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【資格取得支援充実/オープンポジション/東証プライム上場のバンダイナムコホールディングスの経理財務/フルフレックス/年休125日/180名程の規模の部署でスキルアップ】 バンダイナムコグループの総務・人事・経理財務・情報システムのグループ管理本部機能とシェアードサービス機能を持つ当社にて、経理財務業務をお任せいたします。 本求人はオープンポジションとなっており、下記の中からご経験に合わせて業務をお任せいたします。 ・グループ財務・税務戦略の立案・推進 ・債権債務管理 ・月次・四半期・年次決算の対応 ・法定開示書類の作成 ・会計監査対応 ・税務申告・税務調査の対応 など ※主な会計ソフト：SAP、勘定奉行 ■組織構成 経理財務部は計約180名で構成されております。男女比率は半々程度で、30代がボリュームゾーンの組織となっております。また、中途入社者も約5割と多く、風通しの良い組織です。 今回の募集はグループの成長に伴う業務拡大のため増員、および、グループ税務・財務を担う将来の幹部候補育成を見据えた採用となります。 ■ポジション魅力 ・財務と税務の観点でグループ全体の動きが把握でき、会計、税務、財務業務を全てを深く経験できるため、どの分野でも活かせる知識や専門性が身に着きます。 ・多くのグループ会社があり経理財務としても積極的な提言が求められています。 ・ジョブローテーションのチャンスもあります。年1回上長と面談する機会があり、個人ごとに目標設定するため幅広いキャリア形成が叶う ・経理の業務を習得していく中で、将来的にはリーダーとして後輩育成などにも関わってくことを期待しています。 ■働く環境 フルフレックス制度を導入し、柔軟な働き方を実施しています。有給休暇は上司が率先して取得。育児・介護事由での時短勤務も導入しております。 ■当社について バンダイナムコビジネスアークは、シェアードサービスでありながら、管理部門の戦略策定も行っています。グループ内すべてをシェアード化するのではなく、事業拡大に向け最善な方法を模索し、グループ各社の管理部門への出向という形式も取り入れ、柔軟な方法をとりながらグループの価値最大化に必要なプラットフォームの提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【店長経験がある方歓迎／バンダイナムコG／年間休日125日／残業月10時間程】 バンダイナムコグループのアミューズメント店舗の店長として、店舗運営/人材育成/販売計画をお任せします。 ■業務内容 ・集客施策の企画運営（イベントなど） ・各種予算管理 ・人材育成・マネジメント ・店舗管理・テナント対応 ・景品・ゲーム機器の選定 ・商品管理　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細／魅力 ▼集客につながる店舗づくり 日々の接客から来店されるお客様の志向を分析し、景品・アミューズメント機器の選定をしていただきます。 店舗内イベントも企画していただくので、実際に自分のアイデアで多くのお客様に喜んでいただけた時は、やりがいを感じます。 ▼スタッフのマネジメント体制充実 店舗にもよりますが20〜30名程のスタッフでシフトを組み、運営しています。スタッフの社内キャリアアップの相談や、業務上の提案など定期的に面談を行い、働きやすい店舗づくりを目指します。 ▼定期的な社内研修あり 全国の店舗はエリアごとに統括されており、運営上の相談や他店舗スタッフとのコミュニケーションが活発です。また定期的に社内研修も行い、バックアップ体制にも力を入れております。 ■ご入社後の流れ 初期配属地はご希望エリア内にある大型店舗。そこで研修を行い、スキルアップを目指していただきます。 十分に施設をお任せできるタイミングで、ストアマネージャーとしてまずは小型店舗から勤務いただきます。 直近でご入社された方の中には、今までのご経験もあり、入社半年でストアマネージャーに任命された方もいらっしゃいます！ ■組織構成 小型店舗：10名前後 中型店舗：20〜40名 大型店舗：30名以上 ナンジャタウンやトンデミなどの複合施設は100名前後のスタッフが在籍しております！ ※実際に働く社員：https://bandainamco-am.co.jp/company/asobito/ 変更の範囲：本文参照

