〜成長企業／インセンで3,000万円稼げることも／今の営業経験を活かして「もっと稼ぎたい」「もっと裁量を持ちたい」方へ〜 ◎当社の強みは「少数精鋭」×「スピード感」 若手のうちから活躍できるチャンスがどんどん巡ってきます。 1年目で億単位の案件に関わることも珍しくありません。「まずはやってみる」が文化の会社。失敗を恐れず、挑戦する姿勢を心から応援します。 ■当社について： 不動産を通して社会に「唯一無二の感動」を届けるイノベーションカンパニー。右肩上がりで売り上げを伸ばし、組織力の強化を進めるとともに、拠点拡大、新規事業の立ち上げや上場も準備中。 関西の動産業界では一目置かれる存在です。 ■業務内容： 買取再生事業の営業職をお任せいたします ■具体的には： ◎物件の情報収集…不動産仲介業者様から中古物件の情報を収集 ◎買取価格の決定…市場を調査したうえで、買取価格を決めて購入 ◎リフォームと販売…購入した物件をリフォームします。立地・広さを踏まえて想定される購入層のニーズ等をイメージし、社内の工事担当者と打ち合わせを重ね、その物件にベストなリフォームを施します。完工後は不動産仲介業者様を介して販売する場合と自社で販売するケースがあります ■教育体制： 当社は一人の先輩が指導するのではなく、”全員でサポートし合う風土”が根付いており、この社風から離職率はかなり低いです ■働きやすさも追及 年休120日・残業30ｈ・転勤無し ■社長の想い： 私は、プロ野球選手になるという夢を目指し、高校時代、全国で有数の強豪校へと入学。しかし、強烈なスターを身近で目の当たりにし、衝撃を受け、努力叶わず大きな挫折を味わいました。 でも、挑戦を続けている限り、青春は終わらない。挑戦をしてきた誰もが味わう挫折や悔しさ。そこから得た胸に秘めた熱い感情を、想いを、自らのセンスを、この不動産業界というフィールドでありのままにぶつけていきたい。当社にはそんな熱い想いを持ったプロフェッショナルが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

完全週休二日制（土日祝）/年間休日数:110〜120日/残業月20h以下/リモート対応可 ◆◇従業員満足度を顧客満足度と同様に重要視するエンジニアファーストのホワイト企業◇◆個人・法人を問わずより多くのお客様に価値提供を進めていくため、弊社でご活躍いただける方を積極募集中です。 ■業務内容 Webアプリ開発では、幅広い技術を用いて開発を行います。 当社では、特定の言語に拘らず、多くの言語または技術が使用できるエンジニアを求めています。また開発のみならず、クラウド環境の構築やセットアップ等ができるフルスタックエンジニアの需要も高いため、当社と一緒に技術領域を広げたい方も歓迎しています。 ■職務詳細 客先常駐をメインとしていますが、場合によって受託業務にご対応いただくこともございます。プロジェクトに参画いただくため各現場によって使用言語等が変わります。また、開発フェーズについても現場によって異なりますが、入場後のトラブルを防ぐため、担当営業者と認識合わせを行い、現場に入場する前に業務内容や条件は提示させていただきます。 ■使用言語・開発環境 HTML/CSS/C/C#/Java/Objective-C/Swift/Python/Android/Java/R/GO/Ruby/PHPなど ■同社の特徴 企業理念として「個人・法人を問わずさまざまな需要をつなげていく」、そして「ステークホルダー全員のWinを目指す」を掲げ、「見たことのないサービスを、見たことのない人たちへ」をコンセプトとした商品・サービスを創造し、国境を越えたサービス展開を目指しております。 ■同社の制度 □資格取得制度 対象資格が幅広く、業務に必ずしも直結しない資格でもいいとしています。例えばカラーコーディネーターや宅建、FPなども取得できます。一番利用が多いのはTOIECです。 □サークル制度 社内の風通しを良くする目的で実施しています。また、マネジメントの勉強を目的として、各サークルにはサークル長を設けています。現在は、ゲームや麻雀、旅行、女子会など多くのサークルが作られています。 □社宅制度 会社が借りた物件の家賃の20％以上を負担してもらうという制度です。負担割合は個別の法的事情と本人の希望で決めていますが、大体20％程度の負担となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【九州有数の最新鋭設備を駆使し、自社製品の品質を担う塗装技能者／技術者のキャリアを着実に高められる環境／年休120日・定着率99％超】 ■業務概要 当社製品（ヘルスケア・暖房機器など）の製造工程において、金属部品の粉体塗装を中心とした塗装業務全般を担当していただきます。九州でも数社のみが保有する最先端の塗装設備を活用し、高品質なモノづくりを現場の主軸として支えていただきます。経験を活かしつつ即戦力として活躍できる環境です。 ■業務詳細 ・金属部品の粉体塗装（吹付作業や塗装工程管理） ・製品仕様に応じた塗装方法や塗料の選定、設備設定 ・塗装品質の維持・向上、工程改善の提案・実行 ・製造現場との連携による不具合対応や品質トラブルの解決 ・現場スタッフへの技術指導、後進育成 ・生産効率向上を目的とした業務フローの最適化や新技術の導入提案 ■扱うサービス 当社は暖房機器・ヘルスケア関連製品・園芸用機械など多様な自社製品を展開しており、一貫生産体制の中で塗装の重要な役割を担います。 ■組織構成 長崎工場には幅広い年齢層の職人・技術者が在籍。チームワークを重視し、ベテランから若手まで互いに技術を高め合う風土です。 ■業務の魅力 自社開発製品の品質に直接貢献できるやりがいと、改善提案が即採用される風通しの良い環境が特徴。成果や工夫は給与や賞与に反映されます。 ■教育体制 現場OJTやベテラン社員による技術伝承を重視し、未経験分野でも丁寧な指導で成長をサポートします。 ■就業環境 年間休日120日、完全週休二日制（土日祝休）、残業月平均18時間程度。150円食堂や家族手当など福利厚生も充実しています。マイカー通勤可、転勤なし。 ■想定されるキャリアパス 現場の即戦力としてご活躍いただいた後は、リーダーやマネージャーとしてチームを牽引し、塗装部門の中核人材としてご活躍いただけます。 ■企業の特徴/魅力 自社製品のトップクラスメーカーとして安定した経営基盤を持ち、技術者が長く安心して働ける定着率99％超の環境を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善されたい方歓迎／新規×既存顧客の深耕の両輪で安定成長を実現／所定7h×残業月10h×時間休・在宅有でワークライフバランス◎／健康経営優良法人／女性多数活躍中／東京海上Gの安定基盤／長期就業に適した環境／中途入社者が多く風通しの良い社風〜 ■募集背景 現在当社では、グループ外の企業やその従業員の方々に向けたサービスの拡大を進めています。 大手企業の中には保険の代理店事業を持つところも多い一方で、昨今はその事業を手放したり、縮小を検討する企業も増えてきました。 そうした企業様のニーズに寄り添い、M&A（事業売却）や提携のサポートを通じて、より効率的で適切な保険手配に寄与するコンサルティング業務を行っています。 新規契約が増加していることや既存契約のフォローを強化すべく、事業拡大に向けた組織強化のため採用を行っています。 ■業務内容 法人向け保険を中心とした企業代理店にて、法人契約の担当業務や法人社員の家計分野の事務を中心にご担当いただきます。 具体的には、取引先管財契約、グループ企業や一般企業の従業員を対象に、自動車・火災・傷害・生命保険などの家計分野を含む代理店事務となります。 ・新規・更新に関わる契約者への電話対5FDC ・車両入替や退職等の異動手続き ・契約者からの各種問い合わせや事故受付対応等 ※ご本人の適性により、配属部署が変更になる可能性がございます。 ■働き方 〜穏やかな社風でワークライフバランス◎〜 ・中途入社者が多く風通しの良い社風で、育休復帰率が高く家庭と両立する社員が多数 ・在宅勤務あり（月4回まで）／時間有休・タイムセレクト（勤務開始時間7：00〜11：00の間、30分間隔で変更可能） ※突発休（看護休暇）等が整っており、育休明けのママさんやご家庭と両立しながら働いていらっしゃるママさんも多いため、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境。 ・残業月10H程度の方が多く、ワークライフバランスが整っており穏やかな社風が特徴 ・有休消化は自由に取得できる雰囲気があり「月1回は取得しよう」という風土があります。 法定の有給休暇とは別に、特別連続有給休暇（年1回5日連続）制度があります。 ・複線型キャリア（マネジメント／専門）あり 変更の範囲：会社の定める業務

【生成AIを活用したシステム開発（ユーザー数3.5万人以上）／本社（銀座線京橋駅徒歩0分）勤務／フレックスタイム制有／残業月10時間／介護業界のデジタル化を進めるスタートアップ企業】 ■業務内容： 「介護現場の負担を減らしたい」「もっと質の高いケアを提供したい」という想いを、あなたの技術で実現してください。 ケアプラン作成の負担を軽減する Web アプリや、訪問介護記録をサポートするモバイルアプリなど、介護現場の声を反映した自社のソフトウェア製品の開発に携わっていただきます。貴方のアイデアも実現することができる環境です！ ■業務詳細： Web アプリのフロントエンド(Vue.js, React 等)、バックエンド(Node.js, Ruby on RAIL 等)や、モバイルアプリ(React Native, Fltter, Android/iOS Native)など、幅広い業務を通じて社会貢献とエンジニアとしての成長を両立できます。 設計から試験、リリースや運用保守までチームの一員として全てのフェーズに関わります。 ■働き方魅力 ・人事評価制度導入：ご自身の頑張りで年収がUPします ・ワークライフバランスが取りやすい環境：フレックスタイム制、週２リモートワーク可（曜日固定）、平均残業時間10時間、各種休暇制度完備 ・キャリアパス：専門職または管理職を選ぶことが可能。一度選んだパスを後から変えることも可能。 ■自社サービス：SOIN（そわん） ※介護を行うケアマネージャーのユーザー数3.5万人以上 現代の日本にとって必要不可欠な高齢化を支えるシステムです。高齢化に伴い、介護を必要とされる方が増加しており、それに伴いケアマネジャーの仕事量は日々増えています。SOINを使用することで、自動でケアプランの作成を行い、情報の見える化ができた状態で、介護を必要とされる方・ご家族との合意形成がしやすくなります。利用者の「できないかも」と思われていたことが、「できること」に変わる瞬間を支えるサービスです。SOINは、自動で介護現場の膨大な経験を学び続け成長し、介護を必要とされる方の容態の予測や、複数ケアプランの比較検討を致します。 ■その他事業 三菱商事よりけあピアのノート事業・おむピタ事業を継承

「人を紹介する会社」から「DX組織を設計する会社」へ進化するため、DX構想・人材・組織を横断的に設計し、クライアントのDX成功率そのものを高める。DXプロジェクト・アーキテクトを募集します。 〜「コンサルとして提案して終わり」でも「人材紹介として調整するだけ」でもない、DXを“設計する側”に立つ仕事です〜 エンタープライズ系DXの推進部署とのやり取りにて以下の業務をお任せします。 ・DX組織の課題構造を整理し ・内製／外部（フリーランス）を含めた最適な体制を描き ・継続的に成果が出るDXの設計図をつくる。 ※案件は年間合計２億〜３億規模となります。 具体的な業務内容） （1） クライアントDX組織・プロジェクトの設計 - DX推進組織・体制の現状分析 - 内製／外部人材（フリーランス）の最適配置支援 - CIO／CDO／DX部門責任者との壁打ち・助言 （2） ハイエンドDX人材の戦略的活用 - フリーランスDX人材（CxO・PMO・IT戦略人材等）の活用設計 - プロジェクト単位ではなく、複数案件を見据えた人材ポートフォリオ設計 - 稼働後の品質・成果マネジメント （3） 成功事例の型化・事業への還元 - DX成功パターンの言語化・再現性構築 - ベストプラクティスの社内展開 - 将来的な新サービス／新事業の企画 このポジションの特徴） ■企業ミッション ・「人材の流動化によって、日本の競争力を強化する」を掲げ、フリーランスのデジタル人材と企業のDX案件を結びつけるマッチングプラットフォーム「デジタル人材バンク」を運営 ・最初の2年間はフリーランス人材の登録・案件収集・マッチングという基盤構築に注力していましたが、2030年に向けてフリーランスDX人材領域で登録者数No.1のプラットフォームを目指し、現3,500名から5,000〜10,000名規模へ拡大を目指しています。（これまで800名以上の企業担当者から相談を受けています） 変更の範囲：会社の定める業務

〜食と農林水産業のファーストコールバンク/国内有数の機関投資/豊富なキャリアパスにチャレンジできる支店総合職/〜 ■業務概要 当社福島支店にて、JA（農業協同組合）の事業推進や農業法人等への融資、金融機関事務などを担当いただきます。福島県内の農林水産業の発展や地域活性化を支える役割を担い、JAや農業法人と連携しながら金融サービスを提供します。業務を通じて地域社会の未来に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 入庫当初は以下いずれかを担当します。 （1）JAの事業推進に関する企画業務やJA現場での実践的な職員向け指導・サポート業務 （2）農業法人等への貸付業務、債権管理業務、日本政策金融公庫等の受託業務（貸付・債権管理） （3）JAバンクでの決済関連業務など金融機関事務（バックオフィス業務） 業務を通じてJAや農業法人の課題解決に取り組み、地域経済を支えるための金融サービスや企画提案を行います。 ■扱うサービス JA向け金融商品や各種融資、決済サービス等、農業・地域経済を支える幅広い金融サービスを扱います。 ■組織構成 福島支店は約90名の職員が在籍し、新人からベテランまで幅広い年齢層・中途採用者も活躍しています。風通しが良く、意見を発信しやすい職場環境です。 ■業務の魅力 福島県内での転勤がなく、地域に根ざして長く働くことができ、ワークライフバランスも取りやすい環境です。地域の発展に直接貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 入社後はOJTや研修を通じて業務に必要な知識・スキルを習得可能です。先輩職員のサポートも充実しています。 ■就業環境 時差勤務やテレワーク等、働き方改革を推進しており、多様なライフステージに合わせた休暇制度も整っています。 ■想定されるキャリアパス ご経験や適性に応じて、JA向け企画・営業サポートや融資業務、バックオフィス業務等をローテーションし、幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は地域社会と密接に連携し、JAや農業法人の発展を金融面から支援する専門性の高い組織です。新しいことに積極的に挑戦できる風土があり、地域に根ざした安定したキャリアが築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セコムグループの安定基盤／「くるみん」マーク取得企業／ホワイト企業認定〜 ◆大手決済アプリのお客様お問い合わせ窓口でオペレーターの育成・管理を担うスーパーバイザー職を募集！ ※PayPay株式会社のお仕事となります。 新人教育経験、マネジメント経験を活かして 様々な業種業界にご活躍の場を広げたい方、コールセンター経験を活かして管理者業務に挑戦したい方など積極的採用いたします！！ ★この求人のPOINT★ ・博多駅徒歩5分程度の立地で通勤にもお買い物にも便利！ ・マニュアルが充実！ ・最高売上5年連続更新中の成長性 ・セコムグループの安定基盤 ・正社員スタート！ ・産育休実績＆復帰実績 ・キャリアパス多数 ＜SVの主なお仕事＞ ●オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導 └新人オペレーターへのOJTや業務指導・面談対応などをお任せします (1名のSVに対し、7〜10名程度のオペレーターの方々をサポートしていただきます。） ●業務管理（KPI管理、勤怠管理 など） └オペレーターの業務進捗の確認や、タスクの配分・調整など、コミュニケーションを取りながらオペレーターをサポート＆管理していただきます ●上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 ●勤務しやすい職場づくりへの働きかけ ●クライアントへの相談やディスカッション ■業務研修 ご入社後、業務研修やOJTを受講していただいた後、まずは質問対応などの基本的な対応からSV業務から対応をスタートいただきます。 その後も上司・先輩SVのフォローの元、徐々にSVとしての業務をご習得いただきます。 ■TMJの人材育成 ・入社時研修 BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。 その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングもご受講いただきます。 ・TMJユニバーシティ 社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。 体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎資格手当最大7万円、ボーナス計算にも換算！ ◎30代700万円代、40代800万〜1000万目指せる ◎年休125日／土日祝／残業平均15h ◎1978年設立／インフラ関連事業で安定 ◎売上約25億円、経常利益率17.8%の優良企業 ■どんな会社？ 1978年設立、建設コンサルタント。 インフラ整備や環境保全に関する公共事業等の「計画立案から調査、設計、施工監理、維持管理支援」まで一貫して行っています。 ■お任せする仕事： 廃棄物処理施設設計 ・廃棄物処理施設に係る計画・調査・設計・監理までお任せします。 ・計画設計業務の補助的作業から、経験に応じて、主導的に発注者との折衝により業務を進める主担当として作業してもらいます。 ■業務詳細 ・施設の建設場所、規模、スペックの検討 ・経費、環境への影響、費用対効果の算出　 ・事業計画の立案 ・関係者との打合せ、ファシリテーション ・施設の意匠・構造・設備設計 ・事後調査、更新・長寿命化計画　等 ※案件にはチームで対応します。 ※能力や経験によっては育成もお任せします。 ■教育 ・入社後は、ＯＪＴ ・技術士の取得を目指す社員のために、社内で模擬試験も実施 ※社員の『技術士』資格取得率：28.9%！ ＼はたらき方も魅力！／ ・年間休日125日／土日祝 ・残業：全社平均15h（技術としても、どれだけ多くても40時間程） ・有給取得10.9日 ・休日出勤の際は、振休取得可 ・産休取得実績、育休復帰実績あり *週に1・2度程、打合せや現地調査等の出張有 ▼なぜこの働き方が実現できているか▼ （1）社員の働き方を重視し、案件受注数を調整 （2）外注：詳細設計、環境アセスメント等は外注 ＼社風も魅力／　 「コンサルタント」という言葉の響きから「体育会系のノリが強いのではないか？」とイメージする方もご安心ください！技術者が多いこともあり、理知的な人が多く、全体的に思慮深く落ち着いた雰囲気の職場環境です◎ ・中途7割でなじみやすい ・横(部門や課)との繋がりを非常に大切にしています。 ・雑談もあり、上司と部下も関係なくフラット ・20代から70代まで、幅広く活躍中 ■安定性 廃棄物関連のコンサルタント会社加盟協会の中で、売上上位（廃棄物環境分野：5位/41社） 変更の範囲：会社の定める業務

【資格手当最大7万円｜年休125・土日祝・残業15H｜インフラ関連｜経常利益率17.8%の優良企業】 ■どんな会社？ 1978年設立、建設コンサルタント。 インフラ整備や環境保全に関する公共事業等の「計画立案から調査、設計、施工監理、維持管理支援」まで一貫して行っています。 ■お任せする仕事： 電気設計 ※土木、建築、機械、電気で部門が分かれています ■業務詳細 ・プロセス設計 ・基本設計 ・詳細設計 ・機器選定、機器仕様、台数、構成などの検討 ・施工時の監理 ・竣工後の検査、更新計画 ※案件にはチームで対応します。 ※能力や経験によっては育成もお任せします。 ■案件詳細 【取引先】大半は官公庁 【対象物】下水処理場、ポンプ場、雨水貯留施設等のインフラ施設 【案件内容】改修、増設メイン。新築は年間数件 【担当数】7〜8件／年 ■教育 ・入社後は、ＯＪＴ ・技術士の取得を目指す社員のために、社内で模擬試験も実施 ※社員の『技術士』資格取得率：28.9%！ ＼はたらき方も魅力！／ ・年間休日125日／土日祝 ・残業：全社平均15h（技術としても、どれだけ多くても40時間程） ・有給取得10.9日 ・休日出勤の際は、振休取得可 ・産休取得実績、育休復帰実績あり *週に1・2度程、打合せや現地調査等の出張有 ▼なぜこの働き方が実現できているか▼ （1）社員の働き方を重視し、案件受注数を調整 （2）外注：詳細設計、環境アセスメント等は外注 ＼社風も魅力／　 「コンサルタント」という言葉の響きから「体育会系のノリが強いのではないか？」とイメージする方もご安心ください！技術者が多いこともあり、理知的な人が多く、全体的に思慮深く落ち着いた雰囲気の職場環境です◎ ・中途7割でなじみやすい ・横(部門や課)との繋がりを非常に大切にしています。 ・雑談もあり、上司と部下も関係なくフラット ・20代から70代まで、幅広く活躍中 ■安定性 廃棄物関連のコンサルタント会社加盟協会の中で、売上上位（廃棄物環境分野：5位/41社） 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来、黒字経営継続中の独立系SI企業／長期取引の大手企業もある確かな技術力／幅広い年代活躍可能／システム営業ポジション／月残業20H・土日祝休み】 ■業務概要： 当社のITソリューション営業としてお客様の課題解決に従事頂きます。 提案内容は様々で受託の開発やエンジニアの派遣など当社が提供しているサービスをフル活用してご提案頂きます。 ■業務詳細： 既存取引顧客および新規顧客への営業活動 ・担当する既存顧客に対する受注活動および関係強化 ・新規顧客開拓活動 ・顧客との契約金額、単価等の条件交渉および契約締結業務 ・そのほか営業業務 ■提案内容について： こういった体制を整えたいから知見を借りたいといったお客様側のご要望が定まっていない状態ものから、具体的にこういう販管システムをこういった基盤で最終的にこんなシステム構成にしたい、という具体的な要望がることもあります。今回ご入社いただく方にはそれらのご要望を取り纏め形にしていただきます。 ■当社の魅力： ・設立45年目を迎える独立系IT企業。過去44年間黒字経営を継続中です。 ・お客様から直接注文をいただく（元請）比率が70%と高く、技術力を高く評価されています。 ・最新技術にも積極的に取り組み、今後のニュービジネスへの展開を図っております。 ■事業内容： 創業当初から流通、金融、製造、マーケティング業を中心に業務アプリケーションの開発を行っています。長年培った業務ノウハウを基にコンサルティングから業務改善提案までのトータルソリューションを通じ、実績を積み重ねてまいりました。 今後はモノづくり中心のシステム構築から、お客様のパートナーとして利益を生み出す仕組みをトータルに提案するITサービス企業へと変化していきます。ビッグデータ解析など、将来のビジョンのためにAI・ブロックチェーンを始めとする先端技術の開拓も進行中。同時に、アジアを中心としたオフショア開発も強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム「LIXIL」グループ・福利厚生充実／ワークライフバランス◎／マイカー通勤可／原則転勤なし】 ■概要： 当社は、国内トップクラスの住宅設備機器・建材メーカーであるLIXILのグループ会社です。愛知県瀬戸市と岐阜県恵那市に生産拠点を持ち、LIXILタイル製造の主要拠点として生産活動を行っています。 今回募集するポジションでは、LIXILのタイル製造における原材料の管理、および製造工程のコントロールを担っていただきます。タイルの品質（色合い・形・強度）を一定に保つために、状況に合わせて「製造のレシピ」を調整する重要な業務です。 ■職務内容： １．原料管理： 原材料の検査・試験を行い、品質のバラつきを把握。 分析結果に基づき、配合を修正したり生産条件へ反映させたりします。 ２．工程管理（特に色合い管理に注力）： 焼物であるタイルは、気温や湿度で仕上がりが変化します。狙い通りの「色合い」を実現するため、設備の設定を細かく調整します。 ※専門知識が必要ですが、ベテランがマンツーマンで教育しますので未経験でも安心です。 現場で製造の基礎を習得した後は、新商品の開発業務に携わる可能性もあります。あなたのアイデアがカタチになり、世界中の住まいに届けられます。 ■就業環境： LIXILグループとしての手厚い福利厚生（年間休日127日、充実の研修制度など）はもちろん完備。一方で、工場の雰囲気は非常に風通しが良いです。一人ひとりの顔が見える距離感で仕事をしており、自分のアイデアが「新商品の開発」に反映されることも珍しくありません。「安定」と「やりがい」、その両方を手に入れられる場所です。 ■LIXILグループについて： ◎国内シェア：住宅用サッシ・玄関ドア・エクステリア・ビル用サッシ・洗面化粧台・バスルーム・キッチン・タイルの各事業分野で、国内シェア1位です。 ◎欧米を主に世界各国におけるリーディングカンパニーとの統合により、より積極的なグローバル展開を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜株式会社ＺＥＮホールディングスグループ会社／転勤なし／残業月20h程度＞＞ ■業務内容： 同社が手掛けている住宅ブランド『シアンズコート』の注文住宅と分譲住宅の木造住宅設計を営業職、施工管理職の方々と連携を密にとっていただきながら実務を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・顧客設計打合せ ・社内設計打ち合わせ ・設計業務 ・監理業務 ■業務の特徴・魅力： ・県外などの遠方への出張や転勤無し！仙台で長く勤められます ・ZENホールディングスグループの安定基盤有り！ ■組織構成： 現在、一級建築士3名、CADオペレーターが2名所属しております。 なお、年齢層は30代〜60代と、幅広い年代で構成されております。 ■働き方： 月の残業時間は20時間程度と安定しております。土日祝が休日となっております。休日出勤が発生する場合もございますが、必ず月内に振休を取得いただきます。 ■モデル年収： 45歳（課長）：650万円 50歳（次長）：700万円 55歳（部長）：900万円 ■当社の特徴・魅力： 当グループは住宅の開発から管理まで、住まいを通じて顧客と一生の付き合いをしていくという理念のもと、事業展開をしています。土地オーナーの顧客から大切な土地を預かり、住宅に仕立て、入居した後も自社の管理サービスを利用してもらい、末永い付き合いのスタイルを徹底しています。こうした地域密着型の事業展開のスタイルは、社長の考え方を礎にしているだけでなく、社風にも根付いています。異動や転勤も少なく、非常にアットホームで落ち着いているかつ堅実な社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食と農林水産業のファーストコールバンク/国内有数の機関投資/豊富なキャリアパスにチャレンジできる支店総合職/〜 ■業務概要 当社青森支店において、JA（農業協同組合）の信用事業支援や農業法人・一般企業等への融資、金融機関事務等の業務を担当いただきます。青森県内で転勤なく、地域に密着した金融支援を通じて、一次産業の発展や地域経済の活性化に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 主な業務は、入庫当初はご経験や適性に応じて（1）JAの金融事業（JAバンク）営業活動支援（商品企画や経営サポート、提案・指導など）、（2）農業法人や一般企業への融資業務、（3）金融機関窓口業務、決済関連業務、融資事務等のバックオフィス業務に分かれます。金融商品の直接販売ではなく、JAの事業拡大や経営効率化に向けた企画・提案・指導を中心に担当いただきます。段階的に資産形成推進事業や研修、営業サポートなど幅広い業務へも挑戦可能です。 ■扱うサービス JAバンクの金融商品企画や融資サービス、コーポレートサービス全般に携わります。 ■組織構成 青森支店は約80名体制。新人から中堅、シニア層まで幅広く在籍しており、中途採用者も活躍しています。 ■業務の魅力 青森県内で転勤がなく、地域に根差した働き方が実現できます。一次産業を支える金融機関職員として、地域や農業の発展に直接・間接的に貢献するやりがいがあります。 ■教育体制 配属先や業務内容に合わせたOJTや研修を実施。経験に応じて段階的に業務範囲を広げられます。 ■就業環境 穏和で風通しの良い職場。福利厚生や休日休暇制度も整い、ワークライフバランスを維持できます。 ■想定されるキャリアパス JA向け企画・営業サポート、融資部門等へのローテーションを経験しながら、幅広い金融キャリアを積むことが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社はJAグループの中核金融機関として、地域社会の持続的発展を金融面から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【魅力の要約】 ・半導体製造に不可欠な「フッ素樹脂ライニングタンク」製造 ・2025年稼働の新工場／夜勤なし・転勤なし ・樹脂溶接は認定制。経験者が主役になれる専門工程 ・賞与実績5ヶ月／年収〜490万円 ・東証プライム上場・バルカーグループ100％子会社の安定性 【募集背景／応募者へのメッセージ】 半導体市場の拡大により、 超純度薬液を扱うフッ素樹脂ライニングタンクの需要は年々高まっています。当社は、フッ素樹脂加工のパイオニアであるバルカーグループ国内初のライニングタンク専門工場として、2025年に田原工場を新設しました。 今回は、タンク製造工程を担う経験者ポジションの募集です。 これまでの製造・加工・溶接経験を活かし、「一段レベルの高いモノづくり」に挑戦したい方を歓迎します。 【職務概要】 半導体工場で使用される 機能樹脂特殊タンク（フッ素樹脂ライニングタンク）の製造業務を担当していただきます。ライニングタンクとは、金属タンクの内面にフッ素樹脂を内張りすることで、薬液による腐食防止・不純物混入防止を実現する、 半導体製造工程に欠かせない重要設備です。 【具体的な仕事内容】 フッ素樹脂シート・接着剤の塗布作業 フッ素樹脂シートをタンク内面へ貼り付け 樹脂溶接によるライニング加工（重要工程） タンク周辺配管の分解・組付作業 製造データ入力、作業記録・簡単な資料作成 【仕事の特徴・やりがい】 大量生産ではない“一品一様”の製造 半導体業界向けのため、品質基準が非常に高い 技能習得には6ヶ月〜1年　身につければ市場価値の高い専門技術 将来的には ・後輩指導 ・作業改善 ・班長（リーダー） へのキャリアアップも可能 【配属部門・組織構成】 配属先：田原工場 生産部 2025年4月稼働の新工場 中途入社メンバー中心（同期入社多数） 年齢層：20代〜40代前半 安全第一・チームワーク重視の職場風土 【企業・事業の特徴】 東証プライム上場 株式会社バルカー100％出資 創業約100年／工業用シール・フッ素樹脂加工のパイオニア 半導体・化学・医薬など安定成長分野が中心 グループ連結で過去最高業績を連続更新中 変更の範囲：当社業務全般

〜面接１回／高いコミュニケーション力が活かせる／平均残業10h未満〜 ■業務内容： 顧客企業内の情報システム部門にて、社内ユーザー向けのサポート業務を担当いただきます。 ■主な業務内容 ・社内からの問い合わせ対応（電話・メール） ・PC・システムのトラブル対応 ・アカウント管理、PC設定・キッティング ・Excelを用いた対応履歴の管理 ■特徴 ・新年度（4〜5月）は繁忙期 ・電話対応しながらの入力業務あり（ブラインドタッチ必須） ・シフト勤務あり（夜勤なし）※常駐先による ■職場環境： まだ歴史の浅い会社ですが、みんなで盛り上げようとする姿勢が全員にあり、とても活気あふれる会社ですので楽しくやりがいを持ってお仕事が出来ます。 社員第一主義で社員に対する愛情がどこよりも大きいためスキルアップのための費用の全額負担や、社員の生活をなにより考えますので、長く安定した会社生活が送れます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マネジメント経験を活かし、製造現場の中核へ／一生モノの専門スキルと組織運営力を両立／大手自動車メーカー中心に取引／国内シェア35％の安定基盤〜 □当社の仕事 ・当社は、日本のモノづくりを支える産業用設備の製造・メンテナンスを行うメーカーです。 ・本ポジションでは、工場で使用されてきた設備を自社工場にて回収し、分解・修理・再生までを一貫して担いながら、現場マネジメントにも関わっていただきます。 ・単なる部品交換ではなく、装置全体を理解し、工程改善や作業効率の向上、メンバー育成にも携われるため、製造技術とマネジメント双方を高められる環境です。 □扱う製品 扱うのは、金属を電気の力で加熱・加工する設備「誘導炉・誘導加熱装置」です。 自動車メーカー、重機メーカー、化学メーカーなど幅広い業界で使用されており、国内シェアはトップクラス。 大型設備を扱うスケールの大きな業務で、日本の製造業を根幹から支える製品に携わることができます。 ■誘導加熱装置の修理・再生および現場マネジメント ・コイルの分解、解体作業の指揮・進行管理 ・部品の洗浄、点検、組立の品質管理 ・誘導加熱装置部品の製作、加工業務および工程改善 ・作業計画の立案、進捗管理、現場全体の最適化 ・メンバー育成、指導、チームマネジメント 製品サイズは約1m〜最大2〜3m程度。 重量物はクレーンを使用し、安全面にも配慮した環境です。 1台の修理に1〜3週間をかけ、工程全体を統括しながら進行します。 □働き方 ・作業場所は自社工場内 ・冷暖房設備あり ・残業は月〜20時間程度、裁量を持って調整可能 洗浄業務に伴い、月0〜1回程度の出張あり（東海地方） 1〜2泊3日が中心 ※出張手当あり、収入面でのメリットあり 〇これまでの製造業でのマネジメント経験を活かし、現場の中核として活躍できるポジションです 〇スキルに応じて業務範囲を広げ、将来的には管理職として組織運営を担っていただきます ◎組織構成：13名（20〜50代） 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接１回／大手案件でのプロジェクト推進支援／平均残業10h未満〜 ■業務内容： 顧客先にて、プロジェクトマネージャーのサポート業務を担当いただきます。 ■主な業務内容 ・プロジェクトの進捗管理、課題管理 ・会議資料作成、議事録作成 ・タスク管理、スケジュール調整 ・関係部署との調整業務 ■特徴 ・PMO経験者または補佐経験者歓迎 ・大規模プロジェクトに関与可能 ・開発現場と管理側の橋渡し役 ■職場環境： まだ歴史の浅い会社ですが、みんなで盛り上げようとする姿勢が全員にあり、とても活気あふれる会社ですので楽しくやりがいを持ってお仕事が出来ます。 社員第一主義で社員に対する愛情がどこよりも大きいためスキルアップのための費用の全額負担や、社員の生活をなにより考えますので、長く安定した会社生活が送れます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療機関向け予約管理システム『ドクターキューブ』のテクニカルサポート／英国の経済紙フィナンシャルタイムズが発表した「アジア太平洋地域の急成長企業トップ 500 社」に当社が5年連続ランクイン〜 ■業務内容： 業界シェアN o .1 （矢野経済研究所調査 の診療予約システム『ドクターキューブ』を 導入いただいている医療機関からのお問合せに対してサポート及びヘルプデスク業務をお任せします。 当社では、顧客の期待を上回る対応と製品の質によって、感動を提供することをミッションとしています。医療現場であるユーザー様の声を開発、フィールドエンジニア、営業にフィードバックして、製品の質を日々上げていってください。また、成長中の会社なので、業務の生産性向上・効率化の提案や、社内組織作りにも大いに関われます。 ◆具体的には… ・顧客からの電話問い合わせによるシステムの操作説明 ・トラブルシューティング ・リモート操作による各種設定変更などのサポート ※開発・フィールドエンジニア・営業 との連携も確立されており、何かあればすぐ相談できます。 ■担当顧客： 全国の医療機関となります。地域密着の個人クリニックが中心で約 6000 件、 規模や診療科、患者層は様々です。スタッフの負担が軽くなった、効率的に診療できるようになり生産性が上がった、などの悦びの言葉をいただくことが多く、強固な信頼関係で結ばれています。 ■魅力ポイント： （1）部門の垣根が低いのでコミュニケーションが取りやすい…職種に関係なく、スタッフ全員が全力でサポートするので色々なことにチャレンジしやすい環境です。 （2）キャリアアップが可能…急成長を支えるため、人員をどんどん増やしており、管理職が不足している関係上、他社に比べて早く昇進できます。 （3）今後も大きな伸びしろがある…医療領域の自社開発商品に携わるため、社会貢献性を肌で感じながら仕事ができます。当社プロダクトは、国内外からお問合せがあり、さらなる成長が見込まれます。当社の市場シェアは30 ％強で第一位ですが、全国で約 10 万件と言われる医院の中ではまだ微々たる数で、日本の医療のIT 化に向けて、広大な開拓余地がある市場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長企業！Missionは「唯一無二の、感動を」／透明性のある評価制度〜 ーー成長企業でスキルアップ！働きやすく魅力的な環境ーーー ◎Missonは「唯一無二の、感動を。」数年以内の株式上場を準備中 ◎少数精鋭であたたかい社風 ◎年休130日＊残業10ｈ＊転勤無し ◎バックオフィスであっても透明性のある評価制度でしっかりご評価 ■仕事内容： 不動産の買取再生事業を主軸に、不動産開発/売買仲介/コンサルティング等複数の事業を高く展開する当社にて 、 契約書実務（作成・ドラフト・レビュー）・交渉・調整・リスク管理等審査など、事業部門と連携しながら法務業務全般を担当していただきます。 ■具体的には… 　・売買契約書などの契約書作成・審査と法的チェック 　・社内規定のチェック・ルール整備 　・宅建業法、借地借家法、民法等の法令遵守対応 　・弁護士・司法書士との連携、進行管理 　・ISO認証取得から運用管理 　・グループ全体のISO認証維持に必要な計画立案、データ収集、年次レポート作成 将来的には部下のマネジメントもお任せし、キャリアアップを目指していただけるポジションです。 ■社長について 高校時代、甲子園常連校である大阪桐蔭高校野球部に所属し、メジャーリーガーの夢を本気で追いかけましたが、叶いませんでした しかし当時の情熱が、プロ野球選手以上の夢を持つ原点となり、大学卒業後に大手不動産会社へ就職。不動産を通じて日本経済の発展に貢献したいと思い起業しました ■当社について： ・不動産を通して社会に「唯一無二の感動」を届けるイノベーションカンパニー。順調に売り上げを伸ばし、組織力の強化を進め、拠点拡大、新規事業の立ち上げや株式上場中 ・高い専門性と豊富な経験を武器に、顧客のニーズに迅速に対応。少数精鋭組織で、近畿圏の不動産業界では一目置かれる存在 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接１回／クラウド案件あり／Linuxスキルを活かせる環境／平均残業10h未満〜 ■業務内容： 顧客先にてサーバ環境の設計・構築・運用業務を担当いただきます。オンプレミスに加え、AWS・Azureなどクラウド案件にも携われます。 ■主な業務内容 ・サーバ（Linux中心）の設計・構築・運用・保守 ・クラウド環境（AWS／Azure）の構築・運用補助 ・Linuxコマンドを用いたシステム運用 ・シェルスクリプト等による業務効率化 ■特徴 ・クラウド案件は全体の約3割 ・Linuxコマンド理解レベルから参画可能 ・構築〜運用まで幅広い工程に関与 ■職場環境： まだ歴史の浅い会社ですが、みんなで盛り上げようとする姿勢が全員にあり、とても活気あふれる会社ですので楽しくやりがいを持ってお仕事が出来ます。 社員第一主義で社員に対する愛情がどこよりも大きいためスキルアップのための費用の全額負担や、社員の生活をなにより考えますので、長く安定した会社生活が送れます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！〜 ■業務内容：システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。 ※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。 ■魅力点 ◎半年に一度の明確な評価制度(お客様評価も評価に反映) ◎入社後上限なく上がる昇給制度！半年での社員の98％が昇給（2022年3月実績） ◎社員一人ひとりにエンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、キャリア実現や現場での悩み等をサポート　※細部まで行き届いたフォローが特徴 ■プロジェクト例： ・不動産会社向け基幹システム開発（Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS） ・保険会社向け営業管理システム開発（Python/Django/JavaScript/MySQL） ・損保業界のECサイト企画開発（PHP/Laravel/MySQL） ・IoTプラットフォーム開発・実証実験（Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure） ・AIを活用したデータ分析（Python） ■プロジェクト参画までの流れ “今までの実績、スキル”、“今後のなりたい姿”、“営業の顧客戦略”を掛け合わせて、営業部内で候補案件をピックアップします。 その中で優先順位を決めて、優先度の高い案件から面談を行っていきます。 会社として、しっかりとしたチーム体制を構築する為に、登録制の派遣会社同様、仕事を自由に選べるという訳ではありませんが、キャリアの方向性とずれないよう選定していきます。 弊社HP、YouTube「ボールドチャンネル」、ウォンテッドリー、TikTok「見附女子」等からも弊社情報をご覧いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接１回／開発未経験・微経験からでも段階的にスキルアップ可能／平均残業10h未満〜 ■業務内容： 顧客先（東京・神奈川）に常駐し、業務システム・基幹システムの開発業務に携わっていただきます。大手SIer配下の案件を中心に、安定した環境で経験を積むことが可能です。 ■主な業務内容 ・業務システム／基幹システムの開発（設計〜製造〜テスト） ・既存システムの機能追加、改修対応 ・SQLを用いたデータ操作（抽出・更新） ・Excelを活用したテストデータ作成、結果集計、簡易ツール作成 ■特徴 ・まずはテスト工程や簡単な改修業務からスタート ・社内研修によりプログラミングスキル習得可能 ・言語不問（学生時代の経験レベルでも可） ■職場環境： まだ歴史の浅い会社ですが、みんなで盛り上げようとする姿勢が全員にあり、とても活気あふれる会社ですので楽しくやりがいを持ってお仕事が出来ます。 社員第一主義で社員に対する愛情がどこよりも大きいためスキルアップのための費用の全額負担や、社員の生活をなにより考えますので、長く安定した会社生活が送れます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜〜世界各国から高品質・安定供給可能な200品目を超える原薬を輸入する原薬商社兼ジェネリック医薬品メーカー/グローバルネットワーク16ヵ国/残業10〜20時間程度◎〜＞ ■業務内容： 医薬品製造販売業者としての同社で、後発医薬品の開発薬事業務を担当していただきます。具体的には、ジェネリック医薬品の製造販売承認申請に向けた申請書の作成や、薬機法に基づく各種承認申請書の作成、申請書作成にむけた開発部門からの情報収集、関係官庁との折衝などを行います。 ■職務詳細： ・ジェネリック医薬品の薬事、申請業務 ・ジェネリック医薬品の開発業務 ・薬機法に基づく各種承認申請書の作成 ・申請書作成にむけた開発部門からの情報収集 ・承認申請に係る関係官庁との折衝 ・臨床開発試験の資料作成と管理 ・研究部からくる資料管理 ■組織体制： 薬事部はアットホームな雰囲気で、風通しの良い明るい環境が特徴です。課内には経験豊富な先輩が多く、OJTを通じて丁寧に指導します。未経験者でも安心して業務に取り組める体制が整っています。部門全体で情報を共有しながらチームで仕事を進める文化が根付いており、毎週の部内ミーティングを通じてお互いの業務状況を確認し合います。 ■同社の特徴： 同社はジェネリック医薬品のメーカーと原薬の商社に機能がございます。ジェネリック医薬品としては、医薬品の安定供給を実現するため、国内及び海外の製薬工場と連携して、世界に医薬品生産拠点を確保しており、患者様のQOL向上を目的に、容器・包装材にも工夫をこらし、幅広い剤形のジェネリック医薬品をお届けしております。原薬としては、各国の主要原薬メーカーから様々な原薬を輸入し、国内製薬メーカー様に提供しています。海外に広がるネットワークは16カ国に及び、取り扱い原薬は200品目以上。多様なニーズに対応した原薬の開発と安定供給に貢献いたします。 ■同社からのメッセージ： 経験者はもちろん即戦力でいろいろな業務をお願いしますが、未経験の方でもじっくり時間をかけ、医薬品・医薬部外品などの開発担当のスペシャリストとして育成していきたいと思っております。医薬品等の承認申請や、資料作成、管理に興味をお持ちでやる気のある方なら大歓迎です！

〜設備の安全管理経験者歓迎／発注者側で安定◎環境省監督・政府全額出資の特殊会社／会社・事業の高い安定性◎／国から依頼される環境プロジェクトに貢献／安定したセカンドキャリアの実現／土日祝休／残業ほぼなし／再雇用制度あり〜 ■担当業務： PCB廃棄物処理施設の設備に関する安全管理、消防・行政関係法令対応をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・PCB廃棄物処理施設の設備に関わる作業安全管理・環境保全対策 ・社員及び委託先の労働災害の防止等に関する指導や助言 ・消防・行政関係法令対応 ■就業環境： ・年間休日123日／土日祝日休み／残業ほぼなし ・毎週水曜日、給与・賞与支給日を「定時退社日」と設定 ※時間外勤務時間や長時間勤務者の削減に向けた取り組みを推進中 ■組織構成： 政府全額出資である経営基盤と社会貢献事業の高い安定性から50〜60代のベテラン世代が多数中途入社しております。平均年齢は58歳と高めの水準ですが、モチベーション向上や社内報の発行など、コミュニケーション強化の施策を充実させています。 ■当社について： 同社は、「中間貯蔵・環境安全事業株式会社法」に基づき、国等の委託を受けて行う中間貯蔵事業と、PCB廃棄物処理事業を行う、国の全額出資により設立された特殊会社です。 ◆社会貢献性の高い事業：国の監督の下、約30年間処分がなされず保管を余儀なくされていたPCB廃棄物の処理事業を推進しております。加えて、平成26年に福島県で発生した放射性物質に汚染された土壌等を、安全に貯蔵・管理するための中間貯蔵施設の整備と管理運営についても、国等の委託を受けて行うことになりました。 ◆ミッション：東日本大震災に伴う原子力発電所事故に由来する放射性物質による環境の汚染が人の健康又は生活環境に及ぼす影響を速やかに低減することを目的としています。 変更の範囲：会社の定める業務