【自費診療クリニックやフィットネスなどへのマーケティング支援やDX推進事業を展開／創業7年で時価総額1000億を目指す／土日祝休み／残業月平均20〜30時間】 ■こんな人におすすめです！ ・専門性の高いマーケティングスキルがほしい ・責任者クラスの事業貢献ができるコンサルティング力を身につけたい ・市場価値を高めていきたい、圧倒的に成長したい ■業務内容： クライアントのマーケティング目標達成に向けた実行の責任者として、施策を完遂していただきます。 ■具体的な業務内容： ・広告運用 ・クリエイティブディレクション ・分析・改善/社内外との連携 【顧客イメージ】 ・全国100店舗のスクール ・全国30店舗のジム ・全国20店舗の美容クリニックなど ■魅力 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日123日 ・朝10時スタートでプライベートも充実 ・服装自由／最新ツール支給／オフィスは五反田駅徒歩9分 ・サイバーエージェント・ビズリーチ出身の経営陣直下で学べる ・マーケ×コンサル×経営のすべてを習得 ■事業概要 業界初の「広告代理店事業」と「コンサルティング事業」を融合させたハイブリッド事業を実施しています。 ※ハイブリッド事業：クライアントのKPI達成にコミットするマーケットポジション 当社のミッションは、クライアントの事業KPIを達成することにあります。 この使命を果たすため、私たちは従来の枠に囚われない、業界初の独自マーケットポジションを確立しました。 クライアントの事業KPIを達成するためには、「戦略」の策定と、そこに基づく「実行」のスピードと質が不可欠です。 私たちは、システム導入、CRM支援、広告運用といった実行フェーズまで一気通貫で伴走することで、クライアントのマーケティング部門として機能し、成果にコミットします。 ■当社の特徴： 当社は「次の100年を創る会社」として2022年に創業した会社です。自費診療のクリニックやフィットネスなど会員制の店舗型ビジネスに特化したマーケティング支援とDX推進を行っています。インターネット広告の運用のみに留まらず、システムの導入コンサルティング、MAツールやLINEを活用したCRM活動まで一貫してご支援をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デジタルマーケティング×AIで新たな価値創出する企業〜 ■業務概要： ・デジタルマーケティング支援を担うプランナー職をお任せします。 ■業務内容： ・クライアント企業のマーケティング課題解決に向け、定量／定性調査を分析・解釈し「誰に、何を伝え、何をすべきか」というターゲットニーズやインサイトを起点としたコミュニケーション設計をご担当いただきます。 ・単一的なファネルではなく、ファネル「統合」で課題解決ができるコミュニケーション戦略を描いていただく機会がほとんどです。 ・また、ご活躍によっては組織マネジメントを行っていただく機会もございます。 ■業務詳細： ・クライアント企業の課題解決の糸口を見つけるため、ターゲットの解像度向上とニーズ／インサイトの発掘を行う ・認知から獲得まで、ターゲットに伝えるべきメッセージのシナリオをプランニングする ・マーケティングストラテジーとクリエイティブを繋げる、論理的且つ情緒的な戦略を描く ・クライアント企業への提案に際し、ストラテジー／リサーチャー／クリエイティブなど複数機能と連携しながら納得度を高める ■企業魅力： ・Septeni Japan株式会社は、デジタルマーケティング支援を強みとし、AIを活用した新たな価値創出に取り組んでいます。変化を前向きに捉え、挑戦を後押しする企業文化が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用ソリューション×人材紹介の高い実行力／組織立ち上げで裁量大／研修充実・ワークライフ配慮／東証グロース上場】 当社のリクルーティングアドバイザー職として、採用手法のアドバイスといったソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材紹介をお任せします。 ■業務内容： ・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート ・企業が求める人材要件のすり合わせ ■業務の特徴： ・ 法人担当として採用成功に至るまでの難易度が高く、その分力量が求められます。 ・学生との面談も行っているため、企業の魅力をダイレクトに伝えることができます。学生のフォローも担っています。 ・企業の事業課題・人事採用課題を解決する仕事になるので、お客様に与える影響が大きく、日々やりがいを持てる仕事です。 ・組織としても立ち上げたばかりのため、チームビルディングも経験でき、意思も反映しやすい環境があります。 ■魅力： ◎急成長する企業文化 急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。 ◎多様なキャリアパス 当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。 異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。 ◎社会貢献と自己成長の両立 ポート株式会社では、社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／リモートワーク制度あり／年間休日120日／土日祝休み〜 ■業務内容： 当グループは我が国のエネルギー政策を前進させるグループです。2016年の電力自由化以降、積極的な事業展開の結果、電力ガス事業者とユーザーの成約件数においては業界トップクラスのシェアを獲得しています。 さらに今後は、2050年のカーボンニュートラルに向け、再生可能エネルギーの創出量最大化に向けて、発電関連事業への参入をスタートします。 PORTグループの新規事業として再生可能エネルギー発電事業（太陽光発電所、系統用蓄電所）の開発運営に携わるメンバーを募集します。幅広い経験を積むことができ、マルチプレーヤーとして活躍することが可能です。ぜひエネルギーベンチャーとして共にチャレンジしませんか。 ■具体的な業務内容： 【系統用蓄電所事業】 ・系統用蓄電所の適地選定、開発可能性調査、土地取得、メーカー選定、建設フェーズにおけるステークホルダーとの交渉及び技術検討 ・補助金、助成金に係る諸手続き ・系統用発電所開発・建設に必要な許認可に関する行政機関との手続き ・電力会社との連系協議交渉及び諸手続き ・建設関連（EPC契約、工事監理、工程管理、安全管理） 【太陽光発電所事業】 ・低圧高圧案件のセカンダリ案件取得のためのデューデリジェンスとその他関連業務 ・プロジェクトマネジメント業務（工程管理、ステークホルダーとの交渉、発電量試算、収益性試算と向上策の検討） ・取得後の太陽光発電所の予実管理、保守管理（O&M業者の業務履行管理、契約協議、トラブルシューティング、リパワリングの検討など）、その他関連業務 ・電力会社や行政機関等への各種届出 ・発電所運営最適化に向けた各種課題分析・改善策実行 ■本ポジションの魅力： ◎再生エネルギー事業に関する一連業務を一貫してお任せします。縦割りされた一部の業務ではなく、案件取得から保守管理運用まで全体像を把握したい、という方にはおすすめです。 ◎新規事業だからこそ意思決定者の近くで仕事ができ、スピード感のある事業展開が可能です。 ◎当社本事業3人目のメンバーを募集しています。再生エネルギー関連事業に長らく携わってきた他2名と共に、東証グロース上場企業の新規事業にチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆BtoCのCRM領域の経験者歓迎／東証プライム上場グループの広告代理店／CRM施策を通じ、顧客体験価値向上に貢献できる／在宅可×フルフレックス×年休124日と柔軟な働き方◎／副業可◆ ■業務内容： ・本ポジションはBtoCのCRM領域の経験や興味関心を持つ方を対象としています。 ・CRMコンサルタントとしてデジタルを基軸にクライアントの課題解決をご担当いただきます。 ・担当いただくクライアントは主に大手企業、業界は小売／EC関連企業が中心となります。 ・入社後はオンボーディング研修などで全面的にバックアップいたします。 ■主な業務内容例： ・クライアントの事業理解に基づいた課題設定からデジタルソリューションの提供 ・顧客データ分析からのマーケティング戦略策定 ・CRM施策の企画提案（メール、アプリなどを活用したCRMシナリオ作成、ツール運用） ・MAツールなどの導入／運用支援 ・顧客データの分析環境構築、分析体制の組成 ※ポジションや案件により異なります ■入社後のサポートとしてのオンボーディング研修： ◇豊富な研修をご用意しており、必要に応じてスキルセットを備えたうえで現場に出て頂きます。 ・プロジェクトマネジメント ・思考力/ロジカルシンキング ・CRM戦略・施策 ・データ分析、SQL　など ＼働きやすい環境／ 【働く場所】 ・リモートワーク／在宅手当あり ・オフィス／フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置 【働く時間】 ・コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用 【育児サポート】 ・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度「チャイルドケア休暇」https://digital-holdings.co.jp/news/20220330/1584 ・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%） ・ベビーシッター割引券、夜間／オンラインなどの時間外救急サービスの利用可 【副業推進】 ・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゲーム業界に携わりたい方・エンタメ好きの方歓迎／完全週休2日制／週2〜3日リモート可／大手ゲーム会社様と取引あり〜 ■業務概要： 当社のゲーム業界転職エージェント事業にて、ゲーム業界で転職活動をされている方を、ゲーム会社へご紹介するお仕事をお任せします。 ■業務内容詳細： ゲーム会社様を中心としたクライアント企業に向けて、下記業務をお任せします。 ◇顧客の採用要件のヒアリング、とりまとめ ◇人材の紹介 ヒアリングした内容を元に、当社に登録頂いている求職者様の中から紹介・提案を行います。　 ◇契約書・受発注手続き業務 クライアント企業様と求職者様のニーズがマッチして、無事就業となった際に雇用条件等のすり合わせや契約書のやり取りを行います。 ◇入社・決定後のフォロー業務 入社までのフォローや入社してからのコミュニケーションも行います。 ■入社後の流れ： ・ゲーム業界の知見は十分あるのでまずは人材業界について知識を付けていただきます。 ・MTGへの同席や先輩とのOJTを通して、徐々に業務に慣れていただきます。 ・半年を目途にリクルーティングアドバイザーとして一人前を目指していただきます。 ■働く環境： ◎メンバー平均年齢20代後半です。 ◎個々のノルマでなく、チームとして予算達成を目指しています。 ■当社のゲーム業界専門エージェントサービス https://game-matching.jp/g-job-agent ■当社の特徴： ゲーム制作と、ゲーム制作のノウハウを活かして多様な分野の制作を行うクリエイティブ、そしてゲーム業界に特化した人材育成と人材紹介のキャリアコンサルティングが得意な会社です。 最先端の知識と確かな品質で、お客様とクリエイターの「幸せ」と「成長」が実現するサービスを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【早期キャリアアップ可能／資格取得支援・手当あり／社宅・住宅手当や育休、産休、復職制度など福利厚生充実】 不動産コンサルティング事業部の総合職として、法人向けのコンサルティング営業を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ◎誰に…様々な業界の法人　 ◎何を…オフィス移転などの仲介コンサルティング ◎手法… ・法人に対する新規開拓営業 ・開拓した法人に対してオフィス移転のコンサルティング ・開拓した法人に対して不動産仲介のコンサルティング （変更の範囲）会社の定める業務 新規事業として立ち上げた不動産コンサルティング事業です。取引先であるビルオーナーは大手ディベロッパーを中心に幾多のネットワークを持ち、クライアント様は上場企業からスタートアップベンチャーまで様々です。 ■ポジションの魅力： 当社の中でも金額規模の大きな業務であるため、非常にやりがいのある業務となります。また新規事業ですのでチャレンジの幅が広く、営業として成長したい方には非常にオススメのポジションです。事業部長は当事業25年のベテランで、入社後は事業部長直下で働ける成長環境がございます。 【実績】 直近では港区虎ノ門の高層ビル（250坪）や当社本社である大崎ゲートシティ（1200坪の移転）も当事業部が担当。都内だけでなく、大阪（グランフロント）や名古屋（グローバルゲート）も仲介しました。 ■研修制度： OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただけます。新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電通グループ／マーケティング戦略〜実行まで一気通貫で担当／CVR改善×CRM×LINEマーケティング／顧客成果に直結する】 【部署の事業領域について】 特定の広告手法に捉われず、「クライアントの獲得件数（CVR）を引き上げるためのデジタルマーケティング支援」を主な事業領域としてしています。クライアントの獲得施策の戦略設計から実行に至るまで、一気通貫でサポートします。現在は「LINE公式アカウントを活用した獲得施策」をコアとして、以下のサービスを展開しています。 ・LINE公式アカウントを中心とした獲得特化の成果報酬型チャットボットサービス ・クライアントにおける顧客との中長期的な関係構築を目的としたCRMコンサルティングサービス ・上記を実現するためのカスタマージャーニー設計、シナリオプランニング、制作ディレクション 顧客体験の設計から施策実行のPDCAといった前後工程の支援にも力を入れ、 手法に縛られない本質的な成果をデリバリーし、顧客体験およびマーケティング成果の最大化を目指します。 【提供サービス】 ・クライアントの特性を鑑みたマーケティング戦略（獲得最大化）の立案 ・カスタマージャーニーに基づくシナリオプランニングやコミュニケーションの設計 ・当社ソリューション（現状は、主にLINE公式アカウントを活用したサービス）の提供 【業務内容】 ・クライアントのマーケティング課題を解決に導く、コミュニケーション／クリエイティブの戦略立案 ・PDCAサイクル実行に伴う、クリエイティブ領域（コピー制作／バナー制作等）の全体ディレクション 【組織】 人数は約10名 最先端技術に触れながら成長できる風通しの良い組織です。 【ポジションの魅力】 単なる制作ディレクションではなく、クライアントのマーケティング課題に対して戦略立案から施策実行、効果改善まで一気通貫で携われるクリエイティブプランナーです。上流工程から関与できるため、企画力とマーケティング視点の双方を磨くことが可能です。また、自ら設計したコミュニケーションやクリエイティブの成果を数値で確認しながら改善に取り組めるため、事業成長への貢献実感を得られる環境です。戦略・CRM・クリエイティブを横断した市場価値の高いキャリア形成が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ（博報堂DYホールディングス傘下）／安定の経営基盤を持ちながら裁量権とスピード感のある業務推進が叶う／在宅勤務・副業可】 ■業務概要： ・LLMO/GEO（Large Language Model Optimization：検索エンジン最適化） ・SEO（Search Engine Optimization：検索エンジン最適化） ・CRO（Conversion Rate Optimization：コンバージョン率最適化） ・LPO（Landing Page Optimization：ランディングページ最適化）　等 ※顧客とのコミュニケーションの質をより良くするための施策の立案から実行におけるコンサルティングが業務の外枠になります。 ■業務詳細： ・LLMO/SEO施策の戦略策定および実行支援 　- サイトキーワード調査、内部／外部対策、施策進捗や各種レポート業務、改善提案 等 ・コンテンツマーケティング施策 　- 記事コンテンツの企画立案・提案〜進行管理、納品まで ・CRO・UIUX改善 　- サイト調査・分析〜課題の抽出〜デザインやサイト内導線の改善提案 等 ■磨けるスキル： ・集客〜接客にまつわる、点に閉じない広い見識（支援できるマーケの引き出しの数） ・各領域における戦略設計力や提案力 ・生成AIリテラシー、活用スキル ・0→1、1→10のビジネスプロセス設計力 ・データドリブンな問題解決・定量分析スキル ・不確実性の高い環境における課題特定力&解決力 ・「誰に」「何を」「どうやって」の企画と実行の繰り返しによって得られる、根本的なマーケティング思考の地力 【働く時間】 ・コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用 【育児サポート】 ・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度「チャイルドケア休暇」　 ・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%） ・ベビーシッター割引券、夜間／オンラインなどの時間外救急サービスの利用可 【副業推進】 ・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴 変更の範囲：会社の定める業務

□■未験歓迎！オープンポジション／接客や営業の経験を活かす■□ ＼リジョブってどんな会社？／ 私たちが目指しているのは、単なる「人材サービス会社」ではありません。 採用支援だけではなく、育成→雇用→活躍 までを一気通貫で支援することで、美容・ヘルスケア業界の人材不足という社会課題の解決に挑んでいます。 登録会員数80万人以上、導入企業1万社以上を誇りながらも、今なお新規事業やM&Aを積極的に展開する成長企業です。 ＼リジョブで得られること／ （1） 若手から裁量を持って挑戦できる 年齢や社歴ではなく、挑戦する姿勢を評価する文化があります。 20代でリーダーやマネージャーを任される社員も多く、早期から責任ある仕事にチャレンジできます。 （2） 営業だけで終わらないキャリア リジョブでは、営業スキルを磨くことだけがゴールではありません。 事業部を超えたプロジェクトや社長室プロジェクト、マネジメントへの挑戦など、事業づくりや組織づくりに関われる機会があります。 （3） チームで成果を追うカルチャー 「自分だけが成果を出せば良い」という考え方ではありません。 成功事例やノウハウを共有しながら、チーム全体で成果を最大化する文化があります。 仲間と切磋琢磨しながら成長したい方にはピッタリの環境です。 （4） 業界課題の解決に挑める 美容・介護・ヘルスケア業界では深刻な人手不足が続いています。 リジョブでは、その課題に対して本気で向き合い、業界そのものを良くしていくことを目指しています。 「社会に価値のある仕事がしたい」という方にもおすすめです。 ＼こんな業務をおまかせ／ ※面接を通しご希望や適性にてお任せする業務を決定 ■新規営業 クライアントの採用課題のヒアリング／求人メディア「リジョブ」の提案／求人広告内容の提案等 ■インサイドセールス ご契約中のクライアントの採用における課題を発見し、電話やオンライン商談を通して解決できるサービスを提案 ■法人営業 主に大手クライアントを担当し、採用課題の深掘りから提案・伴走 ★こんな方が活躍中★ 元エステティシャン・元アパレル販売員 接客・販売の経験で培ったお客様に寄り添う力を武器に、営業経験ゼロから活躍中です！！ 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社の9割が経験者ですが若手の第二新卒の入社で活躍中／部署設立以来、増収増益／早期キャリアアップ可能／資格取得支援・手当あり／社宅・住宅手当や育休、産休、復職制度など福利厚生充実】 WEB事業部の総合職として、マークアップエンジニアの募集になります。 （変更の範囲）会社の定める業務 クライアントのWebサイト構築、リニューアル、運用(ブランディング、特集、キャンペーン、LP)などのWebサイトコーディング業務を行っていただきます。クライアントのビジネス課題に対してWebサイトを通してサポートする業務になります。 将来的には、UI設計など、インフォメーションアーキティクトや実装ディレクションなどWebディレクターとして活躍いただきます。 ■魅力： ・裁量権のある仕事…若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です。 ・チーム体制…仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。 ・成長スピード…未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社数年後には責任者を目指せる環境です。 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 ■当社について： WEB事業を創業事業として拡大し、現在では人材事業、医療事業、M&Aなどさまざまな事業を展開しています。「世界で一番社会を変える会社を創る」をビジョンに、新規事業を継続的に立ち上げています。創業以来、無借金経営を続け年商300億円を超えてもなお、毎年成長を続け、東京を中心に、札幌・仙台・名古屋・京都・大阪・広島・福岡と全国に拠点を拡大しているベンチャー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【創業5年で売上127億円突破／ベストベンチャー100選出】急成長企業を支える経理ポジション◆◇ 同社は、創業5年で売上127億円を突破し、ベストベンチャー100に3年連続選出される急成長ベンチャー、ナハト。現在も新規事業やM&Aで組織が拡大しており、経理体制の強化が急務となっています。 そんな管理部の経理担当として、まずは既存事業の経理実務をお任せします。 経験を積む中で、新規事業や子会社の経理リーダーとしても活躍できるチャンスがあります。 ■業務詳細： ・月次決算業務：月末の財務諸表の作成・分析（経験に応じて四半期・年次決算補助） ・出納業務：日々の現金出納・銀行取引の管理 ・伝票処理：仕訳、請求書処理など日常経理 経理業務に慣れてきたら、以下の業務もお任せする可能性がございます。 ・数値管理・分析：各事業の予算・業績予測の管理、データ分析・レポーティング ・施策企画：業績管理・コスト管理の高度化に向けた施策検討・実行 ■魅力： ・実務から成長できる環境：月次決算や日々の伝票処理などの実務に携わりながら、管理会計や業績分析、経営層へのレポーティングまで経験可能 ・経営層と近い距離で学べる：作業者に留まらず、数字をもとに会計士視点で意見できる環境 ・キャリアステップが明確：微経験からスタートし、1〜2年で子会社経理リーダーや将来的な部長職も目指せる ・裁量の広さ：単なる経理業務ではなく、業績管理やコスト管理の改善施策にも挑戦可能 ■当社について： 当社は、インフルエンサーマーケティングおよびデジタルマーケティングを主力事業とする企業です。2040年には、HDメンバー3000人、グループ売上2000億円、新規事業とM&Aで子会社数50社を未来構想として掲げています。創業5年で127億円を創出している弊社は、ベストベンチャー100に4年連続で選出されるほどのスピード感を持っている急成長ベンチャーです。 ※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【生活インフラに特化した商材／裁量ある環境／多様なキャリアパス】 当社のコールセンター業務として、引越し予定のお客様へ、ライフライン（電気・ガス）の見直し提案を行っていただきます。 ◎リーダー候補としての採用募集です。 ■業務詳細： 内勤営業として、Webサイト・広告からお問合せいただいたお客様に電話・メールで対応していただきます。 15分〜20分前後で1件対応していただくイメージです。 ＜商材について＞ 電気、ガス企業のサービスを商材として取り扱います。コストパフォーマンスの高さにこだわった、選りすぐりの商品を取り扱っているため、自信をもってご案内できます。 ※取扱メーカー例：関西電力／日本瓦斯などのサービス ■成長ステップ： チーフ： 現場での指導を通じて、マネジメントの基礎と指導力を確立。 マネージャー： チーム全体の運営・管理スキルを習得し、組織を安定させる能力を磨く。 ■業務の魅力： ◎急成長する企業文化 急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。 ◎多様なキャリアパス 当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。 手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。 ◎社会貢献と自己成長の両立 ポート株式会社では、社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎急成長中のインハウス体制で、数十億円規模の広告運用を極める＆一生モノのスキルを身につけることができます。 ◎「キャリアパーク」「みん就」など、国内最大級の就職支援プラットフォームを展開しています。 ◎2011年4月創業／2018年12月に東証グロース上場／2026年3月期連結売上高291億円の急成長企業です。 ■業務内容： 検索市場の変化に伴い、当社は現在、広告集客への大規模な投資シフト（構造改革）を進めています。 本ポジションでは、就職支援事業部（キャリアパーク、就活会議等）の広告運用メンバーとして、Google、Meta、LINEなどの主要プラットフォームを用いた集客実務をお任せします。 単に管理画面を操作するだけでなく、LTV（成約・入社）から逆算した「勝てる戦略」を自ら立案・実行できる環境です。 ＜具体的には＞ （1）リスティング・SNS広告の運用実務 Google、Meta、LINE、Yahoo!、TikTok等の運用型広告の設計、入札管理、分析 （2）クリエイティブのディレクション デザイナーと連携し、バナーや動画、LP（ランディングページ）の改善・構成案作成 （3）データ分析と施策立案 ユーザー属性や成約率などのフルファネルデータを基にした、投資効率（ROAS）の最大化 （4）新手法の検証 AI機能を活用した最新のアドテクノロジーの導入や、新規媒体のテスト運用 ■本ポジションの魅力： ◎「成約」を追う本質的なマーケティング 登録（CV）で終わりではなく、その後の「就職決定」までをデータで可視化しています。事業会社だからこそ、売上に直結する「質の高い集客」を追求できる面白さがあります。 ◎圧倒的な投資規模とスピード感 年間数十億円規模の予算を動かすダイナミズムを、メンバークラスから体感できます。意思決定のスピードが速く、良いアイデアは即日で施策に反映される文化です。 ◎キャリアの拡張性 現在は5名の少数精鋭チーム。組織が拡大フェーズにあるため、スペシャリストとして運用を極める道はもちろん、将来的にチームリーダーや事業企画へステップアップするチャンスも豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

【生活インフラに特化した商材／裁量ある環境／多様なキャリアパス】 当社のコールセンター業務として、引越し予定のお客様へ、ライフライン（電気・ガス）の見直し提案を行っていただきます。 ■業務詳細： 内勤営業として、Webサイト・広告からお問合せいただいたお客様に電話・メールで対応していただきます。 15分〜20分前後で1件対応していただくイメージです。 ＜商材について＞ 電気、ガス企業のサービスを商材として取り扱います。コストパフォーマンスの高さにこだわった、選りすぐりの商品を取り扱っているため、自信をもってご案内できます。 ※取扱メーカー例：関西電力／日本瓦斯などのサービス ■成長ステップ： 当社は女性の活躍推進に優れた企業として「えるぼし認定」を受けています。 女性リーダー活躍中：現在、7名のリーダーのうち4名が女性。男女の区別なく、成果と意欲をフラットに評価します。 2年目でリーダー登用実績あり：入社2年目でチームを率いる女性リーダーも在籍。圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。 ■業務の魅力： ◎急成長する企業文化 急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。 ◎多様なキャリアパス 当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。 手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。 タテ：半年〜1年でチーフ、SV、1年〜2年でマネジャーへの昇格も可能 ヨコ：ジョブポスティング制度・異動を利用し、1年後までに経営企画や人事、推進にチャレンジも可能 ナナメ：新規事業へ2年目でチャレンジも可能 ◎社会貢献と自己成長の両立 ポート株式会社では、社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： HRTech事業の総合職として、法人のコンサルティングをお任せします。 企業の採用コンサルティングにあたるHRの領域で、WEB広告やRPAツールを用いたDX推進でクライアントの採用課題の解決を行います。 経営者や経営に直結する人事・組織課題を持つお客様に対しDYMが持つ様々なソリューションを用いて解決へ導き、クライアントのニーズをヒアリングしながら新たなサービスの検討にも参画いただきます。また、ゆくゆくはチームマネジメントもお任せします。 ■業務詳細： ・担当顧客に対するアカウントプランニング ・クライアントの採用課題のヒアリング、最適なソリューションの提供 ・ステークホルダー（担当者、役員等）を巻き込んだ提案 ・提案時におけるプレゼンテーション ■職務詳細： 誰に：経営者もしくは各部門の責任者 何を：持っている問題のすくい上げと解決までのサポート どのように：当社が持っている商材や知識を最大限使い、問題を解決していきます。 提案する商材はIndeedや求人BOXといったアグリゲーション型求人広告に留まらず、 自社開発サービスの採用管理ツールなどにも渡り、クライアントのHR領域でDXを推進していきます。これらを通じて「DX時代の新たな採用コンサルタント」のスペシャリストとしての経験を積み圧倒的市場価値を高めることができます。 ■研修制度： OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力、実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 ■会社の雰囲気： 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です 変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

総合職として、当社の無形商材である人材・WEB・HRTech事業のコンサルティング営業をしていただきます。 ※こちらの求人は経験者用になります。 ＜当社には様々な無形商材があります＞ ◎WEBプロモーション事業→WEB広告代理店としてお客様に最適なWEB上での広告効果を提案致します。 ◎人材事業部→経営資源で最も重要な『人』に関して課題のある企業様に「人材紹介・スカウト・合同説明会・求人広告」等人材商品のトータル提案を行います。 ◎エグゼパート→成長企業に対して、大手の役員や子会社の社長などを務められたハイクラスの人材を顧問・社外取締役としてマッチング致します。 ◎HRTech事業→国内約480代理店がある中でトップ3位に世界最速で売上を果たしたindeed商品や自社開発のアグリゲート広告を提案致します。 ◎テック領域→DXやSaas・マーケ等のデジタル領域に課題を感じているお客様に対して優秀なデジタル人材をマッチング致します。 等、全て成長市場で更に加速度的に伸ばしている事業です。 適性を見て配属を決定致します。 ■具体的な業務内容： ◎ターゲット企業に向けての新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付）や商談・クロージング ◎無形課題解決商品のご提案 ◎お客様のコンサルティング ◎サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応 ◎経営者交流会・勉強会の参加等 ◎新規事業・新規商品の開発〜拡販 ■求める人物像： 「ゴリゴリの営業力を付けたい」 「20代で年収1000万は最低でも達成したい」 「無形商材の提案をして付加価値を付けて行きたい」 「お客様の課題解決に向けて様々な商品を売れるようになりたい」 「現職・前職では達成はしていても評価がされない、もっと成果に対して評価されたい」 「数字を追って厳しい環境に身を置きたい」 といった方歓迎です。 ■キャリアパス： 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

〜スポーツで静岡を“日本一ワクワクする街”へ—その最前線で、あなたの一手がクラブの未来を動かす。 ■事業の魅力： 2030年—静岡に新アリーナ誕生。 ベルテックス静岡はB.プレミアという新たな舞台へ挑み、クラブも事業も一気に“次のギア”へ入ります。 変革期の今こそ、ファンとクラブをつなぐ接点を徹底的に磨き、“行きたくなる理由”と“また来たくなる体験”を創り出すチームが主役です。 ■概要： 決まったパッケージ商品があるわけではありません。データを見ながら仮説を立て、施策を打ち、ファンの熱量が高まっていく——その手応えを、大きな裁量とともに感じていただける仕事です。 ■具体的には： ◇ファンクラブの企画・運営全般（会員制度・会員特典・会員ランクの設計と改善） ◇新規会員の獲得、および継続率（リテンション）向上に向けた施策の立案・実行 ◇会員データ・来場/購買データを活用した CRM 施策（セグメント配信、休眠会員の掘り起こし 等） ◇ファン感謝祭・選手交流会・来場者向けイベントの企画・運営 ◇会報・メルマガ・公式アプリ・SNS を通じた会員とのコミュニケーション ◇チケット／グッズ／アカデミー等の他部門と連携した、来場体験・ファン体験の向上 ■当社について： 2018年に設立。2023年5月にB2昇格が決定し、2025年はB1昇格まであと一歩まで躍進しました。プロバスケットボールチームベルテックス静岡だけでなく、ジュニアユースやスポーツアカデミーの運営など、バスケットボールを通して地域貢献も行っています。

【「自分だけのお客様」を育てる／リード獲得から提案・クロージング・運用まで一貫担当／／WEBマーケ知識が将来の武器になる環境／成果を給与に反映する利益還元制度／完全週休2日／年休126日】 〜こんな方におススメ！〜 ◇リード獲得止まりから、提案・クロージングまで挑戦したい方 ◇WEBマーケ・DX知識をキャリアの武器にしたい方 ◇努力を成果と報酬で実感したい方 ■業務概要 人材採用を検討されている企業様や新規の企業様に対し、求人広告媒体やWEBメディア等を駆使し、企業課題に合った企画・提案を行っていただきます。リクルートをはじめ、各企業とアライアンスを結び、あらゆる採用ニーズに対応できる体制となっています。 ■業務内容 事業の拡大を目指して、新規での売り上げ獲得をするべく新規営業〜提案・広告運用のフォローまで一貫して対応していただきます。 ◎業務詳細 ・アポイント獲得 ・ソリューションの提案 ・広告運用後のフォロー ※広告原稿の執筆や数値分析はweb広告を専門に担当してる部署が担当しております ※目安の担当数 ・アプローチ目標：1日40~60社程度 ・商談数：週3~4件程度 ■提案の詳細 ・デジタル広告の提案 お客様の採用ページの集客を支援します。HR Tech領域の提案も可能です！ ・求人広告媒体の提案 採用広告の提案により、企業様に対して有効な人材採用・人材活用に関する企画を提案・コンサルティング　 ・企業の採用面のDX化支援 「WEBツール」や「人流データ」、「生成AI」などを提案し、企業様の採用をDX化します。 ■入社後の流れ ご入社後は、e-learningを使用して商材や業界に関するインプットを1週間ほど行い、その後はOJTとなります。 OJTが終わりましたら、一人20社程度から担当していただきます。 ■身につくスキル・経験 人媒体単体のみでなく、WEB施策を絡めてのご提案も行うため、現場責任者や経営層との折衝経験を積むことができます。 ・顧客は販売、飲食、小売、流通業界等幅広く、多様な業界知識やビジネススキルを身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験から活躍可能！／お客様からの問い合わせに答える営業のため受注率が高い営業／東証グロース上場／インセンティブ制度あり】 当社のコールセンター業務として引越し予定のお客様へ、ライフライン（電気・ガス）の提案を行います。当社では不動産仲介会社との独自のネットワークがあり、年間5万〜10万件ものニーズがあります。そのリストに対して1日80件〜100件の架電を行い受注（受注率45％〜50％）までお任せします。 人生にとって必要不可欠なライフラインのご案内をするお仕事です。そのため、お客様に寄り添うことが求められます。 ■商材について 電気、ガス企業のサービスを商材として取り扱います。コストパフォーマンスの高さにこだわった、選りすぐりの商品を取り扱っているため、自信をもってご案内できます。 ※取扱メーカー例：関西電力／日本瓦斯..などのサービス ■インセンティブ制度について 当社における入社日または配属日のいずれか遅い日を起算日とし、その翌々四半期より適用対象で付与されます。 ＜インセンティブ額＞ SV_最大支給額10-20万円程度 チーフ_最大支給額7.5-10万円程度 メンバー_最大支給額5-7.5万円程度 ※最大支給金額は上記を目安 ＜達成基準＞ 目標達成率が100%以上の場合、最大支給額の全額。90%以上100%未満の場合、最大支給額の半額支給。 ＜支給スケジュール＞ 1Q=9月15日、2Q=12月15日、3Q=3月15日、4Q=6月15日を想定 ■業務の魅力： マネジメントに関する研修も豊富で、中途・新卒の区別なくステップアップをサポート。上層部とも距離が近いので、責任者と1on1で学ぶ機会なども揃っています！ ■シフト調整について 毎月20日を目安に翌月出勤可能日を提出いただき、25日頃に確定の出勤日を共有いたします。原則平日勤務ですが、業務の都合により、月に数回、土日や祝日に出社いただく場合があります。その際は、別途振替休日を必ず取得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から、日本トップクラスのSEOコンサルタントの後継人材へ〜 本ポジションは、単なるSEO担当ではなく、日本の検索市場を支えてきた辻正浩の直下でノウハウを継承し、将来的に「事業を伸ばすコンサルタント」として活躍いただく育成ポジションです。 担当するのは、国内でも難易度の高いSEOプロジェクト。 表面的な施策ではなく、クライアントのビジネス構造から理解し、売上に直結する改善提案を行います。 ■業務概要 当社のSEOコンサルタントとして、クライアント企業の事業や収益構造を理解し、 SEOを中心とした集客戦略の立案から実行まで一貫して担当いただきます。 検索順位の改善にとどまらず、流入・CV・売上を見据えた課題解決を行うため、 マーケティングとビジネス理解が求められるポジションです。 ■業務詳細 ・クライアントサイトの分析および事業課題の整理 ・SEO戦略の立案（検索流入最大化、CV改善、コンテンツ最適化等） ・施策の優先順位付けおよび実行計画の策定 ・クライアントとの定例MTG・提案・進行管理 ・施策実行後の効果測定および改善提案 ・その他、集客および事業成長に関わるマーケティング業務 ■組織構成 代表 辻正浩を含む少数精鋭チーム（2名） 経営者直下で、日々の業務そのものが育成機会となります。 ＜活躍社員について＞ セミナー満足度ランキングTop10【Web担当者Forumミーティング 2026 春】 入社1年で満足度1位を受賞 ※https://www.so-right.jp/join-sola/ ■業務の魅力 ・日本トップクラスのSEOコンサルの思考・技術を直接学べる ・国内最高難易度プロジェクトに関与 ・事業成長に直結する提案力が身につく ・将来的に第一線のコンサルタントとして活躍可能 ■教育体制 OJT中心で実務を通じて育成。 初期は作業からスタートし、段階的に分析・提案へ領域を拡張。 3〜5年で一人前を想定し、長期的に育成します。 ■キャリアパス 入社後はSEO実務を通じて基礎を習得し、3〜5年で独立してコンサルができる水準へ。 将来的には、事業成長をリードする日本トップレベルのWebコンサルタントへ成長可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業職ではありますが未経験メンバーが多数在籍・活躍しています！／面接1回／部全体で新人さんを育てよう！という風土が根付いており、新人・ベテラン関係なく自身の意見を発言しやすい風通しの良さも魅力。営業に挑戦してみたい！という方、大歓迎です】 ■職務概要： 飲食店様に食べログを活用した集客（有料プラン）の提案をお任せします。 外食には欠かせないグルメサイトとなった『食べログ』を通じて、店舗の魅力をより広めていくための企画営業です。 ■職務詳細： 無料で『食べログ』に掲載いただいている飲食店様に対し、有料プランの提案を行います。 まずは電話でヒアリングを行い、ご興味をお持ちいただけたら訪問のアポイントを取ります。 抱えている課題や要望を詳しくヒアリングし、各飲食店様にあった有料プランをご提案します。 ■入社後の流れ： ・1カ月目…[初月研修] まず入社後は、座学・OJT研修に参加します。 入社日から半月程度、東京本社にて研修を予定しております。 研修期間中の宿泊は、弊社にてマンスリーマンションを手配させていただきます。 研修では「営業とは？」「食べログのプランとは？」など基礎知識を座学で学びます。 ・2〜5カ月目…[見習い期間] いよいよ営業デビュー。 先輩のフォローを受けながら営業の仕事やサービスの提案に徐々に慣れていきましょう。 ・6カ月目以降…[ひとり立ち] 飲食店様の課題解決に向けた企画やアイデアを自ら進んで提案します。 アイデア次第でお店の売り上げがガラリと変わる、面白さがあります。 営業デビュー後も、半年間はフォロー期間。 先輩に同行して仕事の流れを見学したり、模擬提案研修（ロールプレイング）など、社員1人ひとりの成長を支援します。 ■やりがい： ・業界に与えるインパクトをダイレクトに実感することができます。 ・新しいWEBサービスや新しい取り組みも多く、事業のスピード感やダイナミズムを身近に感じることができます。 ・数多くの飲食店の店長様やオーナー様と接する機会があるので、飲食業界の知識やニーズを幅広く吸収することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から3年でプロ営業へ/東証プライム×未経験歓迎/大手で活躍中の卒業生多数/食べログの提案営業/飲食店の価値をより多くの人へ/年休123日◇◆ ■POINT -営業職への登竜門- 【食べログでおなじみ】1億人弱/月が利用するグルメサイトが商材であり、認知度の高さが強みです。人気商材の営業を通じて、基礎基本となるスタンスを獲得できます。 【幅広い営業先】多種多様な飲食店を担当し、幅広い提案先がございます。様々な規模/役職の方との折衝を通じて、どの業界でも活躍できる提案方法を学べます。 【手厚い教育】中途入社率90%、正社員経験なしの入社も多く、教育体制が充実しています。卒業後はSaaS業界等の人気大手で活躍される方もいらっしゃいます。 ■業務内容 無料で『食べログ』に掲載いただいている飲食店様に対し、有料プランの提案を行います。 集客強化を行う予約機能追加や、サイト魅力化を行う有料プランの提案を行い、お客様の売上を最大化していくことがミッションです。 <商談獲得>無料掲載の飲食店にお電話し訪問のアポイントをいただきます。アポイントに繋げる方法はしっかりとフォローします。 <訪問商談>実際に店舗訪問を行い、各店舗に合わせたプランをご提案します。店舗に応じた打ち出し/魅力化が必要なため、裁量も多い業務です。 ■教育/評価体制 <教育フォロー>入社後1か月は座学/ロープレ/OJT研修、その後は5か月程フォロ−を受けながら1人立ちを目指します。 <達成インセン>個人の頑張りや達成率に応じたインセンティブ制度をご用意しております。 ■成長を支援する組織体制 <少数チーム>正社員1名+契約社員6,7名前後の小規模チームで、密にフォローをしていきます。男女比は半々、20代中心の若い組織で活気があります。 <入社事例>飲食店やアパレル、アルバイトから正社員を目指す方など、営業経験がない方も多数おり、どこでも通用する人材を目指し、入社される方が多くいらっしゃいます。 <PBも充実>土日祝休み、年休123日、フレックスタイム制と働きやすい環境です。正社員登用制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／「求人ボックス」提案営業／既存取引先メイン／業界未経験からスキルアップ可／フレックス＞ ■業務内容： 求人メディアを運営する企業様に対し、「求人ボックス」の有料広告：リスティング広告の効果的な運用方法を提案します。 主にリスティング広告を中心に、担当企業様のパートナーとして、マーケティング課題の解決に取り組んでいきます。 ※このポジションは主に既存取引先を担当する営業活動です。 ■具体的な業務： ◇数値分析と改善提案： ・管理画面を使っての数値分析、改善ポイントの発見、他広告チャネルの運用状況・実績の把握を行います。 ◇パフォーマンス改善／施策提案： ・各取引先に合ったパフォーマンス改善や効果向上のための施策を提案し、実行に移します。 ◇リレーション構築： ・既存取引先との関係を深め、信頼を築くことに力を入れます。クライアントのニーズや課題をしっかりと理解し、長期的なパートナーシップを育みます。 ■仕事の進め方： ◇定期的なコミュニケーション： ・取引先と定期的にミーティングを行い、広告運用状況のヒアリングを実施。迅速な対応で課題を洗い出し、解決策を提案します。 ◇改善提案と効果チェック： ・数値に改善余地が見られる場合や予算増額の余地がある場合、運用改善提案を行い、その後の効果をチェックします。 ◇中長期視点での関係構築： ・単発の提案だけでなく、中長期的にお互いにメリットを感じられる関係を築くことが目標です。 ■当ポジションの魅力： ＜変化を楽しめる環境＞ 事業拡大フェーズにある今、スピード感をもって事業の成長、ひいては自身の成長を実感できる環境です。 提案内容や営業資料を自分のアイデアでどんどん形にしていけます。業界や組織の変化も日々起こる中、柔軟に対応しながら、前向きに挑戦を楽しめるメンバーが集まっています。 ＜商品開発に関われるチャンス＞ リスティング広告という商材は、顧客の声をもとに日々アップデートを重ねています。 営業の立場から商品改善に意見を出すこともでき、現場の声がサービスづくりにしっかり活かされる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／「食べログ」「価格.com」「求人ボックス」など運営企業／フレックス／土日祝休＞ ■業務内容： 『価格.com』における既存取引先となるメーカー／モール／量販店等の小売事業者に対する提案営業を行っていただきます。 ◇既存クライアント：90％（掲載レポーティング／売上拡大提案／与信管理etc） ◇新規クライアント：10％（新規取引契約獲得営業／新規掲載提案／新規サービス企画etc） ※ご担当いただく詳細ミッションは、ご入社時の状況および適正を踏まえ設定させていただきます。 ■具体的には： ・提携先との折衝、調整 ・目標から逆算したマーケティング施策の立案と実行 ・各カテゴリにおける課題のヒアリング、解決に向けた提案、実行 ・社内関連部門との調整業務など各種ディレクション業務 ■業務の進め方： ・サービス・クライアントの担当制 ・社業／事業／ユニットへミッションをより細分化させ社内MTGを経て、個人ミッションを明確化させていきます。 ・組織行動と個人行動の量軸で営業活動を行っていきます。 ■当ポジションの魅力： 圧倒的な自社メディアトラフィックを取り扱った営業です。 営業ならではの社外折衝から得た気付きに対し、マーケティング、データ分析から仮説立てた意見などを社内へ積極的に発言・改善できる環境の組織です。 ■独り立ちまでのイメージ： ご経歴や適性に合わせて、既存顧客を複数社担当いただく予定です。 顧客を担当するまでの3か月間はOJTを行います。 変更の範囲：会社の定める業務