【ミッションは物流センターの安定稼働／年間休日123日以上／完全週休2日制／英語力不問／有給が取りやすい環境/「世界一のエンジニアリング集団」を目標に業務をしております】 同社のフルフィルメントセンターにて、物流設備の安定的な機器稼動および品質改善業務を行っていただきます。デスクワークが7割の業務となります。 ■ミッション ・新規倉庫での物流設備作業標準書作成およびトレーニング、安定稼動の実現 ・既存倉庫での物流設備稼動品質向上および能力改善/改造による生産キャパシティ数向上 ■業務詳細 ・安全/品質/生産性の基準に則り、物流設備標準作業手順書の作成およびオペレーターへのトレーニング ・機器仕様に応じた予防保全/修繕による機器稼働を止めないこと ・物流設備に関連するKPIを取得し、具体的な施策を実施し改善すること ・月別の予防保全計画および予算を立案し、メンテナンスを遂行すること ■ビジョン エンジニアリングチームでは自働化・専門知識を用いて、安全で高品質な物流拠点構築を実行するとともに、運営コストの最 小化を図り、時間をコミットすることをミッションとしており、社内外問わず絶対的な信頼を有する、世界一のエンジニアリング 集団（組織）となることを目指しています。 ■働き方 マテハンの稼働が止まる等イレギュラーがなければ夜勤勤務はございません。残業時間も少なく有給も取りやすい環境のためプライベートとメリハリをつけて働きたい方へオススメです。 土日祝を含むシフト制で稼働しておりますが、ご家庭の事情に合わせてお休みを取ることも可能です。 ■魅力 週1回に全国の部署がオンライン上で集まり社内連携を深め技術面の向上を意欲的に行っております。また拠点ごとに入れている設備が違うため、希望を出せば別拠点の視察なども積極的に行える環境です。 上長や先輩社員の指導サポートも豊富で未経験からでも活躍実績が多数あります。 ■当社について JP楽天ロジスティクス（JPRL)は楽天市場で販売される商品の保管から出荷までを一括して担う総合物流サービス「楽天スーパーロジスティクス」と、楽天グループの直販事業に係る物流拠点を運営するとともに、日本郵便と楽天グループのリソースとノウハウを活用した、新たな物流サービスの開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【9割が未経験スタート！博報堂G×正社員事務】育成前提◎未経験から広告業界で成長したい方を全力でサポート！無理なく働きながらスキルを身に着けたい方へ〜 ■当社について： アド・プロは広告オペレーション業務を通して、広告をより効果的に届けるお手伝いをしています。 インターネット、新聞、雑誌、ラジオ、テレビなど多様な広告ビジネスの全体像に触れられる職場です。 豊富な実績と専門ノウハウがあるアド・プロで、未経験から広告業界に挑戦してみませんか？ ＼アド・プロで得られる経験／ ★未経験スタート9割！デスクワークが初めての方でもチャレンジできる！ マナーやメール作成の仕方など、基礎から学べる独自の教育体制（座学研修・OJT）と上司・先輩の丁寧な指導でフォローアップします。 ★コミュニケーション能力が活かせる！ 事務職ですが、チームや他部署と連携をとるお仕事なので、接客業、販売業、保育士…などコミュニケーション力を活かしてきた方が実際に多く活躍しています！業務を通じた情報収集力や交渉力調整力の向上も目指せます。 ★最新の広告知識が身に付く！ グループ内の多種多様な業務に対応するため、最先端の広告ビジネスに触れられる仕事です。 3年後の市場価値を変えたい…そんな方にぴったりのポジションです。 ★長く続けやすい環境で無理なく働ける 年休123日・土日祝休み・所定労働時間は7.5hで平均残業20h以内。 産休・育休制度や時短制度も完備しており、将来ライフステージが変わってもキャリアを継続している方が多くいます。 ■業務詳細： 広告に関する進行管理・事務業務をお任せします。 ・広告がルールに沿っているかの内容確認 ・配信条件・予算・ターゲット設定の確認 ・管理システムを使った入稿・配信設定 ・配信データの抽出、レポート作成・数値整理 ・売上・原価計上などの事務サポート ■組織構成： 平均年齢30歳前後　女性比率8割で、相談しやすく明るい雰囲気の職場です。 ■キャリアパス： 実務の基礎を習得後、担当案件の幅を広げていきます。広告配信の全体像を理解することで進行管理の専門性が身につき、将来的にはチームの中核メンバーや後輩育成を担う役割へ成長可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働時間7時間で働き方・就業環境◎／お客様への対応（定性面）を重視して評価／スピード昇格できる！〜 ■業務内容 電子部品、配線材料などの専門商社として創業80年以上の歴史を持つ当社にて営業職としてご就業頂きます。 ■業務詳細 三菱重工業、キャタピラージャパン、ダイキン工業など名だたる大企業と直接取引を行っており、各社の購買部門に対して電線やハーネス(組み電線)の営業を行っていただきます。 デスクワーク業務（受注や仕入先との調整）：外回り業務が50：50のイメージです。宿泊を伴う出張はほぼなく、日帰り出張が月2〜3回ある程度です。 顧客先では、当社製品がそれぞれ電線（発電所や高速鉄道など）、建設機械のワイヤーハーネス、エアコンのワイヤーハーネスに使用されています。ワイヤーハーネスは電気で動く機械の「神経」と表されるほど、重要な役割を果たす製品です。 飛び込みなどの新規の営業は一切ないため、営業一人あたり数社〜10社程度担当する顧客の深耕営業に専念することが出来ます。 特にキャタピラージャパンにおけるハーネス電線の販売は独占契約するなど太いパイプを有しています。 ■ご入社後 まずは先輩との同行からスタートします。ご自身のご経験にもよりますが、2〜3年かけて一人立ちしていただけるよう、しっかりサポートしますのでご安心ください。 ■同社の特徴 （1）同社は電子部品、配線材料といった製品の専門商社で、創業から80年以上の歴史があります。売上の多くは、三菱重工業、キャタピラージャパンといった大手企業との取引で成り立っており、設立以来黒字決算を続ける安定した財務基盤があります。現在は中国にも関連会社を持ち、国内外で大きな実績を挙げています。 （2）同社は8割以上の社員が中途採用で社員同士、顔が見える距離の近さもあり、すぐに馴染める環境です。男女問わず20〜30代の社員が活躍しており、フラットで明るい社風です。また、充実した福利厚生制度があり、完全週休2日で年間休日の多さに加え、夏季・冬季休暇などには有給休暇を取得し、大型連休をとる社員も多くいます。安定して就業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランスが抜群に整う／年齢や社歴に関わらず頑張りを正当に評価／評価制度◎／キャリアと年収を着実にUPさせられる】 事故／災害等で故障したダメージカーの物流管理、事務業務をお任せいたします。 ※親会社がダメージーカーを使用して中古車販売業を行っており、当社は物流専門の子会社となります。 ■業務内容 ＜フォークリフトを用いた車の移動＞ 4トンフォークにて陸送業者が運んできた事故車を積載車から降ろす作業、事業所に車を引き取りにきたお客様のトラックに事故車を積み込む作業を行います。（上達するまで先輩がサポートします） ＜ダメージカーの検査、査定＞ 仕入れた車両の画像撮影、車両状態の確認（シフトが問題なく動くか、エンジンが始動するか等）し、査定表に沿って細部まで点検を行います。 ＜ダメージカーの輸送手配＞ 各部署から依頼を受け、ダメージカーの輸送手配を行います。乗用車だけでなく、トラック、建機等商材も多岐に渡ります。 ＜在庫管理、問い合わせ対応などのデスクワーク＞ システムでの在庫管理や輸送手配など、マニュアルに従って入力作業をしていただきます。他拠点のスタッフ、営業担当、事務担当と連携しながら業務を進めることや、お客様からの問い合わせ対応等も行います。 ■研修について ・業務研修（約1週間） 車両がどういった経緯で入庫され、出庫していくのか業務の流れについて説明いたします。その後、1日ずつ各業務担当に同行し夫々の業務内容についてより詳しく学びます。 ・査定、作業研修(約1週間) 根幹の業務となる査定の研修をメインに行います。様々な状態のダメージカーを見学し、損傷判断・画像の撮影方法等を学びます。マニュアルがあるので、自動車に詳しくない方も安心です。 ■組織構成： ・穏やかなメンバーが多く、人当たりが良く、誰とでも円滑なコミュニケーションが取れる方が活躍しています。 ■評価制度： ・ご自身にて「行動目標」と「業績目標」を立て、半期ごとの人事考課にて、各50％ずつA〜Dの相対評価してまいります。また、経験を活かし、販売などのセクションや海外オフィスのマネージャーなど、多岐にわたるキャリアパスがございます。 ■全国転勤あり 本ポジションは全国にある物流センターに転勤可能性があります 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/顧客折衝経験歓迎/個人ノルマなし/所定労働7時間（残業平均8.9時間）と就業環境◎/キャリア支援制度あり/年収521万〜/法人保険国内トップシェアのT&Dグループ】 ■業務内容： 中小企業と密接な関係を持つ当社の保険代理店である税理士事務所を定期的に訪問し、生命保険の販売推進をします。経営者・役員もしくは従業員を対象とした「お亡くなりになった場合にそなえる」、「働けなくなった場合にそなえる」、「勇退・老後にそなえる」、「健康経営に取り組む」など提案のバリエーションは豊富です。 ・代理店への研修、情報提供（新商品情報、金融情報等） ・代理店が顧客に対して行う生命保険提案についての支援・アドバイス ・財務諸表のデータを用いて算出する必要な保障額を根拠にして商品をプランニング　等 必要な保障額を適切な商品でカバーする提案手法のため、自信を持って代理店と打ち合わせができます。また、税理士代理店を約10〜30点程度担当するため、よりお客様に向き合った営業活動ができます。 ※面接にてご本人の適性を判断し、別の営業ポジションの選考をご案内する可能性があります。 ■業務の流れ：一例 8:45　出社 9:00　デスクワーク 10:00　代理店との研修・打ち合わせ(必要に応じて先輩・課長が同行します。) 11:00　チームミーティング (大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。) 12:00　ランチ 14:00　代理店との研修・打合せ 16:00　顧客への代理店と提案同行 (代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。) 18:30　退社 ■充実した研修制度： 中途入社者研修、支社内研修等、充実した研修体制を用意しており、そのため商品に関する知識や税務・財務知識がなくても安心してご入社いただき、異業種・異業界からの方も活躍しております。また、チームで仕事に取り組むスタイルで社内はもちろん、代理店や提携先の方との協業がこの仕事の中で重要なポイントとなります。 『プラチナくるみん』に認定や、ホワイト500に9年連続該当をはじめ、育児休暇の取得はもちろん、抜群の就業環境のため長く勤務していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランスが抜群に整う／年齢や社歴に関わらず頑張りを正当に評価／評価制度◎／キャリアと年収を着実にUPさせられる】 事故／災害等で故障したダメージカーの物流管理、事務業務をお任せいたします。 ※親会社がダメージーカーを使用して中古車販売業を行っており、当社は物流専門の子会社となります。 ■業務内容 ＜フォークリフトを用いた車の移動＞ 4トンフォークにて陸送業者が運んできた事故車を積載車から降ろす作業、事業所に車を引き取りにきたお客様のトラックに事故車を積み込む作業を行います。（上達するまで先輩がサポートします） ＜ダメージカーの検査、査定＞ 仕入れた車両の画像撮影、車両状態の確認（シフトが問題なく動くか、エンジンが始動するか等）し、査定表に沿って細部まで点検を行います。 ＜ダメージカーの輸送手配＞ 各部署から依頼を受け、ダメージカーの輸送手配を行います。乗用車だけでなく、トラック、建機等商材も多岐に渡ります。 ＜在庫管理、問い合わせ対応などのデスクワーク＞ システムでの在庫管理や輸送手配など、マニュアルに従って入力作業をしていただきます。他拠点のスタッフ、営業担当、事務担当と連携しながら業務を進めることや、お客様からの問い合わせ対応等も行います。 ■研修について ・業務研修（約1週間） 車両がどういった経緯で入庫され、出庫していくのか業務の流れについて説明いたします。その後、1日ずつ各業務担当に同行し夫々の業務内容についてより詳しく学びます。 ・査定、作業研修(約1週間) 根幹の業務となる査定の研修をメインに行います。様々な状態のダメージカーを見学し、損傷判断・画像の撮影方法等を学びます。マニュアルがあるので、自動車に詳しくない方も安心です。 ■組織構成： ・穏やかなメンバーが多く、人当たりが良く、誰とでも円滑なコミュニケーションが取れる方が活躍しています。 ■評価制度： ・ご自身にて「行動目標」と「業績目標」を立て、半期ごとの人事考課にて、各50％ずつA〜Dの相対評価してまいります。また、経験を活かし、販売などのセクションや海外オフィスのマネージャーなど、多岐にわたるキャリアパスがございます。 ■全国転勤あり 本ポジションは全国にある物流センターに転勤可能性があります 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／転勤なし／英語力を生かせる／年休125日／残業月20h程度／既存顧客先への営業◎／海外メーカーの航空・宇宙用部品・材料、並びに防衛装備品を日本国内の取引先へご提案〜 ■具体的な仕事内容： 航空宇宙、防衛関連の製品を扱う海外トップメーカーとやりとりをし、日本国内の顧客先へ商品のご提案を行う仕事です。 ・取引先への依頼内容ヒアリング ・海外メーカーへの問い合わせ対応 ・提案書、見積書の作成 ・注文手続き ・輸入、納品作業 ※商品のご提案〜アフターフォローまでを一貫して行います ■業務の特徴 ・ノルマ・テレアポ・飛び込み一切なし！ ・営業ではありますが、新規営業ではなく既存顧客への深耕がメインです。信頼を構築し継続して受注をいただくために、納期調整、見積書作成などのデスクワークも多く発生します。正確にコツコツ進めることが得意な方にはお勧めの環境です。 ■働く環境 ・長期での出張はほぼありません。 ・残業：時期によりますが残業はほぼなく定時で帰るメンバーがほとんどです。ワークライフバランスを整えながらご就業をいただける環境です。 ■やりがい ・日本国内において航空宇宙業界の企業は限られているため、営業先は既に取引をいただいている大手企業・防衛省となります。ゼロから取引先を開拓するのではなく、既存顧客先へ新たな商品提案や継続発注を行うのがメインとなります。 ・製品はすべて海外メーカーからのものとなりますので、英語を活用する機会があり、英語力を生かしていただける環境です。 ・宇宙ロケットや民間旅客機に使われる部品はもちろん、戦闘機やヘリコプター用の防衛装備品まで、航空宇宙に関わる製品を幅広く扱っており、やりがいは抜群です◎ ■入社後の流れ 入社後は、スキルに合わせ徐々に仕事を任せていきます。独り立ちまでの目安は3年〜5年ほどでじっくり育成していく環境があるため安心してご入社下さい！ ■当社の特徴： 防衛省や民間の航空機メーカーといったお客様へ航空宇宙関連装備品、飛翔体関連部品、特殊高機能製品並びにケミカル＆フィルター等の輸入・販売を行う輸入専門商社です。航空・宇宙関連の商社として米国の先進テクノロジーをいち早く紹介・提供し、多大な実績を築き、産業進展に大きく貢献してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランスが抜群に整う／年齢や社歴に関わらず頑張りを正当に評価／評価制度◎／キャリアと年収を着実にUPさせられる】 事故／災害等で故障したダメージカーの物流管理、事務業務をお任せいたします。 ※親会社がダメージーカーを使用して中古車販売業を行っており、当社は物流専門の子会社となります。 ■業務内容 ＜フォークリフトを用いた車の移動＞ 4トンフォークにて陸送業者が運んできた事故車を積載車から降ろす作業、事業所に車を引き取りにきたお客様のトラックに事故車を積み込む作業を行います。（上達するまで先輩がサポートします） ＜ダメージカーの検査、査定＞ 仕入れた車両の画像撮影、車両状態の確認（シフトが問題なく動くか、エンジンが始動するか等）し、査定表に沿って細部まで点検を行います。 ＜ダメージカーの輸送手配＞ 各部署から依頼を受け、ダメージカーの輸送手配を行います。乗用車だけでなく、トラック、建機等商材も多岐に渡ります。 ＜在庫管理、問い合わせ対応などのデスクワーク＞ システムでの在庫管理や輸送手配など、マニュアルに従って入力作業をしていただきます。他拠点のスタッフ、営業担当、事務担当と連携しながら業務を進めることや、お客様からの問い合わせ対応等も行います。 ■研修について ・業務研修（約1週間） 車両がどういった経緯で入庫され、出庫していくのか業務の流れについて説明いたします。その後、1日ずつ各業務担当に同行し夫々の業務内容についてより詳しく学びます。 ・査定、作業研修(約1週間) 根幹の業務となる査定の研修をメインに行います。様々な状態のダメージカーを見学し、損傷判断・画像の撮影方法等を学びます。マニュアルがあるので、自動車に詳しくない方も安心です。 ■組織構成： ・穏やかなメンバーが多く、人当たりが良く、誰とでも円滑なコミュニケーションが取れる方が活躍しています。 ■評価制度： ・ご自身にて「行動目標」と「業績目標」を立て、半期ごとの人事考課にて、各50％ずつA〜Dの相対評価してまいります。また、経験を活かし、販売などのセクションや海外オフィスのマネージャーなど、多岐にわたるキャリアパスがございます。 ■全国転勤あり 本ポジションは全国にある物流センターに転勤可能性があります 変更の範囲：会社の定める業務

【日本製鉄グループの中核物流企業／リモートワークも可能／離職率3%の定着率／安定した基盤で業スキルアップ／平均勤続年数15年以上と働き易さ・定着性を重視】 ■求人概要： 日本製鉄の物流を担う会社において製鉄所内の建設工事や設備メンテナンスを通じ、製鉄所内インフラや物流設備の安定稼働を支える部門での採用になります。 ■業務内容： 具体的な担当業務は以下です。 ・物流設備の導入や更新のエンジニアリング ・設備管理、保全の予算策定、案件の実行管理 ・設備改善の検討や実行 扱う設備：クレーン(岸壁クレーン、倉庫天井クレーン)、車両(トレーラーや製鉄所内重量物特殊車両)、鉄道車両(製鉄所内)、梱包設備等 ※いずれも企画管理側となり、実際に手を動かす業務は発生いたしません。 ※職場比率は8：２(デスク:現場) ■この仕事のやりがい： 日本製鉄社の鉄鋼物流に欠かせない最適な輸送設備の導入、保全業務となります。 また今後の労働環境を見据えた自動化設備のエンジニアリングを進める事も重要なミッションとしています。 金額、設備の大きさ共に他社ではなかなか扱えないような規模を扱う事ができダイナミックな仕事です。現場の声とメーカーとの間に立って最適な設備を導入するスタイルにおいて難しさもありますが、だからこその達成感を得る事ができます。 ■組織構成： 約10名が所属。（20代〜50代） 設備ごとに担当制で業務を行い、入社後は先輩社員と一緒に業務を行いながら仕事を覚えていきます。 1つの案件に対し、2〜3名体制でフォローを行っていきます。 ■研修： ・OJTを基本とした、先輩社員によるフォロー体制有り。 ・スキルに応じた研修有り。 ■キャリアパス： 豊富なキャリアパスがあり下記をご覧ください。 https://www.log.nipponsteel.com/recruit/profession/education/ ■募集部の紹介： 機工・設備部門では物流設備の導入・更新のエンジニアリングから設備管理・保全の予算策定、案件の実行管理や設備改善の検討・実行を行います。柔軟な体制を組んで業務にあたり、設備投資の実行を推進するオーナーエンジニアリング業務と導入後の設備安定稼働のための設備管理業務を主に担当します。 変更の範囲：会社の定める業務

