【★土日休みの販売職/〈業種・職種未経験歓迎！/商品企画、EC、SNS運用、イベント運営にも携われる！/残業ほぼ無し/制服貸与/TKBグループ雇用/ロンドンと東京を拠点に活動するデザイナーSHOKO氏のブランド】 店頭勤務を基本とし、その後、本人の希望や能力を考慮し、その方にあったお仕事を任せていきます。店舗運営、店頭販売、PR、SNS運用、WEB運営、商品企画、生産管理など多岐に渡ります。 すべてを1人にお任せするかたちではなく、適性を考慮し上記内容のお仕事を任せていく流れとなります。ブランドの営業、PR、店舗企画を中心に、店頭での接客勤務を並行して行ってもらうこともあります。 ■基本的な仕事内容　 ・販売業務└接客やレジ、電話対応、納品作業、在庫管理、書類整理、店内清掃などの業務。 ・SNS更新・WEB運営業務の更新頻度→毎日更新（インスタグラムのストーリーズ）、商品やPR写真撮影、商品PR文章制作、動画制作、ECサイトの活性化 ・商品企画の具体的な内容→デザイナー／ブランドと他社とのコラボ（ファッションに限らず）、百貨店でのポップアップの際の目玉商品、周年記念アイテムなどの商品の企画やアイディア、それに伴うイベントの企画など ■キャリアアップ：（1）スタッフから店長（2）企画、パタンナー、PRなど様々な職種に挑戦可能 ■制服貸与有り、ブランドイメージにあった私服も可能 ■土日休み、残業もほぼございません。 ※グループ会社である株式会社TKBより出向いただく形となります。 ・2016年にロンドン ファッション ウィークでデビューした、デザイナー/アーティストのSHOKOが手掛けるファッションブランド「S for Shoko」が今年、南青山に路面店をオープンしました。「S for Shoko」のアーカイブコレクションから新作まで幅広く展開。さらに、付け襟とブラウスのブランド「Amitie（アミティエ）」のアイテムも勢ぞろいしています。 【HP: https://sforshoko.com/ 】 変更の範囲：会社の定める業務

〜前職での年収保証します／想定年収700万〜1200万／明確な評価制度／土日祝休み／転勤無／年間休日124日〜 ■業務内容： 一都三県に特化し、投資用の1棟アパート・マンションを投資家様へ提案頂きます。 ・メンバーのマネージメント ・ポータルサイト・不動産情報サイト等の反響対応 ・メールマガジンの配信 ・セミナー参加者対応 ・商談 ・現地案内 ・契約・決済業務 ・金融機関折衝 ・既存顧客対応 《魅力ポイント》 ご自身で出された利益に対しての個人実績賞与を支給しているため、成果に対して納得のいく給与が得られる環境です。 ■募集背景 現在部署の大多数が20代の若手社員で構成されています。 来年度は30名規模の新卒採用を予定しており、販売部門への配属も複数名想定しているなどまさに急拡大中の組織のため、現在、マネージャー候補の方の採用を強化しております。 ■組織風土： 弊社は不動産を事業ドメインとするベンチャー企業です。2011年の設立当初は投資用不動産から始まり、今では開発から海外不動産まで幅広く手掛けております。また社員の平均年齢は28.5歳と若く、エネルギッシュな会社です。風通しの良いフラットな環境で、良い提案であれば年齢に関係なく取り入れています。日々勉強会を行ったり、時には仕事以外の話で盛り上がったりなど、チームワークの良さは抜群。社内の雰囲気も穏やかで、グループ内の連携も取りやすい風土が確立されています。不動産業界では珍しく土日祝休みでプライベートの時間も確保できます。第12期となる今期は、130%成長の【売上高260億円】を目指しております。。 変更の範囲：会社の定める業務

転勤なし／残業少な目／早期キャリアアップ可能／業界トップクラスの売上を誇る『ツルハ』で働く／豊富な福利厚生あり／東証プライム上場 【こんな方へお勧め】 ・上が詰まっていてキャリアアップが出来ない。 ・大手企業で安心して働きたい。 ツルハドラッグ店舗にて、店舗スタッフとして接客・販売・商品陳列などの業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜＜具体的な仕事内容＞＞ ◎お客様対応（接客、レジ応対） ◎品出し ◎商品発注・在庫管理 ◎売り場づくり ◎パート、アルバイトのシフト管理等 ◎数値管理マネジメントなど ★：転勤なしでも、キャリアアップを目指せる！ 店舗で経験を積んだのちに、さまざまなキャリアが目指せます。 お客様との接客や店舗づくりに魅力を感じているなら、店舗店長の道へ、店舗の管理やマネジメントの領域に魅力を感じたならスーバーバイザーへ挑戦できます。※ツルハは店舗数が多く出店拡大も進めていますのでも多いので、実力次第でポストは多くございます。 [昇格制度]半期に１度キャリアアップ試験受験可能 ２年目くらいから受け始める方が多く希望を言えば基本的には受けれます。 社内のマニュアルをしっかり理解した上で、店長・スーパーバイザーからの推薦で試験・面談を受験可能 ＜内容＞ WEＢ試験（社内マニュアル、ドラックストアでの基本知識/店舗の数字管理）及び上長（SV）との面談 ［モデル年収］ 店長代行：430〜500万円程度 店長：500~600万円程度（入社後３〜４年でなる方も！） スーパーバイザー：650~700万円程度 ★福利厚生でも選ばれています！★ ・社員割引：〜30％割引で食品や日用品などが購入可能 ・柔軟な働き方を実現している社員が多数： 育児休暇136名/育児短期間制度時短社員390名 （累計ではなく現時点の取得中の人数） その他家族手当など各種手当も充実 ★成長しつづけられます★ 業務を一通り覚えた後も、さらなる成長を目指せるよう研修制度を完備。 店長などへのステップアップにあわせて受講する『階層別研修』や、担当職務ごとに受講する『職能別研修』、各種セミナーや勉強会なども実施し、徹底的に会社がサポートしています。 変更の範囲：本文参照

