＜グループ売上高206.5億円の総合不動産企業＞「住」を軸に多角展開する総合不動産会社／元請け／年間休日124日／残業20時間程 ■業務内容 グループ会社で仕入れたマンションのリノベーション工事を行う当社にて、施工管理としてスケジュール管理や協力会社との連携、解体竣工の管理等を担当していただきます。 高い付加価値の商品を造り販売営業チームへ橋渡しをする重要なポジションです。 ■具体的な業務内容 ・施工業者選定／スケジュール管理 ・予算の調整／解体の管理 ・現場質疑調査／竣工の確認／是正チェック等 ※現場常駐ではなく、担当現場を巡回もしくはデスクワークとなります。 ※物件は都心の駅周辺のため電車での巡回です。 ▼工事の流れ まず工期を策定し、その後工事を実施する業者の選定、リノベーション前の物件の解体工事を手配します。 現場の業者から寄せられる質問に回答しながら、スケジュール管理を進め、 同社の基準に合わせて計画した通りの出来あがりになっているか、細かい箇所まで是正が完了しているかを確認します。 ■リノベーションマンションの特徴 平均販売価格2億円超えの高級リノベーションマンションブランド「ログマンション」です。 すべての物件でフルリノベーションを行っており、天然無垢材をふんだんに使用したこだわりのデザインと機能性のお部屋は多方面から高評価をいただいています。 ■組織構成 4名在籍しており20代〜30代の若手活躍中です！ ■ポジションの魅力 ・月平均残業20時間以内で1日1時間以下を徹底！ ・完全週休2日制（土日祝）/年休124日でプライベートも充実！ ・グループ会社からの案件がほとんどのため、業務連携もとりやすい◎ ・フルリノベーションのため、スケルトン状態から一貫して携わることができる！ ■当社について 親会社は2025年3月25日に日本未上場企業として初めてNY証券取引所に上場を果たしており、安定した財務基盤、充実した福利厚生が魅力となっています。関連会社案件対応のため、円滑な業務推進が可能な環境です。 グループ一丸となり、資材の製造から用地の仕入れ、企画開発、施工管理、販売から販売後の建物の管理、アフターサービスに至るまで、ワンストップで対応しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜ISO9001やFSSC22000等の認証取得の食品工場／本社品質保証メンバーとも連携しながら、品質保証業務全般を主体的に推進いただけるポジション◎品質保証の専門性をさらに高め、キャリアを深めていきたい方歓迎〜 ■業務概要： 当社の工場にて、配合香辛調味料・ハーブ・乾燥野菜等を中心とした食品の品質保証業務全般をお任せします。品質保証領域の中心人物として、品質保証体制の運営・改善を主体的に担っていただきます。少数精鋭組織のため担当領域は広く、自ら判断し推進できる方にとって大きなやりがいと成長機会があります。マネジメントではなく、品質保証のスペシャリストとしてキャリアを磨き続けたい方にフィットするポジションです。 ※ISO9001やFSSC22000、食添GMPなどの国際認証を取得しており、高い基準での品質管理体制が根付いた現場です。 ■具体的な仕事内容 ・法規制に基づくラベルの表示内容の確認 ・製品に使用している原材料情報の確認や更新 ・各種規格書（製品）の作成、対外文書等の作成及び関連法令の確認 ・表示や品質等に関する顧客からの問い合わせ対応　等 勤務先は工場ですが、デスクワーク主体のお仕事です。 ■組織構成 配属先は少人数体制で、1名が中心となり品質保証業務を推進。現場との連携も密で、提案がダイレクトに反映されやすい環境です。 ■業務の魅力 ・自らの知見を活かし、現場改善や商品品質の向上に裁量を持って関われます。ヒット商品に携わる機会も多く、技術者としてのやりがいを感じられます。 ・大手食品メーカーやコンビニへのオーダーメイド調味料や香辛料を供給しており、さまざまな食品に当社製品が活用されています。 ■就業環境 完全週休2日制で土日祝休み、年間休日123日。月平均残業5〜10時間とワークライフバランスも良好です。転勤はなく、地元で安定して長く働けます。 ■想定されるキャリアパス 品質保証のプロフェッショナルとして専門性を磨くことの他、将来的に品質管理や現場改善リーダーなども目指せます。 ■企業の特徴／魅力 創業40年以上の安定した食品メーカーで、調味料や香辛料のオーダーメイド提案に強み。品質を経営の核とし、常に新たな食のトレンドを創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★2〜3ヵ月に1回の海外出張あり！品質管理の専門性を磨きながら、グローバルに働けます。 ★品質検査から工場監査、改善提案まで幅広く担当。 ★残業月15時間程度・定着率95％。腰を据えて長く働ける環境です。 ■仕事内容 業務用缶詰・びん詰・レトルト食品の品質管理担当として、自社工場（白鳥工場）および国内外の委託先工場における品質維持・向上をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・自社工場および国内外委託先工場における品質管理・品質保証業務 ・製品検査、品質改善活動、クレーム対応 ・規格書等の品質関連書類作成 ・製造工程管理、品質監査、改善指導 ※デスクワーク（規格書・手順書等の作成）が中心ですが、工場現場での確認業務も頻繁に発生します。 ■出張について ・海外出張：2〜3ヵ月に1回程度（5〜10日程度／回） ・国内出張：半年に1回程度 ※現地に通訳がいるため英語力は不問 ★グローバルに活躍できる環境★ タイ・インドネシア・ギリシャ・スペインなど、海外の委託先工場への出張があります。最初は先輩社員との同行からスタートするため、海外出張の経験がない方も安心して業務を習得いただけます。 海外工場の監査が主な目的ですが、現地ならではの食事や文化に触れられることもこの仕事の楽しみの一つ。品質管理の専門性を高めながら、さまざまな国や人と関わる経験を積むことができます。 ■働き方 週休2日制、残業月15時間程、直近3年で定着率95％の実績があり、働きやすい環境です。有休も月に1回以上は取得している方が多いです（※有給取得率85〜95％）。 ■組織構成 品質管理部門は主要メンバー5名、サポートメンバー3名で構成されています。 部内でのコミュニケーションが活発で、品質に関する方針や改善施策をチームで検討することも多くあります。また、製造部門、生産管理部門、営業担当、国内外の委託先工場、お客様先など、多くの関係者と連携しながら業務を進めます。 ■当社について ・1923年創業の「老舗缶詰メーカー」です。業務用缶詰の商品企画から製造、販売まで一貫して手がけています。商品数はなんと2,000種類以上です。 ・看板商品「うずら卵の水煮」など、商品によっては業界内で50％以上のシェアを誇るものもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【エアゾール化粧品／処方開発／ODM・OEM対応／新製品企画／安全性試験／裁量ある環境／研究開発本部配属】 エアゾール化粧品の研究開発に特化したポジションです。処方設計から試験、顧客との調整まで一連の工程を担い、希少な専門性を磨きながら幅広い製品開発に挑戦できます ■採用背景 欠員補充のための募集です。ODM事業を強化し、化粧品業界でのシェア拡大を目指すフェーズにあります。 ■業務内容 エアゾール化粧品を中心に、受託案件や自社製品の処方開発を担当します。依頼内容をもとにサンプルを作製し、顧客評価を反映しながら仕様を決定。安全性・安定性試験を実施し、製品化までを推進します。ヘアスプレー、UVカットスプレー、化粧水スプレーなど多様な製品に携わり、ODM製品の企画設計にも関与します。加えて、実験室での試験や新製品開発、レポート作成、取引先との打ち合わせなども担当。メンバーのサポートを行いながら、品質と安全性を確保するための技術的判断を求められる場面もあります。専門知識を活かし、課題解決型のアプローチで開発を進めることが期待されます。 ■業務の魅力 エアゾール技術は国内外で希少な領域。処方設計から試験、顧客対応まで一貫して関われるため、技術力と企画力を同時に磨けます。新製品開発にも携わり、アイデアを形にする達成感を得られる環境です。 ■働く環境 部長、課長、リーダー以下7名のチームで、20〜30代が中心。専門性を共有しながら協働する風土があります。 マイカー通勤可、借上げ社宅制度あり（自己負担25％）。 基本は茨城研究所での勤務ですが、一部本社ラボの勤務もございます。 ■働き方 ・平均残業15時間程度でメリハリある勤務 ・借上げ社宅制度で遠方からの応募も安心 ・実験とデスクワークのバランスが取れた業務構成 ■キャリアパス メンバーからリーダーへステップアップ可能。将来的には企画設計やプロジェクト推進を担うポジションも視野に入ります。またジョブローテーションで、エアゾール以外の様々な剤型に携わっていただくことも可能です。 ■企業魅力 エア・ウォーター・リアライズは、化粧品・医薬品分野で高い技術力を持つ企業。エアゾール技術を核に、ODM事業を展開し、顧客の多様なニーズに応えています。

~丸ビル、新ビル、ランドマークタワー等を初めとた全国約200棟のオフィスビル・商業施設を管理〜 丸ビルをはじめとした丸の内エリアの大規模オフィスをはじめ数多くの物件を手掛ける同社で幅広い物件の運営管理に携わり、キャリアを積むことができます。 現在常盤橋再開発のプロジェクトも進行中です。 ■担当業務 営業管理系総合職として受諾物件オフィスのプロパティマネジメント業務（PM）をお任せ致します。 ■担当業務詳細 (1) テナント管理（契約管理・賃料交渉、入退去工事窓口・施設管理等） (2) 各種契約事務代行、各種料金請求事務代行、テナント募集代行 (3) ビルオーナーへの報告・連絡・コンサルティング (4) 賃料・共益費の設定、管理方式の決定 (5) その他運営管理上の調整業務 ※ 既存テナント管理をメインにビル管理に付随する様々な業務を行って頂きます。 ※ デスクワークや社内調整が比較的多いです。担当する業務は配属部署や担当物件により若干異なります。 ■社内外との連携 工事・管理・運営の三つの部門が集結した質の高いサービス提供が当社の大きな強みですので、業務において社内外の連携は欠かせません。例えば、ビル管理については、現場に勤務する施設技術系総合職やパートナー各社と密に連携を図りながら業務を行い、建築・修繕工事・設備点検計画等の技術的な案件に関しては、建築技術系総合職や協力会社と連携しながら最適な提案を行います。 ■キャリアステップ 営業管理系総合職としての採用となるため、商業部門・管理・企画&コンサルティング・イベントプロモーション・コーポレート部門等へのジョブローテション可能性があります。多岐に渡る経験が出来るのも、三菱地所プロパティマネジメントならではの強みと言えます。 ■企業の特徴魅力 丸の内を始めとする自社物件と他社からの受託物件含め、約200棟のオフィスビル・商業施設の運営管理事業を行い、三菱地所Gの中核を担っております。 毎年ご入社頂いている社員の約半数は中途入社で、会社全体でも中途入社者の方が多く活躍しています。 同社は社員を「人財」と捉えている為、OJTやメンターといった制度、資格支援や各種研修等、ご自身のキャリアを支援するための充実した環境があります 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／手に職をつける／工事現場を円滑に完了まで管理する仕事／ベテラン社員が丁寧にフォロー／全国転勤無し／年間休日120日〜 ＼業種・職種未経験歓迎♪／ こんな方にオススメです！ ・新たなキャリアへ挑戦したい方 ・自分のスキルアップのために前向きに頑張りたい方 ・設備工事の施工管理としてキャリア形成をお考えの方 ＜施工管理とは＞ 建物の新築工事やリニューアルプロジェクトになくてはならない【専門職】です。 スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事はなく、事務業務・デスクワークも多いです。 ■業務詳細： 現場監督として、お客様と打ち合わせをし、現場の作業員（自社で契約した協力会社社員）を束ねつつ、工事を完成へと導いていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・実際の作業を依頼するスタッフさん、協力会社への連絡、現場のスタッフ状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・データ入力、電話応対等の営業サポートなど 現場では2-3名のチーム体制を組んでおります。 ■入社後の流れと期待すること： 経験豊富な社員がいるためOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていただき、お任せしていきます。 工事完成に向けて協力会社や同業他社との報連相や折衝等で動いていただくことが中心となりますので、明るく円滑なコミュニケーションを発揮していただくことを期待します。 ■手当について ・家族手当 配偶者がいる場合：月13,000円、子供1人につき：月5,000円 ・資格手当 1級管工事施工管理技士：月20,000円 2級管工事施工管理技士：月5,000円 ■会社・求人の魅力： 当社は1935年の創業以来、管工事に邁進して参りました。国内の管工事設備黎明期から現在まで前線に立ち、その技術に自信を持っております。設備工事としては元請となることがほとんどで、公共工事はもちろんですが、東京電力グループやJR東日本グループをはじめ、顧客との関係性を大切にしてきたことで、大型物件をお持ちのお客様より工事の受注をいただくことが多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上拡大中／日鉄興和不動産100％出資子会社／有利子負債がない安定企業／転勤無／定年まで定期昇給あり／大型オフィスビルの管理業務（受託物件　品川インターシティ／赤坂インターシティAIR　等）】 ■業務内容： 当社が管理する大型オフィスビルにおける営繕改修工事の管理を、元請の立場でご担当いただきます。 ・営繕工事の提案、計画 ・積算、見積 ・協力会社、オーナー、テナントとの打ち合わせ ・進捗管理等の施工マネジメント　等 【業務割合】 平日の内勤（デスクワーク）と現場業務の割合は、8:2で内勤の方が多いです。 オフィスビルが案件の都合上、土日祝日は勤務の可能性がありますが、平日の2割は現場先の巡回や所長への挨拶回りなどを中心に行い、8割ほどは内勤で、社内業務が中心です。 【物件規模】 5000平方メートル〜30万平方メートルのオフィスビル／日鉄興和不動産グループ案件が7割程度 都心部（港、中央、千代田、品川）が中心。 【工事内容】 数万円〜数億円の大規模工事まで（3〜6棟／人で担当） ■働きやすさ： 土日に出社した場合は振休を取得頂いております。概ね土日出勤した分については2か月以内には振休の取得をすることが可能ですので、年間休日については担保されております。 また、今年度の平均残業時間は月23時間となっています。転勤も無いため、長期的に働きやすい就業環境になります。 ■組織構成： エンジニアリング部は現在50名の組織となっており、20代〜60代の幅広い年齢層で構成されています。女性は監理技術者と事務担当者をあわせて10名おります。 ■入社後について： 入社して数日、座学にて企業研修を行い、現場へ配属となります。 現場配属後も、半年内で社外研修でビジネスマナーやマネジメント・管理職研修なども取り揃えており、教育体制を整えております。 ■同社について： 日鉄興和不動産株式会社100％出資子会社:総合デベロッパーである「日鉄興和不動産株式会社」100％出資の総合ビルメンテナンス会社として、半世紀余にわたり最新鋭の超高層複合ビル、商業施設、中小規模のオフィスビル、マンションなどの建物管理に携わっております。無借金経営で毎期売上が増加しており、今後も安定した基盤の中でのご就労が可能です 変更の範囲：本文参照

【資格を活かしたキャリアアップを目指したい人必見／売上拡大中／日鉄興和不動産100％出資子会社／転勤無／定年まで定期昇給あり／大型オフィスビルの管理業務（受託物件　品川インターシティ／赤坂インターシティAIR　等）】 ■業務内容： 当社が管理する大型オフィスビルにおける営繕改修工事の管理を、元請の立場でご担当いただきます。 ・営繕工事の提案、計画 ・積算、見積 ・協力会社、オーナー、テナントとの打ち合わせ ・進捗管理等の施工マネジメント　等 【業務割合】 平日の内勤（デスクワーク）と現場業務の割合は、8:2で内勤の方が多いです。 オフィスビルが案件の都合上、土日祝日は勤務の可能性がありますが、平日の2割は現場先の巡回や所長への挨拶回りなどを中心に行い、8割ほどは内勤で、社内業務が中心です。 【物件規模】 5000平方メートル〜30万平方メートルのオフィスビル／日鉄興和不動産グループ案件が7割程度 都心部（港、中央、千代田、品川）が中心。 【工事内容】 数万円〜数億円の大規模工事まで（3〜6棟／人で担当） ■働きやすさ： 土日に出社した場合は振休を取得頂いております。概ね土日出勤した分については2か月以内には振休の取得をすることが可能ですので、年間休日については担保されております。 また、今年度の平均残業時間は月23時間となっています。転勤も無いため、長期的に働きやすい就業環境になります。 ■組織構成： エンジニアリング部は現在50名の組織となっており、20代〜60代の幅広い年齢層で構成されています。女性は監理技術者と事務担当者をあわせて10名おります。 ■入社後について： 入社して数日、座学にて企業研修を行い、現場へ配属となります。 現場配属後も、半年内で社外研修でビジネスマナーやマネジメント・管理職研修なども取り揃えており、教育体制を整えております。 ■同社の魅力と社風について： 日鉄興和不動産株式会社100％出資子会社:総合デベロッパーである「日鉄興和不動産株式会社」100％出資の総合ビルメンテナンス会社として、半世紀余にわたり最新鋭の超高層複合ビル、商業施設、中小規模のオフィスビル、マンションなどの建物管理に携わっております。無借金経営で毎期売上が増加しており、今後も安定した基盤の中でのご就労が可能です 変更の範囲：本文参照

自動化や省力化を支えるFA設備の設計に携わるポジションです。電気設計または機械設計として、提案から設計、テストまで一連の工程に関わります。仕様を理解しながら関係者と連携し、設備づくりを進めていきたい方に適した環境です。 ■業務内容 当社が派遣契約締結している会社にて、FA設備の電気設計または機械設計業務を担当します。対象となるのは、自動搬送装置や洗浄装置などの自動化設備です。 ◇電気設計では、各種自動化装置や搬送装置の制御設計を行います。営業担当と連携しながら、お客様への提案、設計、テストまでを一貫して担当します。主な設備は高品質なアルミフレームを活用したFA装置で、制御にはPLCを使用します。キーエンス、オムロン、三菱電機製PLCの知識や経験を活かせる業務です。幅広い業界の自動化や省力化に貢献できる役割を担います。 ◇機械設計では、自動搬送機や洗浄装置のユニット設計を担当します。仕様検討から基本設計、テストまで幅広く関わり、1案件ごとに設備全体を担当します。営業担当との同行や顧客への提案、設計改善にも携わります。使用する設計ツールは3D CADのInventor、2D CADのVectorworksです。入社後は小規模な部品設計からスタートし、段階的に担当範囲を広げていきます。 また、デスクワークだけではなく、製造現場やクライアントとの打ち合わせ、仕様確認、納期調整なども行います。入社直後から一人で対応するのではなく、まずはFA設備の仕様や条件を学びながら業務を習得していきます。先輩社員が近くにいるため、不明点を相談しやすい環境です。 ■業務の魅力 提案から設計、テストまで一連の工程に関われるため、設備開発の流れを幅広く経験できます。顧客や営業、製造現場など多くの関係者と連携しながら、設備を形にしていく実感を得られる環境です。 ■キャリアパス 部品設計や基礎業務から経験を積み、設備全体の設計や顧客提案まで担当領域を広げていくことができます。電気設計・機械設計の両面で専門性を高めながら、FA設備開発に関する知識を深められる環境です。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

