＜未経験者〜経験者まで幅広く募集！テレアポや飛び込み営業なし／地元密着企業／週休2日制／残業20hほど／研修制度・福利厚生充実◎転勤なし＞ ■職務内容 当社の住まいづくりに興味を持ってくれたお客様へのプランニング提案〜工事完了後のアフターフォローをお任せします。住まいに対する悩みや不満、不便さをヒアリングし、生活者としての感覚や感性を活かしながら、顧客のニーズに応える最適なリフォームプランを提案します。 ▽具体的には… （1）お客様からの問合せ(反響対応) 見学会などのイベント参加者やWEB・電話での問合せ、口コミやご紹介経由のお客様など元々当社での家づくりに興味を持ってくれてる方への対応 （2）ヒアリング・各種調査 ご要望をお聞きしたり、必要に応じて資金計画や土地の調査 （3）プランニング・工事 間取り・図面の作成(設計)やインテリアプランニングなど関する部分は専門スタッフと連携しながら対応 （4）引き渡し・アフターフォロー 引き渡し後が本当のお付き合いが始まります。設備の入れ替えやリフォームなどをご相談いただくケースも非常に多いです ■当社の魅力 ◎紹介率70％◎ 抜群の知名度と実績により、70％近くが当社で施工したお客様からのご紹介によるお問合せです。完全反響対応スタイルなのでお客様探しの必要なし！ ◎ノルマの重圧と無縁◎ 目標はありますがノルマのような重圧はありません。成約率も高いので誠実に取り組んでいればご契約は必ず取れます。過度な競争意識がないので社員同士のギスギス感が一切なく、職場は常に穏やかな雰囲気です♪ ◎高水準な固定給◎ 給与に占めるインセンティブの割合が高すぎると「収入が安定しない」という心配がありますが、当社はインセンティブ支給しながらも、固定給の水準を高くすることで月々の収入の”波”を減らし安心して働ける体制を整えています ■入社後の流れ 未経験の場合、当初1ヶ月は施工管理と共に現場で実際の工事を見て家づくりを学びます。その後は、見学会運営のサポートや先輩のプランニングに同席するなどして実務の流れを理解していきましょう。 入社半年をめどに先輩にサポートしてもらいながらお客様の対応をスタート。育成体制は万全に整っています◎ハウスメーカーでの経験がある方などはスキルや経験に応じたお仕事からお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体製造装置向けに業績好調！／国内ニッチトップシェア企業／決算補助経験からスキルアップ／教育体制◎／年次決算も管理会計も経験できる〜 ■業務概要 ・会社経営を支える経理財務担当として、日常経理から決算業務まで幅広く担当いただきます。 ・正確な会計処理を通じて企業活動の信頼性と安定した経営基盤を支える重要なポジションです。 <まずお任せする業務> ・仕訳伝票処理、売掛金・買掛金管理 ・請求書確認、入出金処理、経費精算事務 ・銀行口座管理、小口現金管理 <ゆくゆくお任せする業務> ・月次および年次決算業務 ・固定資産管理 ・経理財務業務全般の運営サポート <仕事の広がり・深さについて> ・配線結束チューブやEMI対策部品を製造するメーカーの経営管理を支える仕事です。 ・日常経理だけでなく決算業務まで経験を広げながら、経理領域全体への理解を深めていただき、経験を積むことで経理財務業務全般を担う経理のゼネラリストを目指せます。 ■組織構成 管理部管理課は課長1名と課員4名で構成されています。その内経理担当が2名おります。 幅広い年代の社員が在籍しており、相談しながら業務を進められる環境です。 ■キャリアパス 入社後は日常経理からスタートし、段階的に決算業務へ挑戦できます。OJTや外部研修を通じて継続的な成長を支援します。頑張りを適切に評価する体制が整っており、中途入社の方もハンデ無しで上を目指してもらえます。 ※社員の90％以上が中途入社 ■働き方 ◎完全週休2日制で年間休日129日 ◎残業は月5時間〜10時間程度で、水曜日はノー残業デーを実施 ◎有給休暇取得率は90％以上と高く、仕事と私生活の両立可能 ◎転勤なしで、神戸で腰を据えて働ける ◎育児休業取得実績があり、復帰率100％ ■企業の特徴 1972年創業以来、配線結束チューブやEMI対策部品の製造販売を行い、国内トップシェアを築いてきました。幅広い業界との取引により安定した事業基盤を確立しており、自動車、航空、半導体、医療、家電など多様な業界で製品が使用されています。 またさまざまな事業を展開しているからこそ、景気変動の影響を受けにくい事業構造が特長です。業績に応じて決算賞与を支給しており、20年以上の支給実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし！完全週休2日制（土日祝休み）／面状発熱体ヒーターの営業職〜 身近に使われる製品の営業ポジションを募集いたします。 ペット用、床暖房、凍結防止用などに使われるヒーターの販売・提案営業になります。 ■業務内容： 面状発熱体（以下に説明あり）などの製造・販売を行うメーカーである当社にて、あらゆる分野に適応する面状発熱体や金属系ヒーターの販売・提案を行う営業をお任せします。 ■業務詳細： 営業先は主に電機機器等の各種メーカーが中心となっており、既存8割・新規2割程度の割合を想定しています。 新規営業に関しては、HPからのお問い合わせや展示会からの反響営業やご紹介がメインになりますので、飛び込み等は発生いたしません。 ※まずお客様のご要望を確認し、提案やすり合わせを行い、用途に合わせて開発部・技術部と連携をしていきます。 例：ペット用ヒーター（〜100℃）の依頼 例：配管を凍らないようにするためのヒーター（〜70℃程度）→地域の気候なども加味して提案。 ＜面状発熱体ヒーターとは？＞ 簡単に言うと「面状」のヒーター。ペラペラのヒーターをイメージしてください。 ヒーターが面状であることにより、屋根にくっつけたり、温度を均一にかつ繊細に届ける必要がある医療分野などでの活用ができます。最近だと「爬虫類の飼育」におけるヒーターなどにも応用がされており、多分野で需要があります。 ■働き方： ・年間休日125日、土日祝休みです。 ・定時退社が基本で残業もほとんどありません。 ・多い時は月のうち半分が出張となります。 ※少なくて月の3分の１ほどは出張となります。 　エリアは全国が対象になるものの、実態としては大阪とか名古屋あたり・東京などが多いです。 ■組織構成： 営業3名、営業事務1名となります。 30代〜50代のメンバーが活躍しています。 ■入社後の流れ： 半年間はヒーターの製造現場を経験いただきます。製品の出来上がるまでを学んだうえで営業を行っていただきます。 最初は展示会やあいさつ回りで先輩についていきながら営業を学びます。（いきなりの営業をないのでご安心ください。） 変更の範囲：会社の定める業務

