<注目の国際イベントや歴史的建造物、新幹線に使われる塗料の製造メーカー｜安定性◎｜残業時間ほぼなし｜年休125日｜完全週休二日制> ■職務内容 福岡支店にて、以下のような受発注事務業務を担当していただきます。 ＜1日の流れ例＞ 受注入力：製品・数量・運送会社を選ぶなどの入力をいただきます。 ↓ 受注入力情報の内容の不備がないかの確認をします。 ↓ 送り状の準備：出荷場で送り状の準備と確認を行います。 問い合わせ対応：顧客からの納期・在庫有無の問い合わせ対応をしていただき、製品の取り扱いや仕様についての問い合わせに関しては営業へ確認して貰います。 ■組織体制 福岡支店は、支店長1名（50代）、営業担当3名（60代・40代・30代）、業務担当2名（60代・40代）で構成されています。加えて、協力会社（シーシーエム福岡）として男性3名が在籍しています。年齢層は幅広いものの、アットホームで穏やかな雰囲気があります。 ■教育体制 入社後すぐは、同社の歴史や製品知識などの研修を行います。基本的にOJTでの指導となりますが、3カ月程度で基本的な受注入力の方法を覚えていただきます。 ■キャリアパス 入社直後は受注入力および顧客対応を担当していただきます。将来的には工場管理や5S活動、誤送・遅延品の対応など、さらに広範な業務に挑戦する機会があります。 ■募集背景 同社は100年以上の歴史を持つ建築用合成樹脂塗料メーカーとして、国際的な注目イベントや歴史的建造物、新幹線など社会インフラを支える塗料を製造してきました。今回の募集は、福岡支店に在籍する社員が来年2月に定年退職を予定しており、その前倒し退職に伴う補充を目的としたものです。業務の引き継ぎ期間をしっかり確保し、安心してスタートできる体制を整えています。 ■当社の特徴・魅力 同社は、業界で初めて低VOC水系塗料でエコマークを取得するなど、環境対策に積極的に取り組んでいます。また、ISO9001・ISO14001の認証取得により、品質と環境保全の両立を実現しています。さらに、ナノテクノロジーを活用した高機能塗料の開発に成功し、国内外で高い評価を得ています。技術力・環境配慮・グローバル展開の三拍子揃った企業として、次世代の塗料業界を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜業界・業種未経験者活躍中！＞業界最大級の保有契約があるアフラックの専属代理店/手厚い教育体制/年間休日125日/働きやすい就業環境】 ＼おすすめポイント／ ◆安心の研修制度と手厚いフォロー体制 入社後1ヶ月間の座学研修、2ヶ月目からのロープレ研修などトータル8ヶ月間の研修と OJTなどのフォローアップ体制 ◆働きやすい就業環境 完全週休2日制で年間休日は125日、残業も少なくワークライフバランスを整えることが可能です。20代から60代まで幅広い年代が活躍しております！ ◆他のアフラック代理店よりも手厚いサポート アイビージェイはアフラック専属代理店として、他の代理店と比較しても手厚いフォローとサポートが提供されます。既存顧客を中心とした営業スタイルで、飛び込み営業や身内営業が一切ないため、安定した契約獲得が可能です。 ■業務詳細： 扱う商品は信頼のアフラックブランドの保険がメインで提案がしやすく、また研修でもしっかりと営業ノウハウを教えていくため、未経験の方であっても長く安定した成果を上げることが出来ます。アフラックからの支援がある為、他の代理店より手厚いフォローがあり、各営業の専門性も高まっていきます！既にご契約いただいているお客様がメインとなるので、契約がスムーズで成果につながりやすいのが特徴です。 ※アポイントなしの訪問は原則ありません。 ■就業環境： 同社では様々な年代が活躍しており、半数以上が女性メンバーであることも特徴です。社歴などにとらわれず、自身の成果をもとに上のポジションへとキャリアアップしていくことができます。（自分自身でスケジュール調整も柔軟にできる環境があります） ■組織構成： 営業メンバー約10名（20代後半〜30代社員が中心/男女＝5:5）。未経験からのご入社者も多く就業しております。わからないことがあれば周りの社員や上司に聞ける環境で、事務所内は和気あいあいとした雰囲気です。 ■評価： 一定の水準を超えるとインセンティブが支給されます。過半数の社員にインセンティブは支給されており、その額は数千円〜数十万と幅広いです。一方で固定の給与は保証されていますので、一定の安心の元自分の頑張りが目に見える形で返ってくる仕組みになっています。 変更の範囲：無

【転勤なし/完全週休2日制/年休119日/残業月20時間以内/手に職つけれる環境】 ・スマホの精密部品や自動車部品、航空機などに使われている、金型部品の製造・加工を行っている弊社にて機械オペレーターとして下記業務をご担当頂きます。 ■業務の特徴： ・当社では自動機メーカーをターゲットに、自動機部品（7〜8割）及び金型部品（1〜2割）の部品加工を行っております。本ポジションでは工作機械だけではなく,幅広くご対応いただきます。入社後は、約半年をかけ、全行程をレクチャーしていきます。 ・部品加工として機械作業をしながら、図面加工もご担当いただきます。放電加工は電極を作る必要があり、あるデータに対して抽出や編集なども行います。ソフトは日々進化していますが、当社では最新のものを導入しているため、作業よりも自動化が多くなっております。 ・クライアント先である自動機メーカーが図面作成したものが依頼されるため、設計は行いませんがモデリングには対応しております（パーツが来るため、2次元から3次元に、また3次元から2次元に展開します）。 ※使用する機械…切削加工機・研削加工機・放電加工機・CAD／CAM ■入社後の流れ： ・入社後1〜2週間は、製品の図面を見て、加工の流れを覚えて頂きます。その後、工作機械の使い方を少しずつ習得します！最先端機械のため操作が分かりやすく、平均2〜3週間で操作を覚えられます。経験豊富な製造部長や工場長などがしっかりサポートしますので、未経験の方も安心してスタートできる環境です！ ■組織構成： 計8名＋社長で構成されております。平均年齢35歳、23歳〜51歳まで幅広い年代の方が活躍中です。これまで未経験者をメインに採用しており、社長と工場長以外は全員未経験で入社しています。（前職例：金融機関、オフィス家具の設置、太陽光発電の取付、花屋、飲食店など） ■設備情報： 当社では、型彫り放電加工機、ワイヤーカット放電加工機などの放電加工のための設備、マシニングセンタなどの切削加工のための設備など、最新鋭の設備での加工を行っています。工場内の温度管理も行っており、22℃±1℃の環境を保っています。また、各種測定機器や多様なCAD/CAMを有し、お客様に安心して発注頂けるような体制を敷いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第２新卒歓迎！完全週休二日制（土日祝）×残業15h程度×転勤なし／未経験も安心の教育体制充実！／ノルマ無し、固定給×インセンティブで安定しながら稼げる環境／全国3万代理店の中で、約0.2％のみの優良保険代理店会社で安定感抜群◎／「健康経営優良法人」「事業継続力強化計画」認定企業〜 ■職務概要： 三井住友海上火災保険株式会社のプロ新特級AAAである当社にて営業職として、保険のトータル提案をお任せします。既存のお客さま(法人・個人)、新規のお客様をご担当いただきます。 ■職務の特徴： 飛び込みや、やみくもな電話案内といった業務はありません！自動車販売会社、自動車整備会社、弁護士など、地元企業やコンサルティングファームとの固い結びつきがあり、ネットワークを活用した上で信頼関係づくりやプランニングに時間をかけた提案がメインの反響営業です。 扱う保険：損害保険/自動車保険、火災保険、地震保険　他、生命保険など ■組織構成： 現在、営業職には11名が在籍しています。(20代1名、30代1名、40代4名、50代1名,60代以上4名)社内の雰囲気は営業サポート職（内務）とペア制となっており働きやすい環境です。 ■安心の教育体制： ご経験に合わせてですが、営業経験が浅い方や無い方は半年かけて保険の知識やビジネスマナーから学んでいただきます。その後、アドバイザーとしてデビューし、長いお付き合いのあるお客様を徐々に引き継いでいただきます。 ■評価制度： 当社は歩合制ではありません。能力・職務・役割を表す「職給」が基準となって決まる固定給制をとっています。職給は業績と年2回の社長面談で決まり、結果だけでなく過程も鑑みて公正・公平に決定します。安定の上に、スキルアップと給与アップがあり「自然体で、自分らしくいられる」制度で、最低限の給与が保証されながら頑張ったら頑張った分だけ評価される環境です。 ■プロ新特級AAA代理店とは？： 三井住友海上火災保険株式会社のプロ新特級AAA（トリプルA）代理店です。『お客様対応』『経営姿勢』『組織体制』『業務品質』などの要件を満たしたトップクラスのプロ代理店を認定する制度で、プロ新特級AAA（トリプルA）代理店は、三井住友海上火災保険株式会社の全国4万代理店の中で、約0.2％のみが認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第２新卒歓迎！完全週休二日制（土日祝）×残業15h程度×転勤なし／未経験も安心の教育体制充実！／ノルマ無し、固定給×インセンティブで安定しながら稼げる環境／全国3万代理店の中で、約0.2％のみの優良保険代理店会社で安定感抜群◎／「健康経営優良法人」「事業継続力強化計画」認定企業〜 ■職務概要： 三井住友海上火災保険株式会社のプロ新特級AAAである当社にて営業職として、保険のトータル提案をお任せします。既存のお客さま(法人・個人)、新規のお客様をご担当いただきます。 ■職務の特徴： 飛び込みや、やみくもな電話案内といった業務はありません！自動車販売会社、自動車整備会社、弁護士など、地元企業やコンサルティングファームとの固い結びつきがあり、ネットワークを活用した上で信頼関係づくりやプランニングに時間をかけた提案がメインの反響営業です。 扱う保険：損害保険/自動車保険、火災保険、地震保険　他、生命保険など ■組織構成： 現在、営業職には11名が在籍しています。(20代1名、30代1名、40代4名、50代1名,60代以上4名)社内の雰囲気は営業サポート職（内務）とペア制となっており働きやすい環境です。 ■安心の教育体制： ご経験に合わせてですが、営業経験が浅い方や無い方は半年かけて保険の知識やビジネスマナーから学んでいただきます。その後、アドバイザーとしてデビューし、長いお付き合いのあるお客様を徐々に引き継いでいただきます。 ■評価制度： 当社は歩合制ではありません。能力・職務・役割を表す「職給」が基準となって決まる固定給制をとっています。職給は業績と年2回の社長面談で決まり、結果だけでなく過程も鑑みて公正・公平に決定します。安定の上に、スキルアップと給与アップがあり「自然体で、自分らしくいられる」制度で、最低限の給与が保証されながら頑張ったら頑張った分だけ評価される環境です。 ■プロ新特級AAA代理店とは？： 三井住友海上火災保険株式会社のプロ新特級AAA（トリプルA）代理店です。『お客様対応』『経営姿勢』『組織体制』『業務品質』などの要件を満たしたトップクラスのプロ代理店を認定する制度で、プロ新特級AAA（トリプルA）代理店は、三井住友海上火災保険株式会社の全国4万代理店の中で、約0.2％のみが認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合印刷ソリューション企業／大手との取引大手メーカー（トヨタ等）と長年直接取引／飛び込みなしのルート営業／提案〜製造まで一貫〜 ■採用背景: 1890年創業以後、専門印刷会社としてサービスを展開してきた当社ですが、メインの柱である製品パッケージング事業の組織体制を整えるため、営業人員を増員いたします。 ■業務詳細： 下記２つのどちらかを担当頂きます。ご希望や適性によって担当頂きます。 （1）プロダクト営業 お客様より継続的にオーダー頂いた定期品（パッケージ・カタログ等）について、ご満足いただける品質を維持するために、生産管理・製造と打ち合わせを行いながら提供までフォローいたします。 （2）プランニング営業 お客様のニーズや課題を探し出し、解決策を提案するソリューション営業です。製品や業種別に当社が提供可能なソリューション知識を身につけ、企画スタッフとプレゼンを行いながら受注活動を展開します。 ＊取り扱い商材：製品パッケージ・商業印刷・出版物・POP・イベント用販促物等 ＊５〜６つの案件を同時に進行いただきます。案件の期間はゼロから提案するものが３か月から1年、リピートの案件は1か月程度です。 ■業務の特徴： （1）ルート営業 幅広い業界との多くの取引実績があるため、飛び込みによる新規開拓ではなく、既存顧客からの案件獲得をメインに取り組んでいただきます。 （2）大手企業と直接やり取り可能 当社はお付き合いの長い大手のお客様も多く、代理店を通さず直接営業ができます。そのため提案から製造まで一貫して携われるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 本部営業人員：49名 ■当社の特徴： ◇安定性： 当社は創業135年の歴史ある総合印刷会社として、優れた技術力と豊富なノウハウから高い評価を受けております。顧客ニーズを的確に把握し、色彩の表現や鮮明度の高い印刷を実現することで、トヨタ自動車・ブラザー工業・各種食品メーカーなどの大手企業とも直接取引を行っております。 ◇ワークライフバランス： 完全週休2日制（土日）、フレックスタイム制を導入しており、平均残業時間は月25時間程度で、社員食堂や独身寮、契約リゾート施設など福利厚生も充実しています。また、女性活躍推進行動計画も策定されており、長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス◎／転勤なし／賃貸管理事務募集／土日祝休み／年休125日／残業月平均15時間／30代〜40代の従業員が在籍／育休・産休あり／働きやすい環境◎〜 ★女性活躍中！ ★柔軟な働き方（お子様のお迎え等のライフイベントに柔軟に対応できます） ★子育て世代活躍中！ ★業界経験者優遇 ■業務内容： 当社が管理している不動産物件の管理の事務サポートを担当していただきます。 