【68歳の方も活躍中／ワークライフバランス重視／残業20時間以下／中途採用比率4割／時差出勤可／残業20h以下／育休取得率男女100％／年休125日／時差出勤可/都市計画総合コンサルタント会社にて、発注者支援業務にご参画いただきます】 ■業務内容 都市計画総合コンサルタント会社である当社にて、発注者支援側のポジションで、道路や公園等の公共施設の設計の他、宅地造成等の設計に関する業務を行っていただきます。 （1）施工計画立案について資料のとりまとめ補助 （2）工事発注計画に必要な所定の図面、数量その他資料作成に関する補助 （3）関係機関などの協議に関する資料作成補助、積算補助 （4）事業計画立案に関する資料のとりまとめ補助 （5）その他調査職員が指示する業務 ■働き方： ・社内での意識改革にて、業務効率化などを進めおります。現状では時差出勤なども行い、ご自身の裁量をもって就業できるため、帰りにくいなどの雰囲気はございません。 ・現状は残業時間20時間程度となります。社風としてワークライフバランスを重視しており、プライベートも充実させることができます。 ・定年が63歳となりますが、65歳以上の方もご勤務頂いております。 ・内勤が9割、外勤が1割程度のデスクワークが中心の業務となります。 ・宿泊を伴う出張はございません。 ■研修について オンライン研修を毎週のように行っており、社員教育、資格取得支援の取り組みを行っております。 例えば、技術士の手当は 3 万円/月。合格お祝い金 20 万円。資格の登録費用や更新費用は全額会社負担となります。 試験代、研修費用等も全額〜半額の補助制度があります。 ■当社の魅力 ・都市計画総合コンサルタント会社として、人口減少や超高齢化社会を迎えるなかで、新たな視点で様々な要請に応えております。土地区画整理事業全般を得意としており、事業の立上げから完了に至るまで一貫した事業サポートを行っております。 ・充実した福利厚生や教育研修制度を用意しており、社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでおります。 ・主要顧客は国、地方公共団体、公社、独立行政法人都市再生機構、土地区画整理組合、ゼネコン、ハウスメーカー、民間企業等で、安定的に受注しております 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年65歳、70歳までの再雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■業務概要： 米沢市にある当社プロジェクト先にてリードフレームの工程設計、歩留まり改善、金型設計を担当いただきます。 AutoCADを用いた設計や現場改善に携われます。製造工程の中核として活躍できる経験者向けポジションです。 ■業務詳細： ・リードフレーム製品の工程設計 ・製造工程における歩留まり改善、品質・生産性向上の検討・実施 ・金型設計および改修・検討業務 ・製造現場や関係部署との技術調整 ■使用ツール： AutoCAD ■魅力ポイント： ・経験を活かせるポジション：生産技術としての知見を工程・設計に反映 ・改善業務に主体的に関われる：歩留まり向上など成果が見える仕事 ・設計×現場の両立：デスクワークと現場技術のバランスが良い ・安定した就業環境：腰を据えて長期的に働けるプロジェクト ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 当社はエンジニア一人ひとりのキャリアに真摯に向き合い、長期的なキャリア形成を支援する体制を整えています。 希望する業務内容へのチャレンジを後押ししており、実際に多くのエンジニア経験者が入社し、新たなフィールドで活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業のご経験歓迎／残業10h程度／社内調整やノギスなどを使った分析評価などからお任せ／単身者向け借り上げ社宅制度あり】 ■職務内容： 食品向けプラスチック容器の品質保証をお任せします。 OJTでイチから教えますので、未経験の方も安心の環境です（文系の方でも問題ありません）。製造現場での業務とデスクワークが半々くらいになります。 ＜具体的な業務内容＞ ・製品の品質管理 ・品質規格の分析、検査 └物性測定（ノギス、マイクロゲージ、ハイトゲージ、マグナマイクなど使用） ・不具合があった場合の現場確認 ・原材料の品質規格チェック ・協力会社との折衝や監査対応 （監査指摘事項、クレーム報告書などの書類作成も行います） ・品質クレームの早期対応、改善など 【入社後早期でお任せする予定の業務】 ・製造工場の定期監査により問題点を早期発見、対応する └クレームの発生を未然に防止、起きたクレームに対する対策と再発防止 ・認証（ISO、FSC、FSSC）の理解、対応 ■入社後のフォロー体制： ・まずは先輩社員の業務に同伴し、製造過程の全体感を学んでいただきます。 ・その後、外注先との折衝や他部署連携、簡単な分析業務といったところからお任せします。 ★ベテランの先輩社員の丁寧なフォローのもとで、1〜2年を通じて業務を習得いただきますので、未経験であってもご安心ください。業務を通じて、品質保証に関する幅広いスキルを身につけることができます。 ■担当する製品： ・食品用のプラスチック容器 └スーパーやコンビニで販売されている総菜の容器やカップ麺のカップなど ※私たちの食生活に非常に密着度が高く、日常的に触れる機会も多い商材です。大手食品メーカーとオーダーメイドで取引もしており、カップ麺容器については国内4割以上のシェアを誇っています。 ■組織構成： 8名在籍（50代2名／40代3名／30代1名／20代2名） ■働き方： ・残業時間：10h程度 ・基本土日祝休み（夏期休暇、年末年始休暇あり） ・出張：2〜3か月に1回程度（宿泊あり） ■福利厚生： ・借り上げ社宅制度（単身者のみ適用） └借り上げ社宅の自己負担額は月額1万5000円 ・弁当代補助（月7500円まで） ・無料駐車場あり 変更の範囲：会社の定める業務

★応募意志不問のカジュアル面談OK♪まずは話を聞いてみたい、という方も大歓迎です！★ 〜「非破壊検査」のスペシャリスト集団で専門性を磨ける環境！／年休121日（土日祝休み）・年休平均取得日数１５日・福利厚生も充実〜 ■担当業務： 当社エンジニアとして、神戸製鋼所のものづくりにおける検査（主に非破壊検査）・品質管理などをお任せします。溶接技術や素材系の知見が得られ、経験を積めば技術者としての価値が高められる領域の仕事です。 ＜具体的には＞ １．非破壊検査に関わる計画業務→検査手順の検討・立案業務 ２．検査員の指導業務→検査手法の説明 　　デスクワーク：現場業務　＝　８：２ ３．担当する製品群は、主に圧力容器、熱交換器などのエネルギー関連機器です。エネルギー需要が高まる昨今、同分野の重要性も高まっています。 ４．神戸製鋼所のものづくりの世界と深く接点を持ち経験を蓄積できるため、検査技術者として、実践的な力量を高めることができます。 ５．まずは、非破壊検査資格の取得に取り組んでいただき、その公的な資格をベースに検査技術を蓄積していただきます。そのため、世の中で通用する技術者を目指せます。 ■入社後の流れ： まずは非破壊検査や検査対象の製品について知ってもらうため、現場での検査業務を行い、資格取得に励んでいただきます。 並行して先輩社員のOJTにより、ゆくゆくのメイン業務でもある「検査手法の検討・立案」なども少しずつキャッチアップしていただきます。 一人立ちまでは2年〜3年を想定しており、時間をかけてしっかりと育成します。 ＜魅力点＞ ◎スキルアップが叶う環境： 同社の土台は「技術力」×「人材」であるため、各種教育制度を整備。 資格取得支援制度など従業員がスキルアップに取り組める様々な制度を用意しています。成長したい、自分のスキルを磨きたいといった希望を持っている人にとってはぴったりの環境です！ ■部門について：グループには10名在籍しております。部長1名（60代）、管理職２名（40代×１名・50代×1名）スタッフ８名（女性社員２名含む） ■同社の特徴： 同社は、株式会社神戸製鋼所100％出資の検査会社として、神戸製鋼をはじめ神鋼グループ各社が製造する多種多様な機械、設備等について、検査業務を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■こんな方におススメ： ・働き方を整えたい方 ・設計業務に専念したい方 ・裁量大きく仕事したい方 ・成長スピードがはやい環境で頑張りたい方 ・会社の中心メンバーとして活躍したい方 ■働き方の魅力 ・年休120日以上※2026年実績126日 ・完全週休二日制※土日祝日 ・入社当日有給付与 ・有給消化率90％超 ・転勤なし ・恵比寿駅 徒歩約3分の好立地 ・残業約20時間 ・基本デスクワーク ■担当業務： ご経験に応じて、ホテルやマンションなどの機械設備の設計をご担当いただきます！ ・お客様との打ち合わせ ・CADを使用した図面作成（JWCAD ,Rebro使用） ・施工状況に応じた設計修正 など ■業務の切り分け： 技術（設計）の向上に専念できる環境がございます！ ・CADオペレーターについては、外注をしております。 ・積算については、依頼をいただくサブコン等が担当しています。(98%) ・官庁からの依頼でごく稀に積算を担当することがございます。 ■サポート体制： 丸投げなし！順に応じて担当いただきます！ ・ご経験に応じて入社当初は担当者の補佐として業務を担当 ・先輩社員のサポートのもと図面の作成や打ち合わせなどを学ぶ ・独自作成の作図マニュアル ・一級建築士などの資格に伴うサポート体制企画中！ ■社風： 設立より離職者0名！風通しのよい社風です！ ・社員全員が空調の調整などのささいな気遣いから仕事に対して親身に相談にのる姿勢があり、思いやりにあふれる環境です。 ・若手が中心の会社（平均年齢33歳）だからこそ、社員一人ひとりの意見が尊重され、迅速かつ柔軟な対応が可能です。 ・自席にいる社長とも仕事に対して同じ目線で話せる距離感で、年功序列はなく、キャリアアップのチャンスがあります！ ■将来性： 設立から増収増益！技術が人生を彩る！ ・お客様から大変ご好評をいただいており、設立から増収増益を継続しております！ ・成長していく企業を支えてくれている社員が、公私共に豊かになっていただくために、常により良い施策を模索しております！（評価制度の精査、資格取得支援制度、その他福利厚生など）技術を磨いていただくことで、公私共々に彩りが増すような環境をお届けいたします！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅・時短勤務、時差出勤など働き方柔軟に対応可能／内勤デスクワーク／大手ゼネコンからも引合い多数！設立3年目の黒字成長企業／年間休日125日（土日祝）〜 当社は、品質の高い建築物を建てるために欠かせない建築施工図作成を専門としています。設立3年目で、業界内での信頼を確立し、黒字にて成長中です。各PJTとメンバーをまとめていただくチーフポジションを募集します。 ■仕事内容： ・建築施工図の作成 ・生産設計図の作成 ・各種製作図（鉄骨図、外装PC、ECW、ALC、ACW、AW、SD、SP、内外装金物図等）の確認 ・現場や設計打合せの調整 ■働き方： ・ご家庭のご状況に合わせ、時短勤務等もご相談可能です。 ・産休育休の取得実績あり。今後も取得率100％を目指しています。 ・年間休日125日、土日祝休みなので、休日もしっかりとお休みを取得いただけます。 ■魅力： ・大手ゼネコンを初め、多様な取引先・多彩な案件を経験することで、幅広い経験を積むことができます。 ・「品質の高い建築物を目指す」という共通の目標に向けて、チームとして協力し合いながら仕事を進めることができます。 ■組織構成： ・当社の従業員数は35名。男性：女性＝6：4、20代が4割、30代が3割、40代が3割を占めています。 ・社長と事務担当を除く全33名が施工図作成・チェック業務を担当しています。 ※チーフ約7名・サブチーフ約12名を中心に、案件ごとにチームを組んでプロジェクトにあたっています。 ■社風： ・設立3年目の若い企業ですが、すでに黒字経営を達成しており、今後は従業員数100人規模を目指して事業拡大しています。 ・社長と社員の距離が近く、和気あいあいとした雰囲気で働くことができます。チームワーク・コミュニケーションを大切にしています。 ■理念 社名であるUNITY TRUSTは社員一同が団結し信頼関係を築くことでひいてはそれがお客様の信頼へとつながる、そういった思いが込められております。 お客様に信頼をしていただくことが建築現場の要である施工図をご依頼いただくことにつながり、品質の高い建築物を建てるための一端を担うことによりそれが地域貢献、社会貢献へつながると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国交省等の公共事業を担当！残業月10時間程度、年間休日126日と働き方を整えたい方におすすめ／資格取得手当充実】 ■職務詳細： 官公庁などが発注する、道路・河川他土木工事にかかる工事の数量・図面・積算資料等の作成補助をおこないます。 具体的には国土交通省等が発注する工事に関する積算補助業務を担当していただきます。 ・工事案件の数量算出・積算条件の設定 ・数量計算書・積算書などの積算資料の作成 ・工事発注図面・設計変更 図面などの作成 ※エクセル、CADの基本操作は必須となります。また、ワード、パワーポイントなどの資料作成業務もあります。 ■就業環境： 多年にわたり国土交通省とのお取引をしており、施工計画を立てて受注をしているため、年間休日126日と働きやすい環境が実現できています。また、働き方改革に力を入れており、管理職が勤務時間をチェックし、残業が多いチームがあれば人員を調整するなど、業務の平準化を進めています。そのため、残業は少なめに抑えられています。デスクワークが8割〜9割を占めているため、年齢や体力に関わらず長く続けられるのが特長で、30代〜50代の転職実績も豊富です。 ■同社の特徴： 1983年に創業して以来、地域に根付いたコンサルティングが好評価であり、着実な成長を遂げてきました。同社は社内外問わず、人と人との絆に重きを置いたコンサルティングに取り組んでいます。社名の由来はSkilled Technical Art Designers（洗練された技術者集団）の頭文字をとったもので、初心を忘れず常に技術の向上を心がけ「お客様のニーズが第一」の意識の下、地域のリーディングコンサルタントを目指しています。 