【仕事内容】 ✅仕事内容 ご入居者様(100名程度)の生活サポート。 身体介助、食事介助、入浴介助、排泄介助を行います。 ✅スタッフの声 ＜6F所属、在職5年、育休明けで時短勤務のスタッフ、30代女性＞ 「小さい子供がいても働きやすい職場です」 リーダーはじめ、子育て経験者が多いので、子育てへの理解がとてもあります。 ちょっとでも残業したら 「残ってくれてありがとう」 という一言があったりするので、良い環境で仕事で来ているなぁ、と感じます。 私が熱を出したときは、リーダーに連絡して休ませてもらったりして 「無理してでも出勤して」と言われたことは全くないです！ ＜4F所属、在職10年、リーダー、40代男性＞ 「ゲストとの信頼関係が第一」 ケアハウス大慈では入居者をゲストと呼びます。 ゲストがいらっしゃって、僕たちの仕事があるので、言葉遣いや態度を意識しています。 ホテルなどのようにガチガチにかしこまる必要はありませんが、お客様・サービス業・接客というポイントを、前職の特養で働いていた時よりも意識していますね。 ＜6F所属、在職2年、正社員勤務のスタッフ、30代女性＞ 「充実した福利厚生が魅力」 私は、母子家庭で子供が3人います。なので、住宅手当や家族手当が充実している福利厚生に魅力を感じました！ そして、母子家庭のため平日の夜勤は難しい、という相談を面接時からさせてもらっていて、金曜もしくは土曜の夜勤入りに調整して頂いています。 残業もほとんどなく定時であがらせてもらっています。 ＜4F所属、在職4年、新卒で就職したスタッフ、20歳女性＞ 「サブリーダーを目指して日々成長中」 就職活動していた時、他にも複数の介護施設の選考を受けていました。 しかし、ケアハウス大慈の雰囲気、施設長の優しい雰囲気に惹かれてここに入職して、本当に良かったです！ これからは、まずは介護福祉士取得に向けて頑張っていきたいです。 そして、私の上司のサブリーダーである野口さんのように、頼られる優しいスタッフになりたいです。 ＜5F所属、在職8年、リーダー、40代男性＞ 「理想の個別ケアを目指しています」 介護の実務経験有無に関わらず、新しい職場に入ってくるということは、不安なことをたくさん抱えていらっしゃると思います。なので、毎月の面談時間をとったり、業務中には疑問に持ったことは聞いて頂くなどして、積極的に僕からコミュニケーションをとることを意識しています。 ■スタッフ情報　（※2020年10月時点） ＜年齢構成＞ 20代　・・・　17% 30代　・・・　26% 40代　・・・　22% 50代以上　・・・　35% ↓ 幅広い年齢層が活躍しています。子育て中で、家庭と仕事を両立しているスタッフも多数います。 ＜居住地＞ 神戸市西区　・・・　48% 神戸市須磨区・垂水区　・・・　22% 明石市　・・・　19% その他　・・・　11% ↓ 神戸市西区を中心に車/公共交通機関で1時間圏内に住んでいるスタッフが多いです。 ＜保有資格＞ 介護福祉士　・・・　43% 実務者研修　・・・　7% 初任者研修　・・・　17% 無資格　・・・　12% その他　・・・　11% ↓ 資格取得支援など、育成環境が整っているので、入職後に資格取得の勉強をして、介護福祉士やケアマネジャーを目指していくスタッフも多数います。 ＜入職経緯＞ 新卒　・・・　19% 転職1回目　・・・　15% 転職2～3回目　・・・　28% 転職4回以上　・・・　33% その他　・・・　6% ↓ 約80%が中途入職です。介護業界での経験者、未経験者など前職の内容は様々です。経験は問いません！ ＜勤続年数＞ 3年未満　・・・　41% 3～5年未満　・・・　11% 5～10年未満　・・・　26% 10年以上　・・・　20% その他　・・・　2% ↓ ケアハウス大慈では勤続5年以上のベテランスタッフが約半数います。 ■スタッフの満足度 1位　「上司との関係」　・・・　満足度93% 2位　「同僚との関係」　・・・　満足度92% 3位　「他職種との関係」　・・・　満足度89% ↓ スタッフの声に耳を傾ける文化が根付いており、人間関係に対する満足度が高いです。 （※2020年度に第三者機関で実施した職員アンケート結果をもとに算出） ✅採用担当者の声 職場見学からでもOK♪お気軽にお問合わせ下さい！ ≪施設について≫ 平成20年7月にオープンしたケアハウス大慈では、「手から手へ忠恕をこめて」というケア理念を掲げています。 思いやりや誠実な心をその方々へお届けしたいと考えております。 また自分らしさを大切に、人生の最期をここで過ごせて良かったと思って頂けるケアハウスを目指しています。 ≪施設規模≫ 介護居室個室　100室　21平方メートル 2F～6Fが居室（1フロア20室） ≪スタッフ構成≫ 施設長　1名 副施設長　1名 フロアリーダー　5名 介護スタッフ　60名程度 相談員　1名 ✅メッセージ 【条件や福利厚生充実！】 〇ボーナス「年3回支給」 評価により支給額1.7ヶ月～最大4.2ヶ月程度。 頑張ればボーナスに反映！ 〇住宅手当を最大15,000円支給 持ち家の場合は別途規定あります。 〇保育手当最大30,000円支給 保育料の半額(最大30,000円)支給。 2年以上勤務の職員が対象！保育園に預けながら勤務している方も多数。 〇定年65歳 安心して長く勤務できる環境です！ 〇研修制度が充実 新人研修だけでなく、段階的にキャリア構築のための研修制度があります。 先を見据えたキャリアサポートを行っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ◎認知症グループホームでのお仕事です◎ ご入居者とゆったり関わりながら、 身の回りのことや家事などの生活に関する支援と介護を提供します。 ご入居されているのは認知症状のある高齢者の方ですが、 わたしたちはできない部分をサポートします。 ◎当社は、お一人おひとりとの関わりを大切にしています◎ お一人おひとりのことを「知る」ことが何より大切です。 　 まずは、ご入居者の顔を覚えたり、楽しく会話したりすることからスタートしましょう♪ （※グループホームは９名のご入居者に対して、スタッフは日中３人という 人員配置の決まりがあり、お一人おひとりとゆったり関わることが重視されています。） 　 ◎ホームの一日（※勤務はシフト制になります）◎ ～ホームになれてきたら、できることからはじめていきましょう～ 　 起床→着替え→整容→朝食→趣味活動、入浴→昼食→ティータイム→入浴→夕食→就寝 ♪午前のひととき 　　 ご入居者はお茶や新聞、体操など、各々時間を過ごされています。 　　 掃除や洗濯などの家事をご一緒下さる方もいます。 　 ♪午後のひととき 　　 ときには、スタッフと一緒におやつを作ったり、散歩に出かけたりします。 　　 皆さんと一緒に歌やゲーム、体操なども楽しんでいます。 ＼＼ご入居者のくらしのサポートは、他の仕事では味わえないやりがいがあります／／ ✅アピールポイント 三菱電機100％出資のグループ会社である三菱電機ライフサービス株式会社の運営です！「Smile＆Heart 笑顔と心のあるところ」をコンセプトとして笑顔にあふれた施設運営を目指しています！『安心・安全・快適』なその人らしい生活を実現するべく「まぁるい心と笑顔」を胸に置いて共に歩める方をお待ちしております！ 【point】三菱電機グループならではの手厚いの福利厚生 社会保険完備やブランク向けの復職支援制度など待遇面でもしっかりサポート！大手企業のグループ会社ならではな家電製品の社内販売や保養所、その他独自の福利厚生制度も多数備わっています！ 【point】長期休暇ありでプライベートも充実！ 産前産後・育児休暇のようなライフステージに合わせた休暇はもちろん誕生日休暇やリフレッシュ休暇などの特別休暇も揃っています！さらに有給休暇は2ヵ月後付与に加え4年目以降は1年毎に2日増加！最大で20日まで付与されます！ 