〜1人3億稼ぐ「異常値」のマーケティング組織｜広告運用の枠を超え、次期取締役として第二創業期を作る〜 広告費を「使うこと」を目的にした運用が蔓延する広告業界の構造を変えるために、完全成果報酬型のマーケティング支援事業を展開する同社にて、まずは広告運用で盤石な成果を作っていただき、その実績を基盤に、ピープルマネジメント、全社戦略、新規事業開発といった経営人材（ジェネラリスト）へとキャリアを広げていただきます。 ■業務詳細 ・ハイエンドな広告運用：月億単位の予算を采配し、Meta／Google／Yahoo／YT／Bytedance／LINE等のアルゴリズムを完全攻略し、単なる運用代行ではなく、事業利益を最大化させるための戦略的な予算投下を一任します。 ・クリエイティブ・ディレクション：ロジックと感性を融合させ、市場を動かすクリエイティブ戦略を仕掛けていただきます。 インフルエンサー選定から撮影指揮まで、ゼロベースで成果の出るクリエイティブ戦略をおまかせします。 ・組織の仕組み化・事業統括：勝ちパターンをマニュアル化し、誰がやっても勝てる「組織の勝利の方程式」を構築する。採用・育成・品質管理の仕組みを整え、事業が自走する土台を作り上げて頂きたいです。 ■キャリアパス 事業部が自走し始めた段階で、マーケターの枠を超えた「経営の中枢」へ。あなたの野心に合わせて役割を用意します。 ・新規事業開発：マーケティング力を活かし、新規サービスの0→1開発を主導する。潤沢な予算と日本最高峰のマーケティング力を駆使して、事業開発の実績を作っていただけます。 ・ファイナンス・M&A：事業で生み出したキャッシュを元に、資金調達やM&A戦略など非連続的な成長を仕掛けていただきます。 ・経営ボードメンバーへの参画（CXO・取締役） ■同社に関して 広告費の消化ではなく、顧客の売上・利益という成果に徹底して向き合う、完全成果報酬型のマーケティング会社です。 少数精鋭ながら、大手広告代理店が多数の人員を投じる案件でシェアを逆転した実績を持ち、1人あたり年間売上3億円超を実現。 AIによる業務効率化と独自の育成・評価制度を武器に、2033年の売上300億円、その先の1,000億円を目指して事業と組織を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業×代表直下で事業開発に挑戦／営業から戦略・企画まで一貫して関与可能／組織30名から200名規模へ拡大を主導できる成長環境】 ■業務内容 企業の営業課題を解決するコンサルティング営業およびプロジェクトマネジメント業務をお任せします。140万人超の決裁者データベースやAIを活用した営業支援プロダクト、アウトソーシングサービスを組み合わせ、顧客の営業成果最大化を支援します。 ■職務内容 ・クライアントの課題ヒアリングおよび課題分析 ・営業戦略の立案、提案営業 ・プロジェクトの設計、運用、改善提案 ・テレアポスタッフやオペレーションチームとの連携、進捗管理 ・既存顧客へのフォローアップ、アップセル提案 ・サービス改善や新規事業開発に関する企画立案 Google、Amazon、NTTドコモをはじめとする大手企業から、急成長中のSaaS・ベンチャー企業まで、累計200社以上の営業支援プロジェクトに携わることができます。 ■組織構成 マネージャー1名、営業担当3名、業務推進1名で構成された少数精鋭組織です。加えて約150名のテレアポスタッフと連携しながら事業を推進しています。個人の裁量が大きく、主体的に挑戦できる環境です。 ■業務の特徴 営業・オペレーション・戦略の全領域に関わる点が特徴です。単なる営業に留まらず、KPI設計や組織構築、新サービス開発に携わることで、事業そのものを成長させる経験を積むことが可能です。 ■求人魅力 ・代表直下の新規事業として、営業活動に加え戦略立案やサービス企画にも関われるため、事業づくりの全工程を経験可能です。将来的なキャリアの幅が大きく広がります。 ・成果に応じたインセンティブや昇給制度が整備されており、年齢・社歴問わず評価される環境です。 ■当社について 「世界を“エナジー”する〜Energize the People〜」をミッションに掲げ、Webマーケティング事業、人材ソリューション事業、セールスDX事業を展開しています。 「価値があるなら即変更・即実行」のカルチャーのもと、スピード感ある意思決定を実現。成果を正当に評価する制度が整っており、年齢や社歴に関係なくチャレンジできる環境があります。事業成長の最前線で、自らの可能性を広げたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルクライアント向けのマーケティング課題解決を担う提案営業／英語力とデジタル広告経験を活かせる環境〜 ■業務内容： ・主に英語で商談をするグローバルなクライアントのマーケティング案件に向き合う営業業務を担当していただきます。 ・オンライン／オフラインマーケティング、運用型広告、EC、データなど、あらゆる手法を駆使し、クライアントのマーケティング課題解決のために、 　広告／宣伝／販売促進／販売活動を総合的に企画／提案していただきます。 ・既にお取引のあるクライアントへのクロスセル／アップセルや、新規の大型クライアントへの提案活動なども担っていただきます。 ※ご活躍によってはメンバーマネジメントをする機会もございます。 ■こんな方を求めています： ・プロフェッショナルな姿勢で、グローバルなクライアントを深く理解し、共に課題解決することに喜びを感じられる方 ・スピードを武器に、正解を求めるのではなく最善策を実行し続けられる方 ・クライアントのビジネス成長に誰よりも強くこだわり抜ける方 ・新しい分野に対しての興味／関心が強く、知識習得の意欲が高い方 ・目標達成意欲が高く、意欲的に業務に取り組める方 ・夢や目標の実現に向けデジタル広告業界でスピード感をもって成長したい方 ・社内外ともに、明快で筋道の通ったコミュニケーションをとれる方 ・年功序列ではなく裁量/自由度の大きい環境で働きたい方 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・デジタル広告代理店での実務経験2年以上 ・その他外国語スキル（中国語／韓国語 など） ・BtoBマーケティング、コンサルティングのご経験 ・ECプラットフォーム（Amazon／楽天／Yahoo!ショッピング など）の広告商品に関するご経験 ・チーム／メンバーマネジメント、仕組み構築など組織づくりのご経験 ・新規ビジネス／商品の立案や拡販のご経験 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇観光DX×地域創生／商品企画にも携われる／将来的には事業を牽引するコアメンバーへ◇◆ ■採用背景： 旅行予約サイト「たびらい」のアクティビティ事業拡大に伴う増員募集です。現地主義を強みに、地域の観光事業者と連携した高付加価値プランや会員限定商品の販売が好調に推移しています。今後は新カテゴリの立ち上げや事業拡大も予定しており、営業組織の中核として活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容： アクティビティ事業の営業（MD／マーチャンダイザー）として、担当エリアの観光事業者に対する営業活動から商品企画、販売戦略の立案まで幅広く担当いただきます。 【営業・MD業務】 ・観光事業者への提案営業 ・掲載商品の在庫確保および販売促進 ・高付加価値プラン、会員限定プランの企画・造成 ・担当エリアの売上拡大に向けた戦略立案 ・たびらいを活用した収益向上支援 ・市場分析や競合調査 【事業企画業務】 ・新カテゴリ、新サービスの企画立案 ・サイト拡大に向けた施策の企画、実行 ・Webマーケティングチームとの連携による集客施策推進 ・事業推進チームと連携した業務改善 ■魅力ポイント： ・営業のみならず、商品企画や事業開発にも携われる裁量の大きなポジションです。 ・地域の観光事業者と伴走しながら、観光産業や地域活性化に直接貢献できます。 ・担当エリアを経営視点で捉え、事業成長をリードする経験を積むことができます。 ・将来的には営業マネジャーや事業責任者など、組織運営を担うキャリアパスがあります。 ■組織構成： アクティビティ事業は「営業（MD）」「サイト運営（Webマーケティング）」「事業推進」の3組織で構成されています。商品造成から集客、販売、業務改善まで各チームが連携しながら事業を推進しており、一体感を持って事業成長に取り組める環境です。 地域の魅力を発掘し、事業者の成長と旅行者の満足を両立させる仕事です。営業力を活かして事業づくりにも挑戦したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代活躍！2020年設立年商60億ベンチャー◆インセン充実】 ■魅力： ・ベンチャー企業ではありますが独自性が高く、強い経営基盤があります！ ・成果は報酬で反映します。インセンティブ支給あり！ ■業務内容： 担当顧客のSNS広告（動画広告/漫画バナー/記事ライティング）等の、広告制作/運用をご担当いただきます。 売上月1億円以上のプロジェクトにアサインします。 ・戦略立て（媒体、案件、訴求内容） ・市場リサーチ/マーケティングデータ収集 ・広告作成/イラストレーター、編集者へのディレクション ・広告出稿/予算配分調整/数値分析 ・改善策の策定/顧客のコンサルティング ・広告制作（動画、バナー、記事ライティングの制作） ※美容、コスメ、健康食品などの案件がメインですが業種は幅広いです。 ■ポジションの魅力： ◇「単月売上1億円」という実績のある社長やマーケターのもと学び、圧倒的スピードで成長できる環境があります。 ※未経験入社メンバーの8割が、3ヶ月以内で売上1,000万を達成 ◇年次関係なく、結果と熱量次第で責任のあるポジションを目指せます。 ◇高インセンティブ有。＜固定給＋インセンティブ＞という体系で、固定給を抑える代わりにインセンティブ率を他社の2~3倍（当社調べ）の高水準で設定しています。 ■教育体制： 社内独自の能力開発プログラムがあるため ・ロジカルシンキング ・コミュニケーション技術 ・リーダー能力 など幅広い能力を身につける事ができます。 ■当社の特徴： ・平均年齢は25歳の若手メンバーが活躍しています。体育会系の社風ではなくノルマなどもないですが、成果がインセンティブで大きく還元されるため、やりがいが大きく仕事が大好きな社員が多いです。 ・仲間意識が強く、チームワーク抜群です。素直でフラットなコミュニケーションを重視しており、社長との距離も近く、風通しも非常にいい社風です。 ※「ベストベンチャー100」とは、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出されたベンチャー企業100社が紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【会計事務所の方を募集中！事業会社経理にチャレンジしませんか？創業5年で売上127億円突破／ベストベンチャー100選出】急成長企業を支える経理ポジション◆◇ 同社は、創業5年で売上127億円を突破し、ベストベンチャー100に3年連続選出される急成長ベンチャー、ナハト。現在も新規事業やM&Aで組織が拡大しており、経理体制の強化が急務となっています。 そんな管理部の経理担当として、まずは既存事業の経理実務をお任せします。 経験を積む中で、新規事業や子会社の経理リーダーとしても活躍できるチャンスがあります。 ■業務詳細： ・月次決算業務：月末の財務諸表の作成・分析（経験に応じて四半期・年次決算補助） ・出納業務：日々の現金出納・銀行取引の管理 ・伝票処理：仕訳、請求書処理など日常経理 経理業務に慣れてきたら、以下の業務もお任せする可能性がございます。 ・数値管理・分析：各事業の予算・業績予測の管理、データ分析・レポーティング ・施策企画：業績管理・コスト管理の高度化に向けた施策検討・実行 ■魅力： ・実務から成長できる環境：月次決算や日々の伝票処理などの実務に携わりながら、管理会計や業績分析、経営層へのレポーティングまで経験可能 ・経営層と近い距離で学べる：作業者に留まらず、数字をもとに会計士視点で意見できる環境 ・キャリアステップが明確：微経験からスタートし、1〜2年で子会社経理リーダーや将来的な部長職も目指せる ・裁量の広さ：単なる経理業務ではなく、業績管理やコスト管理の改善施策にも挑戦可能 ■当社について： 当社は、インフルエンサーマーケティングおよびデジタルマーケティングを主力事業とする企業です。2040年には、HDメンバー3000人、グループ売上2000億円、新規事業とM&Aで子会社数50社を未来構想として掲げています。創業5年で127億円を創出している弊社は、ベストベンチャー100に4年連続で選出されるほどのスピード感を持っている急成長ベンチャーです。 ※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長中のベンチャー企業／成長できる環境／若手活躍中／平均年齢28歳／メリハリをつけて働ける／スキルアップ◎／年休125日／残業月20ｈ〜 インターネット広告、インフルエンサーマーケティングを活用してクライアント様の課題を解決・支援している当社にて、根幹事業である代理広告運用を担って頂きます。戦略立案・実行・分析・改善、一気通貫して行えるところが魅力です。 ■具体的には： ・広告効果の数値レポーティング、分析、検証業 ・広告クリエイティブの企画、提案、ディレクション ・WEBマーケティングにおける全体的な戦略立案、提案 部分的な広告入稿やレポーティングのような作業から事業全体のマーケティング、戦略的な部分に関わるポジションです。 ■取り扱い媒体： Yahoo!スポンサードサーチ、Yahoo!ディスプレイアドネットワーク、Google Adwords、FaceBook広告、Twitter広告、YouTube広告、LINE広告 ■業務の特徴： 広告代理店と言えば「与えられた仕事を代理で行う」といったネガティブなイメージを連想されそうですが、私たちは顧客の言いなりになるような代理店ではなく、顧客の為にパートナーとして正面から向き合える、今までやった事のない新しい事に挑戦できる面白い会社です。 ■評価制度： コミュニケーションを大切にする会社なので、評価面談は4半期に1回しっかり行います。半期に一度昇給のチャンスがあり頑張りがしっかり評価され昇給できる人事制度です。頑張り次第で社歴に関係なく責任あるポジションをお任せします。 ■当社の雰囲気： 平均年齢28歳（男女比9：1）、チーム想いの色んなジャンルのメンバーが勢ぞろいです。メンバー同士仲が良く、懇親会以外でも飲み会やランチに行くほどの距離感です。また「困ったな」と思ったり今後のキャリアプランに迷った時もしっかり相談に乗ってくれるチームメイトがいます。 ■働き方： 有給取得率100%を目指しており、有給休暇も気軽に申請できる環境です。時差出勤制度も導入しており、夜遅くにMTGが入った時も出勤時間をずらすことが可能。非効率な残業をみんなで無くすため、メンバーが働きやすくなる制度はどんどん取り入れていきます。※時差出勤はグレードによる 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長中のベンチャー企業／若手活躍中／平均年齢28歳／メリハリをつけて働ける／スキルアップ◎／年休125日／残業月20ｈ〜 インターネット広告、インフルエンサーマーケティングを活用してクライアント様の課題を解決・支援している当社にて、根幹事業である代理広告運用を担って頂きます。戦略立案・実行・分析・改善、一気通貫して行える点が魅力です。 ■具体的には： ・広告効果の数値レポーティング、分析、検証業 ・広告クリエイティブの企画、提案、ディレクション ・WEBマーケティングにおける全体的な戦略立案、提案 部分的な広告入稿やレポーティングのような作業から事業全体のマーケティング、戦略的な部分に関わるポジションです。 ■取り扱い媒体： Yahoo!スポンサードサーチ、Yahoo!ディスプレイアドネットワーク、Google Adwords、FaceBook広告、Twitter広告、YouTube広告、LINE広告 ■業務の特徴： 広告代理店と言えば「与えられた仕事を代理で行う」といったネガティブなイメージを連想されそうですが、私たちは顧客の言いなりになるのではなく、顧客の為にパートナーとして正面から向き合える、今までやった事のない新しい事に挑戦できる面白い会社です。 ■評価制度： コミュニケーションを大切にする会社なので、評価面談は4半期に1回しっかり行います。半期に一度昇給の機会があり、しっかり評価され昇給できる人事制度です。頑張り次第で社歴に関係なく責任あるポジションをお任せします。 ■当社の雰囲気： 平均年齢28歳（男女比9：1）メンバー同士仲が良く、懇親会以外でも飲み会やランチに行くほどの距離感です。また「困ったな」と思ったり今後のキャリアプランに迷った時もしっかり相談に乗ってくれるチームメイトがいます。 ▼育成についての詳細 https://note.com/adcate_official/n/ne94926d12144 ■働き方： 有給取得率100%を目指しており、有給休暇も気軽に申請できる環境です。時差出勤制度も導入しており、夜遅くにMTGが入った時も出勤時間をずらすことが可能。非効率な残業をみんなで無くすため、メンバーが働きやすくなる制度はどんどん取り入れていきます。※時差出勤はグレードによる 変更の範囲：会社の定める業務

【有名キャラクターやスポーツ・タレントグッズでヒットを飛ばすエンスカイグループ／自社工場を持つため高い利益率◎／無借金経営】 誰もが知る人気キャラクターの玩具や雑貨を製造・販売している当社にて、キャラクターグッズ（玩具菓子）の企画制作におけるマネジメント業務全般を担当いただきます。 ■業務内容： ★企画制作実務・進行管理（メイン業務となります） └企画立案、仕様設計、版権業務、デザイン監修など、商品制作に関わる一連の作業。 └企画から商品化までのスケジュール管理、品質管理、予算管理。 ※部署として月に4〜5アイテムを作成しております。 ★生産部門・協力会社との調整 └生産部門や協力会社との連携・交渉、発注・納品までのディレクション。★他部署との調整 └営業など関連部署との連携、情報共有、販売戦略の策定サポート。 ★新商品開発 └市場調査に基づいた新規企画の立案、提案、実現に向けた推進。 ★版権管理 └コンテンツホルダーとの連絡・調整、版権許諾申請、契約管理などの実務。 ※版権管理はエンスカイ内の版権担当とのやり取りと版権元との直接のやり取りがあります。 ■組織構成： 第一事業本部企画部の玩具菓子チームは現在、30代4名、50代1名の計4名の社員が活躍しております。入社後は、これまでの経験に応じて、業務やマネジメントを少しずつお任せいたします。 ■強み： 企画から開発、製造、販売までのプロセスを社内一貫体制で行う体制を強みとし、圧倒的なIP数、開発商品の多さ、スピード感は玩具・グッズメーカー業界内での競合優位性につながっています。 ■当社について： キャラクター玩具を中心に、ジグソーパズルやファンシー雑貨、玩具菓子、次世代玩具といったオリジナル商品の企画・販売を手掛けるおもちゃ・雑貨メーカーです。昭和から長年にわたりキャラクタービジネス界を牽引してきた天田印刷加工株式会社の流れをくんでおります。 ■取引先： 株式会社小学館集英社プロダクション/株式会社タカラトミー/株式会社電通/東映株式会社/東映アニメーション株式会社/トイザらス株式会社/株式会社ぴえろ/株式会社アニメイト/株式会社ムービック 等 変更の範囲：会社の定める業務

