【実務経験不問！／PM・フルスタックエンジニアなど多様なキャリアステップと充実した教育体制】 受託開発（100％一次請け）および自社サービスのシステム開発エンジニアとして、2~8名のチームを組んでいただきアプリ開発における要件定義から設計・構築、運用・保守業務などをお任せします。 要件定義からテストまで一貫して携わることで、早く成長することができます。 ゆくゆくはフルスタックエンジニアとして活躍いただけることを想定しています。 〜社員のキャリアアップに向けて様々な取り組みをしております〜 業務を進めていく上で目指すポジションが出てきた際にも、キャリアアップ・キャリアチェンジに対応できます。 例）サーバーサイドエンジニア/フロントエンドエンジニア/インフラエンジニア（クラウド案件多め）/テックリード/PM/PMO/CTO/PdM（プロダクト企画）など その他「医療系プロ」のような、領域に特化したエンジニアを目指していただくことも出来ます。 また、毎年誰でも参加できるビジネスプランのプレゼン機会を設けています。提案した企画が採用されると、ご自身が責任者となって新規事業や子会社を立ち上げることも可能です。（過去に採用実績あり） 自分の目指す姿が見えていない方でも、まずはフルスタックエンジニアとしてスキルを身に付け、毎月の面談で方向性を定めてキャリアを積んでいくことができます。 《使用技術（例）》 ・言語：Java / JavaScript / Typescript / C++ / VC++ / VB.net / C# / Swift / Go / Dart / Rust ・フレームワーク・ライブラリ： Flutter / Spring / Vue / React ・DB：Oracle / SQLserver / PostgreSQL / MySQL ・OS：Linux / Windows / iOS/ Android ※上記の経験が必須となるわけではございません。 初めてチャレンジする新しい技術についても、取り組んでいただければと思います。 《クライアント》 ・不動産・金融業界、製造業界、小売業界、ヘルスケア・医療業界等専門業界 ・新聞・通信社・電子広告・カタログ業界などメディア業界 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼネコン大手23社の中で平均勤続年数第１位！（2024年3月アーキブック調べ）働き続けたい職場環境！／数十億規模の大型プロジェクトに携わることも／官公庁案件を中心に学校・集合住宅等の実績多数／誰もが知る施設や建造物の施工実績あり／社宅あり〜 ■職務内容： 高速道路/鉄道高架/トンネル/上下水道等など様々な工事現場における施工管理業務全般です。 具体的には、協力業者への作業内容の指示及び作業の進捗確認、そして翌日以降の業者の手配など工事の段取りが主な業務内容です。またスキルアップに応じて工程管理から、品質管理、安全管理、予算管理等、建築請負の管理など全てについて力を発揮する場があります。 ■特徴・魅力： (1)同社は創業120年以上(明治時代より創業)の歴史を持ち、首都、関西圏を中心に全国的に事業展開を行っています。現在建設業界は好調であり、同社も東京を中心として全国的に案件が増加しています。 (2)創業120年の長い歴史で積み上げてきた技術ノウハウと絶対的な信頼が同社の強みです。小規模な案件から大規模な案件まで幅広く対応してきた同社では、お客様のあらゆるご希望に応えることが可能です。また、日々の業務改善からなる納期設定、コスト提案によって顧客からの高い支持を得ています。 ■施工実績： (1)売上構成：大型物件(学校、商業施設施設、工場等)40％、マンション30％、リニューアル、修繕30％ (2)施工規模：受注金額5〜20億円希望が主要案件となり、工期平均1年程度の物件が多くなります。 (3)施工例：ユニバーサルスタジオジャパン、大阪市中央体育館、東京湾横断道路(アクアライン)、関西電力長谷ダム、関西電力舞鶴発電所等 ■キャリアパス：初めのうちは次席、三席の立場で現場に入っていただき、先輩方の教えのもとに、当社のやり方を学んでいただきます。ゆくゆくは作業所長として着工から竣工までを管理していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆世界十カ国以上に100％自社資本の海外法人を持ち、業績好調／1955年創業／印刷、加工、製袋関連機器の製造・販売をする会社です◆◇ ◇◆夜勤なし／完全週休2日制／年休124日／土日祝休み◆◇ 技術営業職（アフターメンテナンス中心）をお任せします。業績好調による組織体制強化/組織の若返りを目指した増員募集です。 ■業務内容 ・社用車にて既存取引先に訪問、導入している自社製品のアフターメンテナンス ・メンテナンス中に出てくる顧客課題や要望に対し、製品提案、受注に繋げる営業業務（0割〜2割） ※営業はメンテナンスで数年経験をつんでからお任せします。（ノルマなし） ■業務詳細 働き方：顧客先へ1人または複数人で訪問・日勤のみ・土日祝休み ※小型機器の納入、メンテナンス、営業等は1人で、大型機械の搬入、メンテナンス（オーバーホール）等は複数人で行います。 対応エリア：大阪府、兵庫県、滋賀県、京都府、奈良県、和歌山県※日帰り圏内中心 対応社数：1日あたり1〜2社程※修理中心の場合1〜2社、大型機械のメンテナンスの場合1社で数日程 出張頻度：ほぼなし※受注製品の工場立会など、柏や秋田工場への出張が稀に発生します。 ※トラブルによる呼出しは各営業所で年間数件ほどです。 24時間稼働の取引先が減少しているため件数は減少傾向にあり、また若手社員が対応することはなく、勤続年数の長い社員が主に対応します。 ■教育体制 最初の１ヶ月間は自社製品の研修をしっかり行いますので製品知識を身に着けられます。また最初から修理を行うことはなく、ベテラン社員がサポートしますのでご安心ください。 ■同社について ・半世紀以上にわたり包装技術の発達に貢献してきたプラントメーカーです。 食品から、肥料、半導体にいたるまで、さまざまな製品に必要不可欠な「ほうそう」を通じて日本の全産業を支えています ・食品等が包装される時に使われる、ポリ袋用ヒートシーラーや袋口テープ（タイ）結束機、製造販売や米などの穀物用クラフト紙袋を封緘する袋口縫いミシン、重袋ヒートシーラーや包装機を製造・販売 ・全農の指定メーカーで全国25ヶ所に自社販売店を有し、山崎製パン様、日清様等とも取引あり 変更の範囲：会社の定める業務

【教育体制充実で手に職つけられる！／整備士からのキャリアチェンジも歓迎！／小荷物用エレベータートップシェア】 ●業務内容 弊社の小荷物用エレベーターを導入し保守契約を結んでいらっしゃる顧客を訪問し、保守点検、法定検査、故障対応をお任せします。 担当顧客や保守契約内容によって1日あたり2件〜5件ほど対応いただきます。 導入提案や金額交渉などは別途、営業部隊が担当しております。 ●取扱製品 小荷物用エレベーター等：飲食店や公共施設（学校・病院）において食事や荷物等の運搬に用いられます。人手不足による省力化のため、導入依頼が増えています！ ●働き方 ・社有車が1人1台支給されます。 ・日中は顧客先の保守点検業務が中心です。 ・リモート勤務対応可能で、事務処理などはご自宅で行っていただけます。 ・夜間は休日対応当番制ですが、ご自宅などで待機してかまいません。 ※お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合（緊急出動）のみコールセンターから連絡が入るシステムです。 　∟待機当番の日数分の手当が支給されます（平日3,000円、土日5,000円） 　∟現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。 　∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、突発的な呼び出しはありません。 ●教育制度 1〜3か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただきます。※交通費・ホテルは会社にて手配 その後は現場配属となりOJTにて業務を覚えていただきます。 また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップ可能です。 新入社員の教育を専門とする部署も発足し、経験豊富なベテランからの教育を安心して受けられる環境です！ 入社後、教育体制に不安をもつ社員がいないことが特徴です！ ●身につくスキル 充実した教育体制のもとで、簡単なメンテナンスではなく回線、機械、制御盤を扱えるようになります。 機械メンテナンスはなくならない仕事であり一生活かすことができます！ ●資格取得補助制度 国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。 受講料＋受検料＋会場までの交通費を支給し、社員のスキルアップを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育体制充実で手に職つけられる！／整備士からのキャリアチェンジも歓迎！／小荷物用エレベータートップシェア】 ●業務内容 弊社の小荷物用エレベーターを導入し保守契約を結んでいらっしゃる顧客を訪問し、保守点検、法定検査、故障対応をお任せします。 担当顧客や保守契約内容によって1日あたり2件〜5件ほど対応いただきます。 導入提案や金額交渉などは別途、営業部隊が担当しております。 ●取扱製品 小荷物用エレベーター等：飲食店や公共施設（学校・病院）において食事や荷物等の運搬に用いられます。人手不足による省力化のため、導入依頼が増えています！ ●働き方 ・社有車が1人1台支給されます。 ・日中は顧客先の保守点検業務が中心です。 ・リモート勤務対応可能で、事務処理などはご自宅で行っていただけます。 ・夜間は休日対応当番制ですが、ご自宅などで待機してかまいません。 ※お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合（緊急出動）のみコールセンターから連絡が入るシステムです。 　∟待機当番の日数分の手当が支給されます（平日3,000円、土日5,000円） 　∟現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。 　∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、突発的な呼び出しはありません。 ●教育制度 1〜3か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただきます。※交通費・ホテルは会社にて手配 その後は現場配属となりOJTにて業務を覚えていただきます。 また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップ可能です。 新入社員の教育を専門とする部署も発足し、経験豊富なベテランからの教育を安心して受けられる環境です！ 入社後、教育体制に不安をもつ社員がいないことが特徴です！ ●身につくスキル 充実した教育体制のもとで、簡単なメンテナンスではなく回線、機械、制御盤を扱えるようになります。 機械メンテナンスはなくならない仕事であり一生活かすことができます！ ●資格取得補助制度 国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。 受講料＋受検料＋会場までの交通費を支給し、社員のスキルアップを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育体制充実で手に職つけられる！／整備士からのキャリアチェンジも歓迎！／小荷物用エレベータートップシェア】 ●業務内容 弊社の小荷物用エレベーターを導入し保守契約を結んでいらっしゃる顧客を訪問し、保守点検、法定検査、故障対応をお任せします。 担当顧客や保守契約内容によって1日あたり2件〜5件ほど対応いただきます。 導入提案や金額交渉などは別途、営業部隊が担当しております。 ●取扱製品 小荷物用エレベーター等：飲食店や公共施設（学校・病院）において食事や荷物等の運搬に用いられます。人手不足による省力化のため、導入依頼が増えています！ ●働き方 ・社有車が1人1台支給されます。 ・日中は顧客先の保守点検業務が中心です。 ・リモート勤務対応可能で、事務処理などはご自宅で行っていただけます。 ・夜間は休日対応当番制ですが、ご自宅などで待機してかまいません。 ※お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合（緊急出動）のみコールセンターから連絡が入るシステムです。 　∟待機当番の日数分の手当が支給されます（平日3,000円、土日5,000円） 　∟現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。 　∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、突発的な呼び出しはありません。 ●教育制度 1〜3か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただきます。※交通費・ホテルは会社にて手配 その後は現場配属となりOJTにて業務を覚えていただきます。 また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップ可能です。 新入社員の教育を専門とする部署も発足し、経験豊富なベテランからの教育を安心して受けられる環境です！ 入社後、教育体制に不安をもつ社員がいないことが特徴です！ ●身につくスキル 充実した教育体制のもとで、簡単なメンテナンスではなく回線、機械、制御盤を扱えるようになります。 機械メンテナンスはなくならない仕事であり一生活かすことができます！ ●資格取得補助制度 国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。 受講料＋受検料＋会場までの交通費を支給し、社員のスキルアップを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員数2,000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス制〜 ワイヤーハーネスを中心とした当社製品について、シミュレーション技術を開発していただきます。 ■詳細： ・ワイヤハーネスシミュレーションを実施し、報告書の作成、設計担当者への報告、設計改善案の提案等。 ・新規シミュレーション技術の開発、計算精度向上のための計算手法の検討、データ取得のための実験等。 ・設計部署からワイヤハーネスのシミュレーションを請け負い、計算結果の報告や資料作成、設計の改善案の提案などを実施。 ・自動車メーカのニーズや自部署のシミュレーション技術から課題を抽出し、課題を解決するための方策を立案、計画、実施。 ・シミュレーションによるワイヤハーネスの設計改善を通し、当社製品が搭載される自動車の品質向上に貢献できます。 ・ワイヤハーネスに関わるシミュレーション業務を通し、エンジニアとして成長できます。 ■組織構成： 8名（20代：1名、30代：2名、40代：4名、派遣社員：1名） ■当社の特徴： ◇東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、社員数2,000名を超える大規模メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。 ◇主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000〜3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増加しています。

【御堂筋線「本町」駅より徒歩5分／東証上場キッセイ薬品工業グループ／福利厚生充実／地方自治体をメインとしたITソリューション営業】 ■業務概要とミッション： 自社開発のIT製品、サービスを全国の顧客に提案・販売します。 当面のメインターゲットである官公庁は現在紙資料からタブレットへの移行が進んでおり、西日本エリアの顧客獲得・シェア拡大をミッションとして営業活動を行っていただける方を募集します。 ■仕事内容詳細： 顧客向けに実際にシステムを動かして機能や操作性を説明するデモンストレーションを行いながら提案活動を行います。 顧客からの引き合いに対応する商談がほとんどですが、新規顧客開拓時はテレアポやローラー訪問営業活動を行うこともあります。 ■組織構成 西日本営業所は2名の営業メンバーが在籍しており、近畿〜九州エリアを分担しています。いずれもベテラン社員で少数精鋭のチームとなるため、今回ご入社いただく方にも担当エリアの専任として活躍いただくことを期待しています。 顧客の課題ヒアリングや競合比較したメリットなどロジカルに提案・説明する力を活かせます（異業界出身者も活躍しており、ITの知識は入社後に習得いただけます） ■製品（SmartDiscussion）について： https://smartdiscussion.jp/ 〜 スマートデバイス向けペーパーレス会議システム 〜 売上高1兆円以上の業界のリーディングカンパニーから、金融機関や病院、大学等、分野を問わず導入しています。特に最近は中央官庁や地方自治体等の官公庁向けへの導入が急拡大しており、累計600団体以上への導入実績があります。 ■入社後の流れ： 入社後数カ月間は、本社（長野県松本市）にてOJTによる取り扱い製品・サービス理解、営業同行訪問を予定しています。 業務を理解して自信を持って営業活動ができるようになった段階より大阪オフィスに着任となります。 将来的には西日本エリアマネジャーとして活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力： ◇システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータです ◇平均勤続年数15.2年と『長期的、かつ継続的に成長を目指せる環境』を整えています 変更の範囲：会社の定める業務

【100年以上の歴史◎電池業界のリーディングカンパニー／離職率2.1％＊穏やかで働きやすい社風／ご経験をさらに活かしてご活躍】 ご本人の適性、ご希望に応じて、以下業務の中から主なご担当を決定いたします。 【業務内容】 ・採用業務全般（新卒採用、高卒採用、キャリア採用、障がい者採用） ・人材育成全般（教育企画、講師登壇、プロジェクト対応） ・人事制度企画全般 ・人事管理全般 ・DE&I全般　等 ■働き方補足 ・残業月平均10~30時間程度 ・フレックスタイム制あり ■当社の特徴： ◎日本で初めて鉛蓄電池を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。 ◎穏やかで働きやすい社風：平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

海外市場におけるブランド価値向上および事業拡大に向け、グローバルマーケティング戦略の立案から実行までをお任せします。 現地チームや代理店と連携しマーケットごとのインサイトを活かしたプロモーション活動を推進していただきます。 ■主な業務内容： ・海外市場におけるマーケティング戦略の立案・実施 ・各国の代理店・販売会社とのコミュニケーション/KPI管理 ・デジタル広告・SNS・Webコンテンツなどを活用したキャンペーン設計 ・各種マーケットデータの収集・分析/レポート作成 ・展示会・イベント等の企画・運営 ・輸出業務 ■製品情報： https://www.sunchlorella.com/ja/ クロレラという栄養豊富な藻の一種やエゾウコギという16種類以上の成分を含む植物などを原料とした、健康食品や医薬部外品などを製造販売しています。過去多数のモンドセレクション受賞歴もあります。 ■配属先情報： グローバルマーケティングチーム５名（50代／2名、40代／1名、30代／2名） ■当社について： ・クロレラやアガリクスなど自然の素材を活かした健康食品の製造／販売等を手掛けています。1969年京都にて創業以来「健康は与えられるものではなく自ら築きあげるもの」を基本理念とし、健康に役立てられる事を最優先にクロレラを主力とした製品を届けてきました。当社の想いは国内だけにとどまらず、アメリカ／ヨーロッパ／中国などにも直営拠点を置き世界各地に「クロレラ」を届けています。 ・日本全国に営業所を置く独自の直販体制を構築。世界各国へのグローバルネットワークのさらなる強化にも努めていきます。 ・クロレラのホールフードとしての魅力を国内／世界に向けて発信し、「クロレラ」を通じて社会に貢献する事を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

若手活躍中／メンテナンス・設備保全経験を活かして働ける／施工管理技士の資格が取得できる／業績好調／三菱重工の福利厚生／資格取得者大歓迎／オファー年収に追加で出張手当も別途支給 ■業務内容： ・三菱重工の発電プラントのメンテナンス・施工管理業務を手掛けます。 ＜具体的には＞ （1）タービン設備のメンテナンス・改修工事の現場代理人業務 （2）仕様書作成、顧客・パートナー業者との折衝・工程作成等 （3）工事期間以外は、所内で次回工事の準備（工程表・計画書や要領書の作成・見直し等）や安全管理関係の事務業務を担当 ◇タービンの種類： ・ガスタービン8割、蒸気タービン2割 ◇サイズ： ・約5〜10メートルの比較的小規模なタービン設備、25〜30メートル（約100t）の大型のタービンまで ◇出張業務： ・春と秋には定検工事の出張が発生する可能性があり、春と秋それぞれ1か所に1〜3か月滞在します。 ・出張先は主に関東地方（神奈川、茨城、千葉）及び関西地方(兵庫)となります。 ・長期出張の場合は会社が借りたマンスリーマンションに宿泊いただき、全額会社負担いたします。 ◇メンテナンス繁忙期： ・春と秋（夏と冬は発電需要が高いため） 変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方： ・現地出張に行く繁忙期は残業が70ｈ程になる月もございます。 　夏場と冬場の工事期間以外は残業が０hの月もございます。 　1年間平均すると月20~40ｈ程の残業時間です。 ■評価制度とキャリアアップ： ・目標達成度やプロセス、チームへの貢献度を基準に総合的に評価します。 ・評価結果は給与改定や昇格に反映され、成果を出した方は年齢や入社年次に関係なく、早期の昇進が可能です。 ・中途採用から管理職へステップアップした実績もあります。 ■当社について： ・ガスタービン、蒸気タービン及びコンバインド発電プラントのアフターサービス業務を通じて、「電力の安全供給を支援し、世界の貢献、環境にやさしい豊かな暮らし」を目指す企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員数2000名超・国内トップクラスのワイヤーハーネスメーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス〜 ■職務内容： 自動車用樹脂部品及びゴム部品の設計をお任せします。 ■具体的には： ・自動車用ワイヤーハーネス組み込み部品として、ワイヤーハーネスを保護するプロテクタ（樹脂部品）や止水機能を持たせたグロメット（ゴム部品）の設計 ・CATIAをツールとして部品の3Dモデリングや設計検証、製作図面等の2D作成実施 ・ワイヤーハーネス製造部門や部品製造部門、調達部門との調整実施 ※まずは先輩について流れをひと通り学んでいただき、業務についていただくことを想定しています。 ■業務の流れ： ・顧客からの設計インプット情報や車両開発日程をもとに、製品設計（3D作成）実施し、不具合未然防止検討結果をもとに2D出図 ・製品成形後、設計者としての妥当性評価実施したうえで評価部門への製品評価依頼 ■業務の特徴： ◇英語使用環境…時々メールでの英語やりとり場面有り／海外出向者との会話 ◇業務で使用するソフト…CATIA　V5 ◇出張…国内出張：年数回、日帰り中心。海外出張：ほとんどなし ■当ポジションのやりがい： ・全部署と関わり合う部署、検証内容が多いですが、やりがいがあります。 ・自分がデザインした部品を載せた車が走っていると友人に自慢できます。 ■配属組織： ・顧客要求仕様を満足する部品設計を行ううえで、部品原価低減を意識した設計を実施し、自社の利益に貢献することが役割です。 ・20代：6名、30代：10名、40代：5名、50代：3名（内、派遣社員：7名）が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜宮崎に腰を据えて働きたい方へ／3Dまたは2D-CAD経験活かせる◎／東証プライム上場・世界トップクラスシェアを誇る旭化成グループの化学メーカー〜 『工業用樹脂バルブ』を世界で初めて開発した当社にて、製品開発をお任せします。同社のバルブは、「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といった樹脂ならではの特徴が強みであり、水族館や半導体工場、医薬品工場、農業現場など、様々なフィールドで活躍しています。 ■仕事内容 管材システム事業部 開発改良グループにおいて、主力商品である樹脂製 「ASAHI AVバルブ」の新商品及び既存商品の開発改良業務に従事していただきます。 １）3D-CAD/2D-CADによる製図/設計検証/構造解析 ２）試作工程での部品及び組立品の性能評価検証 ３）製造現場及び営業支援部門への業務移管作業 ■入社後のイメージ 当面は他メンバーと共に小規模の改良案件に従事し、当社開発業務の進め方に慣れていただきます。又、必要に応じて、社内外研修/セミナー受講、資格取得により、設計スキル向上に取り組んでいただきます。 将来的には、商品開発改良のプロジェクトリーダーへの成長を期待しています。 ■会社の魅力＜グローバルニッチトップ＞ ・当社は、戦時下の1945年宮崎延岡にて、不足する金属の代わりに木材と樹脂で航空機部品を製造する使命をもって誕生しました。「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といった特徴を持った『樹脂バルブ』は、例えば発展途上国での海水を淡水に変える設備で使われ、インフラとしての役割も果たしています。 ・パイオニアである当社は、金属バルブが主流の業界スタンダードを覆すクオリティで、他の海外メーカーを圧倒しシェアを伸ばしています。今後も積極的な成長投資により半導体・海外事業を伸ばしていきます。 ・宮崎からグローバルへ、「好奇心と挑戦マインド」にあふれる皆さんが成長・活躍を実感できる場があります。 ■働きやすさ 昔ながらのメーカーの雰囲気はなく、ラフでアットホームな雰囲気です。離職率が低く平均年齢43歳、勤続年数が平均勤続20年以上と長く、腰を据えて働ける落ち着いた雰囲気のある環境となります。UIターンの方には引っ越しの補助もあり、借上げ社宅制度や持家取得支援制度など福利厚生も充実しております。

【東証プライム上場/グローバル活躍/離職率1％台/「働きがいのある会社」連続認定】 ■業務内容 インクジェットヘッドの製造を担う当部門において、生産性向上をミッションに設備の自動化（国内拠点の加工・組立自動化設備の開発・導入立上げの一連業務）をお任せします。製品設計情報の受領理解から生産ライン安定化まで幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細 ◇設備仕様策定 開発部門や製造部門を巻き込んだ「設備仕様確定」やそれらの基となる「工法選定」 　 ◇設備設計・製作 設備仕様に実現する「設備設計」や設計の意図を展開する「設備製作」 　 ◇導入・安定生産 設備の導入、導入後の安定生産を維持するための「設備改善」や拠点保全者への「保全教育」 ■業務の特徴 ・設備導入の規模も大きく、外部業者との連携も行いながら、数年単位のPJTも推進します。責任は大きく大変ですが、最先端の自動化工場を作り上げる中心として担って頂ける業務です。これまで社内になかった技術などを取り入れながら工場全体を作り上げることができるダイナミックな仕事を担うことができます。 ・勤務地の星崎工場はインクジェットヘッド製造主力工場であり、製造プロセスの完全自動化とデジタルツイン技術の導入により革新的な生産効率と品質向上を実現を目指して活動しています。自動化技術に関しては社内の中でも最先端を担っており、ご自身の希望に応じて様々な設備導入提案も可能です。 ■キャリアパス例 ・国内製造部門における技術及び製造担当マネージャー ・海外工場における技術及び製造担当マネージャー ・生産技術分野におけるプロフェッショナルエンジニア　など 上長との定期的な1 on 1ミーティングを通じて、あなたの希望や適性に応じた部門内での異動が可能です。一つのスキルにとらわれない幅広いキャリア形成が実現できる環境です。 ■働く環境 ・通常残業月20時間前後（繁忙期は月40時間程度） ・リモート週2回まで可能（ただし出社がメインの業務です） ・フレックスタイム制度活用 ・年次有給休暇消化率87.1％／5連休を作ることを奨励する「リフレッシュ休暇制度」活用促進 ※設備搬入する際は。生産ラインへの影響を最小限とするために休日に出勤となる対応をとる事もあります(年間数日程度) 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業以来黒字・自己資本比率70％超／国内外で特許215件／創業70年越えの歴史！業界内知名度が高く信頼が厚いです／福利厚生充実◎／公正な評価と成果配分有り◆◇ ■同社の継手について：https://www.mech.co.jp/product/ ◎自社設計・自社開発で世界に貢献。当社で取り扱っている配管継手は世界初の製品も含め、オンリーワンのものが多数ございます。 ◎積水・ダイキンなど国内外のメーカーとの共同開発多数。空調機器関係ではトップクラスシェアを誇ります。 ◎独自の技術・アイディアのある製品で200を超える特許を保有しています。 ◎東京駅や梅田リンクスなどにも当社の製品が使用されており、皆様の生活の中に溶け込んでおります。 ■業務詳細： 新製品の「商材発掘〜製品化」まで、段階的に業務を担当します。 ・企画審議：市場調査やコンセプト確認 ・設計・試作：要件整理、設計、試作評価、仕様決定 ・量産準備：量産試作や工程設計の確認、仕様書作成 ・初期流動：量産設備での初期生産、最終確認 経験に応じて段階的に担当範囲を広げます。設計や試作は他部署と連携して進めるため、業務の進め方も自然と身につきます。 ■魅力ポイント： ・継手分野で長年の実績と確固たるシェアを持つ安定企業。開発テーマも途切れず、長期的に腰を据えて働けます。 ・企画・設計・評価・量産化まで一連の工程に関われるため、「部分的に手を動かすだけで終わる」ということがなく、確かなスキルを積み上げられます。 ・評価の仕組みが明確で、積み重ねた経験がしっかり評価される環境。年次に関係なく、適切に成長を後押しします。 ■組織構成： 部長（60代）、部長（50代）、課長（50代）、メンバー（50代〜30代　5名) ■社風： 当社の最大の特長は「協働主義」「人本経営」といった考え方です。 大会社では出来ないことも実践して「当社に入社して良かった。いい会社だった」と在職中や退職後にも言われる会社を目指します。 ■こんな方におすすめ： ・技術職として長く続けられる環境で働きたい ・一部分ではなく、製品づくり全体を理解したい ・落ち着いた雰囲気で、腰を据えてスキルを身につけたい ・評価が曖昧ではなく、積み重ねを認めてくれる職場を希望している 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上／LE（重力と戦う機械）分野で世界No1を目指しています／世界4大クレーンメーカーの1社で、世界初のフル電動クレーンを発表するなど環境にも配慮する先進企業／平均勤続年数16.6年で定着率抜群／県外からの転居者には引っ越し代金、移動費、家賃補助を支給】 ■業務概要： 建設用クレーン業界をリードする当社のシステムエンジニアとして、タダノグループ全体の情報システムの企画、構築、保守業務をお任せします。 ■UIターンの方歓迎： 県外からのご入社の場合は借り上げ社宅制度を利用でき、入社後7年間は実費の半額を会社負担いたします。また月7,000円で居住できる独身寮もございます（会社規定あり）。ご入社時の引越し、移動にかかる費用は全額会社負担です。 ■就業環境： ◎土日祝休、残業月20時間（全社平均）、平均有給取得日数14.6日とワークライフバランス良好な環境です。 ◎リモート勤務は柔軟に対応可。「この日はオンライン研修なので」「この日は作業に集中します」「仕事の合間で子供の送迎があるため」等家庭のご事情や業務状況に合わせてリモート勤務を実施しています（フルリモートでの就業は不可です）。 ■当社の魅力： 当社は、油圧式クレーン開発のリーディングカンパニーとしてして業界をリードしてきました。現在も建設用クレーン分野において、国内トップクラスのシェアを誇っています。現在では売上高比率は海外が50％を占めておりますが、「Lifting Equipment（LE）」という事業領域において、世界No.1の目標を掲げ、事業を推進しております。 当社の製品が使用される建設業界は、人手不足や熟練オペレーターの減少が世界的な課題となっています。そのような状況下において、AI技術を活かしてクレーン車の操作を自動化する技術開発に乗り出すなど、常に時代のニーズに適した製品の開発に注力しております。また、カーボンニュートラルといった環境課題に対しても、世界初のフル電動ラフテレーンクレーンを発表。移動のための自走からクレーンの稼働まで全てを電動で行える製品の開発も行っています。当社の業務を通じて、グローバルな社会課題に対しても貢献をすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界未経験歓迎/1947年創業の総合医療メーカー/残業平均20時間以下/福利厚生、評価制度充実 ■職務概要： 自社開発のナノ粒子化機器の営業職をお任せいたします。工場や研究機関の技術者・研究者に対して主に展示会経由で関係構築、当社の製品の営業をして頂きます。飛び込みやテレアポなどは一切なく長期的にニーズをヒアリングし提案する伴走型の営業スタイルになります。商談から納品まで営業担当として一貫して関わることができます。 ■職務詳細： ・商談推進管理を含む営業管理業務 ・Web活用のプロモーション ・展示会の企画運営 ・営業ツールの企画制作など ※営業だけでなく展示会の運営やマーケティングといった幅広く業務をお任せします。 ※1日平均1〜2件商談（web商談メイン） ※関係構築→商談→受託試験（実際の機器性能をテスト）→納品という流れで進みます。 ■フォロー体制： 基本的にはOJT制度で現場社員の方があなた専属でメンターが付きます。（半年程）しっかりと知識面の研修をした上で、独り立ちまで先輩社員がしっかりと見て頂けます。半年かけて身に付ける業務スケジュールに沿って業務をこなして頂く為、置いて行かれる心配はございません。技術者との距離も近く商談にも同席頂けます。 ■取扱い商品： 独自開発のナノ微粒化機器は、電池、電子部品、各種塗料から医薬品や食品まで、幅広い分野で材料のナノ化に貢献しています。国内大手の競合は2社程度と業界内で安定した基盤があります。 ■組織構成： ナノマテリオ・エンジニアリング事業部は計16名の部署になります。（技術職を含む）部長、営業課課長、開発課長、開発設計メンバー7名、営業メンバー3名（30代、兼務20代、6月入社の第二新卒） ■当ポジションの魅力： ・当社ではノルマのために無理な営業を行うことはありません。あくまでも「目標」としてチーム制度で協力しながら行動し、お客様のためになる提案を第一に考えています。 ・家族手当、勤務地手当等の福利厚生も充実しており、長期就業できる環境です。 ・長時間の残業は発生しません。月平均10〜20hです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇土日祝休み・年間休日120日・残業月18H程度／福利厚生充実／業界未経験・UIJターン歓迎◇ 総合リサイクル事業を展開する同社の管理本部で、バックオフィスの統括を行っていただきます。 ■組織体制： 弊社管理本部では20代〜60代の社員が在籍しており、総務・経理・経営企画の3部門で20名弱の組織となります。別部門の社員と接する機会も多く、上司や社長とも距離が近い風通しの良い職場です。 ■教育体制： 入社後は廃棄物に関する法律や商品知識などの会社や事業についての研修や、先輩社員とのOJTもありますので、初めての業界の方でも活躍いただける環境です。 ■仕事の魅力： ◎2018年に現東証スタンダード市場に上場致しました。上場企業の管理部門として、自身のスキルアップも目指せます。 ◎2024年度平均有休取得日数：10日、平均残業時間：18時間、年間休日120日とプライベートも充実させられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★健康保険組合向けの営業経験者・IT営業経験者歓迎／業界シェアトップ！健康保険組合向けの自社ITパッケージの提案営業／在宅可／所定労働7.5h／平均残業29.3h★ ■業務内容： 健康保険組合向けの複数の自社ITシステムを軸とした提案営業として活躍いただきます。 ・健康保険組合または国民健康保険組合向けの自社ソリューションの提案・受注活動 ・提案後のシステムエンジニアへの連携 ・顧客フォローなど継続的な顧客とのリレーションシップ構築 ※ご経験・ご希望に応じて、既存顧客、新規顧客いずれも担当する可能性があります。引き合いも多いため、新規の場合であっても顧客からの問い合わせを起点に営業活動を行います。 ■取り扱いソリューション例： ・健康保険組合向け情報管理システム KOSMO-network21（業務システム） ・健康保険組合向けWebシステム KOSMO Communication Web ・国民健康保険組合向け情報管理システム SIPS（国保・業務システム） その他にも複数のサービスがございます。顧客のニーズ・課題に合わせて様々な提案が可能です。 https://www.dir.co.jp/business/system/public/index.html ■大和総研の特長 【金融だけじゃない！高い技術力と幅広い事業領域】 大和総研はグループ各社のシステム開発等を担っていますが、大手通信系企業やヘルスケア分野など金融以外の大手顧客も多数取引がございます。 【キャリアパスの幅広さは業界随一！】 IT分野のみならず、リサーチやコンサルティングの部門があり、柔軟に人材のローテションも行っているため、転職せずとも幅広いキャリアの選択肢を持つことができます。 【平均勤続年数16.4年！長く柔軟に働ける環境】 リモートワーク、所定労働7.5h、平均残業29.3h、フレックス制度など、長期的に就業しやすい環境が整っています。 高水準の年収やキャリアの幅広さも平均勤続年数が長い秘訣です。 【大手金融グループならではの福利厚生】 ・家族手当 ・寮・住宅補助 ・介護帰省手当 ・保育施設費用補助、出産一時金 ・財形貯蓄制度、従業員持株会、奨学金返済サポート制度 ・短時間勤務制度、所定時間外労働の免除制度 変更の範囲：会社の定める業務

★健康保険組合向けの営業経験者・IT営業経験者歓迎／業界シェアトップ！健康保険組合向けの自社ITパッケージの提案営業／在宅可／所定労働7.5h／平均残業29.3h★ ■業務内容： 健康保険組合向けの複数の自社ITシステムを軸とした提案営業として活躍いただきます。 ・健康保険組合または国民健康保険組合向けの自社ソリューションの提案・受注活動 ・提案後のシステムエンジニアへの連携 ・顧客フォローなど継続的な顧客とのリレーションシップ構築 ※ご経験・ご希望に応じて、既存顧客、新規顧客いずれも担当する可能性があります。引き合いも多いため、新規の場合であっても顧客からの問い合わせを起点に営業活動を行います。 ■取り扱いソリューション例： ・健康保険組合向け情報管理システム KOSMO-network21（業務システム） ・健康保険組合向けWebシステム KOSMO Communication Web ・国民健康保険組合向け情報管理システム SIPS（国保・業務システム） その他にも複数のサービスがございます。顧客のニーズ・課題に合わせて様々な提案が可能です。 https://www.dir.co.jp/business/system/public/index.html ■大和総研の特長 【金融だけじゃない！高い技術力と幅広い事業領域】 大和総研はグループ各社のシステム開発等を担っていますが、大手通信系企業やヘルスケア分野など金融以外の大手顧客も多数取引がございます。 【キャリアパスの幅広さは業界随一！】 IT分野のみならず、リサーチやコンサルティングの部門があり、柔軟に人材のローテションも行っているため、転職せずとも幅広いキャリアの選択肢を持つことができます。 【平均勤続年数16.4年！長く柔軟に働ける環境】 リモートワーク、所定労働7.5h、平均残業29.3h、フレックス制度など、長期的に就業しやすい環境が整っています。 高水準の年収やキャリアの幅広さも平均勤続年数が長い秘訣です。 【大手金融グループならではの福利厚生】 ・家族手当 ・寮・住宅補助 ・介護帰省手当 ・保育施設費用補助、出産一時金 ・財形貯蓄制度、従業員持株会、奨学金返済サポート制度 ・短時間勤務制度、所定時間外労働の免除制度 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータGのSAP中核企業／IT未経験出身者多数活躍中／残業20h以下／入社後研修・フォロー充実〜 ●売上1000-5000億円規模のお客様が多く、53カ国以上に拠点を持つ実績 ●SCM業務領域における様々な課題をITを駆使して解決サポートをお任せ ●社内外の専門家との連携や豊富な研修制度を活してキャッチUP出来る環境 ●「フルフレックス×在宅メイン×育休復帰率100％」でWLB実現 ■企業概要 NTTデータのSAP社ソリューションを専門に取り扱う戦略的事業分社として設立。SAPソリューションをベースに、日本企業のグローバル展開を徹底的にサポートし、日本や世界の経済活性化の一翼を担っていくことを目指しています。 ■業務概要 SCM業務領域（販売管理、生産管理、購買管理、在庫管理）において、IBP(Integrated Business Planning)に関するコンサルタントとして以下業務をご経歴に合わせてお任せいたします。当社の技術支援を通して企業の抱えている様々な課題を解決いただきます。 ■業務詳細 （1） 統合SCMエリア・変革プロジェクトにおける構想策定技術的支援 ∟業務要件整理、機能要件の立案と資料作成 ∟DSCエリアの導入における、IBPの技術的サポート （2）提案活動 ∟上記のコンサルティング業務のお客様への提案書作成サポート （3）ソリューション開発 ∟IBPの製品技術の調査検証 ∟IBPを利用したソリューションの開発 ∟社内用環境の構築、機能検証、コンテンツのまとめ等を実施 ■フォローアップ ・個々のキャリアプランに沿ったカスタマイズ研修 ・先輩社員によるメンター制度、社内外の専門家による勉強会 ・GSL大学:SAPや周辺領域の知見を幅広い研究室や講座、研修でキャッチUP ■オススメ ・NTTデータのSAPに関わるグループ会社と情報交換を通じたナレッジ共有 ・モダンな技術環境にて多彩な案件と技術要件に関わる機会が多く成長性◎ ・所定労働7.5hにも関わらず平均残業20ｈ以下となっておりWLB実現 ■評価制度 MBO(目標管理制度)を用いて自身で定めた目標に対して、達成度合いを上長と擦り合わせて年に一度評価を決めます。また昇給率の度合いは個人によりますが、毎年昇給はいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

★健康保険組合向けの営業経験者・IT営業経験者歓迎／業界シェアトップ！健康保険組合向けの自社ITパッケージの提案営業／在宅可／所定労働7.5h／平均残業29.3h★ ■業務内容： 健康保険組合向けの複数の自社ITシステムを軸とした提案営業として活躍いただきます。 ・健康保険組合または国民健康保険組合向けの自社ソリューションの提案・受注活動 ・提案後のシステムエンジニアへの連携 ・顧客フォローなど継続的な顧客とのリレーションシップ構築 ※ご経験・ご希望に応じて、既存顧客、新規顧客いずれも担当する可能性があります。引き合いも多いため、新規の場合であっても顧客からの問い合わせを起点に営業活動を行います。 ■取り扱いソリューション例： ・健康保険組合向け情報管理システム KOSMO-network21（業務システム） ・健康保険組合向けWebシステム KOSMO Communication Web ・国民健康保険組合向け情報管理システム SIPS（国保・業務システム） その他にも複数のサービスがございます。顧客のニーズ・課題に合わせて様々な提案が可能です。 https://www.dir.co.jp/business/system/public/index.html ■大和総研の特長 【金融だけじゃない！高い技術力と幅広い事業領域】 大和総研はグループ各社のシステム開発等を担っていますが、大手通信系企業やヘルスケア分野など金融以外の大手顧客も多数取引がございます。 【キャリアパスの幅広さは業界随一！】 IT分野のみならず、リサーチやコンサルティングの部門があり、柔軟に人材のローテションも行っているため、転職せずとも幅広いキャリアの選択肢を持つことができます。 【平均勤続年数16.4年！長く柔軟に働ける環境】 リモートワーク、所定労働7.5h、平均残業29.3h、フレックス制度など、長期的に就業しやすい環境が整っています。 高水準の年収やキャリアの幅広さも平均勤続年数が長い秘訣です。 【大手金融グループならではの福利厚生】 ・家族手当 ・寮・住宅補助 ・介護帰省手当 ・保育施設費用補助、出産一時金 ・財形貯蓄制度、従業員持株会、奨学金返済サポート制度 ・短時間勤務制度、所定時間外労働の免除制度 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 生産統括部門で、原価管理業務を担っていただきます。 具体的には… ◇原価管理業務 ◇見積試算、原価集計、工数集計、評価減まとめ、生産システム(SCAW)による入力処理、引合製番管理　など ■事業紹介 同社の事業としては大きく４つに分かれます。 それは、 １、通電検査装置(プリント基板及び半導体パッケージ用の通電検査) ２、テスター（検査判定をするための機器） ３、検査用治具（検査対象物に電気検査を施す為の検査ユニット） ４、光学式検査装置(半導体ウェハー上に形成されたバンプの２D・３D検査)となります。 今回は、上記のような製品群における原価管理業務を担っていただきます。 ■当社の特徴： 【世界を支える検査装置】今や１人１台は持っているスマートフォンを代表とした電子機器に必ず搭載されているプリント基板及び半導体パッケージを、電気検査するための機械装置の開発・製造・販売をしております。 【シェア】プリント基板及び半導体パッケージ検査の世界シェアは８０％以上。世界的に有名な巨大企業のスマートフォンについては、当社が１００％検査しています。そういった企業様に、当社の技術を採用頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁向け営業◎100%元請け案件で業務の調整しやすさ◎◆賞与4.6ヶ月分実績・全社的にDX推進中／出張は日帰りのみ／直近離職率0％！転勤なしの地域限定社員を選択することも可能です〜 ■主な業務内容： ◇官公庁への提案営業（ニーズ把握〜技術部との連携〜企画提案） ◇地方自治体など関係者との新規開拓・関係構築 ◇受注業務、関係調整、進捗管理、契約フォロー ◇公表案件への参加、公告内容確認、積算、入札準備 ◇JV・協力会社との連携業務 ◇社内技術部との提案調整、資料作成 ◇お客様先： 発注元は9割強、国土交通省を始めとする官公庁で、100%元請けの案件です。 ■魅力ポイント： 橋梁点検や耐震診断に大型重機ではなくドローンや360度カメラなど最新機器を積極的に導入することで、コストカットや品質の面で他社との差別化を図っています。 ■働き方： 定着率の高い安心して長く働ける職場環境です◎新入社員の３年以内の離職率は0％です！ 長期出張はほとんどなく、遠方のお客様との打ち合わせはWebで対応するなど、ワークライフバランスを重視した働き方を実現しています。裁量が大きく、自身のスタイルで関係構築を進められる自由度の高い環境です。 ■資格支援制度＆研修制度： 社員のスキルアップのために、当社では資格支援制度＆研修制度に力を入れております！ ・資格支援制度について・・・資格取得のための受検対策として、過去問題での対策＆論文対策をシステム化しております。 また、合格した社員からも学べる環境です◎ ・研修制度：現場では、OJTとしベテランの先輩社員が実務を教えてくれる環境にあります。 会社としてもスキルに合わせた、階層別研修、技術士研修、技能研修がございます！ 働きながら、しっかりとスキルアップできる環境です◎ ■組織構成： 大阪支店営業部：男性7名、女性2名 若手が3名在籍。相談しやすく活気ある雰囲気です。裁量が広く、休暇も本人調整次第で長期休暇可能です♪ 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術者集団の中でスキルを磨く／利益率10％以上の超安定企業／顧客の声をカタチに！自らのアイデアで1から設計／キャリアアップ◎〜 ▼働く環境 〇圧倒的な成長環境 当社は社員85名のうち8割が設計職の「技術者集団」です。大手FA機械メーカー出身の社員が集い、助け合い切磋琢磨しながら日々業務に向き合っています。 〇完全受注生産型の大型設備を自らのアイデアで設計 当社は自社製品を持たず、完全受注生産の大型設備を要件定義から一貫して設計しています。自由度が高く裁量権の大きい設計への挑戦が可能です。 ▼担当業務 顧客から「より効率的に生産するために設備改良を行いたい」「新規製品の製造に向けた装置を作ってほしい」といった依頼を受け、社内でチームを発足し、顧客との打ち合わせから設計、納品まで一丸となってプロジェクトを進めていきます。 《具体的には…》 ・エンドユーザー：自動車部品、電子部品、電機部品、医療機器、リチウムイオン電池などの大手メーカー ・設計物：主に大型生産設備（自動組立機、自動検査機、省力機械） ・チーム編成：案件希望に応じて2名〜10名（制御設計含む）のチームで進めます。 ▼組織構成 ・機械設計　約35名 ・制御設計　約35名 20代〜60代の幅広い年齢層の技術者が活躍中です。入社3年後の定着率も高く、技術者ファーストの働きやすい社風です。 ▼入社後の流れ スキルと案件の難易度を考慮しチームに所属いただきます。高い技術力を持つ技術者集団のため、過去のご経験を活かしたスキルアップが可能です。 また、ゆくゆくは設計のエキスパートとしてプロジェクトリーダーへの道や、マネジメントの道など自身の伸ばしたいキャリアを面談で相談し自身のキャリア形成が可能です。 ▼企業魅力 ◎大手FA機械メーカー出身の頭脳集団が築く高い技術力 「生産システム構築力」を軸に最先端技術の生産システムを提案し、自動組立技術はもとより、自動検査技術、加工技術、情報処理技術を含めた高度な複合技術で、高付加価値な生産設備を設計・製造し他社優位の地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務