副業 在宅の求人情報の検索結果一覧

カリキュラムを通じて能力開発をしつつ、適性に合わせたプロジェクトに参画していただきます。技術領域はアプリ／インフラの両軸で、要件定義・設計・構築・テスト・保守・ITサポート一般まで、幅広い案件をご用意。IT業界でのキャリアをレベルアップしていきましょう。 《先輩の参画プロジェクト例》 ◆世界的ヒットオンラインゲームの運用 ◆アパレル系ECサイトの開発・運用 ◆音楽配信サービスや動画配信サービス開発 ◆官公庁や学校関連の開発 ◆金融関係アプリの開発 ◆TV番組の内部向けのツール作成 ＼“入社前”から学び直せる環境です／ ＞＞未経験の方もイチからスキルを習得可！ HRIでは入社前から『ビジネスマナーやExcel等プロジェクトで必要なスキル』を学べます。自社専属のメンターや講師がサポートに入るので、「エンジニア経験がなくて不安」という方もご安心ください。 >>レベルに合わせたIT業務をお任せ！ まずはPCの初期設定、資料作成、問い合わせ対応等からスタート（プロジェクト状況による）。自社開発をした学習カリキュラム「DAWN」を受講しつつ、専属の講師からマンツーマンで知識を学べます。 ——DAWNの学習内容 〇基礎コース └IT用語やExcelなどのPCスキル、どのように開発が進むかなどの基礎知識 〇アプリ開発コース └HTML、CSS、JavaScript、PHP、MySQL 〇インフラコース └ネットワーク、物理機器、Shell >>“やりたい”を実現するフェーズへ できることが増えたタイミングでより専門的なプロジェクトへ。成長度合いに合わせてステップアップしましょう。明確な昇給制度があり、マネジメントポジションにも挑戦可能。頑張りとともに給料もUPします！

◇◆エンジニアのキャリアを考え大切にする社風/フォロー体制も充実/コロナ禍でも業績安定！事業拡大のための採用！／元楽天社員が開発責任者の自社プロダクトも！／5年で約8倍の売上実績を記録◎◆◇ ■業務内容：以下のような案件の設計〜開発〜テストまで幅広くご活躍いただけます。 ・アクティブ案件は常時50〜100案件あり、上流工程へもチャレンジできます ・エンド直案件もしくはプライム案件へアサインさせていただくほか、大手企業クライアントが多く、5GやAI、IoTなど最先端技術を用いた案件も数多くございます ・人気のゲームやエンタメ系開発、サーバー／ネットワーク構築など、幅広い分野でスキルを磨けます ・JavaやPHP、C／C++などのメジャーな言語から、PythonやSwiftのような新しい言語まで幅広い案件を受けているため、あなたに合ったアサインが可能です ・平均3件以上、配属予定の案件をご紹介しています ■入社後の流れ： 入社後は専任の営業、コーチ、マネージャーの3人体制でサポートします。1ヶ月に約3回は面談も行い、入社間もない時期は先輩が配属先でとことん相談に乗りながら進めますのでご安心ください。外部講師のもとで学習することも可能で、新しい言語や5G、IoT、AIなど様々な技術を学べます。その他、年間で100万円ほどの外部研修を無料で受講したり、Zoomを通じて勉強会なども実施していますので経験の浅い方でも安心してご入社頂ける環境があります。 ■魅力： 【「会社のためにエンジニアが存在する」ではなく『エンジニアのために会社が存在する』】 当社はこの考えを大切にしており、入社後はエンジニアに専任の営業担当がつき、エンジニアの希望や叶えたいことに近いプロジェクトへアサインできるよう日々営業活動を行っています。 ・案件受注時に常駐先と残業時間の制限を含め契約しているため月平均10時間以下です ・常時2000件ほどの案件を抱えているため、案件や言語のバリエーションが非常に豊富です。 ・社長様が過去SES派遣営業をしていたため、営業力の強化が他社とは違います！ 　営業が全社員の43％を占めており、「エンジニアの活躍のための営業」を行っております。

【8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける「カオナビ」を展開／フレックスコアタイム無し／年休123日（土日祝休み）／充実の社内制度◎】 ■業務内容： 下記業務の統括をお任せします。 ・社内インフラ全般の企画、設計 ・社内アドバイザー、サポートデスク業務 ・システムの新規導入、運用、業務改善 ・情報セキュリティ、各種コンプライアンス遵守の強化推進 ・社内情報システムの方針・計画の立案、遂行、予算の策定・管理 ゆくゆくは、Salesforceをはじめとした各種ツール活用の仕組みの再構築など、IT環境の全体最適化に向けた業務プロジェクト管理にも携わっていただきます。 利用ツールの再検討から、受注から請求までの一連の業務・フロー効率化など、プロジェクトは様々です。 【変更の範囲：会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務】 ■ポジションの魅力： ・全社横断の課題解決に取り組み、幅広い経験を積める 働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが大きい人材管理市場は、変化のスピードが非常に速いです。 その市場において8年連続シェア№1※の企業だからこそ、常に高いレベルの対応が求められます。 そういった環境下で経験・知識を積むことができ、今後のキャリアにもプラスになります。 ・生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができる スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。 当社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は49分/日（2024/3期）、兼業比率は18.1%（2024年3月末時点）となっています。 ※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015〜2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015〜2022年度予測） 変更の範囲：本文参照

【クライアントにとって最適なWeb活用を支援する企業／戦略から設計・運用まで一気通貫した支援／リモートワーク可／3000億規模のクライアント多数】 顧客折衝や企画・コンセプト立案、進捗管理、ディレクションなど、プロジェクトの中心となりサイトリニューアル案件をお任せします。要件定義〜設計、構築、デザイン業務をリードし、制作を進行していただきます。 1人あたり、2〜3社の担当をします。 コンサルからスタートし、クライアントコーポレートサイトの案件が多数を占めており、to Bの製造業が中心となっております。 ■職務内容： ・クライアントとの折衝 ・企画、コンセプト策定、およびクライアントへのプレゼンテーション ・見積作成、リソース、スケジュールなどのプロジェクト全体のマネジメント ・UX案件の営業活動 ・チームメンバーの管理、指導、育成 　等 ■当ポジションの魅力： 上場している大手企業の案件多数でコンサル〜構築まで通期一貫してご担当いただけます。 ■はたらき方： ・基本リモートワーク（出社率平均15%前後）、年間休日120日、完全週休二日制と働きやすい環境が整っています。 案件数を調整しており、平均残業時間は10〜30時間です。 ・通常は9時〜18時勤務ですが、8時〜17時、10時〜19時というスライド出社の制度もあります。 仕事やプライベートの予定に合わせて１日ごとに選択いただけます。 【BtoBに特化したコンサルティングファームである当社の魅力】 ★企業様HPの企画〜開発、運用〜分析までを通期一貫して担当。クライアントは売り上げ規模1千億〜2千億の大手企業中心 ★外国向けHPの案件も多数あり、グローバルでもご活躍いただけます ★案件数を調整しており、平均残業時間は10〜30時間 ★フルリモートに近い働き方　※対面におけるクライアントとの商談、チームMTGなど場合は除く ・日本のモノづくりが誇る技術力など本質的な魅力を追及・発信するべく、「BtoB企業に特化したWebマーケティング」を行い、100%プライム案件で、ダイキン工業やクボタなど大手企業のブランディングなどを担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス×所定労働7時間15分×残業20h程度/離職率5%〜 ●丸紅Gである商社SIとして商材力と技術力が強み ●丸紅100%出資の超安定基盤と充実した福利厚生が完備 ●売上高の約8割が外販、2割が丸紅G向け内販と高い自立性 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 当社パッケージソフトのプリセールスとして、業務改善、提案、構築、導入、技術サポートまで広くご担当頂きます。 ■担当製品： BPO分野ではデファクトスタンダートのシステムです。 ■担当顧客： 金融機関、自動車メーカー等10-20社。東証一部上場企業様から小規模のお客様まで規模感は様々です。 ■入社後のイメージ： 半年間〜3カ月程度の研修後、プロジェクトに参画いただき、メンターと共に実地経験を積んでいただきます。研修も外部研修など手を上げれば参加可能です。また弊社が実施している外部向けのRPA研修などにも参加いただけます。 ■魅力：「総合商社力＆SI企業としての強み」 当社は商社SIとして商材力と技術力を強みとしています。 商材力：シリコンバレーにある駐在拠点で最新のIT動向を把握し、他社に先駆けより良い商材を見つけ出す工夫を行っています。 技術力：顧客と同じ目線で会話のできるエンジニアが多くいる環境です。 ■働き方： ・残業時間月平均：20時間 残業時間は、9:00〜17:15（実働時間7時間15分）以外の勤務時間から算出しています。そのため、所定労働時間を8時間勤務換算とした場合、実質10時間未満となります。 ・離職率5%未満 ・フルフレックス制度導入 変更の範囲：本文参照

■業務概要 Shizen Connect（シゼンコネクト）を中心とした、当社が開発するシステムのクラウド側の開発に取り組んでいただきます。 ■Shizen Connectについて エネルギーマネジメントシステムとして、下記が主な機能です。 ・発電所、蓄電池、電気自動車などの制御・遠隔監視 ・複数の建物を接続したマイクログリッド（*1）の構築・運用 ・数千台規模のエネルギーリソースを束ねるVPP構築（*2） （*1）マイクログリッド エリア停電時にも太陽光発電や蓄電池などで電気が使えるようにした小規模電力系統 （*2）VPP（Virtual Power Plant、仮想発電所） EVや蓄電池などを集合的に遠隔制御することで、あたかも一つの発電所とみなして電力需給の調整などを行うこと ■業務詳細 IoTデバイスと連携したクラウド基盤を開発しており、大量なデータを高速に処理することを想定し、設計・技術選定・負荷対策を行いながら開発を行なっています。主にはインフラ設計・構築の開発を担当いただきます。 ・新機能開発 ・既存機能改善 ・システム改善（新技術検証、負荷対策など） ＜開発環境＞ ・サーバサイド：Python ・フロントエンド：React＋CoreUI(Redux)、Highcharts.js ・インフラ：AWS、Cognito、CloundFront、S3、Lambda、RDS、ECS、Fargate、Kinesis DataStream、IoT Core、SQS、SES ■配属組織 開発エンジニアは３名であり、ベンダーとの連携をしながら開発をしております。異業界からの中途入社者も多数活躍している環境です。 ■働き方 ・フルリモート（勤務地不問）・フレックス制度あり・副業可 ・残業月35時間程度（繁閑あり） ■業務の魅力： 2016年の電力小売り完全自由化から、2050年カーボンフリーへの移行など、エネルギーインフラ（発電、小売、需要、送配電等）のあり方は目まぐるしく変化しています。デジタル事業部では、AI/IoT技術を駆使した最適で最先端な最適なサービスを先行して提供しております。日本の電力システムの最先端の仕組みをメーカーの枠にとらわれずベンダーフリーに開発・提供していくことが可能です。

【8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける「カオナビ」を展開／フレックスコアタイム無し／年休123日（土日祝休み）／充実の社内制度◎】 ■業務内容： ◆品質管理/改善に関する業務 ・テストプロセス全般の管理、改善。その上で効率的かつ効果的なテスト手法を確立 ・開発エンジニア、PdM、ビジネス部門とも密接に協力し、製品の品質に関する期待やリスクの把握 ・各種製品リリースにおけるリスク評価と品質リスクを最小限に抑える戦略を策定 ◆マネジメントに関する業務 ・エンジニアやプロダクトマネージャー等周囲と連携してのプロダクト全体の品質基準と品質維持プロセスの設計と推進 ・上記プロセスの実現のためのメンバー育成計画の立案と推進 ・上記プロセスの実現のための各種の制度設計、改善、運用 ・QA同士の横の繋がりの強化（エンゲージメント強化）の推進 ・目標設定、評価のフィードバック 【変更の範囲：会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務】 ■魅力： ・大規模プロダクトでのQA経験 ・100名以上の開発組織全体の品質管理/改善業務の経験 ・QA組織をスケールさせるリーダーの経験 ■開発環境： 開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter 開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe 構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis インフラ環境：AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...) 監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage 変更の範囲：本文参照

このお仕事は一般的に広くは「SES営業」と呼ばれています。 SES営業はITエンジニア不足でプロジェクトが上手く遂行できず悩まれている企業に対して、適したスキルを持つエンジニア体制を提案しプロジェクトを支援するお仕事となります。自社エンジニアの提案だけではなく、パートナー企業（当社と同じSES企業）から提案があった技術者を顧客へご紹介することもあります。 ■業務概要： ◎営業活動 エンジニアを探している企業と打ち合わせを行い、プロジェクト概要や募集背景、期間、求めるスキルなどのニーズを確認し、エンジニアのご紹介を行います。 またSNSやオフライン交流会で知り合った同業企業と関係構築し、抱えているエンジニアや、顧客のPJTなど、双方の情報共有を行います。 マッチングする案件があれば、顧客、エンジニアを含めて提案活動を行い成約となるようサポートします。 ◎エンジニアのフォロー 客先で勤めるエンジニアともコミュニケーションを取り、安心して長期的に就業いただけるようフォローを行うことも重要な役割となります。 ランチタイムを共有してコミュニケーションを取ったり、電話やメッセージ等で業務負荷状況や環境に関するヒアリングを行い、フォローいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社から3か月〜半年の間は基本、上司と一緒に動いていただきます。 基本は在宅・リモートでの勤務となりますが、顧客との商談やスタッフフォロー・交流会の参加などで現場・現地に訪問することもあります。 ■当社の強み： エンジニアの常駐支援を行う企業は世の中に多く存在しますが、当社は顧客の抱える課題に徹底して向き合い、真のニーズに応えるエンジニアを紹介を行っているため、決定率が高く且つ、高い顧客満足度を得られています。 ■同社の特徴： もの創りの楽しさを追求しつつ、技術者の地位を確立していきたいという想いから創業したエンジニアファーストな会社です。 営業の役割は、お客様と連携を図りながらプロジェクトを支援しつつ、エンジニアが活躍できるようサポートをしていくことです。 技術者のモチベーションや稼働状況、技術・ビジネススキルなど多方面からフォローしつつ、よりプロジェクトや業界に貢献できるエンジニアとして成長させていくことを目指しています。 変更の範囲：本文参照

【常時200件程の案件が稼働中！/原則転勤無/平均残業11時間以内/チームで参画】 ■担当業務： インフラエンジニアとして、流通/製造/通信などのクライアント向のインフラ基盤構築案件に携わっていただきます。 ■業務詳細： クライアント折衝をベースにしたネットワーク/サーバ構築・設計業務に携わっていただきます。基本的にはご本人様の経験/スキルを鑑みて決定いたします。 ・システムの構築（設計、初期設定、テスト）運用・保守、ネットワークプログラミング等 ・セキュリティ面を考慮した概要設計、詳細設計（手順や試験項目立案）、運用設計等 ■同社の特徴： ・月平均残業時間は11時間…スマホでも勤怠をつけることが可能なため、客先のエンジニアの就業時間を把握し、高稼働の案件に配属になっているエンジニアは他の案件に移すなどの取り組みをしております。 ・チームでの参画…既に社員がいるお客様先へ2名〜5名程のチームで参画することが多いです。プロジェクトの期間は半年〜1年間が多いです。 ・産休育休の取得率は100％…男性社員の取得例もございます。復職後に役職について活躍しているメンバーも！ ・ボトムアップ型の意思決定…諸手当の変更など、現場発信で変更・整備された社内制度も多数ございます。 ・転勤なし…現地採用現地就業の方針ですので転勤はございません。 ・マネジメントだけでなく、スペシャリストとしてのキャリアパスも用意されています。どちらも公平に評価する仕組みづくりができているため、ご自身の志向性に合わせて長期的なキャリア形成をおこなっていただくことが可能です。

★ベンダー出身で事業サイドへの転身の希望者歓迎★ 弊社は「レイク」事業を筆頭に業界トップクラスのローンサービスを展開しており、顧客体験デザインの重要性が高まる中。デジタルチャネル領域を中心に大きく投資をしております。 ■業務内容 ・Webアプリサービスにおけるセキュリティ評価、ポリシー策定 ・Webアプリサービスセキュリティソリューションの選定と比較検討 ・サービスプロセスの企画、要件定義、テスト運用 ∟カードローン申込契約サービス ∟既存会員向けサービス ・当社カードローン商品のUI／UXを向上させる新アプリサービスの設計企画・導入および運用体制の構築 ※UXデザイン運用、アプリケーション運用保守、システム開発は基本的に外部ベンダーへ依頼しております。 ■組織構成 約30名の社員で構成されております。 男女それぞれ20代から50代まで、新卒中途それぞれ幅広く在籍。 管理職以外のメンバーは20名在籍。（男女20代前半〜40代） ■職場の雰囲気 2022年度から組織が編成され、顧客対応経験者・WEBアプリのテクニカル知識豊富な者、若手・ベテランが入り混じり、中途採用されたメンバー含め、多様な人材が集まっています。厳しいながらも人を大切にする部長の元、職務経験が長いメンバーも多く居て、安心して働いていただけるアットホームな環境です。 デジタル領域の革新的な変化を目指すという経営からの強いコミットメントもありますので、異業種問わず様々な経験をもった外部人材の知見に大いに期待しています。 ■働き方 残業時間:平均月25時間、繁忙期で月40時間程度 在宅勤務：週2日程度行っているメンバーが多いです。 ■魅力ポイント ・当社は全国に店舗チャネル（リアルチャネル）も保有しており、リアル・デジタル双方のチャネルを統合的にデザインした顧客体験の創造、DX促進のための企画ができる。 ・マーケティング部とも協業し、顧客行動分析を綿密に行いながらサービスデザイン企画ができる。 ・新規顧客獲得、既存顧客の維持・向上につながる企画は、裁量を持ち自由に行える環境、トライ&エラーを推進する組織風土。 変更の範囲：会社の定める業務

★ベンダー出身で事業サイドへの転身の希望者歓迎★ 弊社は「レイク」事業を筆頭に業界トップクラスのローンサービスを展開しており、顧客体験デザインの重要性が高まる中。デジタルチャネル領域を中心に大きく投資をしております。 ■業務内容 ・Webアプリサービスにおけるセキュリティ評価、ポリシー策定 ・Webアプリサービスセキュリティソリューションの選定と比較検討 ・サービスプロセスの企画、要件定義、テスト運用 ∟カードローン申込契約サービス ∟既存会員向けサービス ・当社カードローン商品のUI／UXを向上させる新アプリサービスの設計企画・導入および運用体制の構築 ※UXデザイン運用、アプリケーション運用保守、システム開発は基本的に外部ベンダーへ依頼しております。 ■組織構成 約30名の社員で構成されております。 男女それぞれ20代から50代まで、新卒中途それぞれ幅広く在籍。 管理職以外のメンバーは20名在籍。（男女20代前半〜40代） ■職場の雰囲気 2022年度から組織が編成され、顧客対応経験者・WEBアプリのテクニカル知識豊富な者、若手・ベテランが入り混じり、中途採用されたメンバー含め、多様な人材が集まっています。厳しいながらも人を大切にする部長の元、職務経験が長いメンバーも多く居て、安心して働いていただけるアットホームな環境です。 デジタル領域の革新的な変化を目指すという経営からの強いコミットメントもありますので、異業種問わず様々な経験をもった外部人材の知見に大いに期待しています。 ■働き方 残業時間:平均月25時間、繁忙期で月40時間程度 在宅勤務：週2日程度行っているメンバーが多いです。 ■魅力ポイント ・当社は全国に店舗チャネル（リアルチャネル）も保有しており、リアル・デジタル双方のチャネルを統合的にデザインした顧客体験の創造、DX促進のための企画ができる。 ・マーケティング部とも協業し、顧客行動分析を綿密に行いながらサービスデザイン企画ができる。 ・新規顧客獲得、既存顧客の維持・向上につながる企画は、裁量を持ち自由に行える環境、トライ&エラーを推進する組織風土。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容とミッション： IT金融グループの実現に向けてエンジニア/デザイナー/データアナリストを自社で抱えシステム開発を内製化する当社にて、アプリ開発エンジニアチームのPLとして、お客様に選ばれる自社サービスの実現を期待します。 ■業務の魅力： WEBシステムの開発リードエンジニアとしてシステムの要件整理から開発、運用保守まで一貫したシステム開発に携わって頂きます。エンドユーザーとの距離がとても近いため、要件定義やビジネスなどの上流工程も経験することが出来きます。 入社後はご経験に合わせてPMとともにPLとしてプロジェクトを推進いただくことを想定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■アイフルグループの魅力： (1)お客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。お客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命としています。 (2)業界大手唯一の「独立経営」企業です。資金繰りの大変さから、銀行の傘下に入る企業も多い中、当社は自分達の力で困難を乗り越え、現在でも独立経営を貫いています。また、アジア諸国への進出等、事業もまだまだ拡大中です。 ■IT金融グループを目指し、Tech化を強力に推進中！ 当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。 いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指しています。 変化の激しい時代においても生き残り続ける為に、IT企業のようにエンジニア・デザイナー・データアナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスを提供したい。そんな理想に向けてまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。 ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すべき、IT人材を積極採用しております。 変更の範囲：本文参照

【SBI新生銀行グループ安定経営/年間休日120日以上/時差出勤可/在宅相談可/副業OK/服装自由/高卒可】 ■業務概要： 情報セキュリティのリスクを管理し、システムの信頼性・安全性を確保することで、会社業績へ貢献します。 ■業務詳細： 自社構築(内製化)している基幹系システムをはじめ、クラウド及びオンプレのシステム、ネットワーク等社内外全般のセキュリティを司る重要なポジションです。 チームのリーダー社員として、以下の職責を果たすことが期待されています。 （1）セキュリティ関連製品の保守運用: 社内のセキュリティ製品を適切に維持・管理することで、システムの安全性を確保します。 （2）脆弱性診断と調査、対策提案: システムの脆弱性を特定し、適切な対策を提案します。 セキュリティ運用の設計と運用: セキュリティ運用プロセスを設計し、運用を管理します。 （3）脆弱性情報収集と対策提案、セキュリティパッチ管理: 最新の脆弱性情報を収集し、適切な対策を実施します。 （4）社内プロジェクトのセキュリティ評価: プロジェクトのセキュリティを評価し、リスクを最小化します。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備中の急成長企業（昨対170%成長）／エンタメIPコンテンツを主軸とした企業のマーケティング支援事業、IP＆コンテンツプロデュース事業、Web3事業（NFT・メタバース関連）等幅広く事業展開中／フレックスタイム制導入／副業可】 急成長中の縦読み電子コミック市場でのヒット作輩出に向けた体制強化のため、編集長を募集いたします。 編集長としてMinto Studioの作品ラインナップを決め、ヒットコミックを輩出する為、下記業務の担当をお願いいたします。 ■業務内容： ・オリジナル電子コミック作品の企画、立案 └企画書作成 └制作チーム組成 ※スタジオ型の制作体制をとっております。 └ロゴやキービジュアルのディレクション ・制作進行〜納品 各工程のクリエイターやパートナー企業とのコミュニケーション、進行管理 ・新規作家／パートナー企業の開拓・リレーション構築 ・担当作品のプロモーション ※当社ではプロデューサーの成長を加速する為、社内に制作進行、作画監督をアサインすることで、プロデューサーの担当作品数（打席の数）を増やしています。 ■Minto Studioについて： Minto Studioでは、縦読み電子コミックの制作に加え縦型ショートドラマの制作を開始いたしました。 既に自社制作の作品を原作としたショートドラマの制作・配信を開始しております。※「妄信リスナー」 また2024年中にショートドラマプラットフォームをリリースすることが決定し、今後もMintoグループのアセットを活かしながら新たなエンタメの形を創造していく方針です。 ※ショートドラマプラットフォームはNTTドコモ・スタジオ＆ライブ、吉本興業グループのFANYと共同制作 ■一緒に働くメンバー： スタジオは業務委託を含め約25名のメンバーで構成されています。 出身は漫画編集者、アニメプロデューサー、ソーシャルゲームのシナリオライターなど多様性があり、コンテンツ作りの多様な知識やノウハウをシェアして制作をしております。 ■当社について： 当社は、マンガ・アニメを軸としたコンテンツの新たな可能性を開拓するプロデュースカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療業界の経験不問／医療の質向上に貢献／育休取得・復帰率100％／有給取得率70％】 ■業務内容： 日本の半数以上の医師が活用している『CareNet.com』を展開している当社にて、事業部門とともにWebサービス開発プロジェクトを推進していただきます。 ・ユーザーニーズと技術的可能性を統合した要件の整理 ・開発チームと事業部門間のスムーズなコミュニケーションの促進 ・テスト計画やリリース計画の策定と実行 ・ローンチ後の運用状況分析と改善提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力 ・要件定義から、開発、運用まで一通りの工程を担当 ・様々なサービスに横断的に関わることができる ・事業部門やユーザーからのダイレクトなフィードバック ・マネジメント、スペシャリスト、それぞれに向かうキャリアパス ■組織について システム開発部には3つのグループがあり、総勢18名が在籍しております。各グループ内で、担当するサービスごとにチームを編成しており、チームごとに環境や言語が異なるため、配属先はご経験とご希望から判断いたします。 ■主なサービスサイト 医師向け情報サイト「ケアネット.com」／医師向け有料動画配信「CareNeTV」／医師向けのオンラインセミナー「CareNeTV School」／医師向け転職支援サービス「CareNet Career」 ■働きやすい環境 残業月20時間以下、フレックス制度、在宅勤務（一部利用可能）と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、産休・育休率取得率が非常に高く、その後の復職者も多いのが特徴で、男女問わず家庭と仕事を両立して働くことをサポートしています。 ■当社の特徴 【40万人を超える医療従事者が利用する医療情報専門サイト】 当社は「情報技術と映像の力で明日の医療をもっとよくする」ことをミッションとし、インターネットを通じて医師・医療者の日常臨床に役立つ記事や動画等の情報をお届けするとともに、製薬企業に対し医薬情報提供活動を効率的に行うソリューションを提供しています。 【製薬企業・医療従事者双方のニーズに並走したサービス展開】 生活習慣病からスペシャリティ（がんや希少疾患など）への情報提供の充実を望む製薬企業、医療従事者双方のニーズに応えるべく、サービス提供に力を入れています。 変更の範囲：本文参照

『intra-mart/Service Nowなどを活用し、お客様の業務プロセス改善するコンサルタント的な動きやシステム開発を行うチームのPL・PMとして活躍』 ★NTTデータグループの安定＆福利厚生／スーパーフレックス＆リモートと出社のハイブリッド勤務でワークライフバランス◎／親会社からの大規模プロジェクトも多数★ ■NTTデータグループの強み×元独立系SIerの強み NTTデータグループのシステム設計・開発を請け負うNTTデータ先端技術の子会社として、グループの様々な案件を安定して受託。もともとは独立系SIerとして金融系・Web系・組み込み系に強みを持っており、長期的なクライアントとの関係値も活かして事業を展開。 ■業務概要： 配属予定のチームはお客様の業務プロセスの改善コンサルタントとしてローコードプラットフォームの開発ツールを用いて、システム開発を行っています。本ポジションでは、プロジェクトリーダーまたはマネージャーとして、チーム/案件のマネジメントや顧客折衝を行っていただきます。 ■プロジェクトについて： プライム案件もしくはNTTデータからの案件を請け負っております。最上流フェーズ・要件定義フェーズから入っていくことも多く、コンサルフェーズから開発フェーズまで一貫して対応しています。 お客様の業界は様々ですが、いずれも「DX・業務改革が継続しない」「業務を自動化・電子化したい」「DXの何から着手すればよいか分からない」といったお客様のDX化課題を改善していくものになります。 ▼プロジェクト例： ・予算・実績や業務状況の共有、ポータル化による業務効率化プロジェクト ・業務プロセスのデジタル化とペーパーレス化プロジェクト ・製品トレーサビリティの一括管理の実現プロジェクト ■職務の特徴： ・お客様への業務プロセス改善コンサルタントとしてシステム提案、課題解決などのやりがいのある業務にチャレンジする事が可能。 ・NTTデータグループの製品であるintra-martを用いることが多く、当社には認知資格取得者も多数在籍。 ■開発環境： ・OS：Linux ・言語：Java／JavaScript ・FW：spring ・その他：LCP開発(Service Now/intra-mart)　など

◎キャリアアップを考える女性の世界を変える、女性のためのキャリアデザインスクール「HerTech」を運営する企業！ ◎フリーシフト制で休日が自由に選べて時間にとらわれない働き方を実現 ■業務内容： 事業・組織拡大を推進してくださる採用人事（主に新卒）/バックフィスのポジションです。ディレクター候補としてお迎えします！プレイングマネージャーとして採用にかかわる業務を一貫してお任せしていきます。 チームで業務を分担して行っていますので、下記業務を担当していただきます。 ・採用要件定義 ・母集団形成 ・アセスメント ・アトラクト ・クロージング ・施策のPDCA ・候補者管理など採用に携わる全ての業務 ※人事企画業務（評価制度設計やよりより良い組織づくりの施策など）経理やそのほかバックオフィスもご担当いただきます。 ■魅力： キャリアデザイン支援している当社だからこそ、スタッフが生き生きと働けるようフリーシフト制など新しい取り組みを推進しています。社会的意義の高い事業の推進することが可能です。 ■組織： 採用チーム3名。全社の男女比は3：7 産休育休を経て勤続10年以上のスタッフも在籍中 ■働き方： ◆6：00〜22：00の間のフリーシフト制 労働時間が月160hになるよう自由にシフト設計可能な就業環境となっており裁量権をもって業務を推進していくことが可能な環境です。 (月160時間／1日実働4時間〜12時間／連続勤務6日迄／みなし残業無し) ◆火・水・木は出社、月・金は任意（リモートワーク可） スポットでの調整も可能です。 ※産休、育休取得実績あり／在宅勤務OK ■当社について： ・古瀬社長は元インテリジェンス社の求人広告営業出身。当時、多くのノンキャリア女性が働くエリアを担当。彼女たちの就業環境や想いに接し、理想の求人メディアを創るべく創業。2020年に女子大生のためのキャリアデザインスクール「WeRuby」を開始。 ・その後より幅広い女性をターゲットにすべくサービス名を「HerTech」へ変更 ・「自由と使命」という人事ポリシーのもと、成果や役割に対して責任感を強く持つことを求めながら、フリーシフト制・フルリモートを推奨し時間と場所にとらわれない働き方を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リスクマネジメント・事業関連法務、会社法務・株式事務等、幅広い業務経験可能◎／経営的な視点をもって働ける／OpenWork総合評価ランキング業界3位／大企業の安定性×裁量〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務： ディベロッパーである当社にて、以下業務をお任せ！ 業務は属人化しておらず、部署一丸となって取り組んでいます。チームで協力し合いながら、幅広くスキルアップしたい方大歓迎です！ （1）リスクマネジメント・事業関連法務 ・契約書審査、法務相談対応 ・不動産事業・建設事業・宿泊事業それぞれの法対応・訴訟対応 ・個人情報・ITセキュリティ関連 ・知的財産関連（著作権、商標、意匠等） ・景表法、下請法、独禁法等 ・子会社・新規事業支援 ・グループ会社リスク管理委員会運営 （2）会社法務・株式事務 ・株主総会の企画・運営 ・会社法関連業務 ・株式報酬設計・手続き ・持株会事務局 ・子会社管理 （3）その他 ・ハラスメント、規程関連対応 ・コンプライアンス教育・啓蒙 ■入社後 既存メンバーが手厚くフォローしますのでご安心ください。経験により、徐々に業務をお任せします。 他部門への道も開かれており、部署異動希望を出せる機会もございます。 ■働き方 ・在宅勤務の頻度や出社時間等は各々の自主性に任せられており、自由度の高い環境です。 ・部署の平均残業時間は20〜30時間、以上制度をフル活用してワークライフバランスを整えることが可能◎ ・土日祝休／年休123日に加え、勤続3年毎に最長4週間の連続休暇が取得できる制度や、定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円を支給する制度があります。 ■おすすめポイント ◎福利厚生も充実！資格手当等の手当はもちろん、家賃補助や持株会など、生活をサポートします。 ◎産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。ベビーシッターや休日保育料などを対象に、子供1人あたり月2万円までの補助もあり！ ◎若くから圧倒的な裁量権があり、積極的にバックアップを行う環境です。手を挙げれば挑戦できる社風です。 ◎OpenWork総合評価ランキング業界5位！(2024年1月時点） 変更の範囲：本文参照

【「青春の大人を増やす」／HR領域で複数の事業展開するベンチャー／採用戦略から採用媒体の運用まで幅広くサポート／休暇制度充実！働く環境◎】 ■募集背景： 採用コンサルティング事業の拡大によりコンサルタントを募集しています。今後は採用サービスの新規開発やテクノロジーを駆使した採用コンサルティングも強化していきます。HR領域はもちろんのこと、事業開発やテクノロジーに興味関心がある方を募集しています。 ■主な業務内容： （1）採用戦略の策定（当社メソッド／オンボーディングあり） ・アウトプット例→ペルソナ／採用要件／3C分析／PoD（Point of Difference） etc. ・策定プロセス例 　‐従業員アンケート 　‐従業員インタビュー 　‐OPインタビュー 　‐競合調査 　‐その他リサーチ業務 （2）面接官トレーニング（当社メソッド・オンボーディングあり） ・オンライン上で10-20名ほどに対して面接のイロハや実践演習を提供 ・面接同席／フィードバック （3）クライアントとの定例ミーティング ・人事部が主だが、クライアントによってはCxOクラスとの折衝 （4）業務委託のディレクション ・HR経験のある業務委託・フリーランスのディレクションを行いながら、プロジェクトを遂行するケースあり ・業務委託の方々の業務内容はRPO（スカウト代行）や記事制作が中心 （5）採用サービスの発明／改善 ■魅力： ◎採用戦略〜施策実行〜分析・改善まで一気通貫に携わることができる ◎採用活動の根幹である採用戦略策定に携わることができる ◎ビジネスマンとしての戦闘力が高まる環境 　-例：仮説構築能力／ロジカルシンキング ◎採用サービスの開発・改善をオーナーシップを持って推進することができる 　-例：HRtech SaaS「HITOME（ひとめ）」の改善／社内データベースの開発・推進／組織領域のサービス設計 など ◎さまざまな企業の採用データをインプット・比較・活用することができる ◎企業文化を大事にする会社で働くことができる 　-例：毎週月曜日「愛の話」・毎週金曜日「青春の話」を通してMVRの強化／テキストコミュニケーションで「！」がマナー（「。」の非推奨） 変更の範囲：会社の定める業務

☆人気大型RPG等の制作を手掛ける！大手メーカーとの取引多数 ☆副業OK／実際に副業をしている社員も多くいらっしゃいます ☆充実した福利厚生！ゲーム手当・映画手当・スキルアップ手当他 様々な有名ゲームタイトルに携わる同社にて、大阪制作部でのモデラーチーム立ち上げのための、オープニングスタッフを募集いたします。 ■業務内容 主にコンシューマー向けゲームタイトルのキャラ・背景モデリングをご担当いただきます。 有名タイトルを年に２〜３タイトル手がけることもございます。 ■制作実績 ・ドラゴンズドグマ２ ・龍が如く8 ・FINAL FANTASY XVI ・Xenoblade3 ・BIOHAZARD(TM) VILLAGE ・DEATH STRANDING ・ゼルダの伝説 ブレス オブ ザ ワイルド 等 ■社風 非常に穏やかな方が多く、みなさんプライベートでも仲良くされています。また、社長様自身が美術大学出身であり、デザイナーをされていたことから、仕事の大変さをご存じであり、「自分に使うなら社員に還元したい」という想いのもと、ホテルのホールを貸し切った忘年会など社内向けイベントなどを実施されています。 ■業務の魅力・特徴 メーカー様への常駐も半分程度の割合であり、様々な企業様を内部から見ることができます。また、世間に名を馳せたゲームを開発された方々と机を並べてお仕事をすることもあり、お話を伺う機会もございます。 ■働き方 年間休日125日、各種休暇充実であり、リモートワークも相談可能とワークライフバランスが整った働き方が可能です。 ※リモートワークに関しては、アサインされる案件によっては守秘義務の観点で実施が難しい場合もございます。 ■成長環境 ベテランスタッフが多数在籍しており、人気タイトルを手掛ける中で培った高い力を直接見て学ぶことができます。また、スキルアップのための支援制度もあり、専門書の購入やセミナーへの参加等を行った際には一部費用（年間2万円まで）をご支援いただけます。 ■キャリアパス 最初は手を動かしていただきつつ、将来的にはメンバーマネジメントとしてチームをまとめていただくルートや、技術のスペシャリストとしてモーションデザイナーを極めていただくルートもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート・副業可など多様な働き方／フリーランスなど多様な働き方の浸透を目指すHR領域／大手企業はじめ取引先企業1400社超・登録案件数3万件超のサービス〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社で開発しているフリーランスエンジニアと企業のマッチングプラットフォーム『テックビズフリーランス』を導入頂いた企業に対して継続的なコミュニケーションアプローチを取り、継続利用及び利用率向上を目指します。また、企業やフリーランスとの継続的なコミュニケーションの中から出てくる要望に基づいたプロダクト改善や導入企業に向けたコンテンツマーケティング業務等にも携わって頂きます。 ■具体的には： ・KPI策定と打ち手の検討 ・フリーランス向けのコンサルタントフォロー業務の型化と定着（オペレーション設計） ・サービスユーザーであるフリーランス人材のユーザー体験向上（既存オペレーションや導線等の見直し) ・事例収集（インタビュー設計・インタビュー・記事制作・ディレクション等） ・VOC（利用者ヒアリングを基にしたプロダクト改善等） ・フリーランス向けコミュニティ運営方針の設計（アンバサダー、フリーランス交流会、セミナー等） ・フリーランス向けの福利厚生サービスの拡充（企画立案、アライアンス、オペレーション構築) ■組織構成： 責任者1名・メンバー6名が在籍しています。男女比は5対2で、平均年齢は30代中盤です。メンバーの半数が業務委託として参画中。出社、ハイブリット勤務しているメンバーが多く、海外からフルリモートしているメンバーもいます。 ■このような方におすすめのポジションです： ・カスタマーサクセス業務等の営業業務だけでなく、プロダクト改善やオペレーション構築等にも携わり、自身の市場価値や経験の幅を広げていきたい方 ・営業活動を通じて、企業のIT課題解決や事業課題解決に向き合いたい方、またフリーランスという日本にとっても「新しい働き方」の社会浸透を行っていきたい方 ・少数精鋭の組織・チームの中で、大きな裁量権を発揮しながら働きたい方 ・将来的にプロジェクトマネジメントやメンバーマネジメントにも挑戦していきたい方 ・個別でもくもく仕事するよりも、チームで助け合い盛り上げながら仕事を楽しみたい方 変更の範囲：本文参照

【在宅勤務可能/副業OK/平均残業月30h/一次請け/少数精鋭/設計〜運用まで一気通貫で携われる/建築・医療・物流業界のDX化】 ■業務内容 当社のサーバーサイドエンジニアとして、クライアント企業の次世代システム構築をご担当して頂きます。 ■業務詳細 当社は一次請け案件もしくは自社開発のみを担っています。 大手シンクタンクをキャリアの出発点としてシステム開発を手掛けてきたCTOと協業し、開発へと参入していただきます。 フェーズを分断することなく、要件定義を含む設計から開発、その運用保守までを一気通貫でお任せいたします。 ■組織構成 20~30代のリーダーの下、全6名で構成される組織であり、うちサーバーサイドエンジニアは2名在籍しています。少数精鋭であるため、すべての案件にて上流工程から参入していただけます。 ■開発環境 ・使用言語：Python ・言語選定理由：コードがシンプルであり汎用性も高く、最新の開発環境への適応も容易であるため。 ・フレームワーク：Django ・その他環境：MySQL、WebSocket、OAuth2、GraphQL、Rest いかなる開発ニーズに応えるため、開発環境は常に ■働き方 自社勤務が可能であり、タスク管理等に問題なければ入社後すぐにでも在宅勤務可能です。平均残業月30h、年休120日と業界平均を上回る水準です。 ■開発事例 具体的には以下のような案件を推進しています。 １）レガシーシステムのクラウド化： 積極的にシステム化が推進されてこなかった業界の基幹システムをBPRも行いつつ、クラウドシステムに置き換えています。 業界を先取りした新要素も追加し、将来的な事業創出のお手伝いもしています。 ２）タブレットによるFace to Faceのプラン提案システムの開発： クライアント企業のご担当者がそのお客様にお見積りを提案するシステムの開発を行っています。 今となっては普段から使っているタブレットで見積りを視覚的に分かりやすく感じてもらい、商談成立精度を向上させています。 ３）マイク＋スマートフォンによるレポート作成システム： 作業をしながらレポートを作成。音声により、複数の作業員の声を学習しながらレポート作成精度を向上させます。

☆人気大型RPG等の制作を手掛ける！大手メーカーとの取引多数 ☆副業OK／実際に副業をしている社員も多くいらっしゃいます ☆充実した福利厚生！ゲーム手当・映画手当・スキルアップ手当他 ■業務内容 主にコンシューマー向けゲームタイトルのキャラ・背景モデリングをご担当いただきます。 有名タイトルを年に２〜３タイトル手がけることもございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■制作実績 ・ドラゴンズドグマ２ ・龍が如く8 ・FINAL FANTASY XVI ・Xenoblade3 ・BIOHAZARD(TM) VILLAGE ・DEATH STRANDING ・ゼルダの伝説 ブレス オブ ザ ワイルド 等 ■社風 非常に穏やかな方が多く、みなさんプライベートでも仲良くされています。また、社長様自身が美術大学出身であり、デザイナーをされていたことから、仕事の大変さをご存じであり、「自分に使うなら社員に還元したい」という想いのもと、ホテルのホールを貸し切った忘年会など社内向けイベントなどを実施されています。 ■業務の魅力・特徴 メーカー様への常駐も半分程度の割合であり、様々な企業様を内部から見ることができます。また、世間に名を馳せたゲームを開発された方々と机を並べてお仕事をすることもあり、お話を伺う機会もございます。 ■働き方 年間休日125日、各種休暇充実であり、リモートワークも相談可能とワークライフバランスが整った働き方が可能です。 また、副業も可能となっており、実際に副業をされている社員も多く在籍しております。 ※リモートワークに関しては、アサインされる案件によっては守秘義務の観点で実施が難しい場合もございます。 ■成長環境 ベテランスタッフが多数在籍しており、人気タイトルを手掛ける中で培った高い技術力を直接見て学ぶことができます。また、スキルアップのための支援制度もあり、専門書の購入やセミナーへの参加等を行った際には一部費用（年間2万円まで）をご支援いただけます。 ■キャリアパス 最初は手を動かしていただきつつ、将来的にはメンバーマネジメントとしてチームをまとめていただくルートや、技術のスペシャリストとしてモーションデザイナーを極めていただくルートもございます。 変更の範囲：本文参照

☆人気大型RPG等の制作を手掛ける！大手メーカーとの取引多数 ☆副業OK／実際に副業をしている社員も多くいらっしゃいます ☆充実した福利厚生！ゲーム手当・映画手当・スキルアップ手当他 ■業務内容 コンシューマー向けゲームタイトルのゲームモーションや、イベントシーンをご担当いただきます。有名タイトルを年に２〜３タイトル手がけることもございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■制作実績 ・ドラゴンズドグマ２ ・龍が如く8 ・FINAL FANTASY XVI ・Xenoblade3 ・BIOHAZARD(TM) VILLAGE ・DEATH STRANDING ・ゼルダの伝説 ブレス オブ ザ ワイルド 等 ■社風 非常に穏やかな方が多く、みなさんプライベートでも仲良くされています。また、社長様自身が美術大学出身であり、デザイナーをされていたことから、仕事の大変さをご存じであり、「自分に使うなら社員に還元したい」という想いのもと、ホテルのホールを貸し切った忘年会など社内向けイベントなどを実施されています。 ■業務の魅力・特徴 メーカー様への常駐も半分程度の割合であり、様々な企業様を内部から見ることができます。また、世間に名を馳せたゲームを開発された方々と机を並べてお仕事をすることもあり、お話を伺う機会もございます。 ■働き方 年間休日125日、各種休暇充実であり、リモートワークも相談可能とワークライフバランスが整った働き方が可能です。 また、副業も可能となっており、実際に副業をされている社員も多く在籍しております。 ※リモートワークに関しては、アサインされる案件によっては守秘義務の観点で実施が難しい場合もございます。 ■成長環境 ベテランスタッフが多数在籍しており、人気タイトルを手掛ける中で培った技術力を直接見て学ぶことができます。また、スキルアップのための支援制度もあり、専門書の購入やセミナーへの参加等を行った際には一部費用（年間2万円まで）をご支援いただけます。 ■キャリアパス 最初は手を動かしていただきつつ、将来的にはメンバーマネジメントとしてチームをまとめていただくルートや、技術のスペシャリストとしてモーションデザイナーを極めていただくルートもございます。 変更の範囲：本文参照

◇企画から携われる／働きやすい環境◎／日本最大級の自社メディアとデジタルマーケティングサービスの両軸で売上高32億円を達成する成長企業◇ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 金融、人材クライアントを中心に広告プロモーションの企画立案から、Google,Yahoo!を中心としたADの運用実行まで一気通貫でお任せします。 ■業務詳細 ・案件の規模：月間数千万円規模の広告プロモーション ・運用に加え、その結果・分析・改善提案 ・最適な広告プロモーションの実行・提案 ※自社メディア（ファイナンス特化型情報サイトや金融商品比較サイト等）で得たノウハウをフックにクライアント提案も行います。 ※成長地域であるタイやベトナムにも進出しており、そこで得た知見を還元し、スキルアップすることのできる環境です。 ■この仕事で得られるもの ・広告プロモーションの戦略立案 ・デジタルマーケティングにおける提案力 ・Google,Yahoo!を中心としたAD運用スキル ・マネジメント経験 ・折衝力（クライアント、外注先、媒体、部署をまたいだ社内業務） ・IPO準備経験 ■働き方 ・残業時間：繁忙期により変動しますが、月平均20〜30時間程度です。 ・在宅勤務・時差出勤も可能で、プライベートと両立しながら柔軟に調整いただくことが可能です。 ■キャリアパス 入社後はWEBマーケターとしてお客様のご支援を増やしていっていただくことも期待いたします。ゆくゆくはご希望により、自社メディア運営チームヤプロデューサー、経営企画へのチャレンジもしていただくことができます。 ■同社メディアについて ・日本最大級のファイナンス特化型情報サイト『ファイナンシャルフィールド』（2023年5月には月間700万UU突破） ・金融商品比較サイト(クレジットカード／カードローン／住宅ローン／リースバックなど金融商品に特化)　 ■同社の強み 金融業界に特化したことによる高いプロモーションノウハウと自社メディア運営（自社で年間数億円の広告出稿を行い、運用ノウハウを蓄積）による安定した収入基盤があり、変化の激しいWeb広告業界において成長を続けております。また、少数精鋭であることから業務の一気通貫によるスピード対応やきめ細かいアプローチも強みです。 変更の範囲：本文参照