＼当社のポイント／ ◎国内外のメーカと正規代理店契約があり、高い技術力を誇ります。 ◎自動車・鉄道分野を中心に様々な業界との取引があり、業界トップクラスのシェアを誇ります！ ◎年休：124日/完全週休2日制/福利厚生も充実で安定した環境★ ■業務概要 汎用超音波探傷器を中心とした非破壊検査機器の営業をお任せします。 ★非破壊検査装置とは： ・素材や製品を破壊せずに、傷の有無・存在位置・大きさ・形状・分布状態などを調べる非破壊試験の結果から、規格などによる基準に従って合否を判定する非破壊検査に用いられる装置です。 ・非破壊試験には放射線透過試験、超音波探傷試験、磁粉探傷試験、浸透探傷試験、渦流探傷試験、などがあります。 ■業務詳細 （1）お客様からの問合せ（HPからが中心） （2）ニーズのヒアリング・分析 （3）必要に応じてメーカーや弊社技術部メンバーと打ち合わせ （4）最適な製品のご提案→納品 ＜営業スタイルについて＞ ・訪問件数：1日のお客様先への訪問数は1-3件程です！ ・所要時間：汎用器の提案：約1時間/オーダーメイド：約3時間程度 ・担当エリア：西日本 ・商材単価：ポータブル探傷器：100万円〜3,000万円 ・取引先構成：既存4割、過去2割、新規2割 ■組織構成： ・大阪営業所は営業部：主任（62歳）1名、メンバー3名（60代契約社員、38歳西日本担当、32歳中部担当）の4名体制です。 ■入社後の教育体制： ・中途入社の社員が多く教育体制は整っており、職種・業界未経験の先輩も多数活躍しています。 ・専門性が高い業界ですが、独学ではなく先輩のサポートの下で基本知識を覚えて頂きます。 ・営業面においてもOJT研修や先輩同行からスタート →既製品の営業→オーダーメイド製品の提案に携わって頂くなど 個人のスキルに応じて徐々に業務をお任せします。 ■魅力 ・社風：困ったことがあればいつでも相談しやすい環境が整っています。社長との距離も近く、一人ひとりの考えを尊重してもらえる社風です。 ・働きやすさ：充実した福利厚生、有休を取得しやすいため、働きやすい環境が整っています。 ・安定性・成長性：検査計測装置は、自動車分野・建設機器・原子力発電・鉄道・船舶、エネルギー分野等多岐に渡り活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼当社のポイント／ ◎国内外のメーカと正規代理店契約があり、高い技術力を誇ります。 ◎自動車・鉄道分野を中心に様々な業界との取引があり、業界トップクラスのシェアを誇ります！ ◎年休：124日/完全週休2日制/福利厚生も充実で安定した環境★ ■業務概要 汎用超音波探傷器を中心とした非破壊検査機器の営業をお任せします。 ★非破壊検査装置とは： ・素材や製品を破壊せずに、傷の有無・存在位置・大きさ・形状・分布状態などを調べる非破壊試験の結果から、規格などによる基準に従って合否を判定する非破壊検査に用いられる装置です。 ・非破壊試験には放射線透過試験、超音波探傷試験、磁粉探傷試験、浸透探傷試験、渦流探傷試験、などがあります。 ■業務詳細 （1）お客様からの問合せ（HPからが中心） （2）ニーズのヒアリング・分析 （3）必要に応じてメーカーや弊社技術部メンバーと打ち合わせ （4）最適な製品のご提案→納品 ＜営業スタイルについて＞ ・訪問件数：1日のお客様先への訪問数は1-3件程です！ ・所要時間：汎用器の提案：約1時間/オーダーメイド：約3時間程度 ・担当エリア：西日本 ・商材単価：ポータブル探傷器：100万円〜3,000万円 ・取引先構成：既存4割、過去2割、新規2割 ■組織構成： ・大阪営業所は営業部：主任（62歳）1名、メンバー3名（60代契約社員、38歳西日本担当、32歳中部担当）の4名体制です。 ■入社後の教育体制： ・中途入社の社員が多く教育体制は整っており、職種・業界未経験の先輩も多数活躍しています。 ・専門性が高い業界ですが、独学ではなく先輩のサポートの下で基本知識を覚えて頂きます。 ・営業面においてもOJT研修や先輩同行からスタート →既製品の営業→オーダーメイド製品の提案に携わって頂くなど 個人のスキルに応じて徐々に業務をお任せします。 ■魅力 ・社風：困ったことがあればいつでも相談しやすい環境が整っています。社長との距離も近く、一人ひとりの考えを尊重してもらえる社風です。 ・働きやすさ：充実した福利厚生、有休を取得しやすいため、働きやすい環境が整っています。 ・安定性・成長性：検査計測装置は、自動車分野・建設機器・原子力発電・鉄道・船舶、エネルギー分野等多岐に渡り活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金属加工で国内トップクラスの技術力・最新設備が充実／未経験から手に職をつけられる！／福利厚生充実／UIターン歓迎／転勤無〜 ■募集背景： 事業拡大を目的とした人材拡大のため増員募集を行います。経験者の方はもちろん、未経験の方も大歓迎させていただきます！ ■仕事概要： マシンオペレーターとして、一連の業務に対応いただきます。 航空宇宙関連部品など、NC旋盤やマシニングセンター5軸加工機、複合加工機を用いて、精密部品の金属切削加工を行う業務です。 ※少量多種の精密部品の機械加工 ※CAD/CAM、NCプログラムの作成　など ■業務詳細： ◎図面を確認しNCプログラムの作成 ◎ツールの設定・加工条件等、工作機械の段取り ◎加工治具の設計・製作 ◎工作図の作成 ◎検査成績書へ検査結果を記入 ◎機械のメンテナンス ≪特徴≫ 当社には、最新設備が整っており、ここでしかできない業界トップクラスの、高精度な部品測定や検査が可能となります。 ≪使用機材≫ 安田工業 PX30i／・三井精機 Vertex550−5ｘ／牧野フライス a61nx-5E ／エグロ E-32V／ファナック αT21iFL／MULTUS B400Ⅱ　他多数 ※使用経験の無い機械でもメーカー研修とOJTで丁寧に教えますので、ご安心ください。 ■職場環境： ・従業員数：44名（男性6割：女性4割） ・年齢層：平均39歳 ・雰囲気：自由な雰囲気 経験豊富な部長をはじめ、有資格者も在籍しており、全体的に面倒見の良いメンバーばかりです。 ■教育体制： メーカー講習を含めて操作方法の段階から、じっくりと育成させていただきます。当社では、月に1度程度テーマを決めて、社内教育にも取り組んでおりますので、自身の成長を楽しみながら、確かな技術を身につけることができます。 ■当社について： 宇宙開発や先端産業にも関わる精密部品加工会社です。 有名企業や大学などと様々な共同開発を行っており、子会社では自社製品開発と販売も行っております。高精度・高難度の精密部品加工は、国内におけるトップクラスの技術を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 看護計画の立案と実施、病状観察と記録検査、治療の介助、検査・治療の説明等 ■アピールポイント 有給消化率90％程度と高い為プライベートと両立しやすい環境です！ 小学3年生まで預ける事が可能な24時間対応の託児所有！子育て中の看護師にとにかく手厚い病院で無理に働かせるような環境はありません！ 教育制度が充実しています。病院負担で研修に行って頂く事が可能です！ 離職率が低くアットホームな病院です！ ■職場環境 病床数 128床床（一般32床,療養96床） 看護師在籍数 89名 看護師年齢層 平均年齢：38歳※一般病棟は20代が多いです 子育てナース 各病棟4名程度※お子さんがある程度大きくなっている方が多いです 介護職員人数 30 一日の外来人数 250名 看護基準 13:1 救急搬入件数 罹りつけの患者様のみ対応 夜勤回数目安 平均3-4回 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援・院内研修 ・外部研修（看護協会、ＴＭＧ本部、その他） ・eーラーニング ブランクサポートクリニカルラダー制度 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ・186床の急性期病院です。 ・福利厚生も整っており、お休みもしっかりと取得が出来る環境です。 ・看護学校も持っており、新卒看護師も毎年入職してきます。 ・分娩件数が1,800件/年と産婦人科に力を入れています。 ■職場環境 病床数 186床床（一般186床） 看護師在籍数 240名程度 看護師年齢層 32歳 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 265人 看護方式 受け持ち制看護 看護基準 7:1 救急搬入件数 100件/月 夜勤回数目安 月4.5回の勤務です。 電子カルテ 有り 電子カルテ必須 ■教育制度 発展教育支援クリニカルラダーを取り入れています。院内・院外研修への参加ができない方のために、e-ラーニングも提供してい ます。 ブランクサポートブランクのある看護師さんの場合、ラダー1でプリセプターを付けてくれたり、一人ひとりに合わせて働き方を考えてくださる看護部長です。 教育制度の備考OJTを実施します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 ・施設利用者様のバイタルチェック 、定時に体温、血圧、脈拍数など測定し記録 ・居室の見回り、服薬指導等の管理 ・褥瘡ケア、食事介助などの日常の世話 など ■アピールポイント ・90床の介護老人保健施設のお仕事になります ・日勤の働き方もあり、夜勤できる方も歓迎いたします ・泰一会のグループになります。母体で安定しており安心してお勤め頂けます ■職場環境 看護師在籍数 21名（常勤4名、非常勤17名） 看護師年齢層 20‐60歳 子育てナース 在籍有り 定員 入所90名　通所50名 平均介護度 3.2 要介護1 8人 要介護2 17人 要介護2 24人 要介護4 22人 要介護5 6人 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 32名（常勤17名、非常勤15名） 夜勤回数目安 月平均3-4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【未経験歓迎！事業創造を支える法務・コンプライアンス担当／事業責任者と連携して戦略設計を支援／ABEMA等のメディア事業ほか多事業展開／本社コーポレート部門】 サイバーエージェントでは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンのもと、ABEMAなどをはじめとして、多岐にわたる事業分野に挑戦を続けています。 事業の拡大を支える法務・コンプライアンスの分野で、共に会社を成長を楽しんでゆけるメンバーを募集しています。 ■業務詳細： （志向性やスキルに合わせてお任せする業務を選定しますのでご安心ください！） ◎与信審査・契約審査・各種法規制対応（契約業務・与信業務、法令対応・監査業務・ライセンス契約） ABEMA/Ameba等のメディア事業、アニメIPなどのライセンス、広告代理店事業等を主軸として、化粧品ECビジネス（N organic）、公営競技の車券販売ビジネス（WINTICKET）、スポーツビジネスなど多岐にわたる事業領域における、取引先与信および契約作成・審査・検討、利用規約作成等の契約連業務 ◎コーポレートガバナンス・コンプライアンス 株主総会関連業務／内部統制業務／株式管理業務／子会社管理業務など ◎知的財産権管理 事業戦略に沿った特許権、著作権、商標権等の検討、申請・出願、管理業務 プロダクト設計段階での侵害調査など予防法務による事業貢献 ※法務未経験者の活躍事例： 入社時32歳男性 元証券営業職 契約審査をゼロから身に着けるところからスタートし、子会社管理等を経験して、2年間でリーダーへ。現在ではマネージャーの一人として、株式管理や資金決済法など監督官庁対応のリーダーも務め、営業→法務への挑戦をされて活躍しています！ ■魅力： ・新規ビジネスの発案段階から、事業責任者と二人三脚で新規ビジネスを立ち上げるサポートを行います。契約書のレビューだけでなく、どういった市場に、どういった戦略で参入をしてゆくのか、事業戦略・ビジネススキームの設計段階から事業責任者の右腕として事業を支援します。 ・インターネット広告、AmebaブログやABEMA TVなどのメディア事業、スマートフォンゲームやアニメIPを中心に、競輪事業、サッカー、プロレスといったスポーツ分野など、幅広いビジネスモデルにおける法務を経験いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 茅ヶ崎市にある新築移転の療養型病院で、病棟看護業務を担当します。 利用者の平均年齢は約85歳で、病状管理や配薬、注射、食事介助などを行います。 夜勤は月4回程度で、正職員として勤務します。 正看護師は月給32万円から43万円、准看護師は30万円から40万円です。 勤務時間は日勤9:00～17:30と夜勤17:00～翌9:30で、休憩時間も完備。 月10日程度の休日と年間120日の休暇制度があり、育児休暇の取得実績もあります。 福利厚生には各種保険完備や車・バイク通勤の無料駐車場、職員送迎バスも利用可能です。 正看護師・准看護師の資格をお持ちの方を歓迎します。 地域に根ざした医療と介護を提供し、働きやすさを追求した職場です。 【PR・職場情報】 当院は長年にわたり高齢者医療を専門とし、茅ヶ崎市で地域に密着した療養型病院です。 令和4年5月に新築移転し、リニューアルした「湘南の丘」と併設の介護医療院とともに、家庭的な環境で患者さまに質の高い医療と介護サービスを提供しています。 スタッフが働きやすい環境づくりに努め、十字型の病棟配置やテーマカラーの病棟など、快適な職場を実現しています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：長岡病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 ■アピールポイント ・ボーナスが年に3回あり、3月、7月、12月の支給です。 ・子育て世代の働きやすい風土が根付いています。 ・子供の学校行事などはお互い様の精神で、みんなで休みを調整し合っています。 ・残業で保育園のお迎えが間に合いそうにない場合でも相談しやすい環境です。 ・教育部長（本院付けで両院の教育を担当）が在籍しており、教育過程やプログラムをしっかり組んでいるので経験の浅い方も安心して働けます。 ・社会人経験のある30代や40代の新卒看護師も在籍しているので、年齢・経験問わず指導を受けられます。 ・認定看護師免許取得の制度が充実しています。学費全額負担・研修中は公休扱いなので給与の支給があります。 ・外部研修も、研修費・交通費は病院が全額負担します。 ■職場環境 病床数 230床床（一般148床,療養82床） 看護師年齢層 本館2階（内科病棟）:平均年齢28.8歳、本館3階外科（整形外科病棟）:平均年齢32歳 看護方式 固定チーム継続受け持ち制、固定チーム機能別看護 看護基準 7:1 夜勤回数目安 4回程度 電子カルテ 有り 電子カルテと紙カルテを併用しています。 ※眼科外来と入院透析で少し紙使っているだけでほぼすべて電子化しています。 ■教育制度 発展教育支援ラダーを導入しています。 ブランクサポートOJT、希望者は看護協会主催の研修に参加できます。 教育制度の備考【教育体制面】 プリセプター:役職者が日替わりで付きます。 入職時にスキルチェックシートでスキル度合いを見て、それに合わせてサポートします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 永山病院 管理職/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 在宅ケア全般をお任せします。 ・状態観察 ・内服セット ・点滴、カテーテルの管理 ・家族の支援・相談 ・退院カンファレスへの参加　など ※独り立ち後も、不安があれば先輩が同行したり、出先から電話やチャットで相談も可能です。 ■記録方法　電子カルテ（iBow) 　※1人1台iPhoneを貸与 ■訪問時間　1件あたり30～90分 ■対象となるご利用者様 　0歳～100歳を超える全ての方々。 ※がん・難病・小児・認知症・精神疾患など幅広く対応しています。 従事すべき業務の変更：職種および職務を変更し、配置転換を命令することがある 就業場所の変更：就業場所の変更を伴う配置転換（転居を伴うものも含む）を命令することがある 施設詳細 「みんなのかかりつけ訪問看護ステーション緑地公園」を紹介します オープニングスタッフ募集です♪ 「日本の隅々まで最高のケアをお届けする」というミッションを掲げ、現在全国30店舗、スタッフ200名以上が在籍する株式会社デザインケアが運営する訪問看護ステーションです。 職種に関わらずスタッフ間での相談・情報共有・意見交換や地域のクリニックと連携することで、ご利用者様・ご家族様の思いを大切にしたケアを日々実践しています。働きやすい職場環境づくりに力を入れており、スタッフが毎日笑顔でお互いを認め合い、成長できるフラットな組織風土です。 入社者のほとんどが訪看未経験★正看護師の方を募集中です！ 正看護師の資格・自動車運転免許をお持ちの方をお待ちしています。 対象となるご利用者様は0～100歳以上の全ての方々！幅広い在宅ケアの経験が得られるスキルアップ可能な環境です。 今までできなかったことに挑戦したい、自分の理想のケアを実現させたい、 在宅での「最高のケア」を学びたい、医療での地域貢献も意識している、そんな思いをお持ちでしたらぜひご応募ください。 時短常勤制度あり・1時間単位有給あり・日勤のみ・副業OK。働きやすい環境です！ 日勤のみ＊自宅待機が基本のオンコール対応のみ♪ 【週休3日可能】な時短常勤制度あり♪ 週32時間労働の正社員として、特別な条件や制限なく、週休3日8:45-17:45勤務or 週休2日8:45 -15:54勤務のいずれかでずっと働ける制度です。給与等は常勤の80％ですが、それ以外は常勤と同じ待遇です。副業もOKです。 残業は月平均5時間未満／完全週休二日制です！ 有給消化率ほぼ100%。働きやすい環境です！ ■看護業務の効率化アワード2020 優秀賞受賞（日本看護協会、厚生労働省） ■はばたく中小企業300社2021選出（経産省、中小企業庁） 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 在宅ケア全般をお任せします。 ・状態観察 ・内服セット ・点滴、カテーテルの管理 ・家族の支援・相談 ・退院カンファレスへの参加　など ※独り立ち後も、不安があれば先輩が同行したり、出先から電話やチャットで相談も可能です。 ■記録方法　電子カルテ（iBow) 　※1人1台iPhoneを貸与 ■訪問時間　1件あたり30～90分 ■対象となるご利用者様 　0歳～100歳を超える全ての方々。 ※がん・難病・小児・認知症・精神疾患など幅広く対応しています。 従事すべき業務の変更：職種および職務を変更し、配置転換を命令することがある 就業場所の変更：就業場所の変更を伴う配置転換（転居を伴うものも含む）を命令することがある 施設詳細 「 みんなのかかりつけ訪問看護ステーション箕面」を紹介します 「日本の隅々まで最高のケアをお届けする」というミッションを掲げ、現在全国30店舗、スタッフ200名以上が在籍する株式会社デザインケアが運営する訪問看護ステーションです。 職種に関わらずスタッフ間での相談・情報共有・意見交換や地域のクリニックと連携することで、ご利用者様・ご家族様の思いを大切にしたケアを日々実践しています。働きやすい職場環境づくりに力を入れており、スタッフが毎日笑顔でお互いを認め合い、成長できるフラットな組織風土です。 入社者のほとんどが訪看未経験★正看護師の方を募集中です！ 正看護師の資格・自動車運転免許をお持ちの方をお待ちしています。 対象となるご利用者様は0～100歳以上の全ての方々！幅広い在宅ケアの経験が得られるスキルアップ可能な環境です。 今までできなかったことに挑戦したい、自分の理想のケアを実現させたい、 在宅での「最高のケア」を学びたい、医療での地域貢献も意識している、そんな思いをお持ちでしたらぜひご応募ください。 時短常勤制度あり・1時間単位有給あり・日勤のみ・副業OK。働きやすい環境です！ 日勤のみ＊自宅待機が基本のオンコール対応のみ♪ 【週休3日可能】な時短常勤制度あり♪ 週32時間労働の正社員として、特別な条件や制限なく、週休3日8:45-17:45勤務or 週休2日8:45 -15:54勤務のいずれかでずっと働ける制度です。給与等は常勤の80％ですが、それ以外は常勤と同じ待遇です。副業もOKです。 残業は月平均5時間未満／完全週休二日制です！ 有給消化率ほぼ100%。働きやすい環境です！ ■看護業務の効率化アワード2020 優秀賞受賞（日本看護協会、厚生労働省） ■はばたく中小企業300社2021選出（経産省、中小企業庁） 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【業界未経験歓迎◎／毎年売上60億以上の好業績／年間休日124日／OJT・研修体制充実／専門知識なくてもOK！】 ■業務内容： これまでお持ちの営業経験を別業界にて活かしたい方にオススメです！ ただ製品を販売するだけではなく、お客様の商材や製造ラインに合った塗料をオーダーメードで提案します。 ・ルート営業、納品、顧客管理 ・見積書作成、資料作成 ・電話応対、メール対応 ■業務の特徴： 〈担当顧客数〉1人4〜5社　＊クボタ様・Panasonic様など大手メーカー様との取引多数 〈担当エリア〉茨城・千葉・神奈川の担当顧客を車で訪問する。直行直帰可。 〈営業スタイル〉既存顧客中心に信頼関係を深める提案営業。 ■入社後の流れ： メーカー研修にて1から業界知識をインプットできるので、業界未経験の方も安心してご入社ください。簡単な業務は2〜3か月で1人でしていただく予定ですが、打ち合わせやヒアリングの際は、上司・先輩が半年から1年をかけて同行して助けてもらいながら取り組むことができる環境です。独り立ちした後も、メーカーさんと一緒に営業するため、相談・質問がいつでもできる環境です。 ■組織構成： 関東営業所10名（所長、副所長、営業2名（30代）、配送センター：営業2名（30代、50代）ほか事務スタッフ4名） ※配属は、配送センターではなく関東営業所になります。 ※異業種から中途入社で転職してきた方が沢山活躍されています！◎ ■モデル年収：入社5年目／32歳…650万円 ■働き方： ・平均有給消化日数は10日でお休みも取りやすい環境です。 ・お客様との打ち合わせ等で月に1回程度出張が発生する場合がございます。 ・社用車1人1台貸与 ■同社の特徴： 同社は1955年の創業以来、お客様のニーズにあった統合的なサービスを提供することにより、お客様のパートナーとして新たな価値の創造を目指しています。顧客第一主義と現場重視の経営を継承しながら、コアビジネスである塗料・塗装関連サービスを中心に事業領域を拡充しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！知識ゼロから“警備のプロ”へ！街の安全を支える仕事】 ★応募者メッセージ★ 警備員の配置計画やシフト調整を担い、現場を支える“司令塔”として活躍できるポジションです。 社内ルールに沿って進められるため未経験からでも挑戦しやすく、関係者と連携しながら業務を動かすスキルを身につけられます。 ■働く魅力ポイント ◎未経験でも取り組みやすい教育体制 ◎警備業の基礎や法律を学ぶ20時間の研修あり ◎調整力・判断力、コミュニケーション力が鍛えられる ◎配置計画を考えながら「最適解」を組み立てる力が養われる ◎警備員への指示や状況確認を通じ、“人を動かす”経験が積める ◎現場を理解したうえで判断できるため、一般事務以上のスキルが身につく ■業務内容 警備依頼を受け、必要な人員を配置し、現場を円滑に運営するための調整業務を担当します。 ＜具体的には＞ 顧客からの警備依頼・相談の電話受付 依頼内容の確認（必要人数・スキル・日程など） 社内ルールに沿った警備員の配置調整 配置候補者の選定、スケジュール調整、日程確定 警備員へのシフト連絡・変更依頼 シフト管理に必要な書類作成・データ整理 顧客打合せ内容の社内共有、営業担当への報告 システムへの数値入力などの事務業務 ＜現場連携もあり＞ 必要に応じて現場打合せ・巡回へ同行 現場環境を踏まえた配置判断が可能に 警備員との電話・対面でのコミュニケーション トラブル対応（マニュアルに沿って対応） 現場・警備員・顧客の三者をつなぎ、状況に応じた最適な調整を行うポジションです。 ■組織体制・入社後の研修制度： 警備管制は、現在1名体制（29歳のメンバーが担当）で担っております。 入社後は、3か月を目途に独り立ちをいただけるよう、研修（座学や法律）＋実務フォローで段階的に習得いただきます。 ■企業魅力 地域密着で交通誘導・施設・イベント警備など多様な現場を支え、東三河で規模・売上1位を誇る創業32年の警備会社。600社以上と取引し、信頼と実績を基に安全・安心を提供し続けています。

〜8/22(土)開催！1日で選考完結！経理へ挑戦したい方歓迎！〜 ★未経験からの入社・活躍事例多数／充実した研修体制やノウハウ／大手企業群の連結決算を幅広く担当／経理としての早期キャリアアップ可／東証プライム上場アバントグループ/国内シェアNo.1連結会計システム『DivaSystem LCA』提供企業★ ◆当日の流れ　※補足参照 本社（西新宿）オフィスにて実施。 10時以降　面接（1人当たり1時間の面接を1回実施／面接最終は18時終了） ■業務スケジュール 大手企業の四半期・年次決算を担当しているため、3か月単位のサイクルで（1）（2）の業務を進めます。 （1）連結決算・開示の実務 ・子会社のデータ収集 ・単体、連結決算処理 ・財務諸表作成 ・有価証券報告書作成 1社あたり3~5名の社員でチームを組みます。 （2）業務効率化の提案〜実行 お客様フィードバックを基に、振り返り・次回決算に向けての効率化提案から実行を対応します。 ■充実した研修体制 異業種からの中途入社者も多数在籍しているため、未経験の方が経理職として活躍いただけるようになる体制が整っております ・座学で決算システムの使用方法を確認する事ができるので、システムに慣れていない方もご安心ください。 ・マニュアルも用意されていますので、都度確認しながら作業ができます。 ・前の決算の決算書読み解きして、次の決算に向けて準備ができます。 ・その他、状況・スキルに合わせたOJT型の研修体制をとっております。 ■入社後の流れ チーム制（メンバー約3~5名）かつOJT研修のため、1人で悩むことはなく、質問しやすい環境が整っています。 まずは既に完了済みの直前四半期のデータを使った練習から開始し、システムの使い方もEラーニングで勉強していただきながら、徐々に業務の難易度を広げ、一連の流れをつかんでいただきます。 独り立ちまでの目安は約2年を想定しています！ ※先輩も未経験からスタートしている方が多いため、気軽に質問し、教え合う風土が根付いております！ ■働く環境 入社時に経理職未経験の方は4割、連結決算の経験がない方は8割。 現在、経理財務として活躍するメンバーは450名弱。男女比は半々で、平均年齢は32歳と2，30代が多く在籍する組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接１回／未経験歓迎・人物重視／リノベーションメインの内装施工管理／出張無／先輩社員のお手伝いからスタート／資格手当有〜 ■業務内容： 住宅（戸建て、マンション）や店舗、オフィス、公共施設の内装工事や改装工事、大規模修繕・床工事など、幅広い案件を手掛けている当社にて、内装施工管理職を新たに募集します。 ■施工管理とは？： 施工管理とは、建設現場において現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。 ■担当案件について： 工期：マンションのリノベーション・公共工事などの改修工事（工期：1日〜1週間）がメインで、工期は短めの案件が多いです。 エリア：ほぼ都内、本社から1時間以内に行ける現場がメインエリアです（一部千葉など） ■入社後のフォロー： 配属部署の施工管理スタッフは現在6名。30代〜50代の幅広い世代が活躍しています（そのうち半数が未経験で入社しています）。 ご入社後は、先輩メンター（32歳）がついて、イチから丁寧に教えていきます。最初は先輩のアシスタントからスタートし、徐々に一人でできる業務を増やしていきます。 メンターを担当する先輩は元建売住宅の営業で、施工管理管理は未経験でに入社。 また、当社で１級・２級の建築施工管理技士資格を取得しており、資格取得の勉強法などもアドバイスしてもらえるので、心強い存在になるはずです。 ■資格手当 資格取得(施工管理技士一・二級)後は３〜５万／月の手当があります。 ■働く環境： ・１人１台社用車を貸与するほか、リモートワークも利用可能。朝は現場に直行、図面・見積作業なども社に戻らす現場で対応でき、そのまま直帰することもできます。社内システムも整備しているため現場でのデスクワークも可能です。 繁忙期を除けば月の残業は10時間程度。ワークライフバランスを整えることもできる環境です。 ■顧客満足度の向上に向けて 弊社では、承認時間に時間をかけすぎずレスポンスを重要視しています。 結果顧客満足度が向上し、リピートにつながるケースが増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験＆職種未経験の方、大歓迎！フレックス・リモート可／研修充実◎100％反響型の営業】 ■業務概要： お子さんの出産など生活の変化や老後の備えに向けて、２LDKや３LDKを中心とした「中古マンションのリノベーション」を検討されているお客様に向けて、接客・営業を行います。理想の住まいづくりに向けて、初回のご相談から提案、契約〜お引き渡しまで、一気通貫で担当いただきます。 当社は、圧倒的な顧客志向・真摯さ・誠実さをとても大切にしています。 もちろん、当社の体制に自信を持っているからこそ私たちにお任せいただけるように、誠心誠意、提案・営業をしますが、お客さまのためにならない提案や無理な押し売りはしません ■業務詳細： ※約3ヶ月かけて基本を習得いただき、その後も上司や設計課メンバーが商談に同席するなど、状態に合わせて育成させていただきます。 業界用語や業界知識がなくても大丈夫です！一歩ずつ覚えていきましょう！ ・お問い合わせ、ショールームへの来店対応（※100％反響営業のためゼロからの新規開拓テレアポはしません） ・お客様ヒアリング（暮らし方・予算・理想像などを丁寧に） ・社内の設計メンバーと共に、現地調査・採寸・施工可否の確認 ・プラン・見積り提案（設計・施工担当メンバーと連携しながら進めます） ・契約・受注対応 ・お客様との打合せ（仕様・素材・設備の最終決定支援。設計メンバーの同席あり） ・設計メンバーや現場監督とのスケジュール調整 ・進行管理（設計・施工・CSとの連携による全体ディレクション） ・工事完了後の顧客フォロー・紹介の獲得 ■組織構成： 営業課の平均年齢は32歳です。未経験の方は約3ヶ月の研修期間を設けています。現場OJTでの研修はもちろん、適宜上司や先輩・同僚に質問したり商談同席などを通して日々学びながら成長いただいております ■就業環境： フレックス制・週2回在宅可、年休125日。子育て支援や福利厚生も充実です◎ ■企業の特徴／魅力： 物価高騰の影響等により新築物件より中古リノベーションのニーズが高まり続けると言われています。また、これまでにないAIの台頭によりホワイトカラーからブルーカラー業界への人材シフトが予見されており、今後将来に渡って力を発揮できるキャリアを構築いただけます 変更の範囲：会社の定める業務

〜直行直帰の自由な働き方／未経験から国家資格が持てる仕事へ！／手に職をつける／完全週休二日制・年休116日／転勤なし／アットホームな社風〜 ＜育成環境＞ 一番若くて32歳の施工管理技士がおります。 その方も20代で入社をし、今では一人前として1人で現場を回しております。 現在は公共塗装2級の資格を取得し、今では1級取得を目指しているとのことで、このような方たちに入社後は現場でつきっきりで教えていける環境が整っております。 ＜就業環境＞【変更の範囲：なし】 ほとんどが直行直帰です。 勤務開始のタイミングで会社に一報連絡を入れあとはご自身で働き方を決められます。 15時ごろに「今日は仕事終わったので退勤します」ということも日常的です。 現場の規模にもよりますが日帰りのものから数カ月に及ぶものもございます。 月に1〜2回帰省される場合の交通費は会社側で負担いたします。 ※出張手当：3000円／日 全てご自身の裁量で業務を回していただいており、多くても1人で2〜5案件を同時にお任せしますが、ご本人のスキルとキャパを考慮して会社側で負荷を考えて案件を振り分けますのでご安心ください。 夜間に交通規制をかけて塗装工事を行う関係上、夜間対応も発生いたします。 頻度は2〜3か月に1種間程度です。 ＜魅力＞ 8〜9割は官公庁案件なので安定しております。 元請けとして案件を受注することもあり、その点を含めても自分のペースで仕事しやすいです。 社員同士でご飯や、休日にはゴルフに行ったりと距離感が近いのも特徴です。

【創業55年数多くの賞を受賞する千葉県トップクラスのハウスメーカー／既存顧客への業務を行って頂きます。将来的には他職種へのキャリアチェンジ有。平均年齢32歳の活気溢れる組織で、ご活躍したい方歓迎しています！】 ■業務概要：　 リフォーム住宅のプラン立案〜引き渡しまでの一貫の業務をお任せいたします。過去同社の住宅をご購入いただいたお客様に向けて、リフォーム住宅のプラン立案〜引き渡しまで一任して行っていただきます。新聞広告・チラシ・情報誌による反響営業を中心に、ショールームや展示場でお客様をお迎えし、住まいづくりの夢や疑問、不安をじっくりとお伺いして、お客様の理想を叶える営業スタイルです。 ■業務の特徴・魅力： これまで未経験者の方の受け入れも多数行っており、ご要望があれば、まずはアフターメンテナンス業務からお任せし、現場の一通りの理解を深めていただいてから、営業としてのキャリアに進んでいただくこともできます。また、スキルに合わせて、分譲・注文住宅営業への転換もできますので、ご自身の強みを一番活かせるフィールドでご活躍いただくことを期待しています。 ■広島建設の住まいづくりの特徴・魅力： 同社は、千葉県を中心に自社ブランドの【セナリオハウス】を提供しております。年間600棟の実績を誇るセナリオハウスは、多くのお客様に愛されております。快適な空間だけではなく、自社一貫工事による適性価格を提供しております。また、2018年には新ブランド【東京ノイエ】をリリース。「建築士とつくる家」をコンセプトに、都心部のお客様の夢を実現しています。同社は、数多くの賞も受賞しており、2019年にはグッドデザイン賞も受賞しております。安定性抜群であり、日々成長し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 当社が提供するインターネット接続サービス 「ＡＳＡＨＩネット」のオペレーター業務です。 【お問い合わせ（例）】 ・引っ越ししたので住所やインターネットサービスを変更したい。 ・支払い方法を変更したい、利用料金の確認をしたい。 等々のお手続き関連のお問い合わせと各種手続きのデータ入力。 ■働き方 ・勤務時間：9:50〜18:50（実働8時間） ・水曜・金曜はノー残業デー ・有給休暇：入社3ヶ月で14日付与　※取得率82％・取得しやすい雰囲気 ・産休／育休の復職率100％ ・駅直結の長崎駅前アミュプラザ内オフィスで通勤快適 ■配属組織 ・社員数：50〜60名 ・20〜30代が約6割／40代が約4割 ・平均年齢：40歳前後 ■本ポジションのやりがい ・プライム上場、自己資本比率88.5％という圧倒的な安定基盤のもとで働ける ・未経験からでも成長できる教育体制あり ・顧客から直接感謝の言葉をいただける仕事 ・顧客志向が強い職場で、前向きなメンバーが多い ・長期就業環境（10年以上勤務者：4割以上） ■モデルケース スキルや習熟度に応じた「等級制度」を導入しています。等級が上がるごとに給与テーブルがランクアップするため、着実な年収アップが可能です。 ・コミュニケータ：〜32.5万円　 　※まずはここからスタート。業務習得や貢献度に応じて「等級」が上がり、給与も連動してベースアップします。 ・リーダー：〜35万円 　※窓口のリーダーポジションとして、コミュニケーターの応対サポートや育成を行うポジションです。 ■株式会社朝日ネットについて ASAHIネットは、鉄道・電気・ガス・水道と並ぶ生活インフラである “インターネット” を支えるプライム上場企業です。 ▼主要3事業 ・ISP事業（ASAHIネット） 12年連続で顧客満足度1位を獲得 ・教育支援システム「manaba」 全国の大学・学校で導入拡大 ・VNE事業「v6コネクト」 全国的な接続需要を背景に成長中 契約数約65万回線・法人契約約53,000社と、ユーザー基盤も安定。

【業務内容】 当社が提供するインターネット接続サービスAsahiNet 光を お申込みいただいたお客様の工事等の調整・取次を担当します。 【お問い合わせ（例）】 ・光コラボサービスをお申込みされたお客様への追加ヒアリングや工事調整 （受電、折返し発信、メール対応） ・専用システムでのデータ入力・取次・その他事務業務 ■働き方 ・勤務時間：9:50〜18:50（実働8時間） ・水曜・金曜はノー残業デー ・有給休暇：入社3ヶ月で14日付与　※取得率82％・取得しやすい雰囲気 ・産休／育休の復職率100％ ・駅直結の長崎駅前アミュプラザ内オフィスで通勤快適 ■配属組織 ・社員数：50〜60名 ・20〜30代が約6割／40代が約4割 ・平均年齢：40歳前後 ■本ポジションのやりがい ・プライム上場、自己資本比率88.5％という圧倒的な安定基盤のもとで働ける ・未経験からでも成長できる教育体制あり ・顧客から直接感謝の言葉をいただける仕事 ・顧客志向が強い職場で、前向きなメンバーが多い ・長期就業環境（10年以上勤務者：4割以上） ■モデルケース スキルや習熟度に応じた「等級制度」を導入しています。等級が上がるごとに給与テーブルがランクアップするため、着実な年収アップが可能です。 ・コミュニケータ：〜32.5万円　 　※まずはここからスタート。業務習得や貢献度に応じて「等級」が上がり、給与も連動してベースアップします。 ・リーダー：〜35万円 　※窓口のリーダーポジションとして、コミュニケーターの応対サポートや育成を行うポジションです。 ■株式会社朝日ネットについて ASAHIネットは、鉄道・電気・ガス・水道と並ぶ生活インフラである “インターネット” を支えるプライム上場企業です。 ▼主要3事業 ・ISP事業（ASAHIネット） 12年連続で顧客満足度1位を獲得 ・教育支援システム「manaba」 全国の大学・学校で導入拡大 ・VNE事業「v6コネクト」 全国的な接続需要を背景に成長中 契約数約65万回線・法人契約約53,000社と、ユーザー基盤も安定。

【業務内容】 インターネットサービスの技術的な疑問や問題について、 会員様からのお問合せやご相談にお答え・ご案内するお仕事です。 【お問い合わせ（例）】 ・インターネットの接続が出来ない ・メールソフトの設定方法を教えて欲しい等　のお問合せ ※お電話は会員様からの受電対応がメイン。 ■働き方 ・勤務時間：9:50〜18:50（実働8時間） ・水曜・金曜はノー残業デー ・有給休暇：入社3ヶ月で14日付与　※取得率82％・取得しやすい雰囲気 ・産休／育休の復職率100％ ・駅直結の長崎駅前アミュプラザ内オフィスで通勤快適 ■配属組織 ・社員数：50〜60名 ・20〜30代が約6割／40代が約4割 ・平均年齢：40歳前後 ■本ポジションのやりがい ・プライム上場、自己資本比率88.5％という圧倒的な安定基盤のもとで働ける ・未経験からでも成長できる教育体制あり ・顧客から直接感謝の言葉をいただける仕事 ・顧客志向が強い職場で、前向きなメンバーが多い ・長期就業環境（10年以上勤務者：4割以上） ■モデルケース スキルや習熟度に応じた「等級制度」を導入しています。等級が上がるごとに給与テーブルがランクアップするため、着実な年収アップが可能です。 ・コミュニケータ：〜32.5万円　 　※まずはここからスタート。業務習得や貢献度に応じて「等級」が上がり、給与も連動してベースアップします。 ・リーダー：〜35万円 　※窓口のリーダーポジションとして、コミュニケーターの応対サポートや育成を行うポジションです。 ■株式会社朝日ネットについて ASAHIネットは、鉄道・電気・ガス・水道と並ぶ生活インフラである “インターネット” を支えるプライム上場企業です。 ▼主要3事業 ・ISP事業（ASAHIネット） 12年連続で顧客満足度1位を獲得 ・教育支援システム「manaba」 全国の大学・学校で導入拡大 ・VNE事業「v6コネクト」 全国的な接続需要を背景に成長中 契約数約65万回線・法人契約約53,000社と、ユーザー基盤も安定。

■業務内容： B1リーグ所属「滋賀レイクス」のファンベース拡大を担うマーケティングポジションです。チケット販売戦略、CRM運用、プロモーション企画まで一気通貫で担当し、自らの施策が集客や売上に直結する醍醐味があります。スポーツ業界未経験者も歓迎。データ分析と企画力を活かし、地域に熱狂を生み出すマーケティングに挑戦できます。 ■業務詳細： ＜チケット販売促進＞ ・販売促進のための企画立案と実行。購買データの分析・管理を行い、データに基づく販売施策を策定します。 次のホームゲームに向けた販売促進施策をスピーディーに計画・実行し、週末のホームゲーム運営の準備を行います。 ＜ホームゲーム運営＞ ・ホームゲームの運営の準備や当日の運営を円滑に進めるためのサポート業務を行い、スムーズなイベント進行をサポートします。 ＜プロモーション企画＞ ・各種プロモーションの企画立案と実行を担当し、ファンベースの拡大を図ります。 ファンクラブと連動したCRM運用や、データに基づくプロモーション施策を計画し、実行に移します。 ■組織構成： マーケティング部門は現在、メンバー3名と部長1名の4名体制です。30代の男性が中心で、フラットな組織構成となっています。各メンバーが適材適所で業務を分担し、企画立案から実行までを担当します。役員や社員との距離も近く、相談しやすい環境が整っています。滋賀県外出身者やバスケ未経験者も多く、多様な背景のスタッフが活躍しています。 ■企業風土／カルチャー： 平均年齢32歳の若いチームで、意見が通りやすく、フラットな組織です。地域密着型でありながら、全国的な影響力を持ち、主体的に業務に取り組むことが推奨される環境です。プロスポーツクラブとして地域社会をリードし、新たな価値を創造する使命を持っています。 ■ポジションの重要性： このポジションは、クラブの売上高とファンベース拡大に直結する重要な役割を担います。数値目標を設定し、それに向けて戦略的に動くことが求められます。明確な数値目標を掲げており、その達成に向けて一緒に走っていただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼★こども達の寄り添ってくれる 保育士さんを募集しています★／ ★現在は21名の方がご利用しており、 　1日10名のお子様が通所されています！ ★平日　　　　10:00~19:00 　学校休業日　9:00～18:00(変動あり) 　シフト制での勤務です 　 6歳～18歳未満の主に発達に障がいをお持ち のお子さんがいらっしゃいます。 現在は、小学生低学年のお子さんが多く 通われており、中学生は３人利用されています！ 【一日の流れ】 平日　　　　15時～　　　順次来所・健康チェック 　　　　　　15時30分～　宿題 　　　　　　16時30分～　創作・作業活動・自由遊び・おやつ 　　　　　　18時～　　　ご自宅へ送迎 学校休業日　10時～　順次来所・健康チェック・自由あそび 　　　　　　11時～　学習 　　　　　　12時～　昼食 　　　　　　14時～　創作活動・自由遊び 　　　　　　16時～　おやつ 　　　　　　17時～　送迎　　　 【個別対応型療育システム】 ★豊富なプログラム 　プログラムの中から、こども達がしたいこと 　を選ぶだけ！強制力が発生せず、楽しく継続 　できるようにしています。 ★宿題の見守り 　学校の宿題もしてＯＫ！ 　スタッフが見守り生活リズムや規則は 　しっかりと守り活動します。 ★外へのお出かけ 　近くに公園があり、個別や全員でお出かけにいきます！ 　スタッフが付き添い、安全面にも十分に配慮。 ★イベント 　クリスマスや節分など行事は、全員で楽しみます！ 　協調性や社会生を身に付けていきます。 ※非常勤職員としても相談可能 その場合は、一日6～7時間勤務(週32時間勤務) 送迎なしも相談可能☆ 賞与はありませんが、正社員と月給は同じです！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎＼★大変雰囲気のいい職場です★／ 和気あいあいとされている とても素敵な環境で お仕事をしてみませんか？★ 日祝休みでプライベート も充実！★ 働きやすいポイント盛りだくさん！ 毎日、笑顔で楽しくお仕事して みませんか？★ 少しでも気になった方は 担当キハラまで お気軽にお問合せください★ 『仕事No.jb630786』 【求人の特徴】 未経験OK／賞与あり／交通費支給／残業なし／正社員／即日OK／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 【求人のポイント】 ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

★技術知識は不要。必要なのは「成長したい」という想い！ 当社は10期連続で業績拡大中。さらに直近6年は毎年売上前年比125％超を達成しており、今後も大きな成長を見込んでいます。私たちが求めるのは、営業経験よりも、「成長したい！」という強い気持ちを持った方です。 学生時代に野球・サッカー・バスケ・ラグビーなど、チームで目標達成に向き合ってきた方。仲間と競い合いながら成長することが好きな方。成果に対して本気で向き合える方。そんな方が活躍できる環境です。 ■業務概要： 最先端の技術開発を行う大手メーカー（空飛ぶクルマや、次世代半導体、防衛省向け次期支援戦闘機・ロケット開発などの国家プロジェクト等）に自社エンジニアをご提案頂きます。また、顧客の課題ヒアリングや人材マッチング、アフターフォローも対応します。 ■具体的には： ・顧客：メーカー等技術者に困っている企業 ・エリア：尾張エリア、岐阜、三重※直行直帰可 ・提案・ヒアリング：訪問やリモートでの商談実施。人材要件のヒアリング。 ・アフターフォロー：定期的な訪問にて信頼関係の構築 ■こんな方を歓迎します： ・学生時代にチームスポーツへ本気で取り組んだ方 ・素直に学び、成長できる方 ・負けず嫌いな方 ・成果主義の環境で挑戦したい方 ・人より早く昇進・昇給したい方 「誰よりも成長したい」「若いうちから上を目指したい」そんな想いを持つ方をお待ちしています。 ■成果は年齢に関係なく還元： 頑張った分だけ評価される環境があります。拠点長の平均年収は800万円。成果に応じた賞与・報奨金制度も充実しています。 【年収例】 ・年収1100万円 入社5年目 32歳（月給68万円＋インセン286万円） ・年収760万円 入社3年目 28歳（月給44万円＋インセン232万円） 派遣契約獲得時には1件あたり約3万円〜13万円の報奨金支給実績もあります。早くから高収入を目指したい方には最適な環境です ■未経験でも活躍できる理由： 技術的な知識は一切不問です。入社後は上司・先輩がOJTでしっかり教育を実施。営業の進め方から業界知識まで丁寧に学べます。まずは既存取引先のグループ会社や関連企業への提案活動からスタート。成功体験を積みながら、将来的には大手メーカーの重要顧客を担当していただきます 変更の範囲：会社の定める業務

★技術知識は不要。必要なのは「成長したい」という想い！ 当社は10期連続で業績拡大中。さらに直近6年は毎年売上前年比125％超を達成しており、今後も大きな成長を見込んでいます。私たちが求めるのは、営業経験よりも、「成長したい！」という強い気持ちを持った方です。 学生時代に野球・サッカー・バスケ・ラグビーなど、チームで目標達成に向き合ってきた方。仲間と競い合いながら成長することが好きな方。成果に対して本気で向き合える方。そんな方が活躍できる環境です。 ■業務概要： 最先端の技術開発を行う大手メーカー（空飛ぶクルマや、次世代半導体、防衛省向け次期支援戦闘機・ロケット開発などの国家プロジェクト等）に自社エンジニアをご提案頂きます。また、顧客の課題ヒアリングや人材マッチング、アフターフォローも対応します。 ■具体的には： ・顧客：メーカー等技術者に困っている企業 ・エリア：尾張エリア、岐阜、三重※直行直帰可 ・提案・ヒアリング：訪問やリモートでの商談実施。人材要件のヒアリング。 ・アフターフォロー：定期的な訪問にて信頼関係の構築 ■こんな方を歓迎します： ・学生時代にチームスポーツへ本気で取り組んだ方 ・素直に学び、成長できる方 ・負けず嫌いな方 ・成果主義の環境で挑戦したい方 ・人より早く昇進・昇給したい方 「誰よりも成長したい」「若いうちから上を目指したい」そんな想いを持つ方をお待ちしています。 ■成果は年齢に関係なく還元： 頑張った分だけ評価される環境があります。拠点長の平均年収は800万円。成果に応じた賞与・報奨金制度も充実しています。 【年収例】 ・年収1100万円 入社5年目 32歳（月給68万円＋インセン286万円） ・年収760万円 入社3年目 28歳（月給44万円＋インセン232万円） 派遣契約獲得時には1件あたり約3万円〜13万円の報奨金支給実績もあります。早くから高収入を目指したい方には最適な環境です ■未経験でも活躍できる理由： 技術的な知識は一切不問です。入社後は上司・先輩がOJTでしっかり教育を実施。営業の進め方から業界知識まで丁寧に学べます。まずは既存取引先のグループ会社や関連企業への提案活動からスタート。成功体験を積みながら、将来的には大手メーカーの重要顧客を担当していただきます 変更の範囲：会社の定める業務