【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼★保育士正社員さん募集★／／ ・0~5歳児、定員96名の認可保育園 ・勝どき駅最寄り♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　おすすめポイント　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・月給28万以上の高待遇◎ 　経験に応じて加算もあります。 　年に1度昇給もあり！ ・福利厚生充実♪ ・完全週休2日制◎ 　年間休日125日以上！（特別休暇含む） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★大手ならではの働きやすさ！★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◆先生の負担はなるべく軽く！◆ 連絡帳や日誌はすべてICT化！ 入力も簡単にできるので 書類のお仕事の時間はグッと 少なくなっていますよ(^^) 持ち帰りも一切ありません◎ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆キャリアアップが目指せる環境◆ 認可・認証保育園やこども園 企業内・病児・院内保育所などなど… 幅広い保育を展開しています！ 希望があれば入社後には異動もでき 様々な園での経験を活かせます♪ 主任や園長などの役職のお仕事も チャレンジできる環境です☆ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆働く社員を全力でサポート！◆ 結婚や出産のタイミングなどで 退職してしまうことも多い業界ですが ポピンズではしっかりサポートします♪ 毎年100名近くの社員が 育休・産休を取得しています！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◆お子様の入園可◆ ※認証保育園に限る ・保育料免除（半額・上限40,000円） ・勤務園とは別の園に入園 産休育休の取得はもちろん、 時短社員としての勤務も可能です◎ お気軽にご相談下さいませ！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎大手グループの保育園で フォロー体制や待遇はバッチリ◎ ◎新卒や未経験の方 ◎ブランクのある方 ◎子育て中のママさん ◎男性保育士さん ◎キャリアアップしたい方　などなど… 世代や性別を問わず 幅ひろく活躍できる環境です！ 長く安心して勤められる 担当オススメの求人です(*^-^*) 見学や面接は弊社の社員も同行します.。 また、事前に質問などがありましたら お気軽にお問い合わせください☆ ◆◆＝＝◆◆＝＝◆◆＝＝◆◆＝＝◆◆ 担当：東京支店　小嶋 ◆◆＝＝◆◆＝＝◆◆＝＝◆◆＝＝◆◆ お問合せの際に下記の仕事No.を 伝えて頂くとスムーズにご案内できます！ 『仕事No.jb615532』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／土日祝休み／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／週休2日／制服支給 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜アットホームな会社で住宅営業／ノルマ無・評価は賞与に反映／未経験歓迎で１からチャレンジできる環境／転勤や出張も無し／建物のデザインや間取りなどを考えることも可能〜 戸建分譲住宅販売を中心に、住宅の設計・施工、不動産仲介・販売を行っている同社にて、住宅営業をお任せします。 ■業務内容： ・戸建分譲住宅の販売において、商談〜契約、施工〜引き渡し、アフターケアまで担当します。 ・2000〜3000万円代の建売住宅を中心に、建売、注文住宅を3〜4件担当します。ノルマはありませんので、しっかりお客様と向き合うことができます。少数精鋭ならでは、部門を超えての社員間の連携が取れており、他の営業が担当の物件にもヘルプに入ったりと協力体制が整っています。 ・営業エリアは藤枝市中心でマイカーにて営業いただきます。（ガソリン代全額支給）基本的にはwebでの集客が中心で、問い合わせがあったお客様への営業となりますので、飛び込みやチラシ配りなどは行っていません。 ■業務特徴： 先輩から営業のノウハウを丁寧に教えてもらえる環境です。未経験からでも裁量をもって責任のある大きな仕事にもチャレンジできます！ ◎自分の意見やセンスも活かせる！！ 地域密着の戸建て営業ならではのお仕事が可能です。販売する住宅の壁紙や内装、間取りなどを決めるのも営業のお仕事で、お客様を想い自ら手掛けたお家が売れたときは大きな喜びとやりがいになります。 ■組織構成： ・営業3名（20代30代の男性2名、50代女性1名）、現場監督1名、建築部2名、総務4名、入社後は先輩社員について仕事を教えてもらいます。店長は女性の方であり、センスを活かし活躍しています。 ■会社の雰囲気： ・ワンフロアの空間で和気あいあいとしています。社長室も常に扉は開いていて距離が近いです。 ・年に一度社員旅行があり今年は沖縄に3泊4日で行ったりと（全額会社負担）社員に還元しています。 ■働き方： ・残業はほとんど発生せず、月平均10時間です。社内でも営業の方が一番に帰ることもあります。 ・基本的に土日が出勤となりますが、事前に申請すれば土日で休みも取得可能ですので、お子様の行事や冠婚葬祭などの予定も立てやすい環境です。（実際に家庭都合などで平日も時間単位の有給休暇を取得するケースもあります）

〜未経験歓迎◎／理系の方も文系の方も男性も女性もご活躍いただけます！／自動車のコア部品で世界大手／同社の製品は多くの国内自動車メーカーでも採用されております！〜 ■組織構成 名張にある本社工場の技術部　部品エンジニアリングのグループに所属していただきます。 エンジン部品のタイミングチェーンやそれに付随する樹脂製部品などの設計を行っているグループです。 課長を含め5名が所属しており、そのうち1名は20代の未経験で中途入社された方です。（文系の学校をご卒業されており、設計業務は完全未経験です） ■仕事内容 技術営業の方が顧客から確認した要望を既存製品をベースに設計を行います。 特にベースから変更した部分の機能や強度に問題がないかを評価部門へ依頼し返ってきた分析結果をまとめ技術営業へ提出いたします。 ※顧客対応は原則技術営業の方が行います。 ※ベースのある設計のため未経験からでもチャレンジいただけます。 ※1からの設計業務は別の部署が行っております。その為3D設計スキルは不要ですが、図面の理解がある方はさらにご活躍いただけます◎ ■入社後の流れ ご入社後社内のツールやガイドラインを学んでいただきその後設計としての知識を学んでいただきます。