◇◆未経験歓迎！／自立自走できる人を育てる会社／少数精鋭で裁量大／社員・会社と一緒に成長できる／フレックス制で働き方自由／転勤なし／年休123日◇◆ ■業務概要： Webマーケティングや情報発信を軸に、セミナー運営、コンテンツ制作、ライティング業務などを幅広く担当していただきます。単なる作業担当ではなく、企画立案から発信、教育、ディレクションまで一貫して関わるポジションです。 ≪具体的には…≫ ■業務内容 ＜マーケティング・発信＞ ・SNS運用、コンテンツ企画 ・SEO記事制作、ライティング ・Webサイト改善、分析 ・コンテンツ設計 ・公告運用 ＜セミナー・教育＞ ・セミナー資料作成 ・研修、講座の運営 ・講師サポート、登壇（適性に応じて） ・企業、学生向けプログラム企画 ＜企画・ディレクション＞ ・クライアント課題の整理 ・施策設計、提案 ・プロジェクト進行管理 ＼こんな方におススメ！／ 当社では「できることを増やす」だけでなく、「価値を生み出せる人材になる」ことを重視しています！ ・自ら考えて行動できる方 ・成長意欲の高い方 ・人や企業に価値を届けることに興味がある方 ・将来的に企画、教育、コンサル領域にも挑戦したい方 ■特徴： ・フレックス制のため、その人に応じて自由な働き方が可能です。 ・福利厚生自体を社員みんなで考えるなど、自由な社風です。柔軟に、かつ主体性を持って働きたいかたにおすすめです。 ・飲み会やカラオケ、スノボなど社員同士の交流も盛んです。もちろん自由参加ですが、こんなことがやりたい！などあれば自由に意見を出していただけます。 ■同社の特徴： 当社は、「文化をつくる」ことを事業の根幹に据えています。日々の行動や仕事、サービスを通じて新しい価値を社会に届け、その積み重ねが次の時代の文化を形づくると考えています。個々の強みや個性を尊重し、チームとして掛け合わせることで一人では生み出せない価値を創出。共感・尊重・対話を大切にしながら、変化を前向きに受け入れ、本質を見極め、期待を超えるアウトプットを追求します。協調と挑戦を両立させ、誇れる未来を築くことを目指す、共創型のカルチャーが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験・第二新卒歓迎！本社勤務／“作業”だけではなく、全体を動かすポジションへ。営業と現場をつなぎ、出荷をコントロールする仕事／年休123日・土日祝休みで働き方◎ ■仕事内容 本社にて商品出荷のオペレーションからスタートし、将来的には出荷全体のコントロールを担うポジションです。 日々の業務を通じて現場を理解しながら、営業・仕入れ担当と連携し、納期や出荷の調整を行う“司令塔”としての役割を担っていただきます。 ◇こんな方におすすめ◇ 将来的には管理調整業務にも挑戦したい方 コツコツした作業＋人とのやり取り、どちらもバランスよくやりたい方 ルーティンだけでなく、自分で考えて動く仕事にやりがいを感じる方 ＜具体的な業務内容＞ （1）出荷業務対応：注文内容をもとに、商品のピッキング・梱包・出荷作業を行う。 （2）伝票・資料作成：注文内容を確認し、ピッキングリストや納品書の準備を行う。 （3）受発注対応：顧客からの注文（FAX・データ等）を確認し、出荷手続きを進める。 （4）業務分担・進行管理：チーム内で作業の割り振りを行い、スムーズな出荷を実現する。 （5）関係部署との連携：営業・商品部と連携し、入荷・出荷のバランスを調整する。 ■入社後の流れ 入社後は出荷業務を中心に実務を習得し、まずは課長のアシスタントとして業務理解を深める。 2〜3年を目安に、出荷や納期を管理するコントロール業務へステップアップ。 ■このポジションのミッション 出荷業務を正確に進める実行力 納期・優先順位を整理し全体を調整する力 営業と現場をつなぐ橋渡し役としての役割 ※単なる作業ではなく“流れを整え、全体を動かすポジション” ■働き方 チームで協力しながら業務を進めるスタイル 年休123日・完全週休二日制（土日祝） 残業：月10時間程度（繁忙期の2〜3月を除く） ■当社について： 1917（大正6）年に大阪市西区京町堀で梶中商店として創業。 創業100年以上のノウハウを生かしつつ、お客様の『やりたい』、社員の『やりたい』を尊重し実現することもできます。入社3年で量販店の実績を倍増させた社員、入社5年で未経験から純国産のバッグをデビューさせた若手社員、外国人に特化した企画を進行中の社員、キャラクタービジネス企画を進めている社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社のリスキリングサービスを無料で受講可能／メンターとの案件相談＆希望を考慮したアサイン⇒成長環境◎／3期目離職率0%〜 ★業界最高水準の還元率最大80％でキャリアアップ！ ★平均残業8h程度、有給消化率100%、リモート・フルリモート利用の社員も多数在籍！ ★独立支援制度やキャリアサポート、社内イベントなど各種制度充実！ 「学びを全ての人に」を掲げ、次年度10億円規模を目指して、リスキリング事業、キャリアアップ支援事業、DXコンサルティング事業・エンジニアリング事業を展開する同社。 官公庁、某電力会社からエンタメ系など、様々な業界のお客様から案件依頼をいただいており、Webシステム開発プロジェクトにジョインいただきたいと考えています。 〈案件例〉 ◆自社サービス開発 ◆SNSアプリの開発 ◆官公庁向けWEB開発支援業務 ◆某電力会社向け設備保全システム改修・機能追加業務 ◆通信機器販売会社向け販売管理システム開発業務　など 〈開発環境例〉 【某有名アプリの基盤開発】 DX推進に関するデータ集約・利活用基盤のアプリの開発・改善 言語：Java 環境：Linux、Windows、Oracle 担当工程：仕様検討、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト 規模：10名〜15名 期間：2年超 ■キャリアパス 社内の方にも最高の”門出”を経験してほしいという想いから、PMなどのマネジメント、他事業部での開発、フリーランスや独立など、様々なキャリア形成が可能で同社から手厚いサポートがございます。 ■業界内最高水準の還元率 同社経営陣の”社員に還元したい”という想いから、可能な限界まで社員に報酬として支給されており、平均70%、最大80％と高い還元率を誇ります。 実際に「転職前と仕事内容は大差がないが年収が100万円も上がった」という事例もあります。 ■エンジニアファーストな組織体制 ワークライフバランスを重視し、残業時間は平均6時間程度、フルリモート・リモートで働く社員も多数いらっしゃいます。 社員の希望で追加された福利厚生があるなど、風通しがよい環境です。 ご希望により、定期的なキャリア面談やスキルアップのための意見交流会等もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人のポイント／ ◎PLCラダー設計〜試運転まで一貫して携われる ◎工場内案件中心／夜勤なし・天候に左右されない ◎年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）、賞与年3回（実績6ヶ月分） ◎官公庁・大手メーカー直取引による安定経営 ◆職務概要 鈴鹿市にある大手メーカー工場内にて、産業用設備の電気設計・制御設計業務を担当していただきます。 当社は、官公庁や大手メーカーと直接取引を行い、産業用設備を構想・設計・製作・据付・試運転・保守まで一貫対応する技術会社です。 本ポジションでは、仕様検討〜制御設計〜現地立上げまで一連の工程に関われるため、これまでの電気設計・制御設計のご経験を存分に活かせます。 【具体的な仕事内容】 電気設計・制御設計エンジニアとして、以下の業務をお任せします。 ・富士電機・三菱電機・キーエンス製PLC（シーケンサ）のラダー設計 ・タッチパネル（HMI）画面の作成 ・サーボモータ・インバータの制御設定 ・現地（主に三重県内）での設備試運転・調整作業 ・機械設計・製造部門との仕様すり合わせ ※扱う電圧はAC200V以下の弱電が中心。 ※メーカー選定から立上げまで一貫して携われます。 【使用制御機器例】 富士電機／三菱電機／キーエンス／オムロン／エムジー（エムシステム）など ◆仕事の特徴・やりがい ・オーダーメイド設備が中心で、同じ仕事の繰り返しにならない ・一案件に責任を持ち、裁量をもって設計に向き合える ・チャレンジを評価する社風で、失敗を責めない文化 ◆入社後・スキルアップ支援 OJTを中心に、当社の設備・設計ルールを習得いただきます。 また、メーカー講習会・外部研修に勤務時間内で参加可能。国家資格・技能検定は受験料を会社が全額負担する為、技術志向の方が、長く成長し続けられる環境です。 ◆配属先・職場の雰囲気 20代〜40代まで幅広い年代の技術者が在籍し、電気設計・機械設計・製造・営業が社内に揃う一貫体制を整えております。 ◆将来のキャリア 経験を積んだ後は、 電気・制御設計の中核エンジニア 大型案件の設計リーダー 設備構想段階から関わる上流設計ポジション など、技術を軸にしたキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

●コクヨグループの安定基盤◎ ●オフィスワーク×人と関わる×長く働ける ●年間休日120日×完全週休2日制（土日）×長期休暇あり ●月給27万8000円＋残業代全額支給＋交通費支給あり ●デザイン経験を活かせる環境◎20代活躍中 ■業務内容： 取引先企業から依頼を受けたさまざまな資料（企画書・提案書・研修マニュアル・チラシなど）を、PowerPointを駆使して「より見やすく、わかりやすく、伝わる」ようにブラッシュアップするお仕事です。 ■具体的な業務内容： 〇デザインリメイク ・提案資料や社内資料などのリメイク業務 ・チラシやポスターなどの作成業務 〇管理運営業務 ・案件のリスト作成、進行管理 ・校正、Wチェックなど ・依頼者への対応（電話・メール・WEBでの打合せ） ・運営に関する庶務業務全般 〇ナレッジ業務 ・制作したドキュメントを一定のルールに基づきタグ付け・名称変更 ・共有フォルダでのまとめ ・利活用を促進するための発信業務など デザインリメイク作業の8割はPowerPointを使用し、その他illustrator・Photoshopなどを使用したDTP依頼への対応業務もありますので、デザイン業務の経験を活かしてご活躍いただけます。 ■チーム組織構成： チーム体制で業務を担当していただきます。 大手企業の業務効率化に貢献するやりがいを実感しながら、カジュアルな雰囲気の中で自分らしく働けます。 ■ビジネスコンシェルジュの働き方： お客様のオフィスに、ビジネスコンシェルジュの一員として勤務し、ホスピタリティ溢れるサービスをワーカーの一人ひとりに提供します。担当のサービスマネージャーがクライアントとの窓口となり、日々の業務マネジメントに加え、キャリアパスなどに関する相談にも応じます。休みや繁忙期には、バックアップ専門のメンバーがサポートに入るので安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社のリスキリングサービスを無料で受講可能／メンターとの案件相談＆希望を考慮したアサイン⇒成長環境◎／3期目離職率0%〜 ★社員を大切にする体制：業界最高水準の還元率最大80％でキャリアアップ！入社5年目で1,000万円超えの方も！独立支援制度やキャリアサポート、社内イベントなど各種制度充実！ ★自身に合わせた就業スタイル：平均残業8h程度、有給消化率100%、リモート・フルリモート利用の社員も多数在籍されています！また、副業も可能です！ ★最新の技術にも携われる：AI関連の案件や対応できるメンバーが増えています！20代後半〜30代前半のAIに知見のあるメンバーとともに、成長していくことができます！ 「学びを全ての人に」を掲げ、次年度10億円規模を目指して、リスキリング事業、キャリアアップ支援事業、DXコンサルティング事業・エンジニアリング事業を展開する同社。 2022年に設立してから、開発の領域は順調に拡大を続けている中、インフラ領域も拡大期に入っております。 新規案件の獲得〜既存案件における牽引と拡大を担っていただきます。 2029年のIPOに向けて、一緒に会社を盛り上げていただける方歓迎です。 ■エンジニアファーストな組織体制 ワークライフバランスを重視し、残業時間は平均6時間程度、フルリモート・リモートで働く社員も多数いらっしゃいます。 社員の希望で追加された福利厚生があるなど、風通しがよい環境です。 ご希望により、定期的なキャリア面談やスキルアップのための意見交流会等もございます。 ■成長環境 自社が展開しているプロダクトを全社員活用しつつ、自己研鑽をすることが可能です。 ・KADODE 講師AI：チャットベースでAIが質問への回答や解説の提供を行う学習支援プロダクトです。 ・KADODE Academy：Webエンジニアコース、DXスペシャリストコースなどを受講できる研修サービスです。 ■キャリアパス 社内の方にも最高の”門出”を経験してほしいという想いから、様々なキャリア形成が可能です。 ・PL／PMなどのマネジメント ・リスキリング事業”スキプラ”の開発など他事業部 ・フリーランスや独立　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜内装・建築分野の経験を活かし、企画から竣工まで“一気通貫”で関われる顧客窓口（プロジェクトマネジメント）のポジションの管理職候補です〜 オフィス・飲食店・ホテル・式場など非住宅の空間デザインを強みとした同社にて、営業・プロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 ■業務内容 既存・新規いずれのお客様に対しても、アポイント後の“商談〜契約〜設計・工事”までの営業窓口をお任せします。 