== トヨタグループの中核企業/土日休み/完全週休二日制/年休121日/連休取得可能/有給年17日以上/転勤想定なし == ■募集背景： 当社はトヨタグループの中核企業で、自動車用内外装部品(ラジエータグリル、バックドアガーニッシュ、インパネ等)などの製造を担っています。 今回は経理担当として原価管理の経験がある方を求めています。 将来的な経理グループのリーダー候補として、幅広く業務をご担当しご活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇経理業務全般(決算業務※月次、年次など) ◇親会社への決算報告 ◇固定資産管理 ◇原価計算 ◇出納業務 ◇監査対応 ◇親会社との連結決算対応(IFRS) 等 ■組織構成： 配属先の経理グループは6名が在籍しています。 ※原価担当：1名(30代) ※財務担当：5名(20代、30代、40代、派遣社員2名) ■就業環境： ◎働き方改革実施や作業の見える化により、残業軽減に取り組んでおり、年休取得率も80％超と働きやすい就業環境です。 また、豊田合成”九州”として2019年4月に発足した企業ですので、福岡県に限定した働き方をしつつも、”トヨタ基準”でスキルアップが望める環境です。 ◎年に3回面談を実施しており、キャリア面談を通して身に着けたいスキルや担当したい製品などの意見をアウトプットする場があるため、自身のキャリア形成がしやすい環境です。 今回のポジションでは経理グループ長へのキャリアや、経営企画室などへのキャリアパスも可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱電機株式会社グループの安定基盤／赤字なしの健全経営／家電から人工衛星まで、幅広い分野で多彩な開発・設計を行っています】 ■業務内容： ご入社後はご経験や適性により下記いずれかをご担当いただきます。 ・契約書の作成、審査、交渉 ・法務相談 ・紛争、法的トラブルへの解決支援 ・社内コンプライアンス教育の企画・実施 ・その他（建設業法対応、独占禁止法対応、商標管理など） ■業務の魅力、就業環境について： ・当社は事業領域が広いため多様な契約を経験できスキル向上に繋がります。関係部門と密接にコミュニケーションを図りながら、各種取引、事業の推進に携わることができます。 ・法務担当者の能力向上のための教育にも積極的に取り組んでいます。 ■働き方： ・年休126日 ・完全週休二日制 ・在宅勤務可（週1〜2日） ・フルフレックス制度あり ・月平均残業30時間程 ■当社について： 当社は、総合電機メーカーである三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業です。生活に身近な家電から宇宙開発に至るまで、社会や産業のさまざまなシーンで活躍する製品・システムづくりを、設計開発のプロ集団として支えています。そのなかで蓄積した高度な技術力をベースに、独自のアイデアで創出した製品も社会に提案しています。各分野の最先端技術を用いて多彩な製品の開発・設計を手がけており、約5,500名の技術系＆事務系のスペシャリストが活躍しています。

〜世界的な眼科用医療機器・測量機器メーカーで働く／山形屈指の働きやすい企業／土日祝休み〜 ■概要： ・眼科用医療機器・測量機器の分野で世界トップクラスシェアを誇るトプコングループのメイン工場にて、管理会計担当者（財務部門）での原価計算業務をお任せいたします。 世界的シェアを持つ精密機器メーカーの生産拠点で、原価データ収集・分析からプロセス改善、経営報告まで一貫して担当。現場と密に連携して製造コストの透明化に貢献できるため、業務の成果が会社の意思決定に直結します。国家資格費用補助やOJT・自己啓発支援でスキルアップを後押し。年間休日127日・転勤なし・交通費全額支給など、安心して長く働ける環境です。 ■業務内容 財務部門の管理会計担当者として、以下の業務をお願いいたします。 ・現場との連携を図って原価データの収集・分析、製造コストの透明性確保。 ・原価計算のプロセス改善および業務フローの最適化。 ・損益管理のための予実管理、および経営の戦略的意思決定をサポートする財務報告作成。 ■組織構成 財務部7名 今回は定年退職に伴う、メンバークラスの方を募集しております。 ■働き方／魅力ポイント ・トプコングループのマザー工場。眼科用医療機器・測量機器の分野で世界トップクラスシェア。 ・年間休日127日／完全週休2日制／福利厚生充実 ・山形屈指の働きやすさが整っております。 ・残業時間15時間／月程度 変更の範囲：会社の定める業務

〜大型車の点検業務／スキルを活かし働き方改善！／18時半には退社／有給取りやすい〜 年間1,000件の大型車の車検を行っている当社にて整備をご担当いただきます。 ＜職務内容＞ ・点検（2-3名のチームで取り組んでいただきます） ・整備 ※板金などの修理は別部門が行っています。 ※20キロほどの部品の荷運びが発生します。 ＜働き方＞残業はほとんどなし！メリハリをつけて働くことができます 年間休日は毎年のように増やしており、2025年度は前年から5日増やし、将来的には年間休日120日以上（完全週休二日制）を目指しています。 ・19時には全員が退社できるような環境を作っています。 ・お休みも取得しやすく、有給はご都合に合わせて柔軟に取得できます。 ・ゴールデンウイーク・お盆休み・年末年始はまとまったお休みがございます。 ＜組織構成＞ ・社員が８名と実習生が6名います。社員の平均年齢は40代前半で、自身の作業に集中しコツコツと作業をされる方が多いです。 ＜当社の特徴＞ 車両販売店や板金工場も併設しておりトータルカーライフの提供を目指しています。現在の工場を大型車専用、新工場を小型車専用の車検向上にする上で、増員採用しより多くのお客様を迎えられる組織構成にしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 住宅購入を検討されているお客様へ住宅ローンをご案内できるよう、不動産会社やハウスメーカーとの関係構築をお任せします。住宅ローン業界最大手クラスであるSBIアルヒの専属代理店として、住宅購入を支える重要な役割を担います。 具体的には ・不動産会社・工務店・ハウスメーカーへの定期訪問 ・住宅ローン商品のご案内 ・住宅購入を検討されるお客様のご紹介獲得 ・お客様への住宅ローン説明 ・申込手続きのサポート ・契約後のフォロー ■この仕事の特徴： 当社の営業は飛び込み販売や個人宅営業ではありません。不動産会社やハウスメーカーとの信頼関係を築き、住宅ローンのご相談が必要なお客様をご紹介いただくスタイルです。そのため、経験を重ねるほど既存取引先からの紹介が増え、安定した営業活動が可能になります。 ■入社後の研修： 未経験入社を前提とした教育体制を整えています。 ・商品知識研修 ・ロールプレイング ・先輩社員との同行営業 ・e-learning研修 金融・不動産の知識がなくても、1から学べる環境です。 ■キャリアアップ： 明確な評価制度を設けており、成果は昇給・賞与へ還元します。 実際に入社4年目：年収600万円、店長：年収1000万円の実績があります。 ■働きやすい環境 転勤なし 残業月平均9〜12時間 完全週休2日制 有給取得平均10〜20日 GW・夏季・年末年始休暇あり ＊実質年間120日以上の休暇取得も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 住宅購入を検討されているお客様へ住宅ローンをご案内できるよう、不動産会社やハウスメーカーとの関係構築をお任せします。住宅ローン業界最大手クラスであるSBIアルヒの専属代理店として、住宅購入を支える重要な役割を担います。 具体的には ・不動産会社・工務店・ハウスメーカーへの定期訪問 ・住宅ローン商品のご案内 ・住宅購入を検討されるお客様のご紹介獲得 ・お客様への住宅ローン説明 ・申込手続きのサポート ・契約後のフォロー ■この仕事の特徴： 当社の営業は飛び込み販売や個人宅営業ではありません。不動産会社やハウスメーカーとの信頼関係を築き、住宅ローンのご相談が必要なお客様をご紹介いただくスタイルです。そのため、経験を重ねるほど既存取引先からの紹介が増え、安定した営業活動が可能になります。 ■入社後の研修： 未経験入社を前提とした教育体制を整えています。 ・商品知識研修 ・ロールプレイング ・先輩社員との同行営業 ・e-learning研修 金融・不動産の知識がなくても、1から学べる環境です。 ■キャリアアップ： 明確な評価制度を設けており、成果は昇給・賞与へ還元します。 実際に入社4年目：年収600万円、店長：年収1000万円の実績があります。 ■働きやすい環境 転勤なし 残業月平均9〜12時間 完全週休2日制 有給取得平均10〜20日 GW・夏季・年末年始休暇あり ＊実質年間120日以上の休暇取得も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からマーケティング・データ分析/技術系人材ビジネスのリーディングカンパニー/土日祝休み/ワークライフバランス◎/】 ■業務概要 求人メディアを活用し、当社の機電系エンジニア派遣事業における募集業務をご担当いただきます。 まずはサポートを受けながら、求人原稿やスカウトメールの作成、応募者データ管理やレポート作成を行っていただきます。 将来的には主担当として施策の立案〜効果分析、報告まで遂行いただけることを期待しています。 ■主な業務内容 ・エンジニア中途採用施策の立案、利用する求人メディアの選定、求人原稿やスカウトメールの作成 ・施策の効果分析、レポート作成 ・社内外との打ち合わせ ・応募者データの管理、運用など採用に付随する業務 ■当ポジションの魅力 当ポジションは、求人メディアを活用してエンジニアの中途採用を最大化することがミッションとなります。会社の業績に直結しているのでやりがいを実感できる業務です。 先輩と一緒にスカウトメールの作成やデザインチェックからスタートするので、未経験からでも安心して始められます。 またメールマーケティングを活用した採用施策を行っているCRM戦略部と連携して採用業務を進めているため、幅広い知識を身につけることが可能です。 ■組織構成 女性6名で構成されています。元営業や事務職などキャリアチェンジした方多数。産休育休の取得実績あり、ライフステージが変わっても長く働ける環境です。 ■働く環境 年間休日122日/完全週休2日制（土・日）祝日/シフト勤務制度あり/残業ほぼなし ワークライフバランスが取りやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 車通勤可の好アクセスで、完全週休2日・土日祝休み・年間休日120日以上を確保できる訪問看護の職場です。 オンコール手当やインセンティブが整い、頑張りが給与に反映されます。 【業務内容】 ・松戸市・市川市・鎌ヶ谷市・船橋市を中心とした訪問看護 ・現在、精神科・小児の訪問は行っていない（ターミナル利用者あり） ・グループ会社の診療所との連携体制あり 【職場の特徴】 ・2022年オープン、設備の整った新しいステーション ・管理者は訪問看護の大ベテランで、サポート体制が充実 ・休憩室はダイニング・キッチン・ソファ・シャワー室など設備完備 【PR・職場情報】 ・駐車場あり（バイク・自転車通勤も可） ・制服貸与 ・iPhone・iPad貸与 ・慶弔金 ・損害賠償責任保険加入 ・引越手当補助制度（20万円。規定あり） ・休憩室完備（ダイニングテーブル・キッチン・冷蔵庫・電子レンジ・テレビ・ソファ・仮眠室・シャワー室あり） 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：サニーライフ北本 紹介元：VIVID株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-319550） 当求人はVIVID株式会社で取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜建設業経理を覚えるところからスタート！将来の中心メンバー候補／残業全社月平均19時間！完全週休2日制！／JR佐賀駅が最寄り〜 ■業務概要 ◇九州を代表するゼネコンである当社にて、建設業会計に基づく経理業務全般を担当していただきます。 ◇経理部門のメンバーと連携して業務を行い、日常業務から決算業務まで幅広く携わっていただきます。 ■詳細 【具体的な業務】 入社後は建設業経理を覚えていただき、慣れてきたら本格的に決算などをお任せする予定です。 ◇仕訳・入力・更新処理、請求書処理、入出金管理、 　経費精算、工事原価管理、資金繰等 ◇月次・四半期・年次決算業務、税務関連業務 ◇監査法人対応　等 【企業/ポジションの魅力】 ■九州エリアはもちろん、関東エリア等全国規模で事業を展開。商業施設や町のランドマークなど大規模案件を担当できる技術力、実績から、安定した受注を実現。土木/建築と複数事業の軸があり、景気変動にも強い利益構造です。 ■充実の福利厚生：期限なしで利用できる社宅/独身寮（4,000円/月〜）等、手厚い制度と事業の安定性が魅力です。 そのほか家族手当、退職金制度、住宅手当、地域貢献活動手当(PTA役員・自治会役員・消防団員等)など様々な手当てがございます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産営業・販売職・飲食店勤務の経験を活かし、ワンランク上の法人営業へ。人と話すことが好きな方を歓迎します。】 ◎未経験歓迎・第二新卒歓迎 ◎年収450万円以上スタート可能 ◎飛び込み営業なし ◎土日休み・年間休日121日 ◎フレックスタイム制 ◎個人営業・接客・販売経験が活かせる ■こんな方におすすめ ・接客経験を活かして営業に挑戦したい ・お客様と関係を築く仕事がしたい ・変化のある仕事が好き ・出張や外出が苦にならない ・営業としてキャリアアップしたい ■仕事内容 物流倉庫を持つ企業や物流設備メーカーへ、 物流システムやアフターサービスを提案します。 まずはお客様の課題を聞くことからスタート。 契約後は社内エンジニアやシステム担当と連携しながら課題解決を進めます。 「困りごとを聞いて社内の専門家につなぐ仕事」 に近いイメージです。 ■具体的には ・展示会でのお客様対応 ・新規企業へのアプローチ ・商談対応 ・提案資料作成 ・物流課題のヒアリング ・アフターサービスの提案 ・物流システムの提案支援 ・社内エンジニアとの調整 営業先は物流倉庫を持つ企業や物流設備メーカーが中心。 飛び込み営業はなく、展示会や紹介、業界ネットワークを活用して 営業活動を行います。 ■入社後について 先輩社員との同行からスタート。 物流業界や商談の進め方を学びながら少しずつ担当を持っていただきます。営業未経験の方も育成前提で採用します。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日） ・年間休日121日 ・フレックスタイム制 ・有給取得率79.8％ ・飛び込み営業なし ・全国出張あり ・残業月30〜40時間程度 ※残業には移動時間も含まれます。 　外出や出張の多い仕事のため、デスクワークだけでは物足りない方に向いています。 ■この仕事の魅力 EC市場拡大や物流自動化を背景に物流業界は成長中。 営業力だけでなく課題発見力や提案力も身につき、 市場価値の高いキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界から事業会社人事へキャリアチェンジ！／年休125日・土日祝休・月残業30ｈ・転居伴う転勤なしと働き方◎・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／社員の平均年収は745万円（2025年3月有価証券報告書より）／福利厚生充実／幅広いキャリアパスあり】 ■業務内容 東証プライム上場の総合ディベロッパーである当社にて、人事部の一員として採用業務（新卒・中途）を中心に人事領域全般をお任せします。人材業界（リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー・求人広告営業・派遣営業など）で培った経験を活かし、事業会社の人事としてキャリアを築いていきたい方に最適なポジションです。 ＜具体業務＞ ・新卒／中途採用の企画立案および実行 ・エージェントマネジメント、媒体選定、母集団形成施策の立案 ・書類選考、面接対応、選考フローの設計・運用 ・内定者フォロー、入社後フォロー ・採用関連イベント（説明会・インターン）の企画・運営 ・各種データ分析、採用戦略の改善提案 ■採用規模 新卒：約30名／年、中途：約50名／年と、継続的かつスケールのある採用に携わることができます。 ■キャリアパス まずは採用業務を中心にご担当いただきながら、将来的には労務・給与・制度設計・人事企画など、人事領域全般へとスキルを広げることが可能です。事業会社人事として専門性を高めたい方に最適な環境です。 ■組織体制 人事部は複数メンバーで構成されており、採用もチームで連携しながら推進します。個人で抱え込むのではなく、協力しながら成果を出すスタイルのため、安心してキャッチアップいただけます。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝）／年休125日 ・残業月平均30時間程度 ・転居を伴う転勤なし ワークライフバランスを保ちながら、長期的にキャリアを形成できる環境です。 ■魅力 ・人材業界の経験を活かしつつ事業会社人事へ挑戦可能 ・採用から人事全般へキャリアを広げられる環境 ・安定した上場企業で腰を据えて働ける環境 ・平均年収745万円と待遇面も安定 採用を起点に人事としての市場価値を高めたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 訪問看護業務を担当していただきます。 療養所のケアや身体の清拭、洗髪、入浴や食事・排泄の介助・指導を行います。 床ずれの予防や医師の指示による医療処置、病状の観察や医療機器の管理も含まれます。 リハビリや介護予防、認知症ケアの相談・工夫も重要な業務です。 ご家族への介護支援や相談もお任せします。 1日の訪問件数は4～5件で、1件あたり50～60分です。 小児から高齢者、精神疾患の方まで幅広く対応し、柏市・野田市・流山市のエリアを訪問します。 【PR・職場情報】 柏の葉訪問看護ステーションは、安全・安心・快適な看護を第一に、患者さまの価値観や人生観も尊重しています。 元病院勤務者も多く、充実したサポート体制を整えています。 併設の児童発達支援事業所と連携し、地域やご自宅で安心して暮らせるよう支援しています。 土日祝休みの完全週休2日制で、仕事とプライベートの両立が可能です。 年末年始やリフレッシュ休暇もあり、育児や看護休暇の取得実績も豊富です。 在宅看護に熱意を持つ方のご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：柏の葉訪問看護ステーション 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＜異業界出身も歓迎／残業ほぼなし／スピーカー・ドライブレコーダー等でも活躍する電子部品の提案／既存向け＞ ＼おすすめポイント／ ◎身近な製品づくりを支える専門性の高い営業に挑戦できる ◎年間休日127日（2025年実績）／残業ほぼなし／直行直帰可 ◎商品知識は入社後に習得可！業界未経験でも安心 ■業務内容 電子部品・電子機器を扱う専門商社である当社にて、既存顧客を中心とした提案営業をお任せします。 お客様の製品開発や課題解決に向けて、最適な電子部品や電子機器を提案するポジションです。 ■具体的な業務 ・既存顧客への提案営業および関係構築 ・顧客ニーズや開発計画に関するヒアリング ・最適な製品・メーカーの選定および提案 ・見積書、提案資料の作成 ・海外メーカーからのサンプル手配、品質確認 ・仕入先メーカーとの各種調整業務 ・オンライン商談、顧客先への訪問活動 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員によるOJTを通じて製品知識や業界知識を習得していただきます。 取扱製品やメーカーの特徴、提案方法などを学びながら、早期に顧客対応をお任せしていく予定です。 ■取扱商材 LED、スイッチ、コネクター、ケーブル、音響部品、コンデンサ、半導体、リモコンなど幅広い電子部品を取り扱っています。 これらの製品は遊技機器、音響機器、カーアクセサリーなど、私たちの身近な製品に数多く採用されており、自身の提案がモノづくりに貢献していることを実感できる仕事です。 ■この仕事の魅力 お客様の設計・開発担当者と長期的な関係を築きながら、製品開発のパートナーとして深く入り込める営業スタイルです。 単なるモノ売りではなく、課題や要望を把握し最適な製品を提案することで、お客様の製品開発を支援します。営業力に加え、技術知識や課題解決力も身につくため、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。 ■キャリアパス 海外メーカーとの取引や製品開発案件にも携わる機会があり、提案力・交渉力・専門知識を磨きながら成長できます。 将来的には製品開発を支えるソリューション営業としてより高度な提案業務にチャレンジできます。 ■働きやすい環境 ・年間休日127日（2025年実績） ・完全週休2日（土日祝休） ・残業ほぼなし ・直行直帰可 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年の信頼と安定基盤／個人ノルマなし・年休127日／未経験から始めるルート営業／資格取得も全額会社負担で安心スタート】 ■業務概要 当社のルート営業として、既存のお客様を中心に関係性の構築や商品提案、見積作成、納品対応などを行います。個人ノルマはなく、チームで協力しながらお客様の満足度向上を目指す営業スタイルです。未経験の方も先輩社員によるマンツーマン指導があるため、安心して業務に取り組むことができます。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期的な訪問や提案活動 ・お客様との信頼関係の構築、課題のヒアリング ・商品の受注・発注・納品対応 ・見積書や提案資料等の作成 ・事務スタッフやメーカー担当者と連携した業務推進 ・営業所や支店ごとに異なる営業スタイル 【千葉営業所】 作業服で現場へ。塗料の配達などを通じて、お客様と深く触れ合います！ ・日々の業務を効率的に進め、残業はほぼなし ・資格取得費用は全額会社が負担し、専門性を高められる環境 ■扱うサービス 主に工業用塗料や関連資材などの提案・販売を担当します。 ■組織構成 20代から50代まで幅広い年齢層が活躍し、中途入社者も多く、社歴や年齢に関係なくフラットな雰囲気。個人プレーではなく、チームで協力し合う文化が根付いています。 ■業務の魅力 営業ノルマなしでお客様とじっくり信頼を築ける点、残業がほぼなくプライベートも充実できる点が特徴。未経験から専門性を身につけ、資格取得もサポートされるため成長意欲が活かせます。 ■教育体制 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導。業務に必要な専門知識や資格は働きながら取得でき、費用も会社が全額負担します。 ■就業環境 完全週休2日制で年間休日127日、残業もほぼ発生しないためワークライフバランスを大切にできます。各拠点とも車通勤可能で駐車場も完備。 ■想定されるキャリアパス 実力次第で20代・30代からの早期キャリアアップが可能。希望や適性によっては、将来的に海外出張や新規事業への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業70年超の安定した企業基盤と、誠実な営業スタイルが強み。個々の成長を大切にし、チームワークで成果を追求する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年の信頼と安定基盤／個人ノルマなし・年休127日／未経験から始めるルート営業／資格取得も全額会社負担で安心スタート】 ■業務概要 当社のルート営業として、既存のお客様を中心に関係性の構築や商品提案、見積作成、納品対応などを行います。個人ノルマはなく、チームで協力しながらお客様の満足度向上を目指す営業スタイルです。未経験の方も先輩社員によるマンツーマン指導があるため、安心して業務に取り組むことができます。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期的な訪問や提案活動 ・お客様との信頼関係の構築、課題のヒアリング ・商品の受注・発注・納品対応 ・見積書や提案資料等の作成 ・事務スタッフやメーカー担当者と連携した業務推進 ・営業所や支店ごとに異なる営業スタイル 【玉野営業所】 作業服で現場へ。塗料の配達などを通じて、お客様と深く触れ合います！ ・日々の業務を効率的に進め、残業はほぼなし ・資格取得費用は全額会社が負担し、専門性を高められる環境 ■扱うサービス 主に工業用塗料や関連資材などの提案・販売を担当します。 ■組織構成 20代から50代まで幅広い年齢層が活躍し、中途入社者も多く、社歴や年齢に関係なくフラットな雰囲気。個人プレーではなく、チームで協力し合う文化が根付いています。 ■業務の魅力 営業ノルマなしでお客様とじっくり信頼を築ける点、残業がほぼなくプライベートも充実できる点が特徴。未経験から専門性を身につけ、資格取得もサポートされるため成長意欲が活かせます。 ■教育体制 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導。業務に必要な専門知識や資格は働きながら取得でき、費用も会社が全額負担します。 ■就業環境 完全週休2日制で年間休日127日、残業もほぼ発生しないためワークライフバランスを大切にできます。各拠点とも車通勤可能で駐車場も完備。 ■想定されるキャリアパス 実力次第で20代・30代からの早期キャリアアップが可能。希望や適性によっては、将来的に海外出張や新規事業への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業70年超の安定した企業基盤と、誠実な営業スタイルが強み。個々の成長を大切にし、チームワークで成果を追求する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年の信頼と安定基盤／個人ノルマなし・年休127日／未経験から始めるルート営業／資格取得も全額会社負担で安心スタート】 ■業務概要 当社のルート営業として、既存のお客様を中心に関係性の構築や商品提案、見積作成、納品対応などを行います。個人ノルマはなく、チームで協力しながらお客様の満足度向上を目指す営業スタイルです。未経験の方も先輩社員によるマンツーマン指導があるため、安心して業務に取り組むことができます。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期的な訪問や提案活動 ・お客様との信頼関係の構築、課題のヒアリング ・商品の受注・発注・納品対応 ・見積書や提案資料等の作成 ・事務スタッフやメーカー担当者と連携した業務推進 ・営業所や支店ごとに異なる営業スタイル 【大分営業所】 作業服で現場へ。塗料の配達などを通じて、お客様と深く触れ合います！ ・日々の業務を効率的に進め、残業はほぼなし ・資格取得費用は全額会社が負担し、専門性を高められる環境 ■扱うサービス 主に工業用塗料や関連資材などの提案・販売を担当します。 ■組織構成 20代から50代まで幅広い年齢層が活躍し、中途入社者も多く、社歴や年齢に関係なくフラットな雰囲気。個人プレーではなく、チームで協力し合う文化が根付いています。 ■業務の魅力 営業ノルマなしでお客様とじっくり信頼を築ける点、残業がほぼなくプライベートも充実できる点が特徴。未経験から専門性を身につけ、資格取得もサポートされるため成長意欲が活かせます。 ■教育体制 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導。業務に必要な専門知識や資格は働きながら取得でき、費用も会社が全額負担します。 ■就業環境 完全週休2日制で年間休日127日、残業もほぼ発生しないためワークライフバランスを大切にできます。各拠点とも車通勤可能で駐車場も完備。 ■想定されるキャリアパス 実力次第で20代・30代からの早期キャリアアップが可能。希望や適性によっては、将来的に海外出張や新規事業への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業70年超の安定した企業基盤と、誠実な営業スタイルが強み。個々の成長を大切にし、チームワークで成果を追求する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業未経験歓迎／接客・販売サービス経験も歓迎！／残業ほぼなし／スピーカー・ドライブレコーダー等でも活躍する電子部品の提案／既存向けメイン＞ ＼おすすめポイント／ ◎未経験歓迎！半年程度のOJTでじっくり成長できる ◎年休127日（2025年実績）／残業ほぼなし／場合によっては直行直帰可 ◎身近な製品に使用されるため成果が目に見える ■業務内容 電子部品・電子機器を扱う専門商社である当社にて、既存顧客を中心とした提案営業をお任せします。 まずは先輩社員との同行やOJTを通じて知識を身につけ、少しずつ顧客対応を担当いただきます。 ■具体的な業務 ・顧客ニーズに応じた製品提案・販売 ・担当企業への訪問・ヒアリング（オンライン商談あり） ・商品や取引メーカーの選定 ・見積書・提案資料の作成 ・海外メーカーからのサンプル取り寄せや品質確認　など ■入社後の流れ 入社後は先輩社員との同行訪問やアシスタント業務からスタートします。 見積作成やサンプル対応などを通じて製品知識や業界知識を身につけ、徐々に顧客対応を担当いただきます。 OJTを中心に先輩社員がしっかりサポートするため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■取扱商材 LED・スイッチ・コネクター・ケーブル・音響部品・コンデンサ・半導体・リモコンなど多岐にわたり、遊技機器や音響機器、カーアクセサリーなど、私たちの身近な製品に幅広く使用されています。 ■やりがい お客様の開発計画や課題をヒアリングしながら最適な製品を提案します。 設計者や開発担当者と長期的な関係を築きながら、お客様のパートナーとして深く入り込めます。 顧客ごとの課題解決に向き合うことで、高い提案力と専門性を身につけることができます。 ■ステップアップ 電子部品業界の知識は入社後に習得できるため、業界経験は不問です。 先輩社員によるOJTを通じて基礎から学べるほか、海外メーカーとの取引や製品開発案件にも関わるため、営業力だけでなく技術知識やモノづくりへの理解も深められます。 将来的には製品開発を支える提案型営業として、市場価値の高いキャリアを築くことができます。 ■働き方 ・年休127日（去年度実績） ・完全週休2日制（土日祝休） ・残業ほぼなし ・直行直帰可 変更の範囲：会社の定める業務

〜プロセス図（P&ID／PI図）が読める方へ／土日や夜間の緊急対応なし／68歳までの再雇用制度あり／医薬業界を支える安定職種／働き方改善も実現〜 ＼おすすめポイント／ ★医薬・化学工場の安定稼働を支える重要ポジションで、社会貢献性と専門性を両立できる環境。 ★設計〜計画〜現場対応まで一貫して関わり、プロジェクト全体を俯瞰できる力が身につく。 ★年休125日・残業少なめ・夜勤なしで、エンジニアの働き方改善を実現できる職場。 医薬品や化学製品を生産する工場の安定稼働を支えるプロジェクトエンジニア職です。設備メンテナンスや改修に関する計画立案から現場対応まで一貫して担い、顧客工場の円滑な運営を支援します。図面理解や工程管理、協力会社との調整力を身につけながら、技術だけでなくプロジェクト推進力も高められる点が魅力です。 ■業務詳細 顧客である製薬・化学メーカーに対し、設備メンテナンスや改修プロジェクトを推進します。神田本社で計画を立て、施工フェーズでは現地へ出張し進捗管理や現場確認を実施。図面確認（P&IDなど）をもとに工事計画を立案し、協力会社への指示出しや工程管理を行います。また、工事結果の報告書作成や書類管理、簡単な図面修正も担当し、プロジェクト全体を支えます。 ■組織構成 社員23名の少数精鋭組織で、個々の役割が大きく裁量を持って働ける環境です。大手製薬・化学メーカー案件を中心に、技術力を活かしながらチームで連携しプロジェクトを推進しています。 ■働き方 年間休日125日、完全週休2日制でプライベートも充実。残業は月15時間程度と少なく、夜勤や緊急対応もほぼありません。 出張については年2〜3回、２週間前後から１か月程度のものになります。 ■当社について 2000年設立のメンテナンスエンジニアリング企業として、製薬・化学工場の安定稼働を支援。設計・施工・保全からIoT活用や予知保全まで幅広くサービスを提供しています。社会インフラでもある医薬品生産を支える存在として、安定した需要と高い技術力を強みに事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会貢献度が高い消防インフラ案件／フレックスタイム・年間休日126日・残業月10〜20h程度／顧客折衝〜導入・保守を一貫担当（要件定義40％）／現地導入あり・夜間常時待機なし】 ■業務概要 全国の消防本部・消防局で利用される消防指令・消防支援システムの導入および運用支援を担当いただきます。 119番通報の受付から出動指令までを支える社会インフラシステムに携わるため、住民の安全・安心に直結する高い社会貢献性を実感できるポジションです。担当領域はアプリケーションを中心とした消防支援システムとなり、お客様との仕様検討から導入、運用サポートまで一貫して携わります。 ■業務詳細 （1） 顧客との要件定義・仕様調整（約40％） ・消防本部・消防局との打ち合わせ ・業務運用のヒアリング ・システム要件の整理 ・導入仕様の検討、提案 ・開発部門や協力会社への要件連携 （2） システム導入・設定作業（約40％） ・システム導入プロジェクトの推進 ・機器設定、セットアップ ・画面や運用フローの検証 ・納品前テスト ・現地導入対応 （3） 保守・問い合わせ対応（約20％） ・稼働後の問い合わせ対応 ・不具合発生時の調査、トラブルシューティング ・運用改善提案 ・システム更新支援 ※一次受付はコールセンター・サービス部門が担当 ※夜間・休日の一次対応は原則管理職が担当するため、常態的な緊急呼び出しはありません ■扱うシステムについて 当社の消防支援システムは、119番通報受付、出動指令業務、救急活動支援、消防活動情報管理、消防庁向け報告業務などを支えるシステムです。 独自のデジタル技術を活用した高い信頼性と拡張性を強みとし、地域特性に合わせたカスタマイズにも対応しています。 全国の消防機関への導入実績を有しており、製造から保守まで一貫したサポート体制を構築しています。 ■働き方 ・フレックスタイム制あり（柔軟に活用しています） ・年間休日126日 ・完全週休2日制（土日祝） ・平均残業月10〜20時間程度 ・繁忙期（12〜3月）は月40時間前後 ・夜間障害の常時待機なし ■組織構成 正社員4名、協力会社メンバー7名が在籍しています。メンバーは30代が中心の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！） ◎定年後再雇用制度あり ◎施工現場の4週8休を実現、会社として働き方改革に注力中！完全週休二日制・年間休日123日・福利厚生充実 ■業務内容： 建設業界No１の当社にて、メガソーラーを含む太陽光発電設備などの環境に配慮した設備の施工管理をお任せします。 【職務幅】4大管理、発注依頼、仮設計画、工事計画書（発注は別部隊がいる）※施工現場は広大であり、周りに家屋もないので比較的容易に進められます。 【案件】建物屋根の上の太陽光工事（5割）・メガソーラー案件（5割）など 【種類】基本野点の太陽光、一部屋根置きの大規模工場や物流施設など※既にある建物の上に設置するケースもあれば、新規案件を同時に施工するケースもあります。 