〜リユース古着ショップ「トレファクスタイル」／店舗ごとの裁量でやりがい抜群◎／創業から店舗拡大中〜 ■ポジション概要： リユース古着ショップ「トレファクスタイル」の販売スタッフとしてご活躍いただき、将来的には店長を目指していただきます。 ・商品の買取、価格設定（バイヤー業務） ・商品の選定、店舗ディスプレイ（マーチャンダイザー業務） ・スタッフ育成（マネジメント業務） ・顧客への商品の案内や販売 多岐にわたる業務をお任せするため、バイヤーやマーチャンダイザーとしてのスキルも磨くことができます。 ■職務の特徴： 入社後はスタッフとして配属され、まずは副店長、そして1年半後を目途に店長を目指していただきます。また、経験やスキルに応じて本部スタッフとしてのキャリアも考慮されます。バイイング業務も中途入社1年目から挑戦できる環境があります。評価次第で、月額15,000円、年間220,000円程度の昇給が見込めます。 ■リユース古着ショップ「トレファクスタイル」： ファッションアイテムを専門に扱う店舗で、有名ブランドの掘り出し物や靴、バッグといった小物を取り扱います。毎日が新しい発見と挑戦に満ちた職場です。 ■就業時間： 9：00〜21：30の間で実働7.75時間（休憩60分）のシフト制勤務です。各店舗には社員が4〜5名配属され、遅番はローテーションで回しますので、毎日遅くまでの勤務はありません。※就業時間は店舗によって異なります。 ■キャリアパス： 毎年新規出店を実現しており、店長やエリアマネージャー、本社の各セクションの責任者など、多様なポジションが生まれています。「新店舗立ち上げマネージャー」などの新しい役職も設置予定です。成長と変化を続ける当では活躍次第でステップアップが可能です。 ■得られるスキルと魅力： 現場の裁量権が大きく、業務を通してバイイング、VMD、数値管理、人的マネジメントと複合的なスキルを身につけることができます。店長、更にはバイヤーやスーパーバイザー、経営企画等の本社スタッフと、幅広いキャリアステップがあります。チームワークを大切にし、互いにサポートし合う風土が根付いています。 ■ワークライフバランス： 柔軟なシフト制勤務で、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★米国・ハワイ不動産や、リゾート・別荘（NOT A HOTEL）を扱う富裕層向けビジネス｜女性が活躍しやすい仕事環境で、働きがいとWLBを充実できる会社◎ ▽仕事内容： アメリカの不動産を日本の個人投資家や富裕層のお客様に提案する営業職です。 「資産を運用していきたいけど、何に投資をすべきか」という投資家は日本国内に多数。 不動産は、有形という部分で人気の投資先ですが、その中で「米国不動産」は注目の商材となっております。 ＼商材の魅力／ ◆米国4州（ハワイ・カリフォルニア・テキサス・ジョージア）の不動産物件を中心に提案します。 ＊当社でしか扱うことができない物件で、他社競合はないため差別化が可能です。 ＊物件視察としてアメリカ出張などをするメンバーもいます。 ◆当社が共同して手掛けている【NOT A HOTEL（別荘）】や、国内投資用物件なども含め、富裕層向けの幅広い不動産商材の提案が可能です。 ≪具体的には≫ （1）金融機関へのセミナー開催や税理士事務所などからの紹介にて商談獲得 （2）海外不動産に関する説明、資産運用のお伺い （3）契約や融資などの手続きサポート （4）契約後の毎月の収支報告など、要望に応じた継続的なアドバイス ≪アポイントから商談の流れ≫ 金融機関などの紹介経由でお客様の紹介をうけ、商談スタートです。 メンバー、マネージャー、グループ長で構成されたチームで役割を分担しながら進めていきます。 ※街中での集客などはなく、紹介起点での営業スタートです。 ▽当社の制度について ◆OPENキャリアデザイン制度（育児と仕事の両立支援） ・働く時間をデザイン：営業職は2時間〜8時間で働く時間を選択できます。 ・就業時間をデザイン：始業・就業時間の繰り上げ・繰り下げが可能です。 ・年間休日をデザイン：保育園のお休みや行事に合わせて年間休日125日も選択可能です。 ◆手厚い福利厚生 お子さんが1歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する 「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 また、その他にも、出産手当（最大150万円）や婦人科健診、ハラスメントなどのホットラインなど、様々な制度が整っております！