【寮・社宅有／東進ハイスクールなどを運営するナガセグループで安定性抜群／育休産休も取得しやすく、働きやすい環境整備】 〜スイミングスクールで有名なイトマンスイミングスクールから新たに展開する幼児向けスポーツ教室の指導員をお任せします。入社後まずは幼児達の指導をメインにお任せします〜 ■業務詳細 幼稚園児を対象に、放課後の時間を活用して、体操、新体操、サッカー、ダンス、チアリーディング等のスポーツ教室(幼児体育、幼児教育、体育教育指導)の指導員（体育指導員、体育の先生）をします。将来的には提携している幼稚園のマネジメントをお任せします。 幼稚園との連携を強化し、保護者への説明会の実施や入会手続きのサポート、指導者のマネジメント、シフト管理等多岐にわたる業務を担当お任せします。 ■1日の働き方 午前：デスクワーク(シフト管理・指導員のマネジメント等) 午後：放課後の園庭にてスポーツの指導 ■キャリアパス 将来的には、管理職として事業のマネジメントを行うことができます！ その際は事業推進/企画や指導員のマネジメント、各校舎の視察を担当頂く予定です。 ■仕事の魅力と教育業界の将来性について ◇心身の成長が著しい幼児期に運動という五感を刺激する教育を通して、子どもたちの成長を豊富に身近に感じられるやりがいのある仕事です。 ◇少子高齢化が進む一方、現在1人あたりの児童にかける教育費は上がってきています。そのため教育業界における売上規模は年々上がってきており、より一層拡大傾向にあります。 ■立ち上げ背景 「幼稚園・保育園への貢献とより強固な提携」 当社はスイミングスクール業界で長年の実績があり、これまでスイミング教育を主軸として地域社会に貢献してきました。全国54校のイトマンスイミングスクールと提携を結んでいる幼稚園や保育園に向け、放課後の園庭を有効に活用し子供たちの体育活動を手伝うことで、より強固な提携を実現したいと考えております。 「子供たちの将来の選択肢を広げる」 近年、子供たちの総合的な運動能力の向上や多様なスポーツ体験のニーズが増しております。”幼児向けスポーツ教室”を開催しスイミングだけでなく様々なスポーツを経験してもらい、子供たちの将来の選択肢が広がるきっかけとなることも目的としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／実働7h半／打合せ〜見積〜現場管理等を一気通貫で担当◎／年休125日／完全週休２日（土日祝)】 ＼ワークライフバランス◎／ ・年休125日／完全週休２日（土日祝） ・転勤なし ・直行or直帰可 ・社用携帯やタブレット端末の導入で業務効率化も推進！ ・積極的な有給取得！ 商業施設や官公庁、医療機関、学校、駅、ホテル、マンション等の建設工事に欠かせない「タイル工事」の施工管理をお任せします。ゼネコンとの打合せから、現場管理まで一気通貫で担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ◎ゼネコン担当者との打合せ ◎現場管理（安全管理、品質管理、工程管理、予算管理、環境管理） ◎材料手配、職人さんへの依頼、作図作業 ◎担当物件の収支管理、工事関連書類の作成 ※新築物件がメインですが、大規模な修繕・改修なども担当いただきます。 ▽案件詳細 ・案件の規模：1千万〜２億規模 ・期間：３か月〜1年程 ・対象エリア：一都三県　※自宅から直行or直帰可能 ・担当案件数：５〜10件程度 ▽その他 1日に2〜3つの現場に顔を出し、進捗などを確認。現場は東京都内が中心で、1現場の滞在時間は1時間半ほどで拘束時間が短く、自身で業務のコントロールしやすい点も特徴です！社内で事務作業をすることも多く、図面を見ながら必要なタイルの量を計算したり、タイルメーカーとの価格・納期交渉を行います。 ■配属組織 東京本社：15名（20代〜50代の社員が活躍） ■ポジションの魅力 ＼書類作成等のデスクワークは、事務スタッフがサポート／ 現場管理業務に集中することができる環境です！ ■ご入社後について 入社後半年ほどは基礎的を学んでいただき、個人のペースに合わせてステップアップいただきます。現場に出てからも、先輩がマンツーマンでフォロー！工期の短い案件から担当いただき、徐々に業務を習得いただきます。 ■当社の魅力 ★当社は創業120年以上の老舗企業×専門工事会社として安定経営を継続 ★誰もが知る有名施設の施工を手掛けています。街のシンボルとなっているような有名施設を手掛けることもあり、完成した際には都市景観創造の一翼を担った達成感を味わうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼中国語スキル×事務経験を活かしてグローバルな舞台で活躍しませんか？／ 当社は、光学部品や半導体用基板の加工設備・消耗品を取り扱う専門商社です。業界内で高い信頼を誇り、誠実さと思いやりを大切にする社風のもと、安定した成長を実現。今回は、中国語圏との取引が中心となる【貿易事務職】を募集。事務経験を活かしながら、語学力を実務で磨けるポジションです。 ■業務内容： 貿易事務担当として、特に中国語圏との輸出業務を中心に、調達から納品までの一連のサプライチェーン業務を幅広くお任せします。 ■業務詳細： ・中国語による海外取引先とのやりとり（メール・電話） ・輸出関連書類の作成（インボイス、パッキングリスト、B/L 等） ・出荷、通関に関する物流業者との調整、納期管理 ・在庫、配送状況のモニタリングと社内関係部門への情報共有 ・購買、調達部門との連携による在庫最適化支援 ・サプライチェーン全体の進捗把握とリスク管理（納期遅延対応等） ・販売・生産計画に応じた発注タイミングや数量の調整 ・社内ERPシステム、Excel等を用いたデータ入力、帳票管理 ・展示会出展に伴う準備・商談サポート（年数回程度） ・見積や納期に関する国内サプライヤーとの調整、問い合わせ対応 ■やりがい： ◎グローバルな環境で中国語スキルを活かせる： 海外顧客・仕入先（特に中国圏）とのやりとりを通じて、実践的な語学力とビジネスコミュニケーションスキルが磨かれます。 ◎サプライチェーン全体に関われる業務範囲： 単なるデスクワークにとどまらず、物流・在庫・調達・営業など複数部門と連携することで、業務全体を俯瞰するスキルが身に付きます。 ◎ニッチかつ安定した業界での専門性習得： 光学・半導体業界向け商材という、特定業界に強みを持つ専門商社で業務経験を積むことで、将来的な市場価値も高まります。 ◎自分の段取りがそのまま成果に直結： 製品の納期や在庫調整が顧客満足や売上に大きく関わるため、日々の業務の重要性を実感できます。 ■働く環境： ◎有給休暇が取得しやすく定時退社を推奨しています。 ◎将来は多様性な働き方の制度を導入していきます。 ◎借り上げ社宅制度、住宅手当、家族手当等福利厚生充実しています。 ◎個人の成果よりも、チーム成果を重視し評価します 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手商社・兼松100％出資会社！セイコーエプソンのICテストハンドラー事業継承に伴い創業されたメーカー／グローバル展開で世界の半導体を支える／年休125日・残業20時間程・フレックス可〜 ■募集背景： 当社のICテストハンドラーは親会社の大手商社・兼松のネットワークを通し、世界中の半導体製造現場で使われており、その役割の重要さや貢献の大きさに誇りを持って業務に取り組んでいます。私たちの生活に不可欠かつ今後の需要増加も半導体の製品検査に欠かせないICテストハンドラーの新技術開発や製品供給の充実化を図るため、新しい人材を募集します。 ■業務概要： 当社はファブレス体制を取っており、製造は外注しております。 当社が製造するICテストハンドラーの製作にあたり、設計と協力製造会社の間をつなぎ、効率的な量産体制を作っていただきます。 ※ICテストハンドラーとは※ ICデバイスの出荷前検査に使用される装置です。デバイスをトレイから高速高精度で搬送し、検査結果によって分類します。サーボモーター10軸・多軸ハンド・シリンダーからなる複数の直交ロボットで構成されます。 ■業務詳細： 外注先にて電気担当として電気の知見を活かし、中心メンバーとして下記業務のご対応をいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・外注管理及び技術者のサポート業務※工法の見直し、工法の落とし込み ・治具の管理 ・技術標準書（作業書・検査票など）の作成 ・設備の保全、メンテナンス ・製品品質の管理 ※製造工程の管理(生産管理)は外注先が対応いたします ■業務の特徴： ・ファブレスメーカーですので、デスクワークも比較的あります。設計された機械を量産するにあたり、より低コスト高品質で製品をつくる方法を考えます。 発注された製品に必要な部品ユニットを組み合わせたりするお仕事もあります。 ・外注先は本社から徒歩10分の企業と茅野の企業の3社です。近隣企業は実際に足を運びますが、茅野拠点企業とはメール等で連携するイメージのため、出張は基本的にはございません。 ■教育体制： ニッチな機械装置ですので、OJTでていねいに指導、社内勉強会やオンラインセミナーも用意。 ■組織編制： 現在5名体制(30代3名、50代2名)うち、電気担当は30代2名になります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜障がいを持つ方の職場適応援助業務/社会貢献性の高いやりがいのあるビジネス/残業月10時間〜20時間程度/土日祝休み/年間休日数121日/みずほフィナンシャルグループの特例子会社＞ ■定着支援コーディネーター(ジョブコーチ)とは： 障がいのある社員が職場に適応し、安定就労できるようにサポートを行う業務です。業務のやり方や職場環境を工夫して社員の業務習得をサポートしたり、定期的な面談等を通じて社員の安定就労に向けたサポートを担っていただきます。 ４つのライン（メール集配(普通便ライン・書留便ライン)・文具品補充ライン・オフィス内業務ライン）のいずれかに配属され、３名程度のチーム体制で、それぞれ５〜６名の社員をサポートします。 ■障がいのある社員の担当業務： ・社内外のメール便（普通便・書留便）の集配 みずほフィナンシャルグループの本部ビル内にて、各部署が出す社内メールや郵便物をメールセンターまで運びます。また、メールセンターに届いた社内メールや郵便物を各部署へお届けします。 ・消耗品（文具品等）の補充業務 本部ビル内の各フロアにある文具品等の保管場所をチェックし、不足分の補充を行います。 ・オフィス内事務補助業務 オフィス内でリーフレットの丁合・封入発送等のデスクワークを行います。 ■業務のやりがい： ・障がいのある社員の成長を間近で実感できる喜び ・多種多様なケースを経験することで支援スキルの向上 ・チームで課題を解決する達成感 ・チーム運営に直接参加できる実感・経験値の獲得 ■丸の内業務にチームについて： 当部にはジョブコーチが合計10名所属し、年齢層は20代〜50代まで幅広く活躍をしております。就労支援や民間の支援事業所の経験者が多数在籍しています。障がいの程度は人によりますが、障がい者手帳３〜4級程度の方が多いです。障がい種類は知的障がい・精神障がいの方が多いです。 ■配属部署からのメッセージ： 管理者・定着支援コーディネーター・障がいのある社員が明るく楽しく仕事に取り組んでいます！ 相手のことを思いやり、立場関係なく日々業務に取り組んでおり、社員の成長が実感できます。 ■当社について： みずほフィナンシャルグループの特例子会社で、グループ各社より業務を受託しています。 変更の範囲：契約期間中は変更なし。正社員登用後、会社が定める業務全て

〜【9割が未経験スタート！博報堂G×正社員事務】育成前提◎未経験から広告業界で成長したい方を全力でサポート！無理なく働きながらスキルを身に着けたい方へ〜 ■当社について： アド・プロは広告オペレーション業務を通して、広告をより効果的に届けるお手伝いをしています。 インターネット、新聞、雑誌、ラジオ、テレビなど多様な広告ビジネスの全体像に触れられる職場です。 豊富な実績と専門ノウハウがあるアド・プロで、未経験から広告業界に挑戦してみませんか？ ＼アド・プロで得られる経験／ ★未経験スタート9割！デスクワークが初めての方でもチャレンジできる！ マナーやメール作成の仕方など、基礎から学べる独自の教育体制（座学研修・OJT）と上司・先輩の丁寧な指導でフォローアップします。 ★コミュニケーション能力が活かせる！ 事務職ですが、チームや他部署と連携をとるお仕事なので、接客業、販売業、保育士…などコミュニケーション力を活かしてきた方が実際に多く活躍しています！業務を通じた情報収集力や交渉力調整力の向上も目指せます。 ★最新の広告知識が身に付く！ グループ内の多種多様な業務に対応するため、最先端の広告ビジネスに触れられる仕事です。 3年後の市場価値を変えたい…そんな方にぴったりのポジションです。 ★長く続けやすい環境で無理なく働ける 年休123日・土日祝休み・所定労働時間は7.5hで平均残業20h以内。 産休・育休制度や時短制度も完備しており、将来ライフステージが変わってもキャリアを継続している方が多くいます。 ■業務詳細： 広告に関する進行管理・事務業務をお任せします。 ・広告がルールに沿っているかの内容確認 ・配信条件・予算・ターゲット設定の確認 ・管理システムを使った入稿・配信設定 ・配信データの抽出、レポート作成・数値整理 ・売上・原価計上などの事務サポート ■組織構成： 平均年齢30歳前後　女性比率8割で、相談しやすく明るい雰囲気の職場です。 ■キャリアパス： 実務の基礎を習得後、担当案件の幅を広げていきます。広告配信の全体像を理解することで進行管理の専門性が身につき、将来的にはチームの中核メンバーや後輩育成を担う役割へ成長可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【寮・社宅有／東進ハイスクールなどを運営するナガセグループで安定性抜群／育休産休も取得しやすく、働きやすい環境整備】 〜スイミングスクールで有名なイトマンスイミングスクールから新たに展開する幼児向けスポーツ教室の指導員をお任せします。入社後まずは幼児達の指導をメインにお任せします〜 ■業務詳細 幼稚園児を対象に、放課後の時間を活用して、体操、新体操、サッカー、ダンス、チアリーディング等のスポーツ教室(幼児体育、幼児教育、体育教育指導)の指導員（体育指導員、体育の先生）をします。将来的には提携している幼稚園のマネジメントをお任せします。 幼稚園との連携を強化し、保護者への説明会の実施や入会手続きのサポート、指導者のマネジメント、シフト管理等多岐にわたる業務を担当お任せします。 ■1日の働き方 午前：デスクワーク(シフト管理・指導員のマネジメント等) 午後：放課後の園庭にてスポーツの指導 ■キャリアパス 将来的には、管理職として事業のマネジメントを行うことができます！ その際は事業推進/企画や指導員のマネジメント、各校舎の視察を担当頂く予定です。 ■仕事の魅力と教育業界の将来性について ◇心身の成長が著しい幼児期に運動という五感を刺激する教育を通して、子どもたちの成長を豊富に身近に感じられるやりがいのある仕事です。 ◇少子高齢化が進む一方、現在1人あたりの児童にかける教育費は上がってきています。そのため教育業界における売上規模は年々上がってきており、より一層拡大傾向にあります。 ■立ち上げ背景 「幼稚園・保育園への貢献とより強固な提携」 当社はスイミングスクール業界で長年の実績があり、これまでスイミング教育を主軸として地域社会に貢献してきました。全国54校のイトマンスイミングスクールと提携を結んでいる幼稚園や保育園に向け、放課後の園庭を有効に活用し子供たちの体育活動を手伝うことで、より強固な提携を実現したいと考えております。 「子供たちの将来の選択肢を広げる」 近年、子供たちの総合的な運動能力の向上や多様なスポーツ体験のニーズが増しております。”幼児向けスポーツ教室”を開催しスイミングだけでなく様々なスポーツを経験してもらい、子供たちの将来の選択肢が広がるきっかけとなることも目的としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【デスクワーク中心・ノルマ無し／未経験歓迎・保険の知識は入社後でOK／土日祝休み／定着率〇】周辺の代理店様に対して、定期接点を取って頂く事や事務処理を対応頂きます。週に2回程度お客様巡回も頂いての接点取りもお願いします。 ■募集背景 東京海上日動パートナーズでは、現在9社に分かれているグループ会社を一社化し、第2創業期を迎えます。お客様の“いつも”と“いざ”を守るため、バックオフィス機能の強化が急務です。理念の「正しいことを正しく行う」「敬意をもって接しよう」という考え方を土台に、営業とともにお客様を支えてくださるオフィススタッフを増員します。 ■ポイント ・土日祝＋特別連続休暇5日で家族との時間も確保 ・勤務時間を選べる「マイセレクト制度」＆短時間勤務制度あり ・保険の知識ゼロから学べる研修とOJT。ブランクがある方も安心 ■向いている方： ・コツコツとした事務作業やデータ管理が得意で、正確さに自信がある方 ・人と接することに前向きで、丁寧な電話応対・窓口対応ができる方 ・チームで協力し合いながら仕事を進めたい方 ■職務内容： ・保険申込書・契約内容のチェック、社内システムへの入力 ・住所変更・名義変更・補償内容変更等の各種手続き ・満期更改のご案内書類作成・送付 ・お客様からの電話・窓口での問い合わせ対応 ・関係部署への共有 など 「お客様起点」「正しいことを正しく行う」を実務面で体現し、営業と連携してお客様を支える役割です。 ■職務の特徴： 契約関係の手続きもペーパーレスが進んでいますので、お客様先でタブレット等を通じてご契約されたデータの内容を確認し、問題無いかチェックして申請を行うなど、業務処理も効率化しています。（一部紙面対応もあります。） ■入社後の流れ： ・入社時研修で理念・保険の基礎・事務フローを学ぶ ・配属後、先輩社員の指導のもと実務OJTを実施 ・まずは簡単なデータ入力や書類チェックから担当し、徐々に問い合わせ対応や難易度の高い手続きへとステップアップしていきます ・定期的なフォロー研修・勉強会で、保険知識や周辺情報のアップデート ・新フローについても、その都度キャッチアップしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験入社多数在籍／オフィス勤務／デスクワーク／社会貢献性が高い ◎ライフワークバランス・福利厚生・教育制度充実で長期就業しやすい！ ＊＊「目に見えない安全」を守るお仕事＊＊ 「発電所の安全管理が止まったら？」「放射線の測定ができなくなったら？」この仕事は、事故を未然に防ぎ、“当たり前”を守るためにあります。 ■業務内容： 原子力に関わる敷地内設備全般の被ばく管理を担当します。誰かが被ばくすることを防ぎ、人々の安全を管理する仕事です！ ■業務詳細： 大きく2つの業務に分かれます。 （1）【人】の管理 ・放射線が出ている空間では、滞在制限時間があります。現場で働く方々が制限時間内の滞在となるように時間を管理します。 ・現場の方々が外に出るときに放射線物質がついていないか確認します。 （2）【場所】の管理 ・放射線が出るはずのない場所から本当に放射線が出ていないか確認します。アイロンのような機材で空気を確認し、放射線が出ていないかチェックすします。 ■組織構成： 弊社社員５名が安全管理業務にて活躍しております。 20代〜30代まで幅広く活躍しています。 ■入社後について： ＊研修：入社後1週間は広島本社にて、安全について等基本的な研修を行います。その後、各営業所にて、業界理解、職種理解の研修を1週間行います。 ＊OJT：現場OJTとして勤務先で働いている先輩社員と業務を行っていただきます。未経験の場合、1人前になるまでに1年半〜4年ほどかかる前提でご入社していただきますので、未経験の方でも安心して就業できる環境です◎ ■キャリアパス： ＊スキルアップ：スキルを活かして実際に原子力発電所で勤務する。 ＊専門性：同じ勤務地、同じ職種で専門性を高める。 ＊社内転職：職種や勤務地を変えてキャリアチェンジ。原子力業界だけでなく、鉄道業界などのインフラ業界にもチャレンジ可能。 ■同社の魅力： ＊大手電力会社・プラント会社と取引があります。直近5年の売り上げ規模は2倍に成長を遂げております。 ＊年間休日125日・平均残業時間20時間・有給は最大40日取得可能など就業環境も良好です。社員が最大に活躍できるよう、寮や住宅手当を設ける等、福利厚生に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高い成長性を持つ安定企業／デスクワーク中心・個人ノルマなし★都市インフラを支える運営・企画ポジション〜 当社は、分譲マンションの長期的な価値向上を支援する事業を軸に、 自治体や企業と連携した公共施設運営（PFI／PPP）にも携わる総合運営会社です。 建物や施設を「使われ続ける仕組み」として整える役割を担っていただきます。 【担当領域】 （1）住居系施設（マンション）に関する業務 ・管理組織（管理組合等）の運営支援 ・会議の準備・資料作成 ・建物・設備の状態確認 ・維持保全や改修に関する提案・進行管理 ・現地で働くスタッフへの指示・フォロー ・管理費・修繕積立金などの収支チェック、予算管理 ★常駐型の管理業務ではなく、関係者と連携しながら全体を統括するポジションです。 （2）公共性の高い施設に関する業務 ・道の駅や公共施設、教育施設などの運営計画・管理 ・行政機関や民間事業者との打ち合わせ、改善提案 ・利用促進に向けたサービス企画、催しの立案 ・利用状況やコストを踏まえた運営改善の検討 ＼働き方について／ 業務は内勤が中心（目安：7割）で、外出は必要に応じて発生します。 入社後はマンション関連業務からスタートし、専門資格の取得を目指します。一定の経験を積んだ後、担当範囲を広げ営業活動にも段階的に関与していただきます。（業務比率の目安：運営管理が中心です） 成果や取り組み状況が可視化されており、納得感のある評価制度を整えています ＼サポート体制・キャリア形成／ ★定期的な人事面談を実施し、成長や課題をフォローします。 ★経験・実績に応じ、役職アップやスキップ昇進のチャンスあり♪ ★現場経験後は、事業所運営、専門部署、本社業務などへのキャリア展開も可能です♪ 【年収例】 ・入社3年前後：管理職クラス／年収700万円 ・入社5年前後：拠点責任者クラス／年収800万円 【資格取得・スキル支援】 業務関連資格の取得費用を会社がサポート（規定あり） 対象資格については、取得後に資格手当を支給します。 【勤務環境・制度】 フレックスタイム制により柔軟な勤務が可能です♪ 夜間・休日の一次対応は専用窓口が対応します。 ※対応が電話受付のみで完結するケースも多く、緊急出動は限定的です 変更の範囲：会社の定める業務

【寮・社宅有／東進ハイスクールなどを運営するナガセグループで安定性抜群／育休産休も取得しやすく、働きやすい環境整備】 〜スイミングスクールで有名なイトマンスイミングスクールから新たに展開する幼児向けスポーツ教室の指導員をお任せします。入社後まずは幼児達の指導をメインにお任せします〜 ■業務詳細 幼稚園児を対象に、放課後の時間を活用して、体操、新体操、サッカー、ダンス、チアリーディング等のスポーツ教室(幼児体育、幼児教育、体育教育指導)の指導員（体育指導員、体育の先生）をします。将来的には提携している幼稚園のマネジメントをお任せします。 幼稚園との連携を強化し、保護者への説明会の実施や入会手続きのサポート、指導者のマネジメント、シフト管理等多岐にわたる業務を担当お任せします。 ■1日の働き方 午前：デスクワーク(シフト管理・指導員のマネジメント等) 午後：放課後の園庭にてスポーツの指導 ■キャリアパス 将来的には、管理職として事業のマネジメントを行うことができます！ その際は事業推進/企画や指導員のマネジメント、各校舎の視察を担当頂く予定です。 ■仕事の魅力と教育業界の将来性について ◇心身の成長が著しい幼児期に運動という五感を刺激する教育を通して、子どもたちの成長を豊富に身近に感じられるやりがいのある仕事です。 ◇少子高齢化が進む一方、現在1人あたりの児童にかける教育費は上がってきています。そのため教育業界における売上規模は年々上がってきており、より一層拡大傾向にあります。 ■立ち上げ背景 「幼稚園・保育園への貢献とより強固な提携」 当社はスイミングスクール業界で長年の実績があり、これまでスイミング教育を主軸として地域社会に貢献してきました。全国54校のイトマンスイミングスクールと提携を結んでいる幼稚園や保育園に向け、放課後の園庭を有効に活用し子供たちの体育活動を手伝うことで、より強固な提携を実現したいと考えております。 「子供たちの将来の選択肢を広げる」 近年、子供たちの総合的な運動能力の向上や多様なスポーツ体験のニーズが増しております。”幼児向けスポーツ教室”を開催しスイミングだけでなく様々なスポーツを経験してもらい、子供たちの将来の選択肢が広がるきっかけとなることも目的としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【寮・社宅有／東進ハイスクールなどを運営するナガセグループで安定性抜群／育休産休も取得しやすく、働きやすい環境整備】 〜スイミングスクールで有名なイトマンスイミングスクールから新たに展開する幼児向けスポーツ教室の指導員をお任せします。入社後まずは幼児達の指導をメインにお任せします〜 ■業務詳細 幼稚園児を対象に、放課後の時間を活用して、体操、新体操、サッカー、ダンス、チアリーディング等のスポーツ教室(幼児体育、幼児教育、体育教育指導)の指導員（体育指導員、体育の先生）をします。将来的には提携している幼稚園のマネジメントをお任せします。 幼稚園との連携を強化し、保護者への説明会の実施や入会手続きのサポート、指導者のマネジメント、シフト管理等多岐にわたる業務を担当お任せします。 ■1日の働き方 午前：デスクワーク(シフト管理・指導員のマネジメント等) 午後：放課後の園庭にてスポーツの指導 ■キャリアパス 将来的には、管理職として事業のマネジメントを行うことができます！ その際は事業推進/企画や指導員のマネジメント、各校舎の視察を担当頂く予定です。 ■仕事の魅力と教育業界の将来性について ◇心身の成長が著しい幼児期に運動という五感を刺激する教育を通して、子どもたちの成長を豊富に身近に感じられるやりがいのある仕事です。 ◇少子高齢化が進む一方、現在1人あたりの児童にかける教育費は上がってきています。そのため教育業界における売上規模は年々上がってきており、より一層拡大傾向にあります。 ■立ち上げ背景 「幼稚園・保育園への貢献とより強固な提携」 当社はスイミングスクール業界で長年の実績があり、これまでスイミング教育を主軸として地域社会に貢献してきました。全国54校のイトマンスイミングスクールと提携を結んでいる幼稚園や保育園に向け、放課後の園庭を有効に活用し子供たちの体育活動を手伝うことで、より強固な提携を実現したいと考えております。 「子供たちの将来の選択肢を広げる」 近年、子供たちの総合的な運動能力の向上や多様なスポーツ体験のニーズが増しております。”幼児向けスポーツ教室”を開催しスイミングだけでなく様々なスポーツを経験してもらい、子供たちの将来の選択肢が広がるきっかけとなることも目的としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きながら税理士を目指すことができる／残業20ｈ／賞与有／資格取得の支援が充実しております（勉強部屋・通信講座等）〜 ■業務概要 税理士アシスタントとして業務をお任せします。 【詳細】 ・財務/税務/会計監査 ・経営コンサルティング ・会計システムの構築 ・税務申告 ・TAXプランニング ・法人等会計コンサルティング ・企業支援、FPマネージメント 他 ■特徴／魅力 ・お客様先へ訪問することが多く外勤7割、デスクワークが3割程度です。 ・基本的な法人税務だけでなく医療や農業、事業承継・相続など幅広いサービスを提供しているのが当法人の特徴です。比率としては、医療系（クリニック）の先先や奥様とのやり取りが多いです。 ・会社の社長や経営者とお話する機会が多いため、普段関わることの少ない、経営者の方とお話ができるのは貴重な経験となり、成長に繋がります。 ■入社後の流れ 入社後は、年齢の近い先輩社員から業務を直接教わります。（行動計画、税法の知識や基本など）入社当初は、デスクワークメインとなります。1日数字をみることも多いです。個人差もありますが、入社2年目以降からは先輩社員とお客様先へ同行して外回りも増えていきます。地道にコツコツと業務が出来る方が向いております。 ■組織構成 ・税理士：4名、税理士補助：23名（女性12名（パート6名）、男性11名） （税理士試験受験生4名※大原通信講座受講生） ■モデル年収 新卒入社／入社1年目（満0年経過）／22歳大卒／担当0件／年収350万円（12ヶ月従事した場合） 新卒入社／入社4年目（満3年経過）／25歳大卒／担当17件／年収390万円 ※業績・実績による、インセンティブあり ※専門室入室した場合、業績・実績によりインセンティブあり ■当社の魅力 ・社員が働きやすい仕組み作りや長く働けるように会社全体で工夫されており、離職率が低いのも会社の魅力です。勤続年数20〜25年の方もいらっしゃいます。また、穏やかな社風で、会社の雰囲気も良好です。 ・当社では、外部研修や社内勉強会を積極的に開催しています。事業承継セミナー、ローン・保険などの商品研修など幅広いテーマを学ぶことができます。また、当法人には「学習室」があり、土日も開放しているので、活用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/顧客折衝経験歓迎/個人ノルマなし/所定労働7時間（残業平均8.9時間）と就業環境◎/キャリア支援制度あり/年収521万〜/法人保険国内トップシェアのT&Dグループ】 ■業務内容： 中小企業と密接な関係を持つ当社の保険代理店である税理士事務所を定期的に訪問し、生命保険の販売推進をします。経営者・役員もしくは従業員を対象とした「お亡くなりになった場合にそなえる」、「働けなくなった場合にそなえる」、「勇退・老後にそなえる」、「健康経営に取り組む」など提案のバリエーションは豊富です。 ・代理店への研修、情報提供（新商品情報、金融情報等） ・代理店が顧客に対して行う生命保険提案についての支援・アドバイス ・財務諸表のデータを用いて算出する必要な保障額を根拠にして商品をプランニング　等 必要な保障額を適切な商品でカバーする提案手法のため、自信を持って代理店と打ち合わせができます。また、税理士代理店を約10〜30点程度担当するため、よりお客様に向き合った営業活動ができます。 ※面接にてご本人の適性を判断し、別の営業ポジションの選考をご案内する可能性があります。 ■業務の流れ：一例 8:45　出社 9:00　デスクワーク 10:00　代理店との研修・打ち合わせ(必要に応じて先輩・課長が同行します。) 11:00　チームミーティング (大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。) 12:00　ランチ 14:00　代理店との研修・打合せ 16:00　顧客への代理店と提案同行 (代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。) 18:30　退社 ■充実した研修制度： 中途入社者研修、支社内研修等、充実した研修体制を用意しており、そのため商品に関する知識や税務・財務知識がなくても安心してご入社いただき、異業種・異業界からの方も活躍しております。また、チームで仕事に取り組むスタイルで社内はもちろん、代理店や提携先の方との協業がこの仕事の中で重要なポイントとなります。 『プラチナくるみん』に認定や、ホワイト500に9年連続該当をはじめ、育児休暇の取得はもちろん、抜群の就業環境のため長く勤務していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 最初は油圧機器設計業務で上位職の指導を受けながら、開発計画立案、設計審議、出図、品確試験のプロセスを学んでいただきます。同時に品質不具合対応を通して、社内品質保証部門との連携や、油機メーカとの交渉を学んでいただきます。また、油圧ショベルのおける油機の役割、使用条件を学ぶためにも試験場での試乗や実機試験立ち合いも経験していただきます。 ■具体的な業務内容： ・歯車設計全般の指導（減速機、パワーデバイダ、ベアリング等） ・油圧機器開発担当者の指導、審査（ポンプ、バルブ、モータ、シリンダ等) ・機器開発担当者の進捗管理、就業管理 ・開発予算の管理 ・開発工数の分析、効率化手法の提案、実行 ・フィールド不具合の対応 ・メーカ提案書の対応 ＜出張頻度＞ ・国内出張…2か月に1回程度（日帰り〜1泊2日が中心／国内油機メーカー訪問、展示会での情報収集） ・海外出張：年1回あるかないか程度（最大1週間／海外油機メーカー訪問、工場監査、フィールド不具合対応など） ■当ポジションの特徴： ・ショベルの性能を評価するにあたって、自らショベル試乗評価する機会が非常に多いグループであることも特徴です。デスクワークばかりでなく、評価試験部隊と現場感覚で開発を行える魅力があります。 ・競合建機他社に比べて、少数精鋭であり個人の裁量に任せられる部分も多く、若手でも適任と判断されれば早期に主担当に抜擢されます。また開発テーマや課題に対して、中堅担当者やマネージャで発足されたプロジェクトにて解決を図るケースも多く、抜擢されると上位職へ直接提案、協議、方針決定などで活躍する機会が与えられます。 ■キャリアパス： まずは油圧コンポーネント開発Ｇr（五日市勤務）にて、油圧機器設計、歯車設計の主担当として経験を積んで頂き、将来的にはマネージャーとして活躍頂く想定です。油圧回路、制御開発業務にも適性があると判断した場合は、機種開発チーム（車両性能設計）の業務を担当して頂く可能性もありますまた、性能予測、強度予測のシュミレーション技術、HILS技術に適性がある場合は、開発技術力向上のテーマに取り組んで頂く可能性もあります。 ■配属先について： 油圧コンポーネント開発Gr：23名 変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがある

＼当施設で事前入社OK◎8月1日に近隣(西東京市新町)に新しい施設がオープンします／ 「新しい施設で働きたいけど、オープニングまで間が空くのが気になる…」 という方にも安心してご応募頂けるように、オープン前の事前入社が可能な勤務地を複数ご案内可能です。 気になる方はお気軽にお問い合わせください！ ———【施設について】——— ＊各階に食堂とユニットバスがあるほか、そのフロアのお客様だけを担当する職員を配置しています。上下階移動が減りお客様の負担や煩わしさも軽減され、職員の目も届きやすい環境です。 ＊Panasonic社と共同開発した見守りシステム『LIFELENS(ライフレンズ)』を導入している施設です。システムを通してお客様のご様子が確認できるので、夜間の見回り時間の短縮・負担が軽減されただけでなく、お客様にとって最適なタイミングで必要なケアの提供が可能になりました。 ＊服薬支援システム「服やっくん」を導入。各種QRコードを読み取るだけで服薬のダブルチェックができ、テクノロジーの力で人為的なミスを防ぐことに役立っています。安心感が増したという職員からの声も多数！ ———【具体的なお仕事内容】——— お客様が施設で過ごされるうえでの、ご相談事などに対応していただく窓口のお仕事です。 具体的には、 ●お客様やそのご家族との面談 ●新規のお客様へのサービスの説明や契約手続き ●介護スタッフのサポート ●ケアマネージャーやホーム長との連絡・調整 お客様の契約～入居、入居後に至るまでのフォローや、ご家族との間に立ってのサポートが中心になります。 行政機関等のやりとりなどもお願いするため、デスクワークの業務も多めです。 ☆初任者研修以上の資格があればOKです◎ これまで介護スタッフとしての経験しかない方でも大丈夫！ 介護の経験はあっても、シフトをこなせる体力があるか心配、他施設で介護職のお仕事が合わなかったという方が再スタートされることも多い職種です。 フォローアップ体制は万全なのでご安心ください♪ ☆生活相談員・ソーシャルワーカーとしての経験も活かせます！ 経験年数は不問ですので、転職希望の第二新卒の方もお気軽にお問い合わせくださいね◎