〜未経験・第二新卒歓迎！アルバイト経験のみの方や離職中の方も歓迎！／ゆくゆくは設計職へスキルUPも可能／年休126日／土日祝休み／／転勤なし／残業月30h程度で働き方◎〜 ■業務内容： 未経験から図面作成のスキルを身に着けたい方を募集します！ 駅ビル、オフィス、ホテル、美術館等の公共性の高い建築工事における、ガラス手摺、外装パネル、内装パネル、外装ルーパーなどステンレス・アルミ・スチール材を用いた金属工事の製図・作図をご担当いただきます。 ■業務詳細 顧客との打ち合わせ、設計図の作成、資材の発注、工事担当者との打ち合わせまで幅広くご担当いただきます。案件数は月5〜10件担当していただきます。 ■組織構成 設計部には20代１名、30代4名、50代1名、60代1名の計7名が在籍しております。未経験からご入社された方でご活躍されている方もいらっしゃいます。 ■就業環境 ＜ワークライフバランスを整えて働きやすい環境＞ ・完全週休2日制、土日祝休、年休126日 ・平均残業月30h程度 ・転勤なし ・中目黒駅から徒歩5分 ・設計担当とCAD担当で分業しているため業務過多になりにくい ・月5〜10件程度と無理のない担当数 ★特別休暇もしっかり整備しております。 ・本人が結婚するとき：7日 ・妻が出産するとき：5日 ・産前休暇：6週間 ・産後休暇：8週間 ・育児時間：生後1年未満の乳児を育てる女性社員が請求した場合、休憩時間の他、1日2回、各30分の育児時間を支給。 ※その他、育児・介護休暇、子供の看護休暇などもございます。 ■同社の魅力： 【東急建設系案件が多く安定した収益基盤が魅力】 駅ビル、オフィス、ホテル、美術館等の公共性の高い建築工事における、ステンレス・アルミ・スチール材を用いた金属工事の設計・製作・施工を手掛けております。創業当初から、東急建設系の案件に多く携わっており、東急線沿い駅における金属工事の99%は当社が担当をしております。その他にも、大手ゼネコンを顧客に持っており、渋谷ストリーム、渋谷ヒカリエ、新宿アパホテル、渋谷の再開発等のお取引も多数ございます。 過去実績は以下URLからご覧になれます。 ＜http://www.amic1.co.jp/record/＞ 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界から事業会社人事へキャリアチェンジ！／年休125日・土日祝休・月残業30ｈ・転居伴う転勤なしと働き方◎・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／社員の平均年収は745万円（2025年3月有価証券報告書より）／福利厚生充実／幅広いキャリアパスあり】 ■業務内容 東証プライム上場の総合ディベロッパーである当社にて、人事部の一員として採用業務（新卒・中途）を中心に人事領域全般をお任せします。人材業界（リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー・求人広告営業・派遣営業など）で培った経験を活かし、事業会社の人事としてキャリアを築いていきたい方に最適なポジションです。 ＜具体業務＞ ・新卒／中途採用の企画立案および実行 ・エージェントマネジメント、媒体選定、母集団形成施策の立案 ・書類選考、面接対応、選考フローの設計・運用 ・内定者フォロー、入社後フォロー ・採用関連イベント（説明会・インターン）の企画・運営 ・各種データ分析、採用戦略の改善提案 ■採用規模 新卒：約30名／年、中途：約50名／年と、継続的かつスケールのある採用に携わることができます。 ■キャリアパス まずは採用業務を中心にご担当いただきながら、将来的には労務・給与・制度設計・人事企画など、人事領域全般へとスキルを広げることが可能です。事業会社人事として専門性を高めたい方に最適な環境です。 ■組織体制 人事部は複数メンバーで構成されており、採用もチームで連携しながら推進します。個人で抱え込むのではなく、協力しながら成果を出すスタイルのため、安心してキャッチアップいただけます。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝）／年休125日 ・残業月平均30時間程度 ・転居を伴う転勤なし ワークライフバランスを保ちながら、長期的にキャリアを形成できる環境です。 ■魅力 ・人材業界の経験を活かしつつ事業会社人事へ挑戦可能 ・採用から人事全般へキャリアを広げられる環境 ・安定した上場企業で腰を据えて働ける環境 ・平均年収745万円と待遇面も安定 採用を起点に人事としての市場価値を高めたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 新しい訪問看護ステーションで正看護師として勤務します。 勤務場所は岡町駅から徒歩圏内です。 業務内容は正看護師業務全般です。 業務内容の変更や勤務地の変更はありません。 勤務は9:00から18:00までで、休憩は60分です。 完全週休2日制で、プライベートも充実できます。 福利厚生には雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金が含まれます。 資格は看護師免許をお持ちの方で、未経験も歓迎します。 経験者は優遇します。 2025年5月1日にオープン予定の新しい施設です。 同行研修を行い、丁寧にサポートします。 在宅医療や予防医療に興味のある方も歓迎です。 少しでも興味があればお気軽にご応募ください。 【PR・職場情報】 2025年5月に新規オープンする訪問看護ステーションです。 同行研修を通じて丁寧に指導します。 未経験の方も安心してご応募ください。 在宅医療や予防医療に興味のある方も歓迎します。 スタッフが対応できない案件はお断りしており、安心して働ける環境です。 少しでも興味を持たれたら、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：ひとよし訪問看護ステーション 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 訪問看護業務を担当していただきます。 療養所のケアや身体の清拭、洗髪、入浴や食事・排泄の介助・指導を行います。 床ずれの予防や医師の指示による医療処置、病状の観察や医療機器の管理も含まれます。 リハビリや介護予防、認知症ケアの相談・工夫も重要な業務です。 