◎未経験入社多数在籍／オフィス勤務／デスクワーク／社会貢献性が高い/マイカー通勤可 ◎ライフワークバランス・福利厚生・教育制度充実で長期就業しやすい！ ■業務内容： 日立プラントコンストラクション株式会社の柏崎原子力発電所内にて、設備改造工事の施工管理監督業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ◎配管やサポートの追設 ◎改造が主な工事 ◎発電所起動に向けた特別重点工事に対する監督業務　等 ※同現場には当社の社員3名が常駐中です。フォローを受けながら、原子力発電所のルールや工事方法を経験できます。 この現場での経験は全国の発電所で有効なものとなるため、今後の経歴にも生かせる業務です！ ■働き方： 原子力発電所は安全管理が徹底されており、働きやすい環境です。車での通動も可能で経験豊富な先輩社員が多いため、OJTでしっかり学べる環境です。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■研修制度（入社後の流れ）： 入社後最大1週間の社内研修にて、全社の事業や基礎知識を身に付けて頂きます。 異業界から入社し、活躍している社員も多くいますので、未経験の方もご安心ください！ ■同社の魅力 一般的な派遣と異なり、同社は無期派遣の為短期間での就業企業の移動はございません。※基本的には1社で長期的に就業頂きます。 同社には他社と異なる特徴が2点あります。 １．一般的な派遣形態とはことなり、基本無期限の技術者派遣となっています。その為、短期間での転勤や契約の打ち切りなどはございません。 ２．大手企業での就業が多く、通常では入れない大手企業の中で、派遣先の社員と同じように働けます。レベルが高く、就業環境の整った職場で、尚且つ年休125日（土日祝）×残業20h以内×高有給取得率と、ワークライフバランスを充実させた上でスキルアップも望めます！ ■当社について： 熱中症対策にドリンク代を支給する等、社員想いの会社です。 社員＝品質。本人の希望しない異動は品質を落とすことにつながる、という考えから、本人の希望を大切にしています。社会基盤のサポーターとして社会インフラに携われる、非常に達成感のあるお仕事です。 社会を支えるインフラ設備に携わる業務に関心の高い方、国内外で幅広く活躍したいというやる気のある方、ぜひご応募ください。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業経験活かせる／建物の収支管理・企画提案を行い顧客と長期的な関係構築／完全週休2日制・残業平均20時間程度／地域に根差した働き方も選択可能／プライム上場企業の完全子会社〜 ■業務概要： 当社が管理するオフィスビルや商業施設、公共施設などの管理運営業務を担当していただきます。お任せいただいている施設に適切な管理が行われるよう、調整・確認業務を行いながら、お客様との信頼関係を築いていくことができます。 一人一人のスキルに合わせてご調整しますが、まずは物件のサブ担当からスタートし、業務に慣れたら1人で物件を担当して頂きます。 具体的には・・・ ・オーナーとの窓口業務および提案報告 ・物件の業務管理およびマネジメント ・年間契約の更新、契約更改 ・修繕工事対応（協力会社への依頼） ・収支管理 ・現場スタッフ（設備・清掃等）の労務管理および指導 ※専門的な内容ついては技術部や品質管理部、事務処理業務などは営業事務の方と協力して業務を行います。 ■組織体制： 当社は約50年の歴史を持ち、全国規模で事業を展開する安定した企業です。社員数は約3,946名で、各部署が連携し、効率的に業務を進めています。新入社員研修や階層別研修など、教育制度も充実しており、チームで仕事を進めていく環境が整っています。 ■働き方： 年間休日122日以上、完全週休2日制（土日祝休み）で、残業時間は月平均20時間程度です。プライベートとのバランスを大切にしており、リモートワークや時差出勤も可能です。 また転勤のない地域総合職制度もございますので、地域に根ざして働きたい方にも働きやすい環境です。 ■キャリアパス： 等級制度を導入しており、等級に応じた昇格試験があります。資格取得や通信教育講座の受講費用は会社が負担します。 中途入社の方も入社後研修があるため、当社のことや業界のことなどをしっかり学んでいただく機会がございます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は独立系の建物管理会社として、管理物件数、売上高ともに業界トップクラスの実績を誇ります。創立より半世紀にわたり堅実な経営を続けており、現在は東証プライム上場企業の完全子会社として安定した経営基盤を持ちつつ、IT技術の活用、包括管理業務など常に新しいビジネスに挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度★学校形式で学びやすい★資格取得支援あり★入社2年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）】 ＼施工管理とは！？／ 工事現場で働く職人さんたちをまとめ、工事全体を動かしていく司令塔のような役割です。 工事がスケジュール通りに、安全に、高い品質で完成するよう、「工程・原価・品質・安全」の4つを管理しながら、現場全体をコントロールしていきます。 職人さんとコミュニケーションを取りながら現場をまとめる為、自然と建設の知識やマネジメント力が身につく仕事です。 ＼入社後の流れ／ 入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。 ・職人さんとのスムーズなコミュニケーションが図れるようになることを大前提として、建築知識、建築図面の読み方、測量機器の据え方、測量方法など、施工管理の基礎を身に付けるための研修を最初に受けていただきます。 ・ビジネスマナー研修なども含めた約1ヵ月の濃密なカリキュラムを受講することで、安心して業務をスタートすることができます。 ・研修後も3ヶ月間は研修センターのキャリアデザイン課のメンバーがアフターフォローを行い、4ヶ月以降は拠点がアフターフォローを行いますので安心して就業できます。 ＼当社で働く魅力／ ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 ＼どんな会社？／ 当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年・業界トップシェアを誇る老舗プラント機器メーカー／転勤なしで腰を据えて働ける安定企業／教育体制充実◎〜 ■業務概要： 当社で製作している大きな工場や発電所などで使用する設備（タンクや工場で使用される水のろ過装置など）の設計業務をお任せします。 全国各地の電力・製油・石油・製鉄所や水処理施設、化学製品の工場が中心です。 ■業務詳細： ・見積もり作成 ・受注案件についての詳細図面・各種申請書等の作成 工場への製作依頼、現地製作製作までの一連の工程を行い、製作管理部門に引き継ぎます。 ◎受注した機器類の製作中は、製作過程の確認等で工場や現地への短期の出張があります。（月に1〜2回） ■組織構成： 技術部は、30〜40代を中心に6名の社員が所属しています。 ■働く環境： プロジェクトの状況によりますが、残業時間は平常時で10時間以下程度、繁忙期では30時間程度となっております。 ■同社・同ポジションの魅力： （1）充実した教育育成制度 OJTのマンツーマンで上記業務を着実に習得いただきます。ご経験やスキルにより異なりますが、入社後は詳細図面の作成から始めて頂く予定です。1~3年かけて一人前を目指していただくため、無理なく成長していくことができます。 また、OJTと並行して製品説明・講習の座学研修も行います。 2000円〜5万円支給される資格手当もあるため、スキルアップのモチベーションを保ち続けられます。 （2）やりがい 顧客のご要望に沿った受注制作機器を取り扱っているため、それぞれの提供を行っていく中でエンジニアとしての幅を広げていくことができます。 打ち合わせ等の中で、お客様と近い距離での設計業務を行うので、コミュニケーション能力・計画性・緻密さが培われていきます。 自身の手掛けた装置が目に見える形として残るため、無事に完成したときには何者にも代えがたい大きな達成感を感じることができます。 （3）キャリアパス １品目の設計知識・スキルを習得するのに長い年数を要します。当社が取り扱う主要品目の設計技術を一通り取得していただいた後は、設計の責任者として会社のとして会社の運営にも携わっていただくことを期待しています。 将来の社長候補としての育成を考えております。　 変更の範囲：会社の定める業務

◎13年間で売上2倍！四国電力株式会社を中心にインフラ案件が多く景気変動の影響が少なく安定した業績を誇っております！ ◎年間休日125日/平均勤続年数17年/転勤もなく/退職金制度や企業年金、独身寮など腰を据えて働ける環境です ■採用背景： 創業後65年に渡り培った高い技術力を武器に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大してきました。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。今後さらなるお客さまからのニーズにお応えするため増員にて一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 ■業務内容： 発電設備、自家発電設備、水処理、鉄鋼・石油化学等各種プラントのボイラーや回転機といった設備のメンテナンスに従事いただきます。 ※工事の実務作業、建物への改変を伴う業務は含まれません。 ■教育体制： 「人」こそが最大の資源と考え、長期的な視野で人材育成を行っています。その基本方針は個々の社員が潜在的に持つ能力を引き出し、最大限に発揮させることにあり、それぞれのステージにおいて最適化された教育システムを整備しています。 ■当社の魅力: ◇安定性 全国の電力、水処理プラントなどインフラ施設の建設・メンテナンスを行ってきました。人々の生活に密着しているからこそ景気の影響を受けにくく安定した売上を誇っております。また行政との取引拡大から公共事業も請け負いさらなる拡大を見通しております。 ◇働き方 年間休日125日、残業月20時間以内とワークライフバランスが整っております。社員同士の距離も近く、親子２世代で務める社員もいるほどです。 ■当社の特徴： ◇当社の誇る高い技術力を基に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大しています。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。積極的で柔軟な人事姿勢で社員の可能性を引き出すと共に、若い技術者の育成には特に力を注いでいます。 ◇柔軟な発想力、粘り強くかつ積極的にチャレンジする精神の持ち主で、目標達成に向けて、意欲的に行動できる人を期待しています。また、様々なキャリアをお持ちのエンジニアの方のご応募もお待ちしております。 変更の範囲：無

【加盟店オーナー向けの「課題解決営業」／提案力・伴走力・経営知識等の総合的なスキルを高める◎／年収下限505万円〜で現職からの給与UP事例多数！／業界最大手のセブン‐イレブン・ジャパンにて安定の長期就業】 既存の加盟店オーナーへの提案営業をお任せします。様々なスキルを総合的に高めていくことができる、貴重な求人です。 ※当社ではオペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC)という職種呼称となります。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング営業 一人平均7〜8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／商品の品揃えや陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、店舗経営サポート全般を行ないます。現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。 入社後はトレーニングストアでの実習を経て、副店長、店長へ昇格頂きます。習熟度によりますが、2年程度でOFCに昇格いただく想定です。 ※店舗勤務中はシフト制となりますが、年間休日は120日です。また、OFCになると基本土日はお休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日をとって頂きます） ■やりがい・魅力 ◎経歴不問で業界最大手のセブン‐イレブン・ジャパンで就業することが可能です。 ◎ご自身のこれまでの経験を活かし就業する中で、「提案力」「伴走力（オーナーと二人三脚で寄り添う力）」「経営知識」「係数感覚」等といった総合的なスキルを高めていくことができます。 ◎給与水準は高く、入社時の下限年収は505万円〜。直近入社された多くの社員の方が現職からの年収アップを叶えています。 ※入社後もキャリア形成する中で、着実に継続的に年収を高めていくことができる環境です。 ■キャリア OFCの上長（約70店舗の責任者）、店舗開発をはじめ、商品開発や管理部門などのキャリアもございます。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため、他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠となります。 ■働き方 ◇店舗での研修期間：初任地考慮で希望の都道府県での就業 ◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲／給与控除あり）の選択が可能です。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜亀有駅徒歩11分・転勤なし＞営業や現場を支えるサポート／設立40年以上の安定／建物の顔“エントランス”を彩る／受注案件を各部門に振り分ける調整役／未経験者も安心の教育体制〜 玄関・エントランスのサッシや建築金物の製造・施工を一貫して行う当社にて、受注案件のサポート業務全般をご担当いただきます。 営業担当が受注した案件をもとに自社で生産するか外注するか等を各部門に振り分ける役目を担っています。