在宅勤務 リモートワークの求人情報の検索結果一覧

【クラウドセキュリティ製品を担当／東証スタンダード上場会社のグループ会社／在宅勤務が7割程度！／大手企業や官公庁など300社以上と取引／海外の最先端技術をいち早く日本市場へ提供するIT技術商社】 ■業務内容： 当社が扱うクラウド製品の設計・構築・運用・導入支援等に携わっていただきます。ご経験によってはクライアントへのすり合わせ、要件定義などもお任せします。スキルの高い方には、裁量権のある業務のハンドリングや下流〜上流業務に関連した案件ベースでのスキルアップもチャレンジいただけます。 ■製品の例： クラウド製品『CoreStack』『CatoNetworks』『Rapid7』のいずれかを担当いただく予定です。昨今、 DX推進などにより事業部門のクラウド利用が加速する中、クラウド利用における設定ミスや、脆弱性に対する攻撃に起因する重大なセキュリティインシデント発生が後を絶ちません。このようなセキュリティの脅威に対する課題を抱えるお客様向けにのクラウドセキュリティのベストプラクティス維持するクラウドセキュリティマネージドサービスです。 ■組織構成： 製品担当は5名（20代〜40代）で構成されています。 ■募集背景： 当社は海外のセキュリティ・ネットワーク製品を取り扱い、主に日本のクライアント向けにカスタマイズ・展開することに強みを持っています。直近、クラウドおよびセキュリティサービスの引き合いが増えており、クラウド製品担当としてサービスを支えるインフラエンジニアを増員します。 ■当社について： 近年のサイバーセキュリティを取り巻く環境は、リモートワークの推進やDXの加速により業務のデジタル化が進む一方で、サイバー攻撃を受けるリスクも日々増大化しています。当社は大手商社等が取り扱わないシリコンバレー等のベンチャーがリリースしている製品の先進性や機能性を評価し、日本市場にいち早く導入しています。商材の強みが大手企業や官公庁を主体とする顧客から評価されています。 ■本ポジションの魅力： 技術勉強会を定期開催しており、初歩から専門分野までの座学教育や、実機を利用しての勉強や案件ベースでの検証／試験を含めスキルアップできる環境です。外部セミナーや技術展示会など／スキルアップに結びつく内容は積極的に参加可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／女性の産休・育休取得率100%〜 ■職場紹介 ・同一顧客担当をパートナー含めて300名以上で担当しており、活発にコミュニケーションを取っており、風通しの良い職場です。お客様との打ち合わせや、要件すり合わせや、外部協力企業との連携・マネジメントがメインの仕事のため、コミュニケーション力を活かして働ける仕事です。 ・感染症対策としてリモートワークを推進しております。 在宅勤務の中でも、部署内でのコミュニケーションは活発で風通しのいい職場です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 官公庁等の業務支援に関するシステム開発をお任せします。プロジェクトをまとめるリーダーまたはリーダー候補として担当していただきます。 ・顧客先にて設計レビューなどの顧客対応 ・社内での設計作業取り纏め ・進捗管理、品質管理などのプロジェクトマネージャ配下でのリーダー業務 ■プロジェクト規模、環境 公共系で日本有数の大規模データを扱うシステムとなります。国民年金・遺族年金を含めた4000万を超えるデータを扱うシステムのため、自分が開発に携わったサービスの社会的な影響を与えることができます。 また、複数の開発プロジェクトがあり、小さいものは5人、大きいものは50人で担当しており、大規模システム開発がメインとなります。 ■キャリアパス ◎技師の場合 Web系の更改PJで経験を積み、プロジェクトリーダーとして大規模プロジェクトを管理するスキルを習得できます。3年後にはプロジェクトマネージャーを目指すことも可能です。また、沖縄HNSとの連携でニアショア開発のノウハウも蓄積できます。CIP制度のシルバーPMやゴールドPM認定も目指せます。 ◎担当の場合 Web系の更改PJに参画して経験を積み、上流から下流までのJava開発スキルを習得できます。2年後にはプロジェクトリーダーとして年間50人月、4年後には年間100人月のプロジェクトを担当することができます。7年後には複数のプロジェクトを横断的に管理することも可能です。CIP制度のシルバーPMM認定や将来的にPM LV4、LV5の認定を目指すことができます。 変更の範囲：本文参照

▍働く環境 ■週3日在宅勤務・週2日出社のハイブリッド型の働き方を実施しています！ リモートワーク環境だからこそメンバー同士の繋がりや仕事への満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。 また、毎日上長とコミュニケーションをとるなど、適宜相談ができる環境です。 ■社員みんなの意見を吸い上げるボトムアップ型の風通しが良い会社です！ 女性の活躍も推進しており、産休や育休から復職し、子育てと仕事の両立を実現している社員も多くいます。 男性であっても育休を取得することが当たり前という文化であり、本当の働きやすさを実現するために力を惜しみません。 そんな環境で、システム開発における上流から下流までじっくりとスキルと経験を深めることができます！ ▍仕事内容 ニコングループ全体を支える社内システムの保守運用を担当していただきます！ 既存システムや、スクラッチ開発されたシステムまで複数のシステムが存在しているため、ご経験やご希望に合わせて配属を決定させていただきます。 もちろん、設計や開発も必要になりますので、ご経験がある方には更にご活躍いただけるポジションです◎ 【具体例】 ・グループ全体で利用されている各システムの保守運用 ・各システムの設計、開発から改修 ・社内システム開発・DX推進における各プロジェクトに対する要件定義等の上流工程業務 将来的には要件定義等の上流工程や、プロジェクトのマネジメントやリードも担当いただいたり、経験やスキルを広げるためにSAPやその他システムの担当にも挑戦できると同時に新システムの構築、RPAやローコード開発など、幅広い業務にも挑戦可能な環境です！ 複数のチームで構成される私たちと、関連するステークホルダーと共にそれぞれが知識とスキルを活用し、協力し合いながら様々なプロジェクトが進行しており社内外の垣根を超えた達成感も魅力です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定めるすべての業務(会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む)

エンジニアの希望を最優先！ だからスキルも働き方も理想が叶う♪ 「興味がある分野に中々携われない」 そんなお悩みをお持ちの方は、当社で理想を叶えませんか？ ＼豊富な案件を保有／ 1日1000件もの案件依頼を受けている当社。 Webアプリケーション開発からWebサイト開発、ゲーム開発まで 様々な業界・分野に携われます！ ＼希望の案件にアサイン／ エンジニアの希望を叶えるために、時には会社の利益よりも エンジニアのスキルアップや働きやすさを優先。 案件やキャリアを無理強いすることは一切ありません！ 最終的な理想を実現できるよう、 ステップアップの過程までサポートします◎ とことん“エンジニア想い”の当社なら、 エンジニアとしての日々をもっと楽しめるはずです♪ ★経験浅めの方も歓迎！ ★住宅手当＆1日500円の昼食手当あり ★AI・Python・Rubyなどトレンド案件多数 ★ゆくゆくは自社内での公共システムなどの受託開発案件や、自社サービスの開発にもチャレンジ可能 850社を超える取引先の豊富な案件からスキル・経験・希望に合わせてお任せ。 ※その他、インフラ案件も多数保有 ≪具体的には≫ ◆Web・オープン系開発 PHP（Laravel, CakePHP）を使ったネットサービスや、業務系アプリ（営業管理ツール・商品管理ツール）、JavaやC#を使った業務系アプリ（営業管理ツール、商品管理ツールなど）など ◆スマホゲーム開発 RPG、SLG、アクションゲームなどの開発 ※ゲーム領域に関して、大手クライアントとの直接取引100% ◆生成AI、IoT開発 Pythonを使って生成AI環境の構築など ◆組込み系システム開発 家電、カーナビなど ≪案件例≫ ◆旅行系情報提供サイトの開発 【工程】要件定義・設計・実装 【環境】PHP/MySQL/Git/Laravel, CakePHP/GitHub/Redmine/Slack/jQuery/LAMP ★若手社員の提案でPHPフレームワークにLaravelを活用 ◆某大手保険申し込みシステム開発 【工程】基本設計・詳細設計・開発・テストまで 【環境】Java(SpringBoot)/TypeScript(React.js)/PostgreSQL/AWS・Git・Slack・Teamsなど ◆オークションシステムの保守開発 【工程】基本設計から開発テスト作業 【環境】C#(ASP.net)/Java(SpringBoot)/JavaScript/jQuery/Angular/AWS(EC2)/OracleDB/Thymeleaf/Git/WebAPI ★その他、インフラ、ネットワークの案件も多数 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 営業＆元エンジニアの代表が一人ひとりをサポート！ 当社では、エンジニアの希望をヒアリングしたうえで営業がピッタリの案件をご用意。 そのため、希望を最大限考慮したアサインが実現できています◎ 「要件定義や設計から手がけたい」 「家庭と両立しやすい案件に参画したい」 「ずっと運用保守に携わりたい」 など一人ひとりに合わせてサポートしています！ また、代表は元エンジニア。営業だけでなく代表自らも案件を探したり、お客様と稼働調整を行ったりとエンジニアが安心して働ける環境を整えています♪ “理想の案件”だけでなく“理想の働き方”も叶います◎ ＊7割がリモートワーク！フルリモートも可＊ 在宅勤務も活用しながら働けるので通勤時間を節約できる分、自分の時間を大切にできます◎ このポジションは残業月平均5時間以下と少なめなので、終業後は友人とご飯に行ったり、趣味を楽しんだりと存分に充実させられます！ ＊有給が取りやすい環境＊ まとまった休暇を取得し「ヨーロッパへ海外旅行に行きたい！」「家族とゆっくり過ごしたい」といった希望を叶えることも可能です♪ 【教育制度について】 年2回、キャリア面談を実施。 成長を無理強いすることはなく、現状のスキルや成長に合わせて「こんな案件はどう？」「こんなキャリアが向いていそうだね」といったアドバイスをしています。 焦らず、あなたのペースで成長していきましょう◎

『Create New Industries 世界に新たな産業を』というミッションをかかげ、スタートアップとベンチャーキャピタル（投資家）が抱える課題を解決するサービスを産み出し、日本のスタートアップ市場を発展させることを目指してきた会社です。 スタートアップ投資はこの10年で10倍へ拡大（2013年：877億円⇒2022年：8774億円）しており、ファンド決算は社会ニーズが非常に高い事業となっています。豊富な実績を持つ弊社もニーズにお応えするべく、ファンド決算チームをさらに拡大しています。ワークライフバランスを保った働きやすい環境で、専門性の高い業務に挑戦し、キャリアアップを目指していきませんか？ ＜業務内容＞ ファンド決算を中心にGPサポートや会計管理など、ファンドのバックオフィス業務をフルサポートします。一人あたりの担当ファンドは数社程度を想定しています。 ◆ファンド決算 記帳代行、ファンド決算書作成、監査対応 ◆資産管理 投資実行などによる資金の支出・入金手続、投資資産管理、キャッシュフロー管理（預金残高、投資余力、コール可否など） ◆ファンド設立支援 キャピタリスト経験者、会計士の指導を受けての各種事務　 ◆GP業務支援 LP向けレポーティングやキャピタルコールをサポート ＜社内とのやり取り＞ 入社後は事業責任者（公認会計士）や先輩社員とコミュニケーションを取りながら、事業理解、メンバーとの関係構築を進めます。その後はこれまでの経理経験を活かし、顧客から受託されたファンド決算などの実務を推進します。業務習熟度が上がっていく中で後輩社員が作成した決算レビューなどをご担当いただき、ゆくゆくはリーダー、マネージャーを目指していただきたいと考えています。 ＜社外とのやり取り＞ ベンチャーキャピタルやCVC、事業会社の投資部門、スタートアップの皆さんと必要に応じて、Slack、Web会議などオンラインでのやり取りを担当いただきます。 ＜KEPPLEの魅力／働きかた・カルチャー＞ ・ファンド決算チームはメンバーの6割がワーキングペアレンツ（働く母親・父親）です。仕事も家庭もお互いに頑張ろうという雰囲気が強く、それぞれが支え合いながらワークライフバランスを保って働きやすい組織です。 ・フレックス制度を活用することで、一時的に業務を抜けて家庭の用事（保育園の送迎や子供の夕飯、お風呂、寝かしつけなど）を優先させるなど、柔軟に勤務をすることが可能です。仕事と家庭とうまく両立させながら、一人ひとりがしっかりと仕事に向き合える環境づくりを目指しています。 ・全社での出社率の平均は20％。この部署に限ってはもう少し低く、月に2~3回の出社頻度となっています。仮に通勤時間が片道1時間だとすると往復で1日あたり2時間の短縮となり、リモートワークによってワークライフバランスを整えやすい環境があります。 ・在宅勤務を中心とした働きかたを実現するため、紙で印刷された書類を使わない業務フローを構築しています。オンラインでのコミュケーションツール（Slack）やクラウド会計システムなどデジタルツールの活用にも積極的です。 ・リモートワークを中心とした働きかたにおいても、お互いに仕事を進めやすい信頼関係を築いていくため、全社で感謝を伝え合うためのツール（Unipos）を導入しています。日常的にちょっとした感謝を伝え合うことなどを通じて、新しく入社された方も組織に馴染みやすい文化があります。 ・これまでに入社したメンバーは一般的な事業会社の決算については経験を有していますが、ファンド経理については全員未経験からの入社です。ファンド経理特有のナレッジを共有しあうオンライン勉強会を開催したり、書籍購入支援制度（月額5,000円まで）を通じて書籍での学習を進めるなど、メンバーが自主的に学んでいける環境を整えています。

『Create New Industries 世界に新たな産業を』というミッションをかかげ、スタートアップとベンチャーキャピタル（投資家）が抱える課題を解決するサービスを産み出し、日本のスタートアップ市場を発展させることを目指してきた会社です。 スタートアップ投資はこの10年で10倍へ拡大（2013年：877億円⇒2022年：8774億円）しており、ファンド決算は社会ニーズが非常に高い事業となっています。豊富な実績を持つ弊社もニーズにお応えするべく、ファンド決算チームをさらに拡大しています。ワークライフバランスを保った働きやすい環境で、専門性の高い業務に挑戦し、キャリアアップを目指していきませんか？ ＜業務内容＞ ファンド決算を中心にGPサポートや会計管理など、ファンドのバックオフィス業務をフルサポートします。一人あたりの担当ファンドは数社程度を想定しています。 ◆ファンド決算 記帳代行、ファンド決算書作成、監査対応 ◆資産管理 投資実行などによる資金の支出・入金手続、投資資産管理、キャッシュフロー管理（預金残高、投資余力、コール可否など） ◆ファンド設立支援 キャピタリスト経験者、会計士の指導を受けての各種事務　 ◆GP業務支援 LP向けレポーティングやキャピタルコールをサポート ＜社内とのやり取り＞ 入社後は事業責任者（公認会計士）や先輩社員とコミュニケーションを取りながら、事業理解、メンバーとの関係構築を進めます。その後はこれまでの経理経験を活かし、顧客から受託されたファンド決算などの実務を推進します。業務習熟度が上がっていく中で後輩社員が作成した決算レビューなどをご担当いただき、ゆくゆくはリーダー、マネージャーを目指していただきたいと考えています。 ＜社外とのやり取り＞ ベンチャーキャピタルやCVC、事業会社の投資部門、スタートアップの皆さんと必要に応じて、Slack、Web会議などオンラインでのやり取りを担当いただきます。 ＜KEPPLEの魅力／働きかた・カルチャー＞ ・ファンド決算チームはメンバーの6割がワーキングペアレンツ（働く母親・父親）です。仕事も家庭もお互いに頑張ろうという雰囲気が強く、それぞれが支え合いながらワークライフバランスを保って働きやすい組織です。 ・フレックス制度を活用することで、一時的に業務を抜けて家庭の用事（保育園の送迎や子供の夕飯、お風呂、寝かしつけなど）を優先させるなど、柔軟に勤務をすることが可能です。仕事と家庭とうまく両立させながら、一人ひとりがしっかりと仕事に向き合える環境づくりを目指しています。 ・全社での出社率の平均は20％。この部署に限ってはもう少し低く、月に2~3回の出社頻度となっています。仮に通勤時間が片道1時間だとすると往復で1日あたり2時間の短縮となり、リモートワークによってワークライフバランスを整えやすい環境があります。 ・在宅勤務を中心とした働きかたを実現するため、紙で印刷された書類を使わない業務フローを構築しています。オンラインでのコミュケーションツール（Slack）やクラウド会計システムなどデジタルツールの活用にも積極的です。 ・リモートワークを中心とした働きかたにおいても、お互いに仕事を進めやすい信頼関係を築いていくため、全社で感謝を伝え合うためのツール（Unipos）を導入しています。日常的にちょっとした感謝を伝え合うことなどを通じて、新しく入社された方も組織に馴染みやすい文化があります。 ・これまでに入社したメンバーは一般的な事業会社の決算については経験を有していますが、ファンド経理については全員未経験からの入社です。ファンド経理特有のナレッジを共有しあうオンライン勉強会を開催したり、書籍購入支援制度（月額5,000円まで）を通じて書籍での学習を進めるなど、メンバーが自主的に学んでいける環境を整えています。

『Create New Industries 世界に新たな産業を』というミッションをかかげ、スタートアップとベンチャーキャピタル（投資家）が抱える課題を解決するサービスを産み出し、日本のスタートアップ市場を発展させることを目指してきた会社です。 スタートアップ投資はこの10年で10倍へ拡大（2013年：877億円⇒2022年：8774億円）しており、ファンド決算は社会ニーズが非常に高い事業となっています。豊富な実績を持つ弊社もニーズにお応えするべく、ファンド決算チームをさらに拡大しています。ワークライフバランスを保った働きやすい環境で、専門性の高い業務に挑戦し、キャリアアップを目指していきませんか？ ＜業務内容＞ ファンド決算を中心にGPサポートや会計管理など、ファンドのバックオフィス業務をフルサポートします。一人あたりの担当ファンドは数社程度を想定しています。 ◆ファンド決算 記帳代行、ファンド決算書作成、監査対応 ◆資産管理 投資実行などによる資金の支出・入金手続、投資資産管理、キャッシュフロー管理（預金残高、投資余力、コール可否など） ◆ファンド設立支援 キャピタリスト経験者、会計士の指導を受けての各種事務　 ◆GP業務支援 LP向けレポーティングやキャピタルコールをサポート ＜社内とのやり取り＞ 入社後は事業責任者（公認会計士）や先輩社員とコミュニケーションを取りながら、事業理解、メンバーとの関係構築を進めます。その後はこれまでの経理経験を活かし、顧客から受託されたファンド決算などの実務を推進します。業務習熟度が上がっていく中で後輩社員が作成した決算レビューなどをご担当いただき、ゆくゆくはリーダー、マネージャーを目指していただきたいと考えています。 ＜社外とのやり取り＞ ベンチャーキャピタルやCVC、事業会社の投資部門、スタートアップの皆さんと必要に応じて、Slack、Web会議などオンラインでのやり取りを担当いただきます。 ＜KEPPLEの魅力／働きかた・カルチャー＞ ・ファンド決算チームはメンバーの6割がワーキングペアレンツ（働く母親・父親）です。仕事も家庭もお互いに頑張ろうという雰囲気が強く、それぞれが支え合いながらワークライフバランスを保って働きやすい組織です。 ・フレックス制度を活用することで、一時的に業務を抜けて家庭の用事（保育園の送迎や子供の夕飯、お風呂、寝かしつけなど）を優先させるなど、柔軟に勤務をすることが可能です。仕事と家庭とうまく両立させながら、一人ひとりがしっかりと仕事に向き合える環境づくりを目指しています。 ・全社での出社率の平均は20％。この部署に限ってはもう少し低く、月に2~3回の出社頻度となっています。仮に通勤時間が片道1時間だとすると往復で1日あたり2時間の短縮となり、リモートワークによってワークライフバランスを整えやすい環境があります。 ・在宅勤務を中心とした働きかたを実現するため、紙で印刷された書類を使わない業務フローを構築しています。オンラインでのコミュケーションツール（Slack）やクラウド会計システムなどデジタルツールの活用にも積極的です。 ・リモートワークを中心とした働きかたにおいても、お互いに仕事を進めやすい信頼関係を築いていくため、全社で感謝を伝え合うためのツール（Unipos）を導入しています。日常的にちょっとした感謝を伝え合うことなどを通じて、新しく入社された方も組織に馴染みやすい文化があります。 ・これまでに入社したメンバーは一般的な事業会社の決算については経験を有していますが、ファンド経理については全員未経験からの入社です。ファンド経理特有のナレッジを共有しあうオンライン勉強会を開催したり、書籍購入支援制度（月額5,000円まで）を通じて書籍での学習を進めるなど、メンバーが自主的に学んでいける環境を整えています。

【入札対応・発注者支援を行っていた方歓迎／積算業務を通して会社全体を支援◎／年休126日・残業月20時間以下／リモートワークやフルフレックスなど柔軟な働き方が可能】 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 官庁案件に関する受注拡大に向けた官積算戦略の立案・推進・支援・指導および官積算業務を実施していただきます。 (1)対象案件の官積算業務および各支店に対する指導・支援 (2)発注者毎の官積算に関する営業情報の収集・整理・分析と、これに係る営業部門への営業支援 (3)官庁案件に関する見積・入札査定の審査(官積算額の確認および建設本部との協議) (4)各支店の設計変更案件に対する官積算支援・指導 (5)官積算業務に係る技術者の育成・指導 (6)官積算資料（工種別、企業者別）の収集、分析、作成、補完 ■案件詳細： ダム、トンネル、道路、都市土木（シールド工法等）、上下水処理場、造成、震災復興支援等 ■働き方、その他： ・完全週休2日制（土・日・祝日休み）、創立記念日や夏季休暇など合わせると年間休日は126日です。 ・フルフレックス制や週2日の在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、 　部内の残業時間は月平均20時間以下となります。 ※就業後の残業は上長承認が必要な為、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

プライム上場/年休128日/月平均残業時間約20h/コアタイムなしフレックス勤務/リモートワーク積極導入/国内1位・世界2位の建機メーカー ■業務内容： キャブ開発センタにて油圧ショベル、ブルドーザー等のキャブ(運転室)設計開発業務をお任せします。 フレーム部品の設計、ドア部分の開閉機構、電装品のレイアウト等キャブに関わる全ての設計業務に携わって頂きます。 ■業務の魅力： ・自動車とは異なり、担当の業務範囲が広く、様々な開発に携わることが可能です。プロジェクト毎に携わっていただく箇所も変わるため、幅広い経験を積むことが可能です。 ・開発プロセスの中で、自らの担当装置について実物を触り、改良を体感しながら進めることができる業務になります。 ・キャブについては、機能性向上に伴う商品力の向上に力を入れており、"人が安全に快適に仕事を行う製品の実現"に向け、ご自身のアイデアを形にすること、考えながら業務を行いたい方には絶好の職場環境です。 ■就業環境： 同社は社を上げて、ワークライフバランスの実現に注力をしております。 コアタイムなしのフレックス制や在宅勤務制度の導入や年間20日の有給消化を目標にしております。 年休消化とは別にGW・夏季・年末年始休暇に加えて、子供や介護の為に利用出来る休暇制度もございます。 同部署の月平均残業時間は20hと働きやすい環境です。 転勤は、当面発生致しませんが、将来的にはキャリアの幅やその後のご活躍を考え、ご自身の希望や同社からの要請で転勤が発生することがございます。 ※ご家庭事情（介護、育児）などがある場合は上長と相談となりますが考慮されることが多いです。 ■同社の魅力 ◇IoTで現場をつなげる技術: 同社では、1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【九州発信のSI・OS企業/事業・請負比率拡大中/チーム配属/領域をまたいだキャリアチェンジを実現】 ■業務内容 大手メーカーからの請負（同社のリーダー指示のもと進める案件）案件に配属します。同案件はメーカー様からの直請案件となります。原則本求人への配属を予定しておりますが、ご担当領域、スキルが異なる場合は自動車業界中心のアプリ開発をご担当いただきます。 ■配属例 大手メーカー様の業務系Webシステムの画面設計・共通部品作成をお任せします（言語：JavaScript）。現在同社のリーダーが配属されており、一緒に業務を進めていただきます。4月に向けてさらなるメンバー拡大化計画しており、保守工程など長期でのリモート案件となります。 ■同社で働くメリット ◇請負と派遣の住み分け：通常エンジニアリング企業では一人で配属先で常駐するケースが多いですが、スキルに不安がある方やチームで働きたい方は基本的に請負案件への配属となります（一人常駐されているケースのほとんどがベテランで将来請負化をするための戦略的配属となります）。 ◇領域をまたいだスキルアップ：スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。時間やタイミングは必要ですが、「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。本来スキルの成熟したエンジニアを別の領域の案件に配属することは稀ですがエンジニア希望を叶える社風・制度を徹底しています。 ■当社の魅力 ◇ワークライフ：子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。 ◇企業成長：多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。 ◇売上高62億円の上場企業！5年間の売上成長率195.5％の実績と安定性 ◇取締役がエンジニア出身！ゆえにエンジニアファーストの就業環境を実現 ◇上流工程を中心に約4800個の案件群！志向性に合わせ選択し市場価値UP ◇「在宅勤務×年休126日×資格取得手当(1千円〜数万円/月)」 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可／年休123日／月残業10H以下／大手カメラメーカーのデジカメ製作を担当】 ・残業月10H以下・リモートワーク可能。 ・家族的な温かな社風。離職率低く長期就業可能 ・大手カメラメーカーのデジカメ・ミラーレスカメラの画像処理をお任せ。 ■職務概要 カメラ領域の開発案件に、組み込みエンジニアとして開発に関わっていただきます。ご経験と希望を考慮した上で、ご自身の強みを活かしていただけるような業務をお任せ致します。音声処理技術に特化した株式会社アレックスとの事業提携案件です！ 当社と、グループ会社であるアレックス社との連携により、カメラ領域の先端を走る製品の開発に関わっていただくことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■身につくスキル： ・設立当初から築き上げてきた顧客からの信頼と実績があるため、大手カメラメーカーの開発部門と同じ立ち位置で要件定義から携わることが可能です。 ・メーカーの商品企画部門から出た要望に対し、メーカーの技術開発部門と同じ立ち位置で基本検討フェーズから入って頂くプロジェクトもございます。 ・直接メーカーの企画部門、ハード部門との折衝が出来る為、顧客折衝経験がプロジェクト全体を俯瞰して見るマネジメント能力も身につきます。 ■働き方・社風： 東京本社には「40代:15名、30代：10名、20代：16名」のメンバーが在籍しており、幅広い年代のメンバーがフォローし合いながら業務を進めております。 残業は月10時間以内となっており、社風として残業しない程度で案件を受注しております。 又、社長を含め社員が非常にアットホームで、家族的なあたたかさがあります。そのため、離職率も非常に低く、長期就業が実現出来ている環境です。 現在はテレワークメインで開発が進んでおりますが、入社後半年程度は本社や常駐先での勤務となり、社会情勢を鑑みながらテレワークでの開発となる予定です。 ■当社の強み 「組込み・画像処理技術を集約し社会の役に立てたい」という想いで設立され、具体的には目が不自由な方のためのデバイス開発が設立背景である当社。 そのような設立背景のため、特に画像処理系の技術には強みがあり、日系大手のグローバル企業をはじめ、設立以来多くのお客様との安定的な取引を実現しています。 変更の範囲：本文参照

◇◆環境コンサルタントとして社会貢献！／海域環境調査のパイオニア企業／生物等の調査経験を活かして専門性を高められる◇◆ 〜採用背景〜 SDGsへの取り組みの増加など、環境調査分野におけるコンサルティングニーズが昨今急増しています。 官庁、地方自治体からの各種環境調査、様々な研究機関からの研究目的の調査等、業務の受注が増えているため、一緒に当社を牽引してくださる新しい仲間を募集しております。 ■業務概要： 主に沿岸域における環境アセスメントや調査、保全、自然再生等の環境コンサルティングを行っている当社にて、海域や干潟等での環境調査をお任せします。 ■業務詳細： ・2〜5名程度のチームで海岸等へ出向き生物（海藻草類、潮間帯生物、底生生物等）を採取→検査チームに引渡し→検査結果を整理し報告書作成（Excel、Wordのフォーマットに入力）までを担当頂きます。 〈入社後の流れ〉 先輩社員のもとOJTにて業務を覚えて頂きます。まずは先輩社員の補助業務からお任せします。独り立ちまでは3ヶ月程度を想定しています。 ■働き方： ・年間の4割ほど数日から 1ヶ月程度の出張が発生します。基本的に日帰り〜2泊程度ですが、年1回ほど1ヶ月ほどの長期出張（ホテルに宿泊）があります。出張エリアは西日本となります。 ・週2回までリモートワーク（在宅勤務）が可能です。※独り立ちできたタイミングで実施可 ・夜間勤務は年1回あるか否かの頻度となります。海域の状況に応じて休日出勤が生じる場合は、振替休日を取得していただきます。 ■組織構成： ・現在同業務を行っている担当は8名（20代1名、30代3名、50代4名）が在籍しております。 ・少人数でアットホームな社風が特徴で、環境コンサルタント部門内はもちろん、他の部門（建設系、潜水系、企画系、バックオフィス等）との交流も盛んです。 ■当社について： ・創業71年を迎える老舗海洋関連のエンジニアリング会社である当社。海洋に関わる資源・エネルギー関連分野、水産分野、港湾分野まで幅広く手掛けており、取引先は官公庁や電力会社、総合商社等(官公庁2割、民間8割)の大手企業が中心となっており、安定した業績を誇っております。海外でも事業展開なども行っており、安定した経営基盤が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆環境コンサルタントとして社会貢献！／海域環境調査のパイオニア企業／生物等の調査経験を活かして専門性を高められる◇◆ 〜採用背景〜 SDGsへの取り組みの増加など、環境調査分野におけるコンサルティングニーズが昨今急増しています。 官庁、地方自治体からの各種環境調査、様々な研究機関からの研究目的の調査等、業務の受注が増えているため、一緒に当社を牽引してくださる新しい仲間を募集しております。 ■業務概要： 主に沿岸域における環境アセスメントや調査、保全、自然再生等の環境コンサルティングを行っている当社にて、海域や干潟等での環境調査をお任せします。 ■業務詳細： ・2〜5名程度のチームで海岸等へ出向き生物（海藻草類、潮間帯生物、底生生物等）を採取→検査チームに引渡し→検査結果を整理し報告書作成（Excel、Wordのフォーマットに入力）までを担当頂きます。 〈入社後の流れ〉 先輩社員のもとOJTにて業務を覚えて頂きます。まずは先輩社員の補助業務からお任せします。独り立ちまでは3ヶ月程度を想定しています。 ■働き方： ・年間の4割ほど数日から 1ヶ月程度の出張が発生します。基本的に日帰り〜2泊程度ですが、年1回ほど1ヶ月ほどの長期出張（ホテルに宿泊）があります。出張エリアは西日本となります。 ・週2回までリモートワーク（在宅勤務）が可能です。※独り立ちできたタイミングで実施可 ・夜間勤務は年1回あるか否かの頻度となります。海域の状況に応じて休日出勤が生じる場合は、振替休日を取得していただきます。 ■組織構成： ・現在同業務を行っている担当は8名（20代1名、30代3名、50代4名）が在籍しております。 ・少人数でアットホームな社風が特徴で、環境コンサルタント部門内はもちろん、他の部門（建設系、潜水系、企画系、バックオフィス等）との交流も盛んです。 ■当社について： ・創業71年を迎える老舗海洋関連のエンジニアリング会社である当社。海洋に関わる資源・エネルギー関連分野、水産分野、港湾分野まで幅広く手掛けており、取引先は官公庁や電力会社、総合商社等(官公庁2割、民間8割)の大手企業が中心となっており、安定した業績を誇っております。海外でも事業展開なども行っており、安定した経営基盤が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社後すぐからリモートワーク／時代に合わせた柔軟なスタッフファーストの働き方が実装されています〜 ■担当業務： テクニカルアーティストとして、アーティストが抱える技術的な課題の発見と解決をサポートいただきます。 また、開発プロセス全体を理解した上で、全体効率を上げる為のツールの設計及び実装もお任せします。 経験やご自身の身につけたいスキルに合わせてゲームのみならず、当社が手掛けるテレビや映画・CMなどにも携わることができ、幅広い業界で汎用性のある高いスキルを身につけることができます。 ■当社で働く魅力： ・当社の技術は業界内でも高く評価され、大手企業の有名ゲームタイトルを手がけることができます。大きな案件に携わり、自分の仕事が多くの人に見てもらえることでやりがいを実感できます。 ・スペシャリストになりたい方もゼネラリストになりたい方も歓迎しています。 個人のやりたいことや目指す姿を尊重してフォローしあう社風です。また、スキルアップ、教育、最新技術、企画など幅広い挑戦ができる環境です。 ・同社は、デジタルアーティストの集団（ギルド）として、ゲームからTV、CM、映画に至るまで幅広いジャンルのCGを制作して来ましたが、最新のCG技術と制作力で、ゲーム業界でも高い評価を得ております。 最近のゲームはCGのクオリティも高くなってきており、より力が発揮できるチャンスが広がっています。 ■就業環境／社内の雰囲気： ・フルリモートワークを導入しており、入社後すぐから在宅での勤務が可能となります。コロナ禍が落ち着いて以降もスタッフの作業効率性を第一にこちらは継続予定です。 ・平均年齢27歳と若く活気ある職場です。社員は私服で勤務を行っており、堅苦しい雰囲気はありません。裁量労働制ですので、個人のペースで仕事を進められるため、残業時間も数十時間程度と比較的短く、働きやすい環境です。もくもく働いている人も、夢を持って仕事をしている人も活躍しています。 ・就業環境の整備に注力しています。デスクはコクヨのスタンディングデスクを採用しており、電動式で椅子の高さを調整できるため長時間の作業にも、負担を軽減させ、集中できる環境です。 ・オフィスは今泉の季離宮に位置し、アクセス良好かつ閑静でモダンな空間で働くことができます。

【在宅勤務週2〜3日程度/三井住友銀行とLINEヤフーの共同出資で誕生した銀行/採用、人財開発をメインにお任せします/組織への貢献度を実感できる/幅広いキャリアパス/転勤無し/土日祝休み】 ■業務内容： 同社の人財開発グループにて主に新卒採用、全従業員向け研修の以下業務をお任せ致します。 ・新卒採用業務 採用計画の企画立案、書類選考及び1次面接対応、内定者フォロー(月1回の1on1)、採用課題の洗い出しと改善策の立案 ・人財開発 全従業員に対する研修の実務業務、新卒社員向け、中途社員向け、階層別研修、マネジメント研修、キャリア研修の運営 ご入社後は現在上記業務を担当している社員と2名体制となります。 一部中途採用業務も兼務いただき、同社の採用業務と研修を通じて組織強化を担っていただけるやりがいのあるポジションです。 グループ長のご意向として成長することを掲げてチーム運営を行っております。採用一つとっても毎年同じやり方ではなく、課題に真摯に向き合って改善しながら進めていくなど考えながら前進させることや、研修もまずは運営からお任せしますが、後々は社内全体の課題から必要な研修の企画立案や実行など人事領域を幅広く経験出来ます。 ※新卒採用の補足情報※ 採用職種：総合職5名前後 ※2024年度より10名以上に拡大予定 採用手法：媒体経由、ダイレクトリクルーティング 2次面接以降は部長、役員陣が面接を実施しております。 日程調整などの事務的業務はアシスタントが行っております。 ■配属部署について： 人事部は3つのグループから成り立っており、配属予定の人財開発グループはグループ長（兼副部長）を含む5名で構成されています。人事部長は人事担当役員を兼任しており、かつフラットな風土があるため、自身の意見を上層部にダイレクトに届けることができます。 人財開発グループでは採用(新卒中途)、研修、人財開発を主に担っておりますが、人員計画などの策定は企画グループが行うため連携を図って業務を進めていきます。 ■働き方： 繁忙期、閑散期がありますが残業は月平均30時間程度です。 リモートワークについてはシフト制となり、週に2〜3日程度となっております。 フレックス勤務は可能となり、柔軟な働き方が可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜週2〜3日在宅勤務可／メーカーでの事務経験がある方歓迎／明確な評価制度でキャリアアップしたい方へ／国内外・大型プラントや石油事業に携われる＞ ■業務内容： 計装機器（圧力計・温度計・液面計・流量計等）の輸入販売における営業事務・受発注業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・受注内容をERPシステムへ入力（英語表記のシステム） ・海外工場もしくは社内物流部門とメールでやり取り、納期調整等 ・ロジ（配送センター）へ出荷指示書を作成し出荷指示 ・工場とお客様の橋渡し役となり、納期の調整・連絡をする ・各書類作成（非該当証明書等） ・申請書の作成、翻訳、庶務業務 ＜当ポジションの特徴＞ プラントや工場はアジア諸国であることが多く、各国の指示や規格に合わせて受注書・仕様書の作成が必要になります。 それにともない英文でのメール作成や翻訳・各国の背景の理解が必要になります。 ■取り扱う商材： 圧力計・温度計・液面計・流量計など。いわゆる何かを”測る”機械になります。圧力、重さ、水量など　あらゆる”測る”製品のエキスパートとなります。日常で目にすることは少ないかもしれませんが、例えばクレーンなど油圧機器には圧力計が使用されており、あらゆる工場・発電所・の機械・ロボットなど、業界業種問わず計測機器が必要とされております。 ■採用背景： 半導体、水素事業、脱炭素やバイオ事業といった今後も社会的にも成長性のある事業へ投資を進めており体制の強化で採用を検討しております。当社の製品の需要は安定しており、競合も少なく世界でもシェアトップと、ビジネスチャンスが多く有ります。 ■働き方： 平均残業月20時間以内、リモートワーク可能（週2〜3日）で出社のタイミングは調整いただけます。12連休など大型連休も有、ワークライフバンスを大切にご勤務いただけます。 ■評価制度について： 通常、営業事務職は評価がされにくいかと存じますが、当社は独自のKPIを設定しており、実績の評価を可視化しております。例えば、100件の受注のうち、何件遅滞なく製品を届けられたか、など精緻に管理している為、昇格や昇給にもダイレクトに反映されます。また、将来的には、責任あるお仕事をお任せします。スペシャリストとしての活躍を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立80年の異物検出装置のリーディングカンパニー／当社含めて国内メーカー2社のみのニッチ領域で業績安定／残業月平均10h程度／年間休日125日／ライフワークバランスの取れた働き方が可能／リモートワーク週3可】 ■業務内容： 経理担当として、ご経験に応じて下記業務をお任せします。 ・決算業務補助（月次・年次決算など） ・仕訳伝票入力 ・支払業務 ・経費精算業務 ・その他庶務（書類整理など） ※将来的には、決算業務に留まらず管理会計業務（予実管理、経営分析）などの中核業務へのキャリアアップを想定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成・働く環境： 配属先は課長1名（40代男性）、一般社員1名（20代女性）で構成されております。在宅勤務制度や時差勤務制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です（社内規程に基づく）。また、当社では社員の健康を守ることに積極的に取り組んでおり、健康経営優良法人「金の認定」を2024年1月に取得しています。 ■社風： ・平均勤続年数は12.4年と、腰を据えて長期就業できる職場です。 ・やる気のある人材にはどんどんチャンスを与えることと、誰とでも意見を交わせる風通しの良さが特徴です。 ・これから組織体制も新しくしていくところなので、一緒に改革を進めていただきたいと思っています。 ■本ポジションの魅力： 業務内容の分担が細分化されていないため、経理のスペシャリストもしくは将来の管理職候補として経理全般に携わることができます。また、チャレンジを後押しする社風のため、希望によっては業務改善やシステム改善等に参画することも可能です。 ■当社について： ・異物検査装置メーカーは当社含め国内で2社のみ。もう1社が大量製造で業績を安定化させているのに対し当社はオーダーメイド体制を敷くことで差別化をしています。 ・金属検出機：食品等に含まれる金属を電磁波で検出する機械装置です。主に食品工場で、金属異物の混入を防止する目的で使用しています。食の安全の注目が高まる中、同社への引き合いも増加しています。 ・Ｘ線異物検査装置：X線技術を用いて、製品に混入した異物を検査する装置です。高い精度で針・骨・石・ガラス等の異物混入の検出を実現しています。 変更の範囲：本文参照

〜年間休日145日／在宅勤務可能／全国の宿泊施設を支えるシステムを提供！〜 主力製品の「TL-リンカーン」をはじめとした自社製品の保守運用または接続先とのやり取りを行う業務をお任せします。 【保守運用】 （1）システムの稼働状況のチェックと対策 （2）不具合調査、障害対応（既存の接続先への調査依頼を含む） （3）性能改善 【接続先とのやり取り】 （1）システム接続に向けたスケジュール等のすり合わせ （2）接続の契約手続きや仕様確認 （3）接続後のテスト システム開発や24時間の保守・監視部分については協力会社に依頼していますので、システム企画職の業務は案件ごとに問題点を洗い出し全体の方向性を決めること、関係各所への依頼と進捗の把握・管理になります。チームで仕事をしており、基本的に一度お任せした案件は最後までお任せします。 ひとつのサービスに長期的に携わり経験を積みたい、原因調査や不具合の解決・改善にやりがいを感じる、システムをご利用いただく顧客とのコミュニケーションを取りながら仕事をされたい方にご活躍いただける仕事です。 ※本人のご希望と適性に応じて入社後どちらの業務から始めていただくのかを決定させていただきます。ご希望がありましたら面接時にお伝えください。 ■配属先について： マネージャーを含む10名程の組織への配属を予定しております。 ■就業環境： 全社でリモートワークを導入しており勤務する場所を自由に選べますが、出社が決められている日や業務によっては出社MUSTのものがあります。また、年間休日が145日あり、約20日間は自分で休日にしたい日を設定できます。オンオフの切替をしっかりと行い、メリハリをつけながら働きやすい環境で業務と向き合っていくことが可能です。 ■当社について： 宿泊施設（ホテル・旅館）向けの予約・販売管理システムを全国に提供している会社です。 旅行会社と宿泊施設の間にたって、予約情報や料金・プランを一元管理でき、人手不足でお困りの宿泊施設の業務効率の改善に貢献しているシステムです。 サービスを開始して10年以上、今では業界になくてはならないインフラとなっています。 コロナ禍で観光産業は一時的に影響を受けましたが、国の成長産業の位置づけはかわっておらず、弊社も安定した事業運営ができています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日145日／在宅勤務可能／全国の宿泊施設を支えるシステムを提供！〜 主力製品の「TL-リンカーン」をはじめとした自社製品の保守運用または接続先とのやり取りを行う業務をお任せします。 【保守運用】 （1）システムの稼働状況のチェックと対策 （2）不具合調査、障害対応（既存の接続先への調査依頼を含む） （3）性能改善 【接続先とのやり取り】 （1）システム接続に向けたスケジュール等のすり合わせ （2）接続の契約手続きや仕様確認 （3）接続後のテスト システム開発や24時間の保守・監視部分については協力会社に依頼していますので、システム企画職の業務は案件ごとに問題点を洗い出し全体の方向性を決めること、関係各所への依頼と進捗の把握・管理になります。チームで仕事をしており、基本的に一度お任せした案件は最後までお任せします。 ひとつのサービスに長期的に携わり経験を積みたい、原因調査や不具合の解決・改善にやりがいを感じる、システムをご利用いただく顧客とのコミュニケーションを取りながら仕事をされたい方にご活躍いただける仕事です。 ※本人のご希望と適性に応じて入社後どちらの業務から始めていただくのかを決定させていただきます。ご希望がありましたら面接時にお伝えください。 ■配属先について： マネージャーを含む10名程の組織への配属を予定しております。 ■就業環境： 全社でリモートワークを導入しており勤務する場所を自由に選べますが、出社が決められている日や業務によっては出社MUSTのものがあります。また、年間休日が145日あり、約20日間は自分で休日にしたい日を設定できます。オンオフの切替をしっかりと行い、メリハリをつけながら働きやすい環境で業務と向き合っていくことが可能です。 ■当社について： 宿泊施設（ホテル・旅館）向けの予約・販売管理システムを全国に提供している会社です。 旅行会社と宿泊施設の間にたって、予約情報や料金・プランを一元管理でき、人手不足でお困りの宿泊施設の業務効率の改善に貢献しているシステムです。 サービスを開始して10年以上、今では業界になくてはならないインフラとなっています。 コロナ禍で観光産業は一時的に影響を受けましたが、国の成長産業の位置づけはかわっておらず、弊社も安定した事業運営ができています。 変更の範囲：会社の定める業務

そろそろ、転職もありかな。—そんな想いで全然OK。 『人生相談』みたいな気分で、面接に来てください。 現状に大きな不満がある訳じゃない。 でもやっぱり収入は増やしたいかも。 フルリモートの方が働きやすいかな？ …って言うか今のスキルで転職とかムリ？ 今のままの方が安全じゃない？ そんな想いがグルグルしちゃうなら、 まずはお気軽にECSにご応募ください。 カッコイイ応募資格は不要です◎ 何となくでもいいので、 あなたの理想とする将来像や 希望する働き方をお伝えください。 あなたの理想や希望にマッチする 案件を私たちがご用意します！ 「将来像はとくに…」 「スキルも経験も不安…」 という方からの応募も大歓迎です！ キャリアプランもスキルアップも ECSがしっかりとサポートします♪ ●定着率96％ ●帰社日なし ●残業ほぼなし ●副業OK ●平均年収595万円 ●女性エンジニア活躍中 ●産育休取得率は100％ 　復帰後も時短勤務/テレワークなどOK ★基本的には希望や適性に応じたプロジェクトへ配属となります。 ★Web系やアプリ開発など数多くのプロジェクトがあります。 ★上流工程はもちろん、運用保守やテスト、ヘルプデスクやPMO業務など幅広くご用意しています！ 「まだ明確な目標がないんだけど…」という方も心配はご無用。 面接時から入社後ギャップが生じないようしっかり話し合い、 あなたのキャリアをサポートします。 プロジェクト先は長年お取引のあるお客様ばかり。 基本的にチーム体制で参画しているので安心です♪ ☆* 働き方の自由度は業界でもレア！ *☆ ストレスなく快適に働くことが、長く活躍する秘訣。 だからこそ、ECSは働き方に対して、過度に干渉しないスタイルを取っています！ 業務の進捗に支障がなければお客様了承のもと、プライベートに合わせて定時より早く帰ったり、 契約稼働時間内に休暇をとったり…働き方を調整することも可能です。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【家庭】と【スキルが活きる仕事】どちらもGETできます◎ 女性エンジニアが多数活躍している当社では、時短勤務・リモートワークなど活用しながら、子育てと両立しているエンジニアもいます！ブランクも問いませんので、結婚・出産などを経て仕事に復帰したいという方も是非ご応募ください♪ ★2023年：38名採用のうち、6割が女性！現在、女性エンジニアの割合が増えてきています！ 定着率【96％】サポート体制もばっちりだから安心です◎ 会社全体でコミュニケーションを大切にするカルチャーの当社。営業はもちろん、人事とも話す機会が多くあり、一人ひとりをさまざまな角度からサポートします！「週3日在宅勤務で働きたい」「ゆくゆくは上流工程にも携わりたい」「残業が少ない現場がいいな」といった、働き方やキャリアの希望は気軽に発信していける環境◎労務も担当営業が管理しているので、困ったことは直接相談できる魅力もあります。その結果、【96％】という高い定着率を誇っています。まずはあなたの希望をお聞かせください！ 【教育制度について】 ●動画学習サービス「Udemy」利用可 ⇒IT・プログラミングなどの動画学習コンテンツを、どこからでも受講することができます！ ●資格支援 ⇒資格試験受験時、受験料の全額を補助(条件あり)

〜未経験中途活躍中・既存中心・ノルマ無／全国導入１０００校以上／海外添乗あり／日本のグローバル教育課題解決／1970年設立・年間９万人の導入実績・各国に子会社あり／インセンティブ◎／次世代の若者たちに生きたグローバル体験を提供／年休１２０日・リモートワーク可〜 ■業務概要： 全国の小/中/高校などに、学校法人の課題に合わせ当社の海外研修や留学等の海外教育プログラム、国内教育プログラムの企画・提案を行います。 少子化・グローバル化時代に対応する為の差別化となる企画を提案し、学校の魅力を高めるコンサルティングを行います。 すべてが『次世代リーダーへのビジョンを構築する』ための提案です。 また、出発前の国内研修プログラムの企画運営実施、帰国後のフォロー、海外・国内プログラムの添乗業務等も年に数回あり、現地でのプログラム運営サポートも行います。 次世代の若者たちに、将来グローバルで活躍するため育成・教育に関われる社会貢献度の高い仕事です。 ※年に2〜3回の海外留学プログラムへの添乗がございます。 ※入社後は基本的に既存の案件に従事いただき、独り立ち後スキルと経験に応じ新規の案件をお任せいたします。 自走できるようになると、スケジュールや提案内容など裁量を大きくもって取り組めます。 ※英語は日常ほとんど使用しませんが、海外プログラム添乗の際や事前英語研修時の外国人講師とのやり取りなどで使用します。 ■人員構成　 計12名 MGR3名(30-50代)−一般20〜30代（男性5名女性4名） ■働き方 ・時差出勤制度有 ※在宅勤務：出社状況、各部署、メンバー・上司と調整の上、利用可能 ・育休産休制度取得実績有 ■当社の特徴： 「若者たちと共に未来を切り拓く」 次世代の若者たちに世界で活躍するための生きたグローバル教育を提供しております。 1970年の設立から一貫して10代をメインとした子供達に世界を体感してもらう為のサポートを行いその実績はのべ60万人にも達しております。 北海道から沖縄を含む公立・私立学校の国内外研修を支援し、導入は全国1千校以上にのぼります。 次世代の若者たちに、将来グローバルで活躍するため育成・教育に関われる社会貢献度の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業平均10時間程度／年々需要が増加する特定臨床研究の実績多数／穏やかな社風で腰を据えてキャリアを積める環境】 ■業務内容： 臨床研究のCRAとしてご活躍頂きます。特定臨床研究のサポート件数は業界でもトップクラスの同社では、引き続き高いニーズを頂戴しており、PJ数が増している背景より増員での採用の運びとなりました。 ■業務詳細： （1）施設立ち上げ準備 （2）CRB等、各種委員会への手続き （3）被験者登録促進 （4）データ収集 （5）各施設へのフォローアップ　等 ■働き方： ・訪問先：大学病院クラスから中小規模のクリニックまで幅広い施設が対象となります。 ・リモートワーク：週に3日要出社のため、最大週2日在宅勤務が可能です。 ・出張頻度：出張は試験によりますが、現状では月に1回程度です。オフサイトモニタリングを交えて対応しています。エリアは試験により全国になります。 ■配属部署の特徴： 配属先の臨床研究推進グループは10名が在籍しております。経験豊富なメンバー中心に構成されており、しっかりとしたOJT教育が可能です。 ■特定臨床研究とは： 臨床研究の中でも、臨床研究法の遵守が義務づけられる代わりに製薬企業からの資金提供を受けるまたは、未承認／適応外の医薬品の研究を行うものを特定臨床研究と呼びます。当社は、特定臨床研究の実施件数が多いのが特徴です。臨床研究法が施行され、徐々に特定臨床研究が主流になっていくことが予想される中で、PJの約7割が特定臨床研究の当社はキャリアとしても魅力的といえます。 ■業務の魅力： ・全員が中途入社のため、穏やかで支え合いながら仕事ができる環境です。有給の取得率もほぼ100％でワークライフバランス重視の社風です。 ・約7割が女性のため、女性が働きやすい社風です。産休・育休の復帰率は100％です。 ・臨床研究の始まりから終わりまで携わることができ、また部署間の距離も近いことから幅広い経験ができ、大きく成長することができます。能力に応じて、プロジェクトリーダーのチャンスも多く、各種マネジメントスキルを身に付けることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワーク可／残業月20H以下／東証プライム上場／世界トップクラスのシェア製品多数／離職率0.9%】 ■職務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。同社の社内SEとして主にERPの保守運用及び改修業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・基幹システムを利用する国内外のユーザサポートおよび、ユーザからのリクエストによる基幹システムの機能追加や改修 ・基幹システムと会計システムをはじめとする各種システムとの連携システムの保守運用 ・基幹システムのデータ利活用の推進　など ◎自身でソースコードを書いていただくことはなく、仕様書や設計書などのドキュメント作成がメインとなります。AS400という環境下で稼働するInfor LXという基幹システム（ERP）をメインに活用頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■デジタル戦略について： 同社はプラント・工場・本社機能とあらゆる部門が一体となってDX化を進めております。各部門のニーズや知識を結集し、全社としてＤＸ化、効率化を進めております。また全社員を対象としたデジタルリテラシー教育を開講し、一人一人の業務とデジタルスキルに合わせて、身近なところからデジタル技術の活用に取り組めるような体制を整えています。さらにデータ活用に取り組む人財の育成にむけ2020年度からAI教育を開講し、多様なデータから高度な意思決定を行うことのできる組織構築に取り組んでいます。 ■働き方/福利厚生： ・年間休日122日、残業月20H以下、在宅勤務可とメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ・副業可、住宅手当、家族手当など福利厚生も充実しており、従業員の働き方を第一に考えております。 ■同社の特徴： 同社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等様々な素材を供給している総合化学メーカーです。食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、身の回りのあらゆるものに同社の製品が活用されています。また酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。 変更の範囲：本文参照

【年休125日/土日祝休み/セコムグループ/開発費用は年間20億円/事業バランスも良く経営安定/福利厚生充実/需要の落ちない防災業界の最大手・リーディングカンパニー】 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社製品の新規開発・既存製品のアップデートを担当する部門である研究開発センターにて、感知器(煙感知器、熱感知器など)の開発をご担当いただきます。 具体的には下記の業務をご担当いただきます。 ・防災および社会安全に関わるセンサの仕様検討から製品設計、評価や量産化に及ぶ全行程に携わります。チームで自由な発想でデザイン、課題解決のアイディアを出し開発を行っております。 ・センサ用筐体ではシミュレーションにより煙や熱気流を効率よくとらえる形状から量産性とのバランスがとれた形状への落とし込みを行います。 ■組織構成： プロジェクトは基本的に3〜7名のチームで担当します。柔軟な働き方が可能なため、メリハリをつけて勤務できる環境です。 ■仕事の魅力： 単なる設計業務に留まらず、仕様検討から量産化までの全行程に携わることから、担当機器が製品化されたときには大きなやりがいを感じられます。 社会の安全を守っていくためには必要不可欠な製品であること、製品の性質上多くの場所で見ることができることも、やりがいに繋がります。 ■働き方： ・想定残業時間10〜20時間前後 ・リモートワーク、フレックス積極活用中！ ・設計や書類作成は在宅／試作は出社をイメージしております。 ・出張は、多くて月1回ほど（日帰り〜1泊）発生する可能性があります。転勤は当面はございません。 ■当社について： ・自動災報知設備や消火設備をはじめとする各種防災システムを提供する、業界大手の企業です。創業から約100年間、生活様式の変化と共に変わってきた防災へのニーズを的確に捉え、事業領域を拡大し続けて来ました。 ・その“総合力”が支持を集め、今日では住宅やオフィスビルはもちろん、トンネルや船舶、文化財など、実に多彩な施設に当社の製品が納められています。特に、トンネル防災設備・システムのシェアにおいては他社の追随を許さない圧倒的なシェアを誇ります。 変更の範囲：本文参照

【豊田通商Gのグローバル基盤を活かして商社営業として挑戦し続けられる環境／在宅勤務可／フレックスタイム制／完全週休2日制／土日祝休み／平均残業時間15〜20時間程度】 ■採用背景： 定年退職者に伴う欠員採用です。9月末での退職となるため、急募でのポジションでございます。 食品商社出身のメンバーも早期にキャッチアップし活躍をしているため、化学品業界経験者はもちろん、商社出身者を幅広く歓迎いたします！ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内・海外向け、化学品（各種溶剤・添加剤等）の拡販営業及び新規市場開拓をご担当いただきます。国内外既存商内はもちろん、商材の深堀や拡販および新規案件の構築にも注力しています。 商材：塗料、インク、粘接着など各種コーティング分野向けに使用される材料を扱っております。 営業スタイル：基本的には既存営業中心で新規営業はほとんどございません。 担当社数：一人当たり20〜30社を目安に担当をしております。 出張：出張は必要に応じてございますが、平均すると月に1回程度です。 将来的な規制に対応する商材、BCP観点での品揃え、カーボンニュートラルや環境に対応するような付加価値のある新規ビジネスの取り組みにチャレンジしています。 ■教育体制： 既存メンバーからの引継ぎを中心に2か月程度研修を行い業務に慣れていただきます。研修後もOJTを中心にキャッチアップ体制がございます。 ■働く環境： ・完全週休2日制（土日・祝） ・平均残業時間15〜20時間程度 ∟20時間を超えた場合にアラートが出るようになっており、全社的に業務時間内でメリハリを持って終わらせる風土があります。 ・入社半年後からリモートワーク可（月に6割ほど可能） ・フレックスタイム制 ・個人の裁量権が大きく、手をあげれば早い段階でやりたいことにチャレンジでき、挑戦に前向きな風土です。 ■キャリア育成制度： ・社員一人ひとりの能力を最大限に発揮出来る環境を整備しています。 ・業務上必要な能力のスキルアップを図る社員の支援を目的とした「ビジネススクール受講支援制度」や、語学力強化に向けた「社外語学スクール補助制度」、ビジネススキル・キャリア開発等の通信教育にかかる費用を補助する「通信教育補助制度」などを用意しています。 変更の範囲：本文参照