【未経験歓迎】＜人材営業（外国籍エンジニアの提案・フォロー）／両面型営業／成長市場×社会貢献＞ ■募集背景 外国籍エンジニアの活躍支援を軸に成長を続ける当社。業績拡大に伴い、営業組織の強化のため新たなメンバーを募集します。 ■この仕事の特徴 ・企業と人材、両方を担当する「2面型営業」 ・決めて終わりではなく「フォロー」が評価される ・社会課題（人手不足・グローバル人材活用）に貢献 ・身に付く知識多数！（法律・制度・外国籍特有ルール） ■仕事内容 外国籍エンジニアの人材派遣サービスにおける、企業対応・人材対応の両方を担う「両面型営業」です。 単なる提案営業ではなく、マッチング〜就業後フォローまで一貫して関わるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ （1）企業へのアプローチ（新規・既存） ・電話／メール／イベントなどを通じた企業開拓 ・既存顧客への追加ニーズのヒアリング ・採用課題や人材計画の把握 （2）人材のリサーチ・面談 ・エンジニアのスキルや経験の確認 ・キャリア志向のヒアリング、適性判断 （3）人材提案・条件調整 ・企業への人材提案 ・給与・勤務地などの条件交渉 ・契約締結までの対応 （4）就業フォロー（重要業務） ・稼働後のエンジニアフォロー、職場定着の支援 ・企業との関係構築 （5）管理業務 ・社内システムへのデータ入力、活動履歴の管理 ■担当領域 ・業界：機械／自動車（Tier1メーカー）／部品メーカー／商社 ・職種：機電系エンジニア、組込エンジニア、事務職など ■入社後について 未経験からスタート可能ですが、以下を段階的に習得いただきます。OJTで学びながら、チームで支え合い、外国籍メンバーも在籍するグローバルな環境です。 ＜習得する知識＞ ・人材ビジネスの基礎 ・労働基準法／派遣法 ・個人情報保護 ・外国籍人材に関するルール ■評価制度 ・売上実績 ・エンジニアの定着率 ・顧客満足度 →短期成果だけでなく、継続的な貢献も評価 ■当社について 外国籍エンジニアの雇用創出を目的に設立。日本語教育を含めた支援体制を持ち、成長を続けています。 ・売上：単体40億円超／グループ約45億円 ・2030年までに1000名規模へ拡大予定 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎】＜人材営業（外国籍エンジニアの提案・フォロー）／両面型営業／成長市場×社会貢献＞ ■募集背景 外国籍エンジニアの活躍支援を軸に成長を続ける当社。業績拡大に伴い、営業組織の強化のため新たなメンバーを募集します。 ■この仕事の特徴 ・企業と人材、両方を担当する「2面型営業」 ・決めて終わりではなく「フォロー」が評価される ・社会課題（人手不足・グローバル人材活用）に貢献 ・身に付く知識多数！（法律・制度・外国籍特有ルール） ■仕事内容 外国籍エンジニアの人材派遣サービスにおける、企業対応・人材対応の両方を担う「両面型営業」です。 単なる提案営業ではなく、マッチング〜就業後フォローまで一貫して関わるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ （1）企業へのアプローチ（新規・既存） ・電話／メール／イベントなどを通じた企業開拓 ・既存顧客への追加ニーズのヒアリング ・採用課題や人材計画の把握 （2）人材のリサーチ・面談 ・エンジニアのスキルや経験の確認 ・キャリア志向のヒアリング、適性判断 （3）人材提案・条件調整 ・企業への人材提案 ・給与・勤務地などの条件交渉 ・契約締結までの対応 （4）就業フォロー（重要業務） ・稼働後のエンジニアフォロー、職場定着の支援 ・企業との関係構築 （5）管理業務 ・社内システムへのデータ入力、活動履歴の管理 ■担当領域 ・業界：機械／自動車（Tier1メーカー）／部品メーカー／商社 ・職種：機電系エンジニア、組込エンジニア、事務職など ■入社後について 未経験からスタート可能ですが、以下を段階的に習得いただきます。OJTで学びながら、チームで支え合い、外国籍メンバーも在籍するグローバルな環境です。 ＜習得する知識＞ ・人材ビジネスの基礎 ・労働基準法／派遣法 ・個人情報保護 ・外国籍人材に関するルール ■評価制度 ・売上実績 ・エンジニアの定着率 ・顧客満足度 →短期成果だけでなく、継続的な貢献も評価 ■当社について 外国籍エンジニアの雇用創出を目的に設立。日本語教育を含めた支援体制を持ち、成長を続けています。 ・売上：単体40億円超／グループ約45億円 ・2030年までに1000名規模へ拡大予定 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎】＜人材営業（外国籍エンジニアの提案・フォロー）／両面型営業／成長市場×社会貢献＞ ■募集背景 外国籍エンジニアの活躍支援を軸に成長を続ける当社。業績拡大に伴い、営業組織の強化のため新たなメンバーを募集します。 ■この仕事の特徴 ・企業と人材、両方を担当する「2面型営業」 ・決めて終わりではなく「フォロー」が評価される ・社会課題（人手不足・グローバル人材活用）に貢献 ・身に付く知識多数！（法律・制度・外国籍特有ルール） ■仕事内容 外国籍エンジニアの人材派遣サービスにおける、企業対応・人材対応の両方を担う「両面型営業」です。 単なる提案営業ではなく、マッチング〜就業後フォローまで一貫して関わるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ （1）企業へのアプローチ（新規・既存） ・電話／メール／イベントなどを通じた企業開拓 ・既存顧客への追加ニーズのヒアリング ・採用課題や人材計画の把握 （2）人材のリサーチ・面談 ・エンジニアのスキルや経験の確認 ・キャリア志向のヒアリング、適性判断 （3）人材提案・条件調整 ・企業への人材提案 ・給与・勤務地などの条件交渉 ・契約締結までの対応 （4）就業フォロー（重要業務） ・稼働後のエンジニアフォロー、職場定着の支援 ・企業との関係構築 （5）管理業務 ・社内システムへのデータ入力、活動履歴の管理 ■担当領域 ・業界：機械／自動車（Tier1メーカー）／部品メーカー／商社 ・職種：機電系エンジニア、組込エンジニア、事務職など ■入社後について 未経験からスタート可能ですが、以下を段階的に習得いただきます。OJTで学びながら、チームで支え合い、外国籍メンバーも在籍するグローバルな環境です。 ＜習得する知識＞ ・人材ビジネスの基礎 ・労働基準法／派遣法 ・個人情報保護 ・外国籍人材に関するルール ■評価制度 ・売上実績 ・エンジニアの定着率 ・顧客満足度 →短期成果だけでなく、継続的な貢献も評価 ■当社について 外国籍エンジニアの雇用創出を目的に設立。日本語教育を含めた支援体制を持ち、成長を続けています。 ・売上：単体40億円超／グループ約45億円 ・2030年までに1000名規模へ拡大予定 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業経験歓迎】＜人材営業（外国籍エンジニアの提案・フォロー）／両面型営業／成長市場×社会貢献＞ ■募集背景 外国籍エンジニアの活躍支援を軸に成長を続ける当社。業績拡大に伴い、営業組織の強化のため新たなメンバーを募集します。 ■この仕事の特徴 ・企業と人材、両方を担当する「2面型営業」 ・決めて終わりではなく「フォロー」が評価される ・社会課題（人手不足・グローバル人材活用）に貢献 ・身に付く知識多数！（法律・制度・外国籍特有ルール） ■仕事内容 外国籍エンジニアの人材派遣サービスにおける、企業対応・人材対応の両方を担う「両面型営業」です。 単なる提案営業ではなく、マッチング〜就業後フォローまで一貫して関わるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ （1）企業へのアプローチ（新規・既存） ・電話／メール／イベントなどを通じた企業開拓 ・既存顧客への追加ニーズのヒアリング ・採用課題や人材計画の把握 （2）人材のリサーチ・面談 ・エンジニアのスキルや経験の確認 ・キャリア志向のヒアリング、適性判断 （3）人材提案・条件調整 ・企業への人材提案 ・給与・勤務地などの条件交渉 ・契約締結までの対応 （4）就業フォロー（重要業務） ・稼働後のエンジニアフォロー、職場定着の支援 ・企業との関係構築 （5）管理業務 ・社内システムへのデータ入力、活動履歴の管理 ■担当領域 ・業界：機械／自動車（Tier1メーカー）／部品メーカー／商社 ・職種：機電系エンジニア、組込エンジニア、事務職など ■入社後について 未経験からスタート可能ですが、以下を段階的に習得いただきます。OJTで学びながら、チームで支え合い、外国籍メンバーも在籍するグローバルな環境です。 ＜習得する知識＞ ・人材ビジネスの基礎 ・労働基準法／派遣法 ・個人情報保護 ・外国籍人材に関するルール ■評価制度 ・売上実績 ・エンジニアの定着率 ・顧客満足度 →短期成果だけでなく、継続的な貢献も評価 ■当社について 外国籍エンジニアの雇用創出を目的に設立。日本語教育を含めた支援体制を持ち、成長を続けています。 ・売上：単体40億円超／グループ約45億円 ・2030年までに1000名規模へ拡大予定 変更の範囲：会社の定める業務

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【法人営業経験歓迎】＜人材営業（外国籍エンジニアの提案・フォロー）／両面型営業／成長市場×社会貢献＞ ■募集背景 外国籍エンジニアの活躍支援を軸に成長を続ける当社。業績拡大に伴い、営業組織の強化のため新たなメンバーを募集します。 ■この仕事の特徴 ・企業と人材、両方を担当する「2面型営業」 ・決めて終わりではなく「フォロー」が評価される ・社会課題（人手不足・グローバル人材活用）に貢献 ・身に付く知識多数！（法律・制度・外国籍特有ルール） ■仕事内容 外国籍エンジニアの人材派遣サービスにおける、企業対応・人材対応の両方を担う「両面型営業」です。 単なる提案営業ではなく、マッチング〜就業後フォローまで一貫して関わるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ （1）企業へのアプローチ（新規・既存） ・電話／メール／イベントなどを通じた企業開拓 ・既存顧客への追加ニーズのヒアリング ・採用課題や人材計画の把握 （2）人材のリサーチ・面談 ・エンジニアのスキルや経験の確認 ・キャリア志向のヒアリング、適性判断 （3）人材提案・条件調整 ・企業への人材提案 ・給与・勤務地などの条件交渉 ・契約締結までの対応 （4）就業フォロー（重要業務） ・稼働後のエンジニアフォロー、職場定着の支援 ・企業との関係構築 （5）管理業務 ・社内システムへのデータ入力、活動履歴の管理 ■担当領域 ・業界：機械／自動車（Tier1メーカー）／部品メーカー／商社 ・職種：機電系エンジニア、組込エンジニア、事務職など ■入社後について 未経験からスタート可能ですが、以下を段階的に習得いただきます。OJTで学びながら、チームで支え合い、外国籍メンバーも在籍するグローバルな環境です。 ＜習得する知識＞ ・人材ビジネスの基礎 ・労働基準法／派遣法 ・個人情報保護 ・外国籍人材に関するルール ■評価制度 ・売上実績 ・エンジニアの定着率 ・顧客満足度 →短期成果だけでなく、継続的な貢献も評価 ■当社について 外国籍エンジニアの雇用創出を目的に設立。日本語教育を含めた支援体制を持ち、成長を続けています。 ・売上：単体40億円超／グループ約45億円 ・2030年までに1000名規模へ拡大予定 変更の範囲：会社の定める業務

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〜売上だけでなく自分の頑張りも認められる評価制度〜個々人が歩みたいキャリアを実現させられる環境/社内PJT制度によりエンジニア＋αのスキルが身に付く ■業務詳細： ・当社顧客先のWEBアプリケーション、及びシステム開発、保守 ・当社クラウドサービスの企画、開発、保守 ※ご経験次第で上流工程から参画していただきます。 ■組織について： 当社はITインフラ事業を中核に邁進してまいりましたが、昨今のクラウド化の増加に伴い、WEBアプリケーション、及びシステム開発事業に参入するため、WEB開発の部門を新設いたしました。顧客基盤はしっかりある中、組織への介在実感を持ちながら就業できる環境です。 ■評価制度について： 「売上・個人目標・協調性・社内貢献・姿勢」の5項目を点数化し評価を行い、昇給や賞与に反映しております。全社員一律の評価基準ではなく、エンジニア個々人の「こういうエンジニアになりたい」という目標に向けた努力を評価する評価体制です。 そのため、自身の頑張り次第で早期にキャリアアップ・スキルアップが可能な環境です。 ■組織構成： 名古屋技術部の組織は、エンジニア14名がおりプロジェクトや顧客で担当が分かれています。社員同士の仲が良く、技術や業務以外の相談もしやすい環境です。 ■同社独特の働き方： ・所属部署内の業務以外に1名が１つずつ参加しているプロジェクト（PJ）があります。業務時間内にて、所属部署メンバー以外との交流や社内貢献を目的としております。PJは社内環境PJ、教育PJ、技術向上PJ、採用PJなど多岐にわたり、会社の運営や福利厚生等の為に活動しています。 ・通常、PL、PMにならないと管理や運営の業務には就けない企業様が多いですが、若いうちからオーナーシップを持ち、社内プロジェクトを通じて「運営」を行う機会を作ることで周囲を巻き込み、上申を上げ、経営に関与をする場を提供しております。 ■同社について： プロジェクトチームだけでなく、社内で部門を横断した交流が多数あることもありチーム外のメンバーと接する機会も多く、社員全員の顔と名前が一致しており、全員がワンフロアでパーソナリティを理解しながら仕事でき、自分の意見も伝えやすいことが魅力です。

◇19：00完全退社推奨／バースデー休暇や子供手当など福利厚生◎／育休産休復帰率100％◇ ◇4期連続増収、経常利益160％増の急成長企業／年4回の評価で早期に成長・昇給できる環境◇ ■業務概要 社内（国内・海外）の情報システム（SFA、ERP、販売管理システム）の「営業・業務部門の業務改善に伴う情報システムの提案/設計・開発・運用」までをお任せします。 入社後は社内の各種システムの保守・導入〜社員へのサポートをメインに業務に慣れて頂き、ゆくゆくは上流工程をお任せしたいと思っております。 ■職務詳細 （１）業務改善 国内は営業部門の効率向上のためSalesForceの改善業務に取り組み、海外は販売システムの導入を進めています。 他にもRPAなどの技術を使用して業務改善を行っています。 （２）ヘルプデスク業務 PCが苦手な社員もいるため、WordやExcelの使い方をアドバイスすることや、PCセットアップのサポートなどをいただきます。 ※規模が大きなシステムについてはベンダーと協力して開発を行っていますが、内製化を進めています。 ■魅力 情報システムの運用・保守だけでではなく、自らが提案した内容をシステム化し、業務改善や生産性向上に繋げることができます。想定した業務改善や効果が実現できる、やりがい大きい仕事です。 ■身に付くスキル ◎ERPやsalesforceの改善活動を通じてシステムの仕組を理解し、開発スキルを習得することが出来ます。 ◎RPAを活用した業務の効率化、AIやERP・SFAを活用したデータ分析に積極的に取り組んでいくため、新しい技術に触れる機会が多くあります。 ■働く環境 「社員満足度の高い優良企業」として就活アワードで評価いただいた実績があります。その背景には充実した福利厚生があり、産休育休制度（復帰率100％）や子供手当などサポートが手厚いです。 また、弊社では社員の成長を重視しており、Webを使った研修受講制度がございます。今後はシステム部門内での生産性を向上させ、18時以降は自己研鑽の時間に充てられるよう改善を図ります。 ■組織構成 計4名：男性2名、女性2名／20代〜40代 コミュニケーションが活発で結束力や仲間意識が強く、風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇19：00完全退社推奨／バースデー休暇や子供手当など福利厚生◎／育休産休復帰率100％◇ ◇4期連続増収、経常利益160％増の急成長企業／年4回の評価で早期に成長・昇給できる環境◇ ■業務概要 社内（国内・海外）の情報システム（SFA、ERP、販売管理システム）の「営業・業務部門の業務改善に伴う情報システムの提案/設計・開発・運用」までをお任せします。 入社後は社内の各種システムの保守・導入〜社員へのサポートをメインに業務に慣れて頂き、ゆくゆくは上流工程をお任せしたいと思っております。 ■職務詳細 （１）業務改善 国内は営業部門の効率向上のためSalesForceの改善業務に取り組み、海外は販売システムの導入を進めています。 他にもRPAなどの技術を使用して業務改善を行っています。 （２）ヘルプデスク業務 PCが苦手な社員もいるため、WordやExcelの使い方をアドバイスすることや、PCセットアップのサポートなどをいただきます。 ※規模が大きなシステムについてはベンダーと協力して開発を行っていますが、内製化を進めています。 ■魅力 情報システムの運用・保守だけでではなく、自らが提案した内容をシステム化し、業務改善や生産性向上に繋げることができます。想定した業務改善や効果が実現できる、やりがい大きい仕事です。 ■身に付くスキル ◎ERPやsalesforceの改善活動を通じてシステムの仕組を理解し、開発スキルを習得することが出来ます。 ◎RPAを活用した業務の効率化、AIやERP・SFAを活用したデータ分析に積極的に取り組んでいくため、新しい技術に触れる機会が多くあります。 ■働く環境 「社員満足度の高い優良企業」として就活アワードで評価いただいた実績があります。その背景には充実した福利厚生があり、産休育休制度（復帰率100％）や子供手当などサポートが手厚いです。 また、弊社では社員の成長を重視しており、Webを使った研修受講制度がございます。今後はシステム部門内での生産性を向上させ、18時以降は自己研鑽の時間に充てられるよう改善を図ります。 ■組織構成 計4名：男性2名、女性2名／20代〜40代 コミュニケーションが活発で結束力や仲間意識が強く、風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【あなたの専門性で、工場物流の未来を設計しませんか？／経験・スキル次第で高年収提示／中小企業成長加速化補助金採択企業／業績好調◎／年休120日／転勤なし】 ■業務内容： 配電盤の電機設計、AGV/AMR等、最新自動搬送ロボットシステムの導入・設計・立ち上げまでを一貫担当。ハード・ソフト両面の技術を駆使し、顧客の生産性向上を実現するフィールドインテグレーション業務です。 具体的には ・AGV/AMRを活用した搬送システムの構築（レイアウト設計・搬送フロー最適化） ・電気制御設計（CAD：Unidraf/E3CAD）、制御盤・回路設計 ・PLC（三菱・オムロン・キーエンス・TOYOPUC）によるラダー設計、I/Oマッピング、動作ロジック構築 ・社内テスト、現地での試運転調整 ・顧客折衝、製作部門・営業・メーカーとの調整 ・トラブルシューティング ※当社が手掛けるプロジェクトは一品一様。現場でのフィールドインテグレーションを通じ、システム全体の最適化を担います。 ■組織構成： 中部営業所：所長1名、マネージャー1名、事務員2名、計4名の組織です。 ■ポジション魅力： ・最先端技術へのアクセス：AGV・AMRを核として次世代の物流システム構築に携われることができる ・裁量権：設計から立ち上げまで携わり、顧客の生産性向上を自らの手で実現可能。 ・成長環境：オーダーメイド案件を手掛けることで高度な専門性が身に付く。 ■当社の特徴： FA化の発展によるトータルシステムの提案や制御機器の販売を行っている同社。工場の制御システムを支えるプロ集団として、制御盤・装置の自社設計も手掛けています。 今まで岡山にて倉敷の水島地域をはじめ、多数の工場の生産ラインを支えてきており、縁の下の力持ちの役割を担ってきたと言えます。 合言葉は「顧客第一主義」で、全てのお客様の理想を実現することを理想としています。 当社は今後も日本のモノづくりを支えていくべく、これまで培ってきたノウハウを生かし、最適なFAシステムを提供して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／賃貸退去時の室内チェックや修理の見積り担当／社用車貸与あり／OJT制度あり◎未経験者でも丁寧に育成します／大手取引多数！さいたま密着の建物管理会社〜 ■業務内容 賃貸アパート・マンションの退去後の室内チェック及び修繕見積りの作成を担当していただきます。 ・退去時の物件に訪問し、傷み・修繕が必要な箇所の確認 ・修繕内容を整理し、見積りを作成 ・協力業者の手配・工事完了後の確認までのフォロー ■業務の特徴 ・直行直帰スタイル（自宅近くの駐車場を会社が借り、社用車で物件へ移動） ・1日あたり3件前後（埼玉・東京エリア）を巡回します。 ・社用車貸与＆駐車場実費支給のため、マイカー通勤希望の方にも安心の環境です。 ・休日は「完全週休二日制／シフト制」、年間休日数112日。夏季3日・年末年始5日を含む。休暇制度が整っており、メリハリある働き方が可能です。 ■組織構成 配属先は5名在籍の少数精鋭チームです。20代〜40代のメンバーが活躍中です。未経験スタートも多く、OJT研修や先輩による丁寧なフォロー体制が整っています。仕事を通じて「街・人・暮らし」を支えるという、社会意義の大きな仕事に携われます。 ■身に付くスキル ・原状回復や建物管理に必要な専門知識 ・修繕判断のノウハウや査定スキル ・進行管理・段取り力・コミュニケーション力 ・工事管理や賃貸ビジネス全体の理解 ■本ポジションのやりがい／魅力 ・自分が手掛けた物件がきれいに仕上がり、入居者が新生活をスタートする瞬間に携われます。 ・現場ごとに状況が異なるため、「気づき」や「提案力」を活かせます。 ・物件担当者や協力会社からの「助かったよ」「すごくきれいになったね」が直接届く仕事です。 ・地域で暮らす人々の生活基盤を支える社会貢献性が高いポジションです。 ■当社について 賃貸マンションの大規模修繕・原状回復工事・退去立会い・定期清掃など、建物管理領域における幅広いサービスを提供しています。創業以来20年以上にわたり、建物管理のワンストップサービスを強みに、不動産管理会社やオーナー様から厚い信頼を得てきました。安定した受注基盤を持ちながら、近年は業績が右肩上がりに伸長している成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から手に職！全ての建物に必要不可欠！“将来も通用するスキル”が身に付く◎マンツーマンで手厚く育成／完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日〜 ■業務内容 電気工事が安全かつスムーズに進むよう、現場全体を管理する「施工管理」の仕事です。 職人さんや協力会社と連携しながら、工事の進み具合を確認したり、必要な書類を作成したりと、現場を支える役割を担います。 電気設備工事は、工場・病院・ホテル・商業施設など、あらゆる建物に欠かせない仕事です。 建物がある限り必要とされるため、景気に左右されにくく、未経験からでも将来の安定を目指せる業界です。 【具体的な業務内容】 ・電気工事の進捗確認、スケジュール管理 ・工事に関わる人員や予算の管理 ・現場で必要となる書類の作成（まずはフォーマット入力から） ・屋内電気設備（照明・コンセント・配線など）の施工図作成　 ※図面作成ソフト（CAD／Tfas）は入社後に基礎から教えますので、事前知識は不要です。 ・工程・品質・安全の確認など、現場全体の管理業務 自分が関わった建物に電気が通った瞬間の達成感は、この仕事ならではの魅力です。 完成後も長く使われ、多くの人の生活や仕事を支える「形に残る仕事」です。 ※担当エリアは愛知県内が中心です。 ■教育体制 入社後は現場でのOJTを中心に、マンツーマンで基礎から丁寧に教えます。 電気工事士等業務に関わる資格試験費用、外部講習費は全額会社負担で、スキルUPを応援する制度が整っています。 ■働く環境 ・年間休日は120日（土日祝）で、転勤はなく、腰を据えて長く働けます。 退職金制度や各種手当、寮・社宅制度（条件あり）など、安心して長く働ける環境を整えています。 ・未経験スタートでも月給28万円以上、年収400万円以上が可能です。 資格取得者には、毎月資格手当が支給される為収入アップも目指せます。 ■当社について 当社は昭和26年創業、名古屋に根ざした老舗の電気工事会社です。 一般家庭の小規模工事から、工場・病院・ホテル・商業施設などの大規模案件まで幅広く対応しています。 電気工事だけでなく空調・換気設備にも対応できる技術力を強みとし、地域のお客様から長年信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 知的財産分野の総合事務所である当事務所にて、化学・バイオ分野における日本国内・諸外国への特許出願、中間対応、鑑定等、特許業務に係る業務全般をお任せします。 【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある】 ■業務内容： クライアントとの打ち合わせ（発明相談、発明発掘等コンサルティング業務）から、権利化、権利維持業務までワンストップでご担当頂きます。 入社直後は国内案件がほとんどとなりますが、徐々に海外の案件もお任せしていく予定です。 ＜詳細＞ （1）クライアント（発明者）との打ち合わせ 特許に関する様々な相談や、権利化の依頼に対し、専門的な観点から適切なアドバイスを行います。 （2）権利化業務 ・特許法と照らし合わせ、特許になりうるかを判断し、明細書（特許庁への出願書類）を作成します。明細書は月４，5件ほど作成します。明細書が完成したら特許庁へ出願します。 ・特許を認める特許査定が行われるまでのサポート・対応を行います。 ＜技術分野＞ ・材料分野（有機・無機材料、触媒、半導体/半導体製造等における電子材料） ・医薬分野（経口医薬品、遺伝子治療薬、診断薬、化粧品） ・バイオテクノロジー分野（幹細胞、細胞培養方法、種苗登録）など ■組織構成： 化学部弁理士は17名で構成されています。 https://www.kyowapatent.co.jp/member/list ■教育制度： （1）OJT研修について クライアントに評価して頂けるような特許明細書を一人で作成できるようになるには、一朝一夕にはかないません。 当事務所では、新入所員に原則として1人の教育担当者が付き、特許明細書の作成等の実務に必要なスキルが、日々の業務を通じて自然と身に付くよう指導を行います。また、教育担当者を固定せず、1〜数年のスパンで複数の教育担当者のローテーションを行っております。そのため、先輩所員の良い点や悪い点など取捨選択しながら、自身にあったスキルを取得することができます。また、複数の教育担当者と接することで、業務範囲や技術分野を広げていくことができます。 （2）海外研修もあり： 入所5年以降の社員については、海外特許事務所への視察研修も行っています。国内外問わず幅広い経験を積むことが出来る環境です。

【土地仕入から販売までを一貫して担当◎入社3年で支店長昇格の実績あり！残業20Hで働きやすい】 ■オススメポイント： ＜ワークライフバランス◎＞ 支店が分かれているため遠方の出張は無く、会社として業務効率化など残業削減に努めているため残業20時間以内に収まっており、ワークライフバランスの整った環境でご活躍いただけます。 ＜建売営業のプロを目指せる＞ 当社では、分業制ではなく、仕入・販売・現場管理・企画のすべてをこなせる建売営業のトータルプロフェッショナルな人材を目指すことができます。 ■業務概要： 新築分譲販売を中心に中部圏から関東において事業を展開する住宅メーカーである当社にて、分譲住宅の営業をお任せします。 土地の仕入から販売まで、一貫して担当いただきます。担当数は人によりますが、大体年間5〜10棟を担当しています。 ■具体的には： ・建売用地の仕入（土地の情報を入手し土地を購入する） ・物件調査（プロジェクトになりそうな物件の役所調査等を行う） ・企画（購入した土地を最大限生かせる企画を提案する） ・現場管理（設計・建物解体・造成工事等の手配を行う） ・販売（お客様へのカラーセレクト等、プレゼンテーションを行ったり、販売の契約、お客様との引渡し前の立ち合い、物件の引渡し、アフターフォローの手配を行う） ※ノルマはありません。じっくりと個人のスキルアップを図ることができます。支店皆で協力して業務を行っています。 ■将来のキャリアパス 再構築フェーズの立ち上げメンバーとして、支店長を目指せるポジションです。 仕入判断や営業の進め方にも大きな裁量があり、既存の型に縛られず経験を発揮できます。 まずは営業として成果を積み上げていき、段階的に拠点運営へ。 社歴に関係なく成果と姿勢を評価するので、入社3年で支店長昇格の実績もあります。 ＼仕事のPOINT／ ◎決裁が早く、仕入れ判断から実行までがスムーズ ◎一気通貫で関われるため、市場価値の高いスキルが身に付く ◎ノルマなし／目先の数字に追われず、力を磨ける ◎決められた型に縛られず、強みを活かして成果にこだわれる スピード感のある環境で、経験を活かして成果につなげられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日★官公庁案件６割！全て一次受け★病院や介護施設など社会貢献性の高い案件多数◆スキルアップ目指して入社を決める中途メンバー多い！】 ＼魅力ポイント／ （１）医療・福祉業界で5年連続全国トップの実績！業界に特化して約30年以上経っており、制約の多い公的な案件も丁寧にこなしてきたため認知が広がっています。現在は発注者から直接声がかかるようになり、案件受注も安定しています。 （２）官公庁案件６割！数億規模の総合医療センターなど、各地の大型建築に携われる！※実績例）東京大学の研究所・兵庫県こども病院・鹿児島県 奄美市庁舎など （３）20代〜80代まで幅広い年齢層が活躍！福利厚生も充実しており幅広い年齢層が活躍しやすい環境あり ■働き方： ◎年間休日124日（土日祝） ◎20代〜80代まで幅広い年齢層が活躍しやすい環境！ ◎資格取得支援制度あり ◎社員旅行など社内の交流も盛ん！ ◎育児のための時差出勤制度やアニバーサリー休暇取得可能 ■仕事内容： 医療・福祉分野を中心に様々な建築物の設計を担当する当社にて、電気の設備設計〜監理をお任せします。 ・担当物件：10億〜200億 ・担当案件：公共案件：民間案件＝６：４ 病院や介護施設、大学のキャンパスや保育園など、常時並行してして1〜5案件担当いただきます。 ※設計監理担当もいるため、案件規模によって専任が付く場合もあり ※担当案件数については能力次第でお任せするため、無理な業務設計にならないため安心してご就業いただけます。 ■こんなスキルが身につきます！ ★大型物件、病院などの専門分野に特化した知識が学べる！医療設備の保管、緊急時や災害時の動線想定、空気の流れ、バリアフリーなど ★さらに公共案件ならではのルールや、経営に関わるコストの要求もあるので、同じ敷地内でもより多くの患者様がご利用いただけるような部屋の配置にするなど、様々な面からの設計プランを考える面白みあり！ ■施工事例： 東京大学臨海実験所・埼玉県済生会加須病院・東栄ひだまりプラザ・金沢大学バイオマス・グリーンイノベーションセンター・社会医療法人畿内会 岡波総合病院・岐阜健康管理センター本部・医療法人徳洲会館山病院・宿毛市立きぼうが丘保育園　など 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日★官公庁案件６割！全て一次受け★スキルアップ目指して入社を決める中途メンバー多い！病院や介護施設など社会貢献性の高い案件多数】 ＼魅力ポイント／ （１）医療・福祉業界で5年連続全国トップの実績！業界に特化して約30年以上経っており、制約の多い公的な案件も丁寧にこなしてきたため認知が広がっています。現在は発注者から直接声がかかるようになり、案件受注も安定しています。 （２）官公庁案件６割！数億規模の総合医療センターなど、各地の大型建築に携われる！※実績例）東京大学の研究所・兵庫県こども病院・鹿児島県 奄美市庁舎など （３）20代〜80代まで幅広い年齢層が活躍！福利厚生も充実しており幅広い年齢層が活躍しやすい環境あり ■働き方： ◎年間休日124日（土日祝） ◎20代〜80代まで幅広い年齢層が活躍しやすい環境！ ◎資格取得支援制度あり ◎社員旅行など社内の交流も盛ん！ ◎育児のための時差出勤制度やアニバーサリー休暇取得可能 ■仕事内容： 医療・福祉分野を中心に様々な建築物の設計を担当する当社にて、電気の設備設計〜監理をお任せします。 ・担当物件：10億〜200億 ・担当案件：公共案件：民間案件＝６：４ 病院や介護施設、大学のキャンパスや保育園など、常時並行してして1〜5案件担当いただきます。 ※設計監理担当もいるため、案件規模によって専任が付く場合もあり ※担当案件数については能力次第でお任せするため、無理な業務設計にならないため安心してご就業いただけます。 ■こんなスキルが身につきます！ ★大型物件、病院などの専門分野に特化した知識が学べる！医療設備の保管、緊急時や災害時の動線想定、空気の流れ、バリアフリーなど ★さらに公共案件ならではのルールや、経営に関わるコストの要求もあるので、同じ敷地内でもより多くの患者様がご利用いただけるような部屋の配置にするなど、様々な面からの設計プランを考える面白みあり！ ■施工事例： 東京大学臨海実験所・埼玉県済生会加須病院・東栄ひだまりプラザ・金沢大学バイオマス・グリーンイノベーションセンター・社会医療法人畿内会 岡波総合病院・岐阜健康管理センター本部・医療法人徳洲会館山病院・宿毛市立きぼうが丘保育園　など 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日★官公庁案件６割！全て一次受け★スキルアップ目指して入社を決める中途メンバー多い！病院や介護施設など社会貢献性の高い案件多数】 ＼魅力ポイント／ （１）医療・福祉業界で5年連続全国トップの実績！業界に特化して約30年以上経っており、制約の多い公的な案件も丁寧にこなしてきたため認知が広がっています。現在は発注者から直接声がかかるようになり、案件受注も安定しています。 （２）官公庁案件６割！数億規模の総合医療センターなど、各地の大型建築に携われる！※実績例）東京大学の研究所・兵庫県こども病院・鹿児島県 奄美市庁舎など （３）20代〜80代まで幅広い年齢層が活躍！福利厚生も充実しており幅広い年齢層が活躍しやすい環境あり ■働き方： ◎年間休日124日（土日祝） ◎20代〜80代まで幅広い年齢層が活躍しやすい環境！ ◎資格取得支援制度あり ◎社員旅行など社内の交流も盛ん！ ◎育児のための時差出勤制度やアニバーサリー休暇取得可能 ■仕事内容： 医療・福祉分野を中心に様々な建築物の設計を担当する当社にて、電気の設備設計〜監理をお任せします。 ・担当物件：10億〜200億 ・担当案件：公共案件：民間案件＝６：４ 病院や介護施設、大学のキャンパスや保育園など、常時並行してして1〜5案件担当いただきます。 ※設計監理担当もいるため、案件規模によって専任が付く場合もあり ※担当案件数については能力次第でお任せするため、無理な業務設計にならないため安心してご就業いただけます。 ■こんなスキルが身につきます！ ★大型物件、病院などの専門分野に特化した知識が学べる！医療設備の保管、緊急時や災害時の動線想定、空気の流れ、バリアフリーなど ★さらに公共案件ならではのルールや、経営に関わるコストの要求もあるので、同じ敷地内でもより多くの患者様がご利用いただけるような部屋の配置にするなど、様々な面からの設計プランを考える面白みあり！ ■施工事例： 東京大学臨海実験所・埼玉県済生会加須病院・東栄ひだまりプラザ・金沢大学バイオマス・グリーンイノベーションセンター・社会医療法人畿内会 岡波総合病院・岐阜健康管理センター本部・医療法人徳洲会館山病院・宿毛市立きぼうが丘保育園　など 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日★官公庁案件６割！全て一次受け★スキルアップ目指して入社を決める中途メンバー多い！病院や介護施設など社会貢献性の高い案件多数】 ＼魅力ポイント／ （１）医療・福祉業界で5年連続全国トップの実績！業界に特化して約30年以上経っており、制約の多い公的な案件も丁寧にこなしてきたため認知が広がっています。現在は発注者から直接声がかかるようになり、案件受注も安定しています。 （２）官公庁案件６割！数億規模の総合医療センターなど、各地の大型建築に携われる！※実績例）東京大学の研究所・兵庫県こども病院・鹿児島県 奄美市庁舎など （３）20代〜80代まで幅広い年齢層が活躍！福利厚生も充実しており幅広い年齢層が活躍しやすい環境あり ■働き方： ◎年間休日124日（土日祝） ◎20代〜80代まで幅広い年齢層が活躍しやすい環境！ ◎資格取得支援制度あり ◎社員旅行など社内の交流も盛ん！ ◎育児のための時差出勤制度やアニバーサリー休暇取得可能 ■仕事内容： 医療・福祉分野を中心に様々な建築物の設計を担当する当社にて、電気の設備設計〜監理をお任せします。 ・担当物件：10億〜200億 ・担当案件：公共案件：民間案件＝６：４ 病院や介護施設、大学のキャンパスや保育園など、常時並行してして1〜5案件担当いただきます。 ※設計監理担当もいるため、案件規模によって専任が付く場合もあり ※担当案件数については能力次第でお任せするため、無理な業務設計にならないため安心してご就業いただけます。 ■こんなスキルが身につきます！ ★大型物件、病院などの専門分野に特化した知識が学べる！医療設備の保管、緊急時や災害時の動線想定、空気の流れ、バリアフリーなど ★さらに公共案件ならではのルールや、経営に関わるコストの要求もあるので、同じ敷地内でもより多くの患者様がご利用いただけるような部屋の配置にするなど、様々な面からの設計プランを考える面白みあり！ ■施工事例： 東京大学臨海実験所・埼玉県済生会加須病院・東栄ひだまりプラザ・金沢大学バイオマス・グリーンイノベーションセンター・社会医療法人畿内会 岡波総合病院・岐阜健康管理センター本部・医療法人徳洲会館山病院・宿毛市立きぼうが丘保育園　など 変更の範囲：会社の定める業務

【★官公庁案件６割！全て一次受け★スキルアップ目指して入社を決める中途メンバー多い！病院や介護施設など社会貢献性の高い案件多数／年休124日】 ＼魅力ポイント／ （１）医療・福祉業界で7年連続全国トップの実績！業界に特化して約30年以上経っており、制約の多い公的な案件も丁寧にこなしてきたため認知が広がっています。現在は発注者から直接声がかかるようになり、案件受注も安定しています。 （２）官公庁案件６割！数億規模の総合医療センターなど、各地の大型建築に携われる！※実績例）東京大学の研究所・兵庫県こども病院・鹿児島県 奄美市庁舎など （３）20代〜80代まで幅広い年齢層が活躍！福利厚生も充実しており幅広い年齢層が活躍しやすい環境あり ■働き方： ◎年間休日124日（土日祝） ◎20代〜80代まで幅広い年齢層が活躍しやすい環境！ ◎資格取得支援制度あり ◎社員旅行など社内の交流も盛ん！ ◎育児のための時差出勤制度やアニバーサリー休暇取得可能 ■仕事内容： 医療・福祉分野を中心に様々な建築物の設計を担当する当社にて、空調の設備設計〜監理をお任せします。 ・担当物件：10億〜200億 ・担当案件：公共案件：民間案件＝６：４ 病院や介護施設、大学のキャンパスや保育園など、常時並行してして1〜5案件担当いただきます。 ※設計監理担当もいるため、案件規模によって専任が付く場合もあり ※担当案件数については能力次第でお任せするため、無理な業務設計にならないため安心してご就業いただけます。 ■こんなスキルが身につきます！ ★大型物件、病院などの専門分野に特化した知識が学べる！医療設備の保管、緊急時や災害時の動線想定、空気の流れ、バリアフリーなど ★さらに公共案件ならではのルールや、経営に関わるコストの要求もあるので、同じ敷地内でもより多くの患者様がご利用いただけるような部屋の配置にするなど、様々な面からの設計プランを考える面白みあり！ ■施工事例： 東京大学臨海実験所・埼玉県済生会加須病院・東栄ひだまりプラザ・金沢大学バイオマス・グリーンイノベーションセンター・社会医療法人畿内会 岡波総合病院・岐阜健康管理センター本部・医療法人徳洲会館山病院・宿毛市立きぼうが丘保育園　など 変更の範囲：会社の定める業務

【★官公庁案件６割！全て一次受け★スキルアップ目指して入社を決める中途メンバー多い！病院や介護施設など社会貢献性の高い案件多数／年休124日】 ＼魅力ポイント／ （１）医療・福祉業界で7年連続全国トップの実績！業界に特化して約30年以上経っており、制約の多い公的な案件も丁寧にこなしてきたため認知が広がっています。現在は発注者から直接声がかかるようになり、案件受注も安定しています。 （２）官公庁案件６割！数億規模の総合医療センターなど、各地の大型建築に携われる！※実績例）東京大学の研究所・兵庫県こども病院・鹿児島県 奄美市庁舎など （３）20代〜80代まで幅広い年齢層が活躍！福利厚生も充実しており幅広い年齢層が活躍しやすい環境あり ■働き方： ◎年間休日124日（土日祝） ◎20代〜80代まで幅広い年齢層が活躍しやすい環境！ ◎資格取得支援制度あり ◎社員旅行など社内の交流も盛ん！ ◎育児のための時差出勤制度やアニバーサリー休暇取得可能 ■仕事内容： 医療・福祉分野を中心に様々な建築物の設計を担当する当社にて、空調の設備設計〜監理をお任せします。 ・担当物件：10億〜200億 ・担当案件：公共案件：民間案件＝６：４ 病院や介護施設、大学のキャンパスや保育園など、常時並行してして1〜5案件担当いただきます。 ※設計監理担当もいるため、案件規模によって専任が付く場合もあり ※担当案件数については能力次第でお任せするため、無理な業務設計にならないため安心してご就業いただけます。 ■こんなスキルが身につきます！ ★大型物件、病院などの専門分野に特化した知識が学べる！医療設備の保管、緊急時や災害時の動線想定、空気の流れ、バリアフリーなど ★さらに公共案件ならではのルールや、経営に関わるコストの要求もあるので、同じ敷地内でもより多くの患者様がご利用いただけるような部屋の配置にするなど、様々な面からの設計プランを考える面白みあり！ ■施工事例： 東京大学臨海実験所・埼玉県済生会加須病院・東栄ひだまりプラザ・金沢大学バイオマス・グリーンイノベーションセンター・社会医療法人畿内会 岡波総合病院・岐阜健康管理センター本部・医療法人徳洲会館山病院・宿毛市立きぼうが丘保育園　など 変更の範囲：会社の定める業務