社内外問わずコミュニケーションが重要なポジションですので、人と話すのが好きな方、仲間と協力して業務を進める環境で働きたい方歓迎です！ ■業務詳細： ・営業担当が受注した案件の確認（図面で共有されます） ・図面から必要な製品、工事の手配の有無などを読み取る ・当社で製造できるものは生産部門へ、既製品の取り付けで対応できるものは工事部門へ振り分ける ・その他、当社で対応できない製品や工事は協力会社へ外注 ※平均して一日約3件の案件を対応しています。 ■組織構成： 業務スタッフは営業部に3名、特需部に2名在籍しています。20年以上勤めているベテランの方が多く、わからないことは何でも教えていただける環境です。 営業、生産、工事の各部門と関わる機会が多いので、他部署との連携が大切なポジションです。社内の調整役として当社製品を世に生み出す支えとなっていただくことを期待しています。 ■教育体制 まずは図面を読み取るところからスタートします。図面に触れたことがなくても、先輩社員が読み取り方から丁寧に教えますのでご安心ください。一通りできるようになるまで、しっかりとサポートしますので少しずつ覚えていっていただければ大丈夫です！ ■就業環境： ・完全週休2日制（土日祝）、年休123日、残業月20時間程度でワークライフバランスも充実。 ・住居手当、家族手当、皆勤手当、資格手当など福利厚生も整っています。 ・ガラス張りの窓が特徴の本社オフィスは大野台工業団地の入口にあり、明るく綺麗で開放感のある職場です。 ■当社の魅力： 高品質な提案力と専門職人による施工、全国フロント施工例コンテストでの受賞歴に裏打ちされた高度な技術力が魅力です。設立40年以上で、案件の受注も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【加盟店オーナー向けの「課題解決営業」／提案力・伴走力・経営知識等の総合的なスキルを高める◎／年収下限505万円〜で現職からの給与UP事例多数！／業界最大手のセブン‐イレブン・ジャパンにて安定の長期就業】 既存の加盟店オーナーへの提案営業をお任せします。様々なスキルを総合的に高めていくことができる、貴重な求人です。 ※当社ではオペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC)という職種呼称となります。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング営業 一人平均7〜8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／商品の品揃えや陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、店舗経営サポート全般を行ないます。現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。 入社後はトレーニングストアでの実習を経て、副店長、店長へ昇格頂きます。習熟度によりますが、2年程度でOFCに昇格いただく想定です。 ※店舗勤務中はシフト制となりますが、年間休日は120日です。また、OFCになると基本土日はお休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日をとって頂きます） ■やりがい・魅力 ◎経歴不問で業界最大手のセブン‐イレブン・ジャパンで就業することが可能です。 ◎ご自身のこれまでの経験を活かし就業する中で、「提案力」「伴走力（オーナーと二人三脚で寄り添う力）」「経営知識」「係数感覚」等といった総合的なスキルを高めていくことができます。 ◎給与水準は高く、入社時の下限年収は505万円〜。直近入社された多くの社員の方が現職からの年収アップを叶えています。 ※入社後もキャリア形成する中で、着実に継続的に年収を高めていくことができる環境です。 ■キャリア OFCの上長（約70店舗の責任者）、店舗開発をはじめ、商品開発や管理部門などのキャリアもございます。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため、他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠となります。 ■働き方 ◇店舗での研修期間：初任地考慮で希望の都道府県での就業 ◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲／給与控除あり）の選択が可能です。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年以上業界トップシェアメーカーで長期安定就業を実現／一台で数百人の生活を支える機械に携わる／研修充実で職種未経験者も安心活躍〜 ■業務内容 業務用洗濯機メーカーとして取引先へ当社製品の納入、設置を行う当社にて、故障やトラブル時の修理、定期的なメンテナンス、納品時の設置立会いや試運転をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・日常業務として、お客様（リネンサプライ、クリーニング工場）から修理の依頼を受けたら、社有車で現場に向かい、修理／メンテナンスを行います。 ・機械の販売に伴う設置工事を行う際の現場立会い、下請業者の安全管理、機械設置後の試運転／操作説明を行います。 ＜出張＞ 日帰り出張が発生します。長期に渡る出張が発生する場合は稀です。また、多くは社用車を利用した直行直帰での勤務です。 ＜夜間や休日の呼び出し＞ 基本的にはございません。担当機械の緊急対応が必要となった場合は稀に発生する可能性もございます。 ■メンテナンスの対象 ホテルや病院、福祉施設、クリーニング店等に導入される業務用洗濯機や周辺機器がメンテナンスの対象です。一般的な洗濯機よりも少し大きめの物から全長11.5ｍにわたる超大型の物まで扱っており、人々の生活インフラを支える機械を過酷な環境でも確実に動作できるよう丁寧かつ迅速に対応いただきます。 ■教育体制 未経験の方もキャッチアップできるよう、3年間で一人前になる計画を立てています。そのため、中途入社者の割合も高く、着実にステップアップできる環境です。 数日座学で当社や業界知識などについて学んだ後、OJTで工具の使い方、修理方法等を覚えていただきます。ゆっくりと時間を掛けて丁寧に教えるので、業界未経験の方も安心です。 ■働き方 ・フレックスタイム制であり、上長に相談の上、早入り／早上がり等も可能で、多くの社員が活用しています。仕事とプライベートを両立しやすい環境です。また有給休暇も自身のタイミングで取りやすく、働きやすい環境整備を進めています。 ・完全週休2日制／土日祝休み／夜勤・緊急対応基本なし ■キャリアパス 転勤なしの地域限定社員(本ポジション)は支店長や部長など役職に上がる際に全国型社員の選択が必要となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビルクリーニングの全国大会で、2025年に優勝しております！〜 https://www.j-bma.or.jp/feature/112456 ■業務内容 同社の担当するマンションやオフィスビルのエントランスや共用廊下の定期清掃業務をお任せいたします。 