■□医療機関のIT化・DX支援を行う社会貢献性が高い企業／九州エリアにて高いシェア□■ ■当ポジションの魅力／募集背景： ◎当社のロジスティクス機能は、医療用医薬品・医療機器という社会インフラを支える基盤として、「安全性」「即応性」「正確性」を長年にわたり高い水準で維持してきました。 ◎そして今、当社はその基盤を次のステージへ引き上げ、以下の活動を加速させたいと考えております。 （次世代ロジセンター構想、自動化・DX推進、コスト構造の再設計、将来を見据えた人材戦略） ◎本ポジションは、ロジスティクスを経営視点で捉え、中長期的な視点からその在り方を共に考えていく役割です。 ◎日々の運用を大切にしながら、将来を見据えた仕組みづくりや投資判断にも関わっていただきたいと考えております。 ■役割： ◎九州・一部中国地方を中心に医薬品・医療機器卸売を展開し、地域医療を支えるインフラ企業として成長してきました。 ◎今後、医療業界を取り巻く環境変化（人手不足・物量変動・コスト上昇・規制対応）に対応するため、ロジスティクスを経営レベルで高度化するフェーズに入っています。 ◎そこで今回、現場理解を前提に、経営視点でロジ戦略を描ける高度人材をお迎えし、中長期のロジスティクス戦略を体系的に構築していきたいと考えています。 業務内容： （1） ロジスティクス戦略の立案 ・中長期ロジスティクス戦略の策定 ・設備投資計画の構築 ・自動化／DX推進のロードマップ設計 （2）経営意思決定支援 ・設備投資の評価・ROI分析 ・コスト構造分析 ・経営層向けプレゼンテーション ・投資優先順位の整理 （3）オペレーション高度化 ・物流センターの生産性向上施策 ・KPI設計・可視化 ・業務標準化・品質管理体制の強化 （4）次世代ロジ構想の推進 ・将来需要を見据えたロジセンター構想 ・外部ベンダー選定 ・パートナー戦略設計 ■組織構成： ・株式会社アステムのロジスティクス関連部門 ・経営層・経営企画部門と密接に連携 ・将来的にロジ戦略機能の中核を担うポジション ※単なる現場責任者ではなく、経営と現場をつなぐポジションとしての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレルを展開する当社にて、直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド：LOUNIE https://lounie.jp/ 上質な素材と洗練デザインで、働く女性のオンオフの日常を彩る日本発ブランド。 ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など： 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ■キャリアステップについて： 販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など

２０２７年４月１日入社者の募集、同期と一緒に本社研修を受けられます♪ 入社後半年は販売保障（研修手当）も支給！ 「エンジンってどこにあるの？」車の知識は入社後でOK！ 自動車の仕組みから丁寧に教えています♪ 当社では知識に加えてお客様と信頼関係を築くこともとても大事にしているため、「〇〇さんがいるから三菱を購入します」とお客様から嬉しいお言葉を頂けることも！ お客様のカーライフだけでなく、日常に寄り添うことのできるお仕事です。 商品販売実績に対する販売手数料、報奨金、保険手数料その他が給与に加算されるため頑張り次第でお給料が上がる制度も魅力の一つ。 ■業務内容： ショールームスタッフとして、来店されたお客様へクルマ購入のご提案を行います。（来店型提案営業） ＜入社後＞ 現場配属前に本社にて6カ月の研修を実施。現場配属後も引継ぎ顧客からスタートするため営業未経験でも始めやすく安心できる環境。 ＜扱う商材＞ デリカD5、デリカミニ、アウトランダー、トライトン、人気車種から家族向けまで幅広いラインナップ ＜新車販売＞ ・ショールームに来店されたお客様からクルマに求めるニーズをお聞きして、購入に関する情報収集。ライフスタイルや家族構成、使用目的、予算等を考え、お客様に相応しいピッタリなモデルをご提案。 ・検討車種の説明や試乗・査定を行い、購入段階になればオプションやボディカラーなど注文内容の確認、納期確認、クレジット、保険、登録書類、納車の際には取扱い方法の説明を行い、納車までをフォロー。 ＜その他＞ ・アフターサービス（車検・法令点検、その他メンテナンス）の入庫案内。 ・新しいモデルや特別仕様車の試乗会・発表会、ファミリーで楽しめるイベントなどの開催。 ■配属予定店舗： 本社栗東店、大津店、近江八幡店、水口店、高島店　など、滋賀県内の店舗 ※転居の必要無い通勤時間１時間圏内で、希望を考慮させて頂きながら、面接にて配属店舗をすり合わせさせて頂きます。 ■同グループの特徴： 京都三菱自動車販売グループは、京都74年、滋賀61年という歴史ある安定企業です。新車販売から整備、板金塗装、修理、部品の供給、車両の配送までを自社グループ内で行い、きめ細かい上質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界トップシェアを誇る建築用塗材の提案営業＞ 建築塗料のメーカーとして建築仕上塗材の分野で国内シェアNo.1を誇る当社の自社製品の提案をお任せします。 ■業務詳細： 入社後、大きく3つの営業の仕事が売り先に応じて分かれてきます。 (1)販売営業：取引先となる代理店への営業・販促活動を担当。さらに、実際の建築現場に関わる施工店や左官業者、防水会社、リフォーム会社、官公庁などへの営業活動も行います。 (2)住宅営業：住宅メーカーから塗装工事の発注を受けることからスタートし、工事にかかる人件費・材料費などの金額を計算し見積作成。計画に従い工事の施工から完成までを管理します。成約後の管理は基本的に別担当者に管理を行っていただきます。 (3)開発営業：ゼネコンや設計事務所、建築物のオーナーへ、新製品を中心とした自社製品のPRを行います。自社製品のメリットを伝えて、建築に関する悩みや課題を解決する提案型コンサルティング営業と言えます。 ■入社後の流れ 先輩社員についていきながら仕事を覚えていただきます。始めの6か月間は同行や部署によっては工事監理を学び、当社業務の全体感を学んでいただきます。