〜日本未上場企業で初めてNY証券取引所に上場／グループ連結売上高206.5億円の総合不動産企業LogProstyleのグループ会社（100％子会社）／残業20h程度／マーケティング会社をグループに持ち集客に強み〜 　 ■同社について 同社はグループ連結売上高206.5億円の総合不動産企業LogProstyleのグループ会社（100％子会社）です。 親会社であるLogProstyleは2025年3月25日に日本未上場企業として初めてNY証券取引所に上場を果たしており、安定した財務基盤、充実した福利厚生が魅力となっています。 自社ブランドの分譲マンション/投資用マンションの【マンション用地】の仕入営業をお任せします。 用地取得だけでなく、プロジェクトリーダーとして企画開発販売までのプロジェクト推進を一貫して行っていただきます。 ご経験を活かし、用地取得からマンションの開発プロジェクト推進までご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。 ■業務の流れ （1）主に不動産仲介会社から情報収集 （2）物件調査 、事業計画、現地の周辺環境の調査、法規制等の諸条件の役所調査、事業収支作成 （3）売買交渉、売買契約、引渡し決済、その他報告書や収支表の作成等 ■業務の特徴 用地取得後、設計・施工は外注先の設計事務所・ゼネコンが行い、販売は自社で行います。 事業主として各社と連携して商品の企画・許認可の取得を行い、またモデルルームやパンフレットといった販売の企画や、販売進捗の管理を行います。 自社の設計チームや販売営業とも密に関わりながら、プロジェクトを進めていただきます。 ■エリア・検討対象 東京都内・神奈川県横浜市・千葉県・埼玉県※ホテル用地であれば地方展開も可。 メイン23区中心マンションで10戸〜60戸規模。賃貸から分譲まで幅広く検討可能。ホテルは40室〜100室程度。 ■就業環境 開発に伴う近隣住民対応をサポートする部署が別にあるため、業務に専念で着る環境です。 関連部署と距離が近く相談しやすいため、スピーディーかつ専門的なサポートを受けられます。 設計チームのボリュームチェック後は直接代表に提案を行うことができ、決裁までスピード感のあるやり取りが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界・異職種出身者も多数活躍中／運転免許があればOK／中途入社7割以上／男女問わず活躍中（女性店長も活躍中）／面接1回／年間休日120日〜 ■概要： 当社採用・雇用後、「株式会社ルーム」へ在籍出向いただき、ルームアドバイザーとしてご活躍いただきます。 ＜募集拠点＞ 各店舗1名ずつ採用予定／いずれも福岡県内、転居を伴わない異動あり ・アンサー倶楽部 三萩野店 ・アンサー倶楽部 下曽根店（仮称）※2026年8月新店オープン予定 ・リロの賃貸 姪浜南店 ・リロの賃貸 大橋店 ■業務内容： お客様に寄り添い、お部屋探しのサポートを行います。 インターネットからの問い合わせによる100%反響営業です。 ＜業務の流れ＞ （1）問い合わせ受付 （2）ご希望のヒアリング （3）物件のご案内＆詳細説明 （4）契約後の事務手続き＆鍵の受け渡し ※その他、ポータルサイトへ掲載用の写真撮影など集客施策も行います。 ■当ポジションの特徴： （1）個人ノルマなし 当社では個人ノルマを設定しておらず、お客様に向き合える環境をご用意しています。また、100%反響営業のため、探客に時間を割くこともなく、お客様満足を追求できる環境です。 （2）成果をしっかり還元 20代の平均年収は420万円以上。高水準のインセンティブ制度があるため、頑張りや結果がダイレクトに反映されます。また、会社の知名度が高く、契約に結びつきやすいこともポイントです。 （3）充実の教育制度 手厚い研修があるため、未経験者も多く活躍しております。新卒社員同等の研修を中途入社にも実施しています。不動産の基礎、営業ノウハウをしっかり学ぶことができます。 ＜以下の業界・職種出身の方が活躍中です＞ 飲食・アパレル・スポーツインストラクター・お笑い芸人・イベント運営・中古車販売・板金塗装・建設・半導体工場設備施工管理・ホテルフロントスタッフ・人材派遣・映画館スタッフ・歯科助手・投資用マンションの営業・住宅総合商社営業 ■出向先について： 企業名：株式会社ルーム 事業内容：地域密着の視点とグループの総合力を活かし、お客様に最適な住まいをご提案しています 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆宅建資格さえあればOK！第二新卒大歓迎！業界職種未経験大歓迎！◆◇ ● 定量＋定性の「見える評価」で、納得感あるキャリアアップ ● 1人ひとりの性格に合わせた目標設定＆フォローで、未経験からでも早期成長 ● 年間休日120日以上・残業月20時間以内で、無理なく働ける環境 ■業務概要 投資用区分マンションの「仕入れ営業」をお任せします。 不動産会社や金融機関などのパートナーと連携し、 当社が購入する物件を見つけていく仕事です。 ■業務詳細 ・不動産の仕入れ営業 └買取候補となる物件情報の収集 └不動産会社・担当者へのアポイント取得 └物件内容のヒアリング、社内への共有 ★どんな物件を購入するかについては明確な基準があるから分かりやすい ★アポイント取得も、トークスクリプトや上長のフォローがしっかり◎ ・現地調査 └物件の立地や周辺環境、物件状態の確認 ・金融機関との連携 └融資条件や取引の調整、情報共有 ・売買契約関連業務 └契約書類の確認、関係者との調整　など ■なぜ業界職種未経験大歓迎なのか 当社の仕入れ営業は、「誰でも一定以上の成果を出せる仕組みづくり」を徹底しています。 アポイント取得のトークスクリプトを完備。長期目標・中期目標を一緒に設定し、納得感のある「数字目標」を明確化。加えて、プロが見極めた「性格・特性」に基づき、1人ひとり異なる「【1人ひとりに合わせた】定性目標」を設定。評価は「定量：定性＝おおよそ半々」のイメージで、結果だけでなくプロセスも重視しています！上長は、あなたの性格や特性を理解したうえで、具体的な指示やフィードバックを行います。