【立場】発注者：請負＝5:5 【案件規模】平均2〜3億円　※MAX30〜40億円（特高発電所の対応可能性あり） 【工期】平均3〜4か月（案件が終わり次第帰省可能です） ＜エリア＞ 【担当エリア】全国 【出張】現場の大半が遠方になる為、工期内は出張 【出張頻度】現場の距離による 【出張手当】出張手当、帰省手当、単身赴任手当 ■やりがい： ・再エネ事業に積極的に取組める、社会貢献性の高い仕事 ■組織構成： ・配属先1〜16名（20代〜60代）（補足：配属エリアにより人数が異なる） ・勤続年数：平均15年 ・過去の入社者のご経歴：サブコン、電気施工店、生産管理、O＆M 等 ■就業環境：★業界最大手として、コンプライアンス遵守★ ・年間休日123日・土日祝（積立有給あり） ・住宅手当等の手当も充実 ・残業時間：30時間〜35時間。 ・夜勤：なし ・土日出勤：稀にございますが、基本なし ▼残業を減らす取組み▼ ・４週８休の工事計画 ・施工管理システムの導入 ・iPad・PC導入 ・施工現場に複数名配置(規模による) ・適正な工期 ・直行直帰可能 ■大和ハウス工業について ○売上高5.2兆円！2055年に10兆円を目指す日本を代表する大企業 ○建築の枠にとどまらず、環境エネルギー事業やロボット事業、農業事業にも挑戦中！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！） ◎定年後再雇用制度あり ◎施工現場の4週8休を実現、会社として働き方改革に注力中！完全週休二日制・年間休日123日・福利厚生充実 ■業務内容： 建設業界No１の当社にて、メガソーラーを含む太陽光発電設備などの環境に配慮した設備の施工管理をお任せします。 【職務幅】4大管理、発注依頼、仮設計画、工事計画書（発注は別部隊がいる）※施工現場は広大であり、周りに家屋もないので比較的容易に進められます。 【案件】建物屋根の上の太陽光工事（5割）・メガソーラー案件（5割）など 【種類】基本野点の太陽光、一部屋根置きの大規模工場や物流施設など※既にある建物の上に設置するケースもあれば、新規案件を同時に施工するケースもあります。 【立場】発注者：請負＝5:5 【案件規模】平均2〜3億円　※MAX30〜40億円（特高発電所の対応可能性あり） 【工期】平均3〜4か月（案件が終わり次第帰省可能です） ＜エリア＞ 【担当エリア】全国 【出張】現場の大半が遠方になる為、工期内は出張 【出張頻度】現場の距離による 【出張手当】出張手当、帰省手当、単身赴任手当 ■やりがい： ・再エネ事業に積極的に取組める、社会貢献性の高い仕事 ■組織構成： ・配属先1〜16名（20代〜60代）（補足：配属エリアにより人数が異なる） ・勤続年数：平均15年 ・過去の入社者のご経歴：サブコン、電気施工店、生産管理、O＆M 等 ■就業環境：★業界最大手として、コンプライアンス遵守★ ・年間休日123日・土日祝（積立有給あり） ・住宅手当等の手当も充実 ・残業時間：30時間〜35時間。 ・夜勤：なし ・土日出勤：稀にございますが、基本なし ▼残業を減らす取組み▼ ・４週８休の工事計画 ・施工管理システムの導入 ・iPad・PC導入 ・施工現場に複数名配置(規模による) ・適正な工期 ・直行直帰可能 ■大和ハウス工業について ○売上高5.2兆円！2055年に10兆円を目指す日本を代表する大企業 ○建築の枠にとどまらず、環境エネルギー事業やロボット事業、農業事業にも挑戦中！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！） ◎定年後再雇用制度あり ◎施工現場の4週8休を実現、会社として働き方改革に注力中！完全週休二日制・年間休日123日・福利厚生充実 ■業務内容： 建設業界No１の当社にて、メガソーラーを含む太陽光発電設備などの環境に配慮した設備の施工管理をお任せします。 【職務幅】4大管理、発注依頼、仮設計画、工事計画書（発注は別部隊がいる）※施工現場は広大であり、周りに家屋もないので比較的容易に進められます。 【案件】建物屋根の上の太陽光工事（5割）・メガソーラー案件（5割）など 【種類】基本野点の太陽光、一部屋根置きの大規模工場や物流施設など※既にある建物の上に設置するケースもあれば、新規案件を同時に施工するケースもあります。 【立場】発注者：請負＝5:5 【案件規模】平均2〜3億円　※MAX30〜40億円（特高発電所の対応可能性あり） 【工期】平均3〜4か月（案件が終わり次第帰省可能です） ＜エリア＞ 【担当エリア】全国 【出張】現場の大半が遠方になる為、工期内は出張 【出張頻度】現場の距離による 【出張手当】出張手当、帰省手当、単身赴任手当 ■やりがい： ・再エネ事業に積極的に取組める、社会貢献性の高い仕事 ■組織構成： ・配属先1〜16名（20代〜60代）（補足：配属エリアにより人数が異なる） ・勤続年数：平均15年 ・過去の入社者のご経歴：サブコン、電気施工店、生産管理、O＆M 等 ■就業環境：★業界最大手として、コンプライアンス遵守★ ・年間休日123日・土日祝（積立有給あり） ・住宅手当等の手当も充実 ・残業時間：30時間〜35時間。 ・夜勤：なし ・土日出勤：稀にございますが、基本なし ▼残業を減らす取組み▼ ・４週８休の工事計画 ・施工管理システムの導入 ・iPad・PC導入 ・施工現場に複数名配置(規模による) ・適正な工期 ・直行直帰可能 ■大和ハウス工業について ○売上高5.2兆円！2055年に10兆円を目指す日本を代表する大企業 ○建築の枠にとどまらず、環境エネルギー事業やロボット事業、農業事業にも挑戦中！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！） ◎定年後再雇用制度あり ◎施工現場の4週8休を実現、会社として働き方改革に注力中！完全週休二日制・年間休日123日・福利厚生充実 ■業務内容： 建設業界No１の当社にて、メガソーラーを含む太陽光発電設備などの環境に配慮した設備の施工管理をお任せします。 【職務幅】4大管理、発注依頼、仮設計画、工事計画書（発注は別部隊がいる）※施工現場は広大であり、周りに家屋もないので比較的容易に進められます。 【案件】建物屋根の上の太陽光工事（5割）・メガソーラー案件（5割）など 【種類】基本野点の太陽光、一部屋根置きの大規模工場や物流施設など※既にある建物の上に設置するケースもあれば、新規案件を同時に施工するケースもあります。 【立場】発注者：請負＝5:5 【案件規模】平均2〜3億円　※MAX30〜40億円（特高発電所の対応可能性あり） 【工期】平均3〜4か月（案件が終わり次第帰省可能です） ＜エリア＞ 【担当エリア】全国 【出張】現場の大半が遠方になる為、工期内は出張 【出張頻度】現場の距離による 【出張手当】出張手当、帰省手当、単身赴任手当 ■やりがい： ・再エネ事業に積極的に取組める、社会貢献性の高い仕事 ■組織構成： ・配属先1〜16名（20代〜60代）（補足：配属エリアにより人数が異なる） ・勤続年数：平均15年 ・過去の入社者のご経歴：サブコン、電気施工店、生産管理、O＆M 等 ■就業環境：★業界最大手として、コンプライアンス遵守★ ・年間休日123日・土日祝（積立有給あり） ・住宅手当等の手当も充実 ・残業時間：30時間〜35時間。 ・夜勤：なし ・土日出勤：稀にございますが、基本なし ▼残業を減らす取組み▼ ・４週８休の工事計画 ・施工管理システムの導入 ・iPad・PC導入 ・施工現場に複数名配置(規模による) ・適正な工期 ・直行直帰可能 ■大和ハウス工業について ○売上高5.2兆円！2055年に10兆円を目指す日本を代表する大企業 ○建築の枠にとどまらず、環境エネルギー事業やロボット事業、農業事業にも挑戦中！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■不動産営業 不動産売買事業を行う当社にて、コンサルティング営業をお任せします。 ＜配属先情報 合計5名（代表40代、GM40代、営業20代2名、事務40代） 少人数精鋭で風通しが良く、未経験から一人前になった実績があります。 【具体的には】 反響対応を中心に、物件提案、現地案内、契約手続き、引渡しまではもちろん、仕入やリサーチまで一貫して担います 「物件の探し屋」ではなく「伴走型コンサル」として、お客様の本音や優先順位を言語化し、納得の意思決定へ導く仕事です。 東横線エリアに特化し、20年以上の情報蓄積を武器に提案。 SNS（ルームツアー）による集客が仕組化されており、飛び込みや無作為なテレアポはありません。 代表・GM直下で、メリット・デメリットを整理して伝える「プロの仕事」をゼロから学び、信頼される営業を目指せます。 ※変更の範囲：なし ＜魅力＞ ■東横線エリア特化で、物件を事前に視察し、専門性の高い提案が可能 ■累計成約実績500件超の代表・GMの直下で、密に不動産営業のノウハウを学べる環境 ■反響営業メインで飛び込み営業なし。お客様思考の伴走型営業スタイル ■年間休日121日、残業月20時間以下で働ける環境 【会社概要】 当社は「東横線のプロ集団」として、狭い商圏を深掘りし、16年以上にわたり顧客の声と情報を蓄積してきました。「物件の掘り出し物は少ない」という前提に立ち、お客様が気づいていない本音を言語化し、理想と現実のギャップを埋める「伴走型コンサル」を実践しています。 ■反響100%・集客の仕組み化： SNS（ルームツアー）経由の問い合わせが多く、集客は会社が強力にバックアップ。 新規のテレアポや飛び込み営業はなく、目の前のお客様への提案に集中できます。 ■透明性の高い評価制度： 「好き嫌い」ではなく明確なルールで評価。 売上の25～30%が給与として還元される設計で、成果が正当に収入に直結します。 ■働きやすさ： 年間休日121日、完全週休2日制（火・水）、GWや夏季の長期休暇あり。 残業は月平均20時間以下、19時半以降の業務原則禁止と、メリハリをつけて働けます。

〜手に職をつけたい方歓迎／一人ひとりに合わせた研修でエンジニアへ成長〜 ＼魅力ポイント／ ・実務未経験から設計・開発キャリアへステップアップ可能！ ・年間休日125日／残業月13.9hで働きやすい◎ ・マイナビGの安定基盤／取引先300社以上でキャリアに合わせた案件選定 ■仕事内容について 配属先では、以下のような 自動車部品（電装パワステ等） に関する業務を担当いただきます。 【具体的には】 電気回路設計の補助 CADを使用した製図（入力作業） 電子機器試作品の評価 測定データの整理・報告資料作成　など ※未経験の方は、研修＋OJTで段階的に業務に慣れていただけます。 ■入社後の流れ （1） 入社後研修（基礎）→ビジネスマナー・機電基礎の復習 （2） 技術研修（段階式※元ソニー出身）→機械・電気の基礎 → 専門 → 実務 （3） 配属後OJT→実務を通じてスキル習得 ⇒未経験からでも設計者を目指せる育成体制を整えております◎ ■働き方 ・年間休日125日 ・完全週休2日（土日祝） ・残業：月13.9時間 ・転勤なし（県外異動なし） ⇒「働きやすさ」と「スキルアップ」を両立できます。 ■マイナビEdgeの7つの強み 【設計・開発に特化したエンジニアリング企業】 ⇒設計、開発、実験、検討、分析などモノづくりの上流工程に携われる 【幅広い分野における設計開発の第一線】 ⇒自動車や家電製品の設計・開発はもちろん、最先端医療機器や人工衛星といった宇宙機器に関わる開発の国際プロジェクトまで 【世界が認めた技術力・国際プロジェクト「ITER」参画 ⇒30カ国以上が参加する世界規模の開発プロジェクトを支援 【自分に合ったキャリアを選べる】 ⇒3〜5年ごとに分野を変えて経験を広げる働き方（同一配属先で10年超・20年超活躍する社員も在籍） 【一人ひとりに合わせたカスタマイズ研修】 ⇒設計経験20年以上のベテラン講師が指導！未経験からでも着実にスキル習得可能◎ 【スキルと成長を見える化】 ⇒現在地と目指す姿が明確になる育成・評価制度を整えてます 【エンジニアファースト】 ⇒エンジニアのキャリアを最優先に考える企業文化（配属後も継続的にフォロー） 変更の範囲：会社の定める業務