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【バンダイナムコG／年休125日／残業月10h程／手当充実】 ■業務内容： 首都圏近辺エリアのガシャショップ及びミニクレーンゲーム機の運営管理をお任せします。店舗訪問や電話応対をなどで各店舗が問題なく運営できているか管理いただきます。また店長と協働して売上を見ながらガシャポンの在庫量を調整したり、各店舗の売上向上に向けて社内外の関係者と調整などもお任せします。担当エリア内の店舗を見回りながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。 【参考】『ガシャポンのデパート』https://bandainamco-am.co.jp/others/capsule-toy-store/ 『ガシャポンバンダイオフィシャルショップ』https://bandainamco-am.co.jp/others/gashapon-bandai-officialshop/ ■業務詳細： ガシャショップ店舗を訪問して、店長やオーナーと販売状況の共有やレイアウト変更・商品入れ替えの提案などを行っていただきます。 売上向上のため、ガシャショップ運営者とのコミュニケーションを密に取っていただくことがミッションです。 また、並行して既存のミニクレーンゲーム機設置店舗の巡回・補充・メンテナンスも担当いただきます。 ※管理対象となる店舗数：約20〜30店舗を予定 ※担当店舗によっては宿泊を伴う出張がございます。 ▼定期的な社内研修あり 全国の店舗はエリアごとに統括されており、運営上の相談や他店舗スタッフとのコミュニケーションが活発です。また定期的に社内研修も行い、バックアップ体制にも力を入れております。 ■会社の魅力： 当社はナムコとバンダイナムコエンターテインメントのアミューズメント機器事業部門が統合して誕生した会社です！技術の進歩によりアミューズメント機器領域はデジタル技術やIPの活用など新たな発展のステージにあります。大手の安定基盤を持ちながら、チャレンジできる環境は"当社ならでは"です。「ネットとリアル」「バーチャルとリアル」といった境界がない「新しい遊びの世界」を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【店長経験がある方歓迎／バンダイナムコG／年間休日125日／残業月10時間程】 バンダイナムコグループのアミューズメント店舗の店長として、店舗運営/人材育成/販売計画をお任せします。 ■業務内容 ・集客施策の企画運営（イベントなど） ・各種予算管理 ・人材育成・マネジメント ・店舗管理・テナント対応 ・景品・ゲーム機器の選定 ・商品管理　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細／魅力 ▼集客につながる店舗づくり 日々の接客から来店されるお客様の志向を分析し、景品・アミューズメント機器の選定をしていただきます。 店舗内イベントも企画していただくので、実際に自分のアイデアで多くのお客様に喜んでいただけた時は、やりがいを感じます。 ▼スタッフのマネジメント体制充実 店舗にもよりますが20〜30名程のスタッフでシフトを組み、運営しています。スタッフの社内キャリアアップの相談や、業務上の提案など定期的に面談を行い、働きやすい店舗づくりを目指します。 ▼定期的な社内研修あり 全国の店舗はエリアごとに統括されており、運営上の相談や他店舗スタッフとのコミュニケーションが活発です。また定期的に社内研修も行い、バックアップ体制にも力を入れております。 ■ご入社後の流れ 初期配属地はご希望エリア内にある大型店舗。そこで研修を行い、スキルアップを目指していただきます。 十分に施設をお任せできるタイミングで、ストアマネージャーとしてまずは小型店舗から勤務いただきます。 直近でご入社された方の中には、今までのご経験もあり、入社半年でストアマネージャーに任命された方もいらっしゃいます！ ■組織構成 小型店舗：10名前後 中型店舗：20〜40名 大型店舗：30名以上 ナンジャタウンやトンデミなどの複合施設は100名前後のスタッフが在籍しております！ ※実際に働く社員：https://bandainamco-am.co.jp/company/asobito/ 変更の範囲：本文参照

【店長経験がある方歓迎／バンダイナムコG／年間休日125日／残業月10時間程】 バンダイナムコグループのアミューズメント店舗の店長として、店舗運営/人材育成/販売計画をお任せします。 ■業務内容 ・集客施策の企画運営（イベントなど） ・各種予算管理 ・人材育成・マネジメント ・店舗管理・テナント対応 ・景品・ゲーム機器の選定 ・商品管理　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細／魅力 ▼集客につながる店舗づくり 日々の接客から来店されるお客様の志向を分析し、景品・アミューズメント機器の選定をしていただきます。 店舗内イベントも企画していただくので、実際に自分のアイデアで多くのお客様に喜んでいただけた時は、やりがいを感じます。 ▼スタッフのマネジメント体制充実 店舗にもよりますが20〜30名程のスタッフでシフトを組み、運営しています。スタッフの社内キャリアアップの相談や、業務上の提案など定期的に面談を行い、働きやすい店舗づくりを目指します。 ▼定期的な社内研修あり 全国の店舗はエリアごとに統括されており、運営上の相談や他店舗スタッフとのコミュニケーションが活発です。また定期的に社内研修も行い、バックアップ体制にも力を入れております。 ■ご入社後の流れ 初期配属地はご希望エリア内にある大型店舗。そこで研修を行い、スキルアップを目指していただきます。 十分に施設をお任せできるタイミングで、ストアマネージャーとしてまずは小型店舗から勤務いただきます。 直近でご入社された方の中には、今までのご経験もあり、入社半年でストアマネージャーに任命された方もいらっしゃいます！ ■組織構成 小型店舗：10名前後 中型店舗：20〜40名 大型店舗：30名以上 ナンジャタウンやトンデミなどの複合施設は100名前後のスタッフが在籍しております！ ※実際に働く社員：https://bandainamco-am.co.jp/company/asobito/ 変更の範囲：本文参照

〜コンシューマーゲーム、スマホゲーム幅広い開発に携われる／『ミリオンダービー』等ヒットゲーム多数手掛ける／コナミ、セガ、タカラトミー、バンダイナムコ等大手の取引先多数〜 ■業務内容： サーバーサイドエンジニアとして、設計・実装の２つの作業をお任せします。 【開発環境】LAMP構成を採用する事例が多いです。 【設計フェーズ】仕様書を見ながらPHPでどのようなAPIを作るか、MySQLにどのようにデータを持たせるかをメンバーと話し合いながら考えて設計を行います。 【開発フェーズ】APIの実装を行っていきます。API実装後にアプリと疎通確認を行い問題がなければ実装完了となります。 ※一つのプロジェクトに対し、4〜5名のエンジニアが参画します。 ※社内での受託開発プロジェクトが中心です。 ■組織構成 ・サーバー開発部は現在13名が在籍しており、平均年齢は34歳です。中途入社者も多く馴染みやすい環境であり、業務後はリモート飲み会をしたりクイズ大会をするなどメンバーと交流する機会も多数あります。 ■安定した経営基盤： 創業から20年以上堅実経営を行っており、継続的に大手メーカーからの案件をいただいています。直請けの案件がほとんどであり、裁量をもってヒット作品の開発に関わることが可能です。また大手ゲームメーカーと直接の資本関係はないため、様々なジャンルのゲームに携われる点が強みです。 ■組織風土： 当社では、一つのゲームに対して数名のチームを組んで制作を行います。デザイナー・プランナー・ディレクター・エンジニア等、それぞれの役割はありますが、ゲームの企画やアイデアは職種に関係なく自由に発信できる環境です。

【バンダイナムコグループの知的財産創出を担う中核会社／2015年にサンライズから分社化／採用経験を活かす】 ■業務概要： 当社の採用・育成担当として業務に携わっていただきます。 小規模体制のため、裁量を持って働いていただけるポジションです。 ■業務詳細： ＜採用＞ ・新卒採用全般 ・キャリア採用全般 ・派遣社員管理 ＜教育＞ ・社内研修全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： 親会社の人事担当からの引継ぎを受け、業務全般を習得いただきます。 親会社の人事部からも支援いたしますが、最終的には自走し業務を推進していただくことを期待します。 ■組織構成： ・人事業務は新規ポジションとなります。 ・親会社からの兼務で採用／育成担当マネージャー（男性）が在籍しています。 ■キャリアパス： 業務全般を習得いただいたのち、子会社として業務独立いただきます。 その後、経験を活かしマネジメントを担っていただくほか、人事だけでなくコーポレート全体への領域展開も可能です。 ■当社の特徴： 2015年4月に株式会社サンライズからの分社分割により設立されました。バンダイナムコグループにおけるIP創出を担う中核会社です。 変更の範囲：本文参照

【リモート可・フルフレックス／育休復帰率100％／福利厚生充実／長期就業できる環境◎】 経理財務業務における利用周辺システム及び基幹（会計系）システムの改修・刷新とそれに向けた導入推進をご担当いただきます。 ■職務内容： ・情報システム部と連携しながら基幹（会計系）システムの刷新を推進 ・会計周辺システムの新規導入、業務要件に応じたシステム検討／改善提案／導入支援 ■配属情報： ・募集部門…経理財務部 ・人員構成…160名程度（うち派遣・アルバイト社員は30名程度） ※男女比率は半々程度で、中途入社者もおり、馴染み易い雰囲気です。 ■ポジションの魅力： シェアードサービスでありながら事業の幅が広いため、様々な企業・業界を経験できます。業務や担当会社ローテーションも取り込んでおり、上場経理／海外経理などのご経験もできます。プロフェッショナルとして活躍することを期待しており、それをサポートする研修制度や資格取得奨励金制度も充実しています。教育体制も整っているので新しいことにも挑戦していける環境です。 ■会社の特徴： バンダイナムコグループは玩具、ネットワークコンテンツ、家庭用ゲーム、業務用ゲーム、アミューズメント施設、映像音楽コンテンツなど、エンターテインメントの様々な分野で事業を展開しています。当社は、総務・人事・経理財務・情報システムのグループ管理本部機能とシェアードサービス機能を持ち、グループ各社と共に「夢・遊び・感動」を提供いたします。 ■社風・風土： ・社員一人ひとりが自律し、プロフェッショナルとして活躍することを期待しており、それをサポートする研修制度や資格取得奨励金制度も充実しています。 ・育児休業・育児援助措置・配偶者出産休暇・フレックスタイム制度・テレワーク制度などワークライフインテグレーションを推進する制度も充実しており、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス／育休復帰率100％／福利厚生充実／リモート勤務可／長期就業できる環境◎】 バンダイナムコグループ内の主要事業統括会社の債権債務管理をご担当いただきます。 ■職務内容： 売上計上、請求、入金処理・管理、与信管理、債務計上、支払処理・管理、決算処理、監査対応 等 ■配属情報： ・募集部門…経理財務部 ・人員構成…160名程度（うち派遣・アルバイト社員は30名程度） ※男女比率は半々程度で、中途入社者もおり、馴染み易い雰囲気です。 ■ポジションの魅力： シェアードサービスでありながら事業の幅が広いため、様々な企業・業界を経験できます。業務や担当会社ローテーションも取り込んでおり、上場経理／海外経理などのご経験もできます。プロフェッショナルとして活躍することを期待しており、それをサポートする研修制度や資格取得奨励金制度も充実しています。教育体制も整っているので新しいことにも挑戦していける環境です。 ■会社の特徴： バンダイナムコグループは玩具、ネットワークコンテンツ、家庭用ゲーム、業務用ゲーム、アミューズメント施設、映像音楽コンテンツなど、エンターテインメントの様々な分野で事業を展開しています。当社は、総務・人事・経理財務・情報システムのグループ管理本部機能とシェアードサービス機能を持ち、グループ各社と共に「夢・遊び・感動」を提供いたします。 ■社風・風土： ・社員一人ひとりが自律し、プロフェッショナルとして活躍することを期待しており、それをサポートする研修制度や資格取得奨励金制度も充実しています。 ・育児休業・育児援助措置・配偶者出産休暇・フレックスタイム制度・テレワーク制度などワークライフインテグレーションを推進する制度も充実しており、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス／育休復帰率100％／福利厚生充実／リモート勤務可／長期就業できる環境◎】 バンダイナムコグループ内の各事業会社の決算業務をご担当いただきます。 ■職務内容： ・月次・四半期・年次の決算業務 ・財務諸表及び確定申告書の作成 ・事業に係る会計・税務の個別検討対応 ・ゲーム、プラモデル等の開発に係る原価計算 ・一般的な経理業務全般（仕訳、伝票起票・計上業務） ・監査法人等の外部関係者対応 ・各社税務処理 ■配属情報： ・募集部門…経理財務部 ・人員構成…160名程度（うち派遣・アルバイト社員は30名程度） ※男女比率は半々程度で、中途入社者もおり、馴染み易い雰囲気です。 ■ポジションの魅力： シェアードサービスでありながら事業の幅が広いため、様々な企業・業界を経験できます。業務や担当会社ローテーションも取り込んでおり、上場経理／海外経理などのご経験もできます。プロフェッショナルとして活躍することを期待しており、それをサポートする研修制度や資格取得奨励金制度も充実しています。教育体制も整っているので新しいことにも挑戦していける環境です。 ■会社の特徴： バンダイナムコグループは玩具、ネットワークコンテンツ、家庭用ゲーム、業務用ゲーム、アミューズメント施設、映像音楽コンテンツなど、エンターテインメントの様々な分野で事業を展開しています。当社は、総務・人事・経理財務・情報システムのグループ管理本部機能とシェアードサービス機能を持ち、グループ各社と共に「夢・遊び・感動」を提供いたします。 ■社風・風土： ・社員一人ひとりが自律し、プロフェッショナルとして活躍することを期待しており、それをサポートする研修制度や資格取得奨励金制度も充実しています。 ・育児休業・育児援助措置・配偶者出産休暇・フレックスタイム制度・テレワーク制度などワークライフインテグレーションを推進する制度も充実しており、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【おもちゃ物流トップクラス／安定の経営基盤／長期的にキャリアアップできる環境／年休125日／残業月30〜40時間程度／正社員登用制度あり】 ■採用背景： 当社はバンダイナムコグループの一員でグループ唯一の物流会社として国内外を含めた物流・おもちゃの取扱ではトップクラスの実績を誇ります。当社の運輸チームの一員として様々な業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：当社業務全般】 主にプラモデルや子供玩具、アパレル商品、ゲームセンターの景品配送を中心に子供に夢を与えるような商品を取扱いから配達までを担っております。 商品の在庫管理・作業頂くメンバーの取りまとめ・フォローを中心に次期管理職候補として下記管理業務を中心にお任せしていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・商品在庫管理業務 商品の入荷計上入力・伝票発行作業等、WMSを使用したPC業務全般の作業 ・倉庫内作業者への業務指示 入荷〜出荷の情報を元に、日・週・月の作業計画を立案し、現場作業者への指揮、監督 ・顧客対応 顧客からの要望・問い合わせに関して、電話及びメール応対 ・請求業務 顧客へ請求する為の請求根拠の作成を行い、上長に承認を貰う ■組織構成： 平均年齢：50歳台／男女比　5：5／25名程の組織となります。 事務所内での事務作業者、倉庫内での現場作業者の2種の職種のメンバーが活躍しています。またドライバーも6名活躍してます。 ■働き方： 残業時間は平均月30時間程度になります。年休125日・基本土日祝休みで夜勤もなく、安定的に働き続けることができる環境です。グループ全社での残業削減、働き方改革に取り組んでいます。 ■当社の魅力： バンダイナムコグループの物流会社として、グループ各社を中心とした物流をになっております。 栃木営業所に関しましては、主にガンプラなどのプラモデルや子供玩具、アパレル商品、一番くじやゲームセンターの景品配送を中心に子供に夢を与えるような商品を取扱いから配達までしており、やりがいを感じられる仕事内容となっております。また所内アットホームな環境で業務を遂行しています。 変更の範囲：本文参照

【バンダイナムコG／キャラクター菓子の企画営業／季節催事菓子でトップ級！菓子業界・エンタメ業界に2つの強みを持つ企業／商品開発・生産戦略など様々な部門の経験積める／残業20H】 ■業務内容： 取引先への企画・提案営業をお任せします。 トップクラスのシェアを誇る「季節催事菓子」や「ポケット菓子」「キャラクター菓子」などの営業に携わります。 ■業務詳細： すでに取引のある、スーパー・コンビニの本部や各菓子食品総合商社を定期的に訪問し、自社商品のPR・企画提案を行います。 ・ニーズのヒアリング （どのようなターゲットに対してどんな商品を販売したいか など） ・ニーズにあった商品の提案 ・より商品が売れるための売場の提案　など ■組織構成： 西日本営業チームは9名で構成されております。 マネージャー1名、アシスタントマネージャー1名、他5名（うち岐阜駐在1名、九州駐在3名） ■キャリアパス： ジョブローテーションを介して柔軟なキャリア形成を行っている為、開発・生産戦略・営業・管理など様々な部門を経験することができます。 例えば営業推進チームの「MD」は会社の売上を達成する為に適切な商品・生産を決定する担当。"人気のこのキャラクターを商品化するのがいいのでは"など開発と営業の間に立ち調整を行います。 ■業務の魅力： ・季節催事菓子で業界シェアトップクラス ・バンダイナムコグループ ┗多種多様なキャラクター商品の企画〜販売が可能 2つの強みを持っているからこそ菓子業界・エンタメ業界を盛り上げていく面白さを味わうことができます。 ■当社の強み： ・クリスマス、バレンタイン、ホワイトデーなどの催事商品だけでなく、キャラクターを活用した商品も含め約500種類の商品を世の中にお届けできます。 ・子ども向けだけでなく、コレクションしたくなる大人向けの商品まで手掛けており様々な層のお客様と繋がることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務