ご家族への介護支援や相談もお任せします。 1日の訪問件数は4～5件で、1件あたり50～60分です。 小児から高齢者、精神疾患の方まで幅広く対応し、柏市・野田市・流山市のエリアを訪問します。 【PR・職場情報】 柏の葉訪問看護ステーションは、安全・安心・快適な看護を第一に、患者さまの価値観や人生観も尊重しています。 元病院勤務者も多く、充実したサポート体制を整えています。 併設の児童発達支援事業所と連携し、地域やご自宅で安心して暮らせるよう支援しています。 土日祝休みの完全週休2日制で、仕事とプライベートの両立が可能です。 年末年始やリフレッシュ休暇もあり、育児や看護休暇の取得実績も豊富です。 在宅看護に熱意を持つ方のご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：柏の葉訪問看護ステーション 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

─────────── ▼ココがPOINT ─────────── ＊年間休日120日以上 ＊賞与支給実績3か月以上 ＊保育士資格保有者限定 ＊小規模園で子供としっかり触れ合える ＊無料駐車場完備＆ガソリン代支給 ＊残業月平均5時間でほぼなし ────── ▼仕事内容 ────── 0歳～5歳児クラスの保育業務全般をお任せします！ まずは先輩スタッフのアシスタントからスタート♪ 具体的には... ・登園/降園の送り迎え ・朝の会の準備 ・給食やおやつの準備 ・食事の介助 ・お昼寝の見守り ・散歩 ・保育日誌の記入 ・その他付随する業務 ─────────── ▼職場の雰囲気 ─────────── 株式会社志導館は、地域に根ざした教育活動を行う学習塾です。 講師と生徒の距離が近く、温かくアットホームな雰囲気が特徴です。 スタッフ同士の協力体制も整っており、未経験の方でも安心して成長できる環境です。 教育への情熱を持つ仲間が集まり、一人ひとりの成長を全力でサポートしています。 生徒の笑顔と成長を実感できる、やりがいのある職場です。 ─────────── ▼就業先の紹介 ─────────── 〇さがのゆめ第二保育園 佐賀県佐賀市にある《認可保育園》です。 開放感のある環境のもと、しっかり一人ひとりと向き合える保育ができます。 「やりたい！」という意欲心、「なぜ？」「どうして？」という探求心を大切に、 無限の可能性を広げてまいります。 ＼魅力ポイント／ ★働きやすい環境 ■年間休日120日以上＆完全週休2日制 ■残業ほぼなし(月5時間以内) ■有給・希望休がとりやすい(連休取得実績あり) ■人間関係◎：柔らかい雰囲気＆協力体制がある職場 「子育てと仕事を両立したい方」 「仕事と私生活、どちらも大事にしたい方」 そんな方が多く活躍しています♪ ■事業内容 当社は佐賀および福岡に根ざした認可保育園を6拠点運営し、 「子どもたちの笑顔があふれる園づくり」を目指しています。 【この他にも当社なら人気のお仕事多数♪】 「高収入が嬉しい！工場でのお仕事」 「未経験も安心のカンタン軽作業」 「毎日楽しい♪販売スマイルワーク」 「アミューズメント施設で楽しく働けるお仕事♪」 「女性に人気♪事務ワーク♪」 「オフィスワークデビューできるお仕事♪」 など人気のお仕事多数！まずはお気軽にお電話を♪

─────────── ▼ココがPOINT ─────────── ＊年間休日120日以上 ＊賞与支給実績3か月以上 ＊保育士資格保有者限定 ＊小規模園で子供としっかり触れ合える ＊無料駐車場完備＆ガソリン代支給 ＊残業月平均5時間でほぼなし ────── ▼仕事内容 ────── 0歳～5歳児クラスの保育業務全般をお任せします！ まずは先輩スタッフのアシスタントからスタート♪ 具体的には... ・登園/降園の送り迎え ・朝の会の準備 ・給食やおやつの準備 ・食事の介助 ・お昼寝の見守り ・散歩 ・保育日誌の記入 ・その他付随する業務 ─────────── ▼職場の雰囲気 ─────────── 株式会社志導館は、地域に根ざした教育活動を行う学習塾です。 講師と生徒の距離が近く、温かくアットホームな雰囲気が特徴です。 スタッフ同士の協力体制も整っており、未経験の方でも安心して成長できる環境です。 教育への情熱を持つ仲間が集まり、一人ひとりの成長を全力でサポートしています。 生徒の笑顔と成長を実感できる、やりがいのある職場です。 ─────────── ▼就業先の紹介 ─────────── 〇砥川みのり保育園 佐賀県小城市にある《認可保育園》です。 開放感のある環境のもと、しっかり一人ひとりと向き合える保育ができます。 「やりたい！」という意欲心、「なぜ？」「どうして？」という探求心を大切に、 無限の可能性を広げてまいります。 ＼魅力ポイント／ ★働きやすい環境 ■年間休日120日以上＆完全週休2日制 ■残業ほぼなし(月5時間以内) ■有給・希望休がとりやすい(連休取得実績あり) ■人間関係◎：柔らかい雰囲気＆協力体制がある職場 「子育てと仕事を両立したい方」 「仕事と私生活、どちらも大事にしたい方」 そんな方が多く活躍しています♪ ■事業内容 当社は佐賀および福岡に根ざした認可保育園を6拠点運営し、 「子どもたちの笑顔があふれる園づくり」を目指しています。 【この他にも当社なら人気のお仕事多数♪】 「高収入が嬉しい！工場でのお仕事」 「未経験も安心のカンタン軽作業」 「毎日楽しい♪販売スマイルワーク」 「アミューズメント施設で楽しく働けるお仕事♪」 「女性に人気♪事務ワーク♪」 「オフィスワークデビューできるお仕事♪」 など人気のお仕事多数！まずはお気軽にお電話を♪