〈業務詳細〉 ・契約や管理移管などに関する手続き業務 ・家賃や敷金精算などの入出金管理 ・家賃保証手続きや原状回復工事の調整 ・入居者募集に関するサポート業務（広告掲載や問合せ対応など） ・オーナー様・入居者様とのコミュニケーションを通じた関係構築 ※その他上記業務に付帯する業務全般 ■募集背景 事業拡大に伴い、組織体制のさらなる強化を図るための募集です！ ■年収モデル ・年収320万円 ／ 入社1年目 契約書の作成、入金確認、問い合わせ対応など基本的な流れを習得。 ・年収430万円 ／ 入社3年目・主任（担当推進期） 入居率向上のための施策提案や、原状回復工事の手配・交渉をリード。 ・年収500万円 ／ 入社5年目・係長（運営管理期） オーナー様への収益改善レポート作成や、チーム全体の進捗管理を統括。 ■教育体制 ◇入社時研修あり（会社規定、社内システム、会社概要など） ◇OJTを通じて、本人の能力や理解度に合わせ無理のないペースで業務に慣れていただけるよう段階的な教育を行います。 ■働き方について ◇育休・産休もあり、ライフステージの変化にも対応できる環境です。子育て中の方は働き方のご希望をご相談ください。 ◇完全週休2日制、土日祝休み、年休125日、仕事とプライベートの両立が可能です！ ■当社の魅力 安定した事業基盤を持ちながら、常に新たな挑戦を続ける当社。「成長したい、挑戦したい方」、「安定している会社で長く働きたい方」に最適な職場です。現在も事業拡大を進めており、今後さらに成長・発展が期待されています。 「お客様のために必要な挑戦は恐れず取り組んでほしい。失敗の責任は会社が負う！」という考え方を大切にしており、風通しの良いコミュニケーション環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来のリーダー候補／年休125日・土日祝休み／転勤なし／マイカー通勤可能！ガソリン代支給◎／本社新設オフィスとなり環境◎／年収450万〜 ■業務内容： 労務・総務部門の将来のリーダー候補を募集します。経営層に近い立場で、グループ全体をバックオフィスから支える重要なポジションです。 ■具体的には： ・給与計算 ・入退社に必要な書類作成 ・人件費仕訳 ・顧問弁護士や社労士とのやりとり ・年末調整 ・各種総務業務 ・電話対応 ・書類・資料の作成 ・データ入力 ・備品の発注、管理 バックオフィスの業務を通じて、社員一人一人、そして会社全体を支えるポジションです。 目立つ仕事ではないかもしれませんが、なくてはならない存在として、安心して働ける環境づくりに貢献できます。 ※ゆくゆくは、メンバーの育成などもお任せする予定となり、幅広く業務に関わりながらスキルアップを想定しています。 ■組織構成： 現在、30〜50代の8名が在籍。社員のほとんどが中途入社で10〜20年と長く勤めているスタッフも多くいます。 社内はキレイで快適なオフィスです。分からないことも気軽に相談できる環境です。協力体制も整っていますのでスムーズに仕事を進められます。 ■入社後の流れ： まずは、会社のルールや業務の流れを理解し、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。 各業務が効率化されているため、3ヶ月ほどで一通り進められるようになります。 ルールなどが身に付いたら、経験やスキルに応じて業務を割り振りします。 ■就業環境： 土日祝休みの完全週休2日制で、夏・冬の長期休暇を含めて年間休日は120日以上を確保。有給休暇も気軽に取得できます。 また、管理職でも残業は月平均20時間程度と少なめです。 効率よく働く風土がありメリハリ抜群で、プライベートも充実できます。 そのうえ社員想いの手厚い手当や、福利厚生も用意されています。 ■当社の特徴： 当社は、「豊富な人材力」を生かして、多角事業を行っております。例えば「製造部」は、さまざまな現場で求められるスキルや経験のある人材の派遣をはじめ、電力機器、精密機械、化学製品の製造など受託事業も実績を積み重ねております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／モノづくりの品質を支える「計測器の品質検査」に挑戦しませんか？／年休126日／資格手当あり／残業少なめ／研修充実／転勤なし〜 ■職務概要 大阪本社の計測部門で、計測機器の校正業務を担当します。 入社後は研修からスタートし、基礎から丁寧に学べる環境です。資格取得支援や手当制度も整っており、専門スキルを身につけながら長く安心して働けます。 ＜校正業務とは？＞ 計測器の正確さ、精度を確認して調整する作業です。モノづくりメーカーにて品質の検査をする際、装置の点検をする際などに使用される様々な測定器について、正確に動作するか？示している数値に狂いはないか？を検査、調整する業務です。 計測機器の正確性＝信頼できる結果の保証に繋がるため、モノづくりの品質を維持するために重要な業務となります。 ■業務詳細 ・お客様から預かった機器の検査 ・検査結果の証明書発行 扱う機器は多岐にわたるため、まずはシンプルな製品からスタートし、習熟度に応じて対応範囲を広げます。将来的には大型機器の現地検査をお願いする場合もあります。 入社後は3ヵ月間の本社研修で基礎を習得し、その後はOJTで先輩が作業手順を指導。内部勉強会や外部研修もあり、資格取得に向けた教材も充実しています。 部門は約20名で構成され、半数が未経験入社のため、質問しやすく馴染みやすい雰囲気です。 ■業務の魅力 ・未経験から専門スキルを習得できる教育体制 ・計測機器の精度を守る社会的に重要な役割 ■働き方 ・年間休日126日、完全週休2日制 ・資格手当や出張手当など福利厚生が充実 ■キャリアパス 入社後は校正業務の基礎を習得し、スキルに応じて対応範囲を拡大。資格取得により専門性を高め、将来的には現地対応や顧客折衝を担うポジションも目指せます。 ■企業魅力 同社は計測器の校正・メンテナンスから電気関連の開発まで幅広く手掛ける技術者集団です。創業以来「迅速・的確・親切・丁寧」をモットーに、大手メーカーとの取引を通じて信頼を築いてきました。今後はサービス領域をさらに広げ、ソリューション展開を強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から食に関わるお仕事にチャレンジされたい方〜＼国産鶏肉の販売を行う老舗企業／【完全週休二日制／月平均残業20時間程度／ノルマなし／定着率◎／転勤なく地元で働く◎】 ■業務内容： 食鳥処理場を兼ね備える福知山工場でカット・加工された鶏肉を荷受会社、卸業者を中心にスーパーなどの量販店や飲食店にも提案営業をお任せします。ノルマはありません。 ■扱う商品： ブロイラー（ブランド：四万十鶏、京丹波あじわいどり） ■業務詳細： ・提案があるときは顧客企業様に訪問します。 ・契約が受理された後は、毎日製品を出荷するため、安定した売り上げを立てられます。 ・製造部からの生産数連絡を受け、取引先へ手配できる注文個数を再調整します。 ・新しい商品、先月の実績振り返り、商品開発案をいただきます。 ・新規の営業もあります。ルート先の企業紹介がメインです。（新店舗開店など） ■業務の特徴： 発注電話・FAXや配送については、事務員や運送会社が実施するため、営業に専念できる環境です。 ■1日の流れ： 日中は企業様への提案や、ルート営業をお任せします。 夕方に帰社した後は、事務作業、製造の連絡待ち（生産数連絡）を行います。 ■担当エリア： 京阪神、遠くても車で福知山から1時間半〜2時間の範囲です。 ■京阪神エリアの特徴： 荷受会社・卸業者がメインです。（量販店・飲食店は荷受会社・卸業者が対応してくれます。） また、福知山工場では加工品を増やしているため、加工品の取り扱いが多いのが特徴です。 ■組織構成： 福知山支店営業部３名 ■入社後の流れ： 入社後、まずは工場にて研修をします。 取引先に肉の部位や加工の説明ができるよう、３か月は工場にて鶏全部の部位を覚え、包丁で解体も実施します。 工場研修後は営業部に配属となり、先輩に同行しながら業務を覚えられますので、未経験の方も安心してくださいね。 ■企業の魅力 当社は、国産鶏肉の販売を行う老舗企業であり、地域に根ざした安定した経営基盤を持っています。地域に密着しながら長期的に安定して働きたい方にとって魅力的なポジションです。

●キャリアシート未完成もOK ●設計に興味ある方(未経験歓迎) ●エンジニア職に興味のある方 お気軽にご参加下さい！ ■本求人について こちらはあくまでも相談会となります！ 当社の元エンジニアや元営業の採用管理職が皆様の「これまでの業務」「学生時代の履修内容」「頑張ってきたこと」などをお聞きした上で、 「あなたの強み！！」を分析いたします。 転職活動を進める上で不可欠なあなたの「強み」を元エンジニア・元営業管理職の採用面接のプロが解説いたします。 その後、同社へご興味を持っていたいた方は、本選考にも進んでいただけます！ ■当社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証1部上場の安定性を誇る、大手アウトソーシング系企業です。 ■数字で見る株式会社アルプス技研の魅力 ・離職率5％ ・月平均残業時間18.9時間 ・年間休日127日 ・平均有給取得13.7日 ・育児休暇取得率100％、復帰率100％ ・現役最高齢のエンジニア67歳（長期の就業可能） ・社員紹介割合3割程度（社員から愛される会社） ・完全週休2日制（土日祝） ■どんな人が入社している？ ・給与UP　※平均80万円程度UP 　入社した9割の方が、前職からの給与UPでご入社いただいております！ ・上流中心案件でスキルUP 　同社保有案件のうち96％が上流工程のため、市場価値を高められる 　環境がございます。最先端分野への挑戦も可能！ ・明確な評価制度 　同社評価制度は、「ポイント制」をしいており、 　何をしたら何点、何点になったら昇格といった、 　誰が見ても分かる、平等な評価制度となっております。 ・会社からのトップダウンの異動過去なし！ 　第3志望までお伺いし、その中からアサイン先を選定いたします。 　希望アサイン率に関しては100％叶えており、 　過去トップダウンの異動はなく、「エンジニアファースト」の企業です。 ・フォロー体制万全 　営業担当のフォローはもちろん、会社として相談窓口も設けており、 　キャリアの相談・日々の業務の相談等はもちろん、アサイン先でも 　可能な限りチーム制をひいており、特に経験のない方は必ずアサイン先 　に同社社員がいる状態を作っています。

●キャリアシート未完成もOK ●設計に興味ある方(未経験歓迎) ●エンジニア職に興味のある方 お気軽にご参加下さい！ ■本求人について こちらはあくまでも相談会となります！ 当社の元エンジニアや元営業の採用管理職が皆様の「これまでの業務」「学生時代の履修内容」「頑張ってきたこと」などをお聞きした上で、 「あなたの強み！！」を分析いたします。 転職活動を進める上で不可欠なあなたの「強み」を元エンジニア・元営業管理職の採用面接のプロが解説いたします。 その後、同社へご興味を持っていたいた方は、本選考にも進んでいただけます！ ■当社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証1部上場の安定性を誇る、大手アウトソーシング系企業です。 ■数字で見る株式会社アルプス技研の魅力 ・離職率5％ ・月平均残業時間18.9時間 ・年間休日127日 ・平均有給取得13.7日 ・育児休暇取得率100％、復帰率100％ ・現役最高齢のエンジニア67歳（長期の就業可能） ・社員紹介割合3割程度（社員から愛される会社） ・完全週休2日制（土日祝） ■どんな人が入社している？ ・給与UP　※平均80万円程度UP 　入社した9割の方が、前職からの給与UPでご入社いただいております！ ・上流中心案件でスキルUP 　同社保有案件のうち96％が上流工程のため、市場価値を高められる 　環境がございます。最先端分野への挑戦も可能！ ・明確な評価制度 　同社評価制度は、「ポイント制」をしいており、 　何をしたら何点、何点になったら昇格といった、 　誰が見ても分かる、平等な評価制度となっております。 ・会社からのトップダウンの異動過去なし！ 　第3志望までお伺いし、その中からアサイン先を選定いたします。 　希望アサイン率に関しては100％叶えており、 　過去トップダウンの異動はなく、「エンジニアファースト」の企業です。 ・フォロー体制万全 　営業担当のフォローはもちろん、会社として相談窓口も設けており、 　キャリアの相談・日々の業務の相談等はもちろん、アサイン先でも 　可能な限りチーム制をひいており、特に経験のない方は必ずアサイン先 　に同社社員がいる状態を作っています。

〜未経験歓迎／モノづくりの品質を支える「計測器の品質検査」に挑戦しませんか？／年休126日／資格手当あり／残業少なめ／研修充実／転勤なし〜 ■職務概要 品川オフィスの計測部門で、計測機器の校正業務を担当します。 入社後は大阪本社での研修からスタートし、基礎から丁寧に学べる環境です。資格取得支援や手当制度も整っており、専門スキルを身につけながら長く安心して働けます。 ＜校正業務とは？＞ 計測器の正確さ、精度を確認して調整する作業です。モノづくりメーカーにて品質の検査をする際、装置の点検をする際などに使用される様々な測定器について、正確に動作するか？示している数値に狂いはないか？を検査、調整する業務です。 計測機器の正確性＝信頼できる結果の保証に繋がるため、モノづくりの品質を維持するために重要な業務となります。 ■業務詳細 ・お客様から預かった機器の検査 ・検査結果の証明書発行 扱う機器は多岐にわたるため、まずはシンプルな製品からスタートし、習熟度に応じて対応範囲を広げます。将来的には大型機器の現地検査をお願いする場合もあります。 入社後は3ヵ月間の本社研修で基礎を習得し、その後はOJTで先輩が作業手順を指導。内部勉強会や外部研修もあり、資格取得に向けた教材も充実しています。 部門は約20名で構成され、東エリアは5名体制。40代中心で半数が未経験入社のため、質問しやすく馴染みやすい雰囲気です。 ■業務の魅力 ・未経験から専門スキルを習得できる教育体制 ・計測機器の精度を守る社会的に重要な役割 ■働き方 ・年間休日126日、完全週休2日制 ・資格手当や出張手当など福利厚生が充実 ■キャリアパス 入社後は校正業務の基礎を習得し、スキルに応じて対応範囲を拡大。資格取得により専門性を高め、将来的には現地対応や顧客折衝を担うポジションも目指せます。 ■企業魅力 同社は計測器の校正・メンテナンスから電気関連の開発まで幅広く手掛ける技術者集団です。創業以来「迅速・的確・親切・丁寧」をモットーに、大手メーカーとの取引を通じて信頼を築いてきました。今後はサービス領域をさらに広げ、ソリューション展開を強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★勤務地希望を最大限考慮：社員の98％が希望勤務地で就業 ★安心の配属形態：単独派遣ほぼなし。既存チームへの増員参画が中心／立ち上げ時も社内メンバーが伴走サポート ★現場目線の管理体制：営業に加え、技術領域ごとに室長・責任者が相談窓口です。管理者の多くがエンジニア出身でフォロー万全 ＜福利厚生充実／創業50年以上の総合設計技術のプロ集団／年休120日＞ ■時系列データの分析、機械学習を用いた特徴量抽出 　　使用言語：Python言語 ■自然言語処理 　　テキストマイニング、機械学習を用いた潜在的特徴の可視化、抽出 　　使用言語：Python言語 ■シミュレーション 　　物流設備の能力測定のシミュレーション、高効率な搬送アルゴリズム検討 　　使用言語：Python言語 ■当社で働く魅力： ◇全社で98%の社員が"キャリア目標"または"ライフプラン"に合わせた希望勤務場所にて就業中です。 ◇充実した研修・教育制度があります。 ◇着実に技術力アップ・ステップアップできる環境、性別／国籍を問わない社員同士の丁度良い距離感、チームワークを自然に築けるような雰囲気です。 ■キャリア支援： ◇やりたいことが出来る自己申告制度を採用しています。自身の"ライフプラン"に即し、今後の"キャリア目標"を申告・相談する制度があります。 ・面談を通じて一人ひとりに応じたキャリアプランを決定 ・現在の能力とキャリア目標との差を埋めるための相談／実現に向けた機会と場を提供 ■数字でわかるヒラテ技研： 会長の平手をはじめ、社員の98％が技術者です。だからこそ、技術者視点に立った、より社員の強みを生かせる事業運営をしています。【完全週休2日制】はもちろん【フレックスタイム制の完備】、【残業は全社月平均23時間】、【全社員の平均有給取得日数は年10日】、【女性の産休復帰率100％・男性育休実績】など、長く安心して働ける職場も整備されています。 ■技術への考え方： 創業者は技術系（機械）出身であり、技術に対する熱意は非常に高く、技術習得に対する熱心な姿勢は会社創立55年経っても変わりません。技術習得（資格取得等）に一生懸命励む方にはとても良い環境です。資格合格された場合は、報奨金（試験難度による）＋受験料＋交通費全て支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／転勤なし／残業月10H以内／年間休日125日／土日祝休み／福利厚生充実／めっき液で国内トップシェアを誇る化学メーカー】 ■職務内容： 同社は創業120年超の化学メーカーです。めっき液や自動車用化学製品といったニッチ市場において高い占有率があり、めっき液では国内トップシェアを誇ります。同社の技術職として、自動分析装置のソフト設計業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・自動分析装置の開発や改善に関わる業務 ・分析装置の設計開発 （ソフト設計・デバッグ・調整がメイン。装置出荷確認まで一貫して実施） ・既存装置の改良・機能追加 ・エンドユーザーでの設置・調整、改造、不具合対応など ■業務詳細： ・設計スタイル…新規開発70％：既存製品の改良30％　 ニーズの高まりから開発案件が増えており、新規開発の業務をメインでお任せ予定です。 ・取扱製品…『化成処理液自動管理装置』と呼ばれる機器で、めっき液に自動で薬剤を添加したり、濃度を一定に保つ役割を果たす装置です。主に半導体や電子部品業界で使用されています。 ■組織構成： 配属予定部署は計9名で構成されております。中途入社者も在籍しており、自動車関連メーカーや検査設備メーカーの設計など業種未経験でご入社された方も現在活躍中です。わからないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 ■働き方・社風の特徴： ・年間休日125日／完全週休2日制 とメリハリを付けながら働くことができます。 ・中途入社の方は全社員の56％と多く、プロパーとの差等は一切ありません。社内のコミュニケーションも良好で、非常にアットホームな雰囲気です。 ■当社の特徴： 当社は、電子関連分野、自動車用品分野、鉄鋼・化学を中心とする工業薬品の3つの分野で金属表面処理剤、電子材料及び機器、自動車用化学製品、工業薬品の四つの事業をバランスよく展開、全天候型経営を強化中です。絶え間ない「自己開発」、「商品開発」、「市場開発」の3つの開発を経営理念とし、「表面の技術を創造する」をテーマに高性能で高品質な製品を市場に送り出し高い信頼性を追求、更に既成概念に囚われず新しい角度から製品開発、技術開発に全力傾注しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜モノづくりに興味がある方、黙々と細かな作業を進めたい方におススメ／土日祝休み、年休125日／夜勤なし／手に職をつけて技術者キャリアを築く〜 ■品質保証とは？ 品質保証とは、工場などで生産された製品がきちんと定められた安全性や機能性の水準を満たしているか確認する仕事です。 不良品を防ぎ、お客様に安心して使ってもらうために、検査やデータ管理、改善提案を進めていただく重要性の高いポジションです。 ■職務内容 オフィスや学校で活躍する配線カバーや、ビニールハウス内のかん水資材など、身近で使われるプラスチック・金属製品を製造するメーカーである当社にて、品質保証業務をお任せいたします。 〈具体的な業務内容〉 ・出荷前商品の安全性検査 ・購入した部材などの品質確認 ・検査データの分析、製造担当者へのフィードバック ・製造設備や工程改善への提言 ・品質保証体制の整備、品質管理情報一元管理 ・協力会社への品質指導 ■ご入社後のフォロー体制 まずは当社で扱う製品の特徴や内容に関して学んでいただくことからスタートします。製品が完成するまでの一連の流れを通じて製造業の仕組みや流れを習得いただき、品質保証業務についても徐々に学んでいただきます。 先輩社員と共に業務は進めていただくため、職種未経験でもご安心ください。 ■はたらき方 完全週休2日制(土日祝)かつ年休125日、月平均残業5h程度とワークライフバランスを整えた働き方を実現頂けます。 当社は創業60年以上の老舗であり、NTT等大手インフラ企業との取引多数あり安定した収益基盤が確保されているため、安定度高く腰を据えた長期就業を実現いただける環境です。 ■当社の強み： モノづくりは、素材の厳重な検査から始まります。「人にやさしく、地球環境にも配慮した素材による、新しい商品を一刻も早くお客様に届けたい」そんな当社の想いを可能にしているのが、恒常的に安定した品質保持を約束する自動製造ラインのチェックシステムです。最新の設備と技術によってできあがった製品は、さらに最終検査を経て初めて完成品となり、トラックヤードと直結した製品倉庫から全国に送り出されます。オリジナル商品の開発と自社工場による一貫生産が、当社の原動力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事務経験からのチャレンジ歓迎！／創業60年以上・地域密着型のタクシー会社／時短勤務も相談可能・子育てママさん活躍中／年間休日120日以上／転勤なし〜 ■担当業務： 本社 総務部にて、総務事務、給与計算等の業務に携わっていただきます。 全員で協力しながら業務しておりますので、ご安心ください。 ご入社後まずは以下業務をお任せします。　 ・制服管理　 ・社会保険加入手続きや見直し ・規定整備のフォロー ※いずれもネットで調べると解決できる難易度の業務となりますのでご安心ください◎ 業務に慣れていただきながら以下業務もお任せする予定です。　 ・専用システムへの入力（人事データ登録、給与データ、勤怠チェック等） ・給与計算（160名程度） ・現金管理　 ・備品購入 ・採用業務（日程調整、入社・退職手続きなど） ■組織の雰囲気： ・人事総務事務は30代女性・男性、50代男性の３名で構成されております。 ・現社員も未経験から入社されており、どなたでも活躍いただけます！ ・暖かい職場で上からの圧力もなく、質問しやすい環境です◎ ・同じフロアに経理担当従業員もおり、そちらでも女性活躍中です◎ ■入社後フォロー： 入社後まずは先輩社員のフォローから始めていただきます。 OJTで丁寧に教えていきますのでじっくり覚えていただける環境です。 データ入力等に慣れていただきながら、少しずつ新しい業務を教えていきますのでご安心ください。 ■働き方： ・完全週休2日制で年間休日120日以上、残業10HですのでWLBを整えて働くことができます。 ・子育てママさんも多く在籍しており、お子様の授業参観や体調不良等の突発的なお休みにも理解ある環境です！ ■会社の安定性・特徴： ・当社は三重に根付き、お客様の豊かな暮らしと地域社会の発展に貢献する、創業60年以上の歴史をもつ地域密着型のタクシー会社です。 ・三重交通・近鉄グループの一員であり、三重県内に車両数130両強を保有する大手タクシー会社として、昔から地元の方にご利用され、リピーターのお客様も多数いらっしゃるため、今後も安定した収益が見込めております。 ・近年では高齢化に伴い高齢の方の病院・買い物への送迎が増えるなどタクシーの需要が高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒大歓迎！／オープニングスタッフ／直行直帰OK／販売ノルマなし／年休124日】 ■業務内容： 当社は複数メーカーの車を最長7日間まで自由に試せる「乗り比べ試乗サービス」を運営しています。ディーラーを何軒も回る手間を省き、1か所で車をじっくり比較できる新しい体験を提供しています。 カスタマーサービス職として、お客様の車探しをサポートします。 ＜具体的には＞ 事前にWebから試乗予約をして来店されたお客様への試乗車の準備、車の特徴や操作方法の説明、試乗後のフィードバックを基にした車の比較・提案、お客様が納得した車を該当ディーラーへ繋ぐまでを担当します。販売ノルマはなく、お客様の希望に寄り添った提案が求められます。 ■組織構成： 当社は社員数20名強、平均年齢26歳の若い組織です。年次や役職に関係なく意見を出し合えるフラットな雰囲気があり、現場で気づいたことをすぐに提案できる環境が整っています。 「もっとお客様に寄り添った接客がしたい」という想いを持つ仲間が集まっています。挑戦を歓迎する文化が根づいており、若手中心の組織らしい柔軟さと前向きなエネルギーが当社の成長を支えています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員がOJT形式で業務の流れを丁寧に教えます。お客様対応の基本から試乗サービスの運営方法まで、実務を通じて学んでいただきます。試乗後のフィードバックを通じて、お客様の希望に寄り添った提案ができるようになるまで、しっかりサポートしますのでご安心ください。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は「顧客満足度」と「行動指針」を評価基準とし、売上ではなくお客様への向き合い方を重視しています。そのため、無理な営業はなく、自然体でお客様と向き合える環境です。 ◎拠点拡大に伴いマネジメントポジションが次々と生まれており、努力や成果が昇給・昇格に早く反映されます。 ◎月平均残業時間は約22時間、完全週休2日制、年間休日124日と、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを築けます。 ■企業様のnoteについてもぜひご確認ください https://note.com/carjany Carjany カスタマーサービス部の選考に進まれる方へ https://note.com/carjany/n/n6c378beff25d 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験入社90％／スキルが身につく／ワークライフバランス◎／ノルマなし／研修制度充実〜 ＼★求人の魅力★／ ◎お客様の"綺麗になりたい"を応援するお仕事◎ お客様一人一人に合わせた丁寧なカウンセリング・施術によって、幸せなお気持ちにするやりがいの大きなお仕事です！お客様の悩みを解決し、ご自身の接客によって綺麗になっていく姿を1番近くで感じられる魅力的なお仕事です。 ◎オンオフを分けて働ける環境◎ 予約制をとっているため、一日のスケジュールを組みやすく、ワークライフバランスの整いやすい環境です。残業も少なく、完全週休二日制のため、オンオフを分けて働きたい方にはぴったりの環境です！ 連休取得・土日祝の希望休取得等も相談可能です。 ◎最先端の機械を使用した施術◎ 施術の際は、最先端の美容機器を使用していただくので、施術コースはどのコースも「効果が出る」という最大の魅力があります。 ■仕事内容： エステサロン「ジュリア・オージェ」のエステティシャンとして従事頂きます。最新の美容機器やハンドでの施術をはじめ、化粧水や美容液などのホームケア商品の中からお客様の悩みを改善するアプローチ方法をご提案頂きます。美容に関する知識習得やハンドケアのスキル向上、最新機械の性能・効果について詳しくなれるなど、ご自身の成長も叶う環境です。 ■仕事の特徴： ・施術を担当するのは1日平均3〜4名ほど。カウンセリング・着替え・メイク直し等も含めてお客様1回あたり平均1.5〜2時間ほど滞在されます。 ・未経験でもご活躍いただけるようしっかりとした研修制度をご用意しております。お肌や化粧品に関する知識から技術的な指導まで、時間をかけて丁寧に学んでいただける環境をご用意しております。 ■キャリアパスと評価制度： ・研修制度が整っており、年功序列でもないため、頑張り次第で積極的に昇給・昇格・インセンティブの獲得が可能です。 ・コースや物販の売上等に応じてインセンティブが支給されますが、「お客様に本当に必要だと思うサービスだけを提供したい」という想いからノルマは一切ございません。 ＜給与例＞ ・カウンセラー／入社3年目／月収40万円＋報奨金 ・店長／入社4年目／月収45万円＋報奨金 ※未経験で入社1年で店長抜擢の実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ会社への支援拡大に向け組織強化中／第二創業期で安定性と成長性を兼ね備える環境／無借金経営／年休126日／完全週休2日制／働きやすさ◎退職金有り】 〜こんな方におススメ！〜 ・安定企業で腰を据えて働きたい ・裁量を持って業務を組み立てたい ・裏方から組織成長を支えたい ■当社について 水と環境の持続可能な管理運営に取り組むグループ会社の経営を統括し、時代のニーズに応える経営の効率化と戦略的経営を推進することで、環境ビジネスの未来を築きます。 また、グループ各社の経営統括と事業推進を担うホールディングス企業です。2016年設立以来、経営効率化と戦略的意思決定を通じてグループ全体の持続的成長を実現。現在は管理・人事機能の集約を進め、採用力と人材開発力を強化するフェーズにあります。 ■業務内容： グループ各社の経営基盤を支える管理部門として、円滑な会社運営と将来の体制拡充を見据えた総務機能の強化を担っていただきます。 ◎業務詳細 ＜まず任せる業務＞ ・社内発信文書の管理 ・契約書、重要文書の保管、管理 ・会社ホームページの管理 ・稟議書の受付、確認 ・電話対応 ・その他総務、庶務業務 ＜今後期待する業務＞ ・株主総会、取締役会に関する業務 ・株式及び株主の管理 ・商業登記、許認可事業、各種証明書の申請、取得、管理 ※スキルや習熟度に合わせて徐々に業務を担っていただきます。 ■組織構成 総務部門は3名体制。30代〜50代が在籍し、落ち着いた雰囲気の中で協力しながら業務を進めています。担当領域を持ちながらも、互いにフォローし合う距離感の近い組織です。 ■魅力 ◎安定した事業基盤 社会インフラを支える環境ビジネスを展開。景気に左右されにくく、長期視点で安心して働ける企業基盤です。 ◎第二創業フェーズの面白さ ホールディングス機能強化に伴い、仕組みづくりや業務設計に関われる成長段階。裁量を持って関与できます。 ◎自走型が評価される環境 決められた業務をこなすだけでなく、課題発見や改善提案を歓迎する文化があります。 ◎働きやすい就業環境 年休126日、残業ほぼなし。安定とメリハリのある働き方を両立できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休127日／完全週休二日制／所定労働7時間30分／ＪＲ草津駅から徒歩3分の好立地、転勤なし／駅・空港での自動券売機、金融機関ATM等の液晶表示システムで国内トップクラスのシェア◎〜 求人のポイント♪ ・国内大手のメーカーなどに向けた提案営業。産業用だけでなく、医療業界、半導体業界など、様々なテーマ感を持って営業活動が可能です。 ・20代、30代が切磋琢磨しながら活躍している職場です。 ・顧客は全国にありますが、転勤が無く、腰を据えて働くことが可能です。 ・メンバーマネジメントのご経験者や、挑戦したい方の応募をお待ちしております。 ■職務概要： 自社製品である「液晶表示システム、コントローラ」「映像処理ボード」を大手電機メーカー向けに、当社製品である産業用途向け液晶表示システムの提案を行います。 既存顧客がメインとなるため、信頼関係を構築すること、日々の情報収集が得意な方、提案型の営業に興味関心が強い方は向いています。 当社製品の新しい可能性を見出すことも、営業部門のやりがいであり、面白さでもあります。 ※東日本、中部北陸、西日本の3エリアいずれかの担当顧客を持って、営業活動を行います。 ■採用背景： 中長期計画の元、事業拡大を目的とした増員採用です。 既存顧客への拡充を図り、会社の事業成長や、若手社員の成長に貢献いただける方は歓迎いたします。 ■当社製品の優れた技術力 特殊な映像信号をいかに表示するか、顧客要望に合わせた映像処理といった液晶表示システムで高い技術を保有しています。ATMや券売機など新規参入障壁の高いインフラ事業に早期から進出し、確固とした地位を確立。今後は、既存分野だけでなく、医療機器や船舶、空港の管制など幅広い分野にも展開し予定です。また、遠隔操作可能なタッチパネルなどの新技術開発にも積極的です。 ■配属部署について： 営業部には8名在籍しています。（20代3名、30代4名、40代1名）※うち2名は営業事務 ■同社の魅力： 社長自らが率先して公私充実を推奨しています。 ・工程工数管理システム導入、RPA導入による生産性向上 ・No残業Day（水曜日） ・21時30分を退社推進、深夜の残業禁止 ・全社一斉有給実施による長期休暇の実施（長期連続休暇） 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制×土日祝休み×年休124日で働きやすさ◎大手企業との継続的な取引有で安定／働き方改革推進中／社風◎／転勤なし／車通勤可〜 ■採用背景： 現在の対応エリアは東海エリアが中心となっておりますが、今後は対応エリアを広げていきたいと考えているため、体制強化のための採用です。 ■業務内容： 法人向けのルート営業です。マンション・大型ビル等の建物診断を行い、見積を作成し、修繕提案を行います。お問い合わせもしくはリピートのお客様がほとんどです。 修繕や改修の検討をされているお客様に対してのヒアリングから提案までの営業活動をお任せします。 ■業務詳細： ・既存お取引先への定期的な訪問 ・お客様からの依頼に対する見積作成、社内伝票などの注文処理 ・商品お届けの農材手配 ・各種問い合わせへの対応 ≪入社後の流れ≫ ・まずは見積作成や商品知識を学ぶ勉強会、メーカー研修などを行います。 ・業務内容を現場OJTにて学んだ後、営業業務へ移行していただきます。 ■組織構成： 営業部９名（本社6名、名古屋3名） ■未経験からでも活躍できる理由： ≪手厚い教育体制≫ ▽一人一人に合った個別カリキュラムを約２〜3か月間実施し、実戦形式で基礎を学びます。個別カリキュラム終了後も随時OJTを行います。 ▽売り上げなどの営業成績だけではなく、1年単位での目標の管理や振り返りなどを行っています。自分自身を見つめなおし、成長することで長期的に活躍できる環境があります。 ■働き方改革推進中！ ・今後は男女ともに育休が取得しやすい制度も整えていくなど働きやすい環境整備を進めています。 ・残業も現在は月に27時間程度ですが、残業時間が多いと減点制度をつくったり、振替休日などの休暇を取得できていない場合には取得するように促す取り組みも行っています。 ■魅力： ・東海エリアの分譲マンション、大型ビルをはじめ、学校、図書館等の公共施設の大規模修繕工事、改修工事で年間800件以上の実績を誇る建設事業会社です。 大手企業との継続的な取引があり、上場会社の子会社であることからも安定した経営基盤があります。 ・話しやすい社員が多く社風は明るくフランクな雰囲気です。また2025年2月に本社は新社屋となりました！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理のご経験を活かしつつ出張や残業・休日など働き方を改善したい方へ！〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 高低圧配管工事、各種設備工事及びメンテナンス工事の設計、施工の管理監督業務をお任せします ■工期や案件規模等： 大きいものだと億単位の案件もありますが、500万〜1,000万規模の工事が多いです ■働き方： 化学工場内に事業所があり、事業所としては工場内のメンテナンス業務の比率が多いため、施工管理の業務量はそこまで多くなりません。（実作業に加わることはありません） ・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日125日・残業５h程度とプライベートとの両立が叶います ・工場稼働がないため夜勤もなしです ・有給消化率70〜80% ■労働環境： ・人数：4名・男女比：男性・年齢層：20〜60代 ・現場への移動は社用車での移動です。社用車での通勤が必要になるケースは発生していません ・出張はありません ・業務用端末（スマートフォンやタブレット等）の貸与有無：携帯電話の貸与あり ・施工管理者の勤怠管理方法等：社内で出退勤打刻 ■事業について： ・当社が設計、製造する塔や槽類は幅広い業界で使用されています。 ・業界によって特性や用途が異なる為、高い品質と厳正な納期管理を実現できるよう、常日頃から技術力の向上に取り組んでいます。 ・特に熱交換器に関しては顧客からの信頼も厚く、数多くの納品実績が当社の優れた技術力と評価の高さを裏付けています ■求める人物像： ・創意工夫しながら技術を磨き、絶えず高品質の追求に尽力できる方 ・作業の「安全と安心」を最も基本的な価値として希求し続けられる方 ・常日頃から平常心を持って、公正かつ誠実な姿勢を貫くことができる方 ■当社の魅力： 同社では信頼される製品の製造を使命に、社員一人ひとりの技術の向上、品質や納期の厳正管理を意識し、顧客満足度100％を目指しています。資格の取得費用や社外講習費用を補助し、社員の技術力向上をサポートすることで、多くの社員が積極的に資格や検定の取得に挑戦できる環境を整えています。取得した資格や検定は、自分のもつ能力として、会社使命である信頼される製品づくりに貢献することが期待されます 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場企業／年休125日・全社平均残業20h程度／土日祝休み／転勤なし／同社は日常生活に欠かせないインフラ設備を整え、環境技術で世界に貢献してます／上場企業にて経験を積むことが可能！〜 上下水処理施設の焼却設備、単体機器、消化ガス発電設備等のプラント電気計装設計エンジニアリングを担当していただきます。設計〜試運転までをトータルに手掛けていただきます。 ■業務内容： ・入札時の電気・計装制御の基本計画/システム構築/技術提案/見積積算 ・受注後の客先との協議、技術説明、同上設備の詳細設計、仕様確定 ・各機器、工事ベンダーへの発注仕様書作成、ベンダー選定、工場検査 ・建設担当者への現地工事計画業務の引継ぎ ・現地工事完了後の試運転による性能確認 ■働きやすい環境： 土日祝休みの完全週休二日制です。残業も全社平均20時間程度となっており、直近では在宅勤務も進めており、手当も付きます。今後も働き方改革が推進されていく企業となっております。 ■社風： アットホームな雰囲気で自由闊達な社風です。業務については、任される裁量が大きい分、責任感を持って取り組む姿勢が求められます。実力重視の職能資格制度を採用しており、実績次第で昇進・昇格が可能です。 ■職場環境： 会社には若手〜ベテランまで幅広く在籍しています。落ち着いた環境で、技術継承を重視する風土です。また、風通しの良い雰囲気やフランクにコミュニケーションが可能で自由闊達な社風です。実力重視の職能資格制度を採用しており、昇進・昇格が可能です。入社後は先輩社員からも指導いただけますので、是非ご応募ください。 ■同社の特徴： 創業100年以上の老舗機械メーカー兼プラントエンジニアリング会社で「環境保全事業」を中核としています。下水処理などの水環境事業と化学・食品向けプラントなどの産業事業の2本柱で、水環境事業では汚泥処理でトップクラスの実績を持ち「汚泥の月島」のブランドを擁立。産業事業では、環境プラントから食品、化学、鉄鋼、医薬と顧客の業種を問わず、幅広い分野で海外ビジネスを拡大しています。東京に本社を構え、大阪/札幌/仙台/横浜/名古屋/広島/福岡/沖縄に営業所を保有し「環境保全事業」を軸に事業を展開。主に「環境事業」「産業事業」「焼却技術」に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制×土日祝休み×年休124日で働きやすさ◎大手企業との継続的な取引有で安定／働き方改革推進中／社風◎／転勤なし／車通勤可〜 ■採用背景： 現在の対応エリアは東海エリアが中心となっておりますが、今後は対応エリアを広げていきたいと考えているため、体制強化のための採用です。 ■業務内容： 法人向けのルート営業です。マンション・大型ビル等の建物診断を行い、見積を作成し、修繕提案を行います。お問い合わせもしくはリピートのお客様がほとんどです。 修繕や改修の検討をされているお客様に対してのヒアリングから提案までの営業活動をお任せします。 ■業務詳細： ・既存お取引先への定期的な訪問 ・お客様からの依頼に対する見積作成、社内伝票などの注文処理 ・商品お届けの農材手配 ・各種問い合わせへの対応 ■組織構成： 営業部９名（本社6名、名古屋3名） ■未経験からでも活躍できる理由： ≪手厚い教育体制≫ ▽一人一人に合った個別カリキュラムを約２〜3か月間実施し、実戦形式で基礎を学びます。個別カリキュラム終了後も随時OJTを行います。 ▽売り上げなどの営業成績だけではなく、1年単位での目標の管理や振り返りなどを行っています。自分自身を見つめなおし、成長することで長期的に活躍できる環境があります。 ■働き方改革推進中！ ・今後は男女ともに育休が取得しやすい制度も整えていくなど働きやすい環境整備を進めています。 ・残業も現在は月に27時間程度ですが、残業時間が多いと減点制度をつくったり、振替休日などの休暇を取得できていない場合には取得するように促す取り組みも行っています。 ■魅力： ・東海エリアの分譲マンション、大型ビルをはじめ、学校、図書館等の公共施設の大規模修繕工事、改修工事で年間800件以上の実績を誇る建設事業会社です。 大手企業との継続的な取引があり、上場会社の子会社であることからも安定した経営基盤があります。 ・話しやすい社員が多く社風は明るくフランクな雰囲気です。また2025年2月に本社は新社屋となりました！ ■当社の特徴： 創業以来、マンションや公共建築物の改修工事を通じて実績と信頼を築いています。中京エリアにてリニューアル工事も手掛けており、設備工事業の対応分野を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務