【あなたのアドバイスが、誰かの未来を変える—キャリアの出発点を支えるキャリアアドバイザー／在宅ワーク相談可】 就職活動生とのキャリア面談を通じて、適切な仕事を紹介し、承諾までフォローするお仕事です。一人一人の人生に本気で向き合い、面談、求人・セミナーの紹介、就活成功までのフォローをお願いいたします。 ■業務詳細： ・学生との面談（1日に2〜3件、月40件程度行います／オンラインが主流ですが、学生の希望に応じて対面での身だしなみチェックなども行うことがあります） ・求人やセミナーの紹介 ・面接対策など選考フォロー、内定承諾までの伴走 決定金額ではなく内定承諾数で評価されます。キャリアパークや就活会議といったサービスを自社で持っている為、テレアポで顧客獲得を行う必要もないので、一人ひとりが納得のいくファーストキャリアを選択できるように学生にとことん向き合い、サポートできるお仕事です。 ■配属先： CA組織はシニアマネージャーの下、マネージャー3名、SV2名、メンバー33名が在籍しており、今後も新卒・中途入社者を迎えさらに拡大する予定の組織です。文系学生を担当するエリアごとのチームと理系学生チームに分かれており、今回は文系学生×関東圏のチームに配属予定です。入社1か月間は研修を行い、カウンセリングのロープレの合格を経て、OJTでキャッチアップしていくサポート体制があるため、人材未経験の方々が数多く活躍しています。チームリーダーとの1on1やチームミーティングも活発なので、不在時に備えた業務状況の共有やハイパフォーマーの視点を得る機会も整っています。 ■キャリアアップ： メンバー→チーフ（400〜550万）→SV（450〜660万）→マネージャー（500〜800万）→シニアマネージャー（700〜1000万）と職階・年収はあがっていきます。 就職支援事業部だけでもCA、RA、企画、部門付人事、メディア領域など、幅広いポジションが存在し、未経験からキャリアチェンジで活躍している社員もいます。管理職以上にも若い世代が多く、ボトムアップの意見も大事にする風土で、年齢や社歴に縛られず目指すキャリアを発信し、チャンスを掴める環境です。

【自社で運営する就活やお金にまつわる情報メディアサイトのライター枠／第二新卒歓迎／グロース上場／年休120日／土日祝休／リモート可】 同社のクライアントサクセスグループにて、ライティングをやりながら、数値分析を行っていただきます。 ■配属想定 配属先想定　就職支援事業部 ポイント1：業界トップクラスの豊富な会員データを基盤としたデータマーケティングを学べる。 ポイント2：セールスライティングを通じたユーザー行動を誘発するスキルを学べる。 ポイント3：SEOライティングをベースとしたコンテンツ制作能力が身につく。 ■魅力 配属先問わず、SEOライティング・セールスライティング・SNS・広告運用など多角的にマーケティングスキルを身につけることができ、マーケティングの基本的な考え方やPDCAの回し方を学ぶことができます。また、専門性が高く、市場価値が高いスキルを身につけることが可能です。ライターとして一定のスキルを身につけた後は、マネジメントの道に進むことも、スペシャリストとしてマーケティングの道を極める道もご用意しております。 ■作成記事 人材領域 https://careerpark.jp/article/ranking ※配属先は面接で適性をみてご提案させていただきます ※変更の範囲；当社の業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆◇組織拡大を支える“縁の下の力持ち”／丁寧な仕事が会社の推進力に／秘書を募集◇◆ 組織や事業が拡大する中で、社長や経営陣がより経営に集中できる環境を整えるために、日々の多様な業務を正確に、着実に支えてくれる方を募集します。本ポジションでは、単にスケジュール調整や書類作成を行うだけでなく、“いま、経営にとって本当に必要なことは何か”を考え、臨機応変に対応していく柔軟性が求められます。 ■具体的な業務例： ・スケジュールや会食、出張などの調整・管理 ・社内外との連絡・調整業務（メール・電話など） ・書類作成や議事録の整理、資料の収集 ・社長の業務を補佐するプロジェクト対応 ・社内調整や各部門とのリレーション構築 ・贈答品やお礼状など、細やかな対応を要する業務 ■ポジションの魅力： （1）急成長ベンチャー企業の経営を“近く”で支えるやりがいあるポジション └経営陣の意思決定や業務推進を直接サポートし、事業成長の一翼を担えます。 （2）ルーティンだけでなく、“経営に今必要なこと”を考えて動ける裁量のある環境 └スケジュール管理や書類作成だけでなく、プロジェクト支援や社内調整など多岐にわたる経験が可能。 （3）経営陣との距離が近く、スピード感ある仕事を通じて成長できる └柔軟な対応力や思考力が鍛えられ、ビジネススキルが飛躍的に伸びる環境です。 ■当社について： 当社は、インフルエンサーマーケティングおよびデジタルマーケティングを主力事業とする企業です。当社の強みは、各プラットフォームの特性を理解し、インフルエンサーとユーザーの関係を深く研究することで、適切なマーケティング戦略を提供できる点です。当社は、社員全員が「人生が楽しかった」と振り返られる会社を目指し、コミュニティとしての組織運営を重視しています。 ※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

〜アーティスト・声優・俳優・韓流などのEC運営を裏方として支えるスタッフを募集〜 【業務内容】 EC運用スタッフは、自社ECサイトの運用業務全般を担当いただきます。商品登録・在庫管理・受発注対応・CS対応などの日次運用に加え、社内調整及び、社外クライアントや倉庫との窓口業務も想定しています。マルチタスクでの業務進行が求められるポジションです。 本ポジションスタッフは、業務内容上、基本は会社（渋谷）への出社となります。 【働く環境・ツール】 PC：Mac（会社から貸与） チケット管理: Backlog チャットツール: Slack その他：Google Workspace、Notion等 AIツール：GeminiをProプランで利用可、ChatGPT（Businessプラン）他 オフィス： カフェのようなフリースペース・フリードリンク完備 【当社について】 当社は、アーティスト、音楽、声優、俳優、韓流、アニメ、キャラクター、Vtuber、インフルエンサー、スポーツ団体、メーカーなど、多様なジャンルに対してファンビジネス支援サービスを提供しています。サービス導入数は1,600を超え、現在も月に20件前後の新規サイトが立ち上がるなど、スピード感を持って成長を続けています。 自社サービスの「Bitfan」「Bitfan Pro」は、オフィシャルサイト、ファンクラブ・ファンサイト、ECサイト、チケット先行販売などを、単一の管理画面から運営・更新できるサービスです。高トラフィックが発生する人気アーティストサイトもクラウドサーバー上で安定稼働しており、Google Analyticsと連携したリアルタイムのアクセス解析や会員データ分析、大手チケットプレイガイド各社との認証連携、翻訳機能をはじめとした海外対応など、ファンビジネスに必要な機能を幅広く備えています。 ▼エンタープライズ向け カスタム型ファンプラットフォーム『Bitfan Pro』 https://skiyaki.com/contents/service/bitfan-pro ▼誰でも無料で使えるオールインワン型ファンプラットフォーム『Bitfan』 https://bitfan.id/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大級基盤×1,200名企業で挑む拠点グロース／10名規模から組織拡大中／支社長直下〜 ■概要： ・ポート株式会社は、中期経営計画PORT ODYSSEY 800という非連続な成長フェーズにあります。新卒紹介事業は、多くの就活生が利用するデータベースと、徹底したKPI管理を強みに、既に業界トップクラスの規模を実現しています。 ・その中でも関西拠点は少数精鋭の組織から大規模な組織拡大を控えており、CA組織単体でも、10名程度から、30名から50名程度への組織拡大を予定しております。この急拡大する組織を牽引するため、若手メンバーを統率し、組織運営を主導できるマネジメント層が不可欠となっています。 ・今回お招きしたいマネージャー候補の方には、関西支社長（拠点責任者）直下のポジションで、マネージャーとして事業を牽引しながら、再現性の高い仕組みの構築と強固な組織づくりを推進いただけることを期待しています。 ■業務内容： ◇組織、メンバーマネジメント ・急拡大する関西拠点において、若手メンバーの育成やメンバーの担当学生との面談も実施し、成果に結び付けていただきます。 ◇成功要因の型化とスキーム構築 ・関西拠点ならではの選考フローや計上などのスキームをゼロから構築・改善し、組織全体の成約率を底上げする運用フローへ落とし込みます。 ◇逆算型マネジメントの徹底 ・年間目標から逆算した週次・日次単位のKPI設計と、ボトルネックの早期特定・解消を行います。 ◇拠点運営への参画 ・関西のリーダー会議に参画し、自身の意思やアイデアを施策に反映させるなど、経営に近い視点での拠点運営を行っていただきます。 ■関西拠点の人員構成（新卒紹介事業における）： ・合計：約30名 └うちCA組織：約10名（関西支社長1名、マネージャー1名） ※CA組織単体で、30名から50名規模へと拡大予定です。 ■当ポジションの魅力： ・大手の基盤 × スタートアップの環境 ・関西支社長（拠点責任者）直下の大きな裁量 ・開拓しがいのある関西マーケット 変更の範囲：会社の定める業務

◇docomo、ライフネット生命、ソフトバンクG等など大手企業とも取引あり ◇1万人以上のハイキャリア人材を提案 ◇社内新規事業”事業づくりを学べる環境◎ ■職務概要 自社サービスである、即戦力フリーランスマッチングサービス「HighClass」の営業担当を募集いたします。 ■採用背景とミッション： 『HighClass』は高い成長率を見込んでおり、さらなる売上成長を目標にしています。 今回入社頂く方には、新規営業による顧客獲得はもちろん、LTVの拡大を図りながら事業の拡大に貢献いただきたきたく、増員募集いたします。 ■職務内容： ・新規顧客開拓 ・経営者の課題のヒアリングと提案 ・即戦力フリーランスの方々との面談 ・パートナー企業様のマネジメント ・システム導入による業務効率の改善など、都度発生するPJ推進　など ■評価制度について： 成果主義で3ヶ月ごとの査定を行っているので、成果を出せば四半期ごとに月給3-5万の昇給は一般的です。 （最大で3ヶ月で月給15万円UPの事例もあります） ■ポジションの魅力： 事業成長をまさに体感できるフェーズで、代表および事業責任者と距離が近いため、事業作りのリアルを学びながら成長ができます。 判断スピード、実行スピードが非常に早いです。 フェアな環境で、成果を出せば1年目からマネジメントを経験することも可能です。 ■組織構成： それぞれマネージャーとメンバーで5名前後在籍しております。 全社の平均年齢は28歳で成長意欲旺盛な若いメンバーばかりの組織になります。成果にこだわり、プロフェッショナルとして切磋琢磨しあう分、ぶつかり合うこともありますが、目指しているビジョンが一致しているため非常に仲が良く、お互いに感謝や尊敬の気持ちを持っているメンバーが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ 給与計算・社会保険・勤怠管理全般をお任せ／年休120日・土日祝休／手当充実◎／売上高急成長中◇ ■業務概要 労務業務の基盤強化と業務効率化を推進しており、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方を募集しています。単なるルーティンワークではなく、SmartHRやジョブカン、生成AIなどの最新ツールを活用しながら、業務フローの改善や仕組み化にも積極的に携わっていただけるポジションです。 将来的にはHR部門（採用・人事制度領域）との統合も見据えており、「労務を極めたい方」はもちろん、「将来的に人事領域にもキャリアを広げたい方」にも最適な環境があります。 ■職務詳細 ＜メイン＞ ・給与計算に関する運行管理・数値チェック（外部委託先とのやり取りを含む前後工程） ・勤怠管理（ジョブカンを用いた月次締め・勤怠データの確認） ・住民税に関する各種手続き（異動対応、金融機関への振込データ対応） ・社会保険・労働保険の各種手続き（基本は社労士へ委託、グループ会社分のみ自社対応） ・入退社に伴う各種手続き（雇用契約書の作成、SmartHR等システムのアカウント管理、証明書発行） ・休職・休業（傷病・産育休・介護等）に関する対応 ・社労士など外部パートナーとの連携・調整 ＜その他＞ ・福利厚生制度の運用・管理（確定拠出年金を含む） ・健康診断・安全衛生管理 ・労務関連マニュアル・業務手順の整備 ■魅力 ◎今後はHR部門との連携・統合も視野に入れており、「採用・人事企画・人事制度」といった領域へチャレンジする機会もあります。