その後先輩社員から引継ぎを行い、現場の中心となって活躍していただきたいと考えています。 ■魅力： ・年間休日125日 ・勤務地エリアの案件が中心のため、長期出張なし ・転勤は基本的になし。腰を据えて働くことが可能です。 ・頑張りや成果は昇給昇格で還元します。もちろん資格手当も支給されるので、どんどんスキルアップを目指せます。 ・取引先の関係上、土曜日の出勤は発生致しますが、その際には、必ず代休・振休の完全取得をしております。 ■エスケー化研株式会社とは？ 建築仕上塗料・塗材、無機断熱材・耐火被覆材、土木覆材、土木修景材、溶剤、化成品の製造販売する建設塗材総合メーカーです。 １）建築仕上塗材は推定約800〜1000億円の市場の中、当社は1社で50％以上のシェアを誇っています。 ２）東証スタンダード上場。安定した経営基盤 ３）建設用塗材とは吹付け、コテ塗り、ローラー塗りなどにより皮膜自体にテクスチャーを持つ仕上げを提供するものです。塗料の目的は、単に保護に限りません。機能を付与することで社会のインフラにも大きく貢献できる商材となります。

【フィナンシェの売上個数のギネス記録を持つ人気お菓子メーカー/アンリシャルパンティエ・シーキューブの雰囲気を大切にいただける方歓迎です】 ■業務内容： お中元、お歳暮やちょっとした手土産として人気の洋菓子店「アンリ・シャルパンティエ」や「シーキューブ」の各店舗にて、販売業務から担当頂きます。 ＜具体的には下記のような業務を担当頂きます＞ ・お客様への接客（商品説明や案内、包装、会計） ・洋菓子の販売（生菓子、焼菓子） ・店舗運営 ■本ポジションの魅力： ★販売・接客経験を活かして店舗運営全般に挑戦 現場の判断を尊重する風土のもと、売上分析やスタッフ育成、百貨店との折衝まで幅広く経験いただけます。 ★長期的なキャリアを支援 育児・介護休業制度、制服貸与、食事補助など、長く安心して働ける制度が整っています。百貨店内の落ち着いた環境で、ブランドの世界観を大切にした接客が可能です。 ★キャリアパス豊富 販売スタッフから店長〜SVへと段階的にキャリアアップ可能。 さらに本部職種やマーケティング、商品開発、営業、人事など多様なキャリアを描けます。 現場経験を基盤に、事業を支える重要な役割へ挑戦できます。 ■当社について： 1969年兵庫県にて創業し、現在は百貨店を中心に４つの高級洋菓子・パンブランドで国内外155店舗を展開。商品企画・開発・製造・販売まで一貫して自社プロデュースを行う体制で、12期連続黒字経営。「ロイター」「Newsweek日本版WEB」掲載実績あり。SDGs・サスティナブルへの取組み事例として東日本への循環型支援商品にて「ソーシャルプロダクトアワード」、「企業フィランソロフィー賞」受賞。航空会社とのフードロス削減商品開発。 2023年パティシエのワールドカップ「クープデュモンド・ドュ・ラ・パティスリー」日本代表選手・監督として当社パティシエ2名が出場し優勝。16年振りに日本を世界一に導く。 兵庫県より日本・世界の製菓技術向上・製菓ビジネス活性化の一翼を担うべく、様々な事業へ挑戦し領域を拡大中。2014年より海外進出済み。 変更の範囲：会社の定める業務

【フィナンシェの売上個数のギネス記録を持つ人気お菓子メーカー/アンリシャルパンティエ・シーキューブの雰囲気を大切にいただける方歓迎です】 ■業務内容： お中元、お歳暮やちょっとした手土産として人気の洋菓子店「アンリ・シャルパンティエ」や「シーキューブ」の各店舗にて、販売業務から担当頂きます。 ＜具体的には下記のような業務を担当頂きます＞ ・お客様への接客（商品説明や案内、包装、会計） ・洋菓子の販売（生菓子、焼菓子） ・店舗運営 ■本ポジションの魅力： ★販売・接客経験を活かして店舗運営全般に挑戦 現場の判断を尊重する風土のもと、売上分析やスタッフ育成、百貨店との折衝まで幅広く経験いただけます。 ★長期的なキャリアを支援 育児・介護休業制度、制服貸与、食事補助など、長く安心して働ける制度が整っています。百貨店内の落ち着いた環境で、ブランドの世界観を大切にした接客が可能です。 ★キャリアパス豊富 販売スタッフから店長〜SVへと段階的にキャリアアップ可能。 さらに本部職種やマーケティング、商品開発、営業、人事など多様なキャリアを描けます。 現場経験を基盤に、事業を支える重要な役割へ挑戦できます。 ■当社について： 1969年兵庫県にて創業し、現在は百貨店を中心に４つの高級洋菓子・パンブランドで国内外155店舗を展開。商品企画・開発・製造・販売まで一貫して自社プロデュースを行う体制で、12期連続黒字経営。「ロイター」「Newsweek日本版WEB」掲載実績あり。SDGs・サスティナブルへの取組み事例として東日本への循環型支援商品にて「ソーシャルプロダクトアワード」、「企業フィランソロフィー賞」受賞。航空会社とのフードロス削減商品開発。 2023年パティシエのワールドカップ「クープデュモンド・ドュ・ラ・パティスリー」日本代表選手・監督として当社パティシエ2名が出場し優勝。16年振りに日本を世界一に導く。 兵庫県より日本・世界の製菓技術向上・製菓ビジネス活性化の一翼を担うべく、様々な事業へ挑戦し領域を拡大中。2014年より海外進出済み。 変更の範囲：会社の定める業務

