【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ■病院特徴 ・建物は非常に綺麗で動線も良い病院です！ ・各病棟に薬剤師、クラークが在籍しており、看護業務に専念できる体制です。 ・清掃関連はダスキンが入っており、感染対策にも力を入れています。 ■勤務条件 ・年間休日125日と公立病院並み！プライベートとの両立が図れる急性期病院です。 ・賞与4.5ヶ月と手厚い待遇です。 ■家庭／プライベート両立 ・24時間託児所があり、子育て世代支援に力を入れています。 ■教育体制 ・教育研修は全て勤務時間内で実施。 ・院外研修は出張勤務扱いで休日や時間外を潰すことなく、各個人の能力やレベルに応じて負担なく学べる環境です。 ■職場環境 病床数 329床床（一般329床） 看護師在籍数 看護師数:340名 看護師年齢層 約33歳程度　（看護師さんは20‐40代の明るい方が多いです） 子育てナース 多数在籍 看護方式 固定チームナーシング制 看護基準 7:1 救急搬入件数 月間400件程度、年間5,000件程度 夜勤回数目安 月5回程度 電子カルテ 有り 電子カルテ（NEC) ■教育制度 発展教育支援・新人教育プログラム ・院外研修支援制度(年間300-400人が参加、すべて出張扱い) ・プリセプター制度 ・ローテーション研修 ・かるがも・ひよこ夜勤 ・中途者フォロー研修 ・中途入職者には6ヵ月のフォローアップ体制有り(年間20名ほど中途で採用をされています) ・レベル別研修 ・認定支援制度 ・医師とのカンファレンス週1回 ・院内研修は業務時間内が基本(年間80回ぐらいの研修があるが全て時間内！) ・認定取得や研修費用は全て病院負担 ※詳細は以下 http://www.tachibana-med.or.jp/recruit/nurse/education/index.html 教育制度の備考■看護部が育てたい人物像 ・1つ1つの「言葉」を大切にする看護師 ・「感性(気づき)」の能力を大切にする看護師 ・「自覚」と「責任」のある看護師 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 東住吉森本病院 看護師/常勤(日勤のみ)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎□・■・□・■・□・■・□・■・□ 　●定員19名の認可保育園● 　 　　0～2歳児が在園してます！ 　——★アクセス★—— 　　西荻窪駅より 　　徒歩3分の駅チカ通勤★ 　——★オススメポイント★—— 　　 　　・賞与しっかり 　　・固定勤務◎ 　　・残業ほとんどなし ・借り上げも利用可能 　——★就業条件★—— 　　　正社員募集！　 ・7:00～20:30の中で 実働8時間のシフト制になります。 固定勤務も◎ 　——★お仕事内容★—— ・献立表の作成（乳幼児食を基本） ・食中毒、アレルギー、食育等の保護者への啓豪活動 ・調理加工（下処理含む）、盛り付け、配膳 ・食器洗浄、厨房内清掃等の衛生管理 ・機械器具の点検、備品消耗品管理 ・食材発注と検収、在庫管理と記録等の食品管理 　　子育て世代の先生方も多く 　　　ご活躍しています★ 　　　未経験・ブランクの 　　　　ある方も大歓迎★ 　 □・■・□・■・□・■・□・■・□ 　　　【園の特徴】 　20代～50代の職員活躍中！ 　　産休取得の環境あります！ 　有給消化もしっかりできます♪ 　保育園にかかわる人たちへの 　あたたかさを大切にした 　　人気の駅チカ保育園♪ ◆・◇・◆・◇・◆・◇・◆・◇・◆ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎*:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 　　ほっぺるランド西荻窪 正社員の栄養士さん、調理さん募集してます！ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* ご質問・ご相談お受けいたします◎ ぜひお気軽にお問い合わせください♪ ・*・‥‥…‥‥・*・‥‥…‥‥・*・ ★ 4月からのお仕事をお探しの方 ☆ 新卒・未経験・保育士資格取得予定の方 ★ 栄養士・調理師・看護師の仕事をお探しの方 ☆スキルアップしたい保育士さん ★転職をするか迷っている方 など、保育求人をお探しの方に寄り添って 転職までサポートさせていただきます♪ ＊小規模保育園・認可保育園・幼稚園の求人 ＊福利厚生が充実した高待遇な求人 ＊弊社だけの【非公開求人】など 様々なお仕事をご紹介させていただきます☆ ぜひご希望をお聞かせください♪ 元保育士の担当が 転職活動を全力でお手伝いさせて頂きます！ 保育士を経験したからこそ、 共感できることがたくさんあると思うので まずは一度、お話をお聞かせください♪ 皆様の思いや悩みに寄り添うことをお約束致します◎ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：東京支店 佐藤まで♪ お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい(*'ω'*) ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb647770』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／正社員／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／育休・産休制度あり／長期歓迎／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 大船こどもとおとなのクリニックで、受付・医療事務・看護助手・メディカルクラーク業務を担当します。 小児科・耳鼻咽喉科・内科など複数の診療科があるため、受付対応だけでなく、診療の流れを支える幅広い業務に関われます。 【主な業務（要点）】 ・受付、会計、患者様・ご家族への対応 ・レセプト、請求業務、医療事務関連業務 ・診療を支えるクラーク業務、医師・看護師との連携 ・診察介助に関わる看護助手業務 【病棟別の特徴（配属後のイメージ）】 無床診療所のため、病棟配属はありません。 新生児から高齢の方まで幅広い患者様が来院するクリニックで、受付から診療サポートまでチームで支えます。 小児科に興味がある方、医療事務として複数診療科の経験を積みたい方に向いている環境です。 夜勤はありません。 【PR・職場情報】 ★【働きやすさ】週休3日制・年間休日120日以上。大船駅直結の商業施設内で、通勤しやすい環境★ ★【キャリア・専門性】受付・会計・レセプト・クラーク・看護助手まで、医療事務として幅広く経験を重ねられる職場★ ★【生活・子育て】産休・育休取得実績、提携企業型保育園あり。子育て世代を支えるクリニックで働ける環境★ 【施設の全体像】 大船こどもとおとなのクリニックは、医療法人社団湘南薫風会が運営するクリニックです。 小児科、耳鼻咽喉科、内科、小児耳鼻咽喉科、アレルギー科を標榜し、新生児から高齢の方まで幅広く診療しています。 【法人の取り組み・職場の雰囲気】 子育て世代のためのファミリークリニックとして、患者様とご家族が安心して通える医療を大切にしています。 医師・看護師・事務スタッフが協力しながら、来院から診療までの流れを支える職場です。 【職場体制・業務環境】 受付、会計、レセプト、クラーク、看護助手まで、医療事務として関わる範囲は幅広め。 複数診療科のあるクリニックで、患者様対応と診療サポートの両方を経験できます。 【法人の強み】 大船駅直結の通いやすさ、週休3日制、年間休日120日以上、OJT・勉強会・定期面談のある学びやすい環境が魅力です。 医療事務として、受付対応だけにとどまらず、クリニック全体を支える力を身につけられます。 【求人の特徴】 【選考・入職の流れ】 応募〜内定まで： 1）応募（履歴書・職務経歴書をご準備ください） 2）必要に応じて事前書類選考 3）一次面接 4）二次面接 5) 三次面接 6）内定、入職手続き 見学・業務説明について： 施設見学の相談が可能です。 具体的な業務内容や入職後の流れは、選考の中で確認できます。 【駅直結・週休3日で続けやすい働き方】 大船駅笠間口から徒歩1分、ペデストリアンデッキ直結の商業施設内にあるクリニックです。 週4日勤務・週休3日制で、年間休日120日以上。夜勤もなく、生活リズムを整えやすい働き方です。 【幅広い診療科に関われる医療事務】 小児科・耳鼻咽喉科・内科など、複数診療科に関わる医療事務の求人です。 受付や会計だけでなく、クラーク業務や看護助手業務にも関わり、医療現場での対応力を広げられます。 【入職後も学びやすいサポート体制】 OJTで業務を覚えながら、月1回程度の勉強会や定期面談を通じて成長を支える環境があります。 未経験の方やブランクがある方も、段階的に業務へ慣れていけます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・育児サポートあり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼担当者イチオシの保育園◎／／ ---------------------------------------------- 2024年4月にオープンした児童発達支援施設！ 1日10名ほどの少人数制で、 一人ひとりに寄り添った発達支援を行っています。 1対1の個別レッスンとグループレッスンを 組み合わせ、手厚いフォローが可能です★ コミュニケーション力や 社会性を育む「ソーシャルレッスン」も実施しています。 ◆勤務内容 ーーーーーー 0～6歳まで、1日定員10名の 児童をお預かりしています！ ・遊びや学習を通した療育支援 （個別・グループレッスン） ・保護者対応・面談対応 ・教材や備品の管理 ・児童の出欠・記録管理 ・簡単なデータ入力業務 ＜1日の流れ＞ 9:00~ 9:30 朝礼、準備 9:30~ 12:00 療育、片付け、入力作業 12:00~ 13:00 休憩 13:00~ 14:00 カンファレンス、準備 14：00~17:30　療育、片付け、入力作業 17:30~ 17:45 片付け、掃除 ◆勤務時間 ーーーーーー 9:00～17:45 実働7時間45分 ◇休憩60分◇ ⇒残業はほぼございません◎ ＼＼おすすめポイント／／ ◇充実した研修・サポート体制◇ ======================= 入社後1～2ヶ月は先輩職員が 丁寧にサポートする研修期間を設けており、 未経験やブランクのある方も 安心してスタートできます♪ ◇頑張りをしっかり評価する制度◇ ============================ 年1回の昇給・年2回の賞与に加え、 ★月2万円★程度のインセンティブ制度も導入！ 頑張りがしっかりと評価される環境です。 ◇働きやすい環境◇ ================ 退職金制度や住宅補助など、 生活を支える福利厚生が整っています★ 安定した環境でキャリアを築けます！ また、長期休暇もあるためプライベート充実♪ 《下記の方も大歓迎》 ■大学・大学院で教育、社会福祉、心理、社会学等を専攻・修了 （児童指導員任用資格保有者） ■保育士、教員(幼稚園～高校、特別支援)免許保有者 ■児童福祉の実務経験2年以上 ■児童発達支援管理責任者研修修了者 ■児童指導員、児童指導員任用資格保有者 ■公認心理師、臨床心理士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、理学療法士、作業療法士等の資格保有者※ブランク可 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎＼担当者イチオシ求人◎／ 明るくアットホームな雰囲気の中で、 お子さま一人ひとりの成長に寄り添う療育を行っています。 1日10名程度の少人数制で、個別レッスンと グループレッスンを組み合わせ、 発達に合わせたきめ細やかな支援ができる環境です！ 研修やフォロー体制も整っており、 未経験の方や異業種からの転職も安心◎ 頑張りはしっかり評価されるインセンティブ制度もあり、 やりがいを感じながら長く働けます。 気になった方はお気軽にお問合せ下さい(^^)/ 一緒に施設見学に行きましょう♪ ご不安に思うことやご心配事など 些細なことでもご相談ください♪ お気軽にお問い合わせください☆ ＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ ☆求人のお問い合わせについて☆ この求人を問い合わせるボタンから、 もしくはお電話でご連絡ください☆ 担当：東京支店　後藤 ＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 『仕事No.jb638299』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／18時まで／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

◇お仕事慣れたらリモート相談可／20・30代社員多く中途入社で活躍中！／未経験からでもスムーズに活躍が出来るようサポート◎ 既存のお客様からの案件・ご紹介、ホームプロというマッチングアプリを利用した依頼がほとんどです。お家づくりに関心がある方、お客様対応がお好きな方におススメのお仕事です。 ■詳細： ・お客様との打ち合わせ ・リフォーム提案、見積書の作成 ・リフォーム工事施工業者の対応、工程管理 ※基本工程管理は弊社の施工管理部隊へ引き継ぎますが、小規模なリフォームになりますと、営業担当が工程管理まで対応するケースがございます。 ※一人あたり4.5案件を同時にご担当いただきます。 ■営業スタイルについて： 新規営業は殆どなく、お客様からの問い合わせや、ご紹介営業という形になります。また、建設業界でよくある厳しいノルマやペナルティ等は一切ございません。部としての目標数値があり、達成に向けてチームで力を合わせて顧客と向き合って参りますので、個人に責任が与えられることはございません。 ■組織構成： ・リノベーション部：9名（20代2名、30代5名、50代2名、60代1名） ■ライフスタイルに合わせ時差出勤OK： 勤務開始時間を7時〜10時の間で設定可能です。お客様の打ち合わせがある場合、時間をずらして残業時間を短くなるように調整も可能です。 ■リモート相談OK： 入社後3年程度、一人で業務遂行できるようになればリモート相談も可能です。事務作業や業者対応の日など週2回程度はリモート実施している社員も多いです。※金曜日は出勤日 ■入社後の流れ： 入社後は当社の営業担当および施工管理の担当者と一緒に同行して仕事を覚えていってもらいます。いきなり一人で現場を任せるということはしませんのでご安心ください。約1年間かけて独り立ちを目指してもらいます。 ■当社の魅力： ・毎年新卒採用を継続しており30歳以下が35％在籍し若手が多く活気があります。 ・当社はJOBローテーションを導入しているため、他部署への異動もできるため、幅広いキャリアの選択ができます。 ・資格取得支援もあり、例として、二級建築士の資格を取るために60万円までの予備校費用を無料で貸し出し、合格すれば30％のバックがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼大手ゼネコン・大林組100％出資企業 ／年間休日125日／有給取得平均日数11.5日／50代も活躍中／退職金制度・住宅手当あり／／ ■業務内容： オフィスビル、マンション、ホテル、学校、再開発案件などの電気工事施工管理をお任せ致します。（改修・リニューアル工事が中心） ◇案件について： ・大林組からのグループ案件だけでなく、オーナー様から直接受注する案件も担当 ・大規模案件の場合は基本的に専任で担当 ・小規模な修繕・改修工事の場合は複数案件を並行して担当することもあり ◇魅力： ・大林組100％出資の安定基盤 ・商業施設・オフィスビル・ホテル・学校など幅広い建物に携われる ・元請案件やオーナー直受け案件もあり、裁量を持って業務に取り組める環境 ■配属先情報： 大阪支店 建築工事部（施工管理担当者 30名※執務フロアで勤務している人数10名程度） ■研修制度： ◇中途入社者向けの研修あり ・横断領域系研修：当社に働くすべての方々を対象とした研修 ・階層別研修（年2回程）：当社が経験や年齢によってクラスが分かれており、クラス別に研修を実施 ・法定教育：化学物質関連の研修、フルハーネス特別教育に関する研修等、労働安全衛生法に基づいた研修 ＊他にも専門領域系研修等がございます ■50代・60代活躍中： 定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。 当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。 ■当社の強み： ◇建物管理事業…創業以来、半世紀以上にわたって数多くの物件を維持管理してきたノウハウや技術力を駆使し、建物管理のエキスパートとして高品質の設備点検・運転、清掃、警備などの多様なサービスを提供してきました。 建築、電気設備、空調設備などの組み合わせ効果を解析した建物の消費エネルギー低減の提案にも定評がございます。 ◇建築事業…大林組の改修工事を担う部門として、2004年に設立されました。親会社から継承した建築施工、技術と長年の建物維持管理の経験を融合し、建築、維持管理それぞれの専門家による新築、リニューアル工事を施工しております。 変更の範囲：会社の定める業務

●日本社会のIT化を根底から支える◎需要高まる領域 ●取り扱いメーカー約4,000社、商材数400,000点、販売パートナー全国13,000社と幅広い分野の商材に携わり、顧客へ最適な提案ができる ●多様なキャリアパス＆社歴年齢問わず意欲・実力を正当に評価してキャリアアップできる環境 ●フルフレックス／週3在宅／年休124日（土日祝）と働きやすさ◎ ＼おすすめポイント／ ・最新技術、製品に触れる機会が豊富にあります ・生成AI連携の商品など、新商品の企画に参加できる環境があります ・グローバル視点をもって事業に取り組みたい方 └中国、台湾、アメリカ、ヨーロッパとの製品開発や情報収集の機会があります ■募集背景 事業拡大のための募集です。 当社はメーカー事業の拡大フェーズにあり、中期的に利益拡大を目指して商品ラインナップを強化しています。これまでのアクセサリー系商品に加え、今後はAI連携製品やヘルスケア、モバイル周辺機器など新カテゴリの商品開発を進めていく方針です。 すでに複数の新商品企画が進行している一方で、プロジェクトマネジメントを担える人材が不足しており、開発体制の強化が急務となっています。 事業拡大に伴う増員として、複数の商品開発プロジェクトを主体的に推進いただける方を募集します。 ■業務内容 ・生成AI連携商品、ワイヤレスイヤホン、充電器などモバイル系デバイスの開発 ・商品の企画段階から仕様検討に参画し、関係部門と連携してRFP／RFQ仕様策定 ・ODM開発における詳細仕様策定や製品評価、量産立上げ ■魅力点 ■最新技術・製品に触れる機会が豊富 AI連携商品やヘルスケア、モバイル周辺機器などの自社製品・ODM開発に携わり、要素技術の調査や新製品企画に参加できます。 ■国内外との幅広いコミュニケーション 中国・台湾の開発拠点や、アメリカ・ヨーロッパの関係者と製品開発や情報収集のやり取りを行います。時には現地訪問のチャンスもあります。 ※英語に自信がなくても、チーム内でサポート可能です。 ■自発的な提案や裁量の大きさ 新製品や技術の情報収集、企画提案など、自らアイデアを主体的に形にできる環境があります。 ■メンバー構成 5名 ■働き方 月8日以上出社。基本的には在宅勤務 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜ベテランが活躍できる環境／自動車関連メーカーでの安全管理経験を活かす／創業60年以上の安定企業／客先工事現場のパトロールを統括／残業ほぼなし〜 ■業務概要： 同社の安全衛生部門の管理・監督者として、工場および客先工事現場の「安全と健康」を統括していただきます。トヨタ自動車様をはじめ大手メーカーとの取引が中心で、安全基準も非常に高い環境です。製造業での安全管理経験を活かし、社内外の安全パトロールや安全教育、交通安全施策を主導。これまで培ってきた知見を活かしながら、現場の職人たちに“わかる・守れるルール”として落とし込み、安全文化を根付かせていくポジションです。 ■職務詳細： ・社内安全衛生の企画・推進、リスクアセスメントの実施 ・客先工事現場での安全パトロール、指摘・是正フォロー ・交通安全（通勤・現場車両）のルール策定と運用管理 ・社内安全教育（新入社員・現場担当者向け）の企画・講師 ・月次安全会議用の資料作成、パトロール報告書作成・改善提案 ■組織体制： 安全衛生推進室は4名体制（室長含む）で、いずれも現場経験が豊富なベテランメンバーです。60〜70代のメンバーが多く、落ち着いた雰囲気の中でじっくり業務に向き合える環境です。あなたには、管理者として安全衛生業務のとりまとめや、若手・現場担当への指導・育成も期待しています。現場経験を尊重する風土があり、相談・協力を得ながら進めやすい体制です。 ■働き方： 勤務は週5日で、うち約3日は社内業務、土日は主に客先現場での安全パトロールとなります（火・水休予定）。パトロールは決められたチェックリストやルールに沿って実施し、出張も滋賀程度までで長期出張はありません。管理職ですが残業はほぼなく、安定したワークライフバランスを保ちつつ、これまでの経験を活かしたい方に最適な環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は工場用クレーンの設計・製作から据付、点検・保守までを一貫提供するメーカーで、売上の約9割がトヨタ自動車様など大手企業との取引という安定基盤を持ちます。「安全は全てに優先する」を掲げ、朝礼での安全憲法唱和や月次安全会議など、安全を最重要視する文化が徹底されています。技術力・製造力・保全力・安全力を磨き続ける企業で、製造業の安全管理経験を存分に活かしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国分寺勤務／建築基準適合判定資格をお持ちの方へ・セカンドキャリアの方も歓迎！／週3〜5日の間で、ご自身の希望に応じて長く働いていただけます◎〜 当社は、建築確認・適合証明のほか、住宅性能評価や省エネ適合性判定など、建築に関わる各種審査業務を手がけています。今回は建築基準法に基づき、中間検査・完了検査を担当する建築確認検査員を募集いたします。 ■業務内容： 建築物・建築設備・工作物などの建築確認申請（および計画通知）に対し、建築計画が建築基準法や各種規定に合致しているかを審査・検査していただきます。 また、建築確認・検査、適合証明、住宅性能評価、住宅瑕疵担保保険関連業務など、これらに付随する業務も担当していただきます。 ■働き方： 現場へは社用車を使用して訪問し、建築物の検査を行います。 1日の検査件数は6〜8件程度で、戸建住宅が中心です。 無理のない件数を業務時間内に設定しているため、基本的に残業は発生しない働き方が可能です。 ※ご自身で運転されない場合は運転手が同行することも可能ですが、その分給与の調整が発生いたします。 ■職場環境： ・残業時間には上限を設定しております。PCの稼働は20時までと明確に制限しています。 ・時差出勤も可能で、育児・介護との両立はもちろん、趣味や学習時間も取りやすく、通勤ラッシュを避けられるメリットもあります。 ・管理職が率先して有休取得を推進しており、休暇を取りやすい風土が根づいておりますので、長く安心して働ける環境です。 ■組織について： 検査員の平均年齢は67.0歳と高めで、再就職後も長く活躍している社員が多数います。セカンドキャリアとしてのご入社も歓迎しており、落ち着いて働ける環境です。 ■当社の特徴： 当社は民間の建築確認検査機関として事業を展開し、独自のシステムを活用して年間約4万棟の確認申請・検査を担うまでに成長しています。 建築基準適合判定資格を活かし、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を選べます。 変更の範囲：当社業務全般

〜アイデアを形にできるお仕事／スケジュールをしっかり組んで効率的な働き方を実現／面接1回〜 ■職務内容 飲食店、美容院、スポーツジム、クリニックなど店舗や公共施設の設計、積算、施工管理を手がけている当社にて、店舗内装の設計業務をお任せします。 自由度が高く、クリエイティブなお仕事にチャレンジできる環境です。 ■職務詳細 飲食店や美容院、スポーツジム、クリニックなど様々な業態の店舗や公共施設をデザインから完成まで導きます。その中で、設計業務を中心に担当していただきます。 ・現場の調査：ご依頼に合わせ、現場の調査を実施します。 ・設計：内装設計は主に設計部門が担当しますが、一部は外部のデザイナーに依頼しています。　など 一部施主様との進捗確認などでの現場確認業務などもございます。 ■働き方の特徴 無理のない働き方をしていただくため、希望しない出張や転勤、夜勤などの業務、身体的に無理な残業等は発生しないよう、従業員の希望や状況を鑑みて案件を受注しております。 土曜日、日曜日、祝日は基本的に休みです。案件により出勤の場合もありますが、代休は必ず取っていただきます。また、長期休暇もしっかり休む方針で、7年連続年間休日127日を実現しております。 ■就業環境： ・現場や打ち合わせへの移動は社用車や公共交通機関を使用します。 ・現場業務がある時は直行直帰も可能です。 ・週１日、在宅勤務が可能です。（試用期間後〜） ・社員それぞれがスケジュールをフレキシブルに決めることができます。 ■組織構成： 【内装施工管理】東京4名・大阪6名・福岡2名 【設計】東京3名・大阪3名・福岡1名 【営業】東京2名・大阪1名 ■当社の特徴： 〜ご要望にアイデアを「ひとつまみ」〜 クリエイティブな発想と施工力をもとに、お客様が持つ個性と世界観だけでなく、立地エリアの特徴・歴史的背景もデザインに落とし込むプロデュース力が強みです。 ※例えば…横浜にある、とあるブライダルジュエリーショップの施工案件では、「つむぐ想い、きらめく」という経営理念と、生糸の輸出貿易で栄えた横浜の歴史を融合させ、「紡ぐ」・「糸」をコンセプトに決定。随所に生糸のファブリックガラスを取り入れ、シンプルでありながら気品あふれる空間を演出しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜千葉勤務／建築基準適合判定資格をお持ちの方へ・セカンドキャリアの方も歓迎！／週3〜5日の間で、ご自身の希望に応じて長く働いていただけます◎〜 当社は、建築確認・適合証明のほか、住宅性能評価や省エネ適合性判定など、建築に関わる各種審査業務を手がけています。今回は建築基準法に基づき、中間検査・完了検査を担当する建築確認検査員を募集いたします。 ■業務内容： 建築物・建築設備・工作物などの建築確認申請（および計画通知）に対し、建築計画が建築基準法や各種規定に合致しているかを審査・検査していただきます。 また、建築確認・検査、適合証明、住宅性能評価、住宅瑕疵担保保険関連業務など、これらに付随する業務も担当していただきます。 ■働き方： 現場へは社用車を使用して訪問し、建築物の検査を行います。 1日の検査件数は6〜8件程度で、戸建住宅が中心です。 無理のない件数を業務時間内に設定しているため、基本的に残業は発生しない働き方が可能です。 ※ご自身で運転されない場合は運転手が同行することも可能ですが、その分給与の調整が発生いたします。 ■職場環境： ・残業時間には上限を設定しております。PCの稼働は20時までと明確に制限しています。 ・時差出勤も可能で、育児・介護との両立はもちろん、趣味や学習時間も取りやすく、通勤ラッシュを避けられるメリットもあります。 ・管理職が率先して有休取得を推進しており、休暇を取りやすい風土が根づいておりますので、長く安心して働ける環境です。 ■組織について： 検査員の平均年齢は67.0歳と高めで、再就職後も長く活躍している社員が多数います。セカンドキャリアとしてのご入社も歓迎しており、落ち着いて働ける環境です。 ■当社の特徴： 当社は民間の建築確認検査機関として事業を展開し、独自のシステムを活用して年間約4万棟の確認申請・検査を担うまでに成長しています。 建築基準適合判定資格を活かし、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を選べます。 変更の範囲：当社業務全般

〜「建設業に興味はあるけど、働き方が不安」 そんな方にこそ知ってほしい建築施工管理の仕事です。 短い労働時間・定時退社・人の良さがそろった環境で、未経験から一歩踏み出しませんか。〜 ■どんな会社？ 中越鉄工株式会社は、1963年創業の総合建設会社。 鉄構・建築・土木の三部門体制を持ち、設計・製作・施工まで一貫対応できることを強みとしています。 社名から「鉄工所」のイメージを持たれがちですが、実際には公共施設・民間建築・耐震補強工事など幅広い建築工事を手がけています。 社員からは「人が優しい」「建設業っぽい厳しさがない」「意見を言いやすい」といった声が多く、離職率が低く定着率の高い社風が特徴です。 ■求人概要 未経験から始める建築施工管理 ■働き方 ・残業：ほぼなし ・土日休み＋祝日がある週は週休2日（実働7.5時間） ・有給は1時間単位で取得可能 ・当日申請OK（お子様の発熱なども柔軟対応） ・時短勤務（9:00〜16:00）実績あり ・賞与：年4.6ヶ月分（昨年実績） ・UIターン歓迎、転勤なし ■仕事内容 建築工事における施工管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・現場の進捗・品質・安全管理 ・協力会社や職人との打ち合わせ ・施工写真の撮影、各種書類作成 ・工事スケジュールの確認・調整 ＜1日の流れ例＞ 朝は会社で書類作業 → 現場へ移動 → 午後は施工管理 → 15時頃に会社へ戻り、17時に退社。 建築部は繁忙期がほぼなく、定時退社が基本です。 ＜入社後＞ まずは先輩社員の現場に同行し、写真撮影や書類整理などの補助業務からスタート。 完全未経験を前提とした育成のため、専門知識は入社後に身につけられます。 ＜キャリア＞ 資格取得支援を活用し、建築施工管理技士へステップアップ。 長く安定して施工管理として働けます。 ■組織 建築部は20〜30代が中心。 異業種出身者も多く、美容師・製造業・接客業などからの転職実績あり。 「怒鳴る文化」「職人気質の厳しさ」はなく、穏やかな雰囲気です。 ＼この求人のポイント／ （1）完全未経験OK、異業種から育成 （2）17時退社が基本、残業ほぼなし （3）人が優しく、定着率の高い社風 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日・土日祝休み／抜群の福利厚生・充実の研修制度で長期的に働きやすい環境／週2〜3回程度・在宅勤務可能】 ■募集背景： 四国化成グループは長期ビジョン「Challenge 1000」で目指す姿として、「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」を掲げ、財務目標として売上高1,000億円、営業利益150億円、ROE10％以上を設定しました。これら飛躍的な成長を実現するためには、化学品、建材事業に続く新しい事業の創出が不可欠です。また継続的な事業創出に向けた体制整備も必要となります。新事業開発に注力していくにあたり、社内リソースだけでなく、様々なスキルや知見を持った社外の経験者を迎えることで、新しい視点を取り込み、より体制を強化したいと考えており、本ポジションの募集に至りました。 ■業務内容： ・関連業界におけるネットワークの構築とニーズのヒアリング ・新規事業（製品）の探索、マーケティング／事業化推進 【事業テーマ例】 ・農業、水産分野の新規テーマ探索、事業化推進・実行 ・基板製造に関する電子材料の新規テーマ探索、事業化推進・実行 ・建材製品の新規テーマ探索、事業化推進・実行 ■当社での働き方： ◇年間休日124日、有給取得率77.2％と、非常に働きやすい環境です。 ◇男性の育児休業取得率69％、女性の育児休業取得率は100％と、働き続けられる環境も整っております。 ■配属部署： 四国化成ホールディングス株式会社　新規事業部に配属されます（四国化成ホールディングスは事業会社3社からの出向者で構成されています）。 採用は四国化成コーポレートサービス株式会社での雇用となり、四国化成ホールディングス株式会社に出向となります。 ◇新規事業部のメンバー構成 　部長1名、メンバー6名（30代4名・40代2名：男性5名・女性1名）が在籍しており、バックグラウンドは営業3名、技術3名、事務1名です。 ■期待する役割： 組織体制の強化や、意欲のある社員が新しいことに挑戦しやすい運営体制の構築、ルールのブラッシュアップなどマネジメント能力の発揮。 また、マーケティングやポテンシャルカスタマーとの新規コンタクトの獲得・商談を行い、新規テーマの事業性検証を行うとともに、研究部門や営業部門と連携し事業化まで進めていただけることを期待しております。

【業界経験不問/大規模なマーケティング・リサーチに携われる/専門性が高められる/リモートワーク比率約8割/中途入社者も多数在籍】 ■職務内容： 損害保険領域を中心に、商品開発やサービス改善に向けたリサーチ業務をご担当いただきます。 具体的には、調査設計・実査管理・データ分析を通じて課題を抽出し、示唆をレポーティングする役割です。 リサーチ部門の主担当として、ビジネス課題の設定から関連部等に対するレポーティングまでの一連の業務に対し、関係者を巻き込み推進する役割を担っていただきます。 また、ご経験や志向に応じて、BIツール（Tableau 等）を活用したデータの可視化・分析にもチャレンジいただけます。 ■具体的な業務内容 ・課題の本質を見つけ出し、課題解決につながる仮説構築 ・調査設計、調査票作成、分析、レポーティング（報告書作成および関連部への報告を含む） ・自社データベースやTableauなど各種BIツール等の設計や運用 ・会議資料の作成とプレゼンテーション ■配属部署について： 商品部・マーケティングリサーチグループに所属いただきます。 グループには現在5名が所属しています。 同グループでは、各部から依頼を受け、新商品や既存商品に関するリサーチを行うことで、商品開発や販促などに貢献しています。 ■採用背景： 各部からの依頼が増えており、且つ常に複数の案件が同時並行で進められているため人員の強化を行いたい背景から募集を開始いたしました。 ジョブ型の採用を進めており、スペシャリストとして活躍いただくことを想定しています。 ■就業環境： ・現在の月平均残業時間：20時間程度 ・在宅勤務頻度：週に3日~4日程度（個人差あり）※現入社直後は業務に慣れていただくため、出社比率は多くなる見込みです。 ※就業環境は状況により変動可能性あり ■当社について： 損害保険ジャパン株式会社は、3大メガ損保の1つ、約2,000万人という国内最大規模の顧客数を有する損害保険会社です。グループの目指す姿である「真のサービス産業への進化」を実現させるため、多様な経験を有する人材を積極的に採用しています。出身業界を問わず、様々なキャリアを持つ方を迎え、新しい視点を取り入れ組織の活性化を図るために、キャリア採用を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◇日本生命グループ/国内最大級の医療データと強固な顧客基盤/次世代型医療ソリューションの開発を推進中/医療×データの未来を共に創る仲間を募集/フレックス/年休124日◇◇ ■概要 国内最大級のリアルワールドデータの価値創出を担うマーケティングポジションです。 RWDの専門知識を持つ精鋭メンバーを中心に事業を推進してまいりましたが更なる事業拡大のため深い知見を「市場のニーズに合致したサービス」へと変換し戦略的な仕組みに落とし込む力が不可欠です。そこでマーケティングユニットを新設。当社の技術的強みを「実効性のあるビジネスモデル」として構築・推進していただけるコアメンバーを募集します。 ■業務内容 営業ツール制作や営業・解析と連携した推進等、戦術実行をメインでお任せ。ご経験やご志向に応じて戦略立案から一貫してお任せします。 ・事業・市場戦略、戦術策定と実行 ・市場・顧客インサイトに基づく高付加価値な営業ツール制作 ・新規事業・臨床試験における価値訴求、事業化推進 ・部門横断（営業・解析U等）での連携、現場ニーズの吸い上げと改善 ■配属組織 配属先はRWD事業全体の戦略を司り、実行を牽引する組織です。 ミッションは、社内に蓄積された高度なRWDの専門知識を、顧客が購買しやすいサービス形態を整理、営業本部が活用できる強力な提案武器へと具現化すること。4P戦略策定から実行まで一気通貫で担い、事業計画の達成を力強く推進していきます。 ■働き方 在宅勤務可能で、現在は週1回のチーム出社日を設定、コミュニケーションを図っています。また平均残業は20時間程です。 ■メディカル・データ・ビジョンについて ◎「医療・健康分野での革新的な活動を通じ、生活者のメリット創出に貢献する」を理念に、データネットワークサービスとデータ利活用サービスの2つを柱に事業展開 　・データネットワークサービス：経営支援システムを医療機関に提供し、診療情報を集積 　・データ利活用サービス：データネットワークサービスで集積された診療情報を分析して製薬メーカ等へ提供 ◎医療機関や健康保険組合向けの経営支援システム、DPCベンチマーク統合パッケージ、臨床データ活用サービスの提供をはじめ、サポートサイトの提供、セミナーや勉強会など多彩なコンテンツでお客様をサポート 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼大手ゼネコン・大林組100％出資企業 ／年間休日125日／有給取得平均日数11.5日／50代も活躍中／退職金制度・住宅手当あり／／ ■業務内容： オフィスビル、マンション、ホテル、学校、再開発案件などの設備施工管理をお任せ致します。（改修・リニューアル工事が中心） ◇案件について： ・大林組からのグループ案件だけでなく、オーナー様から直接受注する案件も担当 ・大規模案件の場合は基本的に専任で担当 ・小規模な修繕・改修工事の場合は複数案件を並行して担当することもあり ◇魅力： ・大林組100％出資の安定基盤 ・商業施設・オフィスビル・ホテル・学校など幅広い建物に携われる ・元請案件やオーナー直受け案件もあり、裁量を持って業務に取り組める環境 ■配属先情報： 大阪支店 建築工事部（施工管理担当者 30名※執務フロアで勤務している人数10名程度） ■研修制度： ◇中途入社者向けの研修あり ・横断領域系研修：当社に働くすべての方々を対象とした研修 ・階層別研修（年2回程）：当社が経験や年齢によってクラスが分かれており、クラス別に研修を実施 ・法定教育：化学物質関連の研修、フルハーネス特別教育に関する研修等、労働安全衛生法に基づいた研修 ＊他にも専門領域系研修等がございます ■50代・60代活躍中： 定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。 当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。 ■当社の強み： ◇建物管理事業…創業以来、半世紀以上にわたって数多くの物件を維持管理してきたノウハウや技術力を駆使し、建物管理のエキスパートとして高品質の設備点検・運転、清掃、警備などの多様なサービスを提供してきました。 建築、電気設備、空調設備などの組み合わせ効果を解析した建物の消費エネルギー低減の提案にも定評がございます。 ◇建築事業…大林組の改修工事を担う部門として、2004年に設立されました。親会社から継承した建築施工、技術と長年の建物維持管理の経験を融合し、建築、維持管理それぞれの専門家による新築、リニューアル工事を施工しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎販売・サービス経験を活かして教育業界へキャリアチェンジ！ ◎教育学部出身者・塾講師経験者（アルバイト含む）歓迎 ◎完全週休2日（日月祝休み）／残業20h以内 ■概要： ・公立小中学生向け個別指導塾「コノ塾」にて、教室長として教室運営および生徒支援を担っていただきます。 ・当社は「学習塾版のユニクロ」を掲げ、手頃な価格で高品質な教育を全国に届けることを目指しています。2020年創業ながら115教室以上を展開し、年間数十校ペースで拡大する高い成長性を誇ります。 ■業務内容： 単なる塾運営ではなく、自社開発アプリと動画教材を活用し、データに基づく指導×人によるコーチングで、一人ひとりの成績向上をサポートします。 教材準備や進捗管理はテクノロジーで効率化されており、生徒と向き合う時間をしっかり確保できます。 ■研修体制： 未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的な研修・フォロー体制を整えています。 ＜入社後／3日間の集合研修＞ ・会社のビジョンや事業内容、教室運営の基礎を学習 ・生徒募集や保護者対応、授業運営の基本を習得 ＜1〜3ヶ月（OJT）＞ ・既存校舎にて先輩教室長のもと実務を経験 ・生徒／保護者対応や教室運営の流れを実践しながら習得 ■入社半年後までに期待していること まずは業務に慣れながら、教室長としての基礎を身につけていただくことを期待しています。 ・座学研修・OJTを通じた業務理解 ・入会面談や保護者対応を一人で担当できる状態への成長 ・教室運営に必要な業務の習得 ・半年後を目安に、自立して教室運営を進められる状態を目指します ※周囲のサポート体制が整っているため、未経験の方でも安心してチャレンジいただけます。 ■配属後のフォロー体制 ・週4回のオンラインMTGで情報共有や相談が可能 ・チャットツールや定期的な上司との1on1を通じた継続フォローあり ・教室長同士で学び合える環境を整備 ■働きやすさ： ・テクノロジーによる業務効率化も進み、残業20h以内、シフト勤務ではなく「日曜・月曜の完全週休二日制」を実現。 ・学習業界での過酷な労働環境を是正し、長く働きながら生徒に向き合い続けられる環境づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎「もっと生徒に向き合いたい」「現場の非効率を変えたい」方へ ◎学習塾版のユニクロを目指し、低価格×高品質なサービスを提供 ◎テクノロジー活用により、教育の“本質的な価値提供”に集中できる環境 ◎完全週休2日制(日月祝休み)・残業20h以内で、長期的に働ける教室運営 ■概要： 公立小中学生向け個別指導塾「コノ塾」にて、教室長として教室運営および生徒支援を担っていただきます。 当社は「学習塾版のユニクロ」を掲げ、手頃な価格で高品質な教育を全国に届けることを目指しています。2020年創業ながら115教室以上を展開し、年間数十校ペースで拡大する業界トップクラスの成長性を誇ります。 ■業務内容： 自社開発アプリ・動画教材を活用し、データに基づく指導とコーチングにより、一人ひとりの成績向上を支援します。教材準備や進捗管理は効率化されており、生徒に向き合うことに集中できます。 ＜業務詳細＞ ・自社開発アプリを活用した教室運営・生徒指導 ・講師のサポートとマネジメント ・生徒の目標・課題設定とフォロー ・生徒および保護者との学習・進学面の相談/コーチング ・週4回のオンラインMTGにて複数教室で情報共有 ■ポジション魅力 ・「Student Success＝学びを通じた一生モノの成功体験」を提供する主体となれる ・デジタル化し効率的な運営で学生のための価値ある活動のみに集中できる ・急成長につきマネージャー等のキャリア機会も豊富に存在 ・教室PLのみならず、生徒の成績や生徒の行動プロセスも評価対象で生徒の学習成果に向き合える ■当社の想い： 当社では「成功体験を届ける」ことを重視し、志望校合格や成績向上に加え、自ら学びに向かう力と「できる実感」を育む教育を大切にしています。 ■働きやすさ： ・テクノロジーによる業務効率化も進み、残業20h以内、シフト勤務ではなく「日曜・月曜の完全週休二日制」を実現。 ・学習業界での過酷な労働環境を是正し、中長期的に働き、生徒に向き合い続けることができる環境を提供したいという考えが背景にあります。 ■キャリアパス： ユニットリーダー、SV、マネージャーへとキャリアアップが可能です。入社3年でマネージャーへ昇格した実績もあり、スピード感のある成長環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築系知識のある方歓迎！/有給休暇取得率50％以上/リモートワーク相談可/研修制度あり/自社開発の企画にも挑戦〜 ■業務内容 主な業務内容としては建築業界を中心としたコーディング、単体テストとなります。案件によっては、詳細設計書や単体テスト仕様書作成などもお任せ致します。さらに自社製品の強化も考えているため、そのための設計、開発なども行っていただくこともあります。 ご経験にもよりますが、入社から2,3年で、設計・開発業務にも携わることができます。先輩社員と一緒に、既存のお客様の案件を担当いただきますので、安心してキャッチアップいただける環境が整っております。 ■案件詳細 （1）CAD関連の開発及びRevitアドオン開発（C++、C#等） （2）業務系WEBアプリケーション作成（C#,HTML,CSS,PHPなど）/PCやスマホを使った地震や事故の報告システムやGoogleMAP地図プロット開発/福利厚生サービス(PHP) （3）既存自社パッケージの開発、及び新規パッケージの企画・開発等 ※案件ごとにチームを組んで開発業務にあたっていただきます。 ■勤務地：人形町又は23区内 ※基本的に受託ですが、常駐する可能性有 ■組織構成／入社後の流れ 担当する業務でプログラマーとして活躍していただきます。必要に応じてプログラマーのスキルアップとして外部の研修にも参加していただき、よりスキルを身につけていただきます。 ■魅力点 ・案件のスケジュール管理を徹底しており、月平均残業10時間程度、有給休暇取得率50％以上と働きやすい環境を用意しています。 大手企業との取引が多いため、残業時間が少なく、休日もしっかり取ることができます。 ・プログラミング言語の研修やPL研修など、ご自身のスキル・希望に合わせて会社負担での外部研修への参加が可能。業務に関連する書籍に関しても会社負担で購入可能です。 ■ミッション 当社では今後事業を広めていくために新規の取引先を増やしたいと考えております。継続して開発案件を依頼していただけるように、SEと力を合わせて業務にあたっていただきます。 ■リモートワーク コロナ禍での感染リスク軽減により、週1〜2日(業務内容によってはＭAX4日、又はフルリモート)を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／『人生楽しく　自分らしく』を実現できる・サポートできる会社〜 ■業務概要： 高齢者福祉、障がい者福祉、農業、観光など幅広く事業展開する当社において、住宅型有料老人ホームや障がい者向けグループホームの施設管理者をお任せします。 ■業務内容： ・施設スタッフ、利用者の管理 ・ご家族様とのやりとりや要望の確認 ・ご入居の現場対応や利用者様対応 ・スタッフ採用（施設長とともに最終ジャッジをする） ・備品の管理（総務と連携） ・スタッフのフォロー ・利用者様の通院の付き添い ■入社後の流れ： 施設長候補となりますが、初めは現場業務を覚えていただきます。メンバー時の勤務時間はシフト制で3交代制（早番7:00~16:00／遅番10:00~19:00／夜勤16:00~10:00／休憩早番遅番60分・夜勤180分）となります。 ■企業理念『人生楽しく　自分らしく』 施設の方にはもちろん働く社員もこのビジョンを実現できるよう、年間休日を107日から120日に増やすなど取り組みを進めております。。業務に関しても自身で抱え込まず、不完全な段階でも周りと意見していくような社風です。社内の雰囲気も非常によく、社員がみな企業理念の「人生楽しく自分らしく」を実現するように仕事をしています。 ■未経験歓迎： 例えば40代介護福祉領域未経験の方も、現場での経験を積んで管理職をしているものもおります。元エンジニア・営業など様々なバッググラウンドの者が活躍中です。現場には経験者が多いためわからないことは聞きながら覚えていっていただいたり、資格取得に関しても社内で週に1回の講義を受けることで取得できる制度を導入するなど教育制度も整っております。 ■当社の魅力： (1)女性管理者・管理職多数在籍 産休・育休の制度も整っている他、ライフイベントがひと段落してからでも働ける環境が整っています。実際マネージャー4名のうち3名が女性です。施設長であっても産育休を取得後、復帰しているものもおります。 (2)残業月20~30時間／原則定時退社 システム化（ipad導入等）や残業時間の削減を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年超／安定した富士フイルムグループ/福利厚生◎/フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定】 当社は、検査・診断で使用される臨床検査事業や、研究開発に使用される試薬事業、製品の原材料等を販売する化成品事業を行っています。本ポジションは、疾患の診査・診断などに用いる臨床検査装置の設置、保守、メンテナンス業務をご担当頂きます。 ■職務概要： 業務は主に外勤業務と内勤業務に分かれます。 【外勤】 保守点検業務、不具合の現場対応、納品・設置対応 【内勤】 不具合品の修理業務、各種書類作成、各種マニュアルの更新業務 <業務詳細> 週2日は内勤、3日は外勤業務の割合が標準的です。業務の特長として、点検や現場での簡易な修理対応だけでなく、現場修理できなかった製品を自社に持ち帰り、自ら修理を行っていきますので、一般的なフィールドサービスエンジニアに比べて、技術力が身につくことが挙げられます。 訪問先は、病院（基幹病院、大学病院）、検査センター、クリニックで、臨床検査技師と呼ばれる方とのやり取りが多いです。 ■就労環境に関して： ・宿泊を伴う出張が、平均月に2-3回程度発生します。 ・営業車はミニバンコンパクトカーを利用しています。 ・突発的な修理対応は、曜日ごとに優先対応の当番制にしているため、スケジュール管理がしやすい環境です。 ・顧客からの問い合わせはコールセンターで受けているため、担当者に直接の連絡はありません。 ・休日対応は不具合対応は年に1回程度(当番制)、予めスケジューリングされた業務は2,3回程度です。 ・月2回ほど当番制で休日当番があります。その勤務分は代休にて平日にお休み頂きます。 ■同社に関して： 同社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、富士フイルムグループの中核子会社です。試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。（2023年3月期決算）同社の売上構成比は、試薬が44.4%、臨床検査薬が23.7%、化成品が31.9%で、3事業がバランスよく構成され、会社の安定的成長を支えています。Wakoブランドは国内外の研究機関、企業、医療機関で広く認知され、世界の学術研究、産業、医療を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外JV企業多数〜グローバルに仕事を広げたい方歓迎（コーポレート職）／創立50年超・11か国と取引でグローバルな環境／業界内では国内唯一、世界でも2強のメーカー／住宅手当・自己啓発補助(年間12万円迄)有／フレックス】 ■募集ポジション： （1）経営企画部 ・経営会議事務局（経営会議の運営・報告） ・子会社管理・支援 ・中期経営計画検討・策定・エンタープライズリスク管理業務 （2）SPC経理部 海外設立SPC（大手総合商社等のPartnerとのJV）の経理/税務業務、及びSPC共通課題への対応をお任せします。（月次決算業務、四半期決算業務、年次決算業務等） （3）経理部 単体および連結決算（IFRS）業務（月次・四半期・年次）や、開示対応、監査対応、海外子会社への指導及びサポート対応等をお任せいたします。 （4）総務部 株主総会の取締り事務局として、稟議受付・管理や規程類の整備、総務部長のサポート業務、取締役会の事務局業務などをお任せいたします。 ※当社は海外に多く拠点があることから取締役会の議案はすべて英語で作成される等語学を活かした業務に携わることも可能な環境です。 （5）内部監査部 当社及び海外グループ会社の内部監査（リスクベースによる監査計画の立案、現地往査、経営層への報告、改善モニタリング等）、J-SOX評価（重要プロセスの整備・運用評価、全社統制やIT全般統制の評価等）をお任せいたします。 ■就業環境・福利厚生： ・月平均残業30時間 ・完全週休2日（土日祝休） ・転勤なし ・フレックス制（コアタイム11：00〜14：00）を採用しており、メリハリをつけて働くことが出来る環境です。 ・週2~3日で在宅勤務を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 ・住宅手当あり（既婚者かつ世帯主…60,000円／月 それ以外の方…35,000円／月）※一定等級以下且つ、36歳未満まで支給 ■当社の強み： 東証プライム上場・世界二強の浮体式海洋石油プラントメーカー。設立50年、取引先は11か国のグローバル企業です。 業界内では国内唯一、世界でも2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。 海洋石油・ガス開発プロジェクトは膨大な資金力を必要とするため、参入障壁が非常に高く日本では同社のみ同事業を行っております。。 変更の範囲：会社の定める業務

建築板金資材の金属屋根材・壁材の加工販売を行う当社にて、配送業務をお任せします。 ■業務内容： ・金属屋根・壁材、建築板金資材の現場への配送（2t~3.5tトラックを運転） ・納入場所は山口県内、広島県西部、島根県西部です。エリアごとの担当はなく、発注があり次第配送に伺います。出張もありません。 ・一日の対応件数は3〜4件程度です。 ・週2〜3回早出出勤あり。多くが8：00、9：00開始の現場となります。（夜間勤務なし） ・工場内の加工手伝い、梱包、荷造りも一部発生いたします。 ■業務の特徴： ・玉掛、床上操作クレーン5t未満の技能講習修了証が必要ですが、会社負担で取得していただきます。 ・中型免許についても、入社後の取得でも問題ございません。 ■組織構成： 配送部門は現在2名（58歳、75歳）が担当しています。 ■研修体制： 入社後半年〜1年間は工場での作業や配送業務を通して、自社商材やお客様についての理解を深めていただきます。その上でご希望に応じて配属を決定いたします。配属後のポジション変更はありません。逆に、職種変更の希望があれば、キャリアチェンジも可能です。本人希望を重視した人事体制となります。 ■職務の魅力： 取り扱っている商品が街に新しくできた、住宅・店舗一工場・倉庫等の屋根、壁に使用されているという実績を日常生活で見ることができます。 また、街づくりに関わってるというやりがいと手ごたえを感じることができる業務です。 ■当社について： ここ数年建物を取巻く環境は、安全・安心・省エネ・・と求められる要求は多岐に渡りまた近年、建物に甚大な被害をもたらす自然災害の発生もいつ、どこで起こってもおかしくない環境のなか、安全・安心は譲れない最大のテーマです。これらからは多様化の時代、各方面からのあらゆるニーズに十分お応えできるよう、平成27年当社は建材薄板メーカー日鉄鋼板のグループ会社であるニスク販売株式会社と、鉄鋼建材においては九州トップクラスの株式会社渡辺藤吉本店の関係会社となり、新体制のもと三社一体、社員一丸となり、より付加価値のある商品、サービスを提供することでより一層お客様に信頼される会社へと成長していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼大手ゼネコン・大林組100％出資企業 ／年間休日125日／有給取得平均日数11.5日／50代も活躍中／退職金制度・住宅手当あり／／ ■業務内容： オフィスビル、マンション、ホテル、学校、再開発案件などの設備施工管理をお任せ致します。（改修・リニューアル工事が中心） ◇案件について： ・大林組からのグループ案件だけでなく、オーナー様から直接受注する案件も担当 ・大規模案件の場合は基本的に専任で担当 ・小規模な修繕・改修工事の場合は複数案件を並行して担当することもあり ◇魅力： ・大林組100％出資の安定基盤 ・商業施設・オフィスビル・ホテル・学校など幅広い建物に携われる ・元請案件やオーナー直受け案件もあり、裁量を持って業務に取り組める環境 ■配属先情報： 大阪支店 建築工事部（施工管理担当者 30名※執務フロアで勤務している人数10名程度） ■研修制度： ◇中途入社者向けの研修あり ・横断領域系研修：当社に働くすべての方々を対象とした研修 ・階層別研修（年2回程）：当社が経験や年齢によってクラスが分かれており、クラス別に研修を実施 ・法定教育：化学物質関連の研修、フルハーネス特別教育に関する研修等、労働安全衛生法に基づいた研修 ＊他にも専門領域系研修等がございます ■50代・60代活躍中： 定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。 当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。 ■当社の強み： ◇建物管理事業…創業以来、半世紀以上にわたって数多くの物件を維持管理してきたノウハウや技術力を駆使し、建物管理のエキスパートとして高品質の設備点検・運転、清掃、警備などの多様なサービスを提供してきました。 建築、電気設備、空調設備などの組み合わせ効果を解析した建物の消費エネルギー低減の提案にも定評がございます。 ◇建築事業…大林組の改修工事を担う部門として、2004年に設立されました。親会社から継承した建築施工、技術と長年の建物維持管理の経験を融合し、建築、維持管理それぞれの専門家による新築、リニューアル工事を施工しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜阪急阪神東宝G唯一のIT企業で事業拡大のためのM&A/CVCを企画！〜 ◆事業成長を目的としたM&A/CVCを自ら企画し、役員層へ提案できる方へ ◆阪急阪神グループのアセットを活用し、投資戦略を実装まで担える環境 ◆少数精鋭組織でテーマ創出からPMIまで一貫して推進できるポジション 【業務内容】 当社は阪急阪神HDグループおよび三菱電機が共同出資するIT企業として、鉄道・医療・ビル・通信など多領域で成長を続けています。グループ唯一のIT企業として事業拡大に向けた投資活動を強化するため、経営計画を踏まえたM&A・CVC戦略を構想し、案件創出から実行・PMIまで主体的に推進できる方を募集します。 本ポジションのミッションは（1）投資テーマ設定、（2）M&A/CVC戦略の企画立案、（3）スクリーニング・バリュエーション・DD、（4）外部アドバイザーとの連携、（5）PMI・アライアンス推進です。特に「純投資ではなく事業成長を目的とした投資」である点が特徴で、事業部・技術部と連携しながらシナジー創出を前提に戦略を描くことが求められます。創出したテーマを自ら役員層へ提案し、意思決定を牽引する役割を担うポジションです。 【配属組織について】 アライアンス戦略部は現在3名体制の少数精鋭組織で、裁量を持ってテーマ創出から社内提案まで推進できる環境です。技術部門や事業部門との連携が多く、グループが保有する鉄道・商業施設・IT基盤といった幅広いアセットを理解しながら、投資を通じた事業成長をリードします。M&AだけでなくCVC、資本業務提携、アライアンス形成まで関われるため、事業会社の中で投資と事業開発の両軸を伸ばしたい方に適した組織です。 【当社について】 ◆企業安定性：阪急阪神HD×三菱電機の共同出資による日本最大級の私鉄系SIer。DX認定事業者として鉄道・医療・ビル・通信など幅広い領域でITソリューションを提供し、グループ内外から高い信頼を獲得。 ◆働きやすさ：フルフレックス・週最大3日在宅勤務可能。年間休日122日、有休取得率高水準、平均勤続年数10.5年。ホワイト500認定など長期就業しやすい環境です。 ◆技術力：鉄道運行管理をはじめ、医療・ビル・通信・Webなど幅広い技術領域を保有。大規模システム構築力と高品質な開発力を背景に多様な案件へ参画可能です。 変更の範囲：会社の定める業務