ユーザー本位の価値あるサービスを創出しつづける 私たちカカクコムには、1997年の創業以来一貫して持ち続けてきた「哲学」のようなものがあります。 それが「ユーザー本位」という価値観です。 時代の変化、環境の変化とともに、ユーザーの求めることも変わります。 その意味では、カカクコムのサービスに完成はありません。 ユーザー本位のサービスを追求しつづけ、ユーザーにとっての未来のあたりまえの世界を創っていくこと。 それが、カカクコムだからこそできる挑戦です。 生活に寄り添ったサービスとともに、 自らも成長したいという向上心の高い方のご応募をお待ちしております。 更なる業績拡大と組織強化に向けた増員募集を行います。 【業務概要】 クライアント企業や広告代理店に向けて『価格.com』の広告営業を行います。 提案～レポーティングまで、ワンストップで広告主のマーケティング活動の支援を行います。 【具体的には】 ■提案前 ・アクセス解析ツール（Adobe Analticsなど）を用いた、『価格.com』内のトラフィックやトレンドの把握・分析／クライアントの課題に関する仮説構築 ・クライアントの課題に適したプロモーションの設計、広告メニューの選定 ・上記を踏まえ、パワーポイントを使った、提案資料の作成 ・エクセルを使った、メディアプランの作成 ■提案時 ・クライアントのプロモーション計画や課題のヒアリング ・クライアントの課題発見 ※対面もしくはオンラインでの提案 ※細かい分析が必要になる場合や主要顧客の場合を除いて、商談への参加は個人で対応 ■提案後（実施決定後） ・クライアントの課題解決になる、広告メニューの提案・開発 ・タイアップ案件における、社内外の調整・進行 ・パワーポイントを使った、広告施策のレポーティング／次回に向けた提案 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 独り立ちまでのイメージと想定されるキャリアパス 【独り立ちまでのイメージ】 急成長領域のさらなる売上拡大を担っていただきます。 ご経歴や適性に合わせて、既存顧客を複数社担当いただく予定です。 顧客を担当するまでの3か月間はOJTを行います。 【想定されるキャリアパス】 目標達成へ向けた数値管理や指導が行えるようなチームリーダーとして活躍いただきたいです。市場・顧客のニーズに合わせた新しい広告商品の開発や効率的に売上を構築する仕組みづくりといったクリエイティブな変革を実践できるような、次期マネージャー候補として活躍することを期待しています。入社後数年間は価格.comの広告営業担当となりますが、その後のキャリアは自分次第です。 仕事の面白み ■国内外の代表的な大手企業向けに最新のネット広告の営業およびコンサルティングができる ■企画・コンサルティング・実施決定後の支援までクライアントに伴走できる ■クライアントの課題に合わせ、カカクコムグループの各メディアと連携しながら『価格.com』に限らず様々なジャンルの提案が可能 ■課題や提案手法が多岐に渡る分、難しさもありますが、やりがいが大きい

ユーザー本位の価値あるサービスを創出しつづける 私たちカカクコムには、1997年の創業以来一貫して持ち続けてきた「哲学」のようなものがあります。 それが「ユーザー本位」という価値観です。 時代の変化、環境の変化とともに、ユーザーの求めることも変わります。 その意味では、カカクコムのサービスに完成はありません。 ユーザー本位のサービスを追求しつづけ、ユーザーにとっての未来のあたりまえの世界を創っていくこと。 それが、カカクコムだからこそできる挑戦です。 生活に寄り添ったサービスとともに、 自らも成長したいという向上心の高い方のご応募をお待ちしております。 更なる業績拡大と組織強化に向けた増員募集を行います。 【ポジション概要】 急成長中の求人検索エンジン『求人ボックス』の有料広告枠を販売いただいている代理店経由の売上を最大化していく組織です。 競合がひしめく中で、求職者、採用企業、代理店に選ばれ、売上を最大化していくことで、事業全体を牽引していくことがミッションになります。 【具体的には】 ■代理店営業業務の推進 ①代理店経営層との折衝 ┗パートナーシップを深め、双方の利益を最大化するための戦略的な提案・交渉 ②代理店営業メンバーの育成 ┗勉強会や1on1、営業同行など、営業メンバーへの教育・支援でスキル向上をサポート ③代理店全体への施策推進 ┗チーム全体の目標達成をサポートするための戦略的な施策の立案・実行 ■プロジェクト推進 ①社外向けプロジェクト ┗代理店に対して、『求人ボックス』をより効果的に拡販できるようなプロジェクトの企画・実施 　過去実施例として大規模なイベントの企画運営・代理店向けのポータルサイト構築など ②社内向けプロジェクト ┗社内の営業プロセスや営業支援ツールの最適化や新たなり営業戦略の導入など組織全体のパフォーマンス改善 ■マネジメント業務 ┗営業メンバーの育成/FBなどの実施 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 入社後のイメージと想定されるキャリアパス 【独り立ちまでのイメージ】 入社後数カ月は、必ず1名のメンターがついてフォローします。座学研修は豊富に用意していますので、まずは基本的な商品や業界の知識をインプットしていただきます。その後、担当を持っていただき実際に代理店に訪問し営業を進めていきます。一定期間、前任担当が同席させていただき、徐々に一人で営業をしていけるようにサポートします。マニュアルなどは整備されており、質問できる体制も整っているので、独り立ち後も安心して業務を進めていただけます。将来的にはリーダーを担っていただき、チーム運営などもお任せします。組織が拡大するため、自ずとポストが増えていく予定です。 【想定されるキャリアパス】 将来的には営業リーダー/マネージャーとして、チーム運営などもお任せしたいと考えています。

ユーザー本位の価値あるサービスを創出しつづける 私たちカカクコムには、1997年の創業以来一貫して持ち続けてきた「哲学」のようなものがあります。 それが「ユーザー本位」という価値観です。 時代の変化、環境の変化とともに、ユーザーの求めることも変わります。 その意味では、カカクコムのサービスに完成はありません。 ユーザー本位のサービスを追求しつづけ、ユーザーにとっての未来のあたりまえの世界を創っていくこと。 それが、カカクコムだからこそできる挑戦です。 生活に寄り添ったサービスとともに、 自らも成長したいという向上心の高い方のご応募をお待ちしております。 更なる業績拡大と組織強化に向けた増員募集を行います。 【ポジション概要】 飲食店の方へ導入・定着化・活用というそれぞれの段階において適切なサポートを行うことで、食べログオーダーを十分に活用いただき、サービスの恩恵を受けていただくことが本ポジションのミッションとなります。また、飲食店の方からの声をサービスに反映するために、企画メンバーにフィードバックしていくことも重要な役割になります。 【具体的には】 ■導入 ・導入に向けてのスケジューリングやメニュー登録 ・インターネット環境の調査や質問対応 ※オンラインでのリモートを基本としながらも、近隣の顧客であれば現地に赴いてサポートを行うこともありますし、外部のパートナーに現地サポートをお願いすることもあります。 ■定着化 ・導入後の利用確認 ※利用の有無は定量的なKPIと、定性的なお客様との対話の両面から確認します。 ■活用 ・新機能の紹介や活用推進 ・メニュー設定におけるアドバイス　など ■フィードバック お客様との対話の中で食べログオーダーに対する不満や課題、改善要望等をいただいた際は、同じチームのプロダクト企画のメンバーにフィードバックし、サービスに反映します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 『食べログオーダー』とは 『食べログオーダー』は、店舗の課題を解決しながら売上向上とインバウンド対応を実現する飲食店様向けのモバイルオーダーシステムです。業務効率化で人手不足をサポートするだけではなく、人手が足りないことにより機会損失となっていた注文数を伸ばしたり、オプショントッピングなどのレコメンドをシステムが自動でやることによる客単価の向上が大幅に見込まれる仕組みとなっています。加えて、お客様にとっても、店員が呼んでも来ないといったストレスを感じることなく、いつでも自由に注文できるメリットもあり、飲食店・お客様の双方にとってWin-Winなサービスになります。今後5年で飲食業界の新たなプラットフォームとなるであろうと予測されており、このサービスを推進するのがあなたの役割となります。 仕事の面白み ■スピード感ある事業展開とチームの立上げを経験できる ■DXという注目されている領域のサービスを経験できる ■カスタマーサクセスという注目されている領域の業務を経験できる ■飲食店のお客様に非常に喜ばれます。また飲食店にも詳しくなれる ■食べログのブランドを活かして、飲食業界に大きな影響を与える事業の一員として参加できる

HITACHIには、「生涯、エンジニア」をめざす女性がいます。 結婚、出産、育児…とライフステージの変化を迎えても、どうかエンジニアを続けてほしい。それが、私たちの願いです。その想いは、具体的な環境整備につなげています。 たとえば… ▼妊娠～出産期 妊娠中の時短勤務、妊娠通院休暇、産前・産後休暇　など ▼育児期 短時間勤務制度（お子さんの小学校卒業まで）、育児休暇（お子さんが小学2年生になるまでの通算3年）など ▼その後も 年間休日127日、有給休暇（月1回の取得推奨）、テレワーク中心の働き方　など 当社で活躍する女性エンジニアは言います。「生涯、エンジニアでいたい」と。同じ望みをもつあなた、ぜひHITACHIのフィールドを選んでください。 システムエンジニアとして、経験や適性に応じて、 【1】デジタルマーケティング分野 【2】製造業向け業務システム 【3】クラウド管理システム（自社サービス） のいずれかの案件をお任せします。 【案件1】デジタルマーケティング分野のシステム開発 ◆提案担当…フロントSEとしてソリューションをベースとしたSIと周辺開発の提案・コンサルティング ◆開発・導入担当…デジタルマーケティングソリューションの各サービス提供に向けた、システム構築からシステム開発の取りまとめ、システム設計など 【案件2】製造業向け業務システムや新サービスに向けたシステム開発 ◆プロジェクト例 ・CASE、MaaS向けシステム開発 ・製造業における業種SE ・Salesforce、Outsystemsなどを用いた開発 ・AWS、Azureのインフラ構築/環境設定 ・Office365、Teamsなどの導入 【案件3】自社サービス「グループタスクリマインダーサービス」の拡販活動/開発/運用 ◆担当業務例 ・サービス拡大のための施策、拡張の企画立案 ・フロントエンジニアとしての導入提案/構築 ・サービス開発/実装/テスト（マネジメントが中心） ・本番リリースからシステム運用/改善 【仕事の魅力】 仕事内容の詳細・魅力は、公式HPもあわせてチェック！ 【1】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/41 【2】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/1 【3】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/24 【教育制度について】 ＜多彩な教育プログラムを提供＞ ■専門別・職種別教育（データサイエンティスト、AI人財、PM、超上流など） ■階層別教育 ■グローバル教育・社内英語検定（TOEIC） ■キャリア教育 ■自己啓発支援（国内大学院進学支援、国内ビジネススクール受講支援、英会話スクール受講支援）

『くるみん』『えるぼし』の認定は、あくまで通過点です。 子育てサポート企業の証となる『くるみん』。女性活躍推進企業を示す『えるぼし』。働きやすい会社であることを国が正式に認めるこの2つの認定を、当社はいち早く取得することができました。 たとえば出産前には、妊娠中の時短勤務、妊娠通院休暇、産前・産後休暇を。育児期には、短時間勤務制度、育児休暇（通算3年）を。そのうえ、年間休日127日、有給休暇（月1回の取得推奨）、テレワーク中心の働き方など、仕事と家庭を両立できる環境整備には余念がありません。 国から認定を受けて良しとするのではなく、「もっと良くするためには？」を考えつづける。そんな日立ソリューションズを、最後の転職先に選びませんか。 ネットワーク/セキュリティを中心としたインフラまわりの業務をご担当いただきます。経験や適性に応じて、お任せする業務を決定します。 【1】ネットワーク/セキュリティを中心としたインフラの提案・設計・構築 スキルに応じて、設計・構築、または要件定義やプロジェクトマネジメント（プレ/提案活動）を担当。 【2】DXと働き方改革を支えるインフラの提案・設計・構築 Microsoft関連サービスを中心としたソリューションやゼロトラストの実現にむけたソリューションの導入支援、クラウドシフト支援などを目的に、提案・設計・構築を担当。 【3】海外セキュリティベンダーと提携したアライアンスビジネスの事業化 海外セキュリティベンダーより最新セキュリティ製品を輸入し、HITACHIの付加価値をつけて国内に再販する新規プロジェクト。スキルに応じて、プリセールス、保守/カスタマーサクセス推進、海外ベンダー対応を担当。 【4】サイバーレジリエンス事業推進 企業のレジリエンス経営の強化を支援するエンジニアとして、スキルに応じて、コンサルティング/設計/構築/運用などを担当。 【仕事の魅力】 仕事内容の詳細・魅力は、公式HPもあわせてチェック！ 【1】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/34 【2】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/14 【3】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/50 【4】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/33 【教育制度について】 ＜多彩な教育プログラムを提供＞ ■専門別・職種別教育（データサイエンティスト、AI人財、PM、超上流など） ■階層別教育 ■グローバル教育・社内英語検定（TOEIC） ■キャリア教育 ■自己啓発支援（国内大学院進学支援、国内ビジネススクール受講支援、英会話スクール受講支援）

+.◆IT業界で歩む、新しいキャリア。 “輝く自分”になるためのスキルを。+.◆ データ入力や資料作成、システムのテストなど お客様のデジタル領域を支える〈ITサポート〉。 仕事を通じてITリテラシーや知識を磨くことで、 人生が豊かになる選択肢が広がるはずです！ ◆ 例えば… ◆ ◇月給25万円以上＋インセンティブで収入UP ◇リモートワークや在宅勤務で安定した私生活を実現 ◇スキルアップ支援で手に職をつけてキャリアUP ◇デジタル領域への理解＆セキュリティ意識の向上 基礎研修やカスタマイズ研修でスキルアップできるから IT業界や事務未経験スタートでも大丈夫。 あなたの魅力を最大限に引き出せる環境がここにある。 転職でワンランク上の自分に出会いませんか？ ◆1年以内に女の転職から17名が未経験から入社しました！ ◆事務未経験からででも月給25万円～スタート ◆年休125日／定時退社推奨（ホワイト企業ナビに選定） ◆充実の教育制度！全体＆個人研修を用意 私たち「こだわり」はIT業界でのキャリアをスタートしたい方々を全力でサポートします！ ★ITサポートとは… データ入力や資料作成といった事務業務から、システムテスト業務などを通してサポートするポジションです！ ＜スタートアップの部署＞ 未経験でもIT業界で活躍できる場所を創りたい想いから新規部署をスタート！ ・一人ひとりに合った業務 ・能力発揮⇒お客様への価値貢献 ・更にスキル・キャリアアップに繋がる案件や役割へ そんな好循環を目指すスタートアップメンバーとしてお迎えします！ ＜業務イメージ＞ 事務業務～専門性を高めるシステムテストやPMO補佐業務など、幅広いプロジェクトにチャレンジ可能！ ITサポート業務はもちろん、システム開発やプログラミングにも携われますので、ご経験やご希望から決めましょう！ ＜働き方も大切！定時退社推奨＞ 「家庭や趣味の時間も大事にしてほしい」という代表の想いや、 そもそも「IT業界＝残業が多い＝プライベートを充実できない！」 と本末転倒ですので、定時退勤を推奨！ 直行直帰で仕事終わりにショッピングや女子会を楽しんだり 有給を活用して土日と合わせて5連休で旅行リフレッシュしたりする方も！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 IT業界でキャリアを実現するために、こだわり全体で伴走します！ 一人ひとりの「こだわり」を様々な部門や仕組みで一緒に実現！ 【管理部門】 入社前から入社後のイメージ作りや活躍のサポート、入社後の活躍を伝えて、これからIT業界デビューを考える方の背中を押したり、ギャップや要望の受け入れ繋げたりと、間接的なサポートも含め尽力します！ 【営業部門】 身につけたいスキルや専門性、キャリアをすり合わせて目標設定やプロジェクトとのマッチングをサポート！月次で振り返りも行うので着実にステップアップできます！ 2年後の自分を磨く、さまざまな実務経験を積めます！ 実務経験はIT業界のキャリア形成において重要な要素。2年後「こんな業務を経験してきました！」と言えるような豊富な経歴が、キャリアの選択肢をぐんと広げます。自分に合った業務内容やポジション、挑戦したい役割などを一緒に考えながら、自信をもてる経験やスキルを身につけましょう！ 【教育制度について】 社内に「技術教育部」を設置し、ベテランエンジニアによる密度の高い研修を実施！ あなたの「学びたい」「成長したい」という意欲をしっかり応援する環境を整えており、 学んだ知識を実務に活かしながら、更なるキャリアアップも目指せます。 ＜同期会で繋がりイベントも！＞ 同時期にご入社された女性の同期会もスタート！ みんなで支え合えたり、プライベートでも仲良くなれたりと 良いきっかけ創りに繋がっています！

女の転職から“17名以上”がITデビュー中！ 同期と一緒だから安心して始められる★ ＋.* たくさんの同期とITデビュー！*.＋ 元保育士・元パン屋・元医療業界出身者　…など 女の転職経由でも“17名"が“IT未経験”から入社♪ 今回の募集でも、同期と一緒にスタートできるから安心です◎ ＋.* あなたに合わせて一緒に成長 *.＋ まずは簡単なオフィスワークからスタート！ そこから、将来やってみたいことを叶えられるように、 オーダーメイドの成長プランを一緒に作っていきます！ あなたの“やってみたい”に応える環境を整えているから、 「タイピングしかできない…」と入社時に話していた方も 前向きに活躍しています♪ ぜひ、当社の安心できる環境で IT業界にチャレンジしませんか？ ◆女の転職経由で昨年は17名がIT業界デビュー ◆異業種からでも月給25万円～／住宅手当や子供手当で家庭も大切に！ ◆働き方もオフィスワークスタイルへ！年休125日 ◆充実の教育制度！全体＆個人研修を用意 まずはデータ入力や資料作成といったシンプルな業務からお任せ＊ IT事務が初めての方も、無理なくスタートできる環境を整えています♪ ★+お仕事内容 *──*──*──* ＊データ入力 └依頼された内容で文字や数字を打ち込みます ＊資料作成 └契約書や書類の作成（テンプレートあり） ＊サポート業務 └プロジェクトの進捗管理やメール対応・お電話対応 ★+職場の雰囲気は？ *──*──*──* 20代などの若手メンバーが多数活躍しています！ 平均年齢は30歳前後と若く、フランクな社風です＊ 配属先には同期または、先輩社員が 同じチームにいるのでご安心してください♪ ★+社員同士の繋がり *──*──*──* 定期交流会や、半年に1回の全社懇親会など、 社員同士で集まる機会が多数ご用意しています♪ みんなで支え合えたり、プライベートでも仲良くなれたりと 良いきっかけ創りに繋がっています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 全員が主役！オフィスワークデビューを全力サポート◎ 当社では、IT業界で働いてみたい人が、安心してチャレンジできる環境づくりに力を入れています！ あなたの「今できること」「やりたいこと」を整理して、 どうやってキャリアアップしていくかの計画を一緒に考えます＊ 例えば… Q.どんな業務が得意？ →「コツコツデータ入力が好き」「チェック業務が得意」 Q.どんな人になりたい？ →「〇〇さんのようになりたい」「HPを作れるようになってみたい」 といった考えや興味、叶えたい未来の姿をどんどんお話してください！ 定期面談でつまずいているポイントの解消や、進捗を一緒に確認していきます。 「前よりできるようになった！」という実感が持てる仕組みを作っているので、楽しくキャリアアップを目指せます♪ 残業基本無し！プライベートの時間も充実できます☆ 当社の代表は「趣味も家庭も大切にしてほしい！」という強い想いがあります♪ ＊土日祝休み ＊年休125日以上 ＊5日間の連休取得 ＊リモート勤務（プロジェクトによる）など さらに、IT事務のお仕事は残業も少なめ◎ そのため、仕事が終わってから友達とお買い物に行ったり、ジムやピラティスに通ったり…それぞれの自分時間を楽しんでいます♪ 仕事もプライベートも、どちらも楽しめる。そんな働き方を私たちは大切にしています！ 【教育制度について】 ◎ITの経験・知識ゼロで問題ありません！ 『IT業界の仕事は難しそう』といったイメージがあるかもしれませんが、当社では段階を踏んで着実にステップアップできる環境をご用意しています！ ＼入社後・定期研修でスキルアップ／ ◆基礎研修：「ITとは？」から学べます。 ◆1on1研修：あなただけのオーダーメイド成長プランを考えます！ 先輩たちの9割がIT事務未経験で入社していますので、ご安心ください♪

★残業月4.5時間！　★定着率100%！ IT業界未経験からでも【月給30万円】女性が輝くIT事務♪ 女性創業者の想いを受け継ぐ当社は、 女性比率がなんと70%超。 「約1年はトライアル期間」という考え方で、 未経験者も安心してITスキルを身につけられます。 元々事務職だった女性たちも、実務を通して着実に成長。 残業月平均4.5時間という働きやすさと、 月給30万円からという好条件を両立しています。 「IT業界に興味はあるけど、ガツガツした環境は苦手...」 そんな女性たちが、 プライベートも大切にしながら長く活躍できる環境です。 手に職をつけながら、 自分らしく働きたい方をお待ちしています。 ★「トライアル期間」という気持ちで転職OK♪ ★月給30万円以上 ★手厚いオンライン学習サービスをご用意 ★資格取得サポートあり 「IT業界に向いてる？」を試してみませんか？ ITプロジェクトの事務スタッフとして、 お客様企業のサポートや事務業務を担当していただきます。 「育成枠」での採用なので、IT未経験でも大丈夫♪ あなたの現在のスキルを活かせるところからスタートできます。 ＜最初にお任せする仕事＞ ★基本的な事務業務 ・Excelを使った資料作成 ・ヘルプデスク（問い合わせ対応） ★開発部門のサポート業務 ・議事録作成 ・予算・進捗管理 ・顧客折衝用の資料作成 など ＜成長に合わせたステップアップ＞ コツコツと経験を積みながら、 将来的には以下のようなスキルアップも可能です ・Excel VBAやAccessを使ったデータ管理・分析・開発 ・SQLやVBを活用したデータベース設計 ・AI（人工知能）を視野に入れたシステム開発 ※ヘルプデスク専門でのキャリアもOK！ ※あなたの「やりたい」に合わせた道を選べます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 女性が輝ける環境、離職率0%の秘密！ 女性創業者の「女性が活躍できる会社にしたい」 という思いから誕生した当社。 現在も女性社員比率70%超、 平均年齢35.1歳の女性たちが活躍中です。 創業約1年で「離職率0%」という驚異の定着率を実現。 その秘密は誰もが働きやすいと思える環境作りにあります。 「そんなに頑張らなくていい」「プライベートを大切に」 という価値観が根付き、既婚者も多数在籍。 強制的な懇親会はほぼなく、 有給休暇も取得しやすい環境です。 病院予約が取りやすい、子育てとの両立がしやすいなど、 女性のライフスタイルに寄り添った職場だからこそ、 長く安心して働けます。 残業月4.5時間。あなたの"推し活"も応援！ ◎月平均残業時間はわずか4.5時間 ◎基本は定時退社 ◎年間休日は122日以上確保 ◎有給休暇は半日単位での取得可能 ◎5日以上の連休OK　など プライベートの充実もサポートしている当社でなら 午後からのライブやイベント参加、子どもの学校行事、通院など、 ちょっとした用事にも柔軟に対応できます。 「推し活」に全力投球したい方も、 家族との時間を大切にしたい方も、 趣味に没頭したい方も。 あなたらしい生き方と両立できる働き方を、ぜひ実現してください。 【教育制度について】 ★充実の学習環境でスキルアップをサポート！ 当社では「Udemy」というオンライン学習プラットフォームを完備しています。通勤中や自宅でも、自分のペースでExcel VBAやAccess VBAといったITスキルを動画で学べる環境を整えています。 ※入社約1年を目標に「データベーススペシャリスト」の資格取得を全面バックアップ！ 【データベーススペシャリストとは】 データ管理やデータベースシステムの設計・開発に関する専門資格

「女性が長く安心して働ける会社へ」 女性創業者の思いが込められてスタートした会社！ 「女性が活躍できる会社にしたい」 という思いから生まれたUnzip。 ★社員の約70%が女性 ★平均年齢35歳 ★スキル別の明確な給与体系 ★最大月給50万円も可能 あなたの経験やスキルは正当に評価していきます。 でも、決して無理はさせません。 月平均残業はわずか4.5時間、 社内イベントは年1回のみ、 有給も半日から取得できる環境で プライベートを大切にできます。 「IT業界で仕事を続けられるかな…」 そんな不安を抱えていた女性たちが、 安心できる環境でスキルを身につけ、活躍しています。 プロジェクトは長期キャリアを考えた案件に配属。 長く安定して働ける環境が整っています。 ★月給33.5万円～50万円スタート ★「トライアル期間」という気持ちで転職OK♪ ★手厚いオンライン学習サービスをご用意 ★資格取得サポートあり 「IT業界に向いてる？」を試してみませんか？ あなたのスキルレベルに合わせたエンジニア業務をお任せします！ Excel VBA、Access、SQL、Pythonなど、これまでの経験を活かして、 お客様企業のデータベース管理・開発や決算帳対応支援などを担当していただきます。 経験の浅い方もブランクのある方も、あなたのペースでスキルアップできる環境です♪ （具体的な業務内容や事例） [1]Excel VBAやAccessなどを使用したデータ管理・分析・開発 [2]SQLやVBを使用したデータベース設計・開発 [3]人工知能(AI)を視野に入れたシステム開発　など まずはデータ管理・分析からスタートしていきますが 無理なスキルアップは行っていません。 自分のペースでキャリア形成ができるのでご相談ください。 <プロジェクト例> [1]情シス部門強化におけるシステム開発 ・担当フェーズ:基本設計、詳細設計、実装、テスト ・開発環境:VBA、Java、Oracleなど ・チーム体制:8名 [2]金融機関向け不正検知システム新規構築 ・担当フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、実装 ・開発環境:Python、AWSなど ・チーム体制:10名 [3]支店売上管理ツール開発 ・担当フェーズ:実装 ・開発環境:ExcelVBA、SQLなど ・チーム体制:4名 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スキルが正当評価される「80段階の詳細評価制度」 ■Excel VBA・Access・SQL経験 └1年以上：月給33.5万円〜 └3年以上：月給37.5万円〜 ■Python経験 └1年以上：月給37.5万円〜 └3年以上：月給50万円〜 当社では、あなたのスキルと経験を正確に評価し 明確な給与に反映します。 さらに年1回の給与改定があるので 成長した分だけしっかり報酬に反映されます。 ★「案件ありき」ではなく「あなたのキャリア成長」が第一優先 長く活躍できるよう、スキルアップと生活バランスの両立を重視しています。 残業月4.5時間。あなたの"推し活"も応援！ ◎月平均残業時間はわずか4.5時間 ◎基本は定時退社 ◎年間休日は122日以上確保 ◎有給休暇は半日単位での取得可能 ◎5日以上の連休OK　など プライベートの充実もサポートしている当社でなら 午後からのライブやイベント参加、子どもの学校行事、通院など、 ちょっとした用事にも柔軟に対応できます。 「推し活」に全力投球したい方も、 家族との時間を大切にしたい方も、 趣味に没頭したい方も。 あなたらしい生き方と両立できる働き方を、ぜひ実現してください。 【教育制度について】 ★充実の学習環境でスキルアップをサポート！ 当社では「Udemy」というオンライン学習プラットフォームを完備しています。通勤中や自宅でも、自分のペースでExcel VBAやAccess VBAといったITスキルを動画で学べる環境を整えています。 ※入社約1年を目標に「データベーススペシャリスト」の資格取得を全面バックアップ！ 【データベーススペシャリストとは】 データ管理やデータベースシステムの設計・開発に関する専門資格

「子育てとキャリアの両立」を広める広報担当募集！ 完全在宅・時短OKの働きやすい環境です♪ 全社員テレワークを実施してきた当社。 北海道や岩手、宮城、福岡…など、 全国各地で社員が活躍中です！ 47都道府県を制覇したいと考えており、新しい方を求めています！ 弊社が目指すSDGsは以下の2つです。 1．ジェンダー平等を実現しよう 子育てをしながらも、キャリアを築ける環境を作り、 積極的に採用を行っております。 2．働きがいも、経済成長も テレワークや時短を組み合わせ、 家庭の都合に合わせた新しい働き方を提供しております。 特に女性はライフステージの変化で生活環境が 大きく変わることがあります。 そんなときでも安心してキャリアを築ける環境を用意しています。 ぜひお気軽にご応募ください！ ●全国募集×全社員テレワーク ●時短勤務OK/フレックスで柔軟な働き方が可能 ●こども手当/ファミリーホリデー制度/ベビーシッター割引券/24時間医師によるオンライン医療相談(家族も可) ●管理職は全員女性 以下のような幅広い広報・PR業務を担っていただきます。 ▼ 採用広報（求職者向け） SNSやブログ、note等を活用したブランディングコンテンツの企画・運営 オウンドメディア「はたママ Project」の運用・再編集、インタビュー、記事作成 社員インタビュー・ストーリーの制作、配信 採用イベントへの出展サポートや企画（オンライン可） ※目的は、優秀な人材からの応募を増やすことです。 ▼ コーポレート広報（営業／事業PR向け） プレスリリースの作成・配信 メディアとの関係構築、取材対応 自社サービス（SES・AI BPOなど）の広報施策立案 社内外へのストーリーテリングや代表インタビューの発信 ※売上向上に寄与する広報をミッションとし、 日経新聞などの主要メディアへの掲載を目指します。 ※現在、広報・PRの専任担当はおりません。 ※会社説明動画や就業規則などを公開！関連リンクよりご確認ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般" 【仕事の魅力】 「子育て×キャリア」の価値を広める仕事 広報・PRの専任担当として、当社の社会的意義のある取り組みを発信していただきます。 ・子育てとキャリアを両立するエンジニアのリアルな声やドラマを取材・発信 ・オウンドメディアやSNS、プレスリリースを通じてブランド認知を向上 ・採用広報では、優秀な人材が共感して応募したくなる情報発信を ・コーポレート広報では、売上向上や事業PRにつながる戦略的発信を ・最終的には「日経新聞に掲載される企業」を一緒に目指します あなたの発信が、社会を少しずつ変えていく力になります。 子育てしながら働く方に嬉しい制度が充実 ■ベビーシッター割引券を利用可能 こども家庭庁が発行するベビーシッター割引券を、1家庭で月最大24枚まで使用することができ、最大52,800円の補助が受けられます。 ■有給休暇を入社時に6日分付与 当社では16歳以下のお子さんがいる場合、入社時に6日分の有給休暇を付与します。 ■急な休みでも人事評価には影響なし お子さんの体調などに関する急なお休みも気兼ねなく取得していただけます。また、フレックスタイム制度により、より柔軟なライフスタイルに対応しております。 ■こども手当あり 最大月1万円(規定あり)のこども手当を支給！産育休中でもこの手当は継続して支給します。 ■医師によるオンライン医療相談の利用可(家族も可) 24時間チャットで医師と医療相談が可能です。 対応科目：小児科、産婦人科、精神科、内科、眼科など 【教育制度について】 会社で資格費用や勉強費用を負担する制度があります。オンライン講座などを受けて勉強して頂いております。

「キラキラしたオフィスより、コツコツ働ける職場が良い」 そんな方にピッタリ！月給25万円以上の《事務》 私たち『ラピッドテレコム』では今、 バックオフィスを支えてくださる事務メンバーを 未経験から積極的に募集しています。 ◆穏やかな雰囲気の職場です♪ 40・50代の女性スタッフが活躍中。 みんな穏やかな性格なので、のほほんとした空気で コツコツ業務に集中していただけますよ◎ ◆未経験・ブランクのある方も歓迎！ 業務は先輩がしっかりお教えします。 また、ライフスタイルに合わせて 時短勤務のご利用も可能です。 まずはお気軽にご応募くださいね♪ お客様からのご依頼は安定して増加中の当社なら、 安定基盤を活かし《月給25万〜》《残業少なめ》 でメリハリをつけて働けます！ ◆未経験OK◆月給25万円以上◆ブランクあり・子育て明けの方も歓迎◆服装・髪型・髪色自由◆土日祝休み◆残業少なめ◆時短勤務OK◆新宿駅から徒歩5分 当社を支える事務メンバーとして、 書類作成やお問い合わせ対応などの バックオフィス業務全般をお任せします。 《具体的には》 ＊データ入力 ＊各種書類の作成・発送 ＊お問い合わせ対応（メール・電話） ＊商談のサポート（Webでの実施が中心です） ＊役所への書類提出　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆専門的な知識やご経験は不要です！ データ入力など、できることからお任せします。 1ヶ月ほどでこなせる業務ばかりですし、 先輩スタッフがしっかり教えるのでご安心くださいね◎ ◆DX推進に向けて、kintoneなど最新ツールを利用するので 　新しいスキルも習得できます！ 【仕事の魅力】 穏やかな雰囲気の職場で、落ち着いて働けます！ 現在は40・50代のメンバー3人で業務を行っています。 3人とも穏やかな性格で、「にぎやかすぎるのはちょっと…」 という方にはぴったりな職場です！ もちろん、わからないことは何でもお教えしますし 情報の共有などもしっかり行っているので これからご入社される方も安心してスタートいただけますよ。 この先もずっと働ける環境で、あなたをお迎えします。 ◆残業は多くても月20時間以内 ⇒メリハリをつけて働けており、定時で帰ることも可能です！ ◆土日祝休み＆時短勤務利用OK ⇒有休もしっかり取れており、プライベートを大切にできます！ ◆他のポジションにも挑戦OK（ご興味がある方のみ◎） ⇒飛び込みやノルマのない反響営業で年収700万円も可能に！ など、プライベートを大切に事務スタッフとして働くことも 意欲に応じて新しいことに取り組むことも可能な環境です♪

“数字に追われたくない”そんな女性社員も年収700万円♪ 全員が未経験スタートです！ □未経験から正社員になりたい □数字やノルマに追われたくない □相手に寄り添って働きたい 一つでも当てはまる方は、ぜひ当社へお越しください！ ＊テレアポや飛び込み一切ナシ お客様からのお問い合わせが多い上、 社用電話・PCなど、高額な契約が取れやすい環境。 《100％反響営業》でムリなく働けます。 商品知識や業務は、先輩が教えるのでご安心くださいね◎ ＊先輩社員の年収をご紹介 ・ほどほどに働く女性メンバーは…年収700万 ・バリバリ稼ぎたい男性メンバーは…年収1500万 二人とも、お問い合わせに対応するだけでこの金額です♪ 土日祝休み＆残業少なめと働きやすい環境で “ほどほど”に働き続けませんか？ ★未経験OK★テレアポなし★月給28万～★年収700万円の女性活躍中★ブランクあり・子育て明けの方も歓迎★服装・髪型自由★土日祝休み★残業少なめ★時短あり★新宿駅から徒歩5分 お客様の快適なオフィス環境をサポートするため、 ビジネスホン（社用電話器）やPC・通信機器などのご提案をお任せします。 《ご提案する商品・サービスについて》 電話・ネットワーク・映像・音響・電源・照明など オフィスに欠かせないインフラ設備を オーダーメイド型で提案していくお仕事です。 ★商品の知識や営業経験は不問です！ 業務の流れや商品知識については、入社後にしっかりお教えします。 「お客様はどのようなオフィスをつくりたいのか」 「ご要望を叶える最適な商品やサービスは何か」 と考え、新しい知識を身につけていきたい方は是非ご応募ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 テレアポ・ノルマ・飛び込みナシ。営業デビューにもピッタリ◎ お客様からのお問い合わせより商談を行う『反響営業』です。 「時代に適したオフィス環境を整えたい」とお困りの企業様から 非常に多くのお問い合わせをいただいています！ 「1日●件リストから電話をかけて…」 「今日は●件飛び込み営業を…」 といった営業活動は一切不要です！ この先もずっと働ける環境で、あなたをお迎えします◎ ★土日祝休み＆残業月20時間以内 ⇒有休もしっかり取れており、プライベートを大切にできます！ ★他のポジションにも挑戦OK（ご興味がある方のみ◎） ⇒バックオフィスを支える事務スタッフへの転向も可能！ など、社員一人ひとりが最も快適な状態でいられるよう 会社都合ではなく“社員優先”であり続けます。 無理をすることなく、ずっと働ける環境です♪

上場準備段階の“今”だからこそ、 学びがあり、多くの経験が得られる。 ★10年で社員数1名→423名に！ ★売上約30億円にまで規模を拡大 2023年には、アジア太平洋地域急成長企業にも選出され 株式上場の準備も進めるなど 今まさに拡大期にある当社では、 IT人材の採用強化を図るため 【採用担当】の新メンバーを募集しています。 最初のうちはサポートポジションから始動。 その後、採用関連のマーケティングや SNSを活用したソーシャルリクルーティング・・・など 業務領域を広げていくことができます。 また、年功序列などの慣習はなく、 良いものをどんどん取り入れるのが 当社に根付くカルチャー。 より裁量の大きな環境で あなたのキャリアをアップデートさせませんか？ ◆10年で社員数1名→423名に！急成長を遂げている企業です ◆年間休日123日＋有給取得率100％ ◆残業原則なし。仕事の状況に応じて出退社時間を柔軟に調整可能 ◆エンジニアからのキャリアチェンジもOK 主に、エンジニアの中途採用担当としてご活躍いただきます。 現在、この業務を担当している代表のサポートからスタートし、 あなたの経験や成長度に応じて、 ダイレクトリクルーティングや面接など “無理のないスピード感”で業務の幅を広げていきます。 自ら手を挙げれば、新しいことにチャレンジしたり、 効率アップや改善などの提案をしたりということも可能。 ある一つの領域にとどまらず、さまざまな経験ができます。 ≪具体的には…≫ ◆スカウトメールの配信 ◆応募者対応 ◆SNSの運用 ◆ダイレクトリクルーティング ◆書類選考、面接 ◆求人票の作成 ◆採用計画の策定　など 【仕事の魅力】 段階を踏んで、市場価値の高い採用担当になれる 入社後はまず、中途採用のサポート業務からお任せするので、経験が浅い方も心配はいりません。（エンジニアからのキャリアチェンジも歓迎！）順を追って覚えながら、ゆくゆくは中途採用のメイン担当者として活躍できます。 設立10年で約400名のエンジニア採用を実現するなど、当社には成功ノウハウが蓄積されているほか、求人メディア以外にも、SNSマーケティングを活用したソーシャルリクルーティングやダイレクトリクルーティングなど、幅広い経験を積める環境があります。そのため、市場価値の高いキャリアを築いていくことができます。 時間の使い方は基本的に自由です 「残業原則なし」の当社では、仕事の状況に応じて「何時に始業し、何時に退社するか」は調整可能。そのため、平日の夜間に面接を行った場合、翌日は遅めの出社にする、別日に残業時間分を早めて（定時前に）退勤するなど、フレキシブルな働き方が可能です。

自分の力で稼ぎ、自立したキャリアを築きたい方へ。 自由度の高い環境で頑張りが収入UPに直結します。 あなたが当社で経験できるのは自由度の高い働き方。 裁量大きく活躍できる環境が整っており、 得意なやり方で挑戦して欲しいと思っています。 現在、株式上場に向けて準備中です。 ワクワクできる環境を目指して、 組織も制度も改善している最中です。 また、 インセンティブは売上額に応じて支給され 明確に個人の売り上げが給与に反映します。 ・年収640万／月給35万＋インセン月12万、賞与年70万（経験3年） ・年収740万／月給40万＋インセン月15万、賞与年80万（経験5年） さらに フレックスタイム制やリモートワークにも対応。 働きやすさと安定した収入ＵＰの両方が叶います♪ ・インセンティブ充実！経験を活かして収入アップが叶います。 ・転勤なし！上野勤務／訪問先へ直行直帰もOKです。 ・有給取得率100％とオンオフのメリハリをつけて働けます 創業から10年が経ち、社員数1名から423名に拡大し、売上も創業から1,000倍以上の30億円を達成しました。今後は株式上場に向けて、新たなメンバーを募集中です。 SES事業において新規開拓営業やお客様とのリレーションづくりをお任せします。新規営業・既存営業の割合やアプローチ方法・提案のスタイルは一人ひとりの裁量にお任せしており、ご自身の強みを活かして活躍していただきたいと考えています。 「新卒や経験が浅いエンジニアが入れそうな案件の獲得」 「チームで入れそうな案件の獲得」など その時の営業ミッションに沿って提案活動を行っていただき、 進捗等はチームで共有をしながら進めていきます。 ＜ゆくゆくは...＞ 営業部門のマネジメントのほか 営業戦略の立案などの部分にも携わっていただきたいと考えています。 より経営層に近い形での活躍できるフィールドもご用意しています。 　　　 ＊チャットツール（Slack）を使ってリアルタイムでコミュニケーションが可能です！ ＊書籍の購入や外部研修費用は会社負担が可能です。 【仕事の魅力】 社員一人ひとりの仕事もプライベートも充実できる会社です 真面目に仕事に取り組んでいれば、時間の使い方は自由です。融通も利くため、無駄な残業は一切ありません。もし残業が発生しても、残業した時間の分、翌日にまわして早めに退勤するなど、時間を調整しながら働けます。また有給取得率も100％と高く、オンとオフのメリハリもつけて働いていただきたいと考えております。 上場目前の成長企業。20・30代の若手が活躍中です 風通しが良くフラットな社風です。売上も創業から1,000倍以上の30億円を記録するなど、株式上場を見据えて大きく成長しています。これからまだまだ色々な可能性を秘めている組織だからこそ、会社作りの一端を担えることがやりがいにつながります。また、20代・30代の若いメンバーが中心となって活躍しています。年功序列などの堅苦しい慣習はありません。目指すべき指針は設けているものの、その中でどう結果を出していくかは個人の裁量に任せており、変な縛りがなく、自由度高く働けるのも面白さにつながるでしょう。

高度な知見を身につけ更なるスキルUPを！ 最前線で革新を続けてきた当社で理想のキャリアを描きませんか？ 東証プライム上場企業として1,150名以上の従業員とともに、デジタルマーケティングの最前線で革新を続けてきた当社。さらなる成長に向けてデータコンサルタントを募集します。 本ポジションの部署は8名体制で平均年齢35歳。若手からベテランまで、データ分析のプロフェッショナルが活躍するフラットな環境で、お互いに切磋琢磨しながら成長できます。 年収450万～800万円の充実した待遇に加え、リモートワークを中心とした柔軟な働き方を実現。将来は大手企業への出向や経営層への参画など、キャリアの可能性も広がります。 ぜひあなたも、この裁量ある環境でクライアントのビジネスを革新しませんか？ クライアントの事業成長のためにマーケティングの一部ではなく全体連動させたストーリー提案が求められています。そのため、ストラテジックプランナーとして新たな価値作りをしたい方を募集します。 分析ツール/計測ツールのプロフェッショナルとしての専門知識を以て、ステークホル ダーの疑問を解消していただきます。 【具体的には】 ■具体的な業務内容 ・分析ツールを活用したクライアントの課題解決 ・外部ベンダーとの折衝、ベンダーマネジメント ・分析/計測領域の情報収集・発信での人材育成 ※プランナーを筆頭に他ポジションと連携しながらの業務となります。分析・計測関連の専門担当としてマーケティングプラン策定に貢献します。 【主なクライアントジャンル】 ・Game / マンガ / Fintech / キュレーション / フリマ / 旅行などのアプリ ・健康食品 / 化粧品 / 美容 / 脱毛 / ファッションなどのEコマースやその他Webサービス ・クレジットカード / カードローン / FXなどの金融サービス ※変更の範囲：会社の定める配属先および業務 【仕事の魅力】 この仕事の楽しさ・やりがい ・世の中に広く利用されている分析・計測ツールの高度な知見を身に付ける事ができます。 ・あらゆる企業の課題に対し、「データや分析を基にした本質的な課題解決力」を身につける事ができます。 ・教育する側として人材育成にも携わる為、高度なティーチングスキルが身に付きます。 ・提案チーム/営業チームを筆頭に様々なチームと連携し成果を出すポジションなので、仲間や同僚との連帯感や達成感を得ることができます。 配属予定部署 【広告事業本部　データソリューションディビジョン】 データに基づき顧客の事業成長のための改善活動、広告効果の改善を推進する部署への配属となります。 配属予定部署人数：8名 平均年齢　　　　：35才（最年長が45歳、最年少が25歳） 月の平均残業時間：24時間程度

最先端のICTを活用した社会課題の解決を通じて みんなが驚く未来を創るソーシャルICTパイオニア 地域密着力と先進的なICTソリューションを活かし、 社会課題の解決に取り組む当社。 西日本エリアに30支店、全国200以上の拠点を持ち、 地域のお客さまと密接に連携しながら、 課題解決に努めています。 グループ会社が手がける国内最大級の電子書籍配信サービス「コミックシーモア」や、 オープンイノベーション施設「QUINTBRIDGE」での共創活動を通じ、 新たな価値創造に挑戦しています。 さらに、4,000箇所を超える通信ビルやネットワークを支える 専門性の高い業務を通じ、 災害時にも通信を守り続ける使命を果たしています。 当社で、地域社会と未来を支える一員として、 あなたのキャリアを次のステージへ進めませんか？ ＜入社3年後の定着率97％＞ ◆残業月10.6時間＆年間休日126日 ◆在宅勤務制度、フレックスタイム制導入 ◆有給休暇取得率98％ ＮＴＴ西日本の全社スマートシティ戦略の策定やソリューション開発及び西日本エリアの支店に対する提案・構築支援を行っていただきます 【具体的には】 ■ＮＴＴ西日本の全社スマートシティ戦略の策定 ■スマートシティのソリューション開発 ■西日本エリアの支店に対する提案・構築支援 ＮＴＴ西日本のエリアの地域課題を持続的・発展的に解決するスマートシティビジネスの推進がミッション。 ビジネス領域の確立に向けた全社スマートシティの販売戦略の策定として、ターゲティングやプロモーション、ツールの整備を行います。 西日本エリア全域のスマートシティ案件において、戦略策定に加え、支店のICT提案・導入支援を実施し、地域の社会課題解決に貢献します。 ---------------- ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。 【仕事の魅力】 データ利活用とICTソリューションの未来 ＮＴＴ西日本は、スマートシティを通じた各地域における社会課題の解決に直接的に貢献し、事業の中核となるビジネス拡大に挑戦できる環境があります。さらに、スマートシティサービスやデータ連携基盤を通じたデータ利活用ビジネスに携わることができ、戦略立案から実案件対応、ソリューション開発まで一貫して携わることが可能です。 加えて、中長期的にはご希望や適性・パフォーマンスを踏まえ、コンサルティングやICTソリューション提供、通信ネットワークの構築・運用・保守、新サービス立ち上げサポートなど多岐にわたる業務に関わる機会も。また年2回、アサインに関して上司と対話できるので、将来のキャリアに関する相談も可能。キャリアの広がりと将来的なキャリアアップをサポートしています。 ＮＴＴ西日本のダイバーシティ・働き方改革の実施 ◎残業月平均10.6時間＆ノー残業デーあり ◎有給休暇取得率98％（年間発給数20日） ◎入社3年後の定着率は97％ ◎平均勤続年数／男性24年、女性14年 ◎フレックスタイムも導入 ◎リモートワーク率：57％ 多様な人材がライフスタイルに応じ、働き甲斐を持って柔軟に働ける環境をご用意。「『ちがい』を価値として、一人ひとりが『自分らしく』チャレンジする会社づくり」を基本方針として、ダイバーシティ推進の取り組みを進めています。

最先端のICTを活用した社会課題の解決を通じて みんなが驚く未来を創るソーシャルICTパイオニア 地域密着力と先進的なICTソリューションを活かし、 社会課題の解決に取り組む当社。 西日本エリアに30支店、全国200以上の拠点を持ち、 地域のお客さまと密接に連携しながら、 課題解決に努めています。 グループ会社が手がける国内最大級の電子書籍配信サービス「コミックシーモア」や、 オープンイノベーション施設「QUINTBRIDGE」での共創活動を通じ、 新たな価値創造に挑戦しています。 さらに、4,000箇所を超える通信ビルやネットワークを支える 専門性の高い業務を通じ、 災害時にも通信を守り続ける使命を果たしています。 当社で、地域社会と未来を支える一員として、 あなたのキャリアを次のステージへ進めませんか？ ＜入社3年後の定着率97％＞ ◆残業月10.6時間＆年間休日126日 ◆在宅勤務制度、フレックスタイム制導入 ◆有給休暇取得率98％ エンタープライズビジネス推進部門における生成AIビジネスおよびDX案件の推進をお任せします。 【具体的には】 ■生成AIビジネスの推進 ・ＮＴＴスマートコネクト社と連携し、生成AIサービスの検討や提案活動を行います。 ・ＮＴＴ版LLM「tsuzumi」のビジネス適用に向けた提案・課題設定、実装および構築を担当します。 ■LINKSPARKの運営業務 ・共創施設LINKSPARKにおけるDX案件の提案・推進を行います。 ・情報収集、提案書作成、提案、見積もりなどの業務を通じて、顧客ニーズに応じたソリューションを提供します。 ---------------- ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。 【仕事の魅力】 ＮＴＴ西日本で挑むDX推進の最前線 ＮＴＴ西日本では、西日本地域の自治体、企業、大学等のDX推進を担当しています。このポジションでは、多様な顧客と接し、幅広い提案を行うことでキャリアを積むことが可能。取り組みが始まったばかりの領域であるため、戦略を自由に策定し、実行する裁量が一人一人に委ねられています。 入社後は、定期的な上司との対話制度を通じて、自身の希望や適性に応じたキャリアパスも描けます。企業や公共機関へのコンサルティングから通信ネットワークの構築まで、幅広い業務に挑戦できる環境が整っています。 ＮＴＴ西日本のダイバーシティ・働き方改革の実施 ◎残業月平均10.6時間＆ノー残業デーあり ◎有給休暇取得率98％（年間発給数20日） ◎入社3年後の定着率は97％ ◎平均勤続年数／男性24年、女性14年 ◎フレックスタイムも導入 ◎リモートワーク率：57％ 多様な人材がライフスタイルに応じ、働き甲斐を持って柔軟に働ける環境をご用意。「『ちがい』を価値として、一人ひとりが『自分らしく』チャレンジする会社づくり」を基本方針として、ダイバーシティ推進の取り組みを進めています。

最先端のICTを活用した社会課題の解決を通じて みんなが驚く未来を創るソーシャルICTパイオニア 地域密着力と先進的なICTソリューションを活かし、 社会課題の解決に取り組む当社。 西日本エリアに30支店、全国200以上の拠点を持ち、 地域のお客さまと密接に連携しながら、 課題解決に努めています。 グループ会社が手がける国内最大級の電子書籍配信サービス「コミックシーモア」や、 オープンイノベーション施設「QUINTBRIDGE」での共創活動を通じ、 新たな価値創造に挑戦しています。 さらに、4,000箇所を超える通信ビルやネットワークを支える 専門性の高い業務を通じ、 災害時にも通信を守り続ける使命を果たしています。 当社で、地域社会と未来を支える一員として、 あなたのキャリアを次のステージへ進めませんか？ ＜入社3年後の定着率97％＞ ◆残業月10.6時間＆年間休日126日 ◆在宅勤務制度、フレックスタイム制導入 ◆有給休暇取得率98％ ご入社後はまず、自治体の自治体情報システムシステムの開発、運用等に加え、標準化移行を見据えたステム更改におけるプロジェクトリーダー（PL）業務をお任せします。 【ミッション】 ＮＴＴ西日本として今後のビジネス拡大に向けた自治体システム標準化、Gov-Cloud分野における構築プロジェクトの成功がミッションとなります。 【具体的な業務内容】 ●同種のプロジェクトを率いてきたプロジェクトマネージャーのもとで、数人のメンバーのリーダーを務めて頂きます。 ●ステークホルダーは顧客の他、市町村の行政情報システムをパッケージシステムとして提供するシステムベンダーとなります。 ●自治体における標準化の推進、Gov-Cloud対応に向けて、ＮＴＴ西日本関連部門、ＮＴＴグループ関連会社と連携し、西日本管内自治体向け標準化の取組を牽引頂きます。 ●プロジェクトアウト後は、自治体における取組み推進を目指し、戦略立案、施策展開、標準化の実装等広く、リーダー的な立場で業務に携わりチームを牽引頂きます。 ---------------- ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。 【仕事の魅力】 ダイナミックな業務を通して、独自のキャリアを積み上げる ＮＴＴ西日本では、自治体システムの標準化とGov-cloud推進に携わるダイナミックな業務に挑戦できます。例えば、販売立案やソリューション検討、支店支援を通じ、自治体向け戦略提案の経験を積むことが可能。また、ＮＴＴグループ内外の人脈や知見を得るチャンスも豊富です。 さらに、半年ごとに上司とキャリアについて対話する機会があり、ご自身の希望や適性に応じた業務への配属が可能です。企業・公共機関向けコンサルティングやICTソリューション提供、通信ネットワーク構築など多岐にわたるキャリアパスが用意されています。ＮＴＴ西日本で、あなたのキャリアを新たなステージへと進めませんか？ ＮＴＴ西日本のダイバーシティ・働き方改革の実施 ◎残業月平均10.6時間＆ノー残業デーあり ◎有給休暇取得率98％（年間発給数20日） ◎入社3年後の定着率は97％ ◎平均勤続年数／男性24年、女性14年 ◎フレックスタイムも導入 ◎リモートワーク率：57％ 多様な人材がライフスタイルに応じ、働き甲斐を持って柔軟に働ける環境をご用意。「『ちがい』を価値として、一人ひとりが『自分らしく』チャレンジする会社づくり」を基本方針として、ダイバーシティ推進の取り組みを進めています。

最先端のICTを活用した社会課題の解決を通じて みんなが驚く未来を創るソーシャルICTパイオニア 地域密着力と先進的なICTソリューションを活かし、 社会課題の解決に取り組む当社。 西日本エリアに30支店、全国200以上の拠点を持ち、 地域のお客さまと密接に連携しながら、 課題解決に努めています。 グループ会社が手がける国内最大級の電子書籍配信サービス「コミックシーモア」や、 オープンイノベーション施設「QUINTBRIDGE」での共創活動を通じ、 新たな価値創造に挑戦しています。 さらに、4,000箇所を超える通信ビルやネットワークを支える 専門性の高い業務を通じ、 災害時にも通信を守り続ける使命を果たしています。 当社で、地域社会と未来を支える一員として、 あなたのキャリアを次のステージへ進めませんか？ ＜入社3年後の定着率97％＞ ◆残業月10.6時間＆年間休日126日 ◆在宅勤務制度、フレックスタイム制導入 ◆有給休暇取得率98％ 西日本エリアの国立・私立大学へのビジネス営業をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ●文教市場全体に対する中長期営業戦略及び個社別戦略の策定 ●個社別戦略に基づくソリューション営業活動の実践（案件創出・形成、情報提供） ●大学関係者との人脈形成 ●大学ビジネスの新たなビジネス創出（ICTパートナーモデル等） 　ＮＴＴ⇒大学⇒学生（BtoUtoC型）の流れでのビジネス創出（学生向け光ビジネスのビジネスモデルの策定） 【勤務スタイル】 ■出社：リモート＝3：7 ---------------- ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。 【仕事の魅力】 ICT技術で地域社会の発展を支える 当社では、文教市場を中心にICT技術と先進的なクラウドサービスを駆使し、大学等の教育改革を支援しています。今回募集のポジションは顧客対応を通じて新規ソリューションの企画・提案から構築、保守・運用までの一連の営業プロセスを経験できることが大きな魅力。これにより、ソリューション営業としての実践的なノウハウとキャリアを築けるでしょう。 さらに、定期的に上司とキャリアに関する対話を行うことで、中長期的なキャリアパスもサポートされます。企業や公共機関向けのコンサルティング業務や通信ネットワークの構築・運用など、多彩なキャリアオプションが広がる環境で、自身の成長と地域社会の発展に貢献してみませんか。 ＮＴＴ西日本のダイバーシティ・働き方改革の実施 ◎残業月平均10.6時間＆ノー残業デーあり ◎有給休暇取得率98％（年間発給数20日） ◎入社3年後の定着率は97％ ◎平均勤続年数／男性24年、女性14年 ◎フレックスタイムも導入 ◎リモートワーク率：57％ 多様な人材がライフスタイルに応じ、働き甲斐を持って柔軟に働ける環境をご用意。「『ちがい』を価値として、一人ひとりが『自分らしく』チャレンジする会社づくり」を基本方針として、ダイバーシティ推進の取り組みを進めています。

最先端のICTを活用した社会課題の解決を通じて みんなが驚く未来を創るソーシャルICTパイオニア 地域密着力と先進的なICTソリューションを活かし、 社会課題の解決に取り組む当社。 西日本エリアに30支店、全国200以上の拠点を持ち、 地域のお客さまと密接に連携しながら、 課題解決に努めています。 グループ会社が手がける国内最大級の電子書籍配信サービス「コミックシーモア」や、 オープンイノベーション施設「QUINTBRIDGE」での共創活動を通じ、 新たな価値創造に挑戦しています。 さらに、4,000箇所を超える通信ビルやネットワークを支える 専門性の高い業務を通じ、 災害時にも通信を守り続ける使命を果たしています。 当社で、地域社会と未来を支える一員として、 あなたのキャリアを次のステージへ進めませんか？ ＜入社3年後の定着率97％＞ ◆残業月10.6時間＆年間休日126日 ◆在宅勤務制度、フレックスタイム制導入 ◆有給休暇取得率98％ NTT西日本では、2024年4月より「サイバーセキュリティに特化したマネージドサービス」を提供開始しております。新設の次世代型センタにおいて、サイバーセキュリティ分野のエキスパートとして、先端技術を駆使したセキュリティ対策の企画、設計、運用に携わっていただきます。 【ご入社後の担当業務／役割】 ・サイバーセキュリティ対策の企画・設計 ・セキュリティソリューションの導入・運用 ・セキュリティ人材育成プログラムの策定・実施 【具体的な業務内容】 ・新規セキュリティソリューションの評価・選定 ・セキュリティインシデントの分析及び対策の策定 ・セキュリティリスク評価及び改善策の提案 ・セキュリティ監視及びリアルタイム対応 ・セキュリティ教育プログラムの開発と実施 新たなサービスの早期ビジネス化、拡大を目指しており、 即戦力としてご活躍いただける方を求めています。 ---------------- ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。 【仕事の魅力】 サイバーセキュリティの最前線へ 新サービスとなるため、裁量を持って、サイバーセキュリティ分析・解析・アナリティクスに取り組めます。またＮＴＴ西日本エリアを中心に、自治体や企業と連携し、多くのお客さまのセキュリティ状況を広範囲に監視することが必要不可欠。その中で多種多様な対策や改善提案ができ、他社では積むことのできない貴重なキャリアとなるはずです。 さらに、定期的に上司とキャリアに関する対話を行うことで、中長期的なキャリアパスもサポートされます。企業や公共機関向けのコンサルティング業務や通信ネットワークの構築・運用など、多彩なキャリアオプションが広がる環境で、自身の成長と地域社会の発展に貢献してみませんか。 ＮＴＴ西日本のダイバーシティ・働き方改革の実施 ◎残業月平均10.6時間＆ノー残業デーあり ◎有給休暇取得率98％（年間発給数20日） ◎入社3年後の定着率は97％ ◎平均勤続年数／男性24年、女性14年 ◎フレックスタイムも導入 ◎リモートワーク率：57％ 多様な人材がライフスタイルに応じ、働き甲斐を持って柔軟に働ける環境をご用意。「『ちがい』を価値として、一人ひとりが『自分らしく』チャレンジする会社づくり」を基本方針として、ダイバーシティ推進の取り組みを進めています。

国内No.1実績を誇る数々の自社SaaSサービスを通し はたらく人を「楽！」にします。 当社は、さまざまな企業が煩雑な業務から「楽」になり、 本来の仕事に集中して力を発揮できるよう、 複数のITサービスで企業の成長を支援しています。 そして、そこで働く人達が仕事も人生も「楽」しくなるよう貢献したいと考えています。 設立以来堅実な経営に徹し、コロナ禍においても高い成長を遂げ、 20年以上増収を続ける国内トップクラスの老舗SaaS企業。 働く環境としては、会社としてのビジョンやプロセスが明確で、 効率良く働き「早く帰ることが当たり前」というカルチャーが浸透している為 ワークライフバランスが保ちやすいのが特徴。 会社の成長と共に、社員一人一人の成長を実現できるような環境を目指しています。 中小企業をサポートする10種程度の自社サービスを展開 ★新サービスを積極的リリース ★月給34万円以上＋賞与年2回 ★土日祝休み＋残業月約20時間 ★子育てサポート充実 ★東証プライム上場＋黒字経営 TVCM放映中の経費精算システム「楽楽精算」／販売管理システム「楽楽販売」／WEB帳票発行システム「楽楽明細」等、いずれかのサービスに携わっていただき、ご契約いただいたお客様に対して初期設定の支援、運用相談などといった導入サポート業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 営業が受注した案件に対し、サービス運用開始までの設定(導入)支援をメイン業務として行って頂きます。 （※Web・メール・電話等） ◎ご契約いただいた企業様へのサービス導入支援 ◎追加オプションのご案内（アップセル）や改善のためのご提案 ◎顧客へのヒアリングと製品開発へのフィードバック ◎マニュアル作成やサポートサイトの運営　等 ※配属部署により、上記業務内容以外の部分もお任せする可能性がございます。 ※基本的にはオンライン・電話・メールでの対応がメインです。 ※目標はサービスの導入完了率をメインに、その他アップセル件数などを追っていただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 幅広いラインナップで黒字経営＋新サービスをリリース 2007年、クラウドサービスという概念がまったく一般的でなかった時代からその成長性に目を向け、幅広いサービス展開を行ってきた当社。現在ではバックオフィス・フロントオフィスそれぞれに向けて10種類程度のクラウドサービスを展開しており、業界シェア1位を誇る商材も複数有しています。 実質無借金経営を継続させているうえ、新商材への投資も可能となり、積極的に新規サービスをリリースしています。 社員の働き方やキャリアづくりも大切に考えています 自社開発商材を自社で販売・運営しており、組織・個人で裁量をもって業務時間を調整できるため、月平均の残業時間は20時間ほど。19時には大半の社員が帰宅している状況です。また、育休の取得・復帰実績もほぼ100%であり、男性社員の取得実績もあるなど、プライベートを大切にしながら働けます。 働きやすい環境づくりと同時に、社員教育にも注力。研修プログラム参加や商材勉強会を行うなど、充実の教育・育成制度を整えています。

国内No.1実績を誇る数々の自社SaaSサービスを通し はたらく人を「楽！」にします。 当社は、さまざまな企業が煩雑な業務から「楽」になり、 本来の仕事に集中して力を発揮できるよう、 複数のITサービスで企業の成長を支援しています。 そして、そこで働く人達が仕事も人生も「楽」しくなるよう貢献したいと考えています。 設立以来堅実な経営に徹し、コロナ禍においても高い成長を遂げ、 20年以上増収を続ける国内トップクラスの老舗SaaS企業。 働く環境としては、会社としてのビジョンやプロセスが明確で、 効率良く働き「早く帰ることが当たり前」というカルチャーが浸透している為 ワークライフバランスが保ちやすいのが特徴。 会社の成長と共に、社員一人一人の成長を実現できるような環境を目指しています。 中小企業をサポートする10種程度の自社サービスを展開 ★新サービスを積極的リリース ★月給34万円以上＋賞与年2回 ★土日祝休み＋残業月約20時間 ★子育てサポート充実 ★東証プライム上場＋黒字経営 自社開発のクラウドシステム、国内累計導入社数No.1の 「楽楽精算（経費精算Saas）」等を提供している当社にて、 フィールドセールスとして法人企業向けの提案営業をお任せします。 【1】ダイレクトセールス（直販担当） イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業で、電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。並行して、お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行っていただきます。 【営業先】 製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 【2】パートナーセールス（代理店担当） パートナー企業が自社サービスとして提供している商品と相性がよく、セットで弊社商材を提案しやすいため、個社ごとに提案方法を企画し販売支援施策の策定や新規のパートナー企業の開拓を行います。 【パートナーとなる企業】 主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。 【営業手法】 ダイレクト新規営業、パートナーへの販売支援とクロージングなど ※1日あたりの訪問件数：2～3件/人 ※個人目標受注数：4～5件/月 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 顧客にとって、本当にいいサービスを提案できる ラクスは「徹底したユーザー視点」でサービスの開発から提案、提供、アフターフォローまで一気通貫で実施しています。実際に営業の現場でも、「顧客にとって最も良い提案は何なのか」という点に拘って営業している為、顧客が望んでいないものを押し売りするといったようなことはありません。営業として働く上で、本質的な提案に集中できるという点でやりがいを感じる方が多い環境です。 成長を後押しする評価制度 ラクスでは「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」の4つが大きな評価項目となります。上記4つの評価基準を理解し、しっかりと実践することで着実に昇給昇格につながる仕組みです。業務効率・生産性を大事にしている会社ですので思考力を重視する部分もありますが、思考しただけではまだ足りません。自ら思考し計画→実行する中で、社内の人間関係力を発揮し、誰にでも説明できる形で社内へ展開して組織推進をすることが必要となってきます。数字的な評価はもちろんですが、ビジネスマンとしてしっかりと成長することができる評価制度もラクスの特徴です。 【教育制度について】 ～入社後の流れ～ ▼座学研修 ▼営業研修＆商材研修 ロープレと平行して先輩社員に同行し、 実践的なスキルを身につけていきます。

*☆仲間と一緒に成長できるから楽しい☆* 子育てとエンジニアを両立できるのがブルモスの魅力♪ 「ワークライフバランスを大切にできる職場がイイ」 「将来も安心できる給与をゲットしたい」 そんな方にピッタリなのがブルモスです♪ *◆ジブン時間をしっかりと確保できる◆* ○残業月平均6.75時間（直近3年の実績） ○有給消化率98% ○年間休日125日＆土日祝休み など、仕事もプライベートも満喫できる環境です！ *◆あなたの経験はしっかりと給与に還元◆* 入社後は【月給30万円～】からスタート！ ソフトウェアテストの経験が豊富な方は、 【月給35万円～】から給与を決定します！ メリハリをつけて働けるため、 子育てとの両立もしやすいのがポイント！ 社会復帰したい方にはピッタリな環境です。 ≪即日入社～数カ月後入社まで柔軟に対応≫ ◎月給35万円～スタート（テスト経験3年以上） ◎産育休制度あり ◎有給消化率98％を達成（2023年度） 要件定義書や仕様書を見ながらテスト設計～テスト実施をはじめ、経験がある方にはテスト項目書作成をお任せします！ ≪具体的なお仕事内容≫ ○ライドシェアアプリ（タクシーやカーシェアリングの予約・支払い） ○通信キャリア・スマートフォンアプリ ○公共交通機関のアプリ など、主にスマートフォンやWebを使ったシステムアプリのテスト業務をお任せします！ ★一般ユーザーの使用するアプリのテストがほとんどなので、業務ハードルは高くありません。 ・☆当社のお客様について☆゜ 取引先は大手企業様メイン。創業以来ずっと無借金＆黒字キープのクリーンな会社です！ ・☆働く環境について☆゜ ライフイベントを優先しやすい雰囲気なので、自分のスタイルで仕事することができます。もちろん分からないことは先輩メンバーが助けてくれます！ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 「入社の決め手は、社風と社長の人柄でした！」By先輩社員 当社の魅力は、コミュニケーションを大切にしている社風。中でも、社長との距離が近いことが当社の特徴です！例えば、お客様先で「こんなことがあったんだけど…」と気軽に相談したら、受け止めて解決策を提示したり、Slackなどのやり取りで困っている様子があればすぐに電話で連絡したり…。社員のためとなれば、地方まで飛んでいくような社長が率いているからこそ、長く働き続けたいと思える環境です。女の転職type経由で入社した先輩社員も「会社の雰囲気で、ここだ！と決めました」と話しており、これからご入社される方にも、その居心地の良さを魅力に感じていただけるはずです！ 意見出しや改善提案も…！裁量をもって、幅広く経験できます！ テスト設計や、テスト項目書を作成する中で、「もっとこうすればいいのではないか」といった意見を発信し、改善提案を行うことも多いこのポジション。決まったことをするのではなく、裁量をもって考えながらプロジェクトに関わっていけるので、やりがいが大きいことが魅力の一つです！また、将来的にはリーダーポジションを目指したり、PGを目指したりとセカンドキャリアの選択肢の幅が広く持てるサポートを行っており、将来的になりたい姿を柔軟に叶えていけます◎

＊◇IT業界って、何だか気になる◇＊ まずは面接で“テスターのお仕事”を教えます♪ ＊◇テストエンジニアってどんなお仕事？◇＊ ・。・。・。・。・。・。・ スマートフォンなどのアプリが 正しく使用できるかをチェックする役割です！ あなたが日常的に使っているアプリも テストエンジニアがチェックしているから 安心して使えています◎ ＊◇未経験から始めやすいのがポイント◇＊ ・。・。・。・。・。・。・ 難しいプログラミング言語を知らなくても、 チャレンジしやすいのが特徴！ PCで簡単なタイピングが出来れば、 少しずつステップアップできます♪ 気になった方はまずはご応募ください！ 面接では優しい代表が詳しい内容を説明するので、 テストエンジニアの仕事を知ってから入社できますよ！ ≪未経験OK！経験者の方は優遇します♪≫◎残業月平均6.75時間◎有給消化率98％を達成（2023年度）◎産育休制度あり◎夏季／年末年始など長期休暇あり◎資格取得支援制度あり スマートフォンやWi-Fi、スマートTVなどの通信端末やその搭載アプリなどのチェック業務をお任せします！ ★未経験でも安心のサポート体制あり★ 入社後の1～2ヶ月間は先輩社員の横で一緒に作業を行うため、いきなり一人になることはありません！一緒に少しずつ仕事に慣れていきましょう。 ★お客様について★ 取引先は大手企業様メイン。また、当社は創業以来ずっと無借金＆黒字キープのクリーンな会社です！ ★一緒に働くメンバーについて★ 2人～10人程度のメンバーでプロジェクトに参画。半数以上が女性なので安心して働けます◎先輩メンバーとの距離が近いので、何でもすぐに質問できる環境です♪ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 プライベートを満喫できるから、ITがもっと楽しくなる♪ □残業月平均6.75時間と少なめ □年間休日125日以上＆土日祝休み □有給消化率98% □5日以上の連休取得OK □時短勤務の相談可 など、メリハリをつけて柔軟に働けるのがポイント！しっかりとプライベートを充実させることで、ITスキルを身につける余裕が生まれるはずです◎ 社員に寄り添う、温かい社風の会社です！ ブルモスが大切にしているのは、「社員が余裕をもって、人生設計ができる」こと。働きやすさはもちろん、密なコミュニケーションを大事にし、社員の意見や相談を積極的に受け止めています！だからこそ、「温かい社風と社長の人柄に惹かれた！」と入社した社員がたくさんいるんです♪社員が困っているときには、いつでも電話で話を聞いたり、セカンドキャリアの相談に乗ったり…。時には、社長自ら社員の家庭のグチを聞くようなことも！社員1人ひとりが、居心地よく働ける環境づくりに取り組んでいます◎ 【教育制度について】 ＼未経験でも安心のサポート体制／ 入社後、1～2ヵ月間は先輩社員の横で一緒に作業をおこなっていきます。初めは、先輩社員の業務と同じ業務を行い、知識を増やしていってください！未経験からスタートした社員もたくさん活躍しているので、安心してイチから学べる環境です♪

＼お客さまと直接コミュニケーション！／ 人と関わる楽しさ×頼られるやりがいを感じられる事務のお仕事♪ ◆◆お客様に笑顔を届ける事務 システナの事務は、 ただのデスクワークではありません！ お客様やチームメンバーと コミュニケーションを取りながら 人の役に立つやりがいがあるお仕事です◎ ◆◆感謝されるって、やっぱり嬉しい お客様の「困った」を解決するたびに 感謝の言葉をいただけるのでモチベーションもアップ♪ お客様と直接話すことで、信頼関係も築けます！ ◆◆同期と一緒に1ヶ月の研修からスタート PC操作が苦手でも大丈夫！ ビジネスマナーやPCの使い方、 ITの知識まで基礎から学べます♪ 【土日祝休み】【残業月13h程】など、 働きやすさもバツグン！ 安心の環境で「頼れる存在」として活躍しませんか？ 多彩なITサービスで急成長のIT企業で事務デビュー ＃ホテル・ブライダル・販売など接客出身多数 ＃6割が女性＋20代多数＆管理職も5割が女性 ＃年間休日129日＋残業月約13時間 ＃賞与年2回＋残業代全額支給 お客様のオフィス内で勤務し、 IT関連のお悩み相談・対応や事務作業などのお客様のサポートをお任せします！ ★業務に必要な知識を学べる入社時研修からスタートします。 ＜具体的には…＞ ●PCや周辺機器、備品などの発注・管理・サポート ●社員のPCアカウント発行や変更の手続き ●PCやスマートフォンのアップデート管理　 ●データ入力・管理・事務業務　など ★お客様企業の社員さんやシステナのメンバーなど、 　チームで協力しながらお仕事を進めていきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除くITマネジメント事業本部業務全般 【仕事の魅力】 未経験から「事務×手に職」が叶います◎ 同期がたくさん＆専任の講師が基礎から教える1ヶ月の研修で、 事務デビューでも安心！ 実際に、先輩の90％が未経験入社です◎ ＼研修ではこんなことを学びます／ ●会社について ●ビジネスマナー ●WordやExcelの使い方 ●PCやインターネットの仕組みなどITの基礎知識 その後も…… ●eラーニングやオンライン講座など80コースの研修受講OK 実際に当社では、元アパレルや携帯販売などの 接客・販売経験者をはじめ、保育士、営業、ADなど 異業種から転職してきたメンバーが多数！ 持ち前のコミュニケーション力に 事務スキル＆IT知識という ＋αの武器を手に入れて活躍しています！ 上場企業ならではの好環境のもと女性がたくさん活躍中です◎ ●社員の6割が女性 ●土日祝休みで年間休日129日＆残業月平均13時間 ●賞与年2回＋残業代全額支給 ●リモートワークあり ●有休は1時間単位で取得可能 ●産育休取得実績100％＆復帰例多数 ●夏季休暇（5日間）は期間内の好きなタイミングで取得可能 『ホワイト500』『くるみん』『えるぼし』段階3認定の好環境！ ライフイベントはもちろん、 「休日は推し活生活」「2時間有休をとって美容院へ」など プライベートも大事にしながら、長く活躍できます♪ 【教育制度について】 専任講師による1ヶ月間の入社時研修からスタート！同期と一緒に座学や実践的な研修を通じて基礎を学び業務に慣れていきます。 配属後もさまざまな無料研修で継続的にサポートします。eラーニングやオンライン講座など80コースの研修をご用意！場所や時間を選ばずに学習できるコンテンツが充実しています。