勤続年数 長いの求人情報の検索結果一覧

【創業300年の老舗ゼネコン／年間休日120日・平均年収800万以上・平均勤続年数14.1年（同社有価証券報告書より）】 ■業務内容： 官公庁や民間の建築営業をお任せします。新規開拓はほとんどなく、ルートメインとなります。情報収集から見積もり、入札対応など、受注までの一連の業務を担当します。担当顧客としては、20〜30社で、1日3社くらいを訪問し顧客と接点を取るイメージです。また、年間で目標を設定しており、年に1回受注をまず目標に進めます。 ■特徴： ・受注案件…官公庁：民間＝3：7の受注実績であり、約1年工期／20億前後の工事物件で7〜8割を占めています。 ・転勤について…総合職採用の為、将来的な転勤の可能性はありますが、担当する案件の工期が長いこともあり、頻繁な転勤はほとんどありません。 ・柔軟な施工が強みです…デザイン／価格／大小の規模など顧客に合わせて柔軟に施工できるのが同社の強みです。 ■同社沿革： 橋や道路、トンネル、建築物といったコンクリート構造物。これらは人々の暮らしや産業を支えており高い安全性と機能の維持を保つための補修・補強などのメンテナンスが不可欠です。当社に関しては、300年を超える歴史があり、1705年に錢高林右衛門が棟梁として建立に携わった本願寺尾崎別院が創業の瞬間でした。その後1887年に錢高組に改め、明治の文明開化の波と共に勃興しつつあった西洋建築の新技術や近代経営を取り入れ、数々の建築物を世に残してきました。昭和初期には「橋の錢高組」の異名をとり、勝鬨橋や旧瀬田唐橋など数多くの橋の施工実績を残しています。 ■同社魅力： 同社は創業300年を超える中堅ゼネコンです。直近では、建築事業においてはつくば市で環境共生型のショップ＆オフィス、ホテルやサービスアパートメントなど多彩なニーズに対応した大規模開発工事を設計施工で手掛け、土木事業においてはアフリカウガンダで東アフリカ最大の斜張橋、建設費が100億円を超える北陸新幹線プロジェクト等確かな実績でお客様より高い評価をいただいております。当社には実力主義の風土があり、年齢等に関係なく、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気や熱意があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスを多く与えられる風土があります。

★充実した研修制度で市場価値の高いエンジニアに成長できます★ 長い歴史の中、教育ノウハウが蓄積されており、ベテラン、中堅から若手へ技術が継承されています。「シゴトを教えるよりヒトを育て伝承する」という行動規範のもと、社員が育ちやすい環境を整備。 社員の成長ステージに合わせた研修やオンライン研修も充実しています。年2回の上司との定期面談でキャリアパスをじっくり相談しながら確実にステップアップすることができ、その選択肢も豊富。また、本人の意欲や頑張りで、やりたい仕事や案件にチャレンジできる風土があります。 ★風通しの良い社風の中で、ワークライフバランスを実現！★ 社員が気持ちよく働ける環境づくりにこだわり、ワークライフバランスの実現を推進しています。「週1日のノー残業デー」「完全週休2日制（土日）」「年間休日124日」etc…社員の満足度も高いです！また、「有休取得率89.8%」「平均勤続年数13.2年」と高い水準を維持しており、男女ともに定着率抜群です。仕事、プライベート共に全力で活躍できる環境があります。 ▼具体的には… 地図情報開発案件において、顧客均衡やチームビルディング、仕様化から開発まで幅広くお任せいたします！ デジタル地図コンテンツは、これまでの「ナビゲーション」のためのデータから、新たな利活用を目指し、日々進化しています。単なる「データ提供」ではなく、新しい「モビリティ・ソリューション」の創造を目指しています。 お客様とともにビジネスアイデアを考え、仮説検証しながら具現化していく。そんなプロセスを通じて、未来の「移動」をともにデザインしていきましょう。 ■当社の魅力： 当社はコンピュータがまだ普及していなかった1971年に創業しました。「情報の役割は今後、産業経済をはじめ社会の発展にとって益々重要になるのではないか、世の中に少しでもお役に立てる情報を提供したい。」という想いが出発点です。2021年8月に、創業50周年の節目を迎えました。社是の「和」は、「主体性を保ちながら他との調和をはかる」ということであり、“社会との和”、“お客様との和”、“社員相互の和”を重んじ、更に50年、100年と社会に貢献し発展し続けられる企業を目指します。当社はこれからも今まで培った「信頼と安心」を強みに、お客様やパートナーとも協創しながら、お役に立てる情報を提供し、安全で豊かな情報社会づくりに貢献します。

★充実した研修制度で市場価値の高いエンジニアに成長できます★ 長い歴史の中、教育ノウハウが蓄積されており、ベテラン、中堅から若手へ技術が継承されています。「シゴトを教えるよりヒトを育て伝承する」という行動規範のもと、社員が育ちやすい環境を整備。 社員の成長ステージに合わせた研修やオンライン研修も充実しています。年2回の上司との定期面談でキャリアパスをじっくり相談しながら確実にステップアップすることができ、その選択肢も豊富。また、本人の意欲や頑張りで、やりたい仕事や案件にチャレンジできる風土があります。 ★風通しの良い社風の中で、ワークライフバランスを実現！★ 社員が気持ちよく働ける環境づくりにこだわり、ワークライフバランスの実現を推進しています。「週1日のノー残業デー」「完全週休2日制（土日）」「年間休日124日」etc…社員の満足度も高いです！また、「有休取得率89.8%」「平均勤続年数13.2年」と高い水準を維持しており、男女ともに定着率抜群です。仕事、プライベート共に全力で活躍できる環境があります。 ▼具体的には… Java、iOS/Android系技術を活用して、PC、タブレット、モバイルの各端末に対応したWeb/モバイルアプリケーション開発の仕様検討・設計・開発・保守の各フェーズを担当。 下記のような経験を持つ方、キャリアパスを描いている方が活躍できる現場。 ・顧客業務に興味・関心があり、要件定義、結合・総合テストフェーズなど顧客業務に近いフェーズでの実務経験を有する方。 ・Webおよびモバイルアプリケーション開発経験（3年以上）を有する方。 ・新たな技術に興味・関心があり、チームでの活動を通じて顧客価値に貢献したい方。 ■当社の魅力： 当社はコンピュータがまだ普及していなかった1971年に創業しました。「情報の役割は今後、産業経済をはじめ社会の発展にとって益々重要になるのではないか、世の中に少しでもお役に立てる情報を提供したい。」という想いが出発点です。2021年8月に、創業50周年の節目を迎えました。社是の「和」は、「主体性を保ちながら他との調和をはかる」ということであり、“社会との和”、“お客様との和”、“社員相互の和”を重んじ、更に50年、100年と社会に貢献し発展し続けられる企業を目指します。当社はこれからも今まで培った「信頼と安心」を強みに、お客様やパートナーとも協創しながら、お役に立てる情報を提供し、安全で豊かな情報社会づくりに貢献します。

