◇即日～長期（3ヶ月以上）　最短で応募開始から1週間！ 【履歴書・経験不要です！】いざという時の日払いも完備！ 【仕事内容】 ！高時給緊急募集○彡！ フォークリフト運転希望集合～○ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務時間】 8:30～17:00（休憩45分） 【勤務地】 西武新宿線 南大塚駅北口から 徒歩5分 【時給】 1,550円 　 【想定月収】 264,275円～（1,550円×7.75時間×22日） 【休日】 ！土日休日○ 【残業】 0時間～35時間/月 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 (1)各ラインで完成した商品を倉庫へ移動 (2)各ラインに材料を運搬 【手厚いサポート】 ウィルオブ・ワークの社員が日勤1名常駐!!

◇即日～長期（3ヶ月以上）　最短で応募開始から1週間！ 【履歴書・経験不要です！】いざという時の日払いも完備！ 【仕事内容】 ウィルオブ・ワークのスタッフとして大手活性炭製造工場で勤務いただきます。 ▼配属先での業務内容 カイロなどに使用される活性炭の造粒工程業務を担当いただきます。 具体的には・・・ ・造粒機械のオペレーター業務 ・月の三分の一程度は造粒機械の清掃、メンテナンス業務 ・製品（活性炭）の分析、検品業務など 未経験から先輩社員とOJTで一から学んでいきます。活性炭の粉が舞う環境での就業となりますので、粉塵マスクを着用しての業務です。

◇即日～長期（3ヶ月以上）　最短で応募開始から1週間！ 【履歴書・経験不要です！】いざという時の日払いも完備！ 【仕事内容】 当社ウィルオブ・ワークのスタッフとして請負現場であるパン工場でご勤務いただきます。 ▼具体的な業務内容は・・・ ・番重に入ったパンを番重ごとベルトコンベアで金属探知機に通す。 ・異物がないことを確認したら、出荷先店舗レールへ番重ごと移動する。 ・伝票を確認しながら、出荷先と品・数が正しいか確認をし、伝票にチェックをいれる。 業務の1割程度、冷蔵・冷凍倉庫内で10㎏～20㎏程度の冷凍品の仕分け業務（番重をクーラーボックスへ入れる）あり。 当社社員が常駐しておりますので、一からOJT研修で学べるので安心して勤務スタートできます○

◇即日～長期（3ヶ月以上）　最短で応募開始から1週間！ 【履歴書・経験不要です！】いざという時の日払いも完備！ 【仕事内容】 ウィルオブ・ワークの派遣社員として取引先の配電盤製造工場で勤務いただきます。 ▼配属先での業務内容 工場やオフィス等で電気エネルギーを安定供給するために設置されている 配電盤製造をご担当いただきます。 製造工程は板金・溶接・塗装・組立に工程が分かれますが、 今回は組立工程の求人となります。 前工程で加工された製品、パーツをドライバー等の治具を使って 組み付け、配線し、配電盤を完成させて頂きます。 現在勤務されている方のほとんどが未経験からのスタートで、 教育体制も充実していますので安心して勤務頂けます。

◇即日～長期（3ヶ月以上）　最短で応募開始から1週間！ 【履歴書・経験不要です！】いざという時の日払いも完備！ 【仕事内容】 オープニング求人！綺麗な物流倉庫でのピッキング・PC入力業務 定員1名！　時給1,450円　東京都品川区八潮　 当社ウィルオブ・ワークのスタッフとして派遣先の大手物流倉庫でのお仕事です。 ▼具体的な業務内容は… ・PCなどに使用される小型の精密部品（手のひらサイズ）のピッキング業務 ・座りながら製品のシリアルナンバーをPCへ入力 ・PCへ入力後、書類を印刷し、ファイリング ・台車を使用し、商品の運搬業務など 小型の製品が多く、重量物はほとんどございません。PCも文字入力のみです。 安心してご勤務できる環境が整っております！ はじめは一から先輩社員がOJTでレクチャーします！

