【仕事内容】 日勤のみ・残業月平均3時間以内・有給消化率ほぼ100％という働きやすい環境が整っています。 プライベートや家庭との両立を大切にしたい方にとって、働きやすい選択肢です。 【主な業務内容】 ・外来における看護業務全般をお任せします ・1日に200名〜250名の患者さまが来院する外来での対応 ・遅番は週1回〜2回程度（勤務が難しい場合はご相談ください） 【診療科目】 リウマチ科、リハビリテーション科、乳腺外科、内科、外科、婦人科、整形外科、泌尿器科、消化器外科、透析室 最寄り駅徒歩圏内のほか、マイカー通勤も可能です。 【PR・職場情報】 【福利厚生】 ・ユニフォーム貸与 ・医療費減免制度 ・食堂あり（1食300円） ・駐車場あり（5,000円/月） 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：サニーライフ北本 紹介元：VIVID株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-319550） 当求人はVIVID株式会社で取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【週4日在宅勤務あり】資格創業50年以上・10年以上取引のお客様８割/人材育成に強みのある働きやすいSIer企業◇ ◎インフラ〜アプリまで、一貫して社内で対応ができるため、お客様の多様なニーズにお応えできることが長期取引のポイントです。 ◎残業時間平均10〜20時間、3年以内離職率１％の働きやすい環境 ◎直受け案件で、客先の社員の方と一緒に業務をするため、経験値が高まります。 ■業務内容： 直受けでお預かりしている介護系システムのインフラ構築を行って頂きます。 【詳細】 ・お客様先のシステム移行をＥＴＬツールを利用して行っている段階です。 ・開発環境の構築〜テストを実行しており、ご入社いただく方のスキルに合わせて担当いただく形となります。 ・社員３名・パートナー社員４名の7名体制で行っております。（30〜50代） ※2027年8月までを予定しており、その後は別案件にてご活躍いただく予定です。 ■働き方： ・夜勤等はございません。 ・残業時間は10〜20時間です。（？閑期による） ・おおよそ週１出社で、週４日程度は在宅勤務となります。 ■研修制度について： 同社ではそれぞれのスキルに応じた社内研修が非常に整っており、ほぼ全社員が利用されています。大まかには下記の通りであり、更に各工程細分化され複数の研修プログラムがございます。さらに、社外研修についても必要に応じて費用を支給致します。 研修システム開発研修→SEコミュニケーション研修→リーダーシップ研修→プロジェクトリーダー/マネジメント研修→リーダー管理職研修→マネジャ管理職研修→部長管理職研修 参考…http://www.fmget.co.jp/features/training/ 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員採用／週3在宅勤務想定／完全週休2日制／テレワーク手当・退職手当規程の適用あり／転勤無】 ■同社について： 同社は国を挙げたスタートアップ支援（政府は現在約8000億円のスタートアップ投資額を2027年に10兆円規模にすると発表しました。）に基づき、経済産業省や文部科学省と提携し、ディープテックや大学発ベンチャーなどそれぞれが注力する領域に対し投資を行い、日本のイノベーションを促進し、国際競争力の向上と産業・社会課題の解決を目指すことをミッションに掲げ設立されたベンチャー・グロースファンドです。 ■採用背景： 上述のとおり、スタートアップ企業グロース支援の投資額が拡大に向けて、引き合いが増え、業務量増に伴う人員体制強化に伴う増員採用となります。 ■職務概要： ・社内会議体の議事録作成 ・社内会議体の運営事務、補助業務（アドミ業務） 　国、政府が絡んでの業務となるため、緻密な会議体の議事録を残すことが求められます。 ■職務補足詳細： 1会議あたり平均2時間の録画動画を見ながら、議事録を書いていただきます。そのため、会議に参加することはございません。 議事録作成は1日に1本あるかないかです。 ■同社特徴： ・日本最大級の官民ファンド、株式会社産業革新投資機構の直営ベンチャーキャピタル企業（※官民ファンドとは：国の政策に基づいて政府と民間が共同で出資する政府系ファンド。国、政府の経済対策として創設されることが多い機関です。） ・使命感、意義のある事業：我が国では、世界に先駆けて高齢化社会を迎え生産労働人口が減少していく中で、既存産業の枠組みを超えたオープンイノベーションを促進し新産業の創出に繋げていくことが重要な政策課題の一つとなっています。 ■就業環境補足： ・週2程度の出社想定／週3程度の在宅、リモート勤務想定 ・フレックス制度有（コアタイム：10:00〜15:00） ・月平均残業時間は20時間未満想定 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎【おすすめポイント】 ・駅チカ徒歩3分！ ・完全週休2日制！ ・年間休日121日以上！ 【お仕事内容】 保育士業務をお任せいたします！ 【勤務時間】 月曜～土曜の8時～19時30分の内 1日実働8時間(休憩60分)・週40時間のシフト制 完全週休2日制 【園の特徴】 18名の企業主導型小規模園です！ 淀屋橋駅より徒歩2分と駅チカ なので通勤もらくらく(^^)/ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎はじめまして！担当の山口です！ 少しでも気になったら 是非ご相談ください(^^) 転職のフォローをさせていただきます♪ 見学や面接の際も同行し サポートいたしますので ご安心くださいね！ ご不明な点やご不安な事がございましたら お気軽にお問い合わせ下さい♪ 『仕事No.jb355264』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／研修あり／シフト制／土日祝休み／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

〜20を超える自社プロダクトを展開！国内トップシェアのプロダクトやAI/IoTなどの最先端技術に触れながらスキルアップが可能 ●15年連続国内シェアNo.1のMDM事業と年平均成長率60%超のX-Tech事業（AI/IoT等を活用した様々な産業へのDX支援）の二軸で事業を展開、安定と挑戦が共存するプライム市場上場企業 ●Claude Code, Cline, Cursor等を導入しており、AIを活用しながらモダンな開発経験を積むことが可能 ●週２日在宅のハイブリッド勤務や時間単位休、産育休復職率100%などWLBを整えるための支援制度あり ■業務内容： 当社の主力事業であるMDM事業または急成長中のX-Tech事業のいずれかの開発チームへの配属となり、ご経験やご希望に応じて企画・要件定義、設計、開発、テスト・リリース・運用まで幅広くお任せします。上流工程へのチャレンジも歓迎します ■業務詳細： ・アプリケーションの設計・開発 ・リリース作業、およびリリース後の不具合調査・改善対応 ・開発プロセスの自動化や業務フロー改善による生産性向上活動 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めていただきます ◎週3日出社が基本となるためコミュニケーションが取りやすく、毎月全社懇親会を開催するなど横の繋がりも築きやすい環境です ◎業務に関連する書籍購入、資格取得、外部研修参加などにかかる費用負担などスキルアップを支援 ■働きやすい環境 ・平均残業時間は16.6時間(2024年度)、育休の取得・復帰率100％と働きやすい環境です ・夏季休暇での3日間の休暇取得可、入社時特別休暇、産育休復職率100%など各休暇制度あり ・服装自由、週2日在宅のハイブリッド勤務や時間単位休などWLBを整えるための支援制度あり ■企業の魅力 ・社会課題をIT技術を駆使して解決しているため社会貢献性が高く、自身の関わったプロダクトが世の中にどのような影響を与えているかを実感することが出来ます ・RubyKAIGI、Go Conference、React Tokyoといったカンファレンスに協賛をしておりエンジニアのスキルアップを後押ししています" 変更の範囲：会社の定める業務

"〜20を超える自社プロダクトを展開！国内トップシェアのプロダクトやAI/IoTなどの最先端技術に触れながらスキルアップが可能 ●15年連続国内シェアNo.1のMDM事業と年平均成長率60%超のX-Tech事業（AI/IoT等を活用した様々な産業へのDX支援）の二軸で事業を展開、安定と挑戦が共存するプライム市場上場企業 ●Claude Code, Cline, Cursor等を導入しており、AIを活用しながらモダンな開発経験を積むことが可能 ●週２日在宅のハイブリッド勤務や時間単位休、産育休復職率100%などWLBを整えるための支援制度あり ■業務内容： 当社の主力事業であるMDM事業または急成長中のX-Tech事業のいずれかの開発チームへの配属となり、ご経験やご希望に応じて企画・要件定義、設計、開発、テスト・リリース・運用まで幅広くお任せします。上流工程へのチャレンジも歓迎します ■業務詳細： ・アプリケーションの設計・開発 ・リリース作業、およびリリース後の不具合調査・改善対応 ・開発プロセスの自動化や業務フロー改善による生産性向上活動 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めていただきます ◎週3日出社が基本となるためコミュニケーションが取りやすく、毎月全社懇親会を開催するなど横の繋がりも築きやすい環境です ◎業務に関連する書籍購入、資格取得、外部研修参加などにかかる費用負担などスキルアップを支援 ■働きやすい環境 ・平均残業時間は16.6時間(2024年度)、育休の取得・復帰率100％と働きやすい環境です ・夏季休暇での3日間の休暇取得可、入社時特別休暇、産育休復職率100%など各休暇制度あり ・服装自由、週2日在宅のハイブリッド勤務や時間単位休などWLBを整えるための支援制度あり ■企業の魅力 ・社会課題をIT技術を駆使して解決しているため社会貢献性が高く、自身の関わったプロダクトが世の中にどのような影響を与えているかを実感することが出来ます 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼おススメPOINT／／ ・垂水駅から徒歩6分！ ・オープン3年目のきれいな事業所 ・年間休日120日以上 ●仕事内容 児童発達支援管理責任者業務全般 ・支援計画の立案 ・保護者面談、ご家族からの相談対応 ・スタッフのサポート　など 管理者との兼任ではありません 児発管業務に専念できる環境です ●給　　与 月給　260,000円～　 ●勤務時間（休憩60分） 平日　　9：30～18：30 休校日　9：00～18：00 ●勤務日数 月～土曜のうち週5日 日曜＋その他1日お休み 年間休日120日以上 ●事業所について 事業拡大につき実務経験問わず募集中♪ 管理者との兼任ではないので 児発管の業務に専念できます 経験豊富な管理者のもと しっかりサポートいたしますので 経験の浅い方もご安心ください！ まずはお気軽にご応募ください♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎＼＼求人をご覧いただきありがとうございます／／ 施設の見学や面接には担当も同行させていただきます 日程調整・辞退連絡までしっかりサポート◎ 応募後すぐに選考に進むわけではありません まずはお気軽にお問い合わせだけでもOK♪ ご不明点やご質問などは担当【はまだ】が承ります ぜひこの機会にあなたの転職をお手伝いさせてください！ −・＊−・＊−・＊−・＊・−−＊−＊−−・＊・−＊・− 『仕事No.jb629689』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／研修あり／シフト制／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／経験者歓迎／週休2日／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

『株式会社アイエーイー藤枝支店』から、派遣スタッフとして就業いただきます！ 3カ月以上～長期 作業は調理補助や食器洗浄など、2交替のシフト制で週５勤務です年齢問わず活躍できます幅広い年代の方活躍中！！ 会員制リゾートホテル内での調理補助等をお願いします 主な仕事内容は… ◎献立に沿った料理を調理師がメインに調理しますので、盛付、配膳、洗浄等厨房業務全般をお願いします。仕込み補助や盛付作業、洗浄作業などになります。 食数は120～200食程度 時間帯：8:00～17:00（休憩1h）と11:30～20:30の交代シフト（休憩1h） ▼幅広い年代の方が活躍中 ▼勤務日相談可能な職場です調理の経験が活かせます！是非お気軽にご応募ください※勤務地は三重県の鳥羽市にある宿泊施設になります。

デイケアでの介護業務・送迎業務 ・運動機能訓練のサポート ・身体介助(歩行介助、衣服着脱) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・介護記録、デイルーム清掃 デイケアの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・週3～5日で相談できます。 ・日曜日はお休みなのででプライベートの時間も充実できます。 ・マイカー通勤OK！ 【施設の情報】 設立：1989年4月3日 定員：通所定員60名 【施設の特徴】 プライベートも充実！定着率も良く、永く働きやすい職場です。 正社員は介護福祉士100％！在宅で暮らす利用者とご家族を支え、在宅復帰・支援に力を入れています。 京都市内で最初に開設された老舗老健。当施設は「禁煙の施設」です。職員も勤務時間は敷地内外問わず禁煙に取り組んでいます。

「将来も無理なく続けられる職場がイイ」 「先行き不安な時代・・・安定性は譲れない」 ／ そうお考えなら、ヨドバシカメラがおすすめです！ 将来の「不安」が、 ヨドバシなら「安心」に変わります。 ＼ ◤　柔軟な働き方　◢ 働き方は途中で変更可能！ 【週休4日制】【週休3日制】 【週休2日制】【週休1日制】 から、希望の勤務形態を選べます。 半期に一度変更可能なため、 正社員でありながら、 「子育て中だから、1日の勤務時間を短く」 「親の介護のため、週4日休み」など、 都合に合わせて働けます！ ◤　大手ならではの安定さ！　◢ ◎福利厚生が充実！ 業績連動手当、職務手当、通勤手当、 役職手当…と、 ひと通りの手当を完備。 退職金や社員割引などの制度も充実！ ◎キャリアパスも柔軟 将来的には管理職など、 さまざまなキャリアを積むことも可能です！ ■仕事内容 本ポジションでは、すべてを網羅する【物流のプロフェッショナル】として育成します。 ▼出荷 ・通販で購入された商品の出荷 ・ヨドバシカメラ店舗への商品出庫業務(ピッキング、商品確保) ▼入荷 ・入荷商品の確認 ・商品の移動、配置ほか商品管理 ▼物流管理 ・スタッフのマネジメント ・シフト管理 ・商品管理、在庫管理 実際の物流拠点での業務とは若干異なります。 詳細については面接時にご説明いたします。

