※完全週休2日（土日祝休）/経理経験・簿記資格取得者歓迎/住宅手当・家族手当がありで働きやすい/グループ売上200億円の旭ダンケ関連会社※ ■仕事内容： 総務担当として幅広い業務をお任せします。 具体的には、下記を担当いただきます。 ・Excelを用いた製造原価の集計 ・従業員の給与計算 ・工場で使用する資材の発注・在庫管理 ・作業員の安全衛生管理 ・外国人実習生の受け入れ手続き、生活指導などのサポート業務 ※既に勤務している男性インドネシア人スタッフ10名程のサポートをしていただきます 事務スキルだけでなく、現場を支えるやりがいを実感できる仕事です。 ■所属組織の説明： 配属先には副工場長や30代の課長代理、派遣スタッフが在籍しています。工場全体では約80名が勤務しており、そのうち正社員は15名です。現在は男性が9割を占める組織ですが、風通しが良く協力し合う文化があります。入社後は現担当者がOJTで指導いただく環境もあり、一つひとつの業務を確実に習得できる体制が整っています。 ■会社説明： 当社は創業約60年の歴史を持つ、北海道のコンクリート業界におけるリーディングカンパニーです。グループ売上200億円を誇る旭ダンケの関連会社として、強固な経営基盤を築いています。東京スカイツリー展望台やさっぽろ創世スクエアなど、国内外の著名な建築物にも当社の技術が採用されています。地域社会のインフラを支え、再開発による需要増加も見込まれる将来性の高い企業です。 ■はたらき方/環境： 完全週休2日制を導入しており、仕事とプライベートの両立が可能です。住宅手当などの福利厚生も充実しており、生活面でのサポートも手厚く用意しています。未経験の方でも安心してスタートできるよう、既存のExcelフォーマットを活用した業務フローを確立しています。専門的な知識がなくても、コツコツと正確に作業を進められる方であれば早期に活躍いただけます。 ■魅力・やりがい： 自分が携わった製品が、地図に残るような大規模な建築物の一部になる達成感を味わえます。多様なバックグラウンドを持つスタッフと交流しながら、組織の円滑な運営を支える重要な役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／顧客折衝経験を活かせる／クライアント・仲間から喜んでもらえる仕事／大手グループの安定基盤〜 ■業務内容： ◇入社後まずお任せする業務 ・座学・OJTを2-3週間実施 ・一次対応要素のあるお客さま対応 ・事務処理 ・3か月目からはシフトインして頂き、教育を進行 ◇メイン業務：二次対応業務 └大阪ガスお客さまセンターの対応 └大阪ガスのインターネットサービス「さすガねっと」の契約前後のお客さまからの、ご要望やご質問、お困りごとに対する対応 └大阪ガスの電気契約に関する対応 ※二次対応とは： クレーム対応ばかりではなく、請求書を紛失されたお客さまから再発行依頼があった場合の手配対応／ネット回線の不具合期間の料金補填の対応など、マニュアルに沿って対応する場合も多数有。 ◇その他業務： ・関係者（クライアントや委託先など）と、メールでの情報連携対応 ・二次受付スキルで対応が必要なイレギュラー対応 ・受電30％、架電70％ ・お客様との電話対応がメインになりますが、一部事務業務も発生します。 ■魅力： ・エキスパートチームでは正社員登用実績有 ・大阪ガスの電話窓口の代表者・責任者として対応しますので、やりがい有 ・一次受付者さん、クライアントさんのお助けをする役回りのため、お客さまだけでなく、仲間からも喜ばれる ■部署構成： ・なんばオフィス執務室　計40名前後（他チーム、委託先協力会社、様々な雇用形態の方を含む） ・大阪コールセンターエキスパ−トチ−ム 3グループ★配属先 └計5名（男性2名、女性3名） └年齢層：20〜50代 ■組織雰囲気： ・入電待ちの時間などアイドルタイムは雑談場面有 ・CF・SVも机を並べて勤務しており、いつでも気軽に相談できる環境 ・管理者は、相談を受けるときは、何をしていても必ず手を止めて、相談者に向かってお話を聞くようにしています。相談者最優先、メンバーが気持ちよく仕事ができるように何をできるか考えております。 ■働き方： ・シフトは前々月内に確定（4月シフトは2月末までに確定） ・予め希望休2日を申請し、できるだけ希望休2日は公休になるよう調整 ・残業月5〜15h程 ・最寄り駅より雨にぬれず出勤可能 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◆月給30万円以上の保育士さん多数◆ 80%以上の保育士さんが転職後に 年収がアップしています♪ 福利厚生・手当も充実◎ 風通しのいい保育園で正社員募集中！ ★おすすめポイント★ ーーーーーーーーーー ▼月給25万円以上の高収入 ▼宿舎借上げ・住宅手当あり ▼残業・持ち帰り仕事なし ▼退職金制度あり 『働く人たちの未来を豊かに』 高砂福祉会の保育園は現場の人を もっとも大切に考えています！ 保護者の満足度が96%なのは 園長先生と保育士さんの関係が 良好だからこその結果◎ 長く働ける、ステキな環境を 日々目指しています♪ 　＊お仕事内容＊ 子どもの生活の見守りを中心に、 保育士業務をお任せします！ ★書類負担少なめ 連絡帳のデジタル化を導入するなど、 毎日のお仕事が軽くなるような 取り組みを行っています ★お休みの取りやすい保育園 有給休暇の他に特別休暇も 設けられているので、 プライベートも充実です♪ オンとオフをしっかり分けられます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　　江東湾岸サテライト 　スマートナーサリースクール 　　テニスの森キャンパス ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【定員222名】 0才：6名、1才：10名、2才：51名 3才：51名、4才：52名、5才：52名 保育園は「施設」ではなく「住まい」 日本の文化についてを感じられる 場所になってほしいという想いから、 「日本の色」をコンセプトにした内装◎ 園庭越しに海を見られるベンチや ユニークなお姫様コーナー、 和室コーナーなど、広いからこその 様々な設備が整っています♪ 自然の中で思いっきり体を動かす 体験学習や、地域の人たちとの交流、 オリジナルの音楽レッスンや体操指導など さまざまなことに取り組んでいます♪ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◆◇ワークライフバランスを叶える◎残業が少なく働きやすい環境／転勤なし・地域密着企業／有給取得もしやすい◎／夜勤なし／正社員◇◆ ■業務概要： 〜官公庁から依頼された水道工事の管理を担います／未経験歓迎〜 給排水配管工事や衛生器具販売及び取付を実施する当社で官公庁からのご依頼に応じた水道関係の現場管理業務を担当頂きます。水道関係の現場管理が8割、リフォーム関係が2割位の比率での管理業務です。今後はリフォーム関係の工事を増やしていきたいと考えております。 ■具体的には： ・官公庁からの依頼に応じた積算、工事計画作成、入札書類作成 ・打ち合わせ内容を元に工事概要を策定 ・自社施工担当への工事指示や進捗管理、工事品質管理 ・工事完了後は官公庁への報告作業や書類作成　など ※一件当たりの工期は1か月〜2か月程 ※現場は3〜4人程で作業をします ※夜勤有無：なし 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先には作業者3名、事務2名が在籍（平均年齢30代）しております。 ■働き方： ほとんどの現場が小牧市、春日井市となり、遠方の現場管理はございません。現在は働く環境を整えており、有給取得の推進や、代休取得の義務化などを行い、各社員休める環境を作っております。 ■今後のキャリア： ◇入社後はご経験を活かして比較的小規模の工事管理からスタート、その後現場との関係性を深めながら徐々に規模の大きい工事管理を担当します。将来的には現場管理の運営や人材育成も担当することができます。 ◇ベテラン社員が在籍しており高い技術が継承されます。資格をとって経験をつめば役員も目指せるポジションです。 ■当社について： ◇昭和39年創業、プロパンガスを供給する仕事からスタートして地域皆様の声を反映して徐々に事業領域を拡大していき、現在は水道・ガスといったライフラインの仕事とリフォーム工事に携わる会社に成長し、創業50周年を迎えました。「ガス・水道・リフォーム工事」と、あらゆるお困りごとや依頼に対応できる企業であり、通常の水道屋さんと比較して対応できる社員数も多く、難易度の高い工事であってもスピーディーに遂行し成果を残してきました。 ◇不動産事業も直近開始、自社の土地物件も持っており、メイン事業と共に会社の安定性を支えています。 変更の範囲：本文参照

