≪月給36万円スタート・ボーナス平均180万円/回×年２回・営業５年目平均年収1,025万円！第二新卒・20代活躍中≫ 最速入社半年でのマネージャー登用実績もあり、年収の高い企業ランキング（社員平均年齢が20代の会社部門）１位も獲得！ さらに管理職の76％は20代の社員と、他企業と比べると若手が早期にキャリアアップできる環境です！ 20代のうちだからこそ飛び込む価値のある、そんな会社です。日本一成長している会社で、仕事を通して成長し、その分の成果をあげませんか？ぜひ一度ご面接へお越しください。 ■当社の特徴・魅力： ≪年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％！≫ インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給36万円は保証されています。また、最短で入社半年でマネージャーに昇格など、ベース給のアップやキャリアアップのスピードも桁違いです。 ◇年収例　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円 ≪未経験歓迎！営業未経験者も多数活躍≫ 中途入社の営業社員の大半は不動産とは関係ない業界出身です。前職が美容師や消防士など、営業職が初めてのケースもあります。当社では、方針に沿った努力を続けることで、短期で成果を出せる体制と仕組みが整えられており、やる気がある人を広く受け入れ、結果に報いる組織です！ ■業務概要：以下のポジションが想定されます。 ※希望や適性に応じて、営業から企画などのキャリアチェンジも可能です。 （1）戸建販売営業：お問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。 （2）用地仕入営業：新築戸建用地の売買情報を不動産流通大手や信託銀行から入手し、売主に対して売却プランを提案します。 （3）マンション営業：当社のマンションシリーズ「オープンレジデンシア」を中心に提案営業を行います。 （4）収益不動産営業：銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、安定的な賃料収入を得ながら売却時の差益で収益を最大化を目指します。 （5）海外新規事業コンサルティング営業職：不動産投資家に対し、海外不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／創業以来80余年、プラスチック業界のパイオニア企業／平均勤続年数14年／既存営業メイン／直行直帰可能〜 当社はプラスチックの成形加工メーカーです。 1940年、プラスチック産業の黎明期にスタートした草分け的存在で、日本を代表する成形加工総合メーカーを目指して着実な歩みを続け、現在では日本に6つ、海外に2つの生産拠点を展開中。 ■業務内容 既存のお客様向けのプラスチック製品の提案営業をお任せ致します。 お取引先は自動車業界6割、その他4割（家電、ＯＡ関連など幅広く取引）です。 ■仕事の流れ 営業として顧客のニーズを把握し、社内技術担当と打ち合わせを行いながら、製品単体の値段および生産にかかる金型の値段を顧客と相談しながら受注を目指す提案要素の大きい大変やりがいのあるポジションです。 １人１台営業車があり直行直帰も可能です。 ■組織構成 管理職：部長・次長・課長各 1 名(全男性) 営業 3 名 営業業務 3 名 ※部長・次長 は他拠点兼務しております（20代〜70代在籍中） ■教育環境について OJTにて営業同行を中心にお任せ予定。 技術知識については講義を開催し知識を習得いただきますので未経験の方でも安心の環境です。 ■未経験の方必見 入社後、当社の業務を覚えていただく為に工場研修を予定 ※期間については、ご本人様と相談の上決定。 配属後、まずは自動車業界以外の顧客をお任せしたいと考えております。 ■当社の特徴 (1)自動車メーカーの1次サプライヤー SUBARUやトヨタのエンジン樹脂やバンパーの生産をしております。 今後ＥＶやＰＨＶの普及が見込まれる中で、当社のプラスチック部品は更なる需要が見込まれています。 (2)幅広い業界との取引実績 安定した経営基盤を築くためにも、自動車部品以外の家電・ＯＡ機器部品や自社のオリジナル製品の拡販にも力を入れています。 幅広い分野の大手企業との取引実績があり、皆様の生活に身近な製品を世の中に送り出している為、安定性が高く、着実に売上を伸ばしております。 今後ＥＶやＰＨＶの普及が見込まれる中で、プラスチック部品は更なる需要が見込まれています。 様々な事業へ拡販し取引を行っている事で過去最高益を達成しており業績拡張中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜２月入社歓迎★未経験から国家資格を取得できる！★同じ場所で長く働ける★勤務地考慮★25卒・第二新卒OK★コンビニ店員や飲食店ホール、警備員など未経験スタート９割★人柄採用★合格率の高い資格対策講座◎〜 ★同じ場所で長く働ける！ 平均3〜5年ほど同じ職場で働けるため、引っ越しや転勤が少なく安心です。未経験から働き先の大手企業へ直接雇ってもらえるチャンスもあります。 ★働き方 ・残業15h程と働き方◎ ・夜勤(仮眠可)と日勤が連続しません！ ・夜勤と日勤の間は必ずお休みとなるため、実質年休140日以上！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ・４〜５人のチーム制で質問がしやすい！ ★業務内容 空港やビル・ショッピングセンターにて、エレベーターやボイラーなどの設備の点検やメンテナンスなどをお任せします。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ★業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ★未経験でも安心の研修制度 ◇入社2週間：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ◇その他の研修 女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ★働き方への取り組み 当社は「健康企業宣言」を行っており、従業員の健康と働きやすさを重視した職場環境づくりに取り組んでいます。 また、資格取得も業務の一環と考え、講座受講中も残業代として給与が支給されますので、プライベート時間を削って対策講座を受講する必要はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手活躍◎第二新卒歓迎/3名程のチーム体制・ＯＪＴ研修でフォロー/100％自社開発/完全未経験歓迎/大手製造業・インフラ企業等向け/取引先企業様は200社以上〜 【仕事内容】 クライアント向け開発業務：お客様の課題に応じたシステムやアプリケーションの企画・見積から、設計・実装・社内および現地でのテスト、導入後の運用・保守までを担当します。 ・自社製品の企画・開発：技術研究をもとにした製品開発や販売活動、顧客ニーズに合わせた機能調整、展示会などを通じた販路拡大にも取り組んでいます。 ※すべての業務を一人で担うわけではありません。面接時にご経験やご希望を伺い、最適なチームへ配属いたします。 ※事業部は製品やサービスの種類ごとに複数のグループに分かれており（社会インフラ系、モバイル関連、自社製品開発など）、社外常駐や派遣業務は行っておりません。 【働き方の魅力】 ・週１出勤、残りはテレワークを推奨しているため、行方市、土浦市、山方町等の在住者も在籍をしています。 ・残業時間は平均13h程度です。 ・育休取得した社員等はお子様の送迎などのご家庭事情により時短勤務の相談も可能です。働きやすく仕事のしやすい環境をつくり、時間と情報を整理整頓することで、週４日のテレワークや年間休日133日を実現できています。ワークライフバランス充実した生活を送ることを目指しています。 【研修について】 入社後は、業務理解を深めるために一定期間オフィスでの勤務をお願いしています。その後、業務に慣れて自立して進められるようになれば、在宅勤務中心の働き方へ移行可能です（週1回の出社を基本とし、週4日はリモート勤務が可能です）。 【フォロー体制】 社内では、各メンバーが週ごとの業務計画を共有する仕組みが整っており、進捗状況に応じてタスクを柔軟に割り振っています。個々の成長に合わせて、無理なくステップアップできる環境です。 【組織構成】 社員は47名で、平均年齢は36歳です。3名程度のチーム制を取っております。 【キャリアについて】 今後のご経験やご希望次第ではマネジメントやスペシャリストなどキャリアが望めます。オールマイティに様々な案件のご経験を積んでいただくなど、志向性にあわせて選択が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アルバイトから正社員就業へ！★１回面接×人柄採用★未経験から国家資格を取得できる！★第二新卒歓迎★同じ場所で長く働ける★コンビニ店員や飲食店ホール、警備員など未経験スタート９割★合格率の高い資格対策講座★人事や営業へ挑戦◎〜 ★同じ場所で長く働ける！ 平均3〜5年ほど同じ職場で働けるため、引っ越しや転勤が少なく安心です。未経験から働き先の大手企業へ直接雇ってもらえるチャンスもあります。 ★働き方 ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤が連続しません！ ・夜勤と日勤の間は必ずお休みとなるため、実質年休140日以上！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ・４〜５人のチーム制で質問がしやすい！ ★業務内容 空港やビル・ショッピングセンターにて、エレベーターやボイラーなどの設備の点検やメンテナンスなどをお任せします。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ★業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ★未経験でも安心の研修制度 ◇入社2週間：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ◇その他の研修 女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ★働き方への取り組み 当社は「健康企業宣言」を行っており、従業員の健康と働きやすさを重視した職場環境づくりに取り組んでいます。 また、資格取得も業務の一環と考え、講座受講中も残業代として給与が支給されますので、プライベート時間を削って対策講座を受講する必要はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅展示場業界でトップクラスの実績/長期契約メインで安定性抜群/充実のOJTで職種未経験でも安心/年休125日/残業20ｈ程度】 ■職務内容： 広告事業を中心に行う当社の主力である「総合住宅展示場事業」にて、営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： ◎大手ハウスメーカーのモデルハウスが集まる総合住宅展示場の販促広告企画をメイン事業に、長年にわたり確かな実績を残しています。 ◎お客様目線に立って営業をしたい/業績安定した企業で働きたい方歓迎です。 ハウスメーカー様への訪問を中心に住宅展示場の集客最大化に向けた企画営業をお任せします。(1人当たり1〜2展示場を担当) （具体的には） ・顧客の売上向上の為に展示場の集客を最大化させることがメイン。 ・顧客の課題をキャッチし、各種プロモーション施策(DM・イベント等)を企画・提案していただきます。企画は、企画チームと協働して行います。 ・大切なのは顧客と常にコミュニケーションを取り、現状の集客状況やニーズを捉え続ける事です。 ・所属は本社となりますが、担当エリアは東京・埼玉エリアです。　※直行直帰あり ■組織構成： 配属先情報：営業部東京・埼玉エリア10名（30〜50代男性） ■当社の強み： ・当社は住宅展示場の企画運営から各種プロモーション業務全般で業界トップクラスです。創業から３０年以上続く経験と実績により、多角的なアイディアを駆使した最新の総合住宅展示場を企画し、運営まで自社で行っていることが特徴です。 ・住宅展示場ビジネスは７〜10年以上の長期契約が多く、固定収入により業績が安定しています。競合も少なく、(関東圏では10社程度)、その内10カ所以上の住宅展示場を有する企業は当社を含め3社です。 ■社風： ・第二新卒の方でも安心して業務を習得できるよう先輩社員と共に既存顧客を訪問するOJTを丁寧に行います。フォロー体制は手厚く、異業界からの転職者が多く在籍しています。 ・役員や上司との距離が近い環境です。年に1度社長が全社員と面談し、社員の要望や問題点のヒヤリングを行い、常に社員のことを考えている会社です。 ■主要取引先： 積水ハウス、大和ハウス工業、旭化成ホームズ、住友林業、パナソニック ホームズ、ミサワホーム、一条工務店等 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／残業月10〜20時間程度／未経験から営業へキャリアを歩めます／既存顧客向けの法人営業／入社後の教育充実〜 ◆職務内容： メーカーから直接依頼をされるのではなく、販売代理店を挟んで販売をします。販売代理店との折衝を通じて、間接的に大手メーカー工場向けの大型ポリエチレンタンクのオーダーが入ります。こんな製品を作ってほしいという依頼に対して、どんな目的で利用されるのか、そのためにどんな仕様にするといいかなど、お客様とすり合わせしながらオーダーメイド製品の提案を行います。受注後は責任を持って納入まで対応致します。 ◆教育制度： 入社後、まずは2〜3日程度工場にて研修を行います。実際のタンクの種類や製造工程、組み立て作業工程を学んで頂きます。その後、営業のシステムや図面の読み方等、営業としての基礎知識をインプットしていただきます。その後1年間は先輩社員が教育担当としてOJT形式で教えていきます。先輩の同行を通じて実際の営業活動を学んで頂き、約1年後にご自身の担当顧客を持っていただきます。営業未経験の方もしっかりと力を付けていただけるような環境です。 また、チーム目標を営業全員で追いかけていく社風で無理な目標はございませんのでゆっくり着実に成長していける環境です。 ◆組織構成： 部長、課長、9名ほどのメンバーが活躍する組織です。20代〜50代のメンバーが所属しており、ほとんどの営業職が中途入社ですので安心して組織に馴染んでいただけます。 ◆就業環境： 同社は100名規模の会社ですが、伊藤忠商事の関連会社ということもあり企業の安定性や充実した福利厚生がございます。また、過去10年以上黒字営業で、昨年度は主要顧客の半導体業界の需要増加に伴い過去最高益を達成しました。 ◆製品の特長： 国内で2社のみが参入している業界におり、シェアは50％を獲得しております。携帯電話や液晶テレビなどの精密機械に使われている基盤の汚れをとるために使われる酸やアルカリ水。その液体を貯蔵するために、同社が製造するポリエチレン製のタンクが使用されております。現在は生成AIの追い風もあり、半導体企業様からの依頼が多く過去最高益を更新中。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 訪問看護ステーションの近隣のご家庭や集合住宅へ、訪問看護サービスを提供します。 エリアによって移動手段は高性能の電動自転車または社用車です。 1日に5～7件の訪問を行い、オンコール対応や担当者会議、退院時カンファレンスにも参加します。 【具体的な業務内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他、清拭や手足浴などの介助 【記録管理】 電子カルテ（iPad支給）を使用し、丁寧なレクチャーもありますので未経験の方も安心です。 【スタッフ構成】 看護師：4～10名 PT・OT・ST：若干名 医療事務：若干名 ※ステーションにより異なります。 【入社後の流れ】 ・オンライン研修（入社後4日間） ・フォローアップ研修①（入社2ヶ月程度） ・フォローアップ研修②（入社4～7ヶ月程度） ※業務や勤務地の変更範囲は会社の規定によります。 【PR・職場情報】 【スタッフも働きやすい環境づくりに注力】 ■訪問看護未経験者も大歓迎！ブランクのある方も安心してご応募ください。 ■スタッフの8割以上が未経験からスタートしています。 ■年間休日120日以上でプライベートも充実 ■有給は1時間単位で取得可能、当日申請もOK ■時短勤務制度も導入済みで子育て中の方も働きやすい環境 ■大手グループの安定基盤で安心して働けます。 【働くママ・パパも応援】 子育てしながら働くスタッフも多く、急な子どもの体調不良時も安心です。 有給の当日申請や時短勤務制度も整っており、家庭と仕事の両立をサポートします。 【企業の魅力】 『えるぼし』認定やダイバーシティ推進、企業価値認定など、多くの評価を受ける働きやすい職場です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：ソフィアメディ訪問看護ステーション富山北 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ご自宅で療養されている利用者様のお宅へ訪問して在宅生活をサポートいたします。 ・健康状態の観察や疾病予防 ・日常生活の活動のケア ・医師の指示による処置や管理 ・リハビリ補助や指導 ・各種在宅サービスの相談　など ※月に数回オンコールがあります 1日の業務詳細（例） 09:00　ステーションに出勤/朝のミーティング 09:20　訪問活動開始 09:30-10:30　Aさん宅で療養指導（慢性肝臓病の食事指導、血圧管理など） 10:40-11:40　Bさん宅で服薬管理（内服薬の管理と、インスリン注射もサポート） 12:00　ステーションに戻る/お昼休憩 13:00　午後の訪問活動開始 13:15-14:15　Cさん宅で排痰・吸引 14:30-15:30　Dさん宅でNPPV（非侵襲的陽圧換気療法）のケア 15:40-16:45　Eさん宅で療養指導（慢性肝臓病の食事指導、血圧管理など） 17:30　ステーションに戻り、所長に報告・相談 18:00　報告書作成、オンコール利用者の申し送りを行い、夕礼後帰宅 ■アピールポイント ・18つのステーションを運営している大手法人のため経営が安定しています。 ・土・日・祝休みの年間休日124日！ ・時短(1日7時間勤務)や週4日勤務で常勤での勤務が可能です。 ・生活環境にあった勤務が可能となるよう多様な雇用形態を用意しています。 ・社会保険完備、企業型確定拠出年金制度、交通費支給、制服・スマートフォン貸与があります。 ・常勤の方は初月から有給取得制度があります。（1日でも1時間単位でも取得できます） ・将来にわたり働きやすい環境でさらにステップアップしたい人は魅力あるポストを用意しております。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 病院併設 無し 電子カルテ 無し スマートフォン貸与有り ■教育制度 発展教育支援研修会には積極的に参加していただいおております。研修費や交通費なども会社で負担いたします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ご自宅で療養されている利用者様のお宅へ訪問して在宅生活をサポートいたします。 ・健康状態の観察や疾病予防 ・日常生活の活動のケア ・医師の指示による処置や管理 ・リハビリ補助や指導 ・各種在宅サービスの相談　など ※月に数回オンコールがあります 1日の業務詳細（例） 09:00　ステーションに出勤/朝のミーティング 09:20　訪問活動開始 09:30-10:30　Aさん宅で療養指導（慢性肝臓病の食事指導、血圧管理など） 10:40-11:40　Bさん宅で服薬管理（内服薬の管理と、インスリン注射もサポート） 12:00　ステーションに戻る/お昼休憩 13:00　午後の訪問活動開始 13:15-14:15　Cさん宅で排痰・吸引 14:30-15:30　Dさん宅でNPPV（非侵襲的陽圧換気療法）のケア 15:40-16:45　Eさん宅で療養指導（慢性肝臓病の食事指導、血圧管理など） 17:30　ステーションに戻り、所長に報告・相談 18:00　報告書作成、オンコール利用者の申し送りを行い、夕礼後帰宅 ■アピールポイント ・18つのステーションを運営している大手法人のため経営が安定しています。 ・土・日・祝休みの年間休日124日あります。 ・生活環境にあった勤務が可能となるよう多様な雇用形態を用意しています。 ・社会保険完備、企業型確定拠出年金制度、交通費支給、制服・スマートフォン貸与があります。 ・常勤の方は初月から有給取得制度があります。（1日でも1時間単位でも取得できます） ・将来にわたり働きやすい環境でさらにステップアップしたい人は魅力あるポストを用意しております。 ■職場環境 看護師在籍数 12名 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援研修会には積極的に参加していただいおております。研修費や交通費なども会社で負担いたします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 精神科特化型の訪問看護ステーション 精神科患者様に対する訪問看護業務 ※レセプト業務:無し（事務が行う） 1日の業務詳細［9:00］出勤 1)スケジュールの確認 2)必要な物品の準備 3)スタッフ全員で、今日一日の訪問予定やご利用者様の情報を共有します。 ※看護師同士のコミュニケーションをとる時間を大切にしています。 ［9:15］訪問へ出発 車、自転車、公共機関の利用など移動手段が様々です。 ［9:30-17:00］訪問看護 ・一日に4、5件訪問します。 ・訪問中はスマートフォンでご利用者様の体調や状態を記録システムで記録していきます。 ［17:00］帰社 今日一日の振り返りや記録内容の修正、片付けなどをします。 ［18:00 ］退社　※残業は月20時間を含む ■アピールポイント ≪精神科訪問看護の大手企業です≫ ・役員の中に看護師が複数おり、看護師の働きやすさが良いサービスに繋がるという想いがあります。 ・訪問診療のコンサルティングをしており、地域のドクターとの連携が強いです。 ・地域のドクターからの依頼が多いこともあり、看護師は営業無し。訪問業務に専念できる状況です。 ≪働きやすい環境です≫ ・残業はほとんどありません。スケジュールを調整し、18時には退社できる環境を整えています。 ・オンコール対応無し ・オンライン化が進んでいます。入社3ヶ月後のフォローアップ研修、定期オンライン勉強会は全てオンラインで行われています。 ・実務以外にも、業務ツールなどの勉強会もあります。 ・福利厚生充実。コロナ休業100％保証、健康診断（婦人科健診）、熱中症対策備品の配布（飴や水、汗拭きシートetc）等安心して働くための環境整備が行われています。 ■職場環境 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考・教育体制：業務内研修／有り、施設外研修（OffJT）有り ・資格取得などの支援制度：精神訪問看護研修会（算定要件研修会） 未経験の場合3日間の研修と受けて頂く必要あり。費用は会社負担。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションコルディアーレ東大阪 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 精神科特化型の訪問看護ステーション 精神科患者様に対する訪問看護業務 ※レセプト業務:無し（事務が行う） 1日の業務詳細［9:00］出勤 1)スケジュールの確認 2)必要な物品の準備 3)スタッフ全員で、今日一日の訪問予定やご利用者様の情報を共有します。 ※看護師同士のコミュニケーションをとる時間を大切にしています。 ［9:15］訪問へ出発 車、自転車、公共機関の利用など移動手段が様々です。 ［9:30-17:00］訪問看護 ・一日に4、5件訪問します。 ・訪問中はスマートフォンでご利用者様の体調や状態を記録システムで記録していきます。 ［17:00］帰社 今日一日の振り返りや記録内容の修正、片付けなどをします。 ［18:00 ］退社　※残業は月20時間を含む ■アピールポイント ≪精神科訪問看護の大手企業です≫ ・役員の中に看護師が複数おり、看護師の働きやすさが良いサービスに繋がるという想いがあります。 ・訪問診療のコンサルティングをしており、地域のドクターとの連携が強いです。 ・地域のドクターからの依頼が多いこともあり、看護師は営業無し。訪問業務に専念できる状況です。 ≪働きやすい環境です≫ ・残業はほとんどありません。スケジュールを調整し、18時には退社できる環境を整えています。 ・オンコール対応無し ・オンライン化が進んでいます。入社3ヶ月後のフォローアップ研修、定期オンライン勉強会は全てオンラインで行われています。 ・実務以外にも、業務ツールなどの勉強会もあります。 ・福利厚生充実。コロナ休業100％保証、健康診断（婦人科健診）、熱中症対策備品の配布（飴や水、汗拭きシートetc）等安心して働くための環境整備が行われています。 ■職場環境 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考・教育体制：業務内研修／有り、施設外研修（OffJT）有り ・資格取得などの支援制度：精神訪問看護研修会（算定要件研修会） 未経験の場合3日間の研修と受けて頂く必要あり。費用は会社負担。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションコルディアーレ東大阪 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【夜勤・急な呼び出しほぼなし！年休123日／消防通信設備の保守・点検／働きやすさ◎／地域密着型の防災通信インフラを支える】 ■業務内容 当社は、消防や防災に関わる「命を守る通信システム」を支える会社です。市役所や消防署などで使われる防災・通信設備の点検・メンテナンスを行います。未経験からスタートできる研修制度あり！第二新卒の方も安心です。 【詳細】 ・消防指令システムの点検（消防署で使われる通報・指令システム） ・防災行政無線の点検（災害時に使われる屋外スピーカーなど） ・無線機の点検（消防車や職員が使う無線機） 【ポイント】 ・チームで作業するので、未経験でも安心 ・社会に役立つ仕事でやりがいを実感 ■無線システムとは ケーブルを使わずに電波で情報をやりとりする仕組みのことです。たとえば、スマホやWi-Fiも無線システムの一つです。 普通、電話やインターネットはケーブルでつながっていることが多いですが、無線システムでは空気中に電波を飛ばして、遠くの相手とつながることができます。当社では、これを応用し、地域の防災安全に寄与しています。 ■こんな人にぴったり！ ◎社会に役立つ仕事がしたい ◎安定した会社で長く働きたい ◎手に職をつけたい ◎地域の人の「ありがとう」を感じたい ■働き方 夜勤、土日出勤共に月に1回程度 緊急の呼び出しをやむを得ない場合のみのお願いとなり、頻度は年に1〜2回程度です。 ■組織構成 事務１名、スタッフ１0名 30代〜60代まで幅広い年代の社員が活躍しています！ ■研修制度 OJTで3年をめどに独り立ちを想定しております。 ■企業情報 三峯無線株式会社は1946年創業の通信設備専門メーカーで、消防指令や防災行政無線など公共安全を支えるシステムの設計・施工・保守を行っています。沖電気工業の特約店として関東地域でトップクラスの実績を誇り、特に小規模自治体の安心・安全な暮らしを支えています。 伊豆大島や初島など大手が敬遠しがちな地域にも積極的に対応し、高い顧客満足度を実現。創業以来、毎期黒字の安定経営と、社員の成長を支える研修制度も魅力です。 近年は協働指令システムやJアラート、携帯メール配信などを活用し、自治体との連携を強化した包括的な防災対策を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎◎手触り感があるモノづくりが叶う／独立系ならでは！世界中の様々な車種開発に関与／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群】 ■職務内容： 国内船外機メーカー向けのパワーチルト・トリムにおいて100%シェアを獲得しており、海外は最大手のマーキュリーマリンとの中型クラスのパワーチルト及び油圧シリンダーにて量産を行っています。 現在はパワーチルト・トリムだけではなく、これまで船外機メーカーがそれぞれ設計していた領域まで独自技術で商品化する為の研究開発を始めており、幅広い知識と経験を存分に活かせます。 ＜業務詳細＞ ・油圧機器製品設計 ・社内・外関連部門と調整業務 【入社後について】 ・教育体制があり、着実にスキルアップが可能。 ・バディによるOJTによる教育を行う為、すぐ聞ける体制を整備。 ・中途入社者向け教育プログラムで中・長期的な育成が可能。 ■仕事の魅力： ・自分が発案した新技術・新構造が量産化しやすい（しっかりと提案を聞いてもらえる風土とそれを開発出来る環境あり） ・客先に対し、一歩先を考えた技術の提案が出来る関係が構築されていますので、新しいことにどんどんチャレンジして下さい。 ・マリーナに船を保有しているので、まずいろんな体感をして頂きますので、マリンの経験が無くても全く問題なし ・操舵系にも着手していますが、グループ内での交流もあり、グループ総合力を活用した商品開発にも取り組める ◆同社の特徴・魅力： ＜世界23の地域に展開！独立系グローバルサプライヤー＞ ・2021年1月に大手４社が経営統合しグローバルメガサプライヤーとして誕生。 ・売上収益2.1兆円超、従業員数約8万人の規模（連結） ・パワートレイン、シャシー、先進運転支援のコア事業で、自動車・二輪車の先進モビリティを創出 ＜挑戦を歓迎する企業文化＞ ・社員の主体性を尊重し、アイデアを発信できる風土 ・新しい技術や仕組みを生み出し、世界を変えるモビリティ創造に関われる ＜長く働きやすい環境＞ ・UIターン支援（転居費用会社負担・借上げ社宅あり） ・月1.5〜4万円の住宅手当あり（規定あり※エリアや賃料などで変動） ・年次有給休暇平均取得21.8日、平均残業時間19.3時間（2024年度実績） 変更の範囲：会社の定める業務

【地元で長く活躍したい方向け／東証プライム上場／年休120日以上／月残業15.5時間／有給取得率74％／男性の育児・看護休暇実績あり／育児休暇取得率100％／創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける】 ■仕事内容： お客様先にて、故障診断GTS+／FGD関連開発・保守業務をお任せします。基本設計、詳細設計、実装、テストを担当します。 ■特徴： メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため、結束力の高さに加え、自宅からの通勤可能性が高いため退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■当社で働くメリット： 【経営の安定】 自己資本比率65.8％で経営安定（※通常40％以上あれば健全）。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】 取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】 エンジニアサポートシステム（ESS）が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 年休120日以上／月残業15.5時間／有給取得率74％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／子ども手当（18歳まで月1万円）／育児休暇取得率100％／育児休暇からの復帰率92％ ■魅力キーワード： 第二新卒歓迎／Ｕ・Ｉターン歓迎／離職率5.5％以下（業界平均は10%超）／3年連続売上増加／20代管理職登用実績有／女性管理職実績有／産育休取得率100%（男性含む）／社宅・家賃補助有／資格取得支援・手当有／時短実績有／持ち株制度有

【地元で長く活躍したい方向け／東証プライム上場／年休120日以上／月残業15.5時間／有給取得率74％／男性の育児・看護休暇実績あり／育児休暇取得率100％／創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける】 ■仕事内容： お客様先にて、画像センサのPFソフト開発のプロジェクトマネジメントを推進、調整を行う（PMO）業務をお任せします。開発プロセスで使用する帳票やツールをExcelVBAを用いて改善します。 ■特徴： メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため、結束力の高さに加え、自宅からの通勤可能性が高いため退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■当社で働くメリット： 【経営の安定】 自己資本比率65.8％で経営安定（※通常40％以上あれば健全）。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】 取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】 エンジニアサポートシステム（ESS）が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 年休120日以上／月残業15.5時間／有給取得率74％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／子ども手当（18歳まで月1万円）／育児休暇取得率100％／育児休暇からの復帰率92％ ■魅力キーワード： 第二新卒歓迎／Ｕ・Ｉターン歓迎／離職率5.5％以下（業界平均は10%超）／3年連続売上増加／20代管理職登用実績有／女性管理職実績有／産育休取得率100%（男性含む）／社宅・家賃補助／資格取得支援

【地元で長く活躍したい方向け／東証プライム上場／年休120日以上／月残業15.5時間／有給取得率74％／男性の育児・看護休暇実績あり／育児休暇取得率100％／創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける】 ■仕事内容： お客様先にて下記業務をお任せします。 （1）生産設備の制御仕様検討 （2）PLC制御プログラミング （3）生産設備の電装ボックスのハード回路設計 （4）生産設備の設置・立上 ■特徴： メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため、結束力の高さに加え、自宅からの通勤可能性が高いため退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■当社で働くメリット： 【経営の安定】 自己資本比率65.8％で経営安定（※通常40％以上あれば健全）。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】 取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】 エンジニアサポートシステム（ESS）が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 年休120日以上／月残業15.5時間／有給取得率74％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／子ども手当（18歳まで月1万円）／育児休暇取得率100％／育児休暇からの復帰率92％ ■魅力キーワード： 第二新卒歓迎／Ｕ・Ｉターン歓迎／離職率5.5％以下（業界平均は10%超）／3年連続売上増加／女性管理職実績有／産育休取得率100%（男性含む）／社宅・家賃補助有／資格取得支援・手当有／時短実績有

【地元で長く活躍したい方向け／東証プライム上場／年休120日以上／月残業15.5時間／有給取得率74％／男性の育児・看護休暇実績あり／育児休暇取得率100％／創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける】 ■仕事内容： お客様先にて社内生産設備向けの検査治具や、IoT機器の開発・製作業務をお任せします。 （1）仕様検討（20％） （2）マイコンFIRM設計（40％） （3）デバッグ、立上げ（20％） ■特徴： メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため、結束力の高さに加え、自宅からの通勤可能性が高いため退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■当社で働くメリット： 【経営の安定】 自己資本比率65.8％で経営安定（※通常40％以上あれば健全）。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】 取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】 エンジニアサポートシステム（ESS）が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 年休120日以上／月残業15.5時間／有給取得率74％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／子ども手当（18歳まで月1万円）／育児休暇取得率100％／育児休暇からの復帰率92％ ■魅力キーワード： 第二新卒歓迎／Ｕ・Ｉターン歓迎／離職率5.5％以下（業界平均は10%超）／3年連続売上増加／女性管理職実績有／産育休取得率100%（男性含む）／社宅・家賃補助有／資格取得支援・手当有／時短実績有

〜未経験者・第二新卒歓迎／残業は月に10時間以下で夜勤はありません〜 機械フィールド・サポートエンジニアの募集です。 ■業務内容： レンタル・リース機器の整備や清掃などメンテナンス業務を担当していただきます。 車両点検は協力会社に依頼しているため、軽微なメンテナンス・洗車・塗装などをお任せします。 ＜メンテナンス・点検 ＞ （1）定期点検を行い、異常がないか確認 （2）部品の交換やクリーニング （3）故障を未然に防ぐための予防保守。 ＜修理・トラブル対応＞ （1）故障や不具合の原因を特定 （2）必要な修理や部品交換を実施 （3）現場に駆けつける緊急対応 ＜顧客対応・サポート＞ （1）問い合わせ対応（電話・メール・現場訪問） （2）使用方法やトラブルシューティングのアドバイス （3）新しい機能等の提案 ＜報告書や記録の作成＞ （1）作業報告書や点検結果の記録 （2）顧客への提出用レポート作成 （3）社内のデータ管理や共有 先輩社員には、機械のメンテナンス未経験者から業務を習得した社員もおりますので安心して働けます。 ■配属・組織： 配属先は、希望により横浜営業所または町田営業所になります。 本社（横浜営業所）のフロントサービス部門は7名で責任者は専務取締役、町田営業所の営業部門は6名で責任者は営業所所長です。 少人数で風通しの良い明るい環境であり、残業が10時間以下、マイカー通勤OK、未経験者でも技術習得ができるなど魅力があります。 ■募集背景： 組織体制強化に伴う募集です。 ■当社について： 〜プロジェクトにリース有り、総合リース・レンタル・販売、特別教育、各種建設のトーケン機械工業〜 地元工務店の住宅づくりから大手建設会社のビッグプロジェクト、土地の開発・整備などあらゆるところで機械・器具のリース・レンタルは利用されています。当社はその建築・土木現場に、「スコップ1本から大型建機まで」 機械・器具をリース・レンタルして地元のインフラを支えている企業です。 建築現場で使用される各種機械は固定費負担が重いため、利用者は必要な機械をレンタルすることで固定費の変動費化を図ることができます。国内の建設投資額は堅調に推移しており、リース・レンタル業界は成長中であり、当社の業績も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

【手に職つけるならこの求人！第二新卒・理系出身の方歓迎／未経験からでも安心の手厚い研修制度／安定した経営基盤と充実の福利厚生／大手企業様や上流工程の案件多数◎】 【初めに】 エンジニア職として立派なスキルが身につくようなキャリア形成をお手伝いさせていただきます。未経験からスキルを身に着けることが可能です！ 【業務内容】 ◇機械系エンジニア：機構設計・筐体設計・金型設計・解析・実験・評価 ◇電気/電子系エンジニア：電気/電子回路設計及び解析・評価・実験 ◇生産技術系エンジニア：生産設備の設計・改造・立上げ・メンテナンス ◇プロセスエンジニア：歩留まり向上・品質改善、製造装置の構築業務等 ※配属後、業務スキルを身に着ければさらなるキャリアアップも可能です！ ※希望や適性、経験等を考慮し配属を行って参ります。 【キャリアプラン】 （1）初期研修：導入研修、モノづくり研修（e-learning） 就業規則や評価制度の説明、働く上で必要なビジネスマナーも学ぶことができます。 （2）配属先での就業スタート （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。 ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPや給与UPのサポートをいたします。 【充実したフォロー体制　※当社の強みはココ！】 ◇受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。 ◇配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 【会社、仕事の魅力】 ◇同社のワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ◇実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ◇現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎！電車や高速道路など交通インフラを下支えする鋼材メーカー/事業安定性◎/金属の切削・加工業務/月残業平均20時間程度〜 電車や高速道路など交通インフラを下支えする鋼材メーカーである当社にて、厚板鋼板の切削・加工業務をお任せいたします！ 自身が加工した製品が、アメリカの地下鉄や日本の電車の床や壁の部分、高速道路を支える支柱の部分、橋の一部に使われてるのを目の当たりにできるので、やりがいを感じながら働く事ができます。 ■具体的な業務内容： ・金属切削機械のオペレーション ・機械に金属を設置 ・切削した金属の仕上げ作業（角を削る・盛り上がった箇所をならすなど） ・夜勤はありません ・転勤はありません ■職場環境： 夏はスポットクーラーや冷凍庫を完備しており、冷却グッズを貸与しております。冬は暖房器具を完備しており、居心地の良い環境づくりを心掛けています。お風呂も社内に完備しております。 ■教育体制： 入社後は、切削後の金属の仕上げ作業からして頂きます。 徐々に切削機械のオペレーションを学んで頂き、ゆくゆくは金属の切削〜仕上げ作業までの全工程をお任せいたします。 ベテラン社員の先輩が多くいますので、OJTにて丁寧に教えていきます。 未経験から製造の知識・スキルを身に付ける事ができます。 ■組織構成： 約30名（50代〜70代:13名/40代:7人/30代:4〜５人/20代:5人） ※現場をまとめる班長・副班長にキャリアアップできる可能性があります。 ※飲食店で勤務していた方や、介護業界出身の方など未経験から中途入社で活躍している方が多くおりますので未経験でも安心してください。 ■主要取引先： JFE商事株式会社、住友商事グローバルメタルズ株式会社、川崎重工業株式会社、川崎車両株式会社、カワサキモータース株式会社、川重冷熱工業株式会社、JFE建材株式会社、三菱電機株式会社、日立建機株式会社、ジェコス株式会社、株式会社クシベウィンテック、株式会社北海鉄工所 ■当社の特徴： 生活基盤となるインフラ関連製品の厳しい品質基準をクリアする高い技術力が強みで、大手企業とも長く安定的にお取引をしている為事業が安定しております。頻繁に設備投資も行っており最新の技術を身に付ける事ができます。

≪未経験・第二新卒歓迎≫インセンティブ制度あり/定時退社dayあり/土日休み/有給取得8割以上/営業力抜群のベテランからしっかり営業ノウハウを伝授いたします ■業務概要： 当社は、産業用機械の金属加工を行っているメーカーです。事業拡大に伴い、営業として活躍していただけるメンバーの募集となります。 ■働き方： ＜お休みについて＞ 基本的に土日休みとなりますが、月1回土曜日出勤がございます。その分、有給を取ってお休みを取る方も多く、有給取得率8割以上と高い水準です。 ＜定時退社day＞ 水曜日は定時退社dayを設けております。金曜日も定時で帰る方が多く、家族との予定や、飲み会などプライベートの時間をしっかり確保できます。残業についても、遅くても20時までには退社する方が多いです。 ＜インセンティブ制度＞ 事業拡大には社員の成長が鍵となるという社長の考えから、個人のスキルを伸ばすためにも2025年度よりインセンティブの支給が開始となります。賞与に、個人予算の達成額に応じて支給されます。予算設定については、各営業のメンバーと会社とで合意の上で決めるので無理な予算設定はございません。 ■業務内容： 入社後数年は既存営業にて製品知識や営業スキルを培っていただきます。その後、新規営業にもチャレンジいただきたいと思います。来年度より営業はインセンティブの支給も始まりますので、未経験から営業を始める方でも意欲をもって成長頂ける環境です。 【既存営業 8割】 大手産業機械メーカの企業へ製品を卸しています。当社は産業用機械の金属加工を行っております。 ◇顧客数：既存顧客30社程を担当 ◇顧客エリア：東海地方メイン ◇出張：泊りの出張はほぼなし ◇客先に行く頻度：1日1〜2件 【新規営業 8割】 ◇手法：紹介・展示会・テレアポ（顧客リスト、架電マニュアル：有） ◇飛び込み営業：無 ◇アポ取得率：3/10、アポからの成約率50%です。 ■組織構成： 営業部 4名在籍（40代男性・次長1名、40代2名、60代1名） ■入社後のフォロー： 入社後は、OJTで学んでいただきます。未経験の場合は半年後には独り立ちしていただく想定です。営業のマニュアルもご用意がございますので未経験でも安心してチャレンジ頂けます。

＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／東証プライム上場企業グループで未経験採用実績豊富◎教育体制も充実！全国の各電力会社や大手メーカーと継続取引で安定性◎福利厚生充実／ ◎創業75年以上の老舗メーカー！ ◎東証プライム上場・明星工業のグループ会社！ ◎環境・エネルギー分野に強み！ ◎国内外に多数の納入実績！ ◎ISO9001認証取得済みの品質管理体制！ ■当社について： ・産業用・発電用ボイラの設計・製造・販売・メンテナンスを一貫して行う専門メーカーです。 ■業務内容： ・水管式ボイラ及び産業設備の設計・製造・据付からメンテナンスまでを一貫して手掛ける当社にて、各種ボイラー設備の検査業務（材料検査、溶接検査、水圧検査、気密検査など）をお任せします。 ■業務詳細： ・自社工場及びお客様先において、納入前に検査項目に沿って溶接部の検査を行い、引き渡し後は、お客様先で定期点検工事実施時に定期検査を行います。 ・検査に伴う書類作成もご担当いただきます。検査方法の計画書（要領書）、検査結果の報告書など社外向けの書類もございます。社内業務で最も時間を割く業務となります。 ・その他、製造現場の視察や顧客からの監査対応などもございます。 ■働き方： ・お客様先での定期検査等がある為、月に5日程度宿泊を伴う出張が発生します。 ・夜間対応等は基本的になく、土日の対応も基本ございません。残業についてもほとんど発生致しません。※工程の進捗状況によって変動はあります。 ■ご入社後： ・これまでのご経験により変動しますが、当面は検査に伴う書類作成をメインに業務を行っていただき、ゆくゆくは検査業務など業務の幅を広げていただく予定です。先輩社員から仕事を教えてもらい進めていくことが可能です。 ■組織構成： 現在配属部署には、50代１名30代１名の2名が在籍しています。 ■同社の特徴： 産業・発電設備向けのボイラー及び関連設備を扱っています。当社は産業・発電用ボイラーの設計・製造を主体に、各種ボイラー設備、発電設備のプラント建設を手掛けています。北海道から沖縄までボイラーを納入し、海外においても現在まで世界37ヶ国に580缶以上納入し、ボイラーで確固たる地位を築いてきました。　　 変更の範囲：会社の定める業務

【手に職つけるならこの求人！第二新卒・理系出身の方歓迎／未経験からでも安心の手厚い研修制度／安定した経営基盤と充実の福利厚生／大手企業様や上流工程の案件多数◎】 【初めに】 エンジニア職として立派なスキルが身につくようなキャリア形成をお手伝いさせていただきます。未経験からスキルを身に着けることが可能です！ 【業務内容】 ◇機械系エンジニア：機構設計・筐体設計・金型設計・解析・実験・評価 ◇電気/電子系エンジニア：電気/電子回路設計及び解析・評価・実験 ◇生産技術系エンジニア：生産設備の設計・改造・立上げ・メンテナンス ◇プロセスエンジニア：歩留まり向上・品質改善、製造装置の構築業務等 ※配属後、業務スキルを身に着ければさらなるキャリアアップも可能です！ ※希望や適性、経験等を考慮し配属を行って参ります。 【キャリアプラン】 （1）初期研修：導入研修、モノづくり研修（e-learning） 就業規則や評価制度の説明、働く上で必要なビジネスマナーも学ぶことができます。 （2）配属先での就業スタート （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。 ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPや給与UPのサポートをいたします。 【充実したフォロー体制　※当社の強みはココ！】 ◇受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。 ◇配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 【会社、仕事の魅力】 ◇同社のワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ◇実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ◇現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／48年連続黒字経営／ニーズ対応できる食品・環境複合エンジニアリング会社／大手顧客多数／残業月平均10〜20時間〜 ■業務概要： 各種工場プラント（食品・飲料等）及び畜舎（養豚・養鶏等）、工作物の企画・設計・施工をお任せします。 ■業務詳細： （1）お客様の要望に沿った提案を行い、基本設計図・仕様書・見積書の作成及び提出（営業と同行） ※仕様書や構想を0ベースで進めます。 ※Webの打ち合わせもありますが、基本対面となります。 （2）契約後、実施設計・協力会社との打合せ・工事段取り等の実行 （3）着工から竣工までの現場工事管理 ■担当エリア： メインは九州（鹿児島・宮崎・熊本が多い）ですが、担当エリアは全国のお客様です。 ■出張頻度： 月4〜5回（宿泊あり）程度ですが、案件により、長期出張のケースもあります。 ■月の対応件数： 6割打ち合わせ、4割工事段取り、準備、原価管理まで行うケースも基本営業が対応します。 ■組織構成： 合計4名…常勤2名（70代技師長、30代前半課長代理）、非常勤2名（70代技師長、60代技師長） ＼圧倒的な安定基盤／ 創業48年連続で黒字経営を達成している企業で、食品飲料事業や環境関連事業で高いシェアを誇ります。国内95%以上のシェアを持つお茶やコーヒーの抽出機器を取り扱うなど、安定した経営基盤があります。 ＼業務の面白み／ ・機械部門と連携し、生産機械のトータルエンジニアリングを行うことができ、一気通貫で行える為、商品が作られるまでの工程を自分の目で見ることができます！ ・多種多様な商材の提案が可能です！お任せするのは食品業界のお客様を中心に提案を行って頂きますが、会社全体で環境事業等にも進出をしているので、幅広い商材に携わることができます！ ■当社について： ・愛知県を中心に国内・海外に事業展開をする「SANYUグループ」の1社で、大規模エンジニアリングメーカーです。創業から48年連続で黒字経営を継続しており、お茶やコーヒーの抽出機では国内95％以上のシェアを誇り（自社調べ）、業界1号の開発実績があります。 ・当社の機械部門とタイアップしトータルエンジニアリングが実現できるという点では他社では味わえない最大の魅力と考えます。 変更の範囲：会社の定める業務