在宅勤務 リモートワークの求人情報の検索結果一覧

【リモート8割/東京電力グループ/上流工程メイン/社会インフラ/社会貢献性高/顧客基盤3000万世帯/生活上必須なエネルギー関連/100％内販/在宅ワーク推奨/福利厚生◎/研修体制◎】 【健康経営優良法人2020〜ホワイト500〜認定の働きやすさ】 ★リフレッシュ休暇取得率：93.6% ★女性の育休取得&復帰率100％ ★カフェテリアプラン（年間5万円支給） ★お盆連休6連休取得可能 ★定着率：98.1% ★オフィスはおしゃれな雰囲気 ■特徴・魅力： ・東京電力を中心に、100％エンドユーザーと直取引、且つ基本的に自社内勤務です。 ・残業は月平均23.8時間程度、有給消化率70％、女性の育休取得＆復帰率100％と非常に働きやすい環境で、依願退職率も3.1％と非常に低いです。 ・教育制度も充実。35に上る社内研修の他、外部研修にも会社負担で受講可能です。資格取得も推奨しており約200の対象資格の受験費用の負担や奨励金支給制度がございます。 ・数社共同で電力設備を自動点検する「ドローン飛行支援システム」等、今東京電力はITへの投資を注力しています。 ■業務内容： メインクライアントである東京電力グループのインフラ基盤の新規立ち上げ・リプレイスなどに企画から参画し、要件定義（非機能・機能）から設計・構築まで幅広く担当いただきます。※運用・監視は別企業に委託 当社はユーザー系IT戦略企業という立場から、エンドユーザ社内SEとしての企画要素と、ITベンダーとして実際に設計構築業務も担当する技術要素の両方を持ち合わせています。 東京電力グループの基盤全体を整備するのが目的のため、NW・サーバーなど縦割りでその領域しか従事できないということはなく、セキュリティ・仮想基盤・DB・クラウドなどインフラに関する全ての技術を網羅したスペシャリストを目指すことが可能です。 入社時はご自身の得意分野からスタートしていただくので、まだ不得意や未経験の分野があっても大歓迎です。 ■社会貢献の高さ： 社会貢献性の高い仕事に携わることができます。人々の生活に欠かせない「電力」のシステムで、東京電力ホールディングスに携わることで、大きなやりがいを感じて頂けます。

30~50代活躍中/東証プライム/PL経験者の方を積極採用中~ ●監査法人から独立したコンサルファームの為、高い専門性を保有 ●経営や会計領域に強みのある同社で中規模、大規模PJで活躍可能 ●強みを活かして顧客である企業経営の意思決定に貢献が可能 ●「在宅勤務×残業20h以下×フレックス」でWLBを実現。 ●新PJ発足の際は事前にPJメンバーに向けた業務知識の勉強会実施 会計系システム開発を強みとしている東証プライム上場コンサルティングファームにてプロジェクトマネージャーを募集しております。 ご自身のスキルを活かせる環境で、法人企業向け会計系システム設計/開発及び導入支援業務をお任せいたします。 ■案件詳細： ・会計系システム開発に強みを持っている当社は、会計系パッケージの開発・導入や、その他業務システム開発など多岐にわたるソリューションを提供しています。 ・クライアントの業界は、製造業、建設業、設備工事、土木、流通小売業、運輸業、資源エネルギー、官公庁など、業種は多岐に及びます。いずれも大手上場企業を中心にプライム（1次請け）案件が多く、顧客の業務改善を達成するための基幹系業務システムの新規構築や改修プロジェクトに参画します。 ■働きやすさ ・平均残業時間は20時間となっており、ワークライフバランスを整え働くことができます。また男性社員の育休取得実績もあり、子供の送り迎えなどによる定時帰社等も柔軟に受け入れる体制のある社風です。 ・「スマイルPJ」という若手メンバーメインで構成された働き方改善PJが発足され、コロナ前からリモートワークの導入の検討を行っておりました。今後の社員の働きやすい環境を整える施策が進められています。 ■特徴・魅力： 当社は監査法人がベースになり立ち上げられた企業であり主に会計、経理から経営コンサルティングにノウハウのある会社です。1967年、まだ「コンサルティング」という言葉が世に浸透していない時代から、クライアントの経営課題の解決に携わっており、現在も会計領域に絶対的に強みを持ち、日系コンサルティングファームとして大手顧客等様々な顧客へダイレクトに支援を行っています。

【みずほグループ／リモートワーク可／残業平均27時間※所定労働時間7時間30分】 ■職務内容 同社のITインフラエンジニアとしてセキュリティ、ネットワーク領域を中心に全社およびフロント部門向けのプロジェクト推進（上流の立ち位置）をご担当いただきます。 （1）ITインフラ基盤(サーバ、PC、スマホの各デバイスとネットワーク、セキュリティ)の導入検討から運用管理（インフラ構築/ヘルプデスク/外注管理/予算策定/購買計画等） （2）マルチクラウド環境の構築と運用(AWS・Microsoft 365・Azureと閉域網で接続しIaaS, PaaS, SaaSを利用。GCPはインターネット経由での利用環境を構築済み) （3）Windows Active Directoryを認証基盤とした新SaaSサービス含めたインフラサービスの導入検討/設計/運用管理 （4）サイバーセキュリティ強化策(マルウェア、情報漏洩対策等)の企画/設計/運用等 （5）各種サーバ運用管理(ファイルサーバ、メール、Proxy、Hyper-V、セキュリティ、バックアップ、ソフトウェアライセンス管理等) （6）社外向けプラットフォームビジネスのインフラ環境構築、運用におけるプロジェクト推進 【変更の範囲】 会社の定める業務 ■組織構成 情報システム部門は正社員3名及び外注要員4名で構成されています。 入社後には、業務全般や社内ルールについての研修が行われるほか、各種社内勉強会が行われているため、転職後もスムーズに業務に入っていただくことができます。 必要に応じて社外の研修に参加することができ、国内外の同社が指定する大学院への留学制度もあります。社内英語研修制度も設けています。 また、ご経験によっては入社1〜2年後にマネージャーとしてご活躍頂ける可能性が御座います。 ■魅力 同社では在宅勤務制度やその他福利厚生制度充実しており、安心して長期就業いただける環境です。また研修制度や社内勉強会等手厚いためご自身のスキルアップを図れる環境です。 ■同社について 最新の金融工学理論とITを駆使し、金融機関を中心とする顧客に対して金融技術を開発、提供しています。最新数理統計モデルを利用した分析技術と、それを利用するためのIT技術の両方を扱う、専門性の高い事業を行う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 新製品企画1課にて、古河電工の展開する半導体用テープ・フィルム・及びその生産技術を別市場に展開するため、市場調査、新規テーマ発掘、プロトタイプ作製および顧客対応の一連をお任せします。 ＜対応業務＞ ・市場調査　 ・顧客のターゲティング、コア技術の拡大検討 ・新規開拓、顧客との関係性構築　※適宜営部隊と連携 ・受注獲得活動(ヒアリング〜原材料選定〜試作品施策) ・受注獲得後は、営業部隊に引き渡し ※ご経験に応じてお任せする業務は調整しますが、基板の絶縁材料への応用プロジェクトが佳境のため、プロトタイプ試作〜評価から担当いただく可能性があります。 ＜コア技術について＞ ・半導体用テープ・フィルムの「粘着」、「接着」及び、「機能樹脂技術(樹脂成型、発泡)」の3技術をベースに、半導体別プロセスや、異業界に技術転用出来ないか？を検討いただきます。 ・直近は、半導体パッケージ基板の絶縁材料への技術展開や、感光性フィルムへの展開を狙っています。 ＜既存製品＞ ・バックグラインディング用テープ ・ダイシング用テープ ・ダイシングダイアタッチフィルム テープは素材から自社製造しているため、顧客ニーズに合わせた細やかな調整が出来ることが強みであり、国内でも指折りのシェアを誇ります。 フィルムは熱伝導の性能が高く、価格競争ではなくニッチトップを狙って先端技術分野での営業活動を行っています。 ※https://www.furukawa.co.jp/uvtape/product/ ＜本ポジションの魅力＞ ・中長期的な案件を探索し、部門の新たな柱事業を立ち上げていくことになるので、自身が中心となって進められる業務が多く存在します。 ・新規技術要求に対応した製品開発、紹介を行うため、業界のゲームチェンジャーとなりうる業務です。 ■組織構成： ・課長1名、メンバー３名で構成されています。 ・全員中途入社であり、接着や粘着業界の開発出身のメンバーが多いです。 ■働き方： ・想定残業20‐30h程度。 ・リモートワークを活用しながら、柔軟に業務計画を立てています。現在は週2日程度、在宅勤務を実施する社員が多いです。 ・出張は月4回程度。海外は台湾がメインであり、国内は九州・神奈川がメインとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【「素材には、社会を変える力がある。」炭素繊維世界シェア1位・グローバル素材メーカー／コアレスフレックス・在宅勤務可／男性育休など法定以上の制度充実・「くるみん」認定】 ◆職務内容 ナイロン、PBT、LCPを中心としたエンジニアリングプラスチックの販売及び開発業務をご担当頂きます。 先端分野への拡販（特にxEV,AIファクトリー関連）ほか、カーボンニュートラルに貢献するプロジェクトとして、生産のやリサイクルの仕組みづくりにも貢献ができます。 ◆中途入社者のキャリアパス 経験者採用比率は32％（2022年度）と多様なバックグラウンドを持った中途入社者が活躍しています。 入社後はこれまでのキャリアを活かし、最初の配属部署にて即戦力としてご活躍頂きます。自己申告制度を設けており、毎年異動の希望、将来の希望職務、最終定住希望地等を申告できます。また、定期的な上司との面談を必ず実施していますので、家族の状況（子供の教育・両親の健康状態等）やご自身の希望を直接伝えることができます。 また自律的なキャリア形成の支援として毎年社内公募を行っており、現職に3年以上従事している社員であれば、社内のイントラネットから自由に応募することができます。毎年、多くの社員がこの公募制度を利用して、分野・職種をまたいだ異動を実現させています。 ◆同社の魅力 ・創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ・性別によらない処遇制度の確立、育児休職制度のいち早い導入など、日本企業の先陣を切って働きやすい制度整備を進めてきました。コアレスフレックス、リモートワーク他、仕事と家庭の両立支援についての制度（産前産後休暇・育児休職・産後パパ育休・介護休職・再就業希望社員登録制度・新幹線（特急通勤）制度・配偶者海外転勤同行休職制度など）も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「素材には、社会を変える力がある。」炭素繊維世界シェア1位・グローバル素材メーカー／コアレスフレックス・在宅勤務可／男性育休など法定以上の制度充実・「くるみん」認定】 ◆職務内容 工業材料及び電子部材向けフィルムの営業・マーケティングを担当頂きます。 ・社内外スタッフと連携しながら、事業戦略・商品開発・販促企画を推進 ・新規・既存顧客への提案活動(小売企業・商社・代理店・メーカー) ・顧客、社内関係部署と連携をして新製品開発を推進 ・国内及び海外市場向け担当 ◆中途入社者のキャリアパス 経験者採用比率は32％（2022年度）と多様なバックグラウンドを持った中途入社者が活躍しています。 入社後はこれまでのキャリアを活かし、最初の配属部署にて即戦力としてご活躍頂きます。自己申告制度を設けており、毎年異動の希望、将来の希望職務、最終定住希望地等を申告できます。また、定期的な上司との面談を必ず実施していますので、家族の状況（子供の教育・両親の健康状態等）やご自身の希望を直接伝えることができます。 また自律的なキャリア形成の支援として毎年社内公募を行っており、現職に3年以上従事している社員であれば、社内のイントラネットから自由に応募することができます。毎年、多くの社員がこの公募制度を利用して、分野・職種をまたいだ異動を実現させています。 ◆同社の魅力 ・創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ・性別によらない処遇制度の確立、育児休職制度のいち早い導入など、日本企業の先陣を切って働きやすい制度整備を進めてきました。コアレスフレックス、リモートワーク他、仕事と家庭の両立支援についての制度（産前産後休暇・育児休職・産後パパ育休・介護休職・再就業希望社員登録制度・新幹線（特急通勤）制度・配偶者海外転勤同行休職制度など）も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用の背景： 今回募集を行うプロダクト統括部は2020年4月に新設された組織で、中期経営計画の柱であるプロダクト事業の推進を担っています。 当社では、2025年に向けた中期経営計画として、目指すべき姿を「生産性向上プロフェッショナル」と定めております。 その背景にはテクノロジーが進化することで世の中が目まぐるしく変わっていくこと、また日本が抱える労働人口の減少といった社会課題があります。 それに対し、「人と組織の生産性向上」という切り口でプロダクトを生み出し、世の中の「はたらく」を変革しようとしているのが今回募集を行うプロダクト統括部となります。 当部門では、新規プロダクトの企画立案や会社内での起案文化の醸成、プロダクトの運営などを担っており、私たちと共に新規事業によって新しい価値を創造してくださる方にジョイン頂きたいと考えています。 ■入社後の想定業務： 本統括部では複数のプロダクトを展開しておりますため、これまでのご経験をお伺いしながら、ご経験・業務知見を活かして頂ける最適なポジションをご提案させていただきます。 【担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■プロダクトについて： ・TIMO（ミーティングマネジメントツール） ・MITERAS（仕事可視化／勤怠管理システム） ・AutoMeta（資料作成・整理のためのファイル管理ツール）等 ■募集中のポジション：　 ・プロジェクトマネジャー：SaaSプロダクトの開発における要件定義・開発チームのマネジメント ・アプリ開発エンジニア：SaaSプロダクトの開発（2週間スプリントでの開発項目の検討・仕様設計・実装）等 ■本ポジションの魅力： ・「人と組織の生産性向上」という切り口でプロダクトの企画しているため、様々な領域のプロダクト開発の経験をすることが可能です。 ・ご状況によって出社やリモートワークを選択することができます。コミュニケーションツールなども充実しており、在宅勤務で働くための環境も完備しています。 ・当グループでは、ご自身のキャリアデザインとその成長のために、グループ横断で自発的にキャリアを選択する機会（キャリアチャレンジ制度）があり、キャリア形成の選択肢が多様にあります。

【◆お客様満足度第１位(調査参加IBMビジネスパートナー中)/月残業約20時間以下/平均有給取得率72％/お取引先2200社以上◆研修充実/平均勤続年数約12年と働きやすい環境/リモート可】 先進的なITソリューションを提供する当社において、幅広いITメーカーのソリューション製品と当社ITサービスの営業をご担当いただきます。 ■職務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）大手/地方銀行・保険・証券・クレジットカード・ネット金融事業など幅広い金融業界のお客様の課題や現状をヒアリングし、お客様の課題解決を行います。 （2）既存システムのみならず、お客様のDXへの取り組みに最適・最先端のソリューションを提案いたします。 （3）金融業界に特化するため業界知識習得や顧客との関係を自然と深めることができ、より高品質な提案や営業スキルが身に付きます。 （4）営業活動は単独ではなく、多数のソリューション専任営業やエンジニアと密に連携と役割分担しながら、大規模・高度なシステム提案も可能となります。 （5）有力なITメーカーやパートナー企業との強固な関係により、最先端のIT情報や共同提案など幅広い金融システムの活動を担います。 ■職場環境の魅力 （1）営業職として自己で業務量・有給休暇取得などがコントロールしやすい環境です。 (2）在宅勤務制度・テレワークを十分に活用しながら仕事の効率化とワークライフバランスの両立を図ります。 ■当社の魅力 【安心のサポート体制×ワークライフバランス】 少数精鋭組織ならではの手厚いサポートで、業界・業種未経験でも安心。 希望により幅広いスキルと経験を身に着けられます。 ビジネススキル研修「Biz CAMPUS」（ラーニング・エージェンシー） IT知識、取扱製品およびサービス研修（アイ・ラーニング） 上記サポート体制に加え、平均勤続年数約12年、平均有給取得率72％の働きやすい環境です。 【キャリアパス・やりがい】 金融、流通、製造、公共を中心に幅広い業界との取引があります。 年齢にかかわらず管理職（マネージャー）昇進の可能性も多々あります。 四半期毎に1回計4回、部門またはチーム・個人目標を基準以上達成した場合に報奨金を支給する制度があり、やりがいを持って働けます。 変更の範囲：本文参照

<街づくり、オフィス・家づくりを支えるルート営業職！京滋でトップシェアを誇る実績/月平均残業時間20時間程度／マイカー通勤可> ■業務内容： ゼネコンや設計事務所向けにアルミサッシの販売や施工などのルート営業を担当いただきます。 ■業務の特徴： ・建材を扱うだけでなく、工事も任せていただけるように交渉し受注へつなげていきます。受注後は、社内の設計・生産・施工・物流部門と打ち合わせをし、工事が始まったら現場を訪れてフォローも行います。 ・約9割は既存取引先へのルート営業となります。業界新聞やネットから新しい物件・工事情報を発見し、ゼネコンなどに提案をしにいきます。 ・訪問数は1日あたり1社〜4社ほどを予定しております。 【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ■組織構成： ・今回配属予定の部は営業担当が3名、事務が2名で構成されています。 ・年齢は20代〜60代まで幅広く在籍しております。明るい雰囲気の環境かつ中途入社の方がほとんどのため、安心してご就業いただける環境です。 ■働き方： ・《19時退社》する制度になっており、残業時間を削減する取り組みを実施しています。 ・在宅勤務を推進するとともに、リモートワークの拠点を草津・膳所・大阪の3箇所に整備。ワークライフバランスの実現や生産性の向上を目指しています。 ・1つの資格に対して、最大3回までの受験料を会社が負担。4割の社員が資格取得に成功。社員の意識の底上げにも繋がっています。 ■会社について： ・直近では年間売上71億円を記録し、16期連続増収中の安定企業です。アルミ、スチール、ステンレス製のサッシやドアといった、お客様の公共施設や商業施設の施工に使用される建材を提供しております。 ・生産性向上のため《マルチモニター／集中型机／椅子》も配備しております。 ・人材育成ではプロセス重視の評価制度を採用しており、社員の成長を後押しする体制があります。働き方改革も積極的に導入中です。 変更の範囲：本文参照

〜累計1800万DL突破のマンガアプリ「GANMA!」運営／オールジャンルを取り扱いあり・ジャンルを広げていきたい方へ／『ボクはクロちゃん　〜騙されて芸人始めたらモンスターと呼ばれるようになりました〜』などを制作／週4在宅可〜 ■業務概要： スタジオGANMA!のウェブトゥーン編集者はプロデューサー兼ディレクターとして、オリジナルの縦読みマンガを制作・プロデュースするお仕事です。 編集業務はもちろん、企画立案、制作工程の管理、チームメンバーのマネジメント、その他SNS等を利用したマーケティングなど幅広く作品に関わっていただきます。 ■具体的には： ・作品立ち上げ業務 企画立案、ストーリー構成決め、企画書作成など ・作品運用業務／クリエイティブ監修 ストーリーや作画のディレクション、制作進行管理など ・内部クリエイターのマネジメント 良い作品を生み出すための協力関係の構築など ・組織運営業務 組織全体のルール決め、成長するための仕組み作り、制作効率化の模索など ■自社コンテンツ例： 当社はジャンルを絞らずオールジャンルの作品を取り扱っています。ご担当の分野を広げてスキルアップしたいという方におすすめです。 取り扱い作品には以下のものが挙げられます。 ・GANMA!ランキングトップ『山田くんとLv999の恋をする』 ・チャンネル登録者数 100万人突破『女子力高めな獅子原くん』YouTubeアニメ ・恋人交換　〜17歳の夏、私たちは誰にも言えない恋をした〜 ・大虐殺を引き起こすラスボス、脇役の私が幸せにします！ ・ボクはクロちゃん　〜騙されて芸人始めたらモンスターと呼ばれるようになりました〜 ■働き方： 入社してから業務に慣れるまで出社での勤務となります。慣れてからは、編集部は週1回出社をしており、週4日はリモートワーク可能です。 ■コミックスマートとはどんな会社？： 「マンガ家を、子供達の憧れの職業にする」をミッションに、2013年に設立。クリエイター支援を掲げ、マンガを中心としたコンテンツスタジオづくりからスタートしました。 累計1,800万DL突破のマンガアプリGANMA!、ハイエンドアニメの制作スタジオQzil.laと 時代に合ったモノづくりへの挑戦をつづけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業時間10h以下／年間休日130日／創業80年以上の歴史を誇る電気計測器メーカー／参入障壁が高いニッチな「測定」分野】 ■業務概要： 社内SE業務を、各種システムを活用し在宅勤務も併用しながら業務を行っていただきます。お任せする業務は多岐に渡りますが、ご経験をお持ちの業務を中心にお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 ＜社内SE＞ ・社内インフラの企画、設計、構築、保守 （設定変更、機器の追加・更新、障害対応等） ・ネットワークの運用 （パッチ配線作業、機器調達、機器の設置・撤去、故障機器の交換 等） ・サーバー/パソコンの運用 （機器調達、セットアップ、設置、入替、稼働監視、故障対応、廃棄 等） ・クラウドサービス導入における企画、検証、社内展開、運用管理 ※国内拠点への出張あり ■組織構成 情報システムGには3名在籍しております。 2名（30代と50代の方）は基幹システムの担当をしており、もう1名（50代）は今回のポジションと同様の業務を担当しております。 既存社員の年齢の兼ね合いもあり、数年後には主担当として活躍いただけることを期待しております。 ■就業環境： 平均残業は10時間以下です。ほぼ残業がなく、会社全体として「残業を良しとしない」風土があります。そのためワークライフバランスを整えた就業が可能です。入社当初は出社メインにて業務を行っていただきますが、将来的には週3回程度のリモートワークが可能となります。 ■同社の魅力 ◇製品の優位性： 「電気計測」分野は大変ニッチな業界で、国内の競合は1社のみで参入障壁が高い製品を開発しています。海外においてもメイドインジャパンの安心感と共立電気計器のブランド力で顧客から高い信頼を獲得しています。 同社は国内初のクランプメーター（非接触の電流計）を開発しました。国内では電設業界でNo.1のシェアを持ち、現在は新規市場の開拓による拡大を推進しています。同社製品の売上比率の約65%は海外と、国外でも製品の売り上げは好調です。 変更の範囲：本文参照

【20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍中／在宅勤務可能／上流工程に携われる／大手IT〜メーカー取引多数／業界シェアトップクラス製品有】 ■業務詳細 当社の正社員として、クライアントから受注した様々なプロジェクトに参画していただきます。 ※アサイン先はご本人様の希望や志向性、スキルを鑑み総合的に判断します。 下記はこれまでのプロジェクトの一例です。 ＜プロジェクト例＞ ・自動運転システム開発・8K映像の技術を活用した開発 ・カーナビゲーションシステム開発・プリンタ複合機開発 ・iOS（iPhone、iPad）でのBtoB向けアプリ開発事業 ・大鉄道会社の券売機システム及び精算機システム ・クラウド連携カタログアプリ　 ・ECサイト連携アプリ（動画、求人アプリ、等） ・Apple Watchアプリ（雨降りアラート：お天気ナビゲータ）　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 組織構成111名おり、年齢は20〜30代が半分以上と活気のある組織となります。中途入社の方も多く、活躍しやすい環境となります。 ■魅力： ◇キャリアプランに応じて柔軟に挑戦が可能 自分から手を挙げる事で様々な案件に携わる事が出来、PMとして活躍する事も可能です。中途入社の方で2年後にPMとして活躍している社員もいます。 ◇柔軟な働き方 平均残業時間17.2時間、リモートワークも可能、年間休日も125日で働き易い環境となります。 ◇大手優良メーカーとの取引が多く、1次受けや上流工程に携われる 住友電工社、オムロン社を始めとした大手企業との取引が多く大手SIerからの一次受けとしてあらゆるプロジェクトに参画できます。 ◇自社プロダクト有り「献ダテマン」 「献ダテマン」は数多くの病院・福祉施設・学校給食に導入実績があり、管理栄養士と共に自社で開発を行っているソフトウエアです。 キャリアパスとして自社プロダクトにも携わる事が可能です。 ◇納得感のある評価制度 誰かが誰かの評価を決定する評価制度ではなく、個々が自分の目指す目標を立て、達成出来たら賞与等に反映させる「目標管理制度」をとっています。自己成長に繋がるものならどんな目標でも問題ございません。その為、常駐先で評価されにくいといった事態にも陥りません。 変更の範囲：本文参照

◆理系学生の登録数・利用率No.1／法人向け採用サービスの提案営業／年休124日土日休み／残業20H程度／在宅勤務週3日可／転勤無し／インセンティブ制度あり／トヨタ・LINE等大手クライアントを中心に多数の利用実績あり◆ ■業務概要： 大学院人材の採用支援および院生の就職支援を手がける当社にて、クライアント企業の課題をヒアリングし、企業様の事業を成功に導くための適切な採用サービスを組み立て＆提案頂きます。営業先は大手顧客が中心です。 ※提案商材例： 本ポジションのメイン商材はスカウトサービスですが、就活イベント、理系人材へのインタビューYouTube番組「理系の歩き方」、大学研究室へのDM配信等、お客様のニーズに合わせた幅広いサービスのご提案が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業スタイル： ・インサイドセールスがアポイントを取得した後、お客様の採用課題をヒアリングし、提案、そして受注するまでがミッションです。受注後はカスタマーサクセスが担当します。 ・セミナーでの集客／メール／問合せなど、ご自身でのアポイント取得以外にも様々な経路からのアポイントに対して営業を行います。 ■組織構成： マネージャー(30代前半男性)、メンバー3名（20代半ば男性）の計4名 ■就業環境： フレックスタイム制、週3日のリモートワークを導入するなど柔軟な働き方が可能です。 ■当社の魅力： （1）大学院生の３人に1人が利用する就職プラットフォーム アカリクのサービスを利用している学生は毎年1万〜1万5千人ほど。サービス開始からこれまで12万人もの学生の利用実績があります。 登録人材の質の高さはもちろんですが、就活後期層人材の登録が多く、採用後期からでも質の高い学生を採用出来ることを多くの企業から評価頂いています。 （2）インセンティブ制度あり 成果に応じたインセンティブが支給される為、頑張りが報酬に反映されます。年間100万円以上支給されるケースも多く、社員のやりがいに繋がっています！（最も実績を出している社員だと四半期で70万ほどです） 変更の範囲：本文参照

【C言語を扱った実務経験のある方歓迎！ホンダ系サプライヤーとして優良感謝賞を受賞／残業10時間以内／完全週休二日制／直近5年の新入社員の定着率90%以上／有給取得率100％／2年目以降在宅勤務可能】 ■業務内容： ホンダ系サプライヤーである当社にて、四輪車・二輪車部品のソフトウェア設計（C言語）を担っていただきます。全ての工程を内製していることから、広範囲にわたって担当することができ、自身の設計が最終的に製品や車両の機能として実現されます。 ・担当範囲：要件定義・仕様検討／基本設計／詳細設計・コーディング／テスト ・担当製品例：電動ウォーターポンプ、電動オイルポンプ、その他新規開発部品 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： ご本人の志向性に合わせて、マネジメント／スペシャリストのいずれかを目指して長期就業していただきたいと考えております。 ■働き方・社風： ・本ポジションは平均残業時間10時間以内となっており、フレックスタイム制度も柔軟に活用されております。（勤続2年目以降はリモートワーク併用可能） ・社員に長く就業して欲しいという思いから、家族手当の充実や働き方改革などに積極的に取り組んでいます。 ┗育休復帰率100％・新入社員定着率90％以上（過去5年）など ■当社について： ・1946年の創業以来「世界一級品」をスローガンに、二輪車・四輪車向け機能部品（各種ポンプ、ステアリング、トランスミッションなど）の研究開発、金型製作、試作品の試作、加工、組立、納品までを一貫して手がけています。 ・2018年には本田技研工業株式会社様より、409社のサプライヤーのうち「開発部門」「原価部門」「パーツ部門」の3部門の優良感謝賞を同時受賞いたしました。 ■最新の取り組み： ・プロジェクトLF：新規事業にも積極的に挑戦しており、ポンプ技術を活かした陸上養殖事業を通じて、限りある海洋資源を守りSDGs達成への貢献を目指しています。 ・Lactivo（ラクティボ）：前橋工科大学や渋川伊香保温泉協会を協力し、ラストワンマイルを解決する小型四輪マイクロモビリティの開発を進めております。（2024年販売開始予定） 変更の範囲：本文参照

■□プライム上場/さくらのレンタルサーバ・マネージドサーバ・コンテンツ配信サービス/業績安定推移/政府認定クラウド/国産パブリッククラウド/育休復帰率100％/平均残業時間8.5h/リモートワーク実施率89.9％/平均年齢39.55歳/有給消化率79.4%□■ ■募集背景 さくらインターネットのインフラエンジニアは、インターネットを活用したい多くの方々の活動を支えるプラットフォームの設計・開発・運用を行っています。お客様に満足度高く継続的に利用していただくため、サービスに対する多様なニーズに対応する基盤をより早く提供し、また高品質に保つことが必要です。 先進的な技術・従来の技術を駆使し、価値の高いサービスを提供するため既存の規則やルールに縛られず、能動的に取り組んでいただける方を募集しています。 ■業務内容 さくらのレンタルサーバ・マネージドサーバ・コンテンツ配信サービスにおける、新機能の実装からサーバ内部のアーキテクト設計、ミドルウェアの開発まで、多岐にわたる業務をお任せします。 特に重点的にお任せするのは、お客様が利用するアカウントを収容するサーバの開発・設計、そしてそれに伴う共有ホスティングサービスの開発です。 これらのサーバ内では、ミドルウェアの設計・開発（独自ソフトウェアの開発やApache、nginxのモジュール開発など）やOSのチューニングも行います。 これら全ての業務は、サービスの改善と品質維持に直結します。サーバ内部のアーキテクト設計からミドルウェアの開発まで、深い技術を活用し、直接サービス向上に貢献する重要な役割を果たしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力 ・「さくらのレンタルサーバ」など数十万規模のユーザーをもち、知名度が高く注目されているサービスの開発に携わることができます。 ・社内エンジニアコミュニティが活発であり、幅の広い技術を身につけ、インフラ技術からアプリケーションまで携わることができます。 ・データセンター事業者ならではの環境で、開発環境の構築にクラウドなど潤沢なサーバー資源を使用できます。 ・社内の働き方改革で居住地を問わない在宅勤務やパラレルキャリアなど独自制度を導入いたしました。キャリア形成や働きやすさを重視した環境でご活躍いただけます。 変更の範囲：本文参照

【離職率3％以下／年休123日（土日祝休み）／テレワークなど働きやすい環境】 ■業務内容： ・サーバやストレージ、ネットワークといったITインフラの基礎的な知識とインフラ構築の業務経験を有し、プロジェクト経験の豊富なプロジェクトマネージャ等からの指示に基づいて設計や構築業務を担当していただきます。 ・ITインフラにおける提案から設計、構築といったすべてのフェーズにおける業務経験が得られます。 ・業務は在宅勤務でも実施可能で、必要に応じてLab環境での試験等もリモートで実施可能です。 ■当ポジションの魅力： ・当社は海外を含むHW／SWベンダーとのリレーションに強みを持つ事から、常に顧客に最適なソリューションを提案することができます。 ・ハードはHPサーバ、NetApp、Ciscoを中心としていますが、自身の得意な製品で提案することも可能です。 ・このハードにVMware、Windows、LinuxのOS環境を構築し、各種ミドルウェアをお客様要件に沿って構築します。 ・更に主要な製品に関してはLab環境を有しており、提案や構築に際して事前の検証作業を行う環境も充実しており、ご自身のスキルアップの為にも活用する事が可能です。 ■募集背景： 法人企業向けのITインフラにおいて提案／設計／構築をベースとして自動化／可視化／AIなど先端技術を用いて法人企業のデジタルトランスフォーメーションに繋がる提案／設計／構築を行う人材を募集しています。 ■募集部署の概要・ミッション： 大手キャリアと協業してのエンタープライズ向けSIプロジェクトにおいてインフラSIを担当するエンジニアです。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力

◆東証プライム上場企業｜2030年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率86.7％・離職率1.4％を誇る優良企業◆ ■仕事内容： 工作機械SPEEDIOに搭載するNC装置及びSPEEDIOと通信する周辺装置の開発をお任せします。自社NCの特徴は機電一体開発を活かした「ムダを省いた最適動作の実現」「プラザー独自の使いやすい機能」であり、更なる価値向上を目指します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■将来的なキャリアパス： NC数値制御装置のソフト開発の経験を積みつつ、NC開発のパートリーダー（メンバー7・8名）を目指せます。更にNC制御装置全体のリーダ業務を務める場合もあります。NC開発の知識・経験を生かし、商品企画・ユーザー対応・保守サービス・品質管理等、適正に合ったキャリアにて国内・海外問わず活躍することが可能です。 ■働き方： ◎業務に関わる講習会や展示会見学、お客様先での要望や不具合調査等、3〜4回/年程度の出張があります。 ◎SPEEDIOは機電一体の開発であり、ソフト設計のスキルだけでなく、メカ、ハード、加工に関する知識の習得が出来ます。20代、30代を中心とするチームで、経験者採用の方も多く活躍しています。フレックスタイム制度を利用して、メリハリのある働き方ができます。 ■職場の風土： 「やりたい！」と手を挙げれば新しいことにチャレンジできる風土が、ブラザー工業にはあります。前向きな失敗は責められません。なぜなら常に挑戦をつづけていくことが、当社のこれまでの成長を支えてきた礎だからです。これを活かし、さまざまな技術分野の開発業務に取り組めます。 ■当社の特徴/注力事業について： ブラザーというと、プリンターやミシンを思い浮かべるかもしれませんが、ほかにも多くの製品があります。自動車やさまざまな機械を構成する部品を加工する工作機械。そしてペットボトルや缶への印字、パッケージラベルの印刷をする産業用印刷機器など、産業用領域の製品にもブラザーは多様な独自技術を余すことなく発揮しています。 <参考> https://global.brother/ja/digest/industrial 変更の範囲：本文参照

【直請多数(公共系/一般法人等)/定着率95％で長期就業が叶う／残業少な目＆在宅勤務相談可／面接１回】 ■当社の開発システム ・直接のお客様が多くあり、自社内で開発をしています。 ・使用するクラウドサービスは、AWS/オラクルクラウド/Salesforce等です。 ・アジャイル開発やウォータフォール開発にてシステムを構築しています。 （1）公共系 ・官庁様や特殊法人様向けに「社会貢献」ができるシステムを提供しています。 ・当社は官公庁様における競争参加者の資格は「最高ランク：Ａ」を取得していますので、全ての 入札案件に参加できます。 ・使用するプログラミング言語はJavaが中心です。 （2）法人系 ・様々な業種のエンドユーザ様へシステムを提供しています。 ・提案から参加していますので、エンドユーザ様と直接お会いできます。 ・使用するプログラミング言語はJava/VB.net/JavaScript等です。 【当社の強み】 （1）直接のお客様からの受注のため、幅広い工程を経験できます。 （2）経験を積んでスキルアップする機会がたくさんあります。 （3）一つ上の経験積むこと等、成長できる環境がたくさんあります。 【プロジェクトの一例】◇公共系　◆法人系 ◇WEBによる道路交通情報提供システム ◇国土交通省建設関連業者登録システム ◇農水共通申請システム ◇医療機関等情報支援システム ◆各種商品のプロセス管理システム ◆経費や商品のプロセス管理システム ◆デジタルアーカイブシステム ： ◎会社の雰囲気 当社は風通しの良い社風で、経営層まで自分の声を届けることができます。業務のことだけでなく、会社の環境面など工夫や改善の提案があれば積極的に発言し、行動をしていくことで自分自身で働きやすい職場へと変えていくことが可能です。 ◎働き方 残業時間が全社平均17時間程度、年間休日120日で土日が休日のため働きやすい環境が整備されています。 また、リモートワークも相談可能です。 ◎求める人物像 「挑戦と行動」を理念とする会社ですので、社員一丸となって顧客のニーズに応えるチーム力がカギとなります。その為、仕事の幅を自分で決めずに、周囲とのコミュニケーションを取ることが望まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界中の方が使用する美顔器の技術開発に挑戦！日本を代表する家電メーカー／企画から量産化まで携わる／リモートワーク相談可〜 ■職務詳細： 主な仕事内容は、テーマリーダーとして、以下内容を推進いただきます。 ・美顔器（フェイスケア商品）における次世代商品の提供価値進化を見据えた技術開発〜搭載商品への具現化を自らが中心になって取り組んでもらいます。 ・テーマの構想段階から商品企画や研究部門と協力し、お客様にどんな商品を提供したいかを考え、新規技術の搭載や商品構成などの仕様を決めていきます。 ・商品価値をお客様に正しく伝えるための活動として、訴求技術の開発やエビデンス取得および管理を行うとともに各種訴求媒体の訴求表現の作りこみを行います。 ・関連部署（企画、制御、設計）と連携し、プロトタイピング等の手法で前記内容を具体化するための開発目標設定と要素技術の要件定義。 ・関連メンバーでチームを作り、一定期間コンサルに指導を受けながら新しい切り口でアプローチするやり方で、中期的な視点で世の美をとらえ、どんな体験価値を提供していくかを考える活動を行うこともあります。 ■募集背景 男女問わず美容意識が高まっている中で、特にエージングケアに関する意識が高まっています。 お客様のエージングケアニーズに対し、これまでにない新たな価値をお客様に提供することが求められています。 これを実現するため、顧客ニーズを元に新規価値を提供しうる商品を提案し、ブラッシュアップしながら開発を推進いただく人材を募集します。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）、年間休日126日、大型連休有り ・プロジェクトにより在宅勤務も可能です ・有給も年間25日付与しており、働きやすさは抜群です ■パナソニック　くらしアプライアンス社について 一般家庭向けに冷蔵庫・洗濯機・調理機器をはじめとした生活家電をお届けしています。 パナソニック株式会社の中でも売上比率が高く、約9千億の売上を計上しております。 また、ドラム式洗濯機やドライヤー、ではシェア一位やグッドデザイン賞を受賞するなど国内メーカーでも有数の技術力を保有します 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日・週3日リモートワーク可・残業20〜30h程で就業環境◎】〜営業成績だけでなく技術者のキャリア支援に注力！/担当1人1人がどのようなキャリアを歩みたいか、成長の場があるか考え、人と企業を繋げる仕事〜 ■業務内容 建設業界向け人材派遣の提案営業、担当派遣スタッフの配属、管理などを担当いただきます。 ■業務詳細　※営業業務と事務業務の割合は半々程度です ＜法人対応＞ ・既存顧客への営業、反響営業 →お客様は財閥系デベロッパー、スーパーゼネコンをはじめ大手ゼネコン、準ゼネコンなど大手企業様が中心です。 ・受注(業務内容/求人ニーズヒアリング) ・人材のご提案（自社技術社員とのマッチング、アフターフォロー等） ・契約締結、それに伴う事務的作業(請求書、契約書対応) ・新規開拓 ＜個人対応＞ ・派遣スタッフの就業マネジメント(派遣先異動、勤怠管理など) →将来的には1人当たり20名前後の社員を担当いただくイメージです。 ■ポジションの魅力 【◇個人ノルマ・月間ノルマなし！】 グループでの年間目標の達成を目指し、数字だけではなく担当社員の稼働継続や、請求単価アップ率が評価につながります。 【◇人に寄り添う、サポートをしていく仕事がしたい方におすすめ】 「技術者のこんな仕事がしたい、こんなキャリアを積みたい」を実現できる！やりがいのあるお仕事です。 【◇週3日まで在宅勤務可・働き方◎】 残業月20〜30h程。直行直帰も可能となりますので柔軟な働き方が可能です。 ※施工支援グループ、設計グループと分かれており、それぞれ2，30代のメンバーが活躍中です。 ※その他：出社時フリーアドレス制、フリードリンクあり。ＰＣ、iPhone貸与、自宅にネット環境ない場合は会社からWi-Fi貸与。 ■当社について 当社は「新しい建設業を切り拓く」を企業理念に、建設部門は請負業と技術者派遣業を展開しています。 技術者派遣では設計事務所やゼネコン、建材メーカーなどのお客様に、設計者や監理者、CADオペレーター、施工管理者などの人材を派遣し、必要な能力を必要な時に充填し、お客様の業務の効率化に寄与します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産分野をルーツとする住友商事100％出資/1973年の創業以来安定した経営基盤/清掃ロボットや緑化ソリューションなどを提供する優良施設マネジメント企業/就労環境◎〜 ■募集背景 ・DX化促進なども含め、社内IT関係の強化のため、人員増加を目指しての募集となります。 ■業務内容： ・社内システムの保守運用（基幹系、ActiveDirectory、Microsoft 365、OBIC、その他） ・社員用PC(Windows)/社員用携帯(iPhone)のキッティング作業 ・サーバ管理・運用・保守 ・ITベンダーとの折衝 ・マニュアル作成 ・社内サポート・ヘルプデスク業務　等 ■就業環境： ・リモートワークも導入しております。業務の状況に応じてとはなりますが、ご入社後慣れて頂きましたら週に1，2回程度の在宅勤務制度活用が可能です。 ・中途入社者の割合が多く(6〜7割)、定着の良い職場です。 ・有給取得も促進しており、ワークライフバランスを大事に働いていただけます。（取得率平均80％） ■同社のバックグラウンドと特色について： 住友商事のルーツは不動産分野にあり、数ある事業の中でも想い入れの強い事業です。現在では清掃ロボットやUpright Green（独自の給水システムを採用した排水設備を必要としない壁面緑化システム）、ValuSpec（施設維持管理のパフォーマンスバランスを診断するソリューション）など新ビジネス・新サービスの創出を行ってきました。また、各サービスを支える「人財」への想いも強い企業です。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社は住友商事の事業投資会社であり、住友商事が開発した有名・大型物件を管理する醍醐味を味わえます。受注案件は住友商事が開発した物件が多く、オフィスビル管理に特化した事業を行っています。今後は住友商事が都市開発を進めるに伴い、同社の管理物件数も増えていく見通しです。晴海アイランド トリトンスクエアやクイーンズスクエア横浜などの大型複合施設、大阪では住友ビルディングの管理も受託しています。また、2017年より、住友商事が開発を手掛ける「SOSiLA(ソシラ)」シリーズのPM業務を開始しました。オフィスビルでのPM経験を活かし、物流施設の発展も目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜宅建活かしたい方歓迎／住宅や賃貸・マンション管理からのキャリアチェンジも歓迎です！／不動産分野をルーツとする住友商事100％出資／1973年の創業以来安定した経営基盤／清掃ロボットや緑化ソリューションなどを提供する優良施設マネジメント企業／就労環境◎〜 ■職務概要： 主に住友商事所有・委託を受けたオフィスビルのプロパティマネジメント業務をお任せいたします。 ・オフィスビルを中心としたプロパティマネジメント業務及び施設管理業務 （具体的には） ・物件のテナント管理 ・建物維持のための企画立案・実施 ・テナント対応や契約業務など ・テナントリーシング業務 ■就業環境： ◇土日祝日休みと休日も安定しております。物件は3〜4名チーム制で協力しながら業務対応するため、業務の分担もして頂きやすく有給取得率も8割程度と高いです。定着率も高水準となっており、腰を据えて就業しやすい環境が整っています。 ◇リモートワークも導入しております。業務の状況に応じてとはなりますが、ご入社後慣れて頂きましたら週に1，2回程度の在宅勤務制度活用が可能です。 ■同社のバックグラウンドと特色について： 住友商事のルーツは不動産分野にあり、数ある事業の中でも想い入れの強い事業です。現在では清掃ロボットやUpright Green（独自の給水システムを採用した排水設備を必要としない壁面緑化システム）、ValuSpec（施設維持管理のパフォーマンスバランスを診断するソリューション）など新ビジネス・新サービスの創出を行ってきました。また、各サービスを支える「人財」への想いも強い企業です。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社は住友商事の事業投資会社であり、住友商事が開発した有名・大型物件を管理する醍醐味を味わえます。受注案件は住友商事が開発した物件が多く、オフィスビル管理及び物流施設に特化した事業を行っています。今後も住友商事が開発を進めるに伴い、管理物件数も増えていく見通しです。晴海アイランド トリトンスクエアやクイーンズスクエア横浜などの大型複合施設、大阪では住友ビルディングの管理も受託しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜宅建活かしたい方歓迎！／住宅や賃貸・マンション管理からのキャリアチェンジも歓迎です！／不動産分野をルーツとする住友商事100％出資／1973年の創業以来安定した経営基盤／清掃ロボットや緑化ソリューションなどを提供する優良施設マネジメント企業／就労環境◎〜 ■職務概要： 主に住友商事所有・委託を受けたオフィスビルのプロパティマネジメント業務をお任せいたします。 ・オフィスビルを中心としたプロパティマネジメント業務及び施設管理業務 （具体的には） ・物件のテナント管理 ・建物維持のための企画立案・実施 ・テナント対応や契約業務など ・テナントリーシング業務 ■就業環境： ◇土日祝日休みと休日も安定しております。物件は3〜4名チーム制で協力しながら業務対応するため、業務の分担もして頂きやすく有給取得率も8割程度と高いです。定着率も高水準となっており、腰を据えて就業しやすい環境が整っています。 ◇リモートワークも導入しております。業務の状況に応じてとはなりますが、ご入社後慣れて頂きましたら週に1，2回程度の在宅勤務制度活用が可能です。 ■同社のバックグラウンドと特色について： 住友商事のルーツは不動産分野にあり、数ある事業の中でも想い入れの強い事業です。現在では清掃ロボットやUpright Green（独自の給水システムを採用した排水設備を必要としない壁面緑化システム）、ValuSpec（施設維持管理のパフォーマンスバランスを診断するソリューション）など新ビジネス・新サービスの創出を行ってきました。また、各サービスを支える「人財」への想いも強い企業です。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社は住友商事の事業投資会社であり、住友商事が開発した有名・大型物件を管理する醍醐味を味わえます。受注案件は住友商事が開発した物件が多く、オフィスビル管理及び物流施設に特化した事業を行っています。今後も住友商事が開発を進めるに伴い、管理物件数も増えていく見通しです。晴海アイランド トリトンスクエアやクイーンズスクエア横浜などの大型複合施設、大阪では住友ビルディングの管理も受託しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マンション管理・フロント業務経験者歓迎！／不動産分野をルーツとする住友商事100％出資/1973年の創業以来安定した経営基盤/清掃ロボットや緑化ソリューションなどを提供する優良施設マネジメント企業/就労環境◎／分譲マンション管理経験の方等もご活躍〜 ■職務概要： 主に住友商事所有のビルのプロパティマネジメント業務をお任せいたします。 ・主に住友商事所有ビル・物流施設を中心としたプロパティマネジメント（PM）業務及び施設管理業務（具体的には） ・物件のテナント管理 ・建物維持のための企画立案・実施 ・テナント対応や契約業務など ・テナントリーシング業務 ■就業環境： ◇取り扱う案件がオフィスビル中心となるため、土日祝日休みと休日も安定しております。中〜小規模物件は4〜5名、大規模物件は10名程度のチーム制で協力しながら業務対応するため、業務の分担もして頂きやすく有給取得率も8割程度と高いです。定着率も高水準となっており、腰を据えて就業しやすい環境が整っています。 ◇リモートワークも導入しております。業務の状況に応じてとはなりますが、ご入社後慣れて頂きましたら週に1，2回程度の在宅勤務制度活用が可能です。 ■中途入社者も活躍中 商業施設、オフィスビル等のプロパティマネジメント経験者だけでなく、分譲マンション管理のご経験をお持ちの方も入社後活躍しています。管理組合・理事会対応などの経験をオフィスビルのPM業務にも生かしていただくことが可能です。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社は住友商事の事業投資会社であり、住友商事が開発した有名・大型物件を管理する醍醐味を味わえます。受注案件は住友商事が開発した物件が多く、オフィスビル管理に特化した事業を行っています。今後は住友商事が都市開発を進めるに伴い、同社の管理物件数も増えていく見通しです。晴海アイランド トリトンスクエアやクイーンズスクエア横浜などの大型複合施設、大阪では住友ビルディングの管理も受託しています。また、2017年より、住友商事が開発を手掛ける「SOSiLA(ソシラ)」シリーズのPM業務を開始しました。オフィスビルでのPM経験を活かし、物流施設の発展も目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！／住宅や賃貸・マンション管理からのキャリアチェンジも歓迎です！／不動産分野をルーツとする住友商事100％出資／1973年の創業以来安定した経営基盤／清掃ロボットや緑化ソリューションなどを提供する優良施設マネジメント企業／就労環境◎〜 ■職務概要： 主に住友商事所有・委託を受けたオフィスビルのプロパティマネジメント業務をお任せいたします。 ・オフィスビルを中心としたプロパティマネジメント業務及び施設管理業務 （具体的には） ・物件のテナント管理 ・建物維持のための企画立案・実施 ・テナント対応や契約業務など ・テナントリーシング業務 ■就業環境： ◇土日祝日休みと休日も安定しております。物件は3〜4名チーム制で協力しながら業務対応するため、業務の分担もして頂きやすく有給取得率も8割程度と高いです。定着率も高水準となっており、腰を据えて就業しやすい環境が整っています。 ◇リモートワークも導入しております。業務の状況に応じてとはなりますが、ご入社後慣れて頂きましたら週に1，2回程度の在宅勤務制度活用が可能です。 ■同社のバックグラウンドと特色について： 住友商事のルーツは不動産分野にあり、数ある事業の中でも想い入れの強い事業です。現在では清掃ロボットやUpright Green（独自の給水システムを採用した排水設備を必要としない壁面緑化システム）、ValuSpec（施設維持管理のパフォーマンスバランスを診断するソリューション）など新ビジネス・新サービスの創出を行ってきました。また、各サービスを支える「人財」への想いも強い企業です。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社は住友商事の事業投資会社であり、住友商事が開発した有名・大型物件を管理する醍醐味を味わえます。受注案件は住友商事が開発した物件が多く、オフィスビル管理及び物流施設に特化した事業を行っています。今後も住友商事が開発を進めるに伴い、管理物件数も増えていく見通しです。晴海アイランド トリトンスクエアやクイーンズスクエア横浜などの大型複合施設、大阪では住友ビルディングの管理も受託しています。 変更の範囲：会社の定める業務