★充実した研修制度で市場価値の高いエンジニアに成長できます★ 長い歴史の中、教育ノウハウが蓄積されており、ベテラン、中堅から若手へ技術が継承されています。「シゴトを教えるよりヒトを育て伝承する」という行動規範のもと、社員が育ちやすい環境を整備。 社員の成長ステージに合わせた研修やオンライン研修も充実しています。年2回の上司との定期面談でキャリアパスをじっくり相談しながら確実にステップアップすることができ、その選択肢も豊富。また、本人の意欲や頑張りで、やりたい仕事や案件にチャレンジできる風土があります。 ★風通しの良い社風の中で、ワークライフバランスを実現！★ 社員が気持ちよく働ける環境づくりにこだわり、ワークライフバランスの実現を推進しています。「週1日のノー残業デー」「完全週休2日制（土日）」「年間休日124日」etc…社員の満足度も高いです！また、「有休取得率89.8%」「平均勤続年数13.2年」と高い水準を維持しており、男女ともに定着率抜群です。仕事、プライベート共に全力で活躍できる環境があります。 ▼具体的には… ユーザ認証ソフトウェアの開発及びサポ—トとして多要素認証製品SECUREMATRIXをはじめとする自社製品の企画・開発・保守業務と販売パートナーからの技術的な問合せの対応をお任せします。 ◎『SECUREMATRIX』は、トークン等の認証デバイスを一切使わない自社開発のワンタイムパスワード製品です。人が頭の中に想い描くイメージからワンタイムパスワードを生成する『マトリクス認証』方式を採用しセキュリティ、及び利便性の向上、コスト削減を実現させています。 《導入実績》ユニアデックス(株)/伊藤忠テクノソリューションズ(株)/愛媛大学医学部附属病院/(株)ファンケル/日本航空(株)　他 ■当社の魅力： 当社はコンピュータがまだ普及していなかった1971年に創業しました。「情報の役割は今後、産業経済をはじめ社会の発展にとって益々重要になるのではないか、世の中に少しでもお役に立てる情報を提供したい。」という想いが出発点です。2021年8月に、創業50周年の節目を迎えました。社是の「和」は、「主体性を保ちながら他との調和をはかる」ということであり、“社会との和”、“お客様との和”、“社員相互の和”を重んじ、更に50年、100年と社会に貢献し発展し続けられる企業を目指します。当社はこれからも今まで培った「信頼と安心」を強みに、お客様やパートナーとも協創しながら、お役に立てる情報を提供し、安全で豊かな情報社会づくりに貢献します。

★充実した研修制度で市場価値の高いエンジニアに成長できます 長い歴史の中、教育ノウハウが蓄積されており、ベテラン、中堅から若手へ技術が継承されています。「シゴトを教えるよりヒトを育て伝承する」という行動規範のもと、社員が育ちやすい環境を整備。 社員の成長ステージに合わせた研修やオンライン研修も充実しています。年2回の上司との定期面談でキャリアパスをじっくり相談しながら確実にステップアップすることができ、その選択肢も豊富。また、本人の意欲や頑張りで、やりたい仕事や案件にチャレンジできる風土があります。 ★風通しの良い社風の中で、ワークライフバランスを実現！ 社員が気持ちよく働ける環境づくりにこだわり、ワークライフバランスの実現を推進しています。「週1日のノー残業デー」「完全週休2日制（土日）」「年間休日124日」etc…社員の満足度も高いです！また、「有休取得率89.8％」「平均勤続年数13.2年」と高い水準を維持しており、男女ともに定着率抜群です。仕事、プライベート共に全力で活躍できる環境があります。 ▼具体的には… 当社開発3事業部にてご経験を活かしていただくポジションをご提案いたします。セキュリティやクラウド技術に関する開発、警備ネットワーク、業務系システム、通信システムやプラント制御システムなど様々な領域においてアプリケーション開発を行っています。 また、自社開発プロダクトも手がけております。 【セキュアビジネス事業部】 【スマートインダストリー事業部】 【セーフティライフ事業部】 ■ポジションの魅力： 将来的にリーダーとして一つの課を率いていただくことを期待しています。最先端の技術や業務に携わるチャンスがありますので、やりがいと責任のある仕事にチャレンジできます。 ■当社の魅力： 当社はコンピュータがまだ普及していなかった1971年に創業しました。「情報の役割は今後、産業経済をはじめ社会の発展にとって益々重要になるのではないか、世の中に少しでもお役に立てる情報を提供したい。」という想いが出発点です。2021年8月に、創業50周年の節目を迎えました。社是の「和」は、「主体性を保ちながら他との調和をはかる」ということであり、“社会との和”、“お客様との和”、“社員相互の和”を重んじ、更に50年、100年と社会に貢献し発展し続けられる企業を目指します。当社はこれからも今まで培った「信頼と安心」を強みに、お客様やパートナーとも協創しながら、お役に立てる情報を提供し、安全で豊かな情報社会づくりに貢献します。

== 業界トップクラスシェア！マイカ絶縁・耐熱材料専業メーカー/創業90年超の老舗企業・マイカ絶縁部品の生産量日本一/燃料電池など生活に欠かせないマイカ製品/転勤無/有休取得率85%でお休みも取りやすい環境◎ == ●募集背景： ＼次世代を支える新たな仲間を募集します／ 近年、燃料電池や電気自動車、バッテリーなど新エネルギー分野における当社への需要が高まっており受注も増加しております。そのため、営業職の増員を行いさらなる成長を目指します。 ●業務詳細： 大阪営業所にてマイカ製品の営業をご担当いただきます。 営業先は製造業で、過去からお付き合いのある企業だけでなく、電気自動車や燃料電池等の新しい領域の製品を手掛ける企業へマイカ活用のご提案を行います。 ◇既存顧客：主に購買部門や技術部門等と接点を取り、直近の動向の確認や新製品への活用に向けた提案を行います。定期的に同じ製品を大量に注文いただく場合には事務担当に発注等を依頼し、形状の変更等があった場合には見積書を作成し注文につなげていきます。ただ定期受注するだけでなく、新製品開発など何か動きがあった際には情報をすぐに獲得できる関係性を築くことが大切な業務です。 ◇新規領域の顧客：主にHP等からの問い合わせがあった顧客に対して、マイカの活用に関するアイディアの提案等を行い、製品化される際に採用されるような活動を行います。新しい領域での活用も期待できることから新規領域への提案も強化しています。 ●組織構成： 営業担当4名(30代2名、40代2名)、営業事務2名の6名の組織です。 退職者もおらず勤続年数が長い社員多数で安定して働けます。 ●入社後の流れ： 入社後２日間程度、福岡県中間市の本社工場にて研修を行います。目的は、自社で扱う製品はどんなものなのか、どのような工程を経て生み出されているのかなどを知っていただくことで、実務に役立てていただくためです。工場で働く仲間も親しみやすい方ばかりなのでご安心ください！ ●「マイカ」とは？ 雲母という天然鉱物で、電気絶縁性と耐熱性に非常に優れており、ヘアードライヤーや電子レンジ等、様々な電気機器の耐熱電気絶縁材料として使用。また、当社ではマイカの特性を活かした絶縁シートやテープ等の製造で、マイカ絶縁部品の生産量日本一を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者も歓迎/大手メーカー製品を中心としたルート営業メインで営業のしやすさあり/長期的な研修制度あり/勤続年数も10年越えと、長期就業しやすい環境です】 ダイキン、東芝キャリア、三菱電機などの大手メーカー製を中心とした空調機器などの法人営業です。 個人宅への営業などではなく、建築会社（ゼネコン、地場工務店、ハウスメーカーなど）、店舗、病院、学校を対象に空調機器提案です。配属予定の広島本社では、工場以外のショッピングモールや商業施設や学校、病院がメインになります。 新規活動も行ってはいただきますが、当社は1972年創業の老舗企業で、地場企業との繋がりが強く、約8割ほどは既存顧客や過去の取引顧客などを中心としたルート営業を予定しております。 ■業務内容詳細：主な業務内容としては、下記のような業務を予定しています。 ・ニーズ収集やそれに応じた提案活動、金額の見積もりなどの営業活動 ・受注後の工事スケジュールの調整や協力会社（施工会社など）との調整 ・納入後のアフターケア（使い勝手の確認や要望などの吸い上げ） ・他取扱い商材（給排水設備や滅菌・殺菌設備、切電・節水機器、フッ素塗装など）の提案 決して“売り切り“ではなく、納入後もアフターケアや他商材の提案を通じた、顧客との長いお付き合いとなる点に特徴がある業務です。 ■営業スタイル： 既存の顧客から新店舗計画を事前にヒアリングしたり、施工の打ち合わせなど顧客との関係構築が重要重要になります。長期的な顧客との良好な関係構築を行う営業スタイルです。 また、学校や病院は入札対応を行います。 ■ミッション： 企業とのコンタクト（電話、訪問、メールなど）は多く取るように活動を行っています。ただし、強制的なものではなく、目標から逆算して活動内容を決めていくなど、自主性に期待されています。全ての活動が提案書を作成して近くに寄った際の顔出しなど、ニーズが出た際に第一想起されるような顧客との近さを目標にしています。 ■ご入社後： 入社後1か月は座学にて必要な知識を学んでいただき、その後2~3カ月をメンテナンス、2~3年を目途に施工管理を先輩に同行して実務経験を積んでいただきます。 未経験の方でも安心して、そして技術提案営業でご活躍していただく為に上記の様な育成カリキュラムを組んでいます。

〜転勤なし／完全週休2日／規模の大きな案件にも携われる／知名度抜群で経営安定／社風◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社業務に定める範囲で変更あり】 建築工事や土木工事（公共・民間）の施工管理業務をお任せします。 発注者との調整や、工事関係書類作成等も行っていただきます。 ≪主な案件≫ 創業90年を超える当社は数多くの実績を誇り、国・県・市・大手企業等との取引が多くあり、保育園、小学校、病院、福祉施設、商業施設などの建築工事や、道路や河川、公園等の土木工事といった規模の大きな案件携わることができます。 協力会社との関係構築ができており基盤があるので業務も進めやすいです。 ≪長く働きやすい環境≫ ・勤怠管理もスマホでできるため、直行直帰可能。また現場でも事務的な業務が進められるよう環境整備を行っており、業務の効率化が進んでいます。 ・受注の際に土日休みにて工事を受注するなど、土日に休みをとれるような取り組みも行っております。現状はまだ土日の工事もありますが、その際には、振替休日の取得をいただいています。 ・残業は月に15時間程度、有給消化率も平均11.2日、また、社員のお人柄も温厚で社風も抜群！勤続年数が長い点も当社の魅力です。 ■入社後： ・入社後に会社の制度や規則について研修を実施します。その後、各課に配属となり、OJTにて業務に慣れていただきます。 ・社内では定期的に研修や講習会が開かれており、また業務で必要な資格についても会社負担で受験が可能です。 ■組織、環境： 20代〜60代までの社員が在籍しており、施工管理の業務に励んでおります 柔らかいお人柄で温和な方が多く、当社はそのような社風も大切にしており、役職や所属関係なく相談しやすい環境です。 ■魅力： ◇創業90年。知名度抜群で安定した経営基盤 豊川市の地域に密着して実直に事業を展開してきた当社。公共も民間もバランスよく手掛けているため、景気にも左右されにくく、安定した経営を続けています。 そのような当社の経営を支えている一つが、社風や社員の人柄です。素直で真面目に誠実な社員が多いからこそ、協力会社やパートナー会社からの信頼も厚く新しい仕事の依頼も紹介いただいたいます。また、今後もそのような社風を大切にしていっていただきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

== 「補修溶接技術」を強みに業績安定/大手製鉄会社取引多数/有給取得平均日数12日/年休115日/土曜出勤は年5回程度/手作業無し/腰を据えて働きたい方へ == ●募集背景： 当社は製鉄所や工場で使用される大型機械部品の溶接修理で長年貢献してきました。当社独自の技術力が評価され、今や全国7カ所で事業所を展開し、外注企業の管理を含めて海外にも活躍の場を広げています。当社の溶接技術は大手製鉄会社の折り紙付き！溶接後の機械加工や迅速な対応が可能なことも強みとし安定経営を誇っています。設備投資にて新工場を設立し大型機械も導入したため、今後の事業拡大に伴いその技術力以前に必要なニーズをくみ取る営業職を募集します。 ●業務詳細： ・お客様から修理依頼をヒアリング ・溶接修理にあたっての施工方法を決定 ・見積書の作成 ・補修する部品の引き取りと修理 ・補修した部品を納品 業界では数社しか扱わない技術を強みにお客様先に訪問し、機械の修理補修プランの策定、提案を行っていただきます。主な取引先である大手製鉄会社は長くお付き合いをしている企業様ばかりです。見積作成や提案、現場施工が必要な時は立ち合いが発生します。当社の営業スタイルは、受注から納品まで、お客様との信頼関係を構築することが最も大切です。受注件数よりもお客様との信頼関係構築を重視しています。 ◎既存7割、新規3割 一つの製鉄所内に複数の部門がある為、新たな部門での取引開始も新規の取り扱いとしての位置づけとなります。既存で取引を行っている部門からの紹介にて繋いでいただくこともあれば、営業担当がニーズをキャッチして営業をかけることもあります。 ◎担当社数：10社程度 ◎担当エリア：京浜エリア ◎出張：ほとんどありません。日帰りで行き来できます。 ●入社後の流れ： 製造部門で1〜2か月の研修を行い、製品や機械の修理や補修の流れを習得していただきます。その後1年ほど営業同行・営業補助を行いながら、出来ることから少しずつお任せします。※ご依頼いただく製品が都度異なる為、長い時間をかけて営業同行で一つ一つ業務を覚えていただきます。 ●組織構成： 営業部は4名の組織です。(50代1名、40代2名、30代1名) 勤続年数10年以上の社員がほとんどで、教育が丁寧なことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「補修溶接技術」を強みに業績安定/主任クラス採用/大手製鉄会社取引多数/有給取得平均日数12日/年休115日/手作業無し/腰を据えて働きたい方へ◇◆ ●募集背景： 当社は製鉄所や工場で使用される大型機械部品の溶接修理で長年貢献してきました。当社独自の技術力が評価され、今や全国7カ所で事業所を展開し、外注企業の管理を含めて海外にも活躍の場を広げています。当社の溶接技術は大手製鉄会社の折り紙付き！溶接後の機械加工や迅速な対応が可能なことも強みとし安定経営を誇っています。今回は事業拡大に伴い、その技術力以前に必要な"ニーズをくみ取る"営業職を募集します。 ●業務詳細： ・お客様から修理依頼をヒアリング ・溶接修理にあたっての施工方法を決定 ・見積書の作成 ・補修する部品の引き取りと修理 ・補修した部品を納品 業界では数社しか扱わない技術を強みにお客様先に訪問し、機械の修理補修プランの策定、提案を行っていただきます。主な取引先である大手製鉄会社は長くお付き合いをしている企業様ばかりです。見積作成や提案、現場施工が必要な時は立ち合いが発生します。当社の営業スタイルは、受注から納品まで、お客様との信頼関係を構築することが最も大切です。受注件数よりもお客様との信頼関係構築を重視しています。 ◎既存7割、新規3割 一つの製鉄所内に複数の部門がある為、新たな部門での取引開始も新規の取り扱いとしての位置づけとなります。既存で取引を行っている部門からの紹介にて繋いでいただくこともあれば、営業担当がニーズをキャッチして営業をかけることもあります。 ◎担当社数：10社程度 ◎担当エリア：京浜エリア ◎出張：ほとんどありません。日帰りで行き来できます。 ●入社後の流れ： 製造部門で1〜2か月の研修を行い、製品や機械の修理や補修の流れを習得していただきます。その後1年ほど営業同行・営業補助を行いながら、出来ることから少しずつお任せします。※ご依頼いただく製品が都度異なる為、長い時間をかけて営業同行で業務を覚えていただきます。 ■配属部署・組織構成： 営業部は全体5名の組織です。50代1名、40代3名、30代1名の幅広い年齢層が活躍しています！勤続年数10年以上の社員がほとんどで、教育が丁寧なことも特徴です。

【当社について】 株式会社リサーチアンドソリューションは、大手建設コンサルタント、株式会社オリエンタルコンサルタンツを核とするオリエンタルコンサルタンツホールディングス（ジャスダック上場）の一員です。福岡と東京に拠点を置き、幅広い分野でソリューションサービスを提供しています。 今後主力製品である『明積』※をさらに拡大するとともに、既存事業で培ったノウハウやネットワークを活用し、IoTやAIなど新技術にも挑戦していきます。 ※全国400の自治体で導入されているシェアトップクラスの積算ソフトです。 ▼その他、手掛ける事業 スマートデバイス（弊社アプリのぷらり、SOCOCA、CheckNote）を活用した防災・道路交通・上下水道等の社会インフラ系システムや法人向け業務系システム等 ・下水道受益者負担金業務支援システム ・橋梁長寿命化支援システム ・災害査定支援システム ・車両管理業務サービス など 【ポジションについて】 自社プロダクト「明積」の上流工程から導入までのプロジェクトのトータルマネジメントサポートを担当いただくポジションです。 顧客折衝・プロジェクト計画の立案・契約締結・要件定義から、設計・開発・テスト・リリース・導入のプロセス全体を率いながら、継続的かつ健全にプロジェクトを拡げていくための提案から実行等、プリセールスとしての提案やプロジェクト構築前の折衝・調整なども想定しています。グループ全体のプロジェクト最適化、効率化の適切なPDCAを作る役割にも期待します。 ※案件状況により、受託プロジェクトを担当いただく可能性もございますが、企業常駐はなく社内開発がベースとなります。 【具体的な仕事内容】 （1）プロジェクトマネジメント 　・顧客のヒアリング、要件定義、設計、開発マネジメント業務 　・外部ベンダーコントロール （2）グループマネジメント 　・グループの業績目標達成に向けた売上高、原価率などの数値管理と対策 　・メンバーのプロジェクト進捗管理、サポート 　・グループ全体の生産性向上にむけた最適化 【開発環境】 ■開発言語：Java、PHP、Postgres、Objective-C、Swift 等 【社内の雰囲気】 社員同士の距離間が近く風通しのよい職場です。自社パッケージ開発のみならず新規事業も積極的に進めており、フットワークは軽くチャレンジ精神の高いカルチャーです。 勤続年数が長い社員も多く、安定基盤の元、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。 ■自社内勤務 自社プロダクト以外の受託案件についても、基本的には社内開発であるため、長期的なビジョンの元に、プロダクトを育てるフェーズにも携わりながら、落ち着いて作業することが可能です。 ■多種多様な案件に関われる◎ 　 基幹系から業務系のアプリ開発など、グループ会社内でも多様な開発案件 （GISアプリ開発、スマホアプリ開発）が持ち込まれるため、技術的な多様性を求められ刺激が多い環境です！ ■プライベートも充実◎ 　 自社プロダクトの他にも、グループ各社からの依頼が多く納期調整がしやすいため、残業も少なく働きやすい環境です！

★充実した研修制度で市場価値の高いエンジニアに成長できます 長い歴史の中、教育ノウハウが蓄積されており、ベテラン、中堅から若手へ技術が継承されています。「シゴトを教えるよりヒトを育て伝承する」という行動規範のもと、社員が育ちやすい環境を整備。 社員の成長ステージに合わせた研修やオンライン研修も充実しています。年2回の上司との定期面談でキャリアパスをじっくり相談しながら確実にステップアップすることができ、その選択肢も豊富。また、本人の意欲や頑張りで、やりたい仕事や案件にチャレンジできる風土があります。 ★風通しの良い社風の中で、ワークライフバランスを実現！ 社員が気持ちよく働ける環境づくりにこだわり、ワークライフバランスの実現を推進しています。「週1日のノー残業デー」「完全週休2日制（土日）」「年間休日124日」etc…社員の満足度も高いです！また、「有休取得率89.8%」「平均勤続年数13.2年」と高い水準を維持しており、男女ともに定着率抜群です。仕事、プライベート共に全力で活躍できる環境があります。 ▼具体的には… 「お客様に満足していただける技術者集団」を目指し、数々の事業を展開している当社のITインフラエンジニアとして、お客様が提供されているITサービスを支えるIT基盤の提案、要件定義、設計、構築、保守・運用など一連の業務を、今までのご経験と今後のキャリアプラン応じてご担当を頂きます。 ■ポジションの魅力： 将来的にリーダーとしてチームを率いていただくことを期待しています。各企業のデジタル・トランスフォーメーションの推進に伴い、オンプレミス/クラウドのITインフラ構築・運用において多種多様な最先端の技術や業務に携わるチャンスがありますので、やりがいと責任のある仕事にチャレンジする事ができます。 ■当社の魅力： 当社はコンピュータがまだ普及していなかった1971年に創業しました。「情報の役割は今後、産業経済をはじめ社会の発展にとって益々重要になるのではないか、世の中に少しでもお役に立てる情報を提供したい。」という想いが出発点です。2021年8月に、創業50周年の節目を迎えます。社是の「和」は、「主体性を保ちながら他との調和をはかる」ということであり、“社会との和”、“お客様との和”、“社員相互の和”を重んじ、更に50年、100年と社会に貢献し発展し続けられる企業を目指します。当社はこれからも今まで培った「信頼と安心」を強みに、お客様やパートナーとも協創しながら、お役に立てる情報を提供し、安全で豊かな情報社会づくりに貢献します。

【仕事内容】 ◆病棟における看護師業務全般をお任せいたします。 ・平均在院日数：18.3日 【在籍看護師について】 ◆看護師平均年齢：38歳 （新卒の受け入れもしておりますし、70代でお勤めの方もいらっしゃいます） ◆看護部：平均勤続年数5年程度、長い方はだと20年近く 【オペ件数】 ◆整形外科年間700件以上（外傷が多いです） ◆眼科 年間400件以上（毎週火曜日） ◆内視鏡検査：年間1,212件(胃カメラ 70件/月、大腸カメラ 30件/月) ※白内障と整形の外傷オペがメインです。 ※人工関節手術や手の外なども対応しております オペ内訳 ?整形外科：1059件／年（肩、股関節、手外科） ?眼科：270件／年（白内障、緑内障） 【年間救急搬送数】 500台 【配属先病棟】※内定時に確約可能です 2階：地域包括ケア病床（48床）13：1 ※入院最長60日。急性期治療後の退院支援を行います。 3階：一般急性期病床（69床）10：1 ※入院平均20日。救急対応や術前・術後の患者様を受け入れます。（※整形外科・内科・眼科の混合病棟） 4階：回復期リハビリテーション（45床）13：1 ※入院最長180日。リハビリを集中的に行い、在宅復帰を目指します。入院基本料?の加算をとっています 【患者部屋】 4-6人部屋です 【整形外科における主な疾患】 ・四肢関節:大腿骨頚部骨折・橈骨遠位端骨折・変形性膝関節症など ・手の外科:手根管症候群・ばね指など ・筋腱:アキレス腱断裂・肩腱板断裂など ・腰椎:脊柱管狭窄症・腰椎圧迫骨折など 【内科における主な疾患】 誤嚥性肺炎・尿路感染症・脱水症 慢性疾患の増悪・悪性腫瘍など。 地域連携病院として、介護施設などで熱発をおこした患者さん等を受け入れています。 また、急性期病院で救命処置を終えた患者さんの継続療養を受け入れています。 【短期滞在手術】 眼科では、水晶体再建術を受ける患者さんが1泊2日で入院されます。 内科では、下部内視鏡で大腸ポリープ切除術を受けた患者さんが1泊2日で入院されます。 看護師数 132人 病床数 162床 電子カルテ あり 【PR・職場情報】 【横浜市金沢区/病院（一般）】常勤/2交替|託児所あり|寮あり|車通勤可|年間休日120日以上/京急本線沿線求人 【求人の特徴】 病院（一般）の正看護師/!横浜市金沢区/病院（一般）!常勤/2交替|託児所あり|寮あり|車通勤可|年間休日120日以上/京急本線沿線求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 仕事内容 ◆病棟における看護業務全般を担当して頂きます。◇脳血管疾患や脊髄損傷などの中枢性疾患、骨折などの整形疾患、呼吸器疾患や神経難病、廃用症候群と幅広い患者を対象としています。◇ご高齢の患者様が多いです。（70～90歳代）◇胃ろう、気管切開、IVH、吸引の患者様もいます。◇平均在院日数：<一般>60日、<回復リハ>180日、<療養>1年◇ヘルパーは在籍していますが、一部の介護業務は看護師にも行っていただきます。 看護師数 69人 病床数 137床 電子カルテ あり 【PR・職場情報】 ≪リハビリ看護・高齢者医療を提供しています！≫ ◆急性期～回復期～維持期と長期間にわたってリハビリテーションを提供できる体制になっています。 ◆在院日数がとても長いです。患者様が普通の生活が出来るよう、治療・リハビリを行います。 ◆病状の関係で施設には入れない患者様が多数在院しています。スキルがしっかりと身につく環境です。 ◆患者様のケアに力を入れています。口腔ケアのための歯科衛生士など、様々な専門職種のスタッフが在籍しています。（理学療法士16名、作業療法士12名、言語聴覚士6名、栄養士1名、歯科衛生士2名） ◆リハビリの一環としてマッケンジー体操を取り入れています（認定資格取得者2名）。 ◆介護福祉士と連携・協力したチームナーシングを行っています。 ≪プライベートとの両立ができる職場です♪≫ ◆職員の子育て支援として24時間院内保育室も完備しています★お子さんのいらっしゃる方やこれからお考えの方にオススメです！ ◆残業は月10時間以内！日勤の場合、遅くても18時前には帰宅できる職場です。 ≪復職支援にも力を入れている職場です≫ ◆看護師の7割が子育て経験者、うち4割は子育て中です。 ◆子育てにも理解があり、ブランクがある方へのフォローもあります。 ◆中途の方には3～4名のチームで担当がつきます。半年に1度フォロー研修を行い、定期的にスキルの確認を行っています。 ≪ライフスタイルに合わせた勤務が可能です★≫ ◆平均勤続年数10年以上！安定した職場環境です。 ◆日勤パート、日勤常勤OK♪在職中の方も、ライフスタイルにあわせて勤務形態を変えて働いています。 【求人の特徴】 病院（ケアミックス）の正看護師/!千葉市緑区/病院（ケアミックス）!常勤/2交替|託児所あり|車通勤可/JR外房線沿線求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

＼本社から会社全体のIT環境を支えるポジションです／ 本社の情報システム管理部門にて、ヘルプデスクや社内SEなどの業務をお任せします。 ★経験やスキル、ITに関する知識など、あなたの適性に合わせた業務からスタート！ ★先輩社員の指示のもとで動いていただきますのでご安心ください！ (先輩たちはいずれも、面倒見が良くて、社歴もエンジニア歴も長いベテランです) ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ ◆ヘルプデスク業務(社内の問い合わせ・トラブル対応など) ◆PC・IT環境の管理(キッティング・アカウント管理・インフラ監視・OA機器の管理など) ◆社内システムの運用管理(人事・給与・顧客請求・営業収支などのシステム)　など ※開発業務は基本的に外部ベンダーに発注しています(開発の作業規模によっては内製もしています) ＊＊＊“ユーザー＝同じ会社の社員”ですので融通が効きやすいのも特徴です＊＊＊ 他部署からの依頼をただ対応するだけの仕事というより、ニーズをお聞きした上で、相談しながら進め方を組み立てられる、仕事のやりやすさがあります。そのスケジュールも緊急度に合わせて柔軟に調整できますので、無理なく取り組めます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 夕方4時半に残業なしで退社して、その後は“推し活”充実！ “推し活”を充実させるには、やはり時間が必要ですよね？ その点、当社の定時は【16：30】！ まだまだ外は明るい時間帯です。 さらに、【残業ほぼなし(あっても月10時間以内)】ですので、夜をまるまる自分の時間として使えます！ ＊＊＊腰を据えてじっくり取り組める環境も安心です！＊＊＊ ★昇給年1回・賞与年2回 ★扶養手当・役職手当 ★研修制度(コンプライアンス・職階別など) ★産休育休の取得実績あり(男性の育休取得実績あり) ★退職金制度あり ★国土交通省「働きやすい職場認証制度」の二つ星認証を取得 ★平均勤続年数17.8年　など 将来のために「長く安心して働ける環境」にもご期待ください！ <注目ポイント2> ITの知識とスキルが身につく“あなた用の研修”を調整します！ 現在の知識やスキル、今までの経験に応じた業務からお任せしますので、未経験の方も無理なくスタートできます。 その上で、個々のレベル感に合わせた外部のIT研修などもご用意。 ITの基礎から学べる講座や、プログラミングが学べる初級エンジニア用の講座など、足りていない知識を補うためのカリキュラムをまずは受けていただきます。 ＊＊＊一番のポイントは“逆算で考えるクセ”です＊＊＊ 論理的思考と書くと少し難しそうですが、例えば「困っている人を助けるために、今必要なことを考える」ということです。今の経験や知識よりも、むしろ、こうした自然な考え方ができる方が、この仕事に向いていると思います。 入社後にIT環境やシステムについて学んでいけば、仕事の進め方や優先順位も自分で考えられるようになっていきます！

＼本社から会社全体のIT環境を支えるポジションです／ 本社の情報システム管理部門にて、社内SEやヘルプデスクなどの業務をお任せします。 ★経験やスキル、ITに関する知識など、あなたの適性に合わせた業務からスタート！ ★先輩社員の指示のもとで動いていただきますのでご安心ください！ (先輩たちはいずれも、面倒見が良くて、社歴もエンジニア歴も長いベテランです) ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ ◆ヘルプデスク業務(社内の問い合わせ・トラブル対応など) ◆PC・IT環境の管理(キッティング・アカウント管理・インフラ監視・OA機器の管理など) ◆社内システムの運用管理(人事・給与・顧客請求・営業収支などのシステム)　など ※開発業務は基本的に外部ベンダーに発注しています(開発の作業規模によっては内製もしています) ＊＊＊“ユーザー＝同じ会社の社員”ですので融通が効きやすいのも特徴です＊＊＊ 他部署からの依頼をただ対応するだけの仕事というより、ニーズをお聞きした上で、相談しながら進め方を組み立てられる、仕事のやりやすさがあります。そのスケジュールも緊急度に合わせて柔軟に調整できますので、無理なく取り組めます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【未経験歓迎】あなたに合わせたサポートをカスタマイズします！ 現在の知識やスキル、今までの経験に応じた業務からお任せしますので、未経験の方も無理なくスタートできます。 その上で、個々のレベル感に合わせた外部のIT研修などもご用意します。 ITの基礎から、プログラミングなどのエンジニアスキルまで、少しずつ身につけていける環境を整えています。 入社後に少しずつIT環境やシステムのことを学んでいけば、仕事の進め方や優先順位も自分で考えられるようになっていきますよ！ ＊＊＊一番のポイントは“逆算で考えるクセ”です＊＊＊ 論理的思考と書くと少し難しそうですが、例えば「困っている人を助けるために、今必要なことを考える」ということです。今の経験や知識よりも、むしろ、こうした自然な考え方ができる方が、この仕事に向いていると思います。 <注目ポイント2> 【抜群の働きやすさ】夕方4時半定時で残業ほぼなし！ 当社の定時は【16：30】ですので、まだまだ外は明るい時間帯です。また、スケジュールを柔軟に調整できて、チームでタスクを分担して進めているので【残業ほぼなし(あっても月10時間以内)】の働き方も実現しています。このワークライフバランスを転職理由にして、当社を選んでくれた先輩たちもたくさんいますよ！ ≪国土交通省「働きやすい職場認証制度」の二つ星認証を取得しています≫ ＊＊＊平均勤続年数17.8年・長期のキャリア形成にピッタリな環境＊＊＊ ★産休育休の取得実績あり(男性の育休取得実績あり) ★退職金制度あり ★昇給年1回・賞与年2回 ★扶養手当・役職手当 ★研修制度(コンプライアンス・職階別など)　など 将来のために「長く安心して働ける環境」にもご注目いただきたいです！

【概要】 当社の主力商品である土木積算システム「明積」を中心としたカスタマーサポートを募集します。「明積」は全国約400を超える自治体へ導入実績があり、業界トップクラスのシェアを誇ります。 きめ細やかなサポート体制をシステムの強みとして展開しており、当該ポジションは顧客満足度に直結する重要な役割として、社内でも力をいれて組織をつくっています。 今後、関東エリアへの開拓も強化していくため、東京に専任のメンバーを新たに募集することとなりました。 ▼「明積」について： 1989年に発売した自社主力製品である自治体向け土木積算システムです。 あらかじめ工事に必要な費用を予測し、工事にかかる全体の費用を積み上げて算出する膨大なデータ処理が必要な積算業務の精度向上、効率化を図る自治体専用ソリューションとして、全国400の自治体で導入されています。 【当社だからこそ積める経験】 まだ東京でのカスタマーサポート組織が出来上がっていない状態のため、チーム立ち上げのご経験を積んでいただける他、より裁量も広くご活躍いただけます。九州での成功事例を用いながら、関東での展開に向けてカスタマーサポート体制を整えていくフェーズを経験できます。 システム活用により、コスト削減につながる他、あらかじめ工事に必要な費用を予測し工事にかかる全体の費用を積み上げて算出する「積算」という煩雑な業務の効率化を実現することで、人材不足の課題解決にもつながる、社会貢献実感が高いのも特徴です。 東京のカスタマーサポートのリーダーを任せられる人を募集！ 関東エリアへの事業拡大のため、新しくカスタマーサポートチームを新設します。 当社の主力商品である土木積算システム「明積」等のカスタマーチームを新設し、そのチームリーダー候補を募集します。 ・自分の能力と経験を活かして裁量の大きい仕事をしてみたい方 ・リーダー候補としてチームビルティングに取り組んでいってみたい方 　※本社のカスタマーサポートチームに協力を得ながらチャレンジいただけます ・社会貢献の実感を得たい方 ※土木積算システム「明積」は、全国約400を超える自治体へ導入実績があり、業界トップクラスのシェアを誇る製品で、煩雑な業務の効率化を実現し、人材不足の課題解決にもつながる、社会貢献実感が高い製品です。 【研修】 ご入社後3ヶ月間程度、福岡本社での研修を実施いたしますので、土木積算未経験でもチャレンジいただけます。 【具体的な仕事内容】 ・チームビルティング ・ヘルプデスク対応 ・データ構築作業 ・顧客との現地打合せ ・エンドユーザ訪問・現地打合せ ※将来的には客先常駐（都内）で業務いただく可能性がございます。 〜想定キャリアパス〜 将来的には、カスタマーサポートリーダーとして、カスタマーサポートの品質向上、また運用体制作りにもご尽力いただく想定です。 チームマネジメントの他、お問合せや要望から社内へ機能改善提案を行ったり、お客様と関係部門との間に立ち各部門を巻き込んで、顧客満足度を向上させるために課題を解決していく重要な役割を担っていただきます。安心かつ安定的にシステムを活用いただくため、改善業務にも携わっていただく想定です。 リーダーとしてご活躍いただいた先は、その道のスペシャリストとしてキャリアを積める他、ご志向次第では、ITコンサルタントやセールスエンジニアとしてご活躍いただくキャリアパスもございます。 【社内の雰囲気】 個人商店ではなくチームで支えあって動く事を大事にしています。 経験年数問わず、結果を出している人には正当に評価をする文化で、新規事業も積極的に進めており、フットワークは軽くチャレンジ精神の高いカルチャーです。 勤続年数が長い社員も多く、安定基盤の元、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。

【業務内容】 自社建築物件をメインとした、不動産物件の管理業務をお任せしていきます。物件のオーナー様や入居者様から日々寄せられる、各種お問い合わせへの対応のほか、退去時の立ち合い、物件情報のデータ入力、自社のグループ企業で行なっているリフォーム工事の情報の提供など、業務内容はさまざまです。創業以来80年以上にわたり、総合建設不動産会社として東武東上線エリアに根差して事業を展開してきた私たち。街づくりにも積極的に関わることで地域社会からも信頼を獲得。現在も安定して成長を続けています。管理している物件も順調に増加しており、今後も最適なサービスを提供していくため組織強化に注力することになりました。そこで、不動産の管理業務を担っていただける方を新たに募集します。 【具体的な業務内容】 ■オーナー様へのご提案 ┗オーナー様にとっては、物件の入居率が高い状態を維持できることが理想となります。そこでオーナー様への修繕のご提案を行なうことも大切な仕事です。 ■オーナー様や入居者様からの相談・問合わせ対応 ┗入居者様の場合は専用のコールセンターからのお問い合わせのほか、オーナー様からダイレクトに連絡が寄せられることがあります。お問い合わせの内容については「エアコンがつかないので見てほしい」、「排水の調子が悪いので確認してほしい」、「鍵をなくしてしまった…」などのお困りごとのほか、家賃に関わるご相談など多岐にわたります。 ■退室時の立ち会い ┗部屋の中に傷がついている部分がないかなど、細かくチェックします。工事が必要な場合は、リフォーム工事を手掛けているグループ企業と連携を取って進めます。 ■物件情報の管理 ┗リフォーム工事の日程や状況、契約内容、新規の入居者、退去者などのさまざまな情報を、社内専用のシステムに入力していただきます。 【担当者コメント】 住まいと暮らしの心地よさを追求するナミキグループの一員として、地元のオーナー様との関係を大切に、不動産売買・仲介事業を展開してまいりました。グループの幅広いネットワークをいかし、不動産の資産価値を最大限に活かすお手伝いが私たちの大きな役割のひとつです。同時に、同社で働く一人ひとりが、ご相談者様のニーズにいつでもお応えできるように、それぞれのキャリアを自由に磨くことができ、心地よく働くことができる職場環境の構築にも力をいれております。激しい変化の時代を迎え、不動産業界には追い風が吹いています。私たちは、今を新しい価値提案のチャンスととらえ、より多くのお客様にご満足いただける、トータルプロフェッショナルカンパニーを目指します。 ■1937年創業。東京都板橋区を拠点とした地域密着の安定企業。 ■入居率99％以上を誇るデザインアパートをはじめ、木造1,000棟以上、RC造500棟以上の建築実績があります。 ■東武東上線沿いのエリアに根差し、賃貸仲介会社を運営。ファミリーから単身者向けの物件を扱っています。 ■グループ内で住宅の施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供しております。 ■働きやすい環境で勤続年数の長い社員も多く、腰を据えて長期的にキャリアを積むことが出来ます。

【当社について】 株式会社リサーチアンドソリューションは、大手建設コンサルタント、株式会社オリエンタルコンサルタンツを核とするオリエンタルコンサルタンツホールディングス（ジャスダック上場）の一員です。福岡と東京に拠点を置き、幅広い分野でソリューションサービスを提供しています。 今後主力製品である『明積』※をさらに拡大するとともに、既存事業で培ったノウハウやネットワークを活用し、IoTやAIなど新技術にも挑戦していきます。 ※全国400の自治体で導入されているシェアトップクラスの積算ソフトです。 ▼その他、手掛ける事業 スマートデバイス（弊社アプリのぷらり、SOCOCA、CheckNote）を活用した防災・道路交通・上下水道等の社会インフラ系システムや法人向け業務系システム等 ・下水道受益者負担金業務支援システム ・橋梁長寿命化支援システム ・災害査定支援システム ・車両管理業務サービス など 【ポジションについて】 システム開発本部の東京拠点はグループ会社向けの基幹システム開発および事業系の交通、電力等のインフラを中心とした受託開発を担っています。 空港、土木、電力、電鉄など社会インフラを支える社会貢献性の高いシステム開発、具体的には、電車運行用設備の保守管理システムや、空港の滑走路、誘導路の点検、修繕記録システム、物流であれば配送車両の業務効率化のための管理システムなどを開発しています。 他にもRPAや勤怠システム開発などの案件もあり、ジャンルも多岐にわたる他、受託開発については型があるわけではないので、自分が興味のある技術、ソリューションを提案して実装する、ということもできる環境です。 仕事内容としては、顧客折衝・プロジェクト計画の立案・契約締結・要件定義から、設計・開発・テスト・リリース・導入のプロセス全体を率いながら、継続的かつ健全にプロジェクトを拡げていくための提案から実行等、プリセールスとしての提案やプロジェクト構築前の折衝・調整なども想定しています。 グループ全体のプロジェクト最適化、効率化の適切なPDCAを作る役割にも期待します。 【具体的な仕事内容】 （1）プロジェクトマネジメント 　・顧客のヒアリング、要件定義、設計、開発マネジメント業務 　・外部ベンダーコントロール （2）グループマネジメント 　・グループの業績目標達成に向けた売上高、原価率などの数値管理と対策 　・メンバーのプロジェクト進捗管理、サポート 　・グループ全体の生産性向上にむけた最適化 【開発環境】 ■開発言語：Java、PHP、Postgres、Objective-C、Swift 等 【社内の雰囲気】 社員同士の距離間が近く風通しのよい職場です。自社パッケージ開発のみならず新規事業も積極的に進めており、フットワークは軽くチャレンジ精神の高いカルチャーです。 勤続年数が長い社員も多く、安定基盤の元、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。 ■自社内勤務 自社プロダクト以外の受託案件についても、基本的には社内開発であるため、長期的なビジョンの元に、プロダクトを育てるフェーズにも携わりながら、落ち着いて作業することが可能です。 ■多種多様な案件に関われる◎ 　 基幹系から業務系のアプリ開発など、グループ会社内でも多様な開発案件 （GISアプリ開発、スマホアプリ開発）が持ち込まれるため、技術的な多様性を求められ刺激が多い環境です！ ■プライベートも充実◎ 　 自社プロダクトの他にも、グループ各社からの依頼が多く納期調整がしやすいため、残業も少なく働きやすい環境です！

昇給・賞与・手当等充実！ケアマネジャーの募集です！ この度湘南長寿園では、より良い施設にするため、介護士を募集しております。 湘南長寿園は、1968年に藤沢初の老人ホームとして開設されました。 一家代々運営してきた歴史あるホームを、より明るく、賑やかにしていきたいと思っております。 湘南長寿園では長い間、社会でご活躍されてきた入居者のみなさんが、 余生を楽しくすごされるように、職員が一団となってお世話をさせていただいております 。 介護が必要になられた時も、出来る限り個々にあった介護サービスをご提供しております。 同一敷地内に湘南長寿園病院があり、悪天候も外を歩くことなく外来受診ができ、安心の環境です。 ◎各種社会保険完備！ ◎退職金制度あり ◎昇給・賞与・手当等充実！ あなたの経験を当施設で活かしませんか〜 施設をよりよくしていくために、一緒に前向きに施設づくりに参加していただける方のご応募お待ちしております。 ≪こだわり≫ 各種保険完備、交通費規定内支給、退職金制度あり、制服貸与 、年1回昇給有、賞与あり、マイカー通勤可、駐車場あり ≪給与≫ 正社員 185,000円〜230,000円 ≪待遇及び福利厚生≫ 基本給（月額平均）又は時間額：160,000円〜195,000円 定額的に支払われる手当 ・住宅手当 10,000円〜10,000円 ・調整手当 15,000円〜25,000円 その他の手当等付記事項 ・皆勤手当：5,000円 ・当直手当：6,000円／回 通勤手当：実費支給（上限あり）月額50,000円 昇給制度：あり 賞与制度：あり 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績） 雇用期間の定め：なし 屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） マイカー通勤：可 駐車場：あり 転勤の可能性：なし 試用期間：あり 6ケ月 労働条件同条件 加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 企業年金：厚生年金基金 退職金制度：あり 勤続年数1年以上 定年制：あり 一律 60歳 再雇用：あり 上限 65歳まで 勤務延長：あり ＊車・バイク・自転車通勤：可（駐車・駐輪場無料） ＊ユニフォーム貸与 ≪求める人材≫ 年齢：18歳〜59歳 法令の規定及び定年制により年齢制限 学歴：不問 必要な経験等：必須 介護施設での介護業務経験 必要な免許・資格：介護支援専門員（ケアマネージャー）必須、介護福祉士 あれば尚可 ≪仕事内容≫ 入居者の皆様のお部屋の清掃、衣類の洗濯や、一般的な介護に加え、ケアプランの作成を行います。 週に2日、入浴介助があります。 【定員】41名（現在入居者8名） ≪勤務時間≫ 変形労働時間制 1ヶ月単位 （1）7時00分〜16時00分 （2）9時00分〜18時00分 （3）17時30分〜9時30分 （1）~（3）シフト制 （3）当直／休憩120分（月4~5回の予定） 時間外：なし 休憩時間：120分 ≪休日休暇≫ 年間休日数：112日 休日：その他 週休二日制：毎週 その他 シフト制（毎月シフトを組みます。） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 育児休業取得実績あり ≪勤務地≫ 神奈川県藤沢市白旗1−11−1 ≪最寄駅≫ 小田急江ノ島線 藤沢本町駅 ≪必須資格≫ 介護支援専門員 ≪所持していると好ましい資格≫ 介護福祉士 あなたの人柄、やる気、気持ちを重視します！ あなたの人柄を重視します。 スタッフを大切にする温かな職場ならではの、良好な人間関係が魅力です。 ご利用者様とも家族のように和やかな関係を築ける、笑顔溢れる施設ですよ♪ まずはお気軽にご応募頂き、ご不明点などがあれば「伝えたい事や質問」欄にご記入下さい。 当サイトでは、まだまだ多くの求人を掲載しております、ぜひ応募先へ進むボタンよりご確認下さい！ ≪募集≫ 【介護職】・正社員（有料老人ホーム） ≪企業情報≫ 株式会社 湘南長寿園 代表：西尾 広行 本社：神奈川県藤沢市白旗1-11-1

★女性4割！休みもしっかり取れる★ 完全未経験からIT人材へ！大切に育てます♪ ＼研修でしっかり学べて安心！／ 8500講座あるeラーニングツールが使い放題！ 「iOSアプリ開発入門研修」「クラウド基礎知識研修」 「今さら聞けないAI入門」「IT資格対策講座」etc. キホン知識から今ドキ技術、資格取得対策までぜんぶ学べます♪ ＼簡単なお仕事から着実に成長／ 先輩と一緒のプロジェクトに参加し、フォローを受けながら 簡単なサポート業務から挑戦していけます！ ＼働きやすさも◎／ ★年休125日・残業月平均10hほど ★有休取得率100％ ★産育休取得＆復帰実績ほぼ100％ ★住宅・家族手当などの手当多数 実際に、さまざまな前職の先輩が活躍中！ 徹底的にサポートしますので、ご安心ください♪ ＊未経験からの育成実績多数！ ＊ビジネスマナーからIT知識までぜんぶ学べる♪ ＊先輩と一緒のプロジェクト参画で安心スタート ＊年間休日125日＋残業月10時間ほど＋有休取得率100％ ＊産育休＆復帰実績多数！ ITサポート事務として、下記のようなお仕事をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ＊システムを利用するお客様からの問い合わせ対応 ＊データ入力・書類作成 ＊システム開発プロジェクトのテスト・サポート業務　etc. ＼ビジネスマナーやIT知識もしっかり学べます／ ●約1ヵ月の研修で名刺交換・メール作成など 　ビジネスマナーからレクチャー ●8500講座あるeラーニングツールが使い放題 　「どれを学べばいいか……」というときは、先輩にSOS。 　“現場で使えるコンテンツ”をアドバイスしてくれます！ ●資格取得支援あり 　キャリアプランに合わせて資格取得にもチャレンジ！ 　取得取得で最大10万円の報奨金が支給されるほか、 　昇給・昇進にもつながります！ ★ゆくゆくはエンジニアへのステップアップも可能です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「職場は働きやすさ重視！」…な女性メンバーが活躍中◎ 長い目線で活躍してほしいから待遇・福利厚生など…環境面にはちょっと自信がある当社。ON・OFFのバランスを重視する女性社員が多数活躍しています！ ＼ 充実の環境面をご紹介 ／ ●自分時間も大切にできる！ →年休125日／残業少なめ（月10h）／有給取得率100％ ●福利厚生は多方面から手厚くカバー →各種手当充実（家族手当 ／住宅手当等） →退職金制度あり →某有名テーマパーク入場料格安や旅行など補助金の支給あり ●ライフイベントと両立できる♪ →産休取得＆復帰実績はほぼ100％！ →残業時間が少ないため、ママも活躍中 おかげさまで、社員定着率も常に高めをキープ◎ 10年在籍する女性社員からは『居心地が良くて…辞める理由がないからずっと居ます（笑）』との声も！ これからもずっと、安心して活躍できる場所を目指し、環境整備を行っていきます。 頑張りの一つひとつを見逃さない！総合的な評価体制 当社ではみんなの頑張りの一つひとつを、正当かつ偏りなく評価したい！という想いから、3つの評価軸を設けています！ 【1】自分で設定した目標の達成度 【2】現場のお客様からの評価（年2回） 【3】スキルUPのための頑張り(外部セミナーの受講頻度、資格取得の成果など) おかげさまで2010年以降、昇給（年1回）でベースUPしなかった社員はいません！中には《入社後2年半で年収200万円UP》や《3階級昇格》した方がいるほどです。 ＼その他にも…／ 10周年記念には勤続年数に応じた功労賞を支給するなど、節目節目で社員へ還元する機会をつくっています。 【教育制度について】 《スキルUPサポートも充実！》 ▼5種目の勉強会： 経理会計勉強会、クラウド勉強会、Oracle勉強会、webアプリ勉強会、Linux 勉強会と大きく5つの勉強会を、各月1回ペースで開催 ▼その他： ◎資格取得報奨金 ◎知識・情報交換の場も豊富（発表会・ディスカッション等） ◎お互いにサポートし合える人間関係も嬉しい

10tトラックを用いてグループ店所への夜間運送をお任せします。 仕事内容は関東の管内配送が中心ですが、 例外として、所属店所によって輸送先は異なりますが、地方への輸送案件もございます。 ★夜間の長距離輸送となるため、ドライバーの健康に留意した待遇、サポート体制を整えております。 ★仮眠、休憩をしっかりとっていただきながら業務に臨んでいただくため、 仮眠室、シャワー室の設備を整えております。 一部のトラックには荷台の床が動く「オートフロア」を採用しており、 荷物の積み降ろしを楽に行うことが可能です。 隅田川支店のみ下記業務となります。 ・ＪＲ貨物のコンテナを使用し、取引先荷主から貨物を集荷して貨物駅への持ち込みと、 全国の各貨物駅の通運業者から到着したコンテナの配達をします。 ※案件によっては残業が発生します <注目ポイント1> 明確な指標で、頑張った分だけ給与に反映！ 当社では1ヶ月の間に運んだ荷物の重量と走行距離を計算し、手当として給与に還元しています。「何となく」ではなく、自分が頑張った分がデジタルに数字として表れるので、不公平感はなく、仕事のモチベーションにつながっていきます。 【入社後の成長サポート】 【最短2カ月の研修で安心スタート】 入社してすぐは先輩社員の車に同乗しながら仕事を覚えていきます。20～30年以上の経験豊富な先輩から、「コースの組み方」「荷物の積み卸し方」など、一つひとつ丁寧に学ぶことができます。 経験者の方は入社後研修が最短2カ月で終わります。未経験の方は研修期間が2カ月より伸びる可能性がございます。