〜残業ほぼなし／土日休み／年間休日120日／1年研修もあるので未経験でも安心／自動車・鉄道・インフラを支える安定業界〜 「売るだけの営業」では物足りない方へ。モノづくりの現場に深く関われる営業です。 ■募集背景 業績好調に伴い、小牧支店（工場）に新設備（レーザー切断機）を導入しました。 それによりお客様からの引き合いが増加しており、既存顧客対応を中心とした法人営業を増員募集します。 ■職務概要 既存のお取引先メーカーを担当し、鋼材の提案から受注対応、納期・社内調整までを一貫して行う法人営業です。 単なる「物売り」ではなく、用途・加工方法・納期を踏まえた技術的な提案を行います。 ■業務内容 ・既存顧客からの問い合わせ対応・要望のヒアリング ・鋼材選定・加工方法の提案、見積作成〜受注対応 ・工場（生産管理・製造）との工程・納期調整 ・納品後のフォロー、追加・継続受注対応 ※飛び込み・テレアポなし ■仕事の特徴・魅力 ・モノづくりに近い営業：図面や加工内容を理解し、顧客と工場をつなぐ技術寄りの営業です。 ・取引先は大手メーカー中心：豊田自動織機・日本車輌製造・KYBなど、業界大手との継続取引が多数。 ・チームで進める営業スタイル：社内工場と連携しながら、案件をチームで進めていきます。 ・数字だけに偏らない評価制度：売上だけでなく、調整力・対応力・社内外との連携もきちんと評価。 ■配属部門・フォロー体制： 小牧工場（小牧支店）には正社員7名が在籍しています。 30代を中心とした落ち着いた雰囲気のチームで、分からないことや困ったことも気軽に相談できる環境です。 入社後は約1年間のOJT・研修期間があります。 先輩同行から始め、理解度に応じて徐々に担当を引き継ぐため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■当社について 創業70年以上の歴史を持つ鋼材商社として、自動車・鉄道・インフラ分野をはじめ、幅広い業界のモノづくりを支えてきました。 「どんな鋼材も手配できる“鉄のデパート”」を強みに、自動車、鉄道、船舶、産業機械、建築など多様な分野と取引を行っています。 景気変動の影響を受けにくい業界が中心であり、EV化が進む中でも需要がなくならない分野を支えることで、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10h・労働時間7.5h・年間休日128日／再生医療に使う製品を製造＊人の命を救うことにつながる商品／売上は右肩上がり・バイオベンチャー】 ■職務内容： 細胞を培養するための『培地』や、細胞を長期間保存するための『凍結保存液』の製造をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・原材料の準備 └精製水など20kg程度のものを運ぶ作業があります。 ・試薬を混ぜる └タンクの中に試薬を入れ、機械を動かして攪拌させます。 ・ピペットを使って分注作業 └決められた分量に分けていく作業です。 ★基本的に手作業になります。分注作業は座って行います。 ★自社内にあるクリーンルームでの作業です。 ＜製造するもの：例＞ ・細胞培養用の培地 ・細胞凍結保存液（製品名：バンバンカー） ※徐々に実用化も始まっている再生医療に必要な多数の製品を製造しています。 ■入社後のフォロー体制： ・配属部署において、3か月〜半年間のOJT研修を行います。徐々にお任せする業務範囲を広げていっていただきます。 ・手順書もあるので、未経験の方も安心です。 ■魅力ポイント： ・作った試薬が国内のみにならず、ヨーロッパなどワールドワイドに販売されています。当社製品の知名度も上がってきており、毎年売り上げ伸ばしています。 ・海外の再生医療にも使われており、現場への貢献度も高い製品です。 ■働き方： ・勤務時間：8時〜16時半 ・残業時間：平均10h程度 ・年間休日：128日（土日祝休） ・転勤はありません ■組織構成： 9名在籍（パート含む） ※仲良く和気あいあいした雰囲気です。 ※同じ部門の中に、今回配属部署の他、細胞培養。製品の品質検査があります。 ※正社員の平均年齢は30代後半、男女4:6の割合です。 ■当社について： 「再生医療」に必要となる多様な製品群を自社製造しております。また、「特定細胞加工物製造業者」として厚生労働省から許可を得ており、がん免疫療法に利用する細胞培養を自社で行っています。会長の関根が確立した独自の免疫療法技術、そして親会社GC Holdingsの安定性を強みとして、今後更なる事業成長を計画しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【メンバーの大半が中途入社！／転勤なし／土日祝休・年休125日／正社員登用あり／自動車免許不要！】 “人と話すことが好き／チームで働きたい”方にピッタリの環境です！ 企業と働きたい人をつなぐ「人材派遣の営業職」を募集します！ メインは既存のお客様との信頼関係を深めること。新しい企業への訪問もありますが、企業の「人材に関する困りごと」を聞くことが中心です。 同社は約400社の企業と取引があり、約1,000名のスタッフが就業中。地域の雇用を支える重要な役割を担います。 ご入社いただいた方には、博多・天神エリアを担当する営業チームで活躍いただくことを想定しております！ ■業務内容 ・既存のお客様への定期訪問や電話でのフォロー ・増員や欠員補充などのニーズに合わせた提案 ・新規企業への市場調査や関係構築（売り込む営業ではなく、企業へのヒアリングが中心） ・就業スタッフのフォロー（お仕事開始日の同行や定期訪問、企業との調整） ■福岡支社の特長・魅力： ◇未経験でも安心のチームビルディング◇ 20〜30代が中心で、女性メンバーも多く活躍しています。 営業チームは マネージャー → リーダー → メンバー の3層構造です。 リーダーは3人体制で、マネージャーが戦略をリーダーに共有し、リーダーがメンバーに落とし込みます。エスカレーションも同様にスムーズに行えるため、困ったときにすぐ相談できる安心の体制です。 ◇業務外の繋がり◇ 福岡支社では部活動も活発に行っており（ホークス応援部）プライベートの関係も良好です！ チーム達成時にはランチ会を実施するなど、家庭状況にも配慮したイベントも開催しております！ ◇働き方◇ 産休・育休の取得率は高く、復帰実績も多数ございます。 19時前後に退勤するメンバーも多く、副業をしながら働く社員も在籍しておりますので、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です！ ◇育成体制◇ 入社後はマネージャーやリーダーが商談に同席し、3か月間しっかり伴走します。 翌日の訪問計画についてもチームで話合って決めるなど、個人よりもチームで切磋琢磨しながら働けるため、成長を実感しやすい環境です！ ◇評価文化◇ 半期・年間で表彰制度があり、最短1年でリーダー昇格した社員も在籍しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆接客が好きな方や車好きな方歓迎！／正社員採用でキャリアスタート／入社時専門知識不要／1年かけて一人前になれる！◆ ■職務内容： 三菱自動車の新車・中古車の販売業務（カーディーラー）を担当していただきます。 車や接客に興味のある方を歓迎いたします。 入社時点での自動車知識は不要です。研修や先輩のサポートを通じて、徐々に専門知識を習得できます。 ■業務内容： ・お客様のご希望のヒアリングおよび購入サポート ・希望条件に応じた車両のご提案 ・試乗案内、お見積り作成 ・自動車保険やアフターサービスのご案内 ・納車対応、など ■お仕事の特徴： ・三菱自動車を扱っており、男女問わずお若い方からご年配の方まで広いお客様がおります。 ・毎月の目標が達成できれば、毎月の給与に報奨金が追加で支給となり、頑張った分評価される環境です。 ・近くに先輩スタッフがいるので、分からないことはすぐに聞ける安心の職場です。 ■組織構成： 配属予定の巻店は20〜60代の約20名が在籍しており、うち販売担当は4名になります。 ■1日の流れ： 09:30：出社・清掃・朝礼 09:45：お客様対応・書類作成 12:00：昼食（スタッフルームでしっかりと休憩をとります。） 13:00：お客様訪問・お客様対応 17:00：本日の振り返り・翌日の予定確認 18:00：片付け・退社 ■入社後の流れ： 入社後は先輩スタッフに付いてもらい、業務やお客様について覚えていただきます。 徐々にお客様も引き継ぎながら、約1年間をかけて1人前を目指していただきます。 入社時に知識は不要で、過去未経験から入社した社員もおります。 ■モデル年収： 32歳・男性の年収例 年収340万円 （内訳） ・月給24万5000円×12ヶ月 ・賞与年2回 ・通勤手当 ・資格手当(国家資格・三菱認定資格） ■企業概要： 当社は、三菱自動車との連携のもと新車・中古車販売をはじめ、地域に根差した自動車関連サービス全般を提供している企業です。安全・安心・快適なカーライフの提案をモットーとしています。 「車の提案からアフターサービスまで一貫したカーライフ支援」 を提供しており、営業職・整備職それぞれの専門性を活かせる業務が中心となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎の事務求人（正社員）／年間休日125日／東証グロース上場企業／建築関連の知識は問いません／「変形地」、「狭小地」の用地仕入れに強みを持つハウスメーカー〜 フォーライフ株式会社は、横浜・川崎・東京23区を中心に分譲住宅・注文住宅・再生住宅の3事業を展開する住宅メーカーです。 「日々の幸せな暮らし」を実現する住まいづくりを掲げ、高品質で安心できる住宅提供を続けています。 このたび当社では、住宅づくりを支えるバックオフィス業務を担う施工事務スタッフを募集いたします。 ■業務内容： ◇稟議申請：各物件に必要な社内稟議を各施工監督に確認してシステム申請 ◇システム登録：施工に必要な書類（図面など）を専用システムへ登録・差替え ◇書類作成：施工現場で必要な道路使用許可申請書を作成　※手続きは各施工監督が行います。 ◇引渡書類の準備：お客様へ購入物件をお引き渡しする際に、お渡しする施工関連の書類を準備 ※決まった書類や備品を準備します。備品が足りなくなる時は発注手配も対応します。 ■勤務場所： 都内を予定（渋谷店と馬込展示場での就業を週の中で半々で考えています） ・渋谷店（渋谷区渋谷1-6-5　ＳＫ青山ビル７階　渋谷駅徒歩５分） ・馬込展示場（大田区北馬込2-12　馬込ハウジングギャラリー内　馬込駅徒歩７分（８月頃より運営開始予定）） ■組織構成： 施工事務2名（30代女性） ■当社の魅力・特長： ◇土地仕入力、販売外部委託：地域に密着した仕入営業活動を行うことで、土地情報の充実・土地仕入コストの削減に努めております。また、用地仕入を行った不動産会社に、分譲住宅の販売を委託することで、自社に販売部門 を持つことによるコストを削減しております。 ◇資材や設備の調達力：年間施工棟数372棟というスケールメリットを生かして、住宅設備などの一括仕入れ、施工の効率化によるコストカットを実現し、高水準の安全性と品質を備えた住空間をリーズナブルな価格で提供して おります。 ◇職人直接手配・自社施工管理：当社では住宅建築に際し、自社で職人を手配し、自社の社員が現場で施工管理を行う為、中間マージンが掛からないようになっています。

【クライアントの事業成長を支援するインターネット集客ソリューションを提供する企業／GMOグループの安定基盤・東証グロース上場グループ】 ■業務内容： 自社メディア及び、お客様のサイトに掲載するSEOを考慮した記事のディレクション業務と、それに付随する業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・SEO分析、KW設計、市場調査、その他リサーチ ・コンテンツマーケティングの戦略立案、企画 ・記事構成案（構成書）の作成 ・記事の校正・校閲（品質／エラーのチェック） ・ChatGPTやGeminiなどの生成AIを使ったライティング業務全般のフロー確立、効率化、標準化 ・社内関係各所との調整業務 ■業務補足： 当社SEOサービスに付随するコンテンツの企画、提案、制作、納品までの流れの管理業務を対応いただきます。 自社メディアの伸長や業界内トップクラスのサービスの成長に伴い、大手企業や上場企業との取引が増え、数多くの案件をいただいております。 SEO的な効果は勿論、エンドクライアントの魅力をエンドユーザに伝えられるコンテンツの提供を目指し、体制強化のため今回募集します。 ■当ポジションの魅力： 研修としてSEOの分析方法、内部施策、外部施策等のノウハウ全てを伝授しますので、その後は力量に応じて大きな裁量を持って業務を進めていただきます。 また、実際に担当している案件の流入や順位状況などの効果を見ながら新しい提案をおこなう等、サイトを育てていく感覚やスキルが身に付きやすい環境です。 加えて担当する業界の幅は広いので、様々な分野に携わることが可能です。 成果が目に見える業務ですのでやりがいは大きいです。 ■成長環境： 入社1年未満でリーダー昇格や20代で営業マネージャー、30歳前後で部長、5年で最年少取締役になった人など、自身の成長意欲次第で、年功序列なしの結果で評価がされる環境です。 また、業界未経験で入社する中途社員者も多いため、研修制度も充実しております。 ■働く環境： 社内コミュニケーションが豊富に取れるようなスペースや、社食や託児所などの充実の福利厚生があります。社内勉強会や新規事業提案制度もあります。 また四半期に一度、3年・5年・10年と勤続している正社員に対して、長期勤務者表彰を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 大倉山駅近くの多機能型事業所 で正社員として働きませんか？ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 1年目は、LikeMe横浜大倉山スペースにて 現場保育士として、学んでいきます！ ◆◆備考◆◆ ・勤務時間には休憩45分含む ・パートスタッフは残業禁止のため完全定時退社です。 ・会議や研修日は、10時出勤（休憩1時間）になります。 ◆◆育児や介護等と両立をしている方◆◆ ・15-30分程度早く退勤することが可能な場合もあります。ご相談ください。 ◆◆1日の流れ◆◆ ＜学校がある日＞ 11:00～13:00　支援準備　※休憩45分含む 13:00～17:00　放課後等デイサービス 17:00～18:00　児童発達支援 18:00～18:15　片付け・清掃等 ＜学校が休み日＞ 09:15～10:00　放課後等デイサービスの送迎 10:00～12:00　放課後等デイサービスの午前活動 12:00～13:00　お昼ご飯　※休憩45分取得 13:00～16:00　放課後等デイサービスの午後活動 16:00～17:00　児童発達支援 17:00～17:15　片付け・清掃等 ------------------------------------------------ ■ 給与の備考 ------------------------------------------------ 【給与内訳】 ・基本給：190,000円 ・資格手当：15,000円 ・固定残業代：35000円 ・幹部候補手当：11000円 ・職務手当（福祉・介護職員等処遇改善加算Ⅰ）：入社2年目以降に支給 【賞与】 ・基本給×1.5ヶ月分を、年２回に分けて支給します。 ・処遇改善加算の余剰が発生した場合は、３月末に業績賞与として支給する場合があります。 【固定残業代】 ・固定残業代は、20時間分（法定内＋法定外）です。 ・20時間を超える場合は、割増賃金として、残業代を支払います。 【想定年収】 3,297,000円～ →251,000円～×12ヶ月＋190,000×1.5ヶ月 【昇給について】 毎年１０月に昇給を行う予定です。 【処遇改善加算等について】 LikeMeでは、福祉・介護職員等処遇改善加算Ⅰを取得しています。 勤務2年目以降は、職務手当として支給を行います。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ★教育体制★ -入社前・後に業務説明会があり、業務の流れや通所児童に関する情報などを共有します。 -先輩社員との1on1ミーティングがあります。困りごとや質問などを、落ち着いて話せる機会です。 ★児発管の資格取得★ - 会社全額負担で、基礎・補足・実践研修を受講できます。 - 幹部候補の方は、優先順位1位で研修申込をします。 ★研修・勉強会★ - 作業療法士による巡回指導 - 感覚統合の勉強会 - その他、障がい福祉全般に関する研修の参加機会あり 《Like Me（ライクミー）について》 ? 横浜市港北区で、放課後等デイ・児童発達支援の多機能型事業所を運営しています。 ? 子どもたちが「私は私が好き（I like me.）」という自己尊重感を育めるように支援しています。 ? 地域に対し、オープンで開けた福祉事業所であるようにしています。 ? 課外活動や地域の訪問、ボランティアや学生インターンの受け入れなども行い、 子どもたちに多様な体験を届けています。 ●幹部候補を募集する背景 ? 質の高い支援をするためには、安心できる労働環境や、よいチームワークのある職場であることが欠かせないです。 ? そのような環境をつくりあげるためにはリーダーである施設長の存在がとても大事です。 ? 今後、数年に1施設のペースで、新規事業所を開設するため、幹部候補の育成に力を入れていきます。 ●LikeMeの支援方針 ? 次の２つに当てはまる支援を行っています。 　①保護者や利用児童が求める支援 　②そのうち、LikeMeとして無理なくできる支援 ? この２つのバランスをとることで、継続的で安定した施設になります。 ●これまでの実績 ? 1事業所目の「LikeMe横浜大倉山スペース」以下の実績があります。 ? 正社員の退職者0名（過去2年半） ? 月132時間勤務 ? 土日祝完全休み ? 有休消化率ほぼ100％ ? 口コミでの新規問い合わせ年50件以上 ●このような方にオススメ ? 自分で1つの事業所をつくりあげていきたい ? 人に役立てる福祉職がやっぱり好き ? 現場の仕事も好きだが、将来的に管理職になりたい ? 家族のために、収入を上げていきたい ? 新しいチャレンジを前にすると、やる気がわく ? チームワークでの仕事が好き ぜひ一緒に働きませんか？ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

★採用人事未経験歓迎／介護×ITで成長中・社会貢献性が高い・なくなることのない介護事業を運営／数字へのコミット力を活かせる・成果が評価される社風★ ■業務概要： 中途採用チームに所属し、毎月の入社人数の拡大を目指して頂きます。 人事部のメンバーとして、採用活動の最前線でご活躍いただけます。 介護事業は、労働集約型産業であるため、業務効率化が進んでいる同社では、介護士の数＝会社全体の売上に直結します。そのため、ご自身の成果が会社を大きくしているという実感を得ながら働くことができます。 給与は、採用人数の実績に応じて大幅な昇給も可能ですので、成果を出すことが直接的に評価される環境です。 ■職務詳細： - 採用エージェント（人材紹介会社）への営業活動・対応 - 応募者対応（面接設定、面談前のフォロー）、面接の実施 - 採用KPIの設定・分析・改善 - 中途採用計画の立案・実行 - 採用方針の見直しと実行 -スカウト配信とその内容の最適化 ■ポジションの魅力： ・成果を出せば出すほど給与に反映されるため、自分の努力が直接評価されるやりがいを感じることができます。 ・成長著しい業界・企業であるため、キャリアアップのチャンスも豊富です。事業の全国展開を進める中で、新しい地域やこれまでにない手法での採用活動にも携わることができ、幅広い経験を積むことができます。 ・自身が関わった社員の現場での活躍を通して、喜びを感じられます。 ■組織体制： 同社の人事部は、中途採用チームと新卒採用チームに分かれており、今回は、中途採用チームでの募集です。 中途採用チームの既存メンバーは、今回募集をしている同ポジションが3名（男2、女1）とサポートメンバー3名（全員女性）です。多くが20−30代のメンバーですので、日々切磋琢磨できる環境です。 ■募集背景： 同社は、高齢化社会に進み続ける現在において、 介護とITの融合による業務効率化を行い、急速に成長しています。事業拡大を行う中で、介護士の中途採用の強化が急務となっています。現在、首都圏で毎月80名ほどの正社員介護士の採用を目指しており、その目標達成には採用チームには、優秀な人材の存在が欠かせません。成果を出していただければ、大幅な昇給のチャンスもあり、やりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 リビングコーディネーターとしてご要望・ご不安を把握し課題解決策の提案営業を行っていただき、分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようにサポートを実施していただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンションの事業計画・予算案の⽴案 マンションの住⺠の皆様が管理組合に納める管理費や修繕積⽴⾦のコンサルティングを⾏います。修繕・清掃・点検・保険など協⼒会社とやり取りをしながら運営計画や予算案を⽴てます。 ■理事会に参加し、住⺠の皆様をサポート マンションに住まわれる役員の皆様が集まり、資⾦計画や、設備修繕、イベントの企画など、マンションの課題や今後の運営⽅針について話し合う「理事会」が開かれます。各マンションで⽉に１回程度、コンサルタントとして理事会に参加し、住⺠の皆様の声を直接聞きながら組合運営や課題解決の⽅法を考え提案をします。 例）セキュリティー強化のために、防犯カメラ設置、共有部の運⽤ルール設定・変更。マンション内のコミュニティ形成など。 ■トラブル対応 停電、⽔漏れ、騒⾳、お住まいの⽅同⼠のトラブルなどが発⽣した場合、コンサルタントとして事態の収拾と解決に向けて動きます。 例）⼤型台⾵が到来して漏⽔や建物の損壊が発⽣した際には、事態を確認し共有。すぐに社内の専⾨部署や協⼒会社と連携して対応。 ■マンションの修繕・改善提案 安⼼して暮らせる⽣活の拠点であるとともに、⼤切な資産であるマンションが快適に暮らせるための修繕や、資産価値向上の提案も⼤切な仕事です。30年分の資⾦計画や⼤規模修繕⼯事など⻑期的な視点で検討・判断するものまで広範囲にわたります。 例）共⽤廊下の電球やLED化⼯事の提案、⽼朽化した配管の取換⼯事、不具合の修繕 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業（不動産）展開を行っております。今回、リビングコーディネーターとして分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。ご要望・ご不安を把握し課題解決策の提案営業を行っていただける方を募集いたします。オフィスでの仕事が７割、外出は３割程度です。リビングコーディネーター職の85％以上が40代以上で、そのうち70％以上が⼥性社員となっております。お住まいの⽅々のお気持ちに寄り添いながら動くお仕事のため、不動産業界や営業経験のない⽅であっても、これまでの⼈⽣経験そのものを活かし、未経験で正社員としてご活躍いただくことができます。担当マンション棟数は、９棟前後と主に京都・滋賀の物件を担当して頂く予定となぅています。入社後は、「管理業務主任者」資格を必ず取得いただきます。資格取得支援制度がありますので安心してご入社していただけます。また、会社としては土日祝休みですが、リビングコーディネーター業務では、土日の7～8割は出社となります。その場合については、平日に振替休日を取得していただいております。業界未経験の方も含め、様々な業種から転職された方がご活躍されております。経験者はもちろんのこと未経験から挑戦したい方など意欲のある方からのご応募お待ちしております。

【業務内容】 リビングコーディネーターとしてご要望・ご不安を把握し課題解決策の提案営業を行っていただき、分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようにサポートを実施していただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンションの事業計画・予算案の⽴案 マンションの住⺠の皆様が管理組合に納める管理費や修繕積⽴⾦のコンサルティングを⾏います。修繕・清掃・点検・保険など協⼒会社とやり取りをしながら運営計画や予算案を⽴てます。 ■理事会に参加し、住⺠の皆様をサポート マンションに住まわれる役員の皆様が集まり、資⾦計画や、設備修繕、イベントの企画など、マンションの課題や今後の運営⽅針について話し合う「理事会」が開かれます。各マンションで⽉に１回程度、コンサルタントとして理事会に参加し、住⺠の皆様の声を直接聞きながら組合運営や課題解決の⽅法を考え提案をします。 例）セキュリティー強化のために、防犯カメラ設置、共有部の運⽤ルール設定・変更。マンション内のコミュニティ形成など。 ■トラブル対応 停電、⽔漏れ、騒⾳、お住まいの⽅同⼠のトラブルなどが発⽣した場合、コンサルタントとして事態の収拾と解決に向けて動きます。 例）⼤型台⾵が到来して漏⽔や建物の損壊が発⽣した際には、事態を確認し共有。すぐに社内の専⾨部署や協⼒会社と連携して対応。 ■マンションの修繕・改善提案 安⼼して暮らせる⽣活の拠点であるとともに、⼤切な資産であるマンションが快適に暮らせるための修繕や、資産価値向上の提案も⼤切な仕事です。30年分の資⾦計画や⼤規模修繕⼯事など⻑期的な視点で検討・判断するものまで広範囲にわたります。 例）共⽤廊下の電球やLED化⼯事の提案、⽼朽化した配管の取換⼯事、不具合の修繕 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなどを通して皆様の暮らしをサポートしています。今回、リビングコーディネーターとして分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようサポートするお仕事としてご要望・ご不安を把握し課題解決策の提案営業を行っていただける方を募集いたします。リビングコーディネーター職の85％以上が40代以上で、そのうち70％以上が⼥性社員となっております。お住まいの⽅々のお気持ちに寄り添いながら動くお仕事のため、不動産業界や営業経験のない⽅であっても、これまでの⼈⽣経験そのものを活かし、未経験で正社員としてご活躍いただくことができます。異業種からの転職でご活躍している先輩方も多数いますので安心していただけます。また、担当マンション棟数は、９棟前後をご担当いただく予定となっています。入社後は、「管理業務主任者」資格の取得が必須となりますが資格取得支援制度がありますので安心してご入社していただけます。また、会社としては土日祝休みですが、リビングコーディネーター業務では、土日の7～8割は出社となります。その場合については、平日に振替休日を取得していただいております。業界未経験の方も含め、様々な業種から転職された方がご活躍されております。経験者はもちろんのこと未経験から挑戦したい方など意欲のある方からのご応募お待ちしております。

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務等 当訪問看護ステーションは365日24時間対応のオンコール体制ですので、交代で緊急コール対応をお願いしています。 コール対応を始めていただく時期や回数については訪問看護のお仕事全般についてしっかり把握できてからご相談の上、決めていきます。無理のない範囲でお願いします。 1日の業務詳細・全身状態の観察 ・服薬管理 ・保清全般 ・環境調整(ご自宅でスムーズに生活できるように) ・褥瘡(床ずれ)・熱傷処置 ・リハビリテーション ・心のケア ・緊急時対応　など 利用者様のお宅へは月曜日から土曜日を中心に定期訪問。 必要な場合は、日曜日の定期訪問もございます。(勤務日程については、ご相談に応じます) ご利用者様のお宅へ直行直帰が可能です。 ■アピールポイント ■ステーション特徴 ・2022年10月に開設した若いスタッフが主役の活気あふれる訪問看護ステーションです。 ・京都、奈良、長野、新潟、東京、愛知でも福祉事業を展開する株式会社ミストラルサービスが運営しております。 ・様々なご状態の方々に接する機会がありますので、働きながら経験を重ねる中で、自ずとスキルアップ・キャリアアップが図れます。 ■勤務条件 ・直行直帰が可能です。 ・フレックスタイム制を採用しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。 ・お休みは基本日曜日休み、他シフトによる週休2日制で、ワークライフバランスを大切にしながら勤務頂けます。 ・月の所定労働時間をクリアすれば、欠勤控除はされません。 ・融通が効きやすく、離職率の低い会社ですので、安定して長く働けます。 ・定年70歳！長く正社員として勤務ができます。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤6名、非常勤1名 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 体制 チーム制 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート先輩スタッフがイチから丁寧に指導し、しっかりフォローしますのでご安心ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションミストラルくずは 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ・3～5歳児をお預かりする幼稚園でのお仕事。 ・約40名が通う少人数の園で、 クラス担任として家庭的で温かく のびのびとした保育・教育をお願いいたします！ ※ひとり担任ですがフリーの先生と保育補助が 常駐していてサポートできる体制を整えています♪ 当園では送迎バスはなく、創立以来 一斉集団徒歩通園を行っています♪ ●主な業務 ・出勤後、ミーティング ・徒歩通園の地点へ行き送迎 ・保育・教育業務、翌日の準備 ・必要に応じて打ち合わせ ************************************** ＊ … 毎日の生活が心を養い　身体を育てる幼稚園… ＊ 　　▼正社員2名募集♪ 　　▼幅広い年代のスタッフが活躍中 　　▼キリスト教の精神 子どもたちのやりたい、しりたい、気持ちを 大切に保育をおこなっています。 長い歴史と確かな経験に基づき、地域に根差した家庭的な 雰囲気の中で幼児を保育し、豊かな情操を育み、 心身の発達を助長する事を目的です。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ ●オススメポイント ・残業はほぼないので、お仕事後の時間も有効に使えます ・年間休日はたっぷり120日以上あるので、ワークライフバランスを保てます ・昇給や賞与もしっかりあるので、モチベーションを維持しつつ、 安定して長く働ける環境が整っています。 ・産育休の取得実績や、育児中の時短勤務制度あるので、仕事と子育ての両立が可能 ・経験が6年程ある方は月給25万円程 【アクセス】 〒240-0011 神奈川県横浜市保土ヶ谷区桜ヶ丘2-3-24 JR横須賀線　保土ヶ谷駅より市営バス25系統にて 『岩崎中学校前』下車後、徒歩3分のところにあります！ ************************************** ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■勤務日時 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 時間：8～17時 (休憩60分) 勤務時間・働き方はお気軽に ご相談ください！！ ●保育時間 ・月火木金曜日 9：00～14：00 ・水曜日 9：00～13：00 ●預かり保育 ・月～金曜日 保育終了後～18：00 夏休み・冬休み・春休み　月～金　8:30～17:00 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■給与 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 月給：227,483円～ ★令和６年度より新制度移行園のため、 ここに書いていない処遇改善があります♪ ☆参考給与☆（2023年度） ◎経験6年目◎（幣園に５年勤務） 月給：250,000円 ★賞与：年2回(実績4か月・初年度3カ月) ************************************** 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【正社員採用／チーム全体でフォローを行うため安心な環境！／リゾートトラスト×オリックスのグループ力で安定性◎】 ■業務内容 当社の営業として、名古屋近辺の企業に企業健診（健康診断や人間ドック等）の提案営業をお任せします。管理部門（総務・人事など）の担当者宛に企業検診の提携先クリニックとして、ご契約いただけるように提案を行います。 ■業務詳細： ・既存顧客へ健診内容の打ち合わせ（メール・電話・商談） ・新規顧客への営業 ※1日のスケジュールの中で労働8hに対して新規2h、既存6hほどの想定のため既存営業の割合が多めです。 ・見積書や契約書の作成等 ・その他付随する事務処理 ■業務の特徴： 担当者との関係性構築が大事になります。現状や課題についての丁寧なヒアリングや問い合わせへの早く正確な対応ができる方が活躍しています。 ・新規：名古屋駅近郊の企業をメインとした新規契約の獲得を行います。会社において健康診断は受診必須であるため提案の場は設けていいただきやすいです。 ・既存：年に一度の定期健康診断のスケジュール調整が主たる業務ですが、継続的な関係性構築のため顧客との日頃から良好なコミュニケーションを必要とします。 ■入社後の流れ・働く環境： 入社後約3ヶ月間は、先輩職員と同行し業務を習得していただきます。OJTにてフォロー体制が整っておりますので、業界未経験の方でも安心して仕事に取り組んでいただけます。また、個人のノルマはなくチーム全体で目標達成に努めています。 課長、課長代理、課長補佐、主任、一般職員の計5名で構成されており、30〜50代の方々がご活躍されています。残業月平均残業0~5h、有給消化率97%、退職率8%と働きやすい環境でプライベートも充実させることが可能です。 ■当社の特徴： 東証プライム上場会社「リゾートトラスト株式会社」のグループで、医療法人社団進興会の運営業務を行っております。健診施設として東京23区内に8施設、その他、立川地区、名古屋地区、仙台地区に施設を構え、企業の定期健康診断から各種人間ドックまで幅広く対応しております。今春のリゾートトラスト及びオリックスとの資本提携により、グループ力を生かしたVIP健診の展開や、営業力の強化を通じて日本有数の健診機関としての地位を確実なものにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員/土日祝休み/研修・教育制度充実/残業平均20時間以下/実働7H】 ■仕事の内容 特定社員（特定業務主務）として、所属長や上司による指示のもと、自動車保険の定型的なお支払業務を担当いただきます。お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。 また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ・事故に遭われたお客様・お相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・修理工場との事故車両修理に関する各種調整、修理期間中のレンタカーの手配 ・電話やデジタルツール（メール・チャットツール等）を活用したお客様・お相手への対応経過やお支払保険金に関する報告 ・その他保険金お支払いに関する各種事務手続き 【入社後の研修体制】 ・入社後、全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 【その他職務・職場関連情報】 （1）勤務時間・休暇： ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能）、ほとんどの方がこの制度を利用されています。 （2）在宅勤務： インフラは整備されており、配属先職場の事情によりますが、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・特定社員（特定業務主務）として15名が在籍しており、30〜50歳代が中心となっています。お子様がいらっしゃる方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境です。 ・雇用期間の定めはありません。定年年令は60才です。また、定年後も65歳までの再雇用制度があります。多くの方が、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。

■採用背景：OA機器の搬入・設置・メンテナンスなどオフィスのIT環境に関わるものをワンストップで提供している当社では、大手電機メーカーからの信頼も厚く、全国で月間3,000件以上の納品実績があり、現在もニーズが拡大しております。当社としてもより事業を拡大していきたいと考えており、増員でメンバーを募集します。 ■業務内容：OA機器のセットアップ職。主に業務用コピー機を中心とするオフィスに必要なOA機器の配送から設置、お客様への製品説明までを担当して頂きます。対応エリアは関東近郊になります。 ■具体的な業務： ・機械の配送：朝、前日に確認しておいた業務課のオーダーに沿って、担当エリア分の機器を配送トラックに積みます。準備が出来次第出発し、スケジュール通りに納品します。お客様先へは2人1組で訪問します。 ・設置：「モッコ」と呼ばれる専用の布を使い、2人で搬入します。その後、お客様がすぐに使用できるようにコピー機のセットアップ、パソコン・コピー機の接続作業を実施します。接続はマニュアルを完備しております。 ・お客様への説明：お客様へ機器の使い方や特徴を説明します。製品知識は少しずつ覚えれば問題ないです。慣れるまでは先輩の説明の仕事を見ながら学んでいきます。 ■組織構成：配属先は約60名在籍しております。年齢層は、30代の方が多い環境です。 困っているスタッフを、必ず誰かが気にかけてフォローする風土で、困難な環境でもチームワークで乗り越えようとする文化があります。 ■入社後について： 入社後はじめの2.3週間は、機械に触れながら操作方法を覚えます。その後の約3ヶ月間は先輩と一緒に納品先を周り、設置のコツ、お客様への説明方法を一から学んでいきます。 ■未経験の方でも活躍できる環境：上記の記載のようにOJTなど教育制度が整っております。実際に、トラックの運転手やアパレル出身の方なども活躍しており、社会人経験がない方で正社員を目指している方も大歓迎です。 ■やりがい：OA機器の入れ替えは大体3〜5年のサイクルで、あるとき、スタッフが入れ替えにお伺いしたところ、お客様が前回の納入のことを覚えていてくださったそうです。当時の対応を高く評価してくださり、今回お願いしたアンケートにも「貴社の教育は素晴らしい」「しっかりした会社」と書いてくださりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 御嶽山駅より徒歩7分！ ＊認可保育園で保育士正社員の募集＊ 福利厚生バッチリの働きやすい園です♪ 0～5歳児さん117名が 在籍している保育園です(*'ω'*) 0歳児12名 1歳児14名 2歳児22名 3歳児23名 4歳児23名 5歳児23名 担任の先生として子どもたちの 日々の保育をお願いします！ ◆北嶺町保育園って？◆ ≫異年齢のかかわりを大切にします！ 　4，5歳児さんは縦割りクラスとなり 　集団生活の中で生活習慣や社会性 　などを身に着けています◎ ≫幅広い活動に取り組んでいます！ 　専門の先生がリトミックを行ったり 　地域の魚屋さんやお米屋さんに 　行事に参加していただいたりと 　地域の交流も大切にしています♪ ≫日本古来の伝承行事を大切にしています☆ 　もちつき大会や焼き芋会など楽しい行事がたくさん◎ ≫健康な身体作りを心がけています！ 　外遊びなど体を動かすことを重視◎ 　園庭にはボルダリングもあります☆ 　クッキングなどの食育にも取り組み 　健やかな身体作りを推進します♪ ◆福利厚生が充実！◆ ≫キャリアアップできます！ 　先生たちの能力向上のため 　研修に力を入れています。 　受講費用は年2.5万まで補助！ 　交通費も全額支給します♪ ≫便利な有給休暇制度◎ 　採用された日から有給申請可能！ 　前の職場での有休が残っていれば 　2分の1を繰り入れられます！ 　取得は30分単位で取得できます♪ ≫病気の時も安心♪ 　法人で医療保険に加入します！ 　自己負担はありません◎ ≫大田区借上げ住宅制度が利用OK！ 　敷金、鍵の取り換え費用は 　法人で負担します(*^^*) などなど… 他にも姉妹園の先生との相談会や 年に3回の園長先生とのヒアリングなど 働きやすいポイントが盛りだくさんです♪ また、法定の配置人数より多めに 先生を配置しているので フォロー体制もバッチリです◎ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎“先生自身も楽しめる保育園”＊高月給＊国際色豊か＊幅広い世代活躍中！！ “先生も楽しめる保育園” で、一緒に働きませんか？ ★国際色豊かな環境の中で、 子どもたち一人ひとりの個性を大切にした保育を行っています。 仕事と育児を両立する保護者の方々の力となれるよう 7：00～20：00まで開園しています。 （延長保育は22:00まで） ★通常の認可保育園と異なり、 「認可保育園の基準」と「認可外保育園の柔軟性」を 兼ね備えたのが企業主導型保育です 「ただ預かるだけではない」 やりがいを感じられる環境です♪ ★ 行事やイベントが豊富 保育参観、食育、季節イベント、園外活動など、 自分たちで考え実施していきます。 今年は親子イベントとして、潮干狩りと1泊の ふれあいの村キャンプを計画しています♪ ＼横浜園の特徴／ 2歳からは学研教室による「もじ」「かず」 の学習もスタート！ また外国籍の先生が何名か在籍しており、 中国語や英語のカリキュラムもあります。 子ども達は日本語の他に英語、中国語で歌を歌えます♪ ピアノが苦手でも、 英語や中国語が話せなくても大丈夫！ 大切なのは、 「子どもが好き」 「やってみたい」 「誰かのために頑張りたい」 そんな気持ちです。 ＼給食無料★／ 園自慢の美味しい給食を 無料でお召し上がりいただけます！ ＼園内託児OK★／ お子様を預けて働けます★ 保育料は半額…！ ‥‥‥‥‥‥ ■募集内容 ‥‥‥‥‥‥ ●0歳児～5歳児をお預かり 　している保育施設です！ ●担当していただくクラスは 経験や希望を考慮いたします◎ ●キャリア3年以上の方、 　優遇いたします(*^-^*) ‥担当からのお勧めポイント‥ 【1】毎日がプチ留学！ 国際色豊かでエネルギッシュな園外国籍の先生や 子どもたちがたくさん在籍しています。 園内はいつも明るいグローバルな雰囲気に包まれており、 日々のコミュニケーションを通じて楽しく刺激を受けながら働けます！ 【2】優しさに溢れる、人間関係が自慢の職場 園長先生をはじめ、スタッフはみんな優しく温かい人ばかり。 困ったときはいつでも助け合えるアットホームな環境なので、 ブランクがある方や未経験の方も安心してスタートできます。 【3】仕事帰りや休日も充実！ 横浜の一等地というロケーション園のすぐ近くには 活気あふれる「横浜中華街」、反対側へ歩けば 異国情緒漂う「山手・元町の洋館（異人館）」や レトロな街並みが広がっています。 まるで毎日が旅の途中のようなワクワク感を楽しめる、 特別なロケーションでお仕事を始めませんか？ 少しでも気になった方は、 ぜひお気軽にご連絡ください♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎"‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥"‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ 求人に興味を持っていただき ありがとうございます。 担当の前川です♪ 園へお伺いした際、先生方同士が楽しそうに声を掛け合っていて、 とても温かく、安心感のある雰囲気が印象的でした◎ 幅広い年代の先生が活躍中！ 長く勤務されている先生も多く、 働きやすい環境が整っている園さんです♪ ～働きやすさのポイント～ ▼お休みが取りやすい環境 　急なお子さんの体調不良や家庭の用事にも理解があり、 　先生同士で協力しながらお仕事をされています◎ ▼少しずつ慣れていける環境 　最初からすべてをお任せするのではなく、 　1年を通してゆっくり流れを覚えていけます♪ ▼相談しやすい職場環境 　一人で悩みを抱え込まないよう、 　先生同士で声を掛け合いながら保育を行っています◎ +:。.。実際に働いている方の声。.。:+ ＊園長先生の子どもたちへの関わり方がとても素敵で、 　日々勉強になります♪ ＊雰囲気がとても良く、 　「ここで働きたい！」と思える保育園でした◎ 履歴書の添削や面接対策はもちろん、 現在のお仕事のご相談までしっかりサポートいたします！ 「まずは見学だけしてみたい」 という方も大歓迎です♪ お気軽にお問い合わせくださいね☆ 『仕事No.jb599696』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／土日祝休み／正社員／急募／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／まかないあり／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／資格優遇／夜勤なし／経験者のみ／資格者手当あり／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・食事補助あり

【仕事内容】 仕事内容 ・ご利用者の健康管理、服薬管理 ・傷や褥瘡(床ずれ)処置 ・浴後の軟膏塗布／爪切り ・機能訓練の計画策定や訓練実務、モニタリング ・口腔機能の計画策定・訓練実務、モニタリング ・介護業務の補助 ・各種記録 ・ご利用者やご家族への相談援助 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません ＜働き方について＞ ・夜勤がないのでプライベートとの両立が叶う環境です。 ・30代、40代の女性が多数活躍中！ ・デイサービスの看護業務は比較的に医療ケアを行うシーンが少なく、ご利用者の日々の健康管理が主な役割だからこそ一人ひとりと丁寧に向き合えるお仕事です。 施設詳細 ヒューマンライフケア泉大津の湯を紹介します 泉大津市虫取町に立地。日本中に多くの介護福祉施設を手掛ける「ヒューマンライフケア」が運営するデイサービスです。 多彩なアクティビティや一人ひとりにあった機能訓練などを通じ、ご利用者様が住み慣れた地域で豊かな在宅生活を送れるようサポートしています。 当施設では、正社員の看護師を募集しています。 デイサービスは要介護認定を受けた方が可能な限り、ご自宅で自立した生活を続けていけるように身体機能の維持・向上を目指し、機能訓練や他者との交流を通して孤独感の解消などを図る介護施設です。 中でも弊社が力を入れている事として「入浴」と「認知症予防プログラム」があります。 入浴が心身にもたらす効果に注目したり、オリジナルの脳トレBOOKや体操を取り入れたりすることで、認知症予防の強化に努めています。 （1）ワークスタイル（働き方） スタッフ同士で助け合う環境です！そのため子育て中の方など、急なお休みが必要になった際など気軽に申し出ていただけます。 夜勤がないのでプライベートの時間を大切にできる環境です。 （2）働くやりがい（看護師スタッフの声） デイサービスでは、毎週決まった曜日にご利用者さまが来所されるため、 表情や体調確認など、前回の様子と比べながら把握し、継続的に日々の生活に寄り添うことができます。 そして、体調や安全に配慮し、安心して過ごしていただき、また元気に来所して下さることにやりがいを感じることができるのが魅力です。 （3）ブランクがあっても活躍できる理由（看護師スタッフの声） ヒューマンライフケアは教育からスタートした歴史があり、子育てや家庭の状況を理解してくれた上で活躍できる環境を提供してくれる寛容さがあります。 看護師として10年以上のブランクがあり不安もありましたが、仕事内容を一つひとつ丁寧に教えてくれ、安心して働けています。 病院からの転職・ブランクはあるけどまた看護師として復職・復帰して活躍したい！そんな方、心温まる介護施設で一緒に働きませんか？ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 ・ご利用者の健康管理、服薬管理 ・傷や褥瘡(床ずれ)処置 ・浴後の軟膏塗布／爪切り ・機能訓練の計画策定や訓練実務、モニタリング ・口腔機能の計画策定・訓練実務、モニタリング ・介護業務の補助 ・各種記録 ・ご利用者やご家族への相談援助 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません ＜働き方について＞ ・夜勤がないのでプライベートとの両立が叶う環境です。 ・30代、40代の女性が多数活躍中！ ・デイサービスの看護業務は比較的に医療ケアを行うシーンが少なく、ご利用者の日々の健康管理が主な役割だからこそ一人ひとりと丁寧に向き合えるお仕事です。 施設詳細 ヒューマンライフケア河内長野の湯を紹介します 河内長野市原町に立地。日本中に多くの介護福祉施設を手掛ける「ヒューマンライフケア」が運営するデイサービスです。 当施設では、正社員の看護師を募集しています。 デイサービスは要介護認定を受けた方が可能な限り、ご自宅で自立した生活を続けていけるように身体機能の維持・向上を目指し、機能訓練や他者との交流を通して孤独感の解消などを図る介護施設です。 中でも弊社が力を入れている事として「入浴」と「認知症予防プログラム」があります。 入浴が心身にもたらす効果に注目したり、オリジナルの脳トレBOOKや体操を取り入れたりすることで、認知症予防の強化に努めています。 【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念の基、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。 （1）ワークスタイル（働き方） スタッフ同士で助け合う環境です！そのため子育て中の方など、急なお休みが必要になった際など気軽に申し出ていただけます。 夜勤がないのでプライベートの時間を大切にできる環境です。 （2）働くやりがい（看護師スタッフの声） デイサービスでは、毎週決まった曜日にご利用者さまが来所されるため、 表情や体調確認など、前回の様子と比べながら把握し、継続的に日々の生活に寄り添うことができます。 そして、体調や安全に配慮し、安心して過ごしていただき、また元気に来所して下さることにやりがいを感じることができるのが魅力です。 （3）ブランクがあっても活躍できる理由（看護師スタッフの声） ヒューマンライフケアは教育からスタートした歴史があり、子育てや家庭の状況を理解してくれた上で活躍できる環境を提供してくれる寛容さがあります。 看護師として10年以上のブランクがあり不安もありましたが、仕事内容を一つひとつ丁寧に教えてくれ、安心して働けています。 病院からの転職・ブランクはあるけどまた看護師として復職・復帰して活躍したい！そんな方、心温まる介護施設で一緒に働きませんか？ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【業務内容】 リビングコーディネーターとしてご要望・ご不安を把握し課題解決策の提案営業を行っていただき、分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようにサポートを実施していただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンションの事業計画・予算案の⽴案 マンションの住⺠の皆様が管理組合に納める管理費や修繕積⽴⾦のコンサルティングを⾏います。修繕・清掃・点検・保険など協⼒会社とやり取りをしながら運営計画や予算案を⽴てます。 ■理事会に参加し、住⺠の皆様をサポート マンションに住まわれる役員の皆様が集まり、資⾦計画や、設備修繕、イベントの企画など、マンションの課題や今後の運営⽅針について話し合う「理事会」が開かれます。各マンションで⽉に１回程度、コンサルタントとして理事会に参加し、住⺠の皆様の声を直接聞きながら組合運営や課題解決の⽅法を考え提案をします。 例）セキュリティー強化のために、防犯カメラ設置、共有部の運⽤ルール設定・変更。マンション内のコミュニティ形成など。 ■トラブル対応 停電、⽔漏れ、騒⾳、お住まいの⽅同⼠のトラブルなどが発⽣した場合、コンサルタントとして事態の収拾と解決に向けて動きます。 例）⼤型台⾵が到来して漏⽔や建物の損壊が発⽣した際には、事態を確認し共有。すぐに社内の専⾨部署や協⼒会社と連携して対応。 ■マンションの修繕・改善提案 安⼼して暮らせる⽣活の拠点であるとともに、⼤切な資産であるマンションが快適に暮らせるための修繕や、資産価値向上の提案も⼤切な仕事です。30年分の資⾦計画や⼤規模修繕⼯事など⻑期的な視点で検討・判断するものまで広範囲にわたります。 例）共⽤廊下の電球やLED化⼯事の提案、⽼朽化した配管の取換⼯事、不具合の修繕 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなどを通して皆様の暮らしをサポートしています。現代、ストック社会に突入したいま、不動産管理の仕事がさらに重要になってきております。今回、ご担当いただくのは、ご要望ご不安を把握し課題解決策の提案営業を通して分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようにサポートを行っていただきます。会社としては土日祝休みですが、リビングコーディネーター業務では、土日の5～7割は出社（その分は振替休日取得）となります。リビングコーディネーター職の85％以上が40代以上で、そのうち70％以上が⼥性社員となっております。お住まいの⽅々のお気持ちに寄り添いながら動くお仕事のため、不動産業界や営業経験のない⽅であっても、これまでの⼈⽣経験そのものを活かし、未経験で正社員としてご活躍いただくことができます。入社後、「管理業務主任者」資格取得が必須となりますが資格支援制度もございますので安心してご入社いただくことが可能です。

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細・訪問看護 ・必要な書類の作成 ・退院時指導・支援 ・担当者会議への参加 ・必要な連携（訪問状況等の社内・外への報告・連絡・相談）業務等 ■アピールポイント ステーション特徴 ・リハビリからターミナル、精神科まで幅広く対応されております。 ・PT・OT・ST等他職種も多く在籍されており連携をはかりながらサービス提供をされております。 勤務条件 ・短時間正社員制度も取り入れており、ご状況にあわせて勤務時間を設定できます。 ・チーム制をとっており急なお休みにも対応可能です。 その他 ・教育制度を設けており、慣れるまできちんと先輩スタッフが同行してくださいます。 ・キャリアアップ・スキルアップを支援しており、会社が認めた研修や勉強会に関しては、費用を負担して頂くことも出来ます。 ■職場環境 看護師在籍数 14名　※2021年11月時点 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り 多職種・職員間でスムーズな連携をとれるよう、携帯端末を貸与しています。 又、時間の有効活用（訪問の合間に記録が可能）、利用者様の情報を素早く共有するためタブレットも貸与しています。 ■教育制度 発展教育支援専門分野に特化した外部講師をお招きし、説明いただいています。 顧問社会保険労務士より ・就労規則について・倫理及び法令順守に関する研修・ハラスメントについて 認定看護師（感染管理）より ・感染症及び食事中毒の発生の予防及び、まん延の防止に関する研修 各市町村の社会福祉協議会、地域包括支援センター職員より ・高齢者虐待に関する研修・利用者のプライバシー保護の取り組みに関する研修・認知症及び認知症ケアに関する研修（予定） 弊社社員（理学療法士）による研修 ・PT・OTとしての基礎知識・問題点の発見-測定・検査・評価-・運動療法の手段と目的1-4 その他、弊社社員による伝達研修 ・ 痰の吸引研修など ブランクサポート未経験の方でも安心して働いていただけるように新入職員研修を実施しています。講師はすべて弊社社員（看護師、療法士、ケアマネジャー、事務職、地域連携職員）が行いますので、お気軽に質問・相談が可能です。 教育制度の備考【新入職員研修項目】 ・会社方針　・事業所使用に関するルール　・組織図　・ビジネスマナー ・しん活について　・介護保険制度概要　・医療保険制度概要 ・訪問看護制度や制度に基づく社内ルールについて　・個人情報の取り扱いについて ・インテークデモ・ロールプレイ　・運転講習　・レンタル、福祉用具、住宅改修 ・介護支援専門員の役割　・訪問同行（看護師、POS等）　・実技及びリスク管理 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションしん 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり