＼ニチイ学館でのお仕事／ ニチイ学館でのお仕事は、病院やクリニック等の医療機関に勤務し、患者様の対応（窓口業務）や案内、医療費請求に関する事務などを行う仕事です。 就業先・部門によって仕事内容はさまざま！あなたのスキルにあったお仕事をご案内します◎ ＼具体的なお仕事内容／ 今回の募集案件…【正社員求人（医療事務）】 【諸法】 (1)役所や保険会社への請求業務（生活保護、結核、自賠責、公務災害、精神自立支援　等） (2)電話対応 (3)入力業務 ※PC入力必須 ※主に、デスクワークになります。窓口での患者対応は少ないですが、電話対応があります。 勤務期間：長期 雇用期間の定めなし ＼ニチイ学館で働く魅力／ ■Point1：働きやすいからずっと続けられる！ ■Point2：未経験でもチャレンジできる！

営業事務スタッフ募集 社内にて営業担当者の事務業務をアシスタント、サポートして頂きます。 派遣先は弊社グループ会社になります。 主に電子機器の受託生産事業（基板実装、装置組立）、電源事業（カスタム電源設計・開発）を行っております。 20代、30代、40代、50代、若手、ミドル、中高年の幅広い年齢層の女性活躍中！ 人気職種の為、お早めにご応募下さい 【仕事内容】 ・各種書類作成、データ入力（見積書、請求書、契約書、納品書等） ・顧客情報の整理 ・プレゼン資料作成サポート ・電話、メール対応（社内外）等 ※空調完備の快適なオフィス内でのデスクワーク（座り仕事）になります。 ※テレアポ、ノルマなどはありません。 ※服装はオフィスカジュアルで上着を貸与致します。 ※派遣スタッフ活躍中！ ※屋内の受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

★未経験から着実なキャリアアップを目指したい方へ ★デスクワークから始めゆくゆくは現場進捗も見ていきます 日本全国を走るバス部品製造会社の製造管理スタッフとして現場をサポートします。将来的には管理職として活躍頂ける人材を募集致します。 ■当社について 全国を走る大型観光バス・路線バスの主要部品は富山工場で制作しています。 三菱ふそう様を中心に、近年では建設機械の部品も扱いはじめ、製造販売、 設備投資を続けており売上 利益双方増長しております。 増える需要の中で、在庫管理や進捗管理などを行う将来の管理職候補を募集します。 ■仕事の内容 ・製造工程の進捗管理 ・生産人員検討及び計画表作成 ・生産設備の維持管理 ・作業手順書の作成 ・現場作業改善 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK／業界トップクラスのSaaS予約システム／整骨院・鍼灸院・リラクゼーションなど、店舗向けに特化した予約ポータルサイト・管理システム／IT等の専門知識不問◎】 ■業務詳細： ・導入顧客からのお問い合わせ対応全般（操作方法・支払関係） ・マニュアルの作成 ・操作方法等を紹介した動画作成 ・リモートワーク可（研修終了後の出社日は月間4日〜5日程度) ■サービスについて： 整骨院・鍼灸院・リラクゼーションに特化した店舗向けの予約管理システム“ワンモアハンド”を運営しております。特化型だからこそのきめ細やかなサービスが支持され累計4,000店以上が導入し、サービス継続率も98.5％です◎。 ■入社後の流れ： ワンモアハンドの使用方法をご理解いただいた後に、ヘルプデスク業務をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎同社が提供する、国内法人企業向けBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービス、およびITO(ITアウトソーシング)サービスにおける 既存/新規顧客の技術営業を担当していただきます。 ◎提供サービスは無形商材のため、顧客企業のニーズや課題を掘り起こし、解決方法や改善方法を試行錯誤しながら、課題解決に導く提案から受注まで 幅広く携わることができます。担当案件によって、受注後の業務構築まで携わることがあります。その際は、BPOセンターの担当と連携し、 仕様書や業務手順を一緒に整備していただきます。 ＜提供サービス例＞ ・テレワーク推進にともなう社員向けITヘルプデスク ・個別構築したネットワークに対して、24時間365日対応の監視、障害保守運用 ・営業事務に対して、人とRPAを利用したハイブリッド型の請負アウトソーシング ・顧客業務の分析・コンサルティング、およびRPA導入支援

