月給35万の求人情報の検索結果一覧

【第二新卒・営業経験者歓迎！稼げる仕組み有り・20代で年収1000万円を超える社員も多数！SUUMOで渋谷区詳細PVランキング1位、港区詳細PVランキング1位を継続中！】 【変更の範囲:会社の定める業務】 ★おすすめポイント３選★ ＜テレアポ・飛び込み一切なしの完全反響営業！＞ 同社の営業活動では、飛び込み営業や電話営業は一切行っておりません。サイトよりお問合せいただいた興味があるお客様にだけご提案し、無理な売り込みもしないため、商談の5割ほどが成約に結びついています。 ＜稼げる仕組みがあります！＞ マーケティングを強みとしている同社では、物件をいち早く掲載し、どこよりも反響を多く取れるITシステムを導入しているため、反響数は競合企業のおよそ6倍。営業1人あたりの反響が月100本以上あるため、お客様に会えるチャンスが多い分稼げる可能性が高まります。 ＜営業に専念できる環境！＞ 書類作成や事務処理などは、営業サポートのスタッフが担当。契約時のお客様への説明も、宅建士の有資格者が行ないます。営業に専念できるため、成果が生まれるチャンスが多いのが特徴です。 ■業務内容： 渋谷区や港区を中心とした人気高級賃貸物件の仲介営業をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■扱う物件： 東京都渋谷区・港区にある物件が中心。家賃は15万円以上の高級賃貸物件がメイン。お客様は上場企業の社員の方や会社役員の方のため非常にやりがいがあります。 ■キャリアパス： 年齢や社歴に関係なく成果次第でどんどんキャリアアップできる環境のため、1年以内に役職につくことも可能です！※未経験入社から最短5か月で役職についている方もいます。 今後も2店舗出店予定のためポジションも増えていきます！ ■モデル年収： 1000万円（20代支店長 月給45万＋インセンティブ460万円） 800万円（20代メンバー 月給35万＋インセンティブ380万円） 600万円（20代メンバー 月給30万＋インセンティブ240万円） ★インセンティブ比率は売上の約10％。 ★インセンティブだけで1ヶ月80〜90万円を手にすることも可能。年収1000万円を超える社員も珍しくありません。

【営業経験者歓迎！稼げる仕組み有り・20代で年収1000万円を超える社員も多数！SUUMOで渋谷区詳細PVランキング1位、港区詳細PVランキング1位を継続中！】 【変更の範囲:会社の定める業務】 ★おすすめポイント３選★ ＜テレアポ・飛び込み一切なしの完全反響営業！＞ 同社の営業活動では、飛び込み営業や電話営業は一切行っておりません。サイトよりお問合せいただいた興味があるお客様にだけご提案し、無理な売り込みもしないため、商談の5割ほどが成約に結びついています。 ＜稼げる仕組みがあります！＞ マーケティングを強みとしている同社では、物件をいち早く掲載し、どこよりも反響を多く取れるITシステムを導入しているため、反響数は競合企業のおよそ6倍。営業1人あたりの反響が月100本以上あるため、お客様に会えるチャンスが多い分稼げる可能性が高まります。 ＜営業に専念できる環境！＞ 書類作成や事務処理などは、営業サポートのスタッフが担当。契約時のお客様への説明も、宅建士の有資格者が行ないます。営業に専念できるため、成果が生まれるチャンスが多いのが特徴です。 ■業務内容： 渋谷区や港区を中心とした人気高級賃貸物件の仲介営業をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■扱う物件： 東京都渋谷区・港区にある物件が中心。家賃は15万円以上の高級賃貸物件がメイン。お客様は上場企業の社員の方や会社役員の方のため非常にやりがいがあります。 ■キャリアパス： 年齢や社歴に関係なく成果次第でどんどんキャリアアップできる環境のため、1年以内に役職につくことも可能です！※未経験入社から最短5か月で役職についている方もいます。 今後も2店舗出店予定のためポジションも増えていきます！ ■モデル年収： 1000万円（20代支店長 月給45万＋インセンティブ460万円） 800万円（20代メンバー 月給35万＋インセンティブ380万円） 600万円（20代メンバー 月給30万＋インセンティブ240万円） ★インセンティブ比率は売上の約10％。 ★インセンティブだけで1ヶ月80〜90万円を手にすることも可能。年収1000万円を超える社員も珍しくありません。

「なんとなく興味がある」「美容関連に携わってみたい」でOK！ 難しい志望動機は不要です♪ ==＊美容に興味がある方、大歓迎！＊== 女性専用のセルライト潰し専門店で働きませんか？ ・明るさや元気を褒められる ・向いている仕事を見つけたい など、どんな理由でも大歓迎の「素直採用」をスタート♪ 代表のモットーは「やってみなきゃ分からない」。 その言葉に背中を押されて入社した先輩も活躍中です！ 「変わりたい女性を応援する」当社で、 新しい自分に出会いませんか？ ＼働き方も変えちゃいましょう☆／ ★月給28万5000円～ ★インセンティブ最大35万円 ★嬉しい社割で働きながらキレイに ★完全週休2日制＆年間休日120日以上 ★年末年始や夏季休暇あり ★9割が未経験スタート(中には就活が初めてだったというメンバーも！) ★頑張りは給料で還元！インセン最大35万円 ★韓国で特許をとった自社化粧品も社割で買える ★リピート顧客80%以上・最新機器でボディメイク ★積極採用中★ 日本初のセルライトケアに特化した専門サロン【PERFECT LINE】で お客様の「理想のワタシになりたい」をサポートする エステティシャンとしてご活躍いただきたいと思います！ ***具体的な仕事内容*** ◎カウンセリング └気になる箇所や食生活などのライフスタイルをヒアリング ◎施術 ◎予約受付 ◎電話応対 ◎店内清掃　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ☆事業拡大でフェイシャルの店舗も展開中！ ☆「顧客に誠実」がモットー。無理な提案はしてほしくないからノルマ一切なし！ ●【PERFECT LINE】とは？ 全国で5万人以上が体験したセルライト潰し専門店。 女性専用のサロンで、富裕層を中心に 幅広い年代のお客様がご来店されます。(リピート率80％超) 独自のノウハウとプロの技術、オリジナル専用マシンで お客様のセルライトを徹底的にケアします♪ 【仕事の魅力】 面接1回！志望動機不要★「なんとなく興味がある」でOKです♪ 書類に書かれていることからだけでは、 本当のあなたの人柄や魅力は見えません。 だからこそ当社では、【応募資格を満たす方全員と面接】を実施！ 特別な志望動機はいりませんので、 ぜひありのままのあなたでいらしてください♪ 美容への想いや当社への質問など、 何でもラフにお話ししましょう！ ※面接は原則1回！スピード内定をお約束します。 収入も、キャリアも、頑張った分しっかり上がっていく。 ★頑張った分だけ高収入★ ◎未経験でも月給28万5,000円スタート！ ◎毎月昇給チャンス・決算賞与あり ◎2ヶ月に1回のインセンティブでさらに収入UP …最大35万円/最低3万5000円 …社員は平均して入社3～4ヶ月目でインセンをGET ★自分らしくキャリアアップ★ ◎スキルアップ研修やボディメイク研修なども定期的に実施 ◎マネージャーorスペシャリストのキャリアを選べる ◎20代でマネージャー、年収500万円以上も目指せる …正社員⇒サブチーフ⇒チーフ⇒チーフプランナー⇒店長⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒部長 「変わりたい」という想いで 未経験からチャレンジしてくれる社員が、 経済的にも精神的にも自立できるように。 そんな代表の想いから、 頑張りをしっかりと評価して収入やキャリアに還元しています！ 【教育制度について】 ★研修期間はおよそ2ヶ月。 まずは機械の操作をレクチャーしていきます！ 圧のかけ方、からだの使い方から丁寧に教えますのでご安心ください。 レーザーや電気などを使わないため、操作もシンプルです♪ ★研修3日目から、実際に機械を使いながら手順を覚えていきます。 2週間ほどで全ての操作を覚えられるようになります！ ★3週間目から店舗に出勤。 先輩と一緒にサロンに入り、お客様対応などを学んでいけます。

〜東急不動産グループ/充実の福利厚生/中途採用比率80％(2023年度)/賃貸管理戸数13万8千戸超〜 ■業務概要： 　PM物件の共用部工事に関する下記業務内容 ■業務内容： ・計画立案：工事の概要作成、見積取得、現地確認及び説明等 ・工事提案：仕様、コスト、実施時期など総合的な検討の上、工事提案の実施 ・工事手配：工事監理 ・工事助言：大規模修繕工事、リニューアル工事、事務所及び店舗工事の工事助言 ・現地立会：工事計画時及び工事期間中お読み工事完了時の現地立会、竣工時及びアフター点検時の立会同行及び指摘の実施 ■モデル年収： 年収469万円/月給251,450円＋賞与2回+時間外手当（28歳） 年収570万円/月給314,600円＋賞与2回+時間外手当（35歳　資格保有） ■当社について： 【事業内容】 　 当社は東急不動産ホールディングスの主要事業会社の一社として、賃貸住宅管理事業を担っております。2015年の営業開始以来、賃貸住宅の管理・運営に関する様々なサービスや商品を提供し、グループ各社とも連携し不動産に関する多種多様なサービスを提供しております。 ※賃貸管理戸数：138,000戸　※2024年3月時点 【働きやすい環境の推進】 ・「くるみん認定」 　2020年8月「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「くるみん認定」を受けました。 ・「健康経営優良法人2024（大規模法人部門」 　健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に認定されました。 ・「スポーツエールカンパニー2024」 　2024年1月にスポーツ庁より認定を受けました。

東京都足立区にある介護施設 【足立ケアコミュニティそよ風】にて 『副センター長』を募集します！ 介護付有料老人ホーム・デイサービスの複合型施設です。 どこに行っても利用者様や入居者様、職員の笑い声が聞こえてきます。 大型施設ではありますが、とてもアットホームの雰囲気のある施設です。 【定員数】 介護付：居室84室 デイサービス：35名 平均介護度：3.0 【スタッフの男女比】 スタッフ総数：59名（うち男性：20名、女性：39名） 平均年齢40代くらいの幅広い年代のスタッフが活躍中♪ 【日勤体制】 介護職：13名、看護職：2名 【夜勤体制】 介護職：3名 入社後は経験に応じて1〜3ヵ月程度のOJTがあります。 しっかりと研修があるので経験の浅い方も安心です！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 副センター長のお仕事 次期センター長としてセンター長と共に施設運営のお仕事して頂きます。 主に下記の業務など ・労務管理 ・職員管理 ・業績管理 【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】350,000円〜 参考年収：448万円　※特別報酬70万円別途支給 ※センター長の平均97万円の7割掛け 精勤手当　8,000円 住宅手当（東京都15,000円）　 資格手当　10,000円 ※月給は上記の各種手当等が含ませます。 夜勤手当　5,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 処遇改善手当　一律30,000円 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均43万（451名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績 ※管理者としてご勤務された場合 月給 350,000円〜 【月給】350,000円〜 参考年収：448万円　※特別報酬70万円別途支給 ※センター長の平均97万円の7割掛け 精勤手当　8,000円 住宅手当（東京都15,000円）　 資格手当　10,000円 ※月給は上記の各種手当等が含ませます。 夜勤手当　5,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 処遇改善手当　一律30,000円 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均43万（451名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績 ※管理者としてご勤務された場合

【既存法人顧客への外回り業務&のお仕事】 ◆正社員のお仕事 既存の法人顧客へ、機器の導入やサービスの導入をオススメするお仕事です。【具体的には・・・】サービスの追加提案を中心に、企業が抱える課題を解決しながら提案を行います。◆やりがいあり！【例えば・・・】様々な角度から、・コスト削減・業務効率アップ・セキュリティ対策　などのご提案を行います。【対応先】弊社のインターネット回線サービスや電力サービスをご利用いただいている、法人のお客様 【必要なご経験】 雇用形態や業界問わず、飲食店や接客の経験がある方営業未経験OK！ 【待遇・福利厚生】 【試用期間中】■月給220、600円基本給172、000円 固定手当13、000円 固定残業代35、600円（固定残業時間25時間分）※試用期間は評価により延長の場合あり。（最長6ヶ月まで）【試用期間後】■想定年収350万円〜500万円月給制月給 273、100円〜月給\273、100〜（基本給\199、000〜 固定手当\30、000〜 固定残業代\44、100〜を含む）■賞与実績:年二回■残業手当有固定残業代制 超過分別途支給固定残業代の相当時間：25.0時間/月■福利厚生：企業型確定拠出年金制度 / 従業員持株会制度（試用期間終了後）/ 慶弔見舞金制度■昇給・昇給年2回 ■賞与年2回（7月・12月）■通勤手当（公共交通機関定期代） ■家族手当 ■資格手当※各手当は会社規定による■永年勤続表彰■育児・介護休業制度■育児休業後の短時間勤務制度（最大小学校卒業月まで）■定期健康診断（年1回）■インフルエンザ予防接種補助制度■ペア制度（先輩社員によるマンツーマン指導）■社内イベント■中堅社員研修（入社1〜3年目対象で、チームリーダー昇格時等）■スキルアップ研修【nagoyage】 【その他の情報】 【紹介先企業名】株式会社東名【期間】随時〜長期【保険】雇用保険　初日加入社会保険　初日加入【服装】スーツ黒髪ネイル・ピアス・アクセサリーは、華美でなければOK【職場環境】 明るく開放的なオープンオフィス。困ったときには先輩に聞ける環境です。 また、年間休日122日・土日祝休み・平均残業時間20時間と非常に働きやすい環境が魅力！休憩室ロッカー冷蔵庫電子レンジポット自動販売機【コロナ感染症対策】・不織布マスク任意・消毒液設置・ブースパーテーション設置・入室時検温・37.5℃以上は就業を控えるなどの発熱ルール 【研修】【期間】入社〜3ヶ月◆試用期間は評価により最長6ヵ月まで延長の場合あり【給与】220、600円〜＋交通費 【働く時間・曜日】平日のみ勤務 勤務曜日：月火水木金、休日：土日 こちらの求人は株式会社オープンループパートナーズの派遣求人となります。 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 --------------------------------------------- ■ 既存法人顧客への外回り業務のお仕事 既存法人顧客への外回り業務のお仕事です。 【未経験から多数活躍中！】既存法人顧客へ、追加サービスのご提案を行うお仕事です。◆営業未経験OK◆高収入GET◆ワークライフバランスばっちり！ 月給 273,100円〜 研修期間　月給220、600円（基本給172、000円＋固定手当13、000円＋固定残業代35、600円）＋通勤手当＋家族手当＋資格手当　※会社規定あり

【正看護師正社員】月島駅から徒歩7分　特別養護老人ホームにて420万円以上！ 中央区晴海の特別養護老人ホーム（従来型）にて介看護師を募集しています！ 入所定員数：106名、ショートステイ：11名 2階：12居室35名 3階：12居室40名 4階：12居室40名 ・2階〜4階までフロアごとの配置で一人ひとりの利用者様を担当することが可能です。 夜勤帯も介護職2名＋看護師1名で配置。万が一の救急対応は職員と連携しながら業務することができます。 特別養護老人ホームはるみでは、出産・育児期間を経て復帰し、時短で勤務している方も多数！ そのため、急なお休みの場合のサポート体制は問題なく、20代から60代の方まで幅広い年齢層の方が活躍中です！ 【待遇】 交通費：上限50,000円 社会保険完備 昇給あり 賞与あり（年2回） 産前産後休暇 育児支援制度 資格取得支援制度 年末年始手当 退職金制度 賞与：2.8ヶ月 --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 居室数36室の特別養護老人ホームにて看護師業務をお任せ致します。 ・ご利用者様の健康管理 （バイタルサイン測定、胃瘻の管理、配役、医療処置など） ・常勤医師と相談しながら多種稼働で進める看護業務をお願いいたします。 【応募資格】 正看護師 【学歴】 不問 【モデル年収：420万円〜】 月給：350,000円〜400,000円 基本給：220,000円 資格手当：80,000円（正看護師） 夜勤手当：6,000円/回 残業代：1分単位で支給 賞与：2.8ヶ月 【年収例】 ・主任　480万円（基本給：240,000円、主任手当：15,000円） ・課長　550万円（基本給：270,000円、課長手当：50,000円） 月給 350,000円〜 【モデル年収：420万円〜】 月給：350,000円〜400,000円 基本給：220,000円 資格手当：80,000円（正看護師） 夜勤手当：6,000円/回 残業代：1分単位で支給 賞与：2.8ヶ月 【年収例】 ・主任　480万円（基本給：240,000円、主任手当：15,000円） ・課長　550万円（基本給：270,000円、課長手当：50,000円）

【充実のインセンティブ制度あり／未経験から経営者の想いを形にするM＆Aアドバイザーへ／”日本をアップデートする”をビジョンに大手企業やスタートアップのM＆A・CVC運営支援事業を展開！】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 事業を「買いたい」スタートアップ企業と、事業を「売りたい」スタートアップの間に仲介し、M＆Aを成立させる仕事です。 ＜具体的には…＞ ・売手案件の開拓と提案・資料作成 ・買手企業への具体的な提案 ・売手と買手の面談の調整や同席 ・契約書案作成・条件調整・条件交渉 ・クロージング書類作成・調整 〈商談概要〉 ・商談相手：大手役員、起業家（創業者） ・アポ方法：新規架電、問い合わせ ・リードタイム：平均8カ月 ■インセンティブ制度： ・個人売上の約20％をベースに、ご自身の固定給の超過分をインセンティブとして支給します。 ＜モデル年収＞ ・入社2年目 マネージャー 1,500 万円 (月給 40 万円＋賞与＋インセンティブ) ・入社2年目 シニアキャピタリスト 1,125 万円(月給 35 万円＋賞与＋インセンティブ) ・入社1年目 キャピタリスト 600 万円 (月給 30 万円＋賞与＋インセンティブ) ■未経験者も多くご入社しております！ IT、不動産、金融業界など幅広い業界の方が未経験でご入社されています。入社後は先輩社員が一人メインでつき、OJTとして同行しながら学んでいきます。役員の執務室も同じスペースにあり、その分困ったときにすぐ相談できる環境が整っており、情報交換スピードも速いため早期の成長に繋がります。 ■業務魅力： ・結果を出せば評価され、インセンティブに多く反映されます。20代で年収2000万円を実現することも可能な環境です。 ・日本でもまだ取り組みが少ない、スタートアップに特化したM&A に携わることができ、スタートアップの事業成長にダイレクトに影響のある支援をする事ができます。 ・大企業の役員、スタートアップの起業家やCFOを対象として対人折衝能力、新規開拓の営業力が身に付きます。 ■当社について： 「日本のアップデート」をビジョンに、大手企業〜スタートアップの採用支援〜M＆A支援まで、一気通貫型のイノベーションエコシステム創出を実現します。 変更の範囲：本文参照

■業務概要：【変更の範囲:会社の定める業務】 大東建託グループ内の情報機器（PC、携帯電話 等）の企画・導入・運用管理、最新IT技術の企画・導入、メールやWeb会議等の情報共有基盤の運用・保守 に携わって頂きます。 ■業務詳細： ●IT企画提案・導入 ・当社が抱える様々な課題・問題に対し、先端IT技術を活用したソリューションの企画提案〜導入 ・PC/スマートフォン/タブレット/複合機等、主にクライアント視点で課題・問題の解決を図る ・当グループで利用する機器の機種選定・リプレイス・OSバージョンアップ、セキュリティ強化、ITリテラシー向上、コスト削減など、様々な観点からの企画提案〜導入 ●IT運用管理 ・導入した機器やシステムの運用設計を作成し、利用部門やヘルプデスクと協力して運用体制を構築 ・社内展開後は、利用部門からの運用に関する相談への対応や運用状況のチェック・見直しにより、利用定着化及び安定稼働を図る ・IT資産の契約/在庫/ライセンスを管理し、状況に応じて追加購入や入替を実施 ・IT予算を作成・管理し、予算枠内での適正な運用を図る ・PC操作・設定に関する簡易設定ツール（VB）の企画・設計や技術者への開発依頼を実施 ●メール基盤、Web会議、運用管理 ・全社で利用しているメールやWeb会議基盤の運用保守 ■部署構成： 情報システム部は全体で75名程度。システム管理課22名、システム開発課53名で構成されております。 ■就業環境： ・リモートワーク／在宅勤務 ・フレックス勤務 ・有給休暇規定数消化必須 ・産休／育休／時短制度 ・残業時間の上限規定あり ・オフィスカジュアル ・メンター制度 ・ジョブ型案件制度 ・研修制度(最新技術等) ■モデル年収： ・25歳　543万円（月給285,000円＋残業30時間分＋賞与＋業績賞与）※標準評価 ・30歳　646万円（月給329,000円＋残業30時間分＋賞与＋業績賞与）※標準評価 ・35歳　704万円（月給369,000円＋残業30時間分＋賞与＋業績賞与）※標準評価

▼募集の背景 様々なオフィスや公共施設で過ごす人々。私たちタカサゴはその快適な生活環境を守るため、建物の給排水設備の清掃・工事・保守を手掛けてきました。その歳月は1926年、大正時代まで遡り、まもなく創業100年を迎えます。 長年積み重ねた技術やノウハウはもちろん、近年では少しでも環境問題の解決に近づけるため、環境に配慮したサービスの提供を行っています。 そのような長年の実績が評価され、昨今の感染症による影響もなく、数多くの官公庁や大手民間企業から信頼を頂き、経営基盤は安定しております。 今回はより組織の拡大・強化をすべく、営業職の方を募集することとなりました。 ▼業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 官公庁、ビルオーナー、ビルの管理会社などから依頼を受け、建物の給排水設備の清掃・工事・保守を行なう当社で既存顧客へのサポート営業及び提案営業を中心に行なっていただきます。貯水槽、各種排水槽、排水管、厨房設備等の清掃・点検・工事をご提案。作業の依頼から完了まで一貫して担当します。 【外勤と内勤の割合】外勤4割の内勤6割 【担当エリア】9割以上東京都内（23区内）ですが、ごく一部埼玉・神奈川・千葉の担当もお願いします。 【育成について】特殊な業界の営業となりますので、３ヶ月〜半年程度は業界知識を身に着けていただくような期間として位置付けております。 ▼魅力 ・安定性抜群のインフラ系企業/景気動向に左右されない業界です。 ・地域貢献や環境保全に誠実に取り組み、社会意義のある仕事を行っています。 ・業界での知名度が高く、官公庁や大手の民間企業など、取引も多数ございます。 ・就業時間は9時から17時。実労働7時間。定時17時退社可。 ・本社社屋は新しく、オフィス内も綺麗で、とても働きやすい環境です。 ■組織構成 ８名（部長1名60代、課長２名60代、50代、他メンバー5名30代、40代、50代　※うち2名は再雇用で入社）

【児童発達支援ぐんぐん　元住吉校】/児童発達支援管理責任者 新着/児童発達支援管理責任者/高月給/住宅手当あり ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥‥∴‥∵‥ 　＼高月給★児発管求人／ 　勤務評価による昇給昇格あり ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥‥∴‥∵‥ ※有資格者のみの募集です※ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ●支援計画を作成し保護者との面談を行う ●支援計画の内容をスタッフと共有 ●送迎、レク、療育等の 放課後等デイサービスの業務全般 ●運動療育メインに SST・工作活動・ダンスなど ●イベント企画もあり ※工作や美術、音楽、 　学習支援等もあり！ 運動が苦手な方でも 取り組んでいただけます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オススメポイント★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●勤務評価による昇給昇格あり （６か月に1度・実績平均10％） ●賞与あり（業績評価） ●川崎市内、系列教室 4教室を展開中(#^^#) ●主任、管理者、児童発達支援管理責任者など ご自身の能力や希望に応じてステップアップ していくことが可能な職場です♪ 興味がある方は 是非一度ご相談ください！！ 【児童発達支援ぐんぐん　元住吉校】/児童発達支援管理責任者 【児童発達支援ぐんぐん　元住吉校】/児童発達支援管理責任者

〜完全未経験からいきなり月給35万以上◎働き方バツグン《残業ほぼなし／原則17時退社》◆大手企業と安定した取り引き有〜 ■業務内容： 大手企業との取引実績のある当社で、電気設備の交換・調査等を行なって頂きます。未経験の方もしっかりサポートしますので、ご安心ください！ 個人宅（マンション含む）や法人宅についている電気設備は10年に1回交換する必要があります。その交換作業や漏電の調査、電気の開通・停止・アンペア変更などをお任せします。交換作業の際はお客様とお話することはありません。電気開通などの際は若干コミュニケーションが発生します。そのため、挨拶やマナーなどが必要です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について： 入社後の3ヶ月間は先輩に同行して仕事を覚えて頂きます。分からない事はすぐに聞けるので、疑問や不安をすぐに解消できる環境があります。独り立ちの見極めタイミングを設定しおり、合格したら一人で現場に向かいます。 ■働き方について： 独り立ち後には基本的に一人でコツコツ進めていただきます。自分に合った予定件数を組み、担当エリアを3輪バイクで回りながら9時〜17時まで稼働します。ケースバイケースで、直行直帰もOKです。 ■1日の担当数： 交換作業だと20件ほど、漏電調査だと30〜40件ほど担当します。 エリアが決まっているので、自分でスケジュールを立てながら効率的に回りましょう。 ■資格取得支援制度について： 先輩がしっかり教えます！工事スタッフの全員が「第二種電気工事士」の資格を持っています。 そのため先輩が模擬テストをしてくれるなど、手厚いサポート体制をご用意。入社1年目で合格する方も！ ★第二種電気工事士は国家資格です！ ■福利厚生も充実： ・住宅手当（家賃の10%補助※上限1万円）など ■組織構成： 社員数20名男性 ■当社について： 生活に欠かすことができない、ライフラインを担う案件を継続して対応している当社。電気設備はなくならない分野なので、安定したお取り引きを続けています。柔軟な対応を心がけていることから、当社へのご依頼も増えており、今後はさらなるシェア拡大を目指していく方針です。まずは組織体制を強化するために、新しい工事スタッフを迎えることになりました。 変更の範囲：本文参照

大手通信キャリアが運営するITインフラの運用拠点にて、IT運用のインフラエンジニアをお任せします！ ★具体的には？ 運用センターと呼ばれる運用拠点に常駐し、顧客の様々なITインフラシステムの設計・構築・運用・保守を行っています。 その中で、ファイルサーバシステムの設計構築および運用のフロントSEをお任せします。 ◎ITインフラ領域における運用 ・サーバ/ストレージの変更管理、問題管理 ・キャパシティ管理 ◎更改時の次期基盤設計、移行設計およびデータ移行 ◎関連部署およびベンダーのコントロール など ★上記の他にも 得意な技術や分野、今後身に着けたい技術や経験をお伺いし、希望に一番合う案件をアサインさせていただくことも可能です！ 少しでも興味をお持ちでしたら、カジュアル面談もやっておりますのでお気軽にご連絡ください！ ★みなさまに対する想い もちろんお仕事を行う中で不安になることは多くあります。 その中でもやはり多いものは「自身が成長できる環境が会社にはあるか」 弊社ではその環境がございます！いわゆる学ぶ環境が整っています。 お仕事を行う中で業務のクオリティはもちろんのことクライアントに対するニーズをしっかりと理解した上で業務を行うことができます！ 単純作業や、ながら業務になることがございません。 またチームとして活動する事がベースのため教育や社内との交流を図りながら仕事に取り組めますので、自身の成長にも繋がります！

■「ウォータースタンド」について 水道直結の次世代ウォーターサーバー“ウォータースタンド”、 そして給水型ウォーターサーバーは高機能フィルターで浄水する新商品。 ◇ボトルの発注・保管・交換が不要なこと。 ◇プラスチックボトルの削減で環境にやさしいこと。 ◇定額料金で料理にも気軽に使えること。 このような魅力から興味を持っていただけるお客様が多いんです。 ※詳しくは「扱う商材」を参照ください ■担当エリアのお客様先へ訪問 興味を持っているお客様と事前にスケジュールを調整して訪問し、機種をご案内～契約～設置までお任せします。 ■商品のアフターサービス ウォータースタンドをご利用中のお客様先へ訪問し、 フィルター交換や外装清掃などのメンテナンス業務をお願いします。 また「水が出ない」「異音がする」など不具合が発生した際の対応や 本体の運搬作業も行います。 アフターサービスの研修は丁寧かつ定期的に行われており、 未経験の方もすぐにお仕事ができています。 ◇拠点を中心としたエリア制 ◇直行直帰（週1度オフィス出社） ◇テレアポなし ◇ノルマなし ◇必需品は会社から貸与 　-社用車、バイクや自転車など　 　-携帯電話 　-タブレット 　-メンテナンス道具 【SNSや口コミで問合せ殺到中です】 ウォータースタンドは水道直結ウォーターサーバー。 新製品の「ピュアライフ」は給水型。 どちらもご家庭の水道水をろ過して抽出するスタイルです。 ミネラルウォーターや宅配水で購入していたペットボトルをウォータースタンドに替えれば、無駄なゴミを削減でき、環境問題にも貢献できます。 レンタル定額制で気兼ねなく使うことができることも、注目を集めているポイントです。 <注目ポイント1> 環境問題への取り組みにも注目！ 【自治体とも連携しています】 未来の世代のためにより良い地球環境を引き継ごうと、 『2030年までに使い捨てプラスチックボトルを30億本削減』というミッションを掲げている当社。 1日に1本、ペットボトルの使用を減らせば、1人で1年に365本が削減できる。 私たちの意識や暮らしを変えるきっかけになれば…とマイボトルを携帯する新しい文化を推進しており、全国91カ所の自治体との協定締結で達成に向けた取り組みを行っております。 当社の理念、考え方に共感して下さる方に、ぜひ、ご応募いただきたいと思っています。 <注目ポイント2> あなたの“常識”を覆す、新しい働き方 【スーパーフレックス制】 月間勤務時間160時間と定め、1日の労働時間、勤務開始、終了時間ともに本人の裁量に任せられる当社オリジナルの働き方です。 お客様とのスケジュールの調整次第で、自由に勤務することができます。 土曜出勤して平日に休むこともOK！ 自分でスケジュールを組んで勤務することが可能。 趣味やプライベートの時間と両立しながら活躍している人も大勢います。 【自治体からも評価されました】 当社の働き方は埼玉県の「多様な働き方実践企業」認定制度で「プラチナ」を取得しています。 【入社後の成長サポート】 【業務未経験の方でもスタートできます】 入社後はメンテナンスマニュアルから電話応対、商品知識に至るまでイチからレクチャーするので、未経験の方でも安心してスタートできます。 座学研修が終わった後は、先輩に同行するので、実際にどんな風に設置業務を行うのか、また、お客様とのコミュニケーションの取り方も間近で学べますよ！ 【独り立ち後も安心】 支給されるタブレットには動画付きのマニュアルも用意されているので、 お客様先で説明に不安がある時も大丈夫です。

【100%案件選択制】Web、汎用機、組込み、モバイルアプリ、など上流～下流まで数千件の案件の中から、あなたの希望に合わせたプロジェクトをお任せします。 ＝＝その他、インフラ案件も多数保有＝＝ 希望があれば、キャリアチェンジやステップアップも可能。 お気軽にご相談ください！ ⇒AI、メタバース、Web3などの最先端技術案件や、 PG・SE・PL・PMOなど、幅広い案件やポジションも用意しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎大規模言語モデルAIサービス開発 ◎メタバースゲーム開発 ◎飛翔体組み込みシステム開発 ◎勘定系システム開発 ◎官公庁ネットワークの設計・構築 ◎スマホアプリ向けのクラウド環境の設計構築　など ◎AISaaSサービス 音声認識などの機械学習を利用したサービスのソフトウェア開発を、 フロントエンドからバックエンドまで幅広く担当 【言語】TypeScript、Python 【FW】Vue.js、Nuxt.js、Flutter 【DB】Cloud Firestore 【ツール】Zoom、Slack、Google Workspace 【クラウド】AWS、GCP、Azure等 ◎経理業務効率化SaaSサービス サービスのSLA/SLOの策定やシステムのキャパシティプランニング、 リリース作業やパッチ実行の自動化・効率化などを担当 【言語】Ruby、TypeScript 【FW】Ruby on Rails 【DB】PostgreSQL 【ツール】CircleCI、JIRA 【クラウド】AWS <注目ポイント1> 「安定的な資金調達」と「ムダを省く経営」で高還元を実現！ 昨年9月に日本最大級のベンチャーキャピタル、上場企業のCEO、エンジェル投資家などから資金調達に成功。SES業界の待遇改善をするという当社の理念と営業力に賛同いただき、設立から5年目にして安定した経営基盤を手にしました。評価をいただいた営業チームは現在クライアントを3000社以上に拡大するなど、さらに力を発揮しています！ また、フルリモートの体制強化や、本社への帰社日を無くすことでムダな固定費を徹底的に削減。エンジニアに最大限に還元ができる環境を整えています。 <注目ポイント2> 案件が完全選択制だから、希望のキャリアを歩める！ 当社はエンジニア本人が100%案件を選択可能！レガシーな技術から最新技術の開発案件まで、数千件の案件依頼の中から、自分で希望のプロジェクトが選べる環境です。「自分の希望年収に沿う案件かどうか」「1ヶ月あたりの平均残業時間かどれくらいか」「上流工程に携われるか」など、それぞれの重視するポイントを見比べた上で選択ができるので、納得感をもってプロジェクトに参画できます。 また、「今回は稼働時間を重視したけれど、次はこの技術に挑戦できるプロジェクトに挑戦してみたい」など、その時の志向に合わせて柔軟に対応できることも、100%案件選択が叶う環境ならではです！ 【入社後の成長サポート】 外部講習費用・資格取得費用は会社が負担。副業も紹介可能なので、新しい言語や環境に挑戦がしやすい環境です。 また、現場配属後の希望案件や単価アップについての相談も可能！希望者は1on1で個別の研修も対応しています◎

＼POINT!イチからリスタート＆チャレンジできる《営業》／ ★未経験歓迎・学歴不問・第二新卒＆ブランクOK ★20代～30代が活躍中 ★頑張った分インセン支給 ★残業は1日1時間以内 ★土日祝休み＆長期休暇あり +・—・+・—・+・—・+ ＼仕事内容／ 出店を考えているお客様へ、物件紹介・契約・開店までのサポートを行います。 ＼具体的には？／ ▼ ご相談 ▼ お客様へ飲食店の規模や立地の希望などを伺います。 ▼提案準備▼ 物件を提案したいエリアを自分で選びます。 家の近くでも構いません。 ▼物件選び▼ 不動産業者から物件情報を貰い、お客様にご紹介します。 ▼　内見　▼ お客様と一緒に物件を見て、希望に合うかどうか伺います。 ▼お申込み▼ 提案した物件で「出店OK」となったら、お客様の申込みに対応します。 ▼　契約　▼ お客様と物件内容の最終確認や契約書のやりとりをすれば、契約完了！ 契約から1週間～1ヶ月ほどで物件を引き渡します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎お客様や物件の持ち主の希望・条件を丁寧に聞くスタイルです。 ◎業務の一部には法律知識も必要となるので、慣れないうちは先輩と一緒に進めながら知識を身につけていきましょう！ <注目ポイント1> 人物重視採用！この人に任せたいと思われる人に成長しよう◎ お客様の理想の飲食店づくりの第一歩に必要なのが私たちの仕事です。場所選びや利用者目線の意見など、お客様から信用いただけるご提案を大切にしています◎経験や知識以上に必要なのは“誠実さ”や“人柄”。お客様の気持ちに寄り添える方であれば、これまでの経験は一切不問です。「この人なら安心して任せられる」と思っていただけるよう、お客様に向き合った営業をしましょう！ <注目ポイント2> 積極的な意見交換大歓迎！社員の声を反映してさらに働きやすく！ 2017年設立のまだまだ若い会社だからこそ、社員が意見を出しやすく、それを仕事の進め方や制度に反映する柔軟な社風があります。 例えば、商談資料を出先で確認できず不便だったことから「集計してフォルダにまとめたい」と提案があった時も、これまでのやり方にこだわることなく、すぐに改善。物件情報やクライアント様情報の共有はもちろん、課題について皆で意見を出し合うことで、さらに働きやすい環境づくりを実現しています。 【入社後の成長サポート】 ◎入社後は6ヶ月間の研修を実施！◎ 「どうやってお客様の希望を聞いていくの？」 「書類ってどうやって作るの？」 といった基本的なことからレクチャーしていきます。 基本ができてきたら、営業メンバーと一緒にお客様と関わりながら、不動産の知識を身につけていきましょう！

【仙台保育園】/保育士 好待遇の正社員保育士 ～☆おすすめポイント☆～ ＊安定の法人さんで正社員 ＊月給20 万円～・賞与は嬉しい4.00ヶ月分 （仙台市内で最高レベルです） ＊年間休日はたっぷり121日 ＊20～60代の先生方が幅広く活躍中 育休後の復帰率が高いことも魅力のひとつです ＊抜群の福利厚生でお仕事できます ※配属先は、ご希望を考慮しますが、以下のいずれかになります。 ●幼保連携型認定こども園仙台保育園：仙台市若林区南鍛冶町 96-8 ●柏木保育園：仙台市青葉区柏木 1-5-35 ●富沢わかば保育園：仙台市太白区富沢 2-5-22 ●中山保育園：仙台市青葉区中山 1-6-2 【仙台保育園】/保育士 【仙台保育園】/保育士

・訪問看護業務・医師の指示のもとご利用者様のご自宅を訪問し、ご利用者様お一人お一人と共に考え、寄り添った看護を提供 ※直行、直帰することもできます ※オンコール対応は応相談(別途手当あり) 完全週休2日制、夏期・冬期特別休暇に加え誕生日休暇がありますので、心身に無理なくお仕事はもちろんプライベートも充実していただけます！週休3日の時短社員制度もあります。 月給は35万円～と高水準です！各種手当も充実しており、生活に不安なく働いていただけます。 新人研修、入社1ヶ月研修を実施。先輩による同行から業務をスタート、慣れてから1人での訪問を開始します。

■求人内容： 〜経営層への提案活動だから身に付く「提案力」／プライム上場グループ／グループ年間売上495億円〜 ハウスドゥグループの中核事業の一つである「フランチャイズ事業」では、法人営業担当を募集しております！「フランチャイズに加盟いただく」ことは、顧客企業様の経営活動に極めて大きな変化を起こす機会です。 だからこそ、 ★商材や会社の力ではなく、自分の営業力や人間力によって成約を生み出せる人間になりたい方 ★経営者視点を養い、視座の高い営業パーソンになりたい方 にとっては、学び溢れる環境なはずです。 是非お気軽にお話を聞きに来てください！ ■事業内容 ・弊社が直営店で培った不動産売買仲介、賃貸仲介のノウハウやブランドをフランチャイズ事業として他企業様へ展開しています。 ・直営店を保有しているFCオーナー企業は稀有なため、「直営店で磨き続けた営業ノウハウ」こそが競争優位の源泉となっています。 ※2023年6月期現在では、全国で累計加盟店舗数は692店となっております。 ■業務内容 ・売買仲介専門FCおよび賃貸仲介専門FC「レントドゥ」の加盟を検討されていらっしゃる企業さまに向けた開発営業をお任せいたします。 ・お客様の多くは企業経営者です。基本、二人一組で営業活動を行っていただきます。 ■入社後の流れ： ・まずは営業アシスタント（セールスアシスタント）からスタート。 ・アポ取りや資料作成などに取り組みながら、基本的な知識や業務のやり方を習得していきます。（商談〜契約までの工程は基本的に上司が担当します） ・6カ月程度のOJT研修でしっかりと経験・知識を身に付け、1人で商談を行えるようになったらひとり立ちとなります！ ■年収モデル： 年収1150万円／月給50万円＋インセンティブ（入社6年目） 年収800万円／月給40万円+インセンティブ（入社3年目） 年収550万円／月給35万円＋インセンティブ（入社2年目） ■ハウスドゥグループの特徴 ・「業界を変える！お客様のための業界へ」を合言葉に、誠実にお客様へ向き合うことを重視している会社です。 ・2023年6月期にはグループ全体で売上高495億円となり、プライム上場もしております。

■求人内容： 〜経営層への提案活動だから身に付く「提案力」／プライム上場グループ／グループ年間売上495億円〜 ハウスドゥグループの中核事業の一つである「フランチャイズ事業」では、法人営業担当を募集しております！「フランチャイズに加盟いただく」ことは、顧客企業様の経営活動に極めて大きな変化を起こす機会です。 だからこそ、 ★商材や会社の力ではなく、自分の営業力や人間力によって成約を生み出せる人間になりたい方 ★経営者視点を養い、視座の高い営業パーソンになりたい方 にとっては、学び溢れる環境なはずです。 是非お気軽にお話を聞きに来てください！ ■事業内容 ・弊社が直営店で培った不動産売買仲介、賃貸仲介のノウハウやブランドをフランチャイズ事業として他企業様へ展開しています。 ・直営店を保有しているFCオーナー企業は稀有なため、「直営店で磨き続けた営業ノウハウ」こそが競争優位の源泉となっています。 ※2023年6月期現在では、全国で累計加盟店舗数は692店となっております。 ■業務内容 ・売買仲介専門FCおよび賃貸仲介専門FC「レントドゥ」の加盟を検討されていらっしゃる企業さまに向けた開発営業をお任せいたします。 ・お客様の多くは企業経営者です。基本、二人一組で営業活動を行っていただきます。 ■入社後の流れ： ・まずは営業アシスタント（セールスアシスタント）からスタート。 ・アポ取りや資料作成などに取り組みながら、基本的な知識や業務のやり方を習得していきます。（商談〜契約までの工程は基本的に上司が担当します） ・6カ月程度のOJT研修でしっかりと経験・知識を身に付け、1人で商談を行えるようになったらひとり立ちとなります！ ■年収モデル： 年収1150万円／月給50万円＋インセンティブ（入社6年目） 年収800万円／月給40万円+インセンティブ（入社3年目） 年収550万円／月給35万円＋インセンティブ（入社2年目） ■ハウスドゥグループの特徴 ・「業界を変える！お客様のための業界へ」を合言葉に、誠実にお客様へ向き合うことを重視している会社です。 ・2023年6月期にはグループ全体で売上高495億円となり、プライム上場もしております。

■求人内容： 〜経営層への提案活動だから身に付く「提案力」／プライム上場グループ／グループ年間売上495億円〜 ハウスドゥグループの中核事業の一つである「フランチャイズ事業」では、法人営業担当を募集しております！「フランチャイズに加盟いただく」ことは、顧客企業様の経営活動に極めて大きな変化を起こす機会です。 だからこそ、 ★商材や会社の力ではなく、自分の営業力や人間力によって成約を生み出せる人間になりたい方 ★経営者視点を養い、視座の高い営業パーソンになりたい方 にとっては、学び溢れる環境なはずです。 是非お気軽にお話を聞きに来てください！ ■事業内容 ・弊社が直営店で培った不動産売買仲介、賃貸仲介のノウハウやブランドをフランチャイズ事業として他企業様へ展開しています。 ・直営店を保有しているFCオーナー企業は稀有なため、「直営店で磨き続けた営業ノウハウ」こそが競争優位の源泉となっています。 ※2023年6月期現在では、全国で累計加盟店舗数は692店となっております。 ■業務内容 ・売買仲介専門FCおよび賃貸仲介専門FC「レントドゥ」の加盟を検討されていらっしゃる企業さまに向けた開発営業をお任せいたします。 ・お客様の多くは企業経営者です。基本、二人一組で営業活動を行っていただきます。 ■入社後の流れ： ・まずは営業アシスタント（セールスアシスタント）からスタート。 ・アポ取りや資料作成などに取り組みながら、基本的な知識や業務のやり方を習得していきます。（商談〜契約までの工程は基本的に上司が担当します） ・6カ月程度のOJT研修でしっかりと経験・知識を身に付け、1人で商談を行えるようになったらひとり立ちとなります！ ■年収モデル： 年収1150万円／月給50万円＋インセンティブ（入社6年目） 年収800万円／月給40万円+インセンティブ（入社3年目） 年収550万円／月給35万円＋インセンティブ（入社2年目） ■ハウスドゥグループの特徴 ・「業界を変える！お客様のための業界へ」を合言葉に、誠実にお客様へ向き合うことを重視している会社です。 ・2023年6月期にはグループ全体で売上高495億円となり、プライム上場もしております。

◆◇Apple製品が好きな方歓迎！日本でも数少ないApple社との直接取引／豊富なキャリアステップ有り／シフトの月2〜3回は希望休(土日含め提出可能)・残業平均15時間程度(2021年度実績)／若手活躍◆◇ ■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務）　 同社が運営するApple専門店「C smart」にて、各種Apple製品の販売、お客様対応をお任せします。ご来店されたお客様に向けてApple製品やアクセサリーのご案内やご相談、無料の初期設定対応、メンテナンスなどを行っていただきます。よりお客様満足の高い店舗を目指し、店舗スタッフと協業し企画、実行頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・機種変更、新規契約のご案内 ・料金プランや割引キャンペーンのご案内 ・POP作成 ・問い合わせ対応 ・販促企画 ・店舗のレイアウト 等 ■モデル年収： 536万円／35歳・エリアリーダー・経験5年（月給40万円＋賞与2回） 434万円／25歳・店長・経験3年（月給32万円＋賞与2回） 324万円／22歳・店舗スタッフ・経験1年（月給23.2万円＋賞与2回） ■同社の魅力ポイント・年収事例： ★Apple社との直接取引！Apple専門店「Csmart」： 世界に2000店舗程ですが、同社は19店舗展開とこれからも拡大が見込まれる事業となります。 ★未経験から挑戦できる環境：同社の研修体制とApple社が行う研修があるなど、研修体制があり、従業員専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあるので、未経験からでもご活躍いただけます。研修内容について(例)：入社時研修(会社について、接客マナー、業界知識、店舗での仕事内容、業務知識、サービスの基本等)、階層別研修、OJT、Apple社が展開する研修 ★キャリアアップが叶う環境：「Csmart」は今後も拡大が見込まれるため、ポジションも多数あり、未経験でご入社された方が1年で店長となる事例もあり、年齢に関係なく早期のキャリアアップが可能です。 スタッフ(販売の基礎を学ぶ)→店長(店舗のマネジメント／スタッフの育成)→チームリーダー(複数の店舗のマネジメント)→グループリーダー(複数チームをまとめるエリア責任者)→統括長(グループリーダーをまとめる最高責任者)

◆◇地域密着！地域の特性に合わせた家づくりを行う同社にて住宅営業職の募集／家庭・イベント事情に寄り添える環境整備中◇◆ ■業務内容 注文住宅の提案営業　お客様との打ち合わせや、模型を使ったプレゼン・提案・説明をお任せします。 ◇お客様は20代後半くらいから、比較的若い世代の夫婦が多いです。 ◇自宅訪問はほとんどなく、来店したお客様との打ち合わせがメインです。また、モデルハウスや住宅展示場にお越し頂くお客様への反響スタイルの為、新規飛び込みなどは行っていません。　 ◇同社では営業／コーディネーター／設計と、社内分業体制を取っています。 ◇平日は土日のお客様との打ち合わせに向けた事務作業・プレゼン資料や間取りの作成、土地確認、会議などが多いです。土日はお客様対応をメインに業務を行っていただきます。（平日はだいたい0~2組、土日は3~4組のお客様対応となります。） ■年収例 入社9年目営業部長　1050万円（月給55万＋歩合給） 入社4年目営業係長　600万（月給35万＋歩合給） 入社3年目営業一般職　450万（月給30万＋歩合給） 安定の固定給はもちろんですが、その人の頑張りによっては＋αインセンティブも付きます！ チームごとに目標があり、その数に応じて個人の目標棟数も決まります。各個人もその目標に向かい努力はしますが、どちらかといえば、チームで助け合い目標をクリアしていくことを大事にしています。 ■組織構成 兵庫の営業担当は6名（男性5名、女性1名（店長））います。うち5名が中途入社社員で、平均年齢は36歳です。 ■働き方 ・同社では働きやすい環境づくりに取り組んでおります。入学式・入園式などのイベントに合わせて休暇取得しやすい環境であったり、有休5日以上必須はもちろん、年間20日間保有分を全て使い切っているケースもあります！ ・営業なので休日の急な連絡等は発生することはあるものの、社員によっては急ぎの用事以外は休み中は連絡せず出勤時にまとめて返信している方もいらっしゃいます。

◇◆イベント好きな方必見／未経験歓迎／営業からのキャリアチェンジ歓迎／残業管理徹底／年休122日(土日祝)／東京ビックサイトや幕張メッセでのイベントを手掛ける／業績好調！／健康経営優良法人2024に選出◆◇ ■業務内容： 展示会／イベントの内装・展示物等を企画から設計、施工まで一貫して行う当社にて、運営する展示会の事務局業務(問合せ対応、各種申請)、発注業務を遂行して頂きます。入社後はOJT形式で徐々に業務をキャッチUPいただきますので、未経験の方でもご安心下さい。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ▼業務詳細 ・出展社(数十〜数百社)からの装飾・施工に関わる問い合わせの対応 ・展示会場での設営およびカウンター対応 ・出展に必要な申請書類の作成/提出・発注業務 ・現場管理・運用 ■業務のやりがい ・東京ビッグサイト、幕張メッセ、等で行われる様々な展示会に携われる ・多くの出展者様の課題を解決し、展示会が無事成功した際の達成感がある ■１日の流れ 8：50　オフィスに出勤、デスク回りや共用部を掃除 9：00　取引先からのメールチェック・返信、電話連絡 10：00　部内会議に出席 11：00　5S委員会に出席 12：00　近所のカフェでランチ 13：00　製作部署と制作進行の状況確認 14：00　クリエイティブ部署と次回コンペの打ち合わせ 16：00　取引先との商談で外出 18：00　商談終了、外出先から帰宅 ■働き方 完全週休2日制(土日祝)、年休122日、フレックス、残業25H程と働きやすい環境です。 サービス残業や長時間残業には特に厳しく管理をしているため安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収 25歳　一般　年収500万円/月給31万円＋賞与 30歳　主任　年収620万円/月給36万円＋賞与 35歳　係長　年収730万円/月給42万円＋賞与 ■当社の特徴 イベント業界では営業、デザイン、施工等の各業務を別々の会社で請け負うケースが多いなか、当社は全ての業務を社内で運営する「製販一体」であり一気通貫対応できるため、低価格＆短期間でイベント設営ができることが強みとなっております。 【実績】https://www.shoei-bijutsu.co.jp/works/

◇◆イベント好きな方必見／未経験歓迎／残業管理徹底／残業25H程／年休122日(土日祝)／東京ビックサイトや幕張メッセでのイベントを手掛ける／業績好調！／健康経営優良法人2024に選出◆◇ ■業務内容： 展示会／イベントの内装・展示物等を企画から設計、施工まで一貫して行う当社にて、運営する展示会の事務局業務(問合せ対応、各種申請)、発注業務を遂行して頂きます。入社後はOJT形式で徐々に業務をキャッチUPいただきますので、未経験の方でもご安心下さい。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ▼業務詳細 ・出展社(数十〜数百社)からの装飾・施工に関わる問い合わせの対応 ・展示会場での設営およびカウンター対応 ・出展に必要な申請書類の作成/提出・発注業務 ・現場管理・運用 ■業務のやりがい ・東京ビッグサイト、幕張メッセ、等で行われる様々な展示会に携われる ・多くの出展者様の課題を解決し、展示会が無事成功した際の達成感がある ■１日の流れ 8：50　オフィスに出勤、デスク回りや共用部を掃除 9：00　取引先からのメールチェック・返信、電話連絡 10：00　部内会議に出席 11：00　5S委員会に出席 12：00　近所のカフェでランチ 13：00　製作部署と制作進行の状況確認 14：00　クリエイティブ部署と次回コンペの打ち合わせ 16：00　取引先との商談で外出 18：00　商談終了、外出先から帰宅 ■働き方 完全週休2日制(土日祝)、年休122日、フレックス、残業25H程と働きやすい環境です。 サービス残業や長時間残業には特に厳しく管理をしているため安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収 25歳　一般　年収500万円/月給31万円＋賞与 30歳　主任　年収620万円/月給36万円＋賞与 35歳　係長　年収730万円/月給42万円＋賞与 ■当社の特徴 イベント業界では営業、デザイン、施工等の各業務を別々の会社で請け負うケースが多いなか、当社は全ての業務を社内で運営する「製販一体」であり一気通貫対応できるため、低価格＆短期間でイベント設営ができることが強みとなっております。 【実績】https://www.shoei-bijutsu.co.jp/works/