〜ITエンジニアが最大限価値発揮できる社会を目指す／時価総額1兆円への挑戦】 ■仕事内容 アプリケーション・基盤プラットフォーム・システム管理・セキュリティ・データベース、社会/顧客のあらゆる課題をスペシャリストとして応える。 システム企画やIT戦略から、テスト計画の立案、体制構築、組織運営まで、プロジェクトの最上流から全体を設計・統括するコンサルタントPMをお任せします。 大手企業からの一次請けが中心(予算規模は8億〜10億) ■具体的な仕事内容■ ・WEBシステム、業務システム、スマートフォンアプリなどのシステム開発 ・オンプレミス、クラウドサービスによるインフラ環境構築・導入支援 ・AIやIoTを使用したシステム開発 ・DX導入支援などお客様のあらゆる課題解決 ・メンバーの工数管理/タスク管理/業務報告/技術サポート/育成 ・顧客への提案、顧客企業の開拓支援 ・上流設計、開発各工程における業務支援 ・SAPシステム導入/支援 ※若手でも積極的にリーダー職へチャレンジ出来る環境です。 (若手採用実績あり) ※あなたのスキル・希望に合った配属先を決定します。 ■お任せしたいプロジェクト・実例■ ◎大手コンビニエンスストアのスマホ向けアプリ開発 ◎大手カーリース会社のSalesforce導入・支援 ◎製菓業様 工程管理システム開発 ◎小売業様IT部門の立ち上げと開発内製化支援 ◎クレジットカード会社様　システム開発 ◎通販会社様　基幹システムリプレイス開発 etc.. ■主な業界■ ・金融：銀行、証券、生命/損保保険、FX、電子マネーなど ・流通：流通、小売りなど ・パッケージソフトウェア：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など ■キャリアアップ■ 入社された90％以上の方が60万円〜100万円ほど年収がUPしております。 上流工程〜幅広いフェーズに参画可能、一気通貫型で参画できるプロジェクトも豊富、また今後ITコンサルタント領域にも挑戦されたい方も大歓迎で、弊社のコンサルティングファームの子会社のポジションもございますし、Midworks内でもキャリアアップが可能です。 様々な経験と成長機会があるため、面談、面接を通じて キャリア設計を一緒に考えていけたらと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップシェアの決済・セキュリティ分野で自社製品開発／AI・新技術活用可／働きやすい環境と多彩なキャリアパス】 ■業務概要： ・当社の自社セキュリティ製品「CWAT」の開発・保守に携わり、要件定義から設計・実装・テスト・リリース、テクニカルサポートまで一連の工程を担当します。 ■業務詳細： (1)自社セキュリティ製品CWATに関する新機能開発および既存機能の調査・改修 (2)基本設計書、詳細設計書の作成 (3)実装、単体テスト、結合テスト (4)プロジェクトリーダー業務（進捗管理、レビュー等）※経験に応じて対応 ※経験に応じて ■扱うサービス： ・自社セキュリティ製品「CWAT」および関連製品（Windowsアプリ中心、C#／C++） ■組織構成： ・開発部門はプロパー社員5名とビジネスパートナー数名で20代から50代まで多様なメンバーが在籍、協力しながら開発を推進しています。 ■業務の魅力： ・本ポジションは、Windowsアプリケーション（C#／C++）を中心とした自社セキュリティ製品「CWAT」の開発を担います。 ・プロダクトの方向性を共に考えながら、AIを活用した付加価値機能の実装にも関われるため、将来性の高いスキルを実プロダクトで磨くことができます。 ■キャリアパス： ・まずは開発担当またはサブリーダーとしてご参画いただき、経験や志向に応じて、開発スペシャリスト（高度専門職）やプロジェクトマネージャー（ライン職）へのキャリアアップを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK！／フレックス／残業時間軽減で働き方改善／福利厚生充実◎／創業以来赤字無しの安定企業◎〜 マンションの管理組合様やオーナー様へ、最適な修繕計画をご提案する営業担当としてご活躍いただきます。 「営業経験がない」「建設の知識がない」そんな方も、ご安心ください。 見積り作成は専門スタッフが担当。あなたは「お客様と真摯に向き合うこと」に専念できます。事実、現在活躍中の先輩は、ほとんどが営業未経験からスタートしています。 ■業務内容 既存のお客様（過去に当社が施工したマンションの管理組合様など）を中心に、定期的に訪問し、建物の状況に関するヒアリングや情報提供を行います。お客様との会話の中からニーズを汲み取り、専門の技術スタッフと連携しながら最適な修繕計画をご提案いたします。 （訪問割合の目安：既存顧客 6〜7割、新規顧客 3〜4割） ■入社後について 未経験の方でも安心してデビューできるよう、OJT・現場研修での研修期間を設けています。 ・先輩社員によるOJT：営業部の先輩社員がOJTでサポート。半年から1年での大規模案件の独り立ちを目標に、着実に成長をバックアップします。 ■働き方について —— 働き方の3の魅力 —— （1）フレックスタイム＆直行直帰OK コアタイムは10時〜15時。アポイントの前後はカフェで事務作業をするなど、時間を有効活用できます。多くの社員が自宅とお客様先を直行直帰しており、プライベートとの両立もスムーズです。 （2）裁量の大きいスケジュール管理 独り立ち後は、「週4日は訪問活動、週1日は営業所で集中して資料作成」といったように、自身の裁量でメリハリをつけて働けます。 （3）残業ほぼゼロ、プライベートも充実 全社を挙げて生産性向上に取り組んでおり、残業は月平均0-5時間。仕事終わりの時間も大切にできる環境です。 ■同社の特徴／魅力 同社は従業員を大切にする会社であり、新卒だけでなく、多くの中途入社の方が在籍しております。社員の定着率は93％と高い数字です。 インフラメンテナンス事業／マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス！他にも建築事業・内装リノベーション事業も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験も歓迎！直近2年で売上2倍と急成長中/日本の医師の60%が利用するWEBサービス／成長を続ける医療×WEBサービス業界大手/やりがい×働きやすさのプラチナ企業ランクイン】 当社は医師・医療者の方々に対し、日常臨床に役立つ記事や動画を無料で提供する会員制の医学・医療情報サイト「carenet.com」や、初期研修医に向けたオンデマンド学習サービス「CareNeTV」を提供する会社です。 ■業務内容 ケアネットは国内医師の約7割が登録する医療情報プラットフォームを運営しています。 本ポジションでは、医師向けのオンライン番組やセミナー、教育プログラムの企画・プロデュースを担当いただきます。 ・医師が臨床スキルの向上、知識のアップデートのために視聴するネット番組の企画・制作 ・オンライン講座の運営 ・出演医師との企画調整・交渉 ・医師などの出演者、映像制作・技術スタッフとの協業による番組制作 ・タイトル・キャッチコピー・プロモーション企画立案 など、医療従事者の学びを支えるコンテンツやプロジェクト全体をプロデュースしていただきます。 ■今後のキャリアパス 入社後は医療教育コンテンツの企画・プロデュースを担当いただきます。 将来的には、 ・番組プロデューサーとして専門性を高める ・大型教育プログラムやイベントの責任者を担う ・新規プロジェクトの立ち上げをリードする ・チームマネジメントに挑戦する など、ご志向に応じたキャリア形成が可能です ■職場環境： 転勤無／平均残業：20〜30／リモート導入(週1-2日程度在宅勤務)／有給消化率70%以上 ■当社の特徴： 当社は「情報技術と映像の力で明日の医療をもっとよくする」ことをミッションとし、インターネットを通じて医師・医療者の日常臨床に役立つ記事や動画等の情報をお届けするとともに、製薬企業に対し、医薬情報提供活動を効率的に行うソリューションを提供しています。売り上げも順調に増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜住まいづくりを支える創業100年超企業！／老舗建築資材の専門商社／東証スタンダード上場Gの安定基盤／信頼と実績で提案しやすい法人営業／風通し良くチームで取り組める環境／研修充実／年休120日・土日祝／残業20hでワークライフバランス◎〜〜 ＼＼他社とここが違う！魅力ポイント／／ （1）「100年企業×上場グループ」＝新規でも“提案しやすい” 一般的な新規営業は「まず信用獲得から」「価格競争に巻き込まれる」ですが、当社は創業1909年×ジオリーブグループの仕入れ力・実績で営業がしやすいです！ （2）「商材の幅×プレカット技術」＝提案が単品で終わらない 当社は木材・建材・住宅設備まで一括提案が可能です。 （3）「働き方改善が進んでいる老舗」＝定着率に直結 昔ながらの商社は休みが少ない／長時間労働が当たり前ですが、当社は上場グループ基準で労務整備＆評価制度を進めており働きやすさ◎ ■業務内容 住宅の建築に使われる木材・建材・住宅設備の法人営業をお任せします！ 《具体的には...》 ・新規顧客（工務店・建築会社）の開拓、訪問営業 ・ニーズヒアリングおよび提案資料作成 ・見積作成、発注調整、納品手配 ・納品立会いおよび導入後フォロー ・既存顧客へのフォロー営業（関係構築） ＜訪問件数＞午前2件・午後4件程度のイメージ ＜直行直帰＞状況に応じて可能です。 ＼安心の教育体制／ ■最初に取り組んでいただく業務 基本を知るための研修から取り組んでいただきます！ 倉庫業務（3ヶ月）と営業事務（3〜6ヶ月）を行い、モノやお金の流れ、業務フローを理解します。 ■その後お任せする業務 OJTで先輩と一緒に営業の実務にチャレンジいただきます！さらに親会社や外部講師の研修でさらにスキルアップも叶います◎ ■キャリアパス 営業職から主任・課長など管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■当社について 当社は堺市を拠点に、100年以上にわたり建築資材を扱う専門商社です。上場グループの基盤のもと、“暮らしの未来”を想像しながら、住宅づくりに必要な木材・建材・設備を提案しています。自分が携わった木材が、家族が何十年と生活を育む場所となる。そんな一生ものの買い物に関わり、住まいづくりを支えるという大きな責任感と誇りがこの仕事にはあります！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・完全週休2日制／年3回の賞与で社員にしっかり還元！／年成長率120％の成長産業で将来性◎／オーダーメイドで設計するFA装置メーカー〜 ■業務概要： FA（ファクトリーオートメーション）メーカーのサプライヤー開拓営業として以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・機械設計・制御設計・組立などを、弊社事業のお手伝いをしてくれる協力会社の新規開拓 ・商談は技術的な内容が中心となるため、設計エンジニアと連携しながら対応します。 ■営業手法： ・新規開拓がメインとなります。営業エリアは長野県に留まらず、全国から新規開拓していただき、より多くの協力会社を見つけていただきたいです。 ■仕事の進め方： ・関係部署とのコミュニケーションが非常に重要になります。 ・同社製品はクライアントの要望に合わせた特注品がメインとなりますので、フローで仕事を進めるのではなく、その都度計画、調整を行う為の調整力が必要です。 ・新規開拓がメインとなりますので、積極的な営業活動を行っていただきたいです。 ■組織について： 課員18名で構成されています。 ＼離職率４％！長期就業ができる！／ ・創業以来ずっと黒字経営の安定性 当社は創業以来ずっと黒字経営です。バブルの時も、リーマンショックの時も黒字経営でした。安定した会社で、毎日新しいチャレンジが出来ます！ ・技術者が主役の会社 全社員におけるエンジニア比率80%以上！設計・製造・営業と1拠点に集約されておりコミュニケーションがとりやすい環境です。たくさんの仲間と、日々新しい技術を磨き、難しい案件や新しい案件に挑戦することができます！ ・働きやすい就業環境 出勤、退勤時間を自分で選べるフレックスタイム制／年間休日122日／完全週休2日制（土日祝）／有休消化率89%／産育休・介護休：取得実績あり（パパ育休取得率100％）／復帰率100%／入社時に10日の有休を付与します！ ・成長できる会社 新卒定着率85%と充実した研修体制を整えております。第2新卒の方は1年間の手厚い導入研修にご参加頂くためスキルの向上が可能です！ ■主要顧客について： ・主要顧客：自動車・自動車部品、電気・電子部品、医療機器、精密機械メーカー など 変更の範囲：会社の定める業務