案件進行の中心となる、プロジェクトマネジメントの担当です。 ＜業務の流れ＞ ・商談、要望ヒアリング ・企画、プロデュース ・見積・契約など金額面・進行面の調整 ・契約後、設計チームと連携したデザイン提案・仕様調整 ・着工〜竣工までの顧客窓口としてのフォロー ■他部署とのすみわけ・連携： ・設計・施工管理は専門部隊が在籍 ・営業は「契約・予算・進行管理」、設計は「デザイン・仕上がり」がメインになりますが、都度協力しながら業務を進めます ・全国案件のため短期出張あり 建築や内装、設備の知見（設計・施工管理など）をお持ちの方は、顧客との技術的な会話や判断の場面で強みを発揮できます◎ ■ANDasの強み ・新築／増改築／リノベーションまで幅広く対応し、電気・機械設備工事も自社スタッフが在籍。コスト管理・品質管理で優位性あり ・空間デザインに加え、ブランディング・グラフィック・オリジナル家具制作までワンストップで対応 ・創設10年目ながら、受注・売上ともに安定成長 ・海外での家具製作〜据付まで行う希少な体制により、ホテルオーナー等から大規模一括受注が増加中 ■魅力ポイント ・少数精鋭のため、意思決定が速く、裁量権を持ってプロジェクトを動かせる環境 ・キャリアの深さに応じて業務範囲を広げられ、スキルアップ×専門性の深化が可能 ・営業でありながら「企画・設計・施工」すべての工程に関わるため、建築／内装経験者が“ものづくりの全体を見たい”というニーズにマッチ ■過去入社事例：50代、60代の合格・入社実績があります。 例） 個人事業（内装／空間の設計・施工）から、事業会社での安定した働き方を求めて入社 商業施設・店舗デザインの経験者が、裁量ある環境でキャリアの幅を広げる目的で入社　など 変更の範囲：会社の定める業務

【「たのしく、たのしく、たのしい会社」という企業ビジョンに共感いただける方歓迎！リモートワーク可◎】 行政・大手企業を中心とした9割直請け案件で、 社会課題の解決に一緒に取り組んでいただけるUIUXデザイナーを募集しています。 「社会をよくする」視点で、ビジュアル設計にとどまらず、社会課題に向き合いながらユーザーの本質的な体験をつくる仕事です。デザインの先にある“価値づくり”を探求したい方におすすめです。 ■業務内容 要件ヒアリングをもとにしたUIUX設計 画面設計、情報設計、ワイヤーフレーム作成 ユーザー体験を意識したUI設計／仕様定義 社内外メンバー（ディレクター・エンジニア）との連携 ※希望があれば、企画段階やユーザーリサーチ・改善にも携われます ■使用ツール Figma,Adobe Creative Cloud,Wrike,Slack,Google ＜プロダクト例（一部）＞ 内閣府共同：大規模メタバース開発 某自治体共同：行政資料アーカイブサイト 有名声優共同：会員向けエンタメサイト 大手通信キャリア会員向けサービスのUIUX設計・ワークショップ 大手フリマアプリのデザインシステム構築 大手EC事業会社会員向けポイントサービスのUIUX設計・アニメーションデザイン ■当社について 「たのしく たのしく たのしい会社」という理念のもと、 クリエイターの想い・志向・フェチを汲み上げて事業に昇華する「クリエイター共同体」です。 クリエイターが「たのしい」を追求し、目の前の人や社会をたのしくすることを目指しています。 クリエイターの想い・志向・フェチを汲み上げて事業へと昇華する「クリエイター共同体」として、個別のコンテキストをもつクリエイターと一緒に、生きがいを見出し、共創して新しい価値を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月10時間程度／放射線画像IT部門のパイオニア】 ■業務内容： ・協力会社（電子カルテメーカー、営業機器メーカー等）からシステム提案依頼を受けて、ユーザーへ（クリニックがメイン）当社システム（Climisおよび遠隔読影サービス）の提案営業を行っていただきます。 ※協力会社からの提案依頼があって営業するスタイルのため、基本的に新規飛び込み営業、電話営業などの活動はありません。 ■部門の役割： 当社の中期経営計画の達成に向けた成長領域である、クラウドサービスビジネスの販路拡大を加速させる役割を担っています。 ■部門構成： 部門は、営業グループ、テクニカルグループ、インフラグループの3グループ12名で構成されています。 ・営業グループ：4人（50代：2名ー40代：1名ー20代：1名） ・テクニカルグループ：5人（40代：1名ー30代：1名ー20代：3名） ・インフラグループ：3名（40代：1名ー30代：1名ー20代：1名） ■仕事のポイント： ・協力会社担当者とユーザー先に訪問しての提案営業です。本社から上司が出張して同行訪問、1ヵ月程度の教育を経てデビューとなります。 ・当社クラウド製品（Climisおよび遠隔読影サービス）の提案営業、契約締結後のシステム導入・操作説明・フォローを行います。 ・スタートは、関東圏のユーザーが中心で徐々に遠方のユーザー対応（出張業務）が発生する予定です。 ■出張について： 業務に慣れて営業範囲拡大ができると判断した際には、月2回（2泊以内）程度出張があります。 ■働き方 【出張について】 ・担当クライアントは首都圏のクリニックが中心のため、出張は多くありません ・出張が発生する場合も、1泊程度が中心で、原則として他メンバーと同行します 【働き方・勤務スタイル】 ・中小規模クリニックが中心で、診療終了後に作業を行う場合があります ・緊急対応はコールセンターが一次受けのため、深夜・休日の突発対応は少なめです ・フレックスタイム制度あり（勤務時間を柔軟に調整可能） ・土日対応は多くありません（システム切り替え時など、土曜日に短時間の出社・立ち会いが発生する場合があります） 変更の範囲：会社の定める業務