そのため、 「次に何をしたらいいか分からない」 「認められていない気がする」 「コミュニケーションの行き違いが多い」 といったストレスを減らし、安心して仕事に向き合える環境をつくっています。 ■同社の魅力 株式会社ＨＣＬでは資産形成や組織の育成の仕組み化のマネジメント支援を行っています。特筆すべきは「独自性」。商品にもしている「育成の仕組み化」にしっかりと乗ることで誰もが確実に成長できる環境を整えております。また、1人1人が働きやすくなるよう選考のタイミングで独自の性格診断を受験いただき、入社後の育成計画に反映いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【固定給35万円以上/インセンティブは10％〜15％！創業40年以上の圧倒的な集客力を持つFPNまごころホールディングス／物件をお探しのお客様情報を随時30,000件以上保有／高率歩合と選択制のインセン形態/高率歩合の場合は歩合対象利益の最大30％／残業ほぼ無しでプライベートも充実！】 フジミ不動産販売株式会社は、多様な事業を展開するホールディングスを背景に、ベンチャー企業でありながら安定した経営基盤を持つ当社ではこの度、新たに売買仲介営業を募集しています。 これまでに培われた人脈・ポータルサイト・当社グループ会社からの紹介案件から実需・投資用の戸建て・マンション・一棟アパート等の仲介営業を担当していただきます（担当エリアは都内全域） ■主な業務内容： ご経験によって入社後お任せする業務が異なります／選考時にご相談ください ・物上げ、仕入営業 ・仕入査定 ・仕入物件販売活動 ・売買契約書、重要事項説明書作成、役所調査 ・決済、引渡業務 ■教育制度： 充実した育成プランがありますので、経験者の方も更にスキルアップすることが可能◎ （既に経験がある方は基本的な業務進行を一通り覚えていただいた後は、すぐに実務に入ることも可能） ご入社いただいた方のスキルに応じて、研修の実施やフォローなど丁寧に対応いたしますのでご安心ください◎ ■インセンティブ支給率： 利益に対して10％〜15％の支給 （能力によりプラスアルファの支給がありますので、面接時にご質問ください）

【未経験でも活躍できる環境！◎創業35年以上の圧倒的な集客力を持つFPNまごころホールディングス／物件をお探しのお客様情報を随時30,000件以上保有／歩合対象利益の最大30％／残業ほぼ無しでプライベートも充実！】 フジミ不動産販売株式会社は、多様な事業を展開するホールディングスを背景に、ベンチャー企業でありながら安定した経営基盤を持つ当社ではこの度、新たに売買仲介営業を募集しています！ 今回は、未経験でもチャレンジできる売買仲介営業の募集となります！ 今まで培われた人脈・ポータルサイト・当社グループ会社からの紹介案件から実需・投資用の戸建て・マンション・一棟アパート等の仲介営業を担当していただきます◎（担当エリアは都内全域となります！） ■業務内容： ・お客さまからの問い合わせ対応 ・査定や説明の実施 ・販売に関する業務 ・事務関連の業務 ・契約関連の業務 ・支払いに関する業務 ■教育制度：未経験でも安心のフォロー体制です！ ◎入社〜約1ヶ月： 先輩スタッフから始める教える項目を体系化しているため、それらを順を追ってレクチャーします！ 分からないことは質問してください！ ◎2ヶ月〜3ヶ月： 先輩と一緒に実務を行いながら、業務に慣れていきましょう！ 既に経験がある方は基本的な業務進行を一通り覚えていただいた後は、すぐに実務に入ることも可能です！ ご入社いただいた方のスキルに応じて、研修の実施やフォローなど丁寧に対応いたしますのでご安心ください◎ ■インセンティブ支給率： 3ヶ月間利益の内、利益に対して5％〜15％ （能力によりプラスアルファの支給あり！）

【売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中】 ■業務詳細： 清水建設では、第二新卒の方々を、新卒の対象とし、時期を限定せず1年を通じて入社を受け入れる通年採用を開始します。その中でも本ポジションでは文系職種の募集となります。 投資用不動産を開発し、運営および売却する不動産開発、お客様のニーズ収集から受注までの活動などを行う営業等の業務を想定しています。 適性に応じて適切なポジションにアサインさせて頂きます。 ■清水建設へ中途入社をする魅力について ・「真面目な社風」：シミズに転職して感じたことは真面目さです。全員が仕事に対して真摯に取り組んでおり、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考えています。その想いは現場で一緒にものづくりに関わる職人さんにも共有されており、垣根を越えて、良いものづくりに向かって、現場が一体となって取り組んでいます。また、内勤の技術スタッフをはじめとしたバックアップ体制が整っており、難易度が高い工事でも、社内が一丸となって取り組んでいることもシミズの特徴だと言えます。 ■清水建設株式会社様の魅力点 ・2021年度有価証券報告書記載の平均年収は978万円と、業界のなかでも上位にランクインしています。 ・ワークライフバランスの是正を掲げ、各種休暇制度、補助制度を設けています。（https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/） 変更の範囲：会社の定める業務

【仕訳レベルからスタート◎／決算・業務改善・マネジメントまで段階的にスキルアップ／事業拡大中の成長企業】 ＼＼この求人のポイント／／ ・まずは日常経理からスタートし、決算業務まで段階的にスキルアップ ・事業拡大に伴い、業務改善や新しい仕組みづくりにもチャレンジ可能 ・将来的には経理部門のリーダー・マネジメントポジションも目指せます ・既にメンバー3名在籍していることから、しっかりと業務分担され残業抑制 ■業務内容（できるところからスタート） 【ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。】 ・仕訳入力・伝票処理 ・請求書発行・入出金管理 ・経費精算 ・経理システム導入/入替 ・簡単なデータ作成（営業サポート） 【慣れてきたら…】 ・月次決算補助 ・年次決算補助（税理士と連携） ・給与計算・年末調整 ・資金繰り・事業計画策定 ※徐々にステップアップできる環境です ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日（土日祝） ・残業も過度にならない環境 ■組織構成 経理チーム：3名 （男性マネージャー1名＋女性メンバー2名） ◎落ち着いた雰囲気で、相談しやすい環境です。 ■会社について 株式会社ワールドアイコーポレーションは、 投資用マンションの企画・開発・販売まで一貫して手掛ける不動産企業です。 自社ブランドマンションは高い評価を受けており、 安定した業績を維持しながら成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パン屋、飲食店、ラジオのアナウンサーなど100％未経験からの入社/手厚い教育体制/年休120日/土日祝休み/30時間を超える残業実績なし/住宅手当有〜 ■業務概要：【変更の範囲:会社の定める業務】 　不動産投資に興味がある方に資産形成の一つとなる不動産投資・資産運用について総合的な提案を行っていただきます。 　 ■業務内容 下記の流れで営業活動を進めていきます。 （1）アポイントの取得(大学教授やIT系企業のお勤めの方など) （2）初回商談(初回は年金対策や資産分散などの話で提案はせず) （3）2回目以降の商談(実際に物件の提案等) （4）成約 （5）アフターフォロー(年間の収支や市場の動向など報告) ※商談回数は3〜4回程です。 ※3,000万円〜5,000万円の区分用マンションがメインです。時には1〜5億円の物件もあります。 ※商談10件中、1〜2件が成約となります。 ※5名1組のチームで行っていきます。 ■全くの未経験から挑戦できる理由 ・充実のマニュアル 　入社してから初成約まで半年〜1年程かかっていましたが、数年かけて、トークスクリプトや商談のコツなどのマニュアルを作成し、現在は9割以上が3か月以内に初成約できるようになっております。 ・手厚い教育体制 　基本的には5名1組のチームにて営業活動を行っていきますが、他チーム含めて一人一人の案件のために一丸となって取り組む社風であり、その1件が成約できるように積極的に協力する体制となっております。 ■インセンティブ制度 　受注金額の約1%をインセンティブとして支給しています。個人達成だけではなく、チームで達成した場合にもインセンティブが支給されます。未経験で入社し、入社3年目で年収700万円、入社5年目で年収1,000万円の社員もいます。 ■組織構成： 　アセットコンサルティング事業部は、20代の方を中心に30名の社員が所属しています。美容師、塾講師、訪問介護士、パン屋等、業界・職種ともに未経験から入社し、活躍していますので、完全未経験でもご安心ください。 ■諸手当 ・宅地建物取引士　3万円/月 ・住宅手当 　独身の方、ご家族がいらっしゃる方問わず自社管理物件に入居の場合は最大5万円までの家賃補助がございます。

【第二新卒歓迎／裁量権の大きい環境／未経験から人事のスペシャリストになれる／インテリアの販売、食品業界の営業、ウエディングプランナー等など未経験スタート100％／年間30〜50名の採用担当／急成長中不動産ベンチャー／住宅手当・家族手当あり】 ■業務概要 当社の人事部門の次世代を担っていただける方を募集いたします。入社後は新卒・中途採用メインに従事いただき、将来的には新卒採用や労務、研修など幅広くスキルを身に着けることができます。OJT形式でできることから徐々にキャッチUPいただきますので、未経験の方でも安心してご応募ください。 ■業務詳細 まずは新卒・中途採用をメインにお任せいたします。 ・母集団形成 ・人材会社との折衝 ・面接対応 ・部門との折衝（採用人物像のすり合わせ） └採用媒体：エージェント／求人媒体／リファラル └採用人数：子会社3社含め年間100名程 ・新卒採用説明会やインターンシップの実施、面接対応など ゆくゆくお任せする業務 ・人事企画：新卒〜中途の採用や育成計画の企画、人事評価制度の設計など ・人材開発：新卒向け、管理職向け研修や宅建対策講座の企画〜実施など ・労務：入退社、社員情報変更手続きなど ■組織構成 30代女性マネージャーのもとに20〜30代の男女5名のメンバーが所属し、人事企画、労務、新卒採用、中途採用、人材開発を兼任しています。 ■キャリアパス まずは入社直後は採用業務をメインにお任せしますが、1〜2年ごとにローテーションを行い、人事企画、人材開発、労務などの幅広い業務を担当していただく予定です。 ■就業環境 年間休日124日、週1回リモート可能と、メリハリをつけて就業いただけます。入社3か月以降の社員は、年1回まで利用目的を問わず1週間〜1ヶ月間の休暇＜セルフディスカバリー休暇＞を取得できます。 ■当社について 当グループは不動産企画・開発を行うメイクスデベロップメント、資産価値を高める不動産を販売するメイクス不動産販売、賃貸管理・建物管理を行うメイクスプラスの3事業をメインに展開しております。東京23区を中心に名古屋、広島、福岡などの主要都市に展開する投資用ワンルームマンションは高い入居率を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ご経験に合わせて、不動産賃貸管理に関わる様々な業務をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■賃貸借契約の承継管理 ■賃貸借契約の更新管理（賃料査定・賃料値上交渉・更新書類の作成） ■賃料入金管理（督促/折衝含む） ■入金レポート作成、オーナーへの報告業務 ■入居者からの問合せ対応 ■修繕対応及び修繕業者への発注管理（新規施工業者の開拓） ■解約立会、原状回復工事発注管理 ■リーシング（賃料査定、仲介業者訪問、賃貸借契約管理など） ■ビルマネジメント（コスト管理・外部業者のコントロール） ■新規管理受託営業 ■紛争案件の管理 など 【担当者コメント】 同社は、BCG、GS証券出身の創業者が、「金融取引を不動産取引に応用する」＝「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」というユニークなビジネスモデルを構築し、創業以来、堅実に成長を続けてきました。