~安定基盤でワークライフバランスも意識しつつ、上流へステップアップしたい方へ〜 ●創業以来21期連続増収増益増員中の安定成長企業 ●希望のキャリアや伸ばしたいスキルに沿った案件での業務をお任せ ●案件の9割が上流から携われる×8割の社員がリモート活用 ●平均残業10.6h／定着率92％／離職率9.8%／年休124 ■業務概要： 築きたいキャリアや伸ばしたいスキル、働き方などの希望を伺った上で、 ご希望や想いに沿った様々な案件の業務をお任せいたします。 ■業務ポイント： ・上流〜DX・ITコンサル領域まで関われます。 ・設計・開発に加え、DX化推進やシステム構想フェーズから携われます。 ・全社として、AI・クラウド・生成系などの先端技術にも積極的です。 ■案件アサインの安心感・ ●チーム参画で安心 ...基本5〜6名チーム参画で、経験豊富な自社PMから上流工程のスキルを学べます。 ●案件の9割が、上流から携われる案件 ...上流から関われる案件がほとんどのため、確実にキャリアアップが目指せます。 ●プライムとの近さ ...案件の4割が大手企業のプライム案件＆残り6割も大手SI案件（プライムベンダー案件の一次請け）のため、要件定義などの上流からしっかり関われます。 ●上司が責任をもって案件アサイン ...営業担当ではなく、経験豊富な部門責任者が「希望のヒアリング」や「案件調達」から「アサイン前の説明」や「期待したい役割のすり合わせ」など行うため、納得感のある案件アサインが当社では実現できます。 また、定期的なフォローと面談の機会も頻繁に行い、エンジニア視点でキャリアプラン構築の伴走を行います。 ■学べる環境： ★強固な研修体制（日本の年間平均研修投資額の7倍以上を投資） ・1万5000種類以上のオンライン研修・外部研修を用意 ・エンジニアとして必要とされる「技術スキル研修」に加え、マネジメントやコミュニケーションなど技術以外の「汎用スキル研修」も豊富にご用意。 ⇒技術力も人間力も双方成長していくことができます。 ★自己研鑽もサポート ・資格取得における受験料は全額会社負担（対象資格は約220種類！） ■評価制度も明瞭： ・17項目×5段階の達成レベルを設け、評価点・課題点を明確化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【同社独自のFSPモデル／豊富な受託案件／柔軟なキャリアパス／ワークライフバランス◎／自社開発のバーチャル治験システム】 グローバル又はローカル試験におけるCRA業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・担当する試験の進捗状況についてOn-site又はOff-siteで監視し、治験実施計画、SOPs、ICH/J-GCP、その他の適用される法規則に沿って、試験が実施、記録、報告されていることを保証する。 ・医療機関との契約交渉、締結に責任を有する。 ・他のクリニカルチームメンバーと緊密に連携して、発生した試験実施上の問題について、適時の解決を図る。 ・経験の浅いメンバーに適切な指導を与え、メンバーの成長に貢献する。 【PRAの提供するStrategic Solutions Division（FSP）について】 いわゆるFSPモデルに類するビジネスモデルですが、同社のStrategic Solutionsの特徴は以下の通りです。 ・ファーマのチームの一員として、開発戦略の根幹を知ることや、専門性の高い研修を受けることができます。 ・本モデルに関しては、ポートフォリオ単位でのアサインとなります。そのため、よりメーカーに近い立場で参与することが可能です。 ・同社ではFSPモデルと受託モデルの垣根が無いため、キャリアのご希望に合わせて柔軟にご経験いただくことができます。また、CTM（Clinical Team Manager）などスタディの責任者ロールもございますのでキャリアアップも可能です。 ※ご選考内容と入社時のビジネス状況によってご配属を検討するため、受託試験へのアサインとなる可能性もございます。選考中にSSDモデルへのご希望をお伝えいただくことは可能です。 ・2023年12月31日をもって、株式会社アイコン・ジャパン、PRAヘルスサイエンス株式会社、PRA開発センター株式会社の3社を1社に統合し、「ICONクリニカルリサーチ合同会社」（旧・PRAヘルスサイエンス株式会社）がICONグループ唯一の日本法人として事業を進めています。

【月残業平均10時間程度／年間休日120日／福利厚生充実／転勤無／平均勤続年数18年】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）新規・既存顧客へのシステム営業 （2）システム案件の提案、受注売上管理 （3）既存顧客、取引先の管理、取引内容の改善・交渉 （4）事業計画実現へ向けた営業戦略の推進 などを予定しています。 新規・既存顧客に対して、各種基幹系業務システムや情報系ソリューションをお客様の経営課題・ニーズに合わせて提案します。 ※特に新規顧客に関しては、初回訪問から関係構築、その後のシステム提案を行っていきますが、新規開拓については飛び込み訪問などではなく、ある程度ご興味をお持ちの企業への訪問となります。 ■開発領域：企業の各種基幹系業務システム、各種Web系システムなどが中心です。 （基幹系、販売・財務会計、会員管理、受注配車、学務処理、web見積もり支援など） ■特色： 富士通グループを中心としたSierからのプロジェクトやこれまでの実績をもとにした独自開拓などで食品加工業、塩製造業、製薬、電子機器、官公庁など売上高10数億円から1000億円クラスの企業との取引を行っています。 1人1人が主体的に動ける風土を整備しており、長く働ける就業環境とともにバックアップしています。 またトップの考えが全体に浸透出来るよう、月1回の合同ミーティングや社内報を通じて全員のベクトルが統一出来るように運営されています。バイタリティある社長以下、コミュニケーションを大切にし、人と人とのつながりを大切にする同社では、お客様のためになる提案ができ、会社の発展を考えられる方を求めています。 変更の範囲：本文参照

【資格手当最大7万円｜年休124・土日祝・残業15H｜未経験から“社会インフラを支える設計職”へ｜経常利益率18.1%の優良企業】 ◎理系卒であれば実務経験不問！ポテンシャル重視◎ ◎未経験入社者も多数活躍中 ■そもそも、建設コンサルタントとは？： 道路・環境・廃棄物処理など、社会インフラの「調査・設計・改善提案」を行う技術の専門家。 官公庁の技術パートナーとして、“社会・生活を動かし続けるため“のインフラ整備や環境保全の公共事業等を支える存在です。 ■お任せする仕事： 廃棄物処理施設に関する「設計・計画業務」を担当いただきます。 ■具体的には： ・廃棄物処理施設の計画・調査・設計 ・対象：焼却場／リサイクルセンター／し尿処理施設など ・官公庁案件が中心 ・チーム（数名）で対応 ・週1〜2回程度の出張（打合せ・現地調査） ■教育体制・入社後： ▼入社〜半年 ・打合せ同席、議事録作成 ・資料作成や専門用語の習得 ・CADや設計の基礎をOJTで学習 ▼その後 ・図面修正、数量算出、現地調査など段階的に担当 ▼3年目 ・一人立ち ▼4年目 ・後輩指導にも挑戦していただくイメージです。 ■スキルアップ・資格支援 ・技術士／RCCMなど国家資格の取得支援あり ・資格手当：最大月7万円（賞与にも反映） ・業務と資格内容が直結しており、成長実感◎ ▼就業時間内で実施 ・技術研究発表（15分） ・上司・先輩からのフィードバック ・面接対策サポート ＼はたらき方も魅力／ ・年間休日124日／土日祝休み ・残業平均15〜17時間程度 ・有休取得平均10日以上 ◎働きやすさを実現できている背景： ・案件受注量をコントロール ・一部業務は外注化し負担軽減 ■会社の魅力・安定性： ・廃棄物分野で業界上位（5位／41社） ・官公庁案件中心で景気に左右されにくい ・高い技術力で競合が少ないニッチ領域 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆美容部員や美容カウンセラーの方歓迎／コスメ部門でのお仕事／医薬品の臨床試験支援・アイロムグループ傘下◇◆ ■業務内容 コスメ製品の受託生産OEMや自社製品の開拓営業、その他、製造販売に関わる業務全般をお任せいたします。 （有名美容クリニック、プロスポーツチーム、大手セレクトショップ等、大手企業との連携あり） おおまかなOEM業務の流れは下記のとおりです。 (1)オリジナル化粧品を作りたいとご要望のお客様と打合せ（コンセプト・材料・容器・デザイン） (2)打合せ後は、化粧品の処方を研究員に依頼してサンプル作成してお客様と打合せ (3)デザイン・容器・化粧品原料を発注して工場に製造依頼 (4)お客様に納品 スタートからゴールまで携われるのでモチベーションアップにつながります！ ■当社の特徴 ・世界初　iPS-SNAR原液 iPS-SNARは、再生医療分野の最先端研究から生まれた、独自のiPS細胞培養上清液を基盤とする次世代の美容成分の原液です。 この画期的な技術は、特許取得済みの製造プロセスを通じて、高い純度と濃度を実現。細胞レベルで肌に働きかけ、これまでのスキンケア製品では得られなかった効果を提供します。 この原液を使用した化粧品は「ICHIKA」として展開しています。 ・北海道に自社工場を持つ化粧品メーカー 化粧品の処方を開発する研究員も工場におりますので、お客様に即対応できるのが特徴です。 ■当社について ICELLEAPは、 再生医療業界で研究が進んでいるiPS細胞を培養する際に得られる培養上清液を、独自に化粧品原料化しました。化粧品の成分名である国際規格INCIコードおよび日本語販売名称を当社で取得している、世界初*のオリジナル原料です。その原料を使用するオーダメイドコスメは、自社工場で製造し、皆様にワンストップでご提供致します。これからも様々な製品の研究開発を推進し、最先端技術を皆様に提供できるよう取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜案件ニーズ増加・組織拡大につき増員募集／社員ファースト・働きやすい環境・充実した福利厚生／多様なキャリアパス〜 ■業務内容 ネットワーク構築・設計、カスタマーソリューション、サービスアライアンス、エッジネットワーク（AI実装）の4軸を中心に事業展開する当社にて、ネットワーク機器およびサーバー等の設計、構築業務をお任せ致します。 ■職務内容 配属先となるカスタマソリューション事業部にて、調査設計〜導入展開〜付帯工事〜運用サポートまでの業務をご担当いただきます。 ■担当案件数 平均1~2件です。3案件を担当している社員も数名います。 ■組織ビジョン 売上が前期で30%伸びでおり、今期も更に30%伸びる見込みです。 今後も組織の成長とともに、より多くのお客様に価値提供をしてまりいます。 ■会社から期待する役割 当社のビジョンや社風にご共感いただき、組織の成長に貢献いただくことを期待しています。 また、技術・スキルを身に付けたいという主体性をお持ちである方の成長も期待しております。 ■開発環境 【取り扱い製品】 ・Router、Switch、Firewall、Wireress等 ・メーカ…Cisco、Yamaha、Paloalto、Fortigate等 【サーバー、ストレージ等】 ・メーカ…HP、Dell、Cisco等 ・OS…Linux、Windows等 【ミドルウェアメーカ】 ・VMware、Zabbix等 ■入社後 OJT中心の研修を実施。 最初は仮配属で、3か月の試用期間を経て、ご本人の適性を鑑みて・ご希望に応じ、調査・運用〜設計・構築、もしくは監視・運用などのお客様サポートに入っていただきます。 ■組織構成 組織全体100名。カスタマソリューション事業部は約10名（全国では35名）です。 男女比率7:3。20代が半数以上を占める、個性的なメンバーが集まる活気が溢れる組織です。 ■キャリアパス 将来的にマネージャー、エキスパート等へのキャリアパスがあり、実績ベースで2~3年で目指せます。 もしくは、ご希望や適性を考慮し、自社総務、経理、営業、人事やプログラマーへのキャリアチェンジも可能です。 ■働く環境について 在宅・フレックス導入、産休育休など、社員の皆さんが働きやすいよう職場環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

大手SI企業と直取引という商流の高さにこだわりを持つ当社。 希望に沿ったアサインを実現し、ご自身の目指すキャリアビジョンを一緒に叶えます。 ■案件事例 ・通信キャリア向けクラウド型StorageのEOSL対応 ・官公庁向けネットワーク更改PJ（FW設計・構築） ・大手証券会社向けOS・ミドルウェア標準化設計 ・AWS／Azureによるクラウドシステム設計・構築・運用 ・金融機関インフラ基盤のデータセンター移設に伴うネットワーク設計・構築 ・新規システムの設計・構築、その他システムリプレース等 ・監視システムの提案・設計・構築・運用引き渡し など ■希望キャリアを第一優先に最適なPJを提供 営業は個人売上を持っていないため、エンジニア自身のキャリアを考えて提案を行っています。 ■なりたいを叶えるキャリアプランを用意 ・マネジメント型 現場で2〜10名程度のメンバーとPJを遂行するPLや、20〜50名をマネジメントするPMへ ・スペシャリスト型 特定の技術領域を究め、現場で活躍し続ける専門性の高いエンジニアへ ■柔軟な働き方 リモート導入PJは全体の80％ スキルやPJに応じてリモート勤務も実現可能 ■事業戦略として大手SI企業と100％直接取引 官公庁、通信、金融、メディア、EC、最先端のAI関連まで多彩な業界のPJを保有 大規模PJへの参画が中心 ■30~50代の中堅・ベテラン層も活躍！ エンジニアとして第一線で活躍しながら、後進育成に励むエンジニアが多く在籍しています。 ■福利厚生も充実 ★月平均残業時間が10時間程度 ★年間休日125日+年5日有休取得義務 ★月次面談や定例会実施などPJ参画後のフォローも充実 ★年２回の賞与・昇給で年収UPのチャンス 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／地域密着型の総合機械商社／取得費用全額を会社が負担する資格取得補助制度あり／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です】 ■業務概要： 各事業（エンジン、建設機械）部門でメンテナンス業務をご担当いただきます。定期点検の保全や修繕業務がメインとなります。大型機械の修理の場合は、持ち帰ってメンテナンスを行います。選考の中でご本人の希望と適正を考慮しながら配属先を決定していきます。 ■各事業部門の特徴： ・エンジン事業部門…現在、70〜80名で構成されております。「三菱重工業」の特約販売店として、四国4県、淡路島地区の三菱舶用・産業用ディーゼルエンジン、三菱ガスエンジン・ガスタービン、発電装置、太陽光発電システム、油清浄機、FRP製船舶、コージェネレーションシステム、ソーラー発電システムを取り扱っている部門です。 ・建設機械事業部門…現在、30〜40名で構成されております。「キャタピラージャパン」の特約販売店として、香川県・愛媛県東予地区の各種建設機械（CATパワーショベル、ブルドーザー、ホイールローダ、ミニショベル等各種建設機械、ニチユMHIフォークリフト製フォークリフト）を取り扱うと共に、建設機械のレンタルを行っている部門です。 ■当社の魅力： 社員一人ひとりのスキルアップを支援しており、階層別研修、キャリアアップ制度、人事評価制度などのサポート制度を設けております。「焦ったり、無理をして背伸びをする必要ない」という考えが根付いているため、ご自身のペースで学びながら、確実に成長できる環境となっています。 ■社風： 現在、20代〜40代の社員が活躍しており、良好なチームワーク体制が築かれております。また、社内研修、社内イベントなどにおいて、各部署、各支店の社員と交流できるチャンスが多々用意されています。「自分らしさ」を充分に発揮しながら、スキルアップを図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／フレックス制・在宅勤務制度あり／柔軟な就業環境〜 ■仕事内容： Kinaxis社のSCMパッケージ（Maestro）によるSCMシステム構築時の上流フェーズを担当するシステムエンジニアおよびプロジェクトマネージャとしてご活躍いただきます。下記の業務内容（1）もしくは（2）を担当いただける方を募集します。 ■具体的には： 業務内容（1）：MaestroをコアにしたSCMシステム導入のコンサルティング、要件定義を担当する上流エンジニア 業務内容（2）：MaestroをコアにしたSCMシステム導入のプロジェクトマネージャ ■本ポジションの特徴／魅力： 昨今の自然災害、新型コロナでのサプライチェーン寸断は、製造業各社の重大な関心事となっています。Maestroは、サプライチェーン全体を一元管理し可視化することで、タイムリーに影響を把握し、全体最適かつ優先順位をつけた対策立案が可能なグローバルで最も評価の高いSCMパッケージソリューションです。エクサは、国内導入トップクラスの実績を持ち、ますますの事業拡大を図っています。 ■当社の特徴： ・1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。私たちはお客様のやりたいことにジャストフィットするソリューションを実現する『共創型サービスインテグレーター』を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日121日（土日）・賞与5.5ヶ月／連結:3,760名・売上収益3,118憶円／自動車内装Tier１独立系サプライヤー／フロアカーペットのシェア50％以上・年間1,000万台分の生産能力】 ■仕事内容： 自動車部品生産設備のメンテナンスおよび修理を担当いただきます。 修理業務は２〜３人のチームでおこなっていただきます。 修理に使う部品の在庫管理など簡単なデスクワークも一部ご担当いただきます。※夜勤については、１週間ごとの交代制となりますので頻度としては月の半分です ■配属部署について： 今回の配属となる本社工場は、林テレンプの中でも最大規模のマザー工場です。当社の主力製品であるフロアカーペット（年間1,000万台分生産可能）をはじめ、多種多様な自動車内外装部品を生産しています。 ＊実績例：プリウス、アルファード、レクサス等、幅広い車種の車室空間を１からコーディネート ■職場環境と教育体制： 本社工場は当社生産活動における中枢を担う工場で、若手社員からベテラン社員まで幅広くいる活気のある職場です。中途入社でも入社後は教育担当の先輩社員がついて業務を教えていただける環境です。また、わからないことも相談しやすい体制が整っております。 ■同社の特徴： 同社は独立系の内装部品メーカーで国内の全自動車メーカーと取引関係を確立し、20,000点もの内装部品を扱っております。1車種の内装すべてを一括受注し、新車開発などの上流過程から企画・設計・開発・評価・納入までを一貫して行うことができるシステムサプライヤーです。レクサスなどの高級車に代表されるような「居心地」のよい空間づくりを得意としております。 ■魅力点： ・【キャリアアップを目指せる！】：中途でも管理職になった実績多数 ・【2年間離職ゼロ】：働いている方の「人間性が良い」という声は社内でもよく聞くほどです。 シフトなどに関しても無理やりではなく、残業せずに早く帰りたい時や休日も可能な限り融通を効かせながらチームで働きます。 ・【将来的な働き方】：保全の方の負担を減らすためにも今後3交代に切り替えることも検討しております。3交代になれば、24時間人がいるようになるので残業せず次の人に引き継ぐことが可能となります。

【転勤無し/証券運用の実務のご経験が活かせる/働き方◎】 ■業務内容： 信託併営認可を取得した当会で資金証券業務を担当。 4兆円を超える資金を預かり運用しており、運用する有価証券は約1兆円。 関西でも有数の機関投資家。 ジョブローテーションの可能性はありますが、転勤はございません。 持続的な有価証券運用を実現するための管理体制の整備をミッションに、 下記業務をご担当いただきます。 ・有価証券の運用業務（内外債券、内外株式、REIT、先物等） ・運用戦略の検討 ・運用商品の選定/約定 ・リスク分析/モニタリング ・報告業務　等 安定した業績を維持し「組合員利用者第一」を徹底しておりますので、目先の収益ではなく長期的に地域・顧客に貢献する仕事を期待します。 ■組織構成： 本所：資金証券業務は3チーム構成（債権/株式・PE・バックオフィス） ＜男女比＞男性7：女性3 ＜平均年齢＞男性38歳、女性32歳 ■当社について JAバンク大阪信連は大阪府における信用事業の都道府県段階の組織であり府内JAのサポート業務を行うとともに「JAバンク大阪」としてJAと一体となって組合員や地域利用者、企業等の皆様のお役に立つ金融サービスを提供しています。 ■働く環境： ★チームで助け合う社風 時期により追いかける数字は異なりますが、数字はノルマではなく目標であり個人よりもチームで追いかけます。株式会社ではなく連合会であるため一時的な目先の売上よりも長く安定的な売上をあげることが求められます。また誰かが困っている時は自然と周りが声をかける温かい社風です。 ★転勤なし 勤務地は大阪市中央区のみで、淀屋橋の本社に職員の9割が在籍しております。 ★ワークライフバランス◎ 定時が9:00〜17:00、総合職の平均残業時間20h/月程度のため、基本は18時頃には帰宅可能です。また19時以降の残業には申請が必要であり、大半の職員は19時までに帰宅しております。有給は16日程度取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／フレックス制・在宅勤務制度あり／柔軟な就業環境〜 ■仕事内容： SAPによるERPシステム構築時のプロジェクトマネージャおよび上流フェーズを担当するシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。下記の業務内容（1）もしくは（2）を担当いただける方を募集します。 ■具体的には： 業務内容（1）：SAPをコアにしたERPシステム導入のプロジェクトマネージャ 業務内容（2）：SAPをコアにしたERPシステム導入のコンサルティング、要件定義を担当する上流エンジニア ■本ポジションの特徴／魅力： エクサ中期計画（2024年〜）では、新規ビジネス創出の一環としてSAPビジネスの立ち上げを重点施策としています。SAP基幹システムとエクサの既存ソリューション（SCM、PLM、BOM、設備保全、CPQ、PIM等）を組み合わせたオールインワンサービスの提供を目指します。弊社は日本の大手製造業向けソリューションを展開し、多くの実績を持っています。市場やクライアントの要望に応えるため、エンタープライズ部門でSAP事業を立ち上げ、SAPクラウドを中心に製造業向けビジネスを加速させます。 ■当社の特徴： ・1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。私たちはお客様のやりたいことにジャストフィットするソリューションを実現する『共創型サービスインテグレーター』を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 総合建設事業を自社一貫体制で行う当社にて、工場・倉庫・店舗などの事業用建物の建築コンサルティング営業をお任せします。法人・地主・事業主への土地活用や事業再投資のコンサルティング提案が中心です。 単位の金額になることもあるため、非常にインパクトの大きい仕事内容です！ 【詳細】 エリア：相模原市を拠点に、 提案内容：事業用建物（S造・RC造等）の新築・建替え・改修の提案。 案件毛色：案件のほとんどが紹介・反響 地主・企業オーナーへの土地活用提案やプランニング調整、設計・施工・不動産部門との連携によるプロジェクト推進を担当。完成後のフォローアップを通じて紹介ネットワークの拡大も目指します。億 【入社後のフォローについて】 会社全体で育てるという風土が魅力です。社歴の浅いメンバーに商談ロープレという形で育成を行います。 同じ部署のメンバーだけでなく、他部署の営業社員や管理部のメンバーなどが顧客役を担います。様々な観点で助言をもらえるため、いろいろなお客様 にも対応できるように成長していきます。その風土は昔から根付いているため未経験で入社をしてもしっかり成長できます。 【企業概要】 ■相模原市を拠点に、自社一貫体制で家づくりのサポートをしております。相模原市で住宅着工棟数1位の実績有。 ■ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー8度受賞等、「優れた住宅づくり」に貢献し続けております。 【魅力】 相模原市において住宅着工棟数1位の実績や、ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー8度受賞等、非常に高い評価と実績を有しております。事業×働きやすさの安定を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆月平均残業20時間程度／所定労働時間7時間30分／関西電力G会社の子会社／平均勤続年数11年以上◆ ＼この求人のポイント！／ （1）働き方が抜群に整う！ ⇒所定労働時間は7時間30分！終業時間が9時〜17時半と他企業よりも短く、残業も月20時間程度と働きやすい環境になっております。 （2）関西電力G会社の子会社！安定受注で財務状況安定！ ・親会社の株式会社ニュージェックからの案件受注が多く、納期交渉ができる点や連携も取りやすいことから働き方を整える事ができています。 ■業務内容 関西トップクラスの業界知名度を誇る「ニュージェック（関西電力グループ）」。当社はその子会社として30年以上のの歴史を持ち、土木をメインとした建設コンサルタント事業を展開しています。そんな当社にて、土木設計の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・道路設計の業務を担当していただきます。 ・親会社の株式会社ニュージェックからの安定した受注があるだけでなく、地場コンサルタントとして、信頼を集めた官公庁などからの元請業務も行っており、バランスのいい形で業務を行って頂ける環境です。 ・1人あたり3〜5件程の案件を担当頂くので、自身の手で仕事を進めるやりがいを感じることができます。また、基本的に複数名のチームで進めて参りますので、チームワークを重視しながら、お互いを支え合って業務に取り組んでいくことが可能です。 ■案件詳細 ・対象物：道路 ・内勤：外勤＝９：１（現場確認等） ・入札案件割合：3割 ・出張ほぼ無し ■組織構成 ・東京事務所は現在1人の社員並びに補助業務のアルバイト１名が在籍中です。業務の一部は大阪本社の社員が分　 　担しています。業務拡大の為、あなたのお力を必要としています。 ■当社の特徴・魅力 ・株式会社ニュージェック（関西電力グループ）の子会社として1990年に設立し、建設コンサルタント業を営んでいます。 ・経験年数が長い技術者が多く在籍しています。親会社を下支えするグループ企業として実務・作業能力が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界中の船舶用品のみならず自社オリジナルブランドも展開している企業です〜 ■業務詳細： ・船舶用製品、用品のメンテナンス、修理業務 ・取扱製品（主要製品：中小型船舶用の発電機、スラスター、マリンエアコンなど）の品質管理、入出庫業務（出荷前検査）、技術的相談対応、トラブルシューティング（修理対応）を担当します。 ご経験に応じ、商品入出荷時の製品検査や評価を通じて製品知識を深めて頂きながら、製品単品の修理対応、電話での顧客からの技術的相談への対応、販売先での出張修理やトラブルシューティング業務へ、徐々に対応可能な業務範囲を広げていただきます。 ■特徴・魅力： ・世界中の優れたマリン製品・用品の日本地区代理店として、世界各国から製品を輸入し、日本全国の船舶メンテナンス事業者へ販売してます。 ・※自社オリジナルブランド「SHIOSAI、AQUATECHNO」はエアコン・冷水器・造水機などを日本国内で設計、海外にて製造し販売しています。 〇長崎県から日本全国へ向け、製品の発信をしています。 大手ボートメーカーとも取引しており、2022年には長崎県より 今後5年間で高い成長が期待される「長崎県ネクストリーディング企業」に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

“こだわり”があれば成長できる　技術と人間力を磨く最初の一歩へ ●年平均昇給率6%×刷新された評価制度で昇格に必要なスキルや行動が明確 ●書籍購入費用を会社負担（利用率90％、月平均購入額13,800円） ●チーム参画で実践的に技術/PJ推進力/マネジメント力が身につく ●外部の技術アドバイザーとの1on1であなたのキャリアをサポート ●月平均残業時間9.3時間でWLB◎ ■企業メッセージ あなたの“こだわり”があれば、確実に成長できる環境が整っています。 トラブル時は会社がしっかりと守り、仲間が支えます。 だからこそ安心して挑戦できる。「絆にこだわる」環境がここにあります。 “早く成長したい”“誰かの役に立ちたい”-その想いがあれば大丈夫。 一歩踏み出すあなたを、私たちが全力で支えます。 　 ■詳細 ・業務系の開発が70％、B2BのWebサービスの開発が30％ ・要件定義からテスト工程まで案件のご紹介が可能なため、ご自身のスキルにあった案件の参画や上流工程への挑戦が可能 ■案件紹介までの流れ ・入社前ヒアリング：「携わりたい技術分野」「担当工程」「通勤時間」「リモート頻度」の4軸で希望を確認 ・案件紹介：希望キャリアに合うプロジェクトを提案（平均5つ） ・お客様との面談：内定後、現場への参画が決定 ・入社後フォロー：人間関係やPJT方針に相違があれば離任調整可能。案件参画中も上長との1on1でキャリア形成や現場の困りごとを全面サポート ■案件例 案件例（1） 業務概要：販売管理・店舗システム　 工程：基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：C# DB：Oracle 案件例（2） 案件概要：配送システムの大規模改修 工程：基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：Java DB:PosgreSQL 案件例（3） 案件概要：Webサイト刷新 工程：基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：PHP DB：MySQL ■キャリアイメージ 1~2年：得意領域で、経験を活かして活躍 3年~：工程を上げながら、業務領域を拡大 5年~：上流工程でリーダーシップを発揮しながら活躍 　社内のマネジメントへの挑戦も 変更の範囲：会社の定める業務

〜40代・50代活躍中×PLPMとして年収をキープしながら長期間就業可能〜 ●4軸で希望をヒアリングしてPJT提案／50代での入社実績多数・年収キープ×65歳まで就業可能 ●残業10時間程度／リモート比率70%／在宅可で安定して長期的に働ける ■業務内容： 開発エンジニアとしてお客様先の開発案件に携わって頂きます。 業界・業務領域が幅広いため、案件を選択して参画いただきます。 ■案件選択制： 社前段階で「携わりたい技術分野」「担当工程」「通勤時間」「リモート頻度」の4軸で希望をヒアリング、＜すべての条件を満たす＞5つのプロジェクトを提示。希望を叶える、納得感の高いプロジェクトへの参画が可能です。 ■魅力： ・50代で中途入社いただいたPM/エンジニア多数在籍。現職での給与ダウンやキャリアアップができないことを理由にジョインいただく方が多いです。 ・定年は60歳、それ以降も65歳まで就業可能。 ・これまでのご経験を活かして、マネジメントとして幅広く活躍いただくことが可能です。 ・成長中企業のため、多くのポストがあり、ご自身の努力がしっかりと評価に反映されます。 ・代表兼創業者は社会のIT人材不足に課題を持っており、強い社会貢献意欲を持っています。 ・PLPMとして年収をキープしながら長期間就業することが可能。 ■プロジェクト例： ◎商社の社内DX推進（C#.net／RPA／BIツール） ◎大手自動車会社の開発支援（VBA／最先端技術の導入） ◎医療・保険関連システムの設計・構築、PM（AWS） ◎アプリのAndroid移植（C++,Java/Android） ◎企業向け会計システム運用・保守（Windows Server,RHEL,Azure） など、さまざまなフェーズに関われる案件があります。 ■離任申請制度 最初に聞いていた話と違う/努力はしたものの人間関係合わない/さらに高い技術力を学べる現場がいい、等の理由がある場合、次の契約更新のタイミングで案件の変更が可能な離任新制度がございます。 ■魅力点： ・残業少なめ！月平均10時間／リモート全体7割 営業担当が残業時間の理解をしており、先方とも交渉しています。慢性的な残業が続く案件は変更しております。

【年休125日／転勤なし／創業1927年のラベルやフィルム等のパッケージ全般を手掛けるトータルパッケージ企業／国内9社・海外7社を展開】 現在、月60件ほどある契約書のリーガルチェックを二人の弁護士で担当しておりますが、弁護士の負担を減らすため増員を図っております。 ■業務概要： ご入社いただきましたら、社内弁護士（2名）の補佐を担っていただきます。 OSPグループの月60件ほどある契約書のリーガルチェックの内、リスクの低い定型のものの契約書のチェックを担当していただきます。 契約書関係の書類を管理する仕組み作りにも尽力いただきたいと考えています。 ■組織構成： 現在当該部署には７名在籍しており、内２名が弁護士、内２名弁理士になります。経験豊富な社員から業務を教わりながら進めますので、安心してご入社いただけます。 ■OSPグループの働き方： ・年間休日：125日（2025年度） ・平均有給取得日数：12.9日 ・育休取得率：100% ・復職率：98.8% ■実績： ・印刷業界 企業ランキング第4位！※会社四季報ONLINE　印刷業界 企業ランキング（事業規模）より ・シール印刷業界売上1位！※ラベル新聞社「日本のラベル市場2025」より 現状に満足せず、業界全体をけん引するシール印刷業界のパイオニアで在り続けます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1927年創業の歴史あるOSPグループの一員として、シール・ラベル・パッケージ製品を手掛ける総合パッケージメーカーです。環境に配慮した製品開発や持続可能な経営に取り組んでおり、社会課題解決型企業を目指しています。また、最新のテクノロジーを活用したイノベーションを推進し、スマート・ファクトリーの実現にも取り組んでいます。グループ全体の健全な発展を支える重要な役割を担いながら、自己成長を追求できる魅力的な環境です。

【全世界での売上高が250億ドルを越える世界屈指の半導体商社／フォーチュンUS500企業／土日祝休み】 半導体メーカーとのやり取り窓口や、当社営業の販売支援をお任せします。担当製品はRenesas製品全般(MPU/MCU/Analog/Power/Senserなど)で多岐に渡りますが、チームで活動しますのでご安心ください。 半導体業界ご経験者の方、歓迎します。 <主な業務内容> 　1. ルネサス/販売パートナー/社内関連部門とのコミュニケーション 　2. 取扱製品の登録・見積・案件・フォーキャスト・製品情報等の管理 　3. 顧客訪問およびオンライン会議等による、ルネサスと連携した製品拡販活動や採用交渉 　4. 拡販活動に必要なドキュメント作成(チラシなど） ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■魅力・やりがい： 世界最大級の半導体商社という安定した基盤のもと、最先端の半導体技術に触れながら、日本のモノづくりを支える重要な役割を担えます。 グローバルなサプライヤーと国内の顧客をつなぐことで、新たなビジネスチャンスを創出し、自身の成長を実感できる環境です。 ■当社の特徴： 最先端メーカーの幅広い電子部品及びエンベデッド・ソリューションを供給し、これに付随するデザインチェーンとサプライチェーン・サービスの提供や、テクノロジーによってこの世界をより住みやすく、働きやすく、楽しい場所にすることを支援します。当社の社風はアットホームな雰囲気で20代〜50代後半と、幅広い年代の社員が活躍中。 ※入社日に有給休暇を付与 1月〜６月入社→10日　７月〜12月入社→５日 有給の加算日は1/1 変更の範囲：会社の定める業務