◆◇一次請け8割／上流から裁量大きく推進できるPM・PL／リモート可◇◆ ■採用背景： エネルギー・サービス関連を中心とした顧客の案件増加と、長期的な体制強化のための増員募集です。一次請けとして直接提案・推進できるPM／PLポジションをお任せできる方を求めています。 ■業務内容： 顧客業務を深く理解しながら、業務システム開発の企画・要件定義から設計、開発、運用・改善まで一貫してリードいただきます。 【主な担当業務】 ・顧客との要件整理、業務課題のヒアリング ・要件定義、基本設計・詳細設計など上流工程 ・業務システムの新規開発、機能追加・改修 ・既存システムの保守運用、性能・品質改善 ・テスト計画立案、品質管理、リリース対応 ・運用改善提案、関係者調整、進捗・課題管理 【プロジェクト例・技術環境】 ・サービスステーション向けWebシステム C#、SQL、PL/SQL、JavaScript、HTML／ASP.NET MVC／Windows Server／IIS ・人事データ連携システム Python、SQL、PL/SQL、JavaScript、HTML／Django／Windows Server／nginx ・顧客向けカード管理システム kintone、JavaScript ■魅力ポイント： ・一次請け中心のため、顧客と直接対話しながら業務理解と提案力を磨けます。 ・C#／Pythonを軸に、Web、データ連携、顧客管理など多様なドメイン・技術を経験可能です。 ・「言われたものを作る」だけでなく、課題設定から改善提案まで踏み込んだ価値提供ができます。 ・長期継続案件が多く、自身の提案がシステムの成長として蓄積され、キャリアに直結します。 ・将来的には技術スペシャリスト、PL／PM、IT・業務改善コンサルタントなど多様なキャリアパスがあります。 ■組織体制・働き方： 5〜6名規模のチームで複数案件を並行して担当し、コンサルタントやPLと連携しながら上流工程を経験できます。中堅エンジニア中心のフラットな組織で、年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすい環境です。リモートワークを活用しつつ、年間休日は123日と、メリハリを持って長期的に働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【デロイトトーマツG/リスク特化のコンサルティング/「守りのリスク対応」から「攻めのリスク対応」へ】 ■ミッション サプライチェーンリスク、デジタルマニュファクチュアリング（製造現場の見える化）、サプライヤリスクマネジメント等における、データ可視化・活用に向けた構想策定からシステム導入までのコンサルティングを担当 ■従事すべき業務の変更の範囲 会社の指示する業務 ■職務内容 自動車業界など製造業向けにテクノロジーとデータを駆使し、「サステナビリティ」、「サプライチェーンリスクマネジメント」、「スマートファクトリー（製造現場の見える化）」を目的にリスクアドバイザリー/コンサルティングを行っていただきます。グローバルにおいても一定優位性がある産業の構造変革に寄与することができます。 ■事業例 https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtra/itg/03/case8.html 大手自動車会社に向けて、働き方改革の一環としてRPA導入支援を行いました。 ・業務情報の収集： 各管理部門から業務情報を収集し、RPAを導入可能な業務を洗い出しました ・RPA製品の選択： 複数あるRPA製品から、顧客のシステム環境に適した製品を割り出し、顧客の意思決定のために情報を整理しました ・試作の開発： いくつかの業務においてロボの試作を開発しました ・RPA導入の効果測定： RPAを導入した場合、短縮される労働時間や削減コストを見積り、投資対効果を測定しました ・本格導入に向けた計画策定： 開発、RPAの管理態勢構築、システム部門およびユーザー部門の教育等、本格的なRPAの導入に必要な事項を洗い出し、ロードマップを策定しました ■トピックス ・ESG意識の高まり ∟世界各国では既にサステナブル経営の重要度を理解している ・スマートファクトリーの躍進 ∟AIやIoT技術の発展により、製造業もデジタルなデータやシステムを駆使し業務管理から開発を行うスマートファクトリーの台頭が進んでいる ■社員インタビュー https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/interview/dtra-interview-003.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜データ利活用の前提となるデータ品質を担保していくためのルール・プロセス整備をお任せします/重要データの理解とそのデータ品質を担保していくための方法を考えられる方を募集いたします〜 【デロイトトーマツG/リスク特化のコンサルティング/「守りのリスク対応」から「攻めのリスク対応」へ】 ■ミッション 製造業向けデータドリブンのDXコンサルを行う上で、データ品質を担保するためのルール・プロセス・体制整備や、データ利活用のためのデータカタログ整備・メンテ等を担当 ■従事すべき業務の変更の範囲 会社の指示する業務 ■職務内容 自動車業界など製造業向けにテクノロジーとデータを駆使し、「サステナビリティ」、「サプライチェーンリスクマネジメント」、「スマートファクトリー（製造現場の見える化）」を目的にリスクアドバイザリー/コンサルティングを行っていただきます。グローバルにおいても一定優位性がある産業の構造変革に寄与することができます。 ■事業例 https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtra/itg/03/case14.html 自動車メーカーに向けて、事業部横断のEPMプラットフォームの構築をご支援いたしました。 EPMプラットフォームの構築により、新規事業計画に与える効果として以下を実現 ・既存事業との比較が可能（データ取得元一元化による効果） ・専業他社（コンペティター）との比較が可能（一事業体としての財務三表の作成） ・将来計画について精度の高いKPIを経営層に提示（適切で素早いな経営意思決定） ・各計画段階（構想→企画→計画（中期経営計画）→見積）それぞれの見積・補正が素早く行え、各段階比較が可能 ■トピックス ・ESG意識の高まり ∟世界各国では既にサステナブル経営の重要度を理解している ・スマートファクトリーの躍進 ∟AIやIoT技術の発展により、製造業もデジタルなデータやシステムを駆使し業務管理から開発を行うスマートファクトリーの台頭が進んでいる ■社員インタビュー https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/interview/dtra-interview-005.html 変更の範囲：会社の定める業務

【デロイトトーマツG/リスク特化のコンサルティング/「守りのリスク対応」から「攻めのリスク対応」へ】 ■ミッション サプライチェーンリスク、デジタルマニュファクチュアリング（製造現場の見える化）、サプライヤリスクマネジメント等における、データ可視化・活用に向けた構想策定からシステム導入までのコンサルティングを担当 ■従事すべき業務の変更の範囲 会社の指示する業務 ■職務内容 自動車業界など製造業向けにテクノロジーとデータを駆使し、「サステナビリティ」、「サプライチェーンリスクマネジメント」、「スマートファクトリー（製造現場の見える化）」を目的にリスクアドバイザリー/コンサルティングを行っていただきます。グローバルにおいても一定優位性がある産業の構造変革に寄与することができます。 ■事業例 https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtra/itg/03/case8.html 大手自動車会社に向けて、働き方改革の一環としてRPA導入支援を行いました。 ・業務情報の収集： 各管理部門から業務情報を収集し、RPAを導入可能な業務を洗い出しました ・RPA製品の選択： 複数あるRPA製品から、顧客のシステム環境に適した製品を割り出し、顧客の意思決定のために情報を整理しました ・試作の開発： いくつかの業務においてロボの試作を開発しました ・RPA導入の効果測定： RPAを導入した場合、短縮される労働時間や削減コストを見積り、投資対効果を測定しました ・本格導入に向けた計画策定： 開発、RPAの管理態勢構築、システム部門およびユーザー部門の教育等、本格的なRPAの導入に必要な事項を洗い出し、ロードマップを策定しました ■トピックス ・ESG意識の高まり ∟世界各国では既にサステナブル経営の重要度を理解している ・スマートファクトリーの躍進 ∟AIやIoT技術の発展により、製造業もデジタルなデータやシステムを駆使し業務管理から開発を行うスマートファクトリーの台頭が進んでいる ■社員インタビュー https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/interview/dtra-interview-003.html 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験からスキルアップ可能/食の安心安全へ貢献◎ ■概要 製造部門の管理職候補として、製造工程の管理業務(生産計画の立案・実行)、工場インフラの保守管理、従業員の労務管理、予実管理、生産性向上活動、品質改善、メンバーマネジメント等、お任せします。 ■詳細 入社直後は製造現場に入っていただきますが、入社2〜3カ月後には工場全体の生産性向上や品質改善と向上、工場内のシステム構築、メンバーのマネジメントといった業務をお任せします。 ■やりがい 何よりスケールの大きなマネジメント経験を積むことが可能です。製造管理者として最大500名規模のメンバー管理、1日5〜6万点に及ぶ製品の製造管理は、他の職務ではなかなか経験できないものです。 ■組織構成 ・各工場の在籍人数：200〜300名 ・正社員数：約10名（係長：1〜2名、課長：1〜2名） 少数精鋭の正社員体制で、現場全体を統括しています。 ■キャリアパス 将来的には当社の管理職として、工場全体の管理や複数工場の管理業務を担っていただきます。 ■やりがい魅力 ◎近畿トップクラスの製造力を誇る環境でスケールの大きな経験を積めます ・最大500名規模のメンバー管理 ・1日5〜6万点に及ぶ製品の製造管理 ◎評価制度が明確で、努力が正当に評価される風土 ・未経験入社から4年で係長昇格や新卒入社3年で課長昇格といった実績多数 ■勤務時間例： 製造1課：10:00〜19:00、3:00〜12:00 製造2課：6:00〜15:00、8:00〜17:00 製造4課：10:00〜19:00、1:00〜10:00 ※選考を通して配属課を決定いたします ＜同社について＞ ■こだわり https://www.fujimotofoods.co.jp/kodawari/index.html ■商品について https://www.fujimotofoods.co.jp/products/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

★世界No.1シェア製品多数・世界トップクラス総合素材メーカー ★新たな取引先の開拓や交渉〜課題発見・解決まで幅広くスキルアップ ★有給取得率90%／在宅可／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有など充実の福利厚生 ■募集背景 事業ポートフォリオ転換に伴い、コア事業だけでなく戦略事業においてもSCM構築・変革を広げていく必要があります。その変化に対応する為、標準ERP刷新に伴いロジスティクスにおいても変革期を迎えており、ロジスティクスDXを新たな知見・目線で推進できる人財を募集いたします。 ■業務詳細 ロジスティクス業務の管理、改善および体制構築（日本およびアジア）をお任せいたします。 ・事業継続発展の為の工場におけるロジスティクス管理、改善 ・ロジスティクスDXの推進：各事業におけるロジスティクスオペレーション最適化、自動化等 ・（将来的に）国内およびグローバルの最適SC構築、改善　 ■ポジションの魅力 ・ 自らで課題設定をし、その解決に取り組みやすい仕事環境がある ・ 幅広い事業に関わる事ができ、スキルの幅を広げる事ができる。 ・特定の事業のみでなく複数の事業に関わりそれに伴いスキルの幅を広げられる。ロジスティクスのみでなく生産計画や調達業務に携わることも可能 ・ERP刷新に伴いロジスティクスの変革期を向かせており、新たなサプライチェーン構築に携われる ■得られるスキル ・ロジスティクス全般知識（安全、品質、輸送、在庫管理、保管管理、包装容器、各種法令等）：OJTのみならず動画研修も拡充しておりいつでも受講可能です。 ・各事業分野における製品、業界知識：様々な事業に関わる機会が多く、サプライチェーン構築・改善の為に各事業に入り込むので幅広い事業の知識と経験を得られます。 ■ロジスティクス取り組み事例 （1）貿易プラットフォーム：https://www.agc.com/news/detail/1208058_2148.html　　 （2）共同輸送データベース構想：https://www.agc.com/news/detail/1208106_2148.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜ServiceNowの知見をお持ちの方歓迎〜 【デロイトトーマツG/リスク特化のコンサルティング/「守りのリスク対応」から「攻めのリスク対応」へ】 ■ミッション IRM/TPRM領域を中心にServiceNow活用の提案からシステム導入コンサルティングを担当 ServiceNow以外のGRCツールの構想策定、要件定義などのコンサルティングも担当 ■従事すべき業務の変更の範囲 会社の指示する業務 ■業務内容 IRMやTPRMなど、周囲の様々なリスクに関してServiceNowを活用し、リスクコンサルティングを担当いただきます。 サードパーティ・リスク管理 (TPRM)における仕組みの全体の定義・導入の支援に加え、プロセス、テクノロジー、ガバナンスモデルといった企業のサードパーティ・リスク管理における個々の課題に関する支援も提供します。 また、デロイトトーマツがグローバルで提供するマネジド・サービス（Managed Services）では、取引先の特定、アセスメント、リスク管理をデロイトが集中的に実施するサービスを提供します。これにより、デロイトの業界知見を踏まえた情報に基づく意思決定や業務集中化によるコスト削減が期待されます ■事業例 https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtra/itg/03/case3.html 公共部門に向けて、情報資産に関するデータガバナンス改善支援を行いました。 ・組織内の情報資産の洗い出し、可視化についてのノウハウ提供および実行支援 ・抽出した情報資産を一元化し、リスク評価を実施 ・リスクに応じた対応策を立案し、優先度を踏まえたロードマップを整備 ■社員インタビュー https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/interview/dtra-interview-001.html ■会社概要 世界最大級のプロフェッショナルファームであるデロイトの一員として、全世界150カ国・18万人を超える人材のネットワークを通じて、国内外の大規模なクライアントに対し、IT戦略コンサルタントとしてのサービスを提供。 顧客の事業戦略を深く理解した上で将来を見据えた適切なアドバイスを提供するプロフェッショナル集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ServiceNowの知見をお持ちの方歓迎〜 【デロイトトーマツG/リスク特化のコンサルティング/「守りのリスク対応」から「攻めのリスク対応」へ】 ■ミッション IRM/TPRM領域を中心にServiceNow活用の提案からシステム導入コンサルティングを担当 ServiceNow以外のGRCツールの構想策定、要件定義などのコンサルティングも担当 ■従事すべき業務の変更の範囲 会社の指示する業務 ■業務内容 IRMやTPRMなど、周囲の様々なリスクに関してServiceNowを活用し、リスクコンサルティングを担当いただきます。 サードパーティ・リスク管理 (TPRM)における仕組みの全体の定義・導入の支援に加え、プロセス、テクノロジー、ガバナンスモデルといった企業のサードパーティ・リスク管理における個々の課題に関する支援も提供します。 また、デロイトトーマツがグローバルで提供するマネジド・サービス（Managed Services）では、取引先の特定、アセスメント、リスク管理をデロイトが集中的に実施するサービスを提供します。これにより、デロイトの業界知見を踏まえた情報に基づく意思決定や業務集中化によるコスト削減が期待されます ■事業例 https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtra/itg/03/case3.html 公共部門に向けて、情報資産に関するデータガバナンス改善支援を行いました。 ・組織内の情報資産の洗い出し、可視化についてのノウハウ提供および実行支援 ・抽出した情報資産を一元化し、リスク評価を実施 ・リスクに応じた対応策を立案し、優先度を踏まえたロードマップを整備 ■社員インタビュー https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/interview/dtra-interview-001.html ■会社概要 世界最大級のプロフェッショナルファームであるデロイトの一員として、全世界150カ国・18万人を超える人材のネットワークを通じて、国内外の大規模なクライアントに対し、IT戦略コンサルタントとしてのサービスを提供。 顧客の事業戦略を深く理解した上で将来を見据えた適切なアドバイスを提供するプロフェッショナル集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇一次請け×上流工程／C#・Pythonで基幹システム開発／DX推進に直結◇◆ ■業務内容： エネルギー・サービス関連企業向けに、複数の業務システム開発プロジェクトを担当いただきます。要件定義から設計・開発・改修・運用までを一貫して担い、顧客の事業成長を技術面から支援するポジションです。 【主な担当業務】 ・顧客との要件整理、業務課題のヒアリング ・要件定義、基本設計・詳細設計など上流工程 ・業務システムの新規開発、機能追加、改修 ・既存システムの保守運用、性能改善 ・テスト計画立案、品質管理、リリース対応 ・運用改善提案、関係者調整、プロジェクト推進支援 【プロジェクト例／技術環境】 ・サービスステーション向けWebシステム 言語：C#、SQL、PL/SQL、JavaScript、HTML／FW：ASP.NET MVC／OS：Windows Server 2016／サーバー：IIS ・人事データ連携システム 言語：Python、SQL、PL/SQL、JavaScript、HTML／FW：Django／OS：Windows Server 2019／サーバー：nginx ・顧客向けカード管理システム kintone、JavaScript ■魅力ポイント： ・一次請け案件中心のため、顧客と直接対話しながら業務理解と提案力を磨けます。 ・C#・Pythonを軸に、Web・データ連携・顧客管理など多様な業務領域と技術に触れられます。 ・要件定義や顧客折衝など上流工程から参画でき、「言われたものを作る」だけでない価値提供が可能です。 ・長期継続案件が多く、改善効果やシステムの成長を自分のキャリアに積み上げられます。 ・将来的に技術スペシャリスト、PL／PM、IT・業務改善コンサルタントなど多様なキャリアパスを選択できます。 ■プロジェクト体制・キャリア： 5〜6名規模のチームで複数案件を並行担当します。コンサルタントやプロジェクトリーダーと連携しながら、顧客折衝〜上流工程を経験可能です。中堅エンジニア中心のフラットな組織で、年齢や社歴に関係なく意見発信がしやすい環境です。将来的には顧客の課題整理・要件定義をリードする中核エンジニアとしての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験からスキルアップ可能/食の安心安全へ貢献◎ ■概要 製造部門の管理職候補として、製造工程の管理業務(生産計画の立案・実行)、工場インフラの保守管理、従業員の労務管理、予実管理、生産性向上活動、品質改善、メンバーマネジメント等、お任せします。 ■詳細 入社直後は製造現場に入っていただきますが、入社2〜3カ月後には工場全体の生産性向上や品質改善と向上、工場内のシステム構築、メンバーのマネジメントといった業務をお任せします。 ■やりがい 何よりスケールの大きなマネジメント経験を積むことが可能です。製造管理者として最大500名規模のメンバー管理、1日5〜6万点に及ぶ製品の製造管理は、他の職務ではなかなか経験できないものです。 ■組織構成 ・各工場の在籍人数：200〜300名 ・正社員数：約10名（係長：1〜2名、課長：1〜2名） 少数精鋭の正社員体制で、現場全体を統括しています。 ■キャリアパス 将来的には当社の管理職として、工場全体の管理や複数工場の管理業務を担っていただきます。 ■やりがい魅力 ◎近畿トップクラスの製造力を誇る環境でスケールの大きな経験を積めます ・最大500名規模のメンバー管理 ・1日5〜6万点に及ぶ製品の製造管理 ◎評価制度が明確で、努力が正当に評価される風土 ・未経験入社から4年で係長昇格や新卒入社3年で課長昇格といった実績多数 ■勤務時間例： 0:00〜9:00、1:00〜10:00、7:00〜16:00、8:00〜17:00 13:00〜22:00、9:00〜18:00、5:00〜14:00、6:00〜15:00 ※選考を通して配属課を決定いたします ＜同社について＞ ■こだわり https://www.fujimotofoods.co.jp/kodawari/index.html ■商品について https://www.fujimotofoods.co.jp/products/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験からスキルアップ可能/食の安心安全へ貢献◎ ■概要 製造部門の管理職候補として、製造工程の管理業務(生産計画の立案・実行)、工場インフラの保守管理、従業員の労務管理、予実管理、生産性向上活動、品質改善、メンバーマネジメント等、お任せします。 ■詳細 入社直後は製造現場に入っていただきますが、入社2〜3カ月後には工場全体の生産性向上や品質改善と向上、工場内のシステム構築、メンバーのマネジメントといった業務をお任せします。 ■やりがい 何よりスケールの大きなマネジメント経験を積むことが可能です。製造管理者として最大500名規模のメンバー管理、1日5〜6万点に及ぶ製品の製造管理は、他の職務ではなかなか経験できないものです。 ■組織構成 ・各工場の在籍人数：200〜300名 ・正社員数：約10名（係長：1〜2名、課長：1〜2名） 少数精鋭の正社員体制で、現場全体を統括しています。 ■キャリアパス 将来的には当社の管理職として、工場全体の管理や複数工場の管理業務を担っていただきます。 ■やりがい魅力 ◎近畿トップクラスの製造力を誇る環境でスケールの大きな経験を積めます ・最大500名規模のメンバー管理 ・1日5〜6万点に及ぶ製品の製造管理 ◎評価制度が明確で、努力が正当に評価される風土 ・未経験入社から4年で係長昇格や新卒入社3年で課長昇格といった実績多数 ■勤務時間例： 製造1課：8:00〜18:00、21:00〜6:00、0:00〜9:00 製造2課：5:00〜14:00 製造4課：7:00〜16:00 ※選考を通して配属課を決定いたします ＜同社について＞ ■こだわり https://www.fujimotofoods.co.jp/kodawari/index.html ■商品について https://www.fujimotofoods.co.jp/products/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

《不動産業界経験者歓迎◎／東急や京急、三井不動産等大手取引メイン/20代で圧倒的成長叶える◎/住宅手当あり/フルフレックス/20代~30代活躍中》 ◎大手ディベロッパーの部長クラスに対して営業を行うため、提案力・交渉力等高度な営業スキルが身につく！ ◎業績急拡大中で適性や希望に応じてスムーズな昇格叶う！ ◎インセンティブ制度あり、成果は正当に評価！ ◎特許取得済みのオリジナルサービスを展開するスタートアップ企業で、自分の成長が会社の成長につながる◎ ■当社について： 当社は「暮らしの最適化の追求」というビジョンを掲げ「帰らない日は家賃がかからない」独自の「リレント」という仕組み（特許取得済み）を開発し、新たな住まいの形を提供するスタートアップです。 毎年倍々で急成長中で、様々なテクノロジーの賞も受賞しております。 ■こんな方におすすめ： ・やりがいはあるが、より高付加価値・ダイナミックな提案もしくは事業責任を持つような仕事をしたい。 ・営業として、今後のキャリアを広げるために交渉力を身に着けていきたい。 ■業務内容： 不動産ディベロッパー・ファンドとのアライアンスを締結することがミッションです。 ・マーケット調査を踏まえた事業計画作成 ・国内外問わず、不動産ディベロッパー、ファンドへの提案 ・リレントに最適化したプランニング作成 ・アライアンス締結・締結後のプロジェクトマネジメント ※テレアポ数のKPI設定などはございません。 多くの大手ディベロッパーや不動産ファンドと協業しており、今後は既存クライアントとの事業提携をさらに加速させ、 日本のみならず海外投資家や世界的なファンドとの協業をスタートしていきます。 ■組織構成： 営業部長（執行役員）1名、メンバー7名 ■参考URL： ▼営業メンバーのインタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_4902362/post_articles/921804 ▼東洋経済「すごいベンチャー100」2025年最新版に選出 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000170.000033908.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献性◎/大手の安定基盤で取引先多数／年休129日（土日祝休み）/印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現〜 ■職務概要 官公庁の補助金事業や東京都の給付事業等における制度設計・業務設計を担当し、業務フロー設計や運用設計、システム要件整理を通じて業務効率化と品質向上を実現します。また、業務標準化やサービスモデル構築にも携わります。 【案件例】 補助金申請受付や、審査事務局、コールセンターの設置、DX推進など当部門では幅広く案件を手掛けております。 事例（1）https://www.toppan.com/ja/joho/social/case/health07.html 事例（2）https://www.toppan.com/ja/joho/social/businessfield/public.html ▼TOPPANのBPOサービス https://solution.toppan.co.jp/bpo/https://solution.toppan.co.jp/bpo/ ■職務詳細 ・官公庁補助金・給付事業における制度設計・業務設計の推進 ・業務フロー・運用設計および手順書・設計資料の作成 ・顧客要件の整理とシステム要件への落とし込み ・AI・RPA等のデジタル技術を活用した業務自動化の企画・推進 ・業務標準化・共通化およびサービス型BPOモデルの構築 ■職務の魅力 BPO事業の成長フェーズで、設計機能の中核として活躍できるポジションです。公共分野でのノウハウを活かし、民間市場や新規サービスモデルの構築に携わることもできます。 ■当社について 2026年4月より、TOPPANはグループ内の中核事業会社を統合し、製品やサービスごとの事業を軸とした戦略単位であるビジネスユニット制へと移行いたしました。これによって、私たちは各事業の専門性を研ぎ澄ませ、事業価値を最大化することを目指します。また併せて、TOPPANならではの事業間の連携も強化していくことにより、お客さまの真の課題を共有し、その解決に直結するご提案を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

~「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン／施工管理職経験者歓迎／1級建築施工管理技士保有者優遇／月残業時間15h程度~ ■担当業務： 当社の調達本部にて、建築工事の調達業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・取引先の選定、調達価格の交渉、発注・契約 ・工事事務所等の社内関係部門との連携　ほか 参考URL　https://www.obayashi.co.jp/news/detail/news20230809_2.html ■組織構成： 現在調達部門は合計75名で構成をしております。 調達本部は、本部長室の下に資材部・調達１〜３部・設備調達部・海外調達部の６部門に分かれております。 ※経験や希望に応じて配属を決定いたします。 ■調達本部について： 当社では中期経営計画2022の基本戦略の一つとして「建設事業の基盤の強化と深化」を掲げ、高付加価値化と建設プロセス（営業、設計、調達、生産、サプライチェーン）強化による競争力と採算性の向上に取り組んでおります。 調達本部は、2023年10月に新設された部門になります。全店的な調達に係る企画立案機能に加え、従前は本支店ごとに行っていた主要資材などの調達機能も担う組織とすることで、全店単位での戦略的・効率的な調達を推進します。 ■調達先との信頼関係の強化（調達先）： 調達先と公正な取り引きを行うとともに、成長発展するパートナーとして信頼関係の強化に努めています。 URL　https://www.obayashi.co.jp/sustainability/suppliers.html ■施工実績： 東京スカイツリー、東京国立博物館、赤坂サカス、関西国際空港、国立代々木競技場第二体育館、大阪城天守閣、東京中央停車場（現:東京駅）など。 下記URLをご参照下さい　https://www.obayashi.co.jp/design/ 変更の範囲：会社の定める業務

【キタジマの電子黒板〜もっと使いやすいをカタチに】〜学校・公共施設で使われる電子黒板や棚などの家具・設備などを取り扱っています〜 ＜求人Point＞ 既存顧客100％◎ 転勤や出張などはございません◎ 未経験からでもサポート体制充実◎ ■業務概要： 同社では学校や官公庁などに対して、電子黒板・ホワイトボード・スクリーンなどの教育設備・オーダーメイド家具の製作・販売を行っています。 今回はその中でもゼネコンや建築設計事務所への上記提案営業メンバーを募集します。 ■業務詳細： ◇ニーズヒアリング、打ち合わせ ◇オーダーメイドでの対応（図面・見積もり・提案） ◇顧客、現場監督、職人との打ち合わせ（配置検討、設置可否、工期など） ◇原価計算、進捗・納期管理　など 1つのプロジェクトはおおよそ3〜4ヶ月ほど。設計プランニングから図面作成、製作、納品とフルオーダーでの一貫したものづくりを担当します。 主に県内のゼネコンや建築設計事務所などを中心に回ります。 ■組織構成： 現在、徳島本社営業は30〜50代のベテラン層を中心にメンバーが活躍しています！ ■研修： 入社後の1〜3ヶ月程度は本社にて研修を予定しています。（同社の製品や製造の仕組みなどをレクチャーします） 初めは現地にも同行いただきながら知識を定着させ他後に実際の営業を行っていただきます。 業界未経験入社でもしっかりサポートするのでご安心下さい！ ■同社オリジナル製品の特徴： 教育や公共施設の設備に関わる製作、施工を手掛け、本来の家具とは異なる分野で同社は取り組んで参りました。 ニッチな業界ではありますが、現代社会には必要不可欠な存在であり、オンリーワン企業として今後も益々躍進していきます。 ぜひ同社HPをご覧になって下さい！ 【http://www.kitajima-fa.co.jp/index.html#product】【http://www.kitajima-fa.co.jp/e-kokuban.html】 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のトップを走る医療機器メーカー/従業員数世界95,000名、150ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力/正当な評価体制/1秒に2人の患者さんの生活を毎時間、毎日、変え続けられるという社会貢献度〜 ■企業の特徴／魅力： 当社は、業界内での圧倒的知名度を誇り、医療機器メーカーとして最前線で業界をリードしています。 当社は1949年の設立以来、医療技術の革新を続け、電池式体外型ペースメーカの開発やリードレスペースメーカ、手術支援ロボットなどを提供しています。育児費用補助制度など、働きやすい環境を整えています。市場シェアの高い製品を扱い、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方におすすめです。 ■組織体制：ニューロモデレーション 主に神経内科・脳神経内科における電気治療製品を取り扱っている部署です。 ・DBS：脳深部刺激療法 https://www.medtronic.com/jp-ja/healthcare-professionals/products/neurological/deep-brain-stimulation-systems.html ・SCS：脊髄刺激療法 https://www.medtronic.com/jp-ja/healthcare-professionals/products/neurological/spinal-cord-stimulation-systems.html ■評価制度： 社員の努力と成果を正当に評価するインセンティブ制度が充実しています。 100%達成の場合は3桁の支給が見込めます。 ■業務概要： 医療機器の営業職として、医師や販売代理店と連携し、最適な治療方法の提案を行います。新製品の特徴や効果を説明し、データ分析を駆使して戦略的にアプローチします。 ■職務詳細： ・医師への新製品提案／レクチャー ・販売代理店との協力／教育 ・手術立ち会い／技術サポート ・データ分析に基づく戦略的アプローチ ■研修／フォロー体制： 入社後、約1年をかけて1人前になれる研修・OJT制度を完備。座学研修と先輩社員との同行で、着実に力をつけることができます。戦略的な営業活動を通じて、医師との折衝やデータ分析のスキルも磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友グループ中核企業／世界シェア1位・次世代モビリティ企業／資本金200億／売上2.2兆円／33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎／従業員26万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要： 調達部門の中で電気接続部品（コネクタ）の担当をいただきます。 ・調達業務：自動車用低圧コネクタ （CASE高速通信コネクタ等） ・ワイヤーハーネス用コネクタ製造用金型調達 【取り巻く環境】 CASEに代表される100年に一度の自動車業界の変革期において、電気接続部品の需要が高まっています。 「良いものを魅力ある価格で」調達するため、組織力のさらなる向上を目指し、新たな人材を募集します。また、仕入先は日本全国に加え、中国やASEAN地域にも広がっており、グローバルに活躍できる人材を歓迎します。 ■入社後のキャリアイメージ： 取扱年次に基づき以下プランに沿ってキャリア形成頂きます。 以下は新卒ベースのキャリアプランとなりますので、キャリア入社者のご経験に応じて異なります。 ・1〜3年目：調達業務基礎習得 ・4〜8年目：調達業務の深化と組織横断的な企画運営習得 ・9〜13年目：調達チームリーダー（課長職補佐） ■強み・特徴： 上場企業の【住友電工グループ】に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーと取引を行い、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 ■当社で働く魅力： ◇数字で知るワークライフバランス： https://www.sws1917-recruit.com/career/information/welfare.html ◇三重県で働く魅力： https://www.sws1917-recruit.com/career/environment/mie-life.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜岐阜×スポーツ＆アウトドア×EC×自社ブランド〜 ■会社概要 「QUICKCAMP（クイックキャンプ）」や「LEADING EDGE（リーディングエッジ）」といった自社ブランド（PB）の展開に加え、国内外の有力ブランド（NB）を扱うセレクトショップとしての側面を持っております。 ■業務内容 担当ジャンル（アウトドア・スポーツ等）におけるナショナルブランド（NB）商品のバイイング業務から従事いただき、その後の適性により海外ブランドのバイイング業務に参画いただきます。 1.NB関連業務 ・市場動向調査： 担当ジャンルのトレンド、競合ブランド、EC市場の売れ筋動向等の情報収集。 ・バイイング方針の立案：担当ジャンルにおける担当メーカー・ブランド毎の発注内容、売上・利益の分析。 ・メーカー折衝： 担当メーカーとの商談、展示会への参加。 ・バイイング： 春夏・秋冬シーズンの先行予約（Future Order）およびシーズン中の追加発注・フォローアップ。 2.海外ブランド関連業務 ・市場動向調査：担当ジャンルの海外でのトレンド、売れ筋動向等の情報収集、海外展示会参加。 ・バイイング方針の立案：担当する海外ブランド毎の発注内容、売上・利益の分析。 ・メーカー・商社折衝：担当する海外メーカー・商社との商談。 ・バイイング：担当ブランドの既存、新商品の発注・フォローアップ。 ■ポジションの魅力 ・オープン＆フェアな社風： 役職に関わらず意見を出し合える風通しの良い環境です。 ・スピード感のある意思決定： 「一人一人が意思決定をする」文化があり、裁量を持ってプロジェクトを推進できます。 ■リモートワークについて 当初はオフィス勤務が基本となりますが、業務に慣れてきたら週に1回在宅勤務が可能です ワークライフバランスも重視できます ●社員の約70%が中途採用 OJTを通じて業務理解をして頂き地盤を固めてから徐々に裁量を増やしていく環境 ●総合ショッピングサイトと販売実店舗を運営 地方創生メディア「Made In Local」が選定する「岐阜を代表する企業100選」にも選出されています https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000141100.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立50周年／電力・ガスのエネルギーから宇宙衛星、AIまで多岐領域に強み／業界TOPクラスのPMP資格保有率／顧客に寄り添い協力しシステムをつくりあげる遣り甲斐／残業平均月16時間〜 ★参入障壁が高い＆模倣困難性の社会インフラ特化の顧客様から長年ご信頼頂き深耕関係を築いています！ ★新しいことに挑戦しやすい／研修・教育体制・資格取得支援制度への社員満足度の高い／まじめだけど話しやすい風土 ※プロジェクトリーダクラス以上の社員の内、41%がPMP資格を保有 https://recruit-adniss.jp/stepup/qualification.html ★AI研究所や産学連携の共同研究など、最新技術への感度も高いです。 https://recruit-adniss.jp/field/ ■業務概要 ・プロジェクトリーダーとして、中・小規模のプロジェクトのQCDを担保しながら推進および上流工程をお任せします ・顧客へのQCD状況の報告や課題・リスクの共有、対策に関する折衝、交渉 ・チーム全体がスキルアップ、レベルアップ出来るよう、切磋琢磨するチームビルディング ※社会インフラ（電力、ガス、鉄道、道路、航空、公共、宇宙など）や、インダストリー（クレジットカード、決済、流通、旅行など）、AI／IoTなどの先進システムに貢献します。 ■東京ガスネットワーク株式会社様／スマートメーターAPI開発・導入事例 ※ゼロからの新サービス×アジャイル型開発 https://adniss.jp/news/2025/03/agileleapapi.html ■他プロジェクト紹介 https://recruit-adniss.jp/project/ ■こんな方におすすめ ・じっくりと腰を据えて、業務経験と共に自身の成長とスキルアップを実感しながら成長していきたい方 ・利益重視ではなく、顧客様の細かなお声に寄り添い、高い品質を保つことができる環境で開発業務と向き合いたい方 ・真面目で向上心の高いメンバーの中で、自身も切磋琢磨したい方 【働く環境】残業平均月16時間、ノー残業デー（毎週水曜日実施）、有給取得の奨励、テレワークや時差出勤（お子様、介護の都合）の活用がされており働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜第二新卒可／理系出身歓迎！＞【住友グループ中核企業／世界シェア1位・次世代モビリティ企業／資本金200億／売上2.2兆円／33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎／従業員26万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要： 自動車用ワイヤーハーネス部品(樹脂成型・金属部品等)に関する、品質保証業務を担っていただきます。 ＜具体的に＞ ・新規開発部品 初期品質管理業務 ・顧客対応業務(品質改善対応等) ・国内/海外 仕入先の品質監査・指導 ・海外拠点の支援/駐在　 【取り巻く環境】 ・キャリア入社者向けの研修や育成プログラムが充実しており、安心してスキルアップできます。 ・自動車メーカーや仕入先と連携し、品質改善や海外拠点への業務移管などを通じて、グローバルに活躍できる部署です。 ・新しい製品への挑戦も積極的に行っており、成長意欲のある方にぴったりの環境です。 ■入社後のキャリアイメージ： ・OJTでワイヤーハーネス部品の基礎知識や品質保証のスキルを身につけられます。 ・品質管理や顧客対応の経験を積み、3〜5年でチームリーダーや海外駐在員候補として活躍できるキャリアを目指せます。 ・国内外のプロジェクトに関わりながら、リーダーとして成長できる環境です。 ■強み・特徴： 上場企業の【住友電工グループ】に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーと取引を行い、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 ■当社で働く魅力： ◇数字で知るワークライフバランス： https://www.sws1917-recruit.com/career/information/welfare.html ◇三重県で働く魅力： https://www.sws1917-recruit.com/career/environment/mie-life.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜経理に限らず、営業での売値作成や原価計算など数値やお金を扱う業務の経験者も歓迎！＞【住友グループ中核企業／世界シェア1位・次世代モビリティ企業／資本金200億／売上2.2兆円／33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎／従業員26万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要： 自動車用ワイヤーハーネスの原価企画業務を担当いただきます。 【詳細】 ・製品受注に向けた戦略立案、事業企画（売値と原価の検証） ・立案した事業企画に対し、受注〜量産まで目標利益など事業計画の達成に向けた活動牽引 ・量産後の原価管理、投資採算検証 【取り巻く環境】 自動車業界はCASEと呼ばれる100年に1度の大変革を迎える中、依然としてワイヤーハーネスは量拡大が進む一方で「カタチが変わる」という変革期も同時に迎えています。そうした中、将来の事業拡大・利益拡大に向け、原価企画が自ら考え、主導的役割で従来からのやり方を変革していく必要があり、一緒に対応していける仲間を探しています。 ■入社後のキャリアイメージ： 入社後3か月〜半年程度は先輩社員の担当業務を手伝いながらOJT業務を、その後は独立して顧客、製品別担当を持ち実務経験を重ねて頂きます。 将来的にはチームリーダーやマネジメント層としてさらに業務範囲も広げていきながら経験を積んでいただきます。 ■強み・特徴： プライム上場の【住友電工グループ】に属し、成長性の高い電動車に必要な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外様々な完成車メーカーと取引を行い、景気変動に強いリスク分散型事業で安定した経営基盤です。 ■当社で働く魅力： ◇数字で知るワークライフバランス： https://www.sws1917-recruit.com/career/information/welfare.html ◇三重県で働く魅力： https://www.sws1917-recruit.com/career/environment/mie-life.html 変更の範囲：会社の定める業務

【住友グループ中核企業／世界シェア1位・次世代モビリティ企業／資本金200億／売上2.2兆円／33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎／従業員26万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要： 自動車用ワイヤーハーネスの原価企画業務として主に以下をご担当いただきます。 （1）受注前の原価見積、事業採算確認 （2）受注後の将来原価、事業採算検証と目標利益達成に向けた原価企画 （3）量産後の原価管理、投資採算検証 【将来性】 自動車の高性能化、電動化が進行する中、ワイヤーハーネスの需要は高まる一方です。会社の事業/利益拡大に向け、原価企画は事業の羅針盤や利益確保の立場として国内外の関係部署、会社幹部へ必要数値を示し、事業/経営判断に資することが求められます。 ■入社後のキャリアイメージ： ・入社後1年： OJTを行う中で担当する製品を持ち経験を積む(会社、事業部の幅広い知識を得る) ・3年目以降： 企画部門内ローテーションにより企画部門他部署で研鑽を積み、将来的にはマネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただくことを期待しております。 ■強み・特徴： 上場企業の【住友電工グループ】に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーと取引を行い、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 ■当社で働く魅力： ◇数字で知るワークライフバランス： https://www.sws1917-recruit.com/career/information/welfare.html ◇三重県で働く魅力： https://www.sws1917-recruit.com/career/environment/mie-life.html 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアのキャリアを重視／フォロー体制充実／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までupした事例有り】 ■業務概要 ・企業間決済システムを運営している大手企業で、自社サービスのフロントエンドエンジニアのお仕事をお任せします。 ■業務詳細 ◇既存サービスサイトの改修業務（BtoC領域に関わるWebサイトや当該領域に関わる自社ツール） ・Wordpress開発 ・HTML、CSS、JavaScriptを使用したコーディング ◇自社Webサイトの運用サポート ・ユーザー追加 ・設定変更のサポート ・その他付随する事務業務 ■環境： ・OS：Windows／Mac ・言語：HTML／CSS／JavaScript ・CMS：Wordpress ■勤務について： ・フルリモート ※勤務開始日はPCのお渡し・レクチャー等あるので出社をお願いしています。 ■魅力 ・待機中の給与100％支給（賞与も減りません◎） ・月1の帰社日とサポート部隊との面談あり、休暇制度充実 ・年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価 ・各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードで評価 ・リーダー手当、メンター手当、資格取得奨励手当有 ・リモート案件8割、残業平均10時間以下 ■案件アサイン ・ご経験／スキルを考慮し、案件面談を基にPJT先を決定します。 ・ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが期間は6か月以上の長期のものがほとんどです。 ※ご期待案件に添えない可能性もございます。 ■評価制度 年4回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。 6つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。 ■サポート体制 営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいるため、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。 また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までUPされた方もいます！】 ■案件アサイン 同社はエンジニアファーストを大切にしています。 エンジニアの将来キャリア・希望条件・働き方等考慮し案件をマッチングをします。基本的にお伺いした経験や希望を踏まえ、ご自身のキャリアを見据えて案件をご提案し、エンジニアさんの意思で決定する事ができます。 ■フォロー体制 キャリア面談実施（月1回） 月に1度、営業/フォロー専門担当者と 面談を実施。案件、社内、将来等あらゆる悩み、不安を相談できる体制を整えています。 ■評価制度 年４回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。 ６つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。グレードを細かくすることで目に見えた昇進昇給を実現しています。 ■プロジェクト事例：あくまで一例 ○例1 受発注プラットフォームサービスを運営する企業にてフロントエンド開発業務 ー業務内容 ・HTML／CSS／TypeScript／Vue.js／Reactいずれかを使った開発 ・既存サービスのAPIの連携、活用／テストの実施 ー環境 ・PC：Mac ・言語：TypeScript、HTML、CSS ・ライブラリ・FW：React、Vue.js、Nuxt.js ・デザインツール : Figma ・DB：MySQL ・ソースコード : GitHub、GitHub Copilot ・タスク管理 : JIRA ・インフラ環境：AWS ○例2 ECサイトを自社運営する企業にてフロントエンド開発 ー業務内容 ・シーズンごとの企画やキャンペーン、特集ページの実装 ・機能追加などの実装（出店店舗向けの管理画面等） ー環境 ・PC：MacとWindowsからお選びいただけます。（Mac推奨） ・言語：JavaScript、TypeScript ・ライブラリ・FW：Next.js、React.js、Redux、jest ・インフラ環境：AWS ■他プロジェクト事例 ・有名エンタメサービスのスマホアプリ ・クラウド型モバイル決済システム ・大手モバイル決済サービス、DX支援システム、Fintech系　等 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： ・デジタル開発グループは、社会インフラ分野での新規事業開発やサービス創出、ビジネスモデル変革に取り組む内製開発組織です。2030年に向けた経 営ビジョンのうち、特に「暮らしを支えるエネルギー・サービス提供」の実現に向けて、モダンな技術を活用したサービス開発や既存事業の強化を加速 しています。特定の事業部門ではなく全社横断のCoE組織に属するので、様々な事業ドメイン向けの開発を担います。 ・2020年以降、アジャイル開発と内製化を推進し、外部パートナーに依存しない自社開発の組織力を高めてきました。新たな事業領域への挑戦と継続的 な組織拡大に伴い、企画から開発・運用まで一貫して担えるテックリード人材の増員募集を行います。 ■業務内容： ・社内外の複数事業部門を横断し、アジャイル開発体制のもと新規プロダクト・サービスの企画から設計、開発、運用保守まで一貫して担当 ・テックリードとして自ら手を動かすだけでなく、チームメンバーの技術指導・育成も併せて担当 【プロジェクトの一例】 ・オクトパスエナジー社「Kraken」と既存システムを連携し、顧客情報を一括管理するカスタマーサービス基盤の構築 ・「設備最適稼働とトレーディングの一体運用」の高度化、データ分析・予測技術の強化を図るための電力デジタル取引プラットフォーム構築 ・お客さま向けサービス開発等、多岐にわたる新規プロジェクトの推進 ※詳しくは、プロジェクト紹介ページ、エンジニアインタビュー、登壇カンファレンス情報を併せてご覧ください ・取り組み事例　https://www.tokyo-gas-dx.com/topics/index.html ・エンジニアインタビュー　https://www.tokyo-gas-dx.com/interview/index.html 　　https://note.tokyo-gas-dx.com/n/nff1f6e39300f ・登壇/カンファレンス情報　https://note.tokyo-gas-dx.com/m/m68a1877b3c6c ■組織構成： 案件ごとに8名のチーム（Dev、SM、PO補佐）を編成。社員40名（平均年齢約30歳）、経験者採用7名。