ポリッシャー等の専門機械や特殊洗剤を用いての清掃業務となります。 【担当案件】 ・取引先は100社以上ありますが、大手不動産管理会社からの案件受注がメイン ・取り扱う案件はマンションが7割、3割がオフィスビルや商業施設など ・1チーム2〜3名で、1日2件程度実施 ・現場スタッフは20代30代が多く、マネジメント業務は20代中盤〜40代のメンバーが多く活躍されています ■組織構成 3つのグループで構成され、自社作業は都内を中心としており　遠方は協力会社と連携して実施しています。3つのグループ内でエリアや客先で均等に分け、作業月に応じて効率よく現場を完了できるように振り分けいたします。 現場スタッフは20代、30代が多く、マネジメント業務においては20代中盤〜40代のメンバーが多く活躍されています。グループごとにベテランリーダーが1名おり、その下に2−3年目が数名、といった構成です。 ■キャリアパス ご希望に合わせて管理職、または専門職を目指すことが可能です。 現場経験を積み、ご活躍頂いた後（1〜3年後）にはチームリーダーも目指せます。若手のメンバーも多いので、ご活躍次第では管理職も目指しやすい環境です。 ■入社後の流れ／研修について ご入社後は、先輩に同行しながら様々な現場でのご経験を積んでいただき独り立ちを目指します。 研修では会社全体のことをよく理解してもらうために二週間は各職種ごとの見学から実践まで行い、研修センターでは座学や実際に現場で使用する機械の操作方法を練習しマスターします。実際の現場では先輩社員が手順や物件特性などについて指導を行い、配属先でのひとり立ちまでの想定期間は半年から１年ほどです。 社内で技術力を競う大会を実施している等、技術力向上の機会が沢山ございます。 ■働き方 残業はほとんど発生せず、年末などの繁忙期でも月平均20h程です。 転居を伴う転勤はなく、異動もご自宅から通える範囲内で神奈川・千葉・埼玉などです。

【柔軟な働き方でワークライフバランス◎残業月20時間・転勤なし／地域金融機関との連携により独占求人を多数保有！紹介を受けた中小企業の経営者に対し「中核人材」を提案し、事業成長を支援】 〜大都市の成長企業から地方の地場産業まで、幅広い採用支援に挑戦可能です〜 ■業務内容： 地方支援に特化した人材紹介・採用コンサル会社で、企業への採用コンサル営業と求職者サポートをご担当いただきます。 企業と個人を分けて担当する会社も多い中、同社では企業・求職者の両方を担当して支援していくため、顧客への貢献や達成感を感じられる環境です。 また、金融機関と連携して、より深く顧客に踏み込むことができるため、独占求人を複数保有しており、企業の中核人材を支援することができます。 ■業務詳細： （1）対求人企業： ・地域金融機関（全国で320社以上）と提携しており、そこから人材採用で困っている中小企業を紹介いただくことがメインになります。（入社2~3か月のうちはテレアポなどで企業開拓も行っていただきます。飛び込みはありません。） ・主に経営者との面談を通じた経営課題ヒアリング、採用手法や人材要件の検討・アドバイス、人材の紹介による経営課題の解決の提案 ・担当社数は30〜50社程度、エリア制で1日3社程度の商談 （2）対転職希望者： ・転職希望者との面談、転職理由や希望条件のヒアリング ・転職希望者への求人の提案、選考におけるサポート（書類添削・面接対策）等 ・1日の面談数は2-3名程度です（来社・電話・Web） ※法人:個人は、半々〜6:4程度のイメージです（担当によります） ■入社後の流れ 入社後2週間程度の座学導入研修を経て、社内ロープレを行い、徐々に商談同行や求人作成補助といった業務に取り組んでいただきます。 入社後3カ月間は業務理解を優先していただき、徐々に設定されていく目標を達成していただくイメージです。 ■目標 一人前水準の目標予算として月400〜600万円程度が設定されています。ご支援人数の目安は3~5名程度となります。 ■働き方 出社時間を業務状況によって柔軟に変えることができます（10,11,12時のいずれか）。出社時間変更には特に承認は必要なく、個々人の裁量で最適な働き方を選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からでも応募可能です◎/入社後は教育制度や資格補助も有るため安心して就業できます/転勤無/フレックス制/夜勤なし/賞与あり/UIターン歓迎◎ ■業務内容： 香川県をはじめとする四国四県をメインとしたマンション給排水設備工事の施工管理をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・設計図面や関係書類の作成 ・現場作業を委託する協力会社の手配 ・実際の工事現場で工程を管理　等 ■働く環境： 自分の裁量で働けるフレックスタイム制を導入しており、直行直帰も可能な働きやすい環境です。 また、直近も未経験で採用しており、未経験から一人前に育成する制度が整っています。未経験から手に職を付けて長く働けるお仕事に挑戦してみませんか？ ■ご入社後： 未経験からご入社いただいたら、まずは先輩社員について現場監理補佐・助手としてお仕事を覚えて頂きます。未経験から独り立ちするには3年くらいかかります。本人の頑張り次第で資格取得や一人で監理できるようになります。エリアは四国岡山で日帰り・泊まりの出張もございます。出張は長期のものはございません。夜勤は1年に1回程度です。今回採用した方は夜勤はございません。 ■当ポジションの魅力： フレックス制をとっており、自分の裁量に合わせて働けます♪繁忙期以外は定時退社も多いのでプライベートとお仕事の両立がしやすいです。また全国規模の大手ゼネコンからの信頼は厚く、香川県内のこの業界では高い知名度を誇っています。 ■組織構成： 施工管理技士は3名（60代、40代、30代）とも１級管工事施工管理技士の有資格者です。過去未経験から採用したのは3名。前職は様々で、事務・営業・オペレーターと異業種からチャレンジしております。 ご入社後は有資格者の3名から業務を教えてもらいますのでご安心ください。 ■社内の雰囲気： アットホームで和気あいあいとした雰囲気の会社です。 ■募集背景： 四国内でのマンション建築着工増加しており、各大手ゼネコンから発注あるも、施工管理技士の不足から断っているケースがございます。マンション建築ラッシュのこの時期に業容拡大していくために、施工管理技士が必要な為です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼『地域No.1の好感を持たれる塾づくり』徹底した地域密着型の校舎を全国約100校展開／ 当社は地域が違えば学習方針や指導方法も異なるものと考え、地域のことを徹底的に知り尽くし、ニーズを捉え、１番適した方法で校舎を運営しております。その結果、友人紹介や媒体からの入塾問い合わせが多く、生徒獲得の営業はしておりません。 そのような当社にて授業・教室全体の運営をお任せします。 ■仕事内容： 「創研学院」「ブレーン」にて授業・教室全体の運営をお任せし、小・中・高生を対象とした集団授業、個別指導の校舎運営を担当していただきます。 授業や面談はもちろんですが、テキストの選定や時間割決定、外部へのＰＲなど仕事内容は多岐に渡ります。入社１年目から校舎運営業務に携わるため、講師としての成長だけでなく経営スキルも身に付けることができます。 ■具体的には： ・指導計画を立案、塾生に対する学習指導 （個別指導：1〜3名、集団授業：7〜20名を担当） ※教科は得意不得意、適性をもとに1教科から担当 ・電話相談、保護者面談、補修、プリント作成 ・塾生募集の為の販促企画及び実施、キャンペーンの企画 ※校舎やエリアでの企画となりますので個人の意見が通りやすいです ■入社後研修： 主に先輩社員の授業見学がメインとなり、授業準備時間から授業の様子、個別質問対応、授業後の見送り(保護者対応)等を先輩社員に付いて学んでいただきます。 ■組織構成： 講師5名〜20名※校舎により異なる ■キャリアパス： 入社3〜5年で校長・エリア長に抜擢される社員もおり、経験に関係なく校長になる機会が用意されております。 評価としては、校舎の成果（合格率・入塾率・退塾率）をメインとし、それらに対する個人評価を行い、報酬やキャリアアップに直結させています。 ■当社の魅力： ・各校舎それぞれに大きな裁量権があり、週1回の校舎ミーティングで校舎ごとに授業開始時間や1コマあたりの授業時間数といったカリキュラム・学習方針を決めており、画一されたマニュアルが少ないです。 ・配偶者の転勤やUターン・Iターンも相談に応じ柔軟に対応するため、長期的に働いていただけます。 ・難関上位校へ○名合格させるという方針ではなく、生徒が希望する「志望校」へ合格させてあげることが理念です

＼『地域No.1の好感を持たれる塾づくり』徹底した地域密着型の校舎を全国約100校展開／ 当社は地域が違えば学習方針や指導方法も異なるものと考え、地域のことを徹底的に知り尽くし、ニーズを捉え、１番適した方法で校舎を運営しております。その結果、友人紹介や媒体からの入塾問い合わせが多く、生徒獲得の営業はしておりません。 そのような当社にて授業・教室全体の運営をお任せします。 ■仕事内容： 「創研学院」「ブレーン」にて授業・教室全体の運営をお任せし、小・中・高生を対象とした集団授業、個別指導の校舎運営を担当していただきます。 授業や面談はもちろんですが、テキストの選定や時間割決定、外部へのＰＲなど仕事内容は多岐に渡ります。入社１年目から校舎運営業務に携わるため、講師としての成長だけでなく経営スキルも身に付けることができます。 ■具体的には： ・指導計画を立案、塾生に対する学習指導 （個別指導：1〜3名、集団授業：7〜20名を担当） ※教科は得意不得意、適性をもとに1教科から担当 ・電話相談、保護者面談、補修、プリント作成 ・塾生募集の為の販促企画及び実施、キャンペーンの企画 ※校舎やエリアでの企画となりますので個人の意見が通りやすいです ■入社後研修： 主に先輩社員の授業見学がメインとなり、授業準備時間から授業の様子、個別質問対応、授業後の見送り(保護者対応)等を先輩社員に付いて学んでいただきます。 ■組織構成： 講師5名〜20名※校舎により異なる ■キャリアパス： 入社3〜5年で校長・エリア長に抜擢される社員もおり、経験に関係なく校長になる機会が用意されております。 評価としては、校舎の成果（合格率・入塾率・退塾率）をメインとし、それらに対する個人評価を行い、報酬やキャリアアップに直結させています。 ■当社の魅力： ・各校舎それぞれに大きな裁量権があり、週1回の校舎ミーティングで校舎ごとに授業開始時間や1コマあたりの授業時間数といったカリキュラム・学習方針を決めており、画一されたマニュアルが少ないです。 ・配偶者の転勤やUターン・Iターンも相談に応じ柔軟に対応するため、長期的に働いていただけます。 ・難関上位校へ○名合格させるという方針ではなく、生徒が希望する「志望校」へ合格させてあげることが理念です

◆最後の転職先を探す方◎定着率高！再雇用で60代の方も活躍中◆電気施工管理◆直行直帰・転勤なし・賞与4カ月・資格手当◆官公庁案件多数手がける安定企業◆ ■業務概要： 総合設備施工管理を得意とする同社の電気技術者として、着工から竣工に至るまでの電気にまつわる施工管理業務全般に従事します。 ■担当業務： 建築関連の他業者と協業しながら電気工事の施工管理を担当していただきます。現場代理人、監督者として品質面、安全面、環境面、コスト面などを考慮にいれながら竣工に至るまでの全施工管理（工程管理）業務の担当です。 施工図や予算組みを行い、担当工事に関わる他業者と打ち合わせを重ねて、電気技術担当者の作業の進捗状況や現場の見回りを行います。 ベテランの社員が多い中、今回は技術継承の意味合いもかねての募集です。 ◎担当案件 関東一円の水処理施設などの官公庁案件が半数以上となっており、他にもオフィスビルや商業施設、レジャー施設などを幅広く手掛けております。関東支社は、昨年度ならびに本年度大型物件の受注が相次ぎ全社の業績を牽引する支社となっております。 プラントやビルなどの大型建物の電気設備工事を企画設計から施工、保守点検までワンストップで手掛けています。 ◎社員を大切にしています 関東支社の対応地域は関東一円です。支社より車両をもちこんでの駐在出張や直行直帰でご対応頂きます。基本的には土、日がお休みです。工期によっては土曜日に休日出勤をしていただく可能性もありますが、後にリフレッシュ休暇をとっていただいています。 ■組織構成： 30代前半〜再雇用制度利用の60代の方まで10名ほどが在籍しています。 ■入社後は… まずは現場にて先輩方に教えていただきながら、業務に慣れていただきます。まだ経験が浅い方は入社して数年間は現場責任者の補佐として担当します。 ■魅力 幅広い顧客から長年支持を受けている要因として、（1）抜かりない現場安全対策（2）協力会社への教育フォローを通じた高い技術力が挙げられます。 今後も全国のお客様への価値貢献を維持しながら、SDGsの観点も意識した案件属性のシフト（火力発電所工事からの転換など）も行い、さらなる事業拡大を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人々の暮らしに欠かせない＜地域の水＞を守る仕事/社会的意義の高い仕事で専門性の高い経験・技術も身に付けられる！世界トップクラスの企業Gで安定就業〜 ■業務内容： 水処理施設の機械設備保守・メンテナンスを担当いただきます。 老朽化などでの故障などがないように、定期点検や修繕を行いながら設備の安定稼働を支えるポジションです。 修繕の計画を立てて、定期的に修繕を行い、機械が壊れないように維持をすることがメインミッションとなります。 突然の故障や雨量が増えた際に緊急対応がある場合もありますが基本は計画を立てながらの作業になります。 ▼具体的には： ・機械設備の保守管理：施設内外の機械設備を点検やメンテナンスする業務です。 └備品交換や動作に必要な備品の状態を確認＆定期交換を行います。 ※小さな不具合は現場で対応しますが、 機器交換など大規模なものは外部に依頼しています。 ・報告書などの書類作成や関連会社との連携業務 └データ入力・整理（フォーマット有）等をお任せします。 ・関連会社との連携 など ■入社後フロー： 入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。未経験の方でも、先輩社員に仕事の流れを教わりつつ少しずつ身に付けていくことが可能です。中途入社のメンバーも多いため、相談等もしやすい環境です。 ■働き方： 残業時間は月平均20〜30時間程度で、県外への転勤が一切なし！ 日勤のみ・土日祝休みのためメリハリをつけて働けます。 【当社について】 水道事業や下水道事業は皆さまの生活を支える、欠かせないライフラインです。 一方で、人口減少に伴う水需要の減少、深刻化する技術者不足、そして施設の老朽化による設備費用の上昇など、その持続性は大きく揺らいでいます。 これらの課題解決を図り、事業を継続していくための取り組みとして、宮城県では、「宮城県上工下水一体官民連携運営事業（みやぎ型管理運営方式）」を開始しました。当社は全国で事業を展開する水インフラ企業や宮城県内の地元企業、計10 社の出資により設立された、みやぎ型管理運営方式の対象施設の運転維持管理を担う企業です。 官民連携のもとで主に浄水場や下水処理場などの施設の運営維持管理を行い、県内のライフラインを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍中／官公庁から元請けで事業安定性抜群／プライム上場高松コンストラクショングループ／直行直帰可／PCログ管理やNo残業Dayで残業少なめ／年休125日／独身寮・借り上げ社宅有〜 ■業務詳細： 土木工事における工事管理、品質管理、安全管理、原価管理等の土木施工管理全般を担当します。 ・日本全国の港や周辺の設備 ・埋め立て地の他に高速道路などの交通関連施設 ・空港やアウトレットモールの建設 ※関東エリア(一都三県、北陸)の管轄内で海洋土木の案件であれば1年単位、それ以外は2-3年単位での常駐となります。 ■働き方： 残業平均35H程度、半日有休制度導入、土曜出勤があった場合は原則平日に代休取得推奨、現場社員には一人一台PCを配布し、進捗状況・勤怠管理等はすべてデジタルで行っているため直行直帰が可能です。それ故、平均勤続年数は18年と高い定着率を誇っております。 ■組織について： 20代〜60代まで幅広く在籍していますが、直近は40代〜50代のご入社実績があり、施工管理の経験を活かしながら安定した環境で海洋土木にも携わりたいとキャリアの幅を広げるためにご入社される方が多いです。 ■福利厚生について： 仕事に集中して取り組めるよう、 福利厚生や独身寮／借上社宅など快適に働くための仕組みづくりを行っています。その他帰省旅費手当／別居手当／現場勤務手当／次世代育成支援手当／慶弔見舞金 など、各種手当ても充実しています。 ■今後のキャリアについて： 長くご活躍頂ける環境ではございますが、本人の希望や上司からの推薦で、全体の技術力や向上の為に研究・研修を行う本社の技術本部や施工本部でのキャリアチェンジも可能です。エリアを超えての転勤の場合は条件により単身赴任手当5万、帰省費月2回支給もございます。 ■当社について： 当社は、港湾・空港・護岸・埋立などの海洋土木分野を強みとする総合建設会社です。羽田空港をはじめとした国家規模のインフラ整備に携わっており、海洋土木領域では国内トップクラスの実績を誇ります。当社は東証プライム上場の髙松コンストラクショングループの中核企業として、安定した経営基盤を確立。官公庁案件が中心で景気変動の影響を受けにくく、将来を見据えて長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍中／官公庁から元請けで事業安定性抜群／プライム上場高松コンストラクショングループ／直行直帰可／PCログ管理やNo残業Dayで残業少なめ／年休127日／独身寮・借り上げ社宅有／就業環境◎で復職社員多数〜 ■業務詳細： 土木工事における工事管理、品質管理、安全管理、原価管理等の土木施工管理全般を担当します。 ・日本全国の港や周辺の設備 ・埋め立て地の他に高速道路などの交通関連施設 ・空港やアウトレットモールの建設 ※中四国エリアの管轄内で海洋土木の案件であれば1年単位、それ以外は2-3年単位での常駐となります。 ■働き方： 残業平均35H程度、半日有休制度導入、土曜出勤があった場合は原則平日に代休取得推奨、現場社員には一人一台PCを配布し、進捗状況・勤怠管理等はすべてデジタルで行っているため直行直帰が可能です。それ故、平均勤続年数は18年と高い定着率を誇っております。 ■組織について： 20代〜60代まで幅広く在籍していますが、直近は40代〜50代のご入社実績があり、施工管理の経験を活かしながら安定した環境で海洋土木にも携わりたいとキャリアの幅を広げるためにご入社される方が多いです。 ■福利厚生について： 仕事に集中して取り組めるよう、 福利厚生や独身寮／借上社宅など快適に働くための仕組みづくりを行っています。その他帰省旅費手当／別居手当／現場勤務手当／次世代育成支援手当／慶弔見舞金 など、各種手当ても充実しています。 ■今後のキャリアについて： 長くご活躍頂ける環境ではございますが、本人の希望や上司からの推薦で、全体の技術力や向上の為に研究・研修を行う本社の技術本部や施工本部でのキャリアチェンジも可能です。エリアを超えての転勤の場合は条件により単身赴任手当5万、帰省費月2回支給もございます。 ■当社について： 当社は、港湾・空港・護岸・埋立などの海洋土木分野を強みとする総合建設会社です。羽田空港をはじめとした国家規模のインフラ整備に携わっており、海洋土木領域では国内トップクラスの実績を誇ります。当社は東証プライム上場の髙松コンストラクショングループの中核企業として、安定した経営基盤を確立。官公庁案件が中心で景気変動の影響を受けにくく、将来を見据えて長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍中／官公庁から元請けで事業安定性抜群／プライム上場高松コンストラクショングループ／直行直帰可／PCログ管理やNo残業Dayで残業少なめ／年休125日／独身寮・借り上げ社宅有〜 ■業務詳細： 土木工事における工事管理、品質管理、安全管理、原価管理等の土木施工管理全般を担当します。 ・日本全国の港や周辺の設備 ・埋め立て地の他に高速道路などの交通関連施設 ・空港やアウトレットモールの建設 ※中部エリアの管轄内で海洋土木の案件であれば1年単位、それ以外は2-3年単位での常駐となります。 ■働き方： 残業平均35H程度、半日有休制度導入、土曜出勤があった場合は原則平日に代休取得推奨、現場社員には一人一台PCを配布し、進捗状況・勤怠管理等はすべてデジタルで行っているため直行直帰が可能です。それ故、平均勤続年数は18年と高い定着率を誇っております。 ■組織について： 20代〜60代まで幅広く在籍していますが、直近は40代〜50代のご入社実績があり、施工管理の経験を活かしながら安定した環境で海洋土木にも携わりたいとキャリアの幅を広げるためにご入社される方が多いです。 ■福利厚生について： 仕事に集中して取り組めるよう、 福利厚生や独身寮／借上社宅など快適に働くための仕組みづくりを行っています。その他帰省旅費手当／別居手当／現場勤務手当／次世代育成支援手当／慶弔見舞金 など、各種手当ても充実しています。 ■今後のキャリアについて： 長くご活躍頂ける環境ではございますが、本人の希望や上司からの推薦で、全体の技術力や向上の為に研究・研修を行う本社の技術本部や施工本部でのキャリアチェンジも可能です。エリアを超えての転勤の場合は条件により単身赴任手当5万、帰省費月2回支給もございます。 ■当社について： 当社は、港湾・空港・護岸・埋立などの海洋土木分野を強みとする総合建設会社です。羽田空港をはじめとした国家規模のインフラ整備に携わっており、海洋土木領域では国内トップクラスの実績を誇ります。当社は東証プライム上場の髙松コンストラクショングループの中核企業として、安定した経営基盤を確立。官公庁案件が中心で景気変動の影響を受けにくく、将来を見据えて長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月25万〜／人々の暮らしに欠かせない＜地域の水＞を守る仕事/社会的意義の高い仕事で専門性の高い経験・技術も身に付けられる！世界トップクラスの企業Gで安定就業〜 ■業務内容： 水処理施設の電気設備保守・メンテナンスを担当いただきます。 老朽化などでの故障などがないように、定期点検や修繕を行いながら設備の安定稼働を支えるポジションです。 修繕の計画を立てて、定期的に修繕を行い、機械が壊れないように維持をすることがメインミッションとなります。 突然の故障や雨量が増えた際に緊急対応がある場合もありますが基本は計画を立てながらの作業になります。 ▼具体的には： ・電気設備の保守管理：施設内外の電気設備を点検やメンテナンスする業務です。 └備品交換や動作に必要な備品の状態を確認＆定期交換を行います。 ※小さな不具合は現場で対応しますが、 機器交換など大規模なものは外部に依頼しています。 ・報告書などの書類作成や関連会社との連携業務 └データ入力・整理（フォーマット有）等をお任せします。 ・関連会社との連携 など ■入社後フロー： 入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。未経験の方でも、先輩社員に仕事の流れを教わりつつ少しずつ身に付けていくことが可能です。中途入社のメンバーも多いため、相談等もしやすい環境です。 ■働き方： 残業時間は月平均10〜20時間程度で、県外への転勤が一切なし！ 日勤のみ・土日祝休みのためメリハリをつけて働けます。 【当社について】 水道事業や下水道事業は皆さまの生活を支える、欠かせないライフラインです。 一方で、人口減少に伴う水需要の減少、深刻化する技術者不足、そして施設の老朽化による設備費用の上昇など、その持続性は大きく揺らいでいます。 これらの課題解決を図り、事業を継続していくための取り組みとして、宮城県では、「宮城県上工下水一体官民連携運営事業（みやぎ型管理運営方式）」を開始しました。当社は全国で事業を展開する水インフラ企業や宮城県内の地元企業、計10 社の出資により設立された、みやぎ型管理運営方式の対象施設の運転維持管理を担う企業です。 官民連携のもとで主に浄水場や下水処理場などの施設の運営維持管理を行い、県内のライフラインを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／大手食品会社とも多数取引があり／業績好調！／転勤無し／設立40年以上の食品関連の商社／福利厚生充実／研修制度充実／未経験で入社されて活躍されています！】 〜自らが品質を管理する食品や開発した商品が人々の食卓に届き、笑顔や幸せに繋がる素敵なお仕事です〜 ■業務概要： 安全と美味しさを守る食品メーカーである当社にて、重要な部門となる製品開発および品質管理に関する以下の業務をお任せします。 （1）品質管理：衛生管理や不良商品の削減など食の安全に携わる業務 細菌検査を通した食品の衛生管理/不良商品の削減管理/不良品発生時の対応や原因追及と再発防止策の策定など （2）商品開発：新商品の開発や既存商品の改良など商品を中心とした業務 【品質管理】新商品の開発や既存商品の改良/基礎・応用研究を通した技術開発/営業職・生産管理職のサポートなど ■研修制度： 入社後は、安全衛生・食品衛生をはじめ、会社マナーを研修します。 また、半年程度は製造現場で経験を積み、業務に必要な知識や技能は入社後に丁寧に指導していきます。その後各部署への配属となります。 資格試験の参加費用を会社で負担する等、社員の能力向上にバックアップを行っております。 ■当社の強み・やりがい： 現在同社は創業45年目になり、売上規模も50億円程度です。またここ10年で136％の伸び率を誇っています。通常、多くの食品会社は冷凍食品メーカー・レトルト食品メーカー・カップラーメン用具材製造メーカーに分かれますが、同社は全国的に余り例を見ない冷凍食品・常温食品・乾燥食品すべてを取扱っているため、当社とお取引いただくことでお客様は様々な製品の検討ができます。たとえば、冷凍食品のオーダーがあっても同じものをレトルトで製造してほしい、などのご要望にお応えできます。このように多種多様な製品を製造できる体制をもっているため同社は大手食品メーカーから利便性や品質・安全性の面で評価いただき、取引が増えています。 また、生活に欠かすことのできない食品を扱っているため景気の影響を受けにくく、同社の開発商品がコンペで採用されたり自分たちで手掛けた商品がスーパーなどに陳列された時にはやりがいを感じます。

〜中途入社活躍中／官公庁から元請けで事業安定性抜群／プライム上場高松コンストラクショングループ／直行直帰可／PCログ管理やNo残業Dayで残業少なめ／年休127日／独身寮・借り上げ社宅有／就業環境◎で復職社員多数〜 ■業務詳細： 土木工事における工事管理、品質管理、安全管理、原価管理等の土木施工管理全般を担当します。 ・日本全国の港や周辺の設備 ・埋め立て地の他に高速道路などの交通関連施設 ・空港やアウトレットモールの建設 ※関西エリアの管轄内で海洋土木の案件であれば1年単位、それ以外は2-3年単位での常駐となります。 ■働き方： 残業平均35H程度、半日有休制度導入、土曜出勤があった場合は原則平日に代休取得推奨、現場社員には一人一台PCを配布し、進捗状況・勤怠管理等はすべてデジタルで行っているため直行直帰が可能です。それ故、平均勤続年数は18年と高い定着率を誇っております。 ■組織について： 20代〜60代まで幅広く在籍していますが、直近は40代〜50代のご入社実績があり、施工管理の経験を活かしながら安定した環境で海洋土木にも携わりたいとキャリアの幅を広げるためにご入社される方が多いです。 ■福利厚生について： 仕事に集中して取り組めるよう、 福利厚生や独身寮／借上社宅など快適に働くための仕組みづくりを行っています。その他帰省旅費手当／別居手当／現場勤務手当／次世代育成支援手当／慶弔見舞金 など、各種手当ても充実しています。 ■今後のキャリアについて： 長くご活躍頂ける環境ではございますが、本人の希望や上司からの推薦で、全体の技術力や向上の為に研究・研修を行う本社の技術本部や施工本部でのキャリアチェンジも可能です。エリアを超えての転勤の場合は条件により単身赴任手当5万、帰省費月2回支給もございます。 ■当社について： 当社は、港湾・空港・護岸・埋立などの海洋土木分野を強みとする総合建設会社です。羽田空港をはじめとした国家規模のインフラ整備に携わっており、海洋土木領域では国内トップクラスの実績を誇ります。当社は東証プライム上場の髙松コンストラクショングループの中核企業として、安定した経営基盤を確立。官公庁案件が中心で景気変動の影響を受けにくく、将来を見据えて長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海洋土木領域国内トップクラス／官公庁からの売り上げが7割以上で事業安定性抜群／プライム上場高松コンストラクショングループ／年休127日／独身寮・借り上げ社宅有／就業環境◎で復職社員多数〜 ■業務詳細： 土木工事における工事管理、品質管理、安全管理、原価管理等の土木施工管理全般を担当します。 ・日本全国の港や周辺の設備 ・埋め立て地の他に高速道路などの交通関連施設 ・空港やアウトレットモールの建設 ※関東エリア(一都三県、北陸)の管轄内で海洋土木の案件であれば1年単位、それ以外は2-3年単位での常駐となります。 ■働き方： 残業平均35H程度、半日有休制度導入、土曜出勤があった場合は原則平日に代休取得推奨、現場社員には一人一台PCを配布し、進捗状況・勤怠管理等はすべてデジタルで行っているため直行直帰が可能です。それ故、平均勤続年数は18年と高い定着率を誇っております。 ■研修・資格取得について： 専門性の高い仕事であるため、研修にも力を入れています。職種ごとの研修や資格取得のためのセミナーや学習費用全額負担等、様々な制度があります。手厚い支援があるため未経験の方でも安心かつ手に職を付けられる環境です。 ■福利厚生について： 仕事に集中して取り組めるよう、 福利厚生や独身寮／借上社宅など快適に働くための仕組みづくりを行っています。その他帰省旅費手当／別居手当／現場勤務手当／次世代育成支援手当／慶弔見舞金 など、各種手当ても充実しています。 ■今後のキャリアについて： 長くご活躍頂ける環境ではございますが、本人の希望や上司からの推薦で、全体の技術力や向上の為に研究・研修を行う本社の技術本部や施工本部でのキャリアチェンジも可能です。エリアを超えての転勤の場合は条件により単身赴任手当5万、帰省費月2回支給もございます。 ■当社について： 当社は、港湾・空港・護岸・埋立などの海洋土木分野を強みとする総合建設会社です。羽田空港をはじめとした国家規模のインフラ整備に携わっており、海洋土木領域では国内トップクラスの実績を誇ります。当社は東証プライム上場の髙松コンストラクショングループの中核企業として、安定した経営基盤を確立。官公庁案件が中心で景気変動の影響を受けにくく、将来を見据えて長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼『地域No.1の好感を持たれる塾づくり』徹底した地域密着型の校舎を全国約100校展開／ 当社は地域が違えば学習方針や指導方法も異なるものと考え、地域のことを徹底的に知り尽くし、ニーズを捉え、１番適した方法で校舎を運営しております。その結果、友人紹介や媒体からの入塾問い合わせが多く、生徒獲得の営業はしておりません。 そのような当社にて授業・教室全体の運営をお任せします。 ■仕事内容： 「創研学院」「ブレーン」にて授業・教室全体の運営をお任せし、小・中・高生を対象とした集団授業、個別指導の校舎運営を担当していただきます。 授業や面談はもちろんですが、テキストの選定や時間割決定、外部へのＰＲなど仕事内容は多岐に渡ります。入社１年目から校舎運営業務に携わるため、講師としての成長だけでなく経営スキルも身に付けることができます。 ■具体的には： ・指導計画を立案、塾生に対する学習指導 （個別指導：1〜3名、集団授業：7〜20名を担当） ※教科は得意不得意、適性をもとに1教科から担当 ・電話相談、保護者面談、補修、プリント作成 ・塾生募集の為の販促企画及び実施、キャンペーンの企画 ※校舎やエリアでの企画となりますので個人の意見が通りやすいです ■入社後研修： 主に先輩社員の授業見学がメインとなり、授業準備時間から授業の様子、個別質問対応、授業後の見送り(保護者対応)等を先輩社員に付いて学んでいただきます。 ■組織構成： 講師5名〜20名※校舎により異なる ■キャリアパス： 入社3〜5年で校長・エリア長に抜擢される社員もおり、経験に関係なく校長になる機会が用意されております。 評価としては、校舎の成果（合格率・入塾率・退塾率）をメインとし、それらに対する個人評価を行い、報酬やキャリアアップに直結させています。 ■当社の魅力： ・各校舎それぞれに大きな裁量権があり、週1回の校舎ミーティングで校舎ごとに授業開始時間や1コマあたりの授業時間数といったカリキュラム・学習方針を決めており、画一されたマニュアルが少ないです。 ・配偶者の転勤やUターン・Iターンも相談に応じ柔軟に対応するため、長期的に働いていただけます。 ・難関上位校へ○名合格させるという方針ではなく、生徒が希望する「志望校」へ合格させてあげることが理念です

＼『地域No.1の好感を持たれる塾づくり』徹底した地域密着型の校舎を全国約100校展開／ 当社は地域が違えば学習方針や指導方法も異なるものと考え、地域のことを徹底的に知り尽くし、ニーズを捉え、１番適した方法で校舎を運営しております。その結果、友人紹介や媒体からの入塾問い合わせが多く、生徒獲得の営業はしておりません。 そのような当社にて授業・教室全体の運営をお任せします! ■仕事内容： 「創研学院」「ブレーン」にて授業・教室全体の運営をお任せし、小・中・高生を対象とした集団授業、個別指導の校舎運営を担当していただきます。 授業や面談はもちろんですが、テキストの選定や時間割決定、外部へのＰＲなど仕事内容は多岐に渡ります。入社１年目から校舎運営業務に携わるため、講師としての成長だけでなく経営スキルも身に付けることができます。 ■具体的には： ・指導計画を立案、塾生に対する学習指導 （個別指導：1〜3名、集団授業：7〜20名を担当） ※教科は得意不得意、適性をもとに1教科から担当 ・電話相談、保護者面談、補修、プリント作成 ・塾生募集の為の販促企画及び実施、キャンペーンの企画 ※校舎やエリアでの企画となりますので個人の意見が通りやすいです ■入社後研修： 主に先輩社員の授業見学がメインとなり、授業準備時間から授業の様子、個別質問対応、授業後の見送り(保護者対応)等を先輩社員に付いて学んでいただきます。 ■組織構成： 講師5名〜20名※校舎により異なる ■キャリアパス： 入社3〜5年で校長・エリア長に抜擢される社員もおり、経験に関係なく校長になる機会が用意されております。 評価としては、校舎の成果（合格率・入塾率・退塾率）をメインとし、それらに対する個人評価を行い、報酬やキャリアアップに直結させています。 ■当社の魅力： ・各校舎それぞれに大きな裁量権があり、週1回の校舎ミーティングで校舎ごとに授業開始時間や1コマあたりの授業時間数といったカリキュラム・学習方針を決めており、画一されたマニュアルが少ないです。 ・配偶者の転勤やUターン・Iターンも相談に応じ柔軟に対応するため、長期的に働いていただけます。 ・難関上位校へ○名合格させるという方針ではなく、生徒が希望する「志望校」へ合格させてあげることが理念です