【BtoBのクラウドサービスを開発・提供する大阪発のベンチャー企業／「Re:lation（リレーション）」は導入社数5,000社超／売上伸長中◎】 ■業務内容： BtoB向けの問い合わせ対応クラウド「Re:lation（リレーション）」を開発・提供している株式会社インゲージにて、人事総務部のマネージャーを募集します。 人事から総務、労務まで業務全般を幅広くお任せします。メンバーのマネジメントのみならず、プレイングマネージャーとしても業務を広げられます。IPO、そして上場後と業務に強くコミットし、バックオフィス部門として会社の成長に深く関わっていただきます。また、以降のキャリアアップも実現できます。 ■具体的には： ◎人事 人事制度運用や福利厚生、社員エンゲージメント向上に向けた施策検討・実行、各種協定管理、社員研修など教育制度の実施、社内規定管理　など ◎労務 入退職、休職手続き、給与計算、安全衛生　など ◎採用（新卒・中途） 採用手法の企画・運営、内定者フォロー　など ◎マネジメント チームリーディング ■募集背景： 2024年1月に都市銀行3行（株式会社三井住友銀行、株式会社みずほ銀行、株式会社三菱UFJ銀行）より総額4億円（融資枠を含む）の資金調達を行い、累計21億円の調達を実現したインゲージは、IPOに向けてさらなるグロースを目指しています。そこで、コーポレート部門をより強化していくため、新たに人事総務部を牽引するマネージャー候補を募集します。 ■当社について： ◎”コミュニケーション”をテーマにBtoBのクラウドサービスを開発・提供する大阪発のベンチャー企業です。 ◎主軸事業の「Re:lation（リレーション）」は現在、導入社数は5,000社を超え右肩上がりで増加しています。 企業によって、人によって、そして時代によって、コミュニケーションの課題は絶えません。 だから「Re:lation」の対象となるお客様は国内400万社のすべての企業。 「Re:lation」を通して問い合わせの課題を解消し、自分たちが本当にやりたい仕事に注力できる。そんな社会の実現を私たちは本気で目指しています。 サービスサイト：https://ingage.jp/relation/ 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長企業！/営業戦略の設計・実行〜メンバーマネジメントをメインにお任せ/残業20Ｈ/大阪や福岡など拠点拡大中！/1年以内に社員数1000名規模のメガベンチャーを目指す】 採用支援事業（人材紹介・派遣・広告運用など）を展開する同社において、人材派遣営業（マネージャー候補）を募集します ■業務詳細： ◇チームマネジメント 営業メンバーの目標設定と進捗管理 メンバー育成（営業同行等） ◇クライアント対応 重要顧客の折衝（契約交渉・増員提案・条件交渉など） 既存顧客の深耕営業 派遣スタッフの定着フォロー ◇営業戦略の設計および実行 エリア戦略、重要顧客の選定 KPI/KGIの管理（アポ数や成約率、稼働人数など） ◇組織・戦略マネジメント 中長期的な営業戦略や新規事業の検討 業績データの分析と改善施策の立案、実行 事業計画の作成、予算・採算管理 ■業務の特徴 ・基本的にマネジメントおよび営業戦略の設計・実行がメインミッションです。必要に応じて企業様を担当いただく場合もございます。また、アパレル、オフィスワーク（事務）、携帯販売の派遣先が中心となります。 ■組織構成：メンバー15名（20代13名/30代2名） ※現在マネージャー2名在籍しており、『アパレル』『オフィスワーク（事務）』『携帯販売』の各チームのマネジメントをしております。 ■魅力 ・2022年に大阪支店設立、2023年に福岡支店設立。今後は名古屋や仙台、札幌など拠点設立予定となっており、さらなる事業拡大が見込めます。 ・年休120日、フレックスタイム制、リモート可、ノー残業DAY（毎月第二水曜日）のためメリハリをつけて働くことが可能です。 ・1年以内に社員数1000名規模のメガベンチャーを目指すにあたり、圧倒的な成長環境がございます。 ■同社について 『仕事紹介』だけの関係性ではなく、私たちと関わった個人や組織が人生の大半の時間を使う仕事を通して人それぞれの『目標』や『幸せ』を実現していただくためのサポートができるように深く関わらせていただき、アットホームで信頼される会社であり続けられるよう日々成長してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇第二新卒歓迎／圧倒的な成長環境／急成長ベンチャー◇◆ ■仕事内容 弊社が広告運用を行なっている、大手メーカーの化粧品や健康食品などクライアントのデータ分析に基づく記事のライティングならびに改善業務を行っていただきます。 消費者、ユーザーの悩みや課題を深く捉えた上で、消費者に刺さるキャッチコピーや?章を考えて頂きます。ターゲットになる年齢層や思考を踏まえてデータを見ていただきながら、いかに購買に繋げる記事を作成できるかがポイントになります。 ■具体的な業務 ・商品・サービス等の特徴、ターゲットを知るためのリサーチ ・効果的な訴求ポイントの考察 ・記事LPの構成企画 ・ライティング ■職務詳細 健康食品やサプリなど通販領域を得意としており、需要に対しどのようにアプローチをしていくか「発想力」と「表現力」を生かしながら最適な記事を書いていただきます。 ■キャリアプラン 入社後、まずは他社や先輩の作成した記事を研究し、文字や画像を組み合わせて頂きながら、消費者の反応を見ていただくことから始めて頂きます。 入社後半年は記事の?部の編集やコンテンツ作成をお願いし、独り立ち後は2日〜3日に1本記事を納品いただきます。 ■求める人物像 ・記事の目的や役割を考え、ステークホルダーにデザイン価値を提供できる方 ・コミュニケーションを円滑に取ることができる方 ・自ら考え実行できる方 ■組織構成 ▼大阪：業務委託・アルバイトあわせて全体で11名（20代中盤が中心、うち女性2名、マネージャー2名） 広告運用：4名 デザイナー：1名 ライター：2名 その他：4名 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 住宅ローンの審査書類チェックから融資実行までの期日管理まで、スムーズな取引をバックオフィスとして支援する役割です。 個人のお客様や提携先企業との電話対応、住宅ローンに関するメール・チャット相談対応等も行います。 【具体的な業務内容】 ■審査書類等チェック ■電話対応 ■チャット相談・メール対応 ■営業アシスタント ■契約アシスタント 【担当者コメント】 同社は2016年に創業したベンチャー企業になりますが、「人の素晴らしさを社会に伝えていきたい」という思いのもと、毎月福利厚生を増やしていくなど、働きやすい職場環境の整備を進めています。そのため、ワークライフバランスを求める方にはオススメの会社となっています。

【トヨタG／フルフレックス／生成AI・大規模言語モデル（LLM）の新たな技術を活用◎年休121日】 ■業務内容： ◇国内だけでなくグローバルでのKINTOサイトにおいて、 クルマという高額商品をはじめ、あまり事例の多くない未知の領域のECマーケティングに対して、データサイエンスを駆使して 新たな因果関係の発見、機械学習モデルの開発などに携わっていただきます。 ◇またKINTOだけではなく、トヨタグループの 分析案件について協働で参画することもあります。データを使って、「なぜ」をどんどん深めていける方を求めています。 ◇私たちは、単なる機械学習モデルの作成にとどまらず、ビジネスや顧客を深く理解し、様々な問題をデータサイエンスの視点から解決できる能力を持つ人材を求めています。実際のビジネス課題に対して創造的かつ柔軟に対応できることが重要です。 ◇このようなビジネス環境のなかで、メンバーをリーディングしていける発想力の豊かな方を求めています。さらには、生成AI／大規模言語モデル（LLM）のビジネス活用にも力を入れており、データサイエンスのビジネスへの活用に幅広く関わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ◇ビジネス課題を抽出し、ビッグデータ×データサイエンスにより、課題解決のための企画・立案 ◇特に未来を予測する業務においては、機械学習を用いた予測モデルの構築・評価 ◇データサイエンス課題発見のための探索的なデータ分析 ◇グループ企業と協働での与信スコアリングモデルの開発 ◇クルマの現在価値・将来価値予測の開発 ◇生成AI／大規模言語モデル（LLM）のビジネス活用提案とモデルの実装 ◇画像解析、自然言語処理、レコメンデーションモデル　など各種機械学習問題 ■魅力： ◎グローバル規模で展開されるトヨタの新規ビジネスをデータ起点でリード頂きます。「MaaS」「モビリティ」「シェアリング」など、社会で注目されるビックワードプロダクトに関わり、人々の生活をより豊かに・便利に・楽しく変えていく一翼を担っていただきます。 ◎データサイエンスで解決できる課題に落とし込むところから、実際にデータサイエンスを駆使した機械学習モデル作成・評価・ 実装といったところまでを経験することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎IT/DX領域や自治体関連の知識を習得しつつ、自らがプロジェクトをハンドリング！ ◎社会貢献性の高い仕事、影響力の大きい業務 ◎型が決まった商品ではなく、カスタマイズ型で一緒に作り上げていく喜びを感じられる！ ■期待する役割やミッション ・周囲のメンバーをリードしながら、顧客（自治体）や協力会社、社内他部署とコミュニケーションを積極的に図り、会社及び部門の成長に貢献 ・顧客（自治体）の方針や課題解決に真摯に向き合い、良好なリレーションを構築・維持 ■業務内容： 当社では、全国の地方自治体が抱える課題（例：少子化対策、ヘルスケア、インバウンド、ふるさと納税）に対し、デジタルクーポンサービスや地域通貨アプリ、健康アプリを提供しています。 サービス導入が決定した都道府県や市町に対し、受注後商談の顧客対応および社内調整を実施します。 ※受注のための営業活動については、他チームが中心に実施しています。 ■具体的には： （1）導入までのコーディネート（数ヵ月〜半年） ・契約内容に基づいて詳細仕様の協議、調整 ・利用者へのサービス提供までのスケジュール管理 ・自治体や協力会社との調整 ・他部署（システム、デザイン、コールセンター、商品管理）との連携 （2）サービス提供開始〜利用拡大〜終了（数ヵ月〜数年） ・顧客との定期的な打合せへの参加 ・自治体への報告書類の作成 ・システム改修対応や運用フロー改善に関する調整、連絡 ・請求業務 ・データ集計、分析、報告業務 ■組織構成： 配属先のチームは、正社員6名・派遣社員2名の組織です。 男女比は4:6で、女性が多い職場です。 正社員は全員中途入社で、20代〜30代が多く活躍しています。 ■当社について： 当社は2011年創業以来、企業の経営課題解決、地域活性化に貢献するリレーションプラットフォーム事業を行ってきました。 当社が提供するオンラインギフト機能から拡がるプラットフォームは、全国500社以上の企業様において、販売促進・マーケティング・株主優待・福利厚生など様々なシーンでご利用いただいています。 