【内装設計のご経験をお持ちの方歓迎◎元請け／大型建物の修繕工事DXを推進／デザイン設計から提案まで一貫して携わるポジション／在宅やフレックス・中抜けなど柔軟な働き方】 ■業務概要 当社が運営する「スマート修繕」サービスにて、マンションやオフィス等の大型建物の内装・空間デザイン全般を担当いただきます。既存顧客や紹介案件を中心に、設計から提案、現場での打ち合わせまで幅広い業務に携わります。クライアントの課題や要望をヒアリングし、コスト適正化を含めた最適なデザイン・設計を提供することで、「ありがとう」がダイレクトに成果として実感できる仕事です。 ■業務詳細 ・空間デザインのコンセプト立案、設計、クライアントへの提案業務 ・パース、仕様書等の提案資料作成 ・電気図、展開図、詳細図などの各種図面作成・修正 ・営業担当と同行し、クライアントや関連会社との打ち合わせ参加 ・CM（コンストラクション・マネジメント）または元請の立場で多様な案件へ参画 ・社内技術部門と連携し、専門的なデザイン・設計業務を遂行 ■扱うサービス マンション／オフィス等の大型建物の修繕工事に特化した「スマート修繕」DXサービス ■業務の魅力 ・数千万円〜数億円単位の案件に携わり、社会性の高い事業に貢献 ・成長著しいベンチャー企業で、IPOを目指すダイナミックな環境 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポート体制が整っており、専門スキルの向上を目指せます。 ■就業環境 リモートワーク・スーパーフレックスタイム制導入、裁量労働制となっており、週1の会議に出社いただく以外はご自身で業務を調整いただけます。お子様の送迎で中抜けなど柔軟に働くことができます。 土日祝休み、年間休日120日です。 ■想定されるキャリアパス 将来的なジョイントベンチャー設立や新規サービス立ち上げなど、キャリアの幅を広げられます ■企業の特徴/魅力 ・修繕業界の不透明を透明にする社会貢献性の高い事業展開 ・大手企業との連携や資金調達を進め、急成長中 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み・年間休日120日／フレックス制度あり／／美容師の気持ちに寄り添いながら業務サポート／販売・営業職からのキャリアチェンジ歓迎／きめ細やかなOJTあり〜 〜こんな方におすすめ！〜 ・オフィスワークに取り組みたい方 ・「現場の大変さ」を理解しながら、裏方で美容師を支えたい方 ■業務概要： 美容師オーナーの経理・労務・出店支援のサポート、採用・SNS運用などをお任せします。 美容師オーナーが施術に集中できるよう、「困った」を受け止めて解決へつなぐサポート事務です。現場感覚を活かしながら、相談の一次窓口として頼られる存在になっていただきます。 ＜まずはお任せする業務＞ ・美容師オーナーからの問い合わせ対応（LINE中心／決済端末や設備トラブル、PC操作など） ・備品発注、郵便物対応、各種書類・契約書の整理 ＜ご興味に合わせお任せする業務＞ ・出店サポート（物件情報のリサーチ、収支シミュレーション補助、公的機関対応の事務） ・美容師求人に関する事務サポートやSNS投稿内容の整理・更新補助 ・新規オーナーからの問い合わせ対応（オンラインでの概要説明、物件探しの相談対応など） ※チームでの仕事を行います。 ※美容室オーナからの問い合わせ〜公的機関への申請作業など様々な業務に臨機応変に取り組んでいただきます。 ※都内〜埼玉など首都圏の出店時は、現地同行をお願いする場合があります。 ■働き方： ・土日祝休み ・年間休日120日 ・入社3か月後からリモートワーク可能 ■入社後について： 入社〜1〜2ヶ月は、先輩と一緒にLINE対応・備品発注・契約書整理からスタート。3〜6ヶ月ほどは出社メインでOJTを行い、その後週2日程度の在宅勤務が可能になります。独り立ち後も、最終判断は現場や上長が行うため、解決策をいくつか提示するスタイルで安心して対応できます。 ■組織構成 ・本社人数：社長1名、取締役2名、監査役1名、美容師9名、バックオフィス2名 ■ポジションの魅力 ◎経営・出店に関わる面白さ 数十店舗を展開するオーナーもおり、物件選定や収支シミュレーションなど、出店に関わるサポートにも挑戦可能。将来的に「店舗運営・経営がわかる事務」として市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎飛び込みなしの反響・ルート営業 ◎社長直下で将来の幹部候補として成長できる環境 ◎年休127日×フレックスで働きやすさ◎ ◎成長支援制度にて人事評価 ◎物流インフラを支える社会貢献性の高い事業 ■募集背景： 同社はフォークリフト・物流機器の販売／メンテナンス事業を中心に、毎年新しいサービス・商材に挑戦し続けることで成長してきました。 特定の顧客や製品に依存しない「リスク分散型経営」を徹底し、安定した業績を継続しています。 今後の10年を見据え、営業部門の中核を担う幹部候補の育成を目的として採用を行います。 ■同社の特徴・魅力： 日本の物流・製造現場を止めない「縁の下の力持ち」として、産業の基盤を支える役割を担っています。 ・設備投資が難しい企業にも物流機器の活用機会を提供 ・中古機器や再生バッテリーによりコスト削減と資源効率化を実現 ・廃棄削減や環境負荷低減などSDGsにも貢献 単なる販売ではなく、企業の生産性向上に貢献する提案型営業が特徴です。 ■職務概要： 既存顧客および問い合わせをいただいた企業のお客様へ、フォークリフトや物流機器の提案営業をお任せします。 ■仕事内容： ・フォークリフトの販売／買取／レンタル／リース提案 ・物流機器（中古含む）の販売・買取 ・点検・修理・メンテナンスの提案 ・問い合わせ対応（電話・オンライン含む） 【営業スタイル】 ・反響営業＋ルート営業中心（飛び込みなし） ・営業エリア：車で1時間圏内 ・内勤営業日あり（交代制で必ず事務所に営業が常駐） 【目標について】 ・売上ではなく粗利益ベースで設定。 ・既存顧客中心のため、安定した受注が見込めるほか、無理な新規開拓はなく、計画的に目標達成が可能です。 ■職務の特徴／魅力： ・飛び込み営業なしで効率よく成果を出せる営業環境 ・社長直下で経営視点・営業力を同時に伸ばせる ・少数精鋭のため裁量が大きい ・将来的には営業部門の中核・マネジメントポジションへ ■配属部門： 営業部：4名の社員（20代〜50代それぞれ1名／男性3名・女性1名）です。 幅広い年代が活躍しており、経験に応じたフォロー体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スマホやSDカード等に活用される半導体パッケージ基板の製造メーカー／年休121日（土日祝）／高い技術力で高評価〜 ■業務概要： 開発CSグループにて製品開発業務をお任せいたします。 主業務：試作品の工程流動確認 その他、製品条件決めや仕様の決定を行います。 新規試作品を大手半導体メーカーと共同で開発する事があります。 ■人員構成 ・開発CSグループ　 38名 ■入社後の流れ： 入社後はOJTをベースに教育を行ってまいります。最初は簡単な業務からお任せし、実際に本格的な業務に取り組んでいただくのは3か月後などになります。実際に一人立ちになるまでは3年程を予定しております。 ■当社について： ・当社は、半導体用パッケージ基板のメーカーです。