【point】スタッフが成長できる機会を創出 スキルに合わせた研修を行っており、基礎研修やその後のリーダー育成研修、施設長研修などを実施します。現場の先輩スタッフと日々のケアを実践し、先輩の良いところや接し方を見て学べる環境があることも魅力の1つです。また、入社1年目で介護職員初任者研修から始まり、3年目～5年目で実務者研修、介護福祉士、認知症介護実践者研修、介護支援専門員などの資格取得のサポートも行っています！ ✅スタッフの声 【グループホーム・施設長】 Q.あなたにとって、介護はどんなお仕事ですか？ 私たちはグループホーム、デイサービス、訪問介護など様々なサービスを提供していますが、その全てに共通するのは「利用者様が笑顔で穏やかに過ごせる時間」をつくり出すことです。その延長線上に様々な介助、業務、レクリエーションなどのニーズが生まれてくるのだと思います。 季節の違い、天気、時間の経過などで利用者様の感情の浮き沈みもありますし、ニーズも変化していきますよね。私たちの仕事の本質はそれらを見極め、フォローしていくことです。 Q.仕事をする上で、大切にしていることはなんですか？ これまで利用者様やご家族様と交わしてきた会話の中にたくさんのヒントが隠されていると思うので、どうしたら良いか迷った時などは、それを思い出すようにしています。これまでの暮らし、小さかったころの思い出など、利用者様との距離を縮められるようなヒントがたくさん詰まっていますからね。 ✅採用担当者の声 ご入居者お一人おひとりのことを真剣に考えてくださる方をお待ちしています！ どんなベテランでも出会うご入居者とは初対面です。 経験や知識も役に立ちますが、それがすべてではありません。 三菱電機ライフサービスのホームでは、 異業種からの転職組、定年退職された方、育児が落ち着いた方、ブランクのある方… 若い方から60代の方まで、いろんな方が人生経験を活かして活躍してくれています。 ご入居者や先輩スタッフと一緒に成長していきましょう！ いっしょに働けることを楽しみにしています♪ ✅メッセージ 三菱電機ライフサービスは、「企業福祉」「生涯福祉」「地域福祉」を実現するため、快適な職場作りと、働く人々やそのご家族そして地域社会の方々が健康で明るく充実した会社生活・家庭生活・社会生活を営まれることに貢献します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ◎認知症グループホームでのお仕事です◎ ご入居者とゆったり関わりながら、 身の回りのことや家事などの生活に関する支援と介護を提供します。 ご入居されているのは認知症状のある高齢者の方ですが、 わたしたちはできない部分をサポートします。 ◎当社は、お一人おひとりとの関わりを大切にしています◎ お一人おひとりのことを「知る」ことが何より大切です。 　 まずは、ご入居者の顔を覚えたり、楽しく会話したりすることからスタートしましょう♪ （※グループホームは９名のご入居者に対して、スタッフは日中３人という 人員配置の決まりがあり、お一人おひとりとゆったり関わることが重視されています。） 　 ◎ホームの一日（※勤務はシフト制になります）◎ ～ホームになれてきたら、できることからはじめていきましょう～ 　 起床→着替え→整容→朝食→趣味活動、入浴→昼食→ティータイム→入浴→夕食→就寝 ♪午前のひととき 　　 ご入居者はお茶や新聞、体操など、各々時間を過ごされています。 　　 掃除や洗濯などの家事をご一緒下さる方もいます。 　 ♪午後のひととき 　　 ときには、スタッフと一緒におやつを作ったり、散歩に出かけたりします。 　　 皆さんと一緒に歌やゲーム、体操なども楽しんでいます。 ＼＼ご入居者のくらしのサポートは、他の仕事では味わえないやりがいがあります／／ ✅アピールポイント 三菱電機100％出資のグループ会社である三菱電機ライフサービス株式会社の運営です！「Smile＆Heart 笑顔と心のあるところ」をコンセプトとして笑顔にあふれた施設運営を目指しています！