また自治体の消費喚起施策（例：子育て世帯への食費支援事業、旅行支援事業）を支援を目的とした、地域通貨アプリ「region PAY」を活用した案件も近年増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2019年設立の土木ベンチャー/年間休日125日/完全週休二日制・土日祝休み/残業ほぼ無し/WEB選考完結可能/男性育休推奨など働きやすい環境◎〜 ■職務概要： 兵庫県篠山市に本社を構え、測量全般、土木工事の設計・施工管理及び施工等を手掛ける当社にて、土木設計をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。【変更の範囲：無】 ・道路や下水などの土木部門の設計業務 ・勤務地は、当社の事務所がある神戸・大阪・東京を拠点を自由に選択可能です。 ■就業環境： ・基本的に内勤メインの働き方で、定時退社している方が多く、残業はほとんど発生しておりません。 ・支店・事務所間の出張が発生しますが、転勤はございません。 ・年間休日125日、完全週休二日制で土日祝休みのため、腰を据えて働きやすい環境がございます。 ■当社について： 2019年に設立し、創業5年のフレッシュな会社で エリアの土木工事に関わっています。本社は丹波篠山市ですが、神戸・大阪・東京に事務所があり、東京から九州まで、日本の西半分の幅広い ・土木工事に関わることなら、測量から設計、工事施工、登記にいたるまで、ワンストップですべてを行う技術力を強みに、事業を展開しております。 変更の範囲：本文参照

〜2019年設立の土木ベンチャー/年間休日125日/完全週休二日制・土日祝休み/残業ほぼ無し/WEB選考完結可能/男性育休推奨など働きやすい環境◎〜 ■職務概要： 兵庫県篠山市に本社を構え、測量全般、土木工事の設計・施工管理及び施工等を手掛ける当社にて、土木設計をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。【変更の範囲：無】 ・道路や下水などの土木部門の設計業務 ・勤務地は、当社の事務所がある神戸・大阪・東京を拠点を自由に選択可能です。 ■就業環境： ・基本的に内勤メインの働き方で、定時退社している方が多く、残業はほとんど発生しておりません。 ・支店・事務所間の出張が発生しますが、転勤はございません。 ・年間休日125日、完全週休二日制で土日祝休みのため、腰を据えて働きやすい環境がございます。 ■当社について： 2019年に設立し、創業5年のフレッシュな会社で エリアの土木工事に関わっています。本社は丹波篠山市ですが、神戸・大阪・東京に事務所があり、東京から九州まで、日本の西半分の幅広い ・土木工事に関わることなら、測量から設計、工事施工、登記にいたるまで、ワンストップですべてを行う技術力を強みに、事業を展開しております。 変更の範囲：本文参照

〜2019年設立の土木ベンチャー/年間休日125日/完全週休二日制・土日祝休み/残業ほぼ無し/WEB選考完結可能/男性育休推奨など働きやすい環境◎〜 ■職務概要： 兵庫県篠山市に本社を構え、測量全般、土木工事の設計・施工管理及び施工等を手掛ける当社にて、土木設計をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。【変更の範囲：無】 ・道路や下水などの土木部門の設計業務 ・勤務地は、当社の事務所がある神戸・大阪・東京を拠点を自由に選択可能です。 ■就業環境： ・基本的に内勤メインの働き方で、定時退社している方が多く、残業はほとんど発生しておりません。 ・支店・事務所間の出張が発生しますが、転勤はございません。 ・年間休日125日、完全週休二日制で土日祝休みのため、腰を据えて働きやすい環境がございます。 ■当社について： 2019年に設立し、創業5年のフレッシュな会社で エリアの土木工事に関わっています。本社は丹波篠山市ですが、神戸・大阪・東京に事務所があり、東京から九州まで、日本の西半分の幅広い ・土木工事に関わることなら、測量から設計、工事施工、登記にいたるまで、ワンストップですべてを行う技術力を強みに、事業を展開しております。 変更の範囲：本文参照

自社サービス / プロダクト（HRtechサービス）を世の中に広げている社内ベンチャー組織の新設セールスチームの責任者候補を募集しています。 今回新プラン開始に伴い、東京・大阪の2拠点で組織を新設するため、担当部門の部長と一緒に立ち上げを進めていける方に来ていただきたく思っております。 ご担当いただく主な業務内容は以下の通りです。 ＜メイン業務＞ ・新設セールス組織のマネジメント・運営・管理・インサイドセールス/フィールドセールスメンバーの育成・管理 ・KPIの設定・モニタリング・PDCA改善・社員・アルバイトメンバーの定期面談 ＜付随業務＞※上記を達成するために必要となる業務 ・自ら顧客獲得からフォローを行う- Q&Aへの対応や架電方法/プレゼンテーションの指導、リスト管理など ・架電用スクリプトの作成・整理・営業マニュアルの作成・整理

＜2023年に創業36周年◎ 2023年12月に大阪法人営業部を新設＞ 【ミッション】 仲介事業の中でも「法人企業の社宅仲介」に特化した法人営業部門のマネジメントとしてご活躍いただきます。チームのマネジメントを行うとともに、法人契約の顧客に対して、顧客のニーズに合う賃貸物件を探し、部屋の内覧同行、契約締結業務、アフターフォローといった、賃貸マンション・アパートの仲介業務の全てを行います。また、提供するサービスの幅を広げるための戦略立案、部下の育成等のマネジメントも行います。 大企業からベンチャー企業まで、また新卒入社〜経営層まで幅広く、「転勤のあるすべての業界」でお勤めの方がお客様です。 【組織方針】 2023年12月からチームをスタートさせていき、スタート時は3〜4人の少人数からスタートしていただきますが、顧客からの期待に応えるべく早期に拡大を見据えています。 ■同社の特徴 同社は2022年に創業35周年を迎えました。「情報を売る不動産会社」という位置づけで、様々なIT化を進め商品化することに挑戦し、成功を収めてきました。そこには常に、ハングリー精神と冒険心を持ち続けるベンチャースピリットがあります。北海道トップクラスの不動産企業という安定性に加え、医療系、IT、ロジスティクスまで幅広い分野の事業をグループ内で展開しており、グループ内でのキャリアパスや経営層へのキャリアアップなども実現可能な環境です。

＜2023年に創業36周年◎ 2023年12月に大阪法人営業部を新設＞ 【ミッション】 仲介事業の中でも「法人企業の社宅仲介」に特化した法人営業部門のリーダー候補としてご活躍いただきます。チームを牽引していただくとともに、法人契約の顧客に対して、顧客のニーズに合う賃貸物件を探し、部屋の内覧同行、契約締結業務、アフターフォローといった、賃貸マンション・アパートの仲介業務の全てを行います。 大企業からベンチャー企業まで、また新卒入社〜経営層まで幅広く、「転勤のあるすべての業界」でお勤めの方がお客様です。 【組織方針】 2023年12月からチームをスタートさせていき、スタート時は3〜4人の少人数からスタートしていただきますが、顧客からの期待に応えるべく早期に拡大を見据えています。 ＼賃貸営業未経験でも安心のフォロー体制／ 3ヶ月間は経験のある先輩社員がマンツーマンで業務を教え、その後もフォローを続けて参ります。 ■同社の特徴 同社は2023年に創業36周年を迎えました。「情報を売る不動産会社」という位置づけで、様々なIT化を進め商品化することに挑戦し、成功を収めてきました。そこには常に、ハングリー精神と冒険心を持ち続けるベンチャースピリットがあります。北海道トップクラスの不動産企業という安定性に加え、医療系、IT、ロジスティクスまで幅広い分野の事業をグループ内で展開しており、グループ内でのキャリアパスや経営層へのキャリアアップなども実現可能な環境です。

【大阪梅田／転勤なし】〜人材ベンチャーの営業系オープンポジション／未経験歓迎／年間休日120日／キャリア支援を通じて営業としても成長したい方歓迎〜 ■業務内容 適性に応じて以下いずれかの業務をお任せします。 （1）キャリアアドバイザー業務 担当する求職者（就活生）に対する就活相談・企業紹介を通じてキャリア選択のサポートをしていきます。 学生の潜在的なニーズを引き出し、人生の意義や目的を明確にした上で、キャリアを通じて実現する手段を提案していきます。 ※具体的には… ■求職者（就活生）との面談（就活状況・自己分析・就活生の人生やキャリアの深掘り・適性の把握） ■クライアント企業の求人紹介 ■選考対策サポート ■就職後のフォローなど （2）カスタマーサクセス業務 ・新規取引先の拡大 　┗ABMツールを駆使し新規開拓のテレアポ業務 　┗新規企業への初回商談業務 ・既存企業への的確なフォローアップ 　┗顧客の採用・人事課題の把握と改善業務 　┗各KPIの改善業務と採用成功に向けたコンサルティング業務 　┗CAのご紹介から内定承諾までのマネジメント業務 （3）インサイドセールス業務 ・新規取引先の拡大 　┗ABMツールを駆使し、ターゲット先の選定とリストアップ 　┗電話/メール/SNSなどを活用し、ターゲット先との商談設定 　┗新規企業への初回商談業務と案件化 　┗案件化後のフィールドセールス（FS）へのトスアップ ・既存企業への的確なフォローアップ 　┗ナーチャリング企業の掘り起こし 　┗定期的なフォローから次回提案タイミングの見極め ・法人担当との連携 　┗ターゲット先の選定条件の見直し 　┗顧客ニーズの確認とトークスクリプトへの落とし込みなど （4）フィールドセールス業務 ・新規取引先の拡大 　┗インサイドセールスチームからのトスアップ対応 　┗新規商談、提案、クロージング （2） ・既存企業への的確なフォローアップ 　┗フォロー企業のリストアップと優先順位づけ 　┗定期フォローでの案件化から提案とクロージング ・新規部署の組織づくり 　┗新規事業/部署の立ち上げ 　┗フィールドセールスチームの業務フローの設計 　┗インサイドセールスチームとの連携強化（トスアップ時のルール作りなど） 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内実用化第１号へ！医療機器開発で患者のQOLに貢献。IoTデバイスにおける通信部を支えるバックエンドエンジニア募集！＞ AWSを用いたインフラ・バックエンド部分の開発をしてくださるエンジニアを募集いたします。生体データのリアルタイムな送信や、医療者と患者間における安定的な双方向通信を実現するなど、貴重な経験が得られるます。技術やものづくりがとにかく好き、難しい課題にチャレンジしてさらに成長したい、そんな方にぜひ応募いただきたいと考えています。医療領域の経験は不問です。 ■業務詳細： ・IoTデバイスからのリアルタイムデータ送信部の設計、開発 ・リアルタイム性、安定性、セキュア性を考慮したAWSバックエンド技術選定 ※ご経験、能力、興味を考慮した上で役割を一緒に検討したいと考えています ■開発環境： ・Java、Python ・AWS（Lamda、DynamoDB、APIGateway） ・Postgresql ■魅力： ・リモハブが開発しているのは、高齢者を中心とした患者の日々の生活に貢献するプロダクトです。日本人の死亡原因の第2位を占める心疾患患者の生活の質を改善する開発を通し、社会に大きな価値を提供することができます。 ・AI領域の開発推進を予定しており、最新の技術に触れる機会が豊富な環境です。 ・自由に検証、調査ができるAWS環境を用意しており、AWSに関する様々な学習を行いやすい環境にあります。 ・参入のハードルが高い医療機器領域での開発を通して、エンジニアとして希少性の高い経験を蓄積することができます。 ■当社について： リモハブは「世界のヘルスケアを前に進める」というミッションのもと、世界初となる医療機器の開発を行っています。IoTデバイスを用いて自宅でリハビリを行う心疾患患者に対し、医療者はWebアプリケーションを活用したモニタリングを実施、これまでに無かった在宅リハビリを実現する遠隔心臓リハビリシステムを開発しています。2022年には在宅医療事業の拡大を推進するエア・ウォーターグループへ参画。プロダクト開発も治験ステージへと進んでおり、2024年度の実用化を目指しています。将来的には在宅医療はもちろん、あらゆる「在宅との通信」プラットフォーム構築を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎社内ヘルプデスク事業やERPシステム導入などを手掛けるIT企業 ◎土日祝休み×リモート×育産休取得率・復帰率100％ ■募集背景： 更なる事業拡大のため、採用の強化が最優先課題になっています。 IT人材採用の強化を一緒に担ってくださる方を募集します。 ■業務内容： 経営直下でスタートアップの採用責任者（候補）を探しています！ これから更なる事業拡大に向け、様々な仕掛けを準備しています。 戦略立案〜実行まで担当していただける方、是非一度カジュアルにお話ししましょう。これから各事業の拡大に伴い人事チームも拡大していきますので、将来的にはそのチームのマネジメントをお願いしたいと考えています。 ＜具体的には・・・＞ ◇中途採用業務全般 ・複数の採用チャネルを活用した母集団形成の企画、実行　 （媒体、ダイレクトソーシング、人材紹介／Green、Wantedly、doda等)　 ・中途採用におけるプロセスコントロール及びデータ分析、改善 ・スカウト、書類選考、日程調整 ・面接実施 ・内定後フォロー等 ◇採用広報（主にwantedlyを活用して) ・社員インタビューの実施 ・各種SNSの運用等 ・リファラル採用推進 ■ポジションのやりがい： ・一部の採用業務だけをやるのではなく、採用計画から実行まで一貫して携わることができます。 ・全領域の採用をお任せしますので、様々なメンバーと関わりながら社内横断的にコミュニケーションが取れます。　 ・経営陣（代表や取締役など）直下のポジションのため、施策や改善提案がスピーディに実行できます。 ■働き方： ・リモート可能 ・育産休取得率・復帰率100％ ・完全週休二日制（土日祝） ・年休120日以上 ・転勤／出張無し 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来成長を続けるデザイン家電メーカー／年休127日／平均有給取得率80%／ヤマダ電機やヨドバシカメラ等全国の家電量販店で提供しています〜 ■募集背景： 機能とデザインを兼ね揃えた、インテリアを演出する生活家電の商品企画・設計・開発および販売を行っている家電ベンチャーです。 新規事業を立ち上げるための増員募集です。 ■業務概要： Webデザイナーとして下記業務をお任せします。 ブランディングを軸としたWebサイトディレクションやデジタル施策や関連部署や外部協力会社とコミュニケーションを取りながらブランディングに沿ったWeb業務全般を行います。 ■職務詳細： ・入社後はまず自社ブランドサイトの更新やEC業務からスタート。ディレクションをやりながら、自分でも実際に手を動かし簡単な写真加工や、商品説明のコピーライティングなど徐々に仕事の幅を広げていただきます。 ・事業戦略や商品企画などに基づき、デザイン戦略チームの一員としてWebのみに留まらず、グラフィック・プロダクトデザインと連携し、幅広くデザイン業務に携わっていただきます。 ・業務に慣れていただいた後は、ランディングページやSNS等の企画・ディレクションをお願いします。 ▼運営業務 ・自社ブランドサイト ・ランディングページ ・コンテンツページ ・SNS ・ECサイト（各種ECモールへの出店・運営） ・アクセス解析・サイト改善 ▼企画業務 ・売上UPにつなげるためのキャンペーン企画 ・Web限定商品の企画 【ブランドサイト】 同社の商品はその機能もさることながら、デザインにも徹底的にこだわっています。「デザイン×機能＝機能美」という概念のもと、商品設計をしています。ユーザーに永く愛してもらい、使ってもらうためには、「デザイン」と「機能」、 この双方の要素は絶対に不可欠なものだと考えています。 https://three-up.co.jp/products ■当社について 加湿器をはじめ、ヒーター、扇風機、ストーブなどの生活家電を展開するファブレスメーカーで、全国1万店を超える店舗と取引しています。 世界中に知られる家電メーカーを目指し、グローバルでの展開にも挑戦します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Web広告を中心としたマーケティング業務をお任せ／完全週休2日制／店舗数拡大中！〜 ■職務内容■ 当社の成長の源泉であるWeb広告を中心としたマーケティング業務をお任せします。 今後、各ブランド単位でマーケティング担当者を配置し、 ゆくゆくは各ブランドの責任者(事業責任者)を目指していただきたく考えています。 【ミッション】 販促戦略／新規事業の集客方法の考案等、特に戦略策定など上流の部分を担っていただくことを期待します。 ゆくゆくは広告運用の内製化なども進めたく、仕組み化／チーム化などの体制整備にもお力添えいただける方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 ・Web広告のプランニング・ディレクション・モニタリング（代理店ディレクション) ・必要に応じたインハウス運用(Google広告、Meta広告、LINE広告、Yahoo広告、TitTok広告など)　 　3000万円〜5000万円が月の想定運用額になります。 ・LPをはじめとしたクリエイティブディレクション ・広告戦略の立案、実行、効果測定および分析 ・予算管理と費用対効果の最大化を目指した運用戦略の提案 【組織構成】 課長1名、メンバー4名（20〜30代） ■当社について トップコンサルティングは関西と名古屋、東京、北海道で エステサロン・脱毛サロンを15店舗運営している会社です。 企業理念は「仕事を通して人生を謳歌する」です。 女性のキレイを叶えるため、「痩せる」に特化したエステサロンや「超高速脱毛」を強みとした脱毛サロンで、創業以来毎年順調に店舗数を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

当社のDX開発Gでは、全国約3,600店舗のトヨタ販売店の営業プロセスを中心に、販売店スタッフのお困りごとをテクノロジーとクリエイティブの力で解決に導く「販売店DX事業」を展開しています。 この販売店DX事業に参画し、ビジネスに対する理解力と、高い価値を提供できる技術力を持つエンジニアを募集しています。 ■職務詳細 販売店DX事業に関連するプロダクト開発をお任せします。プロダクトの立ち上げを経験でき、自身が主体となって新たなサービスを生み出して、弊社が推進する新しいモビリティサービスを世の中に浸透させていきます。自社サービスは、既存システムが数多く稼働しており、導入するサービスと連動することもあるため、幅広い知識を得ることができます。人々の「移動の喜び・楽しさ」のために、成功や失敗することも含めて試行錯誤することを楽しいと思える方には、とてもやりがいのある業務です。 ご経験や技術に応じて、リーダーもしくはメンバーとしてご活躍いただけます。 ■具体的な職務内容 ・販売店DX系サービスサイトにおけるフロントエンド開発・運用 ・新規プロジェクトでのフロントエンド要件定義・設計・コーディング・テスト・リリース ・既存サービス運用に伴うフロントエンドリファクタリングとグロース 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロダクト概要 ・販売店営業支援ツール 　販売店に共通した課題解決ツールの提供 ・かんたん見積比較 　KINTO新車・残クレ・割賦の概算見積もりを算出し、結果を比較できる ・かんたん提案動画作成 　提案のポイントをわかりやすくかつ効果的にビジュアル化したパーソナライズ動画生成システム ・AIプロモーション 　買い方診断を中心にAIによるビジュアル生成で訴求する ■ポジションの魅力 ◎グローバル規模で展開されるトヨタの新規ビジネスをエンジニア起点でリード頂きます。「MaaS」「モビリティ」「シェアリング」など、社会で注目されるビックワードプロダクトに関わり、人々の生活をより豊かに・便利に・楽しく変えていく一翼を担っていただきます。 ◎事業サイドとの距離が非常に近く、自分たちの開発したサービスが事業にどう貢献したかを見ることができ、エンジニア起点での事業のグロースを体感することができるポジションです。 変更の範囲：本文参照

◎IT/DX領域や自治体関連の知識を習得しつつ、自らがプロジェクトをハンドリング！ ◎社会貢献性の高い仕事、影響力の大きい業務 ◎型が決まった商品ではなく、カスタマイズ型で一緒に作り上げていく喜びを感じられる！ ■期待する役割やミッション ・周囲のメンバーをリードしながら、顧客（自治体）や協力会社、社内他部署とコミュニケーションを積極的に図り、会社及び部門の成長に貢献 ・顧客（自治体）の方針や課題解決に真摯に向き合い、良好なリレーションを構築・維持 ■業務内容： 当社では、全国の地方自治体が抱える課題（例：少子化対策、ヘルスケア、インバウンド、ふるさと納税）に対し、デジタルクーポンサービスや地域通貨アプリ、健康アプリを提供しています。 サービス導入が決定した都道府県や市町に対し、受注後商談の顧客対応および社内調整を実施します。 ※受注のための営業活動については、他チームが中心に実施しています。 ■具体的には： （1）導入までのコーディネート（数ヵ月〜半年） ・契約内容に基づいて詳細仕様の協議、調整 ・利用者へのサービス提供までのスケジュール管理 ・自治体や協力会社との調整 ・他部署（システム、デザイン、コールセンター、商品管理）との連携 （2）サービス提供開始〜利用拡大〜終了（数ヵ月〜数年） ・顧客との定期的な打合せへの参加 ・自治体への報告書類の作成 ・システム改修対応や運用フロー改善に関する調整、連絡 ・請求業務 ・データ集計、分析、報告業務 ■組織構成： 配属先のチームは、正社員6名・派遣社員2名の組織です。 男女比は4:6で、女性が多い職場です。 正社員は全員中途入社で、20代〜30代が多く活躍しています。 ■当社について： 当社は2011年創業以来、企業の経営課題解決、地域活性化に貢献するリレーションプラットフォーム事業を行ってきました。 当社が提供するオンラインギフト機能から拡がるプラットフォームは、全国500社以上の企業様において、販売促進・マーケティング・株主優待・福利厚生など様々なシーンでご利用いただいています。 また自治体の消費喚起施策（例：子育て世帯への食費支援事業、旅行支援事業）を支援を目的とした、地域通貨アプリ「region PAY」を活用した案件も近年増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界での経験を活かせる・将来財務へのキャリアパスもあり／フレックス・服装自由／3年連続ベストベンチャー100選出。創業8年で売上200億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】 ＜こんな方におすすめ＞ ・金融業界出身者で将来的に財務にチャレンジしたい方 ・会社の基盤拡大に貢献したい方 ・スピード感をもって成長を実感したい方 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 当社開発物件（東京・大阪・名古屋）の建築費を融資いただける金融機関を新規開拓をしたり、既存のお取引のある銀行との信頼関係を築いていただくお仕事です。各エリア（東京・大阪・名古屋）の金融機関に対してのアポイントと訪問業務がメインになります。 ＜詳細＞※関東関西エリアへの訪問は出張となります。 ・プロジェクト資金の調達 ・融資枠の開拓 ・既存銀行との関係構築 ＜その他＞ ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただきたくことも可能です。また、ゆくゆくは培った知識を活かし財務としてのキャリアアップを目指せます。 ■ポジションの魅力 ＜貢献＞ 現在上場準備のフェーズの当社にとって、資金調達は重要な役割を担っています。経営と深くかかわり、企業の将来を形作る上で中心的な役割を果たすことができるため、大きなやりがいや達成感を感じることができます ＜スキルアップ＞ 経営陣や他部門と頻繁に連携するだけでなく、銀行などのステークホルダーとの折衝により、さらに一歩先の効果的なコミュニケーション能力を養うことができます。また、将来的には運用、予算管理などをの財務業務へのステップアップも目指すことが可能です。 ■当社の魅力 ＜将来性＞ 【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2026年以降のIPOを見据えて会社を拡大中です。3年連続ベストベンチャー100選出にされるなど成長を続けています。 ＜評価制度＞ 年に4回の昇給・昇格のチャンスあり。最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます ＜働きやすさ＞ 年休123日以上、土日祝休み、フレックス制導入 11時〜15時のコアタイム以外は5:00〜22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。 変更の範囲：本文参照

＜日祝休みでメリハリつけて働ける/地元で働きたい方へ＞ トータルでカーライフサポートを行う小浦石油のサービスセンターでガソリンスタンドの管理・運営をお任せします。係長候補としての採用です。 ■仕事内容 大阪府・和歌山県を中心に約30店舗のガソリンスタンドを運用しております。給油・洗車ほか、オイル交換など各種メンテナンスも行っております。 今回は紀三井寺サービスセンターにて下記業務をお任せします。 ・給油/接客/販売業務 ・指導/教育業務 ・シフト管理、人員管理、勤怠管理 ・予算管理、実績管理 ・顧客管理 ・商品管理、在庫管理 ■同社の魅力 小浦グループは120年の歴史がある企業ですが、ベンチャー気質があり時代の変化に対応しながら進化を止むことなく現在に至ります。 総合サービス産業としてお客様へ誠意と信頼でMORE BETTERなサービスをお届けいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜【IT/通信の経験を医療業界で活かしたい方歓迎】国内初の遠隔リハビリシステムを医療機関の情報システム部門へ提案するテクニカルコンサルタント募集＞ 当社が開発中の医療機器プログラム『遠隔心臓リハビリシステム』において、顧客となる医療施設の情報システム担当者との折衝をリードしていただける方を求めています。その他、テクニカル面から、マーケティング・営業・カスタマーサポートチームの支援を担っていただきます。 ■業務詳細： ＜上市前の仕事内容＞ 上市に向けたテクニカルチームの体制整備 ・サービス適合仕様書や営業資料等のドキュメント作成 ・カスタマーサポート業務の構築　等 ＜上市後の仕事内容＞ ・販売会社の営業同行（通信インフラ、セキュリティ等のテクニカル観点での支援） ・顧客となる医療施設の情報システム担当者との折衝（提案作成、宿題回答、等） ・販売会社による機器の設置／回収業務の支援 ・顧客や販売会社からの問合せ対応（通信インフラ、セキュリティ等のテクニカル観点での問合せ対応） ■募集背景： ・上市に向けて営業、CS体制の構築を推進していきたいと考えており、即戦力となる人材を求めています。 ■魅力： ・リハビリテーション領域における世界初の医療機器開発へ携わることができ、今後ますます発展していく遠隔医療における知識や経験が身に付きます。 ・新医療機器の社会実装において中心的な役割を担うことができます。 ・これまでのご経験やスキルを新たなフィールドで生かすことができ、遠隔医療の領域でアップデートしていくことができます。 ・まだまだ大きくはない組織体制のため、主体的に動きたい方にとってはとても裁量のあるポジションとなります。 ■当社について： 遠隔心臓リハビリシステムの開発・製造・販売を実施しています。リハビリを自宅で行うことができるシステムを医療機器として提供することにより、心疾患患者のQOL向上を実現いたします。リモハブシステムは、患者の状態をモニタリングする「アプリ」を搭載したタブレット、心電波形等を取得する「ウェアラブル心電計」、IoT化させた「スマートエルゴメーター（エクササイズバイク）」で構成されており、遠隔リハビリ領域における国内初の治験、及び、治験結果をもととした薬事申請を完了しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手ハウスメーカーで９割導入実績あり／ランディプロのSaaS営業／土日休み・残業30H以下／急成長中の不動産テックベンチャーで裁量を持った働きができる／社内キャリアアップ可能／オフィスカジュアルでの勤務OK＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ランディプロとは？ 弊社が企画開発販売している「ランディPRO」は、大手ハウスメーカーや工務店等、建築会社向けの営業・接客支援ツールです。 お客様の「土地探し」業務を効率化し、成約率を4倍にする支援ツールになります。 ■業務内容： 「ランディPRO」の販売からオンボーディング、カスタマーサクセス、また今後新規リリースするシステムなどのクロスセル・アップセルがミッションとなります。 チャーンレートの改善や顧客から得られる利益の最大化に向け、チーム戦略の企画立案・実行まで裁量を持って業務していただくことを期待しております。 ■組織構成・風土： 20代〜30代が多い組織になります。 不動産業界の体育会系の営業というより、利用促進や顧客満足度の向上のために建設的にアプローチをされる方が多いです。 ■キャリアアップ： 部署の管理職はもちろん、社内の企画系や新規事業の立ち上げに携わることを目指していただけます。 ■親会社について： FREEDOM株式会社は、年間設計棟数400棟を超える、日本最大級の注文住宅設計事務所です。 「ランディ」はもともとフリーダムアーキテクツの社内システムとして使っておりましたが、対外的にもシステムを販売することが決定した為子会社化をしました。 ▼ＦＲＥＥＤＯＭ　Ｘ株式会社ってどんな会社？ https://sg.wantedly.com/companies/freedom2/post_articles/873814 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 大阪支店の立ち上げに向けた賃貸管理職リーダー候補として賃貸管理業務全般やチームリーダーとして、組織運営やメンバーマネジメント等をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■オーナー/入居者対応 ■リーシング業務（募集/審査） ■契約業務（契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明、更新手続き、退去受付） ■入退去に伴う原状回復工事や修繕等の業者との連絡 ■支店の立ち上げに伴う人事総務としての運用業務 【担当者コメント】 同社は、不動産テック企業として不動産の様々なユーザーをオンラインでマッチングさせる「FANTAS platform」事業を中心にAIの活用やアプリの開発などテクノロジーを取り入れた事業展開を行っています。 今回、大阪支店の立ち上げに向けた賃貸管理職リーダー候補として賃貸管理業務全般やチームリーダーとして、組織運営やメンバーマネジメント等をお任せできる方を募集することとなりました。 来年夏までに開業予定で動いており、3ヶ月～6か月程度は本社にて業務レクチャーを受けたのち、立ち上げのため大阪にてご活躍いただける方を求めております。 大阪支店の稼働後は、賃貸管理業務全般だけでなく東京のメンバーと連携をとりながら、フットワーク軽くさまざまな業務に対応していただきます。 立上メンバーとして様々な業務をお任せする中で組織運営やメンバーマネジメントといった人事総務に関わる業務も行っていただく可能性もあり、幅広い経験を積むことでキャリアアップだけでなくキャリアの幅を広げることも可能です。 少人数での立ち上げのため、現状の業務の見直しや改善案など、自分の意見や考えを自由に提案することができることや既存の枠にとらわれない、新しい取り組みに挑戦できる環境で一緒に挑戦していただける方を歓迎いたします。

〜「何度でもやり直せる社会をつくる」教育福祉ベンチャー／売り上げ毎年約150%で成長中／上場に向けた体制構築に携われる〜 ■採用背景： 当社は教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、不登校・発達障害の方を対象とした塾、うつ病・発達障害の方を対象としたビジネススクール「キズキビジネスカレッジ」（就労移行支援事業）などの事業を展開しています。 中でも就労移行支援事業は、前年比200％近くの成長を記録。この成長を支えるため、最も重要な“人”の採用と育成を担う専任ポジションを募集いたします。スタートアップや成長企業での採用・育成の実務経験を活かし、次世代のキズキをつくる仲間を共に見つけ、育てていきましょう。 ■業務内容： ・就労支援スタッフおよびマネジメント人材の採用戦略立案・実行 ・各採用チャネル（媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング等）の設計・運用 ・新人研修やOJT体制の設計、研修実施 ・育成・評価制度の構築と運用 ・採用・育成に関する各種KPIの分析と改善提案 ・急成長組織における文化浸透と人材定着施策の実行 ■ポジションの魅力： ・社会課題解決の最前線で人材戦略をリード ・急成長組織で裁量を持ち、組織を創るやりがい ・経営や現場との距離が近く、スピード感ある意思決定 ・自由と責任のバランスを重視した柔軟な働き方 ■キズキビジネスカレッジについて： うつ病や発達障害があると、キャリアを築けない—そんな社会を変えるために就労移行支援施設「キズキビジネスカレッジ」は存在しています。うつ病などの症状で働けない状況にある方々、発達障害のためにうまく働けない方々、そんな方々が活躍できるキャリアについて考え、就労の支援をしています。東京都内に4事業所、神奈川県内の横浜市に1事業所、大阪市の梅田に2事業所、兵庫県内の神戸市に1事業所の合計8つの事業所があります。 変更の範囲：会社の定める業務