また技術部内の他のグループにも研修でいっていただき、その中で製品や業務の流れを知っていただきます。 また技術営業の方について顧客先への同行なども行います。 ご経験にもよりますが完全未経験の方だと完璧な一人前になるまでには2年ほど時間がかかりますので、フォローしながら段階を踏んで出来ることを増やしていただきます。 ■出張について そこまで発生致しませんが、研修で顧客先へ同行する際に日帰り〜1泊程度の出張がある可能性がございます。（愛知県や関東など） また全員ではございませんが海外の拠点へ勉強へ行く可能性もございます。（1週間程度） ■働き方 残業は20〜30時間ほど発生いたしますが、フレックス制なので働く時間は調整が可能です。 また休日出勤はほとんど発生致しませんが、急ぎ対応しないといけないことが年に1〜3回ほどある場合がありその際は残業や休日出勤などで対応をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業の経験者歓迎！安定環境でスキルアップ◎／物流・バス会社向けサービスの営業企画（本社部門）／有給取得しやすい環境】 ■業務概要／採用背景： ITS事業を全国的に統括する事業本部にて、クラウドサービスを中心としたソリューション企画・販促・営業支援をお任せします。 物流・バス会社などの既存顧客を中心に、業界の効率化・DX需要の高まりにお応えいただきます。 事業は2019年から5年間で125％（売上100億円）と成長しており、さらなる事業拡大・組織強化のための増員募集です。 ■業務詳細： ・クラウドサービスを中心としたソリューション企画・営業支援 ・仕入先メーカーと連携した販促施策の企画・立案 ・支社営業組織への販促策の落とし込み、展開 ・市場ニーズや需要予測に基づく受注動向の把握、調達計画の策定 ・パートナー企業との市場分析 ・顧客課題のヒアリングと解決提案（業務改善・安全・コンプライアンス関連など） ※メインの営業担当ではなく、支社の営業支援担当として参加いただきます。 ■組織構成： 若手の比率が比較的高い部署です。未経験分野からの採用メンバーも所属しており、多様な経歴のメンバーが活躍しております。 ・所属部署：商品・営業グループ／商用法人営業本部／ITSソリューション営業部／ITS営業室 ・部署人数：男性10名、女性3名 ・年齢構成：20代：4名、30代：5名、40代以上：4名 ■ポジションの魅力 ・デンソー100％の出資企業として、グループ戦略の中核を担う安定基盤のもと、安心してキャリアを築くことが可能です。 ・物流・バス業界の効率化や安全性向上など、社会課題の解決に直結するソリューションを全国へ展開し、社会貢献性の高い仕事に携わることができます。 ・業界全体で改革ニーズが高まっており、新しいビジネスが次々と生まれる成長フェーズの中で、やりがいのある挑戦ができます。 ・デンソーグループの総合力を活かした市場分析・販促企画など、上流からビジネスづくりに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有休消化率82.1％／平均勤続年数12年超／平均残業時間月16時間／中途入社率99％／パパ育休取得率100％★働きやすい環境が整っています〜 ■業務概要： 中部のインフラを支える東邦ガスのグループ会社として、オフィスビルなどの総合メンテナンスやスポーツ施設運営など、多角的な事業を展開する当社にて、スポーツ／文化施設の教室企画・運営スタッフをお任せします。 ※「邦和みなとスポーツ＆カルチャー」では、幅広い世代を対象にした様々なスポーツ教室や多彩なカルチャー教室を開催しています ■組織構成： 男性6名、女性4名の計10名の組織になっています。年代もバランスよく20代1名、30代3名、40代4名、50代以上2名とベテラン社員も多く頼れる環境になっています。また在籍メンバーが全員中途入社という環境のため異業界からも馴染みやすい環境になります。 ■業務詳細： ・「邦和みなとスポーツ＆カルチャー」が行う各事業（スケート、スイミング、ボルダリング、文化・スポーツ教室）の企画・運営に関する業務全般 ・一般営業および各スクールの企画・運営・管理、スタッフ教育、広報 ・イベントおよびPRの企画・実施（SNS、チラシ作成等） ■「邦和みなとスポーツ＆カルチャー」について： 地域に根ざしたスポーツ・文化の総合施設として、温水プールやアイススケートリンク、インドアテニスコート、総合体育館などのスポーツ施設を開放したり、様々なスポーツ教室を開催したりしています。また、企業向け宿泊型研修施設もランド内に併設。スポーツや趣味の教室を通して、地域のみなさまの健康とうるおいのある暮らしづくりに貢献しています。 ■ポジションの魅力： ・地域の方に親しまれるスポーツランドの集客運営を通して、お客様の暮らしや健康を身近にサポートすることで、やりがいを感じることができます。 ・未経験から企画／運営業務に携わることができ、スキルアップを目指せます。 ・OJT研修など教育／フォロー体制も整っており、安心してスタートすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆実務未経験者歓迎！/大手メーカーとの取引多数/ゴム用薬品のパイオニア企業/月平均残業12.9時間・有給取得率78.8％◆◇◆ ■業務内容： ・生産実績の進捗、数値管理 ・製造工程における人員管理 ・製造過程においての障害、トラブルの原因究明と対処法思案 ・新規製品の製造プロセス設計 ※工場内で設備トラブルが発生した際、基本的には別部署の「工務課」や外部への委託等を行いメンテナンス対応を行います。（現場で対応できる細かなトラブルはその場で対応していただくケースもあります。） ■組織構成： 配属先は「生産部」のうち、1課2課を想定しています。生産部では有機ゴム薬品の製造を行っており、現在は管理職2名、技術職4名（60代1名、40代1名、30代1名、20代1名/全員男性）に加えて、他、製造業務を行っている社員が在籍しています。※原町工場全体では約98名の社員が在籍しております。 ■入社後の研修について： 入社後は先輩社員によるOJT研修を予定しております。また、階層別研修、各種技能研修、自己啓発支援制度など、スキルアップをフォローを行う研修を多数用意しております。 ■働き方： 全社平均の月残業は12.9時間、有給取得率78.8％、育休取得実績もあり復帰率は100%と働きやすい環境です。また、出張もなく、工場自体は24時間稼働しておりますが、今回のポジションは日勤のみ（8時~16時）です。※不具合が生じた際は緊急で出社することもありますが、頻度としては年1~2回程度です。 ■工場設備について： 工場では「有機ゴム薬品」を製造しておりますが、大型設備も多く、1万リッターくらい入る大きな鍋のような設備もあります。また、台数としては、大型なものだと約20台〜小型なものも含めると約100台の設備があります。 ■当社について： 1931年に創業して以来、ゴム用薬品及び工業薬品を開発・生産を行っている老舗化学品メーカーです。現在では、ゴム用薬品だけでなく、医薬品、写真薬、果樹用抗菌剤、環境薬剤の製造も行っております。