『安心・安全・快適』なその人らしい生活を実現するべく「まぁるい心と笑顔」を胸に置いて共に歩める方をお待ちしております！ 【point】三菱電機グループならではの手厚いの福利厚生 社会保険完備やブランク向けの復職支援制度など待遇面でもしっかりサポート！大手企業のグループ会社ならではな家電製品の社内販売や保養所、その他独自の福利厚生制度も多数備わっています！ 【point】長期休暇ありでプライベートも充実！ 産前産後・育児休暇のようなライフステージに合わせた休暇はもちろん誕生日休暇やリフレッシュ休暇などの特別休暇も揃っています！さらに有給休暇は2ヵ月後付与に加え4年目以降は1年毎に2日増加！最大で20日まで付与されます！ 【point】スタッフが成長できる機会を創出 スキルに合わせた研修を行っており、基礎研修やその後のリーダー育成研修、施設長研修などを実施します。現場の先輩スタッフと日々のケアを実践し、先輩の良いところや接し方を見て学べる環境があることも魅力の1つです。また、入社1年目で介護職員初任者研修から始まり、3年目～5年目で実務者研修、介護福祉士、認知症介護実践者研修、介護支援専門員などの資格取得のサポートも行っています！ ✅スタッフの声 【グループホーム・施設長】 Q.あなたにとって、介護はどんなお仕事ですか？ 私たちはグループホーム、デイサービス、訪問介護など様々なサービスを提供していますが、その全てに共通するのは「利用者様が笑顔で穏やかに過ごせる時間」をつくり出すことです。その延長線上に様々な介助、業務、レクリエーションなどのニーズが生まれてくるのだと思います。 季節の違い、天気、時間の経過などで利用者様の感情の浮き沈みもありますし、ニーズも変化していきますよね。私たちの仕事の本質はそれらを見極め、フォローしていくことです。 Q.仕事をする上で、大切にしていることはなんですか？ これまで利用者様やご家族様と交わしてきた会話の中にたくさんのヒントが隠されていると思うので、どうしたら良いか迷った時などは、それを思い出すようにしています。これまでの暮らし、小さかったころの思い出など、利用者様との距離を縮められるようなヒントがたくさん詰まっていますからね。 ✅採用担当者の声 ご入居者お一人おひとりのことを真剣に考えてくださる方をお待ちしています！ どんなベテランでも出会うご入居者とは初対面です。 経験や知識も役に立ちますが、それがすべてではありません。 三菱電機ライフサービスのホームでは、 異業種からの転職組、定年退職された方、育児が落ち着いた方、ブランクのある方… 若い方から60代の方まで、いろんな方が人生経験を活かして活躍してくれています。 ご入居者や先輩スタッフと一緒に成長していきましょう！ いっしょに働けることを楽しみにしています♪ ✅メッセージ 三菱電機ライフサービスは、「企業福祉」「生涯福祉」「地域福祉」を実現するため、快適な職場作りと、働く人々やそのご家族そして地域社会の方々が健康で明るく充実した会社生活・家庭生活・社会生活を営まれることに貢献します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ◎認知症グループホームでのお仕事です◎ ご入居者とゆったり関わりながら、 身の回りのことや家事などの生活に関する支援と介護を提供します。 ご入居されているのは認知症状のある高齢者の方ですが、 わたしたちはできない部分をサポートします。 ◎当社は、お一人おひとりとの関わりを大切にしています◎ お一人おひとりのことを「知る」ことが何より大切です。 　 まずは、ご入居者の顔を覚えたり、楽しく会話したりすることからスタートしましょう♪ （※グループホームは９名のご入居者に対して、スタッフは日中３人という 人員配置の決まりがあり、お一人おひとりとゆったり関わることが重視されています。） 　 ◎ホームの一日（※勤務はシフト制になります）◎ ～ホームになれてきたら、できることからはじめていきましょう～ 　 起床→着替え→整容→朝食→趣味活動、入浴→昼食→ティータイム→入浴→夕食→就寝 ♪午前のひととき 　　 ご入居者はお茶や新聞、体操など、各々時間を過ごされています。 　　 掃除や洗濯などの家事をご一緒下さる方もいます。 　 ♪午後のひととき 　　 ときには、スタッフと一緒におやつを作ったり、散歩に出かけたりします。 　　 皆さんと一緒に歌やゲーム、体操なども楽しんでいます。 ＼＼ご入居者のくらしのサポートは、他の仕事では味わえないやりがいがあります／／ ✅アピールポイント 三菱電機100％出資のグループ会社である三菱電機ライフサービス株式会社の運営です！「Smile＆Heart 笑顔と心のあるところ」をコンセプトとして笑顔にあふれた施設運営を目指しています！『安心・安全・快適』なその人らしい生活を実現するべく「まぁるい心と笑顔」を胸に置いて共に歩める方をお待ちしております！ 【point】三菱電機グループならではの手厚いの福利厚生 社会保険完備やブランク向けの復職支援制度など待遇面でもしっかりサポート！大手企業のグループ会社ならではな家電製品の社内販売や保養所、その他独自の福利厚生制度も多数備わっています！ 【point】長期休暇ありでプライベートも充実！ 産前産後・育児休暇のようなライフステージに合わせた休暇はもちろん誕生日休暇やリフレッシュ休暇などの特別休暇も揃っています！さらに有給休暇は2ヵ月後付与に加え4年目以降は1年毎に2日増加！最大で20日まで付与されます！ 【point】スタッフが成長できる機会を創出 スキルに合わせた研修を行っており、基礎研修やその後のリーダー育成研修、施設長研修などを実施します。現場の先輩スタッフと日々のケアを実践し、先輩の良いところや接し方を見て学べる環境があることも魅力の1つです。また、入社1年目で介護職員初任者研修から始まり、3年目～5年目で実務者研修、介護福祉士、認知症介護実践者研修、介護支援専門員などの資格取得のサポートも行っています！ ✅スタッフの声 【グループホーム・施設長】 Q.あなたにとって、介護はどんなお仕事ですか？ 私たちはグループホーム、デイサービス、訪問介護など様々なサービスを提供していますが、その全てに共通するのは「利用者様が笑顔で穏やかに過ごせる時間」をつくり出すことです。その延長線上に様々な介助、業務、レクリエーションなどのニーズが生まれてくるのだと思います。 季節の違い、天気、時間の経過などで利用者様の感情の浮き沈みもありますし、ニーズも変化していきますよね。私たちの仕事の本質はそれらを見極め、フォローしていくことです。 Q.仕事をする上で、大切にしていることはなんですか？ これまで利用者様やご家族様と交わしてきた会話の中にたくさんのヒントが隠されていると思うので、どうしたら良いか迷った時などは、それを思い出すようにしています。これまでの暮らし、小さかったころの思い出など、利用者様との距離を縮められるようなヒントがたくさん詰まっていますからね。 ✅採用担当者の声 ご入居者お一人おひとりのことを真剣に考えてくださる方をお待ちしています！ どんなベテランでも出会うご入居者とは初対面です。 経験や知識も役に立ちますが、それがすべてではありません。 三菱電機ライフサービスのホームでは、 異業種からの転職組、定年退職された方、育児が落ち着いた方、ブランクのある方… 若い方から60代の方まで、いろんな方が人生経験を活かして活躍してくれています。 ご入居者や先輩スタッフと一緒に成長していきましょう！ いっしょに働けることを楽しみにしています♪ ✅メッセージ 三菱電機ライフサービスは、「企業福祉」「生涯福祉」「地域福祉」を実現するため、快適な職場作りと、働く人々やそのご家族そして地域社会の方々が健康で明るく充実した会社生活・家庭生活・社会生活を営まれることに貢献します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり