【1200社以上の企業が利用・アプリ累計ユーザー数は約30万人／キャリアSNS「YOUTRUST」運営企業／急成長中サービス／在宅勤務・フレックスで就業環境◎】 「日本のキャリア市場のゲームチェンジ」を目指す「YOUTRUST」で、既存のHRTechに加え、広告事業の立ち上げメンバーを募集いたします。 当社は「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。 現在、社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて、副業・転職といった機会につなげられるキャリアSNS『YOUTRUST』や、法人向けのHR Techを開発しています。 ●toC向け：キャリアSNS「YOUTRUST」https://youtrust.jp/ ●toB向け：HR Tech「YOUTRUST」https://lp.youtrust.jp/recruiter 「友達の友達」までつながりのあるユーザーにスカウトを送ることができ、一般的なスカウトサービスにリファラル採用の信頼性を付加したサービスです。 売上は年間10倍超・累計顧客社数は1,200社を超えるサービスです。 ■お任せしたい主なお仕事： ・事業計画や戦略策定 ・クライアントニーズに沿った広告メニューの開発、企画の立案 ・営業として、新規開拓や既存のYOUTRUSTクライアントへの提案営業 ・受注後の企画〜実行までのプロジェクトマネジメント ・社内外の様々なステークホルダーとの協業 ・売上予測・行動管理マネジメント など、上記の中から強みのある領域を中心にお任せします！ ■ポジションの魅力・キャリアパス： ・役員直下で事業の立ち上げを経験できる ・事業戦略の策定から商品開発、企画・提案・実行まで一気通貫の業務を経験できる（得意領域の専任も可能） ・プレイヤーとして成果を出していただいた後、ユニットリーダー・グループマネージャー・事業責任者としてご活躍いただき、マネジメント経験を積んでいただく スタートアップの成長指標であるT2D3を実現すべく組織化を進めており、現タイミングで入社いただく方にはその中核を担っていただければと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 事業拡大（グローバル・マルチプラットフォーム）や、機械学習・大規模言語モデルなどの最新技術導入のため、ゲームに関する様々なデータを収集・蓄積・集計・出力するデータ分析基盤の開発・運営を行っていただける方を募集いたします。データベースやクラウドサービスの選定、データモデルの作成、実装といった技術的な分野に加え、部門外のデータ提供者や利用者との折衝やサービス設計など、幅広いフェーズに携わっていただく予定です。 ■業務詳細： ・クラウド環境におけるビッグデータ分析基盤の設計・実装 ・データモデルの設計と、データ集計及び出力の最適化 ・データ提供プロセスとシステム継続のための保守運用 ・データ利用に関するビジネスニーズへの提案・実装・利用サポート ・グローバルで利用されている基盤技術のリサーチと導入検証 ・機械学習プラットフォームの構築及び提供 ■魅力： 複数のシステム（ゲームのデータ分析基盤2種、BIツール基盤等）を使用して、多種多様なデータを取り扱い、自身の裁量、考えで組み合わせ、事業に合わせたデータ分析ができる、やりがいのあるポジションとなります。 また、ビッグデータの取り扱い経験や、クラウトサービス上でのデータエンジニアリング経験がつめ、データアーキテクチャの知見を得ることができます。キャリアバスとしては、現場スペシャリストコース（データサイエンティスト、機械学習エンジニア、データストラテジスト等）、またはマネジメントコースがございます。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 変更の範囲：本文参照

【グロース市場上場／フルフレックス／WLBの整った環境で創造性のある仕事を】 ■業務内容： プロジェクト管理ツール「Backlog」の運用改善 ＜基盤の設計構築に関する業務＞ ・ストレージの耐障害性を向上させる施策の検討・実行 ・サービス信頼性を高める観点でのアプリケーションアーキテクチャの支援（開発部門との協力・連携） ・インフラのアーキテクチャに関する課題抽出 / 対策立案 / 継続的改善 / 最適化 ・セキュリティ向上のための課題抽出 / 対策立案 / 継続的改善 ・運用・監視体制の課題抽出 / 対策立案 / 継続的改善 ＜全社共通的な取組に関する業務＞ ・Backlog／Cacoo／Typetalk／Nulab Apps それぞれの安定した運用ができるようなチームの構築・維持 ・プロダクト連携によるナレッジの共有・展開 ■フルリモート勤務が可能： ・メンバーは全国各地に居住しているため、チームメンバーとはリモートコミュニケーションを前提とした就業です。 ・当社の拠点がある福岡、京都、東京のオフィスに通えない範囲にお住まいの方も、ぜひご応募ください。 ・最寄りの拠点への出社は自由です。出社・リモートを選んで仕事をしていただくことができます。 ■福利厚生例： ・在宅勤務補助手当（1.5万円／月支給）有） ・子育て休暇（3歳未満のお子さんのいる社員に月1日の特別休暇（有給）を付与／ほとんどの方が毎月使用） ・カンファレンス手当（1回上限1万円まで） ・部活動制度（参加は自由） ・シャッフル1on1制度 ・副業可 ■当社について： 私たちは「"このチームで一緒に仕事できてよかった”を世界中に生み出していく。」をブランドメッセージとし、チームで利用する業務コラボレーションツールを開発、提供しております。自分たちで、自分たちが創り出したツールを使いどんなコラボレーションが生まれるのか、実体験を現在・未来のお客様に伝えています。 ◎提供サービス プロジェクト管理ツール「Backlog」 オンライン作図ツール「Cacoo」 組織の情報セキュリティ・ガバナンスを強化するツール「NulabPass」 変更の範囲：会社の定める業務

【戦略法務にチャレンジ可◎アジア最大級のグローバルファーム／健康経営優良法人2022やくるみん取得／在宅勤務可・フレックス】 アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、グローバルトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるため、法務として以下業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・国内および海外案件のコンサルティング、ソフトウェア開発、業務提携契約等のレビュー、ドラフト、交渉 （国内：海外契約の比率／おおよそ6：4〜8：2の割合です） ＜上記に加え、経験・能力に応じて以下から業務をアサインします＞ ・法務相談（新規事業／サービス立ち上げ、新ソリューションの導入、紛争案件など） ・訴訟を含む紛争解決のサポート ・M&Aやグループ会社再編の法務サポート ・社内の法務トレーニング（国内／海外オフィス向け） ・知的財産権管理（商標、特許） ・商事法務関連業務（国内、海外） ・コンプライアンス関連業務（個人情報、規定関係等） ・内部通報関連業務 ※グローバル企業の本社として、海外子会社の法務対応も行います。 ■組織構成： 当社法務部は4チームに分かれており、うち3チームは契約法務関連、1チームは契約管理のチームになります。法務部全体では12名程在籍しており、20〜40代まで幅広い年代の社員が活躍中です(10名が中途入社)。今回は契約法務チームへの配属となりますが、上記記載の通り、契約法務関連以外の業務もチーム内で実施しています。弁護士資格保有者も在籍しており、より専門性を身に付けていくことができる環境です。 ■ポジション魅力： これまでの経験を活かしながら、よりグローバルな環境で商事法務や戦略法務にチャレンジいただけるポジションです。守りと攻めの両面で法務としてのスキルを高めていくことが可能です。 ■当社の特徴： ・フルフレックス・フルリモート制度／自己研鑽休職制度／副業制度の導入等、社員一人ひとりが価値観に合った働き方を自律的に選択できる環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2リモート・年休125日・副業可・残業20H程度／『持たない・捨てない循環社会』を目指す・家具家電のサブスクリプションサービス『CLUS』運営】 ■同社について 同社は、「暮らすを自由に、軽やかに」をビジョンに、個人向けに家具と家電のレンタル・サブスク「CLAS」、オフィス構築と不動産デベロッパー向け法人用「CLAS BUSINESS」を提供しています。 個人累計利用者数4万人・法人累計利用社数1,200社を突破し、2024年には総額19.4億円の資金調達を実施。 IPOに向けて順調に成長を続けており、さらなる経営基盤の強化に向けて、経営企画担当を募集いたします。 ■業務詳細 予算検討から経営戦略の立案まで一気通貫でお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・各部門長との連携、部門ごとの年間予算の検討 ・経営陣との予算計画策定 ・予実管理 ・経営課題の抽出、戦略立案、実行ならびに中期経営計画の策定 ■ミッション 単なる計数管理だけでなく、事業戦略の深い部分まで携わり、大きな裁量権を持ちながら事業成長に向けた戦略設計まで落とし込むことが業務ミッションです。 経営陣だけでなく各部門長とも連携し、企業経営に近い立場で組織としての強い土台を作っていける環境です。 ■働き方 入社後は、執行役員の中島とともに業務を進めていただきます。 週2在宅・年間休日125日・残業時間20時間程度の環境です。 ■『CLUS』とは？ ライフスタイルや環境の変化に合わせて、必要なときに必要な家具・家電が使える自由さを提供している家具家電のサブスクリプションサービスです。 利用後に返却された商品は、自社でリペア・クリーニングを実施し、次の方へ再レンタルすることで廃棄を回避。 大量生産・大量消費の生活様式を見直し、持続可能な循環型社会に向けて、『持たない、捨てない社会』の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日系最大のコンサル企業／在宅勤務・リモートワーク制度あり／健康経営優良法人2022やくるみん所得〜 アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、法務部門の体制を強化を目指しています。 ■業務内容： ・国内および海外案件のコンサルティング、ソフトウェア開発、業務提携契約等のレビュー、ドラフト、交渉 （国内：海外契約の比率／各人の能力・経験によって異なるが、おおよそ6：4〜8：2） ※上記に加え、候補者の経験・能力に応じて、以下から業務をアサインします。 ・法務相談（新規事業／サービス立ち上げ、新ソリューションの導入、紛争案件など） ・訴訟を含む紛争解決のサポート ・M&Aやグループ会社再編の法務サポート ・社内の法務トレーニング（国内／海外オフィス向け） ・知的財産権管理（商標、特許） ・商事法務関連業務（国内、海外） ・コンプライアンス関連業務（個人情報、規定関係等） ・内部通報関連業務 ※グローバル企業の本社として、海外子会社の法務対応も行います。 ■当社の特徴： アジア最大級、日本最大手の日系ファームとして、強みであるグローバルネットワークをより強化していく方針です。 日本のメンバーがアジアをはじめ、欧米各国で現地スタッフをリーディングしていく機会が豊富です。 フルフレックス・フルリモート制度の導入、自己研鑽休職制度の導入、副業制度の導入等、社員一人ひとりが価値観に合った働き方を自律的に選択できる環境を整備しています。その成果として、健康経営優良法人2022やくるみんといった様々な分野における認定を取得しています。 業界内では最低レベルの離職率となっており長期キャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

