〜北海道銀行のグループ会社で安定して働く／年休125日（土日祝休）／2019年に「健康経営優良法人」に認定〜 ■業務概要： 創業以来、基幹業務として行っている損害保険事業の事務、営業支援をご担当いただきます。三井住友海上火災保険株式会社をはじめ、10社以上の保険会社の商品を取り扱っており、幅広いニーズに対応可能な環境です。 ■業務詳細： ・既存個人・法人顧客への契約更改のための電話対応 ・計上業務 ・営業支援として見積書作成等 ■営業手法： 業務の9割が既存顧客の更改のため、目標に応じた賞与査定制度はあるものの、飛び込み営業や歩合給等はございません。 また計上や事故受けなどの事務作業は事務などの担当者が行うため生産性が高い働き方が可能となっており、残業も月平均4時間程度になっております。 ■働き方： ◎月残業時間は4h程度、年休125日（土日祝休）で働きやすい環境です。 また、事務部門の人員も経験豊富で十分な人数が配置されており、営業のサポート体制も充実しています。 ■当社の強み： 損害保険の代理店の中では道内トップクラスの規模です。提携金融機関からの紹介案件も安定していることから、財務内容も強固であり、離職率が極めて低く、お客様からの信頼も厚いことが当社の特徴です。 ■配属先について： 部長1名、営業17名、事務14名 ■当社について： 当社は昭和28年の創業以来、お客様に信頼され、選ばれる企業を目指し、不動産事業、保険事業に注力してまいりました。2019年4月には、より一層「お客様本位の業務運営」を推進するため、これまでの経営方針を「企業理念」として制定し、その取組方針や具体的取組内容を公表致しました。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 【ミッション】 ・新規事業検討、推進 マーケットニーズや共創パートナー特性を鑑みたビジネス案のシナリオプランニング ・Insuretech展開支援 保険会社やプラットフォーマーへのシステム導入推進 ・社内外のステークホルダーと連携したプロジェクトマネジメント 【具体的業務】 ・法人顧客向けのサービス全体を勘案した計画・ソリューション提案 ・導入における全体計画の立案、推進 ・開発者向けの要件仕様書、設計書の作成に参画、レビュー ・ユーザーマニュアル、業務フローチャート、システム紹介などのさまざまなドキュメントの設計および作成、レビュー ・法人顧客、開発チームへの業務要件、業務プロセスの説明 ・品質保証関連の文書作成に参画、レビュー ・画面デザインやUIプロトタイプ作成に参画、レビュー ・海外ベンダーと連携、コントロール ■仕事の魅力： ・先進的な事業を手がけるグループ会社（スタートアップ企業）での業務を通じ、事業と組織の成長を推進いただきます。 ・少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大につながります。 ・自ら新しいサービスを生み出し、世の中に届けていくという成長期の企業だからこそ味わえるやりがいも非常に大きなものです。 ■採用部門 概要： デジタルトランスフォーメーション本部は、2017年10月に設立された組織。超高齢化社会に突入した日本において、業界を代表するさまざまな企業や、国・自治体と「共創」し、社会課題の解決に取り組んでいます。 ■出向について： 当社の法人事業統括デジタルトランスフォーメーション本部に入社後、リードインクス株式会社に出向 ※出向とは、原則ソフトバンク株式会社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います ※選考過程でリードインクス株式会社での直採用のご相談をさせていただくことがございます 【事業内容】 保険会社および事業会社（保険代理店）向けのInsurTechサービスの提供・開発、ビジネスマッチングなどを通じて、保険業界のDXを推進します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程へキャリアアップしたい方へ／数理未経験でも専門性が身につく環境◆在宅可・フレックスで働きやすさも実現〜 下記に記載するシステムの開発・保守を実施します。 ・契約管理システム ・価格計算/数理決算/会計/入出金システム ・人事関連システム ・経費精算システム ・その他社内システム 【社内SEとして上流工程から担う】 マネージャーのもと、社内SEとしてビジネス部門やシステム部門の他チーム、システム外部委託ベンダーなど多くのステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、新商品開発や法令対応などのシステム開発を担っていただきます。 具体的には上流工程がメインであり、ユーザ部門との要件調整・UAT支援、他システムとの各種調整・ST実施、システム開発ベンダーの管理業務等を行います。 【数理決算システムを担当いただきます】 生命保険数理決算システムの開発・保守業務を担当いただきます。 責任準備金、予定事業費などの決算に必要な金額計算を行うほか、事業統計などを行うシステムとなります。一見難しそうに感じる分野ですが、数学・数式に苦手意識がなければ活躍いただくことが出来ます。 なお、チーム内に決算業務経験者・アクチュアリー試験合格者も複数名おり、サポートいたします。 また、US-GAAP決算に係るシステム開発も担っていただきます。 ■働き方： ・在宅勤務：可（原則50％出社、50％在宅） ・時差出勤：可 ・フレックス制度：有（コアタイム11:00〜15:00） ・転勤：当面なし ■当社に関して： 当社は世界最大級の金融サービスであるプルデンシャル・ファイナンシャルの一員です。 グループ内では金融機関代理店（銀行、信託銀行、証券会社）を通じた生命保険の販売を中心に事業展開しています。

◆社会インフラを支える大規模Webサービスにて、上流工程からモダン技術を活用した開発に携われます◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎クラウドを活用したWeb開発経験を活かし、上流工程やアーキテクチャ設計にステップアップしたい方 ◎単なる開発にとどまらず、ビジネス部門と連携しながら価値創出に関わりたい方 ◎大規模プロジェクトで影響力のある仕事に挑戦したい方 ◎安定基盤のもとモダン技術を追求したい志向の方 ■概要 損保ジャパンの一般顧客向けマイページや保険申込サイト、代理店向け契約管理サイトなどのWebサービス開発を担うポジションです。 UI/UX設計やアーキテクチャ検討などの上流工程から関与し、ビジネス価値の最大化に貢献いただきます。 ■具体業務 ・保険募集／契約照会／会員管理に関するWebアプリ・APIの新規開発、機能改善、保守 ・要件定義、UI/UX設計などビジネス部門と連携した上流工程の推進 ・設計〜テスト〜リリースまでの一連の開発マネジメント ・ベンダーコントロールおよびステークホルダー調整 ・一部内製開発の実施 ■開発環境 ・クラウド：AWS、Google Cloud、Azure、Salesforce ・言語／FW：Java、Spring、Python、React、TypeScript 等 ・ツール：Slack、Gmail ■組織の特徴 40名規模のチームで若手からベテランまでフラットに議論できる環境です。 外部パートナーと協働しつつ内製化も推進しており、裁量をもって開発に携われます。 ■本ポジションの価値 大規模金融システムならではの安定性と、マルチクラウドや生成AIなど最先端技術の両方に携われる点が特徴です。 UI/UX改善やAPI連携を通じ、ユーザーに直接価値を届ける実感を得られます。 さらに、今後のモダナイズを担う中核メンバーとして長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【セブン&アイHLDGSの安定基盤／有給取得率高／ワークライフバランス◎／中途入社者活躍中】 社内ITを担当する社員として、下記の運用・管理業務をご対応いただきます。 本ポジションでは、 社内IT基盤（インフラ・システム）の企画・運用・改善を担う社内SEとしてご活躍いただきます。 システムの実装は主にベンダーが担当するため、 企画・要件整理・ベンダーコントロール・運用管理が中心となります。 ■主にお任せする業務（重要） （1） 社内インフラ・基盤の整備・運用（メイン） ・サーバー／ネットワークの運用・環境整備 ・OS／ソフトウェアのアップデート、バージョン管理 ・ユーザーアカウント管理（作成・変更・削除） （2） システム企画・改善（ベンダーコントロール） ・システム要件の整理・検討 ・ベンダーへの依頼・調整・進行管理 ・設計書レビュー、テスト計画・実行 ・リリース判定、マニュアル作成 対象システム： ・基幹システム（リース・保険業務） ・社内システム（OA等） （3） 情報セキュリティ・IT統制強化 ・IT環境のセキュリティ向上施策の検討・実行 ・社内ルール整備・運用 （4） 社内ITサポート（補助業務） ・PCキッティング、端末管理（Windows中心） ・問い合わせ対応 ■働きやすさ ・残業時間：全社平均16.4時間／月（2024年度実績） ・有給取得率：80.7％（2024年度実績） ・柔軟な働き方：時差出勤・在宅勤務制度あり。ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ■会社の特徴 「小売と金融の融合による新たなビジネスモデルの構築」を目標に掲げる、セブン＆アイHLDGS傘下の金融サービス企業（銀行業を除く）です。具体的には、リース事業、保険代理店事業を行っています。お客様のくらしと流通サービスに密着した金融サービスの提供を通じ、お客様の利便性向上に寄与するとともに、セブン＆アイHLDGS各社およびそのお取引先の経営効率化、リスク管理高度化に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： フィナンシャル・サービス・グループ（FSG）は、M&A関連サービスを提供している株式会社 KPMG FASにおいて、金融業関連（注）に特化したM&Aサービスを（単独または他の部門と共同で）統合的に提供しており、業務領域としては以下を含みます。 1：M&A戦略の立案およびM&A案件の組成 2：M&A案件におけるファイナンシャル・アドバイザー 3：バリュエーション 4：各種デューデリジェンス（財務、ビジネス/コマーシャル、IT/オペレーション等） 5：PMIサポート 6：フォレンジック（不正調査、不正予防、モニタリング等） 7：規制対応サービス（マネロン・テロ資金供与対策・反社会的勢力対応、贈収賄防止体制等） 国内市場の停滞・縮小・変化に伴う大手金融企業の海外企業の買収や地方銀行の統合の加速、フィンテックにみられるようなダイナミックかつ急激な業態変化の兆候など、金融業をとりまく経営環境がますます複雑化していく中にあって、我々には金融業に係る専門性を基礎にこれまでよりも一層視野の広い多角的なサービスの提供が求められています。 このような環境の中、金融業関連の業務経験を有しており上記のサービス領域に興味のある方、特定のサービス領域にとらわれずにクライアント目線でのコンサルティング業務を提供する意欲をもった方など、多様なプロフェッショナルを大募集しています。 （注）：国内外の銀行、証券会社、保険会社（生保・損保・再保険）、リース会社・信販・消費者金融会社等ノンバンク、アセット・マネジメント会社、代理店、ブローカー、決済関連業等を含みます。 ※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務

【経理の実務経験ある方歓迎！／土日祝休み・年間休日125日・駅徒歩1分オフィス／フレックスタイム制度あり／高級輸入車販売トップシェア】 ■業務内容 本社にてグループ各社の経理業務を一括して担っています。 ※本社以外のグループ各社の経理業務は、業務委託という形で請け負っています。 ※一部には経理担当が在籍するグループ会社があり、その経理担当スタッフとの連携、やり取りが発生します。 （1）一連の経理業務（各種伝票の起票とチェック、勘定科目残高の明細確認、月次・中間・年次決算など） （2）日本の会計基準(JGAAP)及び国際会計基準（IFRS）に基づく個別・連結財務諸表作成 （3）税務関連業務、会計監査対応 （4）経理関連資料の作成 ■組織構成 6名在籍しております。 ・財務・経理グループ グループマネージャー：１名（男性） ・経理チーム マネージャー：１名（女性） ・経理スタッフ：4名（正社員：男性2名、女性2名） ※レポートラインは、経理TM→財務経理GM→管理本部長兼取締役→常務となります。 ※同グループ 財務チーム：4名（チームマネージャー１名、スタッフ3名) ■当社について 160年以上の歴史を持つ、外資系商社での管理部門（経理）の業務をご担当いただきます。 主な事業は、高級外車の販売と整備を行う代理店業、最新テクノロジー、電子機器の販売を手掛ける技術系専門商社、5G/6G・自動運転など電波に関連する商品の企画開発・販売を行う技術メーカー、その他、外資系企業向けの保険サービス、海事保険、一般消費財、フランスの子供服など、取り扱い製品は様々です。 幅広い商材を取り扱い、高品質でニッチな領域を得意とするコーンズ・グループで経理のスペシャリストとしてご活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 小規模多機能ホームでの介護業務 ・掃除、洗濯、レクリエーション、食事や入浴などの介護業務全般です。 ※定員：登録24名。通い12名。宿泊9名。 ※昼間は5名。夜勤は1名体制です。 ※事前見学をご希望の方はご連絡ください。 ※お子様の学校行事などは配慮いたします 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【コンサルタントから一言】 介護事業（グループホーム、小規模多機能、放課後デイサービス）以外に不動産賃貸、生命保険代理店の業務も行っている会社です。広島県内に複数の事業所を持たれ地域に密着したサービスを提供しています。 今回募集の施設は小規模の介護事業所で、困ったときは先輩職員がすぐ側に必ずいますので、その場で質問が出来る環境です。 働きやすく、働きがいのある職場を目指されています。定年も65歳まであったり、お子様の予定に合わせてお休みも取りやすく従業員が長く働いていける環境を作られていらっしゃる会社です。 少しでも興味を持たれた方、詳しく話を聞いてみたい方は、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 小規模多機能ホームの介護(介)/(広島市安佐南区)小規模多機能ホームでの介護職募集!研修・手当充実!車通勤可能! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【プライム市場上場長谷工グループの特例子会社／年休120日／安定と成果のバランスを重視した給与体系】 デジタルソリューション、レンタル・リース、オフィスサービス、保険サービスなどを展開する当社にて、損害・生命保険営業をお任せします。 ■概要：※変更の範囲：会社の定める業務 大手保険会社の代理店として、法人・個人・管理組合など様々なお客様へ最適な保険プランを提案していただきます。 新規営業も行います。グループ各社やその関係者様、グループ各社の従業員向けの提案です。また、既存のお客様の契約更新業務もお任せします。 ＜提案先＞ 長谷工コーポレーションが建設したマンション購入者、会社への提案 【保険サービス】 ◆法人向け保険 ・取引先を中心としたお客様向けに、リスクマネジメントや財務上の安定などに寄与する様々な保険商品を取り扱っています。 ・火災保険／賠償責任保険／労働災害総合保険・業務災害補償保険／障害保険／工事請負保険／土木工事保険／組合保険／会社役員賠償責任保険　など ◆個人向け保険 ・マンションを購入されたお客様や賃貸契約されたお客様を中心に、マンションライフの中に潜む様々なリスクに対応する各種損害保険を取り扱っています。 ・火災保険・地震保険／自動車保険／ゴルファー保険／スキー・スケート保険／障害保険／親介護保険／生命保険　など ◆マンション管理向け保険 ・管理組合向け保険マンション共用部の火災保険など、管理組合様のリスクマネジメントに寄与する様々な保険を取り扱っています。 ・共用部分火災保険／施設所有者賠償責任保険／個人賠償責任保険　など ■給与体系： ・保険営業職にありがちなフルコミッション制度ではなく、毎月定額の基本給をお支払いします。 ・一方で個人成果によって年2回の賞与、年1回の昇給で差がつくため、安定と成果のバランスを重視した働き方を希望する方はおすすめの給与体系です。 ■組織構成： 部長1名、正社員契約社員合わせて3名、出向者1名の計5名が福岡支社に常駐しております。 ■キャリアパス： 将来的にはリーダー、チーフ、部長となり部門をけん引していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎土日祝休み保険営業職◎／物流システムの大手企業のオークラグループ！事業安定性◎！52期連続黒字経営の安定経営／リモートワーク◎！転勤なし！ワークライフバランス◎〜 ■業務概要 従業員、協力会社、一般のお客様むけに生保、損保の提案や新規契約対応、更新対応、事故の際の対応などをお願いします。 割合としては法人、グループ企業・社内、一般のお客様で1：1：1の割合となります ※オークラグループ内の社員に対するアプローチも多くなるため、営業しやすい環境です。 ■業務詳細 ・保険契約業務 ・顧客訪問業務 ・事故対応業務 ・事務業務全般（精算業務、予実績管理等） 損害保険が多く、生命保険は少なめとなります。 ※ライフケア事業部内に介護、保育、農業、飲食業などの事業があり、そのうちの一つとして保険代理店機能がある「保険グループ」があります。 ■組織体制：現在２名体制です。40〜50代の方も活躍しており、金融・保険関連が未経験の方も多く活躍中です 中長期的には拡大を検討しており、まだまだ立ち上げフェーズの段階で手触り感を持って仕事が出来ます。 ■働き方 年間休日は121日、土日祝完全休み、転勤無しと働き易く定着率も高いです。 育休取得率100％　男性・女性ともに取得実績があります。 全社的にもスキルアップしたい方を後押しする社風で資格補助や研修も多くございます。 ■ライフケア事業部： 「従業員の安心・安全・健康な生活をサポートしたい」という思いがライフケア事業のスタートでした。あらゆる世代の人々の移り変わるライフステージに寄り添いながら、地域の皆様にもご利用いただける保険・食・介護・保育の４つのサービスを提供しています。 ■企業魅力： ・風通しの良い社風 当社の自慢は何といっても【風通しの良い社風】です。困った時にはすぐに助けてくれる頼もしい先輩社員がいます。 出張等で、別部署の方と仕事をする時も明るく声をかける等、コミュニケーションが活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜データ分析や業務改善を通じて課題解決に取り組んだ経験をお持ちの方へ／テレワーク週2日可／年間休日126日／フルフレックス／働きやすい環境＞ ■業務概要 本ポジションは、データとAIを活用し、事業成長や顧客価値向上を推進する役割を担います。入社後は、統括部の中長期戦略への理解を深めながら、データ資産の棚卸・統合や顧客分析を通じて、LTV向上に向けた課題整理に取り組んでいただきます。その後は、有効施策の実行支援や効果検証、ROI分析に加え、統括部全体のAI活用・DX推進をリードすることを期待しています。AIやDXに強い関心を持ち、新たな取り組みに主体的に挑戦しながら、チームを牽引する存在として活躍いただくポジションです。 ■業務／プロジェクト例 ・顧客データを活用したLTV向上施策の企画・効果検証 ・AI活用による業務効率化・生産性向上プロジェクト ・保険サイトのアクセス分析およびUI/UX改善施策の推進 ・Salesforceを活用した顧客データ統合・分析基盤の構築 ・デジタルマーケティング施策の企画・運用改善 ・AI・DX人材育成プログラムの企画・展開 ■保険サービス統括部の事業概要、ミッション NECグループの事業リスクに対する保険をはじめとしたコンサル提案、NECグループ社員および、その退職者に対する福利厚生推進（団体保険加入率拡大）、ライフコンサル提案 ※保険業法改正（特定比率関連）に伴い、法人外販開拓も重要となっている ■ポジションのアピールポイント ・NECグループであることから、保険代理店の中ではAI活用を積極的に進めようとしているがまだまだこれからなのでアピールチャンスが非常にある ・営業サポート部門なので、保険営業経験は不問 ・入社後、保険関連資格を取得する環境を整備（費用負担、手続き支援、研修支援等） ・1on1の定期実施で相談しやすい環境 ・年代も若手からベテランまで様々だがまとまりがあり、エンゲージが高い ・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜積水ハウスグループ/残業目安10時間以内/転勤ほとんどなし/原則内勤でWLB◎〜 ■職務内容 当社損害サービス担当として、積水ハウスグループが建築・管理する賃貸住宅「シャーメゾン」にお住まいになる入居者様における、損害発生時のお客様への保険金お支払い業務、及びこれに関わる付随業務をご担当いただきます。 ・発生原因や損害の確認、調査 ・損害額、賠償額についての説明、及び相手方との交渉 ・交渉に基づき支払保険金額を確定 ・発生原因や損害の確認、調査　など ※例外はございますが、ほぼオフィスワークでの業務となります。 ※管理職候補の募集となりますが、これまでのご経験次第では、管理職としてのオファーに関して打診させていただく可能性もございます。 ■働き方の魅力 ・新宿駅直結の好立地、年間休日129日（土日祝）、残業時間も目安10時間以内とワークライフバランスの整った働き方の実現が可能です。 ・制度としては転勤の可能性がございますが、当社の拠点は東京のみで、実質はほとんど転勤となることはございません。 ■当社について 当社は、積水ハウスグループが建築・管理する賃貸住宅「シャーメゾン」にお住まいになる入居者様の「幸せなシャーメゾンライフを安全・安心の観点からお守りする」ことを事業の目的とした積水ハウスグループの少額短期保険会社です。万一、入居者様の生活にかかわる事故が起こった場合にシャーメゾンライフを保障する、シャーメゾン入居者専用の保険商品（シャーメゾンライフ GUARD）を提供しております。 当社は一般の保険会社とは異なり、積水ハウスグループの保険会社であることから、積水ハウス不動産グループ各社が保険契約の扱い代理店となっており、いざ事故が発生した場合も、賃貸住宅の管理会社である積水ハウス不動産グループ各社と密接に連携し、スピーディな保険金のお支払いなど、入居者様に寄り添った対応ができる体制となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 総合職として中堅・中小企業、企業オーナー、個人投資家様等がお持ちの不動産売買のニーズを的確に捉え、複雑、かつ難易度の高い案件にも、期待を超えるソリューションの提供を行っていただきます。 【具体的には】 ■中堅・中小企業、企業オーナー、個人投資家様へヒアリング ■物件調査、資料作成 ■物件の購入、売却について提案 ■契約業務 【担当者コメント】 同社は、個人向け不動産仲介事業・法人向け不動産仲介事業・新築受託販売事業・保険代理店事業・不動産情報サイト運営事業を展開しており行っています。野村不動産グループとして東証プライム市場へ上場しております。 今回、中堅・中小企業、企業オーナー、個人投資家様等がお持ちの不動産売買のニーズを的確に捉え、複雑、かつ難易度の高い案件にも、期待を超えるソリューションを提供していただける方を募集することとなりました。事業用・投資用不動産の売買仲介のほか、利害関係者の多い不動産の権利調整や融資清算のための最適な売却プランの策定、相続・事業承継を見捉えた不動産戦略の立案など、あらゆる不動産取引のプロフェッショナルとして、確かなネットワークと豊富なノウハウで、お客様のご期待にワンストップで提案をしていただきます。お客様ごとの事情や物件特性に応じ、アライアンスパートナーとも連携したチーム体制で、課題解決を進めていきますの未経験の方でも経験を積むことにプロフェッショナルとして活躍していただけます。

【業務内容】 法人営業本部への配属を予定しており《法人営業》として、海外顧客 （主にアジア中心）を対象に、不動産売買・不動産開発を担って いただきます。同部門では主に大企業をクライアントを担当しており、 扱う案件は数十億～100億超という取引規模となります。 顧客の課題を解決するために、不動産戦略をトータルでサポートして いただくことがミッションになります。 【具体的な業務内容】 ■不動産の売買 ■信託受益権の売買サポート ■不動産の有効活用・不動産鑑定（デューデリジェンス） ■不動産開発（建替・等価交換） ■管理委託 【担当者コメント】 同社は野村不動産ホールディングスグループの不動産流通を手掛ける、 東証プライム上場企業になります。 個人向け不動産仲介事業・法人向け不動産仲介事業・新築受託販売事業 ・保険代理店事業・不動産情報サイト運営事業などを手掛けており、 不動産流通のリーディングカンパニーとして、日々多様化するお客様の ニーズにワンストップ対応できることが強みとなります。 同ポジションでは海外セクターを担っていただくことを想定しており、 アジア圏の顧客をメインにご担当いただきます。 20代・30代前半の若手メンバーが多数活躍している環境があり、 若手の内から規模の大きい仕事に携われることが魅力の一つです。 またチームプレーが根付いており、周囲のメンバーと協力しながら 業務を進めていただきます。 個人に対する評価も実績／グループリレーション／組織貢献と 多面的な評価軸が整っており、顧客満足度を意識し業務を進めることで 評価がなされる設計となっています。

■業務内容： 自社及びグループ会社で所有するオフィスビルや店舗ビルを中心とした不動産管理業務全般を管轄する不動産部の部長または部長候補、部長補佐の募集です。 不動産管理業だけでなく、デベロッパーの側面も持っており、恒常的な物件の取得やリノベーション、既存建物の建替も業務に含まれる為、開発案件の知見のある方を歓迎いたします。 ■業務詳細： ・目標設定と進捗管理 ・営業施策の企画立案と実行 ・データ分析と課題の抽出並びに対策 ・部下の育成と指導、チームビルディング、労務管理 ・経営理念の浸透 ・新規事業の企画立案 入社時から一式をお任せする訳ではなく、経営方針の理解度に応じて徐々に裁量権が与えられるイメージです。 ■入社時の具体的なポジション： ご経験等を鑑み、また選考を通じて協議の上、決定させていただきたいと考えております。 ■当社について： 不動産事業（主に商業・オフィスビルの開発、管理、賃貸、売買、仲介）、輸出入貿易業、ホテル・温浴業、飲食業、食品製造業、損害保険代理店業等、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中枢会社です。 ■建隆マネジメント（KMG）グループについて： 1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て、1998年に建隆マネジメント（KMG）グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： マンション経営に悩みを持つオーナーに対して、総合的にコンサルティングを行っていただき、マンション管理契約を受注していただきます。 ※入社後は、上司や先輩に帯同しお仕事を覚えていただきます。業界未経験でもご活躍いただけます。 ■詳細： ＜営業先＞ ・当グループで施工したビルのオーナー ・取引企業や関連会社からの紹介 ・DMによる反響営業 ・当社が定期的に開催するオーナー向けのセミナーの参加者 ※当社がサービスを提供している1都3県のうち、1部エリアを担当していただきます。 ■キャリアステップについて： 入社後、2〜3年毎での昇格ステップあり。 ■当社について： ◎当社は転勤などは殆ど無く、働き方改革も推進しております。 ◎毎週金曜はNO残業デーとなります！ ◎残業しない方が評価される雰囲気なので、効率よく業務を進めている社員が多いです。平均残業10h程！ ◎有休消化5日は100％全社員実施！ ◎休日は126日。安定して働いて頂ける環境です。 ■当社の特徴： ・当社は、1973年の創業以来、賃貸マンション管理を中心に、不動産活用や保険代理店事業など多岐にわたるサービスを提供する総合管理会社です。 ・従業員の満足度を重視し、やりがいと自己成長を実感できる職場環境を整えています。定期的な研修やキャリアアップ支援制度を通じて、社員一人ひとりが専門知識を深め、スキルを向上させる機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最大級の金融サービスのプルデンシャルグループ／賞与年4回／在宅可／外資系のダイナミズムと日系の安定感を兼ね備えた財務リーダーポジション〜 【チームの業務内容】 システム内部統制チームでは、システム戦略の策定・推進、開発管理（システムプロジェクト案件の管理支援・モニタリング等）を行っています。 具体的な業務は、以下になります。 ・情報システム中期計画の策定・維持管理に関する事項全般 ・システム戦略の推進に関する事項全般 ・開発管理に関する事項全般 【担当業務／役割・ミッション】 戦略・開発管理担当として、マネージャーの指示を受け、以下の業務を遂行していただきます。 ・システム中期計画（中期目標、単年度目標、年度予算等）の策定、及び実行状況の管理 ・システム戦略におけるシステム部門全体に関わる施策（ガバナンス強化、人材戦略等）の推進 ・主要なプロジェクト案件のPMO（プロジェクト管理支援として） ・主要なプロジェクト案件のモニタリング（計画書レビュー、各工程完了レビュー、開発進捗状況の確認等） ・その他開発管理（品質、障害等）に関する業務 当社に限らず、グループ他社ともコミュニケーションを取りながら、システム戦略や主要プロジェクト案件を統括するやりがいのある仕事です。 ■働き方： ・在宅勤務：可（原則50％出社、50％在宅） ・時差出勤：可 ・フレックス制度：有（コアタイム11:00〜15:00） ・転勤：当面なし ■当社に関して： 当社は世界最大級の金融サービスであるプルデンシャル・ファイナンシャルの一員です。 グループ内では金融機関代理店（銀行、信託銀行、証券会社）を通じた生命保険の販売を中心に事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜総務や人事など幅広くバックオフィス経験をお持ちの方歓迎／月平均残業時間15ｈ程／転勤無し＞ 三菱自動車製の新車・中古車販売、自動車整備、部品・用品の販売、自動車保険代理業を行う当社にて、人事総務業務をお任せします。 ■業務内容 ・給与計算 ・労務管理 ・社労士との毎月の折衝 ※ゆくゆくは法改正に伴う対応なども行っていただきます。 ■給与計算ソフトについて 現在メーカーのシステムと連動するソフトを使っておりますが、今後は外部ソフトが導入される予定です。 ■組織構成 人事には1名採用・教育に関することに携わっている社員が在籍しております。 ■有給の取得しやすさ 希望休と有給は基本的にお休みの希望が通る環境です。土日なども有給取得しやすいです。 ■営業実績について 業績は3年連続増収増益となっており好調です。山形には三菱自動車の車を取り扱う販売店が当社のみですので、長年三菱自動車をご利用のお客様からのニーズや全国的に人気が高い若者向けの車デリカミニなどの反響を直接的に受けて売り上げを伸ばしております。 ■当社について： 当社は、環境と共存を果たす「EV・PHEV分野の先駆者」として新しい価値を生み続けます。ワクワクする車、脱炭素社会への貢献、独創的で存在感のある商品、そして当社75年以上の歴史の中で培った企業力でこれからもお客様と共に成長して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

年休126日×残業10〜20h程度の働きやすさ／土日祝休み／ニッチ業界でトップクラス／業績右肩あがり〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 管理本部の総合職にて、KRHホールディングス傘下の企業(メインはKRH(株))の業務をご担当頂きます。 ご希望や適性を考慮し、下記いずれかに配属となります。 その後は、ジョブローテーションによりそれぞれの課の知識や技術を身に付けることが出来ます。 未経験でも、チャレンジ精神や成成意欲があれば大丈夫です。しっかりお教えするのでご安心ください。 【総務課】 ・備品管理、発注 ・会議資料準備 ・保険、不動産管理 ・来客応対、お茶出し、電話応対 等 【人事課】 ・面接日程調整(応募者対応含む)〜一次面接〜最終面接〜内定〜入社までの一連業務 ・人材紹介会社、広告代理店等の選定、打ち合わせ 等 ・学校訪問、就職担当教諭との打ち合わせ、情報交換会参加 ・企業説明会、就活セミナー、等のイベントへの参加 【経理財務課】 ・月次決算 ・年次決算 ・試算表作成 ・損益計算書作成 ・貸借対照表作成 等 【システム課】 ・ヘルプデスク、テクニカルサポート業務 ・基幹システムの運用業務(OBICなど) ・新規システムの提案・導入 ・社内インフラ関連業務 ※KRH株式会社へ入社後、KRHホールディングス株式会社へ出向となります。(条件面変動なし) 出向先：【KRHホールディングス株式会社】 代表取締役社長：坂田 史明 事業内容：コンサルティング業務 ■働き方 年休126日×土日祝休み×残業月10〜20h程度と、働きやすい環境が整っております。柔軟にプライベートとの両立をすることが可能です。 変更の範囲：本文参照

◇ご経験やご意向に合わせてマッチしたポジションをご提案／9年連続増収増益の東証プライム上場企業 ★本ポジションではご経験やご意向に合わせてマッチしたポジションをご提案させていただきます！ ■募集ポジション： ・法人営業 ・マーケティングコンサルタント ・広告運用コンサルタント ・事業企画 ■Macbee Planetについて： 業界有数の成果報酬型モデルで事業を行っており、LTVマーケティング分野で強固なポジションを確立する東証プライム上場企業です。 独自のトラッキング技術を有する当社は、「データ×テクノロジー×コンサルティング」の力でLTVを予測しROIを最適化する成果報酬型マーケティングにより、クライアントのリスクを最大限抑えた顧客獲得を実現いたします。 2015年創業から5年で上場しており、9年連続増収増益を達成、直近売上500億円を突破という高収益を実現し、驚異的な成長を遂げています。 一般的な広告代理店の手数料型に対し、同社は「成果報酬型」を採用し、クライアントの売上向上に直接コミット。AI技術を活用した自社プロダクト等により、従来の広告運用を超えた包括的なLTV（顧客生涯価値）向上支援を提供しています。 証券業界で特に強固なポジションを確立し、大手ネット証券・保険・美容業界などに対し、単発集客ではなく継続的な顧客価値最大化まで一気通貫で支援しています。 当社HP：https://macbee-planet.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車が好きな方・接客が好きな方大歓迎♪/スタッフの9割以上が正社員の安定環境◎/多数の事業展開により幅広いキャリアの選択が可能/生活インフラを支える安定企業/入社後は給油・洗車・燃料配送・レンタカー対応などの業務を担当◎】 ■職務詳細： ・ガソリンスタンドでの給油および接客対応 ・洗車サービスの実施、車内外の清掃や仕上げ ・燃料（主に軽油・ガソリン等）の配送業務（2トントラック使用） ・レンタカーの受付、貸し出し準備、返却車両の点検・清掃 ・キーパーコーティング、車両の保護・美装作業 ・店舗内清掃や設備管理、簡単な事務作業や売上管理補助 ・スタッフ間の連携による業務フォロー ■組織構成＆教育体制： マネージャー1名、メンバー5名で構成されております。 年齢層は20代〜60代まで幅広く、新人の方にも先輩社員がマンツーマンで業務を指導します。業務は多岐にわたりますが業務ごとにチームで連携しながら運営していますので未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■想定されるキャリアパス： 同社ではサービスステーション業務にとどまらず、多角的な事業領域を活かしたキャリア形成が可能です。店舗でのリーダー・マネジメント職への昇格はもちろん、ロジスティクス事業/サステナブル事業/整備・販売事業/保険代理店事業ビジネスなどへのキャリアチェンジも実現できます。本人の志向や適性、実績に応じて新たな挑戦ができる点が大きな魅力であり、幅広いキャリア選択が可能なため、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎人柄重視の採用／コツコツ長く働きたい方必見／保険代理店部門での営業事務のデスクワーク／アピタ、ユニー、ドン・キホーテグループ／安定基盤あり／完全週休2日制〜 ■業務内容： クレジットカード会社のカスタマーサポート部門にて、オペレーター業務をお任せします。カードご利用代金の入金確認ができなかったお客様への電話連絡、顧客管理等の業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇受電業務…お客様からのお支払い等に関するお問い合わせへのご案内（お支払金額・方法、入金予定日等） ◇架電業務…お客様への電話連絡（お支払金額・方法等のご案内、入金予定日の確認、お支払方法変更のご提案など） ◇顧客管理…お支払方法変更が可能なお客様や、訪問調査の対象となるお客様の抽出など担当案件の顧客管理 ※訪問調査は外部委託のため、お客様宅への訪問回収業務は行っていません。 ■組織構成： ＜カスタマーセンター＞約30名体制（20代〜50代の構成） 基本的には残業はなく定時退社となります。有給休暇も取りやすく仕事とプライベートに両立が可能です。 ■正社員登用について： 勤続年数や人事評価などの要件を満たすと、正社員登用試験に受験可能です。 お子様の成長に合わせてなど、ご自身のライフスタイルに応じてキャリアアップを目指せます。当社全体で過去4年（2021年〜2024年）で8名の登用実績有。正社員登用後に管理職を目指すことも、もちろん可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 富士フイルム大宮事業所の電気技術者として、事業所内の実験室や事務室を中心に室内環境の設計・施工管理や、事業所基盤となる電気インフラ設備の安定的な維持管理、機能改善を行ないます。 ■業務詳細： ・事業所内の各室における様々な用途や関係者の要望に合わせて、最適仕様かつ最小コストで室内環境・装置を整備。 （設備の導入計画から仕様書作成、発注までの一連の業務を発注者側としてバリューエンジニアリング視点で検討) ・受配電設備等のインフラ設備を運転保守管理、改修・老朽更新提案。 ・電気主任技術者として電気保安業務。 ・エネルギー使用量管理と使用合理化の提案。 ■役割・期待： 大宮事業所の電気技術者として経験を積んでいただき、将来は事業所の電気リーダーとして設計施工全般をマネジメント、電気主任技術者として維持管理業務を牽引し、施設資産の最適化を推進して頂きたいです。 ■ポジションの魅力： 社内メンバーや富士フイルムグループ従業員と連携し、労働環境（居住環境の快適性・利便性追求）や地球環境（省エネ・再生可能エネルギー利用）の観点から、持続可能でより良い未来を創造するための事業所改善を主体的に提案でき、責任とやりがいを実感できます。また、仕事には自ら裁量を持って取り組み、有給休暇取得も推奨されているので、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。 ■当社について： 富士フイルムグループ各社とグループ従業員を対象に、総務・人事・ファシリティ・経理・購買、マーケティング、研究開発支援、保険代理店業など、幅広い分野にわたって事業展開している会社です。

生命保険募集および損害保険代理店業を展開する当社にて、来店型保険ショップ「保険コンパス」での反響営業をお任せします。 ■具体的には： 来店されたお客様の対応、契約書類処理、保険会社からの電話対応、備品整備、環境整備など店舗の管理をお任せします。 1日平均2〜3件、繁忙期は3件〜5件ほどの商談があります。まずはお客様のお話をじっくり丁寧に伺い、そのお悩みに対して最適なプランを作成し提案していきます。営業というよりコンサルティングに近い業務です。複数社の商品の中からお客様にお選びいただけるため押し売りなどは一切なく、ニーズに沿ったご提案を行うことで納得してご加入いただくことができます。「保険コンパス」は東海3県に30店舗以上を展開し、TVCMやWEB広告などでお客様に浸透しているため、新規開拓や飛込み営業などは一切ありません。 ※メインの配属店舗はありますが、シフトの状況やご自身で担当するお客様の都合によっては周辺の店舗へ出勤となることもあります。 ■入社後の流れ： 未経験の方もご活躍いただける体制が整っております。 まず2〜3ケ月間の本社と店舗研修で保険コンサルに必要な知識をしっかりと学びます。 その後配属先ユニットを決定、3〜6ケ月のOJT研修に入り、先輩社員が懇切丁寧に教えます。独り立ち後も相談できる先は常にありますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 営業職を極めたい方は「特別営業職」へ。各種インセンティブが整っており収入アップを目指すことが可能です（年収例：入社5年目／1,150万円）。 将来的にはユニットリーダー、エリアマネージャーなどの選択肢も用意されております。 ライフワークバランスを重視し、じっくりお仕事したい方も、しっかり稼ぎたい方も当社で実現が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

生命保険募集および損害保険代理店業を展開する当社にて、来店型保険ショップ「保険コンパス」での反響営業をお任せします。 ■具体的には： 来店されたお客様の対応、契約書類処理、保険会社からの電話対応、備品整備、環境整備など店舗の管理をお任せします。 1日平均2〜3件、繁忙期は3件〜5件ほどの商談があります。まずはお客様のお話をじっくり丁寧に伺い、そのお悩みに対して最適なプランを作成し提案していきます。営業というよりコンサルティングに近い業務です。複数社の商品の中からお客様にお選びいただけるため押し売りなどは一切なく、ニーズに沿ったご提案を行うことで納得してご加入いただくことができます。「保険コンパス」は東海3県に30店舗以上を展開し、TVCMやWEB広告などでお客様に浸透しているため、新規開拓や飛込み営業などは一切ありません。 ※メインの配属店舗はありますが、シフトの状況やご自身で担当するお客様の都合によっては周辺の店舗へ出勤となることもあります。 ■入社後の流れ： 未経験の方もご活躍いただける体制が整っております。 まず2〜3ケ月間の本社と店舗研修で保険コンサルに必要な知識をしっかりと学びます。 その後配属先ユニットを決定、3〜6ケ月のOJT研修に入り、先輩社員が懇切丁寧に教えます。独り立ち後も相談できる先は常にありますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 営業職を極めたい方は「特別営業職」へ。各種インセンティブが整っており収入アップを目指すことが可能です（年収例：入社5年目／1,150万円）。 将来的にはユニットリーダー、エリアマネージャーなどの選択肢も用意されております。 ライフワークバランスを重視し、じっくりお仕事したい方も、しっかり稼ぎたい方も当社で実現が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務