【大手航空機メーカーからサプライヤーに選定された国内初の企業！／業務効率化推進／エンジニアとしてスキルアップ可能／引越しサポートあり】 ◎2016年に設立し、世界から高い注目を集める新鋭企業です。同社の更なる成長に必要不可欠なポジションの募集です。 ◎生産の現場での業務となる為、改良したシステムによって効率化した現場を肌で感じることが出来るのは大きな特徴です。現場の意見を吸収しつつ、システムをご自身の手で育てていく事が出来ます。 ■業務内容： 本社工場のスマートファクトリー化を推進する上での要件定義・開発・保守運用、および既存情報システムの運用保守・強化に関わる業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細： ・新システムの企画、計画、プロジェクトマネジメント（IoT、ペーパーレス、AI等） ・既存情報システム（ITインフラ含む）の運用保守および強化 ・生産データ活用の方式設計、環境構築、データ実装（加工・集計、BI設定等） ・情報セキュリティの規定化およびシステム強化の推進 ※月に１，２回程度、本社（栃木足利市）へ出勤する場合もございます。 ■組織構成： ITビジネス部４名（部長１名、メンバー３名） ■企業風土： 「挑戦」と「成長」をキーワードに、社員一人ひとりが活き活きと働き、仕事を通じて継続的に成長できる環境づくりを大切にしています。失敗を恐れずに新しいことに挑戦することを歓迎し、そこから得た学びを次の一歩につなげていく、そんな前向きな挑戦をチーム全体で支え、ゼロからイチを創り出す力を育む企業風土があります。 あなたの技術力を活かして、一緒に未来を切り拓いていける仲間を歓迎します。 ■サプライヤパフォーマンスアワード受賞 サフランは世界中に2000社以上の取引先があり、同社もその１社です。この賞は品質・コスト・納期に関して1年間を通して特に優れていた、わずか5社のみに与えられる名誉ある賞です。 同社は主に航空機エンジンLEAPに搭載する低圧タービンブレードを製造し、サフランに納めています。 航空業界のモノづくりを支え、幅広く社会に貢献している優良企業です。

〜自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！〜 ■魅力点 ◎半年に一度の明確な評価制度(お客様評価も評価に反映) ◎入社後上限なく上がる昇給制度！半年での社員の97％が昇給（2022年3月実績） ◎社員一人ひとりにエンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、キャリア実現や現場での悩み等をサポート　※細部まで行き届いたフォローが特徴 ■業務内容：NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェイズの案件にアサインさせて頂きます。 ◆プロジェクト例： 保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack） 金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP） 流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer） 通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate） 官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） 証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS） ■プロジェクト参画までの流れ “今までの実績、スキル”、“今後のなりたい姿”、“営業の顧客戦略”を掛け合わせて、営業部内で候補案件をピックアップします。 その中で優先順位を決めて、優先度の高い案件から面談を行っていきます。 会社として、しっかりとしたチーム体制を構築する為に、登録制の派遣会社同様、仕事を自由に選べるという訳ではありませんが、キャリアの方向性とずれないよう選定していきます。 弊社HP、YouTube「ボールドチャンネル」、ウォンテッドリー、TikTok「見附女子」等からも弊社情報をご覧いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！〜 ■業務内容：NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェイズの案件にアサインさせて頂きます。 ◆プロジェクト例 保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack） 金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP） 流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer） 通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate） 官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） 証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS） ■プロジェクト参画までの流れ “今までの実績、スキル”、“今後のなりたい姿”、“営業の顧客戦略”を掛け合わせて、営業部内で候補案件をピックアップします。 その中で優先順位を決めて、優先度の高い案件から面談を行っていきます。 会社として、しっかりとしたチーム体制を構築する為に、登録制の派遣会社同様、仕事を自由に選べるという訳ではありませんが、キャリアの方向性とずれないよう選定していきます。 ■魅力点 ◎半年に一度の明確な評価制度(お客様評価も評価に反映) ◎入社後上限なく上がる昇給制度！半年での社員の98％が昇給（2022年3月実績） ◎社員一人ひとりにエンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、キャリア実現や現場での悩み等をサポート　※細部まで行き届いたフォローが特徴 弊社HP、YouTube「ボールドチャンネル」、ウォンテッドリー、TikTok「見附女子」等からも弊社情報をご覧いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！