【フィナンシェの売上個数のギネス記録を持つ人気お菓子メーカー/アンリシャルパンティエ・シーキューブの雰囲気を大切にいただける方歓迎です】 ■業務内容： お中元、お歳暮やちょっとした手土産として人気の洋菓子店「アンリ・シャルパンティエ」や「シーキューブ」の各店舗にて、販売業務から担当頂きます。 ＜具体的には下記のような業務を担当頂きます＞ ・お客様への接客（商品説明や案内、包装、会計） ・洋菓子の販売（生菓子、焼菓子） ・店舗運営 ■本ポジションの魅力： ★販売・接客経験を活かして店舗運営全般に挑戦 現場の判断を尊重する風土のもと、売上分析やスタッフ育成、百貨店との折衝まで幅広く経験いただけます。 ★長期的なキャリアを支援 育児・介護休業制度、制服貸与、食事補助など、長く安心して働ける制度が整っています。百貨店内の落ち着いた環境で、ブランドの世界観を大切にした接客が可能です。 ★キャリアパス豊富 販売スタッフから店長〜SVへと段階的にキャリアアップ可能。 さらに本部職種やマーケティング、商品開発、営業、人事など多様なキャリアを描けます。 現場経験を基盤に、事業を支える重要な役割へ挑戦できます。 ■当社について： 1969年兵庫県にて創業し、現在は百貨店を中心に４つの高級洋菓子・パンブランドで国内外155店舗を展開。商品企画・開発・製造・販売まで一貫して自社プロデュースを行う体制で、12期連続黒字経営。「ロイター」「Newsweek日本版WEB」掲載実績あり。SDGs・サスティナブルへの取組み事例として東日本への循環型支援商品にて「ソーシャルプロダクトアワード」、「企業フィランソロフィー賞」受賞。航空会社とのフードロス削減商品開発。 2023年パティシエのワールドカップ「クープデュモンド・ドュ・ラ・パティスリー」日本代表選手・監督として当社パティシエ2名が出場し優勝。16年振りに日本を世界一に導く。 兵庫県より日本・世界の製菓技術向上・製菓ビジネス活性化の一翼を担うべく、様々な事業へ挑戦し領域を拡大中。2014年より海外進出済み。 変更の範囲：会社の定める業務

【フィナンシェの売上個数のギネス記録を持つ人気お菓子メーカー/アンリシャルパンティエ・シーキューブの雰囲気を大切にいただける方歓迎です】 ■業務内容： お中元、お歳暮やちょっとした手土産として人気の洋菓子店「アンリ・シャルパンティエ」や「シーキューブ」の各店舗にて、販売業務から担当頂きます。 ＜具体的には下記のような業務を担当頂きます＞ ・お客様への接客（商品説明や案内、包装、会計） ・洋菓子の販売（生菓子、焼菓子） ・店舗運営 ■本ポジションの魅力： ★販売・接客経験を活かして店舗運営全般に挑戦 現場の判断を尊重する風土のもと、売上分析やスタッフ育成、百貨店との折衝まで幅広く経験いただけます。 ★長期的なキャリアを支援 育児・介護休業制度、制服貸与、食事補助など、長く安心して働ける制度が整っています。百貨店内の落ち着いた環境で、ブランドの世界観を大切にした接客が可能です。 ★キャリアパス豊富 販売スタッフから店長〜SVへと段階的にキャリアアップ可能。 さらに本部職種やマーケティング、商品開発、営業、人事など多様なキャリアを描けます。 現場経験を基盤に、事業を支える重要な役割へ挑戦できます。 ■当社について： 1969年兵庫県にて創業し、現在は百貨店を中心に４つの高級洋菓子・パンブランドで国内外155店舗を展開。商品企画・開発・製造・販売まで一貫して自社プロデュースを行う体制で、12期連続黒字経営。「ロイター」「Newsweek日本版WEB」掲載実績あり。SDGs・サスティナブルへの取組み事例として東日本への循環型支援商品にて「ソーシャルプロダクトアワード」、「企業フィランソロフィー賞」受賞。航空会社とのフードロス削減商品開発。 2023年パティシエのワールドカップ「クープデュモンド・ドュ・ラ・パティスリー」日本代表選手・監督として当社パティシエ2名が出場し優勝。16年振りに日本を世界一に導く。 兵庫県より日本・世界の製菓技術向上・製菓ビジネス活性化の一翼を担うべく、様々な事業へ挑戦し領域を拡大中。2014年より海外進出済み。 変更の範囲：会社の定める業務

【フィナンシェの売上個数のギネス記録を持つ人気お菓子メーカー/アンリシャルパンティエ・シーキューブの雰囲気を大切にいただける方歓迎です】 ■業務内容： お中元、お歳暮やちょっとした手土産として人気の洋菓子店「アンリ・シャルパンティエ」や「シーキューブ」の各店舗にて、販売業務から担当頂きます。 ＜具体的には下記のような業務を担当頂きます＞ ・お客様への接客（商品説明や案内、包装、会計） ・洋菓子の販売（生菓子、焼菓子） ・店舗運営 ■本ポジションの魅力： ★販売・接客経験を活かして店舗運営全般に挑戦 現場の判断を尊重する風土のもと、売上分析やスタッフ育成、百貨店との折衝まで幅広く経験いただけます。 ★長期的なキャリアを支援 育児・介護休業制度、制服貸与、食事補助など、長く安心して働ける制度が整っています。百貨店内の落ち着いた環境で、ブランドの世界観を大切にした接客が可能です。 ★キャリアパス豊富 販売スタッフから店長〜SVへと段階的にキャリアアップ可能。 さらに本部職種やマーケティング、商品開発、営業、人事など多様なキャリアを描けます。 現場経験を基盤に、事業を支える重要な役割へ挑戦できます。 ■当社について： 1969年兵庫県にて創業し、現在は百貨店を中心に４つの高級洋菓子・パンブランドで国内外155店舗を展開。商品企画・開発・製造・販売まで一貫して自社プロデュースを行う体制で、12期連続黒字経営。「ロイター」「Newsweek日本版WEB」掲載実績あり。SDGs・サスティナブルへの取組み事例として東日本への循環型支援商品にて「ソーシャルプロダクトアワード」、「企業フィランソロフィー賞」受賞。航空会社とのフードロス削減商品開発。 2023年パティシエのワールドカップ「クープデュモンド・ドュ・ラ・パティスリー」日本代表選手・監督として当社パティシエ2名が出場し優勝。16年振りに日本を世界一に導く。 兵庫県より日本・世界の製菓技術向上・製菓ビジネス活性化の一翼を担うべく、様々な事業へ挑戦し領域を拡大中。2014年より海外進出済み。 変更の範囲：会社の定める業務

【インセンティブ制度の上限なしで頑張り次第で稼げる環境！輸入車にチャレンジしたい方大歓迎】 ■業務内容： イギリスのバイクブランドであるトライアンフを扱う当社のセールスとして、お客様のライフプランに合わせた最適なプランを提案いたします。 具体的には… ・ショールームでのお客様対応 ・商品のご案内、ご提案 ・試乗、査定、見積り業務 ・登録・納車業務 ・商品車両の洗車・清掃 ●納車・アフターケア 納車前にサービス担当者と最終チェックを行い、最高の状態でお客様にお渡しします。納車後も定期点検やキャンペーンのご案内など、定期的なフォローを行います。BMWを何台も乗り継いでいただけるお客様も多く、10年以上のお付き合いになるお客様も珍しくありません。長く深くお客様と関係を築けるのが、この仕事の魅力です。 -ある1日の流れ- 9:30 出社・朝礼・ミーティング・開店準備 10:00 ご来店頂いたお客様の応対 11:30 新しく入荷した車両の撮影、社内SNS投稿 12:00　昼食 13:00 納車 14:00　販売した車両の登録手続き 15:00 ご来店頂いたお客様の応対 16:00 お客様TEL(車検、点検入庫案内・ご購入検討の方へのアプローチ等) 17:00 翌日の準備 18:00 業務終了 ■入社後研修 入社後は配属先店舗にて、専任指導者（トレーナー）についてOJTを行います。専門用語等基本的なことから販売のテクニックまで、実際の仕事やロープレを通して指導します。指導期間中は1週間ごとに振り返りを行い、独り立ちを後押しします。 ■当社の魅力： ★販売実績に応じて下記インセンティブ、ボーナスが支給となります。 ★毎月実績に応じて支払となるインセンティブ（実績月の翌々月の給与日に支給） ★四半期ボーナス（実績に応じて、四半期ごとに年4回支給） ★効率、生産性を重要視した業務設計を重要視しており、全社員へのパソコン支給による効率化や残業抑制などには充分配慮されています。 ●有給 ・初年度は入社日に5日、入社半年後に5日付与 入社月より取得可 【2026年の長期休暇】 ＊GW休暇（5月2日〜5月6日） ＊夏季休暇（8月10日〜8月14日） ＊年末年始（12月30日〜1月5日） 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国転勤可能な方歓迎〜 ≪大手◎日用品・食品・医薬品・家電製品メーカーの販促支援／業界未経験OK／土日祝休・年休123日以上≫ ■職務内容： スーパーや家電量販店などの小売店で、目に付いた商品を思わず買ってしまう。 そんな”売れる売り場”を作っています。 当社は誰もが知る大手メーカー(食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカーなど)から依頼を受け、店頭で商品が“売れる”売場を作る独自のサービスを提供する会社です。 ドラッグストアやスーパーなどの小売店に並ぶ、クライアントメーカーの商品が「魅力的で目立ち、手に取りやすい状態にすること＝売れる売り場作り(店頭販促活動)」を、クライアントである大手メーカーに代わって行い、クライアント商品の売上拡大を支援しています。 【FIKSのスーパーバイザーとは】 クライアントである大手メーカーの商品の売上拡大のために、店頭販促活動をリードする役割です。 実際に店頭を巡回し販促活動を行っているのは弊社のスタッフです。 スーパーバイザーには、約10〜15名のスタッフをリードし、目標達成に向けてチームを牽引する立場をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■スタッフ（契約社員）のマネジメント 店舗を巡回しながら店頭販促活動を行っているスタッフを全面的にサポートします。 ・スタッフからの電話や専用システムによる進捗管理 ・スタッフの報告内容の確認、フィードバック ・日々の指導、サポート、入社時研修 ※事務的な業務もあり、スタッフの採用面接・人事考課も行ないます。 ※スタッフに代わり、店頭巡回活動を行う可能性があります。 ※宿泊を伴う出張をいただく場合がございます。 ■クライアントメーカーへの報告提案、新規営業活動 専用システムに蓄積されたデータや情報を分析、施策を考え、 ・活動結果や課題の報告 ・より効果的な活動のための提案 を行います。 ※既存のクライアントだけでなく新たな顧客開拓のための新規営業活動（テレアポや商談）も行います。 【将来のキャリアプラン】 まずはスーパーバイザーとして経験を積んでいただき、リーダー → チーフ → 所長/マネージャー へステップアップ！当社は人事考課や研修も充実していますので、是非チャレンジしてみてください。 変更の範囲：会社の定める業務

【勤務服(スーツ)貸与◎／残業10h以下／おしゃれが好きな方歓迎／お客様のニーズに合わせて提案／1人ひとりが楽しく感性を活かせる職場】 ■仕事内容 Maxmara岡山店・岡山天満屋店での接客・販売、ディスプレイ、発注、品出しなどをお任せします。 先輩が教えながら少しずつ業務に慣れていただくため、未経験でも活躍できます。 ■こんな方にお勧め 人と接するのが好きな方 └余裕のあるお客様が多く、1時間近く休日の過ごし方などお話したのちにご提案・まとめてご購入いただけるなどご自身でやりがいを見つけられます◎ ■組織構成 1店舗：5名~20名（店長1名、社員とアルバイトは半々で30代から40代の方が多く在籍しています。） ※10年~20年勤続の場合、ご本人の適性に応じて店長となっていただくことも可能です。 ■ノルマ 一日：4~10名のお客様をご対応いただきます。 チーム／個人でのノルマがあり、実績として期末の評価・昇給に反映。 【Maxmaraについて】 1951年にアキーレ・マラモッティによりイタリアのレッジョ・エミリアで誕生した、歴史あるプレタポルテブランド。最高の品質、時代に合わせたファッションコンテンツ、着心地やディテールへのこだわりを追求したコレクションを提案し続けています。 ■先輩社員の声 Fさん／入社3年目 店舗での接客をメインに、ＶМＤ（見やすく、選びやすく、買いやすい売り場づくり）、商品の発注、売上分析などに携わっています。 ファッションが好きで飛び込んだアパレルの世界。その世界は、人に優しく、人を笑顔にする空間だと実感します。 ■こんなところもおすすめ ・「ありがとう」を直接聞けてやりがいへ ・販売スキルを磨くことができる ・平日休みが多く、お出かけ先が空いている ・転勤無、地域密着 ・併設のカフェにて優雅にランチも ・制服貸与 ■会社情報 MaxMara、JIL SANDER、Chloe、MONCLER、TOMORROWLANDなど、メンズ・レディースの幅広いブランドを取り扱い、トータルなコーディネートを提案しています。設立当初から東京のファッショントレンドを意識し、いち早く高松、岡山に紹介。東京志向のファッション感覚を高松に根付かせた先駆的な存在だと自負しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「まごころ　まごころ」のTVCMでもお馴染み！／ひとの人生の節目・幸せを支えるお仕事です／落ち着いた環境で一緒に働きませんか〜 完全未経験（受付、事務、携帯販売、飲食、家具屋など）の中途入社多数！ ■魅力 ・ノルマなし！明るい職場で主婦の方が活躍中 ・お仕事をしながら、仏事の知識が自然と身につくのでご自身の生活に役立つ。 ・知識がなくてもOK。先輩スタッフが優しくフォローします。 ■業務内容： 岡山店舗での仏壇／仏具／位牌／線香などの商品の接客・販売を担当していただきます。 長い人生の中でも多くはない冠婚葬祭イベント。「どうしたらいいかわからない」、そんなお困りごとを抱える人の一助となるお仕事です。 ■業務詳細 （1）店頭での接客販売 ・お仏壇やお位牌から線香、ペット供養品、家系図の製作など、お客様の「偲ぶ心を形にする」お手伝いができる商品やサービスを販売していただきます。お客様の要望や心配事などを丁寧に聞くことを第一にしています。 ※仏事などに関する知識や経験は無くても構いません。 （2）店舗での一般業務 ・値付け、品出し、伝票入力 ・カンタンなPC入力（スキル不要・フォームに入力するだけのカンタン作業です） ■組織構成： 営業販売部門は岡山県下6店舗の担当部門と寺院部で構成されています。営業社員16名、内販社員24名、寺院部は1名の計41名が在籍しています。 ■研修体制： 入社後は1か月程度の研修期間を設けており、企業説明、今後の事業方針の説明や、社内の各部署から業務に必要な知識習得のための研修をご用意しています。また、配属店舗の店長と同行して営業についての知識を学んでいただきます。1か月終了後は完全独り立ちということもなく、状況に応じて同行営業を随時行っていきますので、知識・経験のない方でも安心して始められます。 ■同社の思い： ◇仏壇の前で手を合わせ、会話をしながら人は悲しみを乗り越えていくことができます。◇供養して心を通わせる場所として、仏壇は亡くなった家族や先祖を偲び、家族の絆をつくる場所でもあります。◇祈りのある心豊かな暮らしの役に立ちたいと同社は考えています。 変更の範囲：無

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレルを展開する当社にて、直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド：LOUNIE https://lounie.jp/ 上質な素材と洗練デザインで、働く女性のオンオフの日常を彩る日本発ブランド。 ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など： 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて： 販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレルを展開する当社にて、直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド：LOUNIE https://lounie.jp/ 上質な素材と洗練デザインで、働く女性のオンオフの日常を彩る日本発ブランド。 ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など： 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて： 販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレルを展開する当社にて、直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド：Stola. https://stola.jp/ 上品さと程よいトレンド感を兼ね備えた、働く女性向けフェミニンブランド。 ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など： 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて： 販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレルを展開する当社にて、直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド：Stola. https://stola.jp/ 上品さと程よいトレンド感を兼ね備えた、働く女性向けフェミニンブランド。 ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など： 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて： 販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレルを展開する当社にて、直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド：Stola. https://stola.jp/ 上品さと程よいトレンド感を兼ね備えた、働く女性向けフェミニンブランド。 ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など： 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて： 販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など

【成田・羽田空港で世界中のお客様に洋菓子ブランドの魅力を発信／語学力を活かせる／店舗運営や販路拡大など成長できる環境】 ■業務概要 当社が展開する洋菓子ブランドの店舗にて、成田国際空港・羽田空港を中心にインバウンド販売職としてご活躍いただきます。主に海外から訪れるお客様への接客・販売を担当しながら、売場づくりや商品提案、スタッフ教育など店舗運営全般にも幅広く携わります。 現場の声やアイデアを活かしてブランド価値を高め、空港という特別な舞台で日本の魅力を発信する役割を担います。 ■業務詳細 ＜具体的には＞ ・接客・販売、商品説明 ・商品補充、陳列、発注、在庫管理 ・売場づくりやディスプレイの企画・改善 ・販売スタッフへのフォローや教育 ＜将来的には＞ ・売上や販売状況の確認・分析 ・免税店・売店担当者との打ち合わせや商品提案 ・新商品の導入や販促企画 ・空港販路の営業や店舗マネジメント ※主には成田国際空港、羽田空港で勤務いただきますが週2回程度、銀座オフィス（東京都中央区銀座2-8-20　ヨネイビルB1F）への出勤がございます。 ■扱うサービス 当社が展開する洋菓子店「アンリ・シャルパンティエ」や「シーキューブ」を中心に取り扱い、お土産やギフト需要に対応します。 ■本ポジションの魅力： ★販売・接客経験を活かして店舗運営全般に挑戦 現場の判断を尊重する風土のもと、売上分析やスタッフ育成、百貨店との折衝まで幅広く経験いただけます。 ★長期的なキャリアを支援 育児・介護休業制度、制服貸与、食事補助など、長く安心して働ける制度が整っています。百貨店内の落ち着いた環境で、ブランドの世界観を大切にした接客が可能です。 ★キャリアパス豊富 販売スタッフから店長〜SVへと段階的にキャリアアップ可能。 さらに本部職種やマーケティング、商品開発、営業、人事など多様なキャリアを描けます。 現場経験を基盤に、事業を支える重要な役割へ挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎◎/残業ほぼなし・ワークライフバランス◎/インフラの構築に必要不可欠な生コンクリートを扱う会社◎/転勤も無く地元で長期的に就業可能です◎〜 ■職務内容：当社の営業部にて生コンクリートの販売工程管理を任せいたします。【変更の範囲：無】 ■業務詳細： ・生コンクリートの受注／販売／代金回収／納入打ち合わせ／現場立会まで一気通貫での対応をお願いいたします。 ・生コンクリートの販売工程の管理・調整がメインとなります。 ※PCスキル：フォーマットを利用した見積作成などを行いますが、ExcelやWordなど基本的な操作ができれば問題ございません。 ※代金回収は振り込みがメインで集金は年に数件程度です ※見積もりの打合せ等で現場への訪問はございますが、茨城県内です ■受注先について： ・既存の取引先からの問い合わせや取引先からの紹介がメインとなります。 ・受注の際に新規のテレアポや訪問営業などはございません。新規はお客様からの問い合わせなどです。ノルマなどもございません。 ・既存の取引先は150社程度で稼働は100程度です。他メンバーと業務を分担いただきます。 ■組織構成：現在は1名（40代男性）が対応しております。 ■ご入社後について： 弊社では共に働ける「人」をなにより大切に考えています。入社後は先輩が一つひとつ丁寧に指導します。研修期間はご経験によりますが、半年程度です。インフラ関連企業で、安定的に働きたい方や、より地域に貢献したい方などは特にマッチしている職場です◎ ■働き方について： ・平日もプライベートの時間をしっかりと取ることで、毎日いきいきと仕事に取り組みことができます。 ・有給もしっかりと消化できる環境です。 ■当社について：弊社は、当社は2007年の設立以来、生コンクリートの製造販売や、その他建築資材の販売を行うメーカーです。 インフラの構築に必要不可欠な生コンクリートを安定的に供給することに日々努めています。 変更の範囲：本文参照