〜実質年休120日（年休110日＋計画年休10日）・完全週休2日(土日)／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越えの安定メーカー／日勤のみ・残業15h程度・転勤なし〜 産業用電子機器（半導体や電子部品の検査装置等）の組立配線をお任せします。 【仕事内容】 組立：装置のメカ組立　部品の組付けから調整まで行います 配線：制御盤の配線から装置のメカ配線、通電調整まで 【変更の範囲：会社の定める業務】 産業用電子機器（半導体や電子部品の検査装置等）の組立・配線をお任せします。 ■仕事内容 組立：装置のメカ組立　部品の組付けから調整まで行います 配線：制御盤の配線から装置のメカ配線、通電調整まで ※重いものを持つことはありませんので、ご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制 先輩社員のOJTを中心に、業務を一つひとつ習得いただきます。 ■キャリアイメージ 製造職として様々な経験を積んでいただきながら、リーダーや管理職にチャレンジいただければと考えております。 ■働く環境 ・精密機械を扱う工場のため、工場内はとても綺麗で、冷暖房も整っています。 ・実質年休120日（年休110日＋計画年休10日）・完全週休2日(土日) ・月残業時間15時間程度・日勤のみ ・退職金制度、昼食補助制度、社員持ち株制度、家族手当などメーカーならではの充実の福利厚生 ■同社の強みと仕事の魅力： ・お客様の要望に合わせた製品をオーダーメイドで製作するため、毎回違う製品を作ります。そのため、ラインでの流れ作業ではないので、毎回考えながらつくりあげるのが楽しく、うまく出来たときにやりがいを感じられます。 ・作っている製品は半導体や電子部品の検査装置、工場の自動化装置が多く、これからの社会に欠かせない、将来性のある製品に関係する装置です。 ・毎回違う製品を作るため、必要な部材や工具も図面を見て、その製品に合わせて選定します。そのため、図面をみて必要なものを選定し、製品を完成させるまでの１連の能力が身に付きます。

〜実質年休120日（年休110日＋計画年休10日）・完全週休2日(土日)／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越えの安定メーカー／日勤のみ・残業15h程度・転勤なし〜 産業用電子機器（半導体や電子部品の検査装置等）の組立配線をお任せします。 【仕事内容】 組立：装置のメカ組立　部品の組付けから調整まで行います 配線：制御盤の配線から装置のメカ配線、通電調整まで 【変更の範囲：会社の定める業務】 産業用電子機器（半導体や電子部品の検査装置等）の組立・配線をお任せします。 ■仕事内容 組立：装置のメカ組立　部品の組付けから調整まで行います 配線：制御盤の配線から装置のメカ配線、通電調整まで ※重いものを持つことはありませんので、ご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 京都製造全体：100名程度で、その中で組立・配線に関わるメンバーは80名程度です。 ■教育体制 先輩社員のOJTを中心に、業務を一つひとつ習得いただきます。 ■キャリアイメージ 製造職として様々な経験を積んでいただきながら、リーダーや管理職にチャレンジいただければと考えております。 ■働く環境 ・精密機械を扱う工場のため、工場内はとても綺麗で、冷暖房も整っています。 ・実質年休120日（年休110日＋計画年休10日）・完全週休2日(土日) ・月残業時間15時間程度・日勤のみ ・退職金制度、昼食補助制度、社員持ち株制度、家族手当などメーカーならではの充実の福利厚生 ■同社の強みと仕事の魅力： ・お客様の要望に合わせた製品をオーダーメイドで製作するため、毎回違う製品を作ります。そのため、ラインでの流れ作業ではないので、毎回考えながらつくりあげるのが楽しく、うまく出来たときにやりがいを感じられます。 ・作っている製品は半導体や電子部品の検査装置、工場の自動化装置が多く、これからの社会に欠かせない、将来性のある製品に関係する装置です。 ・毎回違う製品を作るため、必要な部材や工具も図面を見て、その製品に合わせて選定します。そのため、図面をみて必要なものを選定し、製品を完成させるまでの１連の能力が身に付きます。

【ノルマのない、社会貢献性の高い営業／病院、介護施設との関係構築をお任せ◎／残業5h以内・転勤無で働き方◎／年休120日・完全週休2日制（土日祝）】 ■業務内容 地域の病院や介護施設に訪問し、患者様が適切な医療を受けられるようサポートするポジションです。 医療機関同士の“橋渡し役”として、患者様の受け入れ調整まで一貫して関わっていただきます。 ■この仕事の役割（誰に・何を・どうやって） ▼誰に ・ケアマネージャー ・ソーシャルワーカー（病院の相談員） → 患者様の情報を持っている方々 ▼何を？ ・「どんな患者様を受け入れできるか」 ・「現在どのくらい病床に空きがあるか」 ▼どうやって？ ・定期的に訪問し、関係性を築きながらご案内 ・患者様の状況に応じた受け入れ可能条件を丁寧に説明 ■この仕事が必要とされる背景 人工呼吸器や透析が必要な方、認知症の方など、受け入れ先が見つかりにくい患者様も多くいらっしゃいます。 そうした方々の情報は、ケアマネージャーやソーシャルワーカーが管理しており、当院が受け入れ可能であることを正しく伝えることで、適切な医療につなげることができます。 ■仕事の流れ （1） 既存の病院・介護施設を訪問（1日3〜5件） 　すでに関係のある施設が中心なので、飛び込み営業はありません。 （2） 受け入れ可能な患者様の条件を説明 （3） 情報提供を受ける 　「この患者様なら合いそう」といったご相談・ご紹介をいただく （4） 受け入れに向けた調整・フォロー 　医師・看護師と連携しながら、入院までの手続きや調整をサポート ■組織構成： ・室長：1名（30代） ・メンバー4名（20代半ば〜30代半ば） ■キャリアパス： ・配属後は部署のメンバーに教えてもらいながら、業務を覚えていただきます。入職3年で室長にアサインされる社員もおり、年齢に関係なく活躍が評価される環境です。 ・また、ご希望や能力によって、採用担当や教育担当など、他もポジションにも挑戦いただける可能性がございます。 ■働き方： ・休日：完全週休2日制（土日祝）／年休120日 ・残業時間：ほぼなし（月5時間程） ※室長がメンバーの業務量を確認し、調整することで残業抑制に繋がっております。 ・マイカー通勤可能 変更の範囲：会社の定める業務

【芦屋・西宮中心／地域密着型の施工管理職／転勤・長期出張なし／完全週休二日制で働きやすい環境】 ■業務概要 当社は芦屋・西宮を中心に地域に根差した家づくりを30年以上行ってきました。主に木造新築戸建やマンション、特建施設の施工管理業務を担っていただきます。現場監督業務だけでなく、アフターフォローもお任せし、お客様と生涯にわたる信頼関係を築くことがミッションです。施工エリアは兵庫県内で遠方や長期出張、転勤はなく、ワークライフバランスを保てる環境です。 ■業務詳細 ・当社が手掛ける注文住宅、マンション、特建施設の現場施工管理 ・現場巡視、安全管理、作業員の指導・監督 ・工事全体の進捗・品質・コスト管理 ・近隣住民への挨拶や配慮など、地域との良好な関係構築 ・竣工後のアフターフォロー対応 ・担当案件は月2〜3件、新築案件は年間20〜30棟 ・法人からの依頼でリノベーションや管理監督業務にも携われ、幅広い物件や工法を経験可能 ■扱うサービス 住宅の新築・リノベーション、マンションや特建施設の設計・施工全般 ■組織構成 建築部は10名体制で、経験豊富な社員と協力しながら業務を進めます ■業務の魅力 地域に密着した安定した経営基盤、遠方出張なしで腰を据えて働けます。様々な物件を担当し幅広い経験が積めます。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員による現場指導や資格取得支援制度も整っています ■就業環境 完全週休二日制（水・日）、年休110日。残業は月平均20〜30時間で、繁忙期もサポート体制あり ■想定されるキャリアパス 施工管理のスペシャリストや現場責任者、将来的なマネジメント職など多様なキャリア形成が可能 ■企業の特徴/魅力 地域密着で300棟以上の実績を持ち、信頼と安心のサービス提供で地元に貢献。福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イタリアから取り寄せたハイセンスなキッチンなど、ラグジュアリーでありながら、モダンで街にとけこむ都市型邸宅が人気／モリモトグループの戸建て開発デベロッパー／自社戸建てブランド・9,000棟以上の開発実績／丸ビル勤務で転勤なし／完全週休二日制（土日祝休み）／残業月20〜30h程度と働き方◎〜 ■業務内容： 戸建分譲住宅の用地仕入れ業務をご担当いただきます。 金融機関や、不動産会社などの取引会社とリレーションを築きながら、用地に関する情報を収集し、土地の区割りや建築プラン（間取り）を検討しながら、土地の価値を最大限に高めるべく、商品企画やマーケットを考えながら戸建住宅の用地仕入を行っていただきます。 ■仕事の流れ： （1）土地情報の収集／土地情報を扱っている不動産会社や金融機関の人間と人脈を形成し、事業用として精度の高い土地情報を入手する。 （2）現地調査、建物プラン作り／自ら足を運び、その土地の状態を確認。周辺の住環境や将来性をリサーチし、有益な建物プランを組み立てる。 （3）事業収支の見極め／立案したプランを基に社内で協議を繰り返し、収支を始めとする事業性の可否を検討する。 （4）用地の取得／事業性があると判断した土地を取得する。時には数億円規模の資金を出して土地を購入する。 ■配属部署： ・情報開発部に配属予定。 ※情報開発部は14名体制（全員男性） ■教育研修： ・業界未経験でご入社の場合は、基本的な不動産知識を取得する為の研修、及びOJTにより、しっかりとサポートいたします。 ■働き方： ・年休126日／完全週休二日制／土日祝休み／残業月20〜30h程度／転勤なし ■同社について： モリモトホームは、上質なマンションで高い評価を得るモリモトグループの思想を受け継ぐ、戸建てデベロッパーです。東京・神奈川を中心に、これまで一戸建て住宅・宅地の開発を9,439棟分譲。 土地の選定から、プランニング・設計・デザインまで、住まいづくりのすべてに関わっています。 効率化に流されず、細部にまでこだわった、機能性の中に美しさを宿す住空間を創る。唯一であり、モダンであること、それがモリモトホームの考える「都市型邸宅」です。 変更の範囲：会社の定める業務

【企画力活かす！京阪グループ所有施設の運営をお任せ／京阪ホールディングス100%出資◎／平均残業約12h／完全週休２日制で土日も休める／福利厚生充実】 ■業務内容： 「京阪モール」や「くずはモール」を運営する当社にて、 “商業施設の運営(プロパティマネジメント)業務"をお任せ致します。 ＜具体的には＞ 担当店舗（20〜30店舗）の売上管理やイベント運営など、「商業施設の健康運営」のための幅広い業務をお任せいたします。 （1）販売促進 店舗や施設全体の集客を目指し企画や広告宣伝を実施 ※広告代理店との打ち合わせ、ハウスカード会員の購買情報を元に戦略を立てるなどマーケティング要素もあります！ 例）公式LINEでクーポン配布、期間限定POP UP SHOPの誘致、お子様向けイベント開催など （2）営業支援 店舗の売上最大化のため、店長や店舗オーナーと一緒に施策を考える ※館内巡回や店舗とのコミュニケーションなど日々の関係づくりが大切です！ 例）店長会での毎月の振り返り、今月のイベント案内、売り上げアップのため店舗との面談実施 （3）施設管理 設備メンテナンスについて、協力会社と連携して対応 （4）リーシング テナントの入退店交渉や契約締結 ＼魅力的な働き方◎／ （1）転勤なし：長期的に同じ地域で働くことができます。 （2）完全週休２日制＋祝日が休み：シフト制を取っていますが、平日1日と土日1日の所定曜日休みと安定してお休みを取得していただけます。 （3）遅番・早番等はなく、月の平均残業も約12時間に抑えることができております。(一部店舗は遅番制もあり) └夜は警備の方が対応してくださるため、09:30〜18:30での勤務が可能です◎ ■入社後について： まずは先輩社員と共に、業務の流れやテナントの特徴などを覚えていただきます。 ■担当頂く施設の特徴： 当社で管理している施設は（1）京阪グループが経営する施設（2）オーナー様から運営受託している全国の商業施設の大きく２つです。今回は（1）の京阪グループが経営する施設をお任せ予定です。 ＜京阪グループ経営施設一例＞ ・京阪モール ・くずはモール ・京阪シティモール 他

◎完全週休2日制/平均残業10H・有給取得率約9割で家族の時間を大切にできる！業界トップクラスの大手メーカーのサービス指定工場 ◎未経験歓迎！機械触るのが好き、車好きな方歓迎！整備士からの入社者もいます ◎住宅補助・家族手当など福利厚生充実〇独身寮も完備！/資格補助制度あり 【業務内容】 主に工場に持ち込まれた大型移動式クレーン車の整備や修理をご担当いただきます。機種によっては現場へ出張修理することもあります。 ご入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 最初はエンジンオイルの交換など小さな部品からお任せし、全ての機械を一人で扱えるようになるまでは約5年ほどかかります。機械を扱うための資格取得補助も都度行い、仕事をしながら手に職を付けられる環境です。 ≪具体的な業務内容≫ ・整備提案 ・整備見積提出 ・受注、整備実施 ■組織構成 20代2名、30代2名、40代3名、50代2名、60代2名 ■働き方 ・完全週休2日制、有給取得率89・4率、転勤も基本なし、残業も10H程度と業界の中でも働きやすい環境です。 ・持ち家・マイカー通勤のパパも多くいます。 ・独身寮の完備もあります。27歳までの独身者であれば、冷蔵庫・電子レンジ・エアコン・炊飯器、洗濯機完備の部屋に5000円の寮費で入居が可能です。 ・出張は月に1回あるかないか、という程度です。 ■資格取得の例 ・自動車整備士、建設機械整備士、溶接に関する資格など 必要な際には受験料など会社がサポートします。 【当社の特徴】 当社は78年の歴史を持ち、大手メーカーのサービス指定工場にもなっています。毎年業績を伸ばす産業機械分野は、景気の影響を受けにくい安定基盤があります。産業機械の売買から設置工事まで一気通貫で行える点が、他社との大きな違いです。中間マージンが発生しないことにより、低価格で高い技術力を持つ製品とサービスをお客様へ提供できます。 建設機械の修理は人の手で行うことが必須のため、今後もなくならない安定性のある仕事です。

【仕事内容】 ◎資格必須◎保育士・児童指導員＊正社員【音楽療法♪】月給23万～☆／賞与あり◎／年間休日123日♪／交通費全額支給◎ ●〇−−−−−−−−−−−−−−〇● 児童発達支援・放課後等デイサービス輝~LePS~は 音楽療法をメインで行っているデイサービスです♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ 【お仕事内容】 音楽療法をメインで行っています♪ 子ども一人ひとりが持っている力を引き出し その楽しさから自己を表現できるよう支援をします◎ 自宅や学校への送迎業務もございますので 運転免許が必須の求人となります。 【勤務時間】 9：00～18：00 【給与】 ◇月給230,000円～ 基本給：160,000 その他手当：70,000（資格手当、職務手当、送迎手当） 賞与：2ヶ月分（2年目からの支給） 【休暇】 日祝お休み 完全週休二日制◎ 【アクセス】 JR厚別駅：徒歩14分 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ 音楽療法に特化したデイサービスです♪ 少しでも興味のある方は お気軽にお問い合わせください♪ ●〇−−−−−−−−−−−−−−〇● 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎音楽療法に特化したデイサービスです♪ 少しでも興味のある方は お気軽にお問い合わせください♪ 【 お問い合わせは… ↓↓ 】 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ 担当 ◆村上　千尋（むらかみ　ちひろ）　 ぜひお気軽にご相談ください(*^-^*)!! ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 『仕事No.jb655021』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／車通勤可／正社員／社会保険完備／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制

〜自社Webサイトのデータ分析・改善提案／サイトを通した問い合わせや流入を増加させる／幅広い業務に携わりスキルアップ◎／分譲住宅でトップシェアを誇る飯田グループHD／完全週休二日制・残業基本なし〜 ■業務内容 当社の情報システム部にて物件検索サイトをメインにお問い合わせの分析やディレクション業務を担っていただきます。幅広い業務に携わりスキルアップしていくことが可能です。 ■業務詳細 ◎Webディレクション業務 ・自社Webサイト(物件検索サイト)のアクセスデータ集計・分析 ・Google AnalyticsやGoogle Search Console 等を用いた数値集計・効果測定および改善提案 ※WEBチームの定例を週1回やっており、そこで改善提案の頭出しを行う。 数値に変な動きがないかなどは毎日確認。 ・メールマガジンの企画・作成・配信・配信結果の分析 ※メルマガ配信希望者へ週1回配信、内容は新規物件の紹介や不動産に関わるノウハウ ※メルマガを企画作成するというよりは、定期配信の手配やPV数の分析をして今後のコンテンツ改善を行っていくのがメイン ・自社Webサイトのディレクション業務 ・コンテンツ更新・改修に関する進行管理 ・関係部署との調整 ・ユーザー導線・情報設計の改善提案 ※改修や更新などは全て内製化 ※ポップアップ画面を作るなどの簡易なものは担当いただきます ◎土地情報メール仕分け業務の管理 ・パートスタッフへの業務指示・手順説明 ・登録内容の集計・チェック ・業務フロー改善・効率化の検討 ※営業担当が業者からもらった土地情報を受け取り、登録。まずはパートスタッフが問題なく作業できているかの確認が主な業務となります。現在は注力エリアのみでデータ分析等を行っているので、将来的には全国エリアにてダッシュボード化して　BI導入などもしていきたいと考えています。 ■組織構成 情報システム部　 WEB関連担当：2名／デザイナー：2名／エンジニア：1名 ■働く環境 ・完全週休2日制（土日）、会社としても有給休暇を全社に積極取得を推進しており、安定した働き方が可能です。 ・残業はほとんど発生しません。会社全体で労務管理を行っており、残業時間も少なくなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【★第三種電気主任技術者持ってる方歓迎★夜勤なし！大和ハウスグループ／平均勤続9.8年！福利厚生◎年休125日・完全週休2日・長く働ける環境】 ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ 「企業の心臓を守るドクター」として電力に関わる事業を多数展開する当社にて、電気設備の年次点検をお任せします。 ■職務内容： 法人クライアントと打合せをしながら、電力設備の保守点検を実施いただきます。営業担当がお客様への提案から計画をメインで行うので、営業と連携しながら作業工程計画の作成、お客様・協力業者様との打ち合わせ、点検の実施、業務報告書の作成などを行います。 ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・水木休み） ・平均残業時間40hほど（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月〜3月：50〜60h） ・現場によっては祝祭日や夜間対応がございます。（原則月内に振替休日を取得） ・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。 ■入社後について: 4日間の入社後研修にて、電気の特別教育を実施いたします。業界未経験の方でも早期にキャッチアップいただけるよう教育体制を整えています。

〜業界トップクラスのマンション管理会社「合人社グループ」の建築会社／完全週休2日制（土日祝）／残業殆どなし〜 ■仕事内容： マンションに係わる修繕工事の査定・企画・提案等 ■具体的には： 10年〜15年周期で行われるマンションの大規模修繕や定期点検などで必要となった小規模修繕などの工事に関する査定や企画・提案をお願いします。 実際に工事現場で働くのではなく、バックオフィスから事業を支えていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 本社スタッフとして全国にある事業所と連携して業務を推進します。 ・修繕工事の内容・金額等の査定 ・実施内容の企画 ・管理組合向けの資料作成、など ※グループ会社の管理するマンションの大規模修繕や 定期メンテナンスの際の補修工事などの対応です。 あなたがお持ちの資格やスキル、経験に応じて業務ををお任せします。 これまでの経験や得意なことを活かして活躍できます。 ■職場環境： 工事管理部で働く仲間はそのほとんどが中途入社です。 入社後は、豊富な業務経験や資格を持った先輩たちと一緒に働きます。 40〜60代のスタッフも多数活躍しており、様々な工事関係の資格や経験を活かして、全国の事業所をサポートして頂きます。 働き方にもこだわっている当社では完全週休2日制・年間休日120日、家族や友人との時間、ご自身の趣味の時間などワークライフバランスのとれる環境です。 ■当社について： 「マンションは管理を買う時代になる」との代表の考えのなか、「独立系」を武器に11年連続で管理受託戸数を伸ばし続けているマンション管理企業です。マンションの管理組合や住人の方などの声を聞き、柔軟に対応することで、信頼を積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★株式会社ハッピーハウス 放課後等デイサービス ウィズ春日井では、作業療法士(OT)を募集しています！ ☆対象は、3歳～18歳の発達障害や知的障害を持つ子どもたちです。日々の活動のサポートや、送迎業務を通じて、子どもたちの成長を支える大切な仕事です。 ♪保護者とのコミュニケーションも行い、信頼関係を築くことで、より良い支援が可能になります。 《働きやすさ抜群！》完全週休2日制で、残業はほとんどなし。プライベートも大切にしながら、無理のないペースで勤務ができます。 ★有給取得率は95％！自分の時間を持ちつつ、充実した仕事ができる環境です。興味のある方は、ぜひご応募ください♪ 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 求人に関しての問い合わせはにお願いします。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 【PR・職場情報】 産休・育休の復帰率が非常に高く、家庭都合で辞められた方がお子様連れで遊びに来られる程関係性の良いアットホームな会社です。 【求人の特徴】 ■高年収お約束！年収600～730万でのご相談となります♪ ■高松市内の約10店舗をラウンダーとして勤務いただきます！ ■フットワーク軽く勤務できる方歓迎♪ ■各店舗もちろん科目も違いますのでスキルアップできます ■薬剤師に必要な資格の申請等は全て会社負担！ ■残業ほぼなし♪完全週休2日制でプライベート充実！ ■有給取得・産休育休からの復帰率は100％！女性だけでなく男性も育休取得していただけます♪ ■会社全体の雰囲気も明るく働きやすさ抜群で弊社おすすめの法人♪ 【求人のポイント】 ・

【東急G案件メイン／内装施工管理】〜転勤無し／年休120日／土日祝休み／残業20~30H〜 ■業務概要 同社は東急グループと古くからのお付き合いがあり、案件を受注する際も東急グループから指名を頂いて受注しております。 今回は東急グループから受注したオフィス内装の施工管理をお任せします。 ■業務詳細 顧客との連絡窓口の役割も果たしていただくため、業務の幅としては、顧客接点〜施工管理業務〜引き渡しまで一貫してご担当いただきます。 ■入社後の流れ： ・ご入社後は先輩社員にOJTという形で同行していただきます。独り立ちの目安としては約半年を想定しております。比較的早期に１人で案件を担当していただくため、着実にスキルアップにつなげることが出来る環境です。 ■就業環境： ・年間休日120日、完全週休2日制(土日祝)がお休みとなっております。 ・平日の残業時間はほとんどなし └案件の状況次第で土日出勤が発生する為、その分が残業時間と加算され、月平均残業時間は20時間~30時間となっております。 ・転勤：なし ■会社について： ・同社は1985年に設立され、オフィス店舗の企画・デザイン・設計・施工を一次受けという立場で事業を展開してまいりました。また古くから東急グループとお付き合いがあり、お客様から直接お声がけを頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着のHonda正規ディーラー／来店型営業で自分らしいスタイルが実現／安心の教育体制と充実の福利厚生で長期キャリア形成が可能】 ■業務概要 当社の営業スタッフとして、新車および中古車の販売（来店型営業）、顧客管理、見積書作成、販売後の車両管理・清掃、任意保険代行業務などを担当いただきます。 地元のお客様に寄り添った提案型営業で、無理な新規飛び込み営業はありません。 ■具体的な業務内容 来店されたお客様への車両提案・商談対応 見積書の作成 既存顧客への点検案内やフォロー連絡（顧客管理） 納車準備、販売車両の管理・清掃 任意保険のご案内や契約手続き（インセンティブあり） お客様宅への車両引き取り（AT車中心／MT車の運転あり） ※車両・保険・クレジットなど各種インセンティブ制度あり。 ■営業スタイルの特徴 ・新規飛び込み営業なし（来店型） ・新規来店は1日平均1〜2組程度 ・既存顧客からの買い替え・ご紹介が中心 地域密着型のため、長期的な関係構築を重視した営業スタイルです。 ■教育・研修制度 業界未経験でも安心してスタートできる環境です。 入社後：OJTを中心に半年〜1年かけて丁寧に育成 【Honda独自研修】 県外出張（約2日間）で基礎・理念を学習（1回） Web・動画研修（2〜3件） 新車の情報が入った場合には、都度勉強会の実施あり システム操作や業務フローもゼロから習得可能 ■組織体制 塩山バイパス店営業部は4名体制です（平均年齢40歳）。 入社後は半年〜1年かけて先輩スタッフがOJT形式で業務の流れ、システムの使い方等をイチから丁寧に教えていきます Honda独自の基礎研修（出張、WEB,動画研修等）もあるので業界未経験の人でも安心してチャレンジできます。 ■働きやすさ・就業環境 完全週休2日制 定時退社を推奨する雰囲気の社風で、残業月平均は約15時間です。 少ない残業時間を実現出来ている背景としては、日報・レポート業務が無く、必要な業務に専念できる環境な為です ■休日・休暇 ・完全週休2日制 ・基本的に土日も含め希望日に取得可能 ・有給休暇も取得しやすい環境です（※年末・春先の繁忙期を除く） 変更の範囲：会社の定める業務

＜100％自社開発案件／年間休日123日・完全週休2日制／残業20時間程度／有給消化率ほぼ100％／プロジェクトの上流から下流まで幅広く担当＞ ＼こんな方におススメな求人です！／ ・自身のアイデアをお客様へ直接提案をしながら、やりがいを感じて働きたい方 ・プロジェクトの一部のみではなく、裁量をもって働きたい方 ・腰を据えてエンジニアとして長期的なキャリアを築きたい方 ■募集背景： 同社は「食品業界」に特化した戦略を持ち、自社基幹システム「Fress-E」を元に様々な管理システムを開発している企業です。システム導入前のヒアリングや開発、導入、運用保守まで自社で一貫して対応をする事を強みに安定した事業基盤を築いています。そんな同社においてシステム開発の増員募集を行います。 ■業務内容： 中小企業から大手企業まで幅広く食品業界への導入実績がある同社にて、食品業界向けの生産管理システムの要件定義から設計およびプロジェクトのマネジメントをお任せします。 同社は営業社員を抱えておらず、且つ直接契約による案件がほとんどなため、プロジェクトのプレ段階から関与できます。受注したプロジェクトの要件定義段階から下流工程まで、多岐にわたる業務に裁量をもって業務遂行をいただくことを期待しています。 ■組織構成： 配属先は9名（30代2名/40代2名/50代2名/60代3名）で構成しております。未経験からご入社の方やベテランエンジニアまで、幅広い年代・ご経歴の方が活躍しております。 ■入社後のサポート体制： ご入社後はOJTにて先輩社員からのサポートもあり、着実に業務習得に取り組める環境があります。経験豊富な社員も多数いますので、ご安心ください。 ■同社の特徴・強み： ◎食品業界の知識を豊富に持った社長とエンジニアで直接プレゼンを行う同社は、競合と比較しても受注率が高く、強みがあります。 ◎100％自社内開発で、プロジェクトの上流工程から携わる事ができ、エンジニアとしてのスキルを磨く事が出来ます。 ◎転勤なしで年間休日123日（完全週休2日制）、残業20時間程度、有給消化率ほぼ100％とワークライフバランスを整えながら、腰を据えて就業が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

<ソフトバンク100%出資の子会社／直行直帰可／在宅勤務可・スーパーフレックス制度有／年間休日125日・完全週休2日制・福利厚生◎> ■業務内容： 同社においての携帯電話基地局（５G）の新設、増設、撤去などの工事元請を行っている部門にて、全国の屋内基地局設備・SmallCellやIoT設備の構築工事並びに保全対応の管理業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・受注案件の施工管理業務（進捗/コスト/安全品質） ・工事/保守/保全に関する現場対応（現地作業/調査/折衝等） ・工事設計、原価精査、協力会社契約、物品手配、各種報告書及び図面作成 ■案件規模： ・屋内基地局 大型ショッピングセンターや高層ビル、スタジアムなどの屋内施設 ・その他 スマートシティやスマートスタジアムの電波対策の共同構築（秩父宮ラグビー場など ※案件規模に応じて、月に５〜２０件の案件を担当していただきます。 ※新設：保全＝2:8 程の割合となります。 ※工期は半年ほどのものが多いです。 ■働く環境： ・年間休日125日・完全週休2日（土日祝）、スーパーフレックス制度導入で働きやすい環境です。 ・直行直帰可能／事務作業中心の場合は適宜リモート可能な状況です。 ・月1回程度の休日出勤が発生いたします。（ない月もございます） その場合は平日に振替休日が取得できます。 ・夜勤が月に数回ほどございます。（22:00-5:00等／夜勤明けは業務なし） ■同社の特徴・魅力： 【同社とは】 ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した当社。母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、ソフトバンクグループ内における工事会社としての立ち位置となり、直近では本社の移転における工事を受注するなど、ソフトバンクグループ内における受注増加がより見込まれる状況となります。 【働きやすい環境】 「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、新しい制度の構築に積極的に取組んでいます。他にも「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／自動車整備士歓迎／完全週休2日制・有給取得率100％等、WLB◎／ニッチトップ事業で安定経営（主にTier1メーカーとの取引で月数十台の安定受注）】 ■業務内容： 食品などの輸送で利用されるトラック用冷凍機の取り付け業務を担当していただきます。 ※弊社は2018年からトラック用冷凍機の取り付け事業を開始し、トラック用冷凍機の大手自動車部品Tier1メーカーから月に30~50台ほどの取り付け受注をしています。近辺に冷凍機取り付けを対応できる競合がなく、一方で物流業界の活況から今後も安定した受注を見込んでいます。 ■組織構成・教育体制 ・現在7名(30~50代)が在籍しています。2人1組またはチーム全員で取り付け業務を進めていきます。１日あたり2,3台の取り付けを行います。入社後は先輩社員とのOJTで業務を学んでいきます。 ■就業スタイル／魅力点： ・マイカー通勤可能 ・残業時間平均月10〜20h ・完全週休２日制(土日祝) ・年間休日125日 ・有給休暇取得率100％ ・休日対応基本なし（月1度あるかないか程度／発生時振替休日取得必須） ・資格取得支援制度あり：フォークリフト運転、天井クレーン操作、玉掛け、フロンガス取扱等、業務上必要な資格は資格取得支援制度にて取得していただけます。 ■業界・当社について： ・同社は汎用機のレンタルを中心とした商社として事業をスタートさせました。その後環境問題に対する意識が高いヨーロッパからリサイクル機械を取り入れたことで大手企業様の課題解決に協力したり、連続して多量の処理が可能な移動式ベルトコンベアの輸入を試みて作業効率を倍増させたりと、海外の商品を日本に普及させたパイオニアとして業界で名を馳せています。現在も業界で取り扱いの珍しい15トンクラスのクラッシャーなどを独占で取り扱っており、幅広く顧客のニーズを掴んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制・有給取得率100％等、WLB◎／ニッチトップ事業で安定経営（主にTier1メーカーとの取引で月数十台の安定受注）】 ■業務内容： 食品などの輸送で利用されるトラック用冷凍機の取り付け業務を担当していただきます。 ※弊社は2018年からトラック用冷凍機の取り付け事業を開始し、トラック用冷凍機の大手自動車部品Tier1メーカーから月に30~50台ほどの取り付け受注をしています。近辺に冷凍機取り付けを対応できる競合がなく、一方で物流業界の活況から今後も安定した受注を見込んでいます。 ■組織構成・教育体制 ・現在7名(30~50代)が在籍しています。2人1組またはチーム全員で取り付け業務を進めていきます。１日あたり2,3台の取り付けを行います。入社後は先輩社員とのOJTで業務を学んでいきます。 ■就業スタイル／魅力点： ・マイカー通勤可能 ・残業時間平均月10〜20h ・完全週休２日制(土日祝) ・年間休日125日 ・有給休暇取得率100％ ・休日対応基本なし（月1度あるかないか程度／発生時振替休日取得必須） ・資格取得支援制度あり：フォークリフト運転、天井クレーン操作、玉掛け、フロンガス取扱等、業務上必要な資格は資格取得支援制度にて取得していただけます。 ■業界・当社について： ・同社は汎用機のレンタルを中心とした商社として事業をスタートさせました。その後環境問題に対する意識が高いヨーロッパからリサイクル機械を取り入れたことで大手企業様の課題解決に協力したり、連続して多量の処理が可能な移動式ベルトコンベアの輸入を試みて作業効率を倍増させたりと、海外の商品を日本に普及させたパイオニアとして業界で名を馳せています。現在も業界で取り扱いの珍しい15トンクラスのクラッシャーなどを独占で取り扱っており、幅広く顧客のニーズを掴んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカー案件多数／年休125日／月残業20H／転居を伴う転勤なし／パナソニック製品の設計開発／デジタル家電・医療機器等の機械設計／完全週休2日制（土日祝休み）〜 ■職務の特徴： パナソニック製品、その他大手メーカー製品の設計開発業務をお任せ致します。　 【開発例】 ・デジタル家電・白物家電（エアコン・冷蔵庫・洗濯機・掃除機）の機械設計　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・生産設備（実装機）の機械設計 ・検査装置、医療機器、各種FA装置、自動車関連（駆動系部品、内外装樹脂製品、エレクトロニクス・デバイス機器部品など）の機械設計 ■当社の魅力： パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域(※)・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカーソリューションを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼大規模な工事にも挑戦可能／工事規模は1,000万円〜1億円程度◎創業70年の安定企業★出張・転勤なし◎ ＼＼この求人のポイント／／ ◎創業70年の安定企業で地域密着型 ◎完全週休2日制・年間休日124日以上でプライベートも充実 ◎社用車貸与・直行直帰OK ◎出張・転勤なし！北摂エリア中心の現場 ■主な担当工事：＼大規模な工事にチャレンジ可能！／ 公共工事：河川、法面、道路、下水道など 民間工事：造成、建築外構など 元請比率：一次請け3〜4割、元請け6〜7割 ■具体的な業務内容＼現地調査や発注者とのやり取りなど、希望に応じて幅広くお任せ！間違いなくスキルが身につきます／ （1）設計図書の確認・現地調査 （2）発注者・協力業者との打ち合わせ （3）作業計画書・予算書の作成 （4）安全・品質・工程・原価管理 （5）工事書類の取りまとめ・完成図書の提出 ■働き方 地場ゼネコンの一次請け・元請け案件が中心 北摂エリア（茨木市・高槻市・摂津市・吹田市）を中心に車で1時間圏内 社用車貸与／直行直帰OK（事前相談） 一度本社へ出勤して頂き、そこから社用車で現場へ向かって頂きます。 ※遠隔地への長期出張や出向は一切ありません。 ■働き方の特徴 当社は「無理なく働ける環境」を重視。社員のライフスタイルに寄り添い、長く安心して働ける職場を目指しています。社長も月1〜2回現場を訪問し、能力に応じて業務を任せます。 ■配属先情報 社員数：13名 直営作業員6名、現場監督2名（内訳：60代中盤1名、50代中盤1名）、店社専任技術者3名、現場事務1名、事務員1名 ■採用背景 公共工事に積極的に参加する為、人材を募集しています。人手不足の昨今において、人は資本という考え方で従業員が満足して働ける会社を目指しています。 ■魅力ポイント ◎今年で創業70年。現在は30代後半の3代目が会社を率いています。 ◎挑戦する人を応援しますし、継続して働ける会社を目指しています。 ◎完全週休2日制（年間休日124日以上　※法定有休5日を含む）自分の時間、家族との時間、仕事の時間。それぞれを大事にできます。 ◎成果を正当に評価：頑張りに応じて昇給あり 業務効率化を推進：「建設ディレクター」導入で現場監督の残業削減に成功

【仕事内容】 ■詳細 ●入浴介助、レクリエーション、送迎業務などデイサービスにおける介護業務全般に従事して頂きます。 ●日曜は固定休み、他1日平日休みの完全週休2日制です☆しっかりお休みをとりながら働いて頂けます！ ●車・バイク通勤OK☆無料駐車場完備！雨の日も無理なく通勤することができます☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【日勤のみ☆】無料駐車場完備◎残業なし☆子育て世代活躍中！アットホームなデイサービスで介護のお仕事です☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 病院内での薬剤師業務 ＜医療機関（一般薬剤師）＞ ・応需科目：総合、内科、外科、整形外科、消化器科、呼吸器科、循環器科、胃腸科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、泌尿器科、アレルギー科、糖尿病 ・薬歴:電子カルテ ・常勤人数：5人 ・パート人数：4人 ・事務数：0人 一般病棟43床(内、地域包括ケア12床)、域包括ケア病棟34床、回復期リハビリテーション病棟60床、医療療養病棟60床病床数：計197床夜勤なし、当直なし、オンコールあり外来は院内処方 【求人の特徴】 ＼ ご経験やスキル次第で入社時700万円スタートも可能！ ／ ◆年収500～700万円内でスキルや経験を考慮し決定致します。 　相場より高めの年収ですので転職を機に年収アップも可能！ 　 ◆約15科目に対応しているケアミックス病院での勤務です！ 　薬剤師9名（常5名、P4名）が在籍しています。 　夜勤、当直もなく働きやすい環境です。 　この度は増員での募集となりますので、病院未経験の方も安心してご就業頂けます。 ◆残業ほぼなし、ワークライフバランス抜群！ 　17：30終業、残業も月10時間未満ですので、ほぼ定時て帰宅が可能です。 　完全週休2日制（月～土のうち1日休み＋日祝） 　お休みもしっかり取れますので、プライベートも充実できます。 　 メディアに「患者さんに寄り添う病院」として取り上げられる地域からの信頼の厚い病院です。 こちらの法人は病院のほかにも老人保健施設やデイサービスなども運営されております。 【求人のポイント】 ・

◎汎用旋盤の使用経験をお持ちの方歓迎 ◎オーダーメイド機械加工（1台ごとに異なるため高い技術力が身に付く） ◎日勤のみ／残業月10h／完全週休２日（土日祝）／休日出勤なし ■概要 「現場の声が“ちゃんと届く”。だから働きやすい。」 ◎メンバー同士の関係性が良く、気軽に相談し合える職場です ◎現場の声をもとに、労働環境、設備や備品の改善を積極的に行っています ◎社長との距離が近く、意見や要望がスピーディーに反映される環境です 野菜や果物の選別・箱詰めなどを行う自動化ラインを製造している当社で、金属部品の加工・溶接・組立業務をお任せします。 ■業務詳細 ・金属部品の加工（切断・溶接・旋盤など） ・製品や部品の組立作業 ・製造現場の改善や若手社員のサポート ■採用背景 組立中心だった体制から、加工も含めた一貫生産へとシフトしています。今後の体制強化に向け、加工領域を担っていただける方を募集します。 ■組織構成 ・加工・溶接：6名 ・組立：2名 手作業での加工スキルをお持ちの方を積極的に採用しています ■教育体制 「失敗の数だけ経験値が上がる」という社風のもと、チャレンジと成長を重視。先輩によるOJTやチーム全体でのフォロー体制が整っています。 ■働きやすさ ◎有給消化率ほぼ100％のメンバーも多数 ◎夜勤なし、休日出勤なし、残業20時間以下、完全週休２日（土日祝） ＜社員の声から生まれた取り組み＞ ◎暑さ対策（アイスベスト・スポットクーラー）を整備 ◎飲料（お茶・スポーツドリンクなど）を常備し、体調管理をサポート ■キャリアパス まずは現場で加工、組立担当者として活躍し、ゆくゆくは若手の育成や製造部門のマネジメント、製品開発への参画も目指せます。 ■当社について 全国の大小さまざまな選別プラントを手がけています。 リンゴ、梨、トマト、柿、ジャガイモなどの農作物を選別・搬送する機械の設計から製造、設置、アフターメンテナンスまで一貫して担う ■国内でも数社しか対応できない、高い技術力が強み！ 選別・搬送・箱詰めを行う設備には高度な技術が求められ、対応可能な企業は限られています。近年は人手不足を背景に自動化ニーズが高まっており、安定した需要と今後の成長が見込まれる分野です。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 土日祝休みの完全週休二日制★未経験OKの医療事務◎福利厚生充実♪ 港区三田にある『済生会中央病院』で、医療事務スタッフを募集中★ 診断書などの書類に関する受付対応や、データ登録などをおこなう”文書受付”のお仕事です! ー未経験から正社員に!ー ソラストにて正社員として安定就業が叶います◎充実した研修と万全のサポート体制があるから、入社時に医療の知識が一切なくても大丈夫♪ 働きながら学べる環境で、イチから手に職つけられます! ー大人気の完全週休二日制ー カレンダー通りの土日祝休みです。ご家族や友人との予定を立てやすいのも魅力の一つ。残業は月平均10時間ほどと少なめです♪ メリハリをつけた働き方が叶いますよ。 ー主なお仕事内容ー ◇書類申し込み・受け渡し手続き ◇書類作成担当者への引継ぎ ◇文書システムへの登録作業、電話対応　など ＼スタッフ同士で協力して業務をおこなっています/ 初診受付、会計窓口など他部署のスタッフともしっかり連携を取っているので、コミュニケーションスキルを活かしたい方に向いています◎ ★2名体制の勤務で、安心のフォロー体制! 教育係がついて日々の業務をサポートします。定期的にリーダーによる面談を実施♪困っていることや悩んでいることは一緒に解決できるよう、メンタルケアにも力を入れています。 ★異業種からの転職者大歓迎! カフェ・コンビニ・ホテルなどでの接客経験は患者様の受付対応に。一般事務・営業事務などの事務経験はデータ入力などPCを使用した業務で発揮できますよ♪ 変更範囲:変更なし