副業 在宅の求人情報の検索結果一覧

【残業月20時間程度／副業・兼業可／リモート・時短勤務・時差出勤可／物同封広告シェアトップクラス／企画〜制作までダイレクトマーケティングにおける総合支援を展開】 通販広告の制作ディレクション業務をご担当いただきます。企画・提案、ディレクション、セールスライティング、コピーライティング、撮影の立ち会いなど、一貫して行います。クライアントは通販会社を中心に、非通販の会社等多岐にわたります。 ※経験や強みに応じて業務にあたっていただきますので、上記すべての経験が必須ではありません ■具体的な仕事の流れ： ◎営業とともに顧客訪問、顧客の課題や要望をヒアリング ◎市場・競合・自社を分析したうえでターゲットやメイン訴求を決定 ◎ラフと企画書を作成し、プレゼンを実施。いかに消費者の購買行動に繋げるかをロジカルに考え、「売れるクリエイティブ」を完成させるまでのディレクション（社内外との調整業務もあります） ◎納品 ◎効果検証を行い次の施策へ ■業務の特徴： ◎クライアントの商品やサービスの良さを最大限に消費者に伝えるための広告を制作し、より高いレスポンスを得ることが使命です。 ◎制作部署は専門職で特殊なので、実力がある方が仕事ができるように社員に配慮している。 ◎内部の制作と外部の制作があり、内部の制作はコントロールすることができます。また、内部があふれそうになった時には外部に委託するようにしており、メンバー同士や委託先などを活用するなど、時間内で仕事が終わるよう工夫をしております。 ■配属先の特徴： 局長、マネジャー1名、リーダー1名の他メンバーの、全員で12名（全員女性）で構成されております。メインは30代であり、40代も数名在籍している組織です。全員中途入社のため、相談しやすい環境です。 ■就業環境： ◎有給休暇は100％取得可能（1時間単位での有給取得も可能）、時短勤務や時差出勤、ワークライフバランスを保って働くことができます。小さいお子さんがいるメンバーが半分を占めており、会社としてお子さんに寄り添ってあげられるような体制を整えております。 ◎リモート勤務、県外の方の在宅勤務も可能です。 ◎1人で集中する時間、仲間と協力する時間などを分けて、メリハリのある働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワーク可／残業月20H以下／東証プライム上場／世界トップクラスのシェア製品多数／離職率0.9%】 ■職務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。同社の社内SEとして主にERPの保守運用及び改修業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・基幹システムを利用する国内外のユーザサポートおよび、ユーザからのリクエストによる基幹システムの機能追加や改修 ・基幹システムと会計システムをはじめとする各種システムとの連携システムの保守運用 ・基幹システムのデータ利活用の推進　など ◎自身でソースコードを書いていただくことはなく、仕様書や設計書などのドキュメント作成がメインとなります。AS400という環境下で稼働するInfor LXという基幹システム（ERP）をメインに活用頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■デジタル戦略について： 同社はプラント・工場・本社機能とあらゆる部門が一体となってDX化を進めております。各部門のニーズや知識を結集し、全社としてＤＸ化、効率化を進めております。また全社員を対象としたデジタルリテラシー教育を開講し、一人一人の業務とデジタルスキルに合わせて、身近なところからデジタル技術の活用に取り組めるような体制を整えています。さらにデータ活用に取り組む人財の育成にむけ2020年度からAI教育を開講し、多様なデータから高度な意思決定を行うことのできる組織構築に取り組んでいます。 ■働き方/福利厚生： ・年間休日122日、残業月20H以下、在宅勤務可とメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ・副業可、住宅手当、家族手当など福利厚生も充実しており、従業員の働き方を第一に考えております。 ■同社の特徴： 同社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等様々な素材を供給している総合化学メーカーです。食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、身の回りのあらゆるものに同社の製品が活用されています。また酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。 変更の範囲：本文参照

アイスタイルの開発は転機を迎えており、全体的なインフラのクラウド移行、それに伴いSQLサーバーからTiDBへの移行、PHPからTypsScriptとJavaへの移行と様々なプロジェクトが走っております。 開発者としてご自身でも手を動かしていただきつつ、開発のリード、プロジェクトの推進をしていただき、この大きな転換期を共に楽しんでいただける方を募集いたします！ ＜具体的な仕事内容＞ ----------------------- 以下の業務に関してPMやプロジェクトリーダー および開発/保守・運用作業をお願いいたします。 ■＠cosmeと周辺システムののシステム刷新(AWS化)の推進 ■＠cosmeと周辺システムののシステム開発・運用/保守 ■品質改善(システムのリファクタリング、業務フロー改善など) ■新技術の調査・検証・提案・導入の牽引など ※企画やディレクターデザイナー、 他システム担当のエンジニアと連携して システム観点の提案を行って頂きながら チーム開発を進めて頂きます。 ※＠cosmeで蓄積した大規模データを元に 大規模サービスならではの開発、運用/保守に 上流工程から一貫して携わることができます！ (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 圧倒的な「データベースの質と量」がアイスタイルの魅力！ ★MAU1,650万人/3億PV ★会員480万人 ★ブランド数3万 ★商品データ37万件 ★口コミ数1,810万件 約20年以上かけて構築した、美容に関する日本最大級のデータベースを蓄積している当社。これらの圧倒的なデータベースを基に、業界でも屈指の規模と影響力をほこるサービスの開発に携わることができます。そして、世界中の多くのユーザーにサービスを届ける実感とやりがいを感じることができます！ <注目ポイント2> 働きやすい環境も整っています。 当社では属人化を防ぎ、一人で課題や問題を抱え込むことがないようにドキュメント化やグループ内でのノウハウの共有など、チームでの協業体制の構築に力を入れています。そのため、有給が取得しやすい環境となっています。また、柔軟な働き方ができるよう「在宅勤務制度」「時短勤務制度」「副業制度」「自己啓発休暇制度」など様々な制度を用意しています。男性社員も原則100%育児休暇を取得。育児休暇期間中は任意の就業日、任意の就業時間で育児と仕事のバランスを取りながら就業いただくことが可能です！

＼実績を上げる自信がある方！ぜひ、ご応募お待ちしております／　 ・成果を上げる方は、個人に合わせた柔軟な働き方が実現可能！ ・成果は給与に反映！入社2年でマネージャー昇格の事例あり！◎ ・入社後は圧倒的な急成長を目指せる環境！　 ＊具体的な仕事内容 ・カウンセリング(エンジニア/クリエイターとの関係構築、転職に至った想いを汲み取る) ・マッチング(求職者／企業双方の要件に見合うものをマッチング) ・面接フォロー、日程調整 ・クロージング／入社前の準備 （雇入れ直後）コンサルティング営業（変更の範囲）会社の定める業務 ＊入社後の研修が充実 入社後は2週間程度の研修を想定しております。業界未経験の方でも安心してご入社いただけるよう、「IT業界」「営業マインド」など時間をかけてインプットしていただきます。 ■会社/本ポジションの魅力 *顧客課題に向き合える 当社は正社員・フリーランスのエンジニア採用支援を行っているため、他の人材紹介会社と違い、 求職者には正社員のみならず副業のご提案を、企業には正社員だけでなくフリーランス人材のご 提案ができるなど、提案の幅が広いことが強みです。 真に顧客課題やニーズに向き合い、最適な提案ができるため、非常にやりがいを感じられる環境 です。 *サービスとしての強み IT/テック領域に強みを持つ人材紹介会社として17年間の歴史があり、リクルート社の【GOOD AGENT RANKING ~2023年度上半期~】では複数部門で上位入賞。さらに、ビズリーチ社主催の日本一ヘッドハンターを選出する【JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2024】を受賞するなど数々の実績がある当社。優秀なご登録者様を抱えることもできており、企業様へのご提案には大変自信を持っています。結果として、無謀な新規開拓というより、自然と案件が舞い込んでくるブランドを構築することができました。 ＊頑張りは給与に反映！個人に合わせて柔軟に働けます！ 社員を大事にしている当社では、週2回の在宅勤務制度を導入し働きやすい職場環境づくりを進めております。また、個人の頑張りはしっかりとインセンティブとして反映をしております。年齢・キャリア関係なく管理職への昇進を目指せる環境なため、20代でマネージャーへ昇進した社員もいます。 ■モデル年収※目標100％達成の場合 ・26歳450万円＋インセンティブ ・29歳600万円＋インセンティブ

【最先端ITベンチャーで会社の成長を支える法務ポジション】 急成長中のITベンチャー企業で、会社の成長をバックオフィスから支える法務ポジションをお任せします。変化のスピードが速い環境で、日々新たな課題に向き合いながら、社員が活躍できる場を整える重要な役割です。あなたのアイデアや行動力が、組織全体に影響を与えるポジションです！ 【具体的な仕事内容】 ・コンプライアンス推進体制の整備及び企業活動のコンプライアンスチェック ・内部監査推進体制の整備 ・各種規定管理 ・訴訟案件の資料作成・資料収集・進捗管理・顧問弁護士との折衝 ・知的財産に関する弁理士との折衝 ・リリース文の作成 ・契約書のリーガルチェック ・各部門からの相談対応など、多岐にわたる法務業務全般を担当します。 【ポジションの魅力】 この1年で会社が急拡大しましたが、組織作りが追いついていない状況です。また現在の会社の課題としてコンプライアンス体制の強化が挙がられています。入社後の重要業務として社内のコンプライアンス体制の整備を行い、会社全体のリスクマネジメントや組織としての強化などを行います。会社の成長とリスク管理という攻守から活躍できる環境があります。 また幅広い法務スキルと専門知識な法的知識を身につけることができます。またAIなど最先端分野での知識を身につけることもできます。 社内の相談窓口として社員や経営層からの信頼も厚く、「頼れる存在」として感謝される機会も多いため、やりがいを感じやすい仕事です。 【キャリアパスの可能性】 将来的には法務部門のマネージャーを担当いただくことも可能です。 メイン業務は法務業務ですが、管理チーム全体で総務業務も行っているため、一部総務業務もお任せする可能性があります。 独り立ちの目安はだいたい1~2か月ほどです。 今後事業が急成長することが予想されるため自ら業務を拡大させていく姿勢や積極的に新しいことに挑戦できる方を歓迎します。

〜給湯器国内シェア40％を誇るプライム上場メーカー／フレックス／年休125日／住宅手当など福利厚生充実／働きやすい環境で長期就業◎〜 ■仕事内容： 給湯器・リモコン・厨房機器などの製品に搭載するマイコンのソフトウェア開発をお任せします。 ■具体的には： 要求仕様作成からソフトウェアの設計・実装・評価までの一連の開発をお任せします。 ご自身で考えた仕様やプログラムが製品に直接反映されますので、「部品づくりではなく、モノ・製品づくりがしたい」と考えられている方はやりがいをもって働ける職場です。 ■柔軟な制度有： テレワーク・在宅勤務・副業など、柔軟な働き方が可能です。 それぞれ条件やポジションにより可否が異なるので、詳細はご相談ください。 ■事業の魅力： ◎主力商品の給湯機器は年間約350万台の安定的な需要を確保しており、タンクレス給湯器の普及は世界市場で加速しています。 ◎世界に生産拠点16ヶ所、販売拠点183ヶ所を設けており、日本国内で培われたガス瞬間式給湯器の技術力を強みに海外展開も行っています。 ◎年間約60億円の費用を研究開発部門に投入し、国内外で約600名の従業員が消費者のニーズに応える新製品の研究開発に従事しています。 ■企業概要： ◇住宅設備機器の総合メーカーとして、風呂や一般家庭向けのガス／石油給湯器、風呂釜、システムキッチン／バスから業務用の給湯／ろ過システム等を作っています。 ◇給湯器を主力事業とするノーリツグループにとって、「お湯のある生活を通して人々を幸せにすること」が変わることのない社会的役割と考え、持続的成長を通じた長期的な企業価値向上にコミットしています。 ◇創業時から研究開発を重視し、エネルギー効率が高く、経済性と環境負荷の両面から優れた商品を生み出し続けることで、「お湯のある豊かな暮し」に貢献し、日本の風呂文化を創造してきました。 ◇1993年には中国上海で現地企業と合弁会社を設立し、翌年にはガス給湯器の現地生産、2002年には米国でタンクレスガス給湯器の販売を開始しました。 ◇国内で培った技術力を活かし活動の場を世界に拡げ、2011年からグループビジョンである「新しい幸せを、わかすこと。」を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【副業やリモートワークに興味がある方/リモート常駐実績有り/チーム常駐有り/年間休日120日/土日祝休み/残業月20H/AIやドローン事業にも挑戦中/多様な業界にチャレンジ】 ■当社の想い 社名の由来は「空気（エア）のようになくてはならないものを、よりユーザーに近い場所（スポット）で提供する」です。ITの力と発想力で、お客様にとって本当に必要なサービスを提供しています。お客様の理想の実現のため、夢を叶えるお手伝いをするため。日々研鑽しながら、サービス開発に取り組んでいます。 ■採用背景〜より多くの理想実現を生み出したい〜 当社は2019年4月に設立し、さらに拡大していくフェーズに入りました。客先常駐型の事業を中心に、今後は自社サービスの開発、AIやドローン等の技術支援も進めていきます。その為に組織を刺激し、加速させていく人材を募集しています。様々なサービスを自身の手で開発したい、多様な経験を通じてスキルアップしたい方にマッチする職場です。 ■業務詳細〜多種多様な業界ラインナップで、幅広いスキルを磨く〜 福岡市の民間企業様向けに、業務システム等の詳細設計・構築からテストまで幅広く担っていただきます。工期は平均1年程で、業界は「物流/会計/医療/製造/通信/電力」等幅広く担当しています。客先と社内での業務割合は2:3となっており、働く場所は比較的に自由に選択できます。個人の適性に合わせて顧客分担をしているので、安心して取り組むことが可能です。 ■安心のフォロー体制〜現場上がりの上司がサポートします〜 （1）チーム体制での常駐は3-5名程で構成しています。個人での常駐も可能ですが、希望等を聞きながらアサインを進めていきます。各リーダーがおりますので、安心して就業できます。 （2）社内チャットを構築しています。Slackや独自のチャットツールでコミュニケーションを取り、些細な悩みでも迅速に顧客先への交渉等も行います。 （3）元現場で活躍していた上司が常駐社員の管理に努めています。その為気持ちを理解したサポートを実現し、加えてアサイン変更等も可能な良い関係性を顧客先と築いています。 （4）元々リモートワークを推奨する社風であるため、在宅勤務やリモート常駐も実現しています。社内VPN等を使いながら、個人に合った働き方を支援しています。

【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■業務内容 建設コンサルタントとして、生活環境調査業務、自然環境調査業務、環境アセスメント業務等を担当していただきます。 ■主な業務実績 ・各地の廃棄物処理施設などでの生活環境影響調査 ・様々な地域における自然環境調査（主に陸域、陸水域） ・太陽光発電所、風力発電所、工業団地など大規模開発事業に伴う環境影響評価 ■仕事のやりがい 顧客は官公庁や民間企業です。 官公庁の業務では、様々な公共事業に関与しつつ行政への提案を適宜おこないます。地域住民との接点もあり、環境面からの地域への貢献を肌で感じることができ大きな使命感があります。 民間企業の業務では、事業採算性やスピード感の比重が大きくなることもあり適切な対応が求められます。特に大規模なプロジェクトでは世間からの注目度も高く、完遂させた際には大きな達成感が味わえます。 ■働き方について 出張頻度は、年に数回程度から多い場合には月1〜2週間程度を2回など、携わるプロジェクトによっても頻度や期間が異なりますが、本人意向も含めて仕事の内容や量にグループ内で大きな偏りがでないよう、業務の平準化を図るように努めています。 ■入社後の流れ ご経験やご希望を踏まえ各種プロジェクトを担当してもらい、スキルアップを図っていただきつつ徐々にお任せする役割や業務を広げていただきます。具体的には現地での調査・測定や顧客や地域住民への説明、報告書の作成などとなります。 プロジェクトは規模によって担当人数が異なりますが、複数人での対応を原則としています。その中で必要な技術を身に付け、技術者としてのキャリアを積んで頂くことになります。 プロジェクト以外では、毎年のキャリア面談や、1on1などを通じたコミュニケーションを図り、仕事上の不安の解消や職場でのミスマッチの回避などのサポートを受けられます。 ■配属部署について 年齢構成は勤務地によりますが全体としてベテランから若手まで在籍し、それぞれ得意とする専門性をミーティングや勉強会などで共有し技術力の底上げに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■業務内容 建設コンサルタントとして、生活環境調査業務、自然環境調査業務、環境アセスメント業務等を担当していただきます。 ■主な業務実績 ・各地の廃棄物処理施設などでの生活環境影響調査 ・様々な地域における自然環境調査（主に陸域、陸水域） ・太陽光発電所、風力発電所、工業団地など大規模開発事業に伴う環境影響評価 ■仕事のやりがい 顧客は官公庁や民間企業です。 官公庁の業務では、様々な公共事業に関与しつつ行政への提案を適宜おこないます。地域住民との接点もあり、環境面からの地域への貢献を肌で感じることができ大きな使命感があります。 民間企業の業務では、事業採算性やスピード感の比重が大きくなることもあり適切な対応が求められます。特に大規模なプロジェクトでは世間からの注目度も高く、完遂させた際には大きな達成感が味わえます。 ■働き方について 出張頻度は、年に数回程度から多い場合には月1〜2週間程度を2回など、携わるプロジェクトによっても頻度や期間が異なりますが、本人意向も含めて仕事の内容や量にグループ内で大きな偏りがでないよう、業務の平準化を図るように努めています。 ■入社後の流れ ご経験やご希望を踏まえ各種プロジェクトを担当してもらい、スキルアップを図っていただきつつ徐々にお任せする役割や業務を広げていただきます。具体的には現地での調査・測定や顧客や地域住民への説明、報告書の作成などとなります。 プロジェクトは規模によって担当人数が異なりますが、複数人での対応を原則としています。その中で必要な技術を身に付け、技術者としてのキャリアを積んで頂くことになります。 プロジェクト以外では、毎年のキャリア面談や、1on1などを通じたコミュニケーションを図り、仕事上の不安の解消や職場でのミスマッチの回避などのサポートを受けられます。 ■配属部署について 年齢構成は勤務地によりますが全体としてベテランから若手まで在籍し、それぞれ得意とする専門性をミーティングや勉強会などで共有し技術力の底上げに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■業務内容 建設コンサルタントとして、生活環境調査業務、自然環境調査業務、環境アセスメント業務等を担当していただきます。 ■主な業務実績 ・各地の廃棄物処理施設などでの生活環境影響調査 ・様々な地域における自然環境調査（主に陸域、陸水域） ・太陽光発電所、風力発電所、工業団地など大規模開発事業に伴う環境影響評価 ■仕事のやりがい 顧客は官公庁や民間企業です。 官公庁の業務では、様々な公共事業に関与しつつ行政への提案を適宜おこないます。地域住民との接点もあり、環境面からの地域への貢献を肌で感じることができ大きな使命感があります。 民間企業の業務では、事業採算性やスピード感の比重が大きくなることもあり適切な対応が求められます。特に大規模なプロジェクトでは世間からの注目度も高く、完遂させた際には大きな達成感が味わえます。 ■働き方について 出張頻度は、年に数回程度から多い場合には月1〜2週間程度を2回など、携わるプロジェクトによっても頻度や期間が異なりますが、本人意向も含めて仕事の内容や量にグループ内で大きな偏りがでないよう、業務の平準化を図るように努めています。 ■入社後の流れ ご経験やご希望を踏まえ各種プロジェクトを担当してもらい、スキルアップを図っていただきつつ徐々にお任せする役割や業務を広げていただきます。具体的には現地での調査・測定や顧客や地域住民への説明、報告書の作成などとなります。 プロジェクトは規模によって担当人数が異なりますが、複数人での対応を原則としています。その中で必要な技術を身に付け、技術者としてのキャリアを積んで頂くことになります。 プロジェクト以外では、毎年のキャリア面談や、1on1などを通じたコミュニケーションを図り、仕事上の不安の解消や職場でのミスマッチの回避などのサポートを受けられます。 ■配属部署について 年齢構成は勤務地によりますが全体としてベテランから若手まで在籍し、それぞれ得意とする専門性をミーティングや勉強会などで共有し技術力の底上げに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■業務内容 建設コンサルタントとして、生活環境調査業務、自然環境調査業務、環境アセスメント業務等を担当していただきます。 ■主な業務実績 ・各地の廃棄物処理施設などでの生活環境影響調査 ・様々な地域における自然環境調査（主に陸域、陸水域） ・太陽光発電所、風力発電所、工業団地など大規模開発事業に伴う環境影響評価 ■仕事のやりがい 顧客は官公庁や民間企業です。 官公庁の業務では、様々な公共事業に関与しつつ行政への提案を適宜おこないます。地域住民との接点もあり、環境面からの地域への貢献を肌で感じることができ大きな使命感があります。 民間企業の業務では、事業採算性やスピード感の比重が大きくなることもあり適切な対応が求められます。特に大規模なプロジェクトでは世間からの注目度も高く、完遂させた際には大きな達成感が味わえます。 ■働き方について 出張頻度は、年に数回程度から多い場合には月1〜2週間程度を2回など、携わるプロジェクトによっても頻度や期間が異なりますが、本人意向も含めて仕事の内容や量にグループ内で大きな偏りがでないよう、業務の平準化を図るように努めています。 ■入社後の流れ ご経験やご希望を踏まえ各種プロジェクトを担当してもらい、スキルアップを図っていただきつつ徐々にお任せする役割や業務を広げていただきます。具体的には現地での調査・測定や顧客や地域住民への説明、報告書の作成などとなります。 プロジェクトは規模によって担当人数が異なりますが、複数人での対応を原則としています。その中で必要な技術を身に付け、技術者としてのキャリアを積んで頂くことになります。 プロジェクト以外では、毎年のキャリア面談や、1on1などを通じたコミュニケーションを図り、仕事上の不安の解消や職場でのミスマッチの回避などのサポートを受けられます。 ■配属部署について 年齢構成は勤務地によりますが全体としてベテランから若手まで在籍し、それぞれ得意とする専門性をミーティングや勉強会などで共有し技術力の底上げに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■業務内容 建設コンサルタントとして、生活環境調査業務、自然環境調査業務、環境アセスメント業務等を担当していただきます。 ■主な業務実績 ・各地の廃棄物処理施設などでの生活環境影響調査 ・様々な地域における自然環境調査（主に陸域、陸水域） ・太陽光発電所、風力発電所、工業団地など大規模開発事業に伴う環境影響評価 ■仕事のやりがい 顧客は官公庁や民間企業です。 官公庁の業務では、様々な公共事業に関与しつつ行政への提案を適宜おこないます。地域住民との接点もあり、環境面からの地域への貢献を肌で感じることができ大きな使命感があります。 民間企業の業務では、事業採算性やスピード感の比重が大きくなることもあり適切な対応が求められます。特に大規模なプロジェクトでは世間からの注目度も高く、完遂させた際には大きな達成感が味わえます。 ■働き方について 出張頻度は、年に数回程度から多い場合には月1〜2週間程度を2回など、携わるプロジェクトによっても頻度や期間が異なりますが、本人意向も含めて仕事の内容や量にグループ内で大きな偏りがでないよう、業務の平準化を図るように努めています。 ■入社後の流れ ご経験やご希望を踏まえ各種プロジェクトを担当してもらい、スキルアップを図っていただきつつ徐々にお任せする役割や業務を広げていただきます。具体的には現地での調査・測定や顧客や地域住民への説明、報告書の作成などとなります。 プロジェクトは規模によって担当人数が異なりますが、複数人での対応を原則としています。その中で必要な技術を身に付け、技術者としてのキャリアを積んで頂くことになります。 プロジェクト以外では、毎年のキャリア面談や、1on1などを通じたコミュニケーションを図り、仕事上の不安の解消や職場でのミスマッチの回避などのサポートを受けられます。 ■配属部署について 年齢構成は勤務地によりますが全体としてベテランから若手まで在籍し、それぞれ得意とする専門性をミーティングや勉強会などで共有し技術力の底上げに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

▍仕事内容　 転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて求職者に対してのキャリアアドバイザー（CA）をお任せします。 　 ＊具体的な仕事内容（CA業務） ・求職者との面談 └転職理由や希望のお仕事条件をヒアリングしながら、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 ・求人案件のご紹介 └求職者のご希望やキャリアプランに沿った求人をご紹介します。 ・推薦状の作成 └ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対して転職者をアピールします。 ・面接対策の実施 └転職理由や志望動機の言語化、企業情報の提供などを行い、面接においてスムーズな受け答えが出来るよう、一緒に対策を考えていきます。 ・入社前後のフォロー （雇入れ直後）コンサルティング営業 （変更の範囲）会社の定める業務 ■会社/本ポジションの魅力 *顧客課題に向き合える 当社は正社員・フリーランスのエンジニア採用支援を行っているため、他の人材紹介会社と違い、 求職者には正社員のみならず副業のご提案を、企業には正社員だけでなくフリーランス人材のご 提案ができるなど、提案の幅が広いことが強みです。 真に顧客課題やニーズに向き合い、最適な提案ができるため、非常にやりがいを感じられる環境 です。 *サービスとしての強み IT/テック領域に強みを持つ人材紹介会社として17年間の歴史があり、リクルート社の【GOOD AGENT RANKING ~2023年度上半期~】では複数部門で上位入賞。さらに、ビズリーチ社主催の日本一ヘッドハンターを選出する【JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2024】を受賞するなど数々の実績がある当社。優秀なご登録者様を抱えることもできており、企業様へのご提案には大変自信を持っています。結果として、無謀な新規開拓というより、自然と案件が舞い込んでくるブランドを構築することができました。 ＊頑張りは給与に反映！個人に合わせて柔軟に働けます！ 社員を大事にしている当社では、週2回の在宅勤務制度を導入し働きやすい職場環境づくりを進めております。また、個人の頑張りはしっかりとインセンティブとして反映をしております。年齢・キャリア関係なく管理職への昇進を目指せる環境なため、20代でマネージャーへ昇進した社員もいます。 ■モデル年収 ※目標100％達成の場合 ・26歳　450万円＋インセンティブ ・29歳　600万円＋インセンティブ　

【概要】 大手優良企業に特化したエンジニアとして常駐にてシステム開発を担当頂きます。 Javaを始めとしたプログラム言語を用い、オープン・業務系WEBシステムの設計・開発をお任せします。上流工程を担っていただくことも可能なので、仕事の幅を広げたい方、裁量持ちたい方ぴったりです！ Java開発経験がある方は是非ご応募ください！ ■業務特徴・魅力 ・業界注目の最新のソリューションを活用したビジネス開拓ノウハウが身に就きます！ ・高い技術力で開発を進める優良企業でご活躍いただけます！ ・多様な業界のプロジェクトの幅広いフェーズに携わり、市場価値の高Javaエキスパートを目指すことが可能です！ ・業界や案件内容も幅広く扱っている為、広い知識が身に着けられます。 ■就業環境： ・平均残業時間は月15時間程度で、現在は週2回リモートワークを行っております。 ・住宅手当や資格取得費の全額会社負担制度など福利厚生が充実しています。 【幅広い開発/技術領域】 あなたの経験や思考に合わせて、以下のような案件をご用意しております。 案件例 ■EC関連のシステム開発支援 ■証券決済システムの保守開発 ■金融機関向けデリバティブ取引システム ■次世代健康医療記録システム ■証拠金取引システムの保守開発　等

株式会社アイスタイル ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ---------------------------------- ■バックエンドエンジニア ■Webエンジニア ■その他 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『株式会社アイスタイル type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2025年7月25日(金)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 ◆株式会社アイスタイルとは… 国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme」、化粧品EC「@cosme SHOPPING」、化粧品専門店「@cosme STORE/@cosmeTOKYO」の3事業を主軸とした、ネットとリアルを融合した世界的にもユニークな事業を運営しています。 ■アイスタイルの強みは圧倒的なデータベースの質と量にあります。 └MAU1,650万人/3億PV └会員480万人 └ブランド数3万 └商品データ37万件 └口コミ数1,810万件 業界屈指の規模と影響力をほこるサービスに携わることで、様々な経験が積めることはもちろん、多くのユーザーにサービスを届ける実感を得られます！ ◆柔軟に働ける環境をご用意！ 在宅勤務制度や時短勤務制度、副業制度や自己啓発休暇制度など様々な制度を用意しています。育児休暇については男性社員にも原則100%取得してもらっています。また育児休暇期間中は任意の就業日・任意の就業時間で「育児」と「仕事」のバランスを取りながら就業いただくことも可能。当社では一人ひとりの希望や状況に応じて、柔軟な働き方ができます。

【最先端ITベンチャーで会社の成長を支える総務ポジション】 急成長中のITベンチャー企業で、会社の成長をバックオフィスから支える総務ポジションをお任せします。変化のスピードが速い環境で、日々新たな課題に向き合いながら、社員が活躍できる場を整える重要な役割です。あなたのアイデアや行動力が、組織全体に影響を与えるポジションです！ 【具体的な仕事内容】 ・施設管理：各拠点・オフィスの環境を整備し、社員が快適に働ける空間をサポートします。 ・資産管理：PCや社用車、備品の管理・発注を通じて、業務の円滑な進行を支えます。 ・防火防災体制の整備：災害時に備えた備品管理や避難訓練の実施など、社員の安全を守ります。 ・衛生管理体制の整備：清潔で働きやすいオフィス環境の維持に努めます。 ・福利厚生の運用・内容拡充：社員がより満足できるよう、福利厚生の運営と充実を図ります。 ・その他：一般事務や庶務業務、他チームへのサポートなど、幅広く柔軟に活躍していただきます。 【ポジションの魅力】 この1年で会社は急速に成長しており、総務の役割はますます重要になっています。総務の仕事を通じて会社全体の運営を支え、成長を実感できる環境です。さらに、組織全体の改善や問題解決においても、自分の意見やアイデアを積極的に提案・反映できるため、大きなやりがいを感じられます。単なる「サポート」ではなく、自分のアイデアが会社の制度や仕組みを変える可能性があるため、スピード感と影響力を持って働けます。また、業務範囲が広いため、自然と多様なスキルや視野を養うことができ、他の社員からの感謝の言葉を受けることも多いのが特徴です。 【キャリアパスの可能性】 メイン業務は総務ですが、ご希望に応じて人事・経理・法務など他のバックオフィス業務にも挑戦していただけます。 独り立ちの目安は約1～2か月。今後さらに事業の成長が期待される中で、自ら業務の幅を広げたい、積極的に新しいことにチャレンジしたい方を歓迎します。

【仕事内容】 社内外のユーザーに対して展開している様々なデジタルサービスの開発や改修を、【テックリード】として推し進めてくださる方を募集します。 サービス開発部では社内外のユーザー向けに様々なデジタルサービスを展開しており、 アジャイルによる内製開発を行っているプロジェクトが多数進行しています。 朝日新聞社のCMSに社内外の約30サイトがのっており、サイトを運営しているシステムを横断で管理したり、 社内も社外も含めたサイトの構築・運営も実施しております。 ▷参考：ポトフ（Greenの仕様上URLが載せられないため、もしよろしければ検索してみてください） プロジェクトによって業務内容はさまざまですが、多数進行しているプロジェクトのなかで領域を問わず、 インフラの設計、アプリケーション構築のためのアーキテクチャー、技術スタックや開発手法の選定を担っていただく【テックリード】のポジションを募集しています。 構築から年月が経ち、レガシーなシステムに位置づけられるシステムも少なくなく、 社内外ともに新しい技術を利用して再構築する必要が高まっているため、システムのリプレースや再構築にも携わっていただきます。 開発では、自らもコーディングやコードレビューに加わって構築をリードしてくれることを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・アプリケーションの構築、システム構成の作成、技術選定、構築手法の選定 ・コーディング、コードレビュー ・開発チームのリード、マネジメント、チームビルド、コーチング ・（希望する方は）顧客折衝 【組織の体制】 6-8名の社員とSESの方を合わせて20名ほどで活動しております。 若手の社員が多く、自由度の高いチームです。 「サービス開発部」自体が2023年の春にできたばかりの部署となっており、 140年以上の歴史を持つ朝日新聞社のなかではあるものの、 リモートや技術選定など、裁量をもって各々が働いております。 【仕事の魅力】 ■大きな会社で「裁量をもって」「自由度高く」働くことができます。 ・140年以上もの歴史を持つ朝日新聞社ではあるものの、2023年にできたばかりの部署のため、組織がこれから盛り上がっていくフェーズです。 ・技術選定などルールを自分たちで作っていくことができます。挑戦しやすい環境です。 ■働き⽅の⾃由度が⾼く、福利厚⽣が厚い。 ・リモート頻度高めに、現状8:2ほどで在宅勤務を実施しています 　└ 状況に応じて頻度が変わる可能性はあり 　└ Teamsで週次定例を実施しコミュニケーションをとっています ・条件付きで副業可 ・育休/産休の制度が充実（プラチナくるみん取得） ■自社内のデジタルサービスに加え、受託でクライアントのサイトにも、どちらの経験も両方積むことができます。 ・近年社外からの依頼が増えており、受託開発の経験も重ねることができます 　└ 顧客折衝はビジネス開発部が対応しているため、本ポジションは個々人の希望や状況に合わせて、顧客折衝が発生します

転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント(RA)、または求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)のいずれかをお任せします。　　 これまでのご経験やご希望に応じ、お任せする役割については柔軟に検討したく思いますが、早期にプレイングマネージャーとしてチームの数字管理やメンバー育成にも尽力いただける方を募集しております。 *具体的な仕事内容 【RA】 ・企業との面談・ヒアリング ・求人票作成 ・求職者と企業のマッチング ・採用のプロセス管理 ・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施 ・新規顧客の開拓 ∟休眠顧客の開拓など。需要が高いため、難易度は高くありませんのでご安心ください。 ・マネジメント業務 ∟チーム運営 ∟全体のタスク調整/管理 ∟メンバー育成と業務支援 【CA】 ・カウンセリング(エンジニア/クリエイターとの関係構築、転職に至った想いを汲み取る) ・マッチング(求職者/企業双方の要件に見合うものをマッチング) ・面接フォロー、日程調整 ・クロージング/入社前の準備 ・マネジメント業務 ∟チーム運営 ∟全体のタスク調整/管理 ∟メンバー育成と業務支援 (雇入れ直後)コンサルティング営業 (変更の範囲)会社の定める業務 *入社後の流れ まずは専任の教育担当が、当社の事業内容や営業ノウハウについて教育を行います。その後は配属先にて、OJT研修を通じ、仕事の流れを身につけていただきます。 研修後はご経験やご希望を加味した上で、通常のコンサルタント業務に加えチーム全体の運営やメンバー指導など、早期にマネジメント業務も行っていただく予定です。 ■会社/本ポジションの魅力 *顧客課題に向き合える 当社は正社員・フリーランスのエンジニア採用支援を行っているため、他の人材紹介会社と違い、求職者には正社員のみならず副業のご提案を、企業には正社員だけでなくフリーランス人材のご提案ができるなど、提案の幅が広いことが強みです。 真に顧客課題やニーズに向き合い、最適な提案ができるため、非常にやりがいを感じられる環境です。 *サービスとしての強み IT/テック領域に強みを持つ人材紹介会社として17年間の歴史があり、リクルート社の【GOOD AGENT RANKING ~2023年度上半期~】では複数部門で上位入賞。さらに、ビズリーチ社主催の日本一ヘッドハンターを選出する【JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2024】を受賞するなど数々の実績がある当社。優秀なご登録者様を抱えることもできており、企業様へのご提案には大変自信を持っています。結果として、無謀な新規開拓というより、自然と案件が舞い込んでくるブランドを構築することができました。 ＊頑張りは給与に反映！個人に合わせて柔軟に働けます！ 社員を大事にしている当社では、週2回の在宅勤務制度を導入し働きやすい職場環境づくりを進めております。また、個人の頑張りはしっかりとインセンティブとして反映をしております。年齢・キャリア関係なく管理職への昇進を目指せる環境なため、20代でマネージャーへ昇進した社員もいます。

「新しい消費行動をつくる」というミッション実現のため、レンティオを裏側から支える物流システムのプロダクトマネージャーをお任せします。 カメラ・家電のレンタルプラットフォーム「レンティオ」は約3,000種類の製品を扱い、月間利用者数は約73,000人を突破しました。 家電等の小売市場は約9兆円と言われています。 この大きな市場に対して「気になる家電を購入前にレンタルで試す」といった新たな消費行動を提案しており、大手家電メーカーとの連携も着々と進んでいます。 流通取引総額100億円の実現に向けて、2020年3月に10億円、2021年10月に15億円の資金調達も完了しました。 レンティオが挑戦しているのは世の中の流通構造を変える、先駆者のいないビジネスです。 そのためサービスのUI/UXや社内向けの物流システムを含め、日々手探りで開発を進めていますが、 その分、世の中にまだない新しいサービスをつくりだす面白さを感じられる環境です！ これまでにない物流システムを作り上げたい方、物流現場が好きという方、是非ご応募いただけますと幸いです！ 【業務内容】 開発チームに入っていただき、他部署とも連携しながらレンティオの物流システムの開発方針を決める業務です。 開発手法にはスクラム開発を採用しており、プロダクトオーナーというポジションとなります。 具体的には次のようなことをお任せする予定です。 - 当社の運営する各種プロダクトの課題や改善点の洗い出し - 機能開発によるインパクトと開発難易度を考慮しながらストーリー（開発タスク）の優先順位を決定 - ストーリーについてリファインメントで開発チームと協議 - 機能リリース後の効果測定や関連する部署等への周知 【関わるプロダクト】 社内向け注文管理・在庫管理システム 【開発体制】 エンジニア7名、デザイナー2名のチームで開発を行っています。 現在はPMをCTOが兼務しているため、専任でお任せできる方を募集しています。 【開発の進め方】 - プロジェクトマネジメントにはスクラムを採用し、週一で開発チーム全体のミーティングを開催。リファインメントやプランニングを行います。 - 開発タスクはGithub Issueに集約し、Shortcutというツールで状況を一覧できるようにしています。 - コミュニケーションはSlackやGithub上のコメントがメインです。必要に応じて口頭で説明や補足を行います。 【働きかた】 - リモートワーク可能 　- 基本的に各自の判断で在宅勤務が可能で、必要に応じてオフィス出勤をお願いすることがあります。 - フレックスタイム制度あり（コアタイム 10〜16時） - 副業OK - 平均残業時間は月5-10時間と少ないので、プライベートと両立しやすい環境です。 【使用している技術スタック】 - バックエンド開発：Ruby on Rails / RSpec - フロントエンド開発：React / JavaScript / TypeScript - インフラ：AWS（Copilot / S3 / Aurora / CloudFront / CDKなど）/ Docker / Fastly - CI/CD：Circle CI - 分析ツール：BigQuery / Redash - 業務ツール：Github / Integromat / Shortcut / Slack / Google Workspace / DocBase

「新しい消費行動をつくる」というミッション実現のため、レンティオをより良いサービスにするためのプロダクトマネージャーをお任せします。 カメラ・家電のレンタルプラットフォーム「レンティオ」は約3,000種類の製品を扱い、月間利用者数は約73,000人を突破しました。 家電等の小売市場は約9兆円と言われています。 この大きな市場に対して「気になる家電を購入前にレンタルで試す」といった新たな消費行動を提案しており、大手家電メーカーとの連携も着々と進んでいます。 流通取引総額100億円の実現に向けて、2020年3月に10億円、2021年10月に15億円の資金調達も完了しました。 レンティオが挑戦しているのは世の中の流通構造を変える、先駆者のいないビジネスです。 そのためサービスのUI/UXや社内向けの物流システムを含め、日々手探りで開発を進めていますが、 その分、世の中にまだない新しいサービスをつくりだす面白さを感じられる環境です！ 【業務内容】 開発チームに入っていただき、他部署とも連携しながらレンティオの開発方針を決めてゆく業務です。 開発手法にはスクラム開発を採用しており、プロダクトオーナーというポジションとなります。 具体的には次のようなことをお任せする予定です。 - 当社の運営する各種プロダクトの課題や改善点の洗い出し - 機能開発によるインパクトと開発難易度を考慮しながらストーリー（開発タスク）の優先順位を決定 - ストーリーについてリファインメントで開発チームと協議 - 機能リリース後の効果測定や関連する部署等への周知 【関わるプロダクト】 1. カメラ・家電のレンタルプラットフォーム「レンティオ」 2. 社内向け注文管理・在庫管理システム 3. オウンドメディア「Rentio PRESS」 4. データ分析環境 【開発体制】 エンジニア7名、デザイナー2名のチームで開発を行っています。 ベンチャーをはじめ、SIerや公務員出身者など多様なキャリアのメンバーが在籍しています。 現在はPMをCTOが兼務しているため、専任でお任せできる方を募集しています。 【開発の進め方】 - プロジェクトマネジメントにはスクラムを採用し、週一で開発チーム全体のミーティングを開催。リファインメントやプランニングを行います。 - 開発タスクはGithub Issueに集約し、Shortcutというツールで状況を一覧できるようにしています。 - コミュニケーションはSlackやGithub上のコメントがメインです。必要に応じて口頭で説明や補足を行います。 【働きかた】 - リモートワーク可能 　- 基本的に各自の判断で在宅勤務が可能で、必要に応じてオフィス出勤をお願いすることがあります。 - フレックスタイム制度あり（コアタイム 10〜16時） - 副業OK - 平均残業時間は月5-10時間と少ないので、プライベートと両立しやすい環境です。 【使用している技術スタック】 - バックエンド開発：Ruby on Rails / RSpec - フロントエンド開発：React / JavaScript / TypeScript - インフラ：AWS（Copilot / S3 / Aurora / CloudFront / CDKなど）/ Docker / Fastly - CI/CD：Circle CI - 分析ツール：BigQuery / Redash - 業務ツール：Github / Integromat / Shortcut / Slack / Google Workspace / DocBase

研修×ローコード開発で 未経験から高水準なスキルを身につけよう 知識ゼロ、経験ゼロから 時間をかけて高い技術力を身につけ 価値あるスキルを手に入れませんか？ ■入社後は研修からスタート ビジネスマナーからITの基本、 プログラミングやデータベースまで エンジニアとしての基礎を固められます！ ■大手外資系出身のベテランエンジニアが指導 誰もが知るグローバル最大手出身の ベテランエンジニアから学び、 自信の持てるスキルを吸収できます。 ■話題の“ローコード開発”にチャレンジ プログラミングではなく “設定”でシステムを組み立てるので 未経験者でも早くから活躍できます！ もちろん働きやすさも◎！ 最高のエンジニアデビューをしませんか♪ ■大手企業との取引多数！安定性も将来性も◎■未経験OK■研修からスタート■20～30代が活躍中■自社内開発メイン■リモートワーク/在宅勤務可■残業ほぼなし■有給休暇の完全消化もOK■産育休実績あり ＼クラウディオとは…／ ITコンサルティングやDX、ESG経営支援、スポーツテックなどIT技術を活かして幅広いサービスを提供している当社。 代表は日本IBMや日本オラクル、アクセンチュアといった大手グローバル企業でプロジェクトマネージャーや部長としてキャリアを重ね、「様々なバックグラウンドを持つ人が活躍できる場を作りたい」とクラウディオを設立しました。 今後の事業拡大に向け、育成を前提に初級ITエンジニアを積極採用します。 ＼入社後の流れ／ ▼研修(この間は「学ぶこと」があなたのお仕事。他業務はありません) ▼ローコード開発プロジェクトに参画 ★チーム体制なので分からないことはすぐに相談できます！ ▼ゆくゆくは、プログラミングや設計、コンサルティングなどにもチャレンジできます！ ＼どんなシステムを開発するの？／ 取引先は、大手電機機器メーカーや大手自動車部品メーカーなど。企業の基幹システムなどを開発します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ローコード開発からスタートし、自信の持てる技術力をつける 研修前半は、ITエンジニアとしての基礎を学びます。基本的な知識はもちろん、プログラミングやサーバ、データベースなどエンジニアとして欠かせない技術を吸収します。 後半は主に業務で使用するローコード開発ツールの使い方を学びます。ローコード開発とは、プログラミングではなくツールを使って“設定”することでシステムを作り上げる開発手法。プログラミングより比較的簡単で、未経験者の入り口としても最適です。 特に当社は日本IBMや日本オラクルなど大手IT企業で豊富な経験を持つベテランが多く、エンジニアとして自信の持てるスキルや技術力を得られます！ 女性にとって働きやすい環境が整っています 「多種多様な人材がそれぞれのライフスタイルに合わせて働ける会社でありたい」という想いから、働きやすい制度が整っています。 ■産育休実績あり ■育休後の時短勤務可 ■週4日勤務制度導入予定(正社員) ■育児特別対応の期間を小学6年生まで拡大(時短勤務や特別休暇) 「将来は子育てにも十分な時間を取りながら働きたい」 「趣味や副業にも力を入れたい」 といった方にもピッタリです。 【教育制度について】 入社時研修、ビジネススキル研修、テクノロジースキル研修、製品研修、フォローアップ研修など、様々な研修や資格取得支援などを通じて未経験からIT人材へと成長できます。 また、全社員を対象にe-ラーニングや書籍購入サポート制度も用意しています。

【10秒でわかるココロザシの仕事内容】 ◇案件のほとんどアジャイル・スクラム開発 ◇Web領域＋モダンな技術に特化しているのが当社の特徴 ◇ドローン、AI、DXなど最先端の案件にチャレンジできる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1万件を超える案件から、希望のプロジェクトにアサインします！＞ 80％は得意領域、20％はチャレンジ領域という難易度が高すぎず、弱すぎないバランスの良い案件で、あなたの希望するスキルに応じた伸びしろのある案件をアサインします。チャレンジ領域のアウトプットを確認しながら、少しずつレベルを上げていくので、無理なくレベルアップができます。案件の最終決定がエンジニアにあるのも魅力です！ ＜社員定着率は97％＞ キャリアやスキルアップについていつでも相談ができる専任のエンジニアが在籍していたり、担当営業と毎月1on1のMTGを実施しているなど、会社全体でエンジニアの成長をサポートしています！こうした取り組みもあり、多くの先輩社員が理想の働き方を実現。社員の定着率も97％となっています！ ※(変更の範囲)なし 【技術スタック例】 フロントエンド：Next.js、React、Nuxt.js、Remix.js バックエンド：Node.js、NestJS、Python、Go クラウド：AWS ≪案件例≫ ■ドローン運航管理システム開発(React/Python/Go/AWS) ■ロボット制御プラットフォーム開発(Vue.js/Node.js/Go/AWS) ■大手音楽サービス開発支援(TypeScript/Next.js/Kotlin/SpringBoot/AWS) ■スマートシティ関連開発(TypeScript/Python/Node.js/AWS) ■衛星データ×AIを活用したWebサービス開発(TypeScript/Next.js/Python/AWS) ■化学メーカー向けDX支援プラットフォーム開発(TypeScript/Next.js/Python/AWS) <注目ポイント1> 2024年度「働きがいのある企業」ベスト100に選出！ ・残業月平均9.1時間（5期年間平均実績） ・アニバーサリー休暇、帰省応援制度など特別休暇が多数 ・リモート率100％（9割がフルリモート／10％がハイブリッド） ・スポーツジムやマッサージなど気分転換用の補助あり ・副業OK などエンジニアの働きやすい環境を最大限整えるために、エンジニアから意見を吸い上げ独自の福利厚生を導入しています。 その結果、 ・ホワイト企業認定「ゴールド」を2年連続取得 ・2024年度「働きがいのある企業」ベスト100選出 など働きやすさの観点で、外部からも評価・認定をいただいています！ <注目ポイント2> プロジェクトの90％がフルリモートで稼働中 エンジニアとして働く以上、稼働する場所や時間は本質的なものではなく、アウトプットがすべて、というのが当社の考え方。コロナ禍以前から、効率性を重視してリモートワークを推奨してきた結果、今では当社で活躍するエンジニアの90％がフルリモートで、そのうち30％以上が地方での在住者です。鹿児島県や福岡県、愛知県といったエリアに住みながら、東京のクライアント企業のプロジェクトで稼働しています。在宅での勤務が可能な方は、日本全国どこからでもご応募お待ちしています！ 【入社後の成長サポート】 エンジニアのスキルアップに向けて当社ではココのび（ココロザシスキルのびるプロジェクト）という制度をご用意しています。技術書籍の購入、セミナー参加にかかる費用は会社が全額負担。 また、社員からの要望を受けて実施したのが、AWSの使い放題制度！全社員にアカウントを付与し、クラウド環境を無償提供しています。 会社で生み出した利益は、社員のスキルアップに投下する方針ですので、「こんなサポートが欲しい」「こうした施策はどうか」というご意見があれば、ぜひお寄せください。

《介護業界＝ハードワーク》 そんなイメージはncsに入社して無くなっちゃいました！ ＊完全週休二日制（日曜固定休） ＊週休3日制も可能 ＊残業は1日30分程度 ＊年間休日最大で161日 ＊連休が充実（3～9連休） 夜勤や不規則な働き方、少ない休日。 介護職にそんなイメージを持っていたけれど、nagomiプラスは違ったんです…！ 実際、どんなに遅くとも17時～18時台に帰れて、 以前より規則正しい生活が送れるようになりました♪ 知識もスキルもない私でも始められたのは 週2日、勤務時間中にスクールで資格勉強をしながら、 残業ゼロで働く方法を提案してもらったからです♪ 説明会・見学も行っていますので、まずはお気軽にご応募ください。 ◆年間120日以上の休暇あり（年間休日115日＋有休5日～）◆有給が取りやすく、土日休みもOK（日曜固定休＋シフト）◆住宅手当◆引越し補助手当10万円支給※社内規定あり ≫「nagomiプラス」とは… “在宅生活をいつまでも”がコンセプトのリハビリに特化したデイサービス。 顧問の理学療法士・歯科医師と共同開発した運動プログラムをご利用者様と一緒に取り組んでいきます。 ※入社時の研修で、指導方法をしっかり教えます◎ 【具体的なお仕事】 ・リハビリストレッチのサポート ・ご利用者様とのコミュニケーション ・移動や入浴のサポート ・簡単な入力業務 ・フロアの準備、片付け ・送迎業務 【一緒に働くメンバー】 施設長、生活相談員、ケアスタッフ、看護師、ドライバーの計8～12名で担当。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 資格取得支援制度あり！資格手当も充実しています◎ ★「社会福祉主事任用資格」取得率80％～ ★国家資格「介護福祉士」取得実績多数 ★対象資格取得に係る費用を全額負担 ★資格手当で毎月5000～2万円収入UPが可能 「スキルアップしたい！」という成長意欲を尊重しており、 キャリアアップ研修、eラーニング教材など成長できる環境を整えています。 入社1年で、多くの人が何かしらの介護資格をGET♪ 資格手当もしっかりと用意しているほか、取得資格により、相談員、介護福祉士、施設長など…多様なキャリアが歩めます！ ≫【資格取得支援制度について】欄をチェック！ 完全週休3日制の働き方も用意しています♪ ★夜勤なし＆完全週休2日制(日曜+1日) ★年間休日115日+有休5日以上＝120日以上の休暇 ★週3休の選択も可能（年休160日以上） ★年末年始・GW・夏季など長期休暇あり(最大9連休) ★残業月15～20時間以内と少なめ しっかり休めることも、魅力の一つです。 また、完全週休3日制の働き方（給与・勤務時間が変動します）もご用意！ 介護や育児、副業などと両立したい方は、ぜひご相談ください。 それぞれのライフスタイルに合わせて、無理なく働けます♪ 【教育制度について】 ★約1ヶ月間の基礎研修 座学研修（1週間）+介助動作の研修（～3週間）で基礎的な知識やスキルを身に付けていきます。 ★店舗チーフによる面談 いつでも相談できる距離にチーフがおり、新人の不安や疑問も一緒に解消していきます。 ★キャリアアップ研修 昇格後には、マネジメントや管理業務を学べる研修も用意。新人だけでなく、スタッフを長期的にサポートしていきます◎ 研修制度は今後もアップデートしていく予定です！

そろそろ、転職もありかな。—そんな想いで全然OK。 『人生相談』みたいな気分で、面接に来てください。 現状に大きな不満がある訳じゃない。 でもやっぱり収入は増やしたいかも。 フルリモートの方が働きやすいかな？ …って言うか今のスキルで転職とかムリ？ 今のままの方が安全じゃない？ そんな想いがグルグルしちゃうなら、 まずはお気軽にECSにご応募ください。 カッコイイ応募資格は不要です◎ 何となくでもいいので、 あなたの理想とする将来像や 希望する働き方をお伝えください。 あなたの理想や希望にマッチする 案件を私たちがご用意します！ 「将来像はとくに…」 「スキルも経験も不安…」 という方からの応募も大歓迎です！ キャリアプランもスキルアップも ECSがしっかりとサポートします♪ ●定着率96％ ●帰社日なし ●残業ほぼなし ●副業OK ●平均年収595万円 ●女性エンジニア活躍中 ●産育休取得率は100％ 　復帰後も時短勤務/テレワークなどOK ★基本的には希望や適性に応じたプロジェクトへ配属となります。 ★Web系やアプリ開発など数多くのプロジェクトがあります。 ★上流工程はもちろん、運用保守やテスト、ヘルプデスクやPMO業務など幅広くご用意しています！ 「まだ明確な目標がないんだけど…」という方も心配はご無用。 面接時から入社後ギャップが生じないようしっかり話し合い、 あなたのキャリアをサポートします。 プロジェクト先は長年お取引のあるお客様ばかり。 基本的にチーム体制で参画しているので安心です♪ ☆* 働き方の自由度は業界でもレア！ *☆ ストレスなく快適に働くことが、長く活躍する秘訣。 だからこそ、ECSは働き方に対して、過度に干渉しないスタイルを取っています！ 業務の進捗に支障がなければお客様了承のもと、プライベートに合わせて定時より早く帰ったり、 契約稼働時間内に休暇をとったり…働き方を調整することも可能です。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【家庭】と【スキルが活きる仕事】どちらもGETできます◎ 女性エンジニアが多数活躍している当社では、時短勤務・リモートワークなど活用しながら、子育てと両立しているエンジニアもいます！ブランクも問いませんので、結婚・出産などを経て仕事に復帰したいという方も是非ご応募ください♪ ★2023年：38名採用のうち、6割が女性！現在、女性エンジニアの割合が増えてきています！ 定着率【96％】サポート体制もばっちりだから安心です◎ 会社全体でコミュニケーションを大切にするカルチャーの当社。営業はもちろん、人事とも話す機会が多くあり、一人ひとりをさまざまな角度からサポートします！「週3日在宅勤務で働きたい」「ゆくゆくは上流工程にも携わりたい」「残業が少ない現場がいいな」といった、働き方やキャリアの希望は気軽に発信していける環境◎労務も担当営業が管理しているので、困ったことは直接相談できる魅力もあります。その結果、【96％】という高い定着率を誇っています。まずはあなたの希望をお聞かせください！ 【教育制度について】 ●動画学習サービス「Udemy」利用可 ⇒IT・プログラミングなどの動画学習コンテンツを、どこからでも受講することができます！ ●資格支援 ⇒資格試験受験時、受験料の全額を補助(条件あり)

「新しい消費行動をつくる」をミッションに運営しているカメラ・家電のレンタルプラットフォーム「レンティオ」のiOSアプリ開発をお任せします。 今年7月にレンティオとして初のアプリをリリース。今後の開発をリードしてくださる方を募集しています！ -- カメラ・家電のレンタルプラットフォーム「レンティオ」は約3,000種類の製品を扱い、月間利用者数は約73,000人を突破しました。 家電等の小売市場は約9兆円と言われています。 この大きな市場に対して「気になる家電を購入前にレンタルで試す」といった新たな消費行動を提案しており、大手家電メーカーとの連携も着々と進んでいます。 流通取引総額100億円の実現に向けて、2020年3月に10億円、2021年10月に15億円の資金調達も完了しました。 レンティオが挑戦しているのは世の中の流通構造を変える、先駆者のいないビジネスです。 そのためサービスのUI/UXや社内向けの物流システムを含め、日々手探りで開発を進めていますが、 その分、世の中にまだない新しいサービスをつくりだす面白さを感じられる環境です！ -- 【主な業務内容】 カメラ・家電のレンタルプラットフォーム「レンティオ」のiOSアプリ開発をメインに、 ご意向があれば、将来的にチームビルディングやチームマネジメントも担っていただきたいと思っています。 「レンティオ」のiOSアプリは直近リリースを予定しており、今後も新機能を増やしていくため、設計から実装まで幅広くお任せする予定です。 アプリにどのような機能を搭載予定かは、カジュアル面談等にて詳しくお伝えできればと思っています。 【開発体制】 社内の開発チームはエンジニア7名、デザイナー2名で、アプリ開発は社内の開発チームと協力会社で行っています。 今後アプリ開発を内製化していくにあたり、開発をリードしてくださる方を募集しています。 【技術スタック】 - iOSアプリ開発：Swift - バックエンド開発：Ruby on Rails / RSpec - フロントエンド開発：React / JavaScript / TypeScript - インフラ：AWS（Copilot / S3 / Aurora / CloudFront / CDKなど）/ Docker / Fastly - CI/CD：Circle CI - 分析ツール：BigQuery / Redash - 業務ツール：Github / Integromat / Shortcut / Slack / Google Workspace / DocBase 【開発の進め方】 - スクラムを採用し、週一で開発チーム全体のミーティングを開催。プランニングからリファインメントを行います。 - 開発タスクはGithub Issueに集約し、Shortcutというツールで状況を一覧できるようにしています。 - 全てのプルリクエストは他メンバーのレビューを経てからマージされ、本番環境へのデプロイは随時（通常毎日数回）行われます。 - コミュニケーションはSlackやGithub上のコメントがメインです。必要に応じて口頭で説明や補足を行います。 - インフラや環境セットアップは極力コード化され、必要に応じてREADMEやWikiにまとめるなど属人化しずらい工夫をしています。 【働き方】 - リモートワーク可能 　- 基本的に各自の判断で在宅勤務が可能で、必要に応じてオフィス出勤をお願いすることがあります。 - フレックスタイム制度あり（コアタイム 10〜16時） - 副業OK - 平均残業時間は月5-10時間と少ないので、プライベートと両立しやすい環境です。