【仕事内容】 精神科の単科病院で看護師または准看護師として勤務します。 診療の補助や注射、採血、治療の観察、検査の助手などを担当。 170床の精神科病院で、長年地域の方々に親しまれている施設です。 患者さんの治療やリハビリ、社会復帰支援に興味がある方にぴったりです。 入社日は相談に応じます。 勤務場所は法人の老健施設内で、法人の定める業務範囲内での勤務となります。 【PR・職場情報】 私たち「南富士病院」は1966年に開設し、心の健康を支える専門的な医療を提供しています。 患者さんの心と体のケアを大切にし、地域の皆さまに信頼される病院を目指しています。 併設の老人保健施設も運営し、スタッフ約100人が働いています。 働きやすさを重視し、無料保育所や完全週休2日制を導入。 賞与や手当も充実しており、気軽に相談できる職場環境です。 患者さまの不安を笑顔と会話で和らげる、やさしい看護師を募集しています。 あなたの力を当院で発揮しませんか？ご応募お待ちしています！ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：南富士病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 精神的に困難を抱える方々の在宅訪問を行い、その人らしい生活を支援します。 ドクターの指示のもと、服薬支援や調整、精神・心理状態の観察、ケア、社会復帰のサポート、家族支援などを担当します。 当事業所ではWRAPを導入し、本人が主体となる対話型の支援を行っています。 1日に約5件の訪問をし、社用車を使って筑紫野エリア内の利用者宅へ向かいます。 看護記録や計画、報告書の作成も必要です。 転勤の可能性があり、範囲は久留米市や朝倉市です。 相談の上、決定します。 【PR・職場情報】 訪問看護ステーションReafちくしのは、精神的困難を抱える方々が自己決定力を高め、自立した生活を送れるよう支援します。 「自分らしく生きる」ことを大切に、QOL向上を目指し、利用者が安心して暮らせるようサポートしています。 正看護師免許を持ち、精神医療の経験がある方や土日祝日勤務可能な方を歓迎します。 完全週休2日制で、ワークライフバランスも大切にしながら働けます。 あなたのご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：訪問看護ステーション　Reafちくしの 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

─────────── ▼ココがPOINT ─────────── ＊年間休日120日以上 ＊賞与支給実績3か月以上 ＊保育士資格保有者限定 ＊小規模園で子供としっかり触れ合える ＊無料駐車場完備＆ガソリン代支給 ＊残業月平均5時間でほぼなし ────── ▼仕事内容 ────── 0歳～5歳児クラスの保育業務全般をお任せします！ まずは先輩スタッフのアシスタントからスタート♪ 具体的には... ・登園/降園の送り迎え ・朝の会の準備 ・給食やおやつの準備 ・食事の介助 ・お昼寝の見守り ・散歩 ・保育日誌の記入 ・その他付随する業務 ─────────── ▼職場の雰囲気 ─────────── 株式会社志導館は、地域に根ざした教育活動を行う学習塾です。 講師と生徒の距離が近く、温かくアットホームな雰囲気が特徴です。 スタッフ同士の協力体制も整っており、未経験の方でも安心して成長できる環境です。 教育への情熱を持つ仲間が集まり、一人ひとりの成長を全力でサポートしています。 生徒の笑顔と成長を実感できる、やりがいのある職場です。 ─────────── ▼就業先の紹介 ─────────── 〇さがのゆめ保育園 佐賀県佐賀市にある《認可保育園》です。 開放感のある環境のもと、しっかり一人ひとりと向き合える保育ができます。 「やりたい！」という意欲心、「なぜ？」「どうして？」という探求心を大切に、 無限の可能性を広げてまいります。 ＼魅力ポイント／ ★働きやすい環境 ■年間休日120日以上＆完全週休2日制 ■残業ほぼなし(月5時間以内) ■有給・希望休がとりやすい(連休取得実績あり) ■人間関係◎：柔らかい雰囲気＆協力体制がある職場 「子育てと仕事を両立したい方」 「仕事と私生活、どちらも大事にしたい方」 そんな方が多く活躍しています♪ ■事業内容 当社は佐賀および福岡に根ざした認可保育園を6拠点運営し、 「子どもたちの笑顔があふれる園づくり」を目指しています。 【この他にも当社なら人気のお仕事多数♪】 「高収入が嬉しい！工場でのお仕事」 「未経験も安心のカンタン軽作業」 「毎日楽しい♪販売スマイルワーク」 「アミューズメント施設で楽しく働けるお仕事♪」 「女性に人気♪事務ワーク♪」 「オフィスワークデビューできるお仕事♪」 など人気のお仕事多数！まずはお気軽にお電話を♪

〜完全週休2日制／飛び込み営業・ノルマなし／インセンティブ充実／残業月平均10時間程度／年休123日／自社ブランド「ダイアパレス」を扱う安定デベロッパー〜 ■業務内容： ・マンションの提案営業、販売をお任せします。 ・モデルルームに来場されたお客様の対応をする完全反響型営業です。 ■業務詳細： ●WEB広告・SNSでの集客 ・メールやSNS、ポスティング広告で お客様に物件情報やショールームを告知。 お客様とはメールやSNSでのやり取りが多いですが 電話の方が良い。というお客様もいらっしゃいますので お客様の好まれる手段で連絡を取ります。 ●マンション・戸建ての提案 ・モデルルームに来場されたお客様をご案内、 予算・希望のライフスタイルをヒアリングして提案します。 接客技術が身につくまでは先輩がリードしてサポートするので 知識がなくても安心してください◎ ＜目安数＞ ・一人ひとりのお客様に丁寧に対応するので、 新規のお客様のご対応は月5件前後です。 ・ローンの手続きや設計変更のご相談など、 既存のお客様への接客を含めると月10〜20件ほどです。 ・成約ペースも2か月に1件程度で、ノルマもありません。 ●モデルルーム／モデルハウスの清掃 ・平日は来場者数が少ないので、 土日に備えて資料整理したり、 掃除をするなどの業務がメインになります。 ■組織構成： ・11名の営業が在籍しており、 物件ごとのチーム制（1チーム２〜5名）になります。 ■特徴： ・お客様との対話が多い ・仕事創意工夫の多い ・仕事デスクワークが多い力仕事が少ない ・固定の勤務地で働く ＼こんな方にオススメ／ ・人と話すのが好き ・よく友達から相談される ・いろんなことにチャレンジしたい ・人に喜ばれるのが好き ・相手の"こうしたい"を広げるのが得意 ■当社について ・「ダイアパレス」：自社企画のマンションシリーズ 「ダイアテラス」：戸建て分譲シリーズ などの、自社物件を開発・販売する不動産会社です。 ・今後はVRなどの活用も検討中！ 従来のモデルルームなどでの対面接客はもちろん、 仮想空間上でのご案内にも挑戦する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験歓迎！