国国交通省とはは年にわたって取引ををっているため、事業計画の技術的提案や意見もしやすく、『主体的に業務に取り組む』ことができる環境にあります。 ■社風： 同社には中途入社者が多数おり、社員間のコミュニケーションも活発で、馴染みやすい環境です。また、個人の能力を重視しており、性別や年齢に関わらず、アイディアや意見を発信、交換ができる環境づくりに力を注いでいます。そのため自身の経験、及び、コミュニケーション能力を活かすことができます 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70周年超・老舗の設備会社／アシストグループ／残業月10時間程度〜 ■業務内容： 管工事施工管理技士をお任せします。 設備工事の現場管理のお仕事です。未経験からでも、手に職を付けて自信をもって働くことが可能です。大変なこともありますが、スキルアップを実感できる環境は整えています。資格取得制度や指導体制などあり、「チャレンジしたい！」その気持ちを、当社に一緒に育ませてください。 ■現場管理の仕事とは： 現場技術者を指揮監督し、工事全体を管理することです。工事スケジュールの延期や予算オーバー、事故などが発生しないように工事全体をまとめて進捗させる業務を担います。 また、書類作成などのデスクワークや役所への書類手続き、設計者や業者との打ち合わせも業務範囲内です。 ■設備工事とは： 設備工事は、人々の生活を豊かにする役割を担っている仕事です。快適な温度が保たれた施設、水が問題なく使える、そんな当たり前を叶える仕事です。 当たり前である分、トラブルが発生すれば大きな問題となる恐れがあります。そのため設備工事を担う人材は社会から必要とされ、仕事が無くなることは考えられません。 将来性に注目すると、お客様の笑顔を生むメリットの大きい、やりがいのある仕事だといえます。 設備工事は一度設置して、そこで終わりではありません。経年劣化や、時には故障が起こることも考えられます。メンテナンスの需要も高い仕事であるため、比較的安定した収入を得ることができます。 ■組織構成： 20〜60代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。未経験入社の者も多数おりますが、それぞれ立派に技術者、管理者に成長しています。 同じ境遇だった先輩スタッフだからこそ、仕事で苦戦する悩みやポイントがわかります。 ■当社について： 2021年に創業70周年を迎えた、老舗の設備会社です。 ライフラインを構築または発展させるための一端を担う会社として、誇りと責任感を常に持ち続けています。大口の顧客も多く、受注は安定しています。 またアシストグループの一員として、多角的に地元長崎をサポートする地域密着型の会社です。アシストグループは全6部門の事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70周年超・老舗の設備会社／アシストグループ／残業月10時間程度〜 ■業務内容： 管工事施工管理技士をお任せします。 設備工事の現場管理のお仕事です。未経験からでも、手に職を付けて自信をもって働くことが可能です。大変なこともありますが、スキルアップを実感できる環境は整えています。資格取得制度や指導体制などあり、「チャレンジしたい！」その気持ちを、当社に一緒に育ませてください。 ■現場管理の仕事とは： 現場技術者を指揮監督し、工事全体を管理することです。工事スケジュールの延期や予算オーバー、事故などが発生しないように工事全体をまとめて進捗させる業務を担います。 また、書類作成などのデスクワークや役所への書類手続き、設計者や業者との打ち合わせも業務範囲内です。 ■設備工事とは： 設備工事は、人々の生活を豊かにする役割を担っている仕事です。快適な温度が保たれた施設、水が問題なく使える、そんな当たり前を叶える仕事です。 当たり前である分、トラブルが発生すれば大きな問題となる恐れがあります。そのため設備工事を担う人材は社会から必要とされ、仕事が無くなることは考えられません。 将来性に注目すると、お客様の笑顔を生むメリットの大きい、やりがいのある仕事だといえます。 設備工事は一度設置して、そこで終わりではありません。経年劣化や、時には故障が起こることも考えられます。メンテナンスの需要も高い仕事であるため、比較的安定した収入を得ることができます。 ■組織構成： 20〜60代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。未経験入社の者も多数おりますが、それぞれ立派に技術者、管理者に成長しています。 同じ境遇だった先輩スタッフだからこそ、仕事で苦戦する悩みやポイントがわかります。 ■当社について： 2021年に創業70周年を迎えた、老舗の設備会社です。 ライフラインを構築または発展させるための一端を担う会社として、誇りと責任感を常に持ち続けています。大口の顧客も多く、受注は安定しています。 またアシストグループの一員として、多角的に地元長崎をサポートする地域密着型の会社です。アシストグループは全6部門の事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験入社多数在籍／オフィス勤務／デスクワーク／社会貢献性が高い ◎ライフワークバランス・福利厚生・教育制度充実で長期就業しやすい！ ■同社の魅力 一般的な派遣と異なり、同社は無期派遣の為短期間での就業企業の移動はございません。※基本的には1社で長期的に就業頂きます。 同社には他社と異なる特徴が2点あります。 １．一般的な派遣形態とはことなり、基本無期限の技術者派遣となっています。その為、短期間での転勤や契約の打ち切りなどはございません。 ２．大手企業での就業が多く、通常では入れない大手企業の中で、派遣先の社員と同じように働けます。レベルが高く、就業環境の整った職場で、尚且つ年休125日（土日祝）×残業20h以内×高有給取得率と、ワークライフバランスを充実させた上でスキルアップも望めます！ ■業務内容： 原子力発電所での作業責任者業務（工事計画、施工管理他）、プロジェクトエンジニアをお任せします。 ＜具体的には＞ 常駐先である日揮株式会社のメンバーとして原子力発電所での作業責任者業務をご担当頂きます。 ◎工事計画、施工管理などをメインに担って頂く業務となります。 ◎工事計画書の作成、下請け業者の監督と作業調整、作業内容を詰め現場での折衝を行います。 ※工程の進捗に応じて横浜本社に工事全般の報告を行うため、社内外とのコミュニケーションが非常に重要です。担当する設備は主に廃棄物処理設備です。 ■働き方： 1週間〜1、2か月程度の全国への出張の可能性がございます。 1年単位の駐在も稀にございますが、その場合の宿泊先は会社契約かつ会社負担となります。 ※最初は先輩社員に同行する形から始まりますが、その後も現地には必ず経験豊富な先輩社員がおりますのでご安心ください。 ■研修制度（入社後の流れ）： 入社後最大1週間の社内研修を行い、全社の事業や基礎知識を身に付けて頂きます。以降は経験豊富な現場の先輩社員にOJTにて学んでいただきます。 異業界から入社し、活躍している社員も多くいますので、未経験でも安心いただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制／残業平均15時間／創業130年の総合建設業／地元地域に寄り添い「イチゴカンパニー」を設立・農業活性化／充実した自社研修／「イク（育）ボス宣言」で男女ともに子育てしやすい環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＪＰ（日本郵便株式会社）の建築・修繕を専門におこなっていただきます。 ・工程管理、見積作成、原価管理、安全管理等 ・現場で作業する技術者たちの作業工程やスケジュール ・書類作成等のデスクワークもあります。 ・修繕メンテナンスのプロとして活躍できる仕事です。 ■同社の魅力： ◇創業130年の長期安定経営：同社は明治21年（1888年）に創業以来、地元を中心に130年にわたって事業を拡大し続けてきました。この背景には「宮内庁」と取引するほどの高い技術力はもちろんのこと、挑戦し続ける社風があります。2013年には建設会社ながら、イチゴ栽培に着手、グループ企業としてイチゴカンパニーを立ち上げ、地元農業の活性化・建設業の可能性拡大に貢献しています。 ◇教育への投資を惜しまず圧倒的成長環境：同社は教育方針として「ケンセツよりカイケツ」というワードを掲げています。その言葉の通り、研修では建設についての講義より、問題解決能力を磨き、考える能力をつける講義が中心となります。自社内に「和合館」という研修施設を設け東北工業大学の教授を招くなどして、若手社員から幹部社員まで、人間として成長していただける環境です。 ◇働きやすい環境を目指す「イクボス宣言」：同社は働き方を改善し、男女問わずプライベートとのバランスを保てるよう、2019年3月より一般事業主行動計画を打ち出しております。「◎所定外労働時間削減のための措置を実施する◎女性の就業継続と活躍推進に向けて職場環境を構築する◎働きやすい環境整備において休暇取得等を推進し、相談窓口を設置する」等があります。 ■同社の特徴：地元地域を中心にたくさんの家づくりの実績と信頼があります。地域環境・周辺状況・地盤を熟知し、あらかじめ最適な工夫や知恵を込めた理想の住まいを提案します。また、住まいのメンテナンスや修繕の相談等、早急な対応も行っています。融資・登記・税務相談等、土地建物・住環境全般にわたり顧客をサポートし、家づくりを全面的にバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務、職種

〜働きやすさ抜群！転勤無し・残業平均5H・年休126日・出張無／創業70年越の安定老舗企業／マンション・ホテル・学校等の内装工事に携わる！〜 ＜魅力ポイント＞ ◎働きやすい環境 残業は月5時間程度、また年間休日も126日（土日祝休み）で、仕事とプライベートを両立できる環境です。 土日祝休に動いている現場自体が少ないこともあり、休日出勤もほぼございません。 ◎社風 歴史の長い会社ですが従業員7名と少人数なので、何でも気軽に話せる雰囲気です。 もし失敗しても、「どうすれば次に活かせるか」を一緒に考える。そんな温もりのある社風です。 ◎「現場を納める」に集中できる環境 お付き合いがある企業からの受注がほとんどです。 そのため電話営業や飛び込み営業は一切なく、現場を納める事に集中できる環境です。 ■業務内容： マンション・ホテル・介護施設等の内装工事に関する事業を行っている当社にて番頭として工事の上流〜下流まで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細： 社長が既存顧客から受注した工事の担当となり、見積・人員・資材手配、施工品質管理まで一貫してご担当いただきます。 現場はマンションやホテル、介護施設など幅広いです。 ※デスクワーク4割、工事現場6割程度 ■仕事の流れ： ＜お客様から見積依頼＞ 工期・資材費や施工費を検討、見積書を作成。 ▽ ＜資材や人員の手配＞ 受注確定後、スケジュールに合わせて資材や人員を手配。 ▽ ＜工事スタート＞ 電話や現場訪問で状況確認を忘れずに行います。 作業所全体の工程に合わせて、日々変わる現場のニーズに臨機応変に対応することが大切です。 ※実際の工事は外部の業者にお願いしております。 　現場常駐は基本的にはありません。 ▽ ＜工事完成＞ 請求書の発行をして利益を確定させます。 ■組織構成： 全4名（30代1名、40代1名、60代2名）が在籍しております。 ■施工実績： 集合住宅（マンション等）、小学校、保育園、介護施設、病院、銀行、信用金庫、ファミリーレストラン、ホテル、競輪場等 ■当社について： 昭和11年に創業して以来、東京を中心に埼玉・千葉・神奈川等の現場の内装仕上げを手掛け、多くのお客様から厚い信頼をいただいています 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場大手企業で福利厚生充実！大手で育成環境◎】 ■業務概要： 担当エリアのコンビニエンスストアを中心に水漏れ、雨漏り、漏電、駐車場での車両事故、店舗設備の故障などさまざまなトラブルが起きた際の調査・手配業務を行なっていただきます。 ＜具体的には＞ ◇クライアント様から依頼が入ってからの現場調査 ◇修理内容に合わせた協力会社の手配 ◇案件管理、見積作成 ※簡単な故障などについては、ご自身が手を動かして修理を行う場合もございます。 ■業務の魅力： 多くのお客様の生活の近くにあるコンビニエンスストアの安全・安心を守るお仕事なのでクライアント様はもちろん、その地域にお住まいの方からも「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることもあり、やりがいのあるお仕事です。またメンテナンス未経験の方でも、チャレンジすることができますので店舗設備に関するさまざまなスキルが身に付き、成長も実感できます！ ■担当するエリア・案件数： こちらのポジションは【東関東メンテナンス課】に配属となりますので千葉営業所を拠点とし、千葉・茨城エリアの約140店舗をチーム内で分担しながら、管理していく形となります。チームでシフトを組みながらの当番制となりますので、残業は比較的少なめです。 ■企業・職場の雰囲気： 2015年に東証一部上場（2022年より東証プライム上場）を果たし、商空間のエキスパートとして国内外多くのお客様からの案件が増加しています。社長が「人で成長してきた会社」という考えを持っており、社員を第一に想う経営を続けています。 ◎多様な働き方を推奨◎ 効率良く働き、仕事とプライベートをきちんと両立できるように、場所・時間に捉われない働き方を実現しています。 時差Bizやリモートワーク、サテライトオフィス、TV会議システムの導入やIT機器の配布をし、多様な働き方に対応できる環境や制度が整っています。 ◎「人との繋がり」を大切に◎ 業界内でも、風通しの良い社風に定評があります。 【TUNAG（ツナグ）】という新しい社内SNSを導入していたり、社内フリーデスク制も取り入れながら、コミュニケーションを取りつつ業務を進めやすい環境が整っています。 コミュニケーションを大切に、人への思いやりと感謝を忘れずに働いていきたい方にピッタリの企業です 変更の範囲：会社の定める業務

◎日本でも数少ない、船舶の甲板機械装置やハッチカバーを一社で設計〜製造している会社です。 ◎好調な受注を受け、増員募集です。 ◎前職の給与を保証します！ ■採用背景： 好調な案件受注を背景とした増員募集です。 現在は外注先にも設計業務を協力いただいていますが、組織の強化を行い、将来的には内製化したいと考えています。 └輸送手段が自動車から船に変わりつつあり、造船事業が延びてきている。→ここから部品発注が好調。船のウインチとハッチカバーを一緒にセットでやっている企業様は少なく、ヤナセに声をかければ、一度に済むこともあり声掛け多数発生しています。 ■職務概要： 船舶用電動・油圧甲板機械とハッチカバーの設計業務を担当いただきます ■職務内容： ・当社の事業の流れ（★が本求人で担当いただく箇所です） （営業）案件受注 →（★設計）今までの設計・製造実績をもとに取引先の要望に基づいて設計業務を行う。 →（製造）設計担当者の指示書をもとに製造 →（納品）取引先へ納品（納品に立ち会うこともあります） ■職務詳細： ・1人当たり、5〜6件/月の案件を同時進行で担当いただきます。 ・小さな案件であれば3〜4日/件、大きな案件であれば2〜3週間/件かけて設計業務を行います。 ・入社後、まずは小さな案件（サイズ変更などの単純な設計業務）から経験を積んでいただきます。 ・状況に応じて営業担当者と取引先へ同行訪問を行う機会があります。 ・お客様先に出向いての打ち合わせ頻度は年に数回程度です。 ・現場でのおさまりや不具合などに合わせて図面を修正することもあり、デスクワークだけではなく、現場の生の声も聞くことができ、やりがいがあります。 ■所属先人員構成： 設計業務は現在2名（30代1名、50代1名）です。 ■働き方： ・月平均残業時間：20時間 ・出張：入社後すぐにはございません(独り立ち後、年に数回程度予定) ・転勤：なし ・休日対応：基本無し ※ご自身の案件の進捗状況次第では定時退社可能です。個々の裁量にお任せしている、自由な社風です。 ＜補足＞ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

〜年休121日/土日休み/転勤なし/マイカー通勤可能（駐車場完備）/残業10H程度/既存顧客中心の自動車部品メーカー向け提案営業〜 ■業務概要 当社にて、自動車部品メーカーを中心とした既存顧客への提案営業を担当していただきます。顧客の要望や課題を的確に把握し、当社製品から最適なソリューションを提案、納品まで一貫して業務を進めます。信頼関係の構築と長期的なフォローを通じて、顧客満足度の向上・継続的な取引拡大がミッションです。 ■業務詳細 担当顧客は10〜15社程度で、定期訪問や打ち合わせを実施し、ニーズや課題をヒアリングします。要望をもとに製品提案や見積作成、図面作成等のデスクワークも行います。納品までの進捗管理、納入後のアフターフォローにも積極的に携わり、信頼関係を深めます。顧客からの問い合わせ対応や新たな製品・サービスの企画・提案も担い、顧客の課題解決をサポートします。 ■扱うサービス 主に自動車部品の提案営業を担当し、高品質な製品と信頼性を武器に顧客の多様な要望に応えます。 ■就業環境 月平均残業10時間、マイカー通勤可（無料駐車場あり）、年間休日121日とワークライフバランスの取れた環境です。 ■想定されるキャリアパス 主任もしくは係長候補としての採用となります。将来的にはマネジメントや後輩指導など更なるキャリアアップのチャンスがあります。 ■企業の特徴/魅力 ・昨年新工場を設立するなど様々なお客様のご要望に対応するため、積極的に最新鋭設備を導入しています。当社だからできる「きめ細かなサービス」と「圧造金型技術」が評価され、業績は好調です。また、冷間鍛造だけでなく、切削までオールインワンでできるように内製化を進めており、今後も多くのご依頼に対応していくことが可能です。 ・多種多様な業界との付き合いがあり、自動車・オートバイ、農機・産機、建機・部材などの、複雑で難しい形状の製品にも対応しています。 ・東南アジアに拠点を持っているため、ガソリン車の需要がまだまだあるエリアのため、今後も売り上げを見込んでおります。 ・『健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）』に認定されており働きやすい環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ICT機器の導入を推進◎国土交通省・自治体案件多数／元請案件中心／地域密着の安定経営〜 ＼経験を活かし、地域インフラを支える土木施工管理へ／ 道路・橋梁・河川・治山など多彩な案件を通じて、施工管理としてさらなるスキルアップを目指せる環境です。 ■ミッション 1995年の創業以来、岐阜県美濃加茂市を中心に土木・舗装工事を展開。国土交通省や自治体から安定的に案件を受注し、業績は着実に成長しています。 土木施工管理の実務に加えて、組織に若手が増えている背景から、後進の育成にも携わっていただく予定です。 ■仕事内容 道路工事、舗装工事、水路工事、橋梁補修工事、治山工事などの施工管理業務を担当いただきます。 ・施工計画の立案 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・資材発注 ・協力会社との打ち合わせ ・発注者対応 ・工事関係書類作成 ・工事写真管理 現場とデスクワークの割合は約5：5。現場全体をマネジメントするポジションです。 ■案件の特徴 国土交通省や自治体案件を中心とした公共工事が多数。道路改良工事、舗装工事、橋梁補修工事、河川工事、水路工事、治山工事など幅広い案件に携わることができ、スキルの幅を広げられます。 ■技術力・成長環境 ISO9001・ISO14001を取得。測量から施工までの自社一貫体制を強みに、高難度案件にも対応しています。 また、ICT施工など新技術の導入も積極的に進めております。 3Dレーザースキャナー、TSやGNSSを活用したマシンコントロールの導入により、精度向上だけでなく施工効率化や省人化を推進しております。 資格取得支援制度も充実しており、土木施工管理技士など上位資格取得も目指せます。 ■組織構成・会社特徴 工務部には20代からベテランまで幅広い世代が在籍。風通しが良く、経験者同士で技術を高め合える環境です。公共工事を中心に安定した経営基盤を確立しており、地域に根差した事業展開で成長を続けています。 ■こんな方におすすめ ・公共工事の経験を積みたい方 ・元請案件に携わりたい方 ・ICT施工など新技術に興味がある方 ・転勤なく腰を据えて働きたい方 ・施工管理として専門性を高めたい方 変更の範囲：会社の定める業務