【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、循環器科、在宅 ・処方箋枚数：約70枚／日 ・医療用医薬品数：500品目 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：3人 ・事務数：3人 【PR・職場情報】 私たちが目指すのは、『患者さまや地域の人が安心して笑顔になれる社会』です。そのために、地域の医療・福祉を担う一員として、子どもから高齢者まで広くプライマリー・ケアを実践し、患者さまを第一に考えた取り組みを積極的に進めます。そして、全ての社員がその一員であることを誇りに思える会社づくりをしていきます。 ＜健康相談イベント『薬と健康の広場』開催＞ 地域住民の方を対象とした健康相談イベント『薬と健康の広場』は、地域貢献活動のひとつです。処方せんを持たない方でも気軽に薬局にお越しいただき、血圧・体組成測定などの健康チェックを実施します。その結果から、薬剤師は様々なアドバイスを行います。このような取り組みは病気の予防や早期発見につながり、健康づくりには欠かせない薬局の大きな役割だと考えています。また、このイベントは薬局機能について地域の皆さまに知っていただける良い機会となっています。 ＜介護支援事業＞ もし何らかの疾病で要介護状態になった時、通い慣れた薬局で介護相談ができる環境があります。当社では居宅介護支援事業所を併設しており、多職種（歯科医師や看護師、薬剤師など）の専門家が連携しながらケアプラン作成や介護サービス利用に関する相談を受け付けています。利用者さまがその人らしく生き生きと暮らしていけるよう支援すること、それが私たちの最も重要な目的です。 【求人の特徴】 ★調剤未経験の若手の方も歓迎！ ★年収400～550万円想定 ★クリニック門前　内科・小児科・循環器科応需 　１日70枚前後を受けています ★薬局長は30代　他にも若手スタッフが活躍中の店舗です。 　薬剤師、事務員ともに明るいスタッフが揃っており、アットホームかつ和やかな雰囲気の店舗となっています。 ★大手ですが地域性を重視しており転勤、無理な異動なし！産休育休後の復帰率も大変高く、安心して長期で勤務して頂けます。 ★合同研修や交流会を通じ社員通し顔と顔が良く見える環境の為、自身の意見や考えが届きやすくやりがいを持って勤務できます 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 仕事内容 訪問件数は1日に最大4~5件です。在宅ケアが初めての方でも安心して始めていただけるよう、先輩に同行する時間をとり、訪問先も十分に話し合った上で決めるので安心！相談できる看護師も常駐しているので安心！ブランクがあって不安な方、利用者様とより近い距離で働きたい方などお気軽にお問い合わせください！ 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 施設詳細 コンパス訪問看護花園ステーション設立以来のスタッフ田中は、こう言います。 「病院時代も、患者さんやご家族の方に『ありがとう』は言ってもらえました。でも、仕事が本当にハードで、とくに夜勤のときはヘトヘト。『ありがとう』もありますが、『遅い！』とかの言葉も…。お給料の面は、あまり変わりません（笑）。病院時代といまは。でも、お金の報酬は同じでも、いまのほうがとってもやりがいを感じます。心の報酬が何倍にもなりましたから。コンパスは、看護でもなく介護でもなく、“敬護”という考え方にもとづいているので、利用者さん一人ひとりと向き合えるんです。ただ、うれしいことに、利用者さんが増えて、けっこう忙しくなりました。スタッフを増やしてほしい！　と会社にお願いをしました。オンコールで利用者さんのお宅に訪問することも月に２、３回ありますが、仲間が増えれば、オンコール出動も少しは減るのではないかと（笑）。転職には、いろんな不安がありますよね。私もそうでした。だから、どうぞ気軽にご相談ください。ありのままをお話ししますよ（笑）」 【給与例】1日4件(4時間)を訪問、オンコール対応を10日した場合 月給30万円＋インセンティブ　4千円×（84-60）＝96千円＋オンコール　2千円×10日＝2万円 合計：月額41万6千円　　年収：約500万円 ※オンコール時間帯で訪問した場合は、5千円～/時間がさらに加算されます。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・「健生会」という大手医療法人が運営する訪問看護ステーションの募集です。 多摩地域に8つのステーションを持ち、合計70名ほどの看護師が活躍しています。 ・認定看護師、セラピストが在籍しています。 同法人「立川相互病院」には認定看護師が在籍しており、研修会・相談活動などを行っています。 また各ステーションに常勤セラピストが在籍しており、看護と連携したリハビリの提供を行っています。 ・医療機関との連携も抜群です。 「健生会」には急性期病院・慢性期病院・在宅支援診療所があり、医療機関との連携が密にとれることから安心してご勤務頂けます。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤4名、非常勤3名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;混合 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 有り 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・しっかり同行訪問を行い自立を促します。 ・ラダー制度で目標が定まります。職場の目標と自分の目標を重ね合わせて成長ができます。 一人一人が意識的にキャリア開発をすることで、看護の質の向上を図り、目標を持って働き続けられるよう、クリニカルラダー制度を導入。研究や実践、役割及び責務などを目に見える形で達成していくことができます。 ・職場内では学習係や学習会、ステーション内では教育委員会主催の公開講座、認定看護師の会の主催の学習会も開催しています。 教育制度の備考現在、常勤非常勤問わず時間内で研修に行っています。もちろん給与は支払われます。 新人さんは2ヶ月に1回、時間内で研修が行われています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病棟看護業務 ■アピールポイント ・京成千葉線『検見川駅』より徒歩9分、アクセス良好です。夜勤時は車通勤も可能です。通勤手段が選べます。 ・夜勤回数の上限設定や休暇制度が豊富です！日勤時の実働7時間10分勤務と労働時間少なめです。 ・子育てに理解があります。他園と併用できる一時利用可能な保育施設もあり、日祝の休日保育は利用料無料で提供しています。 ・急性期から在宅まで幅広く学べるので、長期的なキャリアパスが描きやすい環境です。 ・お子さまの急な体調不良などによるお休みも相談可能です。柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。 ■職場環境 病床数 90床床（一般98床） 看護師在籍数 全体58名　病棟担当50名ほど 看護師年齢層 平均年齢:42歳 子育てナース 在籍有り（51名） 一日の外来人数 400名/日（夜間外来:30名/日・救急外来:100名/月） 看護方式 ・チームナーシング ・受け持ち制 看護基準 10:1 夜勤回数目安 夜勤回数は平均7.5回ほど。基本8回まで。 電子カルテ 有り NEC製 ■教育制度 発展教育支援・新人教育 新人教育は基礎研修、技術研修による集合教育（off the job training)とプリセプターシップによる職場内教育（on the job training）を併用して行います。 ・継続教育 奨学金制度があり、法人としては以前から新人を受け入れています。これまでは船橋二和病院で受け入れていましたが、健生病院でも新人を受け入れています。 また、中途でも本人の希望により新卒からの研修に参加できたりと教育体制が整っています。 ブランクサポート看護協会の研修を取り入れ、復帰する方々にも安心して働いていただけるよう、主任を筆頭に優しく病院全体で育てます。 教育制度の備考チーム全体で育てようという文化を築き上げてきました。 1ヶ月、3ヶ月と進捗状況を確認する話し合いの場も設けてあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 利用者さまのご自宅や施設での訪問看護の仕事 ・利用者さまやご家族のご希望をできる限り受け入れ、訪問看護を通して利用者さまが在宅での生活が継続できるよう、日々の暮らしをサポート ・主治医が作成する訪問看護指示書に基づいて、健康状態のチェックや療養指導、医療処置、身体介護など ※利用者さまやそのご家族の相談や困りごともお聞きし、アドバイスすることも重要な業務です ■ 移動手段は、社用車や自転車のいずれかとなります（社用車貸与） ■ 平均1日5件程度、30分～1時間ケアをします 就業場所の変更範囲：なし 業務の変更範囲：なし 施設詳細 株式会社ナースケアを紹介します 大阪府を拠点に、大阪府・兵庫県内にて複数の訪問看護ステーションを運営しています。 訪問看護や訪問リハビリだけでなく、精神科訪問看護や食支援・看仏連携にも注力し、事業を展開しています。 現在、訪問看護ステーションさっとさんが願生寺では事業拡大に伴い、正看護師を募集しています。 利用者さまだけでなく、一緒に働く仲間の「今」を大事にすることを掲げる私たちと、地域に根ざした訪問看護で、利用者さまに寄り添っていきましょう！ 自分の時間も大切にしながら、多様なニーズに応えられます 基本、土・日・祝が休み（出勤した場合は振替休日有ります）の週休2日で、年間休日は125日以上と多いため、プライベートの充実も図れます。有給取得率が100％なこともポイントです。 残業はほとんどありません。終業後の予定も立てやすいです。 最も自慢したいのは、一緒に働く仲間たちとその関係。各ステーション内ではお互いに協力連携する仕組みがあり、拠点・職種・ポジションの隔たりなく、相互に尊重し、助け合うすばらしい関係が構築されています。 訪問看護未経験の方もOK。研修指導があり、フォロー体制も完備しています。 インセンティブがあるほか、夜間待機の際には各種手当も支給しており、ご自身のやりがいにつなげていただけます。 ご応募をお待ちしております さまざまなバックグラウンドを持つ職員が、働きやすくやりがいと楽しさを持ち、仕事に取り組めるよう、全職員の意見やアイディアをカタチにしてきました。 今後も、職員と利用者さまを中心にした会社づくりを一同進めてまいります。 やりがいを実感できる職場でお仕事しませんか？ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 利用者さまのご自宅や施設での訪問看護の仕事 ・利用者さまやご家族のご希望をできる限り受け入れ、訪問看護を通して利用者さまが在宅での生活が継続できるよう、日々の暮らしをサポート ・主治医が作成する訪問看護指示書に基づいて、健康状態のチェックや療養指導、医療処置、身体介護など ※利用者さまやそのご家族の相談や困りごともお聞きし、アドバイスすることも重要な業務です ■ 移動手段は、社用車や自転車のいずれかとなります（社用車貸与） ■ 平均1日5件程度、30分～1時間ケアをします ■直行直帰あり 施設詳細 株式会社ナースケアを紹介します 大阪府を拠点に、大阪府・兵庫県内にて複数の訪問看護ステーションを運営しています。 訪問看護や訪問リハビリだけでなく、精神科訪問看護や食支援・看仏連携にも注力し、事業を展開しています。 現在、いま訪問看護リハビリステーション生野では事業拡大に伴い、正看護師を募集しています。 利用者さまだけでなく、一緒に働く仲間の「今」を大事にすることを掲げる私たちと、地域に根ざした訪問看護で、利用者さまに寄り添っていきましょう！ 自分の時間も大切にしながら、多様なニーズに応えられます 基本、土・日・祝が休みの週休2日で、年間休日は125日以上と多いため、プライベートの充実も図れます。有給取得率が100％なこともポイントです。 残業はほとんどありません。終業後の予定も立てやすいです。 最も自慢したいのは、一緒に働く仲間たちとその関係。各ステーション内ではお互いに協力連携する仕組みがあり、拠点・職種・ポジションの隔たりなく、相互に尊重し、助け合うすばらしい関係が構築されています。 訪問看護未経験の方もOK。研修指導があり、フォロー体制も完備しています。 インセンティブがあるほか、夜間待機の際には各種手当も支給しており、ご自身のやりがいにつなげていただけます。 ご応募をお待ちしております さまざまなバックグラウンドを持つ職員が、働きやすくやりがいと楽しさを持ち、仕事に取り組めるよう、全職員の意見やアイディアをカタチにしてきました。 今後も、職員と利用者さまを中心にした会社づくりを一同進めてまいります。 やりがいを実感できる職場でお仕事しませんか？ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護師業務 ※訪問エリアは、事業所から半径3キロ程度 ※訪問手段:電動自転車、遠方などは自動車(AT限定可)での訪問 1日の業務詳細・服薬管理・点滴の実施・管理 ・気管内吸引 ・人工肛門・人工膀胱の管理 ・ターミナルケア ・薬物を用いた疼痛管理 ・採血等の検体採取 ・注射の実施 ・ドレーンチューブの管理 ・自己導尿の指導・管理 ・中心静脈栄養法の実施・管理 ・がん化学療法の管理 ・浣腸・摘便 ・褥瘡の予防・処置 ・緊急時の対応 ・膀胱留置カテーテルの交換・管理 ・創傷部の処置 ・在宅酸素療法の指導・援助 ・胃瘻による経管栄養法・経鼻経管栄養法の実施・管理 など ・書類作成業務、必要に応じて挨拶回り、担当ケアマネジャー様へ担当利用者様の情報共有など ■アピールポイント ・JR総武線・京成線「幕張本郷駅」より徒歩4分の立地です。 ・基本土曜日・日曜日休みです。土曜日・日曜日に出勤した場合は代休があります。 ・年末年始休暇有り（12月31日-1月3日）、リフレッシュ休暇最大9日もあります。（入社月により付与日数が異なります） ・有給休暇が入社と同時に付与されます！また、年度あたり40時間（5日分）まで1時間単位で有給取得ができます。（時間有給制度） ・扶養手当や育児手当があります。育児手当は社会保険加入者に限り上限は5万円の手当の支給を受けることができます。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 8割程度の看護師が子育て中です。 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り 電子カルテを導入しております。 1人1台スマートフォン貸与にて外出先でも記録可能です。 ■教育制度 発展教育支援必要に応じて事業所に研修や、外部研修費用補助にて研修参加、地域の研修参加などがあります。 教育制度の備考DS訪問看護ステーションでは、先輩看護師との同行訪問や入社時研修を行っています。訪問看護が初めての方でも安心して業務に取り組めるようにサポートします。 〈オンコール〉 看護師様の経歴等によりますが、自立して実施お願い出来るタイミングでお願いしています。目安としては、2週間-4週間程度です。 当番時にか困った際は、管理者さんに相談して頂いています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 ・ご利用者の健康管理、服薬管理 ・傷や褥瘡(床ずれ)処置 ・浴後の軟膏塗布／爪切り ・機能訓練の計画策定や訓練実務、モニタリング ・口腔機能の計画策定・訓練実務、モニタリング ・介護業務の補助 ・各種記録 ・ご利用者やご家族への相談援助 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません ＜働き方について＞ ・夜勤がないのでプライベートとの両立が叶う環境です。 ・30代、40代の女性が多数活躍中！ ・デイサービスの看護業務は比較的に医療ケアを行うシーンが少なく、ご利用者の日々の健康管理が主な役割だからこそ一人ひとりと丁寧に向き合えるお仕事です。 施設詳細 ヒューマンライフケア泉大津の湯を紹介します 泉大津市虫取町に立地。日本中に多くの介護福祉施設を手掛ける「ヒューマンライフケア」が運営するデイサービスです。 多彩なアクティビティや一人ひとりにあった機能訓練などを通じ、ご利用者様が住み慣れた地域で豊かな在宅生活を送れるようサポートしています。 当施設では、正社員の看護師を募集しています。 デイサービスは要介護認定を受けた方が可能な限り、ご自宅で自立した生活を続けていけるように身体機能の維持・向上を目指し、機能訓練や他者との交流を通して孤独感の解消などを図る介護施設です。 中でも弊社が力を入れている事として「入浴」と「認知症予防プログラム」があります。 入浴が心身にもたらす効果に注目したり、オリジナルの脳トレBOOKや体操を取り入れたりすることで、認知症予防の強化に努めています。 （1）ワークスタイル（働き方） スタッフ同士で助け合う環境です！そのため子育て中の方など、急なお休みが必要になった際など気軽に申し出ていただけます。 夜勤がないのでプライベートの時間を大切にできる環境です。 （2）働くやりがい（看護師スタッフの声） デイサービスでは、毎週決まった曜日にご利用者さまが来所されるため、 表情や体調確認など、前回の様子と比べながら把握し、継続的に日々の生活に寄り添うことができます。 そして、体調や安全に配慮し、安心して過ごしていただき、また元気に来所して下さることにやりがいを感じることができるのが魅力です。 （3）ブランクがあっても活躍できる理由（看護師スタッフの声） ヒューマンライフケアは教育からスタートした歴史があり、子育てや家庭の状況を理解してくれた上で活躍できる環境を提供してくれる寛容さがあります。 看護師として10年以上のブランクがあり不安もありましたが、仕事内容を一つひとつ丁寧に教えてくれ、安心して働けています。 病院からの転職・ブランクはあるけどまた看護師として復職・復帰して活躍したい！そんな方、心温まる介護施設で一緒に働きませんか？ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・関東を中心に多数の医療福祉を運営する戸田中央医科グループ（TMG）の本院として、地域医療、高度専門医療、救急医療を3本柱に、総合的な医療サービスを展開している総合病院です。 ・系列の学校からだけでなく地方出身者も毎年入職しており、成長するための教育・研修制度が整っております。 ・既卒の方にもプリセプターがついてサポートしますので安心して成長できる環境です。 ・認定取得支援が充実しており、各種の認定看護師が在籍しております。 ・JR埼京線「戸田公園」駅東口から徒歩5分。近くの荒川を超えれば23区なので都内へのアクセスも抜群です。 ・24時間完備託児所・病児保育もあり、子育て中の方への体制も整っています。 ・病院借上げの物件に家賃の4割で住めます。更に住宅手当1.5万円も支給されるため経済的です。 ■職場環境 病床数 517床床（一般517床） 看護師在籍数 509名(うち病棟382名) 看護師年齢層 平均年齢32歳　世代構成（20代50％、30代20％、40代20％、50代10％） 子育てナース ・子育て中の看護師も多く在籍し、時短などの制度を利用しながらライフスタイルに合わせた勤務をしています。 ・男性の育休取得者も増えており、子育てに理解がある風土が魅力です。 ・時短制度はお子さんの年齢による制限はありません。最大2時間前後自由設定可能です。 ・復帰後は完全日勤も相談可能で、お子さんの年齢による夜勤必須の制限はありません。 ・最長で2年間育児休業が取得できます。 ・子の看護休暇が年に5日取得できます。 一日の外来人数 約1,000名 看護方式 固定チームナーシング、受持ち制看護、一部プライマリーナーシング 看護記録方式:SOAP・NANDA 看護基準 7:1 救急搬入件数 救急搬送台数:年間約7,000台 夜勤回数目安 平均4-5回 電子カルテ 有り 看護診断:NANDA ■教育制度 発展教育支援TMGのスケールメリットを活かしたキャリアデザインを支える仕組みが整っております。 そのため、より質の高い看護を提供するために必要な研修を自ら選択して参加できる風土が根付いています。 院内研修のテーマの豊富さはもちろん、TMG主催の合同研修や、興味のある外部研修にも積極的に参加することができます。また、独自のキャリア支援「院内出向制度」を通して他部署を経験する方もおり、自分次第でいくらでもスキルアップできる職場です。 研修時も職場の保育室をスポット利用できるため、出産後にキャリアアップを実現してる職員も珍しくありません。 幅広い認定看護師の支援制度があり、専門性を発揮できる活躍の場も用意しています。 ブランクサポート中途入職者にも指導担当者を付けてマンツーマンのOJTを実施しており、TMG共通のクリニカルラダーを活用し、個々のレベルに合わせた学びの場を提供しております。 教育制度の備考「もっと専門分野を学びたい」「他の施設で看護・介護を体験してみたい」そんなスキルアップの要望に答える『看護局交流研修』の制度があります。 急性期医療から在宅介護まで、さまざまな領域をカバーしているグループのメリットを生かし、グループの他の施設で専門知識や技術を修得することができます。 研修期間は、3ヶ月、6ヶ月、1年間の3つのコースから選択できます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 特別養護老人ホームでの看護業務（入居者さんの健康管理が中心となります）および介護補助業務 ・入居者さんの健康管理業務 ・医師の指示に基づく医療行為 ・配薬準備、与薬、診察介助、看護記録 ・急変時の医療対応、機能訓練など ・介護職員のサポートとして入居者さまの３大介助等（食事介助・排泄介助・入浴介助等） 施設詳細 「特別養護老人ホームたかせ若葉苑」の理念 従来型多床室の特別養護老人ホームです。設立者である医師の「患者さんの老後への強い思い」により設立、その思いを承継して現在も運営しています。 「利用者の皆様と家族の様に、“Like a Family”」を理念に新たな家族になれるように日々寄り添う介護を目標に取り組んでおります。 地域の生活困窮者の生活支援などもおこなう社会福祉法人瑞穂会が運営をおこなっています。 「特別養護老人ホームたかせ若葉苑」の特徴 入所者30名、短期入所者2名の小さな特別養護老人ホームということもあり、利用者様と職員の距離が近く、和気あいあいとした和やかなホームです。 2023年度に改修し、新型コロナウイルス感染拡大防止対策として2方向からの家族面会室の整備・個室化などをおこないました。 社会福祉法人として団塊の世代・ジュニアの方々がご高齢になられる環境下で、地域福祉の拠点として活躍できるように邁進してまいります。コロナ禍でいろいろな問題が提起され、新たな志を持って取り組んでいきたいと考えています。 いろいろなことにチャレンジできるアットホームな職場です。今年は市民まつりにも参加し、地域の子ども達との交流もできました。心地良い環境づくりにあなたのお力をぜひ貸してください。 働きやすい条件を揃えています 完全週休2日制なのでプライベートな時間も大切にしながら働けます。 日勤のみで残業はほとんどないため、体調管理をしやすく、安定して長期的に働ける環境です。 喀痰吸引、点滴、在宅酸素療法の管理などの経験がある方を求めています。ぜひスキルを活かして活躍しませんか？ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ・癌末期の方(ホスピス対応)の疼痛管理(麻薬による疼痛管理) ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理(CVポート) ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 1日の業務詳細・ご入居の方のお部屋へ定期訪問を通じて、その方の身体的状態を常に確認し、変化に応じた迅速な対応を行います。具体的にはヘルパーへの指示、協働をもとにご入居様おひとりひとりの健康管理と維持を行います。 ・看護師会議への参加、担当者会議手の意見交換 ・イベントへの参加。 ・インシュリンの管理・薬の管理・胃、バルーン、尿カテ、ストマー ・介護ヘルパーとの情報交換による連携/会話/コミュニケーションが大切です。 ・医師の指示による処置もあります。 ・看護職と介護職の業務分担はありますが、たまに看護師もおむつ交換や食事介助に入るため、介護・看護と垣根がなく風通しが良いです。 ■アピールポイント 事業所特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。 ・看護、介護業務が分業できています。 勤務条件 ・夜勤月4回で月給37万円 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 教育体制 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ■職場環境 定員 55名 平均介護度 2.2-2.3 介護職員人数 30名前後 夜勤回数目安 月4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務および付随する業務全般 ご自宅で療養しながら生活される方を訪問し、看護を提供します。ご利用者は日々の生活の中で、ご自分の体調、健康に多くの不安を持っていますので、その不安に対して具体的なケアやアドバイスをする事でその方らしい生活ができるように支援します。 また、毎月ケアを行うにあたっての看護計画や主治医への報告書を作成します。 そこで必要と判断されたものについて主治医から指示があり、それに基づいた医療的なケアや管理が主な仕事になります。 ■アピールポイント ・基本土日休みです。オンコール当番以外は週末にお休みできますのでご家庭やプライベートとも両立しながらのご就業が可能です。 ・子育て理解がある職場です。みんなで協力し合いながらお休みを取るなど対応しており雰囲気の良い職場です。 ・経験豊富な管理者や先輩看護師が在籍しています。そのため、訪問看護未経験でも同行訪問などによりしっかりと教えてもらうことができる環境です。 ・オンコール当番は月7回程度です。日中のケアや事前の準備をしっかりと行っているため当番中の鳴る頻度がとても少なく、看護師への負担が少ない職場です。 ・大手法人の安心できる母体の施設で働くことができます。また、福利厚生や待遇面も充実しています。 ・ご利用者だけでなくそのご家族に対しての支援も行い、在宅生活継続のためのお手伝い、良きアドバイザーとして活躍できます。 ■職場環境 看護師在籍数 8名(常勤3名・非常勤5名) 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 教育制度の備考管理者、先輩看護師ともにベテランで指導がしっかりとできる職員が在籍しています。 入職後は、ベテランの先輩看護師の訪問に同行しながら業務を覚えていきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理） ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理（ＣＶポート） ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 1日の業務詳細・ご入居の方のお部屋へ定期訪問を通じて、その方の身体的状態を常に確認し、変化に応じた迅速な対応を行います。具体的にはヘルパーへの指示、協働をもとにご入居様おひとりひとりの健康管理と維持を行います。 ・看護師会議への参加、担当者会議手の意見交換 ・イベントへの参加。 ・インシュリンの管理・薬の管理・胃?、バルーン、尿カテ、ストマー ・介護ヘルパーとの情報交換による連携/会話/コミュニケーションが大切です。 ・医師の指示による処置もあります。 ・看護職と介護職の業務分担はありますが、たまに看護師もおむつ交換や食事介助に入るため、介護・看護と垣根がなく風通しが良いです。 ■アピールポイント 事業所特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。 ・看護、介護業務が分業できています。 勤務条件 ・夜勤月4回で月給37万円 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 教育体制 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ■職場環境 訪問先 施設内 訪問時の移動手段 乗り物なし（徒歩など） 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援誰でもアイデアや改善提案を発信できる「フジキャタ提案制度」、ありがとうと言い合える企業風土を作る「サンクスバッジ制度」を通して、顧客満足につながる感謝の心を養うなど、従業員の満足度向上につなげるべく、様々な社内制度を整えております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 スーパーコート茨木さくら通り 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ・癌末期の方(ホスピス対応)の疼痛管理(麻薬による疼痛管理) ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理(CVポート) ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 1日の業務詳細・ご入居の方のお部屋へ定期訪問を通じて、その方の身体的状態を常に確認し、変化に応じた迅速な対応を行います。具体的にはヘルパーへの指示、協働をもとにご入居様おひとりひとりの健康管理と維持を行います。 ・看護師会議への参加、担当者会議手の意見交換・イベントへの参加。 ・インシュリンの管理・薬の管理・胃、バルーン、尿カテ、ストマー ・介護ヘルパーとの情報交換による連携/会話/コミュニケーションが大切です。 ・医師の指示による処置もあります。 ・看護職と介護職の業務分担はありますが、たまに看護師もおむつ交換や食事介助に入るため、介護・看護と垣根がなく風通しが良いです。 ■アピールポイント 事業所特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。 ・看護、介護業務が分業できています。 勤務条件 ・夜勤月4回で月給37万円 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 教育体制 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ■職場環境 訪問先 施設内 訪問時の移動手段 乗り物なし（徒歩など） 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理） ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理（ＣＶポート） ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 1日の業務詳細・ご入居の方のお部屋へ定期訪問を通じて、その方の身体的状態を常に確認し、変化に応じた迅速な対応を行います。具体的にはヘルパーへの指示、協働をもとにご入居様おひとりひとりの健康管理と維持を行います。 ・看護師会議への参加、担当者会議手の意見交換・イベントへの参加。 ・インシュリンの管理・薬の管理・胃?、バルーン、尿カテ、ストマー ・介護ヘルパーとの情報交換による連携/会話/コミュニケーションが大切です。 ・医師の指示による処置もあります。 ・看護職と介護職の業務分担はありますが、たまに看護師もおむつ交換や食事介助に入るため、介護・看護と垣根がなく風通しが良いです。 ■アピールポイント 事業所特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「パーキンソン病特化」の施設です。 ・理学療法士などの専門スタッフが行う専門的なリハビリや神経内科専門医による往診、24時間の看護体制などパーキンソン患者様をサポートする体制を整えております。 ・看護、介護業務が分業できています。 勤務条件 ・夜勤月4回で月給37万円！ ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 教育体制 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ■職場環境 定員 70名 平均介護度 2.2-2.3 入浴介助について 無し 介護職員人数 30名前後 夜勤回数目安 月4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り 記録はiPad 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 スーパーコート三国 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 ～ある日の1日～ 9：00 ～出社・申し送り 9：10 ～訪問（2～3件） 12：30～休憩 13：30～訪問（2～3件） 17：00～帰社・申し送り 17：30　退社 各事業所から2～3キロ圏内がエリアです。 ◆大阪市内（訪問看護ステーション） ◆大東市、四条畷市（住道サテライト） ◆大阪市内（大今里サテライト） 大阪市内は電動自転車を一人１台貸与。 大阪市以外は原付バイクを一人１台貸与。 電子カルテ込みのIpadを貸与、訪問の合間に入力。 施設詳細 ～10月から月給＋5000円のベースアップを実施！慶生会は社員が安心して働ける環境を整備し続ける会社。～ 長期的に活躍するためには給与も休日も、働きやすさも必要です。 今の仕事・職場に満たされない気持ちがあるなら、次は全部が整った環境を選びませんか。 慶生会では無理なく働ける環境で、自分を大切にしながら仕事に取り組んでいただけます。プライベートの充実も、仕事を通じたキャリアアップも、安心して働ける職場でなければ実現できません。慶生会であなたが希望する働き方がかなうか、ぜひご確認ください。 ＜慶生会の特徴＞ ・働きやすさについて 〇みなし残業なし・時間外手当は100％全額支給 〇平均残業時間は月2時間 〇平均有給取得日数は年11日 〇育休取得率は女性100％・男性70％（復帰率はいずれも100％） 〇一部事業部では完全週休2日制や週休3日制を導入 ・労働環境について 〇転居を伴う転勤なし（事業所はすべて大阪府内） 〇安心の法人規模（従業員数1300名・令和5年度年間事業収入78億円） 〇個人のスキルアップを支援する充実の資格取得支援制度 〇キャリアアップを支援する100種類をこえる社内研修数 このように慶生会には長期的に仕事に打ち込むための環境が整っています。 転職は仕事と生活を変える大きな転機です。せっかくなら欲張って自分の希望がすべてかなう場所を選んでください。慶生会は「日本一社員が伸びる会社」というスローガンのもと、社員が安心して働き、成長できるように、常に社内の労働環境改善に取り組んできました。 今後も社員が活躍できる環境をあらゆる側面で充実させていくことを約束します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 正看護師を2名募集しています！ 訪問看護未経験でも大丈夫です！ 在宅独自の考え方や対人スキルを学ぶ集合研修があります。 また、訪問看護の実務を習得するためのOJT研修があります。 新入職員を対象とした集合研修！ 数カ月にわたる集合研修を通して訪問看護で必要となる 考え方や対人スキルを学ぶことができます。 【集合研修】※4月入社の場合 期間：4月～6月（頻度：2週間に1回） 時間：120分/回 内容：対人スキル、ターミナルケア　など 手当が充実！ オンコール手当：平日3,000円、土日5,000円を支給（オンコールは月5回～7回） ※緊急訪問手当は別途支給 インセンティブ手当：目標件数への貢献量に応じて支給 通勤手当：上限50,000円まで支給 「その人らしく生きる」を支える わたしたちは、利用者様もスタッフも それぞれが「その人らしく生きる」ことを目指しています。 それを実現することが、わたしたちの使命と考えています。 スタッフも利用者様も自分らしく生きていける そんな職場で一緒に働いてみませんか。 ご応募をお待ちしております。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 主治医の指示のもとご自宅に訪問し訪問看護を提供します。また、多職種（主治医、介護支援専門員、ヘルパー、療法士など）と連携し、利用者様の安心・安全な在宅生活とその人らしさに寄り添い、生きることを支えます。 ～訪問看護師の1日～ 9：00 ～出社・申し送り 9：10 ～訪問（2～3件） 12：30～休憩 13：30～訪問（2～3件） 17：00～帰社・申し送り 17：30　退社 施設詳細 ～10月から月給＋5000円のベースアップを実施！慶生会は社員が安心して働ける環境を整備し続ける会社。～ 長期的に活躍するためには給与も休日も、働きやすさも必要です。 今の仕事・職場に満たされない気持ちがあるなら、次は全部が整った環境を選びませんか。 慶生会では無理なく働ける環境で、自分を大切にしながら仕事に取り組んでいただけます。プライベートの充実も、仕事を通じたキャリアアップも、安心して働ける職場でなければ実現できません。慶生会であなたが希望する働き方がかなうか、ぜひご確認ください。 ＜慶生会の特徴＞ ・働きやすさについて 〇みなし残業なし・時間外手当は100％全額支給 〇平均残業時間は月2時間 〇平均有給取得日数は年11日 〇育休取得率は女性100％・男性70％（復帰率はいずれも100％） 〇一部事業部では完全週休2日制や週休3日制を導入 ・労働環境について 〇転居を伴う転勤なし（事業所はすべて大阪府内） 〇安心の法人規模（従業員数1300名・令和5年度年間事業収入78億円） 〇個人のスキルアップを支援する充実の資格取得支援制度 〇キャリアアップを支援する100種類をこえる社内研修数 このように慶生会には長期的に仕事に打ち込むための環境が整っています。 転職は仕事と生活を変える大きな転機です。せっかくなら欲張って自分の希望がすべてかなう場所を選んでください。慶生会は「日本一社員が伸びる会社」というスローガンのもと、社員が安心して働き、成長できるように、常に社内の労働環境改善に取り組んできました。 今後も社員が活躍できる環境をあらゆる側面で充実させていくことを約束します。 ＝＝＝ 充実の資格取得支援制度 介護業界で成長していくには、資格の取得が重要です。慶生会では介護福祉士やケアマネの受験料を会社が負担し、社員のキャリアアップを支援しています。取得すれば報奨金と担当業務に対する月々の資格手当を支給。自分の成長が給与アップにもつながります。 資格講座は受講後に資格を取得すれば全額補助となりますし、ケアマネにとっての大きな負担である更新研修も会社が全額負担しています（業務に携わる場合）。入社後の資格取得者数は1000名以上と、多くの社員が慶生会で資格取得を実現しています。 年収1000万円を目指せる環境 仕事を長く続けるにはがんばりがしっかりと給与に反映される環境が必要です。慶生会には1000万円プレーヤーが複数名在籍。中途入社2-3年でチーフ・サブチーフへの昇格事例もあり、評価を実感しながらキャリアを積んでいけます。 さらに社内には社員向けの奨学金制度があり、介護職から看護師、理学療法士からMBAなど、新しいフィールドへのチャレンジを実現した社員が多数います。意欲があればどんどんキャリアの幅を広げられる環境があります。 ～～～～～～～～～～～～～～～～ 令和6年夏採用の正看護師を1名募集しています！ 訪問看護未経験でも大丈夫です！ 在宅独自の考え方や対人スキルを学ぶ集合研修があります。 また、訪問看護の実務を習得するためのOJT研修があります。 新入職員を対象とした集合研修！ 数カ月にわたる集合研修を通して訪問看護で必要となる 考え方や対人スキルを学ぶことができます。 【集合研修について】※4月入社の場合 期間：4月～6月（頻度：2週間に1回） 時間：120分/回 内容：対人スキル、ターミナルケア　など 手当が充実！ オンコール手当、平日3,000円、土日5,000円を支給（緊急訪問は別途支給） インセンティブ手当、目標件数への貢献量に応じて支給 通勤手当、上限50,000円まで支給 「その人らしく生きる」を支える わたしたちは、利用者様もスタッフも それぞれが「その人らしく生きる」ことを目指しています。 それを実現することが、わたしたちの使命と考えています。 スタッフも利用者様も自分らしく生きていける そんな職場で一緒に働いてみませんか。 ご応募をお待ちしております。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護指示書に基づく訪問看護業務及び付帯する業務 ご利用者が安心して生活頂けるように、サポートするお仕事です。 ・健康管理、健康相談 ・服薬管理 ・入浴介助 ・リハビリテーションスクリーニング ・緊急対応 ・応急措置 ・医療処置 ・胃瘻・吸引・インスリン注射 ・褥瘡ケア　等 ■アピールポイント ■ステーション特徴 ・800名ほどの社員がいる規模の大きい会社が母体です。 ・PT・OT・ST等他職種も多く在籍しており連携を取りながら訪問を行っております。 ・法人として子育てをしながら勤務されている方が全体の半数以上いらっしゃいます。 ■勤務条件 ・年間休日120日！(基本土日祝休み) ・定年後の給与カットが基本ございません！(定年後は1年毎の更新) ・退職金は試用期間終了後、1年在籍で支給対象となります。 ■1日の業務の流れ(例) 9:00　訪問1件目（直行）　点実施や終末期のご利用者の訪問が多いです。 10:00　訪問2件目 11: 00　事業所に戻って看護師会議 12:00～13:00　昼食 13:00　訪問3件目 14:00　訪問4件目 16:00　訪問5件目 17:00　訪問6件目 18:00　退勤 ■職場環境 看護師在籍数 6名 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り カルテはPC入力となります ■教育制度 発展教育支援《教育・研修》 新入職員教育研修プログラム:4日（藤井寺ステーション/参加必須） 全体勉強会:年2回開催 現任者研修:年1回開催 症例検討会:月1回開催 学会発表支援:有 外部研修参加支援制度:有 ※これまでの研修会実績 マイオセラピー勉強会（月1回 全12回） 外部講師による勉強会 ・「生活を支えるための在宅での福祉用具・住宅改修視点」 講師:外部理学療法士 ・「療法士の専門性と連携について」 講師:外部作業療法士 ・「訪問で役立つ薬剤知識について」 講師:外部薬剤師 ・「喀痰吸引について」 講師:外部看護師 http://kango.medi-care.co.jp/recruit/training/ ブランクサポート■同行訪問について 入職後、最初は先輩看護師と同行訪問（約1ヵ月程度）していただけ、慣れてから独り立ちのため、安心です！ 教育制度の備考外部研修助成制度 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 ＜1日のスケジュール例＞ ※訪問件数は1日約5件です。 ★9:00 スタッフ全員で朝のミーティングです。 昨日のオンコール対応報告や本日の訪問内容などの確認や 情報共有をします。 ★9:10 訪問準備をして電動自転車で出発です（車の免許はいりません）。 1軒目の利用者様は”食べる”リハビリを受けられるので セラピストと同行。その後2軒のお宅に1人で訪問して 通常の看護サービスを行いました。 ★12:00～13:00 お昼休憩です。 ★13:30 利用者様のお宅を訪問します。 これから訪問看護にうかがうことになる利用者様のお宅に ケアマネジャーとうかがい、「訪問看護計画書」の 説明をして同意をいただき、今後の訪問日程などを ご家族と調整しました。その後3軒のお宅を訪問しました。 ★17:00 ステーションに帰って夕方のミーティングです。 訪問内容の申し送り、皆で話し合いたいことを ピックアップしてのカンファレンスを行いました。 本日のお仕事はこれで終了です。 ひとり立ち後はひとりで各患者様のお宅へ出向き、自身の判断で 看護をしていただくことが多くなりますが、能力やペースなどに 合わせてOJTを行いますのでご安心ください。 就業の場所の変更の範囲：法人内の事業所で異動の可能性あり 業務変更の可能性なし 施設詳細 私たちは住み慣れた地域で最期まで自分らしく生きることをお手伝いし、 日常生活の小さな喜びを大切にしている訪問看護ステーションです。 訪問先は主に大阪市福島区、西区、北区、此花区で、利用者様の特徴は 「がんの終末期やパーキンソン病等医療保険でのご利用が3割、認知症や 心不全等介護保険でのご利用が7割です」です。 当法人には心療内科・精神科において心理・精神的関わりを深く行ってきた者、 大学院で看護を理論的に考える訓練をしてきた者など少数ながら豊富な経験や 知識を持ったスタッフが多数います。お互いが切磋琢磨することでより知識や 経験を深めることができると思っています。 また、安心して働いていただける環境を整えるために、 在宅中心の中村クリニックと連携をとって動いていますので、 わからないことがあればすぐに相談することができます。 子育て世帯の者も多いため、子育てに理解があります。 子育て世代の方にはご希望に応じて定時退社をしていただくなど、 無理のない働き方で仕事と家庭の両立を実現していただけます。 過去の退職者は定年退職者1名のみで、現在産休・育休中の方たちからも 「早く戻りたい」と言っていただいているぐらい離職率の低い働きやすい職場です。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 ～訪問看護師の1日～ 9：00 ～出社・申し送り 9：10 ～訪問（2～3件） 12：30～休憩 13：30～訪問（2～3件） 17：00～帰社・申し送り 17：30　退社 訪問範囲：各事業所から2～3キロ圏内のエリアです。 移動方法：電動自転車を一人１台貸与。 その他：iPadを貸与し、訪問の合間に電子カルテへ入力 施設詳細 ～10月から月給＋5000円のベースアップを実施！慶生会は社員が安心して働ける環境を整備し続ける会社。～ 長期的に活躍するためには給与も休日も、働きやすさも必要です。 今の仕事・職場に満たされない気持ちがあるなら、次は全部が整った環境を選びませんか。 慶生会では無理なく働ける環境で、自分を大切にしながら仕事に取り組んでいただけます。プライベートの充実も、仕事を通じたキャリアアップも、安心して働ける職場でなければ実現できません。慶生会であなたが希望する働き方がかなうか、ぜひご確認ください。 ＜慶生会の特徴＞ ・働きやすさについて 〇みなし残業なし・時間外手当は100％全額支給 〇平均残業時間は月2時間 〇平均有給取得日数は年11日 〇育休取得率は女性100％・男性70％（復帰率はいずれも100％） 〇一部事業部では完全週休2日制や週休3日制を導入 ・労働環境について 〇転居を伴う転勤なし（事業所はすべて大阪府内） 〇安心の法人規模（従業員数1300名・令和5年度年間事業収入78億円） 〇個人のスキルアップを支援する充実の資格取得支援制度 〇キャリアアップを支援する100種類をこえる社内研修数 このように慶生会には長期的に仕事に打ち込むための環境が整っています。 転職は仕事と生活を変える大きな転機です。せっかくなら欲張って自分の希望がすべてかなう場所を選んでください。慶生会は「日本一社員が伸びる会社」というスローガンのもと、社員が安心して働き、成長できるように、常に社内の労働環境改善に取り組んできました。 今後も社員が活躍できる環境をあらゆる側面で充実させていくことを約束します。 ＝＝＝ 充実の資格取得支援制度 介護業界で成長していくには、資格の取得が重要です。慶生会では介護福祉士やケアマネの受験料を会社が負担し、社員のキャリアアップを支援しています。取得すれば報奨金と担当業務に対する月々の資格手当を支給。自分の成長が給与アップにもつながります。 資格講座は受講後に資格を取得すれば全額補助となりますし、ケアマネにとっての大きな負担である更新研修も会社が全額負担しています（業務に携わる場合）。入社後の資格取得者数は1000名以上と、多くの社員が慶生会で資格取得を実現しています。 年収1000万円を目指せる環境 仕事を長く続けるにはがんばりがしっかりと給与に反映される環境が必要です。慶生会には1000万円プレーヤーが複数名在籍。中途入社2-3年でチーフ・サブチーフへの昇格事例もあり、評価を実感しながらキャリアを積んでいけます。 さらに社内には社員向けの奨学金制度があり、介護職から看護師、理学療法士からMBAなど、新しいフィールドへのチャレンジを実現した社員が多数います。意欲があればどんどんキャリアの幅を広げられる環境があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 令和6年7月城東区にサテライトをオープンしました オープニングスタッフの看護師を募集しています。 入職後は既存の訪問看護ステーションにて教育研修と実務経験を積むことができます。 新入職員を対象とした集合研修！ 数カ月にわたる集合研修を通して訪問看護で必要となる 在宅独自の考え方や対人スキルを学ぶことができます。 【集合研修について】※4月入社の場合 期間：4月～6月（頻度：2週間に1回） 時間：120分/回 内容：対人スキル、ターミナルケア　など 手当が充実！ オンコール手当：平日3,000円、土日5,000円を支給 ※緊急訪問は別途支給 インセンティブ手当：目標件数への貢献量に応じて支給 通勤手当：上限50,000円まで支給 「その人らしく生きる」を支える わたしたちが目指しているのは、利用者様が「その人らしく生きる」を実現することです。 一人ひとりの利用者様らしい生き方を支えることが訪問看護の使命と考えています。 スタッフも利用者様も自分らしく生きていける そんな職場で一緒に働いてみませんか。 ご応募をお待ちしております。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり