＼３０〜６０代活躍◎６５歳までの再雇用あり！／ ＼＼本求人の魅力！休日対応なし！ワークライフバランス充実！／／ ◎休日対応（清掃業務は外部に委託しているため！） ◎安定した年収！（月給35万〜/資格手当有！資格取得費用会社が全額負担） ◎ワークライフバランス〇＜土日祝休み/残業殆どなし！転勤・出張無し＞ ■職務概要： 当社の清掃管理業務管理者として以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・お客様の清掃業務窓口として、また協力会社の管理業務と現場巡回等を担当します。 ・施設の美観維持に注力し、先頭にたって業務をします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境 ＊転勤・出張・夜勤なし！ ＊土日祝休み/残業殆どなし（時間管理が徹底されているため） ＊65歳までの再雇用制度を導入し、定年後も長く活躍できます。 ■組織構成 現在本ポジションでは３０〜５０代の方２名が所属 ■当社について： 当社は、約20年の歴史を持つ不動産運営管理会社からビルマネジメント業務に特化した会社として、2010年4月に設立されました。一部上場企業である、商業施設運営会社や大手スーパーマーケットの全店舗管理を直接取引で請け負うなど、大手企業からも高い信頼を獲得しています。 変更の範囲：本文参照

■募集背景： 2004年の会社設立以降、有難いことに非常に多くのお客様とお取引をいただいてきました。新たなお客様の開拓はもちろん、既にお取引のあるお客様との関係性の維持がより一層重要になってきました。そのため、保険業界での営業経験を活かしながら、当社で活躍いただく方を募集しています。 ■収入安定◎固定給＋インセンティブ制度 保険営業では個人の成績に応じて給料が大きく変動するフルコミッション制のことが多いですが、当社は固定給制と成約によるインセンティブを支給していますので、安定的に収入を得ながら、頑張りをきちんと評価してもらえる環境です。 【インセンティブ支給条件：各4件成約】 医療保険＝7万2000円、がん保険＝4万3200円、終身保険＝4万8000円 【給与例】 40歳／営業（入社1年目） 年収：615万円以上（賞与等含む） 月収：51万3200円（月給35万円＋インセンティブ16万3200円） ■具体的な仕事内容： 生命保険や損害保険を扱う当社にて、法人・個人のお客様に対して保険商品のご案内・ご提案を行なっていただきます。 ・損害保険の更新案内／変更手続き ・新商品のご紹介 ・制度改正のご案内 ・その他事務作業 【取扱保険会社】 ・損害保険：AIG保険／東京海上日動／三井住友海上／損保ジャパン ・生命保険：メットライフ生命／東京海上日動あんしん生命保険／三井住友海上あいおい生命／アフラック生命／オリックス生命／FWD生命／エヌエヌ生命／大同生命／SOMPOひまわり生命 【補足】 ・新規は主にご紹介のため飛び込み営業などはありません。 ・残業月30h以内でプライベートとの両立◎さらなるスキルアップを応援するために資格取得支援もあります。 ■入社後の流れ： 当社の主要取扱商品であるAIG損害保険に出向という形で研修を受講します。期間は6か月間（習熟度に応じて短縮・延長の可能性有）です。 【出向先】 AIG損保株式会社（事業内容：損害保険会社） 勤務：神奈川県藤沢市藤沢484−1　藤沢アンバービル6F ■配属先情報： 計9名（うち女性5名）、30代〜40代を中心に入社3年〜18年のスタッフが活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆福岡商圏地域ビルダー4年連続No1の地場大手ハウスメーカー/明確なインセンティブ制度により稼げる営業を目指す！/年収2000万円稼げる制度もあり！/入社2年目で1000万プレイヤー実績複数有(店長へ昇格)/営業をバックアップする組織もあり！◆◇ ■業務内容：当社インサイドセールス部隊が来場予約したお客様を中心に当社独自の注文住宅の反響営業をご担当いただきます(展示場来場対応も有り)。 ・対面またはWEBツールを用い、お客様とのお家づくりのお打合せ ・設計同行の元、詳細設計お打合せ ・納期調整、コスト調整 ・お引渡しまでの顧客フォロー ■組織構成：当社営業部は、MISD(マーケティング、インサイドセールス、セールス(営業)、DX)の組織構成をしており、約40名の営業が展示場毎に5〜6名のチーム制で業務を行っております。 ■就業の魅力： 【販売すればするほど、掛率の変わる稼げるインセンティブ制度あり】 お客様への戸建て販売後、利益に対してインセンティブを支給しております。このインセンティブは月次・賞与に反映されます。 □月次：インセンティブの1/4ずつ2ヶ月に分けて支給 □年次：インセンティブの1/2を半期販売棟数に応じて掛率変動で支給(最大2.0倍) 例）インセンティブ70万円を半期で10棟販売した場合、総額(インセンティブのみ)1,050万円。 月給反映：(初月：17.5万円＋次月：17.5万円)×10棟　　賞与反映：35万円×10棟×2.0 【お客様に向き合い、しっかりと提案できるような営業体制・支援組織アリ！】 当社では販売促進・マーケティングチームを組成しており、集客効果向上や集客活動、問合せ対応などの業務を別部隊が担っています。そのため、展示場毎に来場予約をいただいたお客様に対して営業が集中して対応できる体制整備を行っています。さらに、来場予約の際に、簡単なヒアリングを行っているためお客様にも営業にとっても有意義なお打合せができるようにバックアップ体制を整えております。さらに顧客管理としてセールスフォースの導入も行っており顧客状況管理だけではなく、過去の顧客データなども活用しながらお客様にしっかりとご提案・相談できる体制になっています。

〜職種未経験＆業種未経験の方歓迎、第二新卒の方も歓迎です／反響営業９割／営業しやすい商材で成果が出しやすい／渋谷・転勤無し〜 ■業務概要：自動車教習所を運営する当社にて、個人のお客様向けの営業担当を募集いたします。業績好調により年内に拠点拡大予定であり、人員強化のための募集です。 ■業務詳細： ・営業活動(反響営業)： システムからご予約を頂けたお客様へ、ご入校の営業(BtoC) ・新規顧客獲得：SNSからアポ獲得 ・顧客対応(既存)：公式SNSからのお問合わせ対応 ▼反響営業が9割、残り1割は新規顧客獲得行動＋顧客対応(問合わせ対応)です。反響営業かつ、商材が自動車教習なので成果が出しやすい環境です。 ■報酬制度： 売上目標の達成度合いに応じたインセンティブがあります。 売上目標達成時(400万円)：10万のボーナス目標金額400万円は固定です。売上目標達成以降の、売上の9％がインセンティブに付きます。 例） 目標金額(400万)の売上金額(1000万)の場合 ＝15万円(基本給)+10万円(目標達成)+90万円(インセンティブ)+21万(ボーナス)＝100万円(月給) ■組織構成： 人数(営業部)7名が在籍。男女比9：1。平均年齢は30歳程度です。 ※営業未経験者が8割程度です。営業未経験から入社してもしっかりと実績を残しており、毎月約35万円以上稼いでいます。 ■同社について： ・自動車教習所の運営事業を展開しています。 当教習所は従来の教習所と異なり、オンラインでの座学と短期の技能カリキュラム修了に力を入れており、他社との差別化を図っています。 ■営業しやすい商材／同社の教習プログラムが選ばれる理由： ・他社の教習所は1日2時間〜3時間の技能教習が限度ですが、弊社なら一度に最大6時間の技能教習が可能です。トータル最短5日で技能カリキュラムを終えることが出来ます。 ・座学・技能の予約やキャンセルはスマホを使ってワンタップで完結。学科授業も、スマホ1つで受講が可能。オンラインによるマンツーマン授業を展開しています。 ・指導員は20代〜30代のみで構成。頼りやすく聞きやすいと教習生から好評です。座学から技能教習まで少人数のインストラクターが対応をする、きめ細やかさも同社が選ばれる理由です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜印刷業界のリーディングカンパニー／「手軽に発注できる安さ」と「小ロット対応」の両立を実現／全国のユーザー数245万人以上〜 ■業務内容： 生産計画職としてコストダウン・効率化を担い、「価格で社会に貢献」できる最適生産の実現を目指します。 具体的には ・データ確認 ・全10工場の生産状況を把握し、コスト・納期など最適な仕事の割り振り、計画を策定 ・工場への依頼（ラインの稼働指示） ・リアルタイムでの確認、トラブル報告を受けての納期を守る生産調整など 工場ごとに生産能力や得意分野は異なります。 各工場の業務進捗を注視し、最も生産効率が上がる業務割り当てと調整を行います。 より多く生産する・コストを下げて安くご提供するための計画策定も大きな役割です。 今、生産計画は社長の木村が陣頭指揮を執る改革推進中の部署。 経営トップに近い環境で働くことができるため、会社の方向性を理解しやすく、 お客様・全社に貢献するリーダーを目指す方にとって最適な環境です。 ■入社後の流れ： 当社は99%以上の方が未経験入社。 業務に必要な基本知識などを基礎研修で丁寧にレクチャーしますので、ご安心ください。 ■将来のキャリアパス： 最初は基礎業務からお任せしますが、経験を積んだ後にはリーダー、意欲ある方にはさらに幹部としての活躍を期待しています。 また、「キャリアの自己申告制」により、自身の希望を発信しながらキャリアを描けるチャンスがあります。 上述の通り、生産計画は社長の木村が改革を進める環境にあるため、貢献意欲の高い方、リーダーさらには幹部を目指す方に大きなチャンスが広がっています。 ■給与： ◎総合コース 月給：280,000円〜 基本給：223,700円〜 固定残業手当（35時間分）：56,300円〜※超過分は別途支給 ◎エリアマネジメントコース（エリア外への転勤なし） 月給：247,000円〜 基本給：203,200円〜 固定残業手当（30時間分）：43,800円〜※超過分は別途支給 ◎地域限定コース 月給：236,000円〜 基本給：194,100円〜 固定残業手当（30時間分）：41,900円〜※超過分は別途支給 ※年齢・経験・意欲・前職給与等により決定 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 認可保育園で正社員の保育士さん募集◎ 「子ども達に色々な楽しい経験をさせてあげたい！」 という保育士さんにおススメの保育園♪ ★年間35時間分の時間休あり★ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 0~5歳児の保育全般をお任せします！ （配属クラスは未定） 職員数：25名 園児定員：90名 （土曜日の園児は20名以下） 【保育理念】 子どもの可能性を伸ばし、子どもの感じる心を豊かにする。 【保育方針】 音感教育と国際的にも対応できるよう 専門の講師をお呼びして、英語、音楽（リトミック）、バレエを学習に導入しています！ その中で心身ともに健やかに協調性や団結力を身につけ、豊かな経験が出来る園です！ ★未経験やブランクのある方も大歓迎です★ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇おススメポイント　◆◇◆◇ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・月給21万以上！ ・マイカー通勤可！無料駐車場あります◎ ・美味しい給食が安価で食べられますよ♪ ・経験不問！ピアノが弾けなくても大丈夫です！ 【PR・職場情報】 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ●「転職したいけど迷ってる・・・」 ●「どんな雰囲気の保育園なの？」 ●「保育園は未経験で不安です・・・」 ●「子どもがいてブランクがあります・・・」など なんでもお気軽にご相談ください♪ 園の見学・面接の際は同行させて頂きます！ 札幌支店 担当【吉田（ヨシダ）】 　　　お問い合わせの際は ★お仕事No をお伝えください★ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 『仕事No.jb543284』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／賞与あり／交通費支給／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／急募／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／ブランクOK／ミドル活躍／17時まで／18時まで／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

★同期入社のメンバー多数！ ★将来的に完全在宅のプロジェクトも選択可能 ★残業ほとんどなし ★ITの知識は全く必要ありません！ ゼロからITスキルを身につけられるように、 現役エンジニアである代表の村上がマンツーマンでサポート！ 実践的に取り組めるため、 約3ヶ月でエンジニアデビューできます◎ 【ビジネスマナーから丁寧に教えます】 当グループの講師が名刺交換や敬語の使い方など 基本的なビジネスマナーをお教えします。 社会人経験がない方もご安心ください！ 【その後は…】 STEP1：IT研修 簡単な業務の実践を通じて、 「ITとは？」「サーバって何？」などITの基礎を学びます。 STEP2：導入研修（約3ヶ月） 簡単なプログラミングやシステム構築などに取り組みます。 現役エンジニアの代表が直接お教えするため 分からないことはなんでも聞いてくださいね。 STEP3：いよいよエンジニアデビュー！ システムの開発サポートなど、 未経験から取り組みやすいプロジェクトをお任せします！ （クライアント先への配属） 「まだ一人立ちは不安」など要望があれば 代表が参画しているプロジェクトに参画することも可能です。 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 必要な知識は入社後にお教えします。今は案件内容の想像ができなくてもOK◎ *音楽プレーヤー関連機器ソフトウェア開発(C) *ゲームやアプリの検証（テスター） *ECサイト構築/WEBアプリケーション開発(Java/PHP等) *Android/iOSアプリ開発(Java/Unity/Objective-C等) *AWSを使用してのWeb App帳票システム基盤構築 *官公庁、地方自治体、地銀等のネットワーク/クラウド基盤において、要件定義から設計、構築、運用まで一気通貫で経験可能なプロジェクト ≪金融系システムの更改作業≫ 言語：Java 役割：PMO 人数：10名　期間：3年間 ———— プロジェクト受注額：月85万円 ▽ 月給25万円＋インセンティブ49万円 ≪建築会社向けの基幹システム開発≫ 言語：C# 役割：SE 人数：15名　期間：2年間 ———— プロジェクト受注額：月70万円 ▽ 月給20万円+インセンティブ35万円 ≪官公庁系システムの新規システム基盤設計≫ 役割：SEリーダー 人数：20名　期間：4年間 ———— プロジェクト受注額：月78万円 ▽ 月給25万円＋インセンティブ40万円 <注目ポイント1> “できること”よりも、“好きなこと”を大切にします！ グループ全体で案件の獲得を行っているため、プロジェクトの種類は豊富。プログラミングなどの開発といわれる領域から、システムの根幹を作るインフラ領域まで、幅広いプロジェクトを揃えています。 研修を受けたり、プロジェクトに参画したりと経験を積むうちに「自分が何の仕事が好きなのか」が見えてきたら、その“好きなこと”に取り組めるプロジェクトをお任せします！ <注目ポイント2> 「あったらいいな」を一緒に形にしましょう（代表・村上） 設立間もない当社だからこそ、社員の声を大事にしたいと考えています。私自身、社長としてはまだまだ新人。社内制度も待遇も、もっと良くできるところがあるかもしれません。そのため、「こんな福利厚生があったらいいな」という意見も気張らずに、雑談くらいの感覚で言ってくれたら嬉しいです。あなたが働きやすい会社を、あなたの意見で作っていける面白さも味わえると思います◎ 【入社後の成長サポート】 *インフラ 入社～1年：運用・保守現場でネットワーク機器やサーバの基礎を習得 1～2年：小規模な設計・構築案件やLAN環境更改などでリーダー経験を積む 2～5年以降：要件定義やDC間NW構築、クラウド連携など大規模案件やマネジメントも担当 *開発 入社～1年：簡単なWebページ作成やテスト・運用工程に携わり、開発の基礎を習得 1～2年：プログラマーとして開発を担当し、小規模プロジェクトのリーダーも経験 2～5年：複雑なWebアプリ開発や要件定義・設計を担当 5年以降：マネジメントやコードレビュー、品質管理など責任ある業務を担う キャリアプランについて、さらに詳細に面接でお伝えします！

＼同期入社多数＆チーム制で安心♪／ タイピングさえできれば、憧れの事務デビューができちゃいます！ 今回募集する【事務】は、 入力作業がメインなので、 基本的なタイピングができればOK♪ チームで業務を進めるので、 先輩のフォローを受けながら 無理なく慣れていけます◎ 20～30代の女性メンバーが中心で 仲が良く、仕事中も気兼ねなく話せる雰囲気♪ 接客業出身の先輩もイキイキと活躍中です！ ライフスタイルを大切にしながら、 新しいキャリアへの一歩を踏み出しませんか？ あなたの新しい働き方、ここで見つかります！ ＼その他の魅力も盛り沢山！／ ◎フレックスタイム制 ◎残業ほぼなし・土日祝休み ◎年収500万円も可能 ◎社食・ウォーターサーバーあり ★毎年2～3倍の急成長企業★ ◎残業ほぼなし／フレックス ◎産育休あり！将来ライフステージが変わっても安心 ◎月給25万円～35.7万円＋賞与年2回で待遇充実 あなたには、当社が運営する建築業特化の業務管理ツール「アーキLink」のデータ入力などをお任せします♪ 未経験でも大丈夫！入社後に丁寧にレクチャーするのでご安心ください！ ☆. 具体的には… .☆ ■お客様の既存システムからアーキLinkへのデータ移行 ■施工写真や見積書などの資料整理・分類 ■お客様ごとのルールに合わせたシステム設定 など ☆. チームで成果を出す達成感！ .☆ お客様に合わせてオーダーメイドで対応するので、同じ作業の繰り返しだけではありません。 「この写真はどう分類する？」「どうやったら効率よく進められる？」など、 ベストな方法を考えて実行していくので、頭を使って工夫するパズルのような面白さがあります♪ 「みんなでやり切った！」という達成感も格別です！ ☆. 「アーキLink」とは .☆ 建築業に特化した、オールインワン業務管理ツールです。 案件情報管理・ファイル保管・帳票作成・分析集計など、 今まで複数のツールやExcelで管理していた業務をアーキLink一つに一元化することで、 建築業界の業務効率化に貢献しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 柔軟な環境で理想のキャリアを描けます！ 決まったレールに沿って進むのではなく、適性や希望に合わせて自由にキャリアを描けるのが魅力。営業事務として営業のサポートに携わるもよし、カスタマーサクセスとしてお客様対応に携わるもよしです。ベンチャー企業ならではの変化を楽しみながら、一緒に成長していきましょう！ 働きやすい環境・制度も整っています♪ ★未経験でも月給25万円スタート（経験者なら年収500万円も可！） ★年間休日125日／土日祝休み ★残業ほぼなし／フレックス ★ママ社員も活躍中（産育休あり） ★賞与年2回（目安：2ヶ月分） など、当社は働きやすさもバツグンです！ ～職場の雰囲気について～ 20代～30代のメンバーが中心で、雑談も交えながら楽しくお仕事をしています♪ 時にはお菓子など軽食を食べながら作業をすることも。 和気あいあいとした環境なので、きっと馴染みやすいと思います！ （事務メンバーは全員が女性です！）

【資格取得で収入UP】 ◇成長した分だけ給与反映◇ →資格手当支給で頑張りをしっかり評価！ ◆未経験でも月給35万円保証 ◆学ぶ意欲を会社が全面サポート ◆ステップアップで年収1000万円可 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 重機を使わず手作業をメインとした解体作業。力仕事だけでなく、細かい作業や技術力が必要になるため、経験を積むことで専門スキルを身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募者の方へメッセージ】 私たちB.W.Gは「社員一人ひとりを大切にすることが会社の成長につながる」と本気で考えています。 年功序列ではなく、行動や努力を正当に評価し、頑張った分だけキャリアも収入も上がる仕組みを整えました。 また、アニバーサリー休暇や結婚・出産祝い金、人間ドック補助など、福利厚生も業界トップクラスに充実。安心して長く働ける環境を用意しています。 現場では仲間同士で助け合い、成果はみんなで喜ぶ温かい雰囲気。「人間関係の良さが続けられる理由」と多くの社員が口にしています。 「頑張った分はきちんと稼げる」「長く安心して働ける」——そんな職場で、あなたも一緒に成長していきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社までの流れ】 ▼ 応募 ▼ 面接（1回） ▼ 内定 ※最短で2日での入社が可能です ※入社日はご希望を最大限考慮します ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。 今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。

経験を活かしリーダーとして活躍できる環境 電気設備設計課の新設に伴い、課の責任者としてチームを率いるリーダーポジションをお任せします。 これまでの経験を活かし、組織を牽引するやりがいを実感できます。 スキルアップを全面的にサポート 資格取得支援制度や業務負担の調整により、キャリアアップを全力でサポート。 建築設備士や電気主任技術者など、さらなる専門資格取得も可能です。 安心の高待遇と安定収入 月給35万～60万円の高給与に加え、賞与年2回や資格手当、残業手当など充実した待遇を完備。 安定した収入で生活基盤をしっかり支えます。 公共案件を中心に幅広い設計を担当 官公庁舎や公共施設、福祉施設など地域貢献度の高い案件を手掛けるため、やりがいを感じながらスキルを磨ける環境です。 今後は民間案件への展開や新エリア進出も計画中。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 姫路市を拠点に、兵庫県内エリアの官公庁舎や公共施設、福祉施設、商業施設など 公共案件を多数担当する設計事務所である当社、株式会社魚崎設計。 この度、電気設備設計課の新設に伴い、電気設備設計者を募集致します。 ◇お任せするお仕事は、公共施設・福祉施設・商業施設などの電気設備設計業務です。 ＜具体的には...＞ ■図面の作成(電気設備関係図面) ■各種設計書の作成 ■積算業務　など 当社では現在施工している案件の進行管理までトータルで担っているので、 『生きた技術』をしっかり学ぶことができ、長く活躍できる建築設備士を目指すことができます！ ＜入社後は...＞ 電気設備設計責任者として業務に携わっていただきます。 また、アシスタント増員を行い、リーダーとして電気設備設計課の先頭に立って頂きます。

【資格取得で収入UP】 ◇成長した分だけ給与反映◇ →資格手当支給で頑張りをしっかり評価！ ◆未経験でも月給35万円保証 ◆学ぶ意欲を会社が全面サポート ◆ステップアップで年収1000万円可 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 重機を使わず手作業をメインとした解体作業。力仕事だけでなく、細かい作業や技術力が必要になるため、経験を積むことで専門スキルを身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募者の方へメッセージ】 私たちB.W.Gは「社員一人ひとりを大切にすることが会社の成長につながる」と本気で考えています。 年功序列ではなく、行動や努力を正当に評価し、頑張った分だけキャリアも収入も上がる仕組みを整えました。 また、アニバーサリー休暇や結婚・出産祝い金、人間ドック補助など、福利厚生も業界トップクラスに充実。安心して長く働ける環境を用意しています。 現場では仲間同士で助け合い、成果はみんなで喜ぶ温かい雰囲気。「人間関係の良さが続けられる理由」と多くの社員が口にしています。 「頑張った分はきちんと稼げる」「長く安心して働ける」——そんな職場で、あなたも一緒に成長していきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社までの流れ】 ▼ 応募 ▼ 面接（1回） ▼ 内定 ※最短で2日での入社が可能です ※入社日はご希望を最大限考慮します ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。 今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。

【仕事内容】 管理職経験者募集◆高齢者デイサービスの施設長候補｜正社員｜月給30～35万円【元気広場城西｜駿河区】 ■当社の魅力 ・私たちは、お客様だけでなく、社員の心と体も大切にする企業です。 ・楽しい運動を通じて、お客様と一緒に笑顔を共有できます！ ・時短勤務など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・年間休日は112日で、さらなる増加を目指して取り組んでいます。 ・有給休暇の取得を積極的に推奨しています。 ・お客様の「在宅支援」と「自立支援」に貢献できます。 ■求める人材 ・明るく、楽しく、お客様と接することができる方。 ・チームワークを大切にし、助け合いの精神を持つ方。 ・将来を見据えた前向きな姿勢を持つ方。 ■お任せする業務 ◎施設長業務 ・高齢者デイサービスにて、機能訓練や認知症予防を中心とした介護業務を担当いただきます。運動補助や認知症予防、介助業務が含まれます。 ・さらに、職員の労務管理や施設の売上管理、月に一度の施設長会議への参加もお任せします。 未経験者も多く活躍中です。不安や疑問があれば、どうぞお気軽にご相談ください。安心して働ける環境を整えています。あなたのご応募を心よりお待ちしています！ 【PR・職場情報】 ・社会保険完備 ・車通勤可（駐車場負担なし） ・通勤手当（2km以上）会社規定により上限30,000円/月まで支給 ・資格取得補助制度（資格あたり上限１０万円まで支給）あり ※加入保険は法定通り ※年間休日120日にむけて活動中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 管理職を目指す方必見！通所介護施設の施設長候補を募集中｜月給27～35万円｜元気広場春日【清水区】 ■当社の魅力 ・お客様だけでなく、社員も大切にする企業文化。 ・楽しい運動を通じてお客様との交流を大切にしています！ ・時短勤務など、柔軟な働き方が可能です。 ・年間休日112日（さらなる増加を目指して奮闘中）。 ・有給休暇取得を推進し、働きやすい環境を整備。 ・お客様の「在宅支援」と「自立支援」に貢献できます。 ■求める人物像 ・明るく元気に、お客様と接することができる方。 ・チームワークを大切にし、助け合いを実践できる方。 ・将来の管理職や施設長を目指して前向きな姿勢を持つ方。 ■お任せしたい業務内容 ◎元気広場の施設長候補として、通所介護業務全般を担当。 現施設長と共に、 1. 売上管理（管理表の作成） 2. 物品管理 3. 人員管理（パートの面接・採用を含む） 4. 報告書類作成及び会議参加 などの業務を習得していただきます。状況に応じて柔軟に対応していただくこともあります。 未経験者も多数活躍中！不安や疑問はお気軽にご相談ください。安心して働けるよう全力でサポートいたします。あなたの応募を心よりお待ちしています！ 【PR・職場情報】 ・社会保険完備 ・車通勤可（駐車場負担なし） ・通勤手当（2km以上）会社規定により上限30,000円/月まで支給 ・資格取得補助制度（資格あたり上限１０万円まで支給）あり ※加入保険は法定通り ※年間休日120日にむけて活動中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

〜建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日/完全週休二日制／福利厚生充実〜 ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する物流施設や医療・介護施設、食品製造施設、オフィス、ショールームなどの材料の拾い出し、値入などの見積りや積算業務をお任せします。 ・流通店舗(S造、RC造)：飲食店、量販店、スポーツ・医療介護施設等 ・建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、ホテル等 工法計画や積算チェック、スケジュール及びコストコントロール、企画書や文書作成等に携わって頂きます。 ■キャリアパス： ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■全国総合職モデル年収： （1）一般職社員　年収617万円 （2）主任　　　　年収704万円 （3）管理職候補　年収775万円 ※残業30時間、賞与約8.85ヵ月の場合のモデル年収となります。 ※（1）~（2）は最短で３年で昇格していただくことが可能です。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ・平均年収：平均年収は893万円(2018年3月末全社員平均)※平均月給47,4万円/平均年齢40歳 ・残業時間：全社平均21.8時間/月　程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞ 変更の範囲：会社の定める業務

＜約300種類以上のプロジェクトから希望やスキルに応じて挑戦／リモートワーク可能＞ ■単価連動性、前職の年収を保証： 前職の年収は必ず保証しており、スキルが上がることでしっかり給与に反映されるような制度を整えています。 ※前職給与保障は当社が定める規定・スキルの合致した場合。 ■職務内容： 業務系アプリケーションの開発が多く占めております。 ・受給システム開発支援 ・某テーマパークECサイト 立ち上げ案件 ・決済業向けWebシステム開発　など、 アプリ、Web、インフラetc…使う言語や開発環境も多岐にわたるので、得意な分野・伸ばしたい分野・希望の就業環境に合わせて、多岐に渡るプロジェクトから、面談でご相談の上、決定します。 ■具体的な実績例： ◎AIサービス開発支援（サーバーサイド） ・内容：スタートアップの自動運送サービスを担当。サーバーサイドの開発を支援。 ・環境：Java（Springboot）、React、AWS（Auroraなど）、OpenAPI ◎物流EDIサービス開発支援（フロントエンド） ・内容：クライアントが展開する、電子情報交換サービスの開発を支援。 ・環境：Python、AngularJS、PostgreSQL、AWS（S3、CloudFront、Lamda） ■主な開発環境： Java、C♯、C言語、JavaScript、PHP、Python、Ruby など ■評価制度： 当社の給与はプロジェクト利益の平均単価や、どれだけ後輩を指導しているか、などで社員の給与を決定しています。 『等級』…担当したプロジェクト半期の利益単価に応じて変動します。 一度に2段階・3段階と昇格することも可能です。（1段階昇格毎に月給22,000円UP） ※後輩指導をしている人数によっては、年収1,000万円も可能 ＜年収例＞ 450万円（24歳／入社2年） 510万円（28歳／入社6年） 1,000万円（35歳／入社12年） ■キャリアチェンジも可能： ◎マネジメントキャリア プロジェクトマネジメントやメンバー育成などマネジメントのスキルを磨けます。 ◎高度専門職人材キャリア 技術を極めたい、技術推進したいなど、技術的なキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 回復期病棟での看護業務を担当します。 正職員として働きながら、資格を活かせる環境です。 月給は経験や能力に応じて263,700円から374,000円まで支給。 モデル給与例もあり、30歳副主任は月収40万5540円、年収は約527万円。 35歳主任は月収46万8630円、年収は約607万円です。 時間外や夜勤手当、賞与や昇給もあり、福利厚生も充実しています。 勤務は日勤と夜勤の二交替制で、休憩時間は夜勤120分を含めてしっかり確保。 年間休日は113日、有給休暇も初年度から取得可能です。 各種保険完備、保育所や寮、退職金制度などの福利厚生も整っています。 経験は正看護師または准看護師で、管理職経験者は優遇します。 【PR・職場情報】 医療法人社団アールアンドオーは、静岡県内でリハビリテーション病院を運営し、通所リハや介護老人保健施設など多彩なサービスを提供しています。 利用者の元気を引き出すリハビリに力を入れ、職員の働きやすさも追求。 福利厚生やイベントも充実しており、働きながら充実した生活を送れます。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：静清リハビリテーション病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ∴‥∴‥∴‥∴‥∴‥∴‥∴‥∴‥∴ 　　★荒川区にある保育園★ 　 　　　正社員募集！ ∴‥∴‥∴‥∴‥∴‥∴‥∴‥∴‥∴ 東京都荒川区の公設民営保育園です！ 少人数担当制による手厚い保育を行い、 園児や保護者からの満足度は毎年100％♪ 食育・知育・リトミック・体育など、 外部講師を招いた多彩な活動も魅力です◎ ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ 《　勤務時間　》 7:00～19:30の間 実働8時間 ・8:30～17:30 ・7:15～16:15 ・10:15～19:15 1日の人員体制を手厚くしており、 残業は月平均2時間★ 《　仕事内容　》 保育業務全般をお願いします！ 担当クラスはご希望やご経験によって ご相談可能です♪ ・園児の迎え入れ ・園児の送り出し ・遊びの見守り ・食事の補助 ・トイレの補助 ・園内の清掃など 《　定員　151名　》 1歳児：15名、2歳児：24名 3歳児：30名、4歳児：35名、5歳児：35名 ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ 　＼＼　アピールポイント　／／ 　　◇充実の給与・手当・賞与◇ 　 ======================== 　月給22.5万円～33.2万円と高水準！ 　住宅手当や扶養手当などの各種手当が 　豊富に用意されております♪ 　賞与は実績5.6ヶ月分★ 　 　　◇働きやすさ抜群◇ 　　　================= 年間休日120日以上や有給取得率も80%以上♪ 残業も月2時間と、ワークライフバランスを 大切にできる職場です。 男性保育士も活躍中で、 2022年導入のメンター制度やOJTにより、 風通しのよい働きやすい環境が整っています◎ 　　　 ◇安心の法人基盤◇ 　　　 ================ 社会福祉法人ならではの安定感と手厚い体制が魅力！ 研修制度やフォロー体制も整っており、経験の浅い方や ブランクのある方も安心して働き始めることができます。 ※※幼稚園教諭の方は、契約社員となります※ 【PR・職場情報】 荒川区の認可保育園で 正社員さん募集！ 少人数担当制を取り入れているので こどもたちひとりひとりと しっかりと関わる保育がしたい方に ぴったりです♪ ご応募・お問い合わせお待ちしております♪ ご不明な点等ございましたら お気軽にお問い合わせください☆ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。* 担当：後藤まで お問い合わせの際は仕事Noをお伝えください♪ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。* 『仕事No.jb634406』 【求人の特徴】 未経験OK／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／土日祝休み／正社員／女性活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／資格優遇／詳細応相談 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

＝＝＝ ＼ハートランス株式会社に入社するポイント／ 【日・月・祝休み】プライベートも大切にできる働き方! 【未経験歓迎】免許があれば安心スタート＆研修制度充実! 【安定収入】設立30年以上の基盤×月給25～35万円! 業務拡大につき2名限定採用!20～50代まで幅広く活躍中の職場で、未経験からでも安心して始められる環境が整っています。 ◆具体的な仕事内容 　◎【配送エリア】愛知県・岐阜県の各店舗への地場配送 　◎【勤務開始】13時に出社 → 出発点呼 　◎【積み込み】犬山市の配送センターにて荷物を積込 　└ ケース品が中心／重量物ナシで体への負担少なめ 　◎【配送】決まったコース配送だからルートを覚えやすい 　◎【業務終了】会社へ帰社 → 終了点呼後に退勤（22時頃） ◆この仕事の魅力ポイント 　 出社はお昼から → 朝はゆったり、自分時間を確保 　 深夜運行なし → 生活リズムを崩さずに働ける 　 未経験でも安心 → 新入社員研修＋OJTで着実に成⾧ 　 スキルアップ可能 → リフト免許など資格取得を会社が支援 ◆福利厚生も充実! 　・賞与年2回＆昇給制度あり 　・年間休日しっかり → 日・月・祝＋GW・夏季・年末年始 　・有給休暇の平均取得実績【年15日】 　・各種社会保険完備、退職金・表彰制度あり 　・育児休業実績もあり、⾧く働ける安心環境 「大変そう…」というドライバーのイメージを覆す、働きやすさが魅力の職場です。 安定企業で【無理なく・安心して・⾧く】働きたい方にピッタリ ＝＝＝

◎幅広い年代の方が活躍中◎月給35万円以上◎自治体・大手ゼネコンが得意先で、安定した基盤あり◎転勤なし・年間休日120日・残業月平均20時間 建築工事を行う上で1番最初に行われる工程である「杭（くい）基礎工事」を担当する当社にて、安全管理者（管理職） を募集します。 ■業務内容： 工事現場の施工、安全工程、原価などを管理し、施工が無事故・無災害で円滑に進むように段取り調整を行っていただきます。 ■業務詳細： ・年頭の安全協議会の段取りと講義 ・各現場の安全パトロール ■当社について： ・当社は、建設構造物の各種杭基礎工事を行っており、多数の特許・認定工法を有しています。 ・杭工事は建物を建てるために必ず必要な工程であり、その需要は安定しています。また、建て替えの需要が高まる中で、地中障害物の撤去や地盤改良工事の需要も増えており、当社の業界は成長を続けています。 ■当社の特徴： 自治体、大手ゼネコンを得意先とし、新工法技術開発に、会社を上げて取り組んでいる。『スーパーキング工法』がエンドユーザーから好評を得ています。 ■取引先企業： 清水建設／大林組／鹿島建設／大成建設／等のスーパーゼネコンをはじめ、千葉市役所等の自治体に加え近年、中堅ゼネコンからの需要も増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ≪介護福祉士大募集！≫月給35万円以上！★事業拡大に伴う増員募集です！◆服装自由◆【大阪市北区】 私たちは、大阪市内で障がいをお持ちの方々のご自宅に訪問し、快適な生活をサポートし、自立を促進する訪問介護事業所です。 【仕事内容】 ◇身体介護（食事、入浴、排せつ、通院のサポートなど） ◇生活援助（調理、掃除、洗濯、買い物など） ◇同行援護（視覚障害者の外出支援） ◇移動支援（外出の付き添い） ◇介護サービス記録の作成 ◇ヘルパーの管理 ◇ヘルパーの指導・教育 ◇利用者情報の管理など ★ご利用者様のご自宅で1対1の業務を行うため、信頼関係を築くことができる魅力的なお仕事です。 ★「スキルアップを目指す方」を応援する「資格取得支援制度」も整っています！ 【直接応募歓迎】このサイトから簡単に応募できます。 未経験者も多数活躍中です。ご不安な点や質問があれば、どうぞお気軽にご相談ください。 あなたが安心して働ける環境を整えています。 ぜひご応募をお待ちしております。あなたの力をお貸しください！ 【PR・職場情報】 ■交通費支給 ■資格取得支援制度 ■退職金制度（勤続年数：3年以上） ■服装自由 ■原付貸出あり ■入寮あり　※相談可 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

＼最初から月給30万円以上！なのに…残業はほぼゼロ／ 8期連続増収増益！テレワーク・フレックス応相談♪ 「もっと自分らしいスタイルで働きたい」 「都心のオフィスで働きたい」 「しっかりお給料がほしい」 ／ そんな方におすすめなのが、 当社ではじめる経理なんです…！ ＼ ★はじめから好待遇 └月給30万円～35万円(経験に応じて)＋賞与年2回支給 ★働きやすさ抜群 └残業ぼぼなし！5日以上の連休もOK └テレワーク・フレックスタイムも応相談 ★自由な環境あり └服装・髪型・ネイルだって自由 ★手厚い福利厚生あり └退職金や住宅手当などを整備 ★会社の将来性も抜群 └8期連続での増収増益を達成中 今まであなたが培ってきた経験、 私たちがしっかり評価します！ ぜひこの機会にご応募くださいませ♪ ◎残業はほぼゼロ！原則定時退社です ◎帳簿や入出金管理、税理士対応をお任せ ◎服装・髪型・ネイル自由！ ◎年間休日も120日以上！5日間の連休もOK♪ 経理業務の中心として活躍していただきます。 税理士との連携によるサポート体制も整っており、 経理のプロフェッショナルとして 安心して業務に専念できる環境です！ ▼日常経理業務 ・日常の帳簿管理・記帳業務 ・月次・年次の経理処理 ・入出金管理および確認業務 ・売掛金・買掛金管理 ・経費精算業務 ▼税理士連携業務 ・税理士との窓口対応 ・税務関連書類の整理・管理 ・決算業務のサポート ▼その他業務 ・各種支払い業務 ・経理関連書類の整理・ファイリング　など 【仕事の魅力】 成長企業！8期連続で増収増益を達成 8期連続の増収増益という実績は、 丁寧な営業と品質へのこだわりで築き上げた信頼の証！ 物流倉庫や商業施設などの大型プロジェクトを多数手がけ、 お客様のニーズにしっかりとお応えしてきました。 業界のIT化が進む中、私たちも電子化やペーパーレス化を 積極的に導入し、働きやすい環境を整備しています。 さらなる成長に向けて…ぜひあなたの力を貸してください！ 働きやすさも抜群！ プライベートを大切にしながら、 安心して長く働ける環境が整っています ◎残業ほぼなし ・ほぼゼロ時間！定時退社が基本 ・プライベートの時間をしっかり確保 ◎充実の休日制度 ・完全週休2日制（土日祝日休み） ・年間休日約120日 ・年末年始・GW・お盆の大型連休（各1週間程度） ・有給休暇あり ◎自由度の高い職場環境 ・服装自由で堅苦しさなし ・有給休暇も取りやすい雰囲気 ・風通しの良い職場で働きやすさ抜群 ・テレワークも応相談 ・フレックスタイム制も応相談 ワークライフバランスを大切にする方も、 ぜひご応募ください！

【仕事内容】 新着/急募/児童発達支援管理責任者/正社員 ************************** 　＼レアな駅チカ求人です★／ 　・児童発達支援 　・放課後等デイサービス ************************** ※受講済みの方限定の求人です※ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆　募集内容　◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●即日又は7月1から 　活躍できる方募集中！ ●児童発達支援と放課後デイサービス 午前は児童発達支援、 午後は放課後デイサービス それぞれを行う施設です(*^-^*) ●09:00～18:00 就業をお願いいたします！！ ●勤務場所も3か所から ご相談の上で決定します☆ ・luna（ルナ）もりのこびとたち ・lino（リノ）おひさまのたまご ・lulu（ルル）ちいさいおうち ↑すべて港南台駅より徒歩5分圏内です ＼＼最大月給35万円可能★／／ ※児童発達支援管理責任者研修 相談支援従事者初任者研修 受講済みの方に限ります※ ‥‥‥‥‥‥‥ ■児童発達支援 ‥‥‥‥‥‥‥ ●対象 小学校入学前までの未就学児さん！ ●曜日：月・火・水・木・金 ●時間：①９時３０分～１０時４５分 　　　　②１１時１５分～１２時３０分 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■放課後デイサービス ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ●対象：小学生 ●曜日：月・火・水・木・金 ●時間：③１４時３０分～１５時４５分 　　　　④１５時５５分～１７時１０分 ※お子さんにコースをセレクトしてもらい、 そのコースのテーマに添って活動します◎ 【PR・職場情報】 求人をご覧いただき ありがとうございます！ まずは見学のみでもOKですので お問合せ、ご質問は下記の担当まで ご連絡ください♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 横浜支店　 営業部　間渕（マブチ） お仕事No.を伝えて頂けるとスムーズです♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 『仕事No.jb590999』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／正社員／急募／即日OK／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・社会保険完備 ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 【仕事内容】 病棟による看護業務をお願いします♪ 救急搬送台数：平均5件/日 オペ件数：平均1日/件 外来患者数：200名/日 お産件数：100件程度/年 ※自然分娩がメインです 看護師平均年齢：35歳 産科：正常～中リスク妊娠（36週以降） 　　　分娩、帝王切開分娩、帝王切開後の経腟分娩 婦人科：子宮筋腫、卵巣のう腫、子宮内膜症、 　　　　子宮がん、卵巣がん、子宮外妊娠、外陰腟炎、 　　　　月経の異常、子宮がん検診等 不妊症：一般的な不妊症検査 絆の卵クラス（胎教） 絆っこクラブ（2.5.12ヶ月） 赤ちゃん同窓会、 マンモリラクゼーション（婦人科トラブル向け）等を実施予定。 ※100％フリースタイルでの分娩です。 ※健診と兼務をいただく可能性がございます。 【施設情報】 茅ヶ崎徳洲会病院は、 施設名は40年以上前と同じですが、 ほぼすべての機能は 辻堂の湘南藤沢徳洲会病院へと移りました。 建て替えたあとは、 以前とまったく中身の違う 新規の中規模病院になりました。 地域の皆様に愛される病院を目指していて、 可能な限り住み慣れた地域で、 自分らしい健康な暮らしを、 人生の最期まで続けられるように、 積極的で包括的な医療支援サービスを 展開する事を考えています。 【診療科目】 内科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、 神経内科、外科、消化器外科、乳腺外科、 整形外科、泌尿器科、女性泌尿器科、 小児泌尿器科、産婦人科、小児科、皮膚科、 リハビリテーション科、麻酔科（瀧田栄一） 【PR・職場情報】 ご希望条件やご不明点等ございましたら、 お電話またはメールにてお問い合わせくださいませ。 お問い合わせの際は「お仕事No」をお伝え頂けるとスムーズです♪ 株式会社アスカ TEL： メール：yuuki-k@asuka-hu.co.jp 担当　川村 『仕事No.4148』 【求人の特徴】 車通勤可 、住宅支援有 、昇給あり 、賞与あり 、月給25万円以上 、駅近 、働くママにやさしい 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・車通勤OK ・住宅手当あり ・賞与あり ・禁煙・分煙

【40代・50代から未経験でも入社多数／充実の研修体制／未経験でも1年目の平均年収480万円！／入社2年目で月給額面50万円も叶う／ハイヤー業界シェアNo.1】＜2種免許取得費用は会社負担＞ ★タクシーは公共交通機関、ハイヤーは高級車（レクサス・アルファードなど）を利用した個別輸送機関です★ ■ポジション概要 役員の社用車としての利用のほかに、海外VIPのお出迎えやゴルフ接待の送迎など、様々な業務内容があります。※タクシーの客層とは異なります ■組織構成 ドライバーの平均年齢は47.5歳で、60代の社員も活躍しています。 飲食店店長、営業、ホテル業など様々な業界からの中途入社者も活躍中で、40代50代の方の入社実績も多数あります。 ■長期就業が叶う就業環境 ◇入社の翌月から、半年間の給与保証付き（初月40万円／5カ月間35万円） 1年目の平均月収は40万円、平均年収は480万円！待機時間も給与の支給対象です。 ◇平均勤続年数は10年！業界大手だからこそ福利厚生が充実しております。 ◇再雇用は70歳までのため、60歳以降の収入減少を気にせず就業可能です。 ■一日の流れ 役員送迎を担当している乗務員の一日の場合、06:30出勤→20:45帰社・退社となりますが、全拘束時間14時間のうち稼働は6時間です！拘束時間の5〜6割が「待機時間」となり、資格の勉強をしたり、ゲームをしたり自由に過ごすことができます。 ■活かせるスキル 役員やVIP対応が求められるため、接客スキルやコミュニケーションやホスピタリティを活かして働けます ■2種免許の取得と手厚い研修制度について 提携教習所にて2種免許を取得いただきます。その後、ハイヤー研修センターにて運転・接客・地理等の研修を受講。配属後は、プロドライバーに必要な技能を習得いただきます。 ・ハイヤー研修センターにて研修：初任者教習（座学）10日間→専任教官教習（同乗指導）1ヵ月半→教官チェック ・営業所にて研修：営業所研修（職員同乗指導）→実際に単発の業務開始（スポット業務）→所長試験→本採用 ※研修の中で業務に必要なコミュニケーションスキルなども磨けるため、未経験の方も安心して就業いただけます。

〜年収が前職の3倍増加！年収500万円UP、そんな社員も◎／顧客満足度90％超えサービスを提供／元販売業・ガソリンスタンド店長など未経験の方多数活躍中！〜 ＼求人のオススメPOINT★／ ◆上場企業との連携もあるため50％の高成約率！ ◆2007年の創業以来、黒字経営を続ける優良企業 ◆教育体制が整っているため未経験でも安心スタート◎ ■業務内容： 年間3万棟の受注実績がある当社で、屋根や外壁などお客様のリフォームに関する提案営業をお任せします。 顧客満足度90%超◎成果だけでなく、お客様の満足度もしっかり追求しています。 ＜具体的には…＞ ・事前ヒアリング（電話）：お客様へ事前ヒアリングの後アポイント設定 ・ご提案／受注：お客様の住居へお伺いし、外壁や塗装についてご提案 ・施工の手配：お客様のご希望をまとめ施工パートナー企業へ引き継ぎ ※施工中も施工パートナーとお客様との架け橋として支えていきます。 ・お引渡し／アフターフォロー ■年収・キャリアアップ例：前職から大幅に年収UP・スピード昇格する社員が多数！ 【モデル年収】 ・元和菓子屋店長（35歳）…入社2年目で年収は前職の倍！現在1000万円超◎ ・元営業経験者（40歳）…入社3年目で前職比年収300万円UP！ ・現支店長（31歳）…月給70万円＋賞与で年収1075万円 【キャリアアップ例】 ・業界未経験入社（29歳）…入社4年目で支店責任者に昇格 ・元ガソリンスタンド店長（26歳）…入社3年で支店長に昇格 ■配属先情報： 支店によって人数がバラバラですが、平均的な人員は7〜8名です。 20〜30代が全体の半数以上を占めており、中途社員の比率が80％です。 ■教育体制： 未経験者の比率が8割超え！そのため、研修・サポート体制が充実しています◎ ・ブラザー制度（入社〜4か月間は専属の教育係がサポート） ・階級別能力開発研修　等 ■三和ペイントについて： 当社は外装工事を中心に6事業展開をしております。プライム上場企業の関西ペイントとも業務提携をしており、当社の工事でしか使用できない耐久性・安定性に優れた塗料もあることが強みの一つです◎ また、2007年の創業以来黒字経営を続けているため安定して長期就業も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務