※あなたにお願いしたいことはコチラ※ ＼ソラストの認可保育園で保育士／ 大手ソラストグループの保育園で 子どもの個性を大切に見守りませんか？ <仕事内容＞ ■主活動、散歩、あそび ■給食、おやつ等の介助、午睡チェック ■給食室、看護師との連携、環境設定等 ■制作、書類作業など このえ保育園で力を入れている「表現教室」は全てのプログラムの根幹となります。 専門講師（声優）を迎え2～5歳児までの4年間プログラム教育を体験します。 言語力や社会性を身に付けるのに最も有効とされる「母語と絵本」を用いて 「聴く・模倣する・伝える・思考する・表現する」体験を繰り返し、 コミュニケーションの源となる「こころと思考」を育みます。 日本語にあるたくさんの言葉や表現を知り、前向きな考え方、粘り強く考える力、 伝える力、表現する力を身に付けていきます。また、他者への気持ちを想像し、知ろうとします。 異動の可能性あり：当社が運営する保育園 ※あなたの応募を待ってます※ 鵜の木駅徒歩1分！ステップアップも可能な正社員保育士のお仕事 【このえ鵜の木保育園（本園）で正社員保育士募集】 プライベートも大切にしながら、スキルアップが目指せる環境！ 東急多摩川線「鵜の木駅」が最寄り駅の認可保育園です。 駅からとても近く、また商店街に面しているので、便利な立地しています。 お天気の良い日には、多摩川や近隣の公園に散歩に出かけ、季節の動植物を観察したり、体を動かして楽しんでいます。 また食育に力を入れており、季節やイベントに合わせた楽しい給食を作っています。 保育園の雰囲気がたいへん穏やかで、子どもたちもゆったりと楽しんでいます。 ※即日入社も可、2025年4月のご転職を検討されている方もまずはお気軽にお問い合わせください！ 【勤務地】 東京都大田区鵜の木2-16-5 パインズアーク鵜の木 【勤務先】 このえ鵜の木保育園 【アクセス】 鵜の木駅 徒歩1分 未経験OK 未経験者歓迎のフォロー体制 完全週休2日制 毎週2日間のリフレッシュや自由な時間が持てる 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元

【仕事内容】 駅チカ徒歩6分＊未経験＆ブランクある方歓迎＊マイカー通勤OK＊残業少なめ＊年間休日123日＊お休みもしっかり取れてワークライフバランスバッチリ☆彡 ●音楽や絵本の読み聞かせ、英会話などを積極的に取り入れることで子ども達の五感を刺激し、右脳の発達を促すような遊びで子ども達の成長を支えています♪●東武伊勢崎線「加須駅」から徒歩6分と駅チカ！通勤にも便利な場所にありますよ♪マイカー通勤もOKなので、通勤しやすい方法を選べます☆●月の残業時間は5時間程度☆年間休日123日としっかりお休みが取れるので、体の負担少なく働けるのは嬉しいですね！ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：社会福祉法人藤照会 リトル花保育園 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

埼玉県内のショッピングモールで保険ショップを運営する当店にて、保育スタッフとして、お子様対応を中心に以下の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ＜お子様対応＞ ご相談に来店されたお客様のお子様の対応(1組あたり平均2時間前後)。 おもちゃで遊ぶ、絵本を読み聞かせる、DVDを一緒に見るなど親御様の保険相談が終わるまでキッズスペースで一緒に遊びます。 ＜イベント業務＞ 来店誘致を目的に、親子連れのお客様が楽しめる集客イベントを開催。イベントに参加したお子様と一緒にスーパーボールすくいや砂場遊びなどで遊びます。 ＜保険申込書類作成＞ 入力フォーマットが用意され、保険知識がなくてもOK！簡単なパソコンの操作ができれば問題ありません。 ■評価制度 半期ごとに査定を行います。年次や経験に関わらず一人ひとりの頑張りを正当に評価するため、入社半年で昇格した先輩も！早期キャリアアップが叶います。 【年収例】 年収325万円＜23歳／入社1年目・一般＞ 年収375万円＜26歳／入社3年目・チーフリーダー＞ 年収429万円＜28歳／入社5年目・チーフマネージャー＞ ■同社について 埼玉エリアを中心に保険ショップを展開しており、15年連続増収を記録。 直近ではコクーンシティさいたま新都心に、日本最大級の大型保険ショップを新規オープンしました。 また、2027年2月を目標に株式上場へ動いており、店舗エリア拡大の為、すでに上場までの3年間で一都三県に10店舗出店予定が決定しております。 （上場計画にあたり、2024年5月〜株式会社IX ホールディングスを通じクレアシオン・キャピタル株式会社と資本提携しています。） ■代表メッセージ（採用について） 当社は人柄重視の採用方針です。緊張せず、相互理解の場としてお越しください。面接というよりも面談という形でぜひ、今後のキャリアや次の転職で望んでいることなど、ざっくばらんにお話しくださいませ。転職活動はとても大きい変化だと思っており、当社としてもきちんとお会いし、当社の事業内容、仕事内容についてもご説明させて頂きたく思っております。一人でも多くの方とお会いしたいと考えていますので、お気楽にご応募ください。 変更の範囲：本文参照

＜キラママ保育園では保育士を募集中／従業員のお子様をメインにお預かりする企業主導型保育園／保護者が全員同じ時間で勤務しているのでまとまって登降園＆延長保育なし＞ 体制強化に伴い、一緒に働ける保育士の募集をしております。駅チカで風通しの良い職場で自分らしく仕事をしてみませんか？ キラママ保育園は“ママの育児と仕事の両立を応援する”ために2019年に設立された企業主導型保育園です。 ◆◇◆キラママ保育園のこだわり◆◇◆ （1）小人数 少人数保育◎子供たち一人ひとりの成長過程に合わせた保育が実現。 企業主導型の保育園のため、定員は19名と少人数制保育で、園児ひとりひとりの成長に合わせた保育が出来ます。 （2）残業なし＆土日休みなのでプライベートも充実 毎日登園前の1時間、降園後2時間で掃除や事務書類の対応が出来るので残業はありません。また、土日もお休みとなります。 （3）風通しの良い環境でスキルアップ 設立して間もない園のため年齢や経験に関係なく意見を出し合って全員で保育園を創っていくことができます。 ■園の特徴： 品川区先駆けのオフィス併設型企業主導型保育園です。 保育園とオフィスが隣接しているため、ママが安心して働くことができ、お子様と一緒に出社いただき終業とともにお子様とご帰宅が実現します。 ■保育定員・対象年齢： 定員19名（0〜3歳児） ■職種： 保育士（正社員） 保育介助・給食介助・関連事務 ■1日の流れ： 〜9：45…登園・朝の会 10：00〜活動／外遊び、散歩、制作、コーナー遊びなど 晴れの日はお散歩に出かけます。体を動かすことや自然にふれることを楽しみます。 11：20 ・給食／子どもの食べたい意思を尊重しながら食事が楽しめるようにします。 ・午睡／絵本の読み聞かせや音楽が流れた落ち着いた雰囲気の中で入眠できるようにします。 15：00…起床 15：15…おやつ 15：45…園内遊び／思い思いの遊びをしながら、園内で過ごします。 17：00〜降園／保護者の方へ 1 日の様子をお伝えします。 変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

数々の人気ゲームを手掛ける当社にて、コンシューマー向けゲームやスマートフォン向けゲームなどのモーションデザイナーを募集します。 ■詳細： 業務内容はこれまでの経験やスキルを考慮して、当社状況と照らし合わせて決定します。配属例：「龍が如くスタジオ」「新規コンシューマータイトル」等 ★当社のモーションデザイナーの魅力：当社はコンシューマー向けタイトルの中でもデフォルメ画や実写画など幅広くタイトルを展開しているため、様々なモーション技術を身に着けることができます。例えば「ソニック」では動作のスピードが求められるため、スピード技術を身につけることができます。映像会社などゲーム業界でない分野でご活躍をされた方も、当社のタイトルに携わりたいと考えていただいている方は歓迎いたします！今後は最新技術を活用し、よりユーザー価値を大切にしたものを展開する予定です。 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】移動時間の削減や仕事と育児/介護の両立支援を目的として、自宅などで業務ができる在宅勤務制度を導入しています。 ■当社の特徴： 1951年創業、1951年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 ■感動体験を創造し続け、グローバルでの新たな成長ステージへ： セガは、幅広い事業領域において、様々なアプローチから独自の“遊び方”を追求し続けてきたことが、長い歴史の中で積み重ねてきた私たちの強みであり、それぞれで培ったノウハウを結集し、お客様にとっての更なる体験価値を創造し続けていくことが、使命であると考えております。

数々の人気ゲームを手掛ける当社にて、コンシューマー向けゲームやスマートフォン向けゲームなどのエフェクトデザイナーを募集します。 ■詳細： 業務内容はこれまでの経験やスキルを考慮して、当社状況と照らし合わせて決定します。配属例：「龍が如くスタジオ」「新規コンシューマータイトル」等 ★当社のエフェクトデザイナーの魅力：当社はコンシューマー向けタイトルの中でもデフォルメ画や実写画など幅広くタイトルを展開しているため、様々なエフェクト技術を身に着けることができます。アニメ制作会社などゲーム業界でない分野でご活躍をされた方も、当社のタイトルに携わりたいと考えていただいている方は歓迎いたします！今後は最新技術を活用し、よりユーザー価値を大切にしたものを展開する予定です。 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】移動時間の削減や仕事と育児/介護の両立支援を目的として、自宅などで業務ができる在宅勤務制度を導入しています。 ■当社の特徴： 1951年創業、1951年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 ■感動体験を創造し続け、グローバルでの新たな成長ステージへ： セガは、幅広い事業領域において、様々なアプローチから独自の“遊び方”を追求し続けてきたことが、長い歴史の中で積み重ねてきた私たちの強みであり、それぞれで培ったノウハウを結集し、お客様にとっての更なる体験価値を創造し続けていくことが、使命であると考えております。 今後も革新的な製品・サービスの創出にチャレンジし、新たな感動体験を世界中の皆さまに提供し、未来に向かって突き進んでまいります。

◆◇Switch等の人気ゲームを手がける人気エンタメ企業／東証プライム上場100%子会社で事業安定・業績好調／月次決算をお持ちの方歓迎／将来の管理職を期待／3,40代も活躍／手当充実・転勤なし・土日祝休み◇◆ ■採用背景： 当社は東証プライム上場の加賀電子株式会社の100％子会社として、国民的ゲームのCGビジュアルやTV番組、絵本原作のアニメライセンスなど誰もが知るラインナップを中心に携わっており、安定的に事業成長しています。組織体制強化のため、経理担当を増員いたします。 ■業務内容： マネージャーが決算〜財務業務をメインに担当しており、まずはマネージャーと一緒に決算業務をメインに担当いただきつつ、徐々に財務業務や他管理業務にも業務の幅を広げていただく想定です。 <決算業務> ・月次決算 ・連結決算 ・税理士との折衝 ・引当金等決算会計処理 ・会社法関連資料作成　等 <財務領域>※財務領域に関しては未経験OKです！ ・経営会議の運営や予算管理 ・業務関連情報の集計や分析を通じた提案 ■組織構成： 全6名の組織で、マネージャー1名、社員3名、派遣2名で構成されています。 マネージャーが決算〜財務業務をメインに担当しており、仕訳や伝票整理、書類作成は派遣社員が担っています。 ■働く環境： ・年休120日（土日祝） ・転勤無し ・残業月平均20〜30時間程度（決算期以外は残業月10時間もございません） ※固定残業が90時間となっておりますが、こちらは社内制度に依るものであり、実態としては上記の通りですのでご安心ください。 ■キャリアパス： 決算業務だけでなく、財務領域といった経営の財務改善に関わることができます。 現在は50代社員がマネジメントを行なっていますが、将来的にはプレイングマネージャーとして、将来の管理職を担っていただきたいと考えています。 ■ポジションの魅力： <管理部門のスペシャリストへ>社内経理にとどまらず、将来的には総務人事含めた管理部門全体のスペシャリストへの挑戦が可能です。 <東証プライム上場100％子会社の事業安定性>東証プライム上場の加賀電子株式会社の100％子会社です。安定性は抜群で、業績も好調なので安心して就業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ゲームの開発やマーケティング戦略立案のための市場分析や競合分析、開発中、運営中タイトルの現状把握・課題抽出のための調査・分析をお任せします。主に日本・アジア地域の調査を担当いただきます。 定型的な内容は少なく、プロジェクトの課題に応じた調査設計・分析が必要となるためやや難易度は高いですが、仮説立案や調査結果をストーリーとして組み立てることが好きな方、そうした業務にやりがいを感じる方にお勧めのポジションです。 ＜自社商品の市場調査・顧客満足度調査＞ 　ゲームの企画段階におけるコンセプト調査、開発中のゲームの市場テスト、顧客満足度調査など自社商品に関する調査全般を担当いただきます。具体的な業務範囲は、定量調査では調査設計・調査票作成・集計分析・レポーティング・報告まで、定性調査では調査設計・実査時のデブリーフィング・レポート作成・報告までをトータルでお任せします。 調査結果は、各プロジェクトの開発方針や意思決定に活用されます。 ＜ゲーム市場動向調査＞ 個別の商品の調査以外にも、自社の個別課題に対する仮説立案・検証のための調査や、市場環境把握のための定点調査などにも適宜携わっていただきます。 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。 変更の範囲：会社の定める業務

☆認可保育園で正社員/保育士のお仕事☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 0〜2歳児、定員25名♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 〇日々の保育 〇保護者対応 〇行事計画 〇書類作成 〇環境構成　　　　　など♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 株式会社が運営する杉並区保育室☆ 絵本・保育用品の『チャイルド社』 グループの保育園♪ 『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所』 マークを取得★ 職員に優しい職場環境作りに 取り組んでいる保育園です♪ パピーナってどんな園？ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ＊ぬくもりのある園＊ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 職員が一丸となり より良い保育・環境作りに取り組んでいます！ 職員一人ひとりの意見・気持ちに 寄り添う姿勢を大切に、 ぬくもりのある園を目指しています☆ ＊地域とのつながりを大切にした園＊ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ デイリープログラムや行事の中で 地域の方との交流を大切にしています☆ ＊食育に力を入れている園＊ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 太陽のエネルギーをたくさん浴びた野菜を 見たり、触ったり、、 子どもたちの「楽しい！」「なんだろう？」が あふれている食育プログラムを立てています☆ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 　 　　＼＼おすすめポイント／／ ★大手株式会社ならではの働きやすさ★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所』 マークを取得しました◎ 職員に優しい職場環境作りに 取り組んでいます♪ ★福利厚生・待遇面充実★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 〇借り上げ宿舎利用制度 〇奨学金返済補助制度　　　　　など 福利厚生が大充実◎ 処遇改善費は年間40万円支給☆ 職員さんのことを考えた とっても高待遇な園です♪ ★年間休日117日＋有給★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 〇有給休暇（1年目11日） 　※入社月に一部付与 〇夏季休暇（3日） 〇年末年始（6日） とお休みもしっかり取れます♪ 年間休日も多いので、 オンとオフのメリハリをつけて 気持ちに余裕をもって保育することができます！ ★産休育休取得率高め★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 役職に関係なく毎年多くの方が 育休・産休を取得しています☆ ママさん保育士も活躍しています♪ 働きやすさが表れていますね！ ライフステージが変わっても安心して 勤務することができますよ◎ ★働き方改革★ ・・・・・・・・・・・・・・・ 〇ICT導入 〇作業の効率化 〇行事内容の見直し 〇書類の簡略化 〇有給休暇取得の促進　　など より働きやすい環境になるよう 様々な工夫をしています♪ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* とても働きやすく、職員さん想いの園で 一緒に勤務しませんか？☆

＊子どもの家　まほろば＊ \　平野区の児童発達支援、放課後等デイサービスで保育士さん募集中！　/ ★年間休日125日以上！ ★8:30〜17:30の固定時間勤務 ★土日祝休み 【資格】 ・保育士 ・幼稚園教諭 ・児童指導員任用資格 ・小学校教諭 など、多様なお資格の方募集中！ 【おしごと】 ◎児童発達支援、放課後等デイサービスでのお仕事です ◎3歳から12歳までの子どもたちの発達支援をお願いします！ ・子どもたちが社会にうまく適応できるようになるための運動・学習支援・生活支援を提供します ・小学校や幼稚園に近いスケジュールで活動を行い、子どもたち一人ひとりのペースに合わせて支援をおこなっています ・学校のリズムに慣れ、成長や自立ができるようサポートします ◎30代〜60代のスタッフが活躍中 ・従事すべき業務の変更なし ・就業の場所の変更なし 1日の流れ ＊未就学児＊ 9:00〜　来所、健康チェック 利用している子どもを迎え入れて、検温などを行います！ 10:00〜　朝の会、設定保育 体操や、音楽、造形、手先のトレーニングなどの療育兼保育を行っています 11:30〜　昼食、読み聞かせ、お昼寝 昼食は子どもたちは持参のお弁当を食べています♪ 昼食が済んだら、絵本の読み聞かせなどをして、お昼寝をします 14:00〜　おかえりの会 順番に帰ります ＊就学児、就園児＊ 10:00〜　来所、健康チェック、朝の会 利用している子どもを迎え入れて、検温などを行います！ そのまま朝の会、設定活動をします 12:00〜　昼食、宿題、個別活動など たまにお外に散歩に出かけたりします 14:00〜　随時来所 利用している小学生が順次来所します 15:00〜　おやつ、自由遊び おやつを食べて、自由遊びの時間です 16:30〜　降所 順番に送迎していきます ◎送迎に使っていただく車は軽自動車です♪ ※タントなど ◎しっかり教えていただけるので、未経験からでも始めやすいです♪ ◎未経験でも子どもが好きな方大歓迎です♪ 【給与】 ◎月給220,000円〜285,000円 給与内訳 ・基本給　190,000円〜250,000円 ・固定残業代あり　30,000円〜35,000円/月（10時間分） ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します 一度お問合せください♪

当園の理念に共感していただける方！ 是非一度、お話をきいてみませんか◎ こども園にて保育業務をお願いします。 ※0歳～5歳の児童110名が在籍し、 　6クラスに分かれている園です。 　3～5歳クラスは先生が2人、 　年長クラスは先生1人、そこに 　保育補助スタッフも入るので、 　困った時はすぐに手助けを頼める 　環境が整っています。 　1人になることはないので、 　安心してくださいね♪ 《こども園の一日》 08:30　登園・身支度 09:10　外遊び 10:00　一斉保育開始 　　　◎朝の歌 ◎お祈り ◎挨拶 　　　◎主活動（製作や集団遊び等） 12:00　昼食 13:00　午後の活動 　　　◎午前の主活動のつづき 　　　◎絵本・紙芝居の読み聞かせ 　　　◎歌 ◎手遊び 13:45　帰りの歌・お祈り・挨拶・降園準備 14:00　降園 ※保育終了後～16:30　預かり保育 《安心して成長できる保育の現場》 担任をお任せするタイミングは、経験や その年度の状況に応じて柔軟に対応します。 あなたの成長や経験を大切にしながら、 ステップアップできる環境です。 《働きやすさを大切にしています》 残業を減らすために、年間行事の準備は 先生だけでなく、みんなで協力して行います。 チームワークを重視し、無理のない範囲で 仕事に取り組める環境を整えています。 《いつでもつながる安心感を保護者の方に》 対面や連絡帳、メール、電話などさまざまな 方法でコミュニケーションを取っています。 保護者の方が安心して子どもを預けられる 環境づくりを園として行っています。 新園舎の見学・就職体験可能！ アナタのご応募、お待ちしております！ あなたの経験とスキルを少人数クラスで 活かしてみませんか？規模が大きすぎない園 だからこそ、ひとりひとりのお子さんと 深く向き合える環境が整っています。 他にも気になることや、ご不明な点が ありましたらお気軽にご連絡ください。 -+-+春日マリアこども園のご紹介-+-+-+-+-+-+- 本園はカトリックの精神に基づき、一人ひとり の個性を尊重します。明るく恵まれた環境で、 基本的な生活習慣や優しさ、感謝の心を 育てます。幼児期の大切な「躾」を重視し、 子どもたちがのびのびと個性を発揮し、 善悪の判断力や努力する力を身につけるよう サポートします。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-

当園の理念に共感していただける方！ 是非一度、お話をきいてみませんか◎ こども園にて保育業務をお願いします。 ※0歳～5歳の児童110名が在籍し、 　6クラスに分かれている園です。 　3～5歳クラスは先生が2人、 　年長クラスは先生1人、そこに 　保育補助スタッフも入るので、 　困った時はすぐに手助けを頼める 　環境が整っています。 　1人になることはないので、 　安心してくださいね♪ 《こども園の一日》 08:30　登園・身支度 09:10　外遊び 10:00　一斉保育開始 　　　◎朝の歌 ◎お祈り ◎挨拶 　　　◎主活動（製作や集団遊び等） 12:00　昼食 13:00　午後の活動 　　　◎午前の主活動のつづき 　　　◎絵本・紙芝居の読み聞かせ 　　　◎歌 ◎手遊び 13:45　帰りの歌・お祈り・挨拶・降園準備 14:00　降園 ※保育終了後～16:30　預かり保育 《安心して成長できる保育の現場》 担任をお任せするタイミングは、経験や その年度の状況に応じて柔軟に対応します。 あなたの成長や経験を大切にしながら、 ステップアップできる環境です。 《働きやすさを大切にしています》 残業を減らすために、年間行事の準備は 先生だけでなく、みんなで協力して行います。 チームワークを重視し、無理のない範囲で 仕事に取り組める環境を整えています。 《いつでもつながる安心感を保護者の方に》 対面や連絡帳、メール、電話などさまざまな 方法でコミュニケーションを取っています。 保護者の方が安心して子どもを預けられる 環境づくりを園として行っています。 新園舎の見学・就職体験可能！ アナタのご応募、お待ちしております！ あなたの経験とスキルを少人数クラスで 活かしてみませんか？規模が大きすぎない園 だからこそ、ひとりひとりのお子さんと 深く向き合える環境が整っています。 他にも気になることや、ご不明な点が ありましたらお気軽にご連絡ください。 -+-+春日マリアこども園のご紹介-+-+-+-+-+-+- 本園はカトリックの精神に基づき、一人ひとり の個性を尊重します。明るく恵まれた環境で、 基本的な生活習慣や優しさ、感謝の心を 育てます。幼児期の大切な「躾」を重視し、 子どもたちがのびのびと個性を発揮し、 善悪の判断力や努力する力を身につけるよう サポートします。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-

保育士資格と幼稚園教諭免許を お持ちの方へ◎ こども園にて保育業務をお願いします。 ※0歳～5歳の児童110名が在籍し、 　6クラスに分かれている園です。 　3～5歳クラスは先生が2人、 　年長クラスは先生1人、そこに 　保育補助スタッフも入るので、 　困った時はすぐに手助けを頼める 　環境が整っています。 　1人になることはないので、 　安心してくださいね♪ 《こども園の一日》 08:30　登園・身支度 09:10　外遊び 10:00　一斉保育開始 　　　◎朝の歌 ◎お祈り ◎挨拶 　　　◎主活動（製作や集団遊び等） 12:00　昼食 13:00　午後の活動 　　　◎午前の主活動のつづき 　　　◎絵本・紙芝居の読み聞かせ 　　　◎歌 ◎手遊び 13:45　帰りの歌・お祈り・挨拶・降園準備 14:00　降園 ※保育終了後～16:30　預かり保育 《安心して成長できる保育の現場》 担任をお任せするタイミングは、経験や その年度の状況に応じて柔軟に対応します。 あなたの成長や経験を大切にしながら、 ステップアップできる環境です。 《働きやすさを大切にしています》 残業を減らすために、年間行事の準備は 先生だけでなく、みんなで協力して行います。 チームワークを重視し、無理のない範囲で 仕事に取り組める環境を整えています。 《いつでもつながる安心感を保護者の方に》 対面や連絡帳、メール、電話などさまざまな 方法でコミュニケーションを取っています。 保護者の方が安心して子どもを預けられる 環境づくりを園として行っています。 新園舎の見学・就職体験可能！ アナタのご応募、お待ちしております！ あなたの経験とスキルを少人数クラスで 活かしてみませんか？規模が大きすぎない園 だからこそ、ひとりひとりのお子さんと 深く向き合える環境が整っています。 他にも気になることや、ご不明な点が ありましたらお気軽にご連絡ください。 -+-+春日マリアこども園のご紹介-+-+-+-+-+-+- 本園はカトリックの精神に基づき、一人ひとり の個性を尊重します。明るく恵まれた環境で、 基本的な生活習慣や優しさ、感謝の心を 育てます。幼児期の大切な「躾」を重視し、 子どもたちがのびのびと個性を発揮し、 善悪の判断力や努力する力を身につけるよう サポートします。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-

ライフワークバランスもしっかり 保ちながらお仕事できます★ こども園にて保育業務をお願いします。 ※0歳～5歳の児童110名が在籍し、 　6クラスに分かれている園です。 　3～5歳クラスは先生が2人、 　年長クラスは先生1人、そこに 　保育補助スタッフも入るので、 　困った時はすぐに手助けを頼める 　環境が整っています。 　1人になることはないので、 　安心してくださいね♪ 《こども園の一日》 08:30　登園・身支度 09:10　外遊び 10:00　一斉保育開始 　　　◎朝の歌 ◎お祈り ◎挨拶 　　　◎主活動（製作や集団遊び等） 12:00　昼食 13:00　午後の活動 　　　◎午前の主活動のつづき 　　　◎絵本・紙芝居の読み聞かせ 　　　◎歌 ◎手遊び 13:45　帰りの歌・お祈り・挨拶・降園準備 14:00　降園 ※保育終了後～16:30　預かり保育 《安心して成長できる保育の現場》 担任をお任せするタイミングは、経験や その年度の状況に応じて柔軟に対応します。 あなたの成長や経験を大切にしながら、 ステップアップできる環境です。 《働きやすさを大切にしています》 残業を減らすために、年間行事の準備は 先生だけでなく、みんなで協力して行います。 チームワークを重視し、無理のない範囲で 仕事に取り組める環境を整えています。 《いつでもつながる安心感を保護者の方に》 対面や連絡帳、メール、電話などさまざまな 方法でコミュニケーションを取っています。 保護者の方が安心して子どもを預けられる 環境づくりを園として行っています。 新園舎の見学・就職体験可能！ アナタのご応募、お待ちしております！ 私たちのこども園は規模が大きすぎず ひとりひとりのお子さんとしっかり 向き合える環境です。温かい雰囲気の中で 子どもたちと共に成長しませんか？ 他にも気になることや、ご不明な点が ありましたらお気軽にご連絡ください。 -+-+春日マリアこども園のご紹介-+-+-+-+-+-+- 本園はカトリックの精神に基づき、一人ひとり の個性を尊重します。明るく恵まれた環境で、 基本的な生活習慣や優しさ、感謝の心を 育てます。幼児期の大切な「躾」を重視し、 子どもたちがのびのびと個性を発揮し、 善悪の判断力や努力する力を身につけるよう サポートします。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-

【仕事内容】 ◆正社員保育士のＭａｍｍｙ‘ｓＳｔｙｌｅ ・担当のお子様をもち、その成長を感じる喜びがあります ・「自分の保育士像」にあった４つのキャリアパスプラン ・地域未来牽引企業の選出法人で働き、地域貢献ができます ◆園児１９名の小規模園さくら保育園の保育 ・園児一人ひとりに丁寧に関われる育児担当制の保育 ・少人数だからこそできる園児の主体性を大切にする保育 ・絵本やわらべ歌を通した園児との関りを大切にする保育 ・つくりものや準備物を削減して、持ち帰り仕事なし さくら保育園は、医療法人慈孝会福角病院でお仕事される方のための院内保育所です。 ◆柔軟な働き方ができます。 前月に休み希望をだして、プライベートや家庭との両立ができるよう協力していますから、学校行事でお休みすることも可能です。 ■魔法のＩＴシステム（独自のシステム）を導入し、タッチパネルで子どもの安全管理（投薬・睡眠確認、点呼）、指導計画の作成もラクラク。作業負担を軽減！ 【PR・職場情報】 マミーズファミリーとは「お母ちゃんたちの家族」という意味です 。皆で心を合わせて、日本一お母さんを元気にして、お子さんを日 本一可愛がる日本一ハッピーな保育所を目指しています。 【求人の特徴】 ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 Webよりご応募 ↓ 個別面談の実施（アビリティーセンターより日程調整の連絡があります） ↓ 転職支援サービスへの登録 ↓ 詳細な求人情報の提供 【転職支援サービスご利用のメリット】 1：求人内容や企業情報を詳細にご説明（企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます） 2：応募書類の作成をサポート（応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします） 3：面接トレーニングを実施（採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします） 4：地域の転職情報をご案内（応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します） 5：Ｕ・Ｉターンの方も安心！（遠隔で選考のサポートが受けられます） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・禁煙・分煙 ・シフト制

〜紙袋生産量トップクラス／創業80年超／紙製品のリーディングカンパニー〜 ■業務内容： 紙袋生産量国内トップクラスを誇る当社において、以下業務をお任せします。 ・お客様のお声に対する対応・品質検査・品質改善業務 ・品質が規定内にあるかの定期的な検査・検証業務 ・将来的には、ISO9001やFSSCなどの承認業務や監査対応もお任せします。 ※営業担当への同行や、当社工場への出張が発生します。各拠点に品質保証担当者がいるため、その担当者と共にお客様への対応や品質の検査を行います。 ■当社の強み： ・製品の中には食品業界で使用されるものや衛生用品も含まれていることもあり、工場入室時には、異物混入対策として前室（エアシャワー・手洗い・靴の履きかえ）を設置し、お客様のニーズに合わせた製品をお届けしています。 ・業務の内製化が進んでおり、紙への印刷から製品を作るところまで一貫して行っています。そのため、お客様からの依頼に対しワンストップで対応をすることができ、かつトレーサビリティについても明確化しやすいです。 ・当社の製品は紙袋を中心に、剥離紙やワックスペーパーやなど身近な様々なところに使われています。 ■組織： 品質保証部は3名(40代2名、30代1名)から構成されています。当社の各工場にも品質保証担当が在籍しているため、密にコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 ■会社の特徴： （1）創業から約80年、紙加工会社として紙袋、ティッシュ、絵本、包装紙、紙コップ用のラミネートの原紙、肉まんの台紙など幅広いラインナップを展開し事業を拡大してきました。製袋機／印刷機の保有台数では国内でもトップクラスの規模を誇り、全国9カ所の営業所と9カ所の工場、海外3拠点のネットワークを生かして迅速に対応しています。 （2）海洋汚染への意識の高まりから、使い捨てプラスチック製品などの使用を制限する動きが世界各国で広まっており、再資源化や処理が可能な環境に優しい資源として再注目されている「紙」。当社では「紙で環境対策室」を発足し、環境問題に関する情報発信をはじめ、紙製品でできることは紙製品で対応する紙化対策をご提案し、脱ポリ紙化することで海洋汚染をはじめとする環境問題に全力で取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜紙袋生産量トップクラス／創業80年超／安定経営◎／紙製品のリーディングカンパニー〜 ■業務内容 今回は八日市工場で以下業務をお任せします ・紙袋製品の品質検査・品質改善業務 ・お客様の監査対応・お客様のお声に対する報告書の作成 ・月1回の会議出席。 ・他部署と密に連携しコミュニケーションをとっていただくことも多いです ・将来的には、ISO9001やFSSCなどの承認業務もお任せします ※お客様のお声に対する対応については報告書の作成を担当し、営業部門がやり取りをしますので、直接お客様と関わることはございません ■教育体制 入社後、OJTで先輩社員から業務内容を丁寧に教えていただけます。 当社の各工場にも品質保証担当が在籍しているため、密にコミュニケーションをとりながら業務を覚えることができます。 ■当社の強み ・製品の中には食品業界で使用されるものや衛生用品も含まれていることもあり、工場入室時には、異物混入対策として前室（エアシャワー・手洗い・靴の履きかえ）を設置し、お客様のニーズに合わせた製品をお届けしています。 ・業務の内製化が進んでおり、紙への印刷から製品を作るところまで一貫して行っています。そのため、お客様からの依頼に対しワンストップで対応をすることができ、かつトレーサビリティについても明確化しやすいです。 ・当社の製品は紙袋を中心に、剥離紙やワックスペーパーやなど身近な様々なところに使われています。 ■会社の特徴 （1）創業から約80年、紙加工会社として紙袋、ティッシュ、絵本、包装紙、紙コップ用のラミネートの原紙、肉まんの台紙など幅広いラインナップを展開し事業を拡大してきました。製袋機／印刷機の保有台数では国内でもトップクラスの規模を誇り、全国9カ所の営業所と9カ所の工場、海外3拠点のネットワークを生かして迅速に対応しています。 （2）海洋汚染への意識の高まりから、使い捨てプラスチック製品などの使用を制限する動きが世界各国で広まっており、再資源化や処理が可能な環境に優しい資源として再注目されている「紙」。当社では「紙で環境対策室」を発足し、環境問題に関する情報発信をはじめ、紙製品でできることは紙製品で対応する紙化対策をご提案し、脱ポリ紙化することで海洋汚染をはじめとする環境問題に全力で取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜紙袋生産量シェアトップクラス／創業80年超／紙加工メーカー／紙袋・包装パッケージなどを製造・販売〜 ■業務概要： 〜同社の生産技術者として、生産設備開発・設計、生産設備の立上げ、改善業務、故障・メンテナンス対応をお任せ致します〜 ・設備設計：設備仕様決定、機械及びシステム設計 ・設備立上：設備立上げ及び調整、設備性能評価 ・改善業務：生産設備の改善（品質と性能）と対策の横展開 ■入社後の流れ： 本社工場もしくは沼津工場にて現場研修を受けていただきます。そこで業務の基礎や当社の設備などを理解していただけます。その後、各拠点工場に2週間程度研修を行います。その工場ならではの設備を覚えていただくのはもちろん、工場の現場の方々との関係構築も進めていきます。この関係性ができる事で、今後の業務の進め方などが大きく前進します。一人で業務ができるまで、適宜サポートも致しますので安心して就業いただけます。 ■配属部署について： ・50代前半の部長を筆頭に30代1名、20代1名、60代ベテランメンバーの4名で構成されています。部署内で仲がいいのはもちろん、工場の現場メンバーとも良好な関係です。 ■本ポジションの魅力点： ・各工場に製造課が設置されており、軽微なトラブルが発生した場合であれば、工場内で解決することが出来ています。また各工場との関係性も構築されている為、仕事がやりやすい環境です。 ・競合と同じ紙袋を製造しても顧客の満足度は得られません。同社は規格外の紙袋が製造できるレベルを要求する為、差別化を図ることができます。 ■やりがい： ・取り付けを行う為の現地調査から、装置の設計と制作、取り付けまで一貫して担当できますので、実際に機械が動いた時の感動は、頑張りが報われます。 ・また裁量大きく任せていきますので、機械電気全般の知識経験を培う事が出来るので、着実にレベルアップすることができます。 ■会社の特徴： 創業から約80年、紙加工会社として紙袋、ティッシュ、絵本、包装紙、紙コップ用のラミネート原紙、肉まんの台紙など幅広いラインナップを展開し事業を拡大してきました。製袋機／印刷機の保有台数では国内でもトップクラスの規模を誇り、全国9カ所の営業所と9カ所の工場、海外3拠点のネットワークを生かして迅速に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜紙袋生産量トップクラス／創業80年超／安定経営◎／紙製品のリーディングカンパニー〜 ■業務内容 今回は八日市工場で以下業務をお任せします。 ・紙袋製品の品質検査・品質改善業務 ・お客様の監査対応・お客様のお声に対する報告書の作成 ・月1回の会議出席。 ・他部署と密に連携しコミュニケーションをとっていただくことも多いです。 ・ISO9001やFSSCなどの承認業務もお任せします。 ※お客様のお声に対する対応については報告書の作成を担当し、営業部門がやり取りをしますので、直接お客様と関わることはございません。 ■教育体制 入社後、OJTで先輩社員から業務内容を丁寧に教えていただけます。 当社の各工場にも品質保証担当が在籍しているため、密にコミュニケーションをとりながら業務を覚えることができます。 ■当社の強み ・製品の中には食品業界で使用されるものや衛生用品も含まれていることもあり、工場入室時には、異物混入対策として前室（エアシャワー・手洗い・靴の履きかえ）を設置し、お客様のニーズに合わせた製品をお届けしています。 ・業務の内製化が進んでおり、紙への印刷から製品を作るところまで一貫して行っています。そのため、お客様からの依頼に対しワンストップで対応をすることができ、かつトレーサビリティについても明確化しやすいです。 ・当社の製品は紙袋を中心に、剥離紙やワックスペーパーやなど身近な様々なところに使われています。 ■会社の特徴 （1）創業から約80年、紙加工会社として紙袋、ティッシュ、絵本、包装紙、紙コップ用のラミネートの原紙、肉まんの台紙など幅広いラインナップを展開し事業を拡大してきました。製袋機／印刷機の保有台数では国内でもトップクラスの規模を誇り、全国9カ所の営業所と9カ所の工場、海外3拠点のネットワークを生かして迅速に対応しています。 （2）海洋汚染への意識の高まりから、使い捨てプラスチック製品などの使用を制限する動きが世界各国で広まっており、再資源化や処理が可能な環境に優しい資源として再注目されている「紙」。当社では「紙で環境対策室」を発足し、環境問題に関する情報発信をはじめ、紙製品でできることは紙製品で対応する紙化対策をご提案し、脱ポリ紙化することで海洋汚染をはじめとする環境問題に全力で取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業なし！安定の福利厚生・研修制度充実/アットホームな雰囲気、職員同士仲の良さが自慢!】 ■職務内容：南流山聖華保育園の保育士として業務を行います。 担当するのは、0歳、1〜2歳、3〜5歳いずれかのクラスになります。遊びの時間のプログラムを考えたり、子供たちの食事やおやつの手伝いをしたり、子供自身の感性や考え方を大切に子供一人ひとりに寄り添った保育をします。 ■保育内容： （1）健康教育 ・体育指導…本園では、専門の体育指導者の下、身体を動かす楽しさ、運動する意欲を育てながら、色々な運動を通して基礎体力作りを行います。体育指導での経験を日常の遊びの中に取り入れルールや決まりを守る大切さを学び、チームワークを養います。 ・歯科指導…看護師による歯科指導を行い、子ども達にもわかりやすい内容で、歯磨きの仕方や歯磨きの大切さを教えてくれます。給食の後は、歯磨きをしっかり行い、小さいうちから歯磨きの習慣を身につけます。 ・バランスのとれた手作り給食…欧米化する現代の食事が問題視されている中で、日本人本来の和食のダシの味や、不足しがちな野菜を多く使うことを意識した献立作りをしています。また、食育活動にも力を入れ、旬の野菜や果物に触れる経験や食への興味を広げるために行事食や伝統食も給食を通じて伝えています。 （2）知的教育 ・就学前教育…就学前教育として、小学校へのスムーズな移行のため、段階を踏んでしっかりと話を聞くなど一定時間集中したり、保育の中で無理なく読み書きや数の概念など指導しています。 ・英語であそぼう…本園の英語教育のモットーは「英語に親しむ、楽しむ」です。小学校で始まる英語教育の前に、英語を「勉強」としてとらえるのではなく歌やゲーム、絵本を中心に「遊び」の延長の感覚で専門の講師が無理なく指導します。園内で授業をしている強みとして、英語クラスのみで終わりにはせず、学習した挨拶や単語など生活に密着したものは、通常の保育の中でも自然に取り入れています。 ■保育園の特徴：0歳児（生後57日から）預かります。給食は栄養を考え、バラエティーに富んだ完全給食です。幼児教育に力を入れ、読み書き、数の概念、英語教育、体育指導、ヒップホップダンスなど専門の講師の指導が受けられます。

障がい児を対象としたデイサービスで ごはんを食べるサポートや トイレに行くサポートをしながら 子どもたちと一緒に遊び、成長しましょう！ 10名～15名の子どもたちに対して6名体制。 現在利用している子どもたちは 特別支援学校に通う高校生が一番多いです。 個別指導は1対1で行います。 ▽土曜・祝日（学校の休みの日）の1日▽ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 09:00〜　｜送迎から始まり児童の相手 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 09:45〜　｜挨拶・身支度、自由遊び ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 10:30〜　｜お茶飲み、トイレ、行先決定 　　　　　片付け ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 11:00〜　｜買い物　or　散歩　or　公園 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 12:00〜　｜手洗い、絵本読み聞かせ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 12:30〜　｜お昼ごはん、自由あそび ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 13:45〜　｜片付け　＆　トイレ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 14:00〜　｜個別課題　or　みんなで遊ぶ 　　　　　課題後、外　or　自由あそび ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 15:30〜　｜手洗い ⇒ おやつ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 16:15〜　｜外　or　自由あそび ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 16:30〜　｜トイレ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 16:45〜　｜片付け＆帰りの支度 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 17:00〜　｜当日児童送り（帰りの送迎） 　　　　　フロア・トイレ清掃、洗濯、 　　　　　ごみ出し、拭き掃除、実績、 　　　　　日報入力、送迎仮設定 ※平日なら午前中に行う 　清掃、準備、当日の振り返り、評価などを 　この時間帯に行います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 平日は基本子どもたちは学校に通っているので 午後からの活動がメインとなります。 ▽入社後の取り組み▽ 【最初の1ヶ月】児童の顔や名前を覚える 児童の特性、癖、留意点、性格など 【2ヶ月目頃～】 学校や自宅↔事業所の送り迎え （軽自動車1台／6・7人乗り3台） 付随する事務作業（記録関係）や準備等 4ヶ月目あたりから金銭の取り扱いや 児童の個別プログラムやイベントなどの 立案や作成に参加します！ ＼＼子育てに理解のある職場／／ ◆働きやすい日曜定休＋他1日の週休2日制 　他1日は自由に取得できるのでお子さんの 　授業参観や運動会などの学校行事が 　ある時はお休みを取れます。 ◆お子さんの体調不良などの急なお休みも対応 　今日休みます。なんて突発的なお休みもOK！ 　子育て中は特にお休みがつきものなので 　働き方に融通が利くのも嬉しいポイント♪ ◆産休・育休取得実績あり 　現在休暇中の職員さんもいらっしゃいます。 　今後ライフステージが変わったとしても 　働き続けたいと考えている方は安心です。 …………………………………………………… ＜在籍人数＞ ◎正社員：6名 ┗20代：1名　50代：2名　60代：3名 ◎非常勤：8名 ┗10代：1名　30代：2名　40代：4名 　60代：1名 ◎内男性スタッフ3名 ┗50代：1名　60代：2名 ※こどもデイサービスしょこら・ 　児童デイサービスあおばの合計

＼リーダー保育士さん募集しています／ 大人気！乳児のみ定員19名の 小規模保育園♪ 近くには、自然いっぱいの区民公園や しながわ水族園があり、とても のどかな場所にある保育園です♪ 小規模保育を大切に、一人ひとり としっかり向き合い、個々の成長に 心寄り添える保育をします◎ 園長先生は、系列園の元保育士さん。 保育士さんの気持ちに寄り添った、 対応をしてくださるので、保育士 も安心してお仕事することができます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・リーダー保育士業務 ・日々の保育・クラス運営において、 　円滑なクラス運営のためのメンバー指導 ・行事・イベントにおいて、 　計画に沿って進められるようなチーム構築 ・保護者参加のイベントにおける 　現場のサブリーダー業務 ・育成・指導計画に基づいた職員育成・指導 ・ウィズブック活動の浸透、 　活動担当者や園長と相談しながら 　園全体の職員へ向けてウィズブック活動の 　基礎を整理・指導 ※小規模保育園のため、リーダー職員も 　クラスに配属されます。 　急にリーダー業務を任せられるという不安も 　あるかと思いますが、全て園長のサポートのもと 　進めていきますのでご安心ください。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴‥∵‥∴ 『ウィズブック保育園の 　　　　　　　ここがスゴイ！』 ♪保育士さんの負担を軽減するため、 　残業をなくす取り組みをしています♪ ・残業平均月2時間（昨年度実績） →壁面作成や装飾の撤廃/持ち帰り禁止/ 　書類はICT化/帳票管理システム導入！ ♪働きやすい環境作りの為に 　お休みが取りやすい環境があります♪ →年間休日125日☆ ・週休2日制※土曜出勤の場合振替休日有り ・リフレッシュ休暇(3日) ・勤続者は時短勤務制度 　→お子さまが20歳まで可能！ ♪その他にも…♪ →福利厚生大充実★ ・福利厚生費支給（半年に一度3000円） ・4年連続処遇改善(給与ベースアップ)実施 ・産育休取得率高 　 経験を問わず、子どもの気持ち・姿に 寄り添って頂ける方、子ども達とじっくり 向き合いたい方お待ちしております！ やるべきこと、やらなくても良いこと、 しっかり整理し、なるべく子ども達と 関われる時間を多く持てるように、 工夫しています◎ 「絵本」での育ち・学び・成長を 大切にした保育園♪ 子どもたちがワクワクして登園する保育園。 保護者がワクワクしてお迎えに来れる保育園。 保育士が日々の保育をワクワクして語り合える保育園。 三者で保育園を作っています(*´▽｀*) “らしさ”を大切にした保育園で、 一緒に働いてみませんか☆彡

＼＼ブランクがあっても大丈夫／／ 「子どもの手がかからなくなったし、 　もう一度保育の仕事に戻りたい」 「保育教諭の経験を活かして、 　正社員として安定して働きたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ 子育てしながらでも働きやすい環境が 整っているので、家庭との両立も安心！ ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜ 幼保連携型認定こども園 「太陽第二こども園」で乳幼児の 教育・保育を担当していただきます。 ※行事用の企画書作成、日報や月案・ 　週案などの書類作成業務もあり 手書きからデジタルに、紙書類がデータにと 保育の現場も、少しずつ変化しています。 けれど、子どもたちの笑顔を守ること、 寄り添いながら成長を見守ること—— 大切な部分は、いつの時代も変わりません。 「昔と違う事もあるけれど、やってみよう」 そんな気持ちがあれば、 ブランクなんて関係ありません！ あなたの経験も、やさしさも、 これからの子どもたちにとって大切な宝物◎ 是非あなたの力を当園で活かしてください。 ▼園の7つの特徴をご紹介 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ [1] サイバードリーム └楽しく取り組める英語教育 [2] 広大な園庭 └のびのび遊べる広々としたスペース [3] 外部講師の指導 └ピアノ・リトミック・体育・茶道・ 　鼓笛など、幅広い学びを提供 [4] 様々な体験活動（行事） └餅つき・七夕・かるた大会など、 　日本の伝統文化を大切にした行事 [5] 音楽・運動・造形活動 └0歳児から段階的に取り組み、 　表現力や感性を育む [6] 豊富な絵本 └各園に1000冊以上を常備＆貸出OK！ 　親子で読書を楽しめます [7] 手作り給食＆食育 └アレルギー食対応の自園調理、 　空のお弁当箱を持参して自分で詰める 　お弁当作り体験や子どもたちが選ぶ 　リクエスト給食、バイキング給食も！ ▼1日のスケジュール例 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 07:00～ 早番の職員で合同保育 　　　（室内遊びなど） 08:00～ クラスごとの保育・教育 　　　（必ず2人以上の職員で担当） 09:15～ 園児朝礼（挨拶・歌・お話など） 10:00～ 園児の月齢に合わせた活動 　　　（散歩・プール・リトミック・制作など） 11:00～ 昼食準備 　　　 3歳児未満は11:30～、3歳児以上は12:00～ 13:00～ 午睡（4歳児未満） 　　　 室内学習・園庭遊び（4歳児以上） 15:00～ おやつ 16:00～ 帰りの会・自由遊び 17:00～ 遅番の職員で合同保育 　　　（読み聞かせ・園庭遊びなど） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　太陽第二こども園について　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社会福祉法人若葉会が運営する 幼保連携型認定こども園です。 太陽第二こども園は、2004年4月1日に 太陽第二保育園として開園しました。 2015年より幼保連携型認定こども園として 名称も変更し、新たに太陽第二こども園として 再スタートいたしました。 あたたかく・つよく・ただしく・ほがらかに という企業理念をかかげ、子ども達の遊びを 中心とした教育・保育を心掛け、 毎日楽しく登園できるこども園であるよう 工夫しております。 当法人HPもぜひご覧ください▼ https://www.shafuku-wakabakai.or.jp/

☆認可保育園で保育士(正社員)のお仕事☆ 株式会社が運営する認可保育園 保育室内や園庭も広々！ のびのびとした保育を提供出来る環境です！！ 1〜5歳児、定員113名☆ 1歳児：18名、2歳児：20名 3歳児：25名、4歳児：25名 5歳児：25名 保育士の人数 正社員：17名 パート：5名 新卒・ブランクのある方も、研修があります！ しっかりとしたサポート体制で安心です♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務をお願いします♪ 〇日々の保育 〇保護者対応 〇行事計画 〇書類作成 〇環境設定　　　　　など♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 株式会社が運営する杉並区保育室☆ 絵本・保育用品の『チャイルド社』 グループの保育園♪ 『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所』 マークを取得★ 職員に優しい職場環境作りに 取り組んでいる保育園です♪ ≪保育理念≫ 子どもたちの 〇うつくしい心 〇すこやかなからだ 〇ゆたかな夢　　　　　を育てる パピーナってどんな園？ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ＊ぬくもりのある園＊ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 職員が一丸となり より良い保育・環境作りに取り組んでいます！ 職員一人ひとりの意見・気持ちに 寄り添う姿勢を大切に、 ぬくもりのある園を目指しています☆ ＊地域とのつながりを大切にした園＊ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ デイリープログラムや行事の中で 地域の方との交流を大切にしています☆ ＊食育に力を入れている園＊ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 太陽のエネルギーをたくさん浴びた野菜を 見たり、触ったり、、 子どもたちの「楽しい！」「なんだろう？」が あふれている食育プログラムを立てています☆ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆オススメPOINT◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★大手株式会社ならではの働きやすさ★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所』 マークを取得しました◎ 職員に優しい職場環境作りに 取り組んでいます♪ ★福利厚生・待遇面がとっても充実★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 〇借り上げ宿舎利用制度 〇奨学金返済補助制度　　　　　など 福利厚生が大充実◎ 処遇改善費はなんと年間40万円支給されます☆ 職員さんのことを考えた、とっても高待遇な園です♪ ★年間休日117日＋有給★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 〇有給休暇（1年目11日） 　※入社月に一部付与 〇夏季休暇（3日） 〇年末年始（6日） とお休みもしっかり取れます♪ 年間休日も多いので、 オンとオフのメリハリをつけて 気持ちに余裕をもって保育することができます！ ★産休育休取得率高め★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 役職に関係なく毎年多くの方が 育休・産休を取得しています☆ ママさん保育士も活躍しています♪ 働きやすさが表れていますね！ ライフステージが変わっても安心して 勤務することができますよ◎ ★働き方改革★ ・・・・・・・・・・・・・・・ 〇ICT導入 〇作業の効率化 〇行事内容の見直し 〇書類の簡略化 〇有給休暇取得の促進　　など より働きやすい環境になるよう 様々な工夫をしています♪ とても働きやすく、職員さん想いの園で 一緒に勤務しませんか？☆

＼＼久しぶりのお仕事復帰も歓迎／／ 子育てしながらでも働きやすい環境なので、 「保育教諭の資格と経験を活かして、 　正社員として安定した働き方がしたい」 「子どもも大きくなったし、昔みたいに 　保育の現場で再チャレンジしたい」 そんな方にピッタリ！ ♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-*:。-♪ 幼保連携型認定こども園「太陽こども園」で 乳幼児の教育・保育を担当するお仕事です。 ※行事用の企画書作成、日報や月案・ 　週案などの書類作成業務もあり 手書きからデジタルに、紙書類がデータにと 保育の現場も、少しずつ変化しています。 けれど、子どもたちの笑顔を守ること、 寄り添いながら成長を見守ること—— 大切な部分は、いつの時代も変わりません。 「昔と違う事もあるけれど、やってみよう」 そんな気持ちがあれば、 ブランクなんて関係ありません！ あなたの経験も、やさしさも、 これからの子どもたちにとって大切な宝物◎ 是非あなたの力を当園で活かしてください。 ▼園の7つの特徴をご紹介 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ [1] サイバードリーム └楽しく取り組める英語教育 [2] 広大な園庭 └のびのび遊べる広々としたスペース [3] 外部講師の指導 └ピアノ・リトミック・体育・茶道・ 　鼓笛など、幅広い学びを提供 [4] 様々な体験活動（行事） └餅つき・七夕・かるた大会など、 　日本の伝統文化を大切にした行事 [5] 音楽・運動・造形活動 └0歳児から段階的に取り組み、 　表現力や感性を育む [6] 豊富な絵本 └各園に1000冊以上を常備＆貸出OK！ 　親子で読書を楽しめます [7] 手作り給食＆食育 └アレルギー食対応の自園調理、 　空のお弁当箱を持参して自分で詰める 　お弁当作り体験や子どもたちが選ぶ 　リクエスト給食、バイキング給食も！ ▼1日のスケジュール例 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 07:00～ 早番の職員で合同保育 　　　（室内遊びなど） 08:00～ クラスごとの保育・教育 　　　（必ず2人以上の職員で担当） 09:15～ 園児朝礼（挨拶・歌・お話など） 10:00～ 園児の月齢に合わせた活動 　　　（散歩・プール・リトミック・制作など） 11:00～ 昼食準備 　　　 3歳児未満は11:30～、3歳児以上は12:00～ 13:00～ 午睡（4歳児未満） 　　　 室内学習・園庭遊び（4歳児以上） 15:00～ おやつ 16:00～ 帰りの会・自由遊び 17:00～ 遅番の職員で合同保育 　　　（読み聞かせ・園庭遊びなど） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　太陽こども園について　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社会福祉法人若葉会が運営する 幼保連携型認定こども園です。 太陽こども園は、1979年4月1日に 太陽保育園として開園しました。 2015年より幼保連携型認定こども園として 名称も変更し、新たに太陽こども園として 再スタートいたしました。 あたたかく・つよく・ただしく・ほがらかに という企業理念をかかげ、新築した園舎には 子ども達が楽しく落ち着いて過ごせるよう 各場所に工夫をこらしています。 当法人HPもぜひご覧ください▼ https://www.shafuku-wakabakai.or.jp/