〜 ■業務内容：NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェイズの案件にアサインさせて頂きます。 ■プロジェクト例 【サーバー】 保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack） 金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP） 流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer） 通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate） 官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） 証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS） ■担当フェーズ：設計・構築・保守運用・監視・サポート ■プロジェクト参画までの流れ “今までの実績、スキル”、“今後のなりたい姿”、“営業の顧客戦略”を掛け合わせて、営業部内で候補案件をピックアップします。 その中で優先順位を決めて、優先度の高い案件から面談を行っていきます。 会社として、しっかりとしたチーム体制を構築する為に、登録制の派遣会社同様、 仕事を自由に選べるという訳ではありませんが、キャリアの方向性とずれないよう選定していきます。 ■魅力点 ◎半年に一度の明確な評価制度(お客様評価も評価に反映) ◎入社後上限なく上がる昇給制度！半年での社員の98％が昇給 ◎社員一人ひとりにエンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、キャリア実現や現場での悩み等をサポート　※細部まで行き届いたフォローが特徴 弊社HP、YouTube「ボールドチャンネル」、ウォンテッドリー、TikTok「見附女子」等からも弊社情報をご覧いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！〜 ■魅力点 ◎半年に一度の明確な評価制度(お客様評価も評価に反映) ◎入社後上限なく上がる昇給制度！半年での社員の97％が昇給（2022年3月実績） ◎エンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ専任のコーチが社員一人ひとりにマンツーマンで付き毎月1回の面談を実施！ 現場での悩みからキャリアプラン実現までトータルサポートします。 ※他業務と兼任の上司とは違い、コーチは「専任」の為、細部まで行き届いたフォローが可能。 ■プロジェクト参画までの流れ “今までの実績、スキル”、“今後のなりたい姿”、“営業の顧客戦略”を掛け合わせて、営業部内で候補案件をピックアップします。 その中で優先順位を決めて、優先度の高い案件から面談を行っていきます。 会社として、しっかりとしたチーム体制を構築する為に、登録制の派遣会社同様、仕事を自由に選べるという訳ではありませんが、キャリアの方向性とずれないよう選定していきます。 ■業務内容：NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェイズの案件にアサインさせて頂きます。 ◆プロジェクト例 保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack） 金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP） 流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer） 通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate） 官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） 証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS） 弊社HP、YouTube「ボールドチャンネル」、ウォンテッドリー、TikTok「見附女子」等からも弊社情報をご覧いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！〜 ■業務内容：NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェイズの案件にアサインさせて頂きます。 ■魅力点 ◎半年に一度の明確な評価制度(お客様評価も評価に反映) ◎入社後上限なく上がる昇給制度！半年での社員の98％が昇給（2022年3月実績） ◎社員一人ひとりにエンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、キャリア実現や現場での悩み等をサポート　※細部まで行き届いたフォローが特徴 ◆プロジェクト例 保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack） 金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP） 流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer） 通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate） 官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） 証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS） ■プロジェクト参画までの流れ “今までの実績、スキル”、“今後のなりたい姿”、“営業の顧客戦略”を掛け合わせて、営業部内で候補案件をピックアップします。 その中で優先順位を決めて、優先度の高い案件から面談を行っていきます。 会社として、しっかりとしたチーム体制を構築する為に、登録制の派遣会社同様、 仕事を自由に選べるという訳ではありませんが、キャリアの方向性とずれないよう選定していきます。 弊社HP、YouTube「ボールドチャンネル」、ウォンテッドリー、TikTok「見附女子」等からも弊社情報をご覧いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！〜 ■魅力点 ◎半年に一度の明確な評価制度(お客様評価も評価に反映) ◎入社後上限なく上がる昇給制度！半年での社員の98％が昇給（2022年3月実績） ◎社員一人ひとりにエンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、キャリア実現や現場での悩み等をサポート　※細部まで行き届いたフォローが特徴 ■業務内容：NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェイズの案件にアサインさせて頂きます。 インフラ ◆プロジェクト例 保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack） 金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP） 流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer） 通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate） 官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） 証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS） ■プロジェクト参画までの流れ “今までの実績、スキル”、“今後のなりたい姿”、“営業の顧客戦略”を掛け合わせて、営業部内で候補案件をピックアップします。 その中で優先順位を決めて、優先度の高い案件から面談を行っていきます。 会社として、しっかりとしたチーム体制を構築する為に、登録制の派遣会社同様、仕事を自由に選べるという訳ではありませんが、キャリアの方向性とずれないよう選定していきます。 弊社HP、YouTube「ボールドチャンネル」、ウォンテッドリー、TikTok「見附女子」等からも弊社情報をご覧いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／有給取得率83％／資格支援・確定拠出年金・ホワイト500】 ■業務内容 1)大手情報系企業でのシステム運用管理（シフト勤務あり） システムの維持・運用管理、トラブル対応窓口(二次障害対応)、ベンダ/顧客との業務調整、作業のコントロール、進捗管理、手順書作成、障害一次対応、課題管理、改善提案、各種定型・定例処理、各種報告及びドキュメント作成 2)テクニカルサポート業務（シフト勤務あり） データ連携の「HULFT」関連製品のテクニカルサポート業務。製品に関する問合せに対しテクニカルなサポート業務全般 製品知識がなくても教育期間がありますので安心してください。クラウド関連に興味を持ち、向上心の高い方、自ら調べて問題解決しようという意識を持っている方に向いています。 3)システム運用および媒体運用、帳票運用業務（シフト勤務あり） ・システム運用：監視業務、障害対応、スケジュール登録、他 ・媒体運用：媒体を用いた基幹システムへのデータ入力、出力 ・帳票運用：基幹システムからの帳票出力、梱包、発送 ※業務によって勤務地が異なります。 ■キャリアパス 先ずは配属先の OJT を通じて、基礎知識や業務知識を習得してもらいます。 研修制度も充実していますので、IT 未経験でも安心してください。 次のステップとしては、マネジメント力を養うため、次期リーダー候補として経験を積んでもらいたいと考えています。将来的には、スキルアップのため他チームへのローテーションや現在の運用領域から別の領域（基盤開発、セキュリティなど）へのローテーションも可能です。 ■勤務体制 部署人数：145 名（部門全体） 配属先人数：38 名 ■顧客業種 金融（クレジット・信販系） 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ全体の管理部門／総合型コンサルティングファーム／事業成長に必要な幅広い業務をお任せします】 税務・会計・法務など幅広いサービスを提供する日本クレアス税理士法人グループにて、法務・コンプライアンス領域を担うポジションです。 ■業務内容 代表直下の部署に所属し、経営の意思決定に近い立場でご活躍いただきます。 契約書対応をはじめM&A関連業務や社内規程の整備など、幅広い業務に携わりながら、 グループ全体の法務機能を担っていただきます。 税理士法人を中核とし、成長企業に向けた多様なサービスを提供している当社にて、 事業運営に不可欠な法務業務を担いながら、会社の成長をダイレクトに実感できる、非常にやりがいのあるポジションです。 ■具体的業務内容 ・契約書関連業務、稟議書の回付・管理 ・M&A等の成長戦略に伴う各種法務手続（登記対応 等） ・法的リスクの検討や社内相談対応 ・コンプライアンス体制の整備 ・会社のガバナンス強化に関わる業務 ・一部総務関連業務 ■働き方・環境 ・原則、正社員での募集となりますが、ご経験・スキルに応じて時短勤務（1日6時間以上）も相談可能となります。 ■キャリアパス 法務・コンプライアンス領域の専門性を高め、将来的には管理部門の中核人材やマネジメントへのステップアップが可能。M&Aや情報セキュリティなど高度な知識を活かし、経営に近いポジションを目指せます。 ■企業魅力 2002年創業、日本クレアス税理士法人グループは税務・会計・人事労務・法務・M&Aを網羅する総合型コンサルティングファーム。現在6社を擁し、上場企業からベンチャーまで1,543社を支援。準大手規模へ成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜圧倒的な事業成長フェーズにおいて、プロダクトを通じた価値拡大を牽引〜 ■業務概要： 様々な専門家やステークホルダーと協力し、オポチュニティ（ユーザーやプロダクトの抱える課題、ニーズ、アイデア）の発見、探索を通じた掘り下げ、プロダクトの開発、顧客に届けるためのプランニング、使い続けてもらうためのグロース推進などをリードしていただきます。 ■業務内容： ・プロダクト戦略に基づいたプロダクトイニシアチブの立案・実現 ・定性、定量調査をもとにしたオポチュニティの発見や価値の探索と優先順位の検討 ・エンジニアやデザイナー、プロダクトアナリスト、マーケター、PR、セールス、カスタマーサポート等と協力しての、プロダクト開発のリード ・プロダクトのGo-to-Market戦略の立案と、その推進活動全般のリード ・リリース内容の効果検証と改善の実施 ■ポジション魅力： タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」ことをミッションに掲げ、潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。 大きな社会課題に真摯に向き合い続けるためには、これまで以上に戦略だった事業のスケールと、組織・システムが持続可能な状態になることが求められます。そういった、次の飛躍に向けたプロダクト開発に裁量をもってリードできることがタイミーで働く魅力であると考えています。 また、タイミーはtoC、toBの両側面を持つプロダクトのため、社内で様々な課題解決や価値提供を経験することが可能です。専門性の高いメンバーと共に、スキル/経験面でもステップアップができる環境です。 ■必須条件： ・2年以上のプロダクトマネジメント経験を有し、以下の経験を有する方 └エンジニアリングに対する理解とプロダクト品質や情報セキュリティに関する意思決定の経験 └プロダクト開発チーム内外のステークホルダーを巻き込んだリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル、ネゴシエーションスキル 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休／自社アーティストBE:FIRST等多数活躍中／海外への事業展開／組織規模拡大中／風通し良いフランクな社風で20代〜40代活躍中／持続可能な音楽ビジネスをグローバルで展開することを目指すスタートアップ企業】 ■ポジション概要： 当社のWebディレクターとしてアーティストサイト・BMSG公式HP・新規プロジェクト・特設LPの制作・進行管理をお任せいたします。 ■具体的には： ◎Webサイトの制作管理・ディレクション ・会社HP、アーティストページ、新規プロジェクトやライブ等のLP制作の進行管理。 ・社内関係者（アーティストマネジメント等）や外部制作会社との要件定義・調整。 ◎Webサイトの運用・テクニカル管理 ・既存サイトの更新、保守。 ・サーバー、ドメインの維持管理および設定。 ◎計測設計・データ分析 ・Google Analytics（GA4）、Search Consoleを用いたサイト分析。 ・キャンペーン施策に伴うパラメータ発行および計測設計。 ◎ガバナンス遵守 ・セキュリティ対策、個人情報保護、権利関係に配慮したWeb運用の徹底。 ■所属アーティスト： SKY-HI、BE:FIRST、MAZZEL、STARGLOW、Novel Core、Aile The Shota、edhiii boi、REIKO、HANA ■当社について： 株式会社BMSGは、すべての才能豊かなアーティストが活躍できる世の中を創るため、日本の音楽業界を根本からアップデートし、持続可能な音楽ビジネスをグローバルで展開することを目指すスタートアップとして、自らもアーティストとして活動するSKY-HIが2020年に起業した音楽事務所です。 オーディション「THE FIRST」「MISSIONx2」「No No Girls」「THE LAST PIECE」の企画・制作や、幾多のダンス＆ボーカルグループが垣根を越えて日本から世界に発信するプロジェクト「D.U.N.K.-DANCE UNIVERSE NEVER KILLED-」、またオンラインサロン「B-Town」の運営など音楽を軸に多角的に事業を展開しています。6期目にして、組織も80名を超える規模に成長を遂げました。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■このような方におすすめ ・PM・PMOとして、開発プロジェクトの推進に携わりたい方 ・顧客折衝やベンダー管理など、上流工程での経験を活かしたい方 ・チームマネジメントや教育・指導に興味がある方 ■業務内容 当社顧客先企業にて、各種システム開発におけるPM・PMO業務をご担当いただきます。 業界を問わず多様な案件があり、ご経験・スキルに応じて配属先を決定します。 ＜開発プロジェクトの推進＞ 一部見積もり設計／収益管理 開発スケジュール管理、課題解決 要件定義〜リリースまでの進捗管理 顧客折衝、ベンダーマネジメント レビュー・検証・リリース対応 ＜メンバー管理＞ 教育・指導 業務振り分け、ドキュメント作成、進捗管理 ◆入社後スケジュール： （1）入社後1〜3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。 （2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 ■当社の魅力 【案件数業界トップクラス】 多様な業界・技術領域の案件を保有しており、キャリアの幅が広がります。 【安定した就業環境】 残業時間：10.6時間/月 有給消化率：80.0％ 育休取得率：女性 99.2％／男性 44.3％（※男性も増加中） 【教育・研修制度】 プロ講師による社内勉強会 自宅で受講可能なe-ラーニング 約300種類の資格取得支援（受験料免除＋お祝い金支給） 【透明性のある評価制度】 グレード＋累積経験値で評価・給与を決定 技術力や会社活動への貢献がしっかりと反映されます 変更の範囲：会社の定める業務

〈国内トップクラス取引高の暗号資産取引所／セキュリティの高さでも高評価獲得／フルリモート・時差出勤など働きやすい環境◎／健康経営優良法人3年連続認定／資格取得支援制度など福利厚生充実〉 コンプライアンス・リスク管理部へ配属になり、下記業務をお任せします。 ■業務概要： ・コンプライアンス体制の強化に関する企画・提案 ・各種法令等に準拠した内部管理態勢の構築・運用 ・各種法令等の知識向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動 ・コンプライアンス委員会の運営 ・社内規程等の整備・管理 ・不公正取引の防止に関する業務 ・暗号資産関係情報等の管理 ・チームマネジメント ・その他コンプライアンス推進に付随する業務 ■組織構成： コンプライアンス部：全4名（男女比3：1）、全員中途入社の社員です。 相談や質問はしやすく協力的な雰囲気の部署ですのでご安心ください。 ■キャリアステップ： まずは不公正取引や業務モニタリングの対応をお願いする予定です。その後、各種法令やコンプライアンス意識浸透のための研修や啓蒙活動といった企画領域の業務もお任せしたいと思っています。 ■当ポジションの魅力： 業務では当該部署内だけでなく、社内横断的にコンプライアンスに関わる部署とコミュニケーションが発生します。 そのため会社全体をコンプライアンス面から支えている実感が持て、やりがいを感じる仕事となっております。 ■当社について： ビットコインをはじめとした暗号資産（仮想通貨）技術の応用によって、"マネーのインターネット化"が始まり、世界的にお金を取り巻く不公平・不便が解消されると言われています。 この技術を応用し様々なサービスを提供することで、時代の進歩に貢献することを志しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニックグループ車載事業の中核企業／在宅勤務制度有／年間休日132日〜 ■業務内容： ・Android Automotive OS プラットフォーム上でのアプリ開発（設計/構築/評価） ・Android Automotive OS プラットフォーム提供機能の解析、動作把握 ・アプリ開発チーム（5〜10名）のマネジメント及び技術リード ■仕事の魅力： ◎このポジションの魅力 ・最先端の車載インフォテイメント開発に携わることができます ・上流から下流までの一貫した開発を経験することができます ・技術選定やアーキテクチャ設計にも強く関わることで、ご自身の成長を加速できます ・大規模プロジェクトに関わり、キープレイヤーとして開発をリードすることで、会社・部門を背負う中長期的キャリア形成につながります ◎パナソニックITS特有の魅力 ・平均年齢が若く社内に活気があり、新しいことへの挑戦を後押ししてくれる風土がある ・行動力次第で会社の仕組みを改善したり、変化を与えることが出来る ・社外活動が活発(外部コンテスト出場、部活動など） ◎パナソニックならではの魅力 ・海外拠点の技術者との協業・交流が盛んで、グローバル人財として成長する機会を得られる ・グループ内の知見を得て業務に活用することができる(セキュリティ、機能安全 等) ■キャリアパス： 入社後はAndroidプラットフォーム上でのインフォテイメント製品開発の機能開発を担当およびリードしていただきます。 その後はご自身の意向や適正を判断しアーキテクト、プロジェクトマネージャー、SEといった上級職や組織責任者を担当していただくことがあります。 ■働き方： 多くの社員が平均で週2日程度の在宅勤務を実施し、出社と組み合わせたハイブリッドワークで生産性とワークライフバランスを両立。 出社が必要なケース：対面での打合せ / お客様様訪問 / 実機を操作する評価・検証業務 ■配属先部署情報： 構成人数：72名

〜セカンドキャリア・シニア活躍／早期退職・定年後も活躍可能／セキュリティ大手独立系SI〜 ■業務内容： 当社の顧客開拓として主に大手システムインテグレータへの営業を担って頂きます。営業部は現時点で3名で営業活動をしています。さらに大手顧客の拡大を進めるための採用となります。ご自身のこれまでの人脈・経験を大いに活用いただけます。 （1）新規顧客の発掘、開拓、案件獲得　※8割程度 （2）既存顧客への拡販、営業活動　 （3）アカウントマネジメント （4）社内技術部との情報連携 （5）社内エンジニアとのマッチング、アサイン 名古屋支社は現在エンジニアが150名在職しており、将来的には（3年後を目安に）倍以上の人員増加を目指して、顧客拡大、プロジェクト拡大を目指しています。 現時点の顧客だけではなく、これから先も長期的に取引できる取引顧客（大手顧客）を増やしていくことで、拡大をめざします。 ■入社後について： ご入社いただいてからは、ご経験に合わせて仕事内容をご依頼します。はじめは既存大手顧客への同行をはじめとして、当社の理解を深めていただきます。 技術部、エンジニアメンバーとの連携のための交流・面談等もしていただき、当社の所属エンジニアのスキルや志向性の理解を深めていただきます。 慣れていただいた後、ご自身の人脈をフルに活用していただき、新規大手顧客への営業活動を進めていただきます。 ※適宜フォローはさせていただきます。 ■当ポジションの特徴／魅力： 営業部は現時点で3名で営業活動をしています。さらに大手顧客の拡大を進めるための採用となります。ご自身のこれまでの人脈・経験を大いに活用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪メディアでも話題！子どもの社会体験施設『キッザニア』の運営会社／年間休日124日／KDDIグループの安定基盤／裁量が大きく、在宅勤務と出社のハイブリッドでフレキシブルに働ける環境≫ ■職務内容： キッザニアのパビリオンに出展するスポンサー企業とのアライアンス契約関連業務を主に法務業務をお任せします。多種多様な業界のリーディングカンパニーとのアライアンス契約は、様々な要素が絡む複雑なものになることもあります。また、提供するサービスの主な顧客が未成年者であることなど、検討すべき要素が幅広いことが面白みであり、やりがいです。社内の各部署から頼りにされるお仕事です。 ■職務詳細： ・契約書作成、レビュー、交渉 ・法律相談対応 ・トラブル、紛争対応 ・顧問弁護士または外部専門家との連携対応 ・法務に関する従業員教育 ・情報セキュリティおよびリスクマネジメントに関する業務 ・その他法務関連業務 ■組織構成： 経営企画部は現在4名で構成されています。法務業務に関してはメインでお任せをする想定です。元法務担当の部長や顧問弁護士、KDDIグループとも法務に係る相談が出来る環境です。 ■就業環境： ご家庭の事情に合わせ、事前に相談いただければ在宅勤務への切り替えや、出社時間の調整も可能です。 ■同社の展望： 2022年夏には『キッザニア東京』『キッザニア甲子園』に続き、『キッザニア福岡』の開業をいたしました。KDDIグループだからこその通信面ので優位を活かし5Gを利用した施設作りなど、より子供たちへ「エデュテインメント」（「教育Education」と「楽しさEntertainment」を組み合わせた造語）をコンセプトに楽しく学べる事業展開を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

□■「IT×商社×コンサル」で、顧客の課題にリーチするパッケージソフト専門商社／フラットな立ち上げ組織■□ ■業務内容： リーダー職として、実案件のリード（プレイング）と戦略の仕組み化を並行して担っていただきます。 ■具体的には： （1）組織の仕組み化 ・技術メンバー（兼務含む）のタスク管理、スキルアップ支援 ・各製品技術部との調整窓口となり、公共案件における社内連携スキームの構築 ・プリセールスからポストセールスに至るまでの「技術支援の標準化（型作り）」 （2）プリセールス（提案フェーズ） ・国策（総務省・デジタル庁等）の把握・理解と、地方自治体へのヒアリングを通じたRFI・RFP要件の整理 ・PoC（実証実験）の提案・リード、入札・プロポーザルにおける提案書作成 ・パートナー企業とのアライアンス戦略の技術的裏付け （3）ポストセールス（構築・推進フェーズ） ・中小規模プロジェクトにおいてPM・PMOとして品質とリスクの管理を実施 ■ミッション： 公共ビジネス推進室の技術リーダーとして、地方自治体や公共パートナー企業に対する最適なITソリューションの提供体制を構築します。 ■担当製品： 下記「扱う技術・ツール」に記載の製品群、および必要に応じて新規選定するソリューション。 ■担当顧客： 地方公共団体の情報政策・業務担当課、および公共パートナー企業 ■扱う技術・ツール： インフラ／プラットフォーム：AWS、Azure、Google Cloud、OCI データ利活用：DataSpider、HULFT、WebFOCUS、Oracle、PostgreSQL 運用：JP1、Zabbix、セキュリティ製品 仮想化技術：Citrix、Ericom 先端技術：生成AI 公共特有プラットフォーム：NJSS、GoSTEP ■入社後に得られるスキル： ◇希少な市場価値の獲得：顧客の経営課題から逆算して最適なソリューションを組み立てるアーキテクト能力と、実装まで見通せるPM能力の両立。 ◇広範な技術マネジメント力：特定の製品ではなく、AWS／Azure、データ連携、生成AIなど、多岐にわたる技術要素を組み合わせた全体最適を指揮する力。

■業務概要： デジタルマーケティングをテーマとしたビジネス創出、プロモーション、実案件支援（システム提案や構築）等 ■具体的な業務：デジタルマーケティングに係わる以下の業務 （1）ソリューションモデルの検討等 ・小売、製造、および公共機関等に対し、CDP（カスタマデータプラットフォーム）とデジタルマーケティング手法を用いたビジネスモデルの検討、社外パートナーや社内組織とのモデル構築にむけた検討、構築、サービス化検討 ・社内勉強会などノウハウ展開に関する業務 （2）案件支援 ・提案時のコンサルティング、要件定義、システムアーキテクト、提案書作成 ・検証等の技術支援、パートナー企業との調整、PM業務 ■得られる経験／スキル： ・コンサルティングスキル、プロジェクトマネジメントスキル ・データ分析／AI、機械学習／クラウド等、各技術分野のテクニカルスキル ・小売、製造、エンタメ、金融、公共といった分野を問わない案件への参画経験 ■配属先について： （1）ミッション ・先端技術を先行的に取り入れ、ソリューションモデルの創出や、先端技術を活用した案件支援を実施する ・コンサル力と技術力でお客様の目標を実現する ・先を読み、先に動き、競争優位を築き上げる ・個人と組織の技術力を磨きあげる （2）組織構成…課長1名、主査1〜2名、担当者3〜5名 ■採用メッセージ： NTTグループならではの「地域密着でのお客様接点」「研究所をはじめとするAI等の先端技術、ネットワーク技術」「グループ各社の提供サービスなどアセット」等をフルに活用し、お客様が抱える「地方創生」「教育の活性化」といった課題の解決にむけて、我々と一緒にチーム一丸となってチャレンジしていただける方を歓迎します。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・サービス開発、新規ビジネス企画などの業務経験 ・共通…情報処理技術者（PJマネージャ／情報セキュリティマネジメント）、PMP -マーケティング、IMA、データ解析、統計、Tableau、G検定 -Googleアナリティクス、ウェブアナリスト -AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル、情報処理技術者（データベーススペシャリスト）

〜最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛ける、世界トップレベルの技術を持つ優良企業〜 ■業務内容： 総務業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇総務関連の企画、規定制定・改定および業務マネジメント全般 ◇衛生管理、安全、防災対策（DRP・BCP含む）に関する事項 ◇福利厚生に関する事項 ◇関係省庁、団体に対する申請、届出、報告に関する事項（法人登記を除く） ◇什器、用度品、図書、通信機器、その他消耗品等の管理、購入に関する事項 ◇安全輸出管理、AEO ◇情報セキュリティ　ほか ■プリント基板とは： スマホ、パソコン、テレビなど、生活に欠かせないあらゆる電子機器。その"心臓部分"にあたるのがプリント基板です。今後もIoTや電気自動車、5G通信などの進化とともに、プリント基板の需要はますます高まっています。景気に左右されにくく、将来性がある安定した業界です。 ■当社について： FICTは、パーパスである「人と人、技術と技術が、もっとつながりあう豊かな未来へ」の実現に向けて、3つの事業「高多層基板」、「半導体関連基板」、「高精度加工」を中心に、最先端の技術と製品を提供し、より良い未来に向けた価値を創造します。 ■当社の特徴： ◇富士通の基板製造部門を前身とし、約半世紀の歴史を誇る企業。 ◇国内外の企業に高品質な技術を提供し続けており、世界トップクラスのスピード『スーパーコンピュータ富岳』プロジェクトにも参画。 ■当社の強み： ◇技術力：伝送損失の少ない基板材料とハイブリッド材の適用や光実装技術など、最先端の技術を駆使。 ◇シミュレーション技術：設計最適化によりコストダウンを実現、効率的な生産を支援。 ◇実績：『スーパーコンピュータ富岳』において、基板設計から製造まで全工程を成功裏に進行。 ◇品質管理：国内量産拠点（長野工場）で、最新の管理システムとシミュレーション技術を導入。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場企業◎土日祝休みといった働きやすい環境×経験を活かして挑戦できる×出産・育児・介護と仕事の両立支援を事業として体現している〜 ■採用背景 グループ拡大・M&A・組織再編が進む中で、本社機能としてのガバナンス強化や会議体運営、契約・資産管理など総務領域の体制強化が急務となっています。上場グループの中核として、変化に対応しながら基盤づくりを担うメンバーを増員募集します。 ■職務内容 経験に応じて以下の業務を幅広くお任せします。重要会議体運営やグループ全体の仕組み設計など、コア領域をリードいただくことを期待しております。 ・取締役会、株主総会、全体会議などの事務局運営 　議案作成、決議管理、関係部署との調整 ・リスク、コンプライアンス、情報セキュリティ委員会の事務局運営 　各種規程管理、コンプライアンス推進 ・契約書チェック、押印申請対応、グループ全体の契約プロセス整備 ・グループを含む資産管理、購買手続き、保険手続き、登記関連業務 ・社内問い合わせ対応、現場各部門との連携による業務改善推進 ■ポジションの特徴・魅力 ・取締役会や株主総会など、経営中枢に関わる実務を通じて、経営管理領域の知見を広げられます。 ・M&Aや組織再編に伴うガバナンス・内部統制・契約プロセスなど、グループ全体の仕組みづくりを主導できる環境です。 ・総務の枠にとどまらず、リスクマネジメント、資産管理など幅広い領域に携われるため、上場企業での市場価値を高めたい方に適したポジションです。 ・年間休日125日、本社勤務、上場グループの安定性のもとで、チャレンジと働きやすさを両立できます。 ■求める人物像 ・自ら考え自ら行動する積極性をお持ちの方 ・新しいことに躊躇することなく挑戦いただける方 変更の範囲：会社の定める業務

【採用背景】 地域金融機関でも今後クラウドリフト・シフト、クラウドサービス利用といったDXが加速していきます。 私達はそんなお客様との共創を実現し、お客様に寄り添ったシステムインテグレータでありたいと考えています。東北地域を一緒に盛り上げていきましょう。 【業務内容】 地銀・信金・信保・信組・JAといった地域のお客様向けシステムの提案・開発・保守を一括で対応。現在はオンプレミス利用が多いが、今後クラウド利用が広がっていくため、AWS・Azure・GCPといったパブリッククラウドへのシフトを担っていきます。 【想定プロジェクト】 ・提案〜要件定義の上流工程から、構築〜テスト〜保守の下流工程まで ・仮想基盤、Windows、Linuxのサーバ系 ・NW、ストレージ ・シンクラ端末、リモート環境の端末系 ・セキュリティ、高可用性 【配属予定部署】 エンタープライズ事業ライン　金融ソリューション事業部　第三グループ第三 【配属事業部の紹介】 東北メンバと首都圏メンバのハイブリッド部門です。東北地域の仕事のみではなく、首都圏案件のリモート対応など幅広く対応していくグループです。 【プロジェクト人数】 数名〜数十名 【開発環境】 VMware、Hyper-V、OS；Windows, Linux ※プロジェクトによって異なるため、代表的なものを挙げています。 【コード品質のための取り組み】 ツール活用 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams、Zoom 【本ポジションの魅力】 インフラ領域のITスペシャリスト以外にも、システム全体を理解したプロジェクトマネジメントへキャリアアップができます 【入社後のキャリアパス】 入社時のスキル状況にもよりますが、入社後数か月は先輩社員の支援を受けながらPJ経験を積んでいただきます。その後はPJリーダー/サブリーダとしての役割を担っていただき、将来的には管理職・専門職としてキャリアアップしていただきます。

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎／ 社内ITインフラの運用保守・ヘルプデスク業務を主軸にDX化推進のための実務サポートをお任せします。 ■業務詳細： ・社内 IT インフラ（ネットワーク・サーバー・PC・モバイル）の保守・運用 ・社内ユーザー向けヘルプデスク対応の管理 └トラブル対応、問い合わせ対応、手順書整備など ・IT 資産、アカウント、ライセンス管理 ・情報セキュリティに関する基本的な対応 ・派遣スタッフとの業務調整・進捗管理 ・デジタルツールの評価・導入提案、ユーザー教育 ・DX 関連プロジェクトの実務サポート ■将来的なキャリアステップ： 以下を担当いただき、マネージャーを目指していただきます。 ・社内 IT インフラ全体の企画・設計・更新計画の立案 ・社内 IT ポリシーやガイドラインの策定・運用 ・チームメンバーの業務マネジメント（業務分担・育成・品質管理） ・IT 予算の計画・管理 ・拠点移転や大規模システム更新などの IT 主担当としての推進 ・DX 戦略に基づく社内業務の見える化・効率化・自動化の推進 ■組織構成： 現在、計25名の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていける環境です。 ■当社について： 2023年4月より千代田化工建設のグループ会社3社（千代田工商、千代田テクノエース、千代田システムテクノロジーズ）がこれまでそれぞれの分野で培ってきた高い技術力・オペレーション力や知見・実績を融合させ、グループシナジーを最大限に発揮し、永続的な発展に向け邁進するために合併し、誕生しました。 また「元請け」での仕事受注が非常に多いため、顧客との打ち合わせからプラント引き渡しまでに一貫して携わることが出来ます。プロジェクト毎に国内当社他事業所や千代田グループ企業など多様な人材が集まり、一つのチームとして完遂まで行っていくことも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長中スタートアップ／リモートワーク相談可／創業から4年で500院以上の導入実績あり／累計10億円以上資金調達済みのSaaS企業〜 ■業務概要 美容外科、美容皮膚科、脱毛クリニック、AGAクリニック、審美歯科などの自由診療領域に特化した電子カルテ・DXツール「B4A」（特許取得済）を開発している当社のプロジェクトマネージャーとして、自社ツールの更なる発展に寄与いただきます。 ■業務内容 ・自社開発SaaSのプロダクトマネジメント（機能例：電子カルテ、決済、CRM等） ・プロダクトロードマップの策定 ・クリニックや事業における課題の整理・深堀り、優先順位付け ・課題解決のための要件整理、仕様作成（ワイヤー作成含む） ・上記に必要となる調査、情報収集（法務確認、ヒアリング含む） ＜開発スタイル＞ ・2週間1スプリント（プランニング、デイリーMTG、振り返りを実施） ＜ツール＞ ・Google Workspace, Github, Slack, Jira, Notion, Figma ■業務特徴 ・バーティカルSaaSのスタートアップであり、0→1フェーズの開発が多いです。 ・顧客からのフィードバックを得る機会が多いです。 ・クリニックのスタッフが毎日使うシステムであり、高い安定性と優れたUI/UXが求められます。 ・セキュリティは最重要で、3省2ガイドラインの順守が求められます。 ■組織構成 ・PM2名、その他開発メンバーが業務委託合わせて30名ほどいます。 ■当社について ・当社は創業からわずか4年で500院以上に導入され、第三者機関の調査では自由診療向け電子カルテ導入院数トップクラスを誇ります。 ・大手クリニックグループ様との契約・業務提携も進み、自由診療市場において確固たるポジションを築いています。 ・累計資金調達額は約10億円を突破し、今後はさらなるプロダクト開発・人材採用を通じて、自由診療領域の発展に一層貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有◎様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務内容： 開発言語を用いた各種システム開発業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： 【プロジェクト例】 ◇各種開発プロジェクト ・自動車メーカーの購買管理システムの開発 ・原価管理システムの開発 ・大手金融メーカーの顧客管理システムの設計構築 ・官公庁（自治体）系の各種システム開発 ・生産管理システムの設計開発 ・遊戯機器関連システムの開発 【業務内容例】 ・ユーザへのヒアリング ・システム要件整理 ・要件定義書の作成 ・基本設計、詳細設計（各種ドキュメント作成） ・マネジメント ■入社後スケジュール： （1）入社後1〜3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、 ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、 就業後の想像をしていただくことができます。 （2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生： 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度

◇グロース市場上場／アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開◇土日祝休み／時差出勤・リモート可／副業可◇私服OK、スタイリッシュなオフィスでフラットな社風◇ アパレルブランド「HUMAN MADE」を手掛ける当社にて、社内SEとして監査対応、IT統制、キッティングをご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・基幹システム保守運用（Salesforce、Shopify） ・社内インフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド）の運用・設計・構築 ・情報セキュリティマネジメントの立案及び教育 ・システム障害のトラブルシューティングと解決 ・ITGCの管理・改善・維持 ・PC・デバイスのライフサイクル管理 等 ■就業環境： ・リモートワーク、時差出勤の制度があります。個々人のライフ／ワーク／スタイルに合わせて選択の上、勤務可能です。 ※今後も、働きやすい環境の整備を行っていく予定です。 ・平均年齢は30代前半です（アルバイト社員除く）。 ・男女比は男性60％、女性40％です（アルバイト社員除く）。 ・服装や髪型に規定はありません。TPOに応じて自己判断で勤務しています（店舗スタッフについては、当社ブランド商品を着用しています）。 ■会社・ブランドの特徴・魅力： 「人間の閃きが生み出し、人間の手が創り出す輝きを、世界へ。」というミッションの元、世界中のストリートに息づく感性と過去へのリスペクトを融合させながら、新たなカルチャーを生む起爆剤となるモノ・コトを世界へ発信しています。その一環として、NIGORによる、“The Future Is In The Past（過去と未来の融合）”をコンセプトにしたライフスタイルブランド「HUMAN MADE」や、東京発オリジナルスパイスを用いた無添加カレーを提供する「CURRY UP」の運営のほか、企業ブランディングの支援をはじめ、商品開発や空間演出など、各種コラボレーション、プロデュース業務をグローバルに実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務