【札幌で育成×仙台新規大型物件立上げ】設備管理オープニングメンバー/東急G・社宅制度あり株式会社東急コミュニティー
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募集
仕事内容
〜大型新規物件の立上げに挑戦!/札幌で経験を積み、仙台の新設現場を担う設備管理職/複数事業展開でキャリアUPが叶う/不動産管理のリーディングカンパニー/離職率3%以下で安定就業〜 ■業務内容 当社が管理している建物の設備・施設管理をお任せ致します。 ・オフィスビル、公共施設などにおける設備機器の運転・監視・操作業務 ・電気・空調・給排水設備などの巡回点検および保守管理 ・建物・施設全般の維持管理業務 ・設備トラブルや館内異常発生時の一次対応および復旧支援 ・協力会社による点検・改修工事の立会い、工程・安全管理 ・その他、所属部署における設備管理関連業務 ※各種研修・サポートがございますので安心して勤務可能です。 ■配属について <入社〜2年目(北海道札幌周辺勤務)> 北海道札幌周辺の主要管理物件にて、当社の管理オペレーションや標準手順を習得 ※北海道勤務中は社宅あり(賃料の9割会社負担) 上記会社負担は賃料が社内規定内の場合になります。 <3年目以降(宮城県・仙台勤務)> 仙台市内に新しく立ち上がる大型物件での勤務 新規物件の管理体制立ち上げ、引き渡し前の各種検査立ち会い、 常駐管理オペレーションの構築 ■当社の特徴 ◇安心の教育体制 キャリアに応じた段階的な教育研修を行う企業内大学“東急コミュニティービジネスカレッジ(TCBC)”を設置。必須研修、養成研修、部門別専門研修のほか、資格取得支援制度も整え、社員の成長をサポートしています。 ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境 育休・産休(男性取得率約90%)や保育所利用金の補助制度あり。グループ優待や出産・入学祝い金など福利厚生も充実しています。子育て支援企業「くるみん」、女性活躍推進企業最高位「えるぼし」、福利厚生推進企業「ハタラクエール2024」を取得しています。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 公営住宅やマンションだけでなく、ビルや商業施設など多様な物件を管理。スキルアップに応じて、能力や適性に合わせた幅広いキャリア形成が可能です。 ◇東急Gで安定性◎/不動産管理のリーディングカンパニー マンション管理、公営住宅管理(PPP)、ビルマネジメント、ライフサポート事業など幅広く展開。安定した事業基盤のもと、長期的なキャリアを築けます。 変更の範囲:マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 札幌の管理物件 住所:北海道:札幌周辺の管理物件に常駐 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 東北支店 住所:宮城県仙台市青葉区花京院1-1-10 あいおいニッセイ同和損保仙台ビル13F 勤務地最寄駅:南北線/仙台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社、各支店・事業所、管理物件等(遠隔地含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜670万円 <賃金形態> 日給月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円〜380,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 265,000円〜380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■モデル年収:※いずれも想定残業25時間・泊り勤務月6回込み 管理職層 650〜726万円 リーダー層 518〜670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:160時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00〜18:00(交替制) <勤務パターン> 9:00〜18:00 9:00〜10:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 泊勤時:9時〜翌10時でのシフト(休憩120分、実働16時間、睡眠7時間) 残業想定月25h程度
休日
週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 月10日(1月は11日) 産前後・育児・介護・結婚休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、有給休暇(初年度10日付与)、リフレッシュ休暇 等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(当社規定による) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 ※定年延長制度により65歳まで延長(要件有) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社研修(就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等)、フォローアップ研修(即戦力としての期待と役割・前職経験を活かす手法等)、OJT、その他研修(事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修) <その他補足> 会員制保養所(東急ハーヴェストクラブ) 東急共済組合(保養所、結婚・出産時祝金、怪我・病気・介護休業時の手当補助、人間ドック検診補助など) 財形貯蓄制度 DC確定拠出年金 保育所利用補助金 WELBOX(パッケージ型福利厚生サービス) 資格取得褒賞金(5千円〜10万円) 通信教育援助(受講料の50%補助、年度内の限度額あり) 健康サポート(健康診断、メンタルカウンセリング、4時間・年中無休の健康サポートダイヤルなど) クラブ活動(テニス部、フットサル部、アウトドア部など)
選考について
対象となる方
■応募要件: 建物の設備管理経験、電気工事などの技術系業務経験、又はそれに代替できる類似経験(工場での設備、機械の管理経験等)のある方 ※転勤可能な方
会社概要
会社名
株式会社東急コミュニティー
所在地
東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー
事業内容
■事業内容:東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。 ■詳細: 「マンションライフサポート事業」:マンション管理、公営住宅管理運営、生活支援サービス、コミュニティー形成支援 「ビルマネジメント事業」:ビル管理、公共施設管理運営、プロパティマネジメント、施設運営、プラネタリウム運営 「リフォーム事業」:大規模改修事業、設備改修工事 「環境・シニア関連」:省エネ・環境対策、エネルギーサービス、シニア向けライフサポート
従業員数
10,722名
資本金
1,653百万円
売上高
129,957百万円
平均年齢
37.4歳
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