／東芝のグループ会社／ユースエール認定（若者雇用促進法に基づく認定）企業／強固な基盤を保持／年間休日125日／残業平均6時間◆ ■職務概要： 放射線関連施設には、安全に運用するためのさまざまなが放射線測定器あります。弊社ではその測定器の設計から製造、試験、検査、納品まで受注生産し、メンテナンスまで一貫して当社独自の技術で対応しております。 主要取引先である日本原子力研究開発機構や大手メーカー・エネルギー関連企業、各種研究機関等の要望に対応して設計・制作をご担当頂きます。 ■具体的な職務内容： ・各種放射線測定機器をユーザーの要望に応じて設計・制作を頂きます。具体的にはセンサー装置の制御盤の設計・制作、制御ソフトの作成を担当頂きます。 ・理系の基本的知識があれば、入社後に専門的知識を身に付けていただけますので、スキルアップが図れます。 ■組織構成： 東京事業所は現在、30代〜50代を中心に27名で構成されております。 すぐ周りに聞ける環境の為、未経験の方も安心してスキルアップをしていけます。 ■安定した働き方 ・残業平均6時間 ・年間休日125日 ・完全週休2日制 ・有給休暇取得12日 ・福利厚生充実（住宅手当・家族手当有） ・夜勤なし ■同社の魅力： ・東芝グループに属しており、安定的な経営基盤を保持しています。 ・顧客先の要望に合わせ、オーダーメイドで製品をご提供しているため、スピーディーな対応、コスト削減等が同社の強みです。 ・完全受注生産体制で一つ一つ生産しており、技術力の高さに定評があります。参入障壁が高い領域であることからも、競合優位性を保持しております。 ・日本原子力研究開発機構や東芝等、日本を代表する大手企業から安定して仕事を得ており、業績も堅調に推移させております。 ・新卒入社3年後の定着率90％以上、中途社員の定着率も高く、平均勤続年数24.5年と安定した就労環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から手に職つけられる！／完全週休2日制×残業少なめ×転勤なしでワークライフバランス整う！〜 「あなたの仕事が、誰かの「当たり前」を守る。」 料理ができる。お湯が出る。冬に、部屋が暖かい。 ——その“何気ない毎日”の裏側に、あなたの仕事があります。 ■職務内容： ガス工事もしくは水道工事の施工管理担当として、大手ハウスメーカーや工務店、一般のお客様に納入する製品の打ち合わせや施工管理をお任せいたします。 施工管理職は”作業する人”ではなく、”見守り・確認をする人”です。 《具体的には》 ・1日に2〜3件程度の現場を回り、位置の確認を図面を見ながら行ったり、作業の進捗管理を行っていただきます。 ・確認後、報告レポートを作成します。DX化が進んでおり、レポートはタブレット端末にて現場先で作成することが可能です。事務所に戻ってからの作業が減少したことから残業時間が減少しております。 ■働く環境： 《出張なし》 本社は兵庫を中心として関西圏を担当します。【エリア担当制】を設けているので、遠方への出張は発生しません。 《残業少なめ》 日替わりの戸締り当番が社屋の施錠をするため、遅くても19時までに退社できる環境です。大阪ガスパートナー企業の中でも引き合いが多いため、依頼案件を計画的に受注しており、無理な工期の工事はございません。 ■組織構成： 男性８名、女性５名の計13名（20代〜40代） 居酒屋やアパレルでの接客業、自衛隊など、未経験の中途入社者多数！ 様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しております。 ■教育制度： 入社後は、基礎研修を1週間程度実施した後、座学や実地での研修を行っていただきます。 《資格取得費用は同社が負担》 大阪ガスからの資格を取得するするのに、1〜2年程度かかり、じっくり育てる環境がございます。 《キャリアアップ可能》 大阪ガスの研修センターを利用することが出来、研修だけなく様々な資格を取得することで業務に活かしていただくことが可能となっております。 ■同社の強み： 自社にて設計から見積、施工、アフターサービスまでを一貫して対応した営業活動を近畿一円に対し実施しております。大きな反響と業績の伸びには、きめ細かなアフターフォローを行う点にもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から手に職つけられる！／完全週休2日制×残業少なめ×転勤なしでワークライフバランス整う！〜 「あなたの仕事が、誰かの「当たり前」を守る。」 料理ができる。お湯が出る。冬に、部屋が暖かい。 ——その“何気ない毎日”の裏側に、あなたの仕事があります。 ■職務内容： ガス工事もしくは水道工事の施工管理担当として、大手ハウスメーカーや工務店、一般のお客様に納入する製品の打ち合わせや施工管理をお任せいたします。 施工管理職は”作業する人”ではなく、”見守り・確認をする人”です。 《具体的には》 ・1日に2〜3件程度の現場を回り、位置の確認を図面を見ながら行ったり、作業の進捗管理を行っていただきます。 ・確認後、報告レポートを作成します。DX化が進んでおり、レポートはタブレット端末にて現場先で作成することが可能です。事務所に戻ってからの作業が減少したことから残業時間が減少しております。 ■働く環境： 《出張なし》 大阪を中心として関西圏を担当します。【エリア担当制】を設けているので、遠方への出張は発生しません。 《残業少なめ》 日替わりの戸締り当番が社屋の施錠をするため、遅くても19時までに退社できる環境です。大阪ガスパートナー企業の中でも引き合いが多いため、依頼案件を計画的に受注しており、無理な工期の工事はございません。 ■組織構成： 男性９名、女性１名の計10名（20代〜50代） 居酒屋やアパレルでの接客業、自衛隊など、未経験の中途入社者多数！ 様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しております。 ■教育制度： 入社後は、基礎研修を1週間程度実施した後、座学や実地での研修を行っていただきます。 《資格取得費用は同社が負担》 大阪ガスからの資格を取得するするのに、1〜2年程度かかり、じっくり育てる環境がございます。 《キャリアアップ可能》 大阪ガスの研修センターを利用することが出来、研修だけなく様々な資格を取得することで業務に活かしていただくことが可能となっております。 ■同社の強み： 自社にて設計から見積、施工、アフターサービスまでを一貫して対応した営業活動を近畿一円に対し実施しております。大きな反響と業績の伸びには、きめ細かなアフターフォローを行う点にもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★品質の中核で活躍／転勤ほぼなし×残業少なめ×夜間・休日対応無し／国内トップクラスのアルミダイカストの総合メーカー〜 ■企業概要と採用背景 1945年創業のアルミ鋳造総合メーカー。自動車部品を中心に一貫生産体制を確立し、高品質＆低コストを実現。今回は欠員に伴う増員募集です。 ■お仕事の概要 品質課の中核メンバーとして、品質管理・品質保証に加え、部門運営にも関与。現場〜顧客対応まで一貫して品質をリードします。 ■職務内容詳細 ・品質管理 └製造工程の品質維持・改善、QC工程表作成/更新、標準書整備 └品質データ分析、不良品の未然防止・再発防止 ・品質保証 └顧客との品質取決め、新製品立上げ時の品質保証 └クレーム対応（窓口）・是正対応 └IATF16949に基づく品質活動の推進 ・マネジメント └品質課の統括、方針/計画の策定・実行 └メンバー育成、人事管理、業務・職場環境改善 ・社内外連携 └営業・技術（型）・生産管理と連携／外注先支援・監査 ※夜間・休日対応は原則なし、出張の可能性あり ■組織構成 部長1名、課長補佐1名、メンバー1名 └意思決定が速く、裁量を持って動ける環境です！ ■商材の解説 アルミダイカスト製品・金型関連部品（自動車向けが主力） ■働く魅力・やりがい ・品質の“要”として全体を動かすポジション ・顧客折衝〜現場改善まで一気通貫で関われる ・残業月10〜15h程度／完全週休2日制／長期休暇あり ・転勤なし＆西三河エリアで腰を据えて働ける ■入社後の流れ 製品・工程理解→担当業務引継ぎ→改善提案・運用を主体的に推進 ■当社の特徴・強み： 1945年の創業のアルミ鋳造の総合メーカー。 工場設備や特殊な工作機器など、あらゆる一般機械に使われるパーツを制作。 現在では自動車パーツの生産が8割を超え、当社の中核をなしています。受注から出荷までの一貫生産ンシステムを確立し、高品質＆低コストを実現。長年培ってきたアルミ鋳造技術を結集・進化させお客様のニーズにお応えします！ ■働きやすさが魅力です！ 残業時間削減や有給休暇取得のしやすさも魅力。 休暇・保険制度に加えて充実した福利厚生制度があり、幅広いクラブ活動を会社として支援しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼簿記2級・決算経験者歓迎／年休121日・土日祝／プライム上場G／賞与4.9ヶ月実績／ ＼この求人のポイント／ （1）東証プライム上場G×安定した経営基盤 （2）賞与年2回（2025年度実績約4.9ヶ月） （3）年間休日121日×残業20hで働きやすさ確保 （4）兵庫県／尼崎にて腰を据えて勤務可能 ■どんな会社？ エア・ウォーターNV株式会社は、東証プライム上場のエア・ウォーターグループ100％出資企業として、金属の表面処理技術を中核に事業を展開しています。グループ事業の主力であるガス技術を応用した、独自の「NV窒化」などの技術によって、金属を長持ちさせる加工サービスを提供。自動車部品、産業機械、建設機械、医療機器など幅広い業界に採用されています。国内2工場に加え、タイ・フィリピン・中国など海外にも拠点を持ち、グローバルに事業を拡大中。材料の長寿命化や省資源化に貢献する技術は、サステナブル社会の実現にも直結しています。 ■仕事内容 【具体的には】 ・仕訳入力、請求書処理 ・月次・年次決算の実施 ・原価計算、業績管理 ・連結決算対応（子会社パッケージレビュー等） ・固定資産・在庫管理 ＜入社後＞ 入社後は先輩からの引き継ぎを受けながら、月次決算や仕訳業務から担当。段階的に業務範囲を広げ、半年程度で主担当として対応できるレベルを目指します。 ゆくゆくは、希望に応じ幅広い業務をお任せ予定です。 ■業務の特徴 経理業務だけでなく、業績管理や一部の管理部門業務にも関わるため、会社全体の「ヒト・モノ・カネ」を把握するポジションです。少人数体制のため、決算〜管理会計まで一貫して経験できる点が特徴です。 ■組織 管理部は4〜5名規模。20代〜50代まで幅広いメンバーで構成されており、日常的に情報共有を行うフラットな組織です。工場長など事業側との距離が近く、直接コミュニケーションを取れる環境です。 ■働き方 ・年間休日121日／完全週休2日制（土日祝） ・残業月平均20時間程度 ・転勤当面なし ・賞与年2回（実績約4.9ヶ月） ・住宅手当、退職金制度あり ・マイカー通勤可 ワークライフバランスを保ちながら、長期就業しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~大手財閥の三菱地所グループ／年休120日／転勤当面なし／リモートワーク可能／完全週休二日制／高単価物件の取り扱い可能／福利厚生充実／残業25h程度~ ■担当業務 同社の注文住宅のプロダクトマネージャーとして、施工管理業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細 ・社内担当者との打ち合わせ業務 ・工事管理（品質管理、安全管理、原価管理、工程管理） ・協力会社への指示、折衝業務 着工前からホームコンサルタント（営業職）、アーキテクト（設計職）とプロジェクトを結成し、お客様に代わって、工事のプロセスをチェックする現場の総監督です。 検査結果をプロダクトレポートにまとめ、お客様にわかりやすくご報告します。携わって頂く案件に関しては同社木造2×4の注文住宅になります。 ■注文住宅ラインナップ 特別注文住宅( ORDER GRAN）/ 自由設計注文住宅( ONE ORDER ) / 企画設計注文住宅( SMART ORDER ) ■新築注文事業について お客さまの様々なこだわりにオーダーメイド感覚の自由設計でお応えします。 耐震性・耐火性・耐久性・断熱性に優れた工法「ツーバイネクスト構法」やバリアフリー空調「エアロテック」など、テクノロジーの粋を集めた当社ならではの家づくりがお客さまの安心をさらに大きなものにします。 ■三菱地所グループの連携 グループ会社である三菱地所コミュニティ管理のマンション入居者（33万戸以上）や、1万5000件のオーナー様邸など、集客チャネルが豊富な点や、同社ショールームやリフォーム相談会などの販路よりニーズが見込める完全反響営業であり、提案がしやすいことが特徴です。企画・提案に時間をかけて業務に取り組む事ができます。 ■キャリアパス 商品企画や事業企画といった施工管理以外の道もあり、また、リフォーム分野から、新築戸建やビル関連事業といった異なる事業に挑戦することも出来ます。FA制度と呼ばれる希望を掲げる機会もあり、頑張り次第で、多様なキャリアパスがございます。。

〜年間休日125日／土日祝休み／社員定着率97％！資格取得支援あり／直行直帰OK〜 官公庁案件多数・創業60年の安定企業で、あなたの経験を活かしませんか？ICT化推進で働きやすさ抜群！ ■どんな会社？ 1965年創業、総合建設業の会社。 土木・建築工事を中心に、最新技術「管更生事業」「フォレストベンチ工法」などを導入し、官公庁や大手企業と取引する安定基盤が強みです。 社員定着率97％、平均勤続年数16年と長く働ける環境。 大阪本社は関西圏のインフラ整備を担う重要拠点です。 ■求人概要： ★土木施工管理（官公庁・民間案件の現場管理） ■業務詳細 大阪本社の土木部工事課にて、施工計画の作成や現場における工程管理・安全管理などを行っていただきます。 【受注元】大阪府などの官公庁が大半です 【施工対象】道路、上下水道、土地造成、河川など社会インフラ 【工事内容】新設工事：改修工事＝5：5 【工期】1年〜3年ほど 【エリア】大阪メイン、その他全国 【体制】規模によるものの1現場複数名体制で担当 【出張】出張あり。期間は案件によります。 ※宿泊費会社負担・出張手当支給・帰省手当支給（帰省回数上限なし） 【夜勤】あり（例：21:00〜翌8:00） ＜入社後の流れ＞ OJTで現場を学びながら、資格取得支援制度でスキルアップ可能。試験費用・講習費用は全額会社負担。 ＜キャリア＞ 経験に応じて主任→工事長へ。資格取得で年収アップも可能！ ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・官公庁案件多数で安定性抜群 ・道路や河川など社会インフラを支える仕事 ・ICT化推進で業務効率◎（iPad支給・クラウド勤怠管理） ■組織 土木部工事課40名（平均年齢30代後半） 20代〜30代の若手も活躍中。懇親会やイベントもあり、風通しの良い社風です。 ■はたらき方 ・年間休日125日／完全週休2日（土日祝） ・残業月20〜40時間程度 ・転勤なし／直行直帰OK ・育休取得率100％ ＼この求人のポイント／ （１）社員定着率97％！長く働ける環境 （２）資格取得支援＆手当充実（1級土木施工管理技士：月2.1万円） （３）ICT化で働きやすさ◎クラウド勤怠管理・iPad支給

〜年間休日125日／土日祝休み／社員定着率97％！資格取得支援あり／直行直帰OK〜 官公庁案件多数・創業60年の安定企業で、あなたの経験を活かしませんか？ICT化推進で働きやすさ抜群！ ■どんな会社？ 1965年創業、総合建設業の会社。 土木・建築工事を中心に、最新技術「管更生事業」「フォレストベンチ工法」などを導入し、官公庁や大手企業と取引する安定基盤が強みです。 社員定着率97％、平均勤続年数16年と長く働ける環境。 大阪本社は関西圏のインフラ整備を担う重要拠点です。 ■求人概要： ★土木施工管理（官公庁・民間案件の現場管理） ■業務詳細 大阪本社の土木部工事課にて、施工計画の作成や現場における工程管理・安全管理などを行っていただきます。 【受注元】大阪府などの官公庁が大半です 【施工対象】道路、上下水道、土地造成、河川など社会インフラ 【工事内容】新設工事：改修工事＝5：5 【工期】1年〜3年ほど 【エリア】大阪メイン、その他全国 【体制】規模によるものの1現場複数名体制で担当 【出張】出張あり。期間は案件によります。 ※宿泊費会社負担・出張手当支給・帰省手当支給（帰省回数上限なし） 【夜勤】あり（例：21:00〜翌8:00） ＜入社後の流れ＞ OJTで現場を学びながら、資格取得支援制度でスキルアップ可能。試験費用・講習費用は全額会社負担。 ＜キャリア＞ 経験に応じて主任→工事長へ。資格取得で年収アップも可能！ ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・官公庁案件多数で安定性抜群 ・道路や河川など社会インフラを支える仕事 ・ICT化推進で業務効率◎（iPad支給・クラウド勤怠管理） ■組織 土木部工事課40名（平均年齢30代後半） 20代〜30代の若手も活躍中。懇親会やイベントもあり、風通しの良い社風です。 ■はたらき方 ・年間休日125日／完全週休2日（土日祝） ・残業月20〜40時間程度 ・転勤なし／直行直帰OK ・育休取得率100％ ＼この求人のポイント／ （１）社員定着率97％！長く働ける環境 （２）資格取得支援＆手当充実（1級土木施工管理技士：月2.1万円） （３）ICT化で働きやすさ◎クラウド勤怠管理・iPad支給

〜ブランクOK／不動産業界未経験歓迎／パパママ活躍中／完全反響型の営業／有給取得平均10.8日／ノルマなし／完全週休二日制／年休120日〜 『ハウスドゥ』のFC加盟店として主に三浦半島エリア（横須賀市・横浜市・逗子葉山）で「家を買いたい！」というお客様のおうち探しをサポートするお仕事です。 〜仕事の流れ〜 ▼自社HPやポータルサイトなどから「家を探している」といった問い合わせが届きます。担当を割り振られたお客様の来店日時を調整します。 ▼お客様にご来店いただき、希望条件などをヒアリング。複数の物件を提案します。 ▼お客様を現地へ案内し、購入を決定されたら成約です。 ▼購入後のアフターフォローも担当します。 ■お仕事スタイル ・一人当たり10件／月程度のお客様を対応いたします。 ・残業平均20H程度 ・有休取得平均平均10.8日　※お子様の行事ゴトでは有休を活用し土日休みを取得しているパパママ社員も多くいます！ ＜充実した研修あり＞ まずは『ハウスドゥ』本社で、約10日間の導入研修からスタート。不動産の知識や用語などを基礎から学ぶことができます。店舗へ配属後も、OJTを通し店長・先輩が丁寧に指導。また、導入研修が終わった後も、月に1回のペースで本社研修があります。約6ヶ月で独り立ちが目安です。 ＜インセンティブあり＞ 入社2年目以降は、平均月20万〜30万円のインセンティブを手にしているメンバーばかりです。（入社後4ヶ月目から支給となります。） ＜営業サポートがいるから営業に専念できます＞ チラシの作成は営業サポートが担当。ポータルサイトへの情報入力や更新、契約書の作成や住宅ローンの申請等もお任せできるため、営業活動に集中できる環境です。役所や法務局への手続き、オープンハウス（販売中の戸建てを期間限定で一般公開し、予約なしで自由に内覧できるイベント）等も分担しています。 ■当社の特徴 横須賀市・横浜市・逗子葉山（三浦半島エリア）を主な活動エリア、また大磯や鎌倉、都心まであらゆる不動産のお困りごとに対応しております。 代表が横須賀出身ということもあり、市外から見ると人気が低い（大手不動産会社が対応しきれない）横須賀の西部地なども地元の不動産会社だからこその視点で安く仕入れ安く売れる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セカンドキャリア歓迎／７０歳まで前線で活躍可！疲れたら内勤への異動も◎／実行予算余剰の10％報奨金支給／元請のみ／現場3名体制×現場掛け持ちなし！／年休127日・完全週休2日と働き方◎／スタンダード上場・営業利益率2位の安定企業〜 ■業務内容　 首都圏を中心とした新築マンションの工程、安全、品質、予算管理といった建築施工管理をお任せします。 タワーマンションなど、50戸から多くて400戸を超える大型物件を主に手掛けているため、建築技術者としてどこでも通用するスキルを身に着けることができます。将来的な所長候補としてご活躍いただけます。 工期は1〜3年で、1現場約3名の社員で担当します。（現場掛け持ちなし） 前橋駅前や千葉駅前の再開発など、大手デベロッパーとの協業も多数！ https://www.1st-corp.com/achievement/ ■働き方： ・首都圏の案件になるので、泊まりの出張や転勤はありません。夜勤もなし！ ・DX推進に積極的で、施工管理職の残業時間は前年度比−30％。 ・定年が70歳のため60代でも前線で活躍できる環境です。 　また、品質管理など本社・内勤職へのキャリアパスもございます。 ■施工管理職の報奨金制度： 下記報奨金制度により、所長であれば年収1000万円以上も可能な環境です。 （1）当初予算ー実行予算＝余剰金額 （2）余剰金額の10％を現場（施工管理職）に分配 ■魅力ポイント： ・事務作業や見積作成、積算などは別部隊が行うため、施工管理の仕事に集中できる環境です。 ・大型物件を扱える企業は限られているため、受注が途切れず安定しています ・独自のビジネスモデルにより、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です。 ■当社について： 大手企業含めたゼネコン業界2位の営業利益率、設立3年9か月で上場を果たす、スピード成長中の企業です。 自社で仕入れた土地を、デベロッパーに提案・受注し、建設業務を元請けの立場でとして指名でもらうというビジネスモデルのため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年の信頼と安定基盤／個人ノルマなし・年休127日／未経験から始めるルート営業／資格取得も全額会社負担で安心スタート】 ■業務概要 当社のルート営業として、既存のお客様を中心に関係性の構築や商品提案、見積作成、納品対応などを行います。個人ノルマはなく、チームで協力しながらお客様の満足度向上を目指す営業スタイルです。未経験の方も先輩社員によるマンツーマン指導があるため、安心して業務に取り組むことができます。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期的な訪問や提案活動 ・お客様との信頼関係の構築、課題のヒアリング ・商品の受注・発注・納品対応 ・見積書や提案資料等の作成 ・事務スタッフやメーカー担当者と連携した業務推進 ・営業所や支店ごとに異なる営業スタイル 【大分営業所】 作業服で現場へ。塗料の配達などを通じて、お客様と深く触れ合います！ ・日々の業務を効率的に進め、残業はほぼなし ・資格取得費用は全額会社が負担し、専門性を高められる環境 ■扱うサービス 主に工業用塗料や関連資材などの提案・販売を担当します。 ■組織構成 20代から50代まで幅広い年齢層が活躍し、中途入社者も多く、社歴や年齢に関係なくフラットな雰囲気。個人プレーではなく、チームで協力し合う文化が根付いています。 ■業務の魅力 営業ノルマなしでお客様とじっくり信頼を築ける点、残業がほぼなくプライベートも充実できる点が特徴。未経験から専門性を身につけ、資格取得もサポートされるため成長意欲が活かせます。 ■教育体制 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導。業務に必要な専門知識や資格は働きながら取得でき、費用も会社が全額負担します。 ■就業環境 完全週休2日制で年間休日127日、残業もほぼ発生しないためワークライフバランスを大切にできます。各拠点とも車通勤可能で駐車場も完備。 ■想定されるキャリアパス 実力次第で20代・30代からの早期キャリアアップが可能。希望や適性によっては、将来的に海外出張や新規事業への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業70年超の安定した企業基盤と、誠実な営業スタイルが強み。個々の成長を大切にし、チームワークで成果を追求する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

完全週休二日制/転勤出張一切なし/地元密着の施工管理 ■概要： あま市にて製造業と建設業を営む当社にて、東海地区（尾張地区中心）の土木施工管理者としてご活躍いただきます。 同社はあま市からの案件が多く、東海地区（主に愛知県内）を中心とした地域密着型の会社です。過去からの豊富な実績が信頼へと繋がっており今でも多くの受注を頂いております。 ■詳細 【公共事業/民間企業の工事東海地区（現在は愛知県7割、三重県3割）の土木施工管理】※公共が8割以上 仕事内容に関しては工程管理や安全管理等基本的な管理業務などの現場業務を中心にその他にも役所や顧客との折衝業務、見積書の作成、予算作成、発注業務、書類作成等、施工管理業務全般の業務をお任せします。 当社の工事は浚渫工事を強みとしており、競合が少なく、案件獲得の優位性と信頼性が強みとなっています。 ※泊りがけの出張はございません ■就業環境・働き方改革 ・完全週休二日制で、年間休日111日を実現できております。官公庁工事の割合も多く、地域密着に特化していることが背景となります。 ・建設ディレクターの導入もはじめ、書類作業の軽減化も進めております ・タブレットでの労務管理の徹底管理を行い、残業の監視 抑制に努めております。その関係で残業時間は繁忙期以外はほぼなく、定時で帰る社員がほとんどです。繁忙期でも月45時間ほどです。公共工事が多い関係で土日休みの工事も多く、休日出勤も発生しづらく、発生した場合も振替休日を徹底しております。 ・泊りが必要な出張はありません。自家用車を買い上げ社用車とし、直行直帰も可能としております。 ・有給も周囲と相談のうえ取得し連携できます。家族の行事などにも柔軟に対応できます。 ・ドローンや3D-CADの導入もしていますICT化にもせっきょ的に取り組んでおります。 ■案件数 一人が複数現場をかけ持つことはありません。一人年間で2〜3件の工事を受け持ちます（一件3カ月〜半年） ■安定性 当社はマイクロバス部品の製造など、製造業をもう一つの柱としております。富山にも工場を持ち顧客の対応範囲も広げながら利益を獲得しているため、経営も安定しておいｒます。 変更の範囲：無

完全週休二日制/転勤出張一切なし/地元密着の施工管理 ■概要： あま市にて製造業と建設業を営む当社にて、東海地区（尾張地区中心）の土木施工管理者としてご活躍いただきます。 同社はあま市からの案件が多く、東海地区（主に愛知県内）を中心とした地域密着型の会社です。過去からの豊富な実績が信頼へと繋がっており今でも多くの受注を頂いております。 ■詳細 【公共事業/民間企業の工事東海地区（現在は愛知県7割、三重県3割）の土木施工管理】※公共が8割以上 仕事内容に関しては工程管理や安全管理等基本的な管理業務などの現場業務を中心にその他にも役所や顧客との折衝業務、見積書の作成、予算作成、発注業務、書類作成等、施工管理業務全般の業務をお任せします。 当社の工事は浚渫工事を強みとしており、競合が少なく、案件獲得の優位性と信頼性が強みとなっています。 ※泊りがけの出張はございません ■就業環境・働き方改革 ・完全週休二日制で、年間休日111日を実現できております。官公庁工事の割合も多く、地域密着に特化していることが背景となります。 ・建設ディレクターの導入もはじめ、書類作業の軽減化も進めております ・タブレットでの労務管理の徹底管理を行い、残業の監視 抑制に努めております。その関係で残業時間は繁忙期以外はほぼなく、定時で帰る社員がほとんどです。繁忙期でも月45時間ほどです。公共工事が多い関係で土日休みの工事も多く、休日出勤も発生しづらく、発生した場合も振替休日を徹底しております。 ・泊りが必要な出張はありません。自家用車を買い上げ社用車とし、直行直帰も可能としております。 ・有給も周囲と相談のうえ取得し連携できます。家族の行事などにも柔軟に対応できます。 ・ドローンや3D-CADの導入もしていますICT化にもせっきょ的に取り組んでおります。 ■案件数 一人が複数現場をかけ持つことはありません。一人年間で2〜3件の工事を受け持ちます（一件3カ月〜半年） ■安定性 当社はマイクロバス部品の製造など、製造業をもう一つの柱としております。富山にも工場を持ち顧客の対応範囲も広げながら利益を獲得しているため、経営も安定しておいｒます。 変更の範囲：無

【平均勤続年数15年以上／ノー残業デー／完全週休2日制（土日祝）／育休取得率90％以上】 ■概要： 同行本店にて、中国銀行およびグループ各社を対象とする監査業務をお任せします。金融業界の経験は不問です。 ■業務内容： ・テーマ監査（バーゼル規制、J-SOXを含む） ・組織内監査（営業店、本部、海外拠点） ・マクロアプローチ、リスクアセスメント、監査企画・計画策定 など ■今回の採用について： 総合職ではなく、自身の強みを生かせる専門職としての採用です。通常、銀行員の昇進は厳格な年次管理を行いますが、専門職制度では、在籍年数にかかわらず、能力と成果によって昇進できる制度になっています。中途採用者も十分にご活躍いただける環境が整っていますので、安心してご応募ください。 ■当行の魅力： ◎新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／完全週休2日制／年間休日120日以上／転勤無し〜 ■業務内容 BPO業界最大手である当社にて、某決済代行サービス事業を行うお客様企業の新規業務立ち上げに伴い、事務・精算業務のチームリーダー（TL）を募集します。お客様企業の業務フローを代行するプロジェクトにおいて、立ち上げフェーズから運用まで幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細 ・お客様企業担当者との業務調整・折衝 ・業務引継ぎおよび業務フローの整理、マニュアル作成 ・オペレーション構築・改善 ・メンバーの業務サポート・進捗管理 ・メンバー育成・教育 ・加盟店からの問い合わせ対応（専用システム・メール使用／電話対応なし） ■こんな方にオススメ ・一般事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 ・Word・Excelなどパソコンスキルを活かしたい方 ・キャリアアップを重視したい方 ・マネジメント業務の経験者も大歓迎です！ Excelや基幹システムを利用するため、Officeアプリの利用経験や活用経験がある方は、これまでのご経験も生かしながらご就業いただけます。 ■仕事の魅力 ・今年設立されたばかりの新しいセンターにてオープニングスタッフ募集です。先輩管理者もおりますのでご安心ください！ ・ジョブローテーション制度もあり：様々な業界/業務に携わることが出来ます ・ゆっくりくつろげる広いリフレッシュルーム有 ・髪型、ネイル等派手過ぎなければOK（ビジネスカジュアル） ・転勤なし：仙台での事務の仕事です ・大手企業の様々な業務に携われる：専門性＋チームマネジメント力なども身につきます ・育休復職率97.6%※2024年5月集計 ・年間休日120日以上、土日祝休みで残業代は1分単位で支給、男女共に働きやすい環境です ・チーム制：3名〜10名ほどのチームで業務を進めるので、頼る相手もいて安心の環境です。 ・業務効率化ノウハウが身につく：マクロ・RPAなどを身につけ活躍する人もいます 変更の範囲：会社の定める業務