〜ささしまライブ駅から徒歩1分／中京テレビ本社ビル内勤務／全国の地上波テレビ・ケーブルテレビ局で利用される自社サービス開発／顧客ニーズ・将来性◎／年休122日〜 ■業務内容 放送局向けのシステム開発をお任せします。将来的にはプロジェクトの主担当として、新製品の企画か ら開発まで幅広く携わっていただくことを期待するポジションとなります。 ■業務詳細 ・放送局向けシステムの開発 ・AWS上のインターネットサーバーの開発 ・放送局向けサーバーの導入サポート・カスタマイズ ・最新AI技術を活用した新製品の企画・開発 エンジニアの裁量が非常に大きく、 技術選定や開発手法の提案も歓迎される風土です。 Udemy等の充実した研修を通じ、アプリからインフラ、最先端のAI領域まで一気通貫でスキルを磨ける環境が整っています。 ■業務の特徴 ・評価・キャリア：自身で立てた目標に対する明確な評価制度・面談体制が整っており、定性面も含めてしっかり評価される環境です。数字のみに偏らず納得感を持ったキャリアアップが可能です。 ・成長環境：外部研修、各種展示会・イベントへの参加も積極的に推奨しており、最新技術を学び続けられる環境です。 ■AI活用 AIツールはKiroを使用しています。AIが出力したコードを判断、指示することでアウトプットの質を高めていただきます。今後AIが発展していく中で必要になるAIを活用し管理する能力が身に付きます。 ■システム開発グループについて 7名（2チーム構成）が在籍しています。 今回配属のチームは4名(リーダー1名、メイン開発2名、検証/運用1名)となっています。役割としては、メイン開発を期待しています。 ■災害情報配信サービス「CEAMS」とは CEAMSは放送局の技術会社視点でつくったクラウド型災害情報配信サービスです。多様化する災害情報をその時々で最適化する方法をご提案します。 発災前の住民避難を呼びかけるフェーズと発災後の命を守る行動を呼びかけるフェーズでは出すべき情報が違ってくるはずです。しかし、人手が足りない中で文章構成を手動で直す手間をかけている余裕はなく、ただ流れてくる情報を出すに留まってしまいがちです。CEAMSならWEBからテンプレートを切り替えるだけで出力文章を変更する事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場企業であるTOKAIグループの情報通信事業を担う、同社の営業職として以下の業務をお任せします。 ■業務内容について： 静岡県内企業に対する情報システムの営業となります。企画、提案、商談、受注など一気通貫でご担当頂きます。 自社が所有しているネットワーク、データセンター、AWSを中心とするクラウドサービスを活用し、顧客からのITインフラ環境の要望に幅広くお応えしている当社で、会社の顔となる重要な役職です。 ■詳細について： 今回のポジションは製造業(メガサプライヤー)２社をご担当頂く想定です。製造現場の課題や要望をヒアリングし、社内のシステムエンジニアに案件をトスアップをします。その後SEから提案書を受け取り、共に顧客へ提案を行っていきます。 本ポジションは、製造現場の設計者や生産技術者に対し、課題解決できるアプリケーションを提供する仕事です。経済を支えている地場メーカーへ貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTにて研修を行います。現在、主担当をしている課長のサポートから業務を学んでいき、徐々に役割をお任せしていきます。 ■年間休日128日（土日祝休み）に加えて、長期連休年3回と休みが豊富な上、リモートワークやフレックス制度を導入し働きやすい環境が整っています。 ■教育環境： TOKAIグループ共通の人財育成研修、また、ITエンジニア向け人財育成制度がございます。 ・グループ共通：人財折衝力の強化を目的としてグループ間での研修制度を設けています。資格別に応じた形で研修を設け、ヒューマンスキルの向上を目指しています。 ・ITエンジニア向け：社員1人1人の能力開発に努め、3つの切り口から取り組んでいます。 （1）保有能力の自覚：独自の職種別制度により自身の強み、弱みを確認し、各自で能力開発が必要な分野を理解して頂きます。その上で、準備されている必須及び選択研修を活用し能力開発に努めて頂きます。（2）能力開発のための講習やセミナー：研修体制は、技術力向上・自己スキル・対人スキルに分けられ、e-ラーニングや管理者研修など多数ございます。（3）資格取得制度：IT系の資格取得だけではなく、ビジネス系の資格も含め一時金の支給、また、学習支援制度（学習教材の貸出や勉強会の開催など）も提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ウォルマートやホームデポに代表されるような、世界の小売企業に並べるような会社を目指して積極投資中／賞与年2回＋利益還元制度あり】 本年度は、デジタルクラウド室では以下を推進するため、内製の強みとオフショア開発の強みを活かした開発体制を構築し実行します。 1）店舗業務のDX化 2）主要システムのクラウドシフト 3）業務の見える化と仕組み作り 店舗で働く従業員・取引先を支えるシステム企画や、現行オンプレで稼働しているシステム群のクラウドシフト・リフトを実現するため、企画フェーズでのPoCや、業務システム等の設計・実装、テスト工程を担当いただきます。内製開発のためリリース後の保守や継続的な改善も含まれます。 また、ビジネス部門が抱える業務課題を迅速に解決するため、ローコード・ノーコード開発を促進しています。そのため、スクラッチ開発だけではなく新しいツールや開発手法にも取り組んでいます。 経験豊富なフルスタックエンジニアの方にはテックリードをお任せし、技術面でチームの牽引役や連携部門との窓口役としてエンジニアが最大限の生産性を発揮できるようにリードしていただきます。 ■採用背景： DXを強く推進していくために、グループ会社での成功事例をベースとしながら、積極的にデジタル人材を募集し、開発や上流工程を内製できる組織として、2021年に新たにデジタル開発本部を立ち上げました。2024年3月時点では65名まで体制を増強しさらに組織拡大中です。 現在利用しているシステム環境はAWS/GCP等のクラウドをベースとし、自社フルカスタマイズでの開発やBest of Bleed型でのクラウドサービスの導入を行っております。新たに参画された方にも最新の技術やソリューションに取り組んでいただき、新たなスキルや経験を獲得しご自身の成長にもチャレンジできる環境となります。 一方、プロジェクト計画の自由度は高く、体制や案件間の優先順位などを踏まえて比較的柔軟にスケジュールを設定でき、過負荷にならず働きやすい環境でもあります。 デジタルクラウド室では、企画計画をしながら柔軟性・スピードを兼ね備えた内製化組織を整備しています。事業ニーズや環境変化にしっかり応え、内製化を推進するためエンジニアを募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修充実/将来的に上流工程へのチャレンジ可能/東海の大手メーカー・商社など独占案件多数あり/チーム派遣/月平均残業時間15時間程度/プライム案件100％〜 ■業務内容： 様々な業界の基幹システムの開発業務をお任せいたします。大手企業のシステム部門から請負案件を客先常駐または自社内開発で対応していただきます。担当フェーズはその方のスキルや経験、成長度に合わせてご担当頂きます。まずは、維持保守・開発・設計等から手掛けて頂き、将来的にはお客様と仕様の検討をするなどの上流工程にも携わって頂けます。 ■業務詳細: エリアは愛知県内(名古屋市)がメインとなり、基本的に転居を伴う（通勤範囲外になる）客先への常駐はございません。就業前にご本人と面談を行ったうえで決定します。プロジェクトは成長に合わせて担当して頂きますが、「こういった経験が積みたい」「この業界の開発に関わりたい」といったご希望を叶えられるよう考慮します。 ■教育体制: 外部研修も積極的に利用しており、経験の浅い方でも将来的に上流工程に携われるよう成長していただける環境を用意しております。希望している経験や次にアサインする業務に合わせて言語やスキル・コミュニケーションに関する研修も用意しており、研修は業務時間内に行っていただけます。 また、最近ではWebPerformerやAWS、クラウドなどの新しい技術を利用した業務や研修も行っています。 ■特色: 創業当時からお取引のある企業様も多く、継続的な案件のお預かりも多くあります。また、今お取引のある企業様から新たな企業様へのご紹介も多く頂き、引き合いが増えている状況で、人数の問題でお断りしている案件もあります。現在受託案件と客先常駐案件の割合は4対6で常駐案件が多いです。高品質なシステム開発に力を入れており、一度お取引のあった企業様からはほとんど次の機会でもお声がけを頂いています。お客様先へは、基本的に自社の社員で構成した数名〜十数名のチームにパートナー企業さんも入ってもらい要件定義から構築導入までを対応します。そのため、成長度合いに合わせてレベルの高い業務にチャレンジできます。ベテランエンジニアのサポートのもとで早期に上流工程の経験を積むことも可能。実際にお客様に直接提案したアイディアが採用され、システムに反映された若手エンジニアも少なくありません。

【業務内容】 IT戦略グループにてシステム化、ＤＸ化を推進、コントロールし、全社システムの提案や新規導入、統括をご担当いただきます。また、ご経験に応じてメンバーのマネジメントにも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■社内システムの導入/保守 ■WEBサービスの開発/デザイン ■ベンダーコントロール ■社員からの問い合わせ対応 ■新規事業/業務改善の提案 ■アプリ開発 ※ご経験に応じてメンバーのマネジメントもお任せします。 ＜社内導入システム＞ AWS（EC2/S3）、Salesforce、Microsoft365、PowerAutomate、freee、LANSCOPE、Cylance、Dropbox、クラウドPBX など 最新のMicrosoft Surface Laptop＋外部モニタを全社員に支給、社用スマホとしてiPhoneを支給などIT環境整備も進んでいます。 【担当者コメント】 同社は、年商60.7億円・経常利益5.59億円、コロナ禍でも増収増益。スピード感のある成長企業です。今回の募集では、IT戦略グループにて全社システムの提案や新規導入、統括をお任せします。成長を続ける当社で今までの経験、知識を活かしてシステム化、ＤＸ化を推進、コントロールしていただきます（直近では Salesforce を全社基幹システムとするためのプロジェクトが動いています）。社内システム部門のためヘルプデスク的な立ち回りも必要ですが、新しいシステムの導入や業務改善・効率化の提案や設計に時間を使って頂ければと思います。快適な業務環境を提供するために、ネットワーク速度を改善したりクラウドシステムを活用して会議の手法を変更するなど、同社の全システム領域でフロントエンドからバックエンドまでお任せします。一般的な社内システム部門とは違い、保守だけではなく常に最上流工程から新しいことにチャレンジできる環境です。年齢は関係なく、役割に対しての達成度合を評価するミッショングレード制を採用、より会社への貢献度が高い方は昇給・賞与によって還元されます。実績が評価される、やりがいのある社風です。今まで、業務範囲が限られてもっとやりたかった！年功序列でつまらない！改善提案が評価されない！という不満があった方は、積極的にチャレンジできる環境のため、やりがいを持って仕事ができます。同社では、この世にない資産運用サービスで社会を変えていこうという熱い気持ちをもった仲間を募集しています。仕事を通じて社会貢献したい方、仕事で自己成長したい方、社会にインパクトを与えたい方、仕事の成果を仲間と一緒に分かち合いたい方、ぜひ同社に来てください。同社であればそれを実現できる環境があります。同社の理念である「社会貢献」「私たちに関わる全ての人々の幸せ」の実現のため、そして社会を変えるために共に働きましょう。ご応募お待ちしております。