◇即日～長期（3ヶ月以上）　最短で応募開始から1週間！ 【履歴書・経験不要です！】いざという時の日払いも完備！ 【仕事内容】 ウィルオブ・ワークのスタッフとして取引先の航空・宇宙機器製造工場にてご勤務いただきます。 ▼配属先での業務内容 ロケットや人工衛星に搭載されるセンサやコネクタや、 軍用輸送機などの製造工場にて、 製品の組立・検査業務をご担当頂きます。 図面や手順書を見ながら ・電子部品のはんだ付け ・組立やドライバー等の工具を使用したねじ止め ・顕微鏡を使用した検査業務をおこなっていただきます。 ※はんだ付けに関しては２か月～半年の教育期間を経て社内検定を受けていただき、 合格した方のみ実際の製品での業務に従事することができますが、不合格となった場合も再受験が可能です（異動なし）

◇即日～長期（3ヶ月以上）　最短で応募開始から1週間！ 【履歴書・経験不要です！】いざという時の日払いも完備！ 【仕事内容】 ウィルオブ・ワークのスタッフとして取引先の大手総合エンジニアリングメーカーの航空機エンジン製造工場にて勤務いただきます。 ▼配属先での業務内容 飛行機やヘリコプターなどの航空機に用いられるエンジンの組立・加工・検査業務をご担当いただきます。 具体的には作業手順書に従って部材を組み立てたり、組み立てた半製品の表面加工をしたり、 規格通りに組み立てが行われているかを目視検査したりする作業です。 作業手順書などマニュアルだけでなくOJTの体制も整った職場環境のため、製造業未経験の方でも活躍しやすい配属先です。 ※製造製品別、工程ごとに配属部署が分かれており経験・スキルに応じて決定させて頂きます。

選考はメールやWebのみでやり取りOK！／平均年齢25歳／完全週休2日制／年間の休みは119日以上／有給休暇は年6日必ず取得／転居や転勤なし／将来のキャリアパスはなんと20通り以上！／プライム上場企業G ◎スマホでご覧の方は、上部タブからぜひPick up！ページもお読みください◎ 【応募後は、気軽に話せるカジュアルな面談のみ！】 何でも話せるWeb「面談」を通じて、緊張感ある面接では伝わらないあなたの魅力を一緒に見つけていきます。 ＜面談の流れ（一例）＞ ▼お互いの自己紹介（趣味などフランクな会話からスタート！） ▼当社から会社概要や仕事内容の説明 ▼応募者からの逆質問　など 面談では当社社員の自己紹介から始め、会社概要もきちんとお伝えするので事前準備は必要なし！スマホからの参加もOKです 面談を通じて気づかなかった自分の長所に気づけたという社員も多いので、お気軽にご応募ください。 入社後は、誰もが知るお馴染みの店舗をお任せ ーーー フィールドリーダーとして、家電量販店や百貨店・有名ブランドのセレクトショップで、接客、スタッフフォローや管理・取引先とのやりとりをお任せします。 20代の同世代の仲間と「いいね！」と思える店舗を作っていきます。 ＜仕事内容＞ ■販売・接客業務 ■売り場づくり ■売上UPのための企画・販促／SNS運用 ■メンバーへの教育・育成、勤怠管理　など ＝＝＝ 仲間と一緒に楽しくはたらく ＝＝＝ 例えば、「お客様が回りやすよう、売場のレイアウトを変えてみない？」「売上達成のために、今月はSNSでこんな告知をしてみよう！」など、仲間同士で声をかけ合ってお店を盛り上げていきます！ 残業は1日あたり30分以下 シフトによっては週3日休みもあり ご自宅から通える範囲での配属となります！

【ウィルオブ・ワーク　ライフケア事業部】 営業経験、接客経験を存分に活かせます 経験よりも「人柄」を一番大事にする会社です！ 年休125日、メリハリを持って働ける環境です◎ ■仕事内容 「東南アジアの若者」と「日本の介護」ふたつの未来を支える仕事です。 ミャンマーにあるウィルグループ海外子会社や業務提携するインドネシアの日本語学校で育成した技能実習生、特定技能生の雇用の受け皿となる日本の介護施設の開拓やマッチングに始まり、施設向けセミナーや受け入れ時の支援、継続的な日本語教育、生活サポートなど、外国から来た方が日本で充実した職業生活を送れるよう、点ではなく線のサービスを提供していくことが私たちの仕事です。 ※特定技能実習生とは 人手不足が深刻な特定の業界で受け入れることが認められている、外国人労働者のこと 【具体的には】 介護施設への外国籍人材求人の営業・開拓や求職者（特定技能介護での就職を希望する主にミャンマー、ベトナム、インドネシアの方）のマッチングのほか、特定技能ビザ取得手続きや雇用管理支援などを行います。 ・派遣先(介護施設・病院)への営業 ・応募者対応 ・お顔合わせ対策レクチャー、就業中フォロー ・登録スタッフ(求職者)との折衝 ・競合他社リサーチ ・売上管理　　　　など ＜1日の流れ/例＞ 09：00 出社、朝礼・スケジュール確認 応募者対応(電話、来社)、電話での案件探し営業 12：00 昼休憩 お顔合わせの設定・対策・実施 応募者対応や企業対応、事務作業、終礼 18：00 退社 ＜研修＞ グループ合同の新入社員研修 事業部毎の基礎研修 社外一般セミナー講座(費用会社負担/規定) eラーニング(PCスキル/プレゼンテーション/ロジカルシンキング/財務・PL知識など…)

◎年休125日、慣れてきたら週1～2回在宅勤務も可！ ◎事業基盤が安定、昇給年2回・賞与年2回！ ◎腰を据えて長く働き、年収を上げたい方にピッタリです！ ◎グローバル人材のサポートで社会貢献！ ＜事業の強み＞ ・東証プライム市場上場企業のグループ会社で基盤◎ 売上も640億円超。基盤がしっかりしているからこそ、腰を据えて安心して働ける環境です。 ・事業拡大中のため昇格・昇給の機会が多く、早期のキャリアアップが目指せます。 ・個人の裁量が大きく、多くの業務経験ができるため、将来的にマネジメントをしたり、人の教育に携われるような経験・スキルが身に付きます！ 事業が安定しているからこそ、未経験でも活躍できる基盤があり、 成果に対して評価と給与で還元できるんです◎ ＜仕事内容について＞ 東証プライム市場上場企業のグループ会社で、外国籍人材派遣・人材紹介を行なっているウィルオブ・ワーク　グローバルマネジメントサービス事業部。 あなたには外国籍雇用支援の新規営業およびコーディネーターをお任せします◎ ＜具体的には＞ ・大手企業の営業担当、全国規模のプロジェクト窓口担当 ・Japanyを使った外国人の日本語教育カリキュラムの企画、運用 ・海外から入国する特定技能外国人の受け入れ対応、生活支援業務 ・在留資格諸申請業務、資料作成 外食業・宿泊業・物流業・タクシードライバー管理会社の人事担当者様との商談、提携企業とのプロジェクト打ち合わせ、取引先を巡回し、特定技能外国人との面談・フォローなどを担当いただきます。 業務割合は時期によって変動しますが、通年では社内：社外は7：3程度で、社外業務も発生いたします。

◎年休125日、慣れてきたら週1～2回在宅勤務も可！ ◎事業基盤が安定、昇給年2回・賞与年2回！ ◎腰を据えて長く働き、年収を上げたい方にピッタリです！ ◎グローバル人材のサポートで社会貢献！ ＜事業の強み＞ ・東証プライム市場上場企業のグループ会社で基盤◎ 売上も640億円超。基盤がしっかりしているからこそ、腰を据えて安心して働ける環境です。 ・事業拡大中のため昇格・昇給の機会が多く、早期のキャリアアップが目指せます。 ・個人の裁量が大きく、多くの業務経験ができるため、将来的にマネジメントをしたり、人の教育に携われるような経験・スキルが身に付きます！ 事業が安定しているからこそ、未経験でも活躍できる基盤があり、 成果に対して評価と給与で還元できるんです◎ ＜仕事内容について＞ 東証プライム市場上場企業のグループ会社で、外国籍人材派遣・人材紹介を行なっているウィルオブ・ワーク　グローバルマネジメントサービス事業部。 あなたには外国籍雇用支援の新規営業およびコーディネーターをお任せします◎ ＜具体的には＞ ・大手企業の営業担当、全国規模のプロジェクト窓口担当 ・Japanyを使った外国人の日本語教育カリキュラムの企画、運用 ・海外から入国する特定技能外国人の受け入れ対応、生活支援業務 ・在留資格諸申請業務、資料作成 外食業・宿泊業・物流業・タクシードライバー管理会社の人事担当者様との商談、提携企業とのプロジェクト打ち合わせ、取引先を巡回し、特定技能外国人との面談・フォローなどを担当いただきます。 業務割合は時期によって変動しますが、通年では社内：社外は7：3程度で、社外業務も発生いたします。

【ウィルオブ・ワーク　ライフケア事業部】 営業経験、接客経験を存分に活かせます 経験よりも「人柄」を一番大事にする会社です！ 年休125日、メリハリを持って働ける環境です◎ ■仕事内容 「東南アジアの若者」と「日本の介護」ふたつの未来を支える仕事です。 ミャンマーにあるウィルグループ海外子会社や業務提携するインドネシアの日本語学校で育成した技能実習生、特定技能生の雇用の受け皿となる日本の介護施設の開拓やマッチングに始まり、施設向けセミナーや受け入れ時の支援、継続的な日本語教育、生活サポートなど、外国から来た方が日本で充実した職業生活を送れるよう、点ではなく線のサービスを提供していくことが私たちの仕事です。 ※特定技能実習生とは 人手不足が深刻な特定の業界で受け入れることが認められている、外国人労働者のこと 【具体的には】 介護施設への外国籍人材求人の営業・開拓や求職者（特定技能介護での就職を希望する主にミャンマー、ベトナム、インドネシアの方）のマッチングのほか、特定技能ビザ取得手続きや雇用管理支援などを行います。 ・派遣先(介護施設・病院)への営業 ・応募者対応 ・お顔合わせ対策レクチャー、就業中フォロー ・登録スタッフ(求職者)との折衝 ・競合他社リサーチ ・売上管理　　　　など ＜1日の流れ/例＞ 09：00 出社、朝礼・スケジュール確認 応募者対応(電話、来社)、電話での案件探し営業 12：00 昼休憩 お顔合わせの設定・対策・実施 応募者対応や企業対応、事務作業、終礼 18：00 退社 ＜研修＞ グループ合同の新入社員研修 事業部毎の基礎研修 社外一般セミナー講座(費用会社負担/規定) eラーニング(PCスキル/プレゼンテーション/ロジカルシンキング/財務・PL知識など…)

◎年休125日、勤務半年以上で平日5日間のリフレッシュ休暇あり ◎事業基盤が安定、昇給年2回・賞与年2回！ ◎腰を据えて長く働き、年収を上げたい方にピッタリです！ ◎グローバル人材のサポートで社会貢献！ ＜事業の強み＞ ・東証プライム市場上場企業のグループ会社で基盤◎ 売上も640億円超。基盤がしっかりしているからこそ、 腰を据えて安心して働ける環境です。 ・抱えている登録者は93万人×業界大手の集客力×製造特化 業界に特化したサービスを展開しているからこそ、 ノウハウが蓄積されており、未経験でも成果が出て早期昇格や昇給が狙えます。 ・日本での就業を目指すグローバル人材のサポートに携われる部門もございます。グローバルに働きたい方、外国籍人材に興味がある方歓迎です！ 事業が安定しているからこそ、未経験でも活躍できる基盤があり、 成果に対して評価と給与で還元できるんです◎ ＜仕事内容＞ 東証プライム市場上場企業のグループ会社で、製造業（特に食品業界）に特化した人材派遣・人材紹介を行なっているウィルオブ・ワーク　ファクトリーアウトソーシング事業部。 あなたには人材コーディネーターとして、仕事を探している方と人材を探している企業のマッチングをお任せします。 ＜具体的には＞ ▽新規・既存クライアントへの人材や課題解決の提案・フォロー ▽クライアントの課題ヒアリングや求めるスタッフの紹介、サービスの提案 ▽派遣先で働いているスタッフの状況ヒアリングや勤怠管理、就業中のサポート ＜入社後の流れ＞ ・グループ合同の社員研修 ・事業部内の基礎研修 ・eラーニング(PCスキル/プレゼンテーション/ロジカルシンキングなど…)

>>>>>>>>>>>>>>>>>>> SNS総フォロワー150万人超！ 話題の会社で、未経験からでも“好き”を仕事に。 <<<<<<<<<<<<<<<<<<<< ＼選考も入社後も全部「ホンネ」で！／ 面談はホンネで ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 書類選考なし！カジュアル面談からスタート。 堅苦しい志望動機や自己PRは一切不要。 あなたらしく話していただければOKです。 リラックスして楽しく話していたら、気づけば終了時間…なんてことも。 緊張せずお越しください。 困ったときもホンネで ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 未経験でも心配はいりません。 実際に7割以上が未経験スタートで、平均年齢は27歳。 年齢の近い先輩や仲間たちが、分からないことを丁寧にフォローしてくれる環境が整っています。 キャリア希望もホンネで ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 副業もOK！本業と両立しながら活躍している社員も多数います。 また、自ら希望するポジションに立候補し、 異動に挑戦できる「チャレンジ公募制度」も導入。 毎年20～30名がこの制度を活用し、自分の「やりたい」を実現しています。 ＜仕事内容＞ FL（フィールドリーダー）として、 家電量販店や雑貨店での売り場づくり、レイアウト設計、接客、SNSでの情報発信、 スタッフ育成・管理、取引先対応など幅広い業務をお任せします。 ＜入社後の流れ＞ ▼まずは座学研修でビジネスマナー、商品知識、 　コミュニケーションスキル、ロジカルシンキングなどを基礎から習得。 ▼研修後、店舗に配属され、先輩の指導を受けながら接客デビュー！ 　声の出し方や接客のポイントも丁寧に学べます。 ▼慣れてきたら、お店の売上アップ施策やスタッフのサポートを通じて、 　お客様もスタッフも心地よい店舗づくりを目指していきましょう。

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>>>>>>>>>>>>>>>>>>> SNS総フォロワー150万人超！ 話題の会社で、未経験からでも“好き”を仕事に。 <<<<<<<<<<<<<<<<<<<< ＼選考も入社後も全部「ホンネ」で！／ 面談はホンネで ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 書類選考なし！カジュアル面談からスタート。 堅苦しい志望動機や自己PRは一切不要。 あなたらしく話していただければOKです。 リラックスして楽しく話していたら、気づけば終了時間…なんてことも。 緊張せずお越しください。 困ったときもホンネで ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 未経験でも心配はいりません。 実際に7割以上が未経験スタートで、平均年齢は27歳。 年齢の近い先輩や仲間たちが、分からないことを丁寧にフォローしてくれる環境が整っています。 キャリア希望もホンネで ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 副業もOK！本業と両立しながら活躍している社員も多数います。 また、自ら希望するポジションに立候補し、 異動に挑戦できる「チャレンジ公募制度」も導入。 毎年20～30名がこの制度を活用し、自分の「やりたい」を実現しています。 ＜仕事内容＞ FL（フィールドリーダー）として、 家電量販店や雑貨店での売り場づくり、レイアウト設計、接客、SNSでの情報発信、 スタッフ育成・管理、取引先対応など幅広い業務をお任せします。 ＜入社後の流れ＞ ▼まずは座学研修でビジネスマナー、商品知識、 　コミュニケーションスキル、ロジカルシンキングなどを基礎から習得。 ▼研修後、店舗に配属され、先輩の指導を受けながら接客デビュー！ 　声の出し方や接客のポイントも丁寧に学べます。 ▼慣れてきたら、お店の売上アップ施策やスタッフのサポートを通じて、 　お客様もスタッフも心地よい店舗づくりを目指していきましょう。

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