【リモート/自社パッケージ/副業可/平均残業20ｈ/フルフレックス/テレワーク率90％】 ●「在宅勤務×フルフレックス×クラウド」でWLBと技術力の両立が可能 ●給与・勤怠管理に留まらない「企業の人と組織に関する課題を解決する」機能を拡充 ●自社サービス(COMPANY)のオンプレ→クラウドの転換期にジョイン ●COMPANYは600社以上が導入しており安定した顧客基盤を形成 ＝＝＝＝＝ ■業務概要：自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・開発・保守業務 （企画から保守業務まで一気通貫でお任せいたします。） ■具体的な業務内容： ・新規サービス（マイクロサービス）の企画開発 ・既存プロダクトの機能強化 ・改善/コンサルタントやサポートセンターからの製品に関する問題の調査 ・解決支援（詳細：サービス企画の立案/サービス要件の定義 ・カタログレビュー実施 ・UIUXデザイン（UIUXチームとの連携） ・UIUXレビュー実施/実装開発 ・コードレビュー実施/テストケース作成 ・シナリオレビュー実施/テストケース打鍵/リリースノート作成 ・マニュアル作成/コンサル、サポートセンターからの問い合わせ対応 ・チームメンバーのマネジメント業務（スクラム、1on1、各種面談含） ■【入社後フォロー】 ・1か月程度の教育(インプット)期間の後、1〜3か月のOJTでの軽微な不具合修正や 　製品問い合わせ回答の経験を経て、3〜6か月程度でひとり立ちしていただきます。 ・製品マニュアルや業務wiki、20年以上のノウハウが詰まったサポートサイト、 　先輩などの有識者へ気軽に聞ける環境が整っていますので、 　ご経験が浅い方でも安心して業務を遂行できます。 ・入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら保守開発に従事いただき、 　徐々に新機能・新サービスの設計などの裁量の大きい仕事へと 　チャレンジしていただくことが可能です。 ■配属組織： 2023年3月現在 製品開発部門　587名 └各製品/開発領域で組織が分かれ、それぞれ数数名程度在籍 └モジュール単位でそれぞれ数名程度グループ在籍 ・中途社員員率は2〜3割程度 ・男性78％、、性22％ 平均年齢　33歳（マネジャークラス平均38？

【博報堂DYグループ／企画〜制作まで一貫対応／リモート・フルフレックス可で平均残業20時間、所定労働7.5時間と働き方充実／地方創生／顧客の経営層や決裁者とやり取りすることで経営者視点を学ぶことができる】 メディア事業やコンテンツマーケティング事業を手掛けるメディアエンジン株式会社に在籍出向していただき、コンテンツディレクターとしての業務をお任せします。 ■業務詳細： ・販促、ブランディング、採用、広報などのさまざまなWebコンテンツの編集業務 ・Webコンテンツの企画、取材、ライティング、編集など一連の制作業務 （取材対象：各業界の有識者、各種文化人等様々） ・テーマに沿って、編集企画会議で企画提案し、自ら取材やライティングも行うほか、外部ライターやデザイナー等のディレクション ・コンテンツの品質定義と業務委託者の育成や採用を踏まえたクオリティの底上げ ・その他、コンテンツ企画において必要なオペレーションやアセットの構築 ・顧客へのヒアリング、制作物の提案などのフロント業務 ■文化・働き方： 在宅勤務が可能です。リモートワーク勤務手当が全社員に支給されます。副業も推奨しています。無駄な残業はしないというモットーで働いており、平均残業時間は月20時間程度です。 また、フラットな社風で、手を上げれば社内外のプロジェクトのオーナーや、新規事業立ち上げの機会もあります。 ■業務の魅力： ＜企画から制作まで一貫して携わる＞ 同社の編集者は、ターゲットや記事のコンセプト案等企画から制作まで一気通貫で関わる事ができます。 ＜多様なコンテンツ編集・制作＞ 販促・ブランディング、採用、広報などのさまざまなWebコンテンツを扱っており、各企業様の目的に沿ったあらゆるコンテンツの編集業務に携わることができます。 ＜幅広いマーケティング戦略の立案力＞ SNS/PR施策/DCP等、多角的なマーケティング戦略を実行するスキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事制度企画から社員がイキイキと働ける環境づくりを担える／裁量の幅が広く、挑戦ができる企業風土／在宅勤務等、充実した働き方が可能／安定した社会インフラ事業／創業110年超・石油の輸入〜製造・販売まで"一貫操業体制】 ■ミッション： まずは人事制度運用、エンゲージメントサーベイフォローからご担当いただく予定です。経営戦略や組織目標に連動した人事制度を構築し、従業員の能力を最大限に引き出す仕組みづくりをお任せ致します。 ■業務詳細： ・人事制度企画導入・運用、エンゲージメント向上施策の検討実施（テーマ例：社内副業制度やキャリア自律に向けた社内公募制度など） ・人事評価や昇進等の業務対応 ・人事異動（社内異動、社外出向等）、組織改正に伴う各種対応 ・社員の退職、休職及び復職に関する業務 ・福利厚生施策の策定、実施及び管理（企業年金制度に関する業務を含む） ※人事制度企画に関しては、本社／四国事業所の垣根を越えてプロジェクト型で動いておりますので、製造拠点とも連携しながら施策推進ができる環境です。 ■就業環境： ・残業時間：20時間/月、年間休日120日 ・平均勤続年数：14.6年／平均有給休暇取得日数：13.6日 ■当社について： 民族系石油元売会社として高知県で創業以来、自主独立の立場を貫き、石油の輸入・精製・販売の一貫体制を確立している愛媛が地盤の企業です。石油化学分野への積極的な進出で石油・石油化学の壁を取り去り事業の効率化を図る先進性が特徴。新規事業の育成によって、総合エネルギー企業を目指しています。愛媛を基盤とし、主に西日本を中心にガソリンスタンドSOLATO事業を展開しております。 2024年4月にベースアップを対応、社員がより働きやすい環境整備を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【商業施設などの運営管理など多岐にわたるサービスを展開／在宅勤務、リモートワークあり／年間休日125日／副業OK】 サーバーサイドエンジニア（PHP）として、WEBサービスの開発・運用をお任せします。 ■業務概要： エンジニアPHPを使用したパッケージCMSの改修・導入対応や新規CMSの開発・DB構築をお任せします。 ■業務詳細： ◎商業施設のWEBサイトのCMS開発・導入・保守 ◎CakePHPもしくはbaserCMSを使用したパッケージCMSの改修・導入対応や新規CMSの開発・DB構築 ◎サーバ構築、保守、脆弱性対応　等 ■入社後の流れ： OJT研修にてしっかり研修！業務に慣れるまで先輩スタッフがしっかりサポートします。 困ったことがあればいつでも相談できる環境なので、未経験の方もご安心ください。 ■当社について： ◎当社は“顧客同一化”という理念のもと、お客様とともに四半世紀にわたり、商業運営に必要な、さまざまなシステムと業務サービスをお客様視点で、開発・提供してきました。 ◎今では、サービスも多岐にわたり、商業施設の運営にとどまらず、公共施設、店舗運営、コワーキング施設、地域の観光拠点や、活用できていない地域資源の利活用など、あらゆるシーンで弊社のシステムと人の力が活用されています。 ◎現在は取引先の商業施設が全国800を超える等、安定して成長を続けています。 ◎イーストグループがもつ3つの事業資産（（1）800施設を超えるクラウドサービスプラットフォーム　（2）デジタルマーケティングに裏付けされた情報発信かねたサービスプロモーションの企画運営　（3）全国に1000人以上配置された専門的な運営スタッフ）、この3つの力を最大価値化し、その経験と人材リソースを活用し、街と地域の双方で感動とワクワクをつくる場をお客様と共に創出していくことに挑戦していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【商業施設などの運営管理など多岐にわたるサービスを展開／在宅勤務、リモートワークあり／年間休日125日／残業月20時間／副業OK】 サーバーサイドエンジニア（PHP）として、WEBサービスの開発・運用をお任せします。 ■業務概要： エンジニアPHPを使用したパッケージCMSの改修・導入対応や新規CMSの開発・DB構築をお任せします。 ■業務詳細： ◎商業施設のWEBサイトのCMS開発・導入・保守 ◎CakePHPもしくはbaserCMSを使用したパッケージCMSの改修・導入対応や新規CMSの開発・DB構築 ◎サーバ構築、保守、脆弱性対応　等 ■入社後の流れ： OJT研修にてしっかり研修！業務に慣れるまで先輩スタッフがしっかりサポートします。 困ったことがあればいつでも相談できる環境なので、未経験の方もご安心ください。 ■当社について： ◎当社は“顧客同一化”という理念のもと、お客様とともに四半世紀にわたり、商業運営に必要な、さまざまなシステムと業務サービスをお客様視点で、開発・提供してきました。 ◎今では、サービスも多岐にわたり、商業施設の運営にとどまらず、公共施設、店舗運営、コワーキング施設、地域の観光拠点や、活用できていない地域資源の利活用など、あらゆるシーンで弊社のシステムと人の力が活用されています。 ◎現在は取引先の商業施設が全国800を超える等、安定して成長を続けています。 ◎イーストグループがもつ3つの事業資産（（1）800施設を超えるクラウドサービスプラットフォーム　（2）デジタルマーケティングに裏付けされた情報発信かねたサービスプロモーションの企画運営　（3）全国に1000人以上配置された専門的な運営スタッフ）、この3つの力を最大価値化し、その経験と人材リソースを活用し、街と地域の双方で感動とワクワクをつくる場をお客様と共に創出していくことに挑戦していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■職務内容： 『自動運転』や『都市の３Dデジタルマップ化』『自治体DX』など、近年注目度が高まる地理空間情報分野のＤＸ化を影で支えるテクノロジー企業です。 GIS（地理情報システム）サービスのクラウド推進・インフラ担当業務に従事いただく予定です。 【具体的には】 ・クラウドサービスのインフラ設計・構築業務・運用設計 ・GISをベースとした官公庁向けSaaSサービスの運用・保守 【開発環境／言語】 ・AWS等 【実績】 行政機関では実に多くの地図が業務に使われていて、それらを活用するシステムとして、当社の『行政業務総合支援システム Genavis』を多くご利用いただいており、固定資産・道路・上下水道・地域医療支援等といった行政サービス・政策立案の基となるデータ及びITサービスを提供しています。 今後も積極的な投資により先進デジタル技術を取り入れ、次世代の社会情報インフラとして欠かすことのできない空間情報のデータ取得・整備、シミュレーション、GIS構築などを行なう「空間情報コンサルティング」を展開していきます。 【ポジションで得られるスキル】 ・SaaSサービスの設計・構築・運用スキル等のテクニカルスキル ・SaaSサービス企画やステークホルダとの調整経験等 【キャリアステップのイメージ】 下記はキャリアアップのイメージ一例です。 ・マネージャコース：30代でサービス担当・リーダ、40代で組織マネージャ ・エキスパートコース：30代でサービス担当・リーダ、40代でアーキテクト ■組織構成： 配属予定のシステムサービス部は全体で約60名の組織となっています。 近年は新卒社員も多く20〜30代の若手社員が4割程度で、ベテラン社員と協力しながら日々スキルアップいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■職務内容： 『自動運転』や『都市の３Dデジタルマップ化』『自治体DX』など、近年注目度が高まる地理空間情報分野のＤＸ化を影で支えるテクノロジー企業です。 GIS（地理情報システム）サービスのクラウド推進・インフラ担当業務に従事いただく予定です。 【具体的には】 ・クラウドサービスのインフラ設計・構築業務・運用設計 ・GISをベースとした官公庁向けSaaSサービスの運用・保守 【開発環境／言語】 ・AWS等 【実績】 行政機関では実に多くの地図が業務に使われていて、それらを活用するシステムとして、当社の『行政業務総合支援システム Genavis』を多くご利用いただいており、固定資産・道路・上下水道・地域医療支援等といった行政サービス・政策立案の基となるデータ及びITサービスを提供しています。 今後も積極的な投資により先進デジタル技術を取り入れ、次世代の社会情報インフラとして欠かすことのできない空間情報のデータ取得・整備、シミュレーション、GIS構築などを行なう「空間情報コンサルティング」を展開していきます。 【ポジションで得られるスキル】 ・SaaSサービスの設計・構築・運用スキル等のテクニカルスキル ・SaaSサービス企画やステークホルダとの調整経験等 【キャリアステップのイメージ】 下記はキャリアアップのイメージ一例です。 ・マネージャコース：30代でサービス担当・リーダ、40代で組織マネージャ ・エキスパートコース：30代でサービス担当・リーダ、40代でアーキテクト ■組織構成： 配属予定のシステムサービス部は全体で約60名の組織となっています。 近年は新卒社員も多く20〜30代の若手社員が4割程度で、ベテラン社員と協力しながら日々スキルアップいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1兆円超えのパーソルグループ／平均残業月20h程・フルフレックス／リモート可】 ■仕事内容： 顧客への課題ヒアリングから課題整理、解決策検討、進捗管理、実行支援を複数名で分担し、プロジェクトマネージャーとして、以下いずれかのサービスのPJT推進をして頂きます。 ＜サービスと支援部門＞ ・人事DXコンサルティング：人事部門 ・戦略DXコンサルティング：経営企画部門 ・人材開発・ラーニングデザイン：人事部門 ・営業DXコンサルティング：営業部門 ・経理DXコンサルティング：経理部門 ・DXコンサルティング：バックオフィス部門全般を対象としたRPA等のツールを活用した業務BPRコンサルティング ・公共DXコンサルティング：自治体、内閣府などの公共事業へのコンサルティング 【変更の範囲：会社の定める業務内容（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務内容）。当社では、人事部門を中心としたバックオフィス部門全般の支援を行っておりますので、人事領域以外のPJTアサインの可能性もございます。】 ■PJT事例： 1）システム入替に伴う運用整備・アウトソーシング化 ・システム移行に伴うデータ成型 ・・新システム運用手順やルール等、運用・実行体制設計 ・アウトソーシング化に伴う業務平準化設計。 2）間接部門である人事部門の業務効率化支援PJT（自動車部品メーカー様） ■支援内容（3か月／2名体制）： ・現業務の可視化化（業務ヒアリング→業務一覧作成） ・改善ポイントの洗い出しし ・他社での効率化の事例なども含めた改善施策の立案案 ■はたらく環境について： 当社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。 ・在宅勤務制度あり ・フルフレックス制度（標準労働時間8時間） ・平均残業月20h程（業務やプロジェクトによって異なります） パフォーマンスを発揮いただける方に関しては上記制度に限らず、兼業・副業など個々の状況に合わせて就業形態も相談可能で 変更の範囲：職務内容欄参照

【博報堂DYグループ／第二新卒歓迎／リモート・フルフレックス可で平均残業20時間、所定労働7.5時間と働き方充実／地方創生／顧客の経営層や決裁者とやり取りすることで経営者視点を学ぶことができる】 ■業務概要 中小企業を含む顧客企業に対し、インターネット広告などのマーケティング施策を企画提案し、顧客 事業の利益最大化に取り組んでいただきます。 ※スキルや経験に応じて少しずつ業務をお任せします。 ■業務詳細 〇初期設計支援 ・市場、競合調査 ・ターゲット、コミュニケーション設計 ・Webサイト設計 〇Webサイト集客支援 ・デジタル広告の企画、メディアプラン作成、広告運用 ・SEO、コンテンツマーケティング ・SNS活用 ・Googleマイビジネス活用 ・インフルエンサー施策 ・フィード広告　など 〇Webサイトの運営支援 ・Webサイトの制作ディレクション ・アクセス解析、ユーザーモニターテスト ・Webサイトのリニューアル ・写真素材の撮影ディレクション ・コンテンツライティング、ディレクションなど 〇CRM支援 ・ストーリー設計 ・メールマガジンの配信ディレクション ・LINE＠、公式アカウント運用支援など 〇デジタル広告の運用／コンサルティング業務 ・運用型広告における成果改善の為の集計レポーティング ・分析、施策立案 ・実行ディレクション、報告業務 ■文化・働き方 在宅勤務が可能です。リモートワーク勤務手当が全社員に支給されます。副業も推奨しています。無駄な残業はしないというモットーで働いており、平均残業時間は20時間程度です。 また、フラットな社風で、手を上げれば社内外のプロジェクトのオーナーや、新規事業立ち上げの機会もあります。 ■魅力 ・博報堂DYホールディングスグループで非常に安定している経営基盤のもと、日本全国の中小・ベンチャー企業が秘めている潜在能力を引き出し、寄り添うスタンスで共に挑戦しています。 ・「自他協栄」を徹底し、会社として勢いがある中でビジネスマンとして成長できる環境があるだけでなく、人間力の高いメンバーが多く在籍しています。 ・リスティング広告からSNS、CRMやマス領域にも携わることができる 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート/自社パッケージ/副業可/平均残業20ｈ/フルフレックス/テレワーク率90％】 ●「在宅勤務×フルフレックス×クラウド」でWLBと技術力の両立が可能 ●給与・勤怠管理に留まらない「企業の人と組織に関する課題を解決する」機能を拡充 ●自社サービス(COMPANY)のオンプレ→クラウドの転換期にジョイン ●COMPANYは600社以上が導入しており安定した顧客基盤を形成 ■募集背景： 当社製品「COMPANY」がターゲットとする国内の大手法人では、より早くなる市場変化に対応する為、より適した人事制度に迅速に見直しており、制度運用に必要な機能のニーズが頻繁に届いています。 そのようなニーズに応える為、当社製品の機能提供の速度を向上する必要があり、全社的にCICDの改善に取り組んでおり、共に改善に取り組んでくれる仲間を募集しています。 ■業務内容： 大手法人向け統合人事システム「COMPANY」のDevOpsサイクルの改善を行います。 顧客価値向上の為、アジリティの向上を推進します。 ■具体的な業務内容： ・担当製品の業務理解、機能把握、技術理解 ・新規CICDパイプラインの構築・運用 ・既存CICDパイプラインの運用・改善 ・開発、検証環境の構築・運用 ・開発、SET、QAチームとの連携 ・クラウド環境の運用管理 ■キャリアパス： ご経験・適性に応じて担当業務を決めます。 半年〜1年後で主担当へ、1〜2年後にはリーダーへのステップアップを期待します。 手挙げ制度や年1回の全社公募制度もあるため、ご希望に応じて幅広いキャリアパスの提供が可能です。 ■技術スタック サーバーサイド： Java, TypeScript, Kotlin, COBOL フロントエンド： 　開発言語：HTML, CSS, JavaScript, TypeScript 　ライブラリ：jQuery, Vue.js, React, LESS データストア： Oracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB クラウド： AWS, GCP, Azure, OCI CI/CD： Jenkins, AWS CodeBuild, Gradle, Maven, Ant

◆◇有休取得率90％以上／育産休復帰率100％／「過払い金の無料診断」で有名な司法書士法人「中央事務所」からマーケティング部門・管理部門が分社化した会社です◆◇ ■業務内容： 業務の拡大に伴い、新たにCFO直轄のマネージャーポジションを新設することとなりました。現任CFOと二人三脚で財務、及び経理業務の改善を図っていただきます。 ■具体的な業務内容： ◎業務フローの見直し、リスクの洗い出し、属人化を排した対策の検討 ◎資産運用（証券・不動産・ヘッジファンドなど各種投資）の立案、運用、分析、報告 ◎その他、財務諸表の管理、業績の分析、改善提案、現場への落とし込み ■組織構成： ＜経理部門＞ ・人数：7名 ・役職：メンバー6名(2.30代)＋マネージャー1名(30代) ※経理部門のメンバーとCFOの間に入って働くイメージです！ ■働き方： ・年休122日…完全週休二日制（土日祝） ・残業ほぼ無し ・有休取得率90％…休み希望が通りやすい＆有休取得を全社的に推奨！ ・時短勤務も可能…ゲームの発売日なので今日は17時退勤！も可能！ ・育産休制度あり…産育休からの復職率100％（子育て中の社員も多数） ・在宅OK（週2〜）…茨城県など遠方在住の社員も在籍！ ・副業OK…アーティスト活動や会社経営との両立も可能！ ・女性の管理職登用実績あり…管理職8名中、5名が女性！ ＜融通の利くシフト制度／現社員の働き方の一例＞ ・社内SE×パパ：子どもの送迎のため17時退勤。急な欠勤にも理解あり。 ・管理職×バンド：朝7時から働いて退勤後はバンド練習。月曜は5時間勤務で早上がりなど。 ・SE×プライベート：友人との食事があるので17時で退勤。有給で大型連休も取得できる◎ ・経理×資格取得勉強：簿記資格の勉強と両立するため週4日×11時から勤務。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート/自社パッケージ/副業可/平均残業20ｈ/フルフレックス/テレワーク率90％】 ●「在宅勤務×フルフレックス×クラウド」でWLBと技術力の両立が可能 ●給与・勤怠管理に留まらない「企業の人と組織に関する課題を解決する」機能を拡充 ●自社サービス(COMPANY)のオンプレ→クラウドの転換期にジョイン ●COMPANYは600社以上が導入しており安定した顧客基盤を形成 ■募集背景： 当社製品「COMPANY」がターゲットとする国内の大手法人では、より早くなる市場変化に対応する為、より適した人事制度に迅速に見直しており、制度運用に必要な機能のニーズが頻繁に届いています。 そのようなニーズに応える為、当社製品の機能提供の速度を向上する必要があり、全社的にCICDの改善に取り組んでおり、共に改善に取り組んでくれる仲間を募集しています。 ■業務内容： 大手法人向け統合人事システム「COMPANY」のDevOpsサイクルの改善を行います。 顧客価値向上の為、アジリティの向上を推進します。 ■具体的な業務内容： ・担当製品の業務理解、機能把握、技術理解 ・新規CICDパイプラインの構築・運用 ・既存CICDパイプラインの運用・改善 ・開発、検証環境の構築・運用 ・開発、SET、QAチームとの連携 ・クラウド環境の運用管理 ■キャリアパス： ご経験・適性に応じて担当業務を決めます。 半年〜1年後で主担当へ、1〜2年後にはリーダーへのステップアップを期待します。 手挙げ制度や年1回の全社公募制度もあるため、ご希望に応じて幅広いキャリアパスの提供が可能です。 ■技術スタック サーバーサイド： Java, TypeScript, Kotlin, COBOL フロントエンド： 　開発言語：HTML, CSS, JavaScript, TypeScript 　ライブラリ：jQuery, Vue.js, React, LESS データストア： Oracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB クラウド： AWS, GCP, Azure, OCI CI/CD： Jenkins, AWS CodeBuild, Gradle, Maven, Ant

◆◇居住地自由でフルリモートが可能／アプリ・ゲーム開発・エンジニア派遣など幅広い事業を手掛ける急成長企業／福利厚生充実／住宅手当あり・副業可◇◆ ■業務内容： React Nativeを使ったネイティブアプリの設計・開発・改修作業を担当いただきます。 自社サービス「キンクラ」や新規自社サービスの開発、受託開発などの開発プロジェクトに適正を鑑みて参画いただきます。 ■具体的な仕事内容の一例： ・要件定義・基本設計 ・詳細設計・内部設計 ・API連携を行った新規画面の作成、機能追加・不具合対応等 ・新技術の導入や自動化 ■参画プロジェクトの例： ・自社SaaSサービス『キンクラ』開発 ・位置情報サービスアプリ開発 ・お弁当宅配アプリ開発 ・連絡先情報バックアップアプリ開発 ■利用技術： ・フレームワーク: React Native ・開発言語: TypeScript、JavaScript、Java、Objective-C、Swift ・その他：AWS、Docker、Git ・開発マシン: MacBook Pro 16inch ■働き方について： 通勤時間ゼロ、居住地不問のため、ご自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。プロジェクトが変わっても、在宅勤務は変わりません。 ■企業の魅力： 【自社製品から受託開発まで、幅広い事業を展開】 同社はアプリ・ゲーム開発・エンジニア派遣など、技術力を武器に幅広い事業を手掛けています。 自社製品の開発も行っており、テレワーク支援ツールの『ZaiTark』や勤怠管理システムの『キンクラ』など、お客様のニーズに合わせたサービス提供が可能です。 【“社員の”モチベーション”に拘るからこそのフルリモート環境】 ◇第21回テレワーク推進賞優秀賞受賞◇その他にもテレワーク推進企業として様々な賞を受賞しております。 2002年に同社は誕生し、「社員のモチベーション」を大事な要素として位置付けています。 IT業界における客先常駐の勤務形態は、エンジニアの帰属意識を低下させ、モチベーションを低下させる原因の一つであると考え、 同社では居住地不問のフルリモート制度を導入し、ご自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。

【2023年10月に大阪支社が新たにオープンしました！】 大阪支社も増え、大阪在住のエンジニアのキャリアサポートにも力を力を入れています！ すでに大阪メンバーだけでも8名のエンジニアが入社・活動しており、 今後も関西地域のエンジニアの方とお会いしたいです。 ーーーーーーーーーーーーーーー ＼こんな方とお会いしたい／ □今ある業務系の開発経験をしっかり伸ばしていきたい □経験を活かして年収を上げたい □フルリモート、在宅、副業のできる環境がいい 1つでもあてはまる方は、Webで一度お話しましょう！ 業務系の開発経験を活かしながら、新しい働き方ができます！ ＊HPや他の求人を見るとWeb系の印象が強いかもしれません。 ですが「VB.netの経験を活かしてリモートしたい」 「Javaだけじゃなく、Spring Bootも経験したい」 「C#を極めたい」という 業務系の開発のエンジニアも当社には多いです！ ーーーーーーーーーーーーーーー 【大事にしている考え方】 「キャリアを創造し、人生豊かに」という方針のもと、 エンジニア1人ひとりのキャリアプランを第一に考えた運営を行っています。 そして、ライフプランも大事にできる環境のため、 「自分の人生をどのように過ごして行きたいか」まで一緒にすり合わせしていく会社です。 ●趣味の時間を増やすために、稼働の安定したプロジェクトに入りたい ●業後は子供との時間を大事にしたいから、始業の早い働き方がいい 上記は当社エンジニアの実際の希望です！ キャリア、と聞くとどうしてもキャリアアップ、スキルアアップが連想されますが 誰しもがそうではないですし、会社から強制するものでもありません。 「こうあるべき」と型にハメるのではなく、 社員一人ひとりに対し「どうあるべきか」を大切にする当社で 一緒にキャリアをつくりませんか？

□■官公庁をはじめ日本のほぼ全ての産業を網羅／特定領域ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することが可能／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／副業可能■□ ■業務内容： システム開発案件の上流工程から本稼働まで（要件定義/設計/構築/テスト）、プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーもしくは業務設計リーダーをご担当いただきます。 ■想定プロジェクト： 生活協同組合様を対象としたSIビジネス案件 ◎PM 開発プロジェクト、サービス導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント(お客様や社内関係部署との調整など含む） ◎業務設計リーダー 開発プロジェクトにおける業務チームのリーダーとして、設計書レビューや評価シナリオ検討等、開発資産に対する仕様確定や評価を行うチームのリーダー ■配属先： エンタープライズ事業ライン リテールソリューション事業部 第二グループ ■配属事業部の紹介： 担当するプロジェクトによりますが、小規模であれば数名の案件から大規模であればMAX時に100名以上のプロジェクトがあります。 ■開発環境： ・プロジェクト人数…数名〜100名以上 ・使用言語…JAVA、PL／SQL、当社基盤の言語、Angular、COBOL（西日本のみ）等　PJによる ・コード品質のための取り組み…CDIの実施 ・開発手法…ウォーターフォール ・情報共有のツール…ZOOM、Teams等 ■当ポジションの魅力： お客様と直接会話して、課題解決のためのシステム開発や新たな技術の導入を行い、その結果を生活協同組合様の店舗業務や宅配業務などを通して、達成実績を受け取ることができます。 ■入社後のキャリアパス： 即戦力としての期待 入社後から、個別案件に参画いただき、チームリーダーやプロジェクトマネジメントグループメンバーとして対応頂きます。案件の大きさやフェーズの状況により、当初期待のプロジェクトマネージャーや業務設計リーダーとしての役割へシフトしていくことを目指していただきます。 ■働き方： ・リモートワーク／比率…月数回、週1〜2日出社（開発フェーズにより、在宅比率が高いケースと出社比率が高いケースあり） ・出向…無 ・客先常駐…無 変更の範囲：会社の定める業務

〜コールセンターSV・管理経験者歓迎！/ソフトバンク100%出資の子会社/働き方改革実施中/スーパーフレックス制度有／土日祝休／ソフトバンクの様々な工事の元請での業務担当〜 ■業務内容： 当社の法人向けITサポートを行っている部門にて、サポート窓口の顧客満足度向上・LTVの最大化のために各種サポート窓口の運用設計構築、運用管理等をお任せ致します。 ■業務詳細： ・各種サポート窓口の運用設計構築、運用管理 ・定期的な業務のフロー効率化に向けた改善 ・業務手順書の作成 ・スタッフ育成 労務管理等 ※同事業部の事業内容については以下URLからご覧いただけます！ https://sbengineering.co.jp/news/20221031-2/ ■仕事の魅力： 窓口の構築や、手順については明確なルールは無いので、ご自身の創意工夫する余地が大きく与えられています。故に権限、責任もあるポジションになる為、仕事にやりがいを感じる事ができます。一つの会社を立ち上げるのと同じ感覚で仕事に携わる事ができる魅力的な仕事です。 ■働きやすさの理由： ・社員の働く環境を整備するために、「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、新しい制度の構築に積極的に取組んでいます。 ・「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。 ■同社の特徴・魅力： ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した当社。母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、通信システムの構築や法人向けの通信環境サポートといったネットワークビジネスを展開しています。今後、ソフトバンクグループ内における工事会社としての立ち位置となり、直近では本社の移転における工事を受注するなど、ソフトバンクグループ内における受注増加がより見込まれる状況となります。 変更の範囲：会社の定める業務

<ソフトバンク100%出資の子会社/ソフトバンクの様々な工事の元請にて業務を担当/働き方改革実施中/スーパーフレックス制度有/年間休日123日> ■業務内容：通信事業者のネットワークセンタ—などに常駐し、設備の維持メンテナンスを行っています。 具体的には、データーセンター、ネットワークセンターに導入する電源設備、大型空調設備、消防設備などの管理維持。また、上記設備の日常点検、定期点検、年次点検作業、点検時に発覚した機器故障、劣化部材の交換対応等を担当頂きます。 ■同ポジションの魅力： データセンターの様々な設備の維持管理をする業務なので、多くの設備をチーム分けして対応してます。仲間と協力しながら、連携して作業を進めることができます。 ■休日出勤について： 土日祝日休みとなりますが、月に1回程度シフト制で休日出勤をしていただくことがございます。その際は別途振休を取得いただきます。 ■同社の特徴・魅力： 【同社とは】：ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した当社。母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、通信システムの構築や法人向けの通信環境サポートといったネットワークビジネスを展開しています。今後、ソフトバンクグループ内における工事会社としての立ち位置となり、直近では本社の移転における工事を受注するなど、ソフトバンクグループ内における受注増加がより見込まれる状況となります。 【働きやすい環境】：社員の働く環境を整備するために、「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、新しい制度の構築に積極的に取組んでいます。他にも「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

人事給与アウトソーシングの管理担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。 複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。 ■業務内容： ・給与（海外含む）、人事、入退社、福利厚生業務PJの管理 ・顧客人事担当、顧客従業員からの問合せ対応（電話、メール）、マネジメント業務 ■入社後の流れ： 入社後は既存社員からレクチャーを受けながら、業務を覚えていただきますのでご安心ください。 ※本ポジションは、当社の人事部門ではなく、BPO部門での募集となります。 ■魅力ポイント： 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。 月平均残業時間は14.1時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 在宅勤務制度／コアタイムなしのフレックスタイム制度／副業制度／特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間）／年末年始・5月連休とは別に9連続休暇の推奨／資格報奨金（最大20万円）／祝い金／保養所など。 ■当社について： 当社は1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。 当社は金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 またCAC Holdingsとしてパラリンピック正式種目である「ボッチャ」の普及・支援に取り組んでおり、令和5年度には東京都スポーツ推進企業483社の中から特に先進的な取組や波及効果のある取組を行っている企業としてモデル企業10社の中に選定されました。

〜【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー〜 ■職務内容： 空間情報(地図データ、位置情報の収集、整備を含めた）を扱う地図情報システムのパッケージやサービス構築を行います。 さらにBIやGoogleMapsを活用し顧客DXのための空間情報(地図）システム構築を行っています。 お客様先での常駐作業はなく、自社内での勤務となります。 （1）自社サービスの構築及び受託カスタマイズ業務のリーダ、サブリーダを担っていただきます。 顧客フロント、自社営業と連携し技術専門家としての提案支援、システム開発管理及び要件定義などの上流工程 （2）自社サービスの構築及び受託業務のシステムエンジニア（サブリーダ）や開発担当のプログラマーとして業務に参画いただきます。 ・自社パッケージシステムの開発、ソースレビューなど ・お客様ごとのシステムカスタマイズにおける要件定義、基本設計、プログラム開発、システム試験など ■当社の魅力 【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】 "『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。 都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。 「社会的な課題を解決したい、技術で世の中に貢献したい、地球を守りたい」という思いを抱く社員それぞれが高い専門性を活かし、暮らしの幅広い分野で活躍しています。" 変更の範囲：会社の定める業務