不動産 札幌の求人情報の検索結果一覧

■□札幌・函館を拠点とした地域密着型の不動産建築事業／充実の研修制度／DX化でワークライフバランス◎/営業台本完備で未経験者も安心！□■ ご希望や適性に合わせて中古物件販売や不動産仕入などをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＼おすすめポイント／ —————————————— ★新店舗も続々展開の急成長中企業 ★9割が20代の未経験入社者！マンツーマンで先輩が指導します ★DX化推進／残業は月平均20時間程度／風通しの良い社風 ＼業務詳細／ —————————————— ■中古物件販売・買取： ・お客様のご要望に合わせ、最適な中古住宅をご案内いただきます。購入と同時に、必要に応じてリフォームもご提案。自身のアイデアも織り交ぜながら、理想の住まいをカタチにします。 ・お客様は住宅ローンなどを終えた中高年層がメインですが、相続した持ち家のある20代の方など様々。 ■不動産仕入： 不動産業者、建築業者、設計事務所など、取引先（50〜60社）との信頼関係を深め、空き家や土地に関する情報をリサーチします。 評価は、数字だけではなくそこに至るまでのプロセスも重視します。 また、個人だけでなくチームや店舗で協力し合って目標達成を目指します。 ＼ご入社後の流れ／ —————————————— 【１】営業トークの台本をベースにロープレ研修、動画にて不動産の基礎知識もインプットします。 【２】お客様先を先輩社員と伺い、業務の流れや商談の方法を学びます。 【３】営業活動における得意・不得意をシステムで分析。個人に合わせて業務を教えていく環境が整っております。 ※仕入先メーカーによる勉強会等も頻繁に行っている為、学ぶチャンスはたくさん！ ■組織構成 ・函館本社：30名（店長1名、営業10名、施工管理2名、その他事務スタッフなど） ・札幌北郷店：13名（店長1名、営業8名、施工管理3名、事務1名） ＼同社について／ —————————————— 土地価格の高騰・円安による資材の高騰により、家を建てたいが「土地が無い」「予算が合わない」というお客様のニーズに沿って、中古物件のリノベーションをご提案。地域の空き家問題の解決にも貢献しております。 変更の範囲：本文参照

〜ワークライフバランスを整えたい方へ／ノー残業デーあり・働きやすさ◎／創業100年以上の老舗・トップクラスの実績／充実の資格手当あり〜 ■仕事内容： 旭川近郊の建築プランナーとして、図面作成およびデザインのプランニングを行うお仕事です。旭川および旭川近郊の案件をご担当いただきます。図面作成およびデザイン感のプランニング、営業の同席、業者とのやり取りまでお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の特徴： 旭川エリア中心の現場がほとんどのため、長期や遠距離の出張などが少なく、腰を据えて活躍しやすい環境です。 ■働きやすい環境： （1）ワークライフバランスが充実 残業時間は、社員の負担を軽減するため、年々短縮する方針を取っています。直近1年間では、1社員当たり、1時間/日程度の残業時間の削減を実現しています。 （2）風通しの良い社風 社員同士の仲が良いことが特徴的です。普段からコミュニケーションが活発ですので、困ったときにはすぐ相談できる環境です。 ■当社の魅力： ◎旭川で100年以上にわたり地域に親しまれている第二次成長期企業のカワムラです。歴史ある会社ですが、『挑戦とイノベーション』文化があるベンチャーのような企業スタイル。実際に、ここ数年業績を伸ばし、カワムラでは主力である新築・リフォーム・不動産それぞれの分野で旭川で圧倒的No.1を目指しています。 ◎さらに2022年4月には札幌エリアにも進出。不動産事業から旭川で培ったノウハウを武器に、札幌エリアでも当社の力を発揮させたいと考えております。 変更の範囲：本文参照

〜1次対応はコールセンターが別途対応／夜間・休日の緊急対応少なめ／年休125日＆土日祝休＆出張ほぼなしで働きやすい／実働7H半・残業10H程・定時退社もできます！／自宅から直行直帰可／離職率5.3％／清水建設Gで安定就業へ〜 ■業務内容 清水建設Gの清水建設100％子会社である当社で、投資会社等が保有する、オフィス、ホテル、倉庫、店舗など様々な建物のPM業務を担当して頂きます。必要に応じて社内のサポートスタッフ（専門技術者等）と連携して修繕の提案など物件の資産価値向上を図ります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ▽業務概要 物件は札幌がメインで、出張はほとんどなしです。当社の管理物件または自社物件のオフィスPM業務をご担当いただきます。 当社管理物件のうち、大型物件については常駐管理をしており、そちらでの勤務を予定しています。 ■業務内容詳細： ・オーナーへの提案業務 ・テナントリレーション業務 ・テナント誘致 ・BM業者管理 ・月次報告書等の提出 ■本ポジションについて 2025年1月までにご入社いただける方を募集中です。 将来的にセンター長ご担当いただける方を募集します。 ※管理センター長：札幌の実務責任者 ■魅力点 ◇清水建設Gで働きやすさ抜群！ 土日祝休、年休125日、夏季休暇9連休・年末年始6連休とプライベートを充実させられます。月に1回程度、土日出社の場合もありますが必ずその週に振休を取得頂く為、完全週休２日です。 ◇夜間・休日対応少なめ 夜間・休日対応専用のコールセンターを外注しており、１次対応はコールセンターが担当いたしますので、夜間や休日の対応は少ないです。 ■組織構成 PM事業本部　PM営業部　（男性35名 女性5名) うち、札幌時計台管理事務所　（男性2名 女性3名） ■当社について ◆総合不動産会社でありながら、ゼネコン発祥の技術系集団であり、不動産分譲を主体とした新規物件から、既存の建物の管理まで、ト ータルプロデュースが可能な会社です。 ◆清水建設グループという企業規模から受ける恩恵の一つに資金調達があり、非常に安定した経営基盤がございます。 変更の範囲：本文参照

〜1次対応はコールセンターが別途対応／夜間・休日の緊急対応少なめ／年休125日＆土日祝休＆出張ほぼなしで働きやすい／実働7H半・残業10H程・定時退社もできます！／自宅から直行直帰可／離職率5.3％／清水建設Gで安定就業へ〜 ■業務内容 清水建設Gの清水建設100％子会社である当社で、投資会社等が保有する、オフィス、ホテル、倉庫、店舗など様々な建物のPM業務を担当して頂きます。必要に応じて社内のサポートスタッフ（専門技術者等）と連携して修繕の提案など物件の資産価値向上を図ります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ▽業務概要 物件は札幌がメインで、出張はほとんどなしです。当社の管理物件または自社物件のオフィスPM業務をご担当いただきます。 当社管理物件のうち、大型物件については常駐管理をしており、そちらでの勤務を予定しています。 ■業務内容詳細： ・オーナーへの提案業務 ・テナントリレーション業務 ・テナント誘致 ・BM業者管理 ・月次報告書等の提出 ■本ポジションについて 2025年1月までにご入社いただける方を募集中です。 将来的にセンター長ご担当いただける方を募集します。 ※管理センター長：札幌の実務責任者 ■魅力点 ◇清水建設Gで働きやすさ抜群！ 土日祝休、年休125日、夏季休暇9連休・年末年始6連休とプライベートを充実させられます。月に1回程度、土日出社の場合もありますが必ずその週に振休を取得頂く為、完全週休２日です。 ◇夜間・休日対応少なめ 夜間・休日対応専用のコールセンターを外注しており、１次対応はコールセンターが担当いたしますので、夜間や休日の対応は少ないです。 ■組織構成 PM事業本部　PM営業部　（男性35名 女性5名) うち、札幌時計台管理事務所　（男性2名 女性3名） ■当社について ◆総合不動産会社でありながら、ゼネコン発祥の技術系集団であり、不動産分譲を主体とした新規物件から、既存の建物の管理まで、ト ータルプロデュースが可能な会社です。 ◆清水建設グループという企業規模から受ける恩恵の一つに資金調達があり、非常に安定した経営基盤がございます。 変更の範囲：本文参照

＜「三井のリハウス」の営業／社員の3人に1人以上が20代！若手が活躍する環境／ユニット制による育成体制／資格取得奨励！援助金支給！／各種手当・福利厚生充実＞ ■業務内容：「三井のリハウス」各センターで、戸建・マンション・土地など、不動産売買仲介の営業職としてご就業いただきます。 ■業務詳細： ・営業スタッフとして、不動産の仲介営業業務全般をご担当頂きます。 ・ネットやDMやチラシを見てご来店やお問い合わせ頂いたお客様に対する、反響フォロー営業で、新規飛び込みは行いません。 ・不動産を売りたい方と買いたい方をマッチングし、契約から引渡までお客様をサポートする仕事です。 ※査定サイトを通して、お客様にアプローチ(訪問やメール、お電話)を行うことで不動産を売りたい人にアプローチします。 ■配属部署について： ・最初は、三井のリハウス各センター（札幌市内のみ）に配属となります。各営業所では、1ユニットあたり3名程で、ベテランから新人まで幅広くバランスの良い人員体制になっております。 ※札幌市内拠点：9店舗※総合職採用のため、部門異動あり ■キャリアパス（例）：営業→ユニットリーダー→所長 ■賞与について ・現在はユニットでのチーム業績が賞与に反映されます。 ・一人で数字を追うのではなく、ユニットが達成するために、協力をしながら業務を進めていくイメージです。 ・一概に定量的な目標値に対してどうだったか？だけでは無く、1件の契約に対してどのフェーズで介入できていたか、行動は適正だったか？といった、行動的側面も評価の大きなウエイトを占めます。 ■当社営業の特徴： ・当社の営業は「ユニット制（チーム制）」となっており、１組のお客様に１名の営業スタッフで対応するのではなく、１ユニット（チーム）で対応しています。その為、全員が状況を理解しており、フォロー／対応ができる体制が整っています。 ・わからない事はユニットメンバーに相談でき、ユニットリーダーについてOJTでしっかり学べる環境です。 ・また、当社は部活動（ゴルフ部・野球部・サッカー部）も盛んです。年齢問わず部門を超えて社員交流していただける「風通し」の良い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からチャレンジできる／創業100年超／飛込み・ノルマなし、100％反響営業／年間休日120日・ワークライフバランス◎〜 ■仕事内容： 不動産を「売りたい方」と「買いたい方」のマッチングを行う不動産仲介営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： （1）問い合わせ対応 チラシやWebなどの広告を見たお客様から土地や建物についてのお問い合わせをいただきます。それに対して情報収集・提供を行いご来店の段取りを組みます。 （2）ヒアリング／提案 「売りたい方」「買いたい方」それぞれのご要望をしっかりとヒアリングをした上でニーズを満たすベストな提案をします。また、購入希望の場合は物件の内覧も実施します。 （3）ご成約 購入や売却が決まれば、各種手続きに移行。契約書などは必要な情報を入力すれば大丈夫です。 （4）お引き渡し 一連の流れは終了です。 ■業務の特徴： チラシやWebなどの広告による反響が中心のため、こちらからの飛込みや電話掛けなどはありません。集客が安定しているため、提案や情報収集に専念でき、高い満足度と成約率を実現できています。 ■働きやすい環境： （1）ワークライフバランスが充実 残業時間は、社員の負担を軽減するため、年々短縮する方針を取っています。直近1年間では、1社員当たり、1時間/日程度の残業時間の削減を実現しています。 （2）風通しの良い社風 社員同士の仲が良いことが特徴的です。普段からコミュニケーションが活発ですので、困ったときにはすぐ相談できる環境です。 ■当社の魅力： ◎旭川で100年以上にわたり地域に親しまれている第二次成長期企業のカワムラです。歴史ある会社ですが、『挑戦とイノベーション』文化があるベンチャーのような企業スタイル。実際に、ここ数年業績を伸ばし、カワムラでは主力である新築・リフォーム・不動産それぞれの分野で旭川で圧倒的No.1を目指しています。 ◎さらに2022年4月には札幌エリアにも進出。不動産事業から旭川で培ったノウハウを武器に、札幌エリアでも当社の力を発揮させたいと考えております。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 不動産物件（土地、中古住宅など）についてエリアを調べてデータ収集を行い、土地の有効活用、資産運用や対策などについてご説明や札幌市を中心としたエリアの空き地や空き家の調査とアプローチなど仕入、調査、仲介営業の全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件情報の収集・調査 ■物件選定、仕入交渉（売りたいお客さまのご対応） ■契約決済業務 ■物件企画立案 ■物件、売却業務、仲介業務 ■物件（土地、中古住宅など）オーナー様へのヒアリング 遊休地や空き地をお持ちのオーナー様、家や土地の売却を検討しているお客さまのお悩みや課題をじっくりとお伺いしてご提案をします。 ■土地有効活用のご案内 ■空き地・空き家調査 【担当者コメント】 同社は、青森を中心に「注文住宅・分譲住宅事業」「不動産売買・仲介事業」「リフォーム事業」「アパート・マンション・戸建等居住物件の賃貸管理事業」など不動産に関する事業を展開しています。この度、札幌支店をオープンすることとなり、不動産業界経験豊富で宅地建物取引士の資格保有者の方でご活躍いただける方を募集いたします。同社は、「お客さまの人生を守る」をモットーに単なる仲介営業に留まらず、お客さまのライフプランのコンサルティングを実施し、「お客さまの人生を守る」最適な方法をご提案を行っています。また、無理な営業より「信頼関係の構築」が第一と考え、お客様にも社員にも負担がかかる、しつこい電話や突然お宅を訪問するような無理な営業活動はせず、お客様との一生涯のお付き合いをし「人生設計にコミット」することを目指しています。今回、新オープンの店舗での採用ということで経営に近いところで新しい施策にどんどん挑戦できる環境が整っています。今までの豊富な経験を武器に既存のやり方やしがらみへ固執せず、自分の考えを形にしてみたい方にとって最高のチャンスです。そのチャンスを活かし挑戦、成長のできる方からの応募をお待ちしております。

【業務内容】 ザイマックスカレス北海道の本社工場にて管理スタッフとして経理業務を中心とした事務業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■売上・経費の集計、管理 ■決算業務、予実管理業務 ■備品管理、消耗品管理、制服管理　など 【担当者コメント】 ザイマックスグループでは、北海道においてオフィスビルや商業施設の不動産マネジメント事業を展開する一方、ホテル事業としてからくさホテル札幌やANAクラウンプラザホテル札幌を運営しております。これらホテルではさらに、別のグループ会社にて清掃・ルームメイクを手がけていますが、この度リネンサプライも内製化することになり同社が誕生いたしました。2022年6月に操業開始をしたばかりの会社ですので、会社の初期から幅広い経験を積むことができます。今後、宿泊需要の回復が進む局面において、運営、清掃およびルームメイク、リネンサプライという一体型のホテル事業体制を構築することで、宿泊施設の納品力をさらに高め、北海道の観光産業を支えていただける仲間を募集いたします。

【業務内容】 収益物件から中古マンション・戸建て住宅といった住宅まで、新たな価値をデザインしユーザーへ提供。戸建て・マンションのリノベーションからビル一棟の再活用、商業施設のスペース提案まで幅広い事業に携われます。開発エリアの選定に始まり、不動産情報収集、事業計画の策定、投資家への提案、金融機関からの資金調達、事業の立ち上げまで、事業組み立ての基礎に挑戦できます。 【具体的な業務内容】 ■企業訪問、アポ取り ■売買の調整・準備 ■融資付や収支計画の作成 ■リフォーム物件のプラン作成 【担当者コメント】 同社は札幌市で「不動産×事業企画開発」No.1企業となるべく日々成長を続ける企業です。将来的に起業を目指し自分で新規事業を作ってみたい方も歓迎する等やる気を大きく評価されます。

【業務内容】 札幌を中心に賃貸・分譲マンションの管理を行う同社にて、事業の根幹である賃貸マンション等の管理業務及び営業業務をご担当いただきます。割合としては管理業務７割、営業業務３割になっております。 【具体的な業務内容】 ■マンション・ビル等の建物・設備の維持管理 ■賃貸物件の入居者対応と空室の入居促進、賃貸物件の入金管理と督促業務 ■賃貸物件のオーナー営業 ■その他不動産管理全般 【担当者コメント】 同社は有給休暇取得日数が平均10日であり、就業時間7時間で平均残業時間が20時間と働きやすい環境となっています。また、大手不動産会社の関連会社であり、三愛地所で建設した分譲マンションの管理を担当しているため、安定した事業基盤を有しています。

※未経験歓迎！≪札幌市厚別区（地下鉄ひばりが丘駅）／転勤なし／社宅あり／土木施工管理／充実した教育体制／福利厚生充実／土日祝休み（年休118日）／直行直帰可能／マイカー通勤可能（自家用車借り上げ制度、無料駐車場あり、年1回マイカー助成金支給）≫ 札幌市内での道路や鉄道、ダム、上下水道などの工事に関する施工管理を担当していただきます。 対象エリアは、札幌市内を中心に道内全域です。 ■採用背景： 当社は札幌を拠点に道内全域の土木工事の施工をはじめ、物流や不動産、太陽光発電など様々な事業を展開しております。 最近では高速道路や北海道新幹線など、今ホットな大規模工事にも携わっていることもあり、業績は絶好調です。 今後も続々と工事案件が寄せられているため今回、経験の有無を問わず土木工事の施工管理を担う社員を募集します。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工事日程の調整／工期の設定／工事費の積算 ・施工計画をもとにした安全・人員・品質・工程管理 ・工事全体の流れの把握など 対象エリアは札幌市内を中心とした道内全域です。 ●サポート体制 ・原則、現場への直行直帰 ・遠方の場合、借上げ社宅完備 ・マイカー助成金や燃料等全額支給 ■入社後の流れ： 入社後は先輩スタッフと様々な現場に同行して、基本的な土木工事や施工管理に関する知識やノウハウを習得していただきます。 慣れてきたら小さな現場からお任せしていきます。 1人1現場担当なので、じっくり仕事を覚えることができます。 ■組織構成： 現在、札幌本社を拠点に活躍する施工管理社員は15名。その他、函館支店に4名在籍しています。 最年少は高校から新卒入社した20歳をはじめ、20代が複数名在籍しておりベテランも含めて幅広い世代が活躍しています。 複数名で現場を管理するスタイルで、社内の重機オペレーターとも連携しているので、職場の風通しがよいのが魅力です。 ■施工管理について： 施工管理とは建築・土木・インフラなどの工事現場で協力会社や技術者を指揮・監督し、工事が計画通りに進行するように管理する仕事のことです。 その中でも土木施工管理は土木工事の現場に立ち、鉄道・トンネル・道路・ダム・河川・橋梁などのインフラ工事に関する仕事で活躍できます。 変更の範囲：本文参照

【札幌】未経験から介護事業のコンサルタント◇成長企業の社長・役員のもとで経営スキルが身に付く〇◇ 創業わずか13年で年商約30億円、非連結も含め7つの事業会社を運営している当社で、さらなる成長と戦略的発展のため、外部の介護事業所の経営課題を抽出し、ノウハウを集約してそれらの課題を改善する新規事業が発足することとなりました。 ■事業背景 訪問介護事業、小規模多機能型居宅介護事業、介護施設飲食事業などで急成長・拡大してきた当社ですが、会社の成長に伴い、経営課題の分析・解決・事業戦略の策定、組織改善に貢献できる人材を必要としています。 新たな視点からのアプローチを求めており、未経験からでもチャレンジ可能なポジションです。 ■入社後の育成体制 社長や経営陣のもとで、グループ事業内容である 総合福祉事業、運営事業訪問看護事業、 総合不動産事業、不動産管理事業、不動産企画販売、 IT事業、ソフトウェア開発事業、広告制作、印刷事業、 障がい者総合支援事業、高齢者向け総合相談事業、 コンサルティング業、セミナー事業、飲食業 異業種交流会事業等の現場を理解していただきます。 適性や経験に応じてしっかり育成をしていく体制があり、未経験からでも成長できる環境が整っています。 ■仕事内容 適性や実績を加味しながら、徐々に介護事業のコンサルタントのポジションにシフトしていきます。具体的には、経営課題・事業課題を抱える介護事業所の現場を回り、 課題解決のために分析・助言・指導をおこなう立場となっていただきます。 ■会社の特徴 2011年に、北海道札幌市にて介護福祉事業からスタート。 事業領域を拡げ、グループ会社10社、従業員数300名以上となる企業へと成長。「モデルは事業になり、インフラや文化になる」 何かを変えてもらう側ではなく、常に何かを変える側になる努力をすることが、同グループが持つミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【札幌】未経験から経営企画・新規事業立ち上げ◇成長企業の社長・役員のもとで経営スキルが身に付く〇◇ 創業わずか13年で年商約30億円、非連結も含め7つの事業会社を運営している当社で、さらなる成長と戦略的発展のため、経営企画部門として新規事業の立ち上げの中核を担っていただく方を募集します。 ■事業背景 訪問介護事業、小規模多機能型居宅介護事業、介護施設飲食事業などで急成長・拡大してきた当社ですが、会社の成長に伴い、経営課題の分析・解決・事業戦略の策定、組織改善に貢献できる人材を必要としています。 新たな視点からのアプローチを求めており、未経験からでもチャレンジ可能なポジションです。 ■入社後の育成体制 社長や経営陣のもとで、グループ事業内容である 総合福祉事業、運営事業訪問看護事業、 総合不動産事業、不動産管理事業、不動産企画販売、 IT事業、ソフトウェア開発事業、広告制作、印刷事業、 障がい者総合支援事業、高齢者向け総合相談事業、 コンサルティング業、セミナー事業、飲食業 異業種交流会事業等の現場を理解していただきます。 適性や経験に応じてしっかり育成をしていく体制があり、未経験からでも成長できる環境が整っています。 ■仕事内容 適性や実績を加味しながら、徐々に責任ある事業戦略ポジションにシフトし、新規事業の立ち上げの運営・管理、ご経験によっては経営戦略の策定まで行っていただきます。 経営陣と一緒に会社を盛り上げていただく仕事をお任せいたします。 ■会社の特徴 2011年に、北海道札幌市にて介護福祉事業からスタート。 事業領域を拡げ、グループ会社10社、従業員数300名以上となる企業へと成長。「モデルは事業になり、インフラや文化になる」 何かを変えてもらう側ではなく、常に何かを変える側になる努力をすることが、同グループが持つミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【人・生活・環境・未来に優しいグランファーレシリーズマンションの分譲・プロデュース事業を展開する総合不動産ディベロッパー／残業月平均30h】 当社は、デザイン性の高いヨーロピアンテイストの外観デザインを特徴とした建物を手掛ける総合不動産ディベロッパーです。 マンション設計監理スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。 ■詳細： ○仕様の検討、立案 ○基本計画立案　　　 ○企画図面作成 ○設計図書精査　　　　　 ○施工現場非常駐監理 ■業務の魅力： 当社ブランドマンションは、「パノラマビューウインドウ」の採用でアール（流線型）を採り入れた個性的な窓で景観に開放感をもたらしています。 そのデザインは意匠登録もされており、技術者としても特殊な技術やスキルを磨ける環境です。 ■働く環境： ・現場は札幌市内中心で遠方の出張や転勤は原則無し。腰を落ち着けて長期就業を目指せます。 ・上場に伴い社員の働き方も大きく改善し、勤怠等もタイムカードを活用しながら徹底して管理しています。残業平均は月30時間程度となっています。 ■配属部門： 設計、施工管理の部門は5名程のメンバーが在籍しています。ベテランのメンバーが多く、知見・ノウハウを吸収できる環境です。

〜自社ブランドの新築住宅をご提案◎住宅コンサルタント／創業100年超・新築着工件数は旭川トップクラス／ノルマなし／年休120日・働きやすい環境〜 ■仕事内容： モデルハウスやショールーム来場客への反響型営業をお任せします。新築住宅購入希望のお客様へライフスタイルやニーズに合わせた住宅のご提案をします。 ・モデルハウス案内 ・プラン計画 ・資金計画 ・お引渡し ・アフターフォロー等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ◎モデルハウスや自社ショールームに来た新築を建てたいお客様へコストパフォーマンスの圧倒的に高い住宅を販売する仕事です。 ◎社内マニュアルや充実した営業研修があるため、着実にスキルアップできる環境です。 ■働きやすい環境： （1）ワークライフバランスが充実 残業時間は、社員の負担を軽減するため、年々短縮する方針を取っています。直近1年間では、1社員当たり、1時間/日程度の残業時間の削減を実現しています。 （2）風通しの良い社風 社員同士の仲が良いことが特徴的です。普段からコミュニケーションが活発ですので、困ったときにはすぐ相談できる環境です。 ■当社の魅力： ◎旭川で100年以上にわたり地域に親しまれている第二次成長期企業のカワムラです。歴史ある会社ですが、『挑戦とイノベーション』文化があるベンチャーのような企業スタイル。実際に、ここ数年業績を伸ばし、カワムラでは主力である新築・リフォーム・不動産それぞれの分野で旭川で圧倒的No.1を目指しています。 ◎さらに2022年4月には札幌エリアにも進出。不動産事業から旭川で培ったノウハウを武器に、札幌エリアでも当社の力を発揮させたいと考えております。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験歓迎／自社ブランドの新築住宅をご提案◎住宅コンサルタント／創業100年超・新築着工件数は旭川トップクラス／ノルマなし／年休120日〜 ■仕事内容： モデルハウスやショールーム来場客への反響型営業をお任せします。新築住宅購入希望のお客様へライフスタイルやニーズに合わせた住宅のご提案をします。 ・モデルハウス案内 ・プラン計画 ・資金計画 ・お引渡し ・アフターフォロー等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ◎モデルハウスや自社ショールームに来た新築を建てたいお客様へコストパフォーマンスの圧倒的に高い住宅を販売する仕事です。 ◎社内マニュアルや充実した営業研修があるため、異業種からの転職でも、着実にスキルアップできる環境です。 ■働きやすい環境： （1）ワークライフバランスが充実 残業時間は、社員の負担を軽減するため、年々短縮する方針を取っています。直近1年間では、1社員当たり、1時間/日程度の残業時間の削減を実現しています。 （2）風通しの良い社風 社員同士の仲が良いことが特徴的です。普段からコミュニケーションが活発ですので、困ったときにはすぐ相談できる環境です。 ■当社の魅力： ◎旭川で100年以上にわたり地域に親しまれている第二次成長期企業のカワムラです。歴史ある会社ですが、『挑戦とイノベーション』文化があるベンチャーのような企業スタイル。実際に、ここ数年業績を伸ばし、カワムラでは主力である新築・リフォーム・不動産それぞれの分野で旭川で圧倒的No.1を目指しています。 ◎さらに2022年4月には札幌エリアにも進出。不動産事業から旭川で培ったノウハウを武器に、札幌エリアでも当社の力を発揮させたいと考えております。 変更の範囲：本文参照

〜PM業務へ挑戦！ビルマネジメントなどの経験が活きるポジション／1次対応はコールセンターが別途対応／夜間・休日の緊急対応少なめ／年休125日＆土日祝休＆出張ほぼなしで働きやすい／実働7H半・残業10H程・定時退社もできます！／自宅から直行直帰可／離職率5.3％／清水建設Gで安定就業へ〜 ■業務内容 清水建設Gの清水建設100％子会社である当社で、投資会社等が保有する、オフィス、ホテル、倉庫、店舗など様々な建物のPM業務を担当して頂きます。必要に応じて社内のサポートスタッフ（専門技術者等）と連携して修繕の提案など物件の資産価値向上を図ります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ▽業務概要 物件は札幌がメインで、出張はほとんどなしです。当社の管理物件または自社物件のオフィスPM業務をご担当いただきます。 当社管理物件のうち、大型物件については常駐管理をしており、そちらでの勤務を予定しています。 ■業務内容詳細： ・オーナーへの提案業務 ・テナントリレーション業務 ・テナント誘致 ・BM業者管理 ・月次報告書等の提出 ■本ポジションについて 2025年1月までにご入社いただける方を募集中です。 将来的にセンター長ご担当いただける方を募集します。 ※管理センター長：札幌の実務責任者 ■魅力点 ◇清水建設Gで働きやすさ抜群！ 土日祝休、年休125日、夏季休暇9連休・年末年始6連休とプライベートを充実させられます。月に1回程度、土日出社の場合もありますが必ずその週に振休を取得頂く為、完全週休２日です。 ◇夜間・休日対応少なめ 夜間・休日対応専用のコールセンターを外注しており、１次対応はコールセンターが担当いたしますので、夜間や休日の対応は少ないです。 ■組織構成 PM事業本部　PM営業部　（男性35名 女性5名) うち、札幌時計台管理事務所　（男性2名 女性3名） ■当社について ◆総合不動産会社でありながら、ゼネコン発祥の技術系集団であり、不動産分譲を主体とした新規物件から、既存の建物の管理まで、ト ータルプロデュースが可能な会社です。 ◆清水建設グループという企業規模から受ける恩恵の一つに資金調達があり、非常に安定した経営基盤がございます。 変更の範囲：本文参照

■□札幌・函館を拠点とした地域密着型の不動産建築事業／研修制度◎／異業種からの転職者多数活躍中／住宅取得手当最大300万円□■ ■業務内容： 営業スタッフと連携し、中古住宅を購入するお客様へリフォームの提案、また、当社で買取した物件のリフォームプランを行っていただきます。 ■具体的には： ・リフォーム売上の数値管理 ・年間のイベント計画 ・来店したお客様へ中古住宅＋リフォームの提案 ・中古物件の現場調査 ・リフォーム見積、発注業務 ・現場管理、現場監督 ・お客様とリフォーム仕様の打合わせ ・契約書、プレゼンの資料作成 ・協力会社との調整業務 ・電話応対 ■キャリアパス： ・主任→課長→店長→事業部長→役員／グループ会社社長→本社社長 ・役職を持たないエキスパート社員登用制度もあります ■入社後の流れ： ◇導入研修を経て、先輩とマンツーマンでのOJTを行います。ロープレ、先輩の商談への同席などを通じ、徐々に業務を覚えていただきます。 ◇経験が浅い場合は、いきなり1人でお客様をお任せすることはありません。日常業務は会社負担で研修を実施しております。 ◇月に一度の積算ソフトおよびCAD研修や、外部のコンサルタントを招いた東京での研修（年2回）もあります。 ■組織構成： ・比較的若い会社ということもあり、配属先に在籍する社員のほとんどが20〜30代です。 ・函館本社：現在30名（店長1名、営業10名、施工管理2名、その他事務スタッフなど） ・札幌本社：2023年3月にOPENし、現在13名（店長1名、営業8名、施工管理3名、事務1名） ■中途入社社員のキャリア例： 前職は電気技士の主に現場での作業を担当し、未経験で入社。入社後施工管理課に配属され、0から業務を覚える。3カ月で現場管理を任され、半年から1年でリフォーム施工管理スキルを習得。入社2年目からリノベーションおよび新築施工管理を任される。昇進するための資格取得中で、部下の育成・指導も行っている。 ■当社について： 札幌・函館を拠点に地域密着型の不動産建築事業を行っています。当社の強みは、中古物件探しからリノベーションから施工まで自社で一貫して手掛けられることです。付加価値をつけた提案を通して多くのお客様にご満足いただいております。

〜建設・不動産営業出身者歓迎◎／創業75年の老舗企業で安定性◎／残業・転勤・出張なしで長期的に安定して働ける環境◎／定年65歳！再雇用制度もあり、ベテラン世代が長く活躍している環境◎〜 ＼お任せする業務／ 学校や病院、福祉施設、住宅などの建築工事受注における営業担当として、主に法人オーナーなどに対する営業活動をお任せします。担当案件は札幌市や周辺が中心となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼主な案件の事例／ 官庁の住宅、図書館、大学、保育園、高速道路、老人ホーム等の大型施設など ＼長く働きやすい就業環境／ ・年間休日120日／土日休み ・残業ほぼなし／転勤なし ・営業エリアは札幌市内周辺が中心の為、出張もほとんどありません ・営業先からの直行直行OK ＼創業75年の老舗企業／ 同社は長年の実績から大手企業様とのお取引も多く、大型案件も多数ある安定企業です！SDGsなどに取り組むと共に、全国規模で事業展開しています！建築分野をはじめ、土壌汚染の調査・浄化対策施工やリニューアル事業、土木工事など多岐にわたる分野で豊富な実績があります！

【業務内容】 同社札幌支店の運営及び中古買取再販の営業メンバーを束ねる将来の支店長候補としての募集になります。支店長候補として、営業メンバーが担当する物件について仕入や契約の判断や、育成、マネジメントを担当していただくとともに、自らも中古住宅の仕入れを行っていただきます。営業スタイルは、不動産仲介業者様のもとへ訪問し、中古不動産（マンション、戸建て）をご紹介頂き購入します。 【具体的な業務内容】 ■物件の情報収集　…　不動産仲介業者から中古物件の情報を収集します。 ■物件の現地調査　…　候補物件のアクセス、周辺環境、物件の状態を確認します。 ■買取価格の決定　…　リフォーム内容と買取価格を決め購入します。 ■リフォームと販売　…　購入した物件を、想定される購入層のニーズ等をイメージしリフォームを行い、その後は仲介業者様を介して販売をします。 ■物件の仕入から販売　…　メンバーの担当物件につき、買取価格の決定から売却までの各場面において意思決定を行います。 ■マネジメント　…　メンバーの業務指導等を行います。 ■予実管理　…　支店の売上・利益計画につき、その進捗を把握し、予算達成の施策を実施します。 【担当者コメント】 現在、札幌支店は支店長1名（５0代）で構成されております。支店の強化に伴い、現在の支店長をサポートしつつ、近い将来、支店の運営をお任せ頂ける支店長候補としてお迎えしたいと思っております。同社は「健康経営優良法人」に認定されており、健康的な働き方の実現に向けて、制度だけではなく実態として社員が健康でいられる環境づくりを進めてきました。不動産会社では珍しい土日祝休み。フレックスタイム制度も導入している為、出勤・退勤時間の調整が可能です。平均有給消化率も90.1%と高く、夏季、年末年始とまとまった休暇もとれるため、ワークライフバランスを保ちながら長く働ける点が魅力の一つです。また、仕事と育児の両立支援にも積極的で、男性の育児休暇取得実績もあり国から「子育てサポート企業」として「くるみん」の認定も受けております。具体的な取り組みとしては、時短勤務制度の拡充や時差出勤制度、時間単位での有給取得制度の導入など社員が働きやすい環境構築を目指しています。

≪手に職付けられる！札幌市豊平区（地下鉄福住駅）／住宅リフォームの施工管理／残業月平均20時間≫ 札幌市内の住宅リフォームやリノベーションにあたっての施工管理業務を行っていただきます。 【施工管理の仕事って、力仕事？何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ ■業務詳細 営業担当が受注した住宅のリフォームリノベーションについて、お客様との詳細のすり合わせや現場管理を行います。 現場に顔を出すのは1現場あたり週1回くらいで、現場での管理業務よりも本社事務所で、お客様との具体的なリフォーム内容や予算についてのすり合わせが多いです。 現場は札幌市内や近隣がほとんどで、宿泊を伴う出張はございません。 スケジュールや現場状況に合わせて、直行直帰を活用しながら効率的に業務を行っております。 当社では中古物件の契約からリフォームの施工まで自社で完結できるため、営業担当との情報連携もスムーズです。 ■組織構成 施工管理は現在、新築住宅と兼務しながら1名で対応していす。 現場経験も長い社員で、分からないことがあった際も気軽に相談できる環境です。 中古住宅需要の増加を見越した増員採用となります。 ■当社の社風 中途入社者が多く、不動産業界未経験から入社した社員も多数おります。 個人の裁量が大きく、顧客の要望やニーズに合わせて自分がやりたいことができる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【札幌/転勤無】介護事業コンサルタント/残業20h以下/年休125日◆年商約30億円超の成長企業 創業わずか13年で年商約30億円、非連結も含め7つの事業会社を運営している当社で、さらなる成長と戦略的発展のため、外部の介護事業所の経営課題を抽出し、ノウハウを集約してそれらの課題を改善する新規事業が発足することとなりました。 ■事業背景 訪問介護事業、小規模多機能型居宅介護事業、介護施設飲食事業などで急成長・拡大してきた当社ですが、会社の成長に伴い、経営課題の分析・解決・事業戦略の策定、組織改善に貢献できる人材を必要としています。 ■期待すること お客様（介護事業所）とのコミュニケーションを通じて、課題発見〜解決までをお任せします。また、社内にナレッジとして蓄積し、最適なソリューションを提供し続ける土台を作っていただくことを期待しています。 ■入社後の育成体制 社長や経営陣のもとで、グループ事業内容である 総合福祉事業、運営事業訪問看護事業、 総合不動産事業、不動産管理事業、不動産企画販売、 IT事業、ソフトウェア開発事業、広告制作、印刷事業、 障がい者総合支援事業、高齢者向け総合相談事業、 コンサルティング業、セミナー事業、飲食業 異業種交流会事業等の現場を理解していただきます。 適性や経験に応じて役割が割り振られるため、 ご自身の培ったスキルや経験を活かせる環境が整っています。 ■仕事内容 適性や実績を加味しながら、徐々に介護事業のコンサルタントポジションにシフトしていきます。具体的には、経営課題・事業課題を抱える介護事業所の現場を回り、 課題解決のために分析・助言・指導をおこなう立場となっていただきます。 ■会社の特徴 2011年に、北海道札幌市にて介護福祉事業からスタート。 事業領域を拡げ、グループ会社10社、従業員数300名以上となる企業へと成長。「モデルは事業になり、インフラや文化になる」 何かを変えてもらう側ではなく、常に何かを変える側になる努力をすることが、同グループが持つミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【札幌】経営企画・新規事業立ち上げ◇医療・福祉で北海道に貢献◇ワンダーストレージホールディングス 創業わずか13年で年商約30億円、非連結も含め7つの事業会社を運営している当社で、さらなる成長と戦略的発展のため、経営企画部門として新規事業の立ち上げの中核を担っていただく方を募集します。 ■事業背景 訪問介護事業、小規模多機能型居宅介護事業、介護施設飲食事業などで急成長・拡大してきた当社ですが、会社の成長に伴い、経営課題の分析・解決・事業戦略の策定、組織改善に貢献できる人材を必要としています。 ■期待すること お客様（介護事業所）とのコミュニケーションを通じて、最適なソリューションを提供し、事業の立て直しを成功させていただきたいと考えております。また、マーケットリサーチや企画立案を通じて、会社の成長を支える役割を担っていただきます。 ■仕事内容 適性や実績を加味しながら、徐々に責任ある事業戦略ポジションにシフトし、新規事業の立ち上げの運営・管理、ご経験によっては経営戦略の策定まで行っていただきます。 経営陣と一緒に会社を盛り上げていただく仕事をお任せいたします。 ■入社後の育成体制 社長や経営陣のもとで、グループ事業内容である 総合福祉事業、運営事業訪問看護事業、 総合不動産事業、不動産管理事業、不動産企画販売、 IT事業、ソフトウェア開発事業、広告制作、印刷事業、 障がい者総合支援事業、高齢者向け総合相談事業、 コンサルティング業、セミナー事業、飲食業 異業種交流会事業等の現場を理解していただきます。 適性や経験に応じて役割が割り振られるため、 ご自身の培ったスキルや経験を活かせる環境が整っています。 ■会社の特徴 2011年に、北海道札幌市にて介護福祉事業からスタート。 事業領域を拡げ、グループ会社10社、従業員数300名以上となる企業へと成長。「モデルは事業になり、インフラや文化になる」 何かを変えてもらう側ではなく、常に何かを変える側になる努力をすることが、同グループが持つミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

お部屋探しを通じて、目の前のお客様のヒーローに。 2010年に賃貸仲介業から始まり、現在は売買仲介・商業系仲介・不動産管理・国際不動産サービスなど、様々な不動産への取り組みを実施しております。 札幌はもちろん、北海道、全国、そして世界中の皆様から弊社の取り扱う不動産とそのサービスについてお問い合わせをいただく日々で、 「ソウゾウとカイゼンで世界を幸せにする」という理念のもと最高のサービスを追求することがタフトのミッションです。 これから目指すのは、北海道で一番良いサービスを提供する不動産会社になることです。お声がけいただいた全てのお客様に「頼んでよかった」「ぜひ紹介したい」と言っていただくため、不動産を通じたサポートを充実するためには新しい力が必要不可欠です。 不動産って、難しい？ 大丈夫です。タフトで働く仲間が全力で新しい仲間をサポートしてくれます。お客様へのアプローチ、契約書の作り方、物件の探し方。同じ部署の仲間だけではなく、不動産管理や売買仲介といった違う部署の仲間にも気軽に相談が出来ることがタフトで働く最大の強みともいえます。 年間休日は120日以上、メリハリをつけてプライベートを充実させ、その経験を仕事につなげることが良質なライフサイクルにつながります。また、賃貸仲介部からスタートして不動産管理部や売買事業部、国際事業部など希望があればキャリアアップを選択することも可能です。 不動産に関する基本的な知識からCPM（米国不動産経営管理士）の知識を活かした運営分析など、学べる知識は多岐にわたります。未経験者の方はもちろん、既に不動産業界でお勤めの方のキャリアアップにも繋がります。 年々勢いを増す北海道の不動産業界で一緒に成長しましょう！

【業務内容】 高度化及び複雑化する商品・サービスに対応できる将来における法務人材としての業務をお願いします。 内容は多岐にわたりますので、経験を活かしながら、対応してください。 不動産関連の法的問題やリスクを特定し、解決策を提案、社内の法務相談、法務業務の改善などを担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産関連の法的問題やリスクを特定し、解決策を提案 ■企業に係る法的文書（賃貸契約、売買契約、管理規約など）の作成およびレビュー ■不動産取引の法的手続きや書類管理 ■社内外のステークホルダーと協力し、不動産取引やプロジェクトの法的ニーズをサポート ■コンプライアンス委員会の運営 ■訴訟、紛争への対応 ■社内の法務相談 ■広告物審査 ■許認可取得関連 ■コンプライアンス啓蒙 ■法務業務の改善 【担当者コメント】 1999年、「一社でも多くの100年企業を創る」をビジョンに掲げて設立しました。 東京本社に加えて、札幌支店、仙台支店、新潟支店、金沢支店、名古屋、大阪、広島、鹿児島、福岡と全国に展開しています。 「既成概念にとらわれず、物事の本質を見極める」この理念のもと、ボルテックスは歩みを続けています。 ボルテックスは、一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで、 収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデル『区分所有オフィス®』をメインに、 収益不動産を核とした資産形成を提案しています。 より一層の事業拡⼤を⽬指し ⼀緒に成⻑できる方からの応募をお待ちしています。