韓国、米国、台湾に事務所を設け、積極的にグローバル事業を展開しています。 ・韓国のSIMMTECHグループの一員として、次世代半導体やAI向け製品に搭載される高性能画像処理「グラフィックス基板」の製造に特化しています。 ・特化した技術で韓国国内はもちろん、海外市場の開拓に積極的に全世界の主要半導体製造業者とパッケージング業者とのパートナーシップを維持しています。 ・世界が認める技術力、困難なときに発揮するマーケティング能力、優れた財務構造などの半導体／モバイル向けPCB生産業者としてのコア・コンピタンスを備えており、これに基づく高収益構造を持つ、最先端・高付加価値PCBの製造企業に成長を続けています。また、次世代事業部門に選択と集中をし、世界有数の企業との戦略的提携を通して高収益・高成長主力事業に育成させます。 ■当社の強み： ・半導体用パッケージ基板を主力製品に、世界の半導体関連メーカーと取り引きがあります。 ・最先端の技術力は顧客から高く評価されており、日本におけるモノづくりのこだわりと、日本発世界基準での経営を推進しています。 ・韓国「シムテック社」と業務提携し、経営基盤を強化しています。 ・業界の動向を先取りし、常に最先端製品を開発しています。多品種小ロットと新規事業推進力、営業力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎案件の8割が要件定義から一気通貫で受けており、上流工程にチャレンジいただける環境 ◎製造業を中心としたお客様と長年のお取引き ◆業務内容 親会社である岡谷鋼機が設備・メカトロ製品・FA機器等を扱っており、その提供先の製造業のお客様をご紹介いただいたことをきっかけに、システムの提案・検討から導入まで行うようになりました。今では親会社を経由せず、ほとんどのお客様から一次請け、元請け案件として受託開発しています。 案件の内容としては、主に製造業の企業様に対し、トレーサビリティステムやマテハンシステム、工場の見える化システムなど、効率化・コスト削減を目的とした各種システムの開発を行います。 長年製造業向けのシステム導入を行ってきた実績があり、そのノウハウ・知見が岡谷グループ以外の企業からも支持され、自動車業界を中心に幅広いお客様とお取引しております。 生産管理や物流管理のシステムのほか、現在では製造業に限らず、医療業界、衣料品業界などでも使用される自動倉庫システムにも携わっております。 ※プロジェクトや業務の中核を担い、周囲を牽引する役割を期待するポジションです。 ※管理職ではなく、専門性・リーダーシップを発揮する総合職上位層を想定しています。 ■業務詳細： 案件の8割が要件定義から一気通貫で受けているため、入社される方の経験に合わせて、仕様ヒアリング、要件定義、設計、開発のいずれかお任せできるフェーズから徐々に上流工程にチャレンジいただける環境です。 担当業務は下記の通りです。 SE・PL・PM ポジション…お客様へのヒアリングや設計書作成、プロジェクトの管理をお任せします。 製造業向けシステム開発を行う部署は全部で4つです。各チーム8〜15名。大手製造業のお客様毎に分かれてシステムの開発を行っています。 ■ポジションの魅力： ◇製造業向けの様々なシステム開発に携わっていただきますので、製造業のDX化・その分野の専門性を身に着けけることができます！ ◇ほとんどの案件は一次請け案件になるため、徐々に上流工程に携わり、企画提案やプロジェクトのマネジメントを目指すことが可能★ ◇業績安定の岡谷グループ内で転勤も無く、落ち着いて勤務ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： プロジェクトリーダーとしてアサインいたします。 アサインされたフェーズや役割によって担当する役割は変わるところはありますが、下記業務を担って頂きます。 ・クライアントが抱える課題具体化や解決に向けて施策提案〜実行 ・システム化方針策定〜要求整理、要件定義支援 ・検討状況の見える化 また、プロジェクトを通してチームメンバーの成長をサポートするのはもちろんですが、クライアントも一緒に成長していくような関係性を築き上げる役割も担っていただくことを期待しています。 ■業務の流れ： (1) アサインされるプロジェクト概要共有と事前理解 プロジェクト目標やクライアント諸情報(体制、課題等)をお伝えし、プロジェクト参画に向けた準備を行います。 ※プロジェクトには、原則1名でのアサインは行いません。 (2) プロジェクトキックオフ〜実行フェーズ クライアントとキックオフを行い、プロジェクトのゴールに向かってクライアントと二人三脚で課題解決に向けた討議・調査・提案活動を行います。 並行して状況のモニタリングを行い、可視化することで目標達成率をクライアントとも共有し、方向性にズレがないかを定期的に意識合わせします。 (3) クロージング プロジェクト終了にあたっての結果報告と後続フェーズへの提言を行います。 ■魅力： 【営業・プロモーション】 新規クライアント開拓等の営業活動は、別メンバーにて実施しているため、プロジェクト活動に専念することが可能です。また、本ポジションでは売り上げについては重視していないため、プロジェクトに集中して貢献することが可能です。 マネージャーにプロモーションした後も、営業活動よりも現場の品質担保・向上に向けた取り組みと既存クライアントに対する関係構築(コネクションづくり)を担っていただくこともあり、マネージャーになっても営業活動を強く求めることはありません。 【組織貢献】 希望制ではありますが、教育制度・評価制度のアップデート等の組織づくりにも携わっていただくことも可能です。 【案件】 95％以上がプライム案件のため、他社を挟むことなく最上流から顧客役員や部門長へ直接提案が可能です。

■職務内容： 開発部門のWebディレクターとして、トータル1億PV以上を誇るナイトレジャー系ポータルサイトを開発面から進行管理します。 エンジニアやデザイナーと協力しながら、機能追加や仕様変更の提案などでサイトのブラッシュアップに貢献できます。 ■職務内容詳細： ・クライアントの企画内容やニーズを整理し、要件定義を実施 ・社内エンジニア向けに仕様書を作成（概要書ベース／要望ベース） ・案件に応じてキックオフMTGを主導し、仕様・スケジュールの認識合わせを実施 ・開発からの質問や懸念への対応、仕様変更やスケジュール調整を担当 ・実装完了後、仕様通りに動作しているかデバッグ対応を実施 ・リリース後、不具合発生時は社内外と連携しながら障害対応を実施 ■未経験からディレクターへ転身したモデルケースをご紹介： ・Aさん（ディレクター・課長） 前職では総務を担当しており、社員同士をつなぐ「ハブ」として、幅広い業務をこなす中でマルチタスク力が身につきました。 そのスキルをもっと活かせる環境を求め、コアテックに転職しました。 Web業界は未経験からのスタートでしたが、入社から7年が経ち、現在はチームのマネジメントにも携わっています。 ・Bさん（シニアディレクター） 前職は化粧品の販売員でしたが、Web業界に興味がありコアテックへ転職しました。 未経験からのスタートでしたが、「やってみたい」と声を上げれば、挑戦の機会を与えてくれる風土があります。 実際に、大小様々なプロジェクトを担当しながら、今ではシニアディレクターとして業務に携わっています。 人と話すことが好きな方や、相手の意図をくみ取って動ける方は、この仕事に向いていると思います。 最近では、営業職や社内SEなど異業種・異職種から転職してきた未経験のディレクターも多数活躍中です！ ■働き方 年間休日126日／残業月平均9時間程度「健康経営優良法人」にも都内のIT企業で唯一9年連続の認定 ■柔軟なキャリアパス マネジメント（主任、課長、次長、部長）とエキスパート（ディレクター、リード、シニア、チーフ）の2軸のいずれかで、 ご自身の目標に合わせたキャリアを選択することができます。

＜導入実績8000社以上の自社サービス開発！／技術力を極めていきたい方へ／学校法人、公共機関にも導入される信頼度の高いサービスを展開＞ ■業務概要 クレジットカードやコンビニをはじめとする、インターネット上の各種決済を提供する、決済代行サービス『F-REGI』の追加開発・拡張を行って頂きます。基本設計から実装、テスト、リリースまでの一連の開発フローを担当して頂くだけでなく、ソリューションプランナーと共同しながら多種多様な顧客要件を満たす、最適なソリューションを企画・提案する事に関わって頂く事も可能です。 ＜業務詳細＞ ・決済機能の追加等の「エンジン側」の開発 ・顧客からのUI部分をより良くするため「フロント側」の開発 直近では地方自治体からの公金の支払い手段の多様化による案件や学校法人から検定料の支払い手段の多様化に伴う案件が増加しています。 ※1プロジェクト2‐3名で担当いただきます ＜開発環境＞ 【OS】Linux 【言語】Perl 等 【データベース】MySQL 【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】Git、Request Tracker ■組織構成/教育体制： 現在30代2名、40代3名の5名で開発を行っております。 ■本ポジションの魅力： 『F-REGI』はオンライン決済に必要な要素をワンストップで提供しており、導入実績8000社を誇ります。オンラインショッピング等の決済だけでなく、自治体や学校法人の導入実績もあり社会インフラにおいて大きな役割を担うサービスです。 開発の観点では、今後より決済におけるセキュリティが厳しくなるなか、PCI DSS(クレジットカード決済を安全に取り扱うための国際基準)に関する専門的な知識を身につけられ、セキュリティ観点で市場価値の高いエンジニアを目指せます。 サービスサイト：https://www.f-regi.com/ ■キャリアパス： 技術特化でキャリアを築いていただくことも可能ですし、プランナーと一緒にクライアントの声を聞き最適解を探るような要件定義や設計フェーズに重きを置いてもらう事も出来ます。チームの状況等にももちろん影響はされますが、個人の希望も最大限考慮しながら定期面談等を通して一緒に目標設定を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆何かしら建築、土木の知見があれば歓迎◎学校で学んだ知識でもOK／元自衛隊・サービスエンジニアの方も活躍中／新商品開発・技術営業などのキャリアパスも豊富！◆◇ ■業務内容： 木造建築用ビスの性能試験、技術サポート、製品開発、研究所や設計事務所への技術提案などの業務を担当していただきます。 ■業務詳細： サポートエンジニアは、若手のうちから自ら考え、行動できる裁量の大きなポジションです。 お客様からの技術問い合わせ対応に加え、新しい接合部の性能評価実験や、新製品となる接合具の開発にも主体的に関わっていただきます。 また、取引先を実際に訪問し、設計者や施工者の声を直接聞きながらニーズを把握し、開発や改良に反映させます。 指示待ちではなく、自分のアイデアを形にできる環境が整っており、研究・実験・現場を横断しながらエンジニアとして大きく成長できる仕事です。 ※内勤が8割を占め、外勤も営業同行や学会などで、刺激的な経験ができます◎ ■組織構成： 技術開発は、20代〜40代の7名で構成されております。 和気あいあいとした明るい雰囲気の社風です。 チャレンジ精神や積極性が大切にされる風土があり、あなたの“やってみたい”という想いを尊重します。 ■キャリアパス： 新商品開発、営業サポート、技術営業など、多彩なキャリアパスが用意されています。挑戦する意欲を持つ方には、幅広い成長機会があります！ ■業界展望： SDGsの観点から、小規模建築のみならず中大規模建築においても、環境負荷の少ない木造化の動きが世界的に進行しております。大阪万博でもメインシンボルをはじめ、各パビリオンで木造建築が積極的に取り入れられました。その中で中大規模木造建築の接合方法は確定しておらず、各企業が試行錯誤中のため、どういった木材にどんなねじが合うか、構造を支える上で最適なソリューションは何かということを、当社が先駆けて取り組んでいます。競合も少なく全国で10社ほどです。

《累計600社以上の支援実績／2020‐24年の売上成長率1100％！平均年齢28歳・男性58％・女性42％／1食500円のビュッフェスタイルの社員食堂完備》 ＝求人のポイント＝ ◆環境経営コンサルタントサービス/地球規模の環境問題解決に寄与！ ◆上場企業中心に600社以上の支援実績/支援件数1,700件以上！ ◆年休127日（土日祝休）/残業20h程度/社員食堂完備/転勤無など働き方◎ 企業のCO2排出量の可視化や気候変動対策に向けたシナリオ分析、各種情報開示支援など、環境経営コンサルティングを行っている同社にて、サービス導入の法人営業をご担当頂きます。必要な知識は、入社後に一から学べるため未経験の方もご安心ください！ ■業務詳細： ISからのトスアップやご自身で設定した商談にて顧客の課題をヒアリングし、ニーズに応じた解決策・サービスを提案頂きます。顧客毎に異なった課題をお持ちのため、適切に課題分析し、提案を行っていきます。契約までの期間は1カ月から1年程度など、顧客規模やスピード感によって異なります。 ＜その他補足＞ ・規模：メイン顧客は東証プライム上場企業 ・担当社数：30〜40社程度 ・業界：メーカー／金融／運輸／IT／サービス等 ■組織構成と入社後の流れ： 配属部署は8名程度在籍しております。そのほかにも、IS3名、マーケティング5名も在籍しているため、協力しながら業務を行っていきます。 入社後1,2か月は先輩社員のもとでOJT研修を中心に研修を行います。過去セミナーのアーカイブからの学習や資料を基に勉強しながら、商談同席などで業務に慣れて頂きます。 ■キャリアパス： 同社では一人ひとりが大きな裁量を持って働くことができ、入社年次に関係なく、リーダーやマネージャーへの昇格が可能です。入社3年・25歳でマネージャー、30代前半で女性管理職になった方もいらっしゃいます。 ■当社について： 顧客のCO2排出量の算定〜削減、また、気候変動リスクや投資家への情報開示など、環境経営に関するコンサルティングを一気通貫で行っています。現在、SDGsの達成や脱炭素（カーボンニュートラル）の潮流にのり、東証プライム上場企業にはCO2排出量の開示が義務付けられており、顧客からのニーズが非常に多い状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

【DX推進を通して成長×安定を実現／多種多様なプロジェクトに参画／Java以外の技術スキルも身につく環境◎／有給消化率84％／育休・産休取得率100％】 ■業務概要： Javaをメインに扱うプロジェクトにて、開発エンジニアとして参画いただきます。 ■業務の特徴： ・プライム案件がほとんどで、稼働が安定しており長期案件のため、腰を据えて業務に取り組むことが可能です。 ・他の技術スタック（PHP、C#、TypeScript、AWSなど）にも触れる機会があり、多様なプロジェクトに携わることも可能です。 ■プロジェクト例： ・業界最大手のメディア向け機材レンタルサービスの開発 ・旅客鉄道会社が運営している高速鉄道予約システムの開発 ・国内最大規模の旅行会社の宿泊施設予約プラットフォームの開発 ※誰もが知る企業やサービスの開発に携わっていただくことを想定しています。 ■業務詳細： ・基本設計 ・詳細設計 ・開発 ・テスト ・動作試験 ・リリース／運用 ■主な使用技術： Java ※社内ではPHP（Laravel）、C#、TypeScript、AWSなどの技術が多く利用されています。新しい技術を学ぶ環境が整っており、Javaに限らず幅広いスキルを身に付けることができます。 ■キャリアパス（5年後、10年後のキャリア）： ＜スクラムマスター＞ 社内でのクラス、入社年数など一定の条件を満たした方には、認定スクラムマスター受講費用を全額会社が補助。 アジャイル、スクラムのスペシャリスト、ITアーキテクトとしてご活躍できます。 ＜PMO＞ 標準プロセス策定・進捗／品質／リスクの可視化、資料作成・会議運営などを行い、プロジェクトマネジメントに関わる様々な業務をサポートする立場として活躍できます。 ＜組織マネジメント＞ 当社の事業を仕掛ける側として、マネージャ、部長、エンジニアのキャリア支援など経営サイドとして活躍できます。 ■評価制度： 7つの各ランクごとに定量・定性的に設定された目標に対し評価。3か月に一度、直属である技術部の上司と評価面談を行います。計4回分の評価内容を元に5月に昇給・昇格が確定します。 なお、賞与は基本的に単価連動制です。

〜フルフレックス・完全週休2日制／年3回の賞与で社員にしっかり還元！／年成長率120％の成長産業で将来性◎／オーダーメイドで設計するFA装置メーカー／30代前半で管理職も目指せる〜 ■業務内容： FA（ファクトリーオートメーション）メーカーの社内SEとして以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・業務効率化や情報共有のためのITツール（クラウドサービス、グループウェア等）の選定／導入／運用 ・プログラム言語を用いた開発業務 ・PCや周辺機器のキッティングおよび社内ユーザーへの展開 ・社内からのIT関連問い合わせ／トラブル対応（ヘルプデスク業務） ・各部署からの要請に応じて、Excel VBAやスクリプト等を用いた簡単な業務支援ツールの開発 ・必要に応じてベンダーとの折衝 ＼離職率４％！長期就業ができる！／ ・創業以来ずっと黒字経営の安定性 当社は創業以来ずっと黒字経営です。バブルの時も、リーマンショックの時も黒字経営でした。安定した会社で、毎日新しいチャレンジが出来ます！ ・技術者が主役の会社 全社員におけるエンジニア比率80%以上！設計・製造・営業と1拠点に集約されておりコミュニケーションがとりやすい環境です。たくさんの仲間と、日々新しい技術を磨き、難しい案件や新しい案件に挑戦することができます！ ・働きやすい就業環境 出勤、退勤時間を自分で選べるフレックスタイム制／年間休日122日／完全週休2日制（土日祝）／有休消化率89%／産育休・介護休：取得実績あり（パパ育休取得率100％）／復帰率100%／入社時に10日の有休を付与します！ ・成長できる会社 新卒定着率85%と充実した研修体制を整えております。第2新卒の方は1年間の手厚い導入研修にご参加頂くためスキルの向上が可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・完全週休2日制／年3回の賞与で社員にしっかり還元！／年成長率120％の成長産業で将来性◎／オーダーメイドで設計するFA装置メーカー ■業務内容： FA（ファクトリーオートメーション）メーカーの技術営業として以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・顧客のニーズに応じたオーダーメイド装置（検査装置、製造装置、組立装置など）の提案営業を担当します ・仕様打ち合わせ、見積作成、納期調整、契約、納品対応まで一連の業務を行います ・商談は技術的な内容が中心となるため、設計エンジニアと連携しながら対応します ■営業手法： ・既存顧客との継続取引を中心に、既存顧客や商社からの紹介案件や問い合わせ対応が主です。 ・新規開拓については展示会出展が中心。テレアポや飛び込み営業などは行いません。 ■主要顧客／組織について： ・主要顧客：自動車・自動車部品、電気・電子部品、医療機器、精密機械メーカー など。 ・組織：営業部は部課長以下10名程度の構成です。20代〜60大まで幅広い年代が活躍中です。 ■組織について： ・課員12名で構成しています。 ＼離職率４％！長期就業ができる！／ ・創業以来ずっと黒字経営の安定性 当社は創業以来ずっと黒字経営です。バブルの時も、リーマンショックの時も黒字経営でした。安定した会社で、毎日新しいチャレンジが出来ます！ ・技術者が主役の会社 全社員におけるエンジニア比率80%以上！設計・製造・営業と1拠点に集約されておりコミュニケーションがとりやすい環境です。たくさんの仲間と、日々新しい技術を磨き、難しい案件や新しい案件に挑戦することができます！ ・働きやすい就業環境 出勤、退勤時間を自分で選べるフレックスタイム制／年間休日122日／完全週休2日制（土日祝）／有休消化率89%／産育休・介護休：取得実績あり（パパ育休取得率100％）／復帰率100%／入社時に10日の有休を付与します！ ・成長できる会社 新卒定着率85%と充実した研修体制を整えております。第2新卒の方は1年間の手厚い導入研修にご参加頂くためスキルの向上が可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【商品数・売上拡大に伴い、WEBマーケティングを中心としたデジタル領域でのマーケティングをお任せ／リモート日数は働きやすいバランスで選択可／残業月平均0〜20h未満】 ■ポジション概要： 自社商品のWebマーケティング・広告運用・新規顧客獲得ダイレクトマーケティング全般をご一緒に底上げいただけるメンバーを募集します。 どの商品になるかについては、面談や経験によってご提案させていただきます。業務はブランドマネージャーに相談しながら一緒に進めていきます。 ■具体的な業務内容： ・新規販促全体のプランニング ・広告運用 ・LPO 上記に付随する下記業務など ・自社製品USPリストアップ、競合・市場把握 ・仮説検証実施 ・広告会社等の協力会社様のディレクション ・協力アフィリエイター様のマネジメント ・LP制作ディレクション ・記事制作 ・バナー制作 ※経験のない業務があっても問題ありません。面談時に業務内容を決めていきます。 ■携わる商品例： ・美容系新商品 ・ターミナリアファースト（機能性表示食品） ※随時新商品の開発中です。商品ラインナップは、弊社サイトより確認が可能です。 https://vitabrid.co.jp/ ■業務の魅力： ◎大きな裁量と予算 予算をもとに新しい試みを自分で判断して実施できます。大組織の中の見えない歯車ではなく、まさに中心部のキーパーソンとして動く醍醐味を味わえます。 ◎通販事業全体を学べる 自社通販事業だからこそLTVも含めたビジネスの全体像が見えて、本質的に役立つプラニング・プロデュース力が身に着きます。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場のベクトルグループという安定感とベンチャーならではのスピード感・裁量の両方を併せ持つ会社です。 ・就業環境は土日祝休で残業月平均0〜20時間未満と、プライベートも大事にしながら働くことができます。 ・週に1回ランチ代支給、冷蔵庫内の飲み物やおやつが自由に飲食可能など働く社員に好評な福利厚生が多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜上流工程へキャリアアップ◎／固定費削減で給与に還元／技術発表会や幅広い研修でエンジニアの成長をサポート＞ 【　仕事内容　】 自動車業界で生産技術者としてものづくりに携わっていただきます。 生産技術では生産ラインの設計、管理、設備の導入、生産体制の課題抽出から改善、新規生産ラインの立ち上げ、治具の設計等など行い、「生産性の高い、効率的な生産ラインの設計」を作り上げていきます。 《主な仕事内容》 ・工程設計 ・工程生産準備 ・加工するために必要な工程を検討、及び生産ラインの選定、設備能力の確認 ・ラインの工程整備（例：切削→転造→焼入→研磨→探傷検査→塗装など） ・生産工程改善 ・品質標準書作成、製品の検査法を作成 ・工程の設定（必要な製品精度を満足できる工程） ・生産ラインの工数設定 ・自働化方法についてメーカとの打合せ 【　当社ならではの魅力　】 ＜No.1★エンジニアファースト＞ 責任者会議では代表の参加がなく、良いことも悪いことも発言しやすいフラットな環境です。 自分たちにとって働きやすい環境を主体的に作れます。 ＜No.2★収入アップも実現＞ 転職者の100％が毎年昇格、前職からの給与アップを実現。 可能な限りエンジニアに利益を還元するため、固定費を極力削減するなどの施策も行っております。環境を変えてより成長したい人も、新たな分野に飛び込みたい人も、前職給与保証だから、思いっきり挑戦できます！ ＜No.3★豊富なサポート体制＞ ・営業担当面談…月1回実施。プロジェクトの進捗状況や、キャリア形成など随時相談できます。 ・技術発表会…2カ月に1度開催。ほかの社員がどの企業でどんな仕事をしているか把握できるため、やりたい仕事を見つけて声をあげやすいです。 ・幅広い研修…階層別研修、技術研修だけでなく、外国人講師による英語の授業など100種以上の研修も完備。外部研修は業務時間内に任意で受講可能です。

<勤務地確約／スキルアップへの研修充実／※転職者全員が入社後年収UP！※／年休123日／残業15h程／有給消化率9割以上／定着率約9割> ■魅力ポイント： ◎勤務地・プロジェクト選択可／選考を通して候補者様の希望に合った配属先をご提案します ◎待機期間は基本なし！案件は多岐にわたるため、長期・短期の希望も伺います ◎キャリアアップが叶う／入社者全員が年収UPで転職を実現しています ■仕事内容 自動車メーカーや工作機械メーカー名だたる企業にてC、C++、Pythonを用いた、車載向けECU開発、制御基板、電気回路設計などをお任せします。 なお配属先は担当営業との面談を通してあなたのスキルを磨けるプロジェクトを相談しながら決定します。 《主な仕事内容》 ・デジタル回路設計、アナログ回路設計 ・回路図面の作成、出図業務 ・CPUディスコンによる回路設計 ・VA/VE設計検討 ・設計検証（熱検証/ノイズ検証等） ・フェイルセーフ制御評価 （故障が起きても安全に停止する制御） ・ECUノイズ試験（ECUから発生するノイズの影響を測定する試験） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＊エンジニアがより正当に評価され、活き活きと働ける環境を作りたいという想いを元に設立された会社ですので、貴方の希望や望むキャリアについて最大限の配慮を致します。 ■取引先例： 大手完成車メーカーや、アイシン、ジェイテクト、SUBARU、住友理工など幅広いお客様との取引がございます ■当社の魅力 ◎売上拡大中 当社は大手自動車メーカーのTier1企業をはじめ、モノづくり企業が参画するセレンディップグループの一員です。自動車業界好調で生産量もあがったため、当社の売り上げも右肩上がりに成長中となります。 ◎エンジニアを大切にする社風／高い定着率◎ フラットで風通しが良い社風です。社員が話し合い実現した制度が多数存在し、定期的に代表の参加無しでの責任者会議を開催する等、良いことも悪いことも発言しやすいフラットな環境です。 ◎頑張りを給与に還元◎ 平均年収540万円（平均年齢38.1歳）／社員の100％が毎年昇格等、固定費を極力削減することで、可能な限りエンジニアに利益を還元する制度を整えています。