【仕事内容】 月給21万7,522円〜27万9,475円、年間休日122日、残業は月平均3時間程度。 オンとオフのメリハリをつけて長く働ける環境が整っています。 【担当業務】 ・バイタル測定など利用者様の健康状態確認 ・投薬・服薬管理 ・日常生活全般のケアサポート ・看取り対応 シフト制（4週8休）で計画的に休みを取りやすく、終業後の時間も確保しやすい職場です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：サニーライフ北本 紹介元：VIVID株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-319550） 当求人はVIVID株式会社で取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎*-----*-----*-----*-----*----*----* 　　相模原市南区にある 児童発達支援・放課後デイで 　正規保育士さん募集☆ *-----*-----*-----*-----*----*----* 　　　　　　　　 ≪　仕事内容　≫　 ・療育業務 ・送迎業務（軽またはセレナ） ・イベント企画 ・活動記録の作成 ・その他雑務 ≪　　1日の流れ　　≫ 9:20　出社 9:30　事務所掃除 10:00　活動準備 12:00　お昼休憩（一時帰宅OK） 13:00　ミーティング 13:30　送迎開始 14:00　活動開始（お子さまたちの取り組み支援・おやつ・トイレ等） 17:00　送迎開始 18:00　報告・事務所掃除 18:30　退社 ≪　　定員　　≫ 1日あたり10～15名 5～8名のスタッフで対応しています◎ ≪　　おすすめPOINT　　≫ ・固定時間勤務 ・車通勤OK ・無料駐車場完備 ・賞与あり ・各種手当充実 ・託児所利用OK ・週3日勤務も相談OK 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎ 児童発達支援と放課後デイを 行っている施設で児童指導員さんを 募集しています♪♪♪ 無料駐車場もあるので車通勤もOK！ ＊相模原市内の事業所へ転勤の可能性あり 竏溷漉蜿ー繝サ蜿、豺オ繝サ逶ク豁ヲ蜿ー繝サ鮖ソ豐シ蜿ー 週休3日制の相談ができたり 待遇や各種手当が充実している施設さんなので お引越ししてくる予定の方 子育て中のママさん スキルアップして働きたい方 様々なライフプランに合わせて 勤務することが可能です◎ 託児所も利用できるので 保育園が決まらないと働けない... といった方にもおすすめです！ 入職時期や勤務条件など お気軽にご相談ください☆ お電話やメール、LINEでのお問合せも お気軽にどうぞ♪ ☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴☆ (★)　担当支店　：　相模原支店 (★)　担 当 者 ：　杉本 ☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴☆ 『仕事No.jb569432』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／車通勤可／バイク通勤可／正社員／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／週休2日／資格者手当あり／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【東証プライム上場／離職率2％／国内外シェアトップ級製品を多数保有】 ■業務内容 【ミッション】 ・ナブテスコグループの財務・税務会計処理等の適法・適時対応および管理制度の維持・改善 ・グループ会社への経理業務全般における支援 【主な業務内容】 当社経理に関する業務全般 ・連結決算業務 ・会計監査対応 ・外部開示資料作成 ■仕事のやりがい・魅力 ・ミニコングロマリット企業のため、様々な事業を知ることができる ・実務を通して専門性を高めることができる ■職場環境 ・残業時間：平均25時間/月程度 ・出張頻度：2-3回/年程度 ・休日出勤：1-2日/年程度 ・有給取得率：約75％ ・フレックス制度：4-5日/月程度 フレックスタイム：5:00〜11:00/13:45〜22:00（コアタイム：11:00〜13:45） ・在宅勤務：4-5日/月程度（15日/月が上限） ■職場の雰囲気 ・週に一度のグループミーティングで情報の共有を図っている ・1ヵ月に一度の1on1、3ヵ月に一度の育成面談を実施し、上司と個別でコミュニケーションがとれる機会は多い ・有給休暇取得を推奨し、フレックス制度や在宅勤務も活用しやすい ・転勤：当面は本社勤務だが、将来は転勤あり(平均5年/回) ■キャリアパス（将来の育成予定） 経理スタッフ人財として、本社・工場・海外拠点の計数要員として育成し、次世代のマネージャーとして育成予定 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可／自社内勤務／年休131日／残業月平均14.2時間／マイカー通勤可／新電元工業との共同開発／プライム案件メイン〜 ■業務内容： ・新電元グループもしくは社外顧客で使用される業務系システムの設計〜開発〜テストを担っていただきます。 ■入社直後は： ・スキルに応じて「詳細設計~開発」フェーズをお任せする予定です。 ■具体的な案件： ・営業向けの販売管理システム ・半導体製品のトレーサビリティシステム ・電源機器の保守メンテナンス管理システム ■身につくスキル： ・元請として"上流~下流まで"携わっています。 ・PJは固定でなく多岐にわたるので、様々なスキルや経験を身につきます。 ■開発環境： ・言語：C#、Java、JavaScript、TypeScript等 ・DB：PostgreSQL、Oracle等 ・サーバ：Windows、Linux ・クラウド：AWS ■組織構成： ・本社 ICT技術部に配属予定です。 20名在籍(20代:4名、30代:5名、40代:7名、50代:4名) ＼当社ならではポイント／ ・社内表彰：顕著な能力を発揮した個人又はグループに10〜80万円支給 ・働き方：年休131日、完全週休二日制、残業14.2時間、在宅勤務可能 ・キャリア：経験：上場企業で親会社でもある新電元工業の方とお話することも多く、リーダー業務と併せ視座感も上がる経験が得られます。 ■在宅勤務： ・社員各自で担当業務の作業を計画し在宅勤務を行っており、週3〜5日程度出社となります。在宅勤務では、会社から貸与されたノートPCで専用ソフトを使い会社とリモート接続します。会社のメールや社内システムの利用、会社のサーバにもアクセスできるので会社と同等の作業ができます。打合せはMicrosoft TeamsでWeb会議を行います。 ■研修制度： ・週1回1時間、業務とは関係の無い「自分が気になる分野」を学ぶ時間を設けております。 ・通信教育にも注力しており、ご自身が選択した分野/領域での学習が可能です。また、好成績を残した方には会社より金銭的なサポートもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要：設備工事の設計並びに施工を行う当社にて新築マンション・ビル等の設備工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・CAD施工図の作成 ・技術管理 ・工程管理 ・資材の発注 ・協力会社の手配(1現場で1日に10人くらいの職人さんが工事を進めています) ・現場での品質・安全管理 ・20〜30代を中心とする若手社員の育成 物件規模：1〜3億円程度のものが中心です。(大規模な案件を担当する際は常駐にて専任します) 工期：1現場あたりの工期は約1年です。 担当件数：年間1〜2件ほどをご担当頂きます。 ※直行直帰可能 ※早朝勤務や夜勤はありません。 ※1週間の業務スケジュール例 週3日は現場へ行き、あとの週2〜3日は、社内で施工図の作成やチェック、 事務作業に取り組む、という進め方が多くなっています。 自身で直接確認できないときは、一緒に現場を担当する若手に現場へ行ってもらうなどの対応をとります。 ■組織構成： 20代6名、30代3名、40代2名、50代以上2名の技術者が在籍しています。 社員22人のうち過半が20〜30歳代で平均年齢が若いことが特徴です。 ■当社の特徴： 業務システムを整えているので、外出先からでも社内申請・決裁、会議スケジュールの登録・施設予約ができるので、帰社せず業務を完了できる環境があります。 また、発注に関しても、購買部門と協力して発注作業をしますので、作業を分担して取り組むことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■自由で柔軟な環境で仕事に集中できる◎／マンガBANG！（マンガバン）の開発運営企業■□ ＝求人のポイント＝ ◇累計3400万DL／人気アプリ運営企業の経理職 ◇東証グロース上場／幅広い経理スキル習得可能 ◇週3リモート可／残業少なめで働きやすい環境 ■業務内容： 経理担当者として、経験に応じて以下の業務全般をお任せします。 ◇単体決算業務 ◇月次決算業務 ◇経費管理 ◇予実管理 ◇管理会計（採算管理） ◇四半期、年次決算業務：決算整理業務に必要な資料作成、開示（注記含む）に必要な資料作成 ◇監査法人対応、税務調査の対応 ＜将来的な業務＞ ◇J-SOX対応 ◇開示資料（有価証券報告書、決算短信、四半期報告）作成 ◇税務申告書のDraft作成（顧問税理士が最終申告書は作成） ◇連結決算 ◇子会社での経理主担当業務 ■キャリアステップ： キャリアステップとして以下の領域にチャレンジしていくことが可能です。 ・経理としてプロフェッショナル ・総務など業務の範囲を広げたジェネラリスト ・経営企画 ■当社の特徴： ◇当社の強みは自由な企画とスピード感のある開発力です。少数精鋭の組織なので、さまざまなアイディアを自ら出し、実践していただけます。 ◇服装や音楽など社内は自由な環境となっています。リラックスして業務に集中できます。業務時間に最大限集中して成果を出せる人がフィットする会社です。 ◇会社としてはまだまだベンチャーとして新しいことにチャレンジして行きますが、長時間猛烈に働くということは避け、集中力をもって、成果を出すことを重視しています。休日出勤や深夜残業はほぼなく、会社全体の平均残業時間も10.1時間と少なく、ワークライフバランスに優れた組織を目指しています。 ■リモートについて： 週3日リモート勤務（出社週2日）が可能です。 ※月初や決算対応、監査対応時期などは原則出社していただきます。 ※出社日については週ごとに自分で選択が可能ですが、重要なMTG等がある日についてはチームでの出社要請を優先していただきます。 ■当社について： 国内最大級のマンガアプリ『マンガBANG！（マンガバン）』の開発運営を行っております。自社で企画・開発・運用まですべてを一貫して行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ららぽーと・三井アウトレットパークなどを運営／完全週休2日（土日祝）・残業20H・在宅有り／ビルマネジメントの経験を活かす◎〜 ◆魅力 ◎快適な施設づくりを 　誰もが買い物しやすく、楽しめる施設に向けて、各種設備や管理の仕方について様々な視点で施設づくりへ関わることが可能です。 ◎働き方 　在宅可能、ワンウィーク休暇・リフレッシュ休暇など長期就業を実現する各種休暇がございます。 ◎経年優化 　積極的なリニューアルの実施により、愛される商業施設として常に新鮮な施設の運営を目指しております。 ■概要 同社が管理する商業施設における施設管理業務を行う部門にて、物件担当業務をご担当いただきます。 実際の現場作業や警備などは委託先の統括管理会社がいるので、それら委託先の管理も行います。2〜3名のチームで、3〜5物件程度をご担当いただきます。 (1)同社管理物件の管理仕様の企画立案、発注、進捗管理 (2)建物の管理費・水光熱費に関する予算策定および進捗管理 (3)商業施設全体の建物維持や管理工事の計画立案、発注、進捗管理、完了確認など ■働き方 週１〜２回の本社での勤務 週２〜３回の担当商業施設での現地打ち合わせや現場確認 在宅勤務やリモート会議も活用しながら業務を行っていただきます。 ■組織構成 配属される施設管理部門では約120名が在籍。物件担当は40〜50名が在籍しています。平均年齢40歳前後で、ほとんどが中途入社です（全社でも約7割が中途入社）。ゼネコン、ビル管理会社、PM会社出身等、様々な分野から入社された女性社員も活躍しており、建築や設備等様々な前職の知識・経験を活かせる職場です。 ■ワークライフバランス◎ ・在宅勤務…本社部署を中心に現在「在宅勤務」を取り入れた勤務体制をとっております。また、出勤時間を変えて時差出勤する「スライド勤務」も活用しております。 ・ワンウィーク休暇…2日間の特別休暇と有給休暇を併せて7日以上の連続した休暇を年1回取得することができるワンウィーク休暇という制度があります。 ・リフレッシュ休暇…10年以上勤続した社員に対しリフレッシュを目的として連続休暇が付与。10年目以降は、5年ごとに連続休暇が付与されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療×店舗運営】医療業界特化の店舗運営／売上戦略立案からスタッフ教育まで裁量大きく活躍／年休120日・残業少なめ／福岡勤務・転勤なし／総合メディカルグループで安定性◎ 全国200以上の病院にコンビニ・カフェ・レストランなどを展開する当社。医療業界に特化した店舗運営を通じて、患者さんや医療従事者の“日常の安心”を支えています。 今回は、九州エリアの店舗運営を担うマネージャーポジションの募集。売上向上のための戦略立案から、スタッフの教育・シフト管理、病院との折衝まで、裁量大きく活躍できるポジションです！ ◆この仕事の魅力ポイント ◎自分のアイデアで店舗を育てる面白さ 「この病院ではどんな商品が喜ばれるか？」「配置を変えたらもっと売れるかも？」など、店長と一緒に試行錯誤しながら店舗の収益アップを目指します。やり方はあなた次第！失敗しても責められることはなく、チャレンジを歓迎する社風です。 ◎ワークライフバランスも抜群！ ・年間休日120日：土日や年末年始などの長期休暇もお休みです！ ・残業は月20時間程度、夕方以降はコンビニ利用者も減るため、業務も落ち着きます。「もっと働きやすい環境に移りたい」と考えている方にもピッタリです！ ◎チームワーク重視の職場 九州エリアには約20店舗を5名のマネージャーで運営。30代〜50代のメンバーが在籍しており、困ったことはすぐに共有・相談できる風土です。事務スタッフも10名ほど在籍しており、バックアップ体制も万全！ ◆仕事内容 ・担当店舗（3〜6店舗）の売上向上・運営管理 ・店長やアルバイトスタッフとのミーティング・教育・シフト管理 ・病院との折衝（営業時間の調整、スペース利用交渉など） ・店舗訪問（週1回程度／遠方の場合は宿泊もOK） ・店舗課題の抽出・改善提案 ※チームでの週次ミーティングで情報共有・戦略立案をしています！ ※入社後は福岡近郊の店舗で約3ヶ月間、先輩と一緒に現場業務を経験しながら業務を習得していただきます。 ◆勤務地・担当エリア 福岡・佐賀・熊本・大分・鹿児島・広島のいずれかの店舗を担当いただきます。エリアは入社後に相談のうえ決定します。 週に1回は担当店舗を訪問するため必要に応じて宿泊を伴う出張をする場合がございます。多くても1泊の出張が週1回程度です。

【仕事内容】 年間休日114日・賞与3.80ヶ月分で、仕事もプライベートも充実した働き方が手に入ります。 育児短時間勤務は小学3年生まで利用可能で、育休復帰率100％。オンコールなしのため、休日はしっかり休めます。 【担当業務】 介護老人保健施設　高齢者ケアセンターのぞみにて、以下の看護業務全般をお任せします。 ・投薬管理 ・胃ろう管理 ・バイタルチェック ・褥瘡ケア ・排泄ケア ・看取り介護 保育所手当（2歳まで・上限3万円/月）や住宅手当など、生活をサポートする制度も整っており、長期就業しやすい環境です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：サニーライフ北本 紹介元：VIVID株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-319550） 当求人はVIVID株式会社で取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●病院併設ですので、迅速な対応が必要な際も安心です。 ●事業所は、アットホームでコミュニケーションのとれた職場です。 ●土曜日については、第2・4週はお休み、第1・3・5週は9時～12時30分の午前中のみの勤務となります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【賞与5ヶ月分＊定年65歳＊食事補助＊日祝固定休み】経験者大歓迎！病院併設の訪問看護ステーションです◎ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◇「定年後に給与が下がった」「まだ働きたいが、体力的に無理はしたくない」そんな方におすすめです！従業員4000名超えの安定感抜群のビル管理企業／週4日勤務など柔軟な働き方も相談可能◇ ■仕事内容： 工事部に所属し、施工管理経験を活かした技術支援を行います。 現場ではなく、本社からのサポート業務が中心です。 ＜主な業務内容＞ ・若手や中堅社員からの施工計画・技術相談へのアドバイス ・施工計画書、見積書、図面のチェックと法令確認 ・安全基準や品質管理体制への技術的助言 ・トラブル時の原因分析と対策立案のサポート 日常はデスクワークを中心に、相談対応や資料精査を行います。 過去の経験をもとに「どうすればより安全か」「この施工は妥当か」を判断していきます。 社内には若手〜中堅層が複数在籍し、技術的な拠り所として頼られるポジションです。 1日あたり数件の相談対応を行うイメージです。 ※現場に出るケースは緊急時や確認時の年数回程度を想定 ※責任はありますが、物理的な負担は少ないポジションです ※人に教えることが好きな方に向いています ■働き方について： ライフスタイルに合わせて週4日勤務・週5日勤務を選択可能 契約社員・正社員ともに相談可能 契約社員の場合も無期雇用での採用実績あり 定年後のセカンドキャリアとして活躍する社員も多数在籍 「定年後に給与が下がった」「無理なく働き続けたい」という経験者から選ばれている環境です。 ＼おすすめポイント／ ≪無理のない働き方≫ 現場常駐ではなく本社勤務が中心。 現場対応は例外的な相談時のみで、日常的な立ち合いはありません。 ≪経験を次世代へ≫ 長年の施工管理経験の知見を、若手へ伝える役割です。 書類や計画の確認を通じて、品質・安全を支えます。 ■組織構成 工事部：約41名 所属する課によって担当案件が異なります （1課：設備工事全般、2課：日本生命系列の施設、3課：電気通信工事） ■当社について： 従業員4,000名超の総合ビルマネジメント企業です。オフィスビルや商業施設などの管理物件を多数保有しており、改修・リニューアル工事を安定的に受注しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方は相談可能！週２・3日勤務でもOK！〜 ＼こんな方におすすめ／ ・仕事以外でも趣味や夢など他にやりたいことがある方 　→日給制のため働き方は柔軟に相談可能です。 ・園芸や緑化事業に興味のある方 ・外での仕事になるため、体を動かすことが好きな方 ※当社は副業は禁止です。 ■当社について 都市・公園・施設等の造園・緑化など緑の利活用を総合的に行う造園施工のソリューション企業です。企画・設計から工事・メンテナンスまで造園緑化事業をワンストップで行う当社にて緑地管理現場の施工管理補助をお任せします。 ■業務内容 大手総合重工業メーカーの工場にある造園・緑化・エクステリアなどの緑地管理現場の施工管理補助として働いていただきます。 ≪具体的には≫ 大手総合重工業メーカーの工場の緑地をきれいに保つために、植物の剪定や草木の維持管理を行っている担当者や職人さんとのやり取り、指示出し、安全管理を行っていただきます。 ≪特徴≫ ◇大手総合重工業メーカーの工場の緑地のため屋外での勤務がメインとなります。 ◇協力会社の職人さん（20〜60代）と関わって仕事を進めていきます。1現場4〜5名程度の職人さんがいます。 ◇現場のエリアは、日々の現場が異なりますが、愛知県内名古屋市港区・飛島村・清須市にある工場がメインです。 ▽直行直帰での勤務となります。社用車およびETC・ガソリンカードの貸与があります。 ■１日のスケジュール 8:00：工場にて朝礼参加 8:30：業務開始 12:00:休憩 16:30：作業終了 17:00：退勤 ※屋外での作業のため、日によって終了時間が早い場合もございます。 ※天候によって、急遽休みとなる場合もございます。 ■配属組織 当社工務部は30名程度が在籍しており、各チームへ分かれています。今回は5名チーム（20〜40代男女正社員4名、70代男性契約社員1名）のチームへの配属となります。 ■働き方 他でやりがいことがあり、夢を追いかけている方を応援します！ 当ポジションは日給制のため、週5で働くことが難しい方でも週２、３日からの勤務の相談可能です。 まずは、面接で希望を伺いますので、興味があればご応募ください。

≪週の出勤日数選択可能(ex.週3日など)！土日祝休み（祝日は殆ど休みだが会社カレンダーによる）／月平均残業15時間以下（1日1時間以下程度）／週1回ノー残業デイ≫ ■業務内容： 橋梁耐震補強部材（橋脚と橋げたをつなぎ合わせるためのパーツ）を作る事業を行う同社にて、お客様からの問い合わせに対して見積もりを行って頂きます。 ■業務詳細： 顧客から提供を受けた工事図面を基に詳細を確認した上で、製作に要する費用（工数）の算出を行っていただきます。 ■業務の特徴： 1週間に2件ほどの問い合わせがあり、数千万〜数億の規模の内容なため重量感が有りますが、見積もり業務に専念できる環境が有り安定的に就業いただけます。 ■同社の本ポジションで就業するメリット： ・年齢問わず溶接のご経験が有れば応募可能で、現場に出ずにオフィスで就業出来るので体力的に優しい環境です。 ・週の出社日数が選択可能で週3勤務など柔軟に調整出来る事、会社として決めている年間休日も多い事や残業時間も1日1時間以下程度など働き易い環境が整っております。 ・業務にコミットすれば年齢関係なく昇給していく事が出来ます。 ■採用背景： 現在、同社の見積もり担当は1名で行っております。特に橋脚と橋げたをつなぎ合わせるためのパーツの引き合いが増えており、1名では見積もりを対応しきれず、お問い合わせいただいた仕事をお断りしている状態です。そのため1名の増員を行い、本来であれば受注できている仕事を形にする事、並びに業務分散を行う事で既存メンバーの業務負担軽減を行う為に採用を行います。※フルタイム以外（週の半分のみ出社など）も相談可能 ■同社について：地震や火災等の大規模な災害が発生した際に、消火用水や断水時に皆様の飲料水を蓄えているのが、私たちが造った水槽です。地震メカニズムの研究は進んでおりますが、自然が相手で発生予知や地震を発生させないことは不可能ですので、現在大変注目が集まっております。実績として東日本大震災でも傷一つついておりませんでした。そういった溶接技術が評価され、他の領域にもニーズが発生し売り上げを伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務

20～30代活躍中！ パーソルマーケティングから［派遣スタッフ］として就業いただきます！ ＼動画サブスクのPR／ ・大人気サブスクで認知度バツグン ・高時給1500円＋日払いOK ・月給25万2，000円！ ・週3～5日で勤務日数の相談OK ・インセンティブ有り！ ・経験不要＊未経験から応募OK！ ・お気軽にお問合せ下さい 【動画サブスクのご案内】 イオンモール筑紫野店内にある映画館で、動画サブスクのご案内や加入受付をしていただくお仕事です！ ・ご来場されるお客様へお声がけ ・動画配信サービス、特典のご案内 ・1ヶ月無料トライアル＋特典あり （映画、フードの割引チケット） ・希望されたお客様へサービス詳細説明 ・契約手続きのサポート 【実施店舗】 ・博多区（3店舗）、中央区（1店舗）、筑紫野市（1店舗）、久留米市（1店舗）での実施となります。近隣の複数店舗にて店舗移動が発生いたします。 ＜就業期間＞ 6ヶ月以上（長期）

有料老人ホームでのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・入所、退去対応など ◇有料老人ホームでのケアマネジャー・正社員募集！ 【おすすめポイント】 ・月給28万円以上と高月給！ ・駅から徒歩圏内と通勤楽々！ ・社会保険完備 ・福利厚生も充実！ ・夜勤なし！日勤のみでプライベート充実！ 【施設概要】 開設：2001年11月3日 定員：54名 ※週40時間を超える勤務でのWワークはお断りさせて頂いております。