【業務内容】 不動産仲介会社を訪問し、空き家や中古の住宅を買取る仕入れ営業が主な業務となります。買い取り価格を査定することもありますので、いくらであれば損が出ないのか、より深い知識が必要になります。 【具体的な業務内容】 ■情報収集：不動産仲介会社等の仕入れルートから中古物件の情報を収集 ■現地調査：最寄駅からの距離、周辺環境、物件の外観の調査 ■買取価格の決定：周辺案件の調査を行い、買取価格を査定 【担当者コメント】 営業ノルマについて、個々人に課されることはありません。支店の目標件数に対して各自目標を定め、達成に向けて取り組んで頂けます。

【業務内容】 不動産サービスの《営業系総合職》として、問い合わせのあったお客様に対して、ハウス・リースバックの提案営業をお任せいたします。 ハウス・リースバックとは、お客様が所有されている家を同社が買い取り、売却後はリース契約することで、今までと同じように家にお住みいただけるシステムとなっています。 反響営業がメインとなっており、コールセンターに問い合わせのあったお客様を担当していただき、お客様にアポイント取得から商品説明と査定などを行い、お客様に提案を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■ハウス・リースバックの提案営業 ■コールセンターに問い合わせのあったお客様への対応 ■お客様とのアポイント取得 ■商品説明と不動産査定 ■事業計画の立案・お客様へのご提案 ■契約業務 【担当者コメント】 同社はハウス・リースバック事業を手掛けており、ハウス・リース、ハウス・リースバック、アセット・リースバックの企画・マネジメントなどをお客様に提供しています。TV・ラジオCMなどの効果もあり知名度は抜群の企業になります。ハウス・リースバックを含む、月の平均問合せ件数は1,000件を超えており、全国各地からお問い合わせをいただいている状況がございます。 同社が手掛けるサービスは、老後資金問題をはじめ、様々な人生の悩みを解決する画期的なソリューションとしてお客様からの期待を集めており、サービス自体がお客様視点で設計されているため、ご利用いただいたお客様から高く評価をされています。 また、不動産テック企業としてITに注力するハウスドゥグループでは、業務効率化をシステムを導入することで効率化を実現しており、営業サポートスタッフも多数在籍しているため営業活動に専念できる環境がございます。 大手だからこそ、グループ内でキャリアデザインも可能となっており、不動産仕入れ・不動産仲介・リフォーム・FC開発などの様々な分野においてのキャリアを会社と相談しながら実現を目指していくことが可能となっています。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

半導体業界及び電子部品業界などの海外ユーザーに対して、排ガス除害装置の販売活動を行っていただきます。 また、グループリーダーとしてのマネジメント業務をお願いいたします。 【業務内容】 ・海外ユーザーへの製品案内及び提案活動 ・社内外打合せ計画及び出席、情報のインプット/アウトプット業務 ・顧客ニーズの収集、情報を社内へフィードバック、受注・手配・納入立会い・装置検収など ・海外法人営業の管理・サポート ・グループ内の人員に対する業務指示と教育 ・海外出張対応　※海外転勤は想定していません 【製品】 ・主として半導体製造工場から排気されるガス（温室効果ガス等）の排出を抑制する装置 ・多くの製造業種で排出の可能性があるVOC（揮発性有機化合物）排出抑制装置 【自社製品のこだわり】 　研究開発から設計・製造・販売・メンテナンスと一貫した装置を創り出しており、 　営業職は技術にも製造にも関わるため、自信をもってお客様に装置を提案することができます。

【仕事内容】 今回募集するポジションでは、法人のお客さまに対するLPガスのご提案から、工事の手配・アフターサービスまでをご担当頂きます。主な業務内容は、LPガスの提案営業（重油などからLPガスへ転換、新規対応など)となります。営業の他、設備・配管の設計や、実際の工事における施工管理の一部もご担当頂く事があります。その他、ご使用いただいているお客さまへの定期訪問も行います。お客さまの多くは大阪ガス導管区域外(=都市ガスの利用エリア外)の案件となりますので、出張となることもあり、社用車での中・長距離運転が発生します。また、お客さまの都合により、休日・早朝・夜間における勤務が発生することがあります。 【業務内容】 当社液化ガスエネルギー部は、LPG(液化石油ガス)・LNG(液化天然ガス)等の販売・供給・設備保安などを担当しています。LP営業チームは、特に法人のお客様向けのLPガス提案を担っています。

エンジニアの“やりたい”を実現するため、 最適なプロジェクトとのマッチングを担う営業をお任せします。 エンジニアの悩みを拾う仕組みも整っており、 日常のフォローがしやすい環境です。 《具体的な業務内容》 ■エンジニアのフォロー・提案活動 ┗エンジニアからの要望を細かくヒアリングし、 　希望に合った案件を顧客から獲得します。 ■既存顧客への深耕営業（7割） ┗常に50～70社と取引をしており、 　定期的なミーティングで顧客とエンジニアの要望をすり合わせ、 　適切な案件にエンジニアをアサインします。 ■新規顧客開拓（3割） ┗エンジニアの希望を叶えるため、 　業界・工程・言語・地域など偏りなく大手から中小企業まで幅広く開拓(WEB/対面)します。 ■面談対応 ┗エンジニアの他社面談状況も把握した上で面談を実施します。 　※8割がオンライン ■日次業務・情報共有 ┗毎朝の営業チーム朝会・打合せに参加し、実績共有を実施。 　社内営業チームでエンジニアのプロフィールをスプレッドシートで共有する透明性の高い仕組みにより、 　営業活動をスムーズに進めています。 (変更の範囲)上記業務から変更はありません <注目ポイント1> 伴走型サポートで叶える、エンジニアの希望── ■事例1 スキル不足で希望案件に参画できなかった若手エンジニアには、 ベテランエンジニアとセットでの参画を提案。 若手は現場で学びながら成長でき、ベテランは指導経験を積め、 クライアントも安心できる体制に。全員がWIN-WINとなる関係をつくりました。 ■事例2 フルリモート案件が減ってきている中でも、 リモート勤務を希望するエンジニアには 「そのために必要なスキル」を率直に伝えた上で、 スキル習得をサポート。希望の働き方を実現できるよう、しっかり伴走しました。 数字ではなく、”人”として寄り添う。 エンジニアの夢や人生を支えることに、本気で向き合える仕事です。 <注目ポイント2> 制度も風土も、社員がつくる。社員主役の会社── エンジニアにとって嬉しい環境はもちろん、 それをサポートするIT営業の方にも 満足して働ける環境を整えています！ ■リフレッシュ休暇（有給とは別に3連休+5万円付与※勤続5年以上の社員が対象） ■1時間単位の有給取得可 ■住宅手当（一律月5,000円） ■借り上げ社宅制度（社員の実質手取りアップ） ■リモートワーク補助（年最大1万円） ■書籍購入費・セミナー参加費全額負担 ■資格受験費全額負担（不合格の場合でも対象） ■インセンティブ＋賞与年2回で年収アップも実現 ■各種手当が充実（結婚・出産・退職金など） また、バーチャルオフィス(oVice)やチャットツール(Slack)で いつでも誰とでも話ができますので、 在宅勤務でもパフォーマンスを落とすことなく、安心して業務いただけます！ 【入社後の成長サポート】 入社後は営業課長や先輩社員によるOJTを通じて、実践的に業務を学べる環境を整えています。SES業界未経験の方でもキャッチアップしやすいよう、商材や提案資料、トークスクリプトなどのナレッジ共有も積極的に実施。 また、課長との月1回の1on1や、役員との四半期ごとの1on1を通じて、状況のヒアリングやフィードバックも行っています。 「人と関わることが好き」「まずはやってみよう」という姿勢があれば、しっかりサポートしますのでご安心ください。

【業務内容】 お問い合わせ頂いたお客様、同社既存のお客様への物件紹介、仲介業務をお任せ致します。 お客様が理想の住まいと出会う為に、物件選び・不動産の購入のお手伝いを丁寧に、寄り添いながら対応をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■ヒアリングを通しお客様のニーズ把握 ■希望にあった物件のご提案・ご案内 ■資金計画や住宅ローンに関するご相談対応 ■物件査定業務 ■必要に応じて内見の対応 ■物件情報サイトへの物件情報掲載 ■契約関連業務 【担当者コメント】 20代の社員が多く、皆それぞれの営業スタイルでお客様へアプローチして頂けます。例えば、メールや交流会の参加や紹介など、独自のルート、方法を考え実行して頂きます。

主な業務は、お客さま先へ出向いてのエネルギー機器・エネルギーシステムの提案、 および提案を具体化・推進していくにあたってのプロジェクトマネジメント・社内外との調整等です。 別部署のフロント営業担当者が初期提案を担っていますので、案件化以降の具体的な提案や導入推進を中心に業務を進めていただきます。 各商材の詳細な設計や複雑な仕様については、社内の専門部署や協力会社と協業の上、支援を受けながら進める体制になっています。 扱う商材は多岐にわたりますが、特にガスコージェネレーションシステムが主要な商材です。 その他にも、ボイラ・太陽光(PV)・蓄電池・空調機器・燃料供給設備（LNGサテライト等）、水処理設備などを扱っていただきます。 設備導入にあたって、各省庁の補助金を活用する場合は、補助金申請書類の取りまとめを行います。 また工事期間中に全体の工程調整・安全監理業務を実施いただくこともございます。 全国のお客さま先へ、宿泊を伴う出張が発生することがあります(1日～数日程度/月)

主な業務は、お客さま先へ出向いてのエネルギー機器・エネルギーシステムの提案、 および提案を具体化・推進していくにあたってのプロジェクトマネジメント・社内外との調整等です。 別部署のフロント営業担当者が初期提案を担っていますので、案件化以降の具体的な提案や導入推進を中心に業務を進めていただきます。 各商材の詳細な設計や複雑な仕様については、社内の専門部署や協力会社と協業の上、支援を受けながら進める体制になっています。 扱う商材は多岐にわたりますが、特に空調設備が主要な商材です。 その他にも、ボイラ・太陽光(PV)・蓄電池・水処理設備・ガスコージェネレーションシステムなどを扱っていただきます。 設備導入にあたって、各省庁の補助金を活用する場合は、補助金申請書類の取りまとめを行います。 全国のお客さま先へ、宿泊を伴う出張が発生することがあります。(1日～数日程度/月)

【業務内容】 ・設計事務所、ゼネコン、サブコン、官庁、民間企業に対するソリューション営業活動 ・設計事務所、ゼネコン、サブコン、官庁、民間企業に対する設計協力活動 ・現場打合せ対応 ・新規ユーザー開拓

営業です。

【住宅リフォーム営業職】 ・同社で建築されたお施主様対して、住宅を長持ちさせる工事やリフォーム工事のご提案（保証の充実化・増改築・省エネ住宅のご提案） ・店舗へ新規来場、電話・メール等でお問い合わせがあったお客様へのリフォーム工事のご提案 ・商談～契約～お引渡し、業者手配含む 【住宅メンテナンス職】 ・定期点検（新引渡後、1年・2年・5年・10年）及び、臨時点検をチェック項目毎にiPadを用いてシステム入力します ※毎日、定期点検・臨時点検とお客様お問い合わせ対応の組合せで1日3～4件程、お施主様宅を訪問します ・お施主様からのお問い合わせ対応等 ・点検を通じての軽微な補修、専門的な補修は業者手配 ・アフターフォローを通じて有償メンテナンス工事の提案 ※災害時等には、突発的な点検やメンテナンスを行うこともあります ※未経験の場合は先輩社員がサポートします

【業務内容】建設業の顧客に特化し、技術者（施工管理）を派遣する同社にて、法人営業をお任せします。 技術者の派遣先の開拓・案件の開拓、長期目線での既存顧客の深耕、技術者の派遣先の選定、派遣先のフォローを行っていただきます。 企業の開拓～人材のマッチング、その後のフォローまで一貫して担当していただきます。 【部署】東京本社営業部48名。営業43名、営業事務5名で構成されています。 【営業手法】テレアポ紹介営業等 【担当数】多い営業マンで20～30社の企業を担当します。また、１人当たりの担当技術者数は平均的に30名前後です。 【目標】個人で目標を追っていただきます。目標達成によりインセンティブも支給されます。 ◆インセンティブ 予算達成に合わせて年2回の達成金支給(7月、12月)・営業成績・職位・年次に応じた月次のインセンティブ制度 →新規契約に対するインセンティブ(1件あたり最大2万円)、獲得利益より一定の料率を乗じた金額の支給(料率は職位・年次により異なる)、 ポイント制度、年に2回の表彰式での賞金(最大10万円)、その他インセンティブキャンペーン(内容は随時決定)、リファラルキャンペーン制度 ◆長期的な関係構築がトップ営業を目指すカギ エリア担当制を敷いていない為、一度契約をいただいたお客様とは長期的にお付き合いをしていく営業スタイルです。 営業実績は社内で認められる１つの要素にもなり、インセンティブとして目に見える評価で返ってきます。

税理士事務所と中小企業の経営者から電話やメールを用いて案件を獲得する営業を行っていただきます。 ※それぞれポジションにつきましては面接を通して適性を見て決定いたします。 【中小企業向け営業チーム 】 主に経理・労務部門に悩みを持つ中小企業を対象としたインサイドセールスを担当します。電話やメールなど様々な手段を用いて経営者の方にアプ ローチを行い、経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。その課題解決に向 けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からコンサルティング(マッチング・紹介)を行います。「答えられなかった質問に答えられ るようになった」「中小企業の経営者さまに伝えられるようになった」など自分の成長が目に見え、税務・経理・労務にリソースをかけられない中 小企業の経営者から、感謝の言葉もいただける仕事です。 【税理士向け営業チーム】 主に集客課題をもつ税理士事務所(士業関係事務所)へコンサルティングを行います。事務所の得意分野や顧客獲得戦略をヒアリング しながら、クライアントの拡大に向けそれぞれにマッチした集客プランを提案。合わせて、税理士事務所でお使いいただくOA機器やソ フトウェアをはじめとしたインフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案など、事務所運営を多方面からサポートしてい きます。士業の先生が相手ですので必ずアポイントの電話をしてから伺います。紹介やWEBでの問い合わせが新規アプローチの中心です ので、飛び込み営業は一切ありません。最近では、以前から使用していたZoomなどのWEB商談システムの導入も強化しています。

キリンホールディングスはDXによる経営改革に積極投資中の状況で、キリンビジネスシステムはその中核を担っております。 改革をより迅速に前進させるために過去に類を見ない採用計画人数でエンジニアを募集しております。 【業務内容】：販売情報管理、支払管理、営業活動管理を中心としたシステムに対する開発/運用/組織運営 上記システムに対し、企画・要件定義からサービス開始までのプロジェクトマネジメントを担当していただきます。 カットオーバー後、複数のシステム運用チーム（各チーム５～10名程度）をマネジメントし、 システムサービスの提供とメンバの育成を担当いただきます。 【キャリア】：本人のスキルに応じて、システム開発・運用に関わる標準類を習得いただき、すでに習熟度の高い方は、プロジェクトリーダーや サブリーダー等で即戦力として活躍していただきます。また、物流や営業、経理、人事など様々な業務領域の アプリケーションの開発・運用・保守を行っています。 上記業務に関してはいきなり全部をお任せするわけではありません。 少しずつ慣れていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 【魅力】：リモート勤務やフレックスタイム制度等、働きやすい環境が整っております、現在は1週間に1回ほど出社となっています。 ファミリーサポート支援金や社宅、持家支援制度、資格取得奨励金制度（最大20万円）など充実した福利厚生がございます。

キリンホールディングスはDXによる経営改革に積極投資中の状況で、キリンビジネスシステムはその中核を担っております。 改革をより迅速に前進させるために過去に類を見ない採用計画人数でエンジニアを募集しております。 【業務内容】：販売情報管理、支払管理、営業活動管理を中心としたシステムに対する開発/運用/組織運営 上記システムに対し、企画・要件定義からサービス開始までのプロジェクトマネジメントを担当していただきます。 カットオーバー後、複数のシステム運用チーム（各チーム５～10名程度）をマネジメントし、 システムサービスの提供とメンバの育成を担当いただきます。 【キャリア】：本人のスキルに応じて、システム開発・運用に関わる標準類を習得いただき、すでに習熟度の高い方は、プロジェクトリーダーや サブリーダー等で即戦力として活躍していただきます。また、物流や営業、経理、人事など様々な業務領域の アプリケーションの開発・運用・保守を行っています。 上記業務に関してはいきなり全部をお任せするわけではありません。 少しずつ慣れていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 【魅力】：リモート勤務やフレックスタイム制度等、働きやすい環境が整っております、現在は1週間に1回ほど出社となっています。 ファミリーサポート支援金や社宅、持家支援制度、資格取得奨励金制度（最大20万円）など充実した福利厚生がございます。

キリンホールディングスはDXによる経営改革に積極投資中の状況で、キリンビジネスシステムはその中核を担っております。 改革をより迅速に前進させるために過去に類を見ない採用計画人数でエンジニアを募集しております。 ～以下の業務を担当していただきます～ 【業務内容】：以下の業務を担当していただきます ・開発/運用/保守業務のチームリーダーを担っていただきます。 ※販売情報管理、利益管理、POS、データ分析ツール等 場合によっては、開発業務にアサインしていただく場合もあります。 ・現行システムにおける改善要望に対するコンサルティングを行っていただきます。 【業務知識】：部門によって物流や営業、経理、人事など業務知識が必要となりますが、 飲料業界以外からの入社者が大半となるので入社後の習得で問題ありません。 【働き方】：打合せや部会等により出社とリモートを選択できるハイブリット型です。 【魅力】：◎誰もが知るキリングループの案件を手掛ける中で一般消費者として自身の仕事の価値を感じやすい環境です。 ◎数百億円という巨額のシステム投資をする環境で攻めの案件を多く経験しながら技術者として成長していける環境です。

【業務内容】：販売情報管理、支払管理、営業活動管理を中心としたシステムに対する開発/運用/組織運営 ・上記システムに対し、企画・要件定義からサービス開始までのプロジェクトマネジメントを担当していただきます。 ・カットオーバー後、複数のシステム運用チーム（各チーム５～10名程度）をマネジメントし、 システムサービスの提供とメンバの育成を担当いただきます。 【働き方】：打合せや部会等により出社とリモートを選択できるハイブリット型です。 【募集背景】：KIRINグループ全体のICT化を推進するための大型プロジェクトが複数あり、外部の新しい知見を社内へ引き込むため。 【魅力】・リモート勤務やフレックスタイム制度等、働きやすい環境が整っております、現在は1週間に1回ほど出社となっています。 ファミリーサポート支援金や社宅、持家支援制度、資格取得奨励金制度（最大20万円）など充実した福利厚生がございます。 ・年1回の面談によりご本人のキャリア希望を聞くと共に、定期的な人材ローテーションにより育成を行っており、 広い業務領域における経験を積んでいただけます。

【業務内容】：販売情報管理、支払管理、営業活動管理を中心としたシステムに対する開発/運用/組織運営 ・上記システムに対し、企画・要件定義からサービス開始までのプロジェクトマネジメントを担当していただきます。 ・カットオーバー後、複数のシステム運用チーム（各チーム５～10名程度）をマネジメントし、 システムサービスの提供とメンバの育成を担当いただきます。 【働き方】：打合せや部会等により出社とリモートを選択できるハイブリット型です。 【募集背景】：KIRINグループ全体のICT化を推進するための大型プロジェクトが複数あり、外部の新しい知見を社内へ引き込むため。 【魅力】・リモート勤務やフレックスタイム制度等、働きやすい環境が整っております、現在は1週間に1回ほど出社となっています。 ファミリーサポート支援金や社宅、持家支援制度、資格取得奨励金制度（最大20万円）など充実した福利厚生がございます。 ・年1回の面談によりご本人のキャリア希望を聞くと共に、定期的な人材ローテーションにより育成を行っており、 広い業務領域における経験を積んでいただけます。

【業務内容】：システム運用・保守SE業務、および、開発SE業務のリーダーをお任せします。 ～以下の業務を担当していただきます～ ・開発/運用/保守業務のチームリーダー ※販売情報管理、利益管理、POS、データ分析ツール等 場合によっては、開発業務にアサインしていただく場合もあります。 ・現行システムにおける改善要望に対するコンサルティング 【キャリアパス】：今までの経験を考慮し、販売情報システムの運用・保守業務において、リーダを補佐する立場で活躍して頂きます。 また、大規模システム開発のSEとして参画し、活躍して頂きます。入社後、能力に応じてリーダー業務も早期に お任せしたいと考えています。同社では、キリングループにおける、物流、生産、営業、経理、人事など 様々な業務領域のアプリケーションの開発・運用・保守を行っています。年１回の面談によりご本人のキャリア希望を 聞くと共に、定期的な人材ローテーションにより育成を行っており、広い業務領域における経験を積んでいただけます。 【魅力】：リモート勤務やフレックスタイム制度等、働きやすい環境が整っております。 ファミリーサポート支援金や社宅、持家支援制度、資格取得奨励金制度（最大20万円）など充実した福利厚生がございます。

■新規クライアントの開拓：社内保有している企業リストへのアタック、商談設定／インバウンドの問い合わせ対応 ■既存クライアント対応：契約アカウント数増加のためのアップセル提案／Webマーケター育成における課題の深堀り、解決策提案 未契約クライアントへのアプローチ ■プロダクト D-Marketing Academy（https://www.d-m-a.jp/d-marketing-academy） （https://www.youtube.com/@d-marketingacademy7470） AIやデジタルマーケティングの知識や育成ノウハウに基づき、動画アニメーションをベースに育成を支援するサービスです。 導入先：電通、ロッテ、アドウェイズ、オプト、松井証券など。 特徴：分かりやすく、続けやすく、管理しやすい育成支援サービスを低価格。 ▼サービスの強み ・1コンテンツ10分程度の動画を提供をしており、隙間時間に気軽に利用可能 ・580以上の動画があり、受講者のレベルに沿って基礎から実践まで幅広く提供 ・知識定着や管理の効率化を行うための多数のeラーニング機能を搭載

【※飛び込み営業やご家族・ご友人への勧誘は一切ありません※】 ■長年契約を頂いている既存顧客を訪問し、プランの見直しやご家族の 新規加入のご案内などの提案営業をお任せします。 ■お客様の家族、ライフイベントの変化などにそって、一人ひとりのお客 様にベストな提案を行います。短期的なお付き合いではなく、長くお客 様の人生に寄り添うアドバイザーとしてのご活躍を期待します。 ＜入社後の研修イメージ＞ ・入社後～2か月目：アフラックと協業で実施する座学研修にて基礎的な知識を習得します （保険の知識や商品知識、事務知識、販売スキル研修など）。また、お客様対応の方法も細かくイチからお伝えします。 ・入社3か月目以降：段階を踏んだ無理のない育成プログラムに沿って、スモールステップで着実に知識やスキルを身につけていただきます。 段階毎にロールプレイングによるお客様対応のトレーニング・OJTを中心に現場業務を覚えていきます。 活動内容を週次で相談する場や現場への同行など適宜アフラックと協業しながらフォローを行いますので、 ご自身の知識習得状況に合わせて徐々に慣れていただきます。

【業務内容】建設業の顧客に特化し、技術者（施工管理）を派遣する同社にて、法人営業をお任せします。 技術者の派遣先の開拓・案件の開拓、長期目線での既存顧客の深耕、技術者の派遣先の選定、派遣先のフォローを行っていただきます。 企業の開拓～人材のマッチング、その後のフォローまで一貫して担当していただきます。 【部署】東京本社営業部48名。営業43名、営業事務5名で構成されています。 【営業手法】テレアポ紹介営業等（建設会社の課長・部長クラスの方や現場の所長などにご提案していきます。） 【担当数】多い営業マンで20～30社の企業を担当します。また、１人当たりの担当技術者数は平均的に30名前後です。 【目標】個人で目標を追っていただきます。目標達成によりインセンティブも支給されます。 ◆インセンティブ 予算達成に合わせて年2回の達成金支給(7月、12月)・営業成績・職位・年次に応じた月次のインセンティブ制度 →新規契約に対するインセンティブ(1件あたり最大2万円)、獲得利益より一定の料率を乗じた金額の支給(料率は職位・年次により異なる)、 ポイント制度、年に2回の表彰式での賞金(最大10万円)、その他インセンティブキャンペーン(内容は随時決定)、リファラルキャンペーン制度 ◆長期的な関係構築がトップ営業を目指すカギ エリア担当制を敷いていない為、一度契約をいただいたお客様とは長期的にお付き合いをしていく営業スタイルです。 営業実績は社内で認められる１つの要素にもなり、インセンティブとして目に見える評価で返ってきます。

＼今だけの登録キャンペーン実施中！／ ▼【ご登録特典】 新規ご登録・面談完了で ➔QUOカード(1,000円分) プレゼント！ ▼【ご就業特典】 登録後、お仕事が決まり勤務スタートされた方には ➔ 毎月1万円(最大3ヶ月・合計3万円) を支給！ ➔記念品もプレゼント！ まずはお気軽にご登録ください！ ※特典には諸条件があります。詳細は面談時にご案内いたします。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ＜OJT研修＆定期的な勉強会＆面談で業界未経験でもしっかりフォロー!＞ 企業と人を結ぶコーディネート業務をお任せ! ◆ノルマなし ◆業務マニュアル完備 具体的には ◆企業に対して 企業へアプローチ └ 人材ニーズをヒアリング 企業が求める人材のマッチングや提案 ※既存のお客様が中心ですが、 　ゆくゆくは、新規開拓も挑戦していきましょう。 ◆求職者に対して 登録面談(希望・条件のヒアリング) 面接のサポート 会社見学の同行 就業後のフォロー など

【飛び込み営業は一切ございません！】 あなたにお任せする仕事： 自動車販売の営業スタッフとして接客・販売を通し、 お客様のカーライフのサポートをお任せします！　 お客様に寄り添ったご提案と情報提供をお願い致します。 具体的な仕事内容： ■自動車の提案、販売（新車・中古車） ■自動車保険の提案、販売 ■定期メンテナンスや車検のご案内 ■店舗をご利用頂いたユーザーへのアフターフォロー 車の営業スタッフ/苫小牧勤務/個人営業/経験者優遇/大型連休あり◎ 当社について： 札幌市内に10店舗、札幌近郊に5店舗を展開している地域密着の三菱ディーラーです！ 全国展開しているD&Dホールディングスのグループ会社として、レンタカーやリース事業等の更なる事業拡大も目指し、日々成長しております！ /////おすすめポイント/////////////////////////////// ■ショールームに来店されたお客様対応！新規開拓営業はありません！ ■充実した福利厚生で働きやすさ◎ ■各種手当あり！ //////////////////////////////////////////////////// 北海道の大自然を爽快に走る三菱車を幅広く取り扱い、その4WD車の販売台数では絶大な実力を誇っています。 ＼北海道を代表する企業100選に選ばれました！／ https://madeinlocal.jp/category/companies/Sapporo036 ＼ハローワークで求人をお探しの方もぜひご応募ください！／ 勤務地：苫小牧店 北海道苫小牧市柳町4丁目6番41号

【業務内容】 不動産サービスの《営業系総合職》として、問い合わせのあったお客様に対して、ハウス・リースバックの提案営業をお任せいたします。 ハウス・リースバックとは、お客様が所有されている家を同社が買い取り、売却後はリース契約することで、今までと同じように家にお住みいただけるシステムとなっています。 反響営業がメインとなっており、コールセンターに問い合わせのあったお客様を担当していただき、お客様にアポイント取得から商品説明と査定などを行い、お客様に提案を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■ハウス・リースバックの提案営業 ■コールセンターに問い合わせのあったお客様への対応 ■お客様とのアポイント取得 ■商品説明と不動産査定 ■事業計画の立案・お客様へのご提案 ■契約業務 【担当者コメント】 同社はハウス・リースバック事業を手掛けており、ハウス・リース、ハウス・リースバック、アセット・リースバックの企画・マネジメントなどをお客様に提供しています。TV・ラジオCMなどの効果もあり知名度は抜群の企業になります。ハウス・リースバックを含む、月の平均問合せ件数は1,000件を超えており、全国各地からお問い合わせをいただいている状況がございます。 同社が手掛けるサービスは、老後資金問題をはじめ、様々な人生の悩みを解決する画期的なソリューションとしてお客様からの期待を集めており、サービス自体がお客様視点で設計されているため、ご利用いただいたお客様から高く評価をされています。 また、不動産テック企業としてITに注力するハウスドゥグループでは、業務効率化をシステムを導入することで効率化を実現しており、営業サポートスタッフも多数在籍しているため営業活動に専念できる環境がございます。 大手だからこそ、グループ内でキャリアデザインも可能となっており、不動産仕入れ・不動産仲介・リフォーム・FC開発などの様々な分野においてのキャリアを会社と相談しながら実現を目指していくことが可能となっています。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）