労務を軸に、人事としての市場価値を高めたい方歓迎です。 ◎現場にも意思決定権があり、「こうした方が良い・もっと効率化できる」という提案を積極的に実現できる社風です。年功序列ではなく、成果や取り組みが評価されやすい環境があります。 ＜補足＞ 評価基準や目標設定が評価期間毎に明確に定められ、半期に一度査定を行うため、活躍次第でスピード感のある昇給・昇格を実現できます。結果や数字だけでなく、挑戦する姿勢を評価する査定制度を導入している為、失敗を恐れずにチャレンジをする社員が多くいます。 ■組織構成 2名：管理部マネージャー（30代男性）・メンバー 変更の範囲：会社の定める業務

【少人数制保育で子ども主体の保育実現／明るく広い保育室／風通しの良い職場環境で意見を出し合いながら運営】 キラママ保育園にて一緒に働いていただく保育士の募集をしています。 ■キラママ保育園について： 2019年に設立された、従業員のお子様をメインにお預かりする企業主導型保育園です。少人数制保育を行い、子どもたち一人ひとりの成長に合わせた保育を実現しています。 品川区初のオフィス併設型保育園として明るく広い保育室が特徴です。子ども主体の保育を行い、全職員が全園児を見守る縦割り保育を実施しています。 ■残業なし＆土日休みなのでプライベートも充実： 保護者の方が全員パートとして同じ時間（10時〜17時）で勤務されています。まとまって登降園＆延長保育なし残業がなく、土日休みのため、プライベートも充実します。風通しの良い環境で、意見を出し合いながら全員で保育園を創っていくことができます。 ■その他キラママ保育園の良い所： ・一面ガラス張りの明るく広いワンフロアの保育室で、解放感があり、子どもたちが思い切り走りまわれる十分なスペースがあることで見学者や利用されている保護者の皆様にもご好評をいただいております。 ・保育の特徴は、子どもたちがやりたい遊びや行きたい公園を自分たちで選択できる、子ども主体の保育をしていることや、0〜2歳児の3クラスある中で、あえて担任制を取らず、園長含め【全職員が全園児を見守る保育】として縦割り保育の実施をしております。 ・職員は職場でのコミュニケーションはもちろんのこと、プライベートでも出掛けるほど仲良しです。 ・3ヶ月に一度は職員の『いいところ探し』をしていて付箋に全職員が全職員の『いいところ』を各々書き出し、保育室に貼り出しています。他人から見られている『自分の良いところ』を改めて再確認することで自己肯定感のUPにも繋がるとともに、子どもたちの『いいところ』を探すくせがつき、日々の保育にも良い相乗効果が得られております。 ・朝礼では職員間で【自分に起きたHappy共有】をしています、 共有することで皆が幸せな気持ちになり、自然と笑顔で1日がスタート出来る職場づくりを心がけております。 変更の範囲：会社の定める業務※グループ会社への出向を含む

◇Google、Amazon、ラクスなど大手企業とも取引あり ◇120万人以上の決裁者データ取り扱い ◇社内新規事業”事業づくりを学べる環境◎ 自社サービスである、クライアントの営業開拓をサポートするSaaS『Keyman Letter』『Keyman Call』のいずれかで、営業担当を募集いたします。 ■具体的な仕事内容： 弊社では各企業の決裁者＝Keyman約120万人のデータベースを保有、提供しております。そのデータベースを使い、決裁者に手紙を届ける「キーマンレター」、もしくは電話をし決裁者との商談獲得を目指す「キーマンコール」というサービスを展開しております、 『Keyman Letter』サービス 決済者データとDMを駆使し、商談機会を獲得する営業支援ツールです。 弊社のデータベースをご利用いただいている企業様に対して、キーマンレターの提案や受注後の運用等を担当頂きます。 『Keyman Call』サービス： インサイドセールス（営業電話）で悩まれている企業様に向けたコール業務／新規開拓代行サービスです。 主な業務としては、アポインターが所属するコールセンターのマネジメント業務になります。 ■導入事例 【キーマンレター／キーマンコール事業】導入企業一例 Google、Amazon、SAP、パーソル、SmartHR、ラクスなど、 グローバル企業や国内メガベンチャー企業等、幅広い企業様に導入いただいております。 ■ポジションの魅力： 事業成長をまさに体感できるフェーズで、代表および事業責任者と距離が近いため、事業作りのリアルを学びながら成長ができます。 判断スピード、実行スピードが非常に早いです。 フェアな環境で、成果を出せば1年目からマネジメントを経験することも可能です。 ■組織構成： それぞれマネージャーとメンバーで5名前後在籍しております。 全社の平均年齢は28歳で成長意欲旺盛な若いメンバーばかりの組織になります。成果にこだわり、プロフェッショナルとして切磋琢磨しあう分、ぶつかり合うこともありますが、目指しているビジョンが一致しているため非常に仲が良く、お互いに感謝や尊敬の気持ちを持っているメンバーが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要 当社は企業や自治体、商業施設向けにあそびを提案しているあそび総合カンパニーです。現在は社員交流、エンゲージメント向上などの課題に対し、体験型イベントや研修を企画のニーズが増えております。 ■こんな方におススメ！ ・本質の課題解決を進めるために提案を行いたい方 ・文化祭やライブ等のイベントやあそびに没頭した経験をお持ちの方 ■主な業務内容： お問い合わせや資料請求いただいた企業・自治体向けの反響営業をメインにヒアリング~提案を行っていただきます。 ■業務詳細 ・抱えている課題に合わせ自社の100種類以上あるあそびの商材を提案 ・受注決定後のお打ち合わせ、進捗報告 ・イベントディレクション業務、当日のイベント参加 ＜特徴＞ ・反響営業メインのためニーズがあるお客様に対しての深耕営業となります。 ・イベントプランナーと協力して進めていただきます。月2-3件はイベントにご参加いただくことがございます。受注から開催まで2か月〜半年程度かかる案件が多く、自ら関わってイベントを進めていくことが可能です。 ■同業務の魅力 ・顧客の抱えている課題を、自社の『あそび』に関する商材で解決できるイメージを作っていくため、やりがいが大きいです！ ・月2-3件はイベントに参加するため、エンドユーザーの声を直接聞くことができます！時には指名をいただき案件を担当することもあります。 ・新規事業が続々生まれています。社員の提案から事業が生まれることもあり、アイデアを形にできる環境が整っています！ ■取り扱い商材： 当社が提供している「あそびの商材」は企業や自治体が抱える課題を、“体験型の遊び”を通じて解決するためのコンテンツです。 単なる娯楽ではなく、チームビルディング・人材育成・組織活性化を目的としています。 https://ikusa.jp/ 商標取得済みのリアル合戦ゲーム「チャンバラ合戦-戦IKUSA-」を中心に、 今や年間1000件を超えるイベントを開催しています。 ■入社後： 先輩社員からのOJTのもと、1，2件のイベントを担当するところから始めていただきます。約3か月目安で独り立ち、入社から10か月で部長、入社して4か月で事業の立ち上げポジション、営業から役員となったメンバーもいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2026年新設の札幌営業所で立ち上げフェーズに挑戦！／顧客の課題をあそび商材で提案／新規事業など幅広いキャリアパス／風通しのよい社風！新規イベント提案機会もあり】 こんな方におススメ！ ・個人営業から法人営業にキャリアチェンジしたい方 ・提案商材の幅を広げたい、案件ごとに合わせて提案を行いたい方 ・地元の企業を謎解き・脱出ゲーム等の「あそび研修」で盛り上げたい方 ■主な業務内容 企業や自治体を活性化させる手段としてイベントをご提案していただきます。自社の100種類以上ある遊びの商材を提案していただきます。 「チャンバラ合戦」を始めとしたオリジナルイベントを、提案からイベント実施まで一貫して担当し、お客様の課題を「あそび」で解決することを目指します。 ＞提案〜受注まで ・クライアントと商談、企画書作成 ＞受注からイベント実施まで 運営はサポート部署中心で進めていきます。一緒にイベント当日まで準備を行います。 ・タイムスケジュール作成 ・人員調整、物品手配 ・当日のイベント運営 ■入社後の流れ まずはOJTで業務を進めていただきます。ゆくゆくは月に5〜8本程度のイベントを進めつつ、クライアントに提案していきます。 提案内容も独自のものが多く、興味を持っていただいた方中心に提案を行っていただきます。お客様にサービスをイメージいただく提案力が必要です。 顧客の抱えている課題を、自社の『あそび』に関する商材で解決できるイメージを作っていく仕事はやりがいがあります。 ■取り扱い商材： 弊社の商材は「あそび」そのものです。 https://ikusa.jp/ 商標取得済みのリアル合戦ゲーム「チャンバラ合戦」を中心に、 今や年間1600件を超えるイベントを開催しています。 ほかにも、戦国宝探し、戦国運動会、忍者合戦、水合戦、謎解き脱出ゲーム、防災運動会、リモ謎、おうち防災運動会など。 ■企業展望： 各拠点を随時構築中の成長企業です。コロナでのオンラインイベントへの移行とその後のオフラインへの回帰含め、売り上げ・利益を出し続けています。 フード事業や新たなtoC事業などイベント力・顧客への提案力を元に新規事業創出・企業成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

社会課題に向き合い、防災×SDGsを切り口に展開する 事業開発プロデューサー（イベント企画・営業） の募集です。 リアルとオンライン両方のイベントを企画し、 提案営業から運営まで幅広く携わります。 主な業務内容： ・防災・SDGsイベント企画・提案営業（BtoB／自治体向け） ・イベント運営：設営・進行・安全管理まで実施 ・サービス／プロダクト開発：新規コンテンツ企画、アライアンスの検討・推進 ・その他：企画立案やチーム連携によるプロジェクト推進 この仕事の魅力： ・防災とSDGsを掛け合わせた新規サービスを創出し、市場拡大へと導くやりがい ・BtoB企業や公共セクター両方の案件を、上流から下流まで一貫して担当できる裁量ある環境 ・年間1,000件超のイベント運営実績に裏打ちされたノウハウを活かせるフィールドあり 仕事内容： ■法人・自治体への防災／SDGs関連イベント・サービスの提案営業 ■当日のイベント運営（設営・進行・安全管理） ■販促企画（オウンドメディア運営、ホワイトペーパー作成、広告運用 等） ■サービス・プロダクト開発 ■その他企画立案、アライアンス業務 ※いずれもセールス、イベントチーム、マーケチーム、クリエイティブチームと連携して行います。 【ミッション】 SDGsコンパス：世界を変える、はじめの一歩を支援する あそび防災プロジェクト：自分で助かる、他人を助ける人をゼロから1へ 【ミッションに基づく期待役割】 ・社会課題解決と事業成長を両立する企画・実行 ・防災を変える”新規サービスの創出と市場拡大 【この仕事で得られるもの】 ・BtoB／公共セクター両方の防災・SDGs案件で上流〜下流を一貫経験 ・年間1,000件超のイベント実績を持つノウハウ＋裁量ある環境 【企業展望】 東京大阪などの主要都市以外にも各拠点を随時構築中、コロナでのオンラインイベントへの移行とその後のオフラインへの回帰含め、売り上げ・利益を出し続けています。 フード事業や新たなtoC事業などイベント力・顧客への提案力を元に新規事業創出・企業成長を続けております。

〜「あそぶ」社員研修を創る／中途入社社多数活躍◎リモート可／年休126日／福利厚生充実〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 企業・自治体・商業施設向けオンライン・リアルイベントの提案を行う「あそび総合カンパニー」である当社の新事業「あそぶ社員研修」事業にて、企画提案営業に挑戦して頂ける方を募集します。 ■業務内容： ＜まずは…＞ ・研修プランの構築、ブラッシュアップ ・顧客開拓 ・営業商談 ・企画書作成 ・イベント運営業務 ＜ゆくゆくは…＞ ・WEBマーケティング施策の実行 ・アライアンス業務 ・事業計画の作成 ■「あそぶ社員研修」とは： ・楽しくゲームをしながら、ビジネスに必要なスキルを学んでいただける、全く新しいコンテンツで、座学型でも体験型でもない「没入型」の研修です。チームビルディングを行うことで主体性が発揮され、参加者の学びが定着します。 ・研修内容は、PDCA、ロジカルシンキング、ビジネスマナー、リーダーシップ、ネゴシエーション・交渉術など多岐にわたります。 【主なターゲット層】 主に20〜30代の若手社員を対象に、下記研修を計画しています。 ぜひ革新的なアイデアをお持ち寄りください。 内定者研修／新人研修／階層別研修 【主な顧客】 企業の人事部や経営陣が主な顧客です。 営業としてのスキルも伸ばして頂きながら、一方で企画もできる、確かな手ごたえのあるお仕事内容となります。 ■組織について： 新事業につき、いまは経営陣自ら事業開発を行っています。 こちらに新メンバーとして加わっていただき、教育・研修業界のご経験を活かしながら、推進力をもって挑戦していただきたいと考えています。 ■当社について： 当社は、企業・自治体・商業施設といったtoB向けにリアルイベント・オンラインイベントの提案を行う「あそび総合カンパニー」です。 社内エンゲージメント向上・防災＆SDGs意識向上・地域活性化・集客など、さまざまな課題を「あそび」で解決します。

【既存の研修の型を破りたいという想いをお持ちの方を求めています！】 新しい事業である「あそぶ社員研修」事業にて、企画提案営業に挑戦して頂ける方を募集しております。 【あそぶ社員研修とは？】 楽しくゲームをしながら、ビジネスに必要なスキルを学んでいただける、 全く新しい研修コンテンツです。 座学型でも体験型でもない「没入型」の研修です。チームビルディングを行うことで主体性が発揮され、参加者の学びが定着します。 研修内容は、PDCA、ロジカルシンキング、ビジネスマナー、リーダーシップ、ネゴシエーション・交渉術など多岐にわたります。 主に20〜30代の若手社員を対象に、内定者研修、新人研修、階層別研修に切り込んでいこうと考えております。 【組織について】 新事業につき、いまは経営陣自ら事業開発を行っている状況です。 ここに新メンバーとして加わって頂き、教育・研修のご経験を活かしながら、推進力をもって挑戦していただける方を求めています。 【入社後の業務について】 まずは… ・研修プランの構築・ブラッシュアップ ・顧客開拓 ・営業商談 ・企画書作成 ・イベント運営業務 ゆくゆくは… ・WEBマーケティング施策の実行 ・アライアンス業務 ・事業計画の作成をお任せいたします。 【顧客について】 企業の人事部や経営陣に向けての商談・提案となります。 営業としてのスキルも伸ばして頂きながら、一方で企画もできる、確かな手ごたえのあるお仕事内容となります。 ■企業展望： 東京大阪などの主要都市以外にも各拠点を随時構築中、コロナでのオンラインイベントへの移行とその後のオフラインへの回帰含め、売り上げ・利益を出し続けています。 フード事業や新たなtoC事業などイベント力・顧客への提案力を元に新規事業創出・企業成長を続けております。

◆プレイヤーとして数字を扱いながら、経営に近い視点で意思決定に関われます! ◆管理部門の体制づくりフェーズに携われます ◆経営陣と距離が近く、提案・改善が即実行につながるスピード感 ◆経理から財務・経営企画へのキャリアステップも可能！ 【主な仕事内容】 経理実務を中心に、いずれ管理部門全体のマネジメントや業務設計にチャレンジいただくことも可能です！！ ・月次・四半期・年次決算の作成・チェック ・予算策定・予実管理・経営分析 ・資金繰り・キャッシュフロー管理 例えば・・・ ▼プレイヤーとして ・月次・年次決算の実務（仕訳・集計・試算表作成など） ・請求書発行、入出金管理、経費精算対応 ・債権債務管理、売上計上、支払処理 ・税理士・会計事務所とのやり取り ・クラウド会計運用 いずれ・・・ ▼リーダー候補として ・経理フロー・会計ルールの整備、業務効率化の推進 ・チームメンバーの育成・進捗管理 ・予算策定・予実管理・経営数値分析 ・経営層へのレポート作成・報告 ・社内他部門との調整、ガバナンス強化 ■当社の特徴： 「あそびの会社を永続させる」というストラテジーのもと、高利益にこだわっております イベント業界で良く言われているのが「薄利多売」ということですが、IKUSAでは徹底的に高利益にこだわっております。 一般的に、ライブ等のイベントは、用意をしてもそのイベントでしかコンテンツの使用ができませんが、 弊社のコンテンツは、改善を重ねながら、複数のお客様に継続的に何度もご提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒大歓迎！／転勤なし／地域活性化に貢献できる／拠点拡大期に関わることが可能！】 ■こんな方におすすめ！ ・イベントに関わる仕事へキャリアチェンジしたい方 ・提案からイベント運営まで幅広くスキルを習得したい方 ・イベントのワクワク感を仕事でも感じたい方 ・地元の企業を自分の手で盛り上げたい方 ★俳優・アパレル販売員・YouTube配信者・ダンス講師・広告代理店 ・舞台演出・SE等様々なバックグラウンドをお持ちの方がご活躍中！ ■仕事内容 営業担当が獲得した案件を基に、リアルイベント・オンラインイベントのプランニング・提案・当日の運営まで、一貫してお任せいたします。 運営においては、当日のイベントMCやキャストとしての活躍も可能です。チャンバラ合戦や防災イベント、謎解き脱出ゲーム、宝探しなど、ニーズに合わせたイベントを企画し、進行管理をしていただきます。 ・クライアントとの打ち合わせ、ヒアリング ・イベントの企画立案、提案資料作成 ・制作チームとの連携、進行管理 ・当日の運営ディレクション、スタッフ管理 ・実施後の振り返り、改善提案 SDGs、防災、地方創生といったテーマで新サービス開発の機会もあります。 ゆくゆくはリーダーとキャリアアップし、自ら月10本程度の案件を管理・推進していただけるキャリアパスです。 ■取り扱い商材： 弊社の商材は「あそび」そのものです。 https://ikusa.jp/ 商標取得済みのリアル合戦ゲーム「チャンバラ合戦-戦IKUSA-」を中心に、今や年間1000件を超えるイベントを開催しています。 ■当社の特徴： 「あそびの会社を永続させる」というストラテジーのもと、高利益にこだわっております。イベント業界で良く言われているのが「薄利多売」ということですが、IKUSAでは徹底的に高利益にこだわっております。 新たなサービス開発も可能で、防災やSDGsをテーマにしたコンテンツも社員たちのアイデアで生まれました。BtoB分野に謎解き脱出ゲームなどのイベントを展開している会社は少なく、独自性があります