〜PJT報酬の80％をエンジニアへ還元／残業は月18時間／離職率5％以下／プライム案件多数／上流工程も◎〜 ■業務詳細： ご経験に応じて業務をお任せします。 エンドユーザー直案件が約20%、大手SIer経由案件が約80%で、幅広いプロジェクトがあります。 社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。 今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。 ＜案件概要＞ ・工程：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、他 ・言語：Java(35%)、.net系(20%)、C・C＋＋(20%)、Python・TypeScript・JavaScript(15%)、他10％ ・主要顧客例： 　楽天グループ 　Sky 　住友生命保険 　大塚商会 　出光興産 　エヌ・ティ・ティ・カードソリューション 　トヨタファイナンス 　NECソリューションイノベータ 　大東建託 　MonotaRO 　タカギ 　プリマジェスト 　伊藤忠テクノソリューションズ ・業界特性：金融　通信　官公庁　物流　飲食　音楽　医療　等 ■プロジェクト例： ・書籍ユーザーアクセス可視化システム開発 ・レンタカーシステム保守開発 ・海外向け飲食店紹介サイト開発 　…他多数 ■エンジニアのための働きやすい環境： ◎中途入社者の99％が年収UP スキルや経験を正当に評価し、給与に反映しているから ほぼ全員が年収アップを実現しています。 「前職の年収から100万円以上アップした」 という声も多数！ ◎報酬還元率80％+α 業界の中でもかなりの高水準の還元率。 担当プロジェクトの単価から 給与やボーナスの支給額が予測できるほど内訳がクリアなので。 モチベーションは上々！ 期待感と納得感をもって働けます。 ◎希望を100％反映した配属 希望条件をかなえるプロジェクトをご用意いたします。 会社都合で押し付けることは一切ありません。 ◎働きやすい環境 残業は月平均18時間程度。契約時に稼働時間が決められていることはもちろん、大手SIとの取引のため、しっかりと稼働時間は管理しています。

【直接取引や1年以上の長期プロジェクトが中心／腰を据えてスキルアップを図れる◎／年間休日125日】 ■仕事内容： 当社は、カーエレクトロニクス、デジタル複合機、スマートフォン開発など多様なプロジェクトで先端開発を手がけています。あなたには、スキルやチャレンジしたい分野に応じていずれかの開発に携わっていただきます。 ※プロジェクトには自社エンジニア3〜5名のチーム体制で参加します。 ■開発プロジェクト例： ・車載系の各種ECU開発 ・デジタル複合機 ・Wifi、USBの各種ドライバー制御 ・カーオーディオ ・工作機器制御 ・デジタルカメラ ・X線医療機器の開発 ・スマートフォン端末ソフト開発 ■開発環境： 言語／C、C++、.net、C＃、Java、Pythonなど ■組織風土： 社員全員がデジタルフォルンを構成するメンバーとして、会社に関する様々な事柄について考え、アイディアを出し合う組織風土なので、役職に縛られず社員同士が積極的にコミュニケーションを取り合っています。また、失敗を責めるのではなく、挑戦することをたたえる文化を大切にしています。 ■スキルアップ支援が充実： 国家資格から民間資格まで数多くの資格取得を推奨しております。市場や顧客のニーズに合わせて、対象となる資格を定期的に見直しており、合格お祝金または受験料といった形で社員の資格取得をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【公共案件実績も多く学びの多い環境／残業少なく働きやすい環境／土日祝休／地域密着企業／業績好調】 ■事業内容： 当社は1975年設立、栃木県小山市に拠点を置く企業で、地図作成や土木関係の図面作成などの専門的なサービスを提供しています。 信頼性の高いサービスと顧客満足を最優先に考え、土木設計および地図作成の分野で高い評価を受けています。 ■職務概要： 栃木県南をメインに県内エリアにおいて、測量及び土木設計業務（道路／河川／山／公園等）をお任せいたします。※各種計算や図面作成等の内業のみでも可 ■職務詳細： ・測量：基本測量、公共測量、応用測量 ・CAD操作 ・土木設計：道路設計、河川設計、上／下水道設計、公園等の設計、開発行為等 ■働き方： 基本的には社用車で現地へ向かい、顧客活動を行います。事務作業は社内で行います。 ■配属部署： 測量士3名、測量士補2名の計5名が本業務にあたっております。ベテランの方が多く、不明点・質問しやすい環境です！ ■当社の特徴/魅力： ≪未経験でも成長できる環境！≫ 業種／職種未経験の方でもイチから育てます。OJTや外部研修等の支援により、着実に業務を習得していっていただければと考えています。資格取得に対する報奨や支援制度も充実しており、未経験／経験者問わず幅広く採用いたします。 ≪社会貢献度が高い！≫ 当社では公共案件の受注が多く、地域のインフラ整備の基礎部分に携われます。担当した土地に新しい建物や公共設備が出来上がっていく姿を見ると、地域社会への影響力を感じられる非常にやりがいのある仕事です。 ≪働き方◎≫ 完全週休二日制で残業もほぼないため、プライベートやご家族との時間を大切に過ごしていただけます。また、有給休暇は1時間単位での取得が可能です。 ≪スキルアップ、キャリアップ可能です！≫ 資格取得や業務の習得度合、日々の頑張りに応じて昇給を行っており、課長職などキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜補整下着のパイオニア企業／完全週休2日制／年間休日126日／上場企業／中途入社多数／福利厚生充実◎〜 弊社クレジット管理部にて、システムの改善やバージョンアップをお任せいたします。 ■職務概要： ・システム運用・改善の経験と技術提案能力 ・割賦審査と債権管理の監督・改善 ・信販・カード会社との交渉・提携業務 ・口座振替の手続きと請求管理の効率化　など ※業務の7割程度はシステムの改善、運用となります ■組織構成 部長1名（男性）、グループ長1名（男性）、スタッフ3名（女性3名） ■社風： 社風はフラットで中途入社の方も多数いらっしゃり、馴染みやすい雰囲気があります。 ■働き方： 社員全員が生き生きと働けるようさまざまな取組みを実施しています。 性別にとらわれないワークライフバランスを選択できる福利厚生の実現に力を入れております。 ※育児休業取得率…100％ ■マルコ株式会社について： 体型補整という技術を商品を通じて、お客様が本来持っているその可能性を開花させ、自分らしい美しさを発見するお手伝いをしております。 リーディングカンパニーとして確かな地歩を固めた現在、長年培った体型補整概念をさらに進化させることはもちろん、さらに敏感に時代の波を読み、新たな市場を開拓し、女性のライフステージに寄り添った商品・サービスを総合的に提供できる『美の総合総社』を目指し、ボディメイク事業を中心に女性の美に関する事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界シェア世界2位、国内トップ／フルフレックスで働き方充実／転勤なしの半導体工場での損益管理業務◇◆ ■採用背景： 当社は半導体製造の「後工程」を専門とする国内最大級の企業で、業界シェア世界2位、国内トップの地位を誇ります。業績好調に伴い、損益管理業務を担当する新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 当社の半導体工場にて損益管理業務（経営管理、数値管理、進捗管理など）を中心にご担当頂きます。具体的には以下の業務をお任せいたします。 - 工場利益計画の立案及び損益実績/予測の集計と取り纏め - 利益目標に対するアクションのフォローアップとサポート - マネジメント層に対する損益実績/予測のレポート ■当社の特徴： 〜半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業です〜 【半導体「後工程」世界2位／日本No.1】世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。 【車載製品世界トップシェア】当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップシェアを誇ります。 ■就業環境： フルフレックス制度を導入しており、働き方が充実しています。また、転勤がないため、安心して長期的に勤務することができます。UIターンを検討している方にも適した環境です。 ■組織情報： 当社の損益管理チームは、経営陣との密な連携が求められる重要なポジションです。業界トップクラスの企業で、自身のキャリアをさらに高めるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社のリスキリングサービスを無料で受講可能／メンターとの案件相談＆希望を考慮したアサイン⇒成長環境◎／3期目離職率0%〜 ★社員を大切にする体制：業界最高水準の還元率最大80％でキャリアアップ！入社5年目で1,000万円超えの方も！独立支援制度やキャリアサポート、社内イベントなど各種制度充実！ ★自身に合わせた就業スタイル：平均残業8h程度、有給消化率100%、リモート・フルリモート利用の社員も多数在籍されています！また、副業も可能です！ ★最新の技術にも携われる：Ai関連の案件や対応できるメンバーが増えています！20代後半〜30代前半のAIに知見のあるメンバーとともに、成長していくことができます！ 「学びを全ての人に」を掲げ、次年度10億円規模を目指して、リスキリング事業、キャリアアップ支援事業、DXコンサルティング事業・エンジニアリング事業を展開する同社にて、Webシステム開発エンジニアをお任せします。 ■実際の案件例 ・自社サービス開発 ・某有名アニメのゲーム開発 ・音楽配信サービスの開発 ・SNSアプリの開発　など ※楽天やYahooなど取引有 ※エンタメ、ゲーム、旅行、通信業界などの業界・サービスにも携われます ※エンドユーザー直請案件もあります ※基本設計〜保守／運用／改修まで手がける工程の調整が可能です ■開発環境例 【某有名アプリの基盤開発】 DX推進に関するデータ集約・利活用基盤のアプリの開発・改善 言語：Java 環境：Linux、Windows、Oracle 担当工程：仕様検討、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト 規模：10名〜15名 期間：2年超 【Salesforce開発と保守】 Salesforce導入のサポート 環境：Windows、SQL Server、Oracle、SalesforceClassic 担当工程：仕様検討、要件定義、基本設計、詳細設計、実装 規模：3名体制 期間：1年 ■キャリアパス 社内の方にも最高の”門出”を経験してほしいという想いから、様々なキャリア形成が可能です。 ・PL／PMなどのマネジメント ・リスキリング事業”スキプラ”の開発など他事業部 ・フリーランスや独立　など 変更の範囲：会社の定める業務

＜事務職未経験からスタート可能／東京配属9割程度／福利厚生充実＞ ■キャリアウィンクについて： 株式会社リクルートスタッフィングから生まれた「未経験からの事務職へのチャレンジ」と「仕事とプライベートの両立」ができる働き方です。 リクルートスタッフィングの正社員（無期雇用派遣）として入社し、大手・有名企業の事務職として勤務します。 ■配属先の一例：サイバーエージェント、博報堂プロダクツ、三菱地所コミュニティなど。メーカー、金融機関、総合商社、広告代理店、またはそのグループ会社などです。 ■ご入社までの流れ オファー承諾後、ご自身でご予約いただいた日程で事前研修（3日間）を受けて頂きます。 原則、研修終了後約1か月程度で配属となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 一般事務…パソコンによるデータ入力／来客・電話対応／書類の入力・コピーなど 営業事務…各種書類の作成／資料作成／受発注対応など 経理事務…伝票入力／データ作成・管理／問い合わせ対応など 総務事務…社内イベントの準備・運営補助／備品管理など ■配属先について ：面談を元に、一人ひとりに合ったお仕事をご紹介します。たとえば専門知識を身につけたい方には経理や法務を。コミュニケーション力を活かしたい方には、社内外とのやりとりが多い営業事務などをご紹介しています。 1社あたりの在籍について1〜2年の在籍が9割程度となっています。 ■研修制度： 就業開始前に3日間の研修を実施します。 (1)ビジネススキル研修…社会人としての心構え・マナーから電話対応、情報セキュリティなど、基本的なスキル (2)パソコン研修 …基本的な操作方法から応用スキル (3)メールの基本操作…ビジネスメールのルール、本文の書き方、署名の付け方など (4)Excel基礎研修…Excelの入力・表の作り方などの基本的な操作方法 (5)Word基礎研修…Wordの入力・ビジネス文書の書き方などの基本的な操作方法 ■直接雇用実績あり：配属先での直接雇用の可能性があり、187社302名の実績があります（2022年4月） 現在も直接雇用化に向けて日々案件獲得に動いている状況です。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 公共系・金融系事業を中心とした大規模システムにおける開発、社会基盤事業を支える受託開発をお任せします。大規模かつ長期的なプロジェクトが多く、顧客からの信頼も厚い。また、NTTデータGとの関係も強く、コロナ禍においても安定した業績で長く働ける環境です。 ■業務詳細： ＜プロジェクトは大きく分けると開発系と保守系に分類＞ 【開発系案件の例】 ・Webアプリケーションの開発に関わる全工程 ・新規アプリケーション開発や既存アプリケーションへの機能追加 システムの再構築などを、年単位の期間で、要件定義から設計・開発・テスト・リリースまでの全工程を実施します。 〜こういう方におすすめ〜 ◎公共系分野で腰をすえて長期に携わりたい ◎金融系分野の色んな現場でシステム開発を経験したい ◎エンドユーザやパートナー企業との折衝を通して交渉力を伸ばしたい 【保守系案件の例】 Webアプリケーションの保守、改善リリース済みのアプリケーションにおける性能改善やバグの原因分析、リリース手法の改善など、既存アプリケーションを運用していく中で生まれた問題に対する対処を行います。 ■具体的なプロジェクト例： ＜税金の申告・納税システム＞ 要件定義〜運用保守まで、すべての工程 開発言語：Java、JavaScript、COBOL DB：Oracle、DB2 ＜銀行の勘定システム＞ 基本設計〜テストフェーズを担当 開発言語：Java DB：Oracle フレームワーク：Spring ＜鉄道会社の勤怠・工事管理システム＞ 基本設計から運用保守を担当 開発言語：VB.NET DB：Oracle ＜保険会社のECサイト構築＞ 基本設計〜テストのフェーズを担当 開発言語：Java DB：Oracle ■働き方 在宅案件あり！全社毎月平均残業15時間、年休120日以上。 ■新しい技術にもチャレンジ可能： 今後はDXのコンサルティング、アジャイル開発で価値提供型のビジネスなどにも会社としてチャレンジしていく計画です。 新しい技術も古い技術も大事にして、住みよい社会を創り出し、企業として、より一層成長していきます！ 一緒に会社の成長を実現しませんか？あなたの力が、私たちの未来を作ります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【社長直下のポジション】少数精鋭の企業で会社の成長を支える存在としてキャリアを築ける！ ■募集概要： 当社は、母体企業が大手通信キャリア向けに培ってきた通信工事・ネットワーク工事の実績を基盤に、通信インフラ工事×人材支援（派遣・SES）×IoT導入支援を展開しています。 工事と人材支援を一体で提供できる強みから、近年はIoT・データセンター関連など次世代領域の案件が増加し、事業拡大フェーズにあります。 今回は社長と一緒に活動していく営業を募集します。時期社長候補となるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・クライアント企業への人材提案（大手通信企業が中心） ∟ニーズ確認、案件条件や体制の調整・交渉 ・既存クライアントフォロー・課題ヒアリング Lパートナー面談・マッチング、稼働管理、契約・条件の調整 ・新規顧客の開拓 L見込み先へのアプローチ、提案内容の検討、見積・資料作成、商談対応 ※既存クライアントへの提案がほとんどのため、テレアポ等の無理な営業はありません。 ※新規顧客獲得の際はインセンティブを支給します。 ※苦手な業務は社長がサポートするため得意な業務をお任せする予定です。 ■入社後のキャリアパス： まずは既存のクライアントから関係を築き、ゆくゆくはエンジニアの採用からアテンドまで実施いただきます。ご自身が採用した人材と新規獲得の会社で、クライアント様の課題を解決できる面白さはどこよりもあります。将来的には会社の経営やマネジメントなど上層部の仕事にも携わることも可能です。 ■社長について： 業務は社長と一緒に進めて頂きますが社長は社員の声にしっかり耳を傾け、意見やアイデアを前向きに受け入れてくれる温かい人柄の社長です。少人数ならではの距離の近さがあり、日常的にコミュニケーションを取りながらマンツーマンで学べる環境です。 ■ポジションの魅力・やりがい： ・IoT導入や通信インフラなど、次世代領域の案件に最前線で関われる環境。提案から進行管理まで幅広く経験でき、事業推進のスキルを磨けます。 ・未経験からでも挑戦でき、社長直下で意思決定や事業づくりも学べます。安定した基盤のもと、新しい事業成長に携わりながらキャリアを築けます。 ・インセンティブや充実の福利厚生等長期就業できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜千葉駅・駅チカ＞60代以上の社員も活躍中！上水道設計技術者／年間休日120日／残業20時間以内／官公庁からの受注が9割以上で安定◎〜 当社は、上水道・下水道・道路・橋梁補修などの土木設計を中心に、地質調査や構造物点検など幅広い業務を手がける総合建設コンサルタントです。 そんな当社にて、上水道設計における技術者として、上水道の実施設計（管路更新）、案件の全体管理（5~7案件程度/年）、官公庁との打ち合わせをメインにお任せします。 ■具体的な業務内容： ・官公庁との打ち合わせ・調整 　└発注者である自治体担当者との協議 ・設計チーム、パートナー企業の管理 　└設計方針の指示、工程管理、成果物の品質チェック ・技術的な取りまとめ 　└パートナー企業から上がってきた成果物の確認、修正指示、軽微な修正対応、最終的な納品物の作成 ・若手育成（ゆくゆくお任せする業務） 　└技術力の高い組織を目指すため、将来的には社内の若手スタッフへの技術指導をお任せいたします。 ■組織構成： 設計技術者2名とCADオペレーター1名が在籍しております。 当社ではメインの設計業務を設計業務を専任で行う「社内設計チーム」と長年信頼関係を築いている「専門パートナー（協力会社）」へ依頼しています。そのため、「設計」業務だけでなく、管理技術者として「確認・取りまとめ・指導」の役割をお任せします。 ■働き方： 残業平均20h以内、年休120日（土日祝）、時短や週4勤務等で柔軟な働き方が可能です。 経験者・セカンドキャリアが活躍する環境を整えています。 ■当社・本ポジションの魅力： ・地域インフラを支える誇りある仕事 官公庁中心の公共事業に強みを持ち、下水道・上水道設計から地質調査、橋梁点検まで幅広いインフラ整備を支えています。地域の安全・安心な暮らしを支える社会的意義の高い仕事に携われます。 ・幅広い技術分野に携われる 上下水道設計に加え、道路設計、橋梁補修設計、地質調査、構造物点検など多岐にわたる業務を展開しており、土木技術者としてのスキルを幅広く磨くことができます。専門性を高めながら、地域に根ざした技術者として成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜千葉駅・駅チカ＞60代以上の社員も活躍中！下水道の管理技術者／年間休日120日／残業20時間以内／官公庁からの受注が9割以上で安定◎〜 当社は、上水道・下水道・道路・橋梁補修などの土木設計を中心に、地質調査や構造物点検など幅広い業務を手がける総合建設コンサルタントです。 そんな当社にて、下水道設計における技術者として、下水道（管渠）の実施設計案件の全体管理（5~7案件程度/年）、官公庁との打ち合わせをメインにお任せします。 ■具体的な業務内容： ・官公庁との打ち合わせ・調整 　└発注者である自治体担当者との協議 ・設計チーム、パートナー企業の管理 　└設計方針の指示、工程管理、成果物の品質チェック ・技術的な取りまとめ 　└パートナー企業から上がってきた成果物の確認、修正指示、軽微な修正対応、最終的な納品物の作成 ・若手育成（ゆくゆくお任せする業務） 　└技術力の高い組織を目指すため、将来的には社内の若手スタッフへの技術指導をお任せいたします。 ■組織構成： 設計技術者2名とCADオペレーター1名が在籍しております。 当社ではメインの設計業務を設計業務を専任で行う「社内設計チーム」と長年信頼関係を築いている「専門パートナー（協力会社）」へ依頼しています。そのため、「設計」業務だけでなく、管理技術者として「確認・取りまとめ・指導」の役割をお任せします。 ■働き方： 残業平均20h以内、年休120日（土日祝）、時短や週4勤務等で柔軟な働き方が可能です。 経験者・セカンドキャリアが活躍する環境を整えています。 ■当社・本ポジションの魅力： 当社は、千葉県千葉市を拠点に30年以上の実績を持つ地域密着型の総合建設コンサルタントです。官公庁や民間向けに土木設計（水道・道路・橋梁）や地質調査を強みとし、地域の安全・安心な暮らしを支える社会的意義の高い仕事に携わることができます。 また、当社は未経験者や若手も積極的に採用・育成をしております。そんな当社に参画いただき、即戦力としてお力を発揮していただくとともに、若手社員に技術の継承をしていただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外に興味がある・人事労務の知見を活かして専門性を深めたい方におすすめ／アクセス抜群（三越前駅より徒歩1分）／東レGで福利厚生充実◎／海外で働く東レG社員の人事労務サポート〜 ■募集背景 東レグループの海外事業拡大に伴い、海外勤務者数は年々増加しています。現在、約600名の社員が海外で勤務しており、毎年150名程度が新たに赴任しています。今回は、定年退職予定の社員の補充および体制強化を目的とした採用です。 ■職務概要 東レ株式会社および東レグループ企業から海外へ赴任する社員と、その帯同家族を対象に、人事労務・給与・福利厚生面から総合的なサポートを行っていただきます。赴任から帰任までの一連のプロセスを担当し、海外で働く社員が安心して業務に専念できる環境を支えるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・海外赴任者および帰任者に関する各種手続き（ビザ取得、赴任・帰任対応 等） ・海外勤務者の給与計算、税務・社会保険関連業務 ・赴任・滞在・帰任に伴う各種費用の精算・支払業務 ・福利厚生制度の運用、海外勤務者向け健康診断の手配 ・海外勤務者や関係部署からの問い合わせ対応 ※赴任先は東レグループの海外拠点（中国・アメリカが大半）です ※対象者は主に日本人社員となります ■配属組織 室長（50代男性）を中心に、社員3名・派遣社員2名の計6名体制です。社員の多くが10年以上の経験を持つベテランで、OJTを通じて丁寧に業務を引き継ぎます。 ■仕事のやりがい 東レグループで海外勤務する社員の「安心」を人事労務から支える仕事。 給与・社保・赴任帰任など、海外人事の一連を担い専門性を磨けます。 ニッチ領域だからこそ、経験がそのままキャリア資産になるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎残業10ｈ/公共建築案件の設備設計/働き方◎/京都で腰を据えて働く】 ＼未経験が定着◎／ 設計未経験・新卒入社の社員が6名在籍しており、新たなプロジェクトに参加したり、資格にチャレンジしたり、意欲的に活躍しています◎ ＼資格取得で年収もしっかり上がります／ 例：建築設備士(3万円／月） 一級建築士(3万円／月) 取得報奨金 20万円 ■当社について： 当社は、1996年の発足以来、数多くの設備設計業務に携わって来ました 2018年に建築意匠設計の部署を創設してから、「意匠と設備の設計ができる総合的な設計事務所」を目指しております ■仕事内容： 京都市内・府内の公共施設を中心に、BIMを活用した基本設計・実施設計業務です！ ＊意匠と設備のBIM連携を進めており、これからの設計者にとって必須のスキルを学べます。 ＊資格取得のサポートや、未経験でも、安心して設計ができる環境 ＊使用CAD：Archicad(Revitへ移行予定) ■入社後の流れ： 入社後は年の近い先輩が伴走し、段階的にスキルを習得。3〜5年で一人前の設計者として独り立ちできる育成体制を整えています◎ ■具体的には… ・対象物件：京都市内・府内の公共施設メイン／BIM技術でスキルを磨き、マンション・工場など民間案件にも携われ、設計者としてキャリアアップできる環境 ・期間：3か月〜1年以上 ■特徴 ・2018年に建築意匠設計の部署を創設。意匠と設備の設計ができる総合的な設計事務所を目指しており、注力している部署 ・グループ会社の綜企画設計からの案件も多く、安定した受注を取得 ■組織構成 ・建築意匠設計６名(50代1名・40代1名・30代２名・20代2名) ・電気設備7名 ・機械設備８名 ＊平均30代〜40代位の社員が多く、穏やかなメンバーが多いのが特徴 ＊チームで動く事もあり、相談もしやすい環境です。 ■働き方： ◎年休125／転勤無／土日祝休／残業10ｈ ■同社の魅力： ・転勤もない為「京都で長期的に腰を据えて働きたい」と考えている方にとっては、非常にフィットした環境 ■モデル年収 ・750万円 入社10年目 課長(経験者入社)(月給48万＋賞与＋各種手当) 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： BtoBマーケティングおよびインサイドセールス領域の全体設計から、各種施策の実行統括、効果検証、メンバーマネジメントまで、裁量を持って幅広くお任せします。 ■業務内容詳細： ◇マーケティング戦略・営業戦略の立案と実行 当社の各商材（アカリク、アカリク就職エージェント等）の特性や市場フェーズに合わせた、toB向けマーケティング・営業戦略の立案から実行までの全体統括 ◇インサイドセールスのマネジメントとKPI管理 インサイドセールスチームのマネジメント、アプローチ対象の設計、アプローチ数・商談化率・受注貢献などのKPI管理、およびメンバー育成 ◇パートナーセールスの拡大 アライアンス・パートナーセールス網の拡大（代理店開拓、協業スキームの構築・推進、リレーション構築） ◇リード獲得の推進 オウンドメディア、ウェビナー、展示会、Web広告などの企画・運用統括 ◇セールス連携とプロセス最適化 フィールドセールス部門との強固な連携による、リードの質・量の最適化、マーケティング〜営業までのプロセス設計と改善 ◇MA／SFAツールの活用推進・運用改善 データを基にしたシナリオ設計、顧客のステータスに応じたナーチャリング施策の推進、CRM運用の改善 ■本ポジションのミッション： 専門人材の採用（特に大学院生や院卒人材）に課題を抱える企業様に対し、当社のサービス価値を的確に届け、商談機会と売上を最大化することです。マーケティングとセールスの垣根を越え、「事業をどう成長させるか」という経営視点を持ち、組織の強化と事業のスケールアップにダイレクトに貢献していただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： ◎裁量の大きさと事業推進力：マーケティングからインサイドセールス、パートナー開拓まで一気通貫で管掌できるため、部分最適ではなく全体最適で事業を牽引する手触り感を得られます。 ◎社会的意義の大きさ：「研究人材のキャリア支援」という唯一無二の市場を開拓・グロースさせるやりがいがあります。 ◎組織創りへの参画：急成長企業だからこそ、プレイングマネージャーとして事業を伸ばしながら、強いマーケティング＆セールス組織をゼロから創り上げる経験が可能です。 変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある）

【1972年創業／全国各地域にわたる強固な顧客基盤／案件の90%以上が元請け／テレワーク（週2日まで）可／フレックスタイム制度】 ■業務概要： 市町村など公共機関に対する当社パッケージ（滞納管理、学務支援システム）の販売や公共機関からの業務委託（BPO）などの提案営業です。長年にわたる金融機関向けシステムの構築で蓄積した管理・回収ノウハウを最大限 に活用し、自治体における地方税や国民健康保険料などの徴収業務や、教育委員会業務を支援するソリューションを提供しています。このソリューションは、システム(自社パッケージシステム）とBPO（業務委託）で主に構成されており、全国の自治体に数多く導入しています。 ■業務内容： （1）営業先は、市役所を中心した地方自治体または自治体と取引のあるＳＩ企業が主です。 （2）案件規模は、数千万円から長期契約の業務委託になると1億円超えのビジネスもあります。 ■当社の特徴： ◎全国各地域にわたる強固な顧客基盤を活用し、人材育成および社内DXを推進 ◎案件の90%以上が元請けであるため、顧客への直接提案が可能であり、業務に対する専門性を蓄積 ◎営業担当者の目標達成への意欲を喚起し、好成績者に対する迅速な評価反映を目的として、目標達成者にイン センティブを支給 ◎テレワーク（週2日まで）やフレックスタイム制度、有給休暇取得率80%以上、社員旅行などの福利厚生も充実 ■当社の事業内容： 当社は1972年の創業以来、50年以上にわたり地方の金融機関や自治体、百貨店など、地域に根ざしたお客様に対して、時代のニーズに沿った最適なソリューションを提供することで圧倒的なシェアを獲得してきました。 金融機関向け、公共機関向け、小売業／EC事業者向けなどの業種向けソリューションのほか、キャッシュレス決済やコンタクトセンター、セキュリティ、基盤ソリューション、さらにはシステム導入後の保守、運用を提供するカスタマーサービスなどを展開しています。 経営理念である「「寄り添うチカラ」で人々の感動と笑顔を生み出す」ために、地域社会や企業の皆様と新たな価値を共創し、持続可能な未来の発展に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックスタイム制・土日祝休み／グローバル展開／有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー／世界トップクラスシェアを誇るHisenseグループ】 【職務内容】 「レグザ」の主要クラウドサービス「みるコレ」、「AIボイスナビゲーター」のバックエンド開発・運用を担当いただきます。 「みるコレ」は、膨大な視聴データの分析に基づく番組のカテゴライズや、芸能人の推し活支援、ユーザーの嗜好に合わせた番組レコメンドにより、ユーザーとコンテンツとの出会いを支援しています。さらに、おまかせ録画により放送後での見逃しを防止する機能を提供しています。近年では、放送とVODをよりシームレスに連携させるなど、さらなる発展を目指しています。 また、「AIボイスナビゲーター」は、生成AIを活用した対話型インターフェースにより、「みるコレ」で蓄積・分析された情報を音声で引き出し、ユーザーに最適化されたコンテンツ提案や操作体験を提供しています。 A. AWSやGCPを利用したアプリケーションの設計、開発 B. 開発したアプリケーションを動かすクラウドサービスインフラの構築、運用 新しい技術が次々と生まれる中で、、レグザのクラウドサービスに最適な技術を選定し、開発から運用まで一貫して携わります。新たなアーキテクチャの提案や構築を自ら主導できる環境があり、実サービスを通じた実践的なエンジニアリング経験を積むことができます。 また、バックエンド領域にとどまらず、「みるコレ」の価値を高めるアイデアを提案し、実際に「レグザ」上で動く機能として具現化できる点も、本ポジションの大きな魅力です。 ※入社後は、既存機能の改修や運用対応など、取り組みやすい業務からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただきます。 【採用背景】 新サービスの立ち上げと既存サービスの拡充・安定運用を推進するため、クラウド上に展開するバックエンドサービスの開発・運用を担えるエンジニア人材の強化が必要となっています。 【中期的なキャリアについて】 （1） エンジニアとして専門性を高めていくプロフェッショナルコース （2） チームや組織を率いるマネージャーを目指すマネジメントコース （3） サービス企画部門と連携し、サービス企画・運営に携わるキャリア

◎転勤無／日勤のみ／残業10h以下／充実の福利厚生／100年以上の歴史を持つ化学品商社：KISCOと化学メーカー：JNC社の出資を受け創業した安定企業 ◎危険物取扱者乙種第4類やフォークリフト運転技能講習修了証など活かせる環境です！ ■概要 当社は1968年に岸本産業株式会社（現、KISCO株式会社）の提唱により先端材料専門商社の同社と、日本の化学工業の先達であるチッソ株式会社（現、JNC株式会社）とのコラボレーションにより誕生いたしました。創業以来、開発型企業として化学技術を通じてお客様のご要望に的確にお応えすべく、新たな事業に果敢に挑戦し成長を図って参りました。今回、製造部門間での異動に伴う欠員補充となりますが、さらなる事業拡大を一緒に目指していく新たな仲間を募集します。 ■業務内容 自社製品であるコーティング材料「diX」の製造に関わるオペレーション業務をお任せします。 具体的には、 ・製造設備への原料の投入、及び抜き出し ・製造設備の稼働状況確認（計器モニター、温度・圧力計の監視） ・原料、中間品、製品の運搬（台車、フォークリフト） ・製品の充填作業、梱包、出荷準備 ・分析装置(GCMS)を用いた工程分析 製造設備は、200Lの小さい反応器から8,600Lの大きな反応器の他、 10〜40L程度の容量の小さい器具など、多種多様な設備を用いて製造を行っています。 ■配属先 五井工場には約60名の従業員が在籍 製造部門は３つの課があり、約20名在籍しております。 今回募集する部門では、30〜50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 ■入社後の流れ まずは座学で会社の就業規則や事業内容など、当社の基本的なことを学習します。 その後は、現場でOJTを通して理解を深めていきます。 ※勤務形態は、平日の日勤勤務（8:15〜16:55）のみとなります。 ※業務に必要な資格（フォークリフト運転技能講習、危険物取扱者、等.）を保有していない方でも、入社後に取得（会社補助有）して頂きますので、前向きにご応募ください。 ■キャリアパス 意欲さえあれば、予算や製造計画の作成、顧客との折衝等、製造部門を纏める幹部候補としてさらなるキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・オープン系、WEB系の各種ソフトウェア開発のプロジェクトに携わっていただきます。 ・最初はプログラミング等がメインとなり、経験に応じて要件定義から設計/評価まで一連の工程に携わることが可能です。 ・自社内請負部隊への配属案件です。※客先常駐プロジェクトもあります。 ・他事業部・部門の自社サービスのシステム開発のプロジェクトもあり。 ・大学向けシステム、ホテル向パッケージシステム、製造業向けシステム、電力会社向けシステムなど 【当ポジションの特徴】 ・直取り引きや上流案件を積極的に行っているため、上流工程に携わることが可能です。 ・プロジェクトには属さず検証・実証実験などを行いプロジェクトをサポートするグループもあります。 　　 【キャリアについて】 ・開発中心で行きたい方にはスペシャリストコース。 ・マネジメント中心で行きたい方にはマネジメントコースを用意。 　もちろん進路変更はOK。社員一人ひとりの希望をなるべく叶える様にし、 　力をフルに発揮できる環境整備に努めております。 ・部員数は約160名で20代が多く活躍している環境です。 20代でリーダーや上流工程に携わることができ、30代であればマネジメント経験を積むことができます。 【その他】 ・まずは面接にて、現在お持ちのスキルと今後のキャリアのご希望についてお話いただきたいです。ご希望に合わせて、どういうキャリアを当社にて実現できるかをお話しましょう。 ・経験が少ない方でも年齢に応じて適切な力を身に付けて行っていただきたい。と考えているため、ステップを踏みながらスキルアップしていけるような教育体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜個人ノルマ無し！東証スタンダード市場上場企業「株式会社ビケンテクノ」のグループ会社／残業平均10H・年間休日120日以上で働きやすい環境／資格取得サポートあり〜 ■業務概要 賃貸管理業務をお任せします！ ■具体業務 ・賃貸物件の管理業務全般（入居者対応、契約更新、退去立会い、修繕対応など） ・リーシング業務（空室対策、入居促進、賃料設定、広告戦略の立案など） ・建物維持管理、修繕関連 ※個人ノルマ無し ■資格サポート制度 ・資格取得費用負担 取得後1年間勤務いただくことが条件ですが、費用を全額会社負担します。※会社が規定する資格に限る ・勉強時間の確保 通学講座に通いたい。家に帰る前に勉強時間を確保したいというご要望にお応えするため、勉強時間を確保できるよう会社がサポートします。 ・資格所有者が多数存在する環境 先輩・後輩かかわらず資格所有者が多数在席しており、取得のためのテクニックや情報など、いろいろ教えてもらえます。 ■就業環境 年間休日121日、完全週休二日制(土日祝休)となっております。全社的に残業文化がなく、月平均残業は10時間程度です！ 一次受けの窓口があるため緊急対応は頻繁に発生はしません。休日出勤の場合振替休日を取得いただきます。 産休・育休・ご両親の介護など、基本的な制度はすべて完備しており、多数育休制度を活用している実績もございます。 ■組織構成 4名(30代〜40代)の社員が活躍しております。 ■当社について 社宅管理代行業務、マンション管理組合運営代行・管理組合サポート業務・不動産売買仲介業を中心に、斡旋サービス、損害保険代理などさまざまな事業展開を図っております。 当社の強みは、マンション管理運営事業と社宅管理代行事業を大きな柱に、永年の経験と実績で培われた豊富なノウハウと、ビケンテクノグループにおける多角的な事業基盤によるグループの連携力。 このノウハウと連携力で発揮するシナジー効果を武器に、「お客様第一主義」を最も大きなテーマとして、高度化・多様化する管理業務の質的向上に日々取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇DX化のニーズ増！商品力が高く営業しやすい◎ ◇転勤無し・直行直帰可（社用車有）・残業20h ◇業界経験不問！研修中にITや医療知識を身につけていただきます。 当社は歯科医院向けのITソリューションを提供しています。 主力製品は、歯科用レセプトコンピューター（レセコン）です。 <レセコンとは？> 歯科医院が国（保険者）へ、保険請求を行うための業務を効率化するシステムです。医院の収入の柱となっており、IT化による業務効率化のニーズも増えています。 ■業務内容： 歯科医院様向けに自社開発システム「POWER5G」の提案営業をお任せします。 新規の成約獲得がミッションです。 ■営業スタイル： ・案件獲得の手法は様々です。既存顧客からの紹介やセミナーでの名刺交換、歯科業界の業者の方との関係構築などで、案件獲得へつなげます。 ・クラウドシステム導入による業務効率化に関心を寄せる医院様が多いです。 ■取り扱う商材「POWER5G」とは： クラウド型歯科用レセプトコンピュータシステム(診療報酬明細書作成システム)です。患者様の保険証情報管理や診療内容の入力、お会計など、日常から医院様運営の中心となっているものです。 ■身につくスキル： 業界未経験の方でも、研修をしっかり行いますのでIT知識を身に付ける事も可能です。その他医療や歯科業界の知見も身につきます。 ■研修： 入社後、先輩社員と同行や業務研修を行います。 単独で業務遂行できるまで目指します。 業界未経験の方でも、研修をしっかり行いますのでIT・医療知識を身に付ける事も可能です。 ■魅力： ・政府主導の医療DX推進や歯科医院の人材不足を背景に、歯科業界ではIT化が一気に加速しています。医療業界はアナログ環境が多く、現在 DX化の需要が急上昇。レセプト業務は「医院の売上の中枢」であり、IT化の提案は 導入効果が明確で営業しやすいです。 ・システム買い替え不要という独自のビジネスモデルで差別化しており、解約率が極めて低く、ユーザーが 毎年200件以上増加しており自信を持って提案できる商材です！ ・転勤なし／直行直帰が可能／社用車も使用可/営業スタイルも自身が成果を出しやすい手法で仕事可 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無し／資格手当充実／働き方◎／借り上げ社宅・家賃補助制度／地域密着型の企業〜地元に貢献できるやりがいある仕事〜】 ■業務内容 建築工事現場の作業者／技術者達の作業工程やスケジュール、安全、品質などの管理が主な業務となります。 また、現場における施主様や下請け業者の方達等との対外的な対応（折衝）も行っていただきます。 <具体的には> ・工程管理・・・定められた工期までに工事を完了できるように、各工事と工期の兼ね合いを管理 ・原価管理・・・予算管理のことで、実行予算と実際の工事で生じる原価との兼ね合いを管理 ・品質管理・・・材質・寸法・強度・機能などが、仕様書や設計図書に記載された通りの品質を満たしているか否かを確認し、必要な品質を確保 ・安全管理・・・作業する中で作業者と周辺環境に危険な事態や影響が起きないように、安全な現場環境を設備 ■業務の特徴 ・工事請負エリアは栃木県、茨城県他近県です。（1時間以内の現場が基本。直行直帰可能です。） ・1時間半を超える現場の場合は、現場近くにアパートを借りて、そこから現場へ通うことも可能です。（家賃は会社負担で、出張費も発生します） ・一人1台、社有車を貸与します。社有車にかかる費用（ETC、ガソリン、整備費、保険等）は会社で費用を負担します。 ・工事の規模により1名から3名程度での対応を行いますので、入社当社は先輩社員と一緒に仕事を行いますので、安心して働けます。 ■配属部署 人数：26名（20代〜70代） 雰囲気：和やかな雰囲気で会話もある環境です。ベテランも多く、質問・相談しやすい環境です。 ■同社の特徴・魅力 【地元に貢献できる環境！】 地域を代表する企業であり、特に栃木県内の大規模工事を請け負う事が多く、擁壁工事や道路工事など幅広く受注しておりますので、様々な業務の習得が可能なだけでなく、仕事を通じて地元への貢献を強く実感できる、非常に働き甲斐のある企業です。 【社宅・家賃補助制度あり！】 借上げ社宅として即日、入居可能な佐野市内の賃貸マンション（6階建てオートロック付き、JR両毛線佐野駅から徒歩9分）を用意しています。家賃補助金制度として、家賃の一部（2万円ほど）を会社で負担します。 【決算賞与あり！】 ・会社の業績により決算賞与を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無し／資格手当充実／働き方◎／借り上げ社宅・家賃補助制度あり／地域密着型の企業〜地元に貢献できるやりがいある仕事〜】 ■業務内容 土木工事現場の作業者／技術者達の作業工程やスケジュール、安全、品質などの管理が主な業務となります。 また、現場における施主様や下請け業者の方達等との対外的な対応（折衝）も行っていただきます。 <具体的には> ・工程管理・・・定められた工期までに工事を完了できるように、各工事と工期の兼ね合いを管理 ・原価管理・・・予算管理のことで、実行予算と実際の工事で生じる原価との兼ね合いを管理 ・品質管理・・・材質・寸法・強度・機能などが、仕様書や設計図書に記載された通りの品質を満たしているか否かを確認し、必要な品質を確保 ・安全管理・・・作業する中で作業者と周辺環境に危険な事態や影響が起きないように、安全な現場環境を設備 ■業務の特徴 ・工事請負エリアは栃木県、茨城県他近県です。（1時間以内の現場が基本。直行直帰可能です。） ・1時間半を超える現場の場合は、現場近くにアパートを借りて、そこから現場へ通うことも可能です。（家賃は会社負担で、出張費も発生します） ・一人1台、社有車を貸与します。社有車にかかる費用（ETC、ガソリン、整備費、保険等）は会社で費用を負担します。 ・工事の規模により1名から3名程度での対応を行いますので、入社当社は先輩社員と一緒に仕事を行いますので、安心して働けます。 ■配属部署 人数：7名（20代〜50代） 雰囲気：和やかな雰囲気で会話もある環境です。ベテランも多く、質問・相談しやすい環境です。 ■同社の特徴・魅力 【地元に貢献できる環境！】 地域を代表する企業であり、特に栃木県内の大規模工事を請け負う事が多く、擁壁工事や道路工事など幅広く受注しておりますので、様々な業務の習得が可能なだけでなく、仕事を通じて地元への貢献を強く実感できる、非常に働き甲斐のある企業です。 【社宅・家賃補助制度あり！】 借上げ社宅として即日、入居可能な佐野市内の賃貸マンション（6階建てオートロック付き、JR両毛線佐野駅から徒歩9分）を用意しています。家賃補助金制度として、家賃の一部（2万円ほど）を会社で負担します。 【決算賞与あり！】 ・会社の業績により決算賞与を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【毎年1000名規模で急成長中の安定した企業に就業したい方へ！／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎休みの日の対応なし／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／月残業20h程／転勤無】 ■業務内容： 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、採用担当を担って頂きます。 ■メインミッション： ・候補者様からのご応募獲得までの業務をメインとして行って頂き、ご入社頂く方にはパート含む月300〜400名の介護現場のスタッフ採用をチームで目指します。 ■業務詳細： ・ご入社後は、当社の事業や採用する職種についての理解を深めて頂き、担当していただく関東もしくは関西エリアの介護スタッフ・施設管理者等の採用に尽力していただきます。 ・新規で開所するホームの開所スケジュール・介護スタッフ等の母集団形成や、担当するエリアでの欠員補充など、求人原稿作成や各紹介会社に連携を取り、応募獲得・採用を目指していただきます。 詳細は下記の通りです。 ・同社の施設運営者（エリアマネージャー）とのやり取りを通じて人員状況把握 ・施設人員採用の計画立案・採用費の予実管理・決済 ・採用プロセス数値の分析 ・採用サイトの選定/運用・求人媒体の選定/原稿作成・フィードバック ・広告代理店・外部パートナーの開拓や交渉・ミーティング ・人材紹介会社の採用窓口対応 ※面接以降は、運営部に引き継ぎます。 《慣れてきたらお任せする業務》 ・当社の人事担当者の代表として、当社が運営しているグループホームに出向いていただき、企業説明会を実施していただきます。（※出張有） ・ジョブメドレー等、各媒体の担当を担って頂きます ■当ポジションの魅力： ・現場のマネージャーや経営層に対して、採用を成功させるために賃金アップの交渉等を行うことになりますので、【提案スキル】が身に付きます。 ・就業環境や雰囲気がとてもよく、土日祝・年末年始等のお休みが整備されており、有給取得についても希望すれば100％取得することができる環境です。 ■組織構成（採用課）： ・次長1名、主任3名、一般正社員2名 ※ご経験・スキルにより一般職員〜主任のポジションでご入社頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートと出社のハイブリット勤務／アサイン案件の最終決定権はエンジニア／エンジニアの一人ひとりが"ココロザシ"というプラットフォームを利用し目標の実現を目指します】 ■スキルアップ×給与アップを実現が叶います！ ・年間平均昇給率15.6％（4期実績） ・チャレンジ領域20％で常に新しい技術にチャレンジできる ・Udemy、AWS使い放題などスキルアップ制度が充実 ■業務内容： モダンな技術に特化した案件が中心となりますが、 JavaやPHPでの開発経験が中心だった方にもこれまでのご経験を活かしながら、新しい技術の習得も視野に入れ、案件のアサインを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■技術スタック例： フロントエンド：Next.js、Recat、Vue.js、Nuxt.js等 バックエンド：Node.js、Python、Go、NestJSなど ※社内向けシステムの開発のPJTでモダンな技術に触れる機会もあります！ ■常にスキルアップできる案件で経験を積めます 80％が得意領域、20％がチャレンジ領域という難易度が高すぎず、低すぎない案件にチャレンジできます ■案件の最終決定権はあなたです！ 得意領域とチャレンジ領域のバランスを見ながら、スキルアップができる案件を選定します。どの案件にするかの最終的な決定はエンジニアが行うため、100%納得した案件で経験を積むことができます。 ■福利厚生も充実 ◎ココロザシスキルのびるプロジェクト 資格取得支援制度（一部補助） 書籍購入制度（全額補助） Udemy使い放題制度 AWS使い放題制度 └社内エンジニアのAWSに関するスキルの全体底上げを考えており、SAA資格の社員全員取得を目指しております！ ◎ココロザシメモリアルプロジェクト アニバーサリー休暇（年2日） バースデープレゼント 帰省応援制度（年3日） ◎ココロザシからだ応援プロジェクト ジムサポート 気分転換補助 マッサージサポート 健康インセンティブ ◎ココロザシねぎらいプロジェクト リフレッシュ休暇 リフレッシュ手当 ◎ココロザシこどもはぐくむプロジェクト 出産お祝い金 ベビーシッター補助 認可外保育園補助（保育園補助） キッズデイ休暇

◆保育士・アパレル出身者など活躍中！未経験から事務スキルをつけられるかつ大手で働けるチャンス！契約社員でも福利厚生は正社員と同様／お人柄重視の選考／一般事務・営業事務・建築事務・総務事務などから適性マッチで配属◆ ＼ここが魅力／ ★大手の安定基盤でWLB確保：所定労働は短めの7時間40分。残業も少なくプライベートも充実させられます！ ★安心のサポート体制：研修はOJTで、わからないことはなんでも聞ける環境です！入社3か月後に人事面談もあり、スキルの定着をしっかりサポートします。 ★服装はオフィスカジュアルです。 ■業務概要： 一般事務・営業事務・建築事務など、当社の多岐にわたる事業を土台から支えていただくポジションとなります。 ビルやマンションの事業部門における事務サポートや、総務・人事など管理部門での事務サポートなど、様々な部署から、経験や適性により配属先を決定いたします。 ■業務詳細： 業務内容は各種書類・会議資料などの作成、契約書管理、電話・メール対応などの事務業務全般です。 ルーティンのお仕事に加え、総合職・営業職・技術職等からの依頼に応えていただきますので、 タスク管理能力や業務処理能力などを発揮していただけます！ 街づくり・ものづくりに興味がある方、サポート業務が好きな方大歓迎です。 ・一般事務：請求書処理/データ入力・確認/電話対応/書類作成・整理 等 ・営業事務：電話・メール対応/データ入力/資料作成/営業推進ツール作成/荷物の管理、発送手続き 等 ・建築事務：簡易積算/発注業務/引き渡し書類の確認/電話・メール対応 等 その他：会議議事録作成/備品発注・管理/スケジュール管理 等 ★ビル事業：開発から企画・運営まで自社で行っており、賃貸事業として長く運営していく事業となります ★分譲マンション事業：用地取得や商品企画、販売・アフターサポート部門など様々な部門がかかわっており、基本構想も自社で行っております ★賃貸マンション：高級マンション「ラトゥール」をはじめ、高価格帯のマンションを運営しております ★どのチームでも大事にしていることは[縦横の繋がり]です。 事務の仕事は事務だけで、ということではなく、皆で頑張ろうというようなチームワークを大事にする風土が魅力です。