【入院業務経験者限定の募集!】 兵庫県高砂市にある『高砂市民病院』で無資格OKの医療事務求人! 算定経験を活かして活躍◎デスクワーク中心★入院算定のお仕事です。 【こんな方におすすめ◎】 ・専門知識を身につけたい方 ・スキルアップしたい方 ・長期安定して働きたい方 ・これまでの入院業務経験を活かしながら働きたい方 ・医療事務の資格を取得して知識を深めたい方 【おすすめポイント◎】 ・平日のみ・夕方までのお仕事 ・資格支援制度あり ・無資格OK ・パソコン操作は文字入力ができればOK! まずはお気軽にお問い合わせください。 変更範囲:変更なし —入院業務— ■入退院受付・入院会計 ■計算・請求書発行 ■診療報酬明細書点検業務 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 【医療事務経験者限定求人】新たな環境でキャリアアップ★土日祝休み 【入院業務経験者限定の募集!】 兵庫県高砂市にある『高砂市民病院』で無資格OKの医療事務求人! 算定経験を活かして活躍◎デスクワーク中心★入院算定のお仕事です。 —入院業務— ■入退院受付・入院会計 ■計算・請求書発行 ■診療報酬明細書点検業務 【こんな方におすすめ◎】 ・専門知識を身につけたい方 ・スキルアップしたい方 ・長期安定して働きたい方 ・これまでの入院業務経験を活かしながら働きたい方 ・医療事務の資格を取得して知識を深めたい方 【おすすめポイント◎】 ・平日のみ・夕方までのお仕事 ・資格支援制度あり ・無資格OK ・パソコン操作は文字入力ができればOK! まずはお気軽にお問い合わせください。 変更範囲:変更なし

＜ポイント＞ ・日勤のみ ・土日休みで年休118日 【業務内容／事務業務】 大手機械メーカーの事務所内で、 ・数量、品番等を、 　規定システムに入力・登録 ・他部署からの問い合わせ対応 などの事務のお仕事です。 業務内で、 図面を確認しての作業もありますが、 図面の見方は徐々に覚えて頂ければOK！ 他部署からの問い合わせ対応もあるので、 人と話すことが好きな方など、 コミュニケーション能力も活かせます！ まずは補助業務からスタート！ 同業務で勤務している先輩社員もいるので、 わからないことは確認・相談しながら 慣れていってください。 ＜備考＞ ◎基本的に、1日デスクワークです。 ◎20代、30代半ばの女性活躍中 ◎基本残業はありませんが、 　繁忙期や登録業務が多い際は、 　月に～20hある場合もあります。

三重県桑名市にある桑名市総合医療センターで、未経験・無資格から始められる医療事務求人! デスクワーク中心の病院事務(電話交換)のお仕事です。 電話対応のお仕事◎ 飲食店・アパレル販売・ホテルなどの接客業や、一般事務・営業事務・コールセンターなどの事務職で電話対応の経験が活かせます♪ 電話対応の経験があれば大丈夫!医療事務は少しハードルが高いと感じている方!電話対応の病院事務から始めませんか 万全の研修・フォロー体制でお迎えしますので、未経験の方もご安心くださいね★ 変更範囲:変更なし ■電話の取次ぎ(内線・外線) ■院内放送の実施 ■日誌の作成 など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

京都府京丹後市弥栄町にある『京丹後市立弥栄病院』で、未経験・無資格OKの医療事務求人! 患者様のカルテの準備や作成、搬送など、カルテ管理のお仕事です。 窓口での患者様対応ナシ!コツコツと進めるお仕事が好き!体を動かすことが好き!な方に向いています♪ カルテ管理のお仕事以外にも、窓口での接客メイン、デスクワークでデータ入力や事務処理メイン、など部署は多数あり★ あなたの「強み」を活かして医療事務にチャレンジしませんか まずはお気軽にお問い合わせください。 変更範囲:変更なし カルテの搬送や収納 予約カルテの準備 外来・入院カルテの作成、保管、整理 など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

奈良県奈良市七条西町にある病院で、一般事務のスタッフ募集◎ 申請書の手続きや備品購入の予算管理などを担当するお仕事です。 ▼応募に必要なPCスキル Excel(関数・グラフ・集計)、Word(資料作成) 一般事務、営業事務、経理・総務事務などの経験がある方は、そのまま活かしてご活躍いただけます! ▼未経験・無資格OK♪ 医療業界や病院勤務の経験などは必要ありません。 充実の研修制度、丁寧な業務レクチャーやフォロー体制があるので、安心してお仕事スタートできる環境です! ▼ワークライフバランス◎ ・人気の土日祝休み(完全週休二日制) ・年間休日120日 ・有給休暇、夏季休暇あり ◎こんな人にオススメ♪ ・新しいことにチャレンジしたい ・人をサポートする仕事が好き ・地域に貢献できる仕事に興味がある ・チームワークを大切にして働きたい ・細かい確認や作業が得意 ◎デスクワークがメイン♪ 接客系のお仕事よりも、体の負担が少ない事務ワークが好きな方にピッタリ♪ オフィスワークの経験を活かして新たなフィールドで活躍するチャンス★ 安定の医療業界で働いてみませんか。 まずはお気軽にご応募ください♪ ※弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ●各種申請書手続きの対応 ●医師の出張費精算 ●備品購入費管理、予算管理　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

■業務概要： 当グループは、社内ITインフラ全般の施策立案・実施・運営を担っており、以下の業務をお任せします。 ・ITインフラ・情報セキュリティ全般の企画・立案・提案・推進 ・社内ITインフラ基盤（NW／サーバ／クラウド／仮想化）の設計・構築・運用保守 ・海外拠点のITインフラ企画・保守運用支援 ※能力や適正に応じて ■主な顧客： 顧客はなし／IT部署内、国内ユーザー部門、海外拠点管理者・担当者と協力します。 ■出張等の有無： 必要に応じて国内、海外各拠点への出張があります。 ■当ポジションの魅力： ◇当社は現在、クラウドシフトのフェーズにあり、各システムのITインフラの構築を通じて企業全体のIT戦略に大きく寄与することができます。 特に、オンプレミス環境を含むハイブリッドクラウドの構築や、海外拠点からの通信を考慮したマルチ環境のネットワーク網の設計・運用に携わることができます。 また、他部署のAWS利用に合わせたアカウンティング管理とガードレール運用を通じて、効率的かつ安全なクラウド環境を実現する役割を担います。 AWS環境の改善はまだまだ続いており、IaaSからPaaSへの移行や、ログ分析の導入、脆弱性診断の実施など、多岐にわたるプロジェクトに関与することができます。 ◇新しい取り組みについては積極的に取り入れられやすい職場であり、アイデアや提案が歓迎される環境です。少人数での業務運営のため、クラウドドメインに特化しつつも、セキュリティ推進、ヘルプデスク、オンプレミス側のサーバー管理、各種ネットワークの運用など、幅広い業務を担当することになります。これにより、技術的なスキルを総合的に向上させ、自身のキャリアを大きく成長させるチャンスがあります。 ◇会社のIT戦略に直接的な影響を与えることができるポジションであり、 仲間と共に仮説・検証を繰り返しながら、最適なソリューションを見つけ出すプロセスが重要になります。 ■配属先情報： グループ員15名 （グループリーダ1名、ITインフラ担当8名、ヘルプデスク7名 （うち正社員3名）） ■テレワークについて： 当社は2019年から全社でテレワークを中心としたワークスタイルをしており、十分なコミュニケーションでフォローしあう体制および雰囲気となっております。 変更の範囲：会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含む

【家族手当有（36,000円）/出張、休日出勤無し/残業5〜10h、年休120日、フレックスで働き方◎／資格取得や経験に応じてキャリアアップも可能／長期就業する方多数！優良化学メーカー】 ■業務内容： 塩化ビニルパイプ機械設備の"保全業務"をお任せします。 本ポジションは管理・計画がメインの仕事となり、 メンテナンスやトラブル対応など、手を動かすのはオペレーターが中心となります。 そのため、日勤となり、休日の呼出しもほぼありません。 ■業務詳細： ・塩ビパイプ製造設備の保全管理、メンテナンス、現場監督 ・設計/工事発注/予算管理/設備改善の検討や立案 ※デスクワークと現場の割合は約5:5となり、現場での作業もあります。 ※常駐業者含め社内外の人と関わることが多い仕事です。 ■業務イメージ ・デスクワーク：工場の進捗状況のエクセル作成・資料作成・予算管理などのデータ作成など ・現場：オペレーターへの指示だし、仕事の分担決め・機械の調子を確認し、メンテナンス計画立案 ■ご入社後の流れ： 教育担当者によるOJTを受けていただき、まずは知見を深めていただきます。 徐々に幅広い業務をお任せして、ご活躍いただければと思います。 ■組織構成： 15名（課長：50代後半、課員：50代7名、40代4名、30代1名、20代1名、再雇用1名） ベテラン社員が多数在籍しますので幅広い知見を習得できます。 部署は交替勤務者が多いですが、日勤勤務での保全管理のお仕事をお任せいたします。 国内工場は山口県内のみのため、出張はほとんどございません。 ■働き方： 年間休日120日、残業5-10h/月とライフワークバランスを取りやすい環境です。スーパーフレックスを導入、月内の繁忙にあわせて勤務時間を調整することができます。 また、業務との兼ね合いによります。が、月5日まで好きなタイミングで在宅勤務が可能です。1年のうちに1〜2名程度しか退職者が発生しないという高い定着率を誇っております。 ■当社の魅力： ◇安定性 創業60年を超える老舗企業であり、積水化学工業の母体を持つ、強固な事業基盤が強みです。 ◇成長性 住宅業界を中心として多数の業界から引き合いをいただいております。

〜コミュ力活かせる！／基本土日祝休／直行直帰OK／出張なし／取引済みの顧客メインだから営業未経験でも安心スタート★〜 ■業務内容： 当社の営業として、建物の外観・お庭を彩るエクステリア資材の提案を通し、理想の住まいの実現をサポートします。 【誰に】ゼネコン、ハウスメーカー、工務店、ホームセンターなど 【何を】フェンス、テラス、バルコニー、門扉など 【手法】ルート営業・商品提案※テレアポ・飛び込み無し ※事務作業や配送は基本的に別担当が行います。 ■業務詳細： 既存の取引先から案件のご相談が寄せられます 　↓ ご要望に応じた商材をご紹介 　↓ 受注対応・書類作成 等　 ■1日の業務の流れ（一例） ・08:30　出社 ・08:45　ミーティング ・09:15　デスクワーク（メール対応・資料作成　等） ・10:00　外出 ・11:00　商品取付現場の調査・確認　等 ・12:00　昼休憩 ・14:00　お客様訪問（新商品のPR・商品提案　等） ・16:30　帰社 ・17:00　デスクワーク（見積書作成　等） ・17:45　退社 ■「エルダー制度」で成長をサポート： 入社後は教育担当の先輩がつき、マンツーマンで丁寧に仕事をレクチャーします！ まずは業界や商品のことを知っていただくために、受注対応や商品管理業務からスタート。 営業活動は先輩の同行から始め、慣れてきたら少しずつ既存顧客の担当を引き継ぎます。 ■「営業アシスタント」によるサポート： 細かな事務作業に時間を取られて中々営業活動に集中できないということがないよう、見積書や伝票などの書類作成、受注・納品管理等を営業アシスタントがサポートします。 ■モデル年収： ・30歳（入社5年・主任）：500万円 ・35歳（入社5年・係長）：620万円 ・40歳（入社13年・副支店長）：720万円 ■当社について： 実績ある2社が合併し、2024年4月より株式会社オビタスとして新体制をスタート、エクステリア専門商社として東日本・中京エリアでトップクラスの販売網を誇り、直近では過去最高の売上を達成。 中途入社が大半を占める中、勤続年数10年以上の社員が多い大変定着率の良い会社です。 安定基盤を活かしさらなる事業拡大に向け増員中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜納期管理、営業窓口業務／平均有給取得日数10日以上／ノルマなし／研修体制充実で営業としてのスキルが身に着けられる〜 ■業務内容： ・建設機械やロボットの部品を製造している当社にて、建機メーカーやロボットメーカーの顧客の窓口として、内勤営業業務をお任せいたします。デスクワークが多いお仕事になります。 ■具体的な業務内容： 〜材料調達→製品製造（部品加工）→納品までを一貫してご担当いただきます〜 ・顧客対応、ニーズのヒアリング、資料作成 ・見積作成、納期確認 ・仕様確認 ・納期確認生産計画の調整　等 ・社内の生産部門、生産管理と連携 ※デスクワークがメインです。 ※一部顧客への訪問業務もございます。 ■当社製品について： ・建設機械（ショベルカー、ブルドーザー等）の部品 ・電車（モーターのカバー等）の部品 ・産業ロボットの部品 ※運搬、塗装、溶接など様々な用途でロボットが使用されています。 ■研修体制：＜未経験からも活躍実績多数ございます！＞ ・先輩社員のもとOJTで業務を覚えて頂きます。独り立ちできるまでの期間としては半年程度を想定しております。 ・その他にも、図面を読めるようになるための教育も実施いたしますのでご安心ください。 ■部署構成： ・男性3名、女性3名の計5名（50代2名、40代2名、30代2名）で構成されております。 ※自動車ディーラーや飲食経験者等未経験からご活躍いただいている方が多い環境です。 ■経験を積んでいただきながら、将来的に課長・部長といった管理職のキャリアパスもございます。 ■働き方： ・残業は月10h程です。 ・産休・育休制度も整っており復帰率も100％。時短勤務も可能です。 ＜主要お取引先顧客＞ ・キャタピラージャパン合同会社、株式会社小松製作所、川崎重工業株式会社等 ■当社について： ・建設機械の部品メーカーとして足回り部品を主力に取り組み、特に同業他社に先駆けてロボットを取り入れた完全自動化設備を導入するなど、生産技術力に強みがあります。 ・建設機械の市場は北米、ヨーロッパ、中国、東南アジア、ブラジルと海外を中心にした市場に変わる中で、中国工場を設立するなど現在では日中の工場から海外5か国へ輸出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内600店舗以上を展開／ピザハットを支える店長候補／充実のキャリアパス／０から経営を学ぶ／世界共通研修システムで業界未経験の方も安心してスタート◎／稼ぎたいパパママへ：育英手当（大学卒業まで月15,000円／人）支給あり〜 ■魅力ポイント ★独自の研修体制「ピザハットアカデミー」で未経験の方でも1〜2.5年程度で店長が目指せます！ ★充実のキャリアパス！本社勤務社員の約70％は元店長経験者です！ ★休日数を2種類から選べる”選べる就業コース”で、自分のスタイルに合わせた就業ができます！ ■キャリアパス例 入社1年後：店長　 入社3年後：新店舗立ち上げの店長　※店長3年経験すると独立の資格が得られます！ 入社5年〜10年：SV　10店舗統括／フランチャイズサポート　最初のオペレーション確立（店舗勤務なし） ■チーム組織構成 1店舗につき社員1〜2名、アルバイトスタッフ20名〜30名で運営しています。「シフトマネージャー」と呼ばれる本部の研修を受けたアルバイトリーダーが3〜4名在籍しており、社員不在時の時間帯責任者として業務を行いますので、お休みの日も安心して店舗を任せられます。 ■1日のスケジュール例 11:00　自家用車で出勤、オープン業務 11:30　ランチタイム 14:00　休憩・デスクワーク 16:00　シフト確認 17:00　ディナータイム　アルバイトのシフトに応じて配車管理を行う 20:00　引継・帰宅　 ※毎日2時〜5時は注文が少ない閑散時間となるため、その間にデスクワークや休憩などを取っています！休憩が取れないということや、バタバタすることが発生しにくいです。 ■研修制度 4日間の入社時研修後、約3カ月間のピザハットアカデミー研修に入校いただき、オペレーションとマネジメントの基礎を学びます。店舗研修では、経験豊富なトレーニングコーチが研修をするので安心して学べます。 ピザメイクや接客フローはマニュアル化されている部分が多く、未経験でも多くの方が活躍中です。