【東証プライム市場上場・売上高2兆を超える住友化学グループ／1964年創業・プラントオーナー系エンジニアリング会社／年間休日124日・退職金有◎／福利厚生◎／長期就業できる環境】 ◆職務内容： ・プラントの電気設備の積算業務(社内積算または社外に見積依頼し査定、積算等を行う) ・プラントの電気設備の設計業務(外部電気工事会社の詳細設計の指導、電気機器ベンダー図チェック、客先及び社内調整、官庁申請対応等含む） ・電気工事の工程管理、品質管理、安全管理 ・その他、電気設計に係わる全般業務。 ◆働き方： ・残業は月平均30時間前後でフレックスタイム制も導入しております。時期や受注規模によって平均を越える場合がございます。 ・出張や受注先常駐が発生する場合がございます。 ・最長65歳までの再雇用制度も有り、長期的に働くことが出来ます。 ◆職務の特徴・魅力： ・東証一部上場住友化学グループのエンジニアリング会社としての安定性の下で、これまでの電気設備の設計・工事管理のご経験を十分に活かしながら腰を据えて安定就業できる求人です。 ・関連部門と連携して仕事を進めるので、チームワークで働くことの出来る環境です。 ・将来は電気部門の核となっていただけるように成長して頂きます。 ◆同社の特徴・魅力： ◇親会社の住友化学は、国内外に約185社の関連会社を持ち、グループ連結で約3万人以上の社員を有します。グループ連結売上高2兆億円超を誇る東証一部上場・大手総合化学メーカーです。 ◇住友化学100％出資のプラントオーナー系エンジニアリング会社でありながら、売上は内販・外販を両立させ、安定した経営を行っております。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修（エンジニアリングセミナー、技術報告会、Eラーニング）、住友化学技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日124日）、独身寮完備、退職金有、中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。

◇◆自然の中にあるラグジュアリー空間／旅行業界のアカデミー賞とも称される「2022 WORLD LUXURY HOTEL AWARDS」を受賞◆◇ 【応募者へのメッセージ】 盛岡と安比高原を拠点にホテルやリゾート施設を運営する当社。 海外客の利用も増加する中、今後さらなる需要拡大に向けて調理スタッフを募集します。 ■お任せする仕事： 洋食部門のスーシェフ、部門シェフをお任せします。朝食（ブッフェ）〜昼食、コース料理まで幅広く和食部門の調理を担います。 <具体的には> ・仕入れ、食材管理 ・仕込み、調理 ・メニュー開発、レシピ考案 ・機器設備管理 ・キッチンの衛生管理　など ■入社後の流れ 入社後はOJTで先輩スタッフから業務の流れを学びます。1人1人のスキルに合わせて可能な業務からお任せ。 経験の少ない方は調理技術のスキルアップを進めつつホテルレストラン／調理部門の責任者を目指せる環境があります。 —◇◆ホテルの魅力◆◇— 「ANAインターコンチネンタル安比高原リゾート」 《東北屈指のラグジュアリーホテル》玄関のお迎えから出発までの個別のフルサービスが自慢です。全室ゲレンデビューで四季の変化を思う存分満喫できます。 《ゲレンデが目の前》スムーズなスキーイン・スキーアウトが嬉しい立地。贅沢な就寝前の準備「ターンダウンサービス」を提供。インターコンチネンタルが、長い歴史の中で培った洗練されたサービスで、皆様のラグジュアリーな至福のひとときを演出させていただきます。 ■U・Iターン歓迎・待遇 入社時には「祝金10万円支給」のほか、「入社時の転居手当」「社員寮完備」などフォロー体制を整えてお待ちしております！ ■世界から注目される安比高原 当社はホテル・ブライダル・バンケット事業、スキー場・ゴルフ場・不動産などリゾート施設運営事業、外食・小売事業を行っています。 我々が有するリゾートは日本随一のスキーの名所として大人気の安比高原リゾートエリア。近年は世界へ誇れる街づくりを目指して地域開発をしています。直近では「ANAインターコンチネンタル安比高原リゾート」を2022年2月に開業。「ハロウインターナショナルスクール安比ジャパン」も開校し、益々魅力あるエリアへと変貌を遂げています。

◇◆自然の中にあるラグジュアリー空間／旅行業界のアカデミー賞とも称される「2022 WORLD LUXURY HOTEL AWARDS」を受賞◆◇ 【応募者へのメッセージ】 盛岡と安比高原を拠点にホテルやリゾート施設を運営する当社。 海外客の利用も増加する中、今後さらなる需要拡大に向けて調理スタッフを募集します。 ■お任せする仕事： 和食部門の調理スタッフ、部門責任者候補スタッフをお任せします。朝食（ブッフェ）〜昼食、コース料理まで幅広く和食部門の調理を担います。 <具体的には> ・仕入れ、食材管理 ・仕込み、調理 ・メニュー開発、レシピ考案 ・機器設備管理 ・キッチンの衛生管理　など ■入社後の流れ 入社後はOJTで先輩スタッフから業務の流れを学びます。1人1人のスキルに合わせて可能な業務からお任せ。 経験の少ない方は調理技術のスキルアップを進めつつホテルレストラン／調理部門の責任者を目指せる環境があります。 —◇◆ホテルの魅力◆◇— 「ANAインターコンチネンタル安比高原リゾート」 《東北屈指のラグジュアリーホテル》玄関のお迎えから出発までの個別のフルサービスが自慢です。全室ゲレンデビューで四季の変化を思う存分満喫できます。 《ゲレンデが目の前》スムーズなスキーイン・スキーアウトが嬉しい立地。贅沢な就寝前の準備「ターンダウンサービス」を提供。インターコンチネンタルが、長い歴史の中で培った洗練されたサービスで、皆様のラグジュアリーな至福のひとときを演出させていただきます。 ■U・Iターン歓迎・待遇 入社時には「祝金10万円支給」のほか、「入社時の転居手当」「社員寮完備」などフォロー体制を整えてお待ちしております！ ■世界から注目される安比高原 当社はホテル・ブライダル・バンケット事業、スキー場・ゴルフ場・不動産などリゾート施設運営事業、外食・小売事業を行っています。 我々が有するリゾートは日本随一のスキーの名所として大人気の安比高原リゾートエリア。近年は世界へ誇れる街づくりを目指して地域開発をしています。直近では「ANAインターコンチネンタル安比高原リゾート」を2022年2月に開業。「ハロウインターナショナルスクール安比ジャパン」も開校し、益々魅力あるエリアへと変貌を遂げています。

【入社時引越し費用全額負担／寮社宅完備／選考時交通費全額負担／WEB選考可／東証プライム上場住友電工グループ】 〜電子デバイス・光デバイス事業を担う住友電工デバイス・イノベーション／5G・IoTの需要拡大を受け、17年度から継続増産中／世界トップ技術保有〜 ■同社について： 世界40数カ国に約390社のグループ会社を有する住友電工グループの、電子デバイス・光デバイス事業を担っている、通信インフラ用デバイスのトップメーカーです。 ■業務内容：下記業務をお任せいたします。 （1）携帯電話基地局向けGaN−HEMT向け高周波パッケージ開発、および生産技術 （2）パッケージ技術開発、試作、製造立上 （3）製造工程の問題に対する改善検討 ＊保有スキルにより業務を振り分けは可能。 【連結売上3.6兆円・営業利益2,300憶円・ROE8%・超優良グローバル企業である住友電工100％出資会社】 住友電工は、自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材といった５つのバランスのとれたポートフォリオで安定して利益をあげています。その中でも住友電工デバイス・イノベーションは、住友電工100%出資の情報通信事業を担う重要なグループ会社です。同社は、光デバイスや光デバイスの開発・製造を行っておりますが、その中でも、携帯電話基地局の無線通信装置に使われているGaN半導体デバイスは5G、IoT技術に寄与し、国内外で需要が非常に伸びており、17年から設備投資し、増産中です。5Gに対応できるGaAs FETなどの化合物半導体デバイスは、量産供給できるメー カーが数社しかなく、今後さらなる需要が見込まれる基地局用GaNトランジスタはシェアを拡大しています。 【多様な人材の活躍・ダイバーシティの推進】 住友電工グループでは世界約40カ国で27万人以上の人材が活躍しています。新規分野やグローバル活動をはじめとするさまざまな事業展開を支える上で、女性、留学生、外国人、他社経験者などの多様人材の活用を積極的に進めています。生産性を意識した、こワークライフバランスも意識しており、全社の平均残業時間は20時間程度となります。

【大手JFEグループのエンジニアリング会社／少数精鋭で裁量をもって働けます／平均残業30H・年間休日125日／福利厚生◎】 ■業務概要： 品質管理責任者の指示のもと、プラント建設工事の購買品（製缶品、回転機、配管材料、計装機器、制御盤など）の品質管理業務をお任せします。 具体的な業務内容は、仕様書、検査要領書のレビュー、検査日程の調整、外部検査員への検査実施指示、記録確認などとなります。 QCMまたは、QCEの経験者の指導のもと、検査管理業務遂行を期待します。 将来的には、プロジェクトメンバーと共に大型工事のQCMとして数名のエンジニアを使い、品質管理業務全般の取りまとめを行うなど、部門マネジメントやQCMとしての役割を期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働きやすい就業環境づくり （1）充実の福利厚生 独身寮（本社地区のみ）完備、本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当がございます。 （2）退職金あり 中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 （3）ワークライフバランス◎ 完全週休2日制（年間休日125日）、残業月平均30Hほどです。フレックスタイム制を導入しており、ご自身が希望する自由な働き方を実現できます。 ■魅力点 ◇大手JFEグループのエンジニアリング会社ではありますが、外部からの受注案件が9割を占めます。国内案件が中心ですが、直近は海外からの引き合いも増加しております。 ◇石油精製、石油化学プラントから無機化学およびその他のプラント建設における、お客様ご計画時のFSから受注後のPFD、P&IDの作成とその配置計画、詳細設計、調達（海外調達含む）、建設、安全、品質保証までのプラント建設におけるエンジニアリング業務を一貫してサービス提供しています。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修など、充実した教育システムを有します。 変更の範囲：本文参照

【単体社員数1000規模／独立系だから意思決定が早く干渉も受けにくい／自動車用コントロールケーブルで地位を確立＋成長市場の制御領域にも注力しています◎／技術を応用して住宅・医療業界にも参入／20代〜50代まで幅広く在籍／残業月20時間程度で働きやすさ◎／ご経験にマッチするポジションで選考します！】 下記複数あるポジションから、経験・希望に合わせて選考を選考を進めます。 ※基本的に全て兵庫県勤務となります。 ■募集職種 ・機械設計職（自動車部品） ・自動車制御ECU開発（ソフト） ・自動車制御ECU開発（ハード） ・品質保証（自動車部品） ・試験・評価業務（ECU） ・製品開発（樹脂部品） ・研究開発（医療） ・生産技術 ・設備保全 ・回路設計 ・組み込みソフトウェア開発 ＜最終製品例＞ 自動車、船舶、建設機器、住宅設備、介護分野、医療分野等多岐に渡ります。 成長が期待されるアンドロイドロボットや次世代物流、 ECU、センサー、アクチュエータを軸とした最適な電子制御システム、窓ガラスを昇降させるウインドレギュレータ、アクチュエータ等 ■当社の面白さ/魅力 ・設立70年を超え、世界17ヵ国で30を超える拠点を展開するグローバル企業グループです。 ・国内全自動車メーカー、そして世界中の名だたるメーカーとも取引する独立健全経営/スタンダード市場上場 ・開発〜供給まで全て自社で完結する為、ビジネスにおいてメーカーと折衝や制約がございません。 ・20代〜50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 未経験入社の方も多く本人の専門分野や経験により、業務遂行状況を見ながら指導/育成していきます。 ・システム化、モジュール化、電子制御、ケーブル技術といった技術からあらゆる業界にて活躍 ■働く環境 残業は月20時間程度、繁忙期でも月30時間程度で働きやすい職場です。 年間休日121日土日祝休み、大型連休も取得可能です。 職種により、リモート・フレックス勤務もご相談可能です。 ■福利厚生 ・社宅・男子独身寮（駐車場有、全室個室冷暖房完備） ・グローバル研修制度/海外短期研修制度 ・積立年金、持株制度、財形貯蓄 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車から航空機まで幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■採用背景： 同社は自動車から航空機まで幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカーですが、自動車業界で電動化、自動運転技術が活発化する中、同社製品の電動パワーステアリング／電動制御サスペンションの開発・量産体制を強化するための募集となります。 ■業務内容：AC事業本部　技術統轄部　電子技術部にて、自動車搭載用電動パワーステアリング及び電子制御サスペンションのサイバーセキュリティ技術担当をお任せします。 ・サイバーセキュリティ及び機能安全の対応、設計への落とし込み、評価、ドキュメント作成等 ■配属部署： AC事業本部 技術統轄部 電子技術部は4課に分かれており、自動車・重機用の電装部品のハード・ソフトウェアの設計、制御設計、サイバーセキュリティ対策まで、幅広い分野での設計・開発を行っております。別の課へのローテーションしジェネラリストとなることも、1つの課で専門性を磨きスペシャリストとなることもできます。 ■就業環境： KYBはすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、フレックスタイム制度や育児休暇、介護休職など様々な支援制度を導入しています。また、独身寮、社宅なども完備しており、充実した環境で仕事に取り組んでいただけます。 ■当社の特徴： 1935年の創立以来「独創開発の精神」のもと、油圧技術を核に様々な製品を提供しております。事業領域は自動車・二輪車をはじめ建機・鉄道・航空機・ロケット・船舶・福祉・建物装置など多岐に渡ります。特に自動車用ショックアブソーバ（油圧緩衝器）は国内シェア65％以上とトップであり、世界シェアも2位と高いマーケットシェアを誇っております。またパワーステアリング分野では自動車の電動化に伴う「電子制御技術・電動化技術」の技術開発に注力しています。最近では新幹線の横揺れ緩衝や、ジェット機の足回りにも当社の製品が採用されています。

【東証プライム上場／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車から航空機まで幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■採用背景： 同社は自動車から航空機まで幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカーですが、自動車業界で電動化、自動運転技術が活発化する中、同社製品の電動パワーステアリング／電動制御サスペンションの開発・量産体制を強化するための募集となります。 ■業務内容：AC事業本部　技術統轄部　電子技術部にて、自動車搭載用電動パワーステアリング及び電子制御サスペンションのサイバーセキュリティ技術担当をお任せします。 ・サイバーセキュリティ及び機能安全の対応、設計への落とし込み、評価、ドキュメント作成等 ■配属部署： AC事業本部 技術統轄部 電子技術部は4課に分かれており、自動車・重機用の電装部品のハード・ソフトウェアの設計、制御設計、サイバーセキュリティ対策まで、幅広い分野での設計・開発を行っております。別の課へのローテーションしジェネラリストとなることも、1つの課で専門性を磨きスペシャリストとなることもできます。 ■就業環境： KYBはすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、フレックスタイム制度や育児休暇、介護休職など様々な支援制度を導入しています。また、独身寮、社宅なども完備しており、充実した環境で仕事に取り組んでいただけます。 ■当社の特徴： 1935年の創立以来「独創開発の精神」のもと、油圧技術を核に様々な製品を提供しております。事業領域は自動車・二輪車をはじめ建機・鉄道・航空機・ロケット・船舶・福祉・建物装置など多岐に渡ります。特に自動車用ショックアブソーバ（油圧緩衝器）は国内シェア65％以上とトップであり、世界シェアも2位と高いマーケットシェアを誇っております。またパワーステアリング分野では自動車の電動化に伴う「電子制御技術・電動化技術」の技術開発に注力しています。最近では新幹線の横揺れ緩衝や、ジェット機の足回りにも当社の製品が採用されています。

【仕事内容】 ・経理伝票の作成、システムへのデータ入力 ・売掛金、買掛金の管理 ・現金出納、預金管理（外貨含む） ・請求書作成 ・外部委託先と連携した国際的業務 ※専用のシステムを使用します ※英語で記載された書類もあるため、英語の読解ができる方は歓迎します 【PR・職場情報】 海上クレーンの国内シェア率は70％以上、日本トップシェアのクレーンメーカーです。日本国内だけではなく、海外においても30ヶ国以上で製品が使われています。 また、年間20台弱の大きなクレーンを社員みんなで作っていきます。そのために様々な部署の社員とコミュニケーションを取りあい、チームワークは抜群です！ 風通しが良く、社員同士の仲が良い同社では、平均勤続年数は16.2年。長く働ける環境も整っており、男性の育休取得率も50％を超えています。資格取得制度や朝夕食事付きの独身寮など、充実した制度や福利厚生があります。 【求人の特徴】 ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 Webよりご応募 ↓ 個別面談の実施（アビリティーセンターより日程調整の連絡があります） ↓ 転職支援サービスへの登録 ↓ 詳細な求人情報の提供 【転職支援サービスご利用のメリット】 1：求人内容や企業情報を詳細にご説明（企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます） 2：応募書類の作成をサポート（応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします） 3：面接トレーニングを実施（採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします） 4：地域の転職情報をご案内（応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します） 5：Ｕ・Ｉターンの方も安心！（遠隔で選考のサポートが受けられます） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・固定時間制

【仕事内容】 既存製品の販売、営業企画、新規開拓、海外取引先との商談、新製品のセールスサポートなど 【PR・職場情報】 廣瀬製紙株式会社は、1954年に京都大学高分子化学研究室と共同研究にて合成繊維ビニロンを用いた湿式不織布の開発に成功し、その成果を基に1958年に設立されました。 その後、電池メーカーとアルカリ乾電池用セパレータの共同開発に取り組み、性能・品質面で国内トップクラスのメーカーに成長しています。 創業以来、常に世界のトップクラスの技術を目指し、現在も世界でトップクラスの薄さを誇る抄紙技術（2g/m2ポリオレフィン繊維100％）を有しています。 そして、海外売上比7割を占めるグローバル企業に成長を遂げています。 社内もUIターンの方や外国の方も多数活躍中の会社です。 がっちりマンデー「超せまい業界の儲かるNo.1！」でも取り上げられた注目企業です！ 【求人の特徴】 ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 Webよりご応募 ↓ 個別面談の実施（アビリティーセンターより日程調整の連絡があります） ↓ 転職支援サービスへの登録 ↓ 詳細な求人情報の提供 【転職支援サービスご利用のメリット】 1：求人内容や企業情報を詳細にご説明（企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます） 2：応募書類の作成をサポート（応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします） 3：面接トレーニングを実施（採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします） 4：地域の転職情報をご案内（応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します） 5：Ｕ・Ｉターンの方も安心！（遠隔で選考のサポートが受けられます） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・賞与あり ・寮・社宅あり

〜SAPに関する知見を有している方へ／SIer歓迎／年間休日130日・残業20H以内・就業環境良好／離職率は2.5％未満／東証プライム上場／カメラレンズ分野のリーディングカンパニー〜 ■職務概要：【変更の範囲：】会社の定める業務 同社情報システム部DX推進課に所属頂き、下記業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ・SAP　S4/HANAコンバージョンプロジェクト活動 ・部門要望や組織変更によるSAPシステムの改修対応 ・システム導入、改修に関するベンダーコントロール ・課題改善活動（部門課題の吸い上げ、改善策提案、実現化） ■働きやすさ： 完全週休2日制／年間休日は130日です。年5日間のリフレッシュ休暇制度を採用しており、ワークライフバランスを取りやすい環境です。 残業は20H以内と働き方も良好です。 ■同社について： ◇タムロングループはプライム市場、資本金69億23百万円、売上高714億26百万円 (2023年12月期)を誇る精密光学メーカーです。光学製品のスペシャリストとして一眼レフ・ミラーレス用レンズなどの一般ユーザー製品から、監視カメラ用レンズユニット・車載用レンズなどの産業分野製品に至るまで幅広く手掛けています。交換用レンズの分野においては、国内シェア3位を占めています。海外での売上高が8割を超えグローバルに事業を展開しています。近年では、26年の中期計画完遂に向けて各事業で継続的な事業成長だけでなく、物流・インフラ・ロボット分野など新規事業にも力を入れており、携われる領域が広がります。 ◇完全週休2日制／年間休日は130日、加えて年5日間のリフレッシュ休暇制度を採用しており、ワークライフバランスを取りやすい環境です。また離職率は2.5％未満、平均勤続年数は16.4年と長期的に活躍する社員が多数います。育児休業・介護休業・短期育児休業制度の完備はもちろん社員持株制度、社員寮、食堂、企業内保育所など福利厚生も非常に手厚いです。 変更の範囲：本文参照

自社プロダクト開発／リモート〇／立ち上げフェーズで仕様設計から実装まで全フェーズに関与できます／年休120日／独身寮完備／残業10h程度 ■業務概要： 現場野帳をデジタル化し、報告書の作成を自動化するSaaSプロダクト『タテログ』の開発をお任せいたします。 ・建設現場の働き方を刷新するアプリのRustを用いたフロント開発をおまかせします。 ■タテログとは 橋梁点検実施後に作成する報告書の作成作業時間を70％削減可能にするソフトウェアです。調書作成にかかるあらゆる作業コスト削減が可能になります。橋梁点検は法令で義務付けられていますが、管轄する自治体により報告書のフォーマットが異なっており、作業員が手入力で各フォーマットに調書を作成していますが、タテログを使用することで統一して調書を作成することが可能になり。何全行もある調書作成時間が70％削減できるようになります。 ■開発環境 ・言語：C♯/Rust/Vue ・フレームワーク：.net 6, actix-web, nuxt.js ・クラウド：GCP ・データベース：MySQL ・プロジェクト管理：GitLab, Jira, Confluence ■本ポジションの魅力： ・スクラム開発を導入しています ・少数精鋭、裁量大。1⇒10フェーズでのフロントエンド、バックエンド、インフラと幅広く携わることが可能です。 ・企画⇒開発⇒マーケティング⇒カスタマーサクセス、と一連の流れを全て経験できます。MBAを持っている元ITコンサルの代表と共に開発サイドからビジネスサイドまで広く経験ができます。 ・お客様が本当に困っていること（何千行もあるエクセルを一つずつ埋める・・・）の解決を行うため、とても喜んでいただけます。また、直接お客様と会って会話ができることも魅力の一つです。 ・わからないことがあれば社内の建築エンジニアたちからサポートをもらい開発を進めていくことが可能です。 ■ 配属部署： イノベーション企画部 20代〜40代を中心に10名が活躍中 ■ 開発体制： ・プロジェクトチームはサービスごとに分かれていますが、進捗やフェーズによってはほかのプロジェクトに携わることもあり、より幅広い範囲でのスキルアップが可能です。

自社プロダクト開発／リモート〇／立ち上げフェーズで仕様設計から実装まで全フェーズに関与できます／年休120日／独身寮完備／残業10h程度 ■業務概要： 現場野帳をデジタル化し、報告書の作成を自動化するSaaSプロダクト『タテログ』の開発をお任せいたします。 ・建設現場の働き方を刷新するアプリのRustを用いたフロント開発をおまかせします。 ■タテログとは 橋梁点検実施後に作成する報告書の作成作業時間を70％削減可能にするソフトウェアです。調書作成にかかるあらゆる作業コスト削減が可能になります。橋梁点検は法令で義務付けられていますが、管轄する自治体により報告書のフォーマットが異なっており、作業員が手入力で各フォーマットに調書を作成していますが、タテログを使用することで統一して調書を作成することが可能になり。何全行もある調書作成時間が70％削減できるようになります。 ■開発環境 ・言語：C♯/Rust/Vue ・フレームワーク：.net 6, actix-web, nuxt.js ・クラウド：GCP ・データベース：MySQL ・プロジェクト管理：GitLab, Jira, Confluence ■本ポジションの魅力： ・スクラム開発を導入しています ・少数精鋭、裁量大。1⇒10フェーズでのフロントエンド、バックエンド、インフラと幅広く携わることが可能です。 ・企画⇒開発⇒マーケティング⇒カスタマーサクセス、と一連の流れを全て経験できます。MBAを持っている元ITコンサルの代表と共に開発サイドからビジネスサイドまで広く経験ができます。 ・お客様が本当に困っていること（何千行もあるエクセルを一つずつ埋める・・・）の解決を行うため、とても喜んでいただけます。また、直接お客様と会って会話ができることも魅力の一つです。 ・わからないことがあれば社内の建築エンジニアたちからサポートをもらい開発を進めていくことが可能です。 ■ 配属部署： イノベーション企画部 20代〜40代を中心に10名が活躍中 ■ 開発体制： ・プロジェクトチームはサービスごとに分かれていますが、進捗やフェーズによってはほかのプロジェクトに携わることもあり、より幅広い範囲でのスキルアップが可能です。

病棟(脳外科・循環器混合病棟)・ICU・HCU・一般病棟のいずれか考慮し配置を決定します。 ・診療補助 ・病室見回り・服薬指導、相談業務 ・医療行為(注射、採血、点滴、褥瘡処置等) ・カルテなど整理、保管 ・医療機材の消毒滅菌、医薬品整備 ・介護スタッフ、看護助手への指示・指導 ・その他関連する看護師業務や診療に関する業務 【当施設のおすすめポイント】 ■資格以上に「やる気のある人、仕事をしている人」へ給与が反映されます！全ての職種が共通の基準で評価される給与システムを採用！ ■夜勤者は夕食・朝食が無料！ ■リフレッシュ休暇あり(1ヶ月間の休暇または1週間の休暇＋報奨金支給)！ ■託児所完備！生後6ヶ月～就学時まで対象(夏休み期間は学童保育も対応)、平日・土曜全日(日祝は数日利用可能)、5才以上のお子様は幼稚園のバス停まで送迎あり！(法人規定による自己負担あり) ■単身寮はワンルームマンション！寮費10,000円～　※次年度より3,000円/月ずつUP。原則2年まで ■イントラネット上にて直接、理事長に意見や企画を進言する事ができる環境！ 【病院概要】 開院：1995年 病床数：110床(ICU8床) 【当院の特徴】 脳と心臓の疾患の方々を対象に予防、救急、手術、リハビリテーション、在宅フォローまで一貫した医療を提供している急性期病院です。 脳神経外科領域すべての救患を受け入れており、開頭手術と血管内治療をバランスよく行い、脳血管疾患と関連が多い心疾患、神経内科疾患、脳卒中後のうつ病まで幅広い診療を行っております。 専門的な分野においてキャリアアップを図れ、働くスタッフに対し、プライベートとの両立を取りやすい環境を提供しています。 「看護師が自分で考え、必要な治療を医師に提案できる」そんな看護師像を目標としています。 看護基準：急性期7対1、ICU2対1 研修・教育制度：理念教育・臨床教育・イノベーション教育・チームビルディング教育・リスク教育

〜コンクリート技術の最前線で活躍！※海外案件も対応／特殊コンクリートの技術支援・開発／年休126日・土日祝休／福利厚生◎〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 （1）コンクリートに関わる現場支援 ・特殊な配合対応（水中コンクリート、高流動（中流動）コンクリート） ・特殊な圧送対応（長距離圧送、高所（低所）への圧送） ・温度ひび割れの検討 ・不具合発生時の原因究明・対策対応 ・海外案件の対応 ・その他コンクリートに関する相談対応 （2）コンクリートに関わる技術開発 （3）コンクリートに関わる研修企画・指導 ■働き方／その他： ・リモートワーク：相談可（※週1〜4日） ・出張頻度：月平均で1回程度。 ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 　※終業後の残業は上長承認が必要なため、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。 そのひとつとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。 全社員共通の評価制度となりますので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地質工学のスペシャリスト◎ダム・トンネルの地質技術支援をお任せ／年休126日・土日祝休／福利厚生◎〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ・ダム、山岳トンネル、法面などの工事現場に対する地質、岩盤に関連する技術検討、問題解決などによる現場支援 ・土木地質や地質工学に関連した技術開発、既開発技術の改善、現場導入支援 ・技術提案型案件における技術提案の作成 ■施工事例 https://www.ad-hzm.co.jp/works/ ■働き方／その他： ・リモートワークの利用は、相談可となります（※週1〜4日）。 ・出張頻度：月平均で1回程度。 ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 　※終業後の残業は上長承認が必要な為、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。 そのひとつとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。 全社員共通の評価制度となりますので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 客先構内における機械装置（油圧・空圧）組立工事の管理監督業務。 客先構内における中〜小型プラント設備工事の管理監督業務。 同社製品の試運転指揮業務。 その他弊社製品の据付・充填等スーパーバイザー業務。 工場における上記工事の施工計画業務。 工場における工事案件の見積業務。 ■業務の特徴： ・総重量5トン〜500トンもある巨大設備を動かす、スケールの大きいモノづくりに関われます。 ・顧客や協力会社は国内外にあり、グローバルな活躍も期待されます。 【PR・職場情報】 同社は、東証プライム上場の住友重機械工業グループの完全子会社として、安定基盤を築いています。主力商品であるオーダーメイドの「撹拌槽」は、プラスチック樹脂を製造するお客様の重要な機器であり、国内トップクラスのシェアを獲得しています。 また、充実した福利厚生に加え、年間休日は126日、有給休暇は初年度から毎年22日の付与があります。 【求人の特徴】 ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 Webよりご応募 ↓ 個別面談の実施（アビリティーセンターより日程調整の連絡があります） ↓ 転職支援サービスへの登録 ↓ 詳細な求人情報の提供 【転職支援サービスご利用のメリット】 1：求人内容や企業情報を詳細にご説明（企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます） 2：応募書類の作成をサポート（応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします） 3：面接トレーニングを実施（採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします） 4：地域の転職情報をご案内（応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します） 5：Ｕ・Ｉターンの方も安心！（遠隔で選考のサポートが受けられます） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・車通勤OK ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・寮・社宅あり

【仕事内容】 ・患者様やそのご家族の方からの相談業務 病気やケガなどのために、経済的あるいは心理的に不安を抱える患者様やご家族の相談に応じ、医療スタッフや介護スタッフと連携をとって、患者様が安心して療養に専念できるようサポートを行っていただきます。 【PR・職場情報】 高知県高幡地区の中核病院「くぼかわ病院」の求人です。 くぼかわ病院は、高知県西南部の中核病院として、救急医療から慢性期医療さらに在宅医療まで総合的にサポートし、地域医療を支えています。 また四万十町は、平成18年3月20日に高知県の窪川町、大正町、十和村の2町1村が合併して誕生した町。 四万十川は有名ですが、また四万十の海も絶景です。 単身寮（月23,000円程度）もありますので、移住をお考えの方にもおススメの求人です。 【求人の特徴】 ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 Webよりご応募 ↓ 個別面談の実施（アビリティーセンターより日程調整の連絡があります） ↓ 転職支援サービスへの登録 ↓ 詳細な求人情報の提供 【転職支援サービスご利用のメリット】 1：求人内容や企業情報を詳細にご説明（企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます） 2：応募書類の作成をサポート（応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします） 3：面接トレーニングを実施（採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします） 4：地域の転職情報をご案内（応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します） 5：Ｕ・Ｉターンの方も安心！（遠隔で選考のサポートが受けられます） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり

資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 保育業務全般 自ら考え判断し行動できる子ども、やさしさと思いやりのある子どもを育てるために、主体性を育む教育・保育を実践しています！ 【アピールポイント】 ・JR「立川駅」から徒歩5分です。 ・保育の質の向上とステップアップできるような充実した研修プログラムがあります！ ・子どもたちが伸び伸びと毎日をすごせるよう保育スペースを広くとり、天候がよければ外遊びを多く取り入れています！ ・ 年間休日数128日(有給休暇は初日から支給されます） ・ 処遇改善手当を全額還元しています ・ 住宅手当最大4万円支給（条件あり） ・ 産休・育休取得率100％です。取得し易い環境です ・主体性を大切にした教育・保育を実践しています。生活体験や、実体験を通し子どもたちの成長をサポートしています。 ・ 地域や時代に合わせた取り組みを行っています。 ・ 階層別研修や、グループ全体研修など充実した研修プログラムがあります。働きながらステップアップを図れます。 ・キャリアチャレンジも可能です。オープニング園やコンセプトの異なる園へ異動可能！（配属から1年以上経過後、自分が希望する園に転勤希望が出せます） 【福利厚生】 再雇用制度,社会保険完備 ・交通費：全額支給 ・ファミリーサポート休暇 ・社員寮制度(個人負担)：10,000円　※条件あり ・住宅手当最大4万円支給（条件あり） ・帰省手当(実家へ帰省する費用)：最大50,000円支給 ・処遇改善手当（3月、初年度は冬からの支給） ・私学共済(学校法人の社会保険制度) ・マイプランボーナス制度(退職金前払い制度) ・研修制度(階層別研修、グループ全体研修、各園勉強会など) ・キャリアチャレンジ(異動願制度) ・保育相談窓口(メールで相談出来るシステム) ・引っ越し支度金支給　※条件あり ・結婚祝い金、出産手当 ・インフルエンザワクチン無料 ・健康診断：会社負担 ・リゾートマンション利用可能(1泊2,500円) 退職金:あり 【諸手当】 賞与あり,昇給あり,住宅手当あり ・役職手当 ・リフレッシュ手当：給与1ヶ月分

資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 保育業務全般 自ら考え判断し行動できる子ども、やさしさと思いやりのある子どもを育てるために、主体性を育む教育・保育を実践しています！ 【アピールポイント】 ・京成本線「京成関屋駅」徒歩3分、東武伊勢崎線「牛田駅」徒歩4分です。 ・保育の質の向上とステップアップできるような充実した研修プログラムがあります！ ・子どもたちが伸び伸びと毎日をすごせるよう保育スペースを広くとり、天候がよければ外遊びを多く取り入れています！ ・ 年間休日数128日(有給休暇は初日から支給されます） ・ 処遇改善手当を全額還元しています ・ 住宅手当最大4万円支給（条件あり） ・ 産休・育休取得率100％です。取得し易い環境です ・主体性を大切にした教育・保育を実践しています。生活体験や、実体験を通し子どもたちの成長をサポートしています。 ・ 地域や時代に合わせた取り組みを行っています。 ・ 階層別研修や、グループ全体研修など充実した研修プログラムがあります。働きながらステップアップを図れます。 ・キャリアチャレンジも可能です。オープニング園やコンセプトの異なる園へ異動可能！（配属から1年以上経過後、自分が希望する園に転勤希望が出せます） 【福利厚生】 再雇用制度,社会保険完備 ・交通費：全額支給 ・ファミリーサポート休暇 ・社員寮制度(個人負担)：10,000円　※条件あり ・住宅手当最大4万円支給（条件あり） ・帰省手当(実家へ帰省する費用)：最大50,000円支給 ・処遇改善手当（3月、初年度は冬からの支給） ・私学共済(学校法人の社会保険制度) ・マイプランボーナス制度(退職金前払い制度) ・研修制度(階層別研修、グループ全体研修、各園勉強会など) ・キャリアチャレンジ(異動願制度) ・保育相談窓口(メールで相談出来るシステム) ・引っ越し支度金支給　※条件あり ・結婚祝い金、出産手当 ・インフルエンザワクチン無料 ・健康診断：会社負担 ・リゾートマンション利用可能(1泊2,500円) 退職金:あり 【諸手当】 賞与あり,昇給あり,住宅手当あり ・役職手当 ・リフレッシュ手当：給与1ヶ月分

資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 保育業務全般 自ら考え判断し行動できる子ども、やさしさと思いやりのある子どもを育てるために、主体性を育む教育・保育を実践しています！ 【アピールポイント】 ・西武新宿線「鷺ノ宮」駅から徒歩3分です。 ・保育の質の向上とステップアップできるような充実した研修プログラムがあります！ ・子どもたちが伸び伸びと毎日をすごせるよう保育スペースを広くとり、天候がよければ外遊びを多く取り入れています！ ・ 初年度休日数128日(公休118日＋有給休暇は初日から10日付与されます） ・ 処遇改善手当を全額還元しています ・ 住宅手当最大4万円支給（条件あり） ・ 産休・育休取得率100％です。取得し易い環境です ・主体性を大切にした教育・保育を実践しています。生活体験や、実体験を通し子どもたちの成長をサポートしています。 ・ 地域や時代に合わせた取り組みを行っています。 ・ 階層別研修や、グループ全体研修など充実した研修プログラムがあります。働きながらステップアップを図れます。 ・キャリアチャレンジも可能です。オープニング園やコンセプトの異なる園へ異動可能！（配属から1年以上経過後、自分が希望する園に転勤希望が出せます） 【福利厚生】 再雇用制度,社会保険完備 ・交通費：全額支給 ・ファミリーサポート休暇 ・社員寮制度(個人負担)：10,000円　※条件あり ・住宅手当最大4万円支給（条件あり） ・帰省手当(実家へ帰省する費用)：最大50,000円支給 ・処遇改善手当（3月、初年度は冬からの支給） ・私学共済(学校法人の社会保険制度) ・マイプランボーナス制度(退職金前払い制度) ・研修制度(階層別研修、グループ全体研修、各園勉強会など) ・キャリアチャレンジ(異動願制度) ・保育相談窓口(メールで相談出来るシステム) ・引っ越し支度金支給　※条件あり ・結婚祝い金、出産手当 ・インフルエンザワクチン無料 ・健康診断：会社負担 ・リゾートマンション利用可能(1泊2,500円) 退職金:あり 【諸手当】 賞与あり,昇給あり,住宅手当あり ・役職手当 ・リフレッシュ手当：給与1ヶ月分

辻堂駅徒歩5分★保育士★常勤★保育所★福利厚生◎プライベート充実★子ども主体の保育です　資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 保育業務全般 自ら考え判断し行動できる子ども、やさしさと思いやりのある子どもを育てるために、主体性を育む教育・保育を実践しています！ 【アピールポイント】 ・JR東海道本線「辻堂駅」から徒歩5分です。 ・保育の質の向上とステップアップできるような充実した研修プログラムがあります！ ・子どもたちが伸び伸びと毎日をすごせるよう保育スペースを広くとり、天候がよければ外遊びを多く取り入れています！ ・ 年間休日数128日(有給休暇は初日から支給されます） ・ 処遇改善手当を全額還元しています ・ 住宅手当最大4万円支給（条件あり） ・ 産休・育休取得率100％です。取得し易い環境です ・主体性を大切にした教育・保育を実践しています。生活体験や、実体験を通し子どもたちの成長をサポートしています。 ・ 地域や時代に合わせた取り組みを行っています。 ・ 階層別研修や、グループ全体研修など充実した研修プログラムがあります。働きながらステップアップを図れます。 ・キャリアチャレンジも可能です。オープニング園やコンセプトの異なる園へ異動可能！（配属から1年以上経過後、自分が希望する園に転勤希望が出せます） 【福利厚生】 再雇用制度,社会保険完備 ・交通費：全額支給 ・ファミリーサポート休暇 ・社員寮制度(個人負担)：10,000円　※条件あり ・住宅手当最大4万円支給（条件あり） ・帰省手当(実家へ帰省する費用)：最大50,000円支給 ・処遇改善手当（3月、初年度は冬からの支給） ・私学共済(学校法人の社会保険制度) ・マイプランボーナス制度(退職金前払い制度) ・研修制度(階層別研修、グループ全体研修、各園勉強会など) ・キャリアチャレンジ(異動願制度) ・保育相談窓口(メールで相談出来るシステム) ・引っ越し支度金支給　※条件あり ・結婚祝い金、出産手当 ・インフルエンザワクチン無料 ・健康診断：会社負担 ・リゾートマンション利用可能(1泊2,500円) 退職金:あり 【諸手当】 賞与あり,昇給あり,住宅手当あり ・役職手当 ・リフレッシュ手当：給与1ヶ月分

資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 保育業務全般 自ら考え判断し行動できる子ども、やさしさと思いやりのある子どもを育てるために、主体性を育む教育・保育を実践しています！ 【アピールポイント】 ・都営新宿線「船堀駅」から徒歩4分です。 ・保育の質の向上とステップアップできるような充実した研修プログラムがあります！ ・子どもたちが伸び伸びと毎日をすごせるよう保育スペースを広くとり、天候がよければ外遊びを多く取り入れています！ ・ 初年度休日数128日(公休118日＋有給休暇は初日から10日付与されます） ・ 処遇改善手当を全額還元しています ・ 住宅手当最大4万円支給（条件あり） ・ 産休・育休取得率100％です。取得し易い環境です ・主体性を大切にした教育・保育を実践しています。生活体験や、実体験を通し子どもたちの成長をサポートしています。 ・ 地域や時代に合わせた取り組みを行っています。 ・ 階層別研修や、グループ全体研修など充実した研修プログラムがあります。働きながらステップアップを図れます。 ・キャリアチャレンジも可能です。オープニング園やコンセプトの異なる園へ異動可能！（配属から1年以上経過後、自分が希望する園に転勤希望が出せます） 【福利厚生】 再雇用制度,社会保険完備 ・交通費：全額支給 ・ファミリーサポート休暇 ・社員寮制度(個人負担)：10,000円　※条件あり ・住宅手当最大4万円支給（条件あり） ・帰省手当(実家へ帰省する費用)：最大50,000円支給 ・処遇改善手当（3月、初年度は冬からの支給） ・私学共済(学校法人の社会保険制度) ・マイプランボーナス制度(退職金前払い制度) ・研修制度(階層別研修、グループ全体研修、各園勉強会など) ・キャリアチャレンジ(異動願制度) ・保育相談窓口(メールで相談出来るシステム) ・引っ越し支度金支給　※条件あり ・結婚祝い金、出産手当 ・インフルエンザワクチン無料 ・健康診断：会社負担 ・リゾートマンション利用可能(1泊2,500円) 退職金:あり 【諸手当】 賞与あり,昇給あり,住宅手当あり ・役職手当 ・リフレッシュ手当：給与1ヶ月分

資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 保育業務全般 自ら考え判断し行動できる子ども、やさしさと思いやりのある子どもを育てるために、主体性を育む教育・保育を実践しています！ 【アピールポイント】 ・東京メトロ日比谷線「築地」駅から徒歩5分です。 ・保育の質の向上とステップアップできるような充実した研修プログラムがあります！ ・子どもたちが伸び伸びと毎日をすごせるよう保育スペースを広くとり、天候がよければ外遊びを多く取り入れています！ ・ 初年度休日数128日(公休118日＋有給休暇は初日から10日付与されます） ・ 処遇改善手当を全額還元しています ・ 住宅手当最大4万円支給（条件あり） ・ 産休・育休取得率100％です。取得し易い環境です ・主体性を大切にした教育・保育を実践しています。生活体験や、実体験を通し子どもたちの成長をサポートしています。 ・ 地域や時代に合わせた取り組みを行っています。 ・ 階層別研修や、グループ全体研修など充実した研修プログラムがあります。働きながらステップアップを図れます。 ・キャリアチャレンジも可能です。オープニング園やコンセプトの異なる園へ異動可能！（配属から1年以上経過後、自分が希望する園に転勤希望が出せます） 【福利厚生】 再雇用制度,社会保険完備 ・交通費：全額支給 ・ファミリーサポート休暇 ・社員寮制度(個人負担)：10,000円　※条件あり ・住宅手当最大4万円支給（条件あり） ・帰省手当(実家へ帰省する費用)：最大50,000円支給 ・処遇改善手当（3月、初年度は冬からの支給） ・私学共済(学校法人の社会保険制度) ・マイプランボーナス制度(退職金前払い制度) ・研修制度(階層別研修、グループ全体研修、各園勉強会など) ・キャリアチャレンジ(異動願制度) ・保育相談窓口(メールで相談出来るシステム) ・引っ越し支度金支給　※条件あり ・結婚祝い金、出産手当 ・インフルエンザワクチン無料 ・健康診断：会社負担 ・リゾートマンション利用可能(1泊2,500円) 退職金:あり 【諸手当】 賞与あり,昇給あり,住宅手当あり ・役職手当 ・リフレッシュ手当：給与1ヶ月分

資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 保育業務全般 自ら考え判断し行動できる子ども、やさしさと思いやりのある子どもを育てるために、主体性を育む教育・保育を実践しています！ 【アピールポイント】 ・東京メトロ有楽町線「豊洲駅」から徒歩5分です。 ・保育の質の向上とステップアップできるような充実した研修プログラムがあります！ ・子どもたちが伸び伸びと毎日をすごせるよう保育スペースを広くとり、天候がよければ外遊びを多く取り入れています！ ・ 初年度休日数128日(公休118日＋有給休暇は初日から10日付与されます） ・ 処遇改善手当を全額還元しています ・ 住宅手当最大4万円支給（条件あり） ・ 産休・育休取得率100％です。取得し易い環境です ・主体性を大切にした教育・保育を実践しています。生活体験や、実体験を通し子どもたちの成長をサポートしています。 ・ 地域や時代に合わせた取り組みを行っています。 ・ 階層別研修や、グループ全体研修など充実した研修プログラムがあります。働きながらステップアップを図れます。 ・キャリアチャレンジも可能です。オープニング園やコンセプトの異なる園へ異動可能！（配属から1年以上経過後、自分が希望する園に転勤希望が出せます） 【福利厚生】 再雇用制度,社会保険完備 ・交通費：全額支給 ・ファミリーサポート休暇 ・社員寮制度(個人負担)：10,000円　※条件あり ・住宅手当最大4万円支給（条件あり） ・帰省手当(実家へ帰省する費用)：最大50,000円支給 ・処遇改善手当（3月、初年度は冬からの支給） ・私学共済(学校法人の社会保険制度) ・マイプランボーナス制度(退職金前払い制度) ・研修制度(階層別研修、グループ全体研修、各園勉強会など) ・キャリアチャレンジ(異動願制度) ・保育相談窓口(メールで相談出来るシステム) ・引っ越し支度金支給　※条件あり ・結婚祝い金、出産手当 ・インフルエンザワクチン無料 ・健康診断：会社負担 ・リゾートマンション利用可能(1泊2,500円) 退職金:あり 【諸手当】 賞与あり,昇給あり,住宅手当あり ・役職手当 ・リフレッシュ手当：給与1ヶ月分