〜5GやFAの発展に寄与するグローバル計測器メーカー／海外売上比率70%／フレックスタイム制／転勤無し／年休129日／完全週休二日制(土日祝)〜 ■業務内容： ・光通信向け測定器の設計開発業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ・当社は1895年に誕生した計測器／品質検査装置メーカーです。 ・計測事業では、通信用及び汎用計測器、測定システムを開発販売しています。5G関連の需要が拡大中で国内シェア1位、世界シェア3位を誇るグローバルリーディングカンパニーです。たとえばスマートフォンを出荷前に、“海外でも電波が正しくつながるか”など、数百にのぼる項目が同社の測定器でチェックされています。IoTの流れから自動車や家電、スマートファクトリーの分野でも需要拡大中です。 ・PQA事業では、自動重量選別機、異物検出機など、食品・医療・化粧品向けの生産管理/品質保証システム等の開発販売を行っています。生産ライン自動化を背景に需要拡大しており、国内シェア2位、世界シェア3位を誇ります。例としてはコンビニなどのお弁当に“異物が混入していないか”“入れ忘れた食材がないか”などを、アンリツの品質検査機で確認して店頭に並びます。

＼Ｈグレード工場を保有！東証スタンダード上場「株式会社オービス」の100％出資子会社／ ■採用背景 24年3月に株式会社オービスとのM&Aにより、同社の子会社となり、これに伴い、事業拡大・社内体制の整備を目的とし、担当者の採用を行います。 鉄骨製作における設計・作図をメインミッションとし、加えて生産管理を担当していただくポジションです。 ■業務概要 ビル・体育館・工場等の鋼構造物として使用する鉄骨の製作を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・設計・作図担当…「REAL4」を用いた設計になります ・生産管理（兼務）…生産計画の策定や工程指示書の作成、納期の管理、購買業務、外注管理、原価管理 等をご担当いただきます。 ※品質管理は別部署にて担当しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 設計担当が所属する管理部には3名の社員がおります。50代の担当取締役が1名、60代のメンバーが2名おります。 ■働き方 ・時間外労働：月平均20時間（必要に応じて外注を行っておりますので、無理なく働くことができます） ・年間休日：120日 ・週休：土日祝休み ※年間で6日ほど、土曜日出勤が発生する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜5GやFAの発展に寄与するグローバル計測器メーカー／海外売上比率70%／フレックスタイム制／転勤無し／年休127日／完全週休二日制(土日祝)〜 ■業務内容： ・光通信向け測定器の設計開発業務を担当します。 ■当社について： ・当社は1895年に誕生した計測器／品質検査装置メーカーです。 ・計測事業では、通信用及び汎用計測器、測定システムを開発販売しています。5G関連の需要が拡大中で国内シェア1位、世界シェア3位を誇るグローバルリーディングカンパニーです。たとえばスマートフォンを出荷前に、“海外でも電波が正しくつながるか”など、数百にのぼる項目が同社の測定器でチェックされています。IoTの流れから自動車や家電、スマートファクトリーの分野でも需要拡大中です。 ・PQA事業では、自動重量選別機、異物検出機など、食品・医療・化粧品向けの生産管理/品質保証システム等の開発販売を行っています。生産ライン自動化を背景に需要拡大しており、国内シェア2位、世界シェア3位を誇ります。例としてはコンビニなどのお弁当に“異物が混入していないか”“入れ忘れた食材がないか”などを、アンリツの品質検査機で確認して店頭に並びます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ✨おとめがわ病院では、管理栄養士として入院患者様の栄養管理業務全般を担当していただきます。 患者様が安心して病院内で過ごせるよう、食事面からのマネジメントを行います。 日祝は固定でお休み、さらに土曜日も月2回の出勤で12：30までの勤務と、体への負担が少なめです♪ 職員一人一人のライフステージに合わせたサポートが充実しており、扶養手当も支給！安心して働ける環境です☆ 駐車場完備で、マイカー通勤も可能なので、快適にご通勤いただけます。 賞与は3.8ヶ月分支給され、日頃の頑張りをしっかり評価。 モチベーションを維持しながら、やりがいを感じて働いていただけますよ★ ご興味がある方はぜひ、この機会にエントリーをお待ちしています！《あなたの力をお待ちしています》 【PR・職場情報】 賞与3.8ヶ月分★週休二日制＊扶養手当あり♪♪福利厚生が整えられている働きやすい病院です◎【管理栄養士求人】 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎

◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！） ◎施工現場の4週8休を実現、会社として働き方改革に注力中！完全週休二日制・年間休日123日・福利厚生充実 ■業務内容： メガソーラーを含む太陽光発電設備などの環境に配慮した設備の施工管理をお任せいいたします。 ■就業環境： ・土日祝休み、住宅手当等の手当も充実。 ・業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ・平均残業時間は21.8時間/月です。 ・働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等、育児休業最長3年の制度あり、子の出生1人につき100万円支給） ■全国総合職モデル年収： （1）一般職社員　年収617万円 （2）主任　　　　年収704万円 （3）管理職候補　年収775万円 ※残業30時間、賞与約8.85ヵ月の場合のモデル年収となります。 ※（1）~（2）は最短で３年で昇格していただくことが可能です。 ■当社独自のユニークな福利厚生制度： ・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日） ・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度） ・65歳定年制（60歳一律役職定年の廃止） ・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度） ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） ・Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇を推奨）

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/残業は月20時間程度/実質休暇121日（年間休日115日＋計画年休6日）/完全週休2日制】 ■主な仕事内容： 東証プライム上場のグループ企業で全社の経理業務を担当いただきます。 財務部は、財務課、経理課、関係会社管理課の3つの課からなり、当ポジションは、経理課の担当として、経理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・月次決算、四半期決算、本決算（単体／連結） ・親会社へのレポーティングパッケージ作成 ・監査法人対応 ・税務申告及び税務調査対応 ・伝票および帳票、決算に付随する資料の作成 ※管理部門は財務部、人事部、総務部で構成。経理の業務に専念でき、スキルアップに繋げられる環境です。 ■配属先： ・財務部12名（財務課：6名／経理課：4名／関係会社管理課：2名） ※経理課への配属／経理業務全般をお任せします。 ■同社の特徴： 同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2020年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。 また離職率も10％以下と、同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【肌を治すチカラ“MUHI”／外用剤トップクラスメーカー／3秒に１本売れている液体ムヒS】【年間休日123日／完全週休二日制／ワークライフバランス◎／1909年の創業】 ■業務内容： ・各種アプリケーションサーバーのクラウド化／データセンター移管 ・PC環境のクラウド化／仮想化(PC持出し、在宅ワーク、PC買換え負荷軽減等) ・インフラ構築、導入の上流工程業務とベンダーコントロール ・各種サーバー、ITインフラの運用保守 ・社内操作教育、運用サポート ・全般ヘルプデスク対応 ■組織構成： 情報システムグループは5名で構成されています。 ■就業環境： 年間休日123日、残業時間が少なくワークライフバランスが保てる環境です。 また、有給休暇や産休・育休なども取得しやすく、福利厚生も充実しているため、安心して長期就業いただけます。 ■販売商品例： ・かゆみ、虫さされ薬「ムヒシリーズ」 ・ひび、あかぎれ治療薬「ヒビケアシリーズ」 ■研修： ・資格取得、自己啓発支援制度 　業務上必要な資格取得や自身のスキルアップ・自己啓発を目的とした通信・派遣研修の受講を支援する制度 ■数字で見る池田模範堂 ・創業から115年以上 ・虫さされ薬の商品：11品目 ・虫さされ以外の商品36品目 ・年間休日：123日 ・育児時短勤務：小学6年生まで取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

【清水建設のグループ会社／転勤無し／残業月20〜30時間／年間休日125日／完全週休2日制】 ■募集背景： 当社はこれまで建築用をメインにコンクリート部材の設計開発を行ってきた当社にて、建築・土木用コンクリート製品の設計をお任せします。更に製品の特性から、土木分野での活用も期待されており、領域拡大に向けて新規顧客のに取り組んでおります。 ■職務概要： 建築用・土木用コンクリート製品の設計を担って頂きます。 ※土木分野に関しましては、製品の特性上活用が期待されており、領域拡大に向けて新規顧客の獲得へも取り組んでおります。 ■就業環境： ◇年間休日125日： ・親会社の清水建設と同様に土日祝休みの他、夏季休暇や年末年始休暇、ゴールデンウィーク等々、年間休日は125日となっております。そのため、プライベートと仕事を両立することができます。 ◇残業時間20~30時間 当社は業務の合理化に取り組んでおり、同業他社と比較しても短い残業時間を実現しております。 ◇転勤無し 外出・日帰りの出張(月2~3回程度)が発生することはありますが、転勤はございません。しっかり腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：面対応、胃腸科、脳神経外科 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・事務数：3人 【PR・職場情報】 沖縄県内で医療品・薬の販売業を営み、22店舗を拡大し社員の福利厚生を充実させています。 【求人の特徴】 那覇市【旭橋駅】【薬剤師／求人】調剤併設OTC店舗／完全週休二日制／残業ほとんど無し／年間休日数120日超えのライフワークバランス重視型求人です。 ★面対応がメインのOTC調剤併設店です。主に調剤室での調剤・投薬業務を担当します。 ★残業は原則ありません。 ★年間休日数120日越えと充実の福利厚生です。 ★沖縄県を代表するOTC専門チェーンです。OTC薬剤師に興味のある方、ご経験のある方は歓迎します。 ★働くスタッフの皆さんの職場環境や福利厚生にとても気が遣われており長く勤めることができます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

研修3か月*半休OK*育児サポート多数… 働きやすい環境で安心してスタートしませんか？ 大樹生命ではご家庭をお持ちの方も 安心して働けるような環境をご用意しています！ ★完全週休2日制（土日祝休み） ⇒家族との時間もしっかり確保できる環境です。 ★半日休暇取得OK ⇒お子様の学校行事や急な体調不良時も柔軟に対応できます♪ ★ベビーシッター・家事代行サービスサポートあり ⇒家庭と仕事の両立をしっかりバックアップ ★時短勤務制度の活用OK ⇒子育て世代の方も安心して長く働けます 3ヶ月間の初期研修を通して基礎から学べるので 未経験の方も大丈夫。 ライフステージに合わせて柔軟な働き方ができる環境で、 新しいキャリアを築いてみませんか？ ★保障額30万円＋賞与は年2回も可能（詳細は後述） ★子育て世代活躍中！ ★当社のお客さまが中心なので初めてでも安心 ★入社後3か月間は研修あり(＋24ヵ月目まで月1回のサポート研修あり) ★☆お客さまの人生に寄り添うライフコンサルタント募集☆★ 【Q：ライフコンサルタントはどんなお仕事？】 すでにご契約いただいているお客さまを中心に ご要望に合わせて生命保険および損害保険の営業を担当します。 【Q:提案スタイルはどんな感じですか？】 当社の保険にご加入いただくことだけが目的の販売スタイルではなく 結婚、育児、老後などお客さまのライフステージの変化や お客さまの将来設計までを考え、 じっくり信頼関係を深めていくスタイルです。 【Q：営業未経験でも大丈夫ですか？】 大丈夫です。当社では多くのメンバーが未経験からスタートしており、 過度なプレッシャーを感じることなく安心して働けます。 また、頑張れば頑張るほど成績・給与に反映する仕組みになっています。 【仕事の魅力】 スケジュールが調整しやすい “午前中だけちょっと病院に”、 “午後は子どもの授業参観へ”という場合は 半日休暇制度を使って柔軟に対応することができます。 また、ベビーシッターや家事代行なども利用可能です！ ライフスタイルが変化しても、 柔軟に働ける大樹生命なら安心して働けます。 うれしい7つのメリット 【1】未経験でも保障額30万円で挑戦することも可能 【2】年収600万円を叶えている先輩も 【3】正社員採用だから社会保険も交通費も賞与もあり（当社規程による） 【4】うれしい休暇や福利厚生が充実 【5】完全週休2日制・年間休日120日以上 【6】国内生保大手の安定した会社で長く働ける 【7】FP資格など国家資格も取得できる 【教育制度について】 入社後は、専任の教育スタッフによる指導でたっぷり3ヵ月間の研修を行います。また、入社4ヵ月目から24ヵ月目まで月1回程度、継続的に研修を実施。未経験の方もご安心ください。 ＜研修内容＞ ・名刺交換や電話の取り方などのビジネスマナー ・商品知識や販売スキルの修得 ・販売活動の振り返りと課題の解決 ・リモート営業方法(PC操作やWebロープレ等) ・金融知識・社会保障・保険税務面からのコンサルティング方法 など

【仕事内容】 ■仕事内容 当社の運営する住宅型有料老人ホーム内にて ・食事や入浴の介助、着替えのサポート ・ご利用者様が眠っておられる間の定時の体位変換 ・痰の吸引、胃ろうなどの医療的ケア ⇒概ね1回15～60分単位のケアを事前依頼に沿って提供。同じフロアに3～4名が勤務し、看護師を含めいつでもサポートできる環境です。 ■アピールポイント ＼ベストケア・パートナーズってどんな会社？／ 自らも介護士の資格と現場経験を持つ代表中山の、 『他社が満たせていないニーズを満たすことで社会的使命も果たせるし、ビジネスとしてもうまくいく』という信念のもと 『難病、ターミナル、医療的ケアを必要とする方』などを受け入れてきました。 従業員に対しても、『私が現場経験を持っていることは、職員を公正に評価できることにも繋がります』の言葉通り 年次やポジション等の経歴だけではなく、スキルや業務の習熟度で評価する制度を取っています。 さらに現場での実体験を活かして『働く環境』に配慮しています。 この『介護をする人、受ける人』を考え抜いた事業戦略で毎年売上130％成長（※1）を継続している会社です。 （※1 2018年7月～2023年6月末実績） ＼集めました、ベストケア・パートナーズで働く生の声／ Q.年間休日105日って正直少なく感じます… M・Yさん（ヘルパー/入社3年目） 『確かに完全週休2日制なので年間休日としては少ないです。 でも祝日相当分として法定10日の有給に加えて自由に 日にちを選べる特別休暇が年間12日もあるんです！ 大切な記念日や家族の行事など、 “私が休みたい日”を休日にできるので満足しています』 Q.曜日固定の週休2日制って、介護業界では珍しいですよね。実際どうなの…？ T・Kさん（介護リーダー/入社6年目） 『月ごとにお休みの日が変わったりしないので、 先々の休日の予定を立てやすいですね。 家族や友人と旅行することが趣味なので、 早めに予約できるのが嬉しいポイントです』 Qいいお給料ですけど、その分仕事は大変なの？ A・Yさん（ヘルパー/入社2年目） 『事務員さんは少し残業しているのを見ますが（※2） 介護職は基本定時あがりです！ 決まった曜日に決まったシフトで、しっかりご利用者様と 向き合ってケアをする。仕事もプライベートも欲張りな私は、 本当に転職してよかったです！』 （※2 従業員の平均残業時間8.62h/月 2023年3月実績) 少しでも弊社にご興味をもっていただけましたら、 お気軽に採用サイトをチェックしたり、 応募ボタンからお問い合わせください！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【2024年7月オープン予定】みつばメゾン東久留米（東京都東久留米市）月給29万円～/残業ほぼなし/年間休日105日＋特別休暇12日/年間通じて固定のお休みでプライベートも◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

オーダーメイドによる金属製建具（スチールドア・サッシ等）の生産で実績を上げている日章工業（株）を母体として建具工事を行っている当社にて、AutoCADを用いた建築設計業務をお任せいたします。 ■職務内容： 鋼製のスチールドア等の設計に携わる打ち合わせ、設計 （1）依頼を受けた案件をCAD図面で作成 （2）その図面を基に客先で提案 （3）変更点を確認し修正案を再度客先へ提案 （4）交互に繰り返し、製品の完成、施工管理部門との連携、納入まで 対象物：スチール製のドア（防火扉、軽量ドア、ドア枠など） 使用ソフト：AutoCAD 業務割合：客先打ち合わせと社内での作図・修正の割合は2：8です。 ■当社魅力 ・転勤無し ・完全週休二日制（基本：土曜・日曜休み） ・文系、未経験からでも活躍できる環境◎ ・年間売り上げ15億円！ ・特許10件獲得（人の体重を利用して開閉する自動ドア・電気を使わず、開閉する環境に優しい自動ドア等） ・MARK IS、ららぽーと、アイランドシティの高層マンション等の施設に導入実績あり 変更の範囲：無

【神田】創業93年のアパレルブランド/着心地の良さに定評のあるBARNS OUTFITTERS等を担当/年休120日/完全週休2日制 ■業務概要： 同社ブランドの卸営業をご担当頂きます。 担当ブランドは、メンズアメカジブランド【BARNS OUTFITTERS】【VESTURE BARNS】とワンマイルウェアをメインとしたブランド[seeset（シーセット）」となります。 ■業務詳細： 同社は少数精鋭ですので、幅広い業務を裁量を持ってご対応頂けます。たとえば、ご経験はなくともMDや生産、企画などにチャレンジしたい方にはいくらでも挑戦できる環境があります。またレディースはヨガウェアの販売やポップアップ、イベントなど多く行っておりますので、その際は社員一丸となってイベントの企画・運営に携わっていただけます。 ■商材： オールアイテム ■展示会に関して： 年間4回(メイン3回+期中1回) ■組織構成 ・平均年齢38歳 ・人数10名 少人数制の為、全員でものを作り上げるやりがいを感じられます。 また、業務も決められたものだけではなく、意思次第でやりたい事にチャレンジが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇IPO準備中／自社保有ライセンスを活かした提案営業／2025年1月赤坂移転予定／kappa,Phenixほか、ファッション分野において多角的な事業展開／転勤無し／直行直帰可／インセンティブ制度有／年間休日125日／完全週休2日制・土日祝休み◆◇ ■業務詳細 既存顧客だけだはなく、新規開拓を含む法人へのご提案営業をお任せします。 ライセンスを保有しているブランドやクライアント企業の商材を活用した新しい商材の提案から商品企画・デザイン・生産・販売をご担当いただきます。 デザイン等の提案材料作成⇒クライアントへ企画提案⇒生産⇒納品まで一気通貫でご対応いただきます。 ＊成果により高額な「インセンティブ」あり ■組織構成： OEM/ODM事業部には7名が在籍しています。 50代〜20代まで幅広い年齢の方が活躍いただいております。 ■同社の魅力:kappa,hummel等のスポーツブランド,1piu1uguale3,NUMBER(N)INE等のファッションブラド,DIESEL,VICTOR＆ROLF等の海外メゾンブランド,多くのキャラクターなどの企画から製造、販売まで幅広く手掛けている安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■不動産総合商社／不動産関連のグループ経営で安定成長／土日祝休・年休123日・完全週休2日制■□ ■業務内容： 秘書室にて主に総務業務をお任せいたします。 ■具体的には： ◇総務業務（各種会議体運営、備品発注等） ◇庶務業務（会食の予約代行や手土産選定、案内状・お礼状の作成・送付など） ◇年間行事の手配（お中元・お歳暮・年賀状・暑中見舞いの作成・送付など） ◇社長秘書業務（スケジュール確認、会食手配等） ◇電話応対、訪問顧客対応 ◇書類作成等、業務サポート他 ■当社の特徴： ◇東通グループとして不動産売買・仲介だけでなく、不動産再生・活性化事業について自社で保有運営、土地の取得、建物の企画から建設、完成後の運用まで一貫し行うことで、優良資産の更なる拡大につなげて事業推進を実現しております。 ◇2030年までに運用資産規模3,000億円を目指すとともに、AM事業等の新規業務を展開し、さらに人材・物件・資金を充実させ、不動産総合商社として、グループ一丸となって取り組みを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

設立から50年超の安定企業！ 完全週休2日制×年間休日120日以上×年3回長期連休あり！ 安定企業で仕事もプライベートも充実！！ 【仕事内容】 航空機エンジン等の整備契約に関連する、支給品や社給品の管理・調整業務をお任せします。社内外とのやり取りや、現場へのスムーズな引き渡しがミッションです。 【主な業務内容】 ・整備契約に基づく支給品・社給品の要求入力（専用システム使用） ・納期確認や部品調整に関する関係部署との連絡調整 ・入荷した部品や物品の受領対応（現物チェック、伝票確認など） ・現場への引き渡しおよび管理システムへの処理入力 ・帳票類の整理・保管 【この仕事の魅力】 専門知識は不要！ マニュアル完備＆丁寧なOJTでサポートします。事務職や物流サポート経験が活かせます。 チームワークが大切な職場 整備・調達・現場部門など、社内の多くの部署と関わるので協力体制が整っています。 モノづくりの現場を支える実感 「必要なモノを、必要なタイミングで届ける」ことで現場を支える、やりがいあるポジションです！

〜完全週休二日制/土日祝休み/年休120日/プライベートとの両立◎〜 訪問診療需要増に伴う増員採用/明るく元気で関係構築、簡潔にお話できる方が活躍いただいております ■業務概要： 介護施設や老人ホームへの訪問診療を行っている当法人にて、当法人が運営する「つばめ在宅クリニック」における物品・資材管理をお任せします。 ■業務詳細： （1）物品や資材（医薬品・診療材料）の仕入れ・発注・在庫管理 （2）医療資材その他の配送業務 （3）カルテなどのデータ入力業務 （4）書類作成 ■魅力 ・購買物流の経験がある方は経験を活かせます！ ・資料や書類フォーマットを整備し、効率化を推進して働き方改革に力を入れております！ ・未経験の方や若手の方も多数活躍している働きやすい職場です！ ■入社後の流れ： 入社してから2カ月間前後は、先輩に同行し、仕事の流れや医療用語、機材・器具の名前など業務に必要な知識を身に付けていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場中核グループ会社／年休124日／完全週休2日制／＞ ●当社にて電気工事の施工管理および電気の専門性を活かした施工管理（現場代理人）業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 太陽光発電パネル設備・蓄電設備などの電気施工現場にて、施工管理・現場調査業務全般に携わって頂きます。 施工作業自体は下請け企業様との協力で進めていきますが、工事全体の進捗管理のみならず、見積書作成等の営業支援業務、総体的な管理業務（工程管理、品質管理、予算管理、安全管理等）を対応していただきます。 ●また、脱炭素ソリューションをチームで法人企業に提案する営業補佐をお任せいたします。 ■採用背景： 脱炭素などの消費者ニーズの変化に伴い、再生可能エネルギー分野においても更なる売上伸長を目指し、当ポジションの方を採用し、施工依頼へより多く対応できる体制を整えたいと考えております。 ■組織構成： 本社LPガス部は13名体制になります。再エネ分野に携わっている社員は3名となります。

【レストラン「サイゼリヤ」をチェーン展開／年間休日116日（完全週休2日制）／転勤なし】 ■業務内容： 充填機や包装機械など製造ラインにおける機械メンテナンスや、PLCを読み、トラブル発生時の一次切分けと対応や復旧の対応をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・機械の日常、定期点検 ・機械の修理や突発故障対応、保全計画の実行 ・老朽設備の更新や新技術の導入 ・設備改善、プロジェクト管理 ・作業者教育、技術継承 ■入社後半年から1年以内の流れについて： ・入社〜3ヶ月：設備や安全ルールの基本を学ぶ、点検や簡単な修理を先輩と一緒に実施 ・入社4〜6ヶ月：定期点検や小さな改善を担当、設備改善提案にチャレンジ ・入社7〜12ヶ月：中規模の修理や保全活動を任される、改善活動や教育活動に徐々に参加 ■組織構成： ＜兵庫工場＞ ・従業員数：470名(うち正社員20名) ・男女構成：40:60(正社員　男性13名：女性7名) ・平均年齢、年齢層：40.5歳(正社員48.6歳) 変更の範囲：会社の定める業務

【レストラン「サイゼリヤ」をチェーン展開／年間休日116日（完全週休2日制）／転勤なし】 ■業務内容： 充填機や包装機械など製造ラインにおける機械メンテナンスや、PLCを読み、トラブル発生時の一次切分けと対応や復旧の対応をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・機械の日常、定期点検 ・機械の修理や突発故障対応、保全計画の実行 ・老朽設備の更新や新技術の導入 ・設備改善、プロジェクト管理 ・作業者教育、技術継承 ■入社後半年から1年以内の流れについて： ・入社〜3ヶ月：設備や安全ルールの基本を学ぶ、点検や簡単な修理を先輩と一緒に実施 ・入社4〜6ヶ月：定期点検や小さな改善を担当、設備改善提案にチャレンジ ・入社7〜12ヶ月：中規模の修理や保全活動を任される、改善活動や教育活動に徐々に参加 ■組織構成： ＜神奈川工場＞ ・従業員数： 460名(うち正社員22名) ・男女構成：65：35(正社員　男性20名：女性2名) ・平均年齢、年齢層：46.5歳(正社員51.2歳) 変更の範囲：会社の定める業務

【レストラン「サイゼリヤ」をチェーン展開／年間休日116日（完全週休2日制）／転勤なし】 ■業務内容： 充填機や包装機械など製造ラインにおける機械メンテナンスや、PLCを読み、トラブル発生時の一次切分けと対応や復旧の対応をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・機械の日常、定期点検 ・機械の修理や突発故障対応、保全計画の実行 ・老朽設備の更新や新技術の導入 ・設備改善、プロジェクト管理 ・作業者教育、技術継承 ■入社後半年から1年以内の流れについて： ・入社〜3ヶ月：設備や安全ルールの基本を学ぶ、点検や簡単な修理を先輩と一緒に実施 ・入社4〜6ヶ月：定期点検や小さな改善を担当、設備改善提案にチャレンジ ・入社7〜12ヶ月：中規模の修理や保全活動を任される、改善活動や教育活動に徐々に参加 ■組織構成： ＜千葉工場＞ ・従業員数：344名(うち正社員22名) ・男女構成：41:59(正社員　男性18名：女性4名) ・平均年齢、年齢層：37.1歳(正社員50.7歳) 変更の範囲：会社の定める業務

<<即戦力として期待／女性が多く活躍中の職場／全員が中途入社者／転勤無し>> ■職務内容： ・歯科医師に特化した税理事務所である当社にて税理士業務をお任せします。 ■業務詳細： ・会計ソフトを使用して入力業務、各種申告書等の作成 ・その他業務 ■特徴： 顧客が歯科医師に特化しており歯科医師の専門的な知識を身につけることが可能です。 ■働き方、就業環境： ＜休日について＞ 年間休日120日、週休二日制 特に12月〜2月の期間は土曜日が出勤となります。 ＜その他福利厚生＞ 育児休暇・介護休暇・看護休暇の取得実績がございます。 子育て中の方は、子供の急病や学校行事などによるお休みについてもお気軽にご相談ください。 ■事業概要： （1）経営支援（経営相談、資金繰り相談、キャッシュフロー経営の相談） （2）会計支援（記帳指導、財務相談） （3）税務支援（税務相談、税務申告書作成、節税対策、税務調査立会） （4）開業支援（開業相談、事業計画作成、金融機関・各業者との交渉） 変更の範囲：無

<<即戦力として期待／女性が多く活躍中の職場／全員が中途入社者／転勤無し>> ■職務内容： ・歯科医師に特化した税理事務所である当社にて税理士補助業務をお任せします。 ■業務詳細： ・会計ソフトを使用して入力業務、各種申告書等の作成 ・その他業務 ■特徴： 顧客が歯科医師に特化しており歯科医師の専門的な知識を身につけることが可能です。 ■働き方、就業環境： ＜休日について＞ 年間休日120日、週休二日制 特に12月〜2月の期間は土曜日が出勤となります。 ＜その他福利厚生＞ 育児休暇・介護休暇・看護休暇の取得実績がございます。 子育て中の方は、子供の急病や学校行事などによるお休みについてもお気軽にご相談ください。 ■事業概要： （1）経営支援（経営相談、資金繰り相談、キャッシュフロー経営の相談） （2）会計支援（記帳指導、財務相談） （3）税務支援（税務相談、税務申告書作成、節税対策、税務調査立会） （4）開業支援（開業相談、事業計画作成、金融機関・各業者との交渉） 変更の範囲：無

■業務内容：電気工事の現場施工管理をお任せします。 経験年数や資格取得状況に応じてフォローアップ体制を図り、習得状況をみながら中規模〜大型の案件を担当していただきます。 《施工案件》NTT、官公庁、ゼネコン・サブコンが主な顧客で、病院・　ショッピングモール・工場・学校・マンションなど多岐に亘ります。 対応エリアは沖縄全域となります。 ■組織構成：配属の沖縄支店には施工管理担当者が3名（30代〜40代男性）在籍しています。 ■就業環境：基本は完全週休二日制（土日祝）となります。現場によっては休日出社になる場合がありますが、振休などを取得し、チームで調整をしてます。 GWでの飛び石の休日の際も会社として年次有給休暇の取得を推奨しているため、有給を活用し、長期休暇を取ることも可能です。 全社全体平均で年間の有給取得率が14日程度と会社全体でしっかりと取得することが根付いていることからオンオフがつけやすい職場環境です。

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