インストラクターのバイク講習もございます。 中途入社には珍しく、同期ができるのも嬉しいポイント！同期入社とのグループ研修でチームワークを高めながら、店舗のオペレーションを学べる点もピザハットアカデミー研修の魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コミュ力活かせる！／基本土日祝休／直行直帰OK／出張なし／取引済みの顧客メインだから営業未経験でも安心スタート★〜 ■業務内容： 当社の営業として、建物の外観・お庭を彩るエクステリア資材の提案を通し、理想の住まいの実現をサポートします。 【誰に】ゼネコン、ハウスメーカー、工務店、ホームセンターなど 【何を】フェンス、テラス、バルコニー、門扉など 【手法】ルート営業・商品提案※テレアポ・飛び込み無し ※事務作業や配送は基本的に別担当が行います。 ■業務詳細： 既存の取引先から案件のご相談が寄せられます 　↓ ご要望に応じた商材をご紹介 　↓ 受注対応・書類作成 等　 ■1日の業務の流れ（一例） ・08:30　出社 ・08:45　ミーティング ・09:15　デスクワーク（メール対応・資料作成　等） ・10:00　外出 ・11:00　商品取付現場の調査・確認　等 ・12:00　昼休憩 ・14:00　お客様訪問（新商品のPR・商品提案　等） ・16:30　帰社 ・17:00　デスクワーク（見積書作成　等） ・17:45　退社 ■「エルダー制度」で成長をサポート： 入社後は教育担当の先輩がつき、マンツーマンで丁寧に仕事をレクチャーします！ まずは業界や商品のことを知っていただくために、受注対応や商品管理業務からスタート。 営業活動は先輩の同行から始め、慣れてきたら少しずつ既存顧客の担当を引き継ぎます。 ■「営業アシスタント」によるサポート： 細かな事務作業に時間を取られて中々営業活動に集中できないということがないよう、見積書や伝票などの書類作成、受注・納品管理等を営業アシスタントがサポートします。 ■モデル年収： ・30歳（入社5年・主任）：500万円 ・35歳（入社5年・係長）：620万円 ・40歳（入社13年・副支店長）：720万円 ■当社について： 実績ある2社が合併し、2024年4月より株式会社オビタスとして新体制をスタート、エクステリア専門商社として東日本・中京エリアでトップクラスの販売網を誇り、直近では過去最高の売上を達成。 中途入社が大半を占める中、勤続年数10年以上の社員が多い大変定着率の良い会社です。 安定基盤を活かしさらなる事業拡大に向け増員中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内600店舗以上を展開／世界共通研修システムで業界未経験の方も安心してスタート◎／SV・人事など充実のキャリアパス／０から経営を学ぶ／育英手当（大学卒業まで月15,000円／人）あり〜 ■魅力ポイント ★充実のキャリアパス！本社勤務社員の約70％は元店長経験者です！ ★独自の研修体制「ピザハットアカデミー」で未経験の方でも1〜2.5年程度で店長が目指せます！ ★休日数を2種類から選べる”選べる就業コース”で、自分のスタイルに合わせた就業ができます！ ■キャリアパス例 入社1年後：店長　 入社3年後：新店舗立ち上げの店長　※店長3年経験すると独立の資格が得られます！ 入社5年〜10年：SV　10店舗統括／フランチャイズサポート　最初のオペレーション確立（店舗勤務なし） ■チーム組織構成 1店舗につき社員1〜2名、アルバイトスタッフ20名〜30名で運営しています。「シフトマネージャー」と呼ばれる本部の研修を受けたアルバイトリーダーが3〜4名在籍しており、社員不在時の時間帯責任者として業務を行いますので、お休みの日も安心して店舗を任せられます。 ■1日のスケジュール例 11:00　自家用車で出勤、オープン業務 11:30　ランチタイム 14:00　休憩・デスクワーク 16:00　シフト確認 17:00　ディナータイム　アルバイトのシフトに応じて配車管理を行う 20:00　引継・帰宅　 ※毎日2時〜5時は注文が少ない閑散時間となるため、その間にデスクワークや休憩などを取っています！休憩が取れないということや、バタバタすることが発生しにくいです。 ■研修制度 4日間の入社時研修後、約3カ月間のピザハットアカデミー研修に入校いただき、オペレーションとマネジメントの基礎を学びます。店舗研修では、経験豊富なトレーニングコーチが研修をするので安心して学べます。 ピザメイクや接客フローはマニュアル化されている部分が多く、未経験でも多くの方が活躍中です。インストラクターのバイク講習もございます。 中途入社には珍しく、同期ができるのも嬉しいポイント！同期入社とのグループ研修でチームワークを高めながら、店舗のオペレーションを学べる点もピザハットアカデミー研修の魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内600店舗以上を展開／ピザハットを支える店長候補／充実のキャリアパス／０から経営を学ぶ／世界共通研修システムで業界未経験の方も安心してスタート◎／稼ぎたいパパママへ：育英手当（大学卒業まで月15,000円／人）支給あり〜 ■魅力ポイント ★独自の研修体制「ピザハットアカデミー」で未経験の方でも1〜2.5年程度で店長が目指せます！ ★充実のキャリアパス！本社勤務社員の約70％は元店長経験者です！ ★休日数を2種類から選べる”選べる就業コース”で、自分のスタイルに合わせた就業ができます！ ■キャリアパス例 入社1年後：店長　 入社3年後：新店舗立ち上げの店長　※店長3年経験すると独立の資格が得られます！ 入社5年〜10年：SV　10店舗統括／フランチャイズサポート　最初のオペレーション確立（店舗勤務なし） ■チーム組織構成 1店舗につき社員1〜2名、アルバイトスタッフ20名〜30名で運営しています。「シフトマネージャー」と呼ばれる本部の研修を受けたアルバイトリーダーが3〜4名在籍しており、社員不在時の時間帯責任者として業務を行いますので、お休みの日も安心して店舗を任せられます。 ■1日のスケジュール例 11:00　自家用車で出勤、オープン業務 11:30　ランチタイム 14:00　休憩・デスクワーク 16:00　シフト確認 17:00　ディナータイム　アルバイトのシフトに応じて配車管理を行う 20:00　引継・帰宅　 ※毎日2時〜5時は注文が少ない閑散時間となるため、その間にデスクワークや休憩などを取っています！休憩が取れないということや、バタバタすることが発生しにくいです。 ■研修制度 4日間の入社時研修後、約3カ月間のピザハットアカデミー研修に入校いただき、オペレーションとマネジメントの基礎を学びます。店舗研修では、経験豊富なトレーニングコーチが研修をするので安心して学べます。 ピザメイクや接客フローはマニュアル化されている部分が多く、未経験でも多くの方が活躍中です。インストラクターのバイク講習もございます。 中途入社には珍しく、同期ができるのも嬉しいポイント！同期入社とのグループ研修でチームワークを高めながら、店舗のオペレーションを学べる点もピザハットアカデミー研修の魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜育英手当（大学卒業まで15,000円／人）でしっかり稼げる／地域限定職で転勤無（途中で全国転勤型への切替可）／シフト制かつ11時OPENでお子様との時間も作れる／近隣店舗とシフト調整＋バイトリーダーの在籍により休日出勤ほぼ無〜 ■魅力ポイント ★稼ぎたいパパママへ：育英手当（大学卒業まで月15,000円／人）支給あり！ ★独自の研修体制「ピザハットアカデミー」で未経験の方でも1〜2.5年程度で店長が目指せます！ ★充実のキャリアパス！本社勤務社員の約70％は元店長経験者です！ ■1日のスケジュール例 11:00　自家用車で出勤、オープン業務 11:30　ランチタイム 14:00　休憩・デスクワーク 16:00　シフト確認 17:00　ディナータイム　アルバイトのシフトに応じて配車管理を行う 20:00　引継・帰宅　 ※毎日2時〜5時くらいは注文が少ない閑散時間となるため、その間にデスクワークや休憩などを取っています！休憩が取れないということや、バタバタすることが発生しにくいです。 ■研修制度 4日間の入社時研修後、約3カ月間のピザハットアカデミー研修に入校いただき、オペレーションとマネジメントの基礎を学びます。店舗研修では、経験豊富なトレーニングコーチが研修をするので安心して学べます。 ピザメイクや接客フローはマニュアル化されている部分が多く、未経験でも多くの方が活躍中です。インストラクターのバイク講習もございます。 中途入社には珍しく、同期ができるのも嬉しいポイント！同期入社とのグループ研修でチームワークを高めながら、店舗のオペレーションを学べる点もピザハットアカデミー研修の魅力の一つです。 ■チーム構成 1店舗につき社員1〜2名、アルバイトスタッフ20名〜30名で運営しています。「シフトマネージャー」と呼ばれる本部の研修を受けたアルバイトリーダーが3〜4名在籍しており、社員不在時の時間帯責任者として業務を行いますので、お休みの日も安心して店舗を任せられます。 ■キャリアパス例 入社1年後：店長　 入社3年後：新店舗立ち上げの店長　※店長3年経験すると独立の資格が得られます！ 入社5年〜10年：SV　10店舗統括／フランチャイズサポート　最初のオペレーション確立（店舗勤務なし） 変更の範囲：会社の定める業務

〜育英手当（大学卒業まで15,000円／人）でしっかり稼げる／地域限定職で転勤無（途中で全国転勤型への切替可）／シフト制かつ11時OPENでお子様との時間も作れる／近隣店舗とシフト調整＋バイトリーダーの在籍により休日出勤ほぼ無〜 ■魅力ポイント ★稼ぎたいパパママへ：育英手当（大学卒業まで月15,000円／人）支給あり！ ★独自の研修体制「ピザハットアカデミー」で未経験の方でも1〜2.5年程度で店長が目指せます！ ★充実のキャリアパス！本社勤務社員の約70％は元店長経験者です！ ■1日のスケジュール例 11:00　自家用車で出勤、オープン業務 11:30　ランチタイム 14:00　休憩・デスクワーク 16:00　シフト確認 17:00　ディナータイム　アルバイトのシフトに応じて配車管理を行う 20:00　引継・帰宅　 ※毎日2時〜5時くらいは注文が少ない閑散時間となるため、その間にデスクワークや休憩などを取っています！休憩が取れないということや、バタバタすることが発生しにくいです。 ■研修制度 4日間の入社時研修後、約3カ月間のピザハットアカデミー研修に入校いただき、オペレーションとマネジメントの基礎を学びます。店舗研修では、経験豊富なトレーニングコーチが研修をするので安心して学べます。 ピザメイクや接客フローはマニュアル化されている部分が多く、未経験でも多くの方が活躍中です。インストラクターのバイク講習もございます。 中途入社には珍しく、同期ができるのも嬉しいポイント！同期入社とのグループ研修でチームワークを高めながら、店舗のオペレーションを学べる点もピザハットアカデミー研修の魅力の一つです。 ■チーム構成 1店舗につき社員1〜2名、アルバイトスタッフ20名〜30名で運営しています。「シフトマネージャー」と呼ばれる本部の研修を受けたアルバイトリーダーが3〜4名在籍しており、社員不在時の時間帯責任者として業務を行いますので、お休みの日も安心して店舗を任せられます。 ■キャリアパス例 入社1年後：店長　 入社3年後：新店舗立ち上げの店長　※店長3年経験すると独立の資格が得られます！ 入社5年〜10年：SV　10店舗統括／フランチャイズサポート　最初のオペレーション確立（店舗勤務なし） 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内600店舗以上を展開／ピザハットを支える店長候補／充実のキャリアパス／０から経営を学ぶ／世界共通研修システムで業界未経験の方も安心してスタート◎／稼ぎたいパパママへ：育英手当（大学卒業まで月15,000円／人）支給あり〜 ■魅力ポイント ★独自の研修体制「ピザハットアカデミー」で未経験の方でも1〜2.5年程度で店長が目指せます！ ★充実のキャリアパス！本社勤務社員の約70％は元店長経験者です！ ★休日数を2種類から選べる”選べる就業コース”で、自分のスタイルに合わせた就業ができます！ ■キャリアパス例 入社1年後：店長　 入社3年後：新店舗立ち上げの店長　※店長3年経験すると独立の資格が得られます！ 入社5年〜10年：SV　10店舗統括／フランチャイズサポート　最初のオペレーション確立（店舗勤務なし） ■チーム組織構成 1店舗につき社員1〜2名、アルバイトスタッフ20名〜30名で運営しています。「シフトマネージャー」と呼ばれる本部の研修を受けたアルバイトリーダーが3〜4名在籍しており、社員不在時の時間帯責任者として業務を行いますので、お休みの日も安心して店舗を任せられます。 ■1日のスケジュール例 11:00　自家用車で出勤、オープン業務 11:30　ランチタイム 14:00　休憩・デスクワーク 16:00　シフト確認 17:00　ディナータイム　アルバイトのシフトに応じて配車管理を行う 20:00　引継・帰宅　 ※毎日2時〜5時は注文が少ない閑散時間となるため、その間にデスクワークや休憩などを取っています！休憩が取れないということや、バタバタすることが発生しにくいです。 ■研修制度 4日間の入社時研修後、約3カ月間のピザハットアカデミー研修に入校いただき、オペレーションとマネジメントの基礎を学びます。店舗研修では、経験豊富なトレーニングコーチが研修をするので安心して学べます。 ピザメイクや接客フローはマニュアル化されている部分が多く、未経験でも多くの方が活躍中です。インストラクターのバイク講習もございます。 中途入社には珍しく、同期ができるのも嬉しいポイント！同期入社とのグループ研修でチームワークを高めながら、店舗のオペレーションを学べる点もピザハットアカデミー研修の魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜育英手当（大学卒業まで15,000円／人）でしっかり稼げる／地域限定職で転勤無（途中で全国転勤型への切替可）／シフト制かつ11時OPENでお子様との時間も作れる／近隣店舗とシフト調整＋バイトリーダーの在籍により休日出勤ほぼ無〜 ■魅力ポイント ★稼ぎたいパパママへ：育英手当（大学卒業まで月15,000円／人）支給あり！ ★独自の研修体制「ピザハットアカデミー」で未経験の方でも1〜2.5年程度で店長が目指せます！ ★充実のキャリアパス！本社勤務社員の約70％は元店長経験者です！ ■1日のスケジュール例 11:00　自家用車で出勤、オープン業務 11:30　ランチタイム 14:00　休憩・デスクワーク 16:00　シフト確認 17:00　ディナータイム　アルバイトのシフトに応じて配車管理を行う 20:00　引継・帰宅　 ※毎日2時〜5時くらいは注文が少ない閑散時間となるため、その間にデスクワークや休憩などを取っています！休憩が取れないということや、バタバタすることが発生しにくいです。 ■研修制度 4日間の入社時研修後、約3カ月間のピザハットアカデミー研修に入校いただき、オペレーションとマネジメントの基礎を学びます。店舗研修では、経験豊富なトレーニングコーチが研修をするので安心して学べます。 ピザメイクや接客フローはマニュアル化されている部分が多く、未経験でも多くの方が活躍中です。インストラクターのバイク講習もございます。 中途入社には珍しく、同期ができるのも嬉しいポイント！同期入社とのグループ研修でチームワークを高めながら、店舗のオペレーションを学べる点もピザハットアカデミー研修の魅力の一つです。 ■チーム構成 1店舗につき社員1〜2名、アルバイトスタッフ20名〜30名で運営しています。「シフトマネージャー」と呼ばれる本部の研修を受けたアルバイトリーダーが3〜4名在籍しており、社員不在時の時間帯責任者として業務を行いますので、お休みの日も安心して店舗を任せられます。 ■キャリアパス例 入社1年後：店長　 入社3年後：新店舗立ち上げの店長　※店長3年経験すると独立の資格が得られます！ 入社5年〜10年：SV　10店舗統括／フランチャイズサポート　最初のオペレーション確立（店舗勤務なし） 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内600店舗以上を展開／世界共通研修システムで業界未経験の方も安心してスタート◎／SV・人事など充実のキャリアパス／０から経営を学ぶ／育英手当（大学卒業まで月15,000円／人）あり〜 ■魅力ポイント ★充実のキャリアパス！本社勤務社員の約70％は元店長経験者です！ ★独自の研修体制「ピザハットアカデミー」で未経験の方でも1〜2.5年程度で店長が目指せます！ ★休日数を2種類から選べる”選べる就業コース”で、自分のスタイルに合わせた就業ができます！ ■キャリアパス例 入社1年後：店長　 入社3年後：新店舗立ち上げの店長　※店長3年経験すると独立の資格が得られます！ 入社5年〜10年：SV　10店舗統括／フランチャイズサポート　最初のオペレーション確立（店舗勤務なし） ■チーム組織構成 1店舗につき社員1〜2名、アルバイトスタッフ20名〜30名で運営しています。「シフトマネージャー」と呼ばれる本部の研修を受けたアルバイトリーダーが3〜4名在籍しており、社員不在時の時間帯責任者として業務を行いますので、お休みの日も安心して店舗を任せられます。 ■1日のスケジュール例 11:00　自家用車で出勤、オープン業務 11:30　ランチタイム 14:00　休憩・デスクワーク 16:00　シフト確認 17:00　ディナータイム　アルバイトのシフトに応じて配車管理を行う 20:00　引継・帰宅　 ※毎日2時〜5時は注文が少ない閑散時間となるため、その間にデスクワークや休憩などを取っています！休憩が取れないということや、バタバタすることが発生しにくいです。 ■研修制度 4日間の入社時研修後、約3カ月間のピザハットアカデミー研修に入校いただき、オペレーションとマネジメントの基礎を学びます。店舗研修では、経験豊富なトレーニングコーチが研修をするので安心して学べます。 ピザメイクや接客フローはマニュアル化されている部分が多く、未経験でも多くの方が活躍中です。インストラクターのバイク講習もございます。 中途入社には珍しく、同期ができるのも嬉しいポイント！同期入社とのグループ研修でチームワークを高めながら、店舗のオペレーションを学べる点もピザハットアカデミー研修の魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内600店舗以上を展開／ピザハットを支える店長候補／充実のキャリアパス／０から経営を学ぶ／世界共通研修システムで業界未経験の方も安心してスタート◎／稼ぎたいパパママへ：育英手当（大学卒業まで月15,000円／人）支給あり〜 ■魅力ポイント ★独自の研修体制「ピザハットアカデミー」で未経験の方でも1〜2.5年程度で店長が目指せます！ ★充実のキャリアパス！本社勤務社員の約70％は元店長経験者です！ ★休日数を2種類から選べる”選べる就業コース”で、自分のスタイルに合わせた就業ができます！ ■キャリアパス例 入社1年後：店長　 入社3年後：新店舗立ち上げの店長　※店長3年経験すると独立の資格が得られます！ 入社5年〜10年：SV　10店舗統括／フランチャイズサポート　最初のオペレーション確立（店舗勤務なし） ■チーム組織構成 1店舗につき社員1〜2名、アルバイトスタッフ20名〜30名で運営しています。「シフトマネージャー」と呼ばれる本部の研修を受けたアルバイトリーダーが3〜4名在籍しており、社員不在時の時間帯責任者として業務を行いますので、お休みの日も安心して店舗を任せられます。 ■1日のスケジュール例 11:00　自家用車で出勤、オープン業務 11:30　ランチタイム 14:00　休憩・デスクワーク 16:00　シフト確認 17:00　ディナータイム　アルバイトのシフトに応じて配車管理を行う 20:00　引継・帰宅　 ※毎日2時〜5時は注文が少ない閑散時間となるため、その間にデスクワークや休憩などを取っています！休憩が取れないということや、バタバタすることが発生しにくいです。 ■研修制度 4日間の入社時研修後、約3カ月間のピザハットアカデミー研修に入校いただき、オペレーションとマネジメントの基礎を学びます。店舗研修では、経験豊富なトレーニングコーチが研修をするので安心して学べます。 ピザメイクや接客フローはマニュアル化されている部分が多く、未経験でも多くの方が活躍中です。インストラクターのバイク講習もございます。 中途入社には珍しく、同期ができるのも嬉しいポイント！同期入社とのグループ研修でチームワークを高めながら、店舗のオペレーションを学べる点もピザハットアカデミー研修の魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務