【中四国でトップクラスの階段専門の製造メーカー／トクシングループ／キャリアアップしやすい環境／転勤なし／業績好調の成長企業で新規営業を担当頂きます】 ■採用背景： 現在業績も問題なく上がっていく中、世代交代も考え、余裕のあるうちに新しい人材を採用したいと考えております。また、さらに業績を上げる上でも営業力強化を図りたいため、募集を開始しました。 ■業務概要： 商業施設などに設置する階段・手摺の営業活動を行っていただきます。 ・問い合わせ対応（顧客：四国メイン、全国対象） ・営業活動 　電話やメール・ＤＭなどで営業をします。お打ち合わせはオンラインがメインです。お客様にヒアリングし、最適なプランを提案します。 ・見積作成 ※将来的に未経験層の増員も視野に入れているため、管理職を目指していただきます。 ■当社の魅力： トクシングループは、こんな会社です! ・20代、30代中心のエネルギー溢れる会社です！ トクシングループのスタッフは若い世代が多く、特に20代、30代が活躍しています。常に学び、成長し、昨日より今日をより良くする、そんなエネルギーに溢れた会社です。 ・チームワークを大切にしています！ スタッフ同士が連携し、より良い仕事をするためのチームワークを大切にしています。わからないことがあれば互いに教え合い、また、時には競い合い、仲間とともに成長していける環境です。 ・女性も多く活躍しています！ 工場というと男性が多い、そんなイメージを持っていませんか？トクシングループでは、事務や受付だけでなく、設計、製造にも多くの女性スタッフが関わっています！女性の方もぜひ挑戦してください！！ ■職場の雰囲気について（現場の声）： 年齢の近い仲間と友達みたいに話せる間柄です。 入社前に会社見学をしたのですが、その時に感じた楽しさや雰囲気の良さは、入社した今でも変わっていません。上下関係も厳しいものではなく、コロナ禍以前は友達みたいに食事に行くこともしばしば。違う部署の方々にも声をかけてもらうこともあって、優しい先輩方だなぁって思います。上司も若いですし、年齢が近い方が多いので、困ったことも相談しやすいですし、気軽に話ができるというのはあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝◆◇積極的に中途採用中！社員食堂や仮眠室、大浴場、冷暖房完備で働きやすい環境◆◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎直近でもdoda経由で多数入社して活躍中です！ ◎未経験OK！人柄を重視して採用！ ◎売上高1兆円を超える大手化学メーカーの積水化学工業のグループ企業で正社員で安定して働けます！ ◎転勤無し！残業10h程度・年間休日110日／深夜手当、家族・住宅手当など福利厚生も充実！ ◎平均有給取得率は78％・男性の育休取得率100％ ◎近隣賃貸物件を寮として利用可※月9千円程の支払い ★離職率も４％と低く長期就業できる環境！ ※定年、本人希望の契約満了除く ■業務内容： スマートフォンやタブレットの液晶パネルに使用される光学フィルムの製造時に傷がつかない様に保護フィルムとして利用されるプロテクトテープの製造をお任せします。 プロテクトテープの製造は、押出工程 ⇒ 巻取工程 ⇒ 包装工程 ⇒ 出荷工程があります。 ■業務詳細： 押出工程から巻取工程までの一連の業務をお任せします。 ・造機械への原料のセット ・完成品のチェック ・不具合の確認 ・製造設備の運転から条件のチェック、調整 ※押出工程：基材となるポリエチレンやポリプロピレンなどの樹脂と粘着剤となるゴム樹脂を押出機でフィルムとする工程です。 ■就業環境： ・4組3交代制の勤務となります。 ・工場内設備について：社員食堂（180円~330円）、仮眠室、大浴場、冷暖房を完備！ ・夜勤等も発生しますが、ご家庭をお持ちの方からは育児や送迎を家族内で柔軟に分担できます！ ■組織構成： 約50名在籍しており、20代〜50代まで幅広い年代の方が活躍中！ 20代〜30代のメンバーが半分を占めており、メンバーの半数が中途入社です。 ■教育体制： 入社後二週間は研修を受けて、その後現場配属となり先輩社員がOJTで業務のフォローを行います。業務の必要に応じ社外研修の参加もする事ができます。 ■企業の安定性： 積水化学工業100％子会社のため、経営基盤は安定しております。また、当社では、粘着テープ等4つの分野の商材を扱っており、それぞれIT業界、自動車業界、住インフラ業界等広い業界でシェアを獲得していることから会社全体としての経営安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／有給取得率100%／教育体制充実／インセンティブあり／賞与年３回／服装・髪型・髪色・ネイルOK〜 ■募集背景 過去十数年間で約5,100社以上の企業の採用支援に携わってきた当社では、今回、約2年前に始動した新規事業である人材紹介事業（エージェント事業）拡大に向けてコアメンバー募集します ■業務内容 ・新卒・中途の人材紹介(キャリアコーディネート面談) ・大手求人サイトデータベースを活用した新卒・中途人材のスカウト業務 ・クライアント企業様への取材・ヒアリング ・面談実施進捗管理 ・求人票やスカウト文面の制作 ・企業説明会運営 ・面接代行 等 ■業務特徴 ・新卒の就活生、中途の求職者(営業系、事務系がメイン)の面談を1日に少なくて5人、多くて8人程度実施。 就職・転職の軸が不明瞭なローキャリアの人には、面談を通じて“なぜ就職・転職をするのか”から一緒に定めることも必要となります ・ミドル・ハイキャリアの人には転職する具体的メリット、将来設計の中で本気で大事にしていることをヒアリングし、ベストな クライアント様を「特別推薦枠」にてご推薦します ・また、時にはクライアント企業様の説明会を代行したり、選考そのものを全て代行することもあります。時にはクライアント様が掲載中の求人サイトからの応募者の面談を対応したり、求人サイトそのものから管理したりもします ■配属部署の人数：7名 エージェント事業部責任者(30代女性1名)、マネージャー(30代女性1名) 、メンバー5名(20代女性4名、20代男性1名)の構成です ■入社後 入社後半年程度は先輩と共に業務を進めていきます。OJTで業務のコツや心構えを身に付けながら、仕事に慣れていきましょう。 チーム制を採用しているため、常時4~5名のメンバーで協力しながら業務に取り組んでいます。分からないことは何でも相談できるフランクな仲間たちが、あなたをしっかりサポートします！ ■魅力 ・毎月の表彰制度をはじめ、成果を見える形で評価する制度が整っています。年齢や社歴に関係なく、頑張りが早期の昇進につながる風土です。今まさに拡大中の組織だからこそ、キャリアアップのチャンスが広がっています。 ・プロデューサー職へキャリアチェンジすると年収&役職共にアップします 変更の範囲：会社の定める業務

〜モノ作り業界で自分の市場価値を高めたい方歓迎！／座学研修など安心のサポート充実◎電子部品の製造・検査業務／創業30年以上の地元密着企業／年120日休・安定の正社員採用〜 ■業務内容： 大手電子部品メーカーであるイビデン株式会社大垣工場において、電子部品の検査業務を担当していただきます。 スマートフォンやパソコンに使用される部品を検査し、変形や傷、汚れ、変色がないかをチェックする作業です。 ■業務詳細： ・生産設備を使用した機械オペレーター業務 ・各種規定に則った形での検査業務 ・設備間の製品を運ぶ物流業務　など ■入社後の進め方・研修： 入社後、業務に必要なスキルや知識はしっかりと教育いたします。個人差はありますが2カ月〜半年ほどかかります。 座学を含めて、まずは仕事を覚えるところから始めます。徐々に業務を習得していただき、段階を踏んで担当する範囲を広げていただきます。 将来的には現場をマネジメントする立場として、生産管理などのポジションへのキャリアアップの可能性もございます。 ■組織構成（当社請負　事業所内） 工場ごとにより異なりますが、工場全体で当社の社員は30名程度となります。 その中で生産管理を担当している当社社員は5,6名となります。20代が約4割、30代2割、40代2割、50代2割程在籍。 男性6割、女性4割在籍。中途入社者7割弱在籍。 ■働き方 2交代制で、日勤（8:00〜17:00）4日→休2日→夜勤（20:00〜5:00）4日→休2日を繰り返すサイクルです。 ■会社の特徴： ◇取引先の幅を広げることで、安定した経営基盤を築いています。以前はイビデン様とのお取引が中心でしたが、現在は太平洋精工様やナブテスコ様など複数の企業と関係を深めており、景気変動にも強い体制を整えています。 ◇創業から30年以上、地元大垣に根ざして事業を展開してきました。地域の雇用創出を通じて社会に貢献し、地元を大切にする想いを大切にしています。未経験からでも挑戦でき、仲間と共に地域を盛り上げたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験歓迎！ポテンシャル採用◎面接1回】〜エンジニアと企業の架け橋をお任せ／早期キャリアアップ〜 ■仕事詳細： 当社はSES事業を展開しています。エンジニアの採用が好調のため派遣先の企業開拓やマッチングの業務を担当する営業を募集しています。 法人企業に対して採用・業務効率化・組織づくりなど、企業ごとに異なる課題に向き合い、最適な打ち手を一緒に設計して頂きます。エンジニアのキャリア形成の支援にも携わることができます。 ■具体的な業務内容： ＜toB業務＞ ・IT人材に関するニーズのヒアリング（電話・メールでの新規開拓が中心） ・エンジニアのスキルシートを活用した人材提案 ・契約手続きや稼働後のフォロー ※アポイント獲得は専任がいるため商談からご担当頂きます。 ※顧客は事業会社、大手SI企業、コンサル企業等幅広いです。 ※お打ち合わせはWebが中心です。 ＜対社内のエンジニア＞ ・希望やキャリアプランに沿った案件紹介 ・プロジェクト参画後のフォロー・定期面談 ・長期的なキャリア形成のサポート ※事務作業は専任スタッフがサポートするため、営業活動に専念できます。 ■組織構成： 営業は5名（男性2名女性３名／20代2名・30代・40代・50代各1名）で構成されています。会社の創業から3年で社員数140名、内エンジニアが110名程となっており、エンジニアの配属先のマッチングをする営業を増員で募集しています。 拡大中の組織のため、組織づくり等にも携われる環境です。 ■キャリアパス： ・契約件数や成果に応じた?明確な給与テーブルを用意 ・半年ごとに昇給のチャンスあり ・実力次第で年収大幅UPを実現した先輩も在籍 ■魅力： ◇IPO準備中！成長中ベンチャー 5年以内に社員数500名以上を目標に会社を拡大しています。拡大期という貴重なタイミングに携わることができます。新規事業の立ち上げや仕組みづくりにも関われるため、会社づくりの中心として動けます。自分のアクションが、組織の未来をつくる実感を味わえます。 ◇働きやすい環境 完全週休2日制、平均残業20h以下、将来的にリモート相談可など、無理なく働ける制度が整っています。社員の声から制度が生まれるなど、風通しの良さも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【硬質地盤クリア工法のリーディングカンパニー/営業未経験歓迎/営業〜現場管理まで幅広く対応/資格取得支援有/残業10時間/土日祝休】 ■業務内容： 当社の営業として、クラッシュパイラー・サイレントパイラーを用いた鋼矢板圧入工事の計画立案から〜総合建設会社への受注営業及び管理まで一貫してご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・工事の計画 ・総合建設会社への受注営業 ・工程管理・現場管理 ・安全管理 等 未経験でもOJT形式で先輩からきちんと業務を学べます。また、資格取得支援も行っており、必要な資格は入社後に取得が可能です。 ※必要な資格取得時は勤務時間内の受講可。費用は会社が負担いたします ■組織構成： 営業部門は営業4名（男性）と営業事務2名（女性）の計6名で構成されています。20代〜50代までのメンバーが在籍しており、ベテランから若手まで幅広い世代のメンバーが、活気ある雰囲気の中で協力し合いながら業務を進めています。 ■当社の魅力： クラッシュパイラーとは、騒音・振動を最小限に抑えつつ、三点杭打機以上の高い施工能力を持つ特殊な圧入機です。 当社はこのクラッシュパイラーの専門業者として、高い施工技術を持ち、地域社会に根差した地盤基礎工事業者として多くのお客様より信頼を得ています。 また、社員一人ひとりがはたらきやすいよう、積極的に職務規定を見直し、有給休暇の取得促進や残業時間の削減など、より良い労働環境を目指して変化し続けております。現在はBCP策定・SDGsへの取り組みも積極的に行っています。 ■当社について： 当社は全国でも珍しい硬質地盤クリア工法の専門業者として、その施工機であるクラッシュパイラーを平成11年に関東の業者で初めて導入して以来、全国各地で様々な地盤、現場状況に挑戦して参りました。 これまで施工してきた数百ヶ所の現場経験を最大限に活かしてどんな地盤条件でも対応できる技術とノウハウを持って施工することで、大手ゼネコン、サブゼネコンを始め、各企業様から信頼を得られるまでになりました。

~未経験歓迎！/通販事業の企画運営を通じてデジタルマーケティングを学べます！/転勤無し/栄駅から徒歩10分/有給消化率96.6%!自由度の高い働き方〜 ■採用背景 当社では薬剤師の代表が、実体験や顧客の声を反映した独自性のある商品開発を進め、35万人の安定顧客基盤を築いてまいりました。 こだわり抜いた当社の製品は高い顧客満足度を誇り、最近は”機能性表示食品” としての製品開発販売も進めている状況です。 本ポジションは、当社のメイン事業である通販事業をさらに加速するための増員募集です。未経験からデジタルマーケティングや新規事業の構築に挑戦してみたい方は是非ご応募ください！ ■業務内容 【メインミッション】 通信販売事業におけるマーケティングや、通信販売運用方法の企画立案など通信販売事業のスペシャリストを目指していただきます。 提案の幅は無限大！マーケティングを学びながら自分の提案をすぐに形にできる環境がここにはあります。 実際に当社で通信販売事業を学び独立を果たしている社員も数名います。 【まずお任せすること】 まずは、当社の通信販売事業とはどんな事業なのかをサイトの運営や顧客対応（メールや電話での問い合わせ対応）を通して学んでいただきます。 ※OJT体制で先輩社員が2か月程度つき、丁寧に教育します。 ■組織構成 役員2名/スタッフ7名（20代2名・40代5名/男性1名：女性6名） ■業務/会社の特長 ・少数組織になりますので、当事者として経営層に近い立場で経験を積み、ノウハウを学びながら自己成長も実感できる環境です。また安定した顧客基盤があるため安心してチャレンジができるため、長期的なキャリアを築くことが可能です。 ・人間としての成長を本気で支援する社長の方針から、中小企業ならではの風通しの良さにより、新しいアイデアや改善提案を積極的に歓迎します。失敗を恐れずチャレンジできる環境があり、若手でも大きな裁量権を持って業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産とゴルフスクール運営の二本柱で安定業績／未経験歓迎／7時間就業／残業ほぼなし／プライベート重視の方におすすめ】 ■業務概要： 当社が運営しているインドアゴルフスクール関連業務・本社総務など幅広くバックオフィス業務をお任せします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。業務割合はゴルフスクール（現在首都圏に3店舗）の運営事務が7割、本社総務が3割程度の予定です。 ＜ゴルフスクール運営の事務作業＞ ・HP、SNS更新（ニュース掲載、ゴルフ勧誘や営業日の情報共有） ・店長会や避難訓練の練習に出席 ・店舗の小口清算（店舗に週2回ほど出向いていただきます） ・店舗が混んでいる場合には混んでいる場合は入退会の手続き ＜本社総務＞ ・電話対応 ・庶務 ・ゴルフスクールの収支入力 ・通帳記帳 ■組織構成： 本社：代表含め５名（男性２名/女性3名/20代〜50代）の少数精鋭企業です。社員のうち2名が不動産事業、2名がゴルフスクール運営と本社事務を担当しております。 若手の意見が反映されやすく、業務においても社内決裁が早いため、スピード感をもって仕事をすることができます。一族経営ではなく、中途採用で入社している社員が多く在籍しております。 ■業務の習得について： まずはゴルフスクールの運営事務業務を一通り習得頂きます。現在ゴルフ運営を行っているスタッフがしばらくの間は一緒に業務を行いますので、未経験業務が多い方もご安心ください。 ■就業環境： 年休122日、所定労働7時間、ほとんど残業なしと、メリハリをつけて就業いただけます。現在埼玉、千葉、神奈川にある店舗に出向いていただくこともありますが、直行や直帰と組み合わせながら対応することが可能です。 ■当社について： 賃貸／売買不動産仲介による収入も安定しており、大手不動産会社出身である当社代表の繋がりや自社サイト経由、開拓顧客など、様々なお客様からお声がけ頂いています。また、新規事業として大手インドアゴルフスクール会社にFC加盟し、３店舗自社運営をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

~【南町田／未経験歓迎】総務（人事労務）※地域密着の臨床検査事業◆残業20H◆住宅手当や家族手当あり！〜『地域医療を盛り上げる』という想いのもと地域密着経営をしています／安定性のある臨床検査事業を行っております／臨床検査において高いシェアを誇っています~ ■担当業務：【変更の範囲：無】】 管理本部総務課にて総務業務全般と人事業務を担当いただきます。 未経験の方でもご経験に応じて現場でしっかり教えながら業務を進めていただくので、安心してスキルを高めることが可能です。 ■担当業務： (1)給与計算：月次給与計算業務（データ収集、計算、支給）、賞与計算業務、年末調整計算、給与支払い報告書、法定調書作成のための資料作成 (2)社会保険：入社時・退社時の諸手続き、社会保険手続き・更新業務、労働保険業務（算定・更新）、社内相談業務 (3)労務業務補助：就業規則・社内規定の企画・改定、問い合わせ対応、勤怠管理（有給休暇チェック、勤怠見直し、タイムカード管理、残業時間修正など） (4)人事業務補助：新卒・中途採用窓口、問い合わせ対応など ■組織構成： 総務課には現在男性2名［主査1名（60代）、係長1名(40代)］、アルバイト１名の 社員が在籍しております。 ■同社の特徴： ・同社は、横浜市立大学内に横浜微生物研究所として発足後、臨床検査の受託を目標とし設立されました。今では、全国に研究所・営業所を構えております。一般的な検査項目をはじめ、さらに先を目的とする特殊検査項目まで幅広い検査を実施することができ、ＣＡＰ(米国臨床病理医協会認定)認定の取得や各ISOの取得もされております。 ・総合医学検査センターとして、国内で【約５~6番目】の規模感を誇り、高い信頼のもと成長してきました。また、今後も同社のような外部検査施設へ委託されるケースが増加が増え、同社の委託検査は今後も必要不可欠なサービスです。 ・『地域医療を盛り上げる』という想いのもと、「予防医療」の分野での事業にも進出しており、健康診断事業など検診機関の運営も行っています� 変更の範囲：本文参照

《フレックスタイム制度あり／未経験の方には営業サポートからお任せ！OJT指導で丁寧にサポート／土日祝完全休み・残業少でワークライフバランスも充実◎》 アパレルメーカー向けに製品の原料となる布地（テキスタイル）を染色・プリント加工し「生地」を提供している当社。そんな当社の東京支店において営業担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： 主要取引先であるアパレルメーカーへのルート営業をお任せ致します。 入社後いきなり担当顧客を持つことはなく、まずは営業担当のサポート業務からスタート予定！ 一連の工程や商品知識を学んで頂きながら、提携工場への連絡や、納品する商品のチェックなど簡単な業務からお任せしていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ＜取引先＞アパレルメーカーが中心。 ＜既存・新規＞既にお取引のあるクライアントへのルート営業が中心です。業界経験を豊富にお持ちの方には新規開拓等もお願い出来ればと考えておりますが、未経験の方は独り立ち後に既存クライアントを担当頂く予定です。 ＜一人当たりエリア＞ク東京都内のクライアントがほとんどです。基本的には電車などの交通機関で訪問頂きますが、ハイエースを利用し、近隣の提携工場に加工した生地・商品をピックアップ頂く機会もございます。その為普通自動車免許は必要となります！ ＜ひとりあたりの担当社数＞クライアント規模や営業担当によって差はありますが、少ない方で2~3社、多い方で10社程度を担当。 ＜営業スタイル＞クライアントのニーズ・仕様書を元に、製品を仕立てていきます。オーダーに合わせ縫製業者や染色加工業者へ「染色」「プリント加工」などの依頼をし、商品をクライアントに納めるまでの調整やコントロールをお任せ致します。クライアントのニーズをしっかり把握し、納期やオーダー通りに商品を提供することが、最初のミッションです。 ■組織構成： ・配属先：東京支店 東京支店には現在13名が在籍。事務担当／パタンナー／生産企画担当／営業担当で構成されており、営業は20代~70代の幅広い年齢層の男性社員が活躍しております。

＜業界未経験・営業未経験の方でも安心してリスタートできる環境が揃っています！＞ 「キャリアの再スタートを切りたい」「営業として市場価値を上げたい」 ・そんな思いを持つ、第二新卒の方を当社は”育てる前提”でお迎えします！ ・入社後は”3ヵ年教育”を軸に、丁寧な育成／先輩同行サポート／段階別研修など、あなたのペースに合わせた成長ステップを提供 ・東証スタンダード上場／無借金経営／国内外に25拠点を持つ安定基盤♪ ・年休122日／残業月15時間想定でワークライフバランスを大切に長期的なキャリア形成が可能です！ ■業務内容： 住宅資材専門商社の営業として、既にお取引のあるお客様を中心に住宅資材やオリジナル商品の提案・販売を行います。定期的な訪問やヒアリングを通じてお客様の課題やニーズを把握し、最適な商材を提案します。 ■業務詳細： ○お客様 ・仕入先：建材店、木材店など ・卸し先：ホームセンター、ハウスメーカー、工務店、リフォーム会社など ※仕入先、卸し先いずれも担当いただきます。 ※担当顧客数は10〜15社程度です。(経験・スキルに応じて変動あり) ○扱う商材 ・床材、壁材、キッチン、バス、トイレなど、住宅に欠かせない幅広い商材を扱います。 ・数十万点の商材の中から最適な商材を提案いただきます。 ■1日のスケジュール例： 09:00　出社・メール確認 10:00　受発注対応（専用システム） 11:00　クライアントへアポイント電話 12:00　昼食 13:00　顧客訪問・提案 15:00　現場確認 17:30　退勤（残業は月15時間程度） ■入社後の育成体制： 当社は「若手を育てる文化」を大切にしており、入社後の3年間は基礎から段階的に学べる仕組みがあります。 ・ビジネスマナー研修 ・メーカー工場見学 ・仕入先ショールームでの商品検収 ・施工研修・積算研修 ・OJTリーダーの同行サポートなど ■組織構成： 10名（男性6名、女性4名）で構成されており、20代〜40代の方が幅広く活躍されております。 ■補足： ・資格取得奨励金制度を設けており、社員をバックアップする体制が整っております。 ・当社は国内外に25拠点を構える、無借金経営のスタンダード上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年2回7連休あり★／プライム上場グループ／カラオケまねきねこ等の不動産契約管理をお任せ／未経験から成長できるフォロー体制あり◎／基本土日休み】 ■ポジション概要： カラオケ「まねきねこ」をはじめとしたカラオケ事業・飲食事業を運営する当社。店舗を運営している全国の賃貸物件について、賃借物件管理、大家・テナントとの折衝、更新手続き、解約手続き、リーシング物件の対応などの不動産に関する事務業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTのもと、まずは契約管理を中心にお任せいたします。適性を見ながら幅広く業務をお任せしますので、未経験でも安心してご就業いただけます。 ■業務内容： ◎物件の契約管理 ◎物件の更新、解約、修理・修繕手続 └更新業務：年間約20〜30店舗以上 └解約業務：年間約3〜4店舗 └修理・修繕対応：月間約7〜8件 ◎各物件オーナー様との折衝 ◎自社オーナービルのテナント管理 ◎リーシング物件の対応 ◎不動産事務 ■組織体制： 副部長1名（男性／40代半ば）、メンバー1名（女性／40代半ば） 現メンバ—はいずれも施設管理業務未経験からスタートしています！ ■当ポジションの魅力： ・事務系の仕事ではありますが、担当できる業務が多岐に渡るため、変化が大きく、色々な経験を積むことができます。 ・自身の交渉・折衝により出た成果に対して社内担当者やオーナー様から感謝されることも多いです。 ■勤務時間と休日について： ・基本の就業時間は9:00〜18:00（休憩1時間）ですが、当社は店舗勤務に合わせて1か月単位の変形労働時間制を採用しています。 ・月の所定労働時間は160〜177時間（月の日数により変動）で、所定時間を超えた分は残業時間となります。 ・祝日休暇の取得も可能ですが、その分の勤務時間（8時間）は他の日に振り替えていただきます。 ・GW・夏季・冬季の長期休暇は制度として設定していませんが、シフト調整により柔軟に休暇を取ることができます。 ★年間休日は105日ですが、希望に応じて休みを取りやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問！】〜店舗型ビジネスオーナー向けMEO・SEO対策等の集客支援サービス／教育制度充実〜 ■職務内容： 当社では店舗型ビジネスオーナーのお客様に対し、MEO対策やSEO対策等の集客支援のサービスを提供しております。 ・電話でのアポイントメントの取得 ・オンライン商談(zoomやGoogle meetを使用) ・他部署への顧客情報の引き継ぎ ・提案資料作成 ・申し込み対応 ※顧客は個人事業主8割、法人2割で整体、買取、店舗ビジネスなどが中心です。 ※MEOの提案が中心になりますが、年間のプランをご提案頂きます。 ■組織構成： 同業務は4名（男性3名・女性1／30代1名・20代3名）で担当しています。全員新卒もしくは異業種からの入社者となっており未経験の方でも活躍しています。 ■入社後の流れ： OJTにて業務を習得頂きます。リストやトークスクリプトの準備があるので未経験の方も安心できる環境です。 ■職場環境： ＜無限のチャレンジが出来る環境＞ 現在は社員数10数名という規模ですが、2028年4月時点で50名超まで組織を拡大させていこうと考えております。組織の拡大はそのまま社員の成長の機会の増加になります。 当社では入社1年目から新規事業の事業責任者、新部署立ち上げの責任者、当社代表の商談同席等々数多くのチャレンジの機会を提供しております。