〜実務未経験歓迎／学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ/売上規模590億／離職率1%以下〜 ◇概要 当社のお取引先のものづくりを行う企業にて、エンジニアとしてご活躍をいただきます。 機械工学科で学んだ知識を、実際の現場で活かしてみませんか？ エンジニアとして幅広い技術分野にチャレンジ→ステップアップをしていくことができます。 未経験でも安心してスタートできる環境・育成制度があり、将来的には上流工程へのキャリアパスも描けます。 ◇業務内容例 ・製造装置・生産設備の保守・メンテナンス ・CAD（2D/3D）を用いた機械設計補助 ・データの収集・分析による改善提案 ・製品の品質検査・測定・性能評価 ・定期点検・予防保全の計画立案と実施 等のエンジニア業務から挑戦いただき、段階的にスキルアップしていくことができます。 ＜モデル年収例＞ 3年目：年収440〜460万円 5年目：年収550〜570万円 20年目：年収1000万円超※金額はあくまでも目安です 〜社内公募で“理想の働き方”を実現しませんか？〜 「もっと自分に合った仕事がある気がする」「新しい分野に挑戦してみたい」「地元に戻って働きたい」 そんな想いを叶えるのが、ポスティング制度です。 【ポスティング制度】 BREXA Technologyが導入する社内公募制度で、社員が自らの意思で社内に掲載された案件に応募できる仕組みです。 設計・解析・組込・品質保証など、専門性が求められる案件が多数掲載されており、「これまで培ってきた技術をもっと活かしたい」「新しい分野に挑戦したい」という方に最適です。 特徴： ・掲載案件数400件以上（毎月増加中） ・キャリアチェンジ実績多数：設計職・研究開発・解析など多様な職種に挑戦可能 ・勤務地・企業も選べる：Uターン希望や憧れの企業への配属も実現 ・スキルレベルに応じた案件：ハイスキル〜ミドルスキルまで幅広く対応 ◇BREXA Technologyのアピールポイント 未経験からでも安心してスタートできるよう、「学びたい」「成長したい」をサポートする研修・資格取得制度をご用意しています。スキルアップに応じて評価・給与にも反映されるため、やりがいを感じながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポジティブアクション／ダイバーシティ推進を軸に多様なキャリア機会／両立支援・柔軟な働き方を実現】 ■業務概要 当社の事業推進・組織強化を目的として、技術系の幅広いポジションにてご経験や志向に応じた職務をお任せします。 ■職務内容 現在募集しているポジションは以下の職種となります。 特に事業会社で下記に該当する業種でのご経験をお持ちの方を求めています。 【技術系ポジション】 工場を支えるプロセスエンジニア、設備エンジニア、土木/建築エンジニア、研究開発、データサイエンティスト ■当社の女性活躍の取り組み： ・女性活躍推進ロードマップ 2030年までに女性管理職15%以上を目標に女性の「働きやすさ」と「キャリアアップ」を全面的に支援。ダイバーシティの推進は当社グループの持続可能な成長のためにも必須であるとの考えから、ダイバーシティをコアバリューの1つに位置づけています。そのために、ライフイベントを迎えても働きやすい両立環境整備、男性の家事育児参画推進にも取り組み、エクイティ、インクルージョンの考え方の元、多様な人材が公平に活躍できる環境づくりに努めています。 ・くるみん認定：「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。 ∟当社は2012年より認定を受けており、これまで3度のくるみん認定を取得しています。 ・なでしこ銘柄認定：「女性活躍推進」に優れた上場企業が選出・認定され、「中長期の企業価値向上」を重視する投資家にとって魅力ある銘柄として紹介されています。 ∟当社は2018年に初めてなでしこ銘柄に選出され、これまで、なでしこ銘柄3回、準なでしこ銘柄1回の認定を受けています。 ■業務の魅力 ダイバーシティ推進の中核を担い、ライフイベントを迎えても両立支援制度を活用しながら長期的なキャリア形成が可能。フレックスタイムやテレワークなど柔軟な働き方を実現が可能です。 ◎女性社員比率や女性活躍推進の取組 https://jp.mitsuichemicals.com/jp/sustainability/society/employee/corporate_culture/index.htm ■就業環境 年間休日122日・完全週休2日、全社平均残業20時間、有給消化78%ドマップ 変更の範囲：会社の定める業務

〜 創業126年老舗メーカー/70年超黒字経営/主要取引先が日本製鉄といった大手顧客メイン/『鉄鋼』『エンジニアリング』の主力事業を中心に、日本の基幹産業を支える優良企業！ 〜 ●業務概要： 大規模な産業機械の設置における、現場管理を行っていただきます。 ●業務内容： ◇現地据付管理業務(移動機、コンベヤ等の搬送機械据付、天井クレーン据付他) ◇外注管理業務(工程管理・品質管理) ※管理業務がメインとなりますので、工事そのものには関わりません。 ※顧客は全国に渡りますが、中四国エリアが中心となっております。 ※出張は案件により異なりますが、小規模は数日程度、大規模になりますと1ヶ月〜3ヶ月程度発生します。 ※長期出張が発生した場合は、帰省手当が支給されますので毎月1回帰省が可能です。帰省手当は必ず当月中に消化いただいております。 ●職場の雰囲気： 明るく、風通しの良い職場です。事業部全体でも仲がよく、年に数回バーベキューなど工場全体でのイベントもあります。 ●キャリアパス： メンバー→マネージャー(課長クラス)→グループ長(管理職)→部長を目指すことが可能です。 ＼＼人材育成・福利厚生は業界トップクラスの制度を確立／／ ◎社内の人材育成を担う教育部(4名在籍)があり、1年間に20回以上の社内階層別教育を実施。 ◎必要な資格や免許の取得費用(通信教育・受験料・交通費)は会社が全面的にサポート。 ◎「福祉休暇制度」で最大50日の休暇取得可能/有給取得率81.1％/育児休暇からの復帰率100％。 ●当社の特徴： （1）1898年の創業以来、築き上げてきた技術力とお客様からの信頼により、鉄鋼、エンジニアリング、半導体など、日本そして世界の基幹産業に深く携わっております。 高度多様化するお客様のニーズに応えるため、研究開発・技術技能の向上に日々邁進し、既存分野はもちろん、太陽光発電事業に参入する等、新規事業開拓も積極的に推進しております。 （2）製鉄工程の重要な工程を請け負う中で、一貫して「ものづくり」にこだわっています。生産技術はもとより鉄鋼事業から派生する設備エンジニアリング・メンテナンスなど多様な技術を事業として進展させ、当社固有の技術を広く提供し、お客様から高い評価を得ています。

＜生産技術からのキャリアチェンジ事例多数！/チーム制での配属で会社間での横の繋がり◎/スキルアップ・年収UPがかなえられる環境＞ ■業務概要 自動車や半導体等の業界のパートナー先にてエンジニアとして機構設計、構造設計等の業務を行って頂きます。 ※構想設計、 基本設計、詳細設計等、お任せする業務はご自身のスキルに合わせて選定いたします。 ■同社で関われる最先端領域 ・EVエンジン開発 ・外装設計 ・次世代燃料の研究　等 ■キャリアップできる案件数(上流中心) 同社は創業50年以上の長い歴史があり、お客様との関係性も良好に築いてきたことから、お取引企業数は約700社、案件は上流工程が96％と、多業界での幅広い案件で仕様検討・要件定義等、大手企業の元で最先端技術を学べる為、スキルアップに適した環境を整備しております。 ■横の繋がり◎ 配属先には、基本的に同社社員がいるようアサインしております。 特に経験がない・少ない方については、必ず誰かがいるよう配属には細心の注意を払い、チーム制を意識した配属を行います。 また、配属先が異なる同社社員との交流会も定期的に実施し、会社間の横の繋がり・帰属意識を持てる機会を多数設けております。 ■トップダウン的な異動は過去なし 同社は業界トップクラスの案件数を保有していることから、 エンジニアが嫌がる異動はいたしません。 あくまでもエンジニアファーストを念頭に、希望勤務地からキャリアアップに向けたアサインをしております。 ■評価制度はポイント制で頑張りがそのまま反映 同社は評価制度にポイント制を導入しております。 何をしたら、何点、何点に達したら昇格・昇給 のようなイメージで、勤務年数に関わらず、頑張りを定量で評価する制度が 整っております。 ■魅力ワード ・中途入社の9割が年収UP　(平均80万程度)　※前職比較 ・年間休日127日　※配属先による ・平均残業時間18.9時間 ・有給消化率74.6％ ・男性の育休取得率71.4% ・業界未経験歓迎 ・職種未経験歓迎 ・資格取得制度充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理体制の再構築と若手育成を担い、裁量高く部門づくりを進められる管理職候補〜 ■魅力： 創業90年以上の自動車部品メーカーにて、経理課長候補としてご活躍いただきます。 決算書が読めれば挑戦可能で、税理士と連携しながら部門の底上げをリードできる環境です。 ■職務概要： 経理課の中心として、日次業務のマネジメントから決算の安定化、 若手（簿記2級保持・経理未経験）の育成、部門体制の改善まで幅広くお任せします。 難しい決算ではなく、税理士と連携しながら進められるため、 製造業・医療法人いずれのご経験でも挑戦可能です。 ■業務詳細： ◇仕訳・支払処理、小口現金管理 ◇月次・年次決算（税理士と二人三脚で進めます） ◇予実管理・経営資料作成 ◇原価計算補助・棚卸対応 ◇経理課メンバーの育成・業務指示 ◇業務フロー改善、属人化解消の推進 ◇（将来的に）銀行対応・資金繰り ※1〜2年は経理専任でOK。5〜10年で財務領域に広げていただけると理想です。 ＜人数＞ ・正社員130名程（パート含む）、派遣100名 ＜ソフト＞ 勘定奉行を使用した業務が中心 ■配属組織： 経理課に配属予定です。 ・経営企画本部 └経営企画部：部長 ├総務課：課長＋若手2名 └経理課：主任1名、担当1名＋若手1名 ■このポジションで得られること： ・経理体制の再構築に最初から関われる ・若手の育成・組織作りができる ・経営に近いポジションで裁量を持てる ・将来的に財務領域（銀行対応・資金繰り）も身に付く ・地域密着で長期キャリアを築ける（転勤なし） ■働く環境： ・中途採用者も多く、研修制度も充実 ・転勤なく、年間休日120日（土日休） ・「健康経営優良法人」や「休み方改革マイスター企業」などの認定 ・退職金制度などあり ■安定性： ・大手との直接取引あり ・安定の自動車部品メーカー 自動車部品の量産を担う弥富湾岸工場、試作品（オーダーメイド）の生産と各種金型・設備の製作および研究開発を担う本社・弥富工場の2拠点があり、モノづくりのノウハウを活かした高品質な製品を提供しています。 変更の範囲：総務など事務管理部門への配置転換の可能性があります

●年収上げたい ●エンジニアとしてキャリアを築きたい ●安定性の大手企業で働きたい 上記に共感する方は是非ご応募ください！ ■業務詳細 アサインの割合としての傾向は下記の通りです。 ・工程改善(50%) ・工程設計(30％) ・ライン立ち上げ(20％ ご自身のスキルに合わせた業務のアサインをいたします。 ★アルプス技研の魅力★ ■上流工程の案件が90％越え 同社の保有する案件の96％が、上流工程の業務になります。 （開発/研究案件16％、企画/設計案件56％　等） ■年収UPを実現可 中途でご入社いただいた方については、実績として9割程度の方々が、前職よりも年収UPしております。 ■スキルUPできる環境 配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。 各アサイン先で経験を積んでいただき、自身の市場価値を上げることで、 将来的には、ご自身の勤務希望地で働いていただけるよう、 当社で希望を可能な限り叶えます！ ※希望アサイン率：90％以上 ※1案件での平均アサイン期間：3〜5年程度 ■魅力情報(長期的に安定して働ける環境です！) 男性の育休取得率71.4% 女性の育児休暇取得率100％ 年間休日127日 有給取得率74％ 子供手当有(18歳まで) 平均残業時間20時間程度 プラチナくるみんマーク取得 ■研修充実 同社は必須・任意と分枯れておりますが、社内研修1000講座以上実施しております。 また、実務未経験の方については、基本的にチームでの配属をしている為、研修以外にもOJT等、相談しやすい環境を作っております。 ■評価制度が明確 同社の評価制度はすべてポイント制で、何をしたら何点/何点取得で昇格等、評価を定量的にしている為、曖昧になることなく、頑張りは必ず繁栄される評価制度を確立しています。 ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★中日ビル　栄駅直結　雨に濡れずに出社できます♪ ★完全土日休みで年間休日121日　トヨタカレンダーでお休みしっかりとれます ★創業後無借金経営を続けており、直近5年で250％売上増しております ★明確な評価制度あり、自身の頑張りを評価される環境や目指したいキャリアを応援してもらえる社風です！ ■採用背景 直近では5年で250％売上増と成長を続けており、今後も日本全国の人材にまつわるトータルコンサルティング会社として最高位を目指しています。 そんな当社で【労務・総務職】を募集いたします。 ■業務内容： 当社の労務・総務担当として以下業務をお任せします。 メインは勤怠管理手続きなどになりますが、他にも総務業務も携わっていただく予定です。 ■仕事内容 ・勤怠管理　(派遣スタッフの勤怠管理) ・給与計算 ・文書管理 ・備品管理 ・施設管理 ・庶務業務 ・障がい者雇用管理(面談) 等 ■組織構成 労務支援課　１３名　平均組織年齢は２０代で、風通しがよく、意見交換が活発な雰囲気です。 ■当社の魅力 ・健康経営への取組みを推進 『健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）』に認定されています。定期健康診断の受診促進や深夜残業の禁止や残業時間の事前申告制等を徹底し、社員1人1人が自己時間を大切にできるような取り組みを行っています。他にもメンタルヘルス不調者への対応に関する取り組み等を行っています。 ・透明性の高い人事制度 評価基準が明確になっています。半期に1度目標を立て、達成率で評価します。評価面談やフィードバック面談もあります。 ・自己研鑽 資格取得応援制度や通信教育受講支援制度等、スキルアップを目指せる環境です。 ■当社のサービスについて： ◇アウトソーシング：エレクトロニクス（電気電子）、メカニクス（機械）、情報システム（IT）の3分野で、研究・開発・設計に特化した技術サービスを提供しています。 ◇自社メディア：製造・ドライバー・警備・建築土木業界特化型の求人サイトで顧客の採用活動をサポートします。自社メディアのため、顧客の声を反映しやすい特徴を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎求人のポイント◎ ・大手ゼネコンや官公庁と直取引で安定！ ・離職率4.9%　平均勤続年数11年と長期的に働きやすい環境！ ◎こんな方へおススメ！ ・スキルアップする環境がある会社で働きたい方 ・長期出張などで就業環境を変えたい方 ・家庭と仕事の両立ができる環境で働きたい方 ＼他の会社とココが違う！／ ・学習支援に積極的！ 社内ネットワーク内での情報共有、技術情報（紙面/動画）電子ブックあり、就業時間内の学習が認められることも。 ・コンステック社内で新技術・保有技術・独自技術を研究！ 技術・工法を開発して技術力の向上と事業優位性も向上しています。 ・多様な働き方に対応する福利厚生！ 介護/育児のための時差出勤やベビーシッター利用補助などの家庭状況に合わせて働けます。 ■職務内容： ・大型リノベーションプロジェクトのコンストラクションマネジメントになります。 ・社内担当者と協力して大型リノベーションプロジェクトを推進します。 ・設計・施工または、設計アドバイザー・施工の大型リノベーションプロジェクトにおいて、発注者との企画・計画のアドバイス、外注設計事務所・諸官庁との設計アドバイス・遵法性確認・ＶＥ案の協議・施工スケジュールの提案、社内担当者との基本設計に基づく概算工事費の積算支援・実施設計に基づく契約工事費の積算支援、施工段階の品質管理アドバイス・中間および完成検査立ち合いとなります。 ■配属先： ・建築技術本部　建築部 離職率4.9%　平均勤続年数11年と長期的に働きやすい環境です！ ◎業務の特徴◎ ・出張は長期がほぼなく、1〜2泊の短期出張が中心です。 ・勤務先はお住い近くの支店・営業所でＯＫ、オンライン会議でスムーズに業務遂行 ◎案件の特徴◎ ・工事規模／10〜30億の案件が多いです。 【当社について】 キャリア採用の比率が高い当社では前職での経験やスキルを活かしています。最新の技術を用いた調査や、時には著名な建築物に関わる機会もあります。同業他社が少ない中で、専門業者として調査から施工まで一貫して提供できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験歓迎！手に職を付けたい方・技術者としてスキルアップしたい方・モノづくりや機械が好きな方は是非ご応募下さい】 ＼同ポジションの魅力／ ・産業用冷凍機のサービスエンジニアで必要なスキルはかなり多く、広く幅広い知見が必要になりますが、一流のエンジニアとして成長が可能です。 ・海外の技術を取り入れているため、業界でも最新の技術が詰まってる環境です。最先端技術に触れて知見・技術を磨くことが可能です！ ＼日本熱源システムについて／ 同社は世界的にも高い技術力を持つ冷凍機メーカーです。ヨーロッパの最新技術を取り入れて、環境に配慮した産業用冷凍機を製造販売しております。 当社が取り扱うのは、地球温暖化の原因であるフロンガスを使わない冷凍機。地球温暖化を食い止めるだけではなく、省エネルギーを両立することで脱炭素社会の実現にも貢献します！ ■業務内容： 産業用の大型冷凍機・ヒートポンプの開発・製造・設計を手がける熱のエンジニアリング企業の当社において機械設備の定期点検・修理・更新対応業務をお任せいたします。 ※月に数回の出張が発生いたします。北海道エリアをはじめとして全国のエリアにおける出張が発生いたします。 ■業務詳細： ・冷凍機、コンプレッサー、ポンプ、ファンなどの産業用機械のメンテナンス ・設備据付・オーバーホール・消耗部品の交換作業 ・機械設備の定期点検・修理・更新対応 ・異常診断・緊急対応（ベアリング異常、振動、漏れ、異音 等） ・メンテナンス報告書・点検記録の作成 ・客先との作業内容説明、工程調整 ※主な取引先は、食品工場、物流倉庫、製造工場、研究施設、商業ビル　など ■働き方について： ・土日祝休み（土日出勤が発生する場合は振替休日を取得いただきます。） ・月に数回の出張が発生いたします。 ・月平均20時間程度 ・年間休日125日 ■入社後の教育体制： 基本的に日々先輩や上司に同行して学ぶOJT体制となります。自社工場を構えているため生産過程を見学できたり、先輩社員のメンテナンス業務に同行することで技術力を高めていただきます！ ※社員教育には特に力を入れている会社ですので、未経験でも安心してご入社下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から手に職つけたい方へ！技術者としてのキャリアスタートに最適！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能〜 ■募集の背景： 国内外のメーカーでの研究開発の拡大に伴い、分析業務の需要が増加しており、これに対応するために新たな技術者を募集することとなりました。特に、有機化学および理化学試験の知識を持つ方を求めています。最先端の技術を駆使して高品質な技術提供に貢献していただける方をお待ちしています。 ■具体的な業務例： ・有機化学材料の分析および評価 ・高性能液体クロマトグラフィー（HPLC）およびガスクロマトグラフィー（GC）を用いた測定業務 ・有機溶剤を用いたサンプルの前処理および分析 ・医薬品の理化学試験および品質評価 ・リチウムイオンバッテリーの材料検討 ・SEMを用いた微細構造解析の経験 ・試薬や溶液の調液および分注作業 ・分析結果のデータ解析および報告書作成 ・ジェネリック医薬品の品質管理および品質保証業務 ■福島県の配属例： ・医薬メーカーでの試験評価（郡山市） ・薬品製造における品質検査および分析業務（須賀川市） ・薬品メーカーでのFT-IR等での分析業務（郡山市） 【先輩社員例】 配属先（1）：有機合成業務及び分析機器による分析業務（郡山市） 配属先（2）：薬品製造におけるHPLCを用いた検査及び分析（須賀川市） ■教育体制： 当社の研修制度による有機化合・無機化合・高分子化合などの知識はe-Lerningで働きながら学びなおしを行える環境を整えています。 当社としては、これまでの育成実績などをもとに就業先を選定して実務をサポートします。これらのエンジニアになるための「プロセス」も評価される制度になっています。 ■はたらく環境： 残業については配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。年間休日120日以上を確保しており、プライベートのお時間もしっかりと確保できる環境の準備があります。 各プロジェクトには担当の営業が着任しており、定期的な面談などを通じて安心かつ安定した就業をサポート。 社内にはキャリアアドバイザーも常駐しているため、将来のキャリアや現職に関する相談も気軽に利用頂けます。

【完全未経験歓迎！手に職を付けたい方・技術者としてスキルアップしたい方・モノづくりや機械が好きな方は是非ご応募下さい】 ＼同ポジションの魅力／ ・産業用冷凍機のサービスエンジニアで必要なスキルはかなり多く、広く幅広い知見が必要になりますが、一流のエンジニアとして成長が可能です。 ・海外の技術を取り入れているため、業界でも最新の技術が詰まってる環境です。最先端技術に触れて知見・技術を磨くことが可能です！ ＼日本熱源システムについて／ 同社は世界的にも高い技術力を持つ冷凍機メーカーです。ヨーロッパの最新技術を取り入れて、環境に配慮した産業用冷凍機を製造販売しております。 当社が取り扱うのは、地球温暖化の原因であるフロンガスを使わない冷凍機。地球温暖化を食い止めるだけではなく、省エネルギーを両立することで脱炭素社会の実現にも貢献します！ ■業務内容： 産業用の大型冷凍機・ヒートポンプの開発・製造・設計を手がける熱のエンジニアリング企業の当社において機械設備の定期点検・修理・更新対応業務をお任せいたします。 ※月に数回の出張が発生いたします。北海道エリアをはじめとして全国のエリアにおける出張が発生いたします。 ■業務詳細： ・冷凍機、コンプレッサー、ポンプ、ファンなどの産業用機械のメンテナンス ・設備据付・オーバーホール・消耗部品の交換作業 ・機械設備の定期点検・修理・更新対応 ・異常診断・緊急対応（ベアリング異常、振動、漏れ、異音 等） ・メンテナンス報告書・点検記録の作成 ・客先との作業内容説明、工程調整 ※主な取引先は、食品工場、物流倉庫、製造工場、研究施設、商業ビル　など ■働き方について： ・土日祝休み（土日出勤が発生する場合は振替休日を取得いただきます。） ・月に数回の出張が発生いたします。 ・月平均20時間程度 ・年間休日125日 ■入社後の教育体制： 基本的に日々先輩や上司に同行して学ぶOJT体制となります。自社工場を構えているため生産過程を見学できたり、先輩社員のメンテナンス業務に同行することで技術力を高めていただきます！ ※社員教育には特に力を入れている会社ですので、未経験でも安心してご入社下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／東証プライム上場の安定企業／幅広い業務で着実にスキルアップ可能〜 ■業務内容： 青梅事業所の人事担当として労政・採用等人事業務全般に携わっていただきます。 【詳細】 ・各学校とのやり取りや、中途採用エージェントの折衝業務。 ・年間採用枠は新卒で5名程度、中途で5〜6名程度。 ・工場労政として労務対応や組合折衝もお任せする予定です(給与や社会保険に関する業務は当面想定しておりません)。 ・人事領域幅広く活躍したい方にマッチしたポジションとなっています。 ■就業環境： ・15時間程度の残業時間想定となります（時期によって変動）。 ・青梅事業所での現地採用（基幹職）となるため転勤はなく、安定就業可能な環境です。 ・人事領域幅広く活躍したい方にマッチしたポジションとなっています。 ・現在配属先にはグループリーダー1名、メンバー5名が在籍。 ※住宅手当支給対象の場合、入社時の転居費用支給：有（支給額は会社規定に基づき支給） ※その他 魅力詳細は以下URLもご覧ください https://www.smm.co.jp/r_info/saiyo_oume/ ■会社の魅力： ・当社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。 ・現在、鹿児島県に保有する「菱刈鉱山」は世界有数の高品位と国内歴史上最大の産金量を誇る金鉱山で、1985年の生産開始以来216.7トン（2015年3月末時点）もの金を産出しており、日本のモノづくりを支えています。 ・「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が圧倒的な強みです。 ・また当社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。 ・ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。また、男女問わず仕事を任せる企業文化があり、性別を問わず活躍できる環境づくりにも取り組んでいる、働き易い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： NTTや大手ゼネコン等からのご依頼の元、光ファイバーケーブル等の通信管路の耐火、対腐食施工を行う同社にて、施工管理職としてご活躍頂きます。 ・現場の施工管理業務 ・見積〜契約〜工事（協力会社へ発注）の一連業務 ■業務詳細： ・実際の現場において、工事全体の段取りの他協力業者への明快な指示、采配など、監督業務を円滑に進めていきます。 ・通信建設会社より発注を請け、見積〜契約〜工事（協力会社へ発注）の一連業務に携わっていただきます。 実際の施工は協力会社に発注し、通信インフラ(光ケーブル等)の維持管理を行います。 ・ゆくゆくは、所長として営業拠点マネジメントなど責任あるポジションも目指せます。 ・営業対象エリアは愛知・静岡・岐阜・三重になり、宿泊を伴う出張可能性（特に繁忙期11月〜3月は約2週間前後）有ります。※出張手当有り ■過去の入社者： 建材商社など職種経験の無い方（未経験者）も多く入社し、活躍しています。また、中途入社者も多いです。 ■働き方： ・社用車、携帯、PC貸与やVPN環境もあるため出先での事務処理も可能です。 ■組織構成： ・東海営業所 3名（所長（50代）、所員（50代）、事務30代） ■同社の魅力： 同社は、創業以来蓄積してきた「耐火技術」が卓越していることに加え、「対・腐食」に関する技術力についても研究開発スタッフを擁し高い水準を維持し、工事の発注元となる大手ゼネコンやNTT他からは絶大の信頼を得ています。とりわけNTTからは全国各地の通信管路の調査点検業務を委託され、既存設備の維持管理を全面的に任されているなど、ビジネスパートナーとしての重責を担って期待に応えています。また、業種柄同社の展開する事業は、高い技術力を要する上にきめ細かな対応と機動力が不可欠になってくることより、全国的にも競合他社はさほど存在しないニッチな業界分野となっています。こうした背景のもと、東京は勿論のこと東北から九州に至る迄拠点を構え日本全国を活躍の舞台とし「ニッチトップ」を目指して、鋭意企業努力を継続中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上２兆38億円／営業利益29.9％以上／研究開発投資1兆円以上/世界トップクラス売上の東京エレクトロンG／離職率1.0%】 ■概要 ・TELグループでは多様性を受け入れ尊重する文化を育み、さらなる成長の原動力とするべく、DE&Iを推進しています。すべての社員がポテンシャルを最大限に発揮し、互いを尊重して個性や違いを共に生かしあう環境の実現や文化の醸成を目指し、取り組みを加速させていきます。 ・具体的な取り組みとして、女性管理職比率の向上や女性エンジニアの採用、グローバルでの部門横断などを推進しております。 ・東京エレクトロン宮城はこのたび宮城県より、「女性のチカラを活かす企業」に認定されました。今後もDE&Iの推進を積極的に行ってまいります。 └https://www.tel.co.jp/about/diversity-equity-inclusion/ ■業務内容 ・本求人はポジティブアクションに関するオープンポジションです。 ・エンジニアや管理部門、IT関連、、工場での改善活動など、エントリー時にお預かりした書類をもとにご経験・志向性に応じてポジションの打診を実施させていただきます。 ■参考 ・仕事内容と働く環境について　動画 └https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc88439e21f1a29c53f06ecf673e3f27d92 ■中途入社の声 ・様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ・会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 ■働く環境について ・当社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ・その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。

〜フルフレックス／昨年比・売上高140%成長／ニッチトップの安定企業／医療、工業、研究・開発分野などにおいて必要不可欠なテクノロジー／退職金制度有〜 ■職務内容 磁気シールドの製造を行う成長中メーカーの経理グループリーダーとして、下記の経理業務をお任せします。 ・月次、四半期、年次決算作成 ・連結財務諸表作成補助 ・予算作成補助等 ・監査法人対応のサポート ・メンバーや派遣社員等のマネジメント業務 ・その他付随する経理業務 ■組織構成 財務経理部経理グループは現在、部長1名、グループリーダー1名、正社員1名、派遣社員2名で構成されています。レポートラインは部長およびグループリーダーになります。社全体として中途社員も多く、馴染みやすい環境です。また、新しいものを積極的に取り込む社風で経営陣含めスピード感があり、やりたいことを実現しやすい会社です。 ■業務について ご入社後、まずは決算業務を担当していただきつつ、徐々に業務範囲を広げていただきます。当社はIPOを見据えているため、業務に慣れてきたらIPO課題の解消や開示関係の資料作成等の業務もお任せします。 ■ポジションの魅力 IPO準備に携わることで、監査対応などの高度な経験を積むことができ、経理職としてより専門性高くスキルアップが可能です。また、経営層とも距離が近く、日々の業務を通じて経営層とのコミュニケーションを密に取ることができるため、ビジネス視点や戦略的な思考を養うことができます。 設立60年以上の安定した基盤がある中でもスピード感があり、裁量を広く与える社風であるため、積極的に業務範囲を広げキャリア形成が可能です。 ■働き方 フレックスタイム制度の活用や週1〜2日程度のリモートワークも可能で柔軟な働き方ができる環境です。 ■当社について 当社は「磁界コントロールのスペシャリスト」として、磁気シールドを製造しています。参入障壁が高い業界のため、世界レベルで見ても競合が少なく国内では独占状態で業績が安定しています。唯一無二のテクノロジーで全世界の発展をサポートする、それが私たちの役割です。『オータマがやらなきゃ誰がやる！』を掲げ、日々チャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【役員クラスへの営業で採用を通して経営課題に寄り添ったより本質的な課題解決が出来る環境/フルフレックスで残業は20ｈ程度でワークライフバランスも整えることが可能】 ■仕事内容： ハイレイヤー層のヘッドハンターとして、法人企業の採用・個人の転職を一気通貫で担当します。 【顧客(法人)】業界・規模不問で経営者や経営陣中心 【候補者】著名ビジネスパーソンから超希少なスペシャリストまで、顧客が絶対に必要だと希望する全てのビジネス人材が対象 【業務の流れ】顧客開拓→アポイント獲得・案件受注→候補者面談→デリバリー(面接セット、面接フォロー、条件交渉) ※候補者のサーチ・発掘・面談セットはリサーチャーが行います。 ■ポジションの特徴： 「転職市場に出てこない人材を独自調査で発掘し、企業の戦略的人材獲得に貢献します。」 当社は求人案件ごとに契約し人材サーチを行っています。対象職種はエグゼクティブ層のほか、部課長層、エンジニアやシステムの専門職、研究者など広範囲にわたりますが、いずれの案件も新規事業、海外展開、事業承継、技術開発といった企業成長に貢献できる人材の採用です。案件を成功させるために、求職者がメインの登録型人材データベースに頼らず、ネットや新聞・雑誌、業界紙・学会誌、特許情報や県人会名簿などの様々な情報から独自調査を行って、転職市場には決して出てこない人材を発掘し、ピンポイントでアプローチしています。 ■成功事例： （例1）業種 ： 情報・通信業（東京）／ポジション： ゲームプロデューサー／想定年収 ：900万円／求人背景： 数年間一般紹介で集まらず、当社に依頼 （例2）業種 ：教育業（北海道）／ポジション： 経営幹部候補／想定年収 ：1,500万円／求人背景：事業拡大に伴う求人 （例3）業種 ： 化学工業（東京）／ポジション：データサイエンティスト／想定年収 ： 1,000万円／求人背景：新規事業に伴う求人 ■働き方： 業務設計やアプローチ方法等に関して先輩のサポートを受けながらも自由に取り組むことができます。自分で考え行動する力が必要となりますが、確実にスキルアップにつながります。また、フルフレックス制も採用しておりワークライフバランスも自分で管理できます。残業時間も20時間程です。直行・直帰も可能です。 変更の範囲：無

【正社員／医療事務や歯科衛生士、販売スタッフの入社実績あり／未経験入社の社員活躍！感謝されるお仕事◎研修とOJTでサポートするので安心】 ■職務内容： 当社の医療システムを導入している歯科医院のスタッフへ、システムの操作方法などの説明・指導するインストラクターとしてご活躍いただきます。 （具体的な業務） ・当社製品の操作説明 ・導入前後のアフターサポート（お問合せ対応・設定変更など） ・操作説明時の資料作成 ※歯科医院への訪問は、週3〜4日程度。1日あたりの訪問数は2〜3件程度。 ※電話や遠隔操作で対応可能な場合は、オフィスでの対応となります。 ・お客様：歯科医院のドクターや歯科衛生士、事務スタッフ ・担当するシステム：電子カルテや会計システム、受付システムなど ※インストラクターは、20〜40代の社員が在籍しております。 ※当社社員の25.3％がインストラクター職で、一番割合の大きい職種となります。 ■入社後の流れ： ・入社後1か月は支店にて座学研修です。自社製品の使用方法や保険制度など、業務に必要な知識を一から説明致します。 ・現場配属後は、先輩社員の同行から始めます。 ・簡単な業務が1人でできるようになるまでに、約4か月ほど。完全な独り立ちまでは1年程度かかります。 ★ほとんどの先輩社員の方が未経験から入社しており、困ったときは周囲の先輩社員が親身に相談に乗ってくれますので、経験、知識がなくても安心して業務をキャッチアップいただけます。 また、毎月、保険改正内容やシステム不具合の共有などの情報共有も行っています。 ■働き方： ・残業10h程度（残業代100％支給） ・年休日125日／基本的に土日祝休 ・フルフレックス制度 └ご自身のスケジュールに合わせて、早く業務終了するを作るなど、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・有給取得率：71.9%(2024年度実績) ■当社について： 1979年に歯科用レセプトシステムのソフトウェアメーカーとして創業。同社製品の研究開発から販売・保守、導入サポートまでを一貫して手掛ける歯科医療情報システムの総合ソフトウェアメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■NTTデータグループでセキュリティ×インフラの技術に特化した戦略的子会社／大規模案件をワンストップで対応できる組織体制／CTF参加企業■□ ■業務内容：セキュリティ対応組織(SOC/CSIRT)を立ち上げる、もしくは現行の組織の課題を見直しする際の、組織全体の企画構築〜成熟度確認〜運用設計〜導入までのコンサルティングや支援等の幅広い業務をお任せします。 ・セキュリティ対応組織(SOC/CSIRT)新規構築前の検討支援 ・セキュリティ対応組織(SOC/CSIRT)の活動範囲定義に関する支援 ・セキュリティ対応組織(SOC/CSIRT)運用上の課題解決 ・インシデント検知能力や対応体制などの現状分析 ・組織運用やインシデントハンドリングに関するドキュメント整備支援 ・セキュリティソリューション導入検証(PoC) ※SOC／CSIRTの構築や運用支援を行う目的で、あらかじめ期間を定めた上で客先が一時的な勤務先となる場合がございます。 ■特徴： 大手企業様や国際的な大規模イベントのセキュリティ案件も携わっております。セキュリティ組織立ち上げる際のコンサルテーションから伴走しているため、継続的な案件受注をいただいております。また、技術力を活かした細部のセキュリティ対策まで設計することができるのが強みです。 ■同社の魅力： （1）経営陣や管理職への風通しも非常に良い社風の為、意見や提案などが可能です。また、年齢での縦割りではなく技術力での評価制度を採用しているため、若くして技術力のある社員が非常に多い職場です。 （2）キャリアパスとして、スペシャリスト志向のための「技術追求型」、ジェネラリスト志向のための「マネジメント追求型」の2パターンがあります。ご本人の希望・適性に応じて選ぶことができます。 （3）各ベンダーからの新製品の技術検証等を行い研究開発にも携われる点がNTTデータとの違いです。先端技術が蓄積したノウハウ・技術成果をNTTデータにて広くエンドユーザーに提供しています。 （4）資格取得を推奨しています。約200の対象資格の受験費用の負担と、難易度に応じた報奨金を支給しています。自身の成長のためにE-Learningや各種研修について、上司の許可のもと会社負担で受講可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／医療事務や歯科衛生士、販売スタッフの入社実績あり／未経験入社の社員活躍！感謝されるお仕事◎研修とOJTでサポートするので安心】 ■職務内容： 当社の医療システムを導入している歯科医院のスタッフへ、システムの操作方法などの説明・指導するインストラクターとしてご活躍いただきます。 （具体的な業務） ・当社製品の操作説明 ・導入前後のアフターサポート（お問合せ対応・設定変更など） ・操作説明時の資料作成 ※歯科医院への訪問は、週3〜4日程度。1日あたりの訪問数は2〜3件程度。 ※電話や遠隔操作で対応可能な場合は、オフィスでの対応となります。 ・お客様：歯科医院のドクターや歯科衛生士、事務スタッフ ・担当するシステム：電子カルテや会計システム、受付システムなど ※インストラクターは、20〜40代の社員が在籍しております。 ※当社社員の25.3％がインストラクター職で、一番割合の大きい職種となります。 ■入社後の流れ： ・入社後1か月は支店にて座学研修です。自社製品の使用方法や保険制度など、業務に必要な知識を一から説明致します。 ・現場配属後は、先輩社員の同行から始めます。 ・簡単な業務が1人でできるようになるまでに、約4か月ほど。完全な独り立ちまでは1年程度かかります。 ★ほとんどの先輩社員の方が未経験から入社しており、困ったときは周囲の先輩社員が親身に相談に乗ってくれますので、経験、知識がなくても安心して業務をキャッチアップいただけます。 また、毎月、保険改正内容やシステム不具合の共有などの情報共有も行っています。 ■働き方： ・残業10h程度（残業代100％支給） ・年休日125日／基本的に土日祝休 ・フルフレックス制度 └ご自身のスケジュールに合わせて、早く業務終了するを作るなど、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・有給取得率：71.9%(2024年度実績) ■当社について： 1979年に歯科用レセプトシステムのソフトウェアメーカーとして創業。同社製品の研究開発から販売・保守、導入サポートまでを一貫して手掛ける歯科医療情報システムの総合ソフトウェアメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／医療事務や歯科衛生士、販売スタッフの入社実績あり／未経験入社の社員活躍！感謝されるお仕事◎研修とOJTでサポートするので安心】 ■職務内容： 当社の医療システムを導入している歯科医院のスタッフへ、システムの操作方法などの説明・指導するインストラクターとしてご活躍いただきます。 （具体的な業務） ・当社製品の操作説明 ・導入前後のアフターサポート（お問合せ対応・設定変更など） ・操作説明時の資料作成 ※歯科医院への訪問は、週3〜4日程度。1日あたりの訪問数は2〜3件程度。 ※電話や遠隔操作で対応可能な場合は、オフィスでの対応となります。 ・お客様：歯科医院のドクターや歯科衛生士、事務スタッフ ・担当するシステム：電子カルテや会計システム、受付システムなど ※インストラクターは、20〜40代の社員が在籍しております。 ※当社社員の25.3％がインストラクター職で、一番割合の大きい職種となります。 ■入社後の流れ： ・入社後1か月は支店にて座学研修です。自社製品の使用方法や保険制度など、業務に必要な知識を一から説明致します。 ・現場配属後は、先輩社員の同行から始めます。 ・簡単な業務が1人でできるようになるまでに、約4か月ほど。完全な独り立ちまでは1年程度かかります。 ★ほとんどの先輩社員の方が未経験から入社しており、困ったときは周囲の先輩社員が親身に相談に乗ってくれますので、経験、知識がなくても安心して業務をキャッチアップいただけます。 また、毎月、保険改正内容やシステム不具合の共有などの情報共有も行っています。 ■働き方： ・残業10h程度（残業代100％支給） ・年休日125日／基本的に土日祝休 ・フルフレックス制度 └ご自身のスケジュールに合わせて、早く業務終了するを作るなど、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・有給取得率：71.9%(2024年度実績) ■当社について： 1979年に歯科用レセプトシステムのソフトウェアメーカーとして創業。同社製品の研究開発から販売・保守、導入サポートまでを一貫して手掛ける歯科医療情報システムの総合ソフトウェアメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜※完全未経験歓迎※残業時間１５h程度/転勤無し/土日休み/前職美容師の方もおり業界・職種様々な方が活躍中！＞ ●1984年設立の技術専門商社／安定性抜群・転勤なし ●珍しい機械、貴重な特殊車両に触れることも可能◎ ●資格取得サポートあり／着実にスキルアップできる ■仕事内容： 建設・環境・災害対策などあらゆる現場の特殊車両、機械設備の安全・安心を支える当社。建設機械の整備スタッフとして、以下業務をお任せします。 ・建設機械など重機類の整備 ・天井クレーンなど工場設備の整備 ■魅力／特徴： ◎東北にも数台しかないような珍しい機械を扱うことができるため、自身のスキルアップに繋げることができます。 ◎月1回の勉強会や、資格取得のための補助制度により、より高い技術や知見を身につける体制が整っています。 ■組織構成： サービス技術部には、現在19名が在籍しています。 ■当社の特徴／安定性： 国交省などの公的機関が主要顧客であり、除雪車や災害対策車両等の車検整備・点検を請け負っています。法定点検で景気に左右されず毎年継続した受注が見込めるため、安定した経営を実現しています。 ■組織構成 ２０代７名，３０代１０名，４０代７名，５０代１名，６０代３名、７０代３名の社員が働いており、幅広い年代の方がおります。 ■事業について： ◎三洋テクニックスは特殊車両や建設機械、工場設備等のメンテナンスを担う技術専門商社です。 ◎道路の維持に欠かせない除融雪車両、道路メンテナンス車両からバックホウ、クレーンのような建設機械、災害対策車、レッカー車といった特殊車両、天井走行クレーン、油圧リフトなどの物流搬送機、地下駐輪場まで、あらゆる分野の働く車や機械設備が正常に機能するように点検や整備、交換、修理といった業務を行っています。 ◎私たちのメンテナンス業務は都市インフラ機能の維持、暮らしに欠かせない水質資源の確保など、社会や地球環境を支える大切な役割を果たしています。近年は、産学連携による重機の自動走行に関する研究開発などにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級の放射線総合照射サービス会社／腰を据えて働ける優良企業／知識ゼロ・営業未経験OK／土日祝休み／残業月20h程度／直行直帰OK／腰を据えて長く働ける環境】 ＜求人のポイント！＞ ●未経験スタートが半数以上。専門知識は入社後にじっくり習得 ●ノルマなし＆チーム制営業で数字のプレッシャーなし ●賞与年2回＋業績賞与（昨年実績6.7ヶ月）で安定収入 ●土日祝休み／有給は時間単位で取得OK。家庭や私生活と両立しやすい ●ガツガツしない、穏やかで誠実な社風が自慢 ■どんな仕事？ 医療機器や理化学機器などの分野で使われる製品に対し、放射線（ガンマ線・電子線）を使った滅菌・加工サービスを提案する営業職です。 扱うのは「モノ」ではなく自社の技術・サービス。 お客様の「こうしたい」に対して、社内の技術部門と連携しながら、最適な方法を一緒に形にしていきます。 ■業務少子合 ◎ 既存顧客対応が中心（大手医療機器・理化学機器メーカーなど） ・お問い合わせ対応（電話・メール） ・サービス内容のご説明・打ち合わせ ・見積書の作成・提出 ・社内の技術部門・製造部門との調整 ・必要に応じて、新規顧客へのご提案 ※営業先への訪問は週1〜2日程度。 ※出張は月3〜4回ほど／ほぼ日帰りです。 ※直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ ▼入社〜半年ほど 現場研修を通じて、 ・放射線サービスの基礎知識 ・業界や顧客の特徴 ・仕事の流れ を一つずつ学びます。最初は必ず先輩が同行します。 ■配属部署 ・営業4名事務4名（30代〜60代） ・会話が多く、質問・相談がしやすい雰囲気です。 ・「穏やか」「誠実」「人が良い」と感じる方が多いと感じていただくことが多いです。 ■本ポジションのやりがい ◎医療・研究・産業を支える“社会貢献性の高い仕事” ◎お客様と長期的な関係を築ける ◎専門性が身につき、代わりのきかない存在になれる ◎営業でありながら、ものづくりに深く関われる面白さ ■当社の事業内容について： 放射線照射サービス（ガンマ線・電子線による滅菌、プラスチックの分解・架橋等）、火工品の設計・開発・製造・販売、建築設備機器の販売、土木建築工事の設計・施工、プールの維持管理・補修工事等 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェア80％で大手食品メーカーにも納入／あなたが関わった製品が店頭に並ぶことがやりがいに繋がります／離職率2.6％で人間関係も良好】 ■業務内容： 海外営業職として、醸造食品生産機器、醸造機械・培養機械などのプラント、産業機械、バイオ関連機器などの営業を行います（メインは既存顧客）。 ・メール問合せ対応 ・提案活動（設備課題や仕様などのヒアリング）、見積り作成 　技術／製造部門と協働して客先の要望の応える機械仕様をオーダーメイドで決定します ・国内外の展示会出展 ・契約締結（英文契約） ・銀行決済、L/C（信用状取引） ・試運転、納品への立ち合い 取引先は、中国/東南アジア/北米などを含む世界20カ国以上となります。 ※月1回程度、約1週間の海外出張が発生します。(現在はオンライン会議なども対応) ■組織構成： 配属先となる海外営業部は、営業4名、事務1名の5名で構成されています。 ■働く環境について： オフィスは部署間の垣根を越えたコミュニケーションを取るためワンフロアあり、役員との距離も近く、上下関係もフラットな職場です。また、休暇制度・育児、介護に関する制度（法定より手厚い）、仕事の成果を実感できる社員食堂（2018年にリニューアル）、社内行事がたくさんあるなど、社員同士が一堂に会する機会が多くあり、良好な人間関係が構築されています。 ■当社の特徴： ◎魅力：皆さんが普段口にする醤油・味噌・日本酒・焼酎に大きく携わっており、仕事の成果を身の周りで感じることができます。社員は皆、「世界に広がる日本食文化を支えている」という誇りを持って仕事をしています。機械はすべてオーダーメイドで、あらゆるニーズに応えられるよう１つ１つの機械・プラントに真剣に向き合い、お客様をパートナーとして支えています。 ◎将来性：2050年に向けた「開発ビジョン2050」というビジョンを掲げ、2019年より実行をスタートさせました。当社の醸造技術に注目した国内大手の企業から声が掛かり、培養装置を用いた研究を共同で行うなど、「醸造」という世界でも希少な日本の技術力を活かし、案件が急増しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【西濃運輸グループ/物流×ITで社会インフラを支える企業】 大手企業向けの物流・ITシステム構築の企画提案営業をお任せします。 ■業務内容： 案件については当社のコンサルタントが開拓した案件や、セミナーに参加されたお客様からのご依頼がメインとなるため、受注確度も高くなっています。 また、倉庫管理システムを中心に、生産管理から輸配送まで幅広い領域でのロジスティクスITソリューションをワンストップでご提案できることが当社の強みです。 ■ポジションの特徴： ・案件ごとに営業／コンサルタント／システムエンジニアが協力し、顧客課題に対して総合力を発揮したご提案により差別化が出来る為、お客様から高い信頼をいただいています。 ・物流システムにおける顧客課題を聞き出し、相手にとって「何がメリットなのか」という視点で、物流やITの観点から解決策を提案できます。 ■教育体制について： ・新たな知識／専門知識を習得できるのはもちろんのこと、営業職としての力もしっかり身に付けられる環境です。社内には優秀な社員が数多く在籍しております。 ・レベル別に5分野（ヒューマン＆ビジネス、ロジスティクス、IT&テクニカル、商品&業界知識、階層別研修）の研修コースにて知識習得が可能です。 ■女性活躍： 2年間付与される育休の取得率は100％です。お子様が小学校6年生までは時短勤務も利用することができます。 ■当社の特徴： ・先進のソリューションパッケージでの市場開拓：当社はすべての産業に欠かせないロジスティクスをコア領域に、製造現場やグローバル展開など、高度なIT技術を駆使してビジネス領域を拡大しております。物流×ITのさらなる可能性の追究を行い、「ビッグデータ」「ロボット」「AI」などのBRAIS（ブライス）領域にも力を入れております。高度なソリューションのパッケージ化やクラウド化によって、その効果は物流に関わる多様な業種や現場に加速度的に広がりはじめています。 ・10年連続の増収増益：2014年から連続して売上高・営業利益ともに右肩上がりです。この勢いが、社員の働き方改革のための策や、研究開発への旺盛な再投資を加速しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【非臨床試験受託数国内NO.1企業／グローバル売上拡大中／創業60年以上の安定企業／プライム上場／年間休日120日／鹿児島県”初”の「えるぼし」取得企業／福利厚生・ワークライフバランス充実／経理職の経験を活かし、英語スキルを発揮したい方】 ■業務内容： 財務経理業務を中心に購買業務をお任せいたします。 ご経験に合わせてお任せしますのでご安心ください。 ●財務経理： ・国内外の月次財務諸表の作成、仕訳起票など ・四半期決算の各社財務諸表の取りまとめ、グループ間取引データ抽出、内容の精査 ・海外子会社の経理的サポート業務、税務処理 ・財務DX化に向けたプロジェクト等への参画など ●購買事務： 購買データの計上についての管理業務を担当して頂きます。 ・購買検収済納品書確認・業者別仕分け ・購買検収データ抽出と証憑の金額/税区分チェック ・計上用データ作成・データ処理 ・請求書ダウンロード/保管格納処理 ・請求書と納品書のセット対応 ・取込データ用にリスト加工 ・請求内容確認連絡（担当者納品確認・起案依頼） ・固定資産・月割前払該当案件証憑保存 ■組織構成： 総勢11名（マネジメント含む）男性7名、女性4人が在籍しております。 ※購買課：課長＋メンバー：7人（男性2名、女性4名） ■当社について 〜非臨床試験における国内トップクラスのリーディングカンパニーです〜 国内初の受託研究機関として鹿児島に誕生し、非臨床試験受託業では国内大手の企業です。創業以来、「非臨床試験受託事業」において確固たる事業基盤を築き、その後、「薬物動態・分析受託事業」、「臨床試験受託事業」などを包含して、医薬品開発過程における一貫した総合受託体制を確立しました。近年はその豊富なノウハウと知見を活かし「再生医療」や「経鼻製剤基盤技術」と言った新たな領域にて事業を拡大しています。また、日本国内に留まらず、グローバリゼーションをいち早く成し遂げ、米国や中国、東南アジアなどに現地法人を設立、世界中の製薬メーカーが抱えるあらゆる創薬ニーズにお応えしながら、その総合力をグローバルに発信しています。「創薬と医療技術の向上を支援し、人類を苦痛から解放することを絶対的な使命とし、今後のさらなる成長、拡大が期待される企業です 変更の範囲：会社の定める業務