新築マンション価格の高騰、住宅ローン金利の低下等の追い風を受けて、 中古マンション市場も拡大する中、直近では営業展開エリアを全国に拡大する戦略が奏功し、中古マンション業界のリーディングカンパニーとして、2021年には業界NO1の売上規模となりました。※ご入社後、ご経験にあわせ、主にスター・マイカ株式会社（グループ会社）で保有している物件の管理を担う「スター・マイカ・プロパティ株式会社」もしくは、グループ外の投資家様が保有する収益用不動産の賃貸管理・売買仲介を担う「スター・マイカ・アセット・パートナーズ株式会社」のどちらかに出向いただきます。 【社風】 全社員の約70％が中途入社の社員です。金融業界等、異業種からの転職組も活躍しており、「いかにも不動産会社」のような雰囲気ではありません。社長含む役職者も全員「さん付け」で呼び合うなど、コミュニケーションはオープン＆フラット。 面接時、オフィス内の見学も可能ですので、実際に働く環境をご覧いただけます！ 【ワークバランス】 メリハリを持って業務を行う社員が多く、働く時は働き、休む時はしっかり休むというスタイルのため、平均残業時間は18時間/月程度となっています。（繁忙期等超える場合があります）フレックス制度も導入しており、業務の繁閑にあわせ就業時間を調整することが可能です。 【若手活躍】 会社全体の平均年齢33歳と比較的若手層が多く、活気ある雰囲気です。また、産休育休取得率も100％となっており、ライフステージの変化があっても働きやすい環境です。男女比は、男性5：女性5です。

〜管理職になってもお客様と向き合いたいと感じている方へ/〜 ■業務概要 当社の売買仲介プレイングマネージャーとして、既存オーナーや新規オーナーへの訪問、ニーズの吸い上げ、物件売買仲介実務およびチームのマネジメントを担っていただきます。オーナーが抱える課題に対し自ら解決策を提案し、収益化と管理離れ抑制の実現を目指します。受託や大規模修繕、リノベーションなど多様なニーズも引き出し、当社グループの事業成長に貢献します。 ■業務詳細 ・既存オーナーおよび外部顧客の開拓 ・物件紹介や内見対応、条件交渉・価格調整 ・売買契約締結に向けた調整や契約書類作成、重要事項説明 ・部下への指導・育成や営業進捗管理 ・オーナー訪問への同行、課題ヒアリング、解決策の提案 ・空室や賃上げなどの相談を物件担当・ビルマネジメント担当と連携 ・他物件紹介やオーナー紹介を受託担当と連携 ■扱うサービス 中古マンションや投資用賃貸物件の流通事業、サブリース（家賃保証）、PM事業、ワンストップ不動産管理サービス ■業務の魅力 東証スタンダード上場グループの安定基盤で、幅広い不動産領域に携われます。オーナーとの信頼関係構築や、ダイレクトに経営課題解決に関与できるポジションです。 ■組織構成 配属部署には2名所属しており、20代〜30代の方が所属しております。 プレイングマネージャーとして2名の方おマネジメントも行っていただきます。 ■教育体制 入社時研修、OJT研修、資格取得支援制度を完備。社外講座も会社負担で受講可能です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日126日、フレックスタイムや時短勤務、各種休暇・福利厚生が充実しています。 ■想定されるキャリアパス マネジメント力や不動産売買スキルを高め、将来的な事業部長や経営幹部へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 設立以来、オーナー様の資産価値最大化・安定収益を支え続ける企業。グループシナジーとワンストップサービスで業界内外から高い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎投資用不動産の仕入れ〜販売、管理までトータルで手掛けて急成長中 ◎年間休日130日で働きやすい職場／転勤なし ◎設立8年目のベンチャー企業ならではの速度感と超成長曲線を一緒にご堪能ください ■業務概要： 新たに建設業許可を取得するため、「経営業務管理責任者」をご担当いただきます。 また、自社開発（ワンルームマンション）に係る「専任技術者」として下記のような業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・建設業許可の申請、取得に係る業務 ・上記建設業に係る経営業務の管理責任者業務及び専任技術者の登録 ・契約内容の確認 　自社企画・開発マンションの建築工事に関する請負契約について、技術的に適切かどうかを確認し、適正な契約が締結されるようにサポート ・工事現場の監理 　現場の監理を実施し、工事が契約通りに進むように技術的なアドバイスや指示工事に関する技術的な問題や疑問点について、専門的な知識や経験を活かしてアドバイス ・外注業者の管理 　設計・施工等外注業者との打ち合わせやスケジュール管理など ・各役所の手続き 　建設工事に関する必要な手続き ■働き方： 社員旅行年2回、年間休日130日、服装自由です。 ■当社の特徴・魅力： ・今期は売上高250億円を予定しており、来期は300億円、再来期は350億円の計画を立てています。事業拡大フェーズの為営業体制強化による増員を行っています。 ・取り扱い物件はワンルームだけでなく、一棟物などより高単価の物件を扱っているため、不動産全体の幅広い知識・経験を積むことができます。 またお取引しているお客様はハイクラス層が多く、スムーズに提案を進めやすく、学ばせていただくことも多い環境です。 ・不動産に関わる一貫したサービスを提供している当社ですが、仕入れや販売といったそれぞれの領域で、専任の担当者を配置しています。 自身の担当フェーズにおいて提案に集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜相模原市内住宅着工棟数1位／転勤なし／実働7.5時間勤務／完全週休二日制・年休120日◎GWや夏期休暇、年末年始休暇などしっかりあります！／産育休実績あり〜 工場・倉庫・店舗などの事業用建物の建築コンサルティング営業をお任せします。法人・地主・事業主への土地活用や事業再投資のコンサルティング提案が中心です。 億単位の金額になることもあるため、非常にインパクトの大きい仕事内容です！ 【詳細】 エリア：相模原市をメインに近隣市町、神奈川県内 提案内容：事業用建物（S造・RC造等）の新築・建替え・改修の提案。 案件毛色：案件のほとんどが紹介・反響 地主・企業オーナーへの土地活用提案やプランニング調整、設計・施工・不動産部門との連携によるプロジェクト推進を担当。 完成後のフォローアップを通じて紹介ネットワークの拡大も目指します。 【入社後のフォローについて】 会社全体で育てるという風土が魅力です。社歴の浅いメンバーに商談ロープレという形で育成を行います。 同じ部署のメンバーだけでなく、他部署の営業社員や管理部のメンバーなどが顧客役を担います。様々な観点で助言をもらえるため、いろいろなお客様 にも対応できるように成長していきます。その風土は昔から根付いているため未経験で入社をしてもしっかり成長できます。 【企業概要】 ■相模原市を拠点に、自社一貫体制で家づくりのサポートをしております。相模原市で住宅着工棟数1位の実績有。 ■ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー8度受賞等、「優れた住宅づくり」に貢献し続けております。 【魅力】 相模原市において住宅着工棟数1位の実績や、ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー8度受賞等、非常に高い評価と実績を有しております。事業×働きやすさの安定を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験歓迎！ノルマ無し／インセンティブ支給あり／宅地建物取引士の資格お持ちの方 大歓迎！残業月20時間以下／週休2日／転勤なし／ワークライフバランス◎〜 ■業務詳細： 戸建て住宅の販売営業、土地の仕入れ販売をご担当いただきます。土地の仕入れから企画・販売、お引き渡し、アフターケアまでをトータルで行っています。 ・戸建て住宅販売→反響対応（SUUMOやアットホームなどの問い合わせからの商談が主） ・土地の仕入れ販売（売買）→飛び込み、反響対応 ・ノルマや個人目標はございません。毎月営業所単位で、月の目標はございます ・インセンティブ支給あり（入社時から適用あり） ■特徴： SNSなどに広告を多く掲載しております。そのため基本的に反響営業が中心となります。そのため来店されたお客様への対応、物件の魅力を伝える写真撮影などに時間をかけることができています。 ◎ご提案内容を気に入っていただけ、お客様のご要望を上回るサービスを実現して、お客様も関係者も関わったすべての人を幸せにできる時、やりがいを感じられるお仕事です。 ◎常にお客様視点で仕事することで信頼関係を築いていくことが大切です。お客様の気持ちや状況はどうなっているか、何を思っているのかなどを感じ取ることで、最適な対応やご提案に繋がり、お客様満足に繋がります。 ■入社後の流れ： ・入社〜1か月は物件の撮影、書類作成、物件の把握（内検、設備確認）を中心にご担当いただきます。当社ではメンター制を導入しており、先輩が独り立ち（平均2〜3か月）するまでフォローする体制がございますので、未経験からでも不動産営業のプロフェッショナルを目指すことができる環境です。 ■人員体制： 青森：営業担当1名 秋田：マネージャー1名（30代男性） 岩手：トレーナー1名（50代男性）、営業担当2名（20代男性） ※トレーナーは人材育成も担当／マネージャーは青森、秋田、岩手を統括 ■当社について： 当社は東北のエリアから首都圏エリアに特化した土地や建物を取り扱い、不動産売買、賃貸、管理を主な業務としています。またリフォーム、ローン、保険などから、投資・事業用物件の提案まで、都市開発に携わってきた「プロフェッショナル」としてお客様に適切な提案をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験歓迎！ノルマ無し／インセンティブ支給あり／宅地建物取引士の資格お持ちの方 大歓迎！残業月20時間以下／週休2日／転勤なし／ワークライフバランス◎〜 ■業務詳細： 戸建て住宅の販売営業、土地の仕入れ販売をご担当いただきます。土地の仕入れから企画・販売、お引き渡し、アフターケアまでをトータルで行っています。 ・戸建て住宅販売→反響対応（SUUMOやアットホームなどの問い合わせからの商談が主） ・土地の仕入れ販売（売買）→飛び込み、反響対応 ・ノルマや個人目標はございません。毎月営業所単位で、月の目標はございます ・インセンティブ支給あり（入社時から適用あり） ■特徴： SNSなどに広告を多く掲載しております。そのため基本的に反響営業が中心となります。そのため来店されたお客様への対応、物件の魅力を伝える写真撮影などに時間をかけることができています。 ◎ご提案内容を気に入っていただけ、お客様のご要望を上回るサービスを実現して、お客様も関係者も関わったすべての人を幸せにできる時、やりがいを感じられるお仕事です。 ◎常にお客様視点で仕事することで信頼関係を築いていくことが大切です。お客様の気持ちや状況はどうなっているか、何を思っているのかなどを感じ取ることで、最適な対応やご提案に繋がり、お客様満足に繋がります。 ■入社後の流れ： ・入社〜1か月は物件の撮影、書類作成、物件の把握（内検、設備確認）を中心にご担当いただきます。当社ではメンター制を導入しており、先輩が独り立ち（平均2〜3か月）するまでフォローする体制がございますので、未経験からでも不動産営業のプロフェッショナルを目指すことができる環境です。 ■人員体制： 青森：営業担当1名 秋田：マネージャー1名（30代男性） 岩手：トレーナー1名（50代男性）、営業担当2名（20代男性） ※トレーナーは人材育成も担当／マネージャーは青森、秋田、岩手を統括 ■当社について： 当社は東北のエリアから首都圏エリアに特化した土地や建物を取り扱い、不動産売買、賃貸、管理を主な業務としています。またリフォーム、ローン、保険などから、投資・事業用物件の提案まで、都市開発に携わってきた「プロフェッショナル」としてお客様に適切な提案をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■リーシング（係長～課長クラス） 千代田区、中央区、港区、渋谷区、新宿区を中心に、投資用収益商業ビルや一棟収益マンション、不動産再生事業を展開している当社で、リーシング業務をお任せいたします。 ＜募集背景＞ 組織強化のための増員募集になります。 【具体的には】 入社時：仲介業者回り、現地相場調査、設計・テナントとの打合わせ等、変更の範囲：仕入・販売・リーシング・立ち退き（ジョブローテーションにより） ＜業務スケジュール（例）＞ 9:30～12:00　メールチェック、賃貸仲介業者との打ち合わせ 13:00～14:00　営業会議 14:00～16:00　仲介業者回り 16:00～17:00　賃貸借契約書の作成 17:00～19:30　進捗状況の社内共有、物件の概要書作成 【会社概要】 東京の本社のみならず、23年1月に京都支店、23年12月 台北101ビルに台湾現地法人を設立と活動の幅を広げております。 事業においても、収益商業ビルの開発に加え、沖縄のヴィラ事業や千葉のゴルフコース併設物件の開発なども手掛けております。 グローバル化と事業拡大を続ける当社でご活躍いただけますと幸いです。 ＜当社の魅力～会社の成長と社員の給与UPが両立＞ ◆現在は都心の駅近好立地を中心に、営業利益率25%超の高利益率新築商業ビルを多数手がける事で、コロナ禍以降でも大幅な増収増益を達成している成長企業です。 ◆社員を大切にする風土が根付いており、会社の成長に合わせ、社員の報酬に還元しています。

＼未経験歓迎！宅地建物取引士の取得が目指せる！／ ★自身の業務幅を狭めず、柔軟性を持って能動的に行動できる方歓迎！ ★チームワークを発揮されたい方歓迎！ <業務概要> 　投資用不動産(ワンルームマンション)の仕入れ・開発業務をお任せします。 <業務内容> 売却(検討)物件の情報収集〜需要予測・開発プランの策定を中心に段階 的にお任せいたします。販売物件の賃貸管理も行っており、お客様とは中長期的な関係性構築が前提となるため、資産価値の高い物件に特化して取り扱っています。 ・営業手法 　不動産専門サイトから物件を探し、業者へアポイントをとり、仕入れを行っていただきます。※顧客は法人企業となります。 ・物件について 　当社ではワンルームマンションの一室を仕入れておりますが、今後マンション一棟単位の買い取りなどを検討中です。 <社風> 　毎年秋から冬頃に社員旅行とコンベンション(社内表彰式)を行っております。社員旅行では人事総務がイベントを企画するなど活気溢れるイベントとなっております。また、コンベンションでは、表彰だけではなくバンド演奏やダンス披露など1日かけて行うなど充実した内容となっております。その他にも不定期に歓迎会や懇親会などを行っています。 <昇給・昇格制度> 　昇給につきまして6月と12月の年２回あり、最短で試用期間終了後の4か月目から昇給の可能性がございます。また、入社3-6ヶ月での昇格が可能です。 <モデル年収> ◎一般メンバー：840万円/月給70万円/月3件仕入 ◎係長メンバー：1,320万円/月給110万円/月5〜6件仕入 ※1件あたりの歩合は10万円〜20万円 <宅地建物取引士取得支援> 会社全体で営業、バックオフィスを含めて宅地建物取引士を取得することを推進しており、社員同士での勉強会を開催するなど、宅地建物取引士取得を目指していただけます！ ＼イー・コネクション株式会社の魅力／ 　収益の確保・改善や長期安定経営に向けたや中長期的な収支動向の予測を通じて、不動産オーナーの資産形成をサポートする「ライフプラン・ライフソリューション」を提供しており、高い顧客満足度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 投資用マンションの用地仕入れ～プランニング～施工現場の進捗管理まで一貫してお任せします。 主に扱うのは1都3県のワンルームマンションとなりますが、縛りはなく営業社員が入手した物件のエリアに適した建築物を企画しており、最近では高級住宅地にも進出しています。 【具体的には】 ■用地の情報収集 仲介会社にアプローチをし、マンションが建設できる土地の情報を集めます。既にお付き合いのある仲介会社に加え、新規で情報の仕入れ先を開拓するのも自由に可能です。 ■事業計画 情報を集めたら、収益性の見込めるマンションが立てられるかどうか、先輩・上司・社長も含めて協議します。 ■施工現場確認 実際に工事が始まったら、定期的に現場を訪問し進捗確認を行ないます。建設期間は1年半～3年が基本。完成したら社内の不動産販売部に引き継いで完了となります。 ◎仕事の成果は収入面でしっかり還元されます！ 仕入れた土地の数に応じて、予想される利益からインセンティブを支給。月1～2件良い土地の情報を入手し、年5～10件の仕入れに成功すれば年収1000万円を目指すことも可能です。

◇◆意匠性の高さに定評のあるマンションに強みをもつ不動産総合ディベロッパーの一気通貫営業◆◇ ●土地の仕入れから、企画・広告・販売まで一気通貫で裁量権をもって働くことができる ●年休130日×土日祝日完全週休2日制で働きやすさも年収も叶えられる ●報奨金ありで頑張り次第で稼げる環境 ■業務概要 マンション開発における土地の仕入れ・企画・広告・販売すべてに携わります。 ■業務詳細 収益物件や用地の仕入活動や新規の分譲マンション開発、投資用賃貸マンションの開発、 収益物件のリノベーションと一棟売却等、幅広い業務に携わっていただけます。 ご経験や強みをお伺いしながら業務についてはご相談させていただきます。 不動産業界の営業経験のある方ならば問題なくこなせる業務で調整いたします。 ■目標について 事業部・プロジェクト単位で期ごとに目指す目標値はあります。 その業績貢献度に応じた報奨金制度により一人ひとりに対する利益還元があります。 ※事業セグメント ・分譲開発事業…分譲マンションの開発・販売 ・賃貸開発事業…賃貸マンションの開発・販売 ・バリューアップ事業…収益物件の仕入・転売 ＼割合などについては面接でご質問ください／ ■配属部署について 3つの事業部に分かれており、営業社員は合計約18名ほどの組織です。 分譲開発事業や賃貸開発事業、バリューアップ事業に幅広く携わることができます。 ■他社との差別化ポイント： 【設計者の個性を最大限に活かすスタイル】 ◆同じものが2つとない「作品」と言えるほどの高いデザイン性を備えた物件を手掛けます。市場のニーズに合わせて最大公約数を目指すよりも、設計者の個性を活かした自由度の高い設計で、付加価値の高い物件を創りあげています。 ◆素材やパーツの一つ一つにまで緻密な演出を施し、デザイン、機能性、快適さなどを高いレベルで両立。豊かな空間創りをゼロから手がけられます。 ■働き方について 年休130日／土日祝完全週休２日／退職金、資格手当有／転勤無しと、ワークライフバランスを整えながら長期就業可能な環境です。スタンダード上場の為、安定基盤も当社の魅力です。

〜1991年創業・マンションディベロッパー「日商エステム」グループ／17期連続成長／首都圏を中心に「エステムシリーズ」を展開／企画からメンテナンスリフォームまで一貫して携われる不動産総合デベロッパー〜 ■業務内容： 自社分譲マンションの販売業務をお任せします。 基本的に、集客活動から契約まで一貫して行っていただく反響営業となります。 ■具体的には： 以下のような業務が発生します。 ・集客活動（交通広告・イベント・ラジオCM・WEB・チラシポスティング等、交換を分析しながら活用し集客します） ・モデルルーム来場者へマンションの提案 ・資金計画やローンのアドバイス ・契約 ■組織編制： 住販部は8名体制（20代4名、30代1名、40代2名、50代1名）です。 ■魅力： ・成果に応じた賞与が反映され、1,000万を超える年収の社員も多数在籍！ 固定給36万円以上＋還元率の高いインセンティブで、安定×稼げる環境です。 ・現場ローテーションや新規プロジェクトによって良物件が常に入ってくる状態のため「売りやすい環境」が整っています。 ・設計やプランニングに対して、営業がお客さんの声を受けて意見を出すことが可能です◎　より売れやすく、お客様が望む物件を販売することが可能で、目の前のお客様に満足いただける営業活動が出来ます。 ※結果、当社のマンションは入居率99％以上！ ・全社的に残業時間を抑制しており、働きやすい環境となります。 ＼入居率99%以上のマンションを主軸で展開する不動産総合デベロッパー／ 今年で創業35年目の日商エステムグループの実績を礎に、事業用地の選定から企画設計、開発、販売、メンテナンスリフォームまで、グループ13社が連携して事業を行っています。 取り扱い物件の入居率は99%以上を誇り（全国平均81.1%）、主要エリアでの供給実績32,000戸以上と高い水準です。 投資用、住宅物件販売も行っており、幅広い層の方々への提供が可能です。 ☆若手から高収入！仕事を頑張りながらプライベートも充実☆ 日々の頑張りは年2回の賞与と業績に応じた決算特別賞与で還元！ また、夏期・年末年始休暇はそれぞれ7~9日間連続で取得できるため理想のプライベートを実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎新規開拓をミッションに固定給×インセンティブで安定して稼ぐことが可能◆透明性の高い評価制度が特徴！ ◎未経験から人材領域・組織課題解決のプロを目指せる◆充実した研修制度あり ◎裁量権のある働き方/育休産休実績あり等働きやすい環境 ■業務内容 成長戦略の一つに人材の獲得を掲げ、人財を必要とする法人顧客の開拓をいただきます。 法人顧客の沿革/経営戦略・成長戦略/競合優位性/課題/必要な人材などをヒアリングし、提供できる価値・ソリューションを提案し、サービスの契約締結までを担当いただきます。 経営者や、大手企業の人事責任者などへの折衝経験を通じて、営業力・提案力を高めることが可能です。 ■育成制度・業務の流れについて １：入社から2週間は座学での業務マニュアルのインプット、先輩社員へのアポ同行にてビジネスモデルを理解、会社に慣れていただきます。 ２：研修メンバーとして、架電を中心に研修担当とのロープレを重ねます※わからないこともすぐに聞くことができます。 ３：自分で面談を担当できるレベルになれば現場デビュー！より実践的な知識やスキルを教えてもらいながら架電〜クライアント開拓を実施していただきます。 ■明確な評価制度 評価制度として、ベースは実績数字となり、自分が関わった案件の紹介手数料配分の合計が年収に近くなります。 給与は固定月給なので、歩合のような上がり下がりがなく、安定して稼げます。その他、行動指針である「心得」なども査定基準に含まれた総合評価となります。 ■過去中途入社者 ・スカウト会社　エージェント ・人材派遣会社　営業（法人営業〜派遣社員両面型） ・求人媒体会社　法人営業 ・銀行、信用金庫、証券会社等の金融系企業　法人営業 ・投資用不動産会社　個人営業 ・M&A会社　売手開拓営業 ・専門商社　法人営業 変更の範囲：無

◎新規開拓をミッションに固定給×インセンティブで安定して稼ぐことが可能◆透明性の高い評価制度が特徴！ ◎未経験から人材領域・組織課題解決のプロを目指せる◆充実した研修制度あり ◎裁量権のある働き方/育休産休実績あり等働きやすい環境 ■業務内容 成長戦略の一つに人材の獲得を掲げ、人財を必要とする法人顧客の開拓をいただきます。 法人顧客の沿革/経営戦略・成長戦略/競合優位性/課題/必要な人材などをヒアリングし、提供できる価値・ソリューションを提案し、サービスの契約締結までを担当いただきます。 経営者や、大手企業の人事責任者などへの折衝経験を通じて、営業力・提案力を高めることが可能です。 ■育成制度・業務の流れについて １：入社から2週間は座学での業務マニュアルのインプット、先輩社員へのアポ同行にてビジネスモデルを理解、会社に慣れていただきます。 ２：研修メンバーとして、架電を中心に研修担当とのロープレを重ねます※わからないこともすぐに聞くことができます。 ３：自分で面談を担当できるレベルになれば現場デビュー！より実践的な知識やスキルを教えてもらいながら架電〜クライアント開拓を実施していただきます。 ■明確な評価制度 評価制度として、ベースは実績数字となり、自分が関わった案件の紹介手数料配分の合計が年収に近くなります。 給与は固定月給なので、歩合のような上がり下がりがなく、安定して稼げます。その他、行動指針である「心得」なども査定基準に含まれた総合評価となります。 ■過去中途入社者 ・スカウト会社　エージェント ・人材派遣会社　営業（法人営業〜派遣社員両面型） ・求人媒体会社　法人営業 ・銀行、信用金庫、証券会社等の金融系企業　法人営業 ・投資用不動産会社　個人営業 ・M&A会社　売手開拓営業 ・専門商社　法人営業 変更の範囲：無

◎新規開拓をミッションに固定給×インセンティブで安定して稼ぐことが可能◆透明性の高い評価制度が特徴！ ◎未経験から人材領域・組織課題解決のプロを目指せる◆充実した研修制度あり ◎裁量権のある働き方/育休産休実績あり等働きやすい環境 ■業務内容 成長戦略の一つに人材の獲得を掲げ、人財を必要とする法人顧客の開拓をいただきます。 法人顧客の沿革/経営戦略・成長戦略/競合優位性/課題/必要な人材などをヒアリングし、提供できる価値・ソリューションを提案し、サービスの契約締結までを担当いただきます。 経営者や、大手企業の人事責任者などへの折衝経験を通じて、営業力・提案力を高めることが可能です。 ■育成制度・業務の流れについて １：入社から2週間は座学での業務マニュアルのインプット、先輩社員へのアポ同行にてビジネスモデルを理解、会社に慣れていただきます。 ２：研修メンバーとして、架電を中心に研修担当とのロープレを重ねます※わからないこともすぐに聞くことができます。 ３：自分で面談を担当できるレベルになれば現場デビュー！より実践的な知識やスキルを教えてもらいながら架電〜クライアント開拓を実施していただきます。 ■明確な評価制度 評価制度として、ベースは実績数字となり、自分が関わった案件の紹介手数料配分の合計が年収に近くなります。 給与は固定月給なので、歩合のような上がり下がりがなく、安定して稼げます。その他、行動指針である「心得」なども査定基準に含まれた総合評価となります。 ■過去中途入社者 ・スカウト会社　エージェント ・人材派遣会社　営業（法人営業〜派遣社員両面型） ・求人媒体会社　法人営業 ・銀行、信用金庫、証券会社等の金融系企業　法人営業 ・投資用不動産会社　個人営業 ・M&A会社　売手開拓営業 ・専門商社　法人営業 変更の範囲：無

◎新規開拓をミッションに固定給×インセンティブで安定して稼ぐことが可能◆透明性の高い評価制度が特徴！ ◎未経験から人材領域・組織課題解決のプロを目指せる◆充実した研修制度あり ◎裁量権のある働き方/育休産休実績あり等働きやすい環境 ■業務内容 成長戦略の一つに人材の獲得を掲げ、人財を必要とする法人顧客の開拓をいただきます。 法人顧客の沿革/経営戦略・成長戦略/競合優位性/課題/必要な人材などをヒアリングし、提供できる価値・ソリューションを提案し、サービスの契約締結までを担当いただきます。 経営者や、大手企業の人事責任者などへの折衝経験を通じて、営業力・提案力を高めることが可能です。 ■育成制度・業務の流れについて １：入社から2週間は座学での業務マニュアルのインプット、先輩社員へのアポ同行にてビジネスモデルを理解、会社に慣れていただきます。 ２：研修メンバーとして、架電を中心に研修担当とのロープレを重ねます※わからないこともすぐに聞くことができます。 ３：自分で面談を担当できるレベルになれば現場デビュー！より実践的な知識やスキルを教えてもらいながら架電〜クライアント開拓を実施していただきます。 ■明確な評価制度 評価制度として、ベースは実績数字となり、自分が関わった案件の紹介手数料配分の合計が年収に近くなります。 給与は固定月給なので、歩合のような上がり下がりがなく、安定して稼げます。その他、行動指針である「心得」なども査定基準に含まれた総合評価となります。 ■過去中途入社者 ・スカウト会社　エージェント ・人材派遣会社　営業（法人営業〜派遣社員両面型） ・求人媒体会社　法人営業 ・銀行、信用金庫、証券会社等の金融系企業　法人営業 ・投資用不動産会社　個人営業 ・M&A会社　売手開拓営業 ・専門商社　法人営業 変更の範囲：無

【業務内容】 ■共有持分買取再販営業（係長・課長クラス） 当社独自サービスの「ワケガイ」は、共有持分や相続不動産の買取に特化した全国対応のサービスです。 広告媒体やネット検索からの問い合わせに対応し、個人顧客を中心に買取提案を行っていただきます。 特に、相続人不明や内輪揉めなど複雑なケース にも対応しており、専門知識や交渉スキルを磨く絶好の機会です。 訳あり不動産の物件・土地の買取や、空き家専門の買取、投資用物件を手掛ける当社。 現在、組織拡大の真っ只中にあります。 今回は、単なる営業職ではなく「1年以内に課長へ昇進すること」を前提とした管理職候補の募集です。 「今はまだマネジメント経験がない」という方も大歓迎。 むしろ、現場で誰よりも数字を追い、泥臭く交渉してきた「現役バリバリのプレーヤー」としての牙を、次は組織作りに活かしてほしいと考えています。 ＜プレイングマネージャーへのステップアップ＞ 入社後まずは、当社のビジネスモデルと「ワケガイ」の専門知識を深く理解していただきます。 ・入社～3ヶ月： 業務理解・社内フローの習得。 ・3ヶ月～6ヶ月： 自らプレーヤーとして案件を回し、成果を出す。 ・7ヶ月目～： 自身の背中を見せながら、チームのマネジメントに着手。 ・1年後： 組織が円滑に回り出せば、「管理職（課長）」として正式に登用。 【具体的には】 ■反響営業： 月間約20件の質の高い反響（広告・ネット検索）への対応。 ■買取商談： 共有持分や相続トラブルなど、一筋縄ではいかない物件の解決策を提示・買取 ■買取商談： 共有持分や相続トラブルなど、一筋縄ではいかない物件の解決策を提示・買取 ■ネットワーク開拓： 不動産業者を訪問しネットワーク開拓。開拓後は情報を活かした案件化 ■マネジメント： メンバーの数値管理、教育、営業戦略の立案 ＜このポジションの魅力＞ ・「稼ぐ」ことへの執着を、正当に評価します 「もっと年収を上げたい」「上の役職に就きたい」という向上心を歓迎します。 想定年収例：880万円 内訳：係長月給＋賞与（640万円）＋インセンティブ（月1件成約で年間240万円想定） 成果を出せば、入社1年目からこの水準に到達可能です。 ＜ポジションの獲得＞ 1年で「課長」の椅子を掴み取るスピード昇進。 今回の採用は、単なる増員ではありません。 「入社1年で課長になってもらうこと」を前提とした係長採用です。 「上が詰まっていて昇進待ち」という停滞感とは無縁。 入社半年でマネジメントの土壌を作り、組織を回せる実力を発揮いただければ、マネジメントポスト（課長職）をお任せします。