また、先輩社員が少ないと言う課題に対しては外部の優秀なコーチ陣を配置することにより対応しています。 大企業の部長級以上に優秀なコーチ陣からのフィードバックを得られる機会は新卒では中々得られない当社特有の成長環境です。 ■当社について： 当社は、「良いモノ、良いコトを世に広める」をミッションに掲げ、Webマーケティングとコンサルティングの力で、ローカルビジネスの成長を支援しています。 現在、累計取引社数は2,000社を超え、Google Mapsの活用を中心に取引を開始、Webサイトの制作、GoogleやYahoo等の検索連動型広告の運用、SNS広告（Instagram、Facebook、Tiktok等）の運用まで幅広く支援をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／年休126日・土日祝休・ワークライフバランス◎／営業・顧客折衝・接客・事務など経験活かせる！／産育休・家族手当など福利厚生充実◎／平均勤続年数13年・腰を据えて長く働けます！〜 【業務概要】 「生鮮」「ロジスティクス」「引越」の三本柱を事業の中心に据えて、輸入貨物の輸送や国産品の輸出、企業の引っ越し支援などを行う当社にて、半導体や自動車部品といった貨物のカスタマーサービスや配車担当をお任せいたします。 【業務詳細】 ・輸出貨物取扱の物流業者からの依頼を受け、倉庫担当への指示出し ・集荷の車両手配（配車） ・倉庫や車両側からの情報フィードバックを顧客へ伝え、お客様と現場の橋渡し ・自社車両の他に協力会社の車両（傭車）を使用する利用運送の調整 【組織構成】 ＣＳグループの職員は6名で、女性2名・男性4名の構成です。年代は20代~50代で幅広く、ベテランから未経験まで在籍しており、わからないことは聞ける＆教えてもらえる環境です。 【社風・環境】 ◇長期休暇取得率100% 最大の経営資源は、人材です。お客様に最高のサービスを提供するために、社員のワークライフバランスを重視し、意欲的に働ける職場づくりを目指しています。 ◇役職に関わらず言い合える環境 社長自らがボトムアップの社風と語るように、ベテラン若手関係なく意見が言い合えるフラットな環境です。誰でも気軽にコミュニケーションがとれるような雰囲気作りをしています。仲の良い社風は休日の過ごし方にも表れていて、部活動やボランティアを行う等、アットホームな雰囲気の会社です。 【当社について】 「生鮮」「ロジスティクス」「引越」の三本柱を事業の中心に据えています。これまでは空港などへ届いた海外からの貨物を輸送する“輸入メイン”の展開でしたが、お客様の多様化するニーズに応えるべく、近年では国産品を輸出する商社的な役割も担っています。そこでは、私たちが長年培ってきた独自の輸入ノウハウや物流ネットワークが、実は大きな役割を果たしています。私たちはすでに多くの成果を生み出しており、今後もこうした事業領域拡大を推し進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜静岡の「食」を支える〜安全でおいしい青果の卸売業を行う当社にて既存顧客への営業をお任せします！ ●4時〜の早朝勤務！朝型に慣れれば午後自分時間をしっかり確保できます ●完全未経験OK◎接客販売経験者など他業種からキャリアチェンジした先輩も活躍中！ ●自分が企画・販売を行った商品が店頭に並ぶ喜びがやりがいに♪ ■業務概要：【変更の範囲：無】 日本国内の野菜、果物を市場から仕入れ、既存の取引先スーパーや小売店業へ販売する青果卸売営業をお任せします！ ■業務詳細： ・日本国内の野菜、果物の仕入れ ┗静岡中央卸売市場からの仕入れがメインですが、品目によっては東京・大阪などからも仕入れを行います。 ・数量、価格、加工などの調整 ・取引先であるスーパーや小売店へ納品 ┗毎日定刻に手配、納品を行います。 〜業務補足〜 ・商談の相手は大手スーパーのバイヤーさんがメイン。決まった担当者様となりますので、顔なじみとなりお話もしやすいです。20〜30代の担当者が多いです。 ・未経験の場合、半年〜1年ほどは先輩社員について覚えていただき、徐々に担当品目を持っていただきます。 ■組織構成： 営業部12名(平均年齢40代後半、全員男性) ■働き方について： ・定時が4時となりますが、繁忙期には2時や3時出勤など早出する社員が多いです。（早出残業扱い） ・入社半年後の有給発生後は毎週木曜日と土曜日は早帰り推奨日となっており、業務が終われば定時前に終業いただくことも可能です。有給消化となりますが、有給がない場合も早帰りにより給与が減ることはありません。 ■当社・ポジションについて： ・三和新静は流通センター内の老舗の2社が統合してできた、歴史ある安定感抜群の会社です。 静岡県内の大手スーパーと取引があり、静岡の「食」を支える存在として、多種多様な青果を扱っています。 ・青果卸営業は知れば知るほど奥が深くやりがいある仕事です。自分で企画し、販売した商品が店頭に並ぶことにやりがいを感じている社員も多いです！

◇◆化粧品のみならず、メイクアップ、スキンケア等の豊富なラインナップ／「ノー残業デー・時短勤務」などWLB◎／育休制度（女性の育休取得率100%）／小ロットで高品質なものを作れる◆◇ ■業務概要 化粧品OEMメーカーである当社にて、化粧品の中身製造(基礎化粧品からメイクアップ化粧品等)をお任せします。 ■職務詳細 ・化粧品原料の秤量 ・化粧品原料の混合器への投入作業 ・製造機器を操作し、加熱、混合等を行い、化粧品の中味を製造 ・危機の洗浄・殺菌作業 ・各種手順書・連絡書等の文書作成業務 ・その他付随業務 ＜補足＞ ・「秤量→投入作業→製造→容器排出→チェック（標準品と差異がないか）→機器の分解洗浄」が主な業務内容です。 ・投入の時に20kg程のものを扱うため、一部重量物運搬が発生します。 ■入社後の流れ 「新入社員研修・社外講習会派遣・通信教育援助」ほか、化粧品専門知識や技術を修得するための機会も用意しています。商材知識は入社後に習得可能ですので、業界未経験の方も安心してご応募ください。 ■働き方 ◎産休育休については女性の取得率は100％、男性の取得実績もございます。 ◎週に１回”ノー残業デー”を設定するなど非常に働きやすい環境です。 （自身で設定をする／月2回は最低取得必須） ■キャリアパス 分野のローテーションも可能で、「得意分野を極める」「幅広い分野を経験する」と志向性に合わせてチャレンジできる環境です。 具体的には「部門リーダー→統括リーダー→部長」といったキャリアアップだけでなく、営業や品質保証などの別職種も含めた幅広い選択が可能です。 ■配属部署 当社の製品開発グループは40代後半の部門長のもと約60名所属しており、分野ごとにチームを構成しています。 20代〜30代の方がメインで、各案件ごとに担当しています。 ■企業情報 当社は1987年創業の化粧品OEMメーカーとして、製品の企画段階から参加し、研究開発・製造・品質管理が三位一体となって、お客様のご要望に対してトータルにお応えし続けています。 取引先としては、大手メーカーから小・中規模の化粧品メーカーなど、国内外問わず、約120社におよびます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜積水工業グループ／未経験OK◎東京スカイツリーや六本木ヒルズなど豊富な施工実績／丁寧にコツコツ取り組める方歓迎！／安定性抜群の電気設備工事会社／手当充実／年休126日・土日祝休み、平均残業30h以内、直行直帰可能◎〜 ☆★大都市の大型物件に携わるチャンス★☆ 表参道ヒルズ、麻布台ヒルズ、羽田空港、国立競技場など、多様な大型物件の施工に関われます。同社HPでその他の実績もぜひご確認ください！ （施工実績：https://daiichi-kenko.com/works/） ■業務内容： 建物の配線、照明、配電盤など電気工事の現場管理をお任せします！ ・現場での施工管理（品質・コスト・工程・安全など） ・上記に付随する見積りなどの業務 ■入社後の流れ 充実の研修体制で安心スタート！あなたのスキルに合わせた成長をサポートします。 入社後2か月間の座学研修を実施します。(施工管理、安全についての研修等) その後先輩社員とペアで現場を担当していただきます。 また、資格取得の勉強会や費用負担のバックアップも充実しています◎ ■業務の特徴： ・大型案件が多いのが特徴です。 ・1案件の工事期間は基本的に1年ほどで、さらに長期のプロジェクトもあります。 ・掛け持ちは若手の方は基本的にありません。経験を積んだ方であっても2件までのイメージです。 ■働き方の魅力： ・直行直帰OK：現場業務があれば直行直帰が可能。事業所での業務もあり。 ・残業時間：平均月30時間以内。大型案件が多く、残業が少ない傾向にあります。 ・休日：年間休日は126日、土日祝休みでプライベートも充実させることができます。 ・出張・転勤なし：工事現場は東京都内及び川崎など首都圏内。出張や転勤はありません。 ・手当充実：扶養家族手当、住宅手当（35歳まで）、ケガ・病気の保険適用など、社員を大切にする社風です。 ■組織構成： 施工管理は11名（全員男性、役職者4名含む） 全社で31名。20代〜70代まで幅広く活躍しており、ボリュームゾーンは20・30代。10年以上勤続している方も多数います。 ■当社について 同社は大手電気工事会社　設計事務所の協力会社で、常時大型物件を施工しています。 安定した環境でスキルアップを目指せるチャンスです。 変更の範囲：会社の定める業務

■株式会社クリエについて 当社では＜お客様に真に喜んでほしい＞という思いから、「寄せられる相談を全て受ける」といったことはありません。 ニーズをお伺いし、お客様のご要望を叶える事が出来るかどうか、そして私達にとっても＜よい仕事＞が出来るかどうかを判断してからお仕事を進めてゆきます。 そのためお客様も当社の営業に「お任せしたい」という状態から取引がスタートします。 ■仕事概要 大阪府吹田市のお客様を中心にリフォームの企画・提案・設計・見積・現場管理までトータルにプロデュース 【変更の範囲：無】 ■仕事詳細 創業より25年、お客様はリピートとご紹介が8割の100％反響営業です。 マンションへのポスティングは行いますが、飛び込みや電話による新規開拓は行っておりません。 ・現場調査 ・プランニング ・見積作成 ・現場管理 ・お客様との打ち合わせなど ■１日の流れ ９：００　　進捗確認のためリフォーム現場へ １１：００　お客様と打ち合わせ、ご自宅の下見 １３：００　別のお客様と打ち合わせ １５：００　社内で書類整理や見積り作成など １７：００　再度リフォーム現場へ １８：００　帰社してそのまま終業 ■特徴【あえて＜分業＞は取り入れていません】 リフォーム事業を展開する企業では、多数が「分業制」を取り入れていますが弊社では、現場調査・プランニングから見積作成・現場管理・お客様との打ち合わせを一貫して同じ担当が手掛けております。担当リフォームが実際にカタチとなった時、お客様と喜び合えるのは、完工まで一貫して携わり、密にコミュニケーションをとることができる当社ならではです。 ■入社後のサポート ご経験に応じて半年〜1年間OJTにてサポートさせていただきますので、未経験の方でも安心してご入社下さい。 また、チームでお客様に向き合う社風のため、入社後のOJTはもちろん、その後も一人で抱え込むことはありません。 ■組織構成 40代後半が平均年齢となっており、女性4人男性1名です。 20代の女性も働かれております。 ■働き方 弊社での工事は、長くお付き合いのある職人さんにお願いしております。 20代の女性でも問題なくコミュニケーションの取れる優しい方ばかりですので、安心して工事の工程管理ができます。 変更の範囲：本文参照

◇◆化粧品のみならず、メイクアップ、スキンケア等の豊富なラインナップ／「ノー残業デー・時短勤務」などWLB◎／育休制度（女性の育休取得率100%）／小ロットで高品質なものを作れる◆◇ ■業務概要 化粧品OEMメーカーである当社にて、化粧品の中身製造(基礎化粧品からメイクアップ化粧品等)をお任せします。 ■職務詳細 ・化粧品原料の秤量 ・化粧品原料の混合器への投入作業 ・製造機器を操作し、加熱、混合等を行い、化粧品の中味を製造 ・危機の洗浄・殺菌作業 ・各種手順書・連絡書等の文書作成業務 ・その他付随業務 ＜補足＞ ・「秤量→投入作業→製造→容器排出→チェック（標準品と差異がないか）→機器の分解洗浄」が主な業務内容です。 ・投入の時に20kg程のものを扱うため、一部重量物運搬が発生します。 ■入社後の流れ 「新入社員研修・社外講習会派遣・通信教育援助」ほか、化粧品専門知識や技術を修得するための機会も用意しています。商材知識は入社後に習得可能ですので、業界未経験の方も安心してご応募ください。 ■働き方 ◎産休育休については女性の取得率は100％、男性の取得実績もございます。 ◎週に１回”ノー残業デー”を設定するなど非常に働きやすい環境です。 （自身で設定をする／月2回は最低取得必須） ■キャリアパス 分野のローテーションも可能で、「得意分野を極める」「幅広い分野を経験する」と志向性に合わせてチャレンジできる環境です。 具体的には「部門リーダー→統括リーダー→部長」といったキャリアアップだけでなく、営業や品質保証などの別職種も含めた幅広い選択が可能です。 ■配属部署 当社の製品開発グループは40代後半の部門長のもと約60名所属しており、分野ごとにチームを構成しています。 20代〜30代の方がメインで、各案件ごとに担当しています。 ■企業情報 当社は1987年創業の化粧品OEMメーカーとして、製品の企画段階から参加し、研究開発・製造・品質管理が三位一体となって、お客様のご要望に対してトータルにお応えし続けています。 取引先としては、大手メーカーから小・中規模の化粧品メーカーなど、国内外問わず、約120社におよびます。 変更の範囲：会社の定める業務