◎10年連続増収増益／不動産投資・賃貸管理の総合企業 ◎アジア太平洋地域の急成長企業ランキングに4年連続選出 ◎完全週休2日（土日休）／平均残業月10時間以下 ■仕事内容： 不動産契約のサポートから手続きの進行、書類の作成など、契約のバックオフィス業務を幅広くお願いします。 ※業績好調により、当社の契約本数が増え続けています。 ■具体的な業務： ・ローン申込の取次業務 ・ローンに関する金融機関との折衝 ・金融機関へ書類持ち込み ・各役所へ書類取得 ・司法書士とのやり取り、決済の日程調整 ・精算書及び領収書の発行 ・販売図面の作成 ・販売物件の情報をシミュレーションソフトへの入力など、契約に対して幅広くサポートしていただきます。 ※充実した研修制度あり ＜おすすめポイント＞ ・離職率の低さも納得の社内環境です。 今年度入社した新卒社員もイキイキと働いています。 ・男女比はほぼ半々です。 メンバー間の壁も無く、和気あいあいと日々仕事に励んでいます。 ・定着率90％以上 会社全体で働きやすい環境づくりに力を入れている証拠です。 ＜手当や福利厚生充実＞ ・自由な社風と充実した社内環境（ドリンクバー、お菓子食べ放題） ・新宿駅徒歩5分、最寄り駅からは徒歩15秒の好立地 ・平均年齢26歳、明るく楽しい職場、社員旅行は年2〜3回 ・残業は基本なし、9日以上の長期連休が年3回 ・業績好調、様々なメディアで表彰やランキング上位を獲得 ・ネイル・美容院・エステ等の費用を会社が一部支給するおしゃれ手当有 ■当社について： 当社は、不動産買取・再販事業を中心に、賃貸管理やリフォーム・リノベーション事業などを展開する総合不動産会社です。2015年の設立以来、都心部の不動産を中心に事業を拡大し、東京・大阪を拠点に成長を続けています。 物件の仕入れから販売、賃貸管理、アフターフォローまでを一貫して手掛けており、お客様の資産形成を長期的にサポートしています。 宅地建物取引士の資格や不動産業界での経験をお持ちの方には、これまで培った知識・経験を活かしながら、幅広い業務に挑戦できる環境があります。成長企業ならではのスピード感の中で、更なるキャリアアップを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニッチトップ・ベーキングパウダー業界のパイオニア／業界経験不問！】〜年間休日122日・転勤無・残業ほぼ無〜 ■業務概要： 食品添加物（ベーキングパウダー／ゲル化剤／固化防止剤など）を展開している当社にて製菓・パン・菓子メーカー等への営業活動をお任せします。プライベートブランド（PB）がほとんどのため商品を販売することだけでなく、同社の開発担当者と共にお客様のニーズに合わせた商品を提案をします。既存顧客への営業フォローと新規開拓が中心です。 ◇取扱商材：ベーキングパウダーを主力に、ゲル化剤、各種食品添加物、粉末食品等 ◇顧客：製菓・パン・菓子・ゼリー・総菜メーカー、コンビニのベンダー、代理店等 ◇担当エリア：全国・海外　※出張は個人の裁量に任せているため頻度はそれぞれです。海外の展示会に参加することなどもあります。 ◇営業方法：営業先への訪問には社用車やレンタカーを使用することが多いため、運転得意な方歓迎です。 ◇社内関係者：営業部門、開発部門、生産計画、PBの時は製造部門とも連携しながら業務を進めていきます。 ■組織構成： 60代部長、50代3名、40代1名、30代2名と営業事務で構成されています。 ■教育制度： 営業同行や開発部での研修（〜2週間程度）を予定しています。業界未経験入社の方も多く中途入社の方でも安心して活躍できる環境です。 ■当社の特徴： ◇1932年日本初のベーキングパウダー専業メーカーとして85年以上の歴史。家庭、食品業界では大きな信頼を受けている企業です。食品製造に最優先される「安全性」を第一に考慮した品質管理、検査システムを整えて、現在ではベーキングパウダーを主力に、ゲル化剤、各種食品添加物、粉末食品などの製造も行っています。ベーキングパウダーにおいては国内トップクラスのシェアを獲得しています。 ◇全国の製菓材料問屋や大手メーカーがメイン顧客です。国内に留まらず、海外事業展開も積極的に行っており関連会社の青島大宮食品有限公司を中心に中国、台湾、韓国などの東アジアでの事業拡大を目指しています ◇完全週休２日制、平均勤続年数15年以上、産休育休制度100%取得実績、残業ほぼなしと長期就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高速道路やテーマパークなど【街づくりを“裏側から支える】お仕事｜未経験からの入社が多数在籍！土日祝休み・残業少なめ・転勤無・安定企業で長期就業が叶う〜 《街づくりを支える営業職》 当社は、高速道路や空港、商業施設など建設現場で使われる資材を取り扱う商社です。 ガードレールなどの安全柵や公園の遊具、道路や建物に欠かせない製品、水道や下水道が通る道の管材（パイプ）など、身近な場所で当社の商材が活躍しています。 そんな街づくり・インフラを支える当社で、営業職を募集します。 ▼仕事内容 建設会社や官公庁のお客様からの「工事に必要な材料を揃えたい」といったご要望に対し、最適な商材を提案します。既存顧客中心で、新規の飛び込み営業ございません。 ＜提案先＞ 建設会社（ゼネコン・サブコン等）中心 ＜エリア＞ 愛知県内（社用車での訪問） ＜担当社数＞ 1人あたり10社〜20社 ※顧客規模や案件数に応じて調整してます ＜ノルマなし＞ 営業職の為、チームや個人ごとに目標はあります。 営業所全体で達成出来るように協力し、頑張っていただきます。 ▼教育環境 専門知識は入社後でOK！ 実際にディーラーやアパレル、飲食店からの未経験者も活躍中です。 （1）商品知識：カタログや見積作成、現場で実物を見ながら習得 （2）営業スキル：先輩のOJTや同行を通じて、時間をかけ段階的に身に付けていきます。 ▼働く環境 ◎残業は月20時間程度、土日祝休みの完全週休2日制で、年休は120日。プライベートとの両立もしやすい働き方です。 ◎インフラに関わる商材を扱うため景気に左右されにくく、安定して長く働けます。 ▼一緒に働くメンバー 営業部には、50代・30代の男性営業と、50代の女性事務の計3名が在籍しています。 和気あいあいとした職場環境なので、未経験の方も安心してスタートすることができます。 ▼企業説明 当社は全国に営業所を展開し、地場の有力建設会社と多数の取引を行っています。土木・建築・景観・環境と幅広い分野の資材を扱う「総合力」が強みです。 さらなる事業拡大に向け、この10年でエリアの拡大を推進。今後は防災や国土強靭化といった社会ニーズにも力を入れていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車・ロボット・半導体装置の配線を支えるメーカー／国内トップシェア／経理経験を活かし、メーカー経理のゼネラリストへ〜 ■業務概要 会社経営を支える経理財務担当として、日常経理から決算業務まで幅広く担当いただきます。 正確な会計処理を通じて企業活動の信頼性と安定した経営基盤を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・仕訳伝票処理、売掛金・買掛金管理 ・請求書確認、入出金処理、経費精算事務 ・銀行口座管理、小口現金管理 <ゆくゆくお任せする業務> ・月次および年次決算業務 ・固定資産管理 ・経理財務業務全般の運営サポート <仕事の広がり・深さについて> 配線結束チューブやEMI対策部品を製造するメーカーの経営管理を支える仕事です。 日常経理だけでなく決算業務まで経験を広げながら、経理領域全体への理解を深めていただき、経験を積むことで経理財務業務全般を担う経理のゼネラリストを目指せます。 ■組織構成 管理部管理課は課長1名と課員4名で構成されています。その内経理担当が2名おります。 幅広い年代の社員が在籍しており、相談しながら業務を進められる環境です。 ■キャリアパス 入社後は日常経理からスタートし、段階的に決算業務へ挑戦できます。OJTや外部研修を通じて継続的な成長を支援します。 頑張りを適切に評価する体制が整っており、中途入社の方もハンデ無しで上を目指してもらえます。 （社員の90％以上が中途入社） ■働き方 ◎完全週休2日制で年間休日129日 ◎残業は月10時間程度で、水曜日はノー残業デーを実施 ◎有給休暇取得率は90％以上と高く、仕事と私生活の両立可能 ◎転勤なしで、神戸で腰を据えて働ける！ ◎育児休業取得実績があり、復帰率は100％ ■企業の特徴 1972年創業以来、配線結束チューブやEMI対策部品の製造販売を行い、国内トップシェアを築いてきました。幅広い業界との取引により安定した事業基盤を確立しており、自動車、航空、半導体、医療、家電など多様な業界で製品が使用されています。 またさまざまな事業を展開しているからこそ、景気変動の影響を受けにくい事業構造が特長です。業績に応じて決算賞与を支給しており、20年以上の支給実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【SUBARU車の電子機器の認証試験業務のほぼ全てを当社が担当しています／SUBARU100％出資／未経験歓迎／研修充実／転勤なし／SUBARUの開発に携われる！／完全週休二日制】 ■業務内容： SUBARU車のセンターインフォメーションディスプレイ（CID）のテストをご担当いただきます。 ■具体的には： SUBARUからの評価項目に沿って、ナビやオーディオ等の使い勝手や機能性を評価いただきます。基本的にはディスプレイを触りながらの評価になります。 将来的には、評価項目の提案や、ソフトのテストも対応いただきます。 ■ポジションの魅力： ・異動が少なく腰を据えて技術を磨き続けられます。 ・先輩社員の多くは「（株）SUBARUの開発者と対等にモノづくりができる点」「自分が関わった車両が世界中を走り、お客様や第3者機関からの評価を受けることができる点」をやりがいとして挙げています。 ■当社の魅力： ◇SUBARUグループの一員として、自動車の開発に幅広く携われます。 学歴、年齢、経験年数等に関わらず開発者として活躍することができます。 他社では業務の分業化で割り振られた作業を繰り返し行うことが一般的ですが、当社では、問題点や課題の洗い出し〜関連部署への改善提案まで、幅広い領域に踏み込んで車両開発に携わることができ、活躍の場は自分次第で広がります。10代・20代の若手社員も生き生きと活躍中です！ ◇「技術力が会社の根幹であり、人材が財産」という考えのもと、費用と時間の多くを社員教育に充て、各分野のスペシャリスト育成に力を入れています。 OJT、Off-JTを通して確かな技術、知識を身に着けた技術者が多数在籍しています。その技術力は株式会社SUBARUにも認められており、株式会社SUBARU社内講座の講師を当社の社員が担当することもあります。異動も少なく腰を据えて就業できるため、入社後も存分に成長し続けられる環境です。 ◇ワークライフバランスを大切にしています。 年3回の長期休暇に加え、有給休暇も取得しやすい雰囲気。勤怠は分単位で 管理しており残業も月平均20時間程度。週2回のノー残業デーや月2回の一 斉退社日があり、各種休暇休職制度も整っています。仕事と私生活を両立させることが可能です。

★真空装置部品のマシニング加工／夜勤なしで年休120日以上／賞与年2回／退職金制度あり／住宅・家族手当あり／定年後引継ぎポジション★ ■業務概要 マシニングセンターを使用した部品加工業務を中心に、真空装置部品の製造工程全般を担当いただきます。 現在、同業務を担う社員が定年退職予定であり、技術継承を目的とした採用です。入社後は引継ぎ期間を設け、教育体制も整備されているため安心して業務に取り組める環境◎ ■業務内容 （1）真空装置部品の加工（全体の約5〜6割） （2）組立部品の脱脂・洗浄（約2〜3割） （3）受入・検査・仕分け （4）梱包・出荷、 （5）その他関連業務 ■ポジションの魅力 オーダーメイド製品が中心のため、図面を読み取りながら一品一様の加工を行います。そのためライン作業ではなく、製品ごとの特性を理解しながら加工を進めるため、ものづくりの醍醐味を感じられる環境です！（受注状況に応じて、梱包や出荷業務を優先する場合もあり） ■当社製品について 真空装置はスマートフォンやテレビのディスプレイ製造など、身近な製品の製造に欠かせない分野であり、今後も安定した需要が見込まれています。オーダーメイド対応により、設計力・技術力で差別化を図っており、独自技術や特許も多数保有しています！ ■働く組織 部品加工グループは7名体制で、20〜50代と幅広い年齢の方が活躍中。黙々と作業に集中できる環境ですが、メンバーは話すと柔らかい雰囲気の方が多い職場です。 ■働き方 空調完備の室内環境で、夜勤は無、残業15H程度、休日出勤（土曜）も年4〜5回程度（有給取得で休む方も多）と働きやすい環境！ ・完全週休2日制 ・年間休日120日 ・賞与年2回（計2ヶ月分） ・住宅・家族手当あり／退職金制度あり（勤続3年以上） ・育児・介護・看護休暇取得実績あり ■同社について 1966年、東京・銀座で創業しました。初期には、空調用伸縮継手の他、鉄道用、原子力関係のベローズなどの製作を主業としてきましたが、その後、加速器の部品の製作を契機として、高真空技術分野に進出しています。今日では、半導体製造装置用各種真空ベローズをはじめ、プロファイルモニター、真空バルブなど、真空装置付属機器の分野で数多くの製品を提供し、広くご愛顧をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会の「きれいな空気」を支える／退職金・食事手当など福利厚生充実／創業100年以上の安定企業〜 ■仕事の特徴： ・既存顧客中心の深耕営業 ・技術部と連携した課題解決型提案 ・自社メーカー／裁量ある営業 ・環境・安全に関わる社会性の高い商材 ・残業月15h程度／土日祝休 ■募集背景： 工場の環境改善・安全配慮のニーズ拡大に伴い、技術と連携しながら、より高度な提案ができる営業体制を強化するための増員募集です。 既存顧客との関係性を深め、長期的な信頼構築を担っていただける方をお迎えします。 ■職務内容： 産業工場・研究施設・廃棄物処理施設などを対象に、 自社製品（集塵機・脱臭機・送風機）を用いた 空気環境改善の提案営業を担当します。 ■詳細： ・既存顧客への訪問、課題ヒアリング ・技術部と連携した機器構成・仕様検討 ・見積作成、提案、受注対応 ・納品前後の現場打合せ、施工・導入フォロー ・導入後のアフターフォロー、関係構築 ※提案は技術担当と協働して進めます。 ※専門的な判断は技術部がサポート！ ■営業スタイルの特徴： ・既存顧客との深耕提案が中心 ・新規開拓は、紹介・問い合わせ・展示会など反響型が主 ・売り込み型ではなく、課題解決型の営業です。 ■働き方： ・完全週休2日制（土日祝） ・残業：月15H程 ・月1回土曜出勤あり（振替休日取得） ・転勤なし ■配属先： 本社営業：所長1名、営業（委託）2名、事務1名 所長も中途入社者で、営業経験者が新しい環境や商材に キャッチアップしていくプロセスを理解しているため、 業界未経験の方でも相談しながら業務を進められる体制です。 ■この仕事で身につくこと： ・環境装置・産業設備に関する専門知識 ・技術と連携した提案スキル ・自社メーカーならではの裁量ある営業力 ・長期的な顧客関係構築力 ■当社の特徴： 了生は創業1918年、100年以上続く “空気環境” の専門メーカー。 環境規制の強化・製造現場の衛生管理需要の高まりなどにより、今後も安定した成長が見込まれる市場で事業を展開しています。

〜業界最大手の物流施設の発注者業務／完全週休2日制／転勤なし／リモート可／これまでのスキルを活かせる業務〜 ■業務内容： 以下のように、不動産開発プロジェクトの企画、設計、事業推進、建築監理までのデベロッパー業務を行っていただきます。 ・新規開発物件の企画、検討 ・施工業者との折衝 ・グループ関係各所との打ち合わせ ・既存の建物の改修 ■業務の魅力： ・不動産プロジェクトは、企画段階から運営開始までの業務次第で、結果（収益性）に大きな差がでる面白さがあります。 ・インフラのひとつである物流不動産の開発は意義のある仕事です。 ・幅広い開発経験を積むことにより、プロフェッショナルになれます。 ・新規開発以外にも維持管理など、幅広い業務を経験することができます。 ■キャリア/働き方 〈充実した研修体制〉 ・成長をバックアップする資格取得支援制度 ・グループ共通研修 〈キャリア〉 ・上司や人事との 2~3ケ月に 1 回、定期面談によるサポート ・自己申告制度：年1 回、社員から会社に対し、資格、スキル、業務の状況、今後の希望等を申告することができる制度 ・公募制度：グループ内の各社が必要とする職種などの条件を公開し、応募者の面接などを経て会社を越える人事配置が決定される制度 〈大手ならではの 働きやすさ〉 ・平均残業時間：約20〜25時間 ・週3回程度のテレワーク制度／ サテライトオフィスも利用可能 ・産休育休制度（女性男性ともに取得実績あり） ・時短勤務制度 ・社内保育所 ・月4回のノー残業デー ■当社の特徴： 佐川急便を中核とするＳＧホールディングスグループは、デリバリー事業（各種輸送サービス）・ロジスティクス事業（各種物流サービス）等の事業を行うために、多くの不動産施設を保有または賃借しております。それら不動産施設の大多数を保有し、管理・運営全般を集約すると共に、有効活用や新規開発を行う総合不動産会社として誕生したのが、ＳＧリアルティです。 設立後、その枠に留まることなく、グループ以外の企業への賃貸を目的とした大型物流施設の開発や太陽光発電事業など、積極的にビジネスを展開しています。 さらに直近では不動産流動化という新たな分野へ進出しました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎！新薬開発企業での専門事務です！もちろん医療行為はございません！／安心の研修制度でしっかりサポート／残業10時間以下／女性社員多数活躍中／ワークライフバランス◎／医療費補助有り◆◇ ★業務概要★ 新薬開発（治験）を運営する事務スタッフとしてデータ入力や契約書類の精査など、「治験」の円滑な進行を、事務の側面からサポートし、売上情報が集約されるため会社運営にも近いお仕事です。 「医療の知識がないから不安…」という方もご安心ください。 専門的な知識や医療行為は一切ありません！ ですが、正確性と責任感、状況に応じた柔軟な対応と理解力が求められます。 「社会に意味のある仕事がしたい」そんな方にこそ選んでほしいポジションです。 ★業務詳細★ 【オフィス業務】 ・勤怠および精算書処理 ・備品発注 ・電話・来客対応 ・社長予定管理 ・社長の会議、外勤資料のファイリング 【治験サポート業務】 ・治験を受託するための、受注要件調査票及び見積表の作成（マニュアルあり） ・受注面談の同席 ・受託のための提案資料の作成補助 ・治験契約書、請求書作成（定型フォーマットあり） ・治験関連書類の整理、ファイリング、スキャン ・稼働中治験の進捗データ集計 ※医療行為は一切ありません ★業界未経験でも安心できる理由★ ・業務はすべてマニュアル化 ・段階的な研修制度あり ・質問しやすい風土 医療知識は入社後に習得可能です！ ★自己研鑽を応援！「習い事支援手当」★ 仕事以外の時間も充実させてほしい。 社員が契約した習事の費用を【月上限7,000円・費用の80％】まで支給しています！ ▽利用例： 「リフレッシュのためにダンススクールへ」「休日の趣味を深めるためにゴルフ教室へ」 社員に大好評です◎ ★組織について★ 20代女性が中心に活躍中！前向きなコミュニケーションが多く、やりがいを感じられる職場風土です。 ★ここがポイント★ ◎新薬開発企業での専門事務 ◎月給25万円以上 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎残業月10時間程度 ◎医療行為なし ◎研修カリキュラム完備 ◎「淀屋橋駅」徒歩2〜3分 ◎医療費補助あり（本人＋両親の保険診療・受診料の自己負担額の50％を会社が補助) 変更の範囲：会社の定める業務

【残業時間10h未満で働きやすさ◎／完全週休二日制／円筒直動軸受製造のパイオニアメーカー／製品は自動車、半導体、電子機器、宇宙開発、クリーンエネルギー、医療分野など多岐にわたる業種で活用／転勤なし】 直動機器で国内トップクラスの技術力を持つ上場メーカーである当社にて、開発案件の増加と技術部の体制強化のため、即戦力として機械設計の経験者を増員いたします。顧客要件から開発まで裁量大きく活躍できる環境です。 ■業務内容 直動機器、位置決めステージ、ユニット製品等の機械設計を担当いただきます。顧客との仕様検討〜基本設計・詳細設計、3Dモデリング、派生開発、試作評価、量産立ち上げまでを一気通貫で担います。要件定義の上流や社外打合せなど、技術者として裁量を強く発揮できるポジションです。 ＜具体的には＞ ・3D CADを用いた基本設計・詳細設計 ・2D図面化、部品手配との連携 ・試作評価・改良検討（設計が主導） ・既存製品の派生開発、次期バージョンの改良検討 ・仕様検討、カスタム要件の技術打合せ ・実装設備・装置の現地確認 ※複数プロジェクトの並行推進：2〜3件（多い方で5件程度） ※プロジェクト期間：半年〜長期まで幅広い案件を担当 ※9割が内勤となります ■組織構成 技術部10名在籍しており、うち設計グループは、部長50代、男性40代、女性40代1名、20代1名の計4名が活躍しております。 ■働く魅力 ◇技術力の高さが強み 直動機器のパイオニア企業として、顧客からの指名案件が多数ございます。高度な要求に応える「技術者としての腕を活かせる」環境です。 ◇上流工程に踏み込める 要件定義〜試作評価まで、一般メーカーより設計の裁量が広いことが特徴です。 ◇働きやすさ◎ 残業は原則月10時間未満。集中して技術に向き合える環境です。 ◇AI活用で業務効率化 Copilot講習等を通じて設計効率・リスク管理を強化しています。 ◇幅広い産業に貢献 半導体、宇宙、医療、精密機器、自動車など多業界の案件に携われます。 ■当社について 1962年設立。リニアボールブッシュ等の直動機器、精密部品加工、球面軸受・ポジショニングステージ等のユニット製品を三本柱に、顧客起点で価値提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■業界トップクラスのお風呂関連メーカー／大手住設メーカー向けOEM開発営業／残業月10時間以内・転勤なしで長期就業可能■□ ■企業概要 当社は1960年創業のバス用品メーカーです。お風呂のフタを主力に、浴室用樹脂ミラーや介護用スロープなど住宅関連商品の企画・開発・製造・販売を手掛けています。国内自社工場・協力工場による一貫生産体制を強みとし、LIXILやパナソニック住宅設備など大手企業との長年の取引実績を有する安定成長企業です。 ■募集背景 同社は主力の浴室関連製品において国内有数のシェアを誇り、大手住宅設備メーカーとの取引を拡大し続けています。既存顧客との関係強化に加え、顧客ごとの製品開発ニーズが増加しており、より高度な提案活動を推進するため営業体制を強化。長期的な事業成長を見据えた増員募集となります。 ■業務内容 大手住宅設備メーカーが求める浴室関連商品の課題や要望をヒアリングし、開発部門や工場と連携しながら最適なOEM製品を提案します。既製品販売ではなく、顧客の製品開発や品質向上、使いやすさの実現を支援する課題解決型営業です。 ・既存顧客（LIXIL、パナソニック住宅設備等）への提案営業 ・顧客ニーズのヒアリング ・開発部門との仕様検討、製品化調整 ・見積作成、価格交渉 ・製造部門や工場との生産調整 ・試作品提案および改善提案 ・納期管理、品質確認 ・継続的な関係構築およびフォロー ■組織構成 配属先は営業部門です。住設メーカー向け営業経験を持つ社員を中心に構成されており、開発・製造部門との連携も日常的に行われています。長期勤続者も多く、製品知識や業界知識を習得しながら着実に成長できる環境です。 ■ポジションの魅力 ・国内有数の住宅設備メーカーとの取引を通じて、大規模な製品開発プロジェクトに携われます。営業でありながら企画・開発フェーズから参画できるため、ものづくりの醍醐味を実感できます。 ・創業60年以上の安定基盤を持ち、業界トップクラスのシェア製品を保有しています。景気変動の影響を受けにくく、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ・完全週休2日制、年間休日120日、残業月10時間以内、転勤なしと働きやすい環境が整っています。育児支援制度や有給取得推進もあり、仕事とプライベートを両立しやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【池袋まで20分（徒歩込み）！〜アクセス良好〜/人材紹介会社の方も歓迎！〜/年間休日122日/プラスチックメーカー（大手取引多数！）】 ＼こんな方におすすめ／ ◎人材業界で営業されて人事職に挑戦されたい方 ◎ お仕事とプライベートを両立されたい方 ◎ 将来的にキャリアアップされたい方 ■業務概要： 精密機器から自動車/衛生・一般工業部品/医療関連部品/OA・電子・IT機器まで、現代社会におけるあらゆる分野を支えるプラスチック部品の開発・製造・供給を担うメーカーである当社にて、管理職候補として人事業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・人事採用関連業務 ・社員研修の運営、企画、社内報の発行手配 ・人事労務 ■業務の特徴： ・採用・教育の主管担当者として企画・運営を行っていただきます。 ・大学や高校に向けた求人活動として実際学校に訪問し会社説明会の実施をします。 ・2週間に1〜2回（基本日帰り）の出張が発生します。 ■入社後／キャリアパス： ・メンバーとともにOJTをしながら入社後すぐに裁量権持ってご自身の意見を反映し仕事に取り組むことが可能です。まずは新卒採用業務から担当いただく予定です。 ・将来的には次世代を担う管理者としてご活躍頂きたいと考えております。 ■組織構成： ・総務課に配属されます。現在７名が在籍しております。社内は風通しが良く、行動力のある方にとって魅力的でやりがい感じやすい環境です。 ■働き方 ・残業：月平均20ｈ以内 ・年休：122日（完全週休2日） ・転勤なし 【当社について】 ・創業から半世紀以上にわたる長い歴史を経て、三光化成は現在国内10工場、海外3工場を展開するまでに発展しました。今もなお堅実に、順調に業績を積み重ねています。実質的な無借金経営を実現しており、経営面でみなさんを不安にさせることはありません。また、当社は幅広いお客様との取引があるため、営業面のバランスも良好です。取引先の分野に偏りが少なく、景気の波に左右されにくいことも大きな強みです。経営が安定するということは、社員が安心して長く働けるということ。じっくりと着実にキャリアを築き上げたい方にはピッタリの職場環境です。

【世界トップシェアを誇る独立メーカー／東証プライム上場の安定基盤／離職率5％程／社宅制度など福利厚生充実】 ■業務概要： ご入社後はシート生産本部管理部に配属後、シート生産本部拠点収支纏めをお任せします。幅広い経理経験を積むことができるポジションとなります。 ■業務詳細 ・シート生産本部拠点収支纏め ・シート生産本部　本部収支纏め ・各種経理処理（伝票処理　固定資産管理） ・各種決算業務（決算資料纏め　経理部問い合わせ対応等） ■組織構成： 配属組織には現在12名の社員が在籍しています。そのうち経理を担当している社員は4名です。30代〜40代で構成されていますので、早期キャッチアップが可能な環境です。 ・管理職1名：40代 ・担当クラス3名：30代 ■働き方： ・年間休日121日 ・完全週休2日制 ・月平均残業20時間程（繁忙期でも40時間程） ・在宅勤務可（週2日）／フレックス制度あり ■福利厚生面： ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。 ・育児休業からの職場復帰率100％／有給取得率99％ ※社宅制度等の福利厚生も充実しており、働き方良く長期就業が可能な環境です。 ■弊社の特徴と魅力： 自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーです。また、幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼ無・働き方◎/駐車場完備/東京エコビルダーズアワード2023_リーディングカンパニー賞含む4部門受賞！〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業50年の当社にて木造注文住宅の営業をお任せします。 お客様の要望をお伺いし、ニーズにあったプランの企画立案から見積り、契約・引き渡しまでを担う住まいのプロデューサーとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： 具体的にはモデルハウス接客、各種打ち合わせ、契約までモデルルームに常駐し、来店されたお客さまを対応します。 ■営業スタイル： お客さまは、チラシやホームページ・情報誌・口コミなどで当社の家づくりに興味を持って来店する、ご夫婦が中心です。平日1日1~2組、土日1日3~4組程度のお客さまを対応いただきます。一組一組のお客さまにじっくり対応する余裕のあるスケジュールです。 外回り・飛び込み・テレアポは一切なく反響営業となります。売り込みではなく、本当にお客様が末永く幸せに暮らしていくための提案を行います！ ■魅力ポイント： （1）働き方 当社は働き方改革の一貫で、完全週休二日制・フレックス制度を導入しています。 （2）個別ノルマなし 個別ノルマではなく、営業部としての目標設定から、個人の役割分担をしっかり設定。一つ一つの成功に向けて、会社全体で取り組みます。先輩社員がしっかりフォローしていきます。 （3）インセンティブで稼げます！ 【モデル年収】 年収550万円　入社1年目 28歳 年収610万円円　入社3年目 34歳 年収740万円　入社5年目 38歳 ■福利厚生について： 社員旅行など福利厚生が充実しています。2年に一度の社員旅行は海外や沖縄などのチョイスが可能です（※コロナの影響で現在は休止中）。 また、社員割引制度を利用して家を建てた社員もおります。 ■当社商品について： 創立以来「人と地球にやさしい家」をテーマに手掛けた注文住宅約3,500棟 素材には埼玉の風土に馴染む地場の檜「西川材」を使用したり、住み心地と耐久性を両立させる外断熱・二重通気工法「ソーラーサーキット」という工法を採用していたり、より良い家づくりのために、『細部までこだわり抜く家づくり』を大切にしている企業です。。 変更の範囲：本文参照

〜残業ほぼ無・働き方◎/駐車場完備/東京エコビルダーズアワード2023_リーディングカンパニー賞含む4部門受賞！〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業50年の当社にて木造注文住宅の営業をお任せします。 お客様の要望をお伺いし、ニーズにあったプランの企画立案から見積り、契約・引き渡しまでを担う住まいのプロデューサーとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： 具体的にはモデルハウス接客、各種打ち合わせ、契約までモデルルームに常駐し、来店されたお客さまを対応します。 ■営業スタイル： お客さまは、チラシやホームページ・情報誌・口コミなどで当社の家づくりに興味を持って来店する、ご夫婦が中心です。平日1日1~2組、土日1日3~4組程度のお客さまを対応いただきます。一組一組のお客さまにじっくり対応する余裕のあるスケジュールです。 外回り・飛び込み・テレアポは一切なく反響営業となります。売り込みではなく、本当にお客様が末永く幸せに暮らしていくための提案を行います！ ■魅力ポイント： （1）働き方 当社は働き方改革の一貫で、完全週休二日制・フレックス制度を導入しています。 （2）個別ノルマなし 個別ノルマではなく、営業部としての目標設定から、個人の役割分担をしっかり設定。一つ一つの成功に向けて、会社全体で取り組みます。先輩社員がしっかりフォローしていきます。 （3）インセンティブで稼げます！ 【モデル年収】 年収550万円　入社1年目 28歳 年収610万円円　入社3年目 34歳 年収740万円　入社5年目 38歳 ■福利厚生について： 社員旅行など福利厚生が充実しています。2年に一度の社員旅行は海外や沖縄などのチョイスが可能です（※コロナの影響で現在は休止中）。 また、社員割引制度を利用して家を建てた社員もおります。 ■当社商品について： 創立以来「人と地球にやさしい家」をテーマに手掛けた注文住宅約3,500棟 素材には埼玉の風土に馴染む地場の檜「西川材」を使用したり、住み心地と耐久性を両立させる外断熱・二重通気工法「ソーラーサーキット」という工法を採用していたり、より良い家づくりのために、『細部までこだわり抜く家づくり』を大切にしている企業です。。 変更の範囲：本文参照

【創業60年超の安定企業／既存顧客中心・ノルマなし／年間休日123日／ベテランから学べる教育体制で着実な成長が可能】 ■業務概要 当社が保守点検を行っている既存顧客を中心に、エレベーターやカーリフト等昇降機の新設・改修工事をご提案いただく営業職です。個人ノルマはなく、顧客との信頼関係を大切にしながら最適な提案を行っていただきます。東海圏内が主な担当エリアで、社用車での移動となります。 ■業務詳細 ・毎月の定期点検で見つかった修繕や部品交換の必要性をもとに、お見積書を作成し顧客へ報告・提案 ・新設や大規模な改修時は設計担当と連携し、課題解決に向けた提案活動 ・業務の約6割がリニューアル案件、2割が新設、2割が納入後調整業務 ・営業活動は既存顧客が中心で飛び込み営業はありません ・社内業務（見積作成・資料作成等）も多く、毎日外出する必要はありません ・提案内容によっては技術者や設計担当と連携し、専門的なサポート体制も整っています ■扱うサービス 乗用エレベーターや荷物用リフト、カーリフトなど多種多様な昇降機 ■組織構成 課長（50代）を含む計4名の少人数営業チーム。質問や相談がしやすい風土です。 ■業務の魅力 創業以来60年以上の実績とノウハウが蓄積されており、効率的かつ高品質な提案が可能。既存顧客との信頼関係をベースに、専門性を深めながら長く活躍できます。 ■教育体制 ベテラン社員がOJTで丁寧に指導。業種未経験からでも着実に知識とスキルを身につけられる環境です。資格取得支援制度もあり、業務に必要な資格は会社負担で取得可能です。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日123日、残業月10時間程度。有給取得も推奨され、プライベートとの両立が可能です。転勤はありません。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を重ねることで、将来的に工事部門や設計部門へのキャリアチェンジも可能。専門知識を活かして長期的なキャリア形成が叶います。 ■企業の特徴/魅力 60年超の歴史と信頼、幅広い業界の顧客基盤、安定した経営環境が魅力です。定年後の再雇用制度や充実の福利厚生も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎社会インフラを支える物流管理／転勤なし・金沢勤務／フレックスタイム制／年間休日122日／残業月10〜20h程度／将来は物流責任者も目指せる安定キャリア〜 ■業務概要 当社北陸支店にて、物流業務全般の主担当として、物流オペレーションの円滑な遂行と最適化をお任せします。本社物流部や配船担当者、物流基地・輸送会社など多様な関係者と連携しながら、現場の安全管理、コスト管理、業務改善など幅広い業務を担います。日々の業務を通じて、顧客やパートナー企業との信頼関係を築き、物流全体の品質・効率向上に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・配船手配、荷繰り業務、物流基地や倉庫業務委託会社・契約輸送会社の管理 ・物流安全管理（安全パトロールの実施や安全会議の主催等） ・運賃、業務委託料、倉庫賃借料などの請求・支払い及び予算実績管理 ・棚卸等の決算関連業務や会議資料・本社報告資料の作成 ・将来的には、物流責任者として輸送力の維持や物流体制の強化、事故防止や品質管理の仕組みづくりに携わります ■組織構成 営業グループは物流担当を含む7名体制（管理職2名、総合職2名、基幹職3名）で、チームワークを重視した風土です。 ■業務の魅力 社会インフラを支える基礎資材の安定供給を通じて、地域や社会に貢献するやりがいを実感できます。物流パートナー企業と協力し、ダイナミックな物流運営に携われます。 ■教育体制 階層別・スキル別研修や自己啓発支援、海外留学制度等、成長を支援する充実した教育制度を用意しています。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日122日、有給休暇は入社時付与、フレックスタイム制あり。住宅・家族手当など福利厚生も充実し、長く安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場の物流担当から将来的には物流責任者や管理職を目指せるキャリアパスがあり、幅広い業務経験を積むことができます。 ■基幹職について 基幹職コースは、一定分野での活躍を前提とした職群です。あらかじめ定められた基準や業務フローのもと、経験を積み重ねながら実務知識・技能を高め、担当業務を的確に遂行していただくことを期待しています。 総合職コースとは、キャリアパスや役割が異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

【開発初期から参画し購買戦略を主導／技術×調達の両軸で専門性を高め成長できる環境】 ■業務内容 当社製品（カメラ・レコーダー・双眼鏡等）に搭載される電気部品の開発購買業務を担当いただきます。設計前段階から開発部門と連携し、最適な部品選定を主導するとともに、既存サプライヤーとの取引戦略立案・条件交渉・コスト管理など、モノづくりの上流工程に深く関わるポジションです。 ＜主な業務＞ ・電気部品の最適仕様・調達条件の検討、開発部門との協議 ・既存サプライヤーとの価格・取引条件交渉、取引戦略の立案 ・製品企画・設計段階における部品選定の主導 ・部品コスト管理および改善活動 ・国内サプライヤー中心の折衝（海外は商社経由） 「現場調達」ではなく、戦略的な開発購買に携わるポジションです。 ■ポジション魅力 ・設計初期から関われる上流購買 ・開発と対等に議論し、技術×購買の両軸でスキル向上 ・成果が可視化され、評価されやすい環境 ・将来的にプロジェクトマネージャー等、キャリアの広がりあり ■組織構成 9名在籍（30代1名、40代2名、50代4名、60代2名） ・組織の半数が電気部品調達チーム、もう半数が基板実装チームとなります。（※兼務者もおります） ・製品開発部門と密に連携し、技術者と協議をしながら業務を進める体制です。 ・仕入先は主に国内の既存サプライヤーが中心で、関係性構築・改善活動に注力できる環境です。 ■就業環境 ・完全週休二日制／年間休日129日 ・フルフレックス制度（コアタイムなし）／リモートワーク：週2〜3日（もしくは月の半分程度）利用可能 ・残業：月平均10〜20時間程度と少なめ ■当社について 当社はオリンパスの映像事業を継承し、80年以上培われた光学・精密機器の技術力を強みに、カメラ・レンズ・双眼鏡・オーディオ製品を開発する企業です。小型・軽量・高耐久といった特徴を備えた“OM SYSTEM”ブランドを展開し、アウトドアシーンでも活躍する製品づくりに力を注いでいます。また、分社化によって意思決定のスピードが向上し、挑戦を続ける機動力ある組織へと進化。世界の人々の“心豊かな生活の実現”を企業理念に、技術資産とグローバル人材を生かした価値創造に取り組んでいます。 変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。

〜残業ほぼ無・働き方◎/駐車場完備/東京エコビルダーズアワード2023_リーディングカンパニー賞含む4部門受賞！〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業50年の当社にて木造注文住宅の営業をお任せします。 お客様の要望をお伺いし、ニーズにあったプランの企画立案から見積り、契約・引き渡しまでを担う住まいのプロデューサーとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： 具体的にはモデルハウス接客、各種打ち合わせ、契約までモデルルームに常駐し、来店されたお客さまを対応します。 ■営業スタイル： お客さまは、チラシやホームページ・情報誌・口コミなどで当社の家づくりに興味を持って来店する、ご夫婦が中心です。平日1日1~2組、土日1日3~4組程度のお客さまを対応いただきます。一組一組のお客さまにじっくり対応する余裕のあるスケジュールです。 外回り・飛び込み・テレアポは一切なく反響営業となります。売り込みではなく、本当にお客様が末永く幸せに暮らしていくための提案を行います！ ■魅力ポイント： （1）働き方 当社は働き方改革の一貫で、完全週休二日制・フレックス制度を導入しています。 （2）個別ノルマなし 個別ノルマではなく、営業部としての目標設定から、個人の役割分担をしっかり設定。一つ一つの成功に向けて、会社全体で取り組みます。先輩社員がしっかりフォローしていきます。 （3）インセンティブで稼げます！ 【モデル年収】 年収550万円　入社1年目 28歳 年収610万円円　入社3年目 34歳 年収740万円　入社5年目 38歳 ■福利厚生について： 社員旅行など福利厚生が充実しています。2年に一度の社員旅行は海外や沖縄などのチョイスが可能です（※コロナの影響で現在は休止中）。 また、社員割引制度を利用して家を建てた社員もおります。 ■当社商品について： 創立以来「人と地球にやさしい家」をテーマに手掛けた注文住宅約3,500棟 素材には埼玉の風土に馴染む地場の檜「西川材」を使用したり、住み心地と耐久性を両立させる外断熱・二重通気工法「ソーラーサーキット」という工法を採用していたり、より良い家づくりのために、『細部までこだわり抜く家づくり』を大切にしている企業です。。 変更の範囲：本文参照

〜残業ほぼ無・働き方◎/駐車場完備/東京エコビルダーズアワード2023_リーディングカンパニー賞含む4部門受賞！〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業50年の当社にて木造注文住宅の営業をお任せします。 お客様の要望をお伺いし、ニーズにあったプランの企画立案から見積り、契約・引き渡しまでを担う住まいのプロデューサーとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： 具体的にはモデルハウス接客、各種打ち合わせ、契約までモデルルームに常駐し、来店されたお客さまを対応します。 ■営業スタイル： お客さまは、チラシやホームページ・情報誌・口コミなどで当社の家づくりに興味を持って来店する、ご夫婦が中心です。平日1日1~2組、土日1日3~4組程度のお客さまを対応いただきます。一組一組のお客さまにじっくり対応する余裕のあるスケジュールです。 外回り・飛び込み・テレアポは一切なく反響営業となります。売り込みではなく、本当にお客様が末永く幸せに暮らしていくための提案を行います！ ■魅力ポイント： （1）働き方 当社は働き方改革の一貫で、完全週休二日制・フレックス制度を導入しています。 （2）個別ノルマなし 個別ノルマではなく、営業部としての目標設定から、個人の役割分担をしっかり設定。一つ一つの成功に向けて、会社全体で取り組みます。先輩社員がしっかりフォローしていきます。 （3）インセンティブで稼げます！ 【モデル年収】 年収550万円　入社1年目 28歳 年収610万円円　入社3年目 34歳 年収740万円　入社5年目 38歳 ■福利厚生について： 社員旅行など福利厚生が充実しています。2年に一度の社員旅行は海外や沖縄などのチョイスが可能です（※コロナの影響で現在は休止中）。 また、社員割引制度を利用して家を建てた社員もおります。 ■当社商品について： 創立以来「人と地球にやさしい家」をテーマに手掛けた注文住宅約3,500棟 素材には埼玉の風土に馴染む地場の檜「西川材」を使用したり、住み心地と耐久性を両立させる外断熱・二重通気工法「ソーラーサーキット」という工法を採用していたり、より良い家づくりのために、『細部までこだわり抜く家づくり』を大切にしている企業です。。 変更の範囲：本文参照

〜ニッチトップ企業／夜勤なし・残業ほぼなし・ワークライフバランス配慮／働き方を変えながら、半導体業界で専門性を高める／英語力を活かせる／未経験歓迎〜 ■業務内容： 日本全国にある半導体関連メーカーの工場や研究所へ赴き、半導体製造における評価・解析装置の新規導入サポートを担当いただきます。 ■業務詳細： ・お客様先に赴き、半導体の測定・評価・解析装置等の設置 ・稼働に向けた立ち上げ作業（テストなど） ・定期メンテナンスの実施 ・営業の商談に同席し、技術面でサポート 〈取り扱う製品・お客様先〉 半導体を製造する工程で必要不可欠となるウエハーの測定・評価・解析を行う装置を取扱います。同社の製品は国内大手半導体メーカーの多くで導入実績があり、高いシェアを誇ります。 ■メンバー構成： 現在16名ほどで、お互いの強みを生かし、協力し合いながら業務を遂行しています。　30〜60代まで幅広く在籍しています。 ■働き方について ・残業少なめ（平均10時間前後/月） ・完全週休2日制（土日祝祭日） ・夜勤や緊急の呼び出し等もないワークライフバランスに配慮した職場です。 ■出張エリア・頻度： ・新規装置の設置作業やメンテナンス、トラブル対応などのため日本全国に出張があります。 ・年間数件ほどは新規の立上げ作業にも従事していただく予定です。約1週間〜1か月ほど現地に滞在していただく予定ですが、週末（厳密には金曜日午後に）は帰宅いただいております。 ・稀に出荷前検査として1週間ほどハンガリーへの海外出張が発生する可能性がございます。 ■やりがい 当社が扱う評価・解析装置は、他社では実現が難しい、最先端かつ高度な技術が駆使された装置であるため、これらに携わるエンジニアは希少性の高いスキルと専門知識を身につけることができ、ご自身の市場価値向上につながります。 ■同社について 同社は、ハンガリー本社Semilab社の日本法人として1987年に設立された、半導体評価装置の専門企業です。非接触・非破壊で高精度な検査技術を提供しています。世界トップクラスの技術力、ニッチ市場での専門性、そしてグローバル連携による国際競争力が強みで、今後は再生可能エネルギーや研究用途装置の拡販を通じ、さらなる成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場”高砂熱学グループ”の安定基盤で長期就業◎転勤当面なし／IT化により残業削減に成功／Web面接可〜 オフィスビル、倉庫、工場、学校、マンションなどの新築・改修工事にて空調・給排水設備の施工管理職（現場責任者・監督者）としてご活躍いただきます。 品質・安全・工程・コストをバランス良く管理し竣工までやり遂げる役割です。 【案件特徴・魅力】 ・親会社である高砂熱学工業株式会社（東証プライム上場） からの案件をはじめ、大型案件にも携わるチャンスがある ・空調・給排水設備という「建物の命」に関わる重要分野で、社会に欠かせないインフラを支えられる ・大規模案件の現場監督として、安全・品質・工程を総合的にマネジメントできる経験が積める 技術力とマネジメント力を両立させ、キャリアアップを目指せる環境です！ 【福利厚生・働く環境】 ・住宅手当、家族手当・子供手当などの福利厚生が充実しているので、長期的に腰を据えて働くことが可能です。 ・残業は全社平均35h、施工管理も40〜45h程度。完全週休2日制で、土日出勤も現場によってはございますが、振休を取得いただきます。 ・転勤は当面なしで、ご家庭の事情を加味します。希望にそぐわない転居を伴う転勤などは基本的にありません。 ・初級・中級・上級に分けた社員教育制度があり、自己啓発や職種別教育、選抜教育などの制度も充実しています。 【当社の特徴】 ■環境設備の総合エンジニアリング企業 1966年（昭和41年）に建築設備の総合エンジニアリング企業としてスタートしました。現在は空調・衛生工事などの一般設備、集合住宅リニューアル、店舗商業施設、管更生工事などを中心に事業展開しています。全国に展開するサービスネットワークでお客様のニーズに応えています。今後も環境づくりの一端を担い環境設備の総合エンジニアリング企業として社会に貢献していきます。 ■高砂熱学グループの安定基盤 高砂熱学工業株式会社の空調工事を受託しているグループ企業です。高砂熱学は受注高、売上高、売上総利益を含む各利益がすべて”創業以来の最高額”を記録し、売上総利益率は13.1%と高水準を保っています。また、今後は空調工事を中心とした総合設備工事業への飛躍も